村支部換屆選舉工作總結 篇1
村黨支部換屆選舉工作全面啟動以來，昂拉鄉黨委緊緊圍繞選好配強村黨支部班子這一中心任務，自選節拍，按照“要求高、啟動早、措施硬、作風實、把關嚴”的換屆選舉工作要求，採取“五抓五確保”措施，有序推進村黨支部換屆選舉工作，使改選後的村黨支部整體功能進一步增強，換屆選舉工作圓滿實現黨委意圖。
一、抓組織機構，確保組織領導到位。成立了昂拉鄉村黨支部換屆選舉工作領導小組和各村選舉委員會，向各村委派了換屆選舉指導員，成立了1個督導組，抽調4名聯村領導幹部和14名包村幹部分片包乾負責對9個行政村黨支部的換屆選舉工作進行指導和督促檢查。同時，全面推行換屆選舉信息報送制度，定期了解情況、交流信息，研究解決出現的各種問題，為順利完成村黨支部換屆選舉工作提供了堅實的組織保障。
二、抓宣傳教育，確保政策法規深入人心。將提高民眾思想認識作為工作保障前提，通過以會代訓、張貼標語等多種形式，對各村進行廣泛深入的宣傳發動，重點讓民眾領會縣委對村黨支部換屆選舉工作的有關精神，熟悉《村民委員會組織法》、《中國共產黨基層組織條例》。截止換屆選舉工作完成，全鄉共召開民眾大會45次、張貼標語118份、面向民眾引發藏文宣傳材料450份，有力引導民眾依法正確行使民主權利。
三、抓調查摸底，確保及時掌握各種情況。組織鄉、村幹部
通過入戶走訪、召開座談會等形式，認真調查村情，尤其是重點調查了上屆村黨支部書記由於工作壓力大、報酬低、年齡偏大、有意為年輕人創造考錄鄉鎮公務員條件，想藉此機會卸任等情況。同時，通過認真分析選情，分類梳理難點村1個、問題村1個，提高了村黨支部換屆選舉工作的預見性和前瞻性，牢牢把握了工作主動權。
四、抓突出問題，確保換屆選舉工作順利開展。對不穩定因素進行了全面、徹底的梳理，並制定了相應應急預案，切實做到了底數清、情況明、辦法準。一是全面徵求了民眾意見意願，及時把握民眾思想動態，詳細調查了解新的可能出現的候選人的基本情況，全面掌握了換屆前相關工作的第一手資料，對各村黨支部班子有一個明確的定位;二是認真做好了選舉前的村財務審計工作，組織鄉民政幹事、農經員對9個村採取看貨幣餘額、看存款現金、看各類票據憑證和看手續是否完備等方法進行財務審計，對各村審計結果及時進行公開。同時，組織各村黨支部書記在公推大會上進行述職，就任職期間的履職情況向民眾作了重點說明，消除了民眾對村務、財務、黨務方面的疑慮;三是針對部分村社存在的內部矛盾，確定了宣傳重點戶，採取專人入戶談心教育，引導民眾拋棄小團體意識、家族意識和個人利益至上的不良思想，並在全鄉範圍內下發了鄉黨委《關於嚴肅糾正在換屆選舉當中不正之風的通知》，嚴肅了選舉紀律，為村黨支部的成功選舉掃除了思想障礙。
五、抓程式步驟，確保選舉結果合法有效。制定出台了昂拉
鄉村黨支部換屆選舉工作方案，進一步細化了換屆選舉的程式步驟，加強了對選舉工作的具體指導，並嚴格落實換屆選舉工作程式規定。一是認真做好了黨員身份的核查工作，依法保證了廣大農村黨員的選舉權;二是針對村社人數，合理設定了村黨支部班子職數，大村設定村黨支部委員各5名，小村設定各3名，切實做到了職位設定符合村情;三是提前著手村黨支部班子候選人的醞釀工作，採取召開黨員大會進行了公開推薦，認真組織各村聯點領導、駐村幹部下村廣泛徵求了老黨員、老幹部和老農的意見，在全面考察的基礎上，召開會議反覆進行了研究討論;四是在充分發揚民主、嚴格依法辦事的基礎上，區別情況，分類對待，對7個村黨支部採取公推直選、對2個村採取“兩推一選”，對村黨支部書記年齡偏大的2個村選舉產生了副書記，進一步做好了新老交替工作。並在選舉當中，切實做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多餘選票，一環扣一環，環環緊扣，確保了選舉工作的合法有效。
通過“五抓五確保”，昂拉鄉在整個村黨支部換屆選舉工作當中，即保證了黨員的選舉權利，又在政策和各類法律法規允許的框架內實現了鄉黨委關於村黨支部班子換屆、調整的人事意圖，圓滿完成了8個行政村黨支部的改選工作。在新組建的8個村黨支部班子中，婦女2名，35歲以下7名，文化程度具有國中以上學歷的有11名，整個村黨支部班子達到了結構合理、文化程度和年齡結構進一步改善的預期目的。
村支部換屆選舉工作總結 篇2
按照銅基辦發(20xx)03號檔案精神，區委高度重視、明確目標、夯實責任、精心組織、認真實施，嚴格按照“雙推雙票公示制”的辦法，從今年4月份開始對我區村黨支部進行了換屆選舉。現將換屆選舉工作總結如下：
一、加強組織領導，周密安排部署
為了加強組織領導，為全區第六次村民委員會換屆選舉提供堅強的組織保證，區委組織部、基層辦及時制定印發了《印台區村黨支部(總支)換屆選舉工作實施方案》，並於4月28日召開了全區基層組織工作會議,重點是對村黨支部換屆選舉工作做了進一步的安排部署。要求各鄉鎮、城關辦事處黨委要結合實際，按照要求，制定村黨支部換屆選舉工作實施方案。成立村黨支部換屆選舉工作領導小組，明確鄉鎮黨委書記第一責任人和鄉鎮主要領導具體負責人的責任。做到早動手、早安排，精心組織、周密部署。為了確保此項工作順利開展，區委組織部、基層辦多次深入鄉鎮、村組進行檢查指導，及時掌握村黨支部換屆選舉的進展情況，發現問題，及時給予糾正、解決。使整個換屆選舉工作紮實有效的開展。
二、加強學習，統一思想，提高認識,做好村黨支部換屆選舉準備工作
為了做好村黨支部換屆選舉工作，著重提前做好以下三點：
一是抓學習。村黨支部換屆選舉要按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》中的有關規定，嚴格程式，依法進行。為此，各鄉鎮、城關辦事處黨委在明確具體負責人的同時，首先對這些負責同志進行了全面的教育培訓。主要學習了村黨支部換屆選舉中的有關規定及“雙推雙票公示制”的實施辦法，進一步增強黨員幹部在村黨支部換屆選舉中法律意識、責任意識、大局意識。
二是抓好宣傳。在基層組織建設工作會議之後，我們一方面通過各級領導幹部宣傳，各鄉鎮、城關辦事處黨委召開專題會議13場次，座談會50餘次，引起黨員幹部的高度重視。另一方面通過廣播、標語、黑板報、公開欄等多種形式進行宣傳。據統計，全區共寫宣傳標語20xx余條、出黑板報、公開欄達50多期、印發資料300餘份，基本上達到了家喻戶曉、人人有知。進一步激發了民眾、黨員對換屆選舉工作的熱情，能使他們正確對待並支持村黨支部換屆選舉工作。
三是抓好落實。我們在學習、宣傳的基礎上深入基層進行模底調查。發現有個別村重視不夠，因財務、土地等理由影響支部換屆選舉工作。針對存在這些較為突出問題進行重點處理。並結合實際，採取有效的措施提早動手，依法推進，提前消除在換屆選舉工作中估計會出現的一些問題。進一步落實“雙推雙票公示制”的有效實施。
三、依照法規，精心組織，確保換屆選舉工作順利進行
為了選準、配強村兩委會班子，區委要求村黨支部換屆選舉工作與第六次村委會換屆工作整體部署、全盤考慮，按照“精減幹部職數、減輕農民負擔”的原則順利進行。在具體工作中主要做好以下三點：
一是嚴格按法律法規程式進行。結合我區的實際，採取了“雙推雙票公示制”的辦法，即“雙推”指民眾推薦和黨員推薦，“雙票”指民眾投信任票和黨員投選舉票，“公示制”就是對在黨員大會上選舉出的黨組織書記、班子成員進行任前公示。
二是堅持先易後難。根據各村的實際情況，各鄉鎮、城關辦事處黨委給予分類排隊，對於沒有任何問題或問題較少的村儘早組織選舉工作，對熱點難點多的村集中力量進行工作，儘量讓他們多學習、多理解、多支持，從民眾利益出發、從發展大局出發，在換屆選舉中避免出現和產生負面效應，紮實做好引導工作，支持、幫助和保障黨員依法行使選舉權利，以增強黨支部的領導核心作用。
三是堅持公開、公平、公正。為了把思想解放、開拓進取、願意服務民眾、能服務民眾，有一技之長的農村優秀青年、婦女黨員選入村級黨組織的領導班子，我們在換屆選舉一開始就大力宣傳，按照條件要求，廣泛徵求民眾意見，把民眾公認的優秀人選納入初步的候選人，在村上進行公示。在換屆選舉中，堅持做到“六公
開”。即必須做到推選候選人公開、正式候選人公開、參與選舉黨員名單公開、選舉地址和投票時間公開、選舉工作人員公開、選舉結果公開。與此同時，確保公開時間，擴大公開範圍，進一步強化監督機制，發揚民主，不斷增強班子的創造力、凝聚力和戰鬥力。
四、總結經驗、鞏固成果，全面加強村級黨組織的凝聚力和戰鬥力
截止6月底，全區10個鄉鎮辦事處106個村黨支部(總支)，有102個村黨支部(總支)的換屆選舉工作已經結束，剩餘4個村由於出現不同原因，換屆選舉工作正在進行之中。
從選舉的結果看，新當選的村黨支部班子年齡結構、文化程度更趨合理。新當選的村黨支部書記102名，副書記8名，其中書記連任79名，占書記總數的77.5%;支部書記兼任村主任的34人，占書記總數的33.3%，進一步提高了黨支部書記兼任村主任的比例。副書記兼任村主任3名。女性支部書記2 名，占書記總數的1.9%，女性支委42名，占支委總數的17.8%，擴大了婦女黨員在支部班子的比例。同時，加大了“兩
委會”成員交叉任職力度，精減人員30多名。新選出的村支部書記平均年齡45.4歲，比換屆前下降0.6歲。支部書記隊伍中高中以上文化程度61人，占農村支部書記總數的59.8%;國中35人，占34.3%。新支部班子的整體素質明顯提高。
從參選情況看，全區農村黨員2372名，參加選舉的2138名，參選率達90%。可以看出黨員法律意識不斷提高，參政、議政思想日漸加強，推動了村黨支部換屆選舉工作有效落實，增強了黨員自我管理、自我教育、服務於民的能力，全面推動農村基層組織建設。
新班子選出後，各鄉鎮、城關辦事處黨委能夠及時督促做好新老人員的手續交接工作，尤其是涉及村級財務及民眾切身利益的事情妥善處理比較好。並能及時開展新任支部班子的教育培訓工作，進一步抓好“一制三化”管理機制，貫徹落實《村級重大事項民主決策與實施工作流程》，能使支部班子成員儘快掌握駕馭新工作的能力。進一步組織抓好開展“雙培”、“雙示範”及無職黨員設崗定責活動的落實。同時對於因特殊原因未完成換屆選舉工作的4個村，提出了限期完成的要求，以
確保村黨支部換屆選舉的質量和效果。
總之，在這次村黨支部換屆選舉中，我們能夠認真貫徹全區組織工作會議精神，嚴格執行《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》中的有關規定。按照“雙推雙票公示制”的辦法，通過紮實細緻的工作，不懈努力，全面推進村黨支部換屆選舉工作。在肯定成績的同時，我們還清楚地認識到工作中存在的問題。一是全區有4個村換屆選舉工作尚未結束，還在進一步落實之中;二是工作開展不平衡，鄉鎮與鄉鎮、村與村之間的差距大。個別村只限於選出班子，而不在乎選出質量，圖省事，怕麻煩，出現個別村不按法律程式辦事，不按時限要求辦事;三是仍然存在一些民眾、黨員認識不到位，投票不慎重，隨意性很大，影響了換屆選舉的效果;四是個別村宣傳不到位，推薦工作不入戶、選舉工作不出門，公布不及時，整個工作在悄然無聲中進行。以上這些問題說明，在今後的村黨支部換屆選舉中還需要做許多紮實、細緻的工作，還需要採取更加有力的措施加以解決。
村支部換屆選舉工作總結 篇3
萍鄉農村黨支部換屆選舉工作，按照_x委組織部《關於認真開展農村黨支部換屆選舉工作的通知》(六特組〔〕24號)檔案精神及要求，經過精心準備，周密的組織實施，自4月30日至8月13日，認真開展我鄉農村黨支部換屆選舉工作，現將有關情況作總結如下：
一、基本情況
我鄉轄7個行政村，112個村民組。4月23日全區組織系統宣傳信息工作會議上，特區組織部領導對農村黨支部換屆選舉工作作出安排後，鄉黨委立即組織召開農村黨支部換屆選舉工作籌備會，傳達學習特區會議、檔案精神及要求，統一思想認識，研究分析村支部現狀，及早調查、及早準備，安排部署我鄉農村黨支部換屆選舉工作，並結合實際擬定了《關於農村黨支部換屆選舉工作實施方案》(箐委〔〕54號)，整個換屆選舉工作全面鋪開。
二、主要做法及經驗
(一)精心籌備，做到三個明確。
1、調查研究，明確目的。當前農業和農村經濟發展已進入一個新階段，如何實現加強農村基層組織建設，加快農民致富奔小康的統一，提升農村基層領導班子的執政能力，使之進一步適應新階段、新任務的要求。5月，我們就如何產生“民眾信得過、致富能力強、組織放得心”村黨支部領導班子開展調研，廣泛聽取民眾對農村黨支部換屆選舉工作的意見和建議。通過調查摸底，及時發現有可能影響選舉工作的人和事，主動把工作做在前頭。對村務、財務和民眾反映意見較大的村，及早進行審計，化解矛盾，維護社會大局穩定，保證換屆選舉工作順利進行。
2、認真分析，明確思路。通過調研，充分發揚民主，舉行產生符合創建“五個好”農村黨支部目標要求的新xx屆村黨支部領導班子，理清思路，明確奮鬥目標，增強黨性，振奮精神，為加快我鄉社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。
3、周密安排，明確內容。對農村黨支部換屆選舉工作的指導思想、班子配備原則、方法與步驟等有關內容做出了規定，整個換屆選舉工作分三個階段進行。為細緻做好工作，我們先後多次召開會議，對工作各個環節作了周密的安排，確保了工作的順利進行。
(二)規範操作，落實三個到位。
一是成立機構，宣傳發動到位。為了做好我鄉農村黨支部換屆選舉工作，鄉黨委專門召開黨委會，進行了研究部署，成立了以黨主要負責人為組長、分管副書記為副組長、黨委其他成員及有關站所負責人為成員的領導小組，並下設辦公室。進一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯絡員和指導員。成立了巡迴檢查組，負責對整個農村黨支部換屆選舉工作巡迴檢查、督促。各村分別成立了領導小組和選委會，負責本次選舉中的日常工作。鄉、村兩利用廣播、標語、牆報、“2131”工程等進行廣泛宣傳，為選舉工作營造一個良好的社會輿論環境，大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關政策，讓黨員和民眾積極參與農村黨支部換屆選舉工作。通過進村入戶、召開座談會、發放徵求意見表等形式，了解村幹部現狀、黨員隊伍狀況，摸清了民眾思想脈搏。
二是把好環節，組織實施到位。首先我們根據有關要求，制定村支部書記(副書記)、支委委員任職條件的有關要求，並張榜公布到各個村，讓廣大黨員民眾有時間充分醞釀，使他們有目的地去投票;其次以村為單位，召開村支部黨員大會，每個村設一個會場，統一投票、唱票、計票，當眾公布得票情況。對外出人員，實行提前通知本人回來投票或其本人委託他人投票;第三是按大於20%的差額比例，確定支委員預備候選人選，對這些預備候選人張榜公示，接受黨員民眾監督。最後直接選舉。召開黨員大會，選舉支部委員，再在新當選的支部委員中醞釀支部書記人選，選舉產生村支部書記(副書記)。之後，鄉黨委按程式進行了批覆任命。
三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子選舉產生後，鄉黨委及時組織新老村支部班子進行交接，由鄉下派的指導組，負責指導新xx屆村黨支部制定任期目標責任制，制定了村支部任期經濟發展規劃。根據各村的實際情況，建立健全了各項制度。
(三)注重配套，實現四個結合。
在村黨支部換屆選舉工作過程中，我們注重與相關工作進行配套，講究工作的規範性和實效性，做到了四個結合。
1、與村民自治工作，擴大黨內民主相結合。村支部換屆選舉工作中的每個環節我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實現了把少數服從多數原則的量化，真正落實了村民的意志，反映了村民的意願。充分發揚黨內民主，發揮了黨員和民眾醞釀討論和選舉(推薦)的決策作用，使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督落到了實處。
2、與黨員受教育、民眾得實惠相結合。農村黨支部換屆選舉是農村貫徹落實“三個代表”的有效載體，是對農村黨員進行的一次嚴格的考核，選舉前廣泛徵求民眾意見，梳理整改，使村黨員和幹部緊緊圍繞農民“所想、所急、所盼”，切實幫助解決民眾關心的熱點、難點問題，認真履行職責，激發基層幹部的使命感和責任感，促進他們全心全意去為民辦實事，處處為村民利益著想，讓民眾得到更多的實惠。
3、與保持共產黨員先進性，探索農村民主評議黨員新方法相結合。在工作中，我們著眼於保持黨員隊伍的先進性、純潔性，探索對農村無職黨員的評議方式，下發了合格和不合格黨員標準，組織黨員進行投票，並當場公布投票結果，擴大了黨員民主評議的範圍，充分體現了民主價格和民主功效，既是實踐先進性要求，也是農村民主評議黨員的一種方法。進一步促進所有黨員在各自崗位上充分發揮先鋒模範作用。
4、與實施“四培三帶”，加快農村奔小康步伐相結合。在工作中，制定村支部書記(副書記)和支委委員任職條件時，我們嚴格按“四培三帶”(即把農村致富能手培養成積極分子、把優秀入黨積極分子培養成黨員、把黨員培養成農村帶頭人、把優秀黨員培養成村幹部)工作的要求去做，把有沒有致富本領、能不能帶領民眾致富作為任職的首要條件。通過選出的村支部班子，個個是致富能手、幫帶標兵，為帶領民眾共同致富搭建了新的平台，促進農民走致富之路，加快了農村奔小康的步伐。
三、主要成效
一是拓寬了選人渠道，最佳化了村幹部結構。農村黨支部換屆選舉，打破了原有的“領導定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領導點將”為“比武選將”，克服了以往黨委單邊操作等問題，解決了選人用人的局限性。提高了選人用人的準確性，使一批素質好、威信高、能帶領民眾致富奔小康的優秀人才脫穎而出。改善了村級黨支部領導班子年齡老化、文化偏低的結構。
換屆前村支部年齡結構情況：村支部委員共21人，支部委員35歲及以下0人，36-45歲6人，占28.6%，46-54歲11人，占52.4%，55-59歲1人，占4.8%，60歲及以上3人，占14.2%;支書在35歲及以下0人，36-45歲3人，占42.9%，46-54歲4人，占57.1%。
支部文化結構情況：委員中大專及以上1人(鄉下派)，占4.8%，中專0人，高中1人，占4.8%，國中及以下19人，占90.4%;在支書中大專及以上1人，占14.3%，中專0人，高中1人，占14.3%，國中及以下5人占71.4%。
換屆後支部年齡結構情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，占20%，36-45歲12人，占48%，46-54歲7人，占28%，55-59歲1人，占4%，60歲及以上0人;支書在35歲及以下0人，36-45歲2人，占28.6%，46-54歲4人，占57.1%，55-59歲1人，占14.3%。
支部文化結構情況：委員中大專及以上0人，中專0人，高中3人，占12%，國中及以下22人，占88%;在支書中大專及以上0人，中專0人，高中1人，占14.3%，國中及以下6人，占85.7%。
如：居都村換屆前支部委員平均年齡65.7歲，通過換屆選舉，這兩個支委落選，產生的新xx屆支部委員平均年齡47歲，掌握了1—2門實用技術。又如：社勒村換屆前支部班子平均年齡52.7歲，三個支委中有兩家的人均年收入不足2千元。通過換屆選舉後，原兩個支委落選，產生的新xx屆支部委員平均年齡35.3歲，文化程度較上年有所提升，個個是村裡的致富標兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—2門實用技術。
二是增強了黨組織的凝聚力，密切了幹群關係。通過換屆選舉，黨員、民眾普遍認為，自己的意見得到尊重，民主權力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，幹部和民眾的心一下子拉近了。同時，村支部有了較為堅實的民眾基礎，得到廣大民眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發揮，黨組織的凝聚力得到增強。各村黨支部換屆選舉後，要求加入黨組織的民眾比去年同期50%，民眾積極參與防氟改灶、農民網改造、公益事業等基礎設施建設。
三是擴大了基層民主，提高了黨員和民眾參政議政的積極性。廣大黨員、民眾的民主權利得到充分發揮，極大地調動他們參政議政的積極性，民眾參與工作的積極性空前高潮。同時也強化了黨內外監督，發揚和擴大了黨內民主，民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現。
四是強化了幹部責任，促進了農村經濟和社會事業的發展。通過選任村支部班子，村幹部的責任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強，大多數支委委員說，只有實實在在為民辦實事、真心真意為民眾利益著想，才能取得民眾的信任。通過選舉，使村支部班子能夠自覺在黨員和民眾的監督下更好地工作，在新的崗位進一步理清工作思路，認真履行職責，從而促進了村級經濟和各項事業的全面發展。
四、工作體會
1、統一認識，是搞好村支部換屆選舉工作的前提。我們在工作中，特別注重抓好鄉村幹部和黨員民眾的思想認識，做好宣傳發動，使大家統一了認識，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村黨支部換屆選舉工作判定了堅實的基礎。
2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》做好每個環節工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環節都有法規依據，增強其科學性和可操作性，得到民眾和黨員的好評。
3、實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎。我們在工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調查研究，根據鄉村及黨員民眾實際情況進行分析，然後進行操作。在選舉中，我們根據不同類型的村的不同情況，採取不同的措施，達到了較好的效果。
4、公平公開，是搞好選舉工作的關鍵。我們對每個工作環節進行全程公開。從宣傳發動，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當選結果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意願，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。
5、加強領導，是搞好選舉工作的保證。工作中，我們按照既要敢於領導又要善於領導的要求，一是明確鄉黨委的領導意識;二是強化指導組對村黨支部換屆選舉工作的指導作用;三是巡迴檢查組認真履行工作職責;四是發揮選舉委員會的具體實施作用。層層負責，使我鄉農村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。