試用期個人工作總結 篇1
我於二O__年仲春十八日進入公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高，平時利用放工時間經過培訓學習，來提高自我的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、提高。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自我;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的間隔;
四、業務知識方面異常是相關法律法規把握的還不夠紮實等等。
在今後的工作計畫和學習計畫中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。根據公司規章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。
所以，我特向公司申請：希看能根據我的工作本事、態度及表現給出合格鑑定，使我定期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情景，從20__年_月起，轉正工資調整為1800元月。來到那裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。
試用期個人工作總結 篇2
隨著經濟全球一體化的發展，社會主義市場經濟體制的日益健全，與此相適應的法律法規逐步完善，企業要在激烈的市場競爭中求生存、求發展，就必須以“要在全社會營造講求商業道德、誠實守信、公平競爭的氛圍”的指導精神為主旨，大力倡導企業誠信守約，精心培育良好的社會信譽環境。現結合我公司近年來創建“重契約守信譽”企業的工作實踐，談幾點我們的主要做法：
一、從實踐“三個代表”重要思想的高度出發，抓實契約等法律法規的學習、宣傳培訓工作。
多年來的實踐和市場經濟的法則告訴我們，“重契約守信譽”是企業生存發展之本，是企業立於不敗之源，是開拓創新之基。我公司在市公司的領導下，在公司歷屆領導班子重視和帶動下，堅持從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識抓實契約法及相關法律法規宣傳教育工作。抓契約法及相關法律法規工作上，做到四個到位：一是認識到位。公司領導從依法治企的高度充分認識《契約法》、《招標投標法》、《民法通則》等規範市場的法律法規的重要性、必要性和長期性，不斷增強做好普法工作的責任感、緊迫感和使命感;二是組織到位。公司成立了由書記任組長的普法工作領導小組，下設普法辦公室，配備專職人員，具體負責普法宣傳教育工作。並建立了普法網路，確保普法任務進班組、到人頭;三是投入到位。堅持把普法工作經費列入年度財務計畫，並做到逐年加大經費投入;四是管理到位。做到有計畫、有措施、有考核、有總結。今年，我們先後舉辦了普法學習班6期、435人次參加學習。全公司範圍內形成了學習契約法、爭做重契約守信譽企業的良好局面。
二、加強契約管理的組織機構建設，各項制度得到不斷完善。
機構建設是創建“重契約守信譽”企業的組織保證。近年來，我公司形成了以經理為首的公司兩級契約管理組織體系，經理負總責，分管領導分工負責，契約管理機構具體負責和契約管理人員經辦負責的運行機制。全公司機構健全，契約管理人員到位，全公司共有契約管理員36名，其人員均經過培訓並考試合格後上崗。
在對外經營活動中，我公司注意發揮契約管理人員和法律顧問的作用，使其參加各種經濟、技術契約的洽談、起草，依照法律法規和部門規章制度審核契約條款，以確保契約法、條款完備可行。一般的經濟契約由公司屬二級單位和各分公司組織業務人員洽談、擬定契約條款，公司契約管理部門審核授權簽約;重大經濟契約，如聯營契約、涉外契約、擔保契約、大額建安契約均由公司契約管理部門參與洽談、起草，公司經理或主管公司領導審批簽訂。在契約商定過程中，做到嚴把法人資格關、個人身份關、契約條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關等，按照我公司的經營範圍對外依法開展經營活動。
同時，我公司加強工程項目的契約管理，對工程承包契約組織相關人員認真學習;並從性質、作用、特點、風險等方面分析契約條款，準確理解，對承包施工的各工程項目實施項目管理，成立契約履約小組，全面負責契約的實施，確保工程契約順利履行。
不斷完善契約管理制度，紮實做好基礎工作，特別是國家頒布了新的契約法，其立法精神和法律內容與前三部契約有了很大變化，是緊貼市場的具有一定超前性的一部規範市場的法律。針對新法的出台和發生的變化及市場發展的實際，我們及時對契約管理制度進行了全面清理、修改、補充，出台了我公司新的契約管理辦法等配套規定。並對證照、契約檔案及有關資料、統計報表、台賬、印鑑、示範文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂，均設專人管理，使管理工作更趨規範化。同時，推出計算機網路管理，不斷提高工作效率。
三、領導重視、分工協作，齊抓共管，重契約守信譽碩果纍纍。
近年來，我們在創建重契約守信譽活動中，積累了一條寶貴經驗，即領導重視、分工協作，齊抓共管。我公司歷屆領導班子均把重契約守信譽作為頭等大事來抓，公司經理總負責，其它公司領導分工協作，形成全公司上下共創“重守”企業的生機勃勃的局面。特別是XX年，省公司的經營模式發生了重大變化，從上級下達指令性工程計畫變更為一律實行招投標，取消工程概算切割;220KV輸變電工程異地投標等一系列不利因素。我們面對瞬息萬變的市場，深入分析研究，確立了新形勢下繼續堅持走重契約守信譽之路並賦於其新的內涵。我們一致認為，重契約守信譽是企業進入市場求生存和發展的基石，是企業競爭的一種表現形式，是企業開拓和占領市場的法寶之一，是企業永葆活力的源泉。在創建重契約守信譽單位活動中，我們把創精品、保全全、樹形象作為核心內容，公司領導每到一處工地，均號召、鼓勵職工乾出精品工程，保持我們重契約守信譽的榮譽，發揚特別能戰鬥的精神，力爭一流的施工，一流的管理，一流的工藝技能。重契約守信譽活動的全面深入開展，使我們取得巨大的實效，結出豐碩成果。由我公司承建的輸變電工程施工不斷創造佳績：220KV曉莊變電站被省電力公司評為“達標投產”工程;220KV中央門智慧型化變電站榮獲國家電力公司優質工程獎;銀湖牌系列配電(櫃)箱被南京市人民政府評為南京市用戶滿意產品……誠信的旗幟在全省各地處處飄揚。通過創建活動，契約履約率達到100%;我公司順利通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三個管理體系認證;公司檔案目標管理晉升國家二級;取得建設銀行授予的契約期內個人工作自我鑑定總結A級信用證書;白下區10強先進企業等;連續三年被評地方政府命名為重契約守信譽企業。 四、再接再歷，再創輝煌。
在創建“重守”企業取得驕人成績面前，我們並沒有滿足和停步，而是保持著清醒的頭腦，向著更高的目標奮進。
我們深知，離一流的企業還有一定的差距，還有許多事需要我們努力去做。而對我國已經加入WTO，市場一體化程度越來越高，競爭越來越激烈的現實，我們正在加快改革的步伐，以建設學習型企業為契機，努力營造學習氛圍，苦練內功，加快科技創新、制度創新、機制創新、管理創新，培育狀大核心競爭能力，以適應市場經濟條件下，國際國內兩個市場競爭的需求。面對我國加快推進現代型企業步伐的新形勢，我們信心百倍，從零開始，扎紮實實，一步一步腳印，加強企業內部管理，強化企業的依法治企的能力，抓住國家加大電力建設和西部大開發的歷史機遇，迎接挑戰，再接再歷，爭創更多的精品工程，再創新的輝煌。
試用期個人工作總結 篇3
我已經來公司快一個多月了。剛來的時候還擔心無法把工作做好，不明白該怎樣和同事和睦相處。一個月來，公司融洽和睦的工作環境，上司悉心關懷，同事友好相處，讓我覺得很溫馨。
在我工作經歷中，我十分感謝公司給我這樣一個施展自己才能的機會。與以往的工作經歷不同的是，那裡給人一種完全放鬆的工作氛圍，沒有因為測試出的BUG和無法按時提交的軟體模組功能而心懷忐忑，人際交往也不再局限於技術人員，在那裡我學到很多以前不曾接處的東西，人際交往的潛力，說話的技巧，處事的心態等。在此對一個月的工作和生活做一下總結，發現缺點、不足，在日後的工作中加強改善，以提高自己的工作水平。
這一個月，我都在盡心盡力地做好自己的工作，認真地完成領導交代的每一項任務。當然我在工作中還存在必須的問題和不足，比如：應對同事找不到交談的話題，工作經驗方面有待提高;對旅遊行業相關知識狀況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多。對於這些不足，我會在以後的日子裡虛心向周圍的同事學習，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己，讓工作潛力進一步提高。也期望請領導和同事對我多提要求，多提推薦，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
剛剛入職不到一個月，對於旅遊這一行業，如何運作，操作，知之甚少。但在這一個月里，我漸漸對旅遊行業發生了濃厚興趣。同事們在處事上八面玲瓏，圓滑，談笑風生值我學習。公司基本沒有物資儲備，也沒有生產過程，卻能創造出利潤，贏得財富，對於我十分感興趣，公司到底是如何經營的
在此我定下了明年的工作目標。了解公司的操作過程，運營方式，雖然我是公司的IT技術人員，對於學習這些知識表面上看似無任何關聯，我只要按公司給的需求開發出相應的系統即可。但我認為，最好的項目是最適合顧客體驗的，要想做出受顧客歡迎的網站，要站在顧客角度上思考。因此要融入到旅遊行業，身處其境，才能做得更好。我跟華哥聊過公司的網路發展，華哥的目標是明年使至尊網成為華南最大的旅遊網，使至尊網成為一個品牌。這是我們網路部的目標，也是我的目標。配合好華哥的工作，使網站能按時上線。與網路部的同事一齊努力，把網路推廣做到最好。
在公司的這段時間裡，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，更加迫切的實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我必須會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!
我已經在公司工作將近1個月了。剛來的時候還擔心無法把工作做好，不明白如何與同事共處。但經過這一個月以來，公司寬鬆融洽的工作氛圍，上司悉心關懷，同事友好相處，讓我覺得很溫馨。
在我工作經歷中，讓我感到幸運的就是公司給我這一次就業機會。與以往的工作經歷不同的是，那裡給人一種完全放鬆的工作氛圍，沒有因為測試出的BUG和不能按時提交的軟體模組功能而心懷忐忑，接觸的人際關係也不再是有限的技術人員，在那裡我學到很多以前不曾接處的東西，處理人際關係的潛力，會不會說讓人喜歡的話，處事的心態等。在此對一個月的工作和生活做一下總結，從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改善，以提高自己的工作水平。
在這一個月的工作和生活中，盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在必須的問題和不足，比如：應對同事找不到交談的話題，工作經驗方面有待提高;對旅遊行業相關知識狀況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多。對於這些不足，我會在以後的日子裡虛心向周圍的同事學習，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己，讓工作潛力進一步提高。也期望請領導和同事對我多提要求，多提推薦，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
剛剛入職不到一個月，對於旅遊這一行業，如何運作，操作，知之甚少。但在這一個月里，我漸漸對旅遊行業發生了濃厚興趣。同事們在處事上八面玲瓏，圓滑，談笑風生值我學習。公司基本沒有物資儲備，也沒有生產過程，卻能創造出利潤，贏得財富，對於我十分感興趣，公司到底是如何經營的
在此我定下了明年的工作目標。了解公司的操作過程，運營方式，雖然我是公司的IT技術人員，對於學習這些知識表面上看似無任何關聯，我只要按公司給的需求開發出相應的系統即可。但我認為，最好的項目是最適合顧客體驗的，要想做出受顧客歡迎的網站，要站在顧客角度上思考。因此要融入到旅遊行業，身處其境，才能做得更好。我跟華哥聊過公司的網路發展，華哥的目標是明年使至尊網成為華南最大的旅遊網，使至尊網成為一個品牌。這是我們網路部的目標，也是我的目標。配合好華哥的工作，使網站能按時上線。與網路部的同事一齊努力，把網路推廣做到最好。
在公司的這段時間裡，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，更加迫切的實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我必須會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!