關於員工給公司領導的感謝信 篇1
尊敬的段車間領導、同事朋友們：
大家好!我是來自機務段運用車間一名普通機車司機，從事乘務工作已有二十多年，今年42歲。從此我告別了自我心愛的崗位，再也不能與同事一齊駕駛列車。今日寫下這封信，是為了感激在我生病期間一向給予我關懷照顧的段領導和同事們，你們所做的一切我無以回報，只期望能借著這一段短短的文字來表達我心中無盡的感激。
去年12月份，我在xx醫院被確診為右肱骨及軟組織滑膜肉瘤，並且是惡性腫瘤。得知惡信當時感到天都要塌了下來，自我是家中的頂樑柱從此也徹底的倒了。心境糟糕極了，一度喪失了活下去的信心。由於當時病情危急，在醫生的提議下我選擇了進行截肢手術，截下右肢才保全了性命。在住院期間，我的身體和心靈都經受著巨大的打擊，但令我感到溫暖的是家人無微不至的照顧，是段車間領導發自內心的關懷，是同事們親切鼓勵的話語。這一切的一切都匯聚成了一股力量，支持著我走過人生的磨難，迎接嶄新的生活。
出院之後，我回到了家裡休養身體，同時理解每月一次的化療。在最近一次化療結束之後，我將理解中藥調理，身體也在慢慢的好轉。在家休養期間，段車間領導們也多次前來探望，這讓我深深領會到了集團公司“三不讓”政策的意義。不讓職工看不起病，不讓職工吃不起飯，不讓職工子女讀不起書。這三句看似簡單的話，卻能帶給廣大職工真切的關懷。作為一名機務段的職工，我感到深深地自豪。
最終，我想再次感激領導的親切關懷，感激同事們的熱心照顧，你們的關愛我會永遠記在心裡。祝大家在未來的日子裡身體健康，事業順利，家庭幸福!
關於員工給公司領導的感謝信 篇2
尊敬的領導：
下午好!
首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應;即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我帶領團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發展需要全體員工的敬業與服從、忠誠與能力，這樣公司業務才會發展;同時員工也需要藉助公司提供的平台才能充分展示與發揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程式性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定製度為標準進行作業，同時我會儘可能的創造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重複單調的工作過程中感受到生命的豐富。
隨著單位組織體的增加，財務在內控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力於推動內控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當的距離，我將帶領我的部屬繼續開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責---反映、監督、服務，為此我將在所不惜。
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
關於員工給公司領導的感謝信 篇3
尊敬的：
員工寫給公司的感謝信3篇感謝信
年終來臨，又一年即將過去了，首先感謝物業公司的全體員工一年以來的辛勤工作。
其實不僅是我，大家都應該有一顆感恩的心，不管是對公司、家人、朋友。
員工要感謝老闆提供一個工作平台，使我們得以養家餬口，老闆要感謝員工的辛勤工作。
丈夫要感謝妻子操持家務、養育子女。
孩子要感謝父母的養育之恩，甚至父親也應該感謝兒子，因為它會給你帶來很多的歡樂。
20xx年是物業公司成立的第三個年頭，在這一年，雖然我們也做了大量的工作，但卻少了一些激-情，多了一些平淡甚至無奈，不過這並不妨礙我對大家的感恩之心。
社會環境在變，集團公司也在發展，我們下半年的招租工作，就為20xx年打下了一個良好的經濟基礎，但是僅僅追求利潤是不夠的，在利潤最大化的同時擁有一支團結、和-諧、有戰鬥力的團隊，才是我們的最終目標。
在此我希望大家在新的一年中，能夠以飽滿的工作熱情，用一顆感恩的心更加盡職盡責的完成好自己的工作，創造一個和-諧、豐收的20xx年。
最後祝所有員工以及家屬新春快樂!身體安康!闔家幸福!也希望大家能夠在新春佳節對自己身邊的人說上一句感謝的話。
此致
敬禮