區域運營經理的崗位職責優秀

區域運營經理的崗位職責優秀 篇1

1.規則落地：平台規則貫徹，閉環管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇2

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇3

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇4

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計畫及行銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇5

職責：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

2、支持加盟中心運行銷售指標的完成;

3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

4、定期進行各類數據分析並匯報，根據績效現狀進行政策調整，並提出建議跟進落實;

5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

(包括但不限於：1、遠程複試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批准確認後落實執行於區域加盟中心;

7、根據業務需要，梳理並完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟體;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇6

職責：

1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計畫、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計畫的實施及完成;

3、做好客戶網路、渠道網路的開發與建設，統籌安排各項經營活動，行銷計畫、推廣實施，並準確反饋效果信息;

4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

5、負責協調與各部門之間的協作關係;

6、處理重大突發事件。

【任職要求】：

1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水行銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維並樂於接受年輕文化;

4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇7

1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計畫及銷售目標並分解;

2. 制定區域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計畫，協助上級進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，並定期對下屬展開培訓;

7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計畫，以及制定相關調配計畫;

8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理並跟進營運突發事件，並上報;

11. 按照要求執行總部市場部行銷活動，確保活動方案落地;

12. 負責本區域市場周邊調研並上報，協助上級據此制定區域活動計畫或單店行銷計畫，並落地執行;

13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效並上報;

14. 分析本區域門店經營狀況，並據此調整經營計畫;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的製作並上報，根據經營數據提交改善計畫

區域運營經理的崗位職責優秀 篇8

職責：

1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發;

2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫行銷計畫方案,並實施;

4、負責收集一線行銷信息和用戶意見，對公司行銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學歷，市場行銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇9

職責：

1、負責制定管區的運營計畫、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇10

職責：

1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

4、 負責組織招商大會，並能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

任職要求

1、 敢於在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇於承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

5、 有廣泛的社會關係網路和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

6、 熟悉金融行業發展及相關法律檔案等;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇11

職責:

1、在區域總監的帶領下負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪/路演指標;

2、在區域總監的帶領下對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

3、在區域總監的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，並與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;

4、為所屬目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;

5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶註冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

崗位要求:

1、有從事對公金融服務、財務軟體行銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;

2、有較好的客戶資源及社會人脈關係者，可根據溝通情況優先考慮;

3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;

4、具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派紮實，性格樂觀積極向上;

5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇12

職責：

1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。

2、負責合理規劃業態分布及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

3、負責執行項目年度預算，並將指標合理進行分解、下達並跟進督導進展完成情況。

4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案並組織實施提供依據。

5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規範化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

任職資格：

1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇13

職責：

1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及行銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場行銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇14

職責：

1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;

2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;

2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業;

3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規範和制度;

4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;

5、建立公司服務體系的規範管理;

6、負責後期整體商業中心運營管理工作;

7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;

2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢;

3、具備全面把控商業運營目標及計畫的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計畫及目標並跟蹤落實;

4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計畫，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇15

職責：

1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，並對本部門工作進行指導、協調、監督;

5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關係的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6、負責招商商戶契約的評審及落實工作;

7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

8、制定招商業戶的目錄，契約管理工作;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場行銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;

區域運營經理的崗位職責優秀 篇16

職責：

1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

5、 完善並整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟體使用的優先考慮;

4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場行銷有良好的理解;

6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇17

職責：

1、在招商運營總監的帶領下全面負責商業的店鋪招商工作;

2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現場落實工作;

3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

4、負責項目的日常運營管理及相關經營數據統計;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作2年以上;

2.懂得現代商業營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇18

1.協助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計畫和目標並帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;

2.做好全店經營布局規劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;

3.團隊管理工作：監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案，確保年度續簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，並分析原因提出合理化建議;

5.與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售並保持穩定;

7.參與店面行銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發和傳達，以及每個活動環節的落實。

區域運營經理的崗位職責優秀 篇19

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，行銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類行銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展行銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計畫並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計最佳化、流量分析等，帶領整個團隊實現行銷目標;