林業工作者工作總結_護林員個人總結 篇1
2x年，x縣林業工作以“美麗x”建設為主線，突出“生態、民生”兩個基本點，緊緊圍繞“加快轉型跨越、推動強縣富民，全力建設山區科學發展示範區”的戰略目標，重點針對“六個立足”，強化“六個著力”，各項林業工作取得了顯著成效。
一是立足於美麗鄉村建設，著力抓好綠化造林工作。全年共完成綠化造林面積2.48萬畝，占省定任務的111%，建設珍貴樹種基地15畝、大徑材基地2萬畝，完成森林撫育14.6萬畝，改造林相1.2萬畝。在全縣2個鄉鎮、街道65個行政村開展了“珍貴樹種進百村行動”，創成省級森林村莊2個、市級綠化示範村6個。確定三仁鄉好川村、x鄉大路沿村綠化示範村建設和三際線x鄉境內林相改造等三個項目為市“六邊三化三美”樣板點。
二是立足於森林資源管護，著力抓好生態工程建設。嚴格執行“森林保護計畫”，全年共審批採伐計畫12.6萬立方米，僅占省下達36萬立方米年採伐限額的33.5%。建成公益林優質林分142.89萬畝，占公益林面積的73.2%，公益林建設成效初顯。森林火災受害率為.36‰，各項指標均處於歷史低位，松材線蟲病和H7N9禽流感疫情得到有效防控。全縣共查處各類林政案件125起，偵破森林刑事案件6起，調處林權糾紛4起，及時排除了一批影響林區穩定的不安全因素，被省林業廳評為“x省平安林區縣”。
三是立足於創新林業機制體制，著力抓好林權制度改革。全縣共有7家金融機構開展林權抵押貸款業務，累計發放林權抵押貸款14.955億元，惠及林農1.2萬餘戶，貸款餘額3.7187億元，占市政府下達任務3.6億元的13.3%。積極向上申報林業小額貸款財政貼息，為林農爭取中央財政貼息572萬元、省財政貼息51萬元。培育了林業專業合作社、家庭林場、林業觀光園等新型林業經營主體14家。2x年，被省政府授予“x省集體林權制度改革模範縣”稱號。
四是立足於現代林業園區建設，著力抓好林業產業培育。以三仁省級現代林業園區建設為載體，開展了以毛竹高效經營為重點的“百、千、萬”工程建設，新建高效竹林基地3.6萬畝，全縣竹林高效基地達到16.4萬畝，2x年竹產業總產值12億元。完成高產油茶良種示範基地建設27畝，完成油茶低產林改造98畝，全縣油茶產值達到96萬元。積極實施“香榧南擴”工程，種植面積達到63畝，逐步成為山區林農增收致富的新興產業。
五是立足於本地發展實際，著力抓好國有林場改革。x縣4個國有林場共有退休人員87人，林場每年要為其發放生活補貼216.2萬元。而近年來，國有林場主營收入劇減，造成退休職工待遇不能按時、按標準發放。為解決退休職工老有所養問題，縣政府決定從20__年1月開始，4個國有林場87位事業退休人員、林業局58位退休人員和以後新增事業退休人員，基本退休費和生活補貼費全部由社保中心發放，解決了退休職工的社會保障問題，為整個林業系統卸下了沉重的包袱。
六是立足於重點項目建設，著力抓好招商引資工作。引進x客商開發x林場，依託優良的生態環境和獨特的氣候資源，重點打造以“x嶺度假”為核心，高山運動和農業觀光為補充的生態休閒養生綜合項目。項目總投資1.22億元，到位註冊資金12萬元。引進武義客商對x山旅遊區進行開發建設，前期項目總投資5萬元，到位註冊資金2萬元。超額完成了縣政府下達的招商引資任務，成功了全年工作難題。
林業工作者工作總結_護林員個人總結 篇2
一年來，在局黨委的下，本人局黨委工作安排，黨員先進性要求，努力踐行思想，緊緊縣委、縣的“生態立縣”可持續發展戰略，以森林防火工，以新農村建設為核心，本職工作，勇於創新，身體力行，為把我縣林業推向健康持續發展的新階段自已應。
一、以身作則，理論自身建設
以思想為，一切空閒，努力學習、等理論知識和林業專業、法律法規知識，自身政治理論素質，駕馭林業建設的。黨組織的要求，參加機關支部的以思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動，理論知識和知識的學習。
二、加大扶持，新農村工作
據縣委、縣《安字[20xx]16號》檔案要求，在鎮*村掛點新農村建設工作，縣局安排由我和另一名幹部該示範點建設的日常工作。在鄉鎮掛點幹部和當地理事會的下，一年的努力，使示範點面貌了的，農村的村容村貌了的。
(一)，新農村建設穩步
掛點村，“規劃、管理、現嘗尊重民意”的原則，制定了符合該村新農村建設工作的《林業局新農村建設工作方案》，新農村建設工作任務和，要求，除節假日以外，我在示範點與同吃同住，理清了工作思路，健全了機制，強化了措施，從而地了新農村建設工作落到實處。
(二)強化宣傳，新農村建設宣教活動有聲有色
新農村建設知識講座，舉辦培訓班，走訪座談等農民喜聞樂見、通俗語易懂的，宣傳教育活動，加大新農村建設宣傳，將新農村建設的意義、政策宣傳到每家每戶，人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚，從而轉變要我乾，變成了我要乾的自覺新農村建設工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農村建設知識講座2次，走訪95戶，戶長會10餘次，發放新農村建設宣傳資料320張，張貼新農村建設標語12條。
(三)，新農村建設工作彰顯
緊緊“五新一好”的，本著以示範點的實情，以的利益和需要為點，整體規劃，分布實施，著力農民的生活環境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題首位，，布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為口，、精力，整治，點內無障礙，點內區域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，示範點新區體系風格。掛點的**村示範點從新農村建設，拆除空心房、牛豬欄、廁所3384平方米，占任務數的131.2%；改水160戶，占任務數的106.7%；粉刷牆體7100平方米；硬化道路、街檐842.6平方米；新建社區中心73.23平方；新建公共活動中心492平方米；規劃新建房屋10套。
三、強化責任，抓好森林防火工作
一年來，全縣森林火災2次，火災率在每10萬公頃3.9次，火災控制率平均每次為4.67公頃；受害森林面積32.7公頃，森林火災受害率0.18‰；火災案件查處率達100%。
(一)注重輿論，強化宣傳
在森林防火工作中森林防火縣電台、電視台等新聞媒體，宣傳森林防火性、緊迫性和責任感，全民森林防火。在防火期到來之前，層層、書寫，更換或刷新森林防火標語，林區和森林防火都設有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內，在林區張貼、書寫“森林防火、人人有責”，“林區、防火”等標語。全縣共張貼標語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、墟集宣傳26次。了宣傳不留死角，教育不分老幼，政策家喻戶曉，了全縣的森林防火意識，了林區愛林護林的性。
林業工作者工作總結_護林員個人總結 篇3
花開花落，春去冬來，回顧過去的一年，是繁忙的一年，是全局職工團結一心，實幹，創新，謀發展的一年。我們圍繞縣委和政府工作重心，堅持以生態文明統攬林業，以服務大局謀劃林業，以深化改革激活林業，以重點工程帶動林業的理念，努力促進林業建設由生態安全向生態文明轉變，由傳統數量林業向現代效益林業轉變。
通過一年的艱苦努力，取得了比較明顯的成績。作為黨組成員、副局長，上半年，協助局長分管林政資源和行政執法及天保工程，下半年調整分工後，協助局長分管造林綠化後續產業和辦公室方面的工作，現就分管工作，做以下簡要總結。
一、上半年工作。
1、我個人始終認為，我們資源管理形勢很嚴峻，矛盾很突出，體制待完善。年初，根據主要領導的安排，我帶領了資源股、森林公安局的同志先後到省內的雨城區、南江縣、安岳縣、瀘定縣四個資源大縣進行考察學習。考察組一行通過認真聽，仔細看，深入思考，總結了別人的先進的可行的經驗，提出了加強我縣資源管理的建議意見，為局黨組完善管理提供了參考依據。
2、牽頭組織實施了“綠色颶風”行動。組織森林公安、林政、審批及檢疫執法，開展了為期三個多月的以打擊亂砍亂伐、私拉盜運為主的危害森林資源的違法犯罪行為的執法活動，取得了明顯的階段性的成果。多數時候，我是親自帶隊，通宵出勤，親自問材料，不循私情，從嚴處理。專項行動共出動執法人員200多人次，執法車輛50多車次，檢查木材車輛40多車次，收繳無證木材80餘立方米，沒收名木古樹3株，處理違法人員17人次，收繳罰款近5.0萬元。打擊了違法犯罪行為，遏制了資源補過度使用的勢頭，維護了生態安全。
3、做好了“林地保護利用、二類資源調查及森林資源信息系統建設三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案，向黨委政府深入匯報了三大工程的重要和艱巨，爭取縣委和政府的重視和支持;認真考察了實施“三項”工程的企業，向局黨組提出了考察意見。
4、組織相關股室，做好了集體林權制度改革的省級驗收複查迎檢工作。集體林改是一項很艱巨複雜的工作，是經全局職工共同努力，完成了改革的主體，還有待不斷完善推進的一項工作。通過認真準備資料，補充完善，順利通過了省級驗收。
二，下半年工作。
1、牽頭組織相關股室做好全省綠化模範縣的檢查驗收工作。全省綠化模範縣要求高，涉及機關、道路、小區、企業、河流、街道、農村、學校、醫院等等，資料和現場準備，任務都是比較繁重的。各股室，特別是造林股作為牽頭股站，辦公室搞好後勤服務，為檢查驗收取得圓滿效果，作了大量的基礎工作。營山林業被邀請到全省會議作代表發言，在營山過去的歷，還是不多的。
2、組織完成了“長江防護林三期工程資料”上報，“新增鞏固退耕還林成果工程”設計和實施、“造林補貼試點工程”、“森林撫育試點工程”及“珍稀木材基地建設”工程的設計和實施。涉及鄉鎮多，都做到了實地查看，防止閉門造車，圍繞縣委縣府打造“核桃”、“速豐林”基地的戰略，堅持生態優先，做到生態和效益相統一。
3、組織開展了後續產業業主規模造林的指導和檢查驗收。促進社會資金介入造林綠化和產業發展，防止少數人打著發展產業的晃子鑽政策空子。擬定了業主規模造林驗收補充規定，待黨組通過後實施。核桃發展較好，消水河、綠水安固河、黃渡河速豐林較好，需要加強管護，黃渡和綠井的中藥材金銀花有一定規模，黃渡帶河一片規模大，綠井的業主已經修建了加工的房子，爭取延長產業鏈條，是可以鼓勵的事情。
4、退耕還林年度檢查兌現工作正在進行中。這項工作年年都在做，工作量大，審核難度大，但要做好做仔細，基礎資料一定不能推到財政農財去，別人是做整個農業口的，而我們是兩大工程的實施單位。請相關股室的同志記好。
5、辦公室完成了日常後勤保障工作，檔案起草工作，上傳下達工作和綜合協調工作。崗位堅定是很好的，我感覺堅定崗位是辦公室和公安的同志是最值得學習的。能主動協助配合其它股室工作，比如綠化模範縣的資料收集工作等。
6、完成了重大檢查的後勤接待工作。今年上級檢查驗收比較多，接待任務很重，沒出什麼大的問題，也是不容易的。
7、做好了各項年度目標考核的迎檢工作。
8、聯繫鄉鎮和對口幫扶工作得到深入開展。安化爬山村，基礎設施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建設，還有業主在那裡發展核桃產業。
三、幾點思考
1、今年是近年來工作量，也取得實效的一年。大家為什麼能團結一心做好各項工作，我很贊同別人講的：用事業鼓舞人，用情感打動人，用待遇支撐人。大家認識到了國家對生態高度重視的大好形勢，更因為單位內部團結務實，有乾好林業工作的強烈願望，上下各方建立了良好的工作關係。在這種環境下，能夠幹事業，能夠乾好事業。其次，要抓好工作，調動積極性，增加凝聚力和活力，離不開以情感人，以待遇留人。待遇不是萬能的，但物質是基礎，不講待遇不是市場經濟。同時，也不能只講待遇，一是待遇有限，二是情感有時高於待遇，所謂士為知己者死。對職工的具體問題，單位能幫助的，盡力給予支持，比如評職稱的問題，職級待遇問題，家庭困難問題，有時僅是職工出面難度很大。單位的盡力提供力所能及的幫助，會讓職工感受到集體的溫暖，才會生工作的動力。我覺得，這幾個方面，今年是做得比較好的，才形成了活力，充滿了生氣。特別是執法的同志，和搞項目設計的同志，任務都是很重的，大家加班加點，不講節日假日，保證按時完成任務，是很難得的。
2、部門的工作必須圍繞政府中心工作。我們是林業人，林業的工作必須是以生態建設為統領。離開了生態建設，我們的工作，就說不上林業工作。但同進，我們的林業工作，是政府工作的一部分，必須要有全縣工作的大視野，主動配合圍繞政府工作中心來安排我們的生態建設，才能得到黨委和政府的重視和支持，才能取得更好的效果。
3、轉變發展方式，集中力量抓好重點，以點帶動面。平鋪直敘，面面俱到，那不是好文章。必須抓好重點，才能起到示範帶動作用。我們的力量有限，不可能一下子抓很多的東西，可以一年抓那么幾個拿得出手的東西，幾年下來就有看頭了。不要怕業主賺了錢，不賺錢誰願意來投資。關鍵看他是真投資還是想套錢。如果是真正投資發展產業，我們是應該大力扶持的，農業項目，沒有國家扶持是很難發展起來的。如果通過我們的扶持，能夠做大那么幾個或者一個象樣的企業，它所起到的示範帶動作用都是非常大的。
比如，黃渡的金銀花，還可以做大，再爭取做加工，如果成功了，有很大的利潤(金銀花市場行情很好)，就會有更多的老百姓，自動去發展。比如，木材加工企業很多，大多是粗放型，賣樹棒錘，或簡單加工，那是不可能做成大一點的企業的。只是我們全縣人民的造林成果，給幾個樹販子賺錢。當然，他們也促進了流通，有利於老百姓的產品銷售(木材)。如果我們用有限的資源，重點支持那么一、二個公司搞點深加工，延長產業鏈，不僅能增加附加值，也有利於就業和稅收，減少資源消耗。
同進，對產業發展，主管部門必須導向和加強指導，不能自由放任，用了錢，沒什麼效果。後續產業也搞了三年了吧，使用了1000多萬元的資金，真正拿得出手的亮點並不多，以後要按照規劃實施。那就是結合縣政府提出的重點發展核桃、速豐林、中藥材。在山區重點發展核桃，沿河沿路發展速豐林，條件好的地方發展中藥材。業主事前報批，林業局規劃設計，業主按照設計實施。
4、事業越興旺，首先是人才的充足支撐。目前，我們的確是人手緊缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技術人員，辦公室急需文秘人員，同時還急需電腦專業人才。能夠直接用電腦設計和對數據、軟體進行管理、維護的人員。老同志眼看著就老矣，後繼乏人。無論是分管人事也好，分管生產也好，都讓人著急。我希望我們的年輕同志，要下功夫學專業，要有熱情，有鑽勁，學有專長，獨擋一面。