2025年黨員工作計畫 篇1
我校的黨員發展工作，以科學發展觀為指導，根據《中共中央組織部關於進一步加強在青年中發展黨員工作的意見》，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員工作細則〈試行〉》的要求，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。
認真落實科學發展觀，提高對做好發展黨員工作重要性的認識科學發展觀對做好新時期黨員發展工作具有重要的指導意義。使我們提高了對做好發展黨員工作的重要性和必要性的認識。吸收優秀分子入黨，保證發展黨員的質量是保持和發揚黨的先進性的重要舉措，因此我們必須以科學發展觀為指導，大力發展青年教師。結合工作的實際，我們認為應該在以下幾個方面提高認識：
1、正確認識吸收新黨員的主要標準。能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮鬥，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準。
2、認真貫徹“堅持標準，嚴格程式，確保質量”的原則。在黨員發展工作中，要堅持基本要求，要堅持兩年培養考察期，要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格履行入黨手續，成熟一個，發展一個，始終保持黨的純潔性。
3、始終高度重視在思想上建黨，加強對黨員的教育管理，通過黨這個大熔爐不斷提高黨員的思想政治素質。要充分利用黨課，開展對入黨積極分子、預備黨員、正式黨員的培訓，不斷提高對黨的認識，使廣大黨員和入黨積極分子真正從思想上入黨。
4、抓住黨員發展工作的重點。要注重抓好中青年學科骨幹和學術帶頭人的組織發展工作。
2025年黨員工作計畫 篇2
為了深入貫徹黨的xx大精神，嚴格按照黨章規定，堅持坑標準嚴要求，切實做好感2xx年黨員工作，根據市委組織部《關於2xx年黨建工作的意見》(貴組通[2]18號)和市直機關工委關於印發《市直單位2xx年度黨委、黨總支部黨建工作目標管理考核內容及評分標準》的通知(貴直通[2]4號)檔案精神，結合本院實際，制定20xx年度發展黨員工作計畫。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹xx大和xx屆三中、四中全會精神，提高認識，加強領導，嚴格按照黨章規定，認真貫徹執行堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的發展黨員工作要求，加大宣傳教育和培養考察工作力度，切實做好發展黨員工作。注重在臨床一線、高知識群體和青年中發展黨員，把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮鬥、經過考察、符合共產黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷增加黨組織的新鮮血液，把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，保持黨的生機和活力，提高黨的戰鬥力。
二、加大黨的宣傳工作力度，引導幹部職工把思想認識統一到中央的精神上來。
1、堅持以人為本，加強職工思想政治工作。繼續在全院職工中深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神活動，開展學習貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育活動。引導他們用科學理論武裝頭腦，牢固樹立科學發展觀，自覺地為全面建設小康社會而努力奮鬥。
2、繼續開展以思想信念教育為核心，思想道德、醫德醫風建設為基礎，大力弘揚黨的優良傳統和作風，使廣大幹部職工不斷加深對黨的性質、綱領、指導思想、宗旨和任務的理解，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、加大宣傳工作力度。緊緊圍繞黨和國家的中心工作，圍繞醫院的中心任務，充分利用重大節日、紀念日活動，利用板報、牆報、文藝晚會等形式，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策和光輝業績，不斷擴大黨在社會的影響力。
4、努力提高黨委及支部班子的業務水平。通過參加市直機關工委舉辦黨務業務知識培訓班和醫院黨委舉辦黨務幹部管理知識培訓班等形式，提高黨委、支部班子的業務工作水平。
三、落實目標管理責任制，深入推進入黨積極分子培養教育工作。
1、切實加強對入黨積極分子的培養教育工作。一是對向黨組織遞交入黨申請書的入黨申請人，支委會應在廣泛徵求黨內外民眾意見的基礎上，在二周內召開會議，討論是否確定為入黨積極分子，是入黨積極分子的應指定正式黨員兩名為培養聯繫人。擬定各個支部今年增加1―3名入黨積極分子。二是吸收他們參加組織生活、上黨課、培訓班學習等活動，對他們進行黨的基本路線和基本知識教育，進行黨的優良傳統和作風教育，使他們懂得黨的性、綱領、宗旨和任務，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。三是各支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，並將考察結果填入考察表。對存在問題的要採取措施，加以整改。四是經過一年以上(一般二年)培養的入黨積極分子，在充分聽取黨小組、培養聯繫人及黨內外民眾意見的基礎上，召開支委會討論是否列為發展對象，五是確定為發展對象後，要及時進行政治審查工作，政審內容包括本人對黨的路線方針政策的態度;本人的政治歷史和重大政治鬥爭中的表現;直系親屬和與本人關係密切的主要社會關係的政治情況等。六是堅持發展黨員工作的十六字方針，做到成熟一個，發展一個。擬定各支部今年吸收1名先進分子入黨。七是黨委要加大對發展黨員工作督促檢查工作力度，經常深入基層一線了解情況、解決問題，共同做好發展黨員工作。對各支部上報吸收新黨員決議，要在派專人對入黨相關材料進行審查、徵求黨內外民眾意見和個別談話的基礎上，及時召開黨委會議討論審議。
四、做好預備黨員的教育和考察，按要求辦理他們的轉正工作。
1、各支部應及時將上級黨組織批准吸收的預備黨員，在1個月內編入到支部和黨小組，參加黨組織的各種活動，通過工作實際鍛鍊和黨的組織生活，對他們繼續進行教育和考察。
2、組織預備黨員進行入黨宣誓。按照黨章規定，黨委將根據實際情況，及時組織新黨員進行入黨宣誓活動，一般安排在黨的生日進行。
3、及時討論黨員轉正工作。預備黨員預備黨員預備期滿，黨應及時公示，無特殊情況，黨支部應在1個月內討論作出按期轉正或延長預備期或取消預備期的決議。預備黨員轉正的手續：本人提出書面申請;黨小組提出意見;支部徵求黨內外民眾意見(含工示);支委員審查;支部大會討論、表決通過;報上級黨委審批。
2025年黨員工作計畫 篇3
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區黨委研究，結合社區實際，制定20__年發展黨員工作計畫如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式徵求黨員、民眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨幹、企業管理骨幹和技術骨幹，社區積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發民眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、民眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨幹和各類拔尖人才，黨支部要指定聯繫人加強培養教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯繫人職責、組織培養措施、培養對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態;在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭並進;在考察上，做到跟蹤談話、徵求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20__年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區黨建工作計畫)二、嚴格“程式”關，切實加強發展黨員規範化建設。要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設定發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重民眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、民眾信任的對象培養為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程式關，全面分析培養過程，發現程式不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取民眾意見，全面掌握髮展對象的政治素質、現實表現和民眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，採取無記名投票的方式進行表決。
四要注重民眾監督。在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向民眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關係、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，並進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員民眾進行口頭承諾。
2025年黨員工作計畫 篇4
為進一步加強對發展黨員工作的巨觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我校發展黨員工作的實際情況，制定本計畫。
一、基本情況
我校有黨委1個，黨支部4個，黨員109名，其中正式黨員94名，預備黨員15名(12名學生)，申請入黨116人，發展入黨積極分子99人。黨員的年齡、文化和分布結構合理。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，落實 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展 的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制檔案精神，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制，切實提高發展黨員工作的整體水平，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。
三、目標要求
保持每年300名左右(包括學生)的入黨申請人隊伍，培養160名左右的入黨積極分子和20名左右的重點發展對象，發展10名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫，35歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，婦女黨員要占40%以上，教育工作一線的要占30%左右，學生要占70%左右;具備發展黨員條件的黨支部要積極主動抓好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。
四、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關係到發展黨員的質量。我校高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實 黨員政治輔導員制度 ，安排黨員到團支部和班級，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團員學生儘早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，實行 二級建檔管理 的入黨積極分子管理辦法，即黨委辦、黨支部二級分別建立入黨申請人和入黨積極分子花名冊，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
2、要嚴格程式，確保新黨員質量。嚴格發展黨員工作程式，認真覆行入黨手續，全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執行發展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到工作不走樣、程式不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。要嚴格按照 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展 的方針做好發展黨員工作，堅決克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨
3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計畫。要根據預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。採取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹，加強黨性修養。
4、要突出重點，不斷最佳化黨員隊伍結構。要把工作重點放在發展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業績突出的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨幹力量。同時，要進一步加強在教學一線和青年、婦女中發展黨員工作。
5、要落實責任，加強對發展黨員工作全面指導。要把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和 創先爭優 的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發展黨員工作平衡開展。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強巨觀指導和工作協調，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。要從黨員隊伍建設的需要出發，加強黨務幹部隊伍建設，不斷提高他們的政治素質和業務水平。
五、基本工作安排：
三月：
1、各黨支部制定發展黨員計畫，確定入黨積極分子;
2、考察對象向支部匯報工作和思想表現，提出新一年的努力目標。
3、由各黨支部委員會討論確定培養考察對象名單，並上報學校黨委。
4、各黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況;
四月：
1、黨支部組織培養考察對象匯報一年來的思想表現、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。
2、 聯繫人對考察對象的情況向黨支部匯報，並提出能否吸收為預備黨員的建議。
3、舉辦上半年入黨積極分子培訓班。
五 月 ：對培養考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員民眾座談。同時對本人的社會關係進行調查。並將政審情況、工作表現、民眾反映等情況向學校黨委匯報，徵求學校黨委的意見。然後，黨支部委員會確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。
六 月：
1、討論預備黨員轉正。
2、黨員與黨外教師聯繫工作匯報。
九月：開展黨員政治輔導員活動，發動優秀教師和青年學生向黨組織靠攏。
十月：黨員聯繫人對聯繫對象的工作、思想動態以書面形式報黨支部。
十一月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。
十二月：發展黨員工作總結。
2025年黨員工作計畫 篇5
為進一步做好發展黨員工作，改善黨員隊伍結構，切實提高新黨員的質量，根據《武平縣201x年發展黨員工作計畫》(武委組[201x]組字03號)和《201x—201x年平川鎮黨委發展黨員工作規劃》(平委[201x]15號)、《平川鎮201x年發展黨員工作意見》(平委[201x]16號)檔案精神，結合我村實際，特制定如下計畫：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹xx大及xx屆四中、五中全會精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，結合推進我村經濟社會又好又快發展的實踐，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的生機和活力，為我村黨的基層組織建設夯實基礎。
二、目標要求
認真貫徹發展黨員“十六字”方針，以質量為核心，嚴格程式，積極探索發展黨員新機制，注重工作規範，堅持發展黨員全程質量監管，保持發展黨員的適度規模，以發展農民(農民工)、知識分子和幹部中的優秀分子為重點，加強在生產、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員的工作，把我村發展黨員工作作為重中之重。201x年，我村擬發展黨員2名。
三、工作措施
1、強化培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。多渠道選拔推薦入黨積極分子，積極支持和指導共青團、工會、婦聯等群團組織開展“推優”工作，按照民主推薦、考察公示、組織審定三個步驟，從多個層面公開推薦入黨積極分子，使黨外先進分子的儲備力量覆蓋到社會各階層，進一步拓寬發展黨員的源頭。以人的全面發展為目標，改善培訓方式內容，
改進教育形式方法，完善培養手段途徑，進一步抓好引導、教育和培養，建設一支高素質的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子與發展黨員的比例保持在3:1左右。進一步落實入黨積極分子定人培養、定崗鍛鍊、定期考察、定期徵求民眾意見制度，全方位加強入黨積極分子的教育培養力度，形成科學合理的培養教育體系。要依託黨員“定崗定責”管理、後備幹部“雙掛雙培”等載體，對條件比較成熟的入黨積極分子進行傳、幫、帶以及交任務、壓擔子，使他們在具體實踐中得到鍛鍊和提升。充分利用業餘黨校、黨員活動室、黨員電化教育、現代遠程教育網路等教育陣地和教育手段，通過聽黨課、列席參加黨日活動等途徑，加強對入黨積極分子政治理論和黨性觀念的教育，提高入黨積極分子的思想政治素質。要進一步規範和完善入黨申請人、入黨積極分子、發展對象管理機制，實行基層黨支部、基層黨委、縣委組織部三級台帳管理制度，實行跟蹤考察、動態管理。
2、明確目標要求，進一步最佳化黨員隊伍的結構。著力提高新黨員中青年、高中以上文化、尤其是婦女黨員的比例，進一步改善我鎮黨員隊伍結構，確保發展黨員工作穩步、有序地推進。重點做好在生產第一線、優秀農村青年、婦女以及高知識群體中發展黨員工作，力促工作平衡發展。在農村，要注重從35歲以下的優秀農村婦女、優秀青年、非黨村幹部、退伍軍人和農村“六大員”中發展黨員，重點發展有文化、有一技之長、能帶頭致富並帶領民眾致富的優秀分子。高度重視發展女黨員工作，一方面要注意在婦女相對集中的教育系統中做好發展婦女黨員工作，另一方面要注意發展農村優秀女青年、女村幹部及“六大員”、致富女能手、優秀進城務工女性入黨，有效提高發展婦女黨員的比例。要加大在進城務工人員中發展黨員工作的力度，進一步完善初步形成的城鄉一體的選苗育苗工作機制，加強經常性的教育管理，繼續落實“延續考察、延續培訓、延續評議”的培養考察銜接機制和“兩地公示”、“多方聯審”制度，避免發展中途“失察”、“帶病入黨”現象的發生。
3、規範工作程式，確保新黨員質量。村支部黨員幹部不斷提高自身的業務知識和水平，全面掌握髮展黨員的各道程式。嚴格執行發展黨員推優、公示、預審、票決和責任追究制度，進一步落實領導約談、定期通報、預警和發展黨員初審、預審登記等制度，以制度來規範和約束髮展黨員工作。繼續實行農村發展黨員“一員三制”，充分發揮村級組織員的作用，落實農村發展黨員公推公議、申報審查、近親迴避三項工作制度，破解農村發展黨員“近親繁殖”問題。
4、加強組織領導，確保發展黨員工作任務的落實。把發展黨員工作列入重要議事日程，定期研究分析、安排部署、督促檢查。建立健全工作責任制，做到一級對一級負責，一級抓好一級，層層抓好落實。保持發展黨員工作的持續性和連貫性，做到按序時進度平衡發展，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。加大發展黨員工作督查指導力度。嚴格執行發展黨員工作季報制、定期態勢分析制，及時了解掌握髮展黨員工作動態，定期研究新形勢下發展黨員工作出現的新情況、新問題，加大點上典型的培育力度，總結提煉好的經驗、做法，提升發展黨員工作水平。
2025年黨員工作計畫 篇6
的幾點意見
制定發展黨員年度工作計畫（以下簡稱“計畫”），是發展黨員工作的重要環節，對於全面貫徹落實發展黨員工作的指導思想和方針，增強工作的主動性和預見性，不斷改善黨員隊伍的分布和結構，確保新發展黨員的質量，具有十分重要的作用。現結合我校實際，就進一步完善此項工作提出如下幾點意見：
一、制定計畫的指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀以及全國高校黨建工作會議的精神，緊緊圍繞高校培養和造就中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人的根本任務，建設一支高素質黨員隊伍，提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為學校的改革發展作出貢獻。
二、制定計畫的依據
1.依據黨的發展工作的需要。各單位應學習領會上級黨組織的檔案精神和工作要求，從增強黨的階級基礎、擴大黨的民眾基礎的戰略高度以及本單位各項工作開展的實際需要出發，科學、合理地制定計畫。
2.依據入黨積極分子隊伍建設的情況。通過對本單位入黨積極分子隊伍培養成熟情況的調查分析，為計畫的制定提供準確依據。對入黨積極分子的考察要有一定的前瞻性，近期達不到培養目標的，不列入發展計畫，切實做到堅持標準，保證質量。
3.依據黨員隊伍的現狀。通過對本單位黨員隊伍狀況的調查分析，著力解決好黨員隊伍結構、分布不合理的現象，特別要注意加強黨的力量薄弱的地方。
4.通過總結本單位過去發展黨員的情況，改進工作方法，合理調整黨員發展力度，保持本單位發展數量的相對平穩，避免突擊發展現象。
四、制定計畫應注意的問題
制訂計畫是一項嚴肅、細緻的工作，應注意以下事項：
1.制定計畫應從本單位目前入黨積極分子隊伍現狀出發，堅持標準，科學制定，既不主觀地確定發展數量，也不互相攀比，盲目追求發展數量。
2.制定計畫不只是確定發展數字，更要提出工作上的要求和措施，將工作重心放在如何對入黨積極分子進行培養、教育和考察上。
3.計畫經學校黨委審核後，具有一定的約束力和嚴肅性，各單位應以高度的責任感自覺按照計畫做好發展黨員工作，避免不執行計畫盲目發展黨員或隨意更改計畫的傾向，未列入當年發展計畫的入黨積極分子原則上不得在本年度發展。
4.各單位應定期檢查、監督計畫的執行情況，並注意在檢查中進行總結和交流，不斷推進工作。
2025年黨員工作計畫 篇7
為加強x黨支部的組織建設，提高發展黨員質量，最佳化黨員隊伍結構，推進學校兩個文明建設的進一步發展，根據發展黨員工作的有關要求，現就～年我校黨支部發展黨員工作提出如下意見。
一、指導思想
以鄧小平理論、””重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，堅持將教學一線中的骨幹教師發展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為學校的改革、發展和穩定提供堅強的組織保證。
二、具體目標
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、民眾工作，注意研究黨內外的思想政治狀況。黨員發展工作一定要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，成熟一個、發展一個。年內發展1至3名新黨員，培養1至4名入黨積極分子。發展教學一線的骨幹教師占90%以上。預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求
1、突出重點，繼續抓好發展黨員工作的黨員聯繫的工作20xx最新發展黨員工作計畫工作計畫。學校黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、懂教學的骨幹教師、對學校教育改革有突出貢獻的骨幹教職工、學科帶頭人加強教育培養，條件成熟的要及時吸收入黨;學校黨組織要充分發揮青年人才、知識人才集中的優勢，把發展青年教師和教學科研骨幹力量黨員工作切實抓緊抓好。緊密聯繫教師，每個黨員教師聯繫1—3位教師民眾。
2、嚴格程式，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關係，嚴把”入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發展黨員都是符合黨員標準的優秀分子。
堅持發展黨員公示制度。凡列入近期發展的發展對象，都要對其個人簡歷、培養考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、民眾的監督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
2025年黨員工作計畫 篇8
為適應新形勢的要求，進一步加強我校發展黨員工作，確保新發展黨員的質量，最佳化黨員隊伍結構，完善我校黨委的組織建設，使發展黨員工作有領導、有計畫地進行，按照教育工委的總體部署，結合校黨委20xx年工作計畫和目標，制定本計畫。
一、 指導思想
認真貫徹落實黨的、xx屆五中、六中全會精神和自治區第八次黨代會精神，全面落實科學發展觀，“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員工作十六字方針，以壯大入黨申請人隊伍和入黨積極分子隊伍為基礎，以最佳化黨員結構，提高質量為重點，嚴格程式，最佳化結構，壯大力量，為學校黨員隊伍發展壯大不斷注入新的生機和活力。
二、具體目標
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、民眾工作，注重研究黨內外的思想政治狀況。黨員發展工作一定要按照方針，計畫發展2-3名新黨員，培養3至4名入黨積極分子，發展教學一線的骨幹教師占90%以上，預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求
(一)突出重點，繼續抓好發展黨員工作的黨員聯繫的工作。
學校黨委要將素質好、年紀輕、有文化、懂教學的骨幹教師、對學校教育改革有突出貢獻的骨幹教職工、學科帶頭人加強教育培養，條件成熟的要及時吸收入黨;學校黨組織要充分發揮青年人才、知識人才集中的優勢，把發展青年教師和教學科研骨幹力量黨員工作切實抓緊抓好。緊密聯繫教師，每個黨員教師聯繫1—3位教師民眾。
(二)嚴格程式，認真把好發展黨員質量關。
1、嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關係，嚴把"入口關"，不能用“能人”標準代替黨章規定的黨員標準，更不答應把“黨票”作“獎票”，確保新發展黨員都是符合黨員標準的優秀分子。
2、20xx年全校計畫發展黨員2-3名，對20xx年入黨積極分子培養教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外民眾意見，按入黨申請人、入黨積極分子和新發展黨員比例達到7：4：1要求，結合教育教學業績，嚴格發展黨員。
(三)明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍
1、各支部要把發展黨員工作列入工作目標。要抓好理論學習，加強對黨外同志的教育，激發他們的入黨熱情，通過有計畫地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細緻的思想政治工作，宣傳優秀共產黨員的模範事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。
2、堅持發展黨員公示制度。凡列入近期發展的發展對象，都要對其個人簡歷、培養考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、民眾的監督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
3、校黨委嚴格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養教育的意見並認真負責地填寫培養考察表。
4、入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想匯報，向組織匯報自己的學習工作情況。
5、學生入黨積極分子必須由團內進行推優，校團委要繼續舉辦好業餘團校，加強對優秀學生的教育，要切實把好發展學生黨員每個環節的質量關。
6、為使20xx年發展黨員計畫得到落實，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。
2025年黨員工作計畫 篇9
一、加強政治理論學習，提高個人師德修養
作為一名高校教師，教育觀念的更新和轉變尤為重要，只有教師具有新的教育教學觀念，才能在教學中不斷進行改革和創新，才能以優異的素質去主動適應並深入開展生機勃勃的個性化教育和素質教育，才能堅定貫徹職業教育高素質套用型人才。因此，從思想上要樹立創新性的教育觀念，著眼於培養學生的創新意識、創新能力，發展學生良好的個性品質和實踐能力。開設多元式的課堂教學，尊重學生的主體地位，教師要通過引導、點撥、討論多種形式，使學生從內心需要出發忘我地參與到教學活動中來。探索人性化管理新模式，形成師生相互交流、其樂融融、共享學習、共同進步的嶄新局面。
二、立足本職崗位，勤奮工作，樂於奉獻。
作為一名高校教師，在高等教育的工作和學習中，自己一直堅持與時俱進，不斷開拓創新，積極主動順應時代要求，更新自我，完善自我，無論作什麼事，特別是涉及到人民民眾根本利益和事，都能保持清醒的頭腦，以嚴格的紀律要求自己。在工作崗位上，自己能以教師的職業道德嚴格要求自己，愛國守法，敬業愛生，教書育人，嚴謹治學，為人師表。
三、在生活中嚴於律己，樂於助人
生活上，我尊敬領導，團結同事，熱心幫助同志;教育目的明確，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦;關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神，能夠儘自己的力量幫助別人。能按時上下班，認真遵守學校作息時間，不遲到，不早退。能夠儘自己的力量幫助別人，努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。
在今後的學習和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，更加努力工作，勤學苦練，虛心向先進黨員學習，克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。我將終身踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，讓黨的旗幟在心中永恆飄揚。
2025年黨員工作計畫 篇10
為認真做好發展黨員工作，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，根據中央和省、市、縣委組織關於發展黨員工作的有關要求，結合住建系統黨員隊伍實際，制訂20xx年度發展黨員工作計畫。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據，以發展優秀分子入黨為重點，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強住建系統黨員隊伍的活力。
二、目標要求
20xx年全系統要保持10名左右的入黨申請人，培養5名左右的入黨積極分子和4名左右的重點發展對象，發展3名左右的新黨員。其中：發展35歲以下的一般應占80%以上，大專以上文化程度的占大多數，發展團員入黨經“推優”的應達100%，機關生產工作一線的應占70%左右。通過有計畫地發展黨員，使全系統黨員隊伍結構進一步最佳化，行業分布趨於合理，質量明顯提高，先鋒模範作用更加凸顯。
三、主要措施
(一)堅持標準，始終把政治標準放在首位。要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員，突出先進性，著重看發展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮鬥，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。根據不同群體、行業、崗位的特點，緊密聯繫實際，從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面研究制定黨員具體標準。堅持成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。
(二)打好基礎，大力實施源頭培育工程。各黨支部要繼續把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，從源頭上保障黨員發展質量。根據不同行業、不同層次、不同崗位黨員的特點，開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，並採取交任務、壓擔子等方法，有意識地安排新黨員承擔一些急、難、險、重任務，發揮先鋒模範作用，體現黨員的先進性。
(三)突出重點，著力改善黨員隊伍結構。各黨支部要對發展黨員工作狀況進行認真分析，深入研究發展黨員工作中出現的新情況、新問題，認真加以解決。要堅持把吸收工人、知識分子和機關幹部中的優秀分子入黨作為發展黨員工作的重點；要注意在生產、工作一線中，在青年、婦女、少數民族中，在高知識群體中發展黨員，不斷改善黨員隊伍結構。要堅持入黨自願、個別吸收、成熟一個、發展一個的原則，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象，促進系統黨員隊伍的均衡發展。
(四)嚴格把關，努力提高黨員發展工作質量。各黨支部要堅持《黨章》規定的黨員標準和條件，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的程式，對在發展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續以及制假造假等違規違紀行為，進行嚴肅處理，防止“帶病入黨”。強化發展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程式和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反《黨章》和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。
四、工作要求
1.高度重視，加強領導。發展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，要從鞏固和加強黨的執政地位的高度，充分認識發展黨員工作的重要性、緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感，加強組織領導，強化工作措施，不斷提高發展黨員工作質量。要注重加強對基層黨組織書記和黨務幹部的業務培訓，確保發展黨員工作的規範性和嚴肅性。
2.明確責任，狠抓落實。各黨支部要充分認識做好發展黨員工作，把發展黨員工作作為黨組織責無旁貸的職責，繼續堅持把做好發展黨員工作納入黨建工作的責任目標，把發展黨員工作作為黨建工作重要內容，切實加強組織領導。要根據本計畫提出的目標要求，結合各自的實際情況，精心謀劃，認真制定實施今年的發展黨員計畫。要進一步完善發展黨員工作的檢查督導機制，發現問題及時抓好整改。
3.堅持標準，嚴格程式。要堅持質量重於數量的原則，嚴格按照黨員標準發展黨員，著重看發展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮鬥，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。嚴格發展黨員工作程式，認真履行入黨手續，堅持成熟一個、發展一個，確保新黨員質量。堅持有領導、有計畫地推進發展黨員工作，防止和避免突擊發展。
2025年黨員工作計畫 篇11
一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，堅持新黨章規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養教育計畫，嚴格發展黨員計畫程式，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，為我校又好又快發展提供組織保證和人才保證。
二、目標要求
XX年我支部發展黨員計畫的目標是：發展黨員5名，培養入黨積極分子8名，按期轉正1名
三、發展重點
重點要做好在青年教師骨幹教師中發展黨員，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨幹力量。重視在教學計畫第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員。
四、基本措施
做好發展黨員計畫必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化計畫措施，落實計畫責任，提高整體水平。1、抓領導指導。要建立健全層層抓發展黨員計畫責任制。要加強督查指導，及時發現和解決發展黨員計畫中出現的苗頭性傾向性問題。
2、抓組織建設，夯實基礎。要高度重視入黨積極分子建設，結合“三向培養”，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。建立每年8名入黨積極分子隊伍，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員計畫奠定基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
3、抓規範操作。規範發展程式，確保黨員質量，是做好發展黨員計畫的重點。黨支部要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員計畫細則(試行)》的各項要求，全面執行發展黨員*測評制、預審制、公示制、一票決制和責任追究制，在發展黨員的每一個環節嚴格程式、嚴格把關，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象，確保計畫不走樣、要求不降低，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象。
4、抓教育管理。加強對預備黨員的教育管理，是提高新黨員隊伍整體素質的重要環節和必然要求。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計畫。要堅持分類指導、因情制宜，根據不同職稱、崗位、地域、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。
2025年黨員工作計畫 篇12
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，保持黨的基層組織生機與活力，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用，根據黨的xx大精神和有關規定，結合本社區發展黨員工作實際，制定本年度發展黨員工作計畫。
一、指導思想：
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員工作方針，正確處理突出重點與改善結構，巨觀規定與具體指導，加強培養與跟蹤管理的關係，切實保證新黨員的質量，同時要逐步改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，提高黨的戰鬥力，促使社區發展黨員工作再上一個新台階。
二、主要措施：
1、抓基礎、保常數、加強入黨積極分子隊伍建設。
入黨積極分子隊伍建設，是發展黨員的基礎性工作，要按照黨員發展工作方針的要求，建立一支數量充足、素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍。要建立申請入黨人員名冊，入黨積極分子花名冊、檔案，制定培養教育計畫。要建立同入黨積極分子聯繫和談話制度，指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察，培養教育，做到培養時間、培養人、介紹人談話人“四落實”。
2、抓重點、攻難點，提高發展黨員工作水平。
根據上年度發展黨員的情況看，發展黨員要抓好重點，攻克難點，重點加強本社區新經濟組織的發展黨員工作，在發展對象上，重點吸收35歲以下，高中以上文化程度的優秀青年入黨，尤其是在生產第一線，能認真執行黨的路線方針政策，政治素質好，能帶領民眾勤勞致富的優秀青年中發展黨員。
3、明責任、重檢查，落實發展黨員工作計畫。
要把發展黨員工作列入考核領導班子和領導幹部政績的主要內容，建立健全發展黨員工作責任制和黨務工作例會制度，定期研究發展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局，要加強對發展黨員工作的指導，檢查和督促，確保發展黨員工作計畫的落實。
三、幾點要求
1、深化認識，增加發展黨員工作責任感和緊迫感。
加強黨員隊伍建設，重視發展黨員是保持組織的生機與活力，狀大黨員隊伍，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用的一項基礎工作，也是堅持黨的基本路線一百年不動搖的重要組織保證，支部要認清形勢，明確任務和目標，從鞏固黨的執政地位的戰略高度和提高黨的戰鬥力的政治高度，充分認識抓好發展黨員工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實把發展黨員工作抓緊好。
2、嚴格抓好“入口關”，確保新黨員質量。
發展黨員是一項非常嚴肅的工作，在實際操作中要把保證質量放在第一位，注意克服追求數量，勿視質量的現象。做到未列入重點發展對象的不發展，培養時間不夠的不發展，未經政審的不發展，未經黨委委任人談話的、未經集中培訓的不發展，未按規定報送上級黨委預審的不發展，未經公示通過的不發展。嚴格履行入黨程式，做到成熟一個，發展一個，絕不能降低黨員標準，堅持杜絕發展黨員工作中的不正之風。
3、制定計畫，有步驟的開展工作。
結合本社區的實際情況，支部發展新黨員的方針按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的原則，支部經討論研究按照“成熟一個，發展一個”的原則，在本年度列入培養考察對象的同志，在考察期間定期聽取本人的思想匯報。
2025年黨員工作計畫 篇13
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區黨委研究，結合社區實際，制定20xx年發展黨員工作計畫如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式徵求黨員、民眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨幹、企業管理骨幹和技術骨幹，社區積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發民眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、民眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨幹和各類拔尖人才，黨支部要指定聯繫人加強培養教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯繫人職責、組織培養措施、培養對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態;在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭並進;在考察上，做到跟蹤談話、徵求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區黨建工作計畫)二、嚴格“程式”關，切實加強發展黨員規範化建設。要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設定發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重民眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、民眾信任的對象培養為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程式關，全面分析培養過程，發現程式不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取民眾意見，全面掌握髮展對象的政治素質、現實表現和民眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，採取無記名投票的方式進行表決。
四要注重民眾監督。在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向民眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關係、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，並進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員民眾進行口頭承諾。
2025年黨員工作計畫 篇14
為了深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組檔案有關精神，結合我鎮實際，制定20xx年發展黨員工作計畫。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計畫工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的民眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮鬥，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2.保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程式，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3.改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。
4.慎重發展。要正確處理數量與質量的關係，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強巨觀指導，堅持有領導、有計畫地均衡發展，防止出現大起大落。
三、總體要求
堅持鎮黨委巨觀指導、基層黨支部按計畫發展的原則做好20xx年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低於25%。要著重解決農村支部後繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。201x年全鎮計畫發展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程式，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格後方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員資料庫中已錄入的積極分子中發展。
2025年黨員工作計畫 篇15
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，保持黨的基層組織生機與活力，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用，根據黨的xx大精神和有關規定，結合本社區發展黨員工作實際，制定本年度發展黨員工作計畫。
一、指導思想：
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員工作方針，正確處理突出重點與改善結構，巨觀規定與具體指導，加強培養與跟蹤管理的關係，切實保證新黨員的質量，同時要逐步改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，提高黨的戰鬥力，促使社區發展黨員工作再上一個新台階。
二、主要措施：
1、抓基礎、保常數、加強入黨積極分子隊伍建設。
入黨積極分子隊伍建設，是發展黨員的基礎性工作，要按照黨員發展工作方針的要求，建立一支數量充足、素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍。要建立申請入黨人員名冊，入黨積極分子花名冊、檔案，制定培養教育計畫。要建立同入黨積極分子聯繫和談話制度，指定專人培政地位的戰略高度和提高黨的戰鬥力的政治高度，充分認識抓好發展黨員工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實把發展黨員工作抓緊好。
2、嚴格抓好“入口關”，確保新黨員質量。
發展黨員是一項非常嚴肅的工作，在實際操作中要把保證質量放在第一位，注意克服追求數量，勿視質量的現象。做到未列入重點發展對象的不發展，培養時間不夠的不發展，未經政審的不發展，未經黨委委任人談話的、未經集中培訓的不發展，未按規定報送上級黨委預審的不發展，未經公示通過的不發展。嚴格履行入黨程式，做到成熟一個，發展一個，絕不能降低黨員標準，堅持杜絕發展黨員工作中的不正之風。
3、制定計畫，有步驟的開展工作。
結合本社區的實際情況，支部發展新黨員的方針按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的原則，支部經討論研究按照“成熟一個，發展一個”的原則，在本年度列入培養考察對象的同志，在考察期間定期聽取本人的思想匯報。
2025年黨員工作計畫 篇16
為認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，進一步做好新時期發展黨員工作，加強對發展黨員工作的巨觀指導，積極探索和建立發展黨員工作長效機制，確保黨員質量，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和區委區直機關黨工委對發展黨員工作的要求，現制定201X年黨員發展工作計畫如下：
一、指導思想
以黨的十x大、十x屆x中全會精神為指導，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，正確處理好發展黨員工作中數量與質量的關係，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分布趨於合理化，做到發展黨員工作經常化、規範化、制度化，為進一步最佳化港口服務，樹立行業新風和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰鬥力提供堅強的組織保證。
二、目標要求
在總體目標上，20xx年，我局計畫發展新黨員1名。在發展重點上，要突出以基層一線的業務骨幹為重點，進一步做好青年幹部入黨積極分子的培養和發展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領而奮鬥、在工作崗位上做出突出成績的優秀分子吸收到黨內來。
三、主要措施
1、加強組織領導，推進黨員發展工作。局黨組織要高度重視黨員發展工作，充分認識黨員發展工作的重要意義，把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標;要注重黨支部黨務幹部隊伍建設，不斷提高黨員的政治素質和業務素質，充分發揮黨支部在發展黨員工作中的作用;要進一步健全檢查監督機制，加強經常性的督促和指導，形成支部、黨員齊抓共管的良好局面。
2、堅持關口前移，壯大積極分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，採用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發展黨員情況和黨員的先鋒模範作用等情況;邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會接受黨內知識的學習，對表現優秀的同志，及時確定為入黨積極分子;注重在青年骨幹中發展黨員的工作，開展經常性的職工思想狀況分析，主動從業務上、生活上、政治上給予關心、幫助和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發展工作的新思路，注重積累經驗，解決薄弱環節。
3、強化黨員管理，發揮先鋒模範作用。積極幫助做好對入黨積極分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的權利和義務，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產主義事業奮鬥終身的信念，並在各自的崗位上發揮積極作用;抓好新老黨員的經常性教育，通過多種形式引導和促進全體黨員增強使命感、責任感，樹立立黨為公、執政為民的理念;加強職業道德建設，深入開展民主評議政風行風工作，大力弘揚時代文明和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業、樂於奉獻，在各自的崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，保持黨員的先進性。
4、重視素質提升，發揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯繫人擔負著對入黨積極分子、預備黨員的教育、培養、考察的職責，對保證黨員質量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯繫人要抓好政治理論學習，始終堅持用科學理論武裝自身頭腦;要抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質，充分發揮積極的表率作用，並對入黨積極分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。
5、嚴格標準程式，確保新黨員的質量。列入201X年發展計畫的必須經過黨組織培養兩年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓班。對於201X年計畫中沒有發展的，可根據培養情況列入201X發展計畫。凡是沒有列入當年發展計畫的、未經培訓或培訓未到位的堅決不予發展。
要進一步健全、落實“三會一課”制度，嚴格執行發展黨員實行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制等規定，充分發揚黨內民主，規範發展黨員工作程式，健全發展黨員工作制度，嚴肅發展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程式不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象，切實把好黨員隊伍“入口關”，提高發展黨員工作質量。一是要把好材料關。
基層黨支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉正之前，必須將其有關材料如入黨申請書、個人自傳或轉正申請書等上報局黨組預審後才能討論。材料不齊全的不準發展。二是要把好考核關。局黨組織對入黨積極分子和發展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內外民眾的意見，可通過個別了解情況和召開座談會相結合等方法，全面了解發展對象或預備黨員的現實表現，對照黨員條件看是否可以發展或轉正。
不符合黨員標準的不準發展。三是要把好政審關局黨組和支部要組織人員對發展對象的思想政治表現、家庭情況和主要社會關係進行調查了解，認真做好政審工作。沒有經過政治審查的不準發展。四是要把好廉潔關。要調查核實發展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在不廉潔或損害民眾利益的問題。
有違法違紀違規行為的不準發展。五是要把好程式關。入黨申請人必須經過團組織推優或所在黨小組推優，支部在確定入黨積極分子前要認真審查入黨手續是否完備，是否按照發展黨員工作程式辦事。入黨手續不完備，違反發展程式的不準發展。
6、加強督查指導，落實好工作責任制。把做好發展黨員工作作為局黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本單位的發展黨員工作制度，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。
2025年黨員工作計畫 篇17
深入貫徹落實黨的十八大會議精神，改進發展黨員工作，進一步提高發展黨員質量、最佳化黨員隊伍結構、增強黨員隊伍的生機和活力，結合我鄉實際，制定本計畫。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，突出提高黨員發展質量、最佳化黨員隊伍結構這一重點，加強思想教育，加大宣傳力度，改進工作方法，紮實做好入黨積極分子推優工作，及以"一村一名入黨積極分子"為重點的在冊入黨積極分子的培養和鍛鍊工作，深入推進201x年度發展黨員工作，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液。
二、工作目標及工作重點
20xx年發展黨員工作目標是：我鄉發展黨員20名以上，其中年齡在35歲以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，農村女性5名以上，機關事業單位1名以上，在進城務工人員發展黨員9名以上。同時，建立一支數量充足、素質優良、結構合理、充滿活力的入黨積極分子隊伍，全鄉20xx年入黨積極分子總數達71名以上，各黨支部入黨積極分子數與新發展黨員數之比保持在3：1以上。(各黨支部20xx年發展黨員指導計畫數附後)
工作重點是：以工人、農民、高知識人群、"兩新"組織、中國小為重點領域，以35歲以下、高中以上學歷、女性和農村致富能人、進城務工人員中的先進分子為重點對象，以保數量、提質量為主攻方向，著力改善"兩新"組織黨員人數過少、農村黨員隊伍結構不合理的現象。
三、主要措施
1、開展"公推選優"入黨人選活動，著力發展黨員"源頭萎縮"的問題。要改變過去"等人上門"入黨的習慣做法，年初組織開展1次公推入黨人選活動，通過黨員推薦、民眾推薦、群團組織推薦等方式，把各個領域的黨外先進分子納入組織視野，擇優確定入黨對象，並有針對性地加強宣傳教育，引導他們向黨組織靠擾，豐富發展黨員工作的源頭。各黨支部要建立入黨對象名冊和建立入黨對象台帳。
2、加大入黨積極分子的跟蹤培養力度，著力入黨積極分子素質不高的問題。各村黨支部要以"一村一名入黨積極分子"重點培養機制為抓手，重點抓好20xx-20xx年度"一村一名入黨積極分子"的跟蹤、培養、使用工作，抓好20xx年度"一村一名入黨積極分子"的培養工作，分別建立跟蹤台帳，加強對他們的培養、鍛鍊，培養考察期滿又符合條件的，要及時發展為黨員。鄉黨委將通過黨員活動室、黨員幹部遠程教育網路等陣地抓好集中培訓，藉助"三送"工作、發展產業、公益事業、計畫生育、招商引資等急難險重工作載體抓好實踐鍛鍊，促進入黨積極分子儘快成熟。
3、要加強對黨務工作者的業務培訓，著力發展黨員工作程式不到位、材料不齊全的問題。鄉黨委將於上半年組織黨支部書記、組織委員和相關黨務工作者進行發展黨員業務知識的專題培訓，重點學習《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和中央、省、市、縣關於黨員隊伍建設的檔案精神，以及發展黨員工作表格及材料的填寫要求等，進一步提高廣大黨務工作者的業務素質和能力，堅持做到按程式發展黨員，按規範要求填寫發展黨員材料。凡程式不到位、材料不齊全的，鄉黨委不審批為預備黨員和正式黨員。
四、組織領導
1、落實工作責任。各黨支部要把發展黨員工作作為新時期加強黨員隊伍先進性建設的一項重要任務來抓，黨支部書記是第一責任人，要切實履行職責，直接抓好本黨支部的發展黨員工作的具體事宜。
2、制定工作計畫，各黨支部要對本單位黨外先進分子、申請入黨人、入黨積極分子、發展對象情況進行專項調查，並對黨員隊伍的數量、結構、分布、素質等情況進行分析研究，制定出符合本地本單位實際的工作計畫，並採取有效措施，精心組織實施。各黨支部制定的發展黨員工作計畫要於7月1日前報鄉黨委。
3、建立工作檯賬，各黨支部要建立入黨申請人台賬，入黨積極分子台賬，新發展黨員花名冊，農村黨支部建立農村致富能人台賬，"一村一名入黨積極分子"跟蹤培養台賬。同時要堅持台賬、名冊季報制度，分別於9月25日、12月25日前上報鄉黨委。
4、加強檢查督促。鄉黨委建立發展黨員工作例會制度，定期研究解決發展黨員工作中出現的新情況新問題。在農村要繼續實行發展黨員"三定一包"責任制、評先進黨支部發展黨員工作"一票否決"制和年內未發展黨員的村支部重點管理制度，確保年度計畫順利實現。鄉黨委將定期組織人員對各黨支部開展發展黨員工作進行督查，並在年底進行專項考評。
2025年黨員工作計畫 篇18
各支部、高三年級組、高三各班主任：
20xx年度我校新黨員發展工作已經開始。根據學校黨委3月21日會議精神，今年新黨員發展堅持“總量控制、擇優發展、嚴格政審、不搞平均”的原則，在已經取得入黨積極分子培訓資格的50餘名教師和高三學生中，選拔髮展18名新黨員，其中教師4名，學生14名。為了確保新黨員發展工作有序進行，現將相關程式作出說明，望據此操作。
一、由各支部和高三班主任提出初選對象。
1、教師入黨積極分子：共4名。
2、學生入黨積極分子：勵志班各2名，直升班、往屆班各1名。
3、條件：
①年齡，20xx年5月20日前滿18周歲，查驗身份證為準;
②品行：信仰堅定，積極自覺地向黨組織靠攏，遵紀守法，參加工作以來或在中學階段無任何違紀行為，熱心公益，堅持正義，具有較好的組織領導能力，能發揮模範帶頭作用，在師生中有良好的形象;
③成績優秀：教師教學成績突出，勵志班學生位居班級前15名，直升班、往屆班學生必須在班級前3名，以歷次月考成績為準;
④近三年內參加入黨積極分子培訓，取得培訓證書
4、發放和填寫《資格審查表》，由團支部和班主任簽署推薦意見。
二、各支部和高三年級主任對初選對象進行認真複查並簽署意見。
三、黨委對各班初選和支部、年級覆核的名單進行研究，最後確定18名正式發展對象。
四、近三年來取得入學積極分子培訓證書的教師、學生名單：
1、教師：張強何曉芳龔濤於正芳徐德高
2、學生：於果易帆夏超銘甘泉黃嵩吳曉帆丁超王鵬陳哲林文婷張蘊琪
杜睿廖治坤張洋周佳盛張婭蓉邵紫盈熊婉琪孫黃夢靖周威諸光勇陳凱
姜智吳維一胡芳張艷成春桃袁野劉超雷鐳饒文姣劉先穎向精靈
塗斯特劉彥志龔佳琦肖金華邱星夏伍丁一雄楊麗雅譚謹柯
五、請各支部和高三各班主任將初選教師和學生入黨積極分子的《資格審查表》在4月20日前上交黨委辦公室。
2025年黨員工作計畫 篇19
按照黨章規定及縣委組織部和鎮黨委的有關要求，結合三柏村實際，現將黨員發展工作計畫如下：
一、指導思想
以*理論和"三個代表"重要思想為指導，嚴格執行發展黨員"十六字"方針，按照上級要求，創新理念、健全機制，以發展農村實用技術人才，特別是有帶領民眾致富能力的優秀青年入黨為重點，努力把更多的優秀人才吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。始終著眼於保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設，建設社會主義新農村提供堅實的人才保證和力量支撐。
二、工作目標
全年計畫發展黨員2-3名，39歲以下、高中文化程度以上，重點在農村實用技術人才和致富能手的優秀青年中發展。對申請入黨的積極分子登記造冊，建立檔案，確定培養人進行跟蹤考查和培養。有計畫地推薦他們參加黨的基本知識和理論學習的培訓與教育。確保在發展黨員過程中加強對積極分子和發展對象的思想教育，不斷提高他們的政治素質和理論水平。
三、工作重點
1、優秀青年農民。注意發展文化程度較高、帶頭致富並能帶領民眾共同致富，積極參與農業產業結構調整、深化農村改革，為全面建設小康社會、建設社會主義新農村做出貢獻的優秀青年入黨，把種養致富能手、雙帶標兵以及優秀外出務工青年列入重點培養對象。
2、優秀村組幹部。在村民小組中培養優秀年青隊長向黨組織靠攏。把政策理論水平高，工作能力強，業務精通，積極要求進步的優秀年青隊長作為入黨積極分子重點培養，爭取做到成熟一個，發展一個。
四、切實加大工作力度，確保目標完成
1、制定計畫，抓好工作落實。黨支部要依據鎮黨委的黨員發展計畫，結合實際，做好黨員發展工作計畫。在發展黨員具體工作中，一定要嚴格按照《黨章》及《中國*發展黨員工作細則》的規定程式辦事，嚴禁違紀現象的發生。
2、培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍。有針對性地組織好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。各黨小組要認真做好"推優"工作，以"推優"作為壯大黨員隊伍的重要措施，加強對"推優"對象的培養教育，保證入黨積極分子的數量逐年穩步增長。建立入黨積極分子台帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況。
3、嚴把"入口關"，確保新黨員質量。嚴格按照《黨章》的規定，以新時期黨員標準，把好"入口關"。切實按照《黨章》和發展黨員工作的有關規定，認真履行入黨手續。堅持發展黨員工作全程聯名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則，不搞突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。
必須增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，把發展黨員工作列入重要議事日程，經常研究黨員發展工作。使我村的黨員隊伍發展壯大，成為一支有戰鬥力的隊伍，在帶領民眾致富奔、建設新農村的各項工作中發揮中流砥柱的作用。
2025年黨員工作計畫 篇20
發展黨員是黨員隊伍建設的一項經常性工作，是加強黨的建設的一項重要內容。為切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，按照《中國共產黨章程》(修訂版)規定，結合我鎮實際情況，特制定20xx年黨員發展工作計畫。
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹黨的精神，創新理念、健全機制、尋求突破，以發展有帶頭致富能力、有為人民服務意識、有積極為民辦實事、辦好事的優秀青年入黨為重點，努力把更多的優秀人才積聚到黨組織中來，提高基層黨員幹部的整體素質。
二、工作目標
全年計畫發展黨員65名。持續最佳化黨員結構，增加女性黨員比例，注重從復退軍人、大中專畢業生和致富能手中發展，注重從生產一線和“兩新”組織中發展培養入黨積極分子。
三、工作要求
1、層層制定規劃，抓好工作落實。各黨支部要依據全鎮的黨員發展規劃，結合實際，研究制定20xx年度的黨員發展工作計畫，在發展黨員具體工作中,要嚴格按照要求及新《黨章》的規定程式辦事，嚴禁違紀現象的發生。
2、注重學習培訓，提高整體素質。發揮各村黨員活動室的作用，定期舉辦黨員、預備黨員、入黨積極分子培訓班，結合黨的中心任務，進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、市場經濟知識、法律知識等教育，切實提高他們的政治素質和理論水平。
3、嚴格入黨手續，保證黨員質量。在發展黨員過程中，要把好“四關”：即入口關、培養教育關、考察關、審批關。
4、建立工作檯帳，加強動態管理。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。建立入黨積極分子台帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。同時，要建立動態管理機制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時把不合格者調整出去。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進性。
5、健全工作制度，最佳化黨員隊伍。建立健全發展預備黨員公示制度，黨組織在接收預備黨員前和決定預備黨員轉正前，要將其主要表現、簡歷對外進行預告、公示;建立健全發展黨員工作責任追究制度，制定並細化新發展黨員的培養聯繫人、入黨介紹人、所屬黨支部、黨委第一責任人及組織委員的職責，明確其對新發展黨員出現失誤應負的責任及追究其責任的標準，不斷提高黨員隊伍質量，最佳化黨員隊伍結構，創優黨員成長環境。
2025年黨員工作計畫 篇21
為進一步做好我鄉發展黨員工作，提高新黨員質量，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，結合我鄉實際，制定20xx年發展黨員工作計畫。
一、指導思想
嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和發展黨員“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，以最佳化黨員隊伍結構、堅持黨員隊伍先進性、純潔性為目標，著力把各方面先進分子和優秀人才更多吸收到黨內，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，增強基礎黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為我鄉經濟發展、社會穩定供給堅強的組織保證。
二、工作方針
1、控制總量。
正確處理數量和質量，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強巨觀指導，堅持有領導、有計畫地均衡發展，防止出現大起大落。
2、最佳化結構
要根據不斷發展的社會經濟形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，堅持黨的力量在各行、各業、各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎。要注重在生產工作第一線、專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。進取引導致富能手、回鄉知識青年、退伍軍人、返鄉務工人員、村幹部等人群中的優秀分子向黨組織靠攏。
3、提高質量。
要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程式，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員都貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
4、發揮作用。
堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習習近平總書記系列講話精神，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮鬥，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
三、總體要求
20xx年發展黨員工作，仍堅持區委組織部巨觀指導、鄉黨委按計畫發展的原則。發展的新黨員中生產工作第一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，力爭多吸收大專以上的青年黨員，婦女黨員比例力爭到達30%。著重解決農村支部後繼乏人的問題，原則上每個支部每兩年發展1名黨員，貧困村支部每兩年至少發展1名40歲以下的年輕黨員。各支部要注重後備隊伍的培養教育，定期對入党進取分子庫進行更新，對長期不發展的進取分子按照區委組織部要求移庫，入党進取分子人數與發展對象人數之比一般不低於3:1。按照區委組織部的安排，20xx年我鄉計畫發展農村新黨員5名。
四、完善程式和制度
為了保證新黨員的質量，20xx年發展黨員工作，一是要進一步完善發展黨員工作程式，按照《中國共產黨員發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是堅持預審制度，預審合格後方能發展。四是要堅持培訓制度，凡是新發展對象，要按規定進參加區委組織舉辦的集中培訓，不培訓的不予發展。五是要嚴格實行職責追究制度，對突擊發展、跨支部發展、不召開支部大會或召開支部大會但應到會黨員人數不夠等違反黨章、《中國共產黨員發展黨員工作細則》和有關規定發展黨員的情景，要追究有關職責人的職責。
2025年黨員工作計畫 篇22
為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和縣委有關檔案精神，結合我支部今年的工作實際，特制定本計畫。制定20xx年發展黨員工作計畫。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計畫工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的民眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。
二、具體目標
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，黨員發展工作要認真做到成熟一個、發展一個。今年擬培養1名入黨積極分子或1名重點發展對象。
三、主要措施
(一)堅持制度創新，夯實發展黨員工作基礎
黨支部要切實加強對入黨申請人、入黨積極分子隊伍建設的巨觀把握，建立入黨申請人和入黨積極分子花名冊，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。建立定期分析制度，對入黨積極分子定期談話，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
(二)注重培養教育，不斷加強入黨積極分子隊伍建設
採取針對性的措施，注重在教學業務骨幹、先進教育工作者、學科帶頭人、教壇新秀、青年教師中發展黨員工作：通過關心他們的工作、學習和生活，幫助解決實際困難，激發他們向黨組織靠攏的政治熱情。對於高學歷、高職稱、實績突出的教師，支部要積極主動引導，進行重點培養。重視發展女黨員，全面改善黨員隊伍的構成和分布。要對教師隊伍中的黨外人土進行耐心細緻的教育和引導，把發展黨員工作與學校師德師風建設工作相結合，與加強教師隊伍建設工作相結合，與促進教育教學改革工作相結合，與構建和諧校園工作相結合，與創建文明學校工作相結合，努力把教育戰線上的先進分子吸引到黨組織周圍。
(三)嚴格標準和程式，切實提高發展黨員工作質量
一要堅持標準，嚴保質量。支部要正確理解和全面堅持新時期黨員標準，不能隨意降低標準，特別要防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準。要注意處理好數量和質量的關係，堅持慎重發展，均衡發展，數量服從質量。二要嚴格程式和措施。嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求發展黨員，防止和克服發展黨員工作過程變通程式、簡化手續等現象發生。要圍繞入黨積極分子的培養教育、發展對象的審查把關、預備黨員的跟蹤教育考察和轉正這三個重要環節，進一步規範程式，嚴格手續，完善制度。在工作環節上，要嚴格按照黨章和黨內規定，在培養、教育、考察、政審、公示、審批等每一個環節上嚴格要求;在工作方法上，要根據不同對象採取不同的培養教育方法，創新工作形式，因人而異，因材施教;在工作步驟上，既要積極，又要慎重，要堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，杜絕和防止出現大起大落、突擊發展和長期不發展的現象。三要廣泛聽取民眾意見。在發展黨員中要拓寬民眾參與渠道，完善民眾參與制度，充分調動廣大民眾參與的政治熱情。無論是考察入黨申請人的政治動機、思想品質、入黨動機，還是了解他們的現實和歷史表現，都要相信民眾、依靠民眾，真正做到民眾參與、民眾監督、民眾公認。支部在確定入黨積極分子、發展對象時都要進行公示，接受廣大黨員民眾的監督，以提高入黨積極分子在黨員民眾中的公認度，確保入黨積極分子的質量。公示期間黨內外民眾有反映，且查有實據的堅決不予發展或取消入黨積極分子資格。四要規範材料。要進一步規範《入黨積極分子考察表》、《入黨志願書》的填寫和支委會、支部大會記錄，力求使發展黨員相關材料內容真實，表述準確、書寫規範。
(四)抓好教育管理，努力提高新黨員隊伍整體素質
要適應形勢任務發展需要，把加強入黨積極分子、重點發展對象和預備黨員的教育、培養和考察，作為發展黨員工作的關鍵環節，確實抓緊抓好。要從不同學科、不同年齡、不同群體的特點出發，結合貫徹落實科學發展觀、全面實施“1263”黨建工作機制和深入開展“創先爭優”活動，認真制定教育培訓計畫，設定各具特色的培訓內容，採取相應的培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性。要組織他們認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的、xx屆六中全會及習近平總書記系列講話精神、科學發展觀和新《黨章》，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，發揮黨員的先鋒模範作用，真正做到不僅在組織上入黨，而且在思想上行動上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，採取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹，加強黨性修養。
2025年黨員工作計畫 篇23
要加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和三級聯創、創先爭優的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發展黨員工作制度，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對發展黨員出現問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續實行一票否決制度。
發展黨員是增強黨的階級基礎，擴大黨的民眾基礎，提高領導水平和執政能力，推進新農村建設和構建和諧社會進程的迫切需要。為推進發展黨員工作，逐步最佳化黨員隊伍結構，增強黨組織的生機和活力，為全鎮基層組織建設提供強有力的保證，特制定本計畫。
一、指導思想
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的XX屆五中全會精神，根據《蒼南縣20xx20xx年發展黨員工作規劃》部署要求，遵循堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，著眼於始終保持黨的先進性，切實解決發展黨員難，特別是農村發展黨員難問題，努力做到每個黨支部每年能夠至少發展1名新黨員，通過堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，為我鎮建設社會主義新農村和構建和諧社會提供組織保證和人才支撐。
二、目標任務
20xx年計畫吸收90名入黨積極分子，全鎮計畫發展黨員32名，每個黨支部每年發展新黨員不少於1名。要確保在新發展的黨員中一線黨員比例要占70%以上，高中文化程度以上比率要占80%以上(其中農村要達到70%左右)，35周歲以下比率要占75%以上，女黨員比率要占35%左右，推優率要達100%。
三、主要措施
(一)量化目標、明確責任
發展黨員計畫落實情況納入年度黨建目標責任書，落實情況與黨建工作同步考核。各黨支部要根據本計畫制定本支部發展黨員工作計畫，明確基層黨組織負責人為發展黨員第一責任人，對發展黨員工作負責。
(二)加強督促、注重指導
堅持平時督查、半年抽查、年終全面查相結合的辦法，建立發展黨員工作督促檢查機制，檢查重點放在發展黨員程式、新黨員質量、計畫的執行、黨員隊伍年齡文化結構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。
(三)突出重點、跟蹤培養
各黨支部要注重在農村致富能手、農民經紀人、務工返鄉創業人員中培養建黨積極分子，對發展較快、規模較大、有一定影響的重點培養對象鎮黨委要確定一名黨委委員結對聯繫，加強思想上引導、行動上指導，定期與幫扶對象交流，聽取思想匯報，對他們進行黨史、黨的基本知識等方面教育，促使其早日加入黨組織。
四、幾項要求
一要注重質量，最佳化黨員結構。在黨員發展中，要把數量與質量結合起來，嚴格把關，爭取把農村優秀人才吸引到黨員隊伍中來，進一步最佳化黨員結構。
二要加強教育，落實培訓制度。繼續實行入黨積極分子培訓制度，培訓以《黨章》、《入黨教材》、《黨員生活》為基本教材，以集中輔導和自學相結合。對不參加培訓或考試考核不合格的不予發展。
三要加強監督，完善公示制度。公示對象是新確定的入黨積極分子和擬吸收為預備黨員的發展對象。公示內容主要包括發展對象的基本情況、政治思想表現、工作實績、培養考察情況及其他需要公開的內容。公示時間一般為7天。在公開欄以書面形式向民眾公示，接受監督。鎮黨委對舉報的問題，要進行認真調查、核實、處理，並將處理結果及時向民眾反饋。
四要明確職責，實行責任追究制度。遞交入黨申請書、確定入黨積極分子、確定發展對象、接納預備黨員、預備黨員轉正，每個環節都要嚴格把關，按章行事。對入黨介紹人和考察人弄虛作假、沒有如實向黨組織匯報發展黨員真實情況，利用發展黨員謀取個人私利，給發展黨員工作造成失誤的，將追究介紹人和考察人的責任。
2025年黨員工作計畫 篇24
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高我鄉發展黨員工作的科學化水平，著力把各方面的先進分子和優秀人才吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執政的組織基礎，為推動新華科學發展和諧發展跨越發展提供堅強的組織保證。
二、目標任務
20xx年度，按照省市縣委組織部下達的發展黨員“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，認真做好發展黨員工作，使全鄉黨員數量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷最佳化。20xx年度，全鄉計畫發展黨員8名。
三、嚴格發展黨員的標準和程式
充分認識發展黨員工作的嚴肅性，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，堅持成熟一個、發展一個，努力保持黨員隊伍的先進性和純潔性。牢固樹立質量和程式意識，不折不扣執行好發展黨員25道具體程式，認真落實考察、推薦、備案、聯繫人作用發揮、教育培訓、政審、尿檢、公示、預審、票決等制度，嚴防“湊數式”和“家族式”發展黨員，嚴把黨員入口關。
(一)把政治標準放在發展黨員工作的首位。嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，突出先進性，著重看發展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮鬥，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。
(二)堅持入黨積極分子培養教育制度。加大入黨積極分子培養教育力度，大力開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。沒有經過培養教育的不得列為發展對象。
(三)堅持尿檢制度。把擬確定為入黨積極分子的申請人、擬吸收為預備黨員的發展對象、擬轉正的預備黨員由所屬黨支部(總支)統一組織到鄉派出所進行尿檢和政審。不合格人員，暫緩或不予發展。
(四)堅持“三公示”制度。把擬確定為入黨積極分子的申請人、擬吸收為預備黨員的發展對象、擬轉正的預備黨員等名單向民眾公示，接受監督。公示時間為七天，對民眾反映的情況，要認真負責地進行調查核實，確有問題的，暫緩或不予發展。
(五)積極推行發展黨員票決制度。黨支部大會通過接收預備黨員和預備黨員轉正的決議，要採取無記名投票的方式進行表決，現場統計票數，公布計票結果。鄉黨委審批黨員也要實行票決制，並在審批意見中註明票決方式、時間及得票結果。
(六)堅持預審制度。對發展對象要按照“四個審查、八個不發展”進行預審。“四個審查”即：審查有關資料是否規範齊全;審查申請人信仰是否堅定，入黨動機是否純正;審查考察報告是否全面客觀;審查政審材料有無遺漏或遮掩問題。“八個不發展”即：入黨動機不純及信念不堅定的不發展;對黨的認識膚淺或考察不合格的不發展;未經規定年限以上培養教育和考察的不發展;未經集中培訓的不發展;未經政審或政審不合格的不發展;曾經違反計畫生育等政策處理後不足規定年限的不發展;有關材料不齊全或不符合要求的不發展;未經“三公示”的不發展。
(七)建立責任追究制度。責任追究的對象為：在發展黨員工作中負有過失責任的黨組織、黨組織負責人和有關個人。對不認真履行審查職責，違反程式審批黨員的黨委、黨總支;對不認真履行黨員發展工作程式，違反規定發展黨員的黨支部;培養人、介紹人、考察人在黨員入黨工作上弄虛作假，不反映真實情況，導致發展黨員工作存在嚴重問題的，要對相關責任人進行批評教育，情節嚴重的給予相應的黨紀處分。同時，取消當年度相關黨總支、黨支部及相關責任人的各類先進的評選資格。發展對象或預備黨員不認真、不如實填寫，故意隱瞞和弄虛作假的，在列為發展對象和預備黨員後存在違法違紀行為，是發展對象的，一年內不得吸收入黨，待完全改正錯誤，提高認識後方能重新申請入黨;是預備黨員的，黨組織要對其進行嚴肅地批評教育，並視其情況，延長預備期或取消預備黨員資格。
(八)實行檔案規範管理機制。對確定的入黨積極分子，要及時建立有關檔案;預備黨員轉正後，應將其《入黨志願書》、入黨和轉正申請書、政審材料、教育考察等材料交黨委存檔，檔案材料要完整規範。從今年起，嚴格按照省委組織部發放使用編號入黨志願書，並對其進行管理。
四、把握工作重點，最佳化結構
堅持在計畫範圍內，重點做好在生產工作第一線、青年、勞務派遣工、優秀農民工中發展黨員工作。在農村要以村組幹部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、農民專業合作組織成員、農村專業技術協會會員和大學生村官為重點做好發展黨員工作。杜絕發展未滿18歲的學生黨員及在畢業班學生中突擊發展黨員的現象。
五、加強領導，明確責任
鄉黨委高度重視黨員發展工作，充分認識加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的重要意義，切實加強領導、明確責任，指定專人負責，將發展黨員工作列入重要議事日程，納入基層黨建工作責任制和黨務公開的重要內容。
2025年黨員工作計畫 篇25
為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組檔案有關精神，結合我鎮實際，制定20xx年發展黨員工作計畫。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計畫工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的民眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮鬥，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程式，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。
4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關係，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強巨觀指導，堅持有領導、有計畫地均衡發展，防止出現大起大落。
三、總體要求
堅持鎮黨委巨觀指導、基層黨支部按計畫發展的原則做好20xx年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低於25%。要著重解決農村支部後繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。20xx年全鎮計畫發展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程式，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格後方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員資料庫中已錄入的積極分子中發展。
2025年黨員工作計畫 篇26
為適應新形勢的要求，進一步加強我公司發展黨員工作，使發展黨員工作有領導、有計畫地進行，確保新發展黨員的質量，按照將軍路街工委的部署，制定本計畫：
一、指導思想
嚴格按照黨章和細則的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持“自上而下、自下而上、上下結合”的程式，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，堅持成熟一個，發展一個，把質量第一放在發展的首位，決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內來。堅持統籌兼顧和數量均衡的原則。
二、嚴格組織程式，確定發展對象
______計畫發展黨員____名，對____年入黨積極分子培養教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外民眾意見，按結構比例要求發展黨員，新黨員中要求必須是一線骨幹、年齡在35歲以下、高中以上文化程度，使年青黨員在黨員隊伍中的比例逐年穩中有升，黨員隊伍結構逐年改善，黨員隊伍的整體素質逐年提高。結合____司實際，重點培養一些專業帶頭人，把專業帶頭人逐步吸收到黨員隊伍中來，並發揮他們的輻射作用。
三、明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍
黨支部要把發展黨員工作列入工作目標，至少培養1-2名做出突出成績的各類優秀人才，向組織提出入黨申請。建立並不斷壯大入黨積極分子隊伍，也是發展黨員工作的一項重要基礎工作：一是黨支部要抓好學習，加強對黨外同志的教育，激發他們的入黨熱情，通過有計畫地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細緻的思想政治工作，宣傳優秀共產黨員的模範事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。二是堅持對發展對象進行短期集中培訓制度和公示制度、全程聯名推薦制度。通過培訓使他們懂得黨的知識，明確黨員應具備的條件，增強黨性觀念。三是沒有經過培訓和公示的不能發展入黨。四是黨支部嚴格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養教育的意見並認真負責地填寫培養考察表。五是入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想匯報，向組織匯報自己的學習工作情況。六是入黨積極分子必須由團內進行推優，切實把好發展黨員每個環節的質量關。
四、幾點要求
1、黨支部要確定重點培養對象和發展對象，發展黨員工作列入支部年終目標考核的重點之一。
2、黨支部要抓好入黨積極分子的培訓。通過上黨課、集中培訓和黨員與入黨積極分子結對子的方法，加強對入黨積極分子的培養教育。
3、要嚴格遵守發展黨員的程式、有關紀律和發展黨員全程聯名推薦制度、公示制度，廣泛徵求黨內外民眾的意見。
4、為使發展黨員計畫得到落實，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。
2025年黨員工作計畫 篇27
依據《中國*黨章》和學校支部的有關要求，為切實保證新發展黨員的質量，保持黨組織的先進性，提高黨的戰鬥力，結合我支部實際情況，特制定20xx年黨員發展工作計畫。
一、指導思想
以*理論、“三個代表”重要思想和十x大精神為指導，認真貫徹落實《中國*章程》的發展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，純潔黨的組織，提高黨的戰鬥力，使每一名黨員真正起到先鋒模範作用，為學校的改革、發展和穩定提供堅強的組織保證。
二、工作目標
發展黨員工作要以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為原則，嚴格按照《黨章》、《中國*發展黨員工作細則》，以“十六字”的方針做好發展黨員工作，把那些符合要求的優秀分子吸收到黨內，逐步完善黨員隊伍結構。今年擬定發展黨員4人。
三、具體工作與措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、抓好源頭，夯實基礎，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。
入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關係到發展黨員的質量。學校黨支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把優秀知識分子吸收到黨組織周圍。認真做好入黨積極分子管理辦法，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
2、堅持標準，嚴格程式，確保新黨員質量。
按照“十六字”方針，著眼於保持黨的先進性，堅持成熟一個，發展一個，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。嚴格發展黨員工作程式，認真覆行入黨手續，全面貫徹《黨章》和《中國*發展黨員工作細則》的各項要求，全面執行發展黨員民主測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，在發展黨員的每一個環節嚴格程式、嚴格把關，堅決杜絕違反程式或簡化程式發展黨員的現象，切實做好工作不走樣、程式不變通、要求不降低，確保新黨員的質量。
3、把握關鍵，提高素質，加強對預備黨員的教育管理。
要適應形勢任務的發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計畫。要根據不同年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度，並採取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹，加強黨性修養。
4、重視理論學習工作。
以“十x大”精神為主線，認真學習十x大精神，深入學習宣傳“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，深入學習宣傳新黨章，要堅持理論學習制度，支部在組織黨員學習、黨課教育、電化教育、集中培訓等活動中，都要把入黨積極分子、預備黨員也列入參加的對象，以黨員幹部的實際行動影響帶動入黨積極分子，確保入黨積極分子的質量。做到計畫合理，形式多樣，任務落實，氛圍濃厚。要通過集中學習、專題討論、輔導講座、脫產培訓等形式，引導入黨積極分子在原原本本研讀十x大報告和新《黨章》上下功夫。幫助他們提高認識，倡導教育創新，以實際行動落實十x大精神，增強上進心增強黨性，引導他們向黨組織積極靠攏。
5、要做好入黨積極分子的培養教育工作。
一是在入黨積極分子自願向黨組織提出書面申請，由黨小組推薦，入黨申請人向黨組織遞交書面個人自傳，黨支部要充分徵求黨內外民眾意見後，每季度支委會要從中研究確定入黨申請人為入黨積極分子，認真填寫《入黨積極分子培養考察表》。二是確定2名正式黨員作為培養聯繫人，負責對入黨積極分子進行培養教育，並建立《入黨積極分子名冊》，把名單報送鎮黨委備案。三是每個黨組要掛鈎具體人作為入黨積極分子的培養對象，每半年考察一次，指導入黨積極分子每季度向黨支部書面匯報一次思想認識和表現，將情況填入《考察表》。四是培養聯繫人每半年對入黨積極分子進行一次考察，並將考察情況寫入《入黨積極分子培養考察表》。五是黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，並將考察情況寫入《入黨積極分子培養考察表》。
6、要做好發展對象的培訓審查工作。
經過一年以上的培養教育，黨支部要在聽取黨小組、培養聯繫人和黨內外民眾意見的基礎上，對培養考察對象，認真審查，通過支委會討論後確定為發展對象，並對其的歷史和現實表現、直系親屬和主要社會關係進行政治審查，形成綜合政審材料，並填寫《入黨積極分子培養考察表》。要對發展對象進行《黨章》、《準則》和黨的基本知識及其理論的培訓與學習，提高入黨積極分子的思想覺悟和理論水平。
7、要做好預備黨員的接收工作。
黨委審批後，要指導發展對象按要求填寫《入黨志願書》，做好預備黨員的集中培訓和考察工作，確定2名正式黨員作為發展對象的入黨介紹人，要及時召開支部大會討論吸收預備黨員，在支委會和支部大會上，支委和正式黨員要對吸收對象分別逐個進行討論和表決後，報送鎮黨委審批。
8、要做好預備黨員的轉正工作。
預備黨員期間，黨組織要將預備黨員編入黨小組，及時做好預備黨員的轉正工作。
9、開展豐富多彩的活動，活化德育工作內容，加強對青年教師的培養，對要求進步的青年教師堅持上黨課，加強對入黨極積分子的培養和教育，通過考察考核和培訓，確實把那些優秀分子吸收到黨內來，有計畫地做好支部的發展工作。
2025年黨員工作計畫 篇28
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區黨委研究，結合社區實際，制定20xx年發展黨員工作計畫如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式徵求黨員、民眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨幹、企業管理骨幹和技術骨幹，社區積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發民眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、民眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨幹和各類拔尖人才，黨支部要指定聯繫人加強培養教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯繫人職責、組織培養措施、培養對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態;在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭並進;在考察上，做到跟蹤談話、徵求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區黨建工作計畫)
二、嚴格“程式”關，切實加強發展黨員規範化建設。
要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設定發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重民眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、民眾信任的對象培養為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程式關，全面分析培養過程，發現程式不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取民眾意見，全面掌握髮展對象的政治素質、現實表現和民眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，採取無記名投票的方式進行表決。
四要注重民眾監督。在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向民眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。
一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關係、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，並進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員民眾進行口頭承諾。
二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養，建立志願服務積分制度。通過合理設定服務項目，科學設定服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志願服務情況量化累積成分數，以此作為入黨積極分子能否確定為發展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優先考慮其確定為發展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，採取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務幹部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規範和創新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程式化、運行機制規範化。
2025年黨員工作計畫 篇29
一、指導思想
嚴格執行發展黨員“十六字”方針，繼續以“公推、公示”為主渠道，以發展生產一線、特別是能帶頭致富的優秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務工青年中培養入黨積極分子的力度，使全鄉黨員幹部的結構和整體素質有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性，為基層組織建設及全面建設小康社會提供強有力的組織保證。
二、工作目標
全年計畫發展黨員6名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優秀青年5名，生產和工作一線的優秀青年4名，發展女黨員不少於2名。並按照黨員數1：3的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鄉入黨積極分子儲備達18名。
三、工作重點
20__年，我鄉黨員發展工作的重點：一是加強在農村優秀青年農民中發展黨員的力度，特別要從回鄉畢業生、復員退伍軍人以及外出務工返鄉青年中發現和培養入黨積極分子，發展農民黨員占到全鄉發展黨員總數的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到80%。二是加強在優秀青年工人中發展黨員的力度，重點發展非公有制企業中的管理骨幹和技術骨幹入黨，全年發展工人黨員應占全鄉發展黨員總數的20%左右，其中生產一線占75%。三是加強在優秀青年及知識分子中發展黨員的力度。
四、切實加大工作力度，確保目標完成制定規劃，抓好落實
1、鄉黨委依據縣委組織部的黨員發展規劃，結合本鄉實際，制定本規劃。本規劃報經縣委組織部審查批准後，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的程式辦事，嚴禁違紀違規現象發生。
2、務實工作基礎，強化培訓教育
培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍是做好發展黨員的前提和保證。我鄉要切實做好“入黨積極分子儲備工作，完善、充實入黨積極分子儲備庫資料，並結合黨員幹部作風轉變等活動有針對性地通過上黨課和培訓班等形式和途徑，進行系統地學習，幫助、強化入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、嚴把“入口關”，確保新黨員質量
鄉黨委要按照《黨章》規定，全面正確地理解和掌握新時期的黨員標準，把好“入口關”。在工作中，積極探索和完善發展黨員工作“公推、公示”制和民主評議預備黨員制度，有條件的要結合“兩推一選”的方式開展，努力從制度上保證發展黨員質量
五、強化對發展黨員工作的領導
要把發展黨員工作列入重要議事日程，每季定期研究發展黨員工作，堅持季度報告制。要層層建立黨員發展工作責任制，黨委領導要經常深入基層，加強調查研究和具體指導，發現問題及時解決。今後，要把是否重視黨員發展工作作為衡量基層黨支部書記是否稱職的標準之一。堅決杜絕、消滅連續三年以上沒有發展黨員的村。
2025年黨員工作計畫 篇30
為適應新形勢的要求，進一步加強我村發展黨員工作，使發展黨員工作有領導、有計畫地進行，確保新發展黨員的質量，按照鎮黨委的部署，結合鎮黨委黨務工作要點，制定本計畫：
一、指導思想
嚴格按照黨章和細則的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持“自上而下、自下而上、上下結合”的程式，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，堅持成熟一個，發展一個，把質量第一放在發展的首位，決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內來。堅持統籌兼顧和數量均衡的原則。
二、嚴格組織程式，確定發展對象
20xx年全村計畫發展黨員1名的培養教育;加強對預備黨員的培養教育。認真對考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外民眾意見，使全村年輕黨員在黨員隊伍中的比例逐年穩中有升，黨員隊伍結構逐年改善，黨員隊伍的整體素質逐年提高。結合全村經濟發展的趨勢，重點培養一些致富帶頭人和村後備幹部、社會服務人才、鄉土人才，把他們逐步吸收到黨員隊伍中來，並發揮他們的帶頭作用。
三、明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍
一是黨支部要抓好學習，加強對黨外同志的教育，激發他們的入黨熱情，通過有計畫地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細緻的思想政治工作，宣傳優秀共產黨員的模範事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。
二是堅持對發展對象進行短期集中培訓制度和公示制度、全程聯名推薦制度。通過培訓使他們懂得黨的知識，明確黨員應具備的條件，增強黨性觀念。通過公示了解他們在民眾工中的表現和威信。通過全程聯名推薦，了解他們在黨員中的熟悉程度。
三是村黨支部嚴格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養教育的意見並認真負責地填寫培養考察表。
四是入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想匯報，向組織匯報自己的學習工作情況。
五是入黨積極分子必須由團內進行推優，切實把好發展黨員每個環節的質量關。
四、幾點要求
1、村黨支部要確定重點培養對象和發展對象，發展黨員工作列入支部年終目標考核的重點之一。
2、村黨支部要抓好入黨積極分子的培訓。通過集中培訓和黨員與入黨積極分子結對子的方法，加強對入黨積極分子的培養教育。
3、要嚴格遵守發展黨員的程式、有關紀律和發展黨員全程聯名推薦制度、公示制度，廣泛徵求黨內外民眾的意見。
4、為使20xx年計畫得到落實，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。
2025年黨員工作計畫 篇31
為進一步做好發展黨員工作，改善黨員隊伍結構，切實提高新黨員的質量，根據《武平縣20xx年發展黨員工作計畫》(武委組[20xx] 組字03號)和《20xx—20xx年平川鎮黨委發展黨員工作規劃》(平委[20xx]15號)、《平川鎮20xx年發展黨員工作意見》(平委[20xx]16號)檔案精神，結合我村實際，特制定如下計畫：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹xx大及xx屆四中、五中全會精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，結合推進我村經濟社會又好又快發展的實踐，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的生機和活力，為我村黨的基層組織建設夯實基礎。
二、目標要求
認真貫徹發展黨員“十六字”方針，以質量為核心，嚴格程式，積極探索發展黨員新機制，注重工作規範，堅持發展黨員全程質量監管，保持發展黨員的適度規模，以發展農民(農民工)、知識分子和幹部中的優秀分子為重點，加強在生產、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員的工作，把我村發展黨員工作作為重中之重。20xx年，我村擬發展黨員2名。
三、工作措施
1、強化培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。多渠道選拔推薦入黨積極分子，積極支持和指導共青團、工會、婦聯等群團組織開展“推優”工作，按照民主推薦、考察公示、組織審定三個步驟，從多個層面公開推薦入黨積極分子，使黨外先進分子的儲備力量覆蓋到社會各階層，進一步拓寬發展黨員的源頭。以人的全面發展為目標，改善培訓方式內容，
改進教育形式方法，完善培養手段途徑，進一步抓好引導、教育和培養，建設一支高素質的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子與發展黨員的比例保持在3:1左右。進一步落實入黨積極分子定人培養、定崗鍛鍊、定期考察、定期徵求民眾意見制度，全方位加強入黨積極分子的教育培養力度，形成科學合理的培養教育體系。要依託黨員“定崗定責”管理、後備幹部“雙掛雙培”等載體，對條件比較成熟的入黨積極分子進行傳、幫、帶以及交任務、壓擔子，使他們在具體實踐中得到鍛鍊和提升。充分利用業餘黨校、黨員活動室、黨員電化教育、現代遠程教育網路等教育陣地和教育手段，通過聽黨課、列席參加黨日活動等途徑，加強對入黨積極分子政治理論和黨性觀念的教育，提高入黨積極分子的思想政治素質。要進一步規範和完善入黨申請人、入黨積極分子、發展對象管理機制，實行基層黨支部、基層黨委、縣委組織部三級台帳管理制度，實行跟蹤考察、動態管理。
2、明確目標要求，進一步最佳化黨員隊伍的結構。著力提高新黨員中青年、高中以上文化、尤其是婦女黨員的比例，進一步改善我鎮黨員隊伍結構，確保發展黨員工作穩步、有序地推進。重點做好在生產第一線、優秀農村青年、婦女以及高知識群體中發展黨員工作，力促工作平衡發展。在農村，要注重從35歲以下的優秀農村婦女、優秀青年、非黨村幹部、退伍軍人和農村“六大員”中發展黨員，重點發展有文化、有一技之長、能帶頭致富並帶領民眾致富的優秀分子。高度重視發展女黨員工作，一方面要注意在婦女相對集中的教育系統中做好發展婦女黨員工作，另一方面要注意發展農村優秀女青年、女村幹部及“六大員”、致富女能手、優秀進城務工女性入黨，有效提高發展婦女黨員的比例。要加大在進城務工人員中發展黨員工作的力度，進一步完善初步形成的城鄉一體的選苗育苗工作機制，加強經常性的教育管理，繼續落實“延續考察、延續培訓、延續評議”的培養考察銜接機制和“兩地公示”、“多方聯審”制度，避免發展中途“失察”、“帶病入黨”現象的發生。
3、規範工作程式，確保新黨員質量。村支部黨員幹部不斷提高自身的業務知識和水平，全面掌握髮展黨員的各道程式。嚴格執行發展黨員推優、公示、預審、票決和責任追究制度，進一步落實領導約談、定期通報、預警和發展黨員初審、預審登記等制度，以制度來規範和約束髮展黨員工作。繼續實行農村發展黨員“一員三制”，充分發揮村級組織員的作用，落實農村發展黨員公推公議、申報審查、近親迴避三項工作制度，破解農村發展黨員“近親繁殖”問題。
4、加強組織領導，確保發展黨員工作任務的落實。把發展黨員工作列入重要議事日程，定期研究分析、安排部署、督促檢查。建立健全工作責任制，做到一級對一級負責，一級抓好一級，層層抓好落實。保持發展黨員工作的持續性和連貫性，做到按序時進度平衡發展，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。加大發展黨員工作督查指導力度。嚴格執行發展黨員工作季報制、定期態勢分析制，及時了解掌握髮展黨員工作動態，定期研究新形勢下發展黨員工作出現的新情況、新問題，加大點上典型的培育力度，總結提煉好的經驗、做法，提升發展黨員工作水平。
中共城南村支部
2025年黨員工作計畫 篇32
為加強幼教中心黨支部的組織建設，提高發展黨員質量，最佳化黨員隊伍結構，推進園內兩個文明建設的進一步發展，根據紅教體黨發[__]2號檔案精神，現就年我園黨支部發展黨員工作計畫如下。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，堅持將教學一線中的骨幹教師、優秀青年教師發展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為幼稚園的改革、發展和穩定提供堅強的組織保證。
二、具體目標
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、民眾工作，注意研究黨內外的思想政治狀況。黨員發展工作一定要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，成熟一個、發展一個。年內發展1至2名新黨員，培養3至4名入黨積極分子。發展教學一線的骨幹教師占90%以上。預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求
1、突出重點，繼續抓好發展黨員工作的黨員聯繫民眾工作。黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、業務精的骨幹教師、對幼稚園教育改革有突出貢獻的骨幹教職工加強教育培養，條件成熟的要及時吸收入黨;黨組織要充分發揮青年人才、知識人才集中的優勢，把發展青年教師和教學科研骨幹力量工作切實抓緊抓好。緊密聯繫教師，每個黨員教師聯繫1—3位非黨員教師。
2、嚴格程式，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關係，嚴把”入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發展黨員都是符合黨員標準的優秀分子。
3、堅持發展黨員公示制度。凡列入近期發展的發展對象，都要對其個人簡歷、培養考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、民眾的監督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
2025年黨員工作計畫 篇33
一、指導思想
以鄧小平理論三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真遵循中國共產黨章程發展黨員工作方針，堅持標準保證質量，把積極進步愛崗敬業踏實能幹，奮發有為的優秀員工吸收到黨組織，進一步保持黨的先進性和純潔性，為輕工事業改革發展和穩定提供堅強的政治保證。
二、具體目標
根據輕工系統各基層黨組織的建設狀況，經協會黨委研究;總體要求是各支部要從實際出發，提高對發展黨員工作的認識，要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全年發展3——5名新黨員，培養3——6名入黨積極分子，預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求
1、突出重點，認真做好黨員聯繫民眾工作，把素質高、有文化、思想進步、民眾威信好的同志列入入黨積極分子和培養對象，加強教育，幫助提高，等條件成熟後及時入黨。
2、嚴格程式，認真把好發展黨員質量關。嚴格執行發展黨員各項工作制度，全面理解和掌握新時期發展黨員的標準，正確處理政治素質和業務工作的關係，把好入口關，確保新發展的黨員都是符合黨員標準的優秀分子。
3、堅持發展黨員公示制度。凡列入近期發展的對象，都要對其個人簡歷、培養考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員民眾監督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。
2025年黨員工作計畫 篇34
為了加強基層組織建設，進一步壯大黨員隊伍，最佳化黨員結構，充分發揮黨員在構建社會主義和諧社會和新農村建設中的先鋒模範作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，制定本計畫。
一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導，嚴格遵守發展黨員的程式，遵循發展黨員“十六字”方針和“四化”標準，嚴把黨員發展“入口”關，切實抓好黨員發展工作，確保黨的事業後繼有人。
二、發展目標
*年是我村建設社會主義新農村、建設生態文明村的關鍵時期，實現“三個文明”建設跨越式發展，需要廣大幹部、民眾的共同努力，更需要廣大共產黨員發揮先鋒模範作用。推進我村的經濟社會的發展，真正發揮黨員的表率作用，在黨員發展上，要做到“廣”、“高”。“廣”，即發展黨員的面廣，要廣泛培養、發展黨員，不斷鞏固黨的執政基礎，擴大黨的民眾基礎;“高”，即發展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，最佳化黨員結構。年計畫發展黨員2名，入黨積極分子保持5-7名，在入黨積極分子隊伍建設上，嚴格按照“三個50%”的要求，建立入黨積極分子隊伍。
三、主要任務
1.把黨員發展工作納入黨支部議事日程，定期召開支委會議，研究此項工作，把《中國共產黨發展黨員工作細則》貫穿於整個發展黨員工作過程中，紮實做好黨員發展工作。
2.高度重視發展新黨員，尤其是要在農村生產第一線發展文化高的青年、婦女入黨，充分發揮村級業餘黨校的陣地作用，定期開展性教育培訓，著重解決黨的力量較薄弱的村民組發展新黨員和建立黨小組的問題，通過召開會議、舉辦培訓班等形式，加大黨員的培養、教育、管理力度。
3.加強支部建設。黨支部在經濟發展和社會建設等各項工作中的戰鬥堡壘作用將越來越重要。因此，要建強支部，加大黨員的發展力度。
4.加大對黨員、入黨積極分子的培訓力度，加強黨性教育、宗旨意識教育，繼續深入、廣泛地開展“三個代表”重要思想的學習、宣傳、培訓、教育力度，不斷鞏固保持共產黨員先進性教育活動取得的成果，全面提高綜合素質。
5.加強對要求入黨先進人員的思想政治教育，組織他們參加支部或黨小組召開的會議，不斷增強他們對黨的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
6、對入黨積極分子實行定向幫助和培養，嚴格考察，成熟一個，發展一個。
2025年黨員工作計畫 篇35
為切實做好黨員發展工作，不斷壯大我縣黨員隊伍，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，根據《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，結合我縣黨員隊伍的實際情況，現將20xx年度黨員發展工作計畫如下：
一、指導思想
20xx年我縣發展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的xx大關於加強黨的建設的要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針、嚴格履行發展黨員工作程式，保證新黨員質量，建設一支結構合理，素質較高的黨員隊伍。
二、發展的數量和要求
1、發展數量。按照市委組織部發展黨員計畫，全縣20xx年發展黨員計畫41名(詳見附表)
2、年齡、文化結構：在發展的新黨員中，35歲以下的要占當年發展數量的80%以上。大專以上文化程度占當年發展總數的75%以上。
3、農村、企業生產一線及教學、科研一線的要占發展總數的70%以上。
4、性別結構。重視發展女黨員，發展婦女黨員應占發展數的30%以上。
三、主要措施
1、提高認識，加強領導，增強工作責任感。發展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關係到黨的興旺發達，後繼有人長盛不衰的一件大事。因此，各黨支部務必把發展黨員工作列入主要議事日程。引起高度重視，切實加強領導。鄉鎮黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心於帶領民眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉鎮黨員隊伍老化問題。各黨支部要從基礎工作抓起，加強對民眾中的優秀分子和骨幹的啟發、培養、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發展黨員的質量。同時，要按照4：1的比例，建立好入黨積極分子花名冊(附後)即發展一名新黨員，至少有四名以上的入黨積極分子作基礎。
2、堅持黨員標準，確保新發展的黨員質量。在新的歷史時期，要做好黨員發展工作，要全面理解和準確把握新黨章規定的黨員標準。把思想政治素質放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰線、基本綱領，積極投身社會主義現代化建設事業，在本職工作上成績突出，得到民眾公認的先進分子入黨。同時，要嚴格遵守黨章規定的黨員標準，嚴格履行黨員發展工作程式，把好黨員入口關。確定為發展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標準。
3、建立獎懲制度，加強黨員發展工作。把黨員發展工作列入各支部黨建工作的一項重要內容。對年內發展黨員工作好的，給予表彰並作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。對發展黨員工作不重視，不發展的，不能評為先進黨支部或先進個人。