2025年教師成長感言 篇1
時間荏苒，轉眼已是五月，我來景山實驗學校已經三個多月了。回首這三個月，雖然忙碌，但我卻感覺過得很充實，因為在這段時間，我收穫了知識，收穫了感悟。在這裡，我首先要感謝學校領導對我的信任與支持，感謝他們讓我加入景山，給我一個展示自己的大舞台。
在景山這個舞台上，有優秀的領導、優秀的同事、也有優秀的學生，也正是在這樣一種和諧的氛圍里，才能讓我更快地成長起來。我們的領導，不僅關心我們的平時工作，還非常注重我們業務素質的提升，積極地為我們這些新教師提供各種學習交流和深造培訓的機會。
學校為了加快我們這些新教師的成長，經常安排優秀教師上“示範課”、新教師上“匯報課”的活動。那些優秀教師的教學經驗就像一本書，非常值得我們的去學習，去感悟。學習優秀教師的經驗，補自己的不足，這讓我們受益匪淺。對於我們新教師的課，劉主任經常耐心地給我們做指導，在提出我們的不足的同時也給了我們極大的鼓勵，優秀的同事們也為我們提出了寶貴的意見，這讓我們感激不盡。
景山的領導經常為我們提供外出學習的機會。每當區里、街道有教研活動的時侯，我們的領導都會提前安排好我們的課程，安排校車接送我們。還記得4月25日那天，學校進行期中考試，而同時在西鄉會堂剛好有一個“主題閱讀”的交流活動，在這次活動中有全國特級教師於永正老師和深圳的教研員趙志祥老師做示範課，我們的領導不顧學校考試監考人員不足的現狀，毅然的派出了我和張愛玲老師全天侯參加學習。領導的大力支持，是我們老師的欣慰，也是我們工作的動力。
美國心理學家斯金納提出了教師的成長公式：成長=經驗+反思。反思就是教師以自己的教學活動為思考對象，來對自己所作出的行為、決策以及由此所產生的結果進行審視和分析的過程，是一種通過提高參與者的自我覺察水平來促進能力的發展的途徑。教學反思的真諦就是教師要對自己的職業活動進行深入地思考，不斷地發現困惑，不斷的超越自我，將學會教學和學會學習結合起來，不斷的使新教育理念與自己的教學實踐有機結合，使自己的職業生涯日臻完美。我們景山學校也非常注重這一點，學校嚴格要求我們每人每月寫一篇教學反思，在每課教案的後邊寫上幾句教後的心得體會。學校這樣嚴格的管理與做法，對於我們這些新教師的進步來說是有很大幫助的。
在景山工作，是我從教以來所工作過的最舒心的地方，它不但讓我有一個學習的機會，讓我得到了提升，還讓我在忙碌的同時感受到濃濃的溫暖。我們的劉主任和培曉英等老師，總是急我們之所急，想我們之所想，她們在自己的工作學習中，如發現好的教學方法和好的教學資料，都會複印下來，和我們一起交流分享。對於他們的做法，我的感謝真的很難以用語言來表達。我真心的感謝學校領導，給我們支持、給我們鼓勵，我將用我的行動來感謝學校和領導對我的關心與幫助。
未來路漫漫，作為一個入職不深的新人，我會繼續以朝氣蓬勃，奮發向上的精神狀態，努力學習，增強自身的業務素質，決不辜負領導對我信任與栽培！
2025年教師成長感言 篇2
轉眼間，我在教師這個崗位上已經工作了一年半的時間。這段時間裡，我深刻體會到了做教師的艱辛和快樂。雖然我們年輕，沒有經驗，沒有很多理論支撐，但我們投入的工作、深入的學習、努力的反思、正快樂的成長著。下面我從教育和教學兩方面談談自己的成長感受。
一、做好班級管理工作
1、虛心請教，積累管理經驗。
剛當班主任時，看到孩子們一張張天真無邪的笑臉，我便暗下決心一定要帶好這個班，要對這些孩子負責。但由於沒有經驗，我一時無從下手。所幸的是，我周圍有許多帶班經驗豐富的老班主任，於是我開始注意他們對各自班級的管理方法。比如“抓兩頭，帶中間”，“利用家校聯繫薄”，“用爭紅花、奪紅旗的方法激勵孩子進步”等等。我把這些好的做法借鑑過來，用於自己班的管理，漸漸地，我的班級管理工作打開了局面。通過我和孩子們的共同努力，流動紅旗終於掛到了我們班的門外，我看著流動紅旗，別提心裡多高興了。平時，同事毫無保留地指導、幫助我，使我不斷地充實和提高自己的班級管理技能，班級管理工作也逐漸步入正軌，現在，班級已形成了良好的班風、學風，整個班集體朝氣蓬勃，蒸蒸日上。
2、閱讀書籍，學習先進理念
有許多的班主任已經把他們的管理經驗著書立說，所以我經常閱讀有關班級管理的書籍。如著名教育家魏書生的《班主任工作漫談》一書，從中我學會了班級管理的民主化和科學化方法，在我的班級建立了“人人有事乾，事事有人乾”的制度，並培養了李曉雨等一批管理能力較強的小幹部，大大減輕了我管理班級的負擔，班級也帶得更得心應手。並且我時刻關注和學習先進的教育管理理念，與時俱進，開拓進取，不斷提高工作能力。
3、網路交流，探討管理方法
網路為我們提供了充分交流的平台，在各種有關教育的一些網站上，都可以看到很多教育第一線的老師們關於自己工作的案例、反思，這些可以成為我們借鑑的寶貴經驗，有時和他們的觀點進行交流，可以使自己的思想激發新的火花。
總之，這一年半的時間裡，我本著對學生負責、對家長負責的高度責任感，全身心地投入到班級管理的工作中去，雖然辛苦，但每當我看到孩子們天真無邪的眼睛，看著他們在知識的海洋里遨遊時臉上滿足快樂的笑容，就能驅走我所有的疲憊苦累。我用自己的真心去對待每一個孩子，同樣我也從他們身上感受到了溫暖。下課時，趁我沒留意，給我的水杯添滿溫水；我感冒嗓子啞了，抽屜中不知誰放了幾顆胖大海；清掃時，搶走我手中的拖布，讓我坐下來休息……我的付出贏得了學生及家長的信任和肯定。可能我做得不是最好的，但我可以問心無愧地說，我已經盡了自己的最大努力，並且今後我會爭取做得更好。
二、努力提高教學水平
作為年輕的教師，我努力提高自己的教學水平，最佳化課堂教學，提高教學質量。
1、認真上課，耐心輔導
由於是第一次接觸國小教材，對整體知識結構，和學生的認知水平都不了解，這就需要我比別人付出更多的努力。我每天下班回家都仔細閱讀、鑽研教材，認真備課。課堂上運用多種教學方法，調動學生學習的積極性，活躍課堂氣氛，使孩子願意去學，並主動去學，提高了課堂效率。記得在工作不到半年，我承擔了校觀摩課，不到一年我上了一次縣觀摩課，得到了教研員和看課老師的一致好評，從中我也學到了許多寶貴經驗，課堂教學能力得到了進一步提高。
我本著不讓一個學生掉隊的原則，努力提高班級的整體成績。早晨一到校，我就一頭扎進班級；中午吃完飯，我馬上回班輔導學困生；放學前總是把第二天早自習作業留好再走……總之，我一心撲在學生身上，付出了大量的時間和精力，但我毫無怨言。我班有個姓王的學生，學習底子特別差，在他人眼裡是個無藥可救的孩子，但我並沒有放棄他，而是把他安排到我的辦公桌前，一有空就和他談心，給他補課，耐心地講解，並鼓勵他每一個細小的進步。工夫不負有心人，在本次期末考試中，大家都認為不可能考及格的王，語數兩科都及格了。家長會上，王的家長拉著我的手一再表示感謝。雖然他的成績拖了班級的後腿，但只要孩子有進步並且能重拾學習的自信心，再苦再累，我的心也是甜的。
2、經常看課，注意反思
聽課是提高自身教學能力的一個好方法，尤其是像我們這樣的年輕老師，只有多聽課才能夠積累經驗。所以我十分珍惜每一次聽課的機會，一有空，我就主動去看其他教師上課。本學期共看課20多節，通過細緻的觀察和深入的思考，我將看課學到的經驗轉化成為自己的方法，融入到平時的教學工作去，提高課堂質量。
為了更有效地總結教學經驗和尋找問題，我認真做好每節課的教學後記，對自己的教學進行反思。剛開始，我覺得鑽研挖掘教材的能力不夠，缺乏創新思想，所以我開始不斷進行教學反思。在平時教學過程中，每一堂課結束後，我都要進行認真的自我反思，思考哪些教學設計取得了預期的效果，哪些精彩片斷值得仔細咀嚼，哪些突發問題讓我措手不及，哪些環節的掌握有待今後改進等等。我還及時進行教學反饋，通過與學生、同事的溝通，了解對自己教學的客觀評價，汲取先進的教學理念及方法，不斷改進和提高自己的教學質量。
3、專業引領，同伴互助
我積極參加縣裡組織的各項教研活動，聆聽教研員專業引領，並思考自己的教學行為，認識存在的問題，真正理解“為什麼這樣做”，同時感悟出“我該怎么做”。我在學習的`基礎上，吸收了先進的課堂理念，並轉化為自己的實踐操作，在具體的教學實踐中得到不斷完善和發展。我還積極參加學校組織的教研活動，撰寫論文，不斷思考、總結、提升自己。
我校開展老師之間的師徒結對活動，由有經驗、教學能力強的教師和我們年輕教師結對子。這個方法確實很好，這些師傅們將自己多年來的教學、管理經驗，毫無保留地教給我們，使我們少走彎路，更快地成長。而我也將掌握的現代化教學技術，及一些教學的新想法、新思路與老教師交流，真正達到互相促進，共同提高的目的。
現在，我已經順利地從一個剛畢業的大學生轉變成一名人民教師；從以前不知如何講課到現在已經基本把握教材，沒有知識漏洞；從以前不懂管理班級到現在班級管理得井井有條……我想我們發生了質的飛躍。儘管我們年輕教師身上還有許多需要改進的地方，但我要說年輕就是我們的資本，我們有著不甘落後的進取心，本著“踏踏實實工作，老老實實做人”的態度，充滿激情地奮鬥、開拓、進取，將年輕，再苦、再累、再遠的道路，我們也會一路放歌而行！
最後，我代表年輕教師，感謝學校對我們的培養，感謝其他老師對我們無私的幫助，我們將會用每一分、每一秒的行動和努力，回報學校、回報社會！讓我們全體教師，在嶠山國小這個和諧家園中，共同奮鬥，共同成長！展開翅膀，放飛夢想！
2025年教師成長感言 篇3
轉眼間，我在教師這個崗位上已經工作了八年時間。這段時間裡，我真切體會到了做教師的艱辛和快樂。雖然我年輕，缺乏足夠的經驗，沒有很多理論的支撐，但我以我的熱情投入的工作、深入的學習、努力的反思、快樂的成長著。
打走進校門，打走上三尺講台，我就是幸運的。有幸與已經享譽西夏區的兩位名班主任——張玉梅老師、汪麗麗老師搭班，做她們的副手，耳濡目染著她們的行事風格。兩位老師忘我的敬業精神、對工作的一絲不苟、對學生的嚴而有愛深深地影響著我。兩位班主任，每天早早到校進班，學生走了才離校回家，勤於跟班，勤與學生交流溝通，善於做學生思想工作，一心撲在工作上。三年來，中午、下午放學時仍輔導兩個班的學困生做數學練習和背英語單詞。她們對學生嚴而有愛，使學生既有敬畏之心，又有親近的意願。記得一次，張老師生病了，幾天沒來。那天我正在上語文課，當張老師的身影出現在窗外時，班裡沸騰了，學生們小聲喊著“張媽來了！”“張媽來了！”看著孩子們激動地神情，我真的很受感動。這就是優秀班主任在孩子心目中的地位。高考後，剛參加完大考的畢業生們捧著鮮花回到母校簇擁著當年的'班主任時，我又生出許多羨慕。這就是優秀班主任永恆的`魅力。當放學後，與兩位班主任拖著疲憊的身體、騎著腳踏車前往黃昊同學家，當看到、了解到孩子的家庭實際情況時，震驚之餘，沒有了疲勞與飢餓，多了份對孩子的理解，多了份對班主任工作全新的認識，多了份對教師職業的驕傲與自豪。
是的，教師是個多么神聖、高尚的職業。有幸能夠成為其中的一員，我是幸運的。我一定要做張老師、汪老師那樣受學生敬、受學生愛的好老師的想法深深地根植在我的心裡。
三年的學徒期滿，我終於可以自己帶班了，雖然是中途接的最棘手的班，儘管帶著兩個年級三個班的課，雖然有過擔心，害怕自己勝任不了。但我還是欣然接受了這一極富挑戰性的工作，因為我知道校領導已初步認可了我擔任班主任的能力。那么就很知足了，還有什麼比信任跟讓人溫暖的呢。立即進入狀態。做好交接，了解班情，自己觀察，找學生談話，“擒賊先擒王”，軟化骨幹分子。一周后，我就在班裡確立了自己的班主任地位。雙差生的軟化，是重中之重。他們是受冷漠的群體，是與老師敵對的一族。家訪、談心、了解他們的家庭情況，關心他們，主動走近他們，讓他們有一種被重視感，覺得老師是看重他的，他還是有希望的。並讓他們知道，老師與學生原本就不是一對矛盾體，他們有共同的目標：學生的目標是把學習搞好，老師的目標就是幫學生把學習提上去。因此，很快學生就在思想上認同我，課堂上認真聽講、積極舉手配合我，當我走進班裡時就裝模作樣、有規有矩的。對於九班這樣的班級，我兩年的工作核心就是，保持穩定，在穩定中求發展。鑒於班級的特殊性，我每天積極下班，積極跟班，學生來之前我來，學生走之後我走，對一些基本要求反覆強調後再嚴格要求，同時嚴格要求自己，重視身教。放學後多次讓學生領著去家訪，密切聯繫家長，取得家長的配合，這對有效管理學生幫助也極大。我有一個切身的體會，只要你每天多抽出一些時間，堅持勤字第一，或許學生一時會覺得你總盯著他，行為受約束，但只要你是真心為他們好，他們終究會理解的。接班一學期後，很多家長就對我說，我們孩子回家常說，我們的班主任多么多么認真負責。說話間家長也透著認可和感激之情的。張晨的爸爸就是說這話的家長之一。我初見到的張晨，是個你注視他多久，他可以目不轉睛的敵視你多久的小錯不斷的角色。他父母離異，與爸爸、後媽生活在一起，爸爸特別關心他，但方法不當，初一時當著全班同學的面在講台上給孩子一個耳光，告誡班裡壞孩子與張晨玩的後果，導致孩子極度敵視爸爸與老師，自我保護意識極強。但孩子特別聰明，記憶力很強，有一定的學習基礎，與親媽的關係很好。了解了這些，我常找張晨談話，詢問家裡情況，最近見沒見過親媽，多鼓勵，讓他認識到我在關心他，我在乎他。同時我經常與其爸爸溝通，促其改變粗暴單一的方法，多與孩子交流；我也時常與其親媽聯繫，讓她多與孩子見面，進行正面引導。在兩年的師生生涯中，張晨雖然還時不時給我惹些事，但已然沒有了當年的敵視的呆滯的目光，換之以開心的笑容；沒有了以前犯了錯誤先百般抵賴找其他藉口，換之以主動承認錯誤。最後以剛到分數線的個人最好成績實現了在家門口上高中的願望。
成長的道路上有太多太多的故事，有太多的酸甜苦辣，決非隻字片語可以說清。經歷了八年的努力和鍛鍊，在學校的大力關心下、在教師們的真誠幫助下，我正在一步步地成長。成長是一種幸福，成長更是一個過程。我很清楚要想成為一名優秀的教師，一定要讓自己繼續的發展，不斷的進步。我很幸運，進入了一所高起點的學校，遇到了高水平的各級領導和真誠以待的各位良師益友，為實現自我價值提供了一個很好的平台。
最後，我代表年輕教師，感謝學校領導對我們的培養，感謝其他老師對我們無私的幫助，我們將會用自己的行動和努力，回報學校、回報社會！
謝謝大家！