銷售總監崗位職責及任職資格

銷售總監崗位職責及任職資格 篇1

銷售總監 • 職位要求

教育水平：大學本科以上學歷，市場行銷相關專業

經驗要求：5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗。

知識技能：了解和掌握市場行銷基本原理，善於把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。

銷售總監 • 工作內容

1.協助總經理制定公司的行銷戰略，業務發展規劃並且組織實施。

2.制定並實施產品推廣策略，提高公司在業內的形象，擴大公司產品的市場份額。

3.根據公司銷售策略，建立並維護公司的銷售網路與渠道管理體系。

4.根據行銷策略與行銷計畫，並結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標。

5.負責公司重大行銷契約的談判月簽訂工作。

6.合理協調，分配公司資源，並審核費用使用的合理性，提高投入產出比

銷售總監崗位職責及任職資格 篇2

1、協助總經理制定企業的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測

2、全面負責公司的業務拓展、管理及協助下屬的工作

3、負責下屬的培訓、激勵和考核工作

4、組建公司銷售團隊，規範銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

5、制定銷售預測、預算和相關人力計畫，設計並實施促銷計畫

6、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展

7、參與建立企業的分銷體系及制定、招待業務計畫

8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領導團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計畫，加強與上游廠家的深入聯繫

10、收集和分析各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門

11、負責對區域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監崗位職責及任職資格 篇3

職責：

1.協助總經理建立全面的銷售戰略;

2.制定並組織實施完整的銷售方案;

3.引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4.組織銷售序列開發多種銷售手段完成銷售計畫及回款任務;

5.主持公司重大銷售契約的談判與簽訂工作;

6.進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘用戶需求;

7.協助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果;

8.管理各區域銷售經理，並對其進行績效考核;

9.幫助各區域經理建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

10.對各區域經理進行業務指導和技巧培訓。

崗位要求：

1、具備塗料產業專業知識與技能及20xx年以上管理銷售團隊經驗，具有保溫材料、有塗料工程銷售渠道優先

2、應具有全日制高等院校本科以上學歷(市場行銷、公共關係等專業)

3、對工作有自信心、處事果斷、時間觀念強、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執行力強

4、能夠熟練使用各種辦公軟體，具備很強的數據分析能力及市場分析能力;

5、有良好的團隊合作意識和個人素質，能夠承受一定工作壓力及商務談判能力

銷售總監崗位職責及任職資格 篇4

職責：

1.負責公司產品的新老客戶開發與銷售，完成公司下達的銷售任務。

2.通過各種渠道、媒介尋找潛在客戶及維護長期客戶，善於把握客戶信息和客戶需求，共同制定客戶跟進方案。

3.跟進潛在客戶，分析市場和行業發展信息和優劣勢，協助公司擬定正確的產品銷售策略。

任職要求：

1.一年以上銷售經驗，有房地產、電銷、廣告行業一年以上銷售工作經驗優先考慮。

2.熟悉銷售流程，具備紮實的客戶基礎及敏銳的商業意識和較強的談判能力。

3.樂觀積極，能抗壓，熱愛銷售工作，擁有良好的語言表達和人際溝通能力

銷售總監崗位職責及任職資格 篇5

1、根據公司年度經營戰略，完成部門核心產品線戰略地圖規劃，並做好核心產品線的行銷策略規劃;

2、做好部門銷售人員的管理，負責部門客戶拓展和維護，對本部門客戶資源進行管理;

3、協助部門員工制定客戶經營計畫，及時跟進部門銷售商機漏斗，負責本部門各項目推進工作;

4、承擔部門業績，根據部門業績目標，分解下達員工績效目標，制定考核辦法;

5、承擔個人業績，完成ERP軟體銷售業績，發展客戶、挖掘商機、跟進並經營客戶關係。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇6

1、根據公司項目總體規劃，制定項目的銷售策略並實施，完成公司下達的銷售指標;

2、組建並管理團隊，培訓並激勵團隊成員完成業務指標;

3、協助完成地產項目的前期定位、價格定位、產品定位、客戶定位及形象定位等;

4、協助城市負責人拓展地產新項目，促成代理合作;

5、負責項目收傭工作，保證及時回佣;

6、與開發商保持良好溝通，維護客情關係;

銷售總監崗位職責及任職資格 篇7

1、開發電力局或者供電局客戶群體，開發能源化工煤炭冶金方面客戶群體

2、主要銷售公司成套高低配電櫃產品、非標PLC系統，上位機系統

3、需要有電力行業或者煤炭、煤化工、建築行業客戶或者人脈資源

4、行業內銷售經驗2年及以上

5、有行業人脈資源者沒經驗也可

6、熱愛電氣行業，有較強的人際交往和協調能力，極強的解決問題能力

銷售總監崗位職責及任職資格 篇8

根據公司總體行銷戰略，結合市場的實際情況，制定工程銷售策略與方案

負責大力開拓、開發新的工程類項目

負責大型市政項目及大型民建項目、政府等穩定客戶資源的開發、公關和維護

負責對工程項目的拓展進行指導、跟蹤及促進

銷售總監崗位職責及任職資格 篇9

職責：

1、參與制訂公司行銷戰略，根據行銷戰略及業務板塊制訂公司產品行銷組合策略和行銷方案;

2、根據公司年度戰略計畫及業績目標來制訂、拆分月度任務指標，並制訂完成計畫;

3、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計畫;

4、發展並維護戰略性客戶，開發、管理及客戶維護及合作夥伴;

5、組建、培訓、培養、管理銷售團隊

任職要求：

1、需要能人，可以跟我們一路劈荊斬刺的夥伴;

2 大專及以上學歷，電子商務、市場行銷或計算機專業，五年以上B2B2C或B2C網站管理/運營經驗;

3、熟悉行銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發展合作、衝突管理等方面的知識與實踐技能;

4、為人誠信，具有較強的領導與組織能力 ，判斷與決策能力 ，有開拓意識和創新思維，良好的溝通及團隊管理經驗。

5、對網路行銷有深刻的理解和認知，有較強的分析能力、管理能力、協調能力、邏輯思維能力以及市場洞察力

6、有網際網路、媒體廣告行銷經驗者優先考慮;

銷售總監崗位職責及任職資格 篇10

職責：

1、制定企業的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。

8、協助上級做好市場危機公關處理。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

任職資格

1、本科以上學歷，有快消品，糧油，電商，組建線上線下經驗者優先;

2、有5年銷售工作經驗，或有區域管理經歷;

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、要求完成每月公司交辦的大區銷售量;

5、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇11

1、制定銷售計畫與銷售策略;

2、制定銷售績效考核制度，組織協調內外各方面資源;

3、負責管理並監督項目相關各階段工作的執行，跟蹤與反饋;

4、負責團隊成員的高業績表現，發展規劃，並對銷售團隊進行全方面培養;

銷售總監崗位職責及任職資格 篇12

1、領導制定和實施公司戰略規劃及年度經營目標,負責公司品牌全面的經營管理工作及團隊建設;

2、主持公司重大項目並審核各項職能計畫,保證公司下達的年度經營目標完成;

3、制達達成年度目標相關管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的最佳化調整,保證組織體系的統一、高效;

4、對重大事項進行決策及處理領導業務部的開展工作;

5、建立健全行銷管理制度,組織制定行銷政策及戰略。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇13

1.參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計畫和進行銷售預測。

2.組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。

3.控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助番禺銷售代表完成下達的任務指標。

5.收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6.參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7.發展與協同企業和合作夥伴關係，如與渠道商的關係。

8.協助總經理(番禺總經理)做好市場危機公關處理。

9.協助制定公司項目和公司品牌推廣方案，並監督執行

10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇14

1、全面負責校區銷售目標並推進實施年度銷售策略、計畫、方案，並組織實施，完成銷售目標;

2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息，快速回響;

2、制定銷售部門的工作規範、績效考核方案等

3、客戶關係管理：維護老客戶關係，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關係平台;

4、做好校區客戶服務工作，協調公共關係，保障校區各項活動正常有序地開展;

5、控制校區行政費用支出成本，完成總部交待的其它工作。

6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計畫，並負責監督落實執行，保障人才的梯隊建設;

7、加強校區團隊管理，內部溝通協調，降低員工流失率，提高人均產出;

8、積極、恰當處理對外公共關係，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇15

1、對大客戶進行開拓和維護，完成公司制定的個人銷售額

2、獨立負責大客戶的銷售和簽單

3、及時跟進並完成項目回款

4、配合後勤部門完成效果評估和跟進服務

銷售總監崗位職責及任職資格 篇16

職位描述：

1、根據公司行銷方針和策略，完成既定銷售任務;

2、公司網路安全產品的銷售策略和渠道，完成核心代理商的發展工作;

3、針對目標客戶的實際需求，開拓大客戶及相關行業客戶;

4、蒐集實際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議;

5、組織負責區域市場宣傳活動及相關行業產品展示及交流;

崗位要求：

1、有5年以上相關領域產品的銷售經驗，有個人銷售業績及政府、保密教育等行業渠道資源與關係及相應團隊管理經驗;

2、熟悉產品的市場銷售情況及競爭產品相關銷售;

3、很強的銷售拓展能力和銷售技巧，事業心強;

4、很有強的溝通、協調能力，表達能力強，良好的團隊合作精神;

5、熟悉信息網路安全產品市場及其產品;

銷售總監崗位職責及任職資格 篇17

1、 根據公司戰略規劃，制定行銷計畫、行銷模式和內部管控體系，帶領行銷團隊開拓市場，完成業績任務;

2、建立專業的銷售團隊，並領導組織針對重點項目、重要客戶進行開拓維護，確保行銷目標的實現;

3、 主持行銷管理工作，包括業務公關、項目跟進、商務談判等日常業務管理工作;

4、根據目標客戶群體的需求分析制定公司年度銷售計畫並達成銷售指標。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇18

1.目標管理，負責團隊區域內工作目標與計畫的制訂與分解並監督執行;

2.為區域戰略負責，提升所負責區域市場占有率，為品牌知名度、聲譽度負責;

3.落實、監督、調控區域業績目標的完成，合理組織進行業務員市場布局的區域劃分，制訂下達月度業績目標;

4.控制區域市場費用，降低業務成本，為業務的真實性、準確性負責;

5.部門日常團隊管理，團隊建設、培訓、激勵、會議、離職管理;

6.工作報表，日報、周報、月報等報表的提交、收集和上報。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇19

職責：

1.負責微行銷渠道整體行銷運營推廣，不斷創新銷售模式、技巧，線上行銷設計、策劃、運營;

2.利用微信平台推廣企業的產品、服務;

3.組織與策劃公司產品行銷體系的建設以及產品價格體系和市場定位;

4.團隊組建管理。

崗位要求：

1.對微信銷售業績負責，必須是微行銷方面的高手、專家，有豐富的運營指導和管理經驗;

2. 具有較強的語言組織能力和行銷文案撰寫能力;

3. 思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責任心強，

富有想像力和激情;

4. 有從事網際網路行業和社會化行銷的相關經驗;

5. 能夠根據用戶的需求，創造更好的互動內容，具有創造平台內容的良好技巧;

6. 輔助公司組建開放的團隊構建社會化行銷體系;

7.績效與業績轉化率成正比。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇20

1. 對確保經銷商的信譽負責;

2. 對確保貨款及時回籠負責;

3. 對銷售指標制定和分解的合理性負責;

4. 對銷售部給廠家造成的影響負責;

5. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

6. 對銷售部預算開支的合理支配負責;

7. 對銷售部工作流程的正確執行負責;

8. 對銷售部負責監督、檢查的規章制度的個情況負責;

9. 對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

10. 有對銷售部所屬員工及各項業務工作的管理權;

11. 對篩選客戶有建議權;

12. 對重大促銷活動有現場指揮權;

13. 對所屬下級的工作有監督、檢查權;

14. 對所屬下級的工作爭議有裁決權;

15. 對直接下級有獎懲的建議權;

16. 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權;

17. 對限額資金有一定的支配權;

18. 有退貨處理權;

19.範圍內的銷售折讓權。

銷售總監崗位職責及任職資格 篇21

職責：

1. 中層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2. 根據公司的戰略和銷售計畫，制定本區域銷售策略，制定行銷可實施方案，並確保有效在區域內執行;

3. 負責銷售部門日常管理，制定管理制度與各項業務流程，培訓、考核各團隊績效，以確保人崗匹配並做到技能達標;

4. 根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進，以達成公司整體目標;

5. 維護客戶關係，在新的經濟、監管與政策環境下，及時、準確的了解到客戶的核心需求的內容或變化，並提供專業的輔導與訓練;

6. 協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

7. 實施各項市場調研計畫以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持，善於發現與總結，向公司上層提出產品及流程最佳化建議;

8. 開展多渠道的行銷推廣活動，鞏固優勢產品的市場占有率，設計理財特色產品，擴大業務覆蓋率;

9. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。

任職資格：

1.大專或以上學歷，行銷、管理、金融等專業優先考慮;

2.7年以上保健品、金融、保險從業經驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經驗，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力;

4. 具備自我約束、激勵並勇於承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。