局個人工作總結 篇1
為進一步促進黨和國家關於安全生產方針政策、法律法規以及我區“安全生產責任落實年”活動各項工作部署的落實，促進我區各旅遊生產經營單位主體責任和職能監管責任的落實，立足於治隱患、防事故，根據區食安辦關於20xx年食品安全工作的有關要求，現將金牛區旅遊局上半年食品安全工作目標完成情況總結如下：
為搞好我區旅遊企業食品安全監管工作，區旅遊局高度重視。
一是切實加強食品安全工作領導，成立了食品安全工作領導小組，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，落實質量管理科為責任科室，並督促各旅遊企業建立相關組織，形成了自下而上的安全管理體系。
二是督促轄區內旅遊企業建立和完善應急處理機制，要求各旅遊企業制定了“食品安全突發事件應急處理預案”，並定期組織演練，增強了各旅遊企業應對突發食品安全事故的反應能力。
三是落實例會制，定期分析食品安全形勢，總結工作經驗。為加強管理，確保旅遊企業食品安全，營造安全健康的旅遊環境，區旅遊局採取了如下措施：一是加強宣傳培訓力度。在監管過程中，大力宣傳做好食品安全工作的重要性和必要性，增強了自覺做好食品安全工作的自覺性。
二是加大檢查、督查力度。結合節假日例行檢查、安全生產專項檢查以及社會旅館檢查工作，將食品安全工作作為檢查重要內容之一，對存在問題的社會旅館要求其限期整改完善，消除了食品安全隱患和事故苗頭。上半年共出動檢查人員36人次，檢查旅遊企業23家。
上半年，通過我局和相關職能部門的共同努力，我區旅遊企業無食品安事故發生，工作取得了一定成績，為確保我區旅遊企業安全健康發展，我局在今後的工作中：
一是繼續以安全生產“三項行動”為鍥機，加大聯合執法檢查力度，規範我區旅遊企業經營行為，提高服務質量，確保旅遊企業食品安全。
二是加強對我區旅遊企業的日常監管工作，開展宣傳教育和培訓工作，督促制定相關預案，完善有關機制，增強旅遊企業的安全意識。
三是加強對食品安全有關業務和專業知識的學習，提高指導檢查監管能力，確保旅遊企業的食品安全。
局個人工作總結 篇2
20xx年是規劃之後的第二年，也是湖南郵政和郵政業務發展三年規劃實施的第二年。一年來，郵政在省、市局領導的親切關懷和指導下，在局黨委、局行政的領導下，全局幹部職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標，以精心細緻抓管理、求真務實抓經營、腳踏實地抓發展為著力點，不斷的夯實基層實力，提高了企業總體發展能力，做到了郵政穩步發展，總結下來，主要體現在以下幾個方面：
（一）全局郵政業務收入穩步提升，企業內部經濟運營環境得到改善。
20xx年我局完成業務收入2965、65萬元，完成年計畫進度的98、38%，較去年增幅為12、94%。雖然，收入欠產了49、35萬元，但我局全年的生產經營工作，抓住了郵政儲蓄業務重點，郵儲規模達到13個億，通過有效收入增加，通過我們精心細緻抓管理，開展“增收節支”活動，保證了企業運營、保障了員工收入的提高，制定的各項獎勵政策能及時兌現，沒有產生新的企業掛賬，解決了歷史遺留問題60多萬元。企業內部經濟運行正逐步走向良性循環發展的軌道。
（二）堅持最佳化業務結構，收入結構在有效調整。
20xx年，我局抓住代理金融類業務發展不放鬆，郵政儲蓄全年淨增2、55億。金融板塊完成收入2275、8萬元，占總收入比重76、74%。比20xx年的75、02%，提高了1、72個點。金融板塊業務收入增幅15、5%，比全局平均增幅高2、56個點，完成全年收入計畫的有儲蓄、包裹、集郵、代辦、信息，其他均有不同程度的欠產。同比增幅，除代理保險、函件業務下降外，其他都有不同成度的增長。今年我局郵儲淨增2、55億儲蓄利差收入超出去年5、61個百分點（去年利差收入是1550萬元）。有效的提高了我局高效收入占比，同時也有效的做到了彌補未完成計畫專業的欠產。因此，20xx年我局完全是依靠金融類板塊來帶動全局業務收入的增長。金融類業務收入又主要以儲蓄利差收入作為超收的支撐點，收入占比日趨提升，高成本業務收入在實事求是的發展，高效收入在快速發展。雖然沒有趕上兄弟局發展步伐，但與自身相比有長足的發展，至此，我局業務結構漸顯經濟高效型企業的雛形。
（三）生產經營工作亮點紛呈，四大戰役任務全面完成。
一年裡，我局各項生產經營工作以全年計畫為目標，以求真務實抓經營、腳踏實地抓發展為著力點，以項目行銷為抓手，以組織行銷團隊進行勞動競賽為辦法，呈現了許多工作亮點，特別是四季度四大戰役效果顯著。
1、儲蓄餘額實現歷史新高，達13、3億，較去年年末增長了2、55億，圓滿完成上級下達的儲蓄淨增計畫。19個網點中有三個網點淨增超20xx萬，其中南咀淨增2457萬，茶盤洲淨增2263萬，草尾淨增2044萬。塞波、沅田所全年分別淨增1895萬和1284萬，增幅在**市局115個網點排名中分別名列第五和第八。20xx年，全市郵儲點均餘額達到了6935萬，新增點均1340萬，增幅23、95%；全年總計銷售理財產品6361萬元，日均保有量為327萬。儲蓄餘額的快速發展，為完成全年收入計畫起到了很重要的作用。
2、函件專業在年初，成功開發了公安*調查郵資封2、6萬元，成功行銷了安全知識明信片14萬元，在四季度四大戰役中，我局舉全局之力，成功開發了財產保險、城建公司、女企業家協會等定製型賀卡21、08萬元的大單，開發定製型客戶數163戶，做到了“大單頂天立地，小單鋪天蓋地”，至此我局定製型賀卡行銷形成規模並日趨成熟，圓滿地完成了賀卡發展戰役。
3、集郵專業8月28日成功舉辦了“**市首屆珍郵鑑賞及高端客戶答謝會”，銷售郵品99件，創收48萬元。為完成20xx年集郵收入奠定了基礎，四季度與湖星麻業成功簽訂了20xx年400冊形象年冊製作協定，創收10、4萬元。同時還與婦幼保健院、電信分公司簽訂了紀念郵冊製作協定，創收12萬元，提前完成了集郵發展戰役。
4、思鄉月戰役時間短，見效快。短短28天的時間裡，實現收入32萬元。並且通過此戰役使一部分並非“能人”的人發現了自己的潛能。
5、綜合行銷取得明顯效果。四季度，函件、集郵、報刊、綜合辦公室開展聯合行銷進入企業、政府機關，進行全方位的郵政業務組合行銷。全市累計訂閱報刊流轉額595、9萬元、幸運封、賀卡和集郵品100餘萬元。充分體現了組合行銷、深入挖掘客戶資源的行銷理念。
（四）突出科學管控，夯實管理基礎
20xx年全局各部門單位，重規範、抓細節、以精細管理為目標，保證了管理興局。
1、全面推行財務預算管理，財務管理水平不斷提升。
20xx年我局財務管理體制進一步得到完善，全年以“量入為出、合理安排”為中心，以增效為核心，以提高企業綜合競爭力為目標，以成本資金管控為重點，全面落實預算管理，保證財務管理科學化，企業效益化，充分發揮了財務管理在企業管理中的核心作用，有力地推動了我局財務管理水平的進一步提高。今年以來，我局郵政業務總支出1824、71萬元。其中工資性支出1085、51萬元，占總支出的59、5%。勞務性支出404、21萬元，占工資總額支出的37、24%，占總支出的22、15%。變動費用中與20xx年度生產經營直接相關的成本，占我局總變動費用的72%。從總的支出費用項目來看，非生產性費用實現了零增長。這充分說明我局資金、成本使用重點在員工工資、業務發展獎勵、保生產促發展方面，嚴格控制了招待費、辦公費等行政性開支。員工工資待遇比去年提高的同時，沒有新發生一筆掛賬。
2、加強教育培訓，規範勞動用工，全員素質得到提高。
20xx年我局加強了對中層管理人員、營業員和投遞人員這三支隊伍的建設培訓工作，全年採取送培、自培的方式開展了一系列的教育培訓活動，送培支局長7人次；對全市投遞從業人員進行了一次全面的崗位培訓，培訓人員44人次；對全體儲匯前台營業員舉辦了一次崗位技能比武，並選送一名優秀員工參加全省和集團公司的崗位練功技能比武。同時，我們還積極組織了員工參加職業技能鑑定考試以及保險從業資格證的考試。今年，我局共有31人報考初、中、高級職業技能鑑定，有18人通過鑑定考試，達58、06%，有57人持有《保險資格證》，持證率為90、4%。隨著企業效益不斷提高，降本增效得以成功運行，職工的待遇也隨之有所提升，今年推行職工企業年金，全局員工的薪酬待遇平均提高20個百分點，營業員、投遞員等勞務工，通過培訓、教育等辦法，隊伍基本得到穩定，勞務用工制度進一步得到完善。
3、完善績效考核辦法，行銷團隊職能得到提高。
20xx年，我局不斷完善和強化崗位績效考核管理。一是改革部室崗位的設定和績效模式。分檔制定基數，分類管理，分級考核。二是完善勞務工薪酬激勵制度，按分檔的支局、所重新制定勞務工支局長、所主任崗位工資，並建立起勞務工考核淘汰機制和優秀勞務工晉升機制。同年，組建了“奮進行銷團隊。“奮進團隊”的成立進一步加強了郵政的隊伍建設；進一步加大了客戶開發的力度；進一步提高了行銷能力；充分展現了**局行銷體系建設新風貌。
4、創新經營考核模式，建立有效的內部激勵機制。
為充分調動專業部室和支局、所的積極性，形成專業部室與支局、所上下聯動發展的局面，對全局郵政業務收入計畫和儲蓄餘額淨增計畫實行了“一個計畫、層層聯合掛鈎考核”的模式。為激勵各經營單位超產創收，分別下達了季度計畫和年度計畫，實行了精細化的工效掛鈎考核辦法，基本形成了各個層面都有激勵的考核機制。而且還對職工應得的基本工資、獎金、超產獎和業務酬全部由市局直接打入職工工資卡中，增強了企業分配的透明度。
（五）深化基礎支撐作用，提升了企業發展後勁
1、強化信息技術作用，確保信息技術有力支撐生產經營。
信息技術部門持續抓好郵政綜合計算機網安全運行年競賽活動，不斷提高ATM完好率，保持了先進地位，為客戶提供了優質服務；配合後勤部門做好新建網點的設備安裝，協同綜合辦公室做好郵政綜合辦公室系統（OA）的維護和推廣支撐及網路學習工作，確保網點、系統、設備的穩定運行；積極爭取市局技術項目，配合市信息技術局做好業務數據分析，支持企業業務發展，並做好量收系統改造等相關工作。
2、加強服務質量檢查，不斷提高了服務水平。
服務督察等職能部門堅持以“構築防線，防範風險”為工作重點，發揮對金融代理業務的防漏補缺、強化監督的作用，通過常規檢查、專項檢查和突擊檢查等多種方式相結合，重抓郵件時限管理，並針對郵件逾限問題，繼續深化全程時限達標活動，成效明顯；加大了對違規經營的考核力度，暢通投訴渠道，提高處理投訴的工作效率。全年共受理客戶投訴15件，辦結、回復率達到100%，及時有效的化解了金融代理業務存在或可能發生的各種風險隱患，全年沒有發生一起大的資金案件。
3、企業安全生產得到了有效加強。
安全生產是一切經營工作的前提和保證。今年，我局安保工作形勢穩定，全體幹部職工團結一心謀發展、齊抓共管講安全，無一起金融資金案件，得到了市委市政府及有關部門的肯定和好評。年初，組織各支局、所、部室簽訂了《20xx年安全生產責任書》、《綜治維穩責任狀》，使安保工作責任分解到每個網點、每個職工、崗位上。上半年，我局對全局11個農村支局和1個農村網點業務庫加裝了振動報警裝置，至此我局所有農村支局業務庫都配備有“110”聯網防入侵報警系統，遠程數字金庫管理系統。今年8月，安全保衛部聯合服務督查室，對全市所有網點展開一次大規模的安全生產、保衛工作檢查，對各網點的安全操作、安保設施等進行全面細緻的檢查，針對個別網點的操作不規範、安全設施故障等安全隱患，提出相關整改意見，並要求限期整改。除了常規檢查，安全生產教育也同步跟進，一是將集團公司下發的“三個規定”讀本及“郵政企業處置各類案例方法提示”分發落實到每個支局、所；二是及時向網點傳達上級下發的治安形勢和案例通報，以生活中鮮活的事實達到教育的目的，起到警鐘長鳴的作用；三是完成了本局中心金庫的移交工作。
4、郵運網路運行質量不斷好轉，網運支撐能力得到加強。
20xx年，我局最佳化了網運內部處理作業流程，調整了內部處理計畫，增強了普通郵件的車裡頻次和投遞頻次，開展了全程時限達標活動，提高了包裹郵件處理效益。不斷推進投遞網改造建設，投資6萬多元，對郵件處理現場進行了改造，形成了郵件處理綜合平台，新增投遞車輛1台，同進，投入6萬多元先後對湖山支局、南大支局、四季紅支局郵件處理場地進行了改造，全局強化了投遞系統的套用與動態監控，信息反饋率達到95%，提升了網路運行支撐服務水平；機要工作內參征訂工作提前50天超額完成任務，全市排名第一，並繼續保持質量全紅。
5、綜合服務能力不斷加強，為企業生產經營起到了保障作用。
綜合辦公室全面跟進了**市郵政局辦公自動化OA系統推進與維護工作，綜合服務能力不斷加強；後勤部門積極為全局生產經營做好服務，配合做好對新裝修的網點選址和搬遷，加強了對水電、房屋維修、門面出租等方面的管理；物質配送中心為節約資金，防止庫存積壓，堅持零庫存管理方法，為確保物質不受損失，嚴格執行倉庫管理制度，做到分類存放，防火、防盜、防霉、爛變等工作，較好地完成了全年各項採購任務和物質發放工作。
（六）堅持以人為本，建設和諧企業，員工幸福指數不斷提高。
20xx年，我局在關注職工的思想狀況，維護職工的合法權益，關心員工生活，加強黨風廉政建設等方面做了很多工作。一是隨著企業效益不斷提高，降本增效得以成功運行，員工的薪酬待遇平均提高20個百分點，二是工會牽頭組織開展形式多樣的崗位練功和勞動競賽，不斷提升職工素質，激發職工發展業務的積極性與創造性。三是推進民主管理，深化局務公開工作，進一步完善職代會制度。四是廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。年初，工會下到各網點發放慰問金和文娛費達2萬多元，慰問困難職工達48人次；“三八”婦女節，組織了全體女職工去鳳凰古城參加旅遊；對在“雙過半”競賽中業績突出的團隊及員工組織去外地學習；六一兒童節為所有職工親屬小朋友發放兒童節禮物；酷暑時節為全局職工發放防暑降溫用品，還特地為一線職工送去了西瓜等；五是關心職工生活，保障職工權益。今年，企業為全體女職工及勞務工女職工購買了健康保險；為107位勞務派遣人員購買了居民醫療保險。組織職工健康檢查；六是關心離退休職工生活，為全局老同志贈訂《快樂老年報》一份，組織退休退養職工參加重陽節茶話會，使老同志們更加感受到郵政企業的溫暖。七是積極開展了“小家”建設，改善了基層員工生產生活條件，為13個支局所配備微波爐，解決員工中午吃飯問題，使基層員工們更安心工作。增強了企業的凝聚力，實現了員工與企業之間協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享的和諧發展局面。八是通過開展“凝聚力工程”、“為民服務創先爭優”一系列活動，為全面完成各項任務提供了組織保障。九是狠抓了黨風廉政建設責任制的落實情況，按照**市局黨委和市委的要求，制定了《黨風廉政建設工作考核辦法》、《黨建工作要點》、《基層黨組織學習計畫》等規章制度，加強了全局黨組織的學習教育，不斷增強黨員思想政治素質，黨員幹部隊伍形象明顯提升。
20xx年成績的取得，是省公司和**市局正確領導的結果，是當地黨委、政府和各部門單位的關心支持的結果，更是全局廣大幹部職工轉變觀念、努力拚搏、辛勤工作的結果，在此，我代表局黨委、局行政向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在總結成績的同時，我們更要分析存在的一些問題和不足：一是經營成果不顯著，發展規模和發展速度滯後。我局收入規模、發展速度在全市兄弟局排名末尾，即：規模小，（未突破3000萬元，）速度低，（增幅12、94%，縣（市）局平均增幅14、66%），生產經營形勢較為嚴峻。二是業務發展不平衡。郵儲餘額活期比重下降了3、99%，發展規模與效益質量不匹配；各專業之間發展不平衡，金融板塊欠產4、2萬元，主要是保險業務欠產過大；郵務類板塊欠產44、82萬元，主要是函件專業欠產。支局（所）之間發展不平衡，這次會上有愛表彰的支局所，也有愛到考核的支局所，說明支局所之間發展與管理存在很大差別。三是業務發展壓力日益增大。商業發展模式工作未取得實質性突破，特別是郵務類業務及城市郵政商業化發展亟待突破。四是財務支撐能力弱。今年未能實現超收，導致資金運營狀況緊張，雖能較好地平衡收支，但資金流量小、成本控制仍然有缺口，企業解決歷史遺留問題的能力仍然較弱。四是行銷體系建設力度不大。今年成立了奮進團隊，且投遞員隊伍建設和培訓也進一步得到加強，但效果不明顯，大客戶體系建設仍不完善，大客戶部和客戶經理形同虛設。與各專業部門溝通聯繫少，外部僅局限在自身熟悉的客戶，雖然我局大客戶群數量較大，但是優質客戶並不多，且正在不斷流失，體系建設仍需加強。五是投遞隊伍雖然市局從待遇到培訓，加大了力度，但投遞員的行銷能力、服務水平未得到質的改觀，收訂無力、投訴多、投遞頻次和深度達不到要求。六是思想認識不到位。近幾年，我們湧現出一批行銷能手，行銷方法得當，行動迅速，單位和個人都取得了較好的收益。事實上還有很多人行動緩慢、消極等待、怨聲載道，坐在那裡享受別人的勞動果實，更還有一些人浮於事的現象。等等這些問題，在今後的工作中，我們將進一步解放思想、開拓創新，採取有效措施認真解決存在的各種不足和問題，努力實現全局的又好又快發展，不斷提高員工的幸福指數。
局個人工作總結 篇3
一、加強學習，轉變角色，提高自身素質。
加強政治理論學習，在基層工作實踐中加深理解把握科學發展觀的本質和精神實質，用心向基層領導學習，虛心向基層廣大幹部民眾學習，既是區直機關幹部到基層掛職鍛鍊的首要任務和目標，更是進一步強化自身黨性修養，提高政治理論水平，提高工作能力和綜合素質的重要途徑。作為一名在區直機關工作的幹部，我深深感到，只有充分利用在基層掛職鍛鍊這個難得的機會，加強各方面學習，才能更全面更深入地理解把握國家的系列方針政策，才能轉換好新角色，適應好新環境，履行好新職責。一年來，結合本職工作實際，能認真學習學習實踐科學發展觀，學習領會中央、自治區、__縣“兩會”精神，堅持黨的路線、方針、政策，注重黨性鍛鍊，不斷提高自己的理論水平和政治素質。
結合業務工作，加強對國家培訓就業、社會保障、支農惠農、征地拆遷以及治安法、村民組織法等法律法規學習。在具體工作中，為儘快實現角色轉換，我首先查閱有關資料，熟悉把握__鎮經濟社會發展基本情況，並積極主動向鎮裡領導和同志們請教，虛心學習他們的工作經驗和領導方法，甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位臵，努力搞好自己角色定位，不缺位，不越位。在初步熟悉鎮裡的主要工作內容和特點後，我從工作內容、工作對象、工作方式、工作過程、工作重點等多個方面與原來的工作進行了對比分析，明確了自己應從過去業務工作為主轉向現在綜合管理協調為主。同時，為了儘快熟悉和適應新的工作環境和人文環境，我主動積極地與鎮領導、鎮直各部門、各村、社區領導和廣大幹部民眾多接觸、多交流，加深彼此之間的印象和了解，熟悉鄉鎮村工作運轉機制，熟悉負責和協助分管工作主要業務和工作特點，使自己能夠儘快融入鎮黨委、政府工作氛圍之中。總之，通過加強學習，積極適應角色轉換，自身理論水平和工作實踐能力得到提高。
二、求真務實，紮實工作，多辦實事好事。
根據鎮黨委分工，我主要負責被征地農民培訓就業和社會保障工作，協管政法、綜3治、黨務、土地工作。同時，根據梧州市、__縣旅遊業發展的特點和現狀實際以及原單位的優勢條件，紮實有效地開展各項工作。
(一)積極抓好我鎮被征地農民社會保障工作。根據《__縣人民政府關於印發__縣被征地農民培訓就業和社會保障實施辦法(試行)的通知》(蒼政發[20__]75號)檔案精神。積極組織開展我鎮都坎村、恩義村、林水村、四合村等村有關被征地農民確認申報、資料收集、審核和數據錄入工作。至8月中旬，已為我鎮符合參加新型農村養老保險條件的被征地農民共20__人辦理新型農村養老保險。按照每人每年100元繳費檔次計算，為被征地農民爭取到新型農村養老保險經費195500元。下一步還將為我鎮所有符合條件的被征地農民辦理併購買新型農村養老保險和新型農村合作醫療。被征地農民社會保障工作有效推進，妥善解決了被征地農民的基本生活和長遠生計問題，有利於消除被征地農民的後顧之憂，有利於統籌城鄉發展，促進社會和諧，為全縣“項目攻堅年”、“服務企業年”、“園區建設(招商)年”活動的順利推進奠定了堅實的基礎。
(二)協助推進市縣旅遊產業發展。能發揮對旅遊工作熟悉優秀，協助和配合梧州市旅遊局、__縣旅遊局做好對上協調溝通、項目經費落實工作，積極參與梧州市旅遊局組織的寶石節旅遊嘉年華、飯店評定、A級景區評定、旅遊安全檢查、導遊資格考試、旅遊從業人員培訓和旅遊資源調查等工作。
1、爭取全國導遊人員資格考試首設梧州考區。為突出梧州作為旅遊客源地和集散地優勢，節省梧州考區考生考試成本，更好地培育培養導遊等旅遊專業實用型人才，積極爭取自治區旅遊局有關處室支持，從20__年起，在梧州首次設立了廣西全國導遊人員資格考試考點。這是梧州繼南寧、桂林、柳州、北海之後首次成為廣西第五個考區。為做好考區工作，確保首次考試不出差錯和問題。我全程參與相關工作，從考區方案制定、組織實施流程、考點考場布臵、考試監督檢查等加強指導、親手幫教，確保了首次導遊考試在梧州成功舉行;
2、加大支持“農家樂”等鄉村旅遊從業人員培訓。根據自治區黨委組織部、自治區黨委黨校等部門《關於開展20__年農村黨員大培訓的意見》(桂組通字[20__]154號)和梧州市委組織部《關於開展“送培訓下基層促發展”活動的通知》(梧組通字﹝20__﹞74號)精神，爭取到經費2萬多元，積極協助梧州市旅遊局在藤縣石表山景區開展“農家樂”旅遊從業人員和在__鎮舉辦的“送培訓下基層促發展”鄉村旅遊培訓班，在培訓師資和經費上給予重點支持;
3、積極指導申報和聯繫協調有關項目和資金。經過項目單位積極爭取和本人的努力，20__以來落實自治區旅遊局扶持梧州市旅遊集散中心(落戶__鎮)、蒼海旅遊項目和李濟深故居旅遊公共服務設施項目3個，已實際到位資金110萬元，其它項目和資金也正在努力爭取和緊密跟蹤。
(三)協助做好自治區重點工程長州水利樞紐三線四線船閘下小河棄土場恢復施工工作。長洲水利樞紐三線四線船閘工程下小河棄土場用地為我鎮林水村、都坎村集體用地，由於受種種因素影響，該棄土場一直無法投入使用，導致土石方開挖無棄土場填放，工程施工一度陷入停滯狀態。根據__縣統一安排和部署，積極做好重點人員幫教工作，在工作中克服困難、增強責任、動之以情、曉知以理，確保了重點幫教人員思想穩定，確保了下小河棄土場恢復施工並投入使用。
三、加強養成，嚴格要求，堅持廉政勤政。
掛職期間，我始終堅持勤儉樸實的工作和生活作風，克服遠離家庭和親人病故等帶來的系列困難和不便，處處嚴格要求自己，努力樹立一位黨員領導幹部的良好形象。作為組織人事部門幹部，能認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項監督制度，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極參加“講黨性、重品行、作表率”和“創先爭優”活動，自覺加強黨性鍛鍊和作風養成，嚴格要求自己，主動服務基層，工作中遵章守紀、廉潔自律，沒有發生違規違紀的行為和問題。
一年來，我雖然在思想認識、工作能力等方面得到了升華和提高，但仍存在許多不足，主要是深入基層的時間還不夠，特別是掛職以來，對基層工作的了解度、適應基層工作的能力水平、主動工作的意識仍有較大差距。掛職鍛鍊期間，由於派出單位重大任務較多、人手少，我經常被抽回派出單位工作，但是我都能克服困難，服從大局、兼顧好兩邊工作。在以後的工作中，我將克服缺點和不足，圍繞鎮黨委、政府中心工作，進一步加強學習，提高素質能力，進一步轉變作風、深入基層，狠抓落實，為實現全鎮經濟社會各項事業全面發展做出應有的貢獻。
局個人工作總結 篇4
今年上半年以來，我縣地稅工作在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的_大及_屆歷次全會精神，深入推進依法行政，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標任務，以組織收入為中心，以隊伍建設為保障，進一步最佳化稅收服務、強化依法治稅和創新征管舉措，為加快推進“生態滎經·鴿子花都”建設步伐作出了積極貢獻!
一、上半年工作開展情況
截至6月12日，_縣地稅局共組織收入9819.4萬元，完市局下達全年任務的48.50%，為同期的124.90%，增收1957.7萬元，其中：稅收收入8702.4萬元，為同期的126.66%，增收1831.6萬元;縣級一般預算收入完成7866.75萬元，為同期的179.09%，增收3474.05萬元，提前19天實現稅收收入時間、任務“雙過半”。
我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執行依法徵稅，應收盡收;二是加強重點稅源的監控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理，實施源泉管控和項目管理相結合，確保轄區稅源企業和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業的稅收檢查;六是不斷規範稅收征管和深化最佳化納稅服務，營造和諧稅收環境;七是加強領導，落實責任。
二、下半年工作思路
一是繼續抓好稅收中心工作。加強稅收調研分析，切實搞好稅收收入預測和監控分析，牢牢掌握稅收收入主動權，確保稅收收入及時足額入庫，確保“開門紅”。科學組織稅收專項檢查和區域稅收專項整治，抓好重點行業、重點稅源的稅務檢查和納稅人自查工作，嚴厲打擊稅收違法行為，維護稅法尊嚴和提高稅法遵從度。進一步創新服務手段，完善服務機制，豐富服務內涵，切實最佳化納稅服務，提升服務質量，努力構建和諧征納關係。
二是深入推進依法行政工作。把依法行政貫穿到每一項工作中，增強建設法治滎經的意識和能力。健全依法決策機制，將決策過程置於法治框架內，嚴格執行重大行政事務集體決策、專家諮詢、社會公示和聽證制度，不斷提高政府決策的科學化、民主化水平和透明度。強化普法宣傳教育，加強幹部隊伍建設，嚴格依法行使權力、履行職責。
三是全面加強效能建設。建立健全工作獎懲激勵機制，層層落實工作責任，加強工作考核，用好考核結果。加強幹部隊伍建設，重視人才引進、培養和使用。大力弘揚“不怕疲勞、連續作戰”的拼搏精神，義無反顧，勇挑重擔，把主要精力用在抓任務、破難題上，打造敢擔當、有作為、富激情的效能單位。
四是打造為民務實清廉機關。堅持推進黨的民眾路線教育實踐活動，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，積極為民眾排憂解難。繼續貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”，堅決掃除“四風”問題。堅持厲行節約，反對鋪張浪費，嚴控“三公”經費支出，切實降低行政成本。跳出文山會海，改進文風會風，進一步提高機關辦事效率。全力抓好廉政建設，嚴格履行“一崗雙責”，切實落實預防、監督和懲治腐敗制度。深化政務公開，加快推進行政權力公開透明運行平台和電子政務大廳建設。大力推進公共資源集中規範交易，加強重點領域監管，從源頭上預防和治理腐敗，做到清正廉潔。
局個人工作總結 篇5
一年來，自己做了一定的工作，也取得了一定的成績，但我深知這與黨組織的領導和同志們的大力支持是分不開的。同時，也深知與領導和同志們的對我的要求還存在一定的差距，主要表現於：
忙於事務性工作較多，政治理論學習還很不夠;
業務工作還有待於進一步提高;
發揮和調動同志們的積極性不足。
今後，我從以下幾個方面要加以努力：
一是繼續加強學習，不斷提高理論水平和自身素質;
二是進一步以求真務實的精神，熱情誠懇的態度，認真做好每項工作;
三是以共產黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，扎紮實實做事，勤勤懇懇為民，為促進我市經濟與社會全面協調發展，構建和諧遵化而努力。
局個人工作總結 篇6
20xx年適逢黨的“十八大”勝利召開，面對世界經濟環境複雜多變和國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，在市委市政府的正確領導下，全市各級財政部門主動作為，迎難而上，深入實施“八項工程”，積極服務“三重一大”，注重提升收入質量，促進收入平穩增長，牢牢把握“調結構、惠民生、促發展”的支出方向，大力推動財政實現“三個轉型”，較好地完成了全年財政工作任務，實現財政收支平衡，為促進全市經濟社會發展提供了有力的財力保障。全市公共財政預算收入完成366、76億元，增長15、2%，連續7年超過全省平均增幅。公共財政預算支出完成527、87億元，增長16、2%。
一、轉方式、調結構，全力促進經濟轉型升級
一是引導產業結構最佳化升級。籌措撥付支持經濟發展資金30、62億元，支持重點骨幹企業和現代服務業發展。安排1、6億元設立新興產業引導基金、高新技術創業投資基金，定向投向新能源、物聯網、軟體和服務外包等新興產業和成長型高新技術企業。礦大科技園成為全省一家國家A類大學科技園，工業園科技創業園、大學生創業服務中心獲批省級科技企業孵化器。
二是支持企業自主創新。全市科技支出投入12、45億元，增長20、2%。積極發揮財政資金導向作用，引導商業銀行加大對企業信貸資金的投放力度，支持企業自主創新。加大對智慧財產權保護的投入，支持組建江蘇銀行科技支行，加快自主智慧財產權向科技成果轉化。全年組織申報四批科技成果轉化風險補償資金項目，34家企業獲得貸款資助6，500萬元。創立創業種子基金，與中歐科技等4家高科技企業簽訂投資協定，採取股權投資等形式支持初創期科技型中小企業發展。
三是積極幫助企業走出困境。全面落實扶持企業發展各項優惠政策，減免稅收6、32億元，退稅5、33億元。積極開展“營改增”試點，全市8，800戶企業納入試點範圍，九成以上企業稅負減輕。增加銀行貸款增長風險補償獎勵資金投入，鼓勵銀行金融機構加大對中小企業信貸支持力度。市財政安排12億元間歇性資金與銀行貢獻度掛鈎，鼓勵金融機構服務地方經濟發展。成立股權登記中心，為非上市股份公司提供快速和低成本的股權融資服務，成功助推江蘇財發鋁業等三家企業登入天津產權交易所。
四是服務“三重一大”建設。市財政籌集城建重點工程資金23、4億元，支持三環東路高架快速路、奧體中心、珠山景區、植物園、科技廣場、公共腳踏車投放等重點工程建設和為民辦實事項目實施。制訂《XX市軌道交通建設項目資本金籌集方案》，合理確定市區籌資比例，推動軌道交通建設項目儘快獲批實施。
二、惠民生、促和諧，全力提升基本公共服務能力
一是社會保障水平不斷提升。全社會社保支出160億元，增長18%。安排各項補助資金68億元，落實“新農合”及城鎮居民醫保補助標準提高、基本藥物制度實施等一系列醫改惠民政策，“新農合”政策範圍內報銷比例位居全省第一。籌措落實資金64、09億元，保證全市30、63萬名退休人員按時足額領取養老金。繼續實施低保標準自然增長機制，落實城鄉困難民眾醫療救助、城鄉困難民眾臨時生活救助和無固定收入重殘人員生活救助等制度，全市撥付社會救助資金11億元，受益困難民眾達50萬人。
二是教育投入得到優先保障。全市教育支出112、52億元，增長24、8%。進一步完善和落實教育經費保障機制，提高各類教育保障水平。市財政設立2，000萬元學前教育獎補專項經費，增加對學前教育的財政投入。義務教育中小學生均公用經費標準分別達750元/生。年、550元/生。年，特殊教育學校提高到普通中國小標準的8倍。建立中等職業教育經費保障機制，對中等職業學校農村家庭經濟困難學生和涉農專業學生免收學費。完善高校生均公用經費標準，加快高等教育發展。市財政撥付資金5，000萬元，支持實施中國小校舍安全、校車安全、農村偏遠學校教師公租房等工程建設。
三是農林水事業加快發展。全市農林水事務支出80、3億元，增長30%。市財政整合支農資金3、5億元，重點支持農業現代化工程、水利水務現代化工程和“美好城鄉”建設。落實強農惠農財稅優惠政策，加大對高效設施農業、糧食功能區、綠色生態、農產品質量安全建設的支持力度，推進中心鎮、新農村示範村、農村人口飲水安全建設，統籌城鄉區域發展。市財政籌措撥付資金2、98億元，保障以水環境為重點的環境綜合治理工作，支持黃河故道二次綜合開發，“第二次進軍荒山”，駱馬湖、微山湖千島濕地生態保護，小型農田水利等基礎設施建設。
四是文體事業取得顯著成效。加快文化強市建設，全市文化體育事業投入5、5億元，增長24、9%。積極推動文化品牌戰略實施，安排各類文化專項資金1、02億元，用於支持公共文化事業發展。市財政安排宣傳文化專項資金4，000萬元，支持《漢典華章》、《彭城懷古》、《劉邦大帝》等系列工程，打造“舞動漢風”品牌，深入實施文化建設“六大工程”。市財政籌措安排專項資金6，800萬元，大力建設民眾體育設施，完善全民健身公共服務體系，支持第十八屆省運會籌備和備戰。
五是縣(市)區經濟社會發展加快。認真落實幫扶政策，籌措撥付縣(市)區專項補助資金26、5億元，支持豐沛鐵路建設、銅山棚戶區改造、邳州徐洪河航道工程征遷安置、開發區節能減排和可再生能源發展、賈汪採煤塌陷地農業綜合開發等項目實施，提升縣(市)區城鎮居住、公共服務、社區服務等功能，推動工業化、城鎮化建設步伐，齊心協力共同奔小康。
三、強管理、重績效，全力深化財政管理創新
一是預算編制管理不斷完善。突出“一條主線”，實現“兩個改變”，注重“三個結合”。堅持以提高財政資金效益為主線，細化項目支出預算編制。創新財政撥款方式，採取項目建設資金注入、國有土地作價注入、國有資產劃撥等多種形式，把有效資產變成資本投入，做大政府投融資平台資本金規模，推動其在城市基礎設施建設等方面發揮更大作用。對經營領域的財政撥款方式由無償撥款改為有償投資。改變政府職能部門提供公共服務的方式，積極推廣政府向社會組織購買服務，推動社會管理創新。將預算編制與結餘結轉資金、績效目標管理結果和預算執行進度相結合，提高項目預算編制的科學性。
二是預算執行管理不斷最佳化。出台《重大支出事項聯合審議暫行辦法》，推進重大支出事項決策的科學化和規範化。實施《XX市市級預算支出執行進度考核管理暫行辦法》，增強預算支出執行的時效性和均衡性，市本級財政支出進度明顯加快，達92、6%，比上年提高3、1個百分點。繼續深化國庫集中支付改革，以覆蓋所有預算單位和財政性資金為目標，穩妥推進會計集中核算向集中支付轉變。最佳化公務卡辦理流程，深入推行公務卡改革。
三是財政監督管理不斷加強。積極推進預算信息公開，12個部門率先公開了部門預算。深化部門績效目標管理，選擇6個市級部門實施績效目標管理試點，對其所有的專項資金進行全過程預算績效管理，涉及126個項目、5、23億元財政資金。擴大績效評價範圍和規模，實施績效評價的部門66個、項目145個、資金26億元。引入第三方績效評價，對9個項目、1、3億元專項資金進行第三方獨立評價，邀請86名市*代表、政協委員、高等院校、社會中介機構和主管部門的專家全過程參與績效管理。完善財政檢查覆核、財政監督公示公告制度，確保財政資金的安全性和完整性。
局個人工作總結 篇7
體育局在州委、州政府和省體育局的堅強領導、指導幫助下，在社會各界的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以不斷提高人民民眾身體素質為工作目標，緊緊圍繞中心工作，認真抓好國發2號檔案、《體育法》、《全民健身條例》和《全民健身計畫》的貫徹落實，圍繞年初確立的工作目標、職能績效，在全局幹部職工的共同努力下，各項工作有序推進，較好地完成了各項目標任務。根據要求，現將我局20__年工作總結及20__年工作打算匯報如下：
一、工作完成情況
(一)機關建設方面
幹部思想建設：切實加強學習型黨組織建設和學習型機關建設，不斷強化幹部職工思想建設，提高幹部隊伍政治思想素質和業務能力水平。進一步加大幹部職工學習力度，採取每周二上午集中學習和自學相結合的方式，開展政治理論及業務知識學習，要求全體幹部職工撰寫心得體會，使全局幹部職工政治思想素質和業務水平得到了普遍提高，為更好地開展我州體育工作奠定了堅實基礎。
基層組織建設：一是積極組織深入開展創先爭優、“三個建設年”暨“四幫四促”等主題活動，由一名局黨組成員掛帥、一名副科級幹部常駐幫扶點，在州黨建辦的統一領導下開展工作，為黨建扶貧聯繫點—_縣八渡鎮偉東村做了大量好事、實事。在新農村建設、促進村級經濟發展方面發揮了幹部的作用，先後投入資金10餘萬元，幫助解決5個組20__余名民眾飲水困難。我局凱亞林同志被評為“優秀共產黨員”。二是狠抓基層黨組織建設，建立了黨建工作責任制，進一步完善了州體育總會管理的各個單項體育協會黨支部的組建工作。三是深入開展了“四好”領導班子、“五好”基層黨組織、“六先”黨員創建活動。四是充分利用《黨建專欄》宣傳黨的知識，號召全體黨員開展多讀書、讀好書、寫心得體會等形式進行學習。五是黨員的模範帶頭作用充分顯現，入黨積極分子十分踴躍。
作風建設和反腐倡廉建設：局黨組高度重視規章制度》等學習宣傳手冊。為調動幹部職工的工作熱情和積極性，提高工作效率，結合我局實際，一是狠抓“四項制度”和“四要十不準”的落實;二是用制度管人管事，做到在制度面前人人平等。通過明確相關工作職責，著力轉變機關工作作風，各項工作層層抓落實，進一步統一了全局幹部職工的思想，提高了認識，有力促進了全局的團結，更增強了局領導班子的凝聚力、落實力和執行力。
精神文明建設：積極參加州、市各機關工作單位“學習雷鋒，從我做起啟動儀式”活動;圍繞精神文明建設組織全體職工上街參加清掃公共區域衛生等公益活動，並將此類活動列入局常態工作考核內容。
(二)民眾體育工作
1、舉辦了黔西南州第30屆迎新春足球錦標賽，參賽球隊達22支。
2、2月24日(正月十五)由州體育局、州體育總會主辦的“20__年‘體育彩票杯’黔西南州‘紅紅火火過大年，龍騰獅躍鬧元宵’全民健身志願服務活動”舞龍比賽活動在興義隆重舉行，來自全州8縣、市的11支代表隊參賽，參賽人數近300人。
3、3月6日，組隊前往貴陽參加由省體育局和省婦聯聯合舉辦的20__年“幸福貴州、健美女性，體育彩票杯” 三八婦女節健身操大賽，我州代表隊在25支隊伍中榮獲民族健身操一等獎的優異成績。體育局工作總結4、4月19日至21日，由州體育局、州教育局舉辦了“黔西南州武術操教練員培訓班”，近70人參加培訓並通過考核，獲合格證書。
5、4月24日至25日，由州科協、州體育局主辦，州太極拳協會協辦了“黔西南州‘民族健身操’、‘太極拳劍’培訓班”，來自全州8縣、市的近百名體育健身運動愛好者參加了為期兩天的培訓。
6、4月28日至5月1日，我州組隊參加了“貴州省第二十屆‘貝蒂杯’體育舞蹈錦標賽暨全國城市體育舞蹈邀請賽”，獲優秀組織獎。
7、5月6日至8日，由州農委、州體育局聯合組隊參加了“20__年貴州省農民運動會中國象棋比賽”，獲得團體第二名。
8、5月19日，認真做好由州人民政府主辦，州旅遊局、州體育局、州工信委、州商糧局、_市人民政府承辦，州電信公司協辦的 “20__年萬峰林美麗鄉村徒步旅遊節”暨“中國旅遊日”系列活動相關服務工作。共有來自州內外、省內外的6000多名徒步旅遊愛好者興致勃勃地參加了當天的徒步健身活動。
9、6月14日，“黔西南州武術協會”成立，在成立大會上，州委書記張政發表重要講話，州委、州人大、州政府、州政協的有關領導及各市、縣政府分管領導、體育部門負責人及武術運動愛好者近130人參加了成立大會。
10、完成了20__年省體育局下達的“民生工程”暨“全民健身工程”建設分配方案和前期各項準備工作。
11、8月8日，順利舉辦黔西南州20__年“全民健身日”系列活動，州委書記張政出席並宣布“全州‘全民健身日’系列活動啟動”，州委、州人大、州政府、州政協的有關領導及州相關單位幹部職工、州體育局班子成員和全局職工以及部分民眾共3000餘人參加了活動。
12、20__年9月23至26日，組織健身氣功二級社會體指導員培訓班，邀請省健身氣功中心四位專家進行授課，共培訓56人，向考試合格的學員頒發了培訓合格證書。
13、9月28日至9月30日，由州人民政府和省體育局主辦的20__“中國·貴州·興義萬峰林戶外運動節”，在風光秀美的萬峰林舉行，州委、州人大、州政府、州政協和省體育局的有關領導出席活動啟動儀式，近萬名徒步愛好者興高采烈地參加了連續三天的健身徒步活動。
14、計畫於20__年10月25日至20__年10月27日、20__年11月1日至20__年11月3日(學生培訓)在興義民族師範學院進行國家一級社會體育培訓班，培訓人員90人。
15、計畫於20__年11月7日至20__年11月13日(社會人員培訓)在興義民族師範學院進行國家一級社會體育培訓班，培訓人員50人。
(三)競技體育工作
1、整理並完成了20__年度黔西南州參加省青少年錦標賽的成績冊、秩序冊、榮譽證書的製作和二級運動員的審批等各項工作。
2、配合協調“萬峰湖”綜合訓練基地的訓練工作，全年在萬峰湖綜合訓練基地先後為國家射箭隊、山東射擊隊、河南皮划艇隊、貴州皮划艇隊、貴州馬拉松隊等多支隊伍的訓練提供服務。
3、配合貴州省體育運動學校做好黔西南州選拔體育後備人才相關工作，本年度共選拔109名苗子到省體校學習培訓，留下各體育項目苗子38人。
4、順利完成全州運動員註冊工作及全省首屆中學生運動會運動員註冊工作。
5、20__年—20__年周期“貴州省體育傳統項目學校”實地評審工作已圓滿結束，我州申報了_市第八中學和_市頂效中學為“貴州省傳統項目學校”。
6、協助配合州教育局組隊參加貴州省首屆中學生運動會的報名、訓練等前期工作。
7、組隊參加20__年省青少年錦標賽八個項目的比賽，參賽運動員、教練員、領隊總計108人，共獲金牌9枚、銀牌18枚、銅牌15枚，達國家二級運動員4人。
8、做好20__年省錦標賽二級運動員申請和審批工作。
(四)體育彩票發行工作
1、體彩銷售情況
截止到20__年9月30日，全州共銷售彩票2.037億元，其中共有體彩銷售終端機271台，體彩銷售1.083萬元，同比20__年同期0.781億元，銷量增幅38.67%。市場占有份額情況為：
總體情況：福彩46.85%，體彩53.15%
電彩：福彩49.88%，體彩50.12%
即開：福彩18.13%，體彩81.87%
2、行銷宣傳、培訓情況
一是行銷宣傳方面。採取多種形式積極開展彩票銷售宣傳，做好宣傳品的發放和張貼等工作，開展了4次集中宣傳和20餘次定點宣傳;要求銷售網點按照統一規範進行門頭製作，完成113台網點形象改造;充分利用電視台、網路、計程車led、電台88.3頻道、戶外廣告等進行體彩玩法宣傳，並結合節假日及大型體育活動，開展即開小賣場進行銷售、宣傳和展示。二是培訓方面。在省體彩中心的幫助下，邀請山東體彩的培訓專家到我州在州人民會場對我州一線銷售員進行技能培訓;針對今年新增的銷售網點，對新增銷售網點進行操作技能培訓，提高網點的行銷宣傳水平;實施專管員到網點蹲點幫扶，對網點進行銷售技能的培訓工作。三是人力資源方面。新招聘6名人員進入彩票站工作，充實彩票銷售隊伍，強化管理和銷售能力。
(五)老年人體育工作
1、認真開展好全州老年人體育相關活動。順利召開全省老年人體育工作會議;參與省老年體協成立30周年系列活動;圓滿完成“貴州省老年人象棋比賽暨第二屆全國老健會選拔賽”的賽事承辦;配合完成“全民科技日”活動;在“九九重陽節”暨第一個全國老年節來臨之際，舉辦了一次20__年“體育彩票杯”全州老年人門球賽。在州老齡委舉辦的“敬老文明號”評比中，州老體協榜上有名。
2、積極組隊參加各級各類老年人比賽。組隊參加20__年“貴州省老年人太極拳劍比賽暨第二屆全國老健會選拔賽”，奪得兩個團體金獎;組織州太極拳劍隊參加第二屆全國老健會交流活動，獲團體兩塊銀牌，個人6塊金牌、四塊銀牌的好成績，受到省老體協的表彰;將於10月22日至26日組隊參加滇黔桂三省九市州地老年人協作賽。
(六)體育健身場地建設工作
我局積極向省級爭取體育項目建設支持，不斷完善各類體育基礎設施，今年共實施28條健身路徑工程、9個鄉鎮級農體工程和59個村級農體工程。此外，積極上報爭取體育項目，編制了《黔西南州全民健身活動中心建設組織實施方案(20__—20__年)》、《黔西南州農民體育健身工程建設組織實施方案(20__—20__年)》和《黔西南州戶外健身場地設施建設組織實施方案(20__—20__年)》向省級上報。上報項目總計557個，含：申報小型全民健身活動中心3個、申報命名資助項目1個、申報“全民健身路徑工程”159條、 申報建設“社區多功能公共運動場”9個，申請命名資助的示範性體育公園、健身廣場、登山步道(城市健身步道)、全民健身戶外活動營地(體育健身休閒基地)17個，申報村級農民體育健身工程368個(其中20__年—20__年申報實施160個)。
(七)其他工作
1、六普工作取得實效。針對第六次全國體育場地普查試點工作，我州做了大量的確實有效的工作，成立專門機構，抽調專業人員，投入專項經費，擬定工作方案、明確職責、倒排任務、抓緊抓實，通過一個多月的努力，全面完成六普工作各項工作任務，受到了省局好評，尤其是_縣的六普工作模式被作為先進典型在全省推廣，並代表我州在全國工作交流會上作了交流發言。通過六普工作的開展，摸清了我州體育場地現狀，為今後我州體育場地建設提供依據。
2、配合州委宣傳部、州文廣局完成了“黔西南州公共文化系統建設調研”工作。從3月10日至3月25日共15天對全州8縣、市的城鄉體育公共服務需求在“服務與態度評價”問卷調查，擬寫了20__余字的《黔西南州公共體育服務系統建設調研》報告送州委宣傳部，並與州委宣傳部、州文廣局完成了《黔西南州公共文化服務系統建設調研報告》。《報告》不管在完成時限或質量方面均得到了省、州相關領導的高度評價和肯定。
3、2月4日，我州半島體育綜合訓練基地被省體育局授予“貴州省體育局綜合訓練基地”，省體育局局長蔡國祥同志親自為“基地”授牌。
4、4月，我局派出相關人員到浙江臨海考察“國家健身步道”，並邀請北京專家對我州萬峰林健身步道進行規劃，為我州戶外運動的開展，打好堅實的基層。
5、8月，根據省局要求，我局組織全州體育部門相關人員參加貴州省觀摩團到瀋陽參加中華人民共和國第十二屆全運會，觀摩學習先進經驗。
6、完成《黔西南州山地戶外運動產業專項規劃》的初稿編制，待評審，預計10月下旬到11月上旬召開評審會。
7、與北京亦健體育發展有限公司就合作舉辦“萬峰林戶外活動”相關事宜進行磋商，達成初步意見，合作協定已報送州政府審定。
8、繼續做好未成年人保護相關工作。充分利用舉辦的各種體育競賽和全民健身活動為契機，開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規的宣傳;協助教育部門開展在校學生的體育活動，為未成年人提供專業體育指導;義務為中國小校學生提供體質監測場所和活動場地，並為未成年人體質監測進行專業指導;積極帶領優秀學生參加各級各類賽事，使學生達到強健體魄、鍛鍊毅力的目的。
三、存在的問題和面臨的困難
20__年我局的體育工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著以下問題：一是體育設施嚴重不足，全州各縣除_市、_縣外都未建有規範的室內體育館和室外體育場，與人民民眾對體育設施日益增長的要求仍然存在較大差距;二是體育人才匱乏，體育人才資源總量不足，州體育局近20年來由於沒有編制，幾乎沒有進新人，後續人才不足，新同志進不了，整體素質不高，體育行政管理、科研與體育產業人才奇缺;三是由於我州“欠開發、欠發達”的州情，全州經濟總量小，對體育事業的投入不足，對體育的“三納入”無保障，體育事業經費的投入主要依賴於體育彩票公益金;四是招商引資工作開展難度大，進展較為緩慢等，這些都是影響和制約我州體育事業發展的瓶頸因素。
局個人工作總結 篇8
20__年對我來說是轉折的一年、適應的一年、更是學習的一年，因為這一年裡我的角色在不停的轉換，從部隊到地方，從經貿局到安監局，從大隊到綜合管理科，每一次崗位轉換都是新的開始，新的挑戰。一年來，我始終加強政治理論學習，努力踐行黨員先進性，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，服從領導，服從安排，遵紀守法，努力工作，在領導和同志們的關心、幫助下，思想、學習和工作等方面取得了很大的進步。
一、加強政治理論學習，積極參加黨員先進性教育活動，嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養，政治思想覺悟進一步提高。認真學習馬列主義，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作、實踐。
二、認真學習法律知識，結合安全生產監督管理的特點，利用業餘時間，積極開展學習，有選擇地學習了《憲法》、《刑法》、《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、《消防法》、《行政許可法》、《安全生產違法行為處罰條例》等，通過學習增長了法律知識，增強了法律意識，提高了執法水平。
三、認真學習工作業務知識，在大隊的時候，注重學習法律、法規方面的知識，認真學習了安全檢查知識，事故處理知識，可以說，在大隊的半年裡，我對安全生產監督管理知識有了初步的認識，對全區安全生產狀況初步的了解。到了綜合管理科後，我認真學習公文寫作，公文處理，按照最新的公文處理格式，對安委會辦公室機關公文格式進行了規範。認真學習電腦知識，多媒體知識。同時認真學習安全生產宣傳教育方面知識，積極協助科長搞好“安全生產月”活動、安全生產培訓班、節日安全生產檢查等工作。
四、在日常生活中，注意小節，尊重領導，團結同志，互相幫助。
回顧一年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上和生活中都取得了進步，但仍有許多不足之處，比如安全生產理論知識水平還較低，對全區安全生產狀況還要進一步了解，現代辦公技能還不強，對新環境還要進一步適應等等。對於20__年，我想最重要的是進一步加強學習，主要是學習安全生產法律法規、理論知識，學習宣傳教育方面的有關知識。在工作上還要更細，還要經常向領導學習，向老同志學習請教。認真完成領導交給的各項工作任務。
局個人工作總結 篇9
統計這份工作首先要敬業，要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二是)責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心。(三是)要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。要做到在剛統計時與磅房核對數字相符，數字一定要準確無誤，做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作。(四是)保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環境衛生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細緻化。(五是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們每天的工作。
從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗乾撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。
這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我有了養家餬口的經濟實力;因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。人們不能預測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁。快樂是因為你做了快樂的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。
局個人工作總結 篇10
今年我在省局和市委、市政府的正確領導下認真實踐三個代表重要思想始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針率領全市多名國稅幹部職工團結戰鬥奮力拚搏圓滿完成了全年各項工作任務，
稅務局個人工作總結。我被省人事廳、省國稅局聯合授予全省國稅系統先進工作者稱號。回顧一年來的工作我主要是在四個方面下功夫、加強學習與時俱進
在我看來學習是一種政治責任是一種思想境界是一種精神追求。在學習上我著重把握了三點。
一學習理論提高政治思想素養。一年來我始終把提高自身政治素質放在首位持之以恆地學習馬列主義、(20xx年 市場銷售工作總結)毛澤東思想、理論和三個代表重要思想並堅持理論聯繫實際把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題與國稅工作實際結合起來創造性地抓好組織收入、稅務改革、幹部管理等各項工作與增強黨性觀念改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來增強拒腐防變能力。
二鑽研業務提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導幹部熟悉稅收政策、通曉稅收規律是一項必備的基本功。為了提高業務水平我努力鑽研稅收業務工作中遇到政策疑難問題及時請示上級領導並徵詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見不斷完善工作決策減少工作失誤。同時我自覺緊跟時代要求帶頭學習掌握計算機操作技術套用辦公自動化系統了解金稅工程相關知識還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識不斷拓寬視野豐富積累知識奠定了堅實的素質基礎。
三聯繫實際提高統攬全局水平。深入基層調研到實踐中去尋找答案是提高領導水平的有效途徑，個人總結《稅務局個人工作總結》(http:)。、一年來我每月用將近一半的時間下基層先後就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細緻的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上形成了《關於稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關於國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調研文章並都及時轉化成了工作思路指導了工作實踐。
二、履行職責真抓實幹
作為一班之長我注意抓主要矛盾總攬全局協調各方求真務實真抓實幹。
一狠抓重點講實幹20xx最新稅務局個人工作總結20xx最新稅務局個人工作總結。我特彆強調抓好五個加強即圍繞組織收入加強執法圍繞信息化建設加強培訓圍繞稅收執法加強檢查圍繞組織建設加強監督圍繞服務發展加強管理。特別是針對執法難到位、稅款難入庫、任務難完成這些癥結問題我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿於組織收入的全過程做到應收盡收無稅禁收加固了征管防線推動了政策到位促進了稅收增長。同時我注重協調與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關係多次出面協調稅款入庫消化了歷年虛收包袱近∞萬元提高了全市國稅收入質量。
二善抓典型求實效。運用典型指導全局是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發現和培養有針對性的典型收到了點亮一盞燈照亮一效果。如針對濫用職權、執法隨意性的問題樹立了縣推行稅收執法四制的典型針對個體稅收漏洞較大的情況要求一個縣市局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法針對基層分局管理偏散、偏松的實際在全市抓基層樣板分局創建競賽活動針對班子隊伍建設現狀開展五好班子、優秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動推出了一批先進典型並組織召開了近個現場會及時將先進典型的工作經驗予以推廣發揮了典型的示範效應較好地推動了全局工作的開展。
三嚴抓督查創實績。工作貴在落實落實的關鍵在領導重點靠督查。基於此我多次主持召開局黨組織會議研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》成立了專門的考核工作領導小組由我親自任組長並將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時局黨組一班人明確分工每人包一個片負責督導至個縣市局各項工作的開展。由於督導有力考核到位全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩步提升稅收信息化建設整體提速三位一體改革穩妥到位稅收秩序明顯好轉精神文明建設碩果纍纍全市國稅系統建成省級文明系統市局先後被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統先進集體被國家人事部、國家稅務總局評為全國稅務系統先進集體。
局個人工作總結 篇11
20xx年，學校的保密工作在各學部的配合支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習《保密法》，根據新修訂的保密法相關情況，緊緊圍繞市十四中的中心工作和上級保密部門的工作部署，充分發揮“保全全、促發展、促和諧”的職能作用，狠抓教育事業各項工作落實，為我校教育教育提高做出了積極貢獻。一年來的主要工作總結如下：
一、加強保密宣傳教育，增強保密意識
我校堅持有針對性地開展新形勢下的保密宣傳教育和保密技術培訓，不斷提高保密觀念，增強了保密意識和保密工作的責任感、使命感。
1、將保密工作學習教育不定期的在校內舉行。組織教職工認真學習了《保密法》、《保密實施辦法》和有關法律法規，尤其是深入學習了相關保密規定，組織觀看了保密工作資料片、專題片等進行警示教育。今年以來，我校認真學習貫徹執行上級關於保密工作的檔案和指示精神，結合本單位實際，採取多種形式組織全體同志學習保密法律、法規及上級保密工作的檔案、指示從各個方面加強保密知識、保密法規的宣傳和教育，進一步提高認識。為了加強對保密工作的認識，我校先後兩次組織教職工認真學習中保委會議精神和《保密法》以及有關保密工作的法律法規，傳達有關檔案精神，並組織開展討論，使全校上下對保密工作形成了共識：大家認識到，保密工作事關黨和國家的安全和社會穩定大局，保密工作不僅僅是涉密人員的事，而是每個機關幹部共同的責任和義務。
2、堅持領導幹部帶頭學習保密法律法規制度。我校領導始終把保密工作擺上適當位置，校領導兩次聽取保密工作匯報，研究保密工作中遇到的困難和問題，確定全年的工作計畫。校長以身作則，嚴格遵守保密規定和保密紀律，經常對有關人員，提要求，進行檢查和督促。領導的重視和廣泛的學習宣傳，為我校保密工作的順利開展奠定了良好的基礎。
二、健全制度，完善措施，規範管理
建立健全保密規章制度是做好保密工作的重要保障。近年來，我局注重保密工作制度建設，結合教學工作實際，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。制定了《涉密人員管理制度》、《涉密事件報告和查處制度》以及秘密檔案、內部資料的傳遞、回收、註銷規定等相關制度。這些制度的建立和完善，一方面是我校加強保密工作的需要，另一方面也使我校保密工作得到進一步規範化，保密管理工作也得到了逐步完善。
三、突出工作重點，強化保密管理
(一)抓好保密要害部門部位的保密管理;
1、認真開展自查自糾工作。學校工作涉及到學生試卷信息，稍有不慎就會影響到教學考試等工作，因此保密工作要滲透到各個環節。要根據保密規定和要求認真開展自查自糾，著重檢查涉密人員、涉密載體、防範措施的管理情況，確保保密工作萬無一失。認真監督檢查，學校切實加強保密工作，今年對下各個學部保密工作進行了一次綜合性的全面檢查，針對薄弱環節，提出改進意見。
2、實行檔案收發專人負責制。認真管理保密檔案、傳遞和清退，避免丟失;對密碼電報按規定做好核對、移交和銷毀工作;對涉密檔案按要求做好立卷、歸檔等工作。
3、涉密檔案列印專人負責制。我校加強了列印、文印製度管理，對列印文印人員實行崗位保密培訓，對秘密及以上檔案資料實行專人列印，對秘密級以上檔案資料及時加密處理，秘密級檔案不得對外複印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
(二)認真抓好網路、信息、載體保密安全，防範於未然;
1、上網信息管理。各學部嚴格執行有關網路安全制度，堅持“誰主管誰負責、誰上網誰負責”的原則，建立健全了網路信息保密審查制，嚴把涉密關。
2、加強網路管理。各學部嚴格按照保密管理規定，落實計算機網路規範，加強了監督落實，進一步健全和完善了計算機系統和網路的保密制度，落實保密工作責任制，嚴格把好計算機等現代辦公設備保密關，杜絕了計算機系統、網路等現代化辦公設備的失泄密事件發生。
3、加強涉密載體保密管理。凡是涉密移動存諸介質、手機、涉密計算機等，嚴格按照《關於國家秘密載體保密管理規定》，實行專人使用，專人管理，嚴禁帶回家中，嚴禁帶入公共場所，出現問題送指定機構進行維修維護。
(三)做好保密工作日常事務;
突出重點，加強管理，防患於未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環節、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節假日加強值班、守衛，防止失泄密事件的發生。
各學部要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密檔案及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防範措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發現問題，消除安全隱患。
四、加強組織領導，搞好協調服務
1、切實加強了對保密工作的領導，做到“教育教學工作開展到哪裡，保密工作就跟進到哪裡”。保密工作是單位工作的一項重要內容。我校領導一直把保密工作擺上意識日程，堅持作為學校工作的一項重要工作抓在手上。按照保密要求，堅持實行保密工作領導負責制和實行崗位目標責任制。
2、加強了保密工作的指導和檢查，認真執行失泄密事件報告制度，嚴肅查處失泄密事件。加強保密工作人員隊伍建設。全校教職工深入學習保密相關資料，提高保密技能。
五、保密工作存在的主要問題及改進方法
我校保密工作在領導的高度重視下，工作開展比較順利，雖然從未發生過失密、泄密事件，但通過自查，也發現了一些問題和不足：
1、保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。
2、近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強教職工的保教育，提高教職工的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。
3、對計算機和區域網路的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過監控措施以防萬一，顯得力不從心。
局個人工作總結 篇12
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在上級文體行政部門的指導關心下，緊緊圍繞“落實xx大精神·堅實現代化步伐”發展主題，以區文化建設工程實施意見為抓手，突出“優勢+特色”，著力攻堅克難，現將主要工作總結如下：
一、突出“文旅融合”，文體事業蓬勃發展
圍繞“山水蘇州·人文吳中”目標定位和“美麗吳中·美在太湖”主題，注重文化體育與旅遊的結合，全區文體事業蓬勃發展。
一是文化事業結碩果。成功創建首批國家公共文化服務體系示範區，對照國家公共文化服務體系示範區東部創建標準和XX市細化的31個大項119個子項創建任務，堅持科學創建，先後兩次召開全區創建工作推進會，並以下達任務督辦書和實地督查督辦的形式，逐條逐項抓好工作落實，順利迎接了國檢組對我區的第三方測評和實地驗收工作。文化生產精品迭出，經加工提煉的中篇彈詞《孫武與勝玉》，參加“首屆江蘇文化藝術展演月、首屆江蘇文華獎展演”榮獲“優秀節目展演獎”，張建珍獲“文華表演獎”。原創歌曲《愛在太湖一輩輩》參與角逐全國音協最高獎——“金鐘獎”，是江蘇省唯一入圍作品。推薦優秀節目參加第二屆XX市民眾文化廣場舞比賽，《自由飛翔》《舞動的旋律》分獲銀、銅獎。選送《水鄉仙子》《丁香姑娘》等14個節目參加XX市民眾文藝大匯演暨新蘇州人文藝作品匯演，獲4金3銀4銅。舉辦了“美麗吳中·美在太湖”孫韻國畫展，並出版《吳中勝景》畫集。“文化惠民工程”深入實施，圍繞“美麗吳中·美在太湖”主題，傾力打造了一台生態文明評彈專場節目，在全區巡演64場;組織舉辦“四送”(送戲、送書、送展覽、送演出)、環保科普競賽、“紅色引航·青歌飛揚”非公企業青年歌手大獎賽、廣場文藝周、優秀業餘團隊“百團大展演”文藝匯演等政企聯動、城鄉聯動的民眾文化活動百餘場次，觀眾超過19萬人次。進一步完善區、鎮(街道)、村(社區)三級文體陣地網路，包含區圖書館、文化館功能的區東吳文化中心啟動建設，甪直、胥口、橫涇新文體中心投入運營，金庭文體中心開工建設，又有34個文體室建成開放。組建成立首支區級機關文藝團隊——“天使藝術團”。
二是體育事業揚美名。承辦國際大賽推介吳中，積極整合吳中優勢文體旅遊資源，先後圓滿承辦融國際頂級賽事、大眾體育運動和景觀體育為一體的中國·蘇州吳中環尹山湖輪滑世界盃馬拉松賽、20xx蘇州·吳中“環太湖”國際競走和行走多日賽暨全國老年人健步走大聯動活動。特別國際競走和行走多日賽暨全國老年人健步走大聯動活動，是國家體育總局通過挖掘吳中太湖國家5a旅遊景區資源，專門為吳中量身打造的，具有濃郁地方特色和自主品牌的全新賽事，吸引了世界競走運動強國俄羅斯、義大利、墨西哥等17個國家(地區)的300名優秀運動員參加，包括前奧運會冠軍、世界冠軍和今年世界排名第1的俄羅斯選手。賽事活動啟動儀式的當天，直接參與活動的人數超過6000人，央視多套節目和國內各大知名入口網站、報刊媒體近百名記者參與宣傳推廣報導。舉辦區第二屆全民體育運動會聚力吳中，圍繞“韻動吳中、活力吳中、美麗吳中”主題，設27個比賽項目，吸引了109支代表隊的9000多名運動員參加，其中37人次破區全運會記錄。整個活動歷時5個多月，決出機關組團體總分、金牌前十六名，鎮街道組團體總分、金牌前十二名，殘疾人組團體總分、金牌數前十二名，學生部各組別團體總分金牌前十名，評選出優秀組織獎11個，道德風尚獎10個。運動會的成功舉辦，進一步激發了全區人民建設吳中的熱情，增強了全區人民的自信心和自豪感，為全區經濟社會又好又快發展注入強大、持久的動力和活力。打造“十分鐘體育健身圈”韻動吳中，推進“四個一”建設，即繪好一張圖，將全區各地的公共體育健身場所在地圖上逐個進行標示，並進行動態更新，目前可在“數字蘇州”網上查詢;建好一張網，按照“步行十分鐘有場所”的要求填補空白點，全年採購更新80套室外健身路徑、20副室外籃球架、22套室內健身器材、38副桌球桌、16套國民體測測試設備、20套廣場移動式音響設備;評選一批示範點，通過命名首批區級晨晚練點示範點，向市民民眾推廣科學健身方法;舉辦一系列培訓班，完成3期體育社會指導員培訓，組織指導各地開展了登山、釣魚、划龍舟等民眾喜聞樂見、參與性強的健身活動，舉辦了第一屆區武術比賽。投資8000餘萬元，實施區體育館田徑場提升改造工程，並實現對外開放。全區人均體育面積達2.36平米。區青少年業餘體校組隊參加省、市各類比賽，獲66個第一名。
三是文化遺產保護見成效。文物保護利用提檔升級，配合區旅遊服務業提升工作，著力為國家5a旅遊景區注入文化“靈魂”， 完成寶帶橋本體加固和環境整治工程，順利迎接聯合國教科文組織對大運河申遺蘇州段的現場考察評估。組織實施紫石街立面改造和甪直廣濟橋、葉聖陶執教舊址、保聖寺山門修繕工程，編制保聖寺羅漢塑像、春在樓防雷設施、紫金庵羅漢塑像、陸巷古村三有堂、陸巷民國菜場、三山島薛家祠堂維修和保聖寺西院環境整治方案，完成陸巷古村惠和堂、遂高堂維修工作。非物質文化遺產保護利用紮實推進，公布“東山猛將會”、“伍子胥傳說”等12個項目為區第四批非遺目錄，推薦吳羅織造技藝、蘇州紅木雕刻技藝等10個項目成功入選市非遺項目;香山幫傳承人顧建明、薛林根被認定為第四批省級非遺代表性傳承人。完成了4個國家級非遺項目的中長期保護規劃編制工作，配合做好了舟山核雕村提升改造工程。第一次全國可移動文物普查全面啟動，召開全區普查動員大會，舉辦2場專業培訓，印發4期工作簡訊，初步認定17557.5件藏品。《中國文化報》利用專版對我區文化遺產保護利用工作進行了全方位報導。
二、注重“服務優先”，文體產業穩步推進
牢固樹立親商、富商、安商理念，強化服務意識，以重點項目、特色項目、新興項目建設為抓手，加大對企業、項目的服務、支持、爭取力度，全區文化產業保持了良好的發展勢頭。預計全年實現文化產業增加值63.64億元，占gdp比重達到6.7%;銷售體育彩票3.5億元，列全省第四位。
一是做優企業發展環境。繼續加強文體企業發展政策研究，全面梳理中央、省、市各級有關檔案精神，修訂出台《XX區加快文化產業發展的若干政策意見》，實現了文化產業政策與財稅、土地、人才等政策的無縫對接。進一步細化區級文化產業扶持專項資金使用管理辦法，有效地提高了專項資金使用的規範性、科學性和產出效益。
二是提升服務企業效能。對上爭取卓有成效，寶成實業有限公司成為我區首家“國家文化出口重點企業”，並獲28萬元中央文化產業專項資金扶持;推薦“東山明清建築拍攝街區”等10個項目獲得省、市各級文化產業引導資金530萬元，穹窿山兵聖杯國際女子圍棋賽等4個項目獲得江蘇省體育產業引導資金200萬元。另有中國工藝文化城、香山工坊園林古建文化產業基地獲評第二批市級文化產業示範基地，XX區體育中心、仁泰體育產業發展有限公司獲評XX市體育產業示範基地。產業推介影響深遠，參加第二屆中國·蘇州創博會，吳中展館吸引觀眾5萬餘人次，並獲“優秀設計展示獎”、“優秀組織獎”和“優秀參展獎”。參加20xxXX市XX區(上海)發展情況說明會，現場簽約航空俱樂部、飛行服務站等12個項目，總投資144億元，註冊資金47億元。
三是規範市場管理秩序。紮實做好新聞出版管理工作，先後完成432家印刷複製單位和250家音像、出版物經營單位的年檢工作，20xx年區印刷業實現銷售額53.5億元，年利潤7.3億元，年繳稅17.6億元。組織開展著作權項目申報，共推進正版化企業5家、重大著作權項目3項、著作權示範單位3家、正版正貨示範街區1家，為蘇州科力迪軟體技術有限公司等6家單位爭取到XX市著作權項目扶持資金55萬元。組織吳中印刷商會16家會員單位參加了“上海國際印刷展”，製作區著作權工作專題節目在《吳中報導》“視點”欄目播出。進一步加大文體市場綜合執法力度，組織開展“掃黃打非”專項行動和文化市場整頓月活動，著力淨化未成年人成長的社會文化環境。對全區1057家文化經營單位(歌舞娛樂場所169家、遊藝娛樂場所31家、網咖141家、演出團體3家，術品經營單位60家、營業性演出場所4家，出版物、音像零售單位206家、印刷企業443家)例行檢查1230餘家次，發放整改告知書22份，辦理民眾舉報34起，立案查處違規經營案件5件，收繳非法音像製品15000餘盤，非法圖書160餘冊，取締無證出版物攤點32個，對8家未取得文化經營許可證試營業的單位進行了關停，對1家印刷企業進行了行政處罰。
三、追求“勤廉高效”，全面建設再上台階
深入貫徹落實中央關於“改進工作作風，密切聯繫民眾”八項規定要求，以納稅人評議政風行風活動為抓手，狠抓區文體系統作風效能建設，推動單位全面建設再上新台階。
一是大力加強黨的建設。深入開展“落實精神·堅實現代化步伐”主題教育實踐活動，組織黨員幹部學習新《黨章》，舉辦“中國夢”主題研討會，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的精神上來，與黨中央保持高度一致，積極為“美麗吳中、美好吳中”建言獻策、爭做貢獻。狠抓黨建制度落實，夯實基層黨的組織。嚴格黨籍管理，按時收繳黨費，及時接轉11名黨員組織關係，發展黨員3名。加強團員青年隊伍建設，成立局團總支，下設4個團支部。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》。牽頭開展廉潔文化進農村工作，將清正廉潔之風貫穿於工作中，在局系統構築了拒腐防變的堅強防線。局領導和各直屬單位領導班子能夠自覺遵守《廉政準則》等領導幹部廉潔從政各項規定，做到依法用權、秉公用權、為民用權，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風、和諧黨群幹群關係。
二是大力加強作風效能建設。圍繞“外塑高效形，內練勤廉功”主題，深入開展納稅人評議政風行風活動，通過開設網上專題欄目、開通評議監督熱線、引進第三方糾偏等方法形式，徵集到意見建議及問題7條，並按照“民眾最關心、最具普惠性、平等性”的原則，討論確定了2個民生熱點問題，明確責任科室，制定整改措施，認真加以整改解決，在100名評議代表集中評議中獲97.34的滿意率。堅持依法行政，全年收到行政申請材料46份，依法審批39件，實現申請事項辦結滿意率100%。堅持與代表(委員)、主管部門、責任科室“三見面”原則，及時辦結區人大建議2件和政協提案14件，實現了辦結率和滿意率100%。同時，針對不斷出現的新情況和新事物，注重建章立制，以制度規範人和事，先後制定出台了《XX區晨晚練點(輔導站點)管理辦法》《XX區體育彩票全民健身工程(點)建設和管理辦法》《XX區加快文化產業發展的若干政策意見》等 3個規範性檔案。
三是大力加強文體隊伍建設。根據文體事業發展需要，新招錄公務員3名、事業編制人員10名，調任公務員1名、調入事業編制人員1名，接受軍轉幹部2名，為局系統文體隊伍輸入了新鮮血液。組織開展了以“嚴作風、促轉型、謀發展”為主題的大調研活動和以“熔鑄激情團隊，創造輝煌事業”為主題的團員青年拓展訓練，先後舉辦文化、體育、文化遺產保護、文體產業、新聞出版等各類業務培訓和日常辦公基本技能培訓20多期，並構建了文化產業人才“1+4”培訓體系，直接參加培訓人員近千人次，全面提高了文體從業人員的業務素養。
在看到成績的同時，也應對當前存在的問題和不足給予清醒的認識。比如，各地文體陣地建設仍不平衡，文體產業發展存在政策瓶頸，文化遺產保護資金缺口較大，個別同志工作作風較為散漫等，這些都需要在今後的工作中認真加以研究解決。
20xx年是深化改革之年，是我區率先實現基本現代化的關鍵之年。全區文體工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，以“山水蘇州·人文吳中”目標定位和“走進太湖時代”發展戰略為統領，以區文化建設工程實施意見為抓手，圍繞中心、服務大局，求真務實、開拓創新，為實現“吳中明天更美麗、更美好”提供智力支持和文化保證。全區文體工作的總體思路是：突出一個主題，圍繞兩大目標，著力推進六項工作，即突出民眾路線教育這一主題，圍繞文化強區建設和體育基本現代化兩大目標，著力推進以下六項工作落實：
一是進一步健全完善文體設施網路。鞏固國家公共文化服務體系示範區創建成果，按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，打造“15分鐘健康文化圈”。配合做好包含區文化館、圖書館新館的東吳文化中心建設，著力推進金庭、城南、越溪等3個鎮(街道)文體活動中心和農村評彈書場建設。繼續督促、指導做好公共文體設施的日常管理工作，完善區圖書館總分館和區體育館、田徑場運營機制，推動學校、企事業單位文化資源向社會開放。推動區博物館項目立項，並力爭年內啟動建設。
二是進一步豐富市民民眾文體生活。繼續做亮做強我區茶文化、梅文化、漁文化、羊文化、兵法文化、水鄉服飾文化等重大文化旅遊節慶活動，積極申辦國家級以上體育賽事，構築立體、多維、開放的文體活動平台，全力唱響“山水蘇州·人文吳中”品牌。廣泛開展以廣場文藝月月演、惠民演出三下鄉、數字電影周周映、全民健身節、全民閱讀節和“繽紛假日”為主要內容的文體惠民活動，繼續開展第4屆全民健身節活動，全年舉辦武術、船拳、籃球聯賽等區級活動不少於40項次，協助組織開展2～3家鎮(街道)全民體育運動會。完善體育社團制度，籌備成立籃球協會和桌球協會;建立鎮(街道)國民體質監測站點，完成4000人體測任務。年內新增各級社會體育指導員150人，申辦一所國家級體育傳統校。
三是進一步加大本土文化生產力度。圍繞“美麗吳中·美在太湖”主題，實施藝術精品工程，完善民眾文藝創作激勵機制，培育和壯大民眾文藝創作隊伍，加大表演類文藝創作的扶持力度，提高創作成效。不斷推進文化內容創新，使文化產品更加具有鮮明的時代特色和吳中地域文化特色，在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝、小品、書法、美術、攝影、文學等方面，創作一組藝術精湛、內涵豐富，能更多反映“吳中明天更美麗、更美好”的優秀精神文化產品。鼓勵民間機構、組織和個人從事文化交流活動，實施“走出去”、“引進來”戰略。
局個人工作總結 篇13
**省地稅文化確立了以第一為目標，以和諧聚人心，以誠信樹形象的共同願景。要達到“和諧”的人本思想，“服務”的工作主題，“第一”的爭先意識，培養幹部職工勤政廉政從而提升效政是關鍵。廉政文化是以“廉政”為思想，以“文化”為表現形式的一種文化，是地稅文化的重要組成部分，更是實現地稅文化共同願景的根本保證。隨著地稅文化建設的不斷
深入，“陽光”工資的全面推行，廉政文化建設的緊迫性隨即凸顯。如何加強基層地稅部門廉政文化建設，在地稅文化建設中強化廉政文化建設，筆者談一些粗淺的看法。
一、基層地稅部門廉政文化建設中存在的問題
(一)廉政文化建設的針對性不強。長期以來，基層廉政文化建設更多強調的是對黨員領導幹部的廉政從政教育，從而忽視了對一般幹部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養。以致出現基層一般幹部從思想上認為廉潔從政是領導幹部的事，事不關己，高高掛起。甚至出現廉政文化建設“無用論”、“形式主義”等糊塗觀念，無形中產生“思想意識腐敗”。
(二)廉政文化建設的力度不夠。基層地稅部門普遍感到稅收收入任務壓力過大，從而把主要精力投放在組織收入的中心工作上，進而忽視了廉政文化建設。在廉政文化建設的指導思想上也存在一定的盲目性，導致少數領導和一般幹部對廉政文化建設無所適從。有的單位既無廉政文化建設的長遠規劃也無年度計畫;只有上級的“規定動作”，沒有本單位的“自選動作”;不是主動開展而是被動應付;不是“我要做”，而是“要我做”。
(三)廉政文化建設的氛圍不濃。有的基層地稅部門廉政文化建設互動不夠，宣傳不力，參與性不強。除單位領導和職能部門外，一般幹部很少主動參與到廉政文化建設活動中來。一些基層地稅部門說到廉政文化，想到的就是“上大課、做報告、樹典型”等老三篇，在幹部職工中容易產生厭煩心理，基層抱怨廉政文化建設是“領導幹部生病，一般幹部吃藥”。
(四)廉政文化建設的載體不多。基層地稅部門對廉政文化建設嚴肅有餘，方法不活，創新意識不強。只滿足於一般意義上的寫文章、發信息，送賀卡等，人性化的方法和載體不多;滿足於短期行為和轟動效應，缺乏長遠規劃和實際效果;滿足於參加了上級組織的廉政文化活動，本單位有針對性的活動少。
二、加強基層地稅部門廉政文化建設的對策
(一)強化廉政文化建設的領導。廉政文化建設是一項長期的複雜的系統工程。基層地稅部門是地稅工作的基礎，各項地稅工作千頭萬緒。俗話說：“上面千條線，下面一根針”，上級的有關指示要求需要基層去貫徹落實，稅收收入任務需要基層去完成，隊伍建設需要基層去加強，地稅形象需要基層去樹立。要保證基層各項工作任務的完成，就必須高度重視和加強對廉政文化建設的領導，成立相應的管理機構，制定切合實際的建設規劃、計畫和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，以確保基層地稅廉政文化建設的連續性，防止短期行為和轟動效應的發生。出台的廉政文化的建設規劃必須充分聽取幹部職工的意見建議，堅持先進合理的原則，即體現超前意識，又力求符合客觀實際，考慮其動態變化，及時進行調整修改，認真抓好貫徹落實，只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設充滿生機活力。
(二)突出廉政文化建設的特色。一是內容上突出特色。要緊貼基層工作實際，把職業道德行為規範作為基層廉政文化建設的主題，使廉政文化與規範化管理、地稅文化建設、幹部職工思想建設有機結合，教育幹部職工立足本職、廉潔從稅、遵紀守法、情趣健康。二是方式上突出特色。要繼承傳統、喜聞樂見、貼近實際，堅持開展個人述廉、乾職評廉、明責守廉、家庭助廉、勤儉養廉、文藝頌廉、典型倡廉、警示促廉、社會督廉和創廉政分局(股室)、評廉政標兵等活動。三是執法上突出特色。要引導地稅人員嚴格依法行政、廉潔從稅，自覺把廉政理念運用到征、管、查的各個環節，堅持廉政執法、廉潔收稅。四是機制上突出特色。要建立廉政文化建設協調機制。定期召開協調會議，明確相關部門責任;要建立廉政文化建設考評機制。根據年初目標，加強日常管理和督導，年底進行績效考評和表彰;要建立廉政文化建設激勵機制，採取精神和物資獎勵措施，激勵幹部職工積極參與廉政文化建設;要建立廉政文化建設保障機。拿出一定的經費，保障廉政文化建設的有序開展。
(三)豐富廉政文化建設的載體。一是廉政文化上桌面。在每位幹部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌，使廉政警示語天天見面，時時提醒，不斷加強自律，規範廉政行為。二是廉政文化上牆面。利用辦公樓走廊或圍牆建設廉政文化牆，開設上級精神、專題教育、先進典型、廉政典故、廉政格言、廉政漫畫、體會文章等欄目，使全體幹部職工經常接受廉政教育。三是廉政文化上版面。就是在“地稅信息”簡報上定期開設廉政文化專版，刊登地稅系統的廉政典型、體會文章、經驗做法等。
局個人工作總結 篇14
20xx年以來，在教育局領導的指導和關心下，在各位同志的幫助下，本人堅決貫徹縣委政府的爭取領導，以“5+2”、“白+黑”的工作精神，堅持“一工二城三農村，提速轉型惠民生”的發展戰略，盡己所能完成各項任務，三年來，通過各種學習培訓工作，工作能力得到了極大的提高，由於工作認真，取得了一定的成績，得到各級的肯定：在20xx年，被平壩縣人民政府評為安全生產先進個人、20xx年9月，被貴州省教育報刊社評為宣傳通訊先進個人、20xx年我撰寫的《小家大事》被縣委組織部、縣委宣傳部評為一等獎，20xx年、20xx年連續兩年年度考核獲優秀，20xx年我和兩位同事撰寫的《一規範管理為抓手，努力打造“三個教育”》刊登在《黔中平壩》第二期上，20xx年8月被縣委組織部定為“平壩縣科級領導班子副職後備幹部”，現將三年的工作總結如下：
一、努力學習，全面提高政治修養。20xx年以來，我認真參加教育和科技局機關組織的各類政治、業務學習，積極撰寫學習筆記和心得體會，政治、業務知識逐漸豐富。另外我在業務時間堅持自學，能夠積極從網際網路學習辦公室文秘工作相關知識，積極參加縣委辦政府辦組織的辦公室主任培訓，全面提高了自己的檔案處理素質。20xx年12月，我參加了縣委組織部組織的“新任科級領導幹部、副科級後備幹部培訓班”學習，系統的學習了黨的報告，幹部任職知識，認真聽取了縣委黨校、省委黨校教師的精彩講述，全面提升了自身的黨性修養。
二、紮實肯乾，確保各項工作及時、圓滿完成。三年來，我認真的完成領導交辦的任務，
一是做好辦會、辦文和辦事工作。關於辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成教育局工作計畫、工作總結、以及各種會議大量的材料、領導講話和其他相關的各種計畫、總結、各種匯報材料，年初整理好《中國小目標責任書》、《股室工作責任書》、《鄉鎮教育目標責任書》。
二是圓滿的完成各種會議的會務工作，三年來完成了教育系統會務工作60餘次，每次會議都做到會前充分準備、會中認真筆記、會後全面總結，提高了辦會質量。
三是做好上傳下達工作。督促檢查教育局部署在基層學校的貫徹落實情況，即時傳達領導指示，要求即時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現重大失誤行為。每年撰寫大量的教育信息，為社會各級了解平壩教育提供了視窗。在我的領導下，20xx年完成了《平壩縣教育和科技動態》5期，得到市教育局的大力讚揚，被年度考核組總結為我縣教育發展亮點，加上其他的工作，我局也被市教育局評為“創先爭優獎”。
四是認真完成信訪及人大、政協建議、黨代表提案工作。堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯繫民眾民意的一條重要渠道。
信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留後遺症、不給領導添亂，為此，我們特彆強調服務的思想，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答覆，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電、來訪，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時，協調股室，都給予了圓滿解決。對於人大代表建議和政協委員提案的答覆工作，我們由專人協調，及時答覆，及時與代表、委員溝通，三年總計答覆30餘件，使全部代表和委員滿意，得到了領導的肯定。
五是做好檔案歸檔和信息公開工作。完成了各股室的檔案及時收集、歸檔;建立了教育和科技局大事記收集制度。按時、按質、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項及各中國小請示、報告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時，不延時。
六是做好後勤事務的管理。對於辦公用品、生活用品及時購置和發放，保證了機關的正常運轉;做好機關衛生工作;做好車輛的調配、使用和管理，司機責任心強、服務質量高，全年沒有發生任何事故;做好安全穩定的值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。
七是完善各項管理制度，落實“科學管理為主，人本關懷為輔”的股室管理理念為了強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了公章使用、紙張使用、複印機使用、請銷假、公務接待等各種常規管理制度，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
八是認真做好年報工作。在每年10份底前完成全縣各學校的年報統計工作，為政府決策提供了可靠的依據。
三、嚴格考勤，認真遵守教育局各項規章制度。自進入教育和科技局局工作以來，本人嚴格要求自己，落實各項考勤考核制度，臨時外出堅持向主任請假，超過一天外出向局領導請假，本年度無遲到、曠工現象發生，一年以來我沒有休假一天，經常利用周末加班。三年來，我認真做好考勤工作，每天堅持早到10-15分鐘，提前簽到、及時匯總考勤結果，較好的完成了各項任務。
四、團結同事，積極參與局機關組織的各項活動。辦公室是個與局機關領導和各股室打交道較多的股室，為了紮實做好各項工作，我堅持團結同事、尊重同事、學習同事的原則，多問、多為別人想，各項工作得到較好的完成，本人也能夠得到同事的認同。本人在工作中注意從活動中交流、溝通、團結同事，在完成交辦任務的同時，較好的團結了同事，為工作的開展打下了堅實的基礎。
三年來，我認真做好各種本職工作，認真遵守各項紀律和規章，團結同事，積極參與局機關的各項活動，自身素質得到一定提升，各項工作取得了相應的實效。當然也存在一定不足和缺點，相信在局領導的關懷和指導下，在局機關各位同事的大力支持下，本人將會更加紮實的做好各項工作，為平壩教育事業做出自己的貢獻。
局個人工作總結 篇15
一、上半年工作回顧
今年以來，在市局的正確領導下，在各單位、全體同志的共同努力下，我們按照年初的工作規劃，完成了半年階段性工作任務，實現了時間、任務雙過半。---主要特點：(一)公開透明、公平公正，開展績效考核年活動，建設了一支務實高效、充滿活力的幹部隊伍。
為鞏固去年崗位考核的成果，確保我局各項事業的持續、穩步、快速發展，我們把今年確定為績效考核年。考核的對象是全體在職在崗的幹部職工，重點抓好了三個考核。一是對科室、工商所班子成員實行了任期目標考核。根據班子長期建設的思考，縣局與去年交流輪崗後各科室新的班子成員分別簽訂三年任期目標職責制，按照任期目標任務，縣局對中層班子實行目標考核，構成了中層班子成員壓力共擔、權責一體的工作格局。應對今年上半年繁重的工作任務，各單位班子成員個性是去年交流輪崗後新上任的副所(科)長們都能立足各自的分工，講團結，顧大局，協助配合一把手，集思廣益、開拓創新，經受了考驗和鍛鍊，推進了各單位工作上了新的台階。二是對單位的季度考核。縣局透過對各單位實行一季度一考核，嚴卡工作目標，嚴格監督規範，指導各單位根據考核標準，抓好各項考核指標的落實，整體工作實現了時間、任務雙過半。三是對工作人員的月度考核。對工作人員繼續實行一月一考核，各單位根據縣局的考核辦法，結合各自的實際，對考核作了進一步的具體、細化，構成了千斤重擔千人挑，人人身上有指標的工作局面。同時，創新考核方式，將考核結果在公開欄和網站上作了定期公布，使全局都能及時了解每個人的工作狀況，調動
起了大家的工作用心性，增強了工作的壓力感，營造一個爭先創優的氛圍。
(二)分類監管、防打結合，建立長效地流通領域商品質量監管機制，營造了民眾放心、滿意的消費環境
以開展執法潛力建設年為契機，以流通領域商品質量個性是食品監管為重點，進一步完善了經營者自律、工商部門監管、社會監督三位一體的長效監管機制，讓民眾用上放心食品。一是用心推進流通領域商品準入制。在全縣12個鄉鎮的商場、超市、食品經營戶中推行實施了食品商品準入制度，建檔立卡，規範管理，全面推進商品質量監管關口前移等商場、超市透過建立果蔬農藥殘留檢測中心，進行果蔬質量檢測，保證了消費者購物安全。二是狠抓農村流通領域商品質量監管。建立並落實局所兩級屬地監管職責制及職責追究制，推動農村商品質量監管工作深入開展。三是加大商品抽查力度。按照抽查一類商品、查處一批案件、教育一批企業、規範一個行業的原則，緊緊圍繞人民民眾反映強烈的商品進行抽查，主要是與人民民眾身體健康和生命安全緊密相關的食品、藥品等商品及關係廣大農民切身利益的種子、農藥、化肥等農業生產資料。上半年，---
(三)總結完善、鞏固規範，建立健全工作標準，四大稜角工作取得了新成果
今年以來，局黨組仍把四大工作作為重點，在去年工作的基礎上，進一步作了總結完善、鞏固規範。一是進一步提高。把工作納入考核工作重點，透過完善硬體建設，推行片區監管，落實人員分工，實行流程，全局率目前到達85以上，在去年的基礎上增長了5個百分點。二是有了新的提高。透過用心準備，規範操作，順利透過了省、市五項清理檢查。五項清理中，共清理---三是進一步規範。透過抓，從長到一般工作人員都逐漸養成了習慣，強化了規範意識。透過這項制度的推行，各單位都能按照工作任務，長計畫，短安排，工作井然有序，有條不紊。6月26日，在杯落實知識競賽活動中，各基層所代表隊踴躍參賽，競爭激烈，充分展示了落實基層工作日行為規範後各單位的新風貌。這一活動，得到了市局領導高度評價。四是透過活動進一步樹立提升了形象。以支持民營經濟，服務科學發展為主題，創新工作思路，豐富活動載體，用心為廣大企業和廣大會員工單位的產品、商品和服務開展宣傳活動，更好地支持了全縣個私經濟發展。今年元月20日，組織全縣21家企業和個私會員單位開展了支持企業發展集中宣傳周活動，集中展示了全縣名優產品、商品和服務。為進一步宣傳廣大企業和會員單位的名優產品，促進全縣人才流動，最佳化企業用人結構，
更好地支持全縣經濟發展，5月21日—22日，組織召開了全縣民營企業名優產品展暨人才招聘會。這次活動，28個招聘攤位、32個產品展銷攤位，名優產品參展品種2200多個，直銷商品40多萬元，簽訂購銷協定2100多萬元，28家用人企業直接簽訂用人協定280人，達成用人意向360人，為歷年來規模最大、效果最好，社會評價最高的一次社會活動。市局、縣委、縣政府給予了很高評價。透過開展這些活動，起到了支持經濟發展、密切工商與地方黨政良好關係的作用，使各級黨委、政府和廣大企業認識到部門在支持經濟發展上有潛力、有辦法，有優勢，發揮著不可替代的重要作用。
(四)研究探索、勇於實踐，四項工作實現重大突破
1、市場規範化管理工作實現新突破。按照《山東省城鄉集貿市場管理條例》的規定，一是進一步規範市場開辦者的資格，認真搞好了市場登記和年檢，督促市場開辦者完善市場設施功能，各鄉鎮首集呈現了活而不亂、繁榮有序的良好局面，方便了農村居民消費。同時，抓好消防安全、流動人口計畫生育管理，市場環境衛生等，為經營者帶給了良好的經營環境。北關市場由於管理規範，活而有序，成了各級指導、參觀的樣板。牽頭負責，用心做好了縣城北街和世紀城一費制管理的各項籌備工作，得到了縣政府分工領導的肯定。二是規範經營者的經營行為。結合片區監管，各工商所認真核查市場主體的經營資格，加大無照經營取締力度，基本把無照經營率控制在了5;城關、伏山、葛石等所，結合禮貌經營區建設，透過對市場業戶實行星級管理、黨員經營區等形式，進一步深化了規範化禮貌市場建立活動，教育引導了業戶禮貌服務，守法經營。三是嚴把上市商品質量。市場管理人員透過加強市場巡查，加大了對市場假冒偽劣、短斤少量、坑蒙拐騙等違法行為的打擊力度，切實維護了市場秩序;同時，集中人力、物力，對農資、藥品、食品、毒鼠強等重點市場、重點商品，標本兼治，重點監管，進一步建立起長效監管機制。四是杜絕了脫管市場現象。針
對市場脫管問題，對全縣各處市場集中檢查和清理，實現了市場管辦分離，市場管理走上了規範化的軌道。
2、12315進農村工作取得重大突破。按照統一、規範、高效的目標要求，用心爭取縣政府支持，由縣政府轉發了《縣工商局縣消費者協會關於在農村建立消費者協會投訴站和12315申訴舉報聯絡站的意見的通知》，以政府為依託，建立健全農村維權網路，透過工商、消協定方案、政府發檔案、典型引路子的辦法，構建了12315投(申)訴舉報聯絡站點網路，初步構成了工商、消協兩位一體的維權格局，進一步推動了農村消費維權事業的發展。今年夏收期間，寧陽鎮關王村因收割機漏麥粒嚴重，村民、收割機主、收割機銷售商三方構成社會矛盾，致使群體上訪事件發生，設在該村的12315投(申)訴舉報聯絡站點用心發揮職能作用，透過艱苦的協調、處理，最終化解了一場嚴重的社會糾紛，既維護了農民利益，又為縣政府分憂化解了一場嚴重的群體上訪事件。截止目前，首批12315進農村已選定135個村，統一印製了12315維權組織名稱、工作規範、制度、標識，各項工作正在進一步完善中。
3、實施區域監管工作取得重大突破。透過學習借鑑外地先進經驗，結合寧陽實際，按照執法潛力建設年活動和小局大所改革要求，綜合商標、廣告、契約、登記、年檢等各項業務特點，研究構成了區域監管職責制實施辦法及職責追究兩個《辦法》，設計了片區監管工作流程圖、工作規程。透過先試點，後推開的辦法，於6月初開始，區域監管工作在各基層所全面推開。根據辦法規定，在區域監管中，從縣局局長、分管局長、機關科長、工商所長到工商所每一位工作人員都負有片區管理職責，並明確、具體到企業、市場和個體戶，解決了分級負責，職責到人，避免推委扯皮的問題。透過推行區域監管，機關業務科室由執法型、管理型轉變為了指導型，透過科室的指導、幫忙，基層的各項工作更加規範，也徹底解決了區域監管幹什麼、怎樣乾、乾不好怎樣辦等一系列的問題，促進了監管執法到位。這項工作為更好地落實省局關於小局大所改革，執法許可權下放、監管重心下移打下了良好基礎。
4、信息化建設實現新突破。一是按照省、市局統一部署，信息中心獨立運行，重新進行人員分工和設定。二是搶抓機遇，加快系統信息化建設步伐。進一步完善網路和基礎設施建設，實現省、市、縣、所四級聯網;加大對綜合業務系統軟體推廣力度，目前，對12個基層所的綜合業務系統軟體成功進行了安裝、調試，為登記許可權下放、完善經濟戶口管理等工作帶給了技術支持和服務;強化網路安全防範措施，確保網路安全運行。三是以業務資料庫為基礎，以省、市兩級數據中心為依據，進一步對專有信息資源進行開發和整合，構成了支撐寧陽紅盾信息網的信息資源庫。四是在加強技術骨幹培訓、確保系統正常運行的基礎上，進一步加大計算機培訓力度，健全了局所兩級信息監管員網路。
(五)高效務實、注重實效，繼續以紅盾幫扶為載體，服務經濟發展又有新作為
按照省、市局關於實施紅盾幫扶工程的一系列政策措施和要求，進一步創新工作思路、資料和方法，開展了多種形式的紅盾幫扶服務活動，以新的觀念、新的思路、新的措施，全力促進了地方經濟發展。一是用心引導、促進多種所有制經濟加快發展，今年新發展登記農村專業合作社組織4家。組織鄉村54戶瓜農登記成立的西瓜合作社，透過統一組織西瓜生產、銷售，徹底解決了西瓜"賣難"問題，極大地帶動了瓜農增收，社會反響強烈。二是突出抓好項目落實，進一步做好了招商引資工作，截止目前，先後有2個招商項目落戶，實現招商引資100萬元;用心為招商企業帶給服務，努力維護了企業權益。今年5月份，透過法律援助，為該鎮招商企業有限公司追回貨款15.6萬元，得到了鎮黨委、政府和企業的高度評價。大力協助鎮委、鎮政府，與外地幾個過千萬的項目達成了投資意向。目前，各工商所透過超多艱苦細緻的工作，都成了鎮委、鎮政府招商引資工作的主力軍和參謀、助手。三是加強宣傳，用心引導企業實施了商標戰略。產品馳名商標的爭創工作進展順利，、省級著名商標的申報材料已上報省局，馳、著名商標爭創工作獲得重大突破，今年新增註冊商標件;四是擴大範圍，繼續深入紮實地開展守契約、重信用活動。用心協調、爭取、推薦有限公
司、有限公司等省級"守重"企業4家新爭取市級守重企業1家，其中省級"守重"企業爭取數就居全市之首。
(六)以執法潛力建設年活動為主線，大力加強了政風、廉政和工商文化建設
今年，在隊伍建設方面，各級活動不斷，省局在全縣工商系統組織開展了執法潛力建設年活動，縣委按照省、市委保先教育活動，在全縣集中開展了鞏固深化保先教育成果，永葆先進性教育活動，我們結合自身的實際，把今年確定為績效考核年，在鞏固去年行風建設年已取得成績的基礎上，我們把各項活動與廉政建設、與當前開展的保先教育、與幹部的教育培訓、與隊伍建設緊密結合，落實一把手負責制，透過層層簽定職責書，建立黨組成員聯繫科、所職責制，履行廉政承諾，完善工商所設立監察員制度，開展效能監察，查辦違紀案件等措施，提高了全體幹部拒腐防變潛力，增強了為民服務的意識，促進了全局政風和廉政建設工作的全面開展，幹部職工的整體素質得到進一步提高。今年5、6月份，全系統迎接了省、市局五項清理和省局、省財政廳的財務收支檢查，得到了上級的肯定，也從一個側面體現了開展三項活動以來，我局在隊伍建設個性是黨風廉政建設工作取得的有效成果。與此同時，為進一步提高隊伍素質，提升整體社會形象，建設民眾滿意的工商隊伍，今年我們按照省局有關隊伍建設和市局基層所工作日行為規範的要求，以全方位的文化建設為著力點，全局上下全面加強了以禮貌性標誌建設、政務服務公開欄、禮貌經營區建立氛圍、
學習宣傳專欄、網上辦公系統、規範化制度體系、工作日規範、文體活動場所、文體活動等十項建立標準為資料的文化建設。目前，文化建設的軟、硬體設施基本落實到位，以基層所工作日行為規範為主要資料的學習、實踐活動在各單位廣泛開展起來，整個基層呈現出辦公環境優美、社會形象提升、幹部職工學習氛圍濃厚、工作效率大副提高的良好局面。
局個人工作總結 篇16
20xx年“”開局之年的第一季度，旅遊在市委、市府的強有力的領導下，以“環境創優年”為契機，積極作為、強化措施、突出重點、創新方法，全面推進“環境創優年”各項工作深入開展，保障我市旅遊業繼續較快的增長態勢。一季度，全市累計接待遊客353.3萬人次，同比增長30.7%，旅遊總收入23億元，同比增長52.32%。
一、東南亞入境游市場進一步鞏固
20xx年，我市積極參加中國台灣“天府寶島行”和香港國際旅遊展銷會等活動，通過現場宣傳、會議推介、交流座談、資料派發、業界對接、廣告投放等形式，加大境外宣傳，不斷提升國際知名度。邀請泰國國家旅遊局、旅遊協會、普吉市政府領導訪問，進一步加強雙方旅遊合作，不斷鞏固和拓展東南亞市場。一季度，我市接待入境過夜遊客3287人次，同比增長31.48%。入境遊客以泰國遊客為主。
二、國內旅遊收入保持較快增長
一季度實現國內旅遊收入22.1億元，同比增長47.33%，接待國內遊客353萬人次，同比增長30.74%。國內旅遊主要有以下特點：
(一)黃金周、小長假活動豐富多彩。“春節黃金周”期間，各景區準備了豐富多彩的活動，吸引了大量遊客。正月初一靈泉、廣德舉辦了新年拜山祈福會、猜燈謎 、跳大繩等豐富多彩的民俗體驗遊戲。景區還舉辦了各種會演，如養生太極拳、洞經音樂、音、姊妹片段等，水上佳年華舉辦了民間達人秀。故里旅遊區在節日期間共接待遊客50萬人次，同比增長150%，實現門票收入212萬元。中國死海經過重新裝修，上檔升級，按5A級景區進行打造，大年初一開門迎客，推出了全家享“浮”享健康主題活動，正月初一就接待遊客1850人次，實現門票收入30多萬元。
(二)新增景區異常火爆。
按4A級景區打造的龍鳳古鎮旅遊景區初見成效，近郊旅遊持續升溫。一季度接待遊客15萬人次，營業收入達2千萬元。中華侏羅紀公園自開園以來，吸引了眾多遊客，為我市旅遊增添後勁。一季度實現門票收入676萬元。
(三)鄉村旅遊節慶活動精彩紛呈。一是安居以“鬱金花語，情緣安居“為主題的第三屆鄉村文化旅遊節，活動為期10天，內容豐富，有鬱金香花語展、鬱金香美車展、特色商品展，婚紗攝影展等、還有各種戲劇表演活動拉開了鄉村旅遊節序幕。二是**縣舉辦了以“情滿桃花山，快樂鄉村游”為主題的20xx年鄉村旅遊節暨桃花節，為期一個月，包括洪城美食匯、萬人品鑑美食會;舉辦了“春滿洪城、桃花有約”大型相親活動;“放歌桃花山，真情萬家園”選拔大賽。三是**縣舉辦了第三屆鄉村旅遊節暨犁花節,吸引社會各界參與,各級媒體報導。一季度，鄉村酒店接待遊客300多萬人次，營業收入3億多元。
三是商務酒店接待能力提升。隨著旅遊市場的發展，陸續開業了雙發大酒店、君豪陽光酒店、興源大酒店、凱麗大酒店、陽光國際酒店等一批商務酒店，徐生記、郡王府等系列品牌社會餐飲。這些商務酒店和社會餐飲投入資金更集中，主題鮮明，管理高效，市場聯繫緊密，吸引力強。一季度商務酒店入住率達81%以上，部份社會餐飲名店營業收入上千萬元。
四是自駕游增幅較大。一季度，集中了元旦、春節、三八婦女節、清明節，這些節假日，吸引了及**周邊的眾多短線遊客。各景區通過對外地車輛統計，較去年增長62%。主要以、及周邊市州為主。區位優勢，成渝經濟區的後花園作用日益突顯。推出5條自駕游線路在20xx年被國家旅遊局評為首屆“自博會”精品線路。成為眾多網友和驢友的首選熱點。
三、旅遊企業情況
(一)旅行社地接能力增強。一是全市旅行社一季度接待遊客7050人次，同比增長90.85%，總計接待遊客22119人天，較去年同期增長621.9%，平均停留時間三天，停留時間延長。二是省外遊客比例占21%,前五位分別是、。
(二)星級酒店隊伍擴大。與去年同期相比，一是新增星級飯店4家。其中，萬和大酒店成功創建四星級飯店，廣來福賓館(斗城商都店)成功創建三星級飯店，天麗花園酒店、春韻商務賓館成功創建二星級飯店。二是星級酒店份額有所調整，一季度星級酒店營業收入達3326萬元，其中：客房收入1478萬元,餐飲收入1499萬元,平均入住率達到69.65%,平均房價173.65元;繳納稅金102萬元。略讓於社會餐飲和商務酒店。
(三)景區品牌增多，接待人數增長比例較大。截止一季度，全市新增A級旅遊景區3個。其中，中華侏羅紀探秘旅遊區成功創建國家4A級旅遊景區，東方生態博覽園成功創建國家3A級旅遊景區，西部水上嘉年華成功創建國家2A級旅遊景區。同時，中國死海旅遊區創建國家5A級旅遊景區一期完工，於春節正式迎接遊客;一季度全市A級景區接待遊客793萬人次，同比增長465%;門票收入17637萬元。景區營業收入3.2億元。
局個人工作總結 篇17
從20__年12月22日百貨大樓開業以來，我們商管部在公司領導班子的正確指導下，在各部門的大力支持和配合下，商管部全體員工團結一心，注重發揮承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司的發展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：
一、加強基礎管理，創造良好工作環境
為領導和員工創造一個良好的工作環境是商管部重要工作內容之一。一年來，商管部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使商管部基礎管理工作基本實現了規範化，為公司各項工作的開展創造了良好條件。商管部在接人待物、最佳化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了一定作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
商管部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣大顧客服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。對日常事務做到工作有計畫，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計畫中，每周都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，摒棄商管部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，做到工作有新舉措，管理水平不斷上新台階。切實轉變商管部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍
商管部人員要具備很強的工作能力和保持商管部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鑽研商管部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司各項規章制度及各項業務流程等內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1、狠抓員工禮儀行為規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照企業要求，在員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的`辦公環境和秩序。
2、培訓工作
為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把最佳化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“新入職員工培訓”活動中，大力加強對員工考核內容、獎懲標準和客訴處理等方面的培訓，讓員工規範好自己的日常行為，並了解企業的發展前景、使員工在企業中順利的渡過實習期。
五、獎懲及客訴費用統計：
全年共處罰36766元，共獎勵1370元，客訴處理賠付金為2450元。
處罰款包括私收貨款處罰15150元，其餘21616為衛生、紀律、業務等方面處罰。商管客訴處理共36例，商場承擔賠付金額為2450元。
六、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力協助下，商管部雖然取得了一定的成績，但難免還存在著這樣或那樣的不足，主要表現在以下幾個方面：
一是由於商管部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由於能力及人員有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。
四是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。
七、20__年工作計畫
20__年，對於一個開業僅一年的公司來說，這是發展至關重要的一年，也是充滿挑戰、機遇與壓力並重的一年。因此，要調整部門員工的工作心態、增強責任意識、充分認識並做好商管部工作，針對目前各方面的不足，計畫出相應的對策，隨著大樓的成長一起進步、完善，特制定以下年度工作計畫：
一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作，嚴抓制度落實情況。
熟話說：“企業成在經營，敗在管理”，嚴抓各項規章制度的執行情況，是確保前線穩步經營的基本條件，商管部首先對公司各項規章制度進行內部培訓，在聯合其他監管部門齊抓共管，提升企業的執行力。
二、全面提升服務意識與品質。
現場紀律管理已基本走入正軌，現應提高行銷水平，對導購員的銷售技巧、商品知識與服務意識，進行培訓與考核，開展服務竟能競賽，這樣才有利於整體服務水平的提高，改變中旺百貨在顧客心目中形象。
三、顧客投訴接待與處理，全面維護中旺百貨信譽。
之前在投訴中存在的問題及逐層處理執行不到位，以及其他原因引起投訴升級的，我們將制定退換貨規定、流程及投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點規範接待形式、規範服務。
四、制訂學習計畫。
我部門會適時的根據需要，調整我們的學習方向來補充新的能量。如服裝知識、美陳知識、行銷知識、部門管理等相關知識都是我們要掌握的內容，知己知彼方能百戰不殆，只有深入了解各項業務，才能對症下藥。
五、加強部門思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、
增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我部門將盡最大的能力減輕領導的壓力。
我們商管部的目標，就是讓中旺百貨員工養成自我管理、自我約束的能力，從上到下完美的執行力，無需管理部門的存在。今後，商管部會朝著我們的目標更加努力、認真負責地去對待每一項工作，我堅信沒有最好只有更好!20__年，我們商管部將以百倍信心迎接新的挑戰!
局個人工作總結 篇18
工作思路
一、上半年工作總結
20xx年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，進一步落實科學發展觀，堅持立足統籌城鄉發展，充分發揮規劃調控作用，不斷致力完善城市功能，全面服務新農村建設，切實提高工作效能，較好地完成了上半年各項工作任務，為實現全年工作目標，進一步開創規劃工作新局面奠定了良好的基礎。
一、以統籌城鄉規劃為導向，城鄉規劃編制工作有力推進
1、城市總規進一步細化。上半年以來，正在編制東路、路沿線、新建路兩側等城市設計，城市品位將進一步提升。城市各類專項規劃繼續推進，完成供電專項規劃的初審工作，完成消防、商業網點專項規劃的評審工作，防洪、衛生等規劃正在編制之中。“城中村”規劃有了新進展，袁家、後山、新賜返卻遄?婊?襖羆掖甯腦斕乜橄旯嬉淹ü?郎螅?萍宜?宓乜楦腦旃婊詒嘀浦?小?
2、鎮鄉規劃有力推進。在縣域總體規劃的指導下，各鎮鄉競相開展鎮鄉(域)總體規劃編制工作，黃避岙、塗茨等鎮鄉已完成編制，西周、大徐、茅洋、泗洲頭等鎮鄉已完成規劃初步方案，其他鎮鄉正在編制或聯繫編制之中，這些規劃將較好地促進各鎮鄉經濟生活的統籌發展。同時，在(鎮)鄉域總體規劃的指導下，部分鄉鎮已著手規劃的深化、細化工作，如西周鎮正在編制防洪規劃，**鎮正在編制銅瓦門地塊詳規、，加快推動了小城鎮建設步伐。
3、風景旅遊區規劃逐步完善。中國漁村二期詳規、松蘭山企業家俱樂部詳規等已通過評審;白沙灣地塊詳規正在編制之中。
4、新農村村莊建設規劃全面鋪開。根據我縣新農村建設“1560”工程計畫，60個示範村和8箇中心村均需在今年完成村莊規劃編制工作。我局根據自身職責，認真做好業務指導和技術服務。目前，已完成地形圖測量54個村，13個村正在測量地形圖;22個村已完成村莊規劃編制工作，其餘正在委託或編制之中。
二、以完善規劃管理體制為契機，城鄉規劃管理取得新突破
1、村鎮規劃管理體制進一步完善。為進一步加強村鎮規劃管理工作，結合新農村建設，我局通過認真調研，向縣委、縣政府提出進一步完善村鎮規劃管理體制的建議。目前，縣政府原則同意在各鄉鎮(街道)設立規劃管理所，由城建負責人兼任所長，配置專職規劃管理人員。規劃管理所主要職責是負責農民建房“一書兩證”核發和各類建房糾紛的處理工作。
2、嚴把“一書兩證”發放工作。“一書兩證”發放是規劃管理的核心工作。我局在嚴格把關的前提下，注重現場踏勘，兼顧工作效率，切實做好各類建設項目“一書兩證”發放工作。半年來，核發黃家塔村改造地塊、金穗大廈、松蘭山企業家俱樂部、協聯輕紡市場、中心消防站、海豐廣場等房地產、市政、公建項目選址意見書共90件;核發金港神韻、陽光雅苑、學校、名佳服飾生產用房等項目《建設用地規劃許可證》共56件，計用地面積58.5萬平方米，比去年同期將近翻一番。核發匯金商務大樓、甬南針織城一期、丹城工商所辦公樓
等項目《建設工程規劃許可證》(副本)共48本，計建築面積50.8萬平方米。全縣農(居)民建房共核發《建設工程規劃許可證》(副本)143本，計建築面積2.7萬平米。
3、批後管理工作進一步加強。嚴格實施《建設項目管理工作手冊》和“陽光規劃”制度，對宏潤花園小區一期、南門停車場、梅苑小區、金港神韻等7個項目進行了批後公示，建設項目批後跟蹤管理進一步加強。積極開展建設項目回訪活動，對御景園、海岸帶管理中心、中心城區污水處理廠、水產城污水處理廠等12個在建工程進行了回訪，及時了解項目建設動態。
三、以提高公眾規劃意識為目標，規劃監察力度不斷加大
1、預防和查處違章水平不斷提高。建立和完善規劃監察定人定崗定職考核制度，規劃監察隊員積極性和責任性明顯增強。完善了城東、城西中隊，中心城區規劃監察網路進一步完善。建立了規劃監察機動中隊，確保及時查處全縣範圍內重大違法建設項目。認真實施違法案件處理結果公示制度，最大限度確保規劃執法的公平和公正。半年來，共查處違法建設項目148件，計面積2.9萬平方米。對中心城區**村、**村、路、路及、等26處重點違章項目進行強制拆除，面積約達3800平方米，拆除數量和力度比往年明顯加大，較好地維護了規劃的嚴肅性。
2、協助開展聯合整治工作成效明顯。在去年對中心城區違法占地建房調查摸底的基礎上，半年來，在縣整治辦的牽頭下，組織全局力量參加了田洋里、大賜返取俺侵寫濉輩鷂バ卸電工城、路
延伸段填方活動，有力地打擊了違法建設行為，較好地維護了我縣建設環境。
3、社會各界規劃意識進一步增強。結合《城市規劃法》實施16周年，積極組織開展規劃宣傳工作。在全縣範圍內，懸掛宣傳橫幅46幅，規劃宣傳車巡迴宣傳50車次，發放宣傳資料6000餘份等。通過宣傳，新發生違法建設行為相對減少，促進了社會各界規劃意識的進一步增強。
四、以做好基礎測繪工作為抓手，測繪管理再邁新台階
1、基礎測繪工作深入推進。完成《縣基礎測繪規劃》編制工作，為我縣今後五年基礎測繪發展明確了方向。深入開展新農村建設測繪工作，認真對54個已完成地形圖測繪的村莊進行技術(本站推薦：)指導和成果驗收，確保了村莊規劃編制基礎資料的準確性。正在開展中心城區四等控制網拓展工作，覆蓋面積達45平方公里，有利於地形圖測量和建設放樣，為進一步拉大城市框架打好了基礎。建立和完善測繪項目備案制度和考核制度，測繪行業管理逐步規範。
2、市政工程管理進一步加強。調查和摸清了環城西路、路等重要道路市政工程未批先建、私自開挖等違法建設情況，對情節嚴重的進行了嚴肅查處，確保城市建設健康發展
局個人工作總結 篇19
到博羅縣林業局工作已近一年，在這個新的大家庭里，各位領導對我的培養幫助、以及同事們的關心支持，使我逐步適應並熱愛機關事業工作。我靜心回顧這近一年的工作生活，收穫頗豐。現將我這近一年的工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質。
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。辦公室濃厚的政治學習氛圍深深地感染著我。因為工作上需要兼顧負責林業局學習中心組理論學習的方案策劃及安排實施，因此我積極學習黨的xx屆四中全會精神、學習國慶重要講話，學習加強領導幹部黨性修養弘揚良好作風，繼續推進黨風廉政建設等方面的理論學習，受益較多。作為一名思想成熟的黨員，我在工作中不斷提高自己的政治理論水平，從思想上與黨保持高度一致。
其次，在業務學習方面，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。去年年底林業局針對年輕幹部職工專門組織了“林業系統林業知識培訓班”。藉此機會，我認真學習專業知識，虛心請教前輩，在最後考試中名列前茅。辦公室日常的公開電話受理工作，是一個機動性很強的工作，需要工作人員了解一定的辦事流程以及掌握各部門相關的業務範疇。我在虛心向身邊同事請教的同時，多看多聽多想多問多做，爭取在短時間內熟悉並適應工作環境和內容。
二、踏實肯乾，努力完成好各項業務工作。
在這近一年的工作中，通過領導和同事的耐心指導，使我了解了林業局系統運作，能夠較好的完成分管的工作，並可以獨立完成辦公室的各項日常工作。
主要工作內容：略
在辦公室工作中主要負責林業局全局統計管理工作，萬眾評公務、政府信息公開、政務公開與網路問政(政務平台的網上投訴受理);將每天辦理情況分類記錄、核對、列印、裝訂、交由領導批示;與下屬單位及各鎮林業站進行工作交流;協助辦公室主任及其他同事完成一些臨時性的辦理工作和臨時交辦工作。通過近一年的工作使我逐漸提高了自己對事件的敏感度和文字材料綜合能力。
三、思想穩定，工作積極性高
作為第一批優惠政策招來的碩士、博士生的一員，來到博羅發展，進入博羅林業局工作，我感到很舒心，工作很積極，我希望能為博羅的發展做出貢獻。不論在哪個工作崗位，我都能調動自己的積極性，熱情工作。近一年來，我在組織、領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，比較突出的是文字材料寫作不夠專業，工作方式不夠成熟。我也明白自己需要更多的實際工作經驗，需要更多的鍛鍊，這也為以後的發展打下堅實的基礎。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，爭取成為讓領導放心、讓同事滿意的機關事業單位工作者。
四、對我縣人才工作的建議
繼博羅縣於20xx年提出擬連續5年引進高層次人才後，惠城區也提出計畫自20xx年起每年引進數十名高層次人才，5年共引進200名左右。惠州的用人形勢一片大好，的確也吸引了不少的關注，取得了一定的成績。但是，引進人才僅僅是第一步，要真正將人才優勢轉化為知識優勢、科技優勢、產業優勢還有很長的路要走。將這些人才留住、培養、用好，才是關鍵環節，這就需要政府不斷推進觀念創新、政策創新和機制創新。
現就我個人體會談幾點：一、領導重視。局裡的很多重大事項，如林業統計、網路問政、人大政協提案答覆、出外學習等，都相信並任用我，交予我辦理。二、個人心態穩定。能夠留下來踏踏實實工作，積極向上，對博羅有歸屬感。三、政策優待。政府在政策上對我們的確是很照顧和優待的，我們只需認認真真、踏踏實實努力工作，沒有太大的後顧之憂。四、培養計畫。一年的適應、實習期結束後，應該有計畫、有針對性地培養我們，當然我們自己也要自覺、主動地培養自己。現在我們都年輕，有大把學習、成長的空間，多問多做，多熟悉自己的業務工作，多為博羅作貢獻。
局個人工作總結 篇20
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實區法治創建工作部署，著力抓好班子建設，注重建立完善執法配套制度，營造良好的執法環境，取得了一定的成效。我們將法治創建工作與旅遊工作相結合，在工作中堅持依法辦事，堅持學法用法的原則，保證了全局工作的順利開展。
一、加強組織領導，進一步發揮組織協調指導作用
為了積極推進法治創建工作的順利開展，根據旅遊工作和全局法治創建工作的需要，一是專門成立了法治創建領導小組，定期研究法治創建工作，解決發現的問題，並上呈下達、互通情況，使整個工作全面健康的發展;二是根據區委區政府的相關檔案精神，結合工作重點制定了《20__年法治浦口創建工作要點》，分解落實創建工作任務，加強綜合協調，抓好分類指導，確保領導到位、人員到位、責任到位、落實到位。針對旅遊行業的特性，加強制度建設，規範執法行為。按照“誰主管、誰負責”的原則，加強對本部門執法工作的指導、督促、檢查，嚴格執法行為，嚴管執法隊伍，形成上下互動、整體聯動的工作格局。
二、健全依法決策機制，進一步提高依法執政能力
我局非常重視依法行政工作，強化依法決策機制。局黨支部進一步完善議事規劃，做到重大事項決策前進行調研論證，並集體討論決定，深化幹部人事制度改革，推進黨務公開，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉制度建設。局黨支部對全局的依法行政活動定期進行視察調研，匯集社情民意，提出意見和建議，推進工作深入開展
三、加強執法隊伍建設，進一步提升法治隊伍水平
1、強化管理制度建設，提升法治創建工作水平。針對以前機關工作散、亂、差的實際，倡導“人才為本、高效為魂、勤廉為要、業績為上”的風氣，推行以“凝聚人、發展人、激勵人、服務人”為內容的人本管理，形成“制度管人”理念，將管理與監督相結合，強化廣大幹部職工的法治創建意識。
2、加強隊伍建設，提升法治創建的綜合素質。按照區委、區政府“的要求，我局制定了法治創建培訓計畫，對不同崗位、不同級別的人員實習分階段、分層次的培訓。我局將在年底法治創建工作結束後進行總結驗收，對有突出成績的科室和個人進行表彰。
四、打造誠信旅遊，不斷推進旅遊管理部門職能轉變
逐步建立旅遊誠信體系，加強對旅遊市場的監督管理，不斷規範旅遊市場秩序，切實保護遊客權益。履行“12345”政府服務三級平台的職責，建立健全各項工作機制，積極化解各類矛盾隱患。建立完善的公共突發事件應急管理機制，增強應對突發事件的預防、處置及保障能力。
五、深化法制宣傳教育，進一步弘揚社會主義法治文化
今年以來，我局積極參與和配合區政法委的各項法治宣傳活動，組織開展形式多樣的法治創建活動，營造濃厚的法治文化輿論氛圍，多方面的開展法治創建宣傳工作。充分發揮新聞媒體的主渠道、主陣地作用，在依託廣播、電視、報刊等傳統媒體的同時，用好網路等新興媒體，加大法制宣傳的覆蓋面和滲透力。認真組織、精心籌劃、廣辟渠道，及時宣傳報導我局法治建設工作，提高了人民民眾的知曉率和認同度。通過廣泛宣傳活動，廣大人民民眾進一步明確了法治工作的特殊性和重要性，同時也為我局各項工作順利開展奠定了良好的法治基礎。
20__年我們還將深入旅遊企業進行法制宣傳教育工作，努力提高我們旅遊系統所有從業人員的法治能力，讓他們在守法的同時也學會用法律保護自己的權益。積極引導廣大人民民眾參與法治浦口建設，不斷推進法治浦口建設再上新的台階。
局個人工作總結 篇21
起步在年頭，總結在年尾。一年來，在中隊領導和各位同事的幫助下，克服種種困難，扎紮實實開展各項工作，無論是中心任務還是日常巡查，我都能完成自己所承擔的工作任務。現將自己20__年度的工作和學習做個簡單的總結：
一年來我嚴格要求自己，緊緊圍繞中隊的工作目標，在中隊領導的帶領下堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，紮實工作，付出最大的努力，爭取較好的成績，順利的完成了領導分配的各項工作任務。
一、強化學習意識，提高自身素質。
無論是日常市容管理或是大隊領導安排的中心任務，在完成本職工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，使自己在各方面都得到提高，成為一名合格的協管員。
城管工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在今年的實際工作中，端正認識態度的同時，不斷加強了對理論知識的學習，通過大隊和中隊組織的政治學習和業務培訓等多種方式正確地樹立了文明執法，服務為民的思想，不斷提高自身的道德修養。本著乾一行愛一行，邊學習邊總結邊提高，在學中練，在練中乾並把自己的思想認識與實際工作結合起來。
二、強化服務意識，提高履職能力。
今年我和__、__負責建國路和長江路的管理。建國路是省級文明示範路，對管理要求是很嚴格的。對一些商家的多次出店經營，占道堆放，設定移動廣告戰牌，我們依然天天去宣傳，做到文明管理。對於新開店鋪，及時發放溫馨告知書，通知及時清理垃圾，並設立施工圍擋。全面實行“門前三包”，由於店鋪時常更換，我們也會經常檢查商家的市容環衛責任書，做到每家每戶簽訂市容環衛責任書，確保商鋪門前環境良好。
任何工作的宗旨都是一樣的，那就是全心全意為人民服務。因此，我要做到服從命令，聽從指揮，文明管理，嚴格遵守各項規章制度，自覺遵守職業道德，樹立愛崗敬業，無私奉獻，為人民服務思想，不斷增強服務意識，提高服務水平。
三、存在的問題。
一是理論學習抓得不夠緊，分析問題和解決問題的能力不夠強。二是思想解放程度不夠，對於工作中遇到的問題，解決辦法不夠多。在今後的工作中，我要多向有經驗的同事學習，彌補自身存在的不足。
今年的工作已經結束，在即將迎來的20__年中，我將繼續努力工作，嚴格要求自己，克服自身存在的不足，爭做一名合格的協管員。
局個人工作總結 篇22
20xx年，我局在省、市氣象局和縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，銳意進取，開拓創新，以氣象工作政府化為中心，在新形勢、新常態下充分發揮氣象服務地方經濟、社會發展和人民生產生活的職能，努力當好地方政府防災減災、造福百姓的參謀。現將20xx年第一季度工作情況匯報如下：
一、認真學習領會省、市氣象工作會議精神
2月10日我局召開專題會議傳達了20xx年全省氣象局長會議(暨黨風廉政建設)的主要任務：深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，認真落實全國氣象局長會議和省委省政府工作部署;3月16日，召開全體會議，傳達了市氣象工作會議精神。隨後結合省、市工作會議精神，安排部署了我局20xx年各項工作，力爭為全年各項工作開好頭、起好步。
二、積極落實20xx年責任目標考核工作，做好20xx年年初工作檢查
1、1月20日xx市考核組來到武功貞元氣象工作站檢查20xx年度目標任務完成情況，檢查完之後，考核組領導高度肯定了氣象局20xx年的工作成績，希望氣象局繼續開拓創新，推動氣象事業再上新台階，進一步理清思路，圍繞工作目標，認真抓好落實，縱深推進氣象為農服務“兩個體系”建設，更好的服務於武功縣經濟的發展。
2、2月25日，春節後上班第一天，武功縣副縣長田峰兵一行來到我局檢查指導工作，我局局長對近期的天氣情況及小麥生長情況作了匯報，隨後田縣長並就今年新常態下對氣象工作提出新要求，特別指出要繼續做好氣象服務、防災減災等工作。
三、氣象現代化建設獲得表彰
2月11日在參加《全市氣象現代化建設工作會》會上，由市氣象災害應急指揮部聯評，經市政府同意，授予武功縣為“xx市20xx年度氣象現代化建設工作先進縣區”，授予我縣應急辦為“20xx年度氣象災害應急管理先進個人”，授予武功縣河道中心社區咬馬村信息員宋立會為“基層優秀信息員”稱號。希望通過表彰活動號召各縣市區和各成員單位幹部職工及氣象應急聯絡員、信息員，要以受表彰單位和個人為榜樣，不斷推進各縣域氣象災害應急聯動和氣象現代化建設工作，為縣域經濟社會發展和防災減災工作做出新貢獻。
四、完成現代示範農業園區項目建設目標，為夯實現代氣象業務打下了基礎
歲末年初切換新舊氣象站，20xx年1月1日新站業務正式開始運行。目前觀測場、圍牆、道路、水井、值班室、宿舍全部完成建設，為加快新站的後續建設工作，我局及時協調縣財政部門爭取地方資金支持，爭取年內完成辦公用房建設。氣象示範園建設，將對推進氣象現代化建設，進一步完善農業氣象服務體系和農村氣象防災減災體系，提高農業氣象服務水平，改善人民生產生活。
全面貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，深化改革，完善綜合氣象觀測業務體制機制，全面落實《綜合氣象觀測系統發展規劃》確定的各項任務，加快推進觀測自動化進程，提高觀測質量、效益和能力，夯實現代氣象業務基礎。
五、提高氣象服務能力，做好氣象防災減災工作
1、從元月份開始，我局實行24小時業務值班和領導帶班制度，認真策劃氣象服務工作，對我縣今年汛期氣候的預測和防汛形勢進行了分析預測，嚴密監視天氣，重點抓好轉折性天氣工作，“堅持一年四季不放鬆，重要天氣不放過”的原則，將嚴格遵循以“政府主導、部門聯動、社會參與”的防災減災運行機制體系理念，使氣象工作更好的服務我縣經濟的發展。
在元旦來臨之際，我局根據最新的天氣資料分析，為縣委縣政府送去了長期天氣預測報告，田縣長對我局在氣象預報服務，災害性氣候預報預警方面取得了顯著的成績給予了高度讚揚，並為全縣農業工作和經濟社會發展做出了積極的貢獻。
2、及時發布重要天氣報告，為政府決策服務提供依據。充分發揮傳媒工具功能,利用電子顯示屏、大喇叭、簡訊平台、網際網路、氣象信息員等多渠道及時發布重要天氣過程，為政府決策提供科學依據。一月份我縣降水偏少，部分地方已經出現了乾旱，我局及時組織人員開展小麥苗情調查、對土壤墒情進行監測，為縣委縣政府及時提供旱情監測專題氣象服務;通過大喇叭、顯示屏、手機簡訊等渠道及時發布天氣預報;密切關注天氣變化，捕捉有利天氣條件，適時進行人工增雨作業，以緩解當前旱情，減少損失。
3、自從我局微信公眾平台正式開通，推出了微信氣象服務等一系列服務模式，為公眾獲取氣象信息增加了新渠道。微信用戶每天可收到縣氣象局發來的最新氣象信息，藉助微信的互動功能，公眾還可傳送語音、文字、圖片等內容與氣象局進行信息互動。
4、繼續做好“氣象手機線上”工作。為進一步完善突發公共事件預警信息發布系統，豐富預警信息發布手段，充分發揮基於網際網路、3G等技術的移動氣象終端在傳播突發公共事件預警信息所具有的實時、直觀、信息量大、無地域限制等優點，科學應對各種氣象災害，不斷提高各級部門和行業用戶防災減災能力。為此我局制訂了“xx手機線上”推廣實施方案，並藉助“3.23”氣象日、“科技之春”宣傳活動對“氣象手機線上”進行推廣宣傳。“氣象手機線上”受到了社會各界的好評。
六、認真學習黨風廉政建設文化精神
為指導和規範機關工作人員的行為，提高工作效率，樹立良好的機關工作人員形象，近日，xx市氣象局黨組紀檢組印發《xx市氣象局20xx年黨風廉政建設以“十要十不要”》準則，進一步推動幹部工作作風建設。20xx年我局將嚴格按照準則要求，加強和改進黨員幹部作風建設，提高黨員幹部素質，切實增強服務意識、發展意識、大局意識和責任意識，努力推進黨的建設和文化建設再上新台階。
七、加強防雷安全管理工作
認真履行行政管理職責，嚴查防雷安全隱患，按法律法規要求開展了雷電災害安全檢查和防雷裝置的安全性能檢測，從源頭上扼制雷電災害的發生。
春節來臨之際，按照《關於開展全縣安全生產大檢查的通知》(武辦函[20xx]6)檔案要求及時制定《武功縣氣象局開展20xx年春節前安全生產大檢查方案》，及時開展安全生產大檢查，並對全局上下安全進行了自查，全面排查治理安全隱患，並對活動情況進行認真總結。
八、積極做好氣象宣傳工作
抓住“3.23”氣象日和“科技之春”宣傳日活動，今年我局緊緊圍繞“科技改變生活，創新引領未來”和“氣候知識服務氣候行動”兩個主題，我局通過製做展覽板、發放宣傳資料、設立諮詢點，宣傳《氣象法》、《陝西省氣象條例》、《防雷減災管理辦法》、《氣候環境保護法》，建設生態文明縣城等相關知識，以便提高人民民眾對雷電災害的認識，對環境保護的意識，為建設“兩富兩美”新武功盡一份力。
九、加快綜合改革，推動氣象事業發展
目前，我局已經完成基層綜合改革實施方案。基層綜改按照省局試點方案的要求，以“完善、最佳化、深化”為工作思路，以“上下聯動，內外結合，融入發展，系統推進”為工作方式，以“做大做強、強化社會管理和公共服務職能”為重要標準，推進改革取得新進展。
完善了內設機構和事業單位工作職責，理順了管理機構與事業單位、事業單位與社會化服務的關係，進一步強化社會管理和公共服務的職能。完成了縣局及其所屬事業單位法人登記工作。完善了政事分開，局站分設的運行機制，適應社會管理和內部管理的新要求。
十、始終堅持規範化管理工作
1、我局始終堅持把規範化管理作為單位管理的核心工作，不斷建立健全各類制度。
2、堅持周一例會制度不放鬆。除有特殊情況，都能夠每周一定時召開例會，把周一例會作為總結過去工作、安排本周工作、公開全局重大事務、凝聚全體人員努力工作的一個平台。
十一、下季度的工作計畫
1、繼續抓好公共氣象服務工作。拓展鄉鎮電子顯示屏服務空間，在做好預報預警氣象服務的同時，適時開展農作物管理、農事建議、設施栽培管理等服務。
2、繼續抓好氣象災害防禦工作。進一步加強對乾旱、暴雨、洪澇、寒潮、雷電、大風等災害性天氣的預警監控，不斷提高災害性天氣預報準確率，始終把決策氣象服務放在首位，為各級領導組織防災抗災提供科學依據。完善重大氣象災害監測預警和應急服務體系建設，提高全社會的氣象防災減災能力和水平。
3、繼續抓好社會管理職能工作。提高氣象部門履行社會管理職能的意識和水平，強化公共氣象服務職能，切實保護氣象探測環境，強化防雷社會管理職能，加強防雷安全宣傳，規範建築工程及化工企業防雷圖紙審核、施工監理和工程竣工驗收工作。繼續加強並規範雷擊風險評估工作。
4、繼續做好氣象現代化建設和氣象改革工作。加強氣象災害防禦能力體系、公共氣象服務體系、氣象預報預警體系建設;建設建立與氣象現代化體系相適應的新型事業結構，全面提升氣象保障全面建成小康社會的能力，不斷增強氣象綜合實力、氣象創新活力和氣象工作影響力。
5、繼續推進探索雷擊風險評估及環評工作的開展，確保科技服務任務順利完成。
6、繼續完善建站後續工作，完成觀測站辦公用房資金落實和建設任務。
7、繼續抓好黨風廉政建設、文明創建工作、平安建設和文化建設工作。加強領導班子自身建設，倡導開拓進取、敬業奉獻、和諧相處，努力推進黨的建設和文化建設再上新台階。
局個人工作總結 篇23
20xx年，我局登記工作在局黨組領導下，全體幹部扎紮實實的工作，牢固樹立服務意識，改進工作方法，努力提高服務水平，為我市個私經濟的發展做出了應有的貢獻，現將工作情況總結如下：
一、基本情況
20xx年我市全市個體工商戶15943戶，新開業3752戶，註銷1482戶，從業人員達到了29062人；註冊資金16008萬元；全市私企1790戶，從業人員20406人，註冊資金188061萬元，本期新開業301戶。個人獨資企業715戶，從業人員5276人，註冊資金9456萬元，合夥企業98戶，從業人員1246人，註冊資金1974萬元；有限責任公司977戶，從業人員13884人，註冊資金176631元。我市個體工商戶應檢13673戶，實檢12989戶，年檢率超過95%。
二、支持個體、私營經濟發展，推進全民創業，為進一步助推我市“工業強市”發展營造發展環境
根據省委省政府《關於進一步加快民營經濟發展的決定》和《四川省人民政府關於進一步促進非公有制經濟發展的實施意見》、《四川省工商行政管理局關於進一步促進民營企業發展的實施意見》檔案精神和要求，按照XX市局的安排部署，結合工商職能，我局成立了以局長為組長，各相關股室參與的的促進民營經濟發展工作實領導小組。制定了《進一步促進民營經濟發展工作實施方案》、《關於進一步加強和改進行政服務中心工商視窗工作的實施意見》，安排了開展服務企業活動月。同時，認真開展了對貫徹《農村專業合作社法》宣傳，並主動與政府農口的部門積極聯繫，積極支持農民專業合作社的發展。
一是發揮職能，全力支持企業自主創新。堅持“民營興工，工業強市”戰略，採取有力措施，狠抓工作落實，為企業體制創新開闢綠色準入通道，實施跨行業、跨區域、跨所有制聯合，對企業綠色準入實施全程指導服務；為企業機制創新充分發揮職能作用，達到機制靈活、運轉高效的目的；為企業拓展中小企業融資提供政策支持，1-7月，全市實現工業總產值23、6億元，增長14、4%；其中考核範圍工業總產值完成7、8億元，增長52%，增加值2、1億元，增長62、3%，增幅位居XX市第一，全省第二。
二是選準發展重點，做強優勢企業。緊緊圍繞四川橡膠集團、四川空分集團、玉蘭紡織公司、傑特機器公司、海特鑄造公司等一批優勢擴張型企業，實行分類指導、政策服務、動態管理，對高支高密時裝面料、血漿分離器、高壓水射流清洗切割成套設備等優勢產品實施重點開發、規模發展、提升檔次逐步，打造市域工業支柱，推動了工業經濟快速健康發展。
三是運用職能，著力推助企業品牌建設。簡陽市工商局積極幫助轄區企業實施商標戰略，鼓勵企業做大做強。要強化商標意識，開展“爭創名優商標、帶動一方產業”的活動，為企業進一步發展再加油；要創新工作思路，主動深入企業幫助指導制定商標發展規劃，積極開展品牌建設年活動。20xx年8月27日，簡陽市四川國光農化有限公司“國光guoguang”商標被認定為“中國馳名商標”，實現了簡陽市“中國馳名商標”零的突破，也是XX市第一個通過國家工商行政管理總局商標評審委員會裁定認定的“中國馳名商標”。除“國光”外，目前簡陽市“若男”商標也正在申報中國馳名商標，現階段“川橡”、“天虎”、“海底撈”已申報四川省商標。我市目前累計註冊商標412件，其中農副產品商標40件，占註冊商標總數的10%，名列前茅。培育省商標、市知名商標，實現涉農企業商標註冊50件，全面提升我市企業的市場競爭力。
四是立足資源優勢，發展加工產業。充分利用市內豐富的農副產品資源，通過優惠政策引導工商企業投資興辦加工業，堅決把該類企業納入工業發展總體規劃統一扶持。目前，永康鹽漬廠的豆豉、高菜、茄子，拓普公司的內異黃酮素等已成功打入日本及歐美市場，企業發展形勢喜人。
五是綜合運用工商職能，積極參與加快園區建設，對工業園區實行配套服務。我局對市委、市政府確定的工業園區，實行全程配套服務，主動為園區企業解決人才、信息、技術、資金和場地等解決各種問題拓寬招商引資渠道。同時協助企業多方籌集資金，加快市級工業經濟園區及養馬、石盤、賈家個私經濟園區建設。加強領導管理，完善配套設施，增強承載和“孵化”能力。以園區為載體，以企業為主體，健全跟蹤服務機制，推進強強聯合和跨區域合作。今年，已成功引進長城須崎、蘭林永來香、旭豐公司等大中型企業落戶簡陽，到位資金達1、94億元。
六是積極配合政府，抓好企業改革，推進體制創新。以建立現代企業制度為核心，加快企業標準化管理、質量認證體系建設，通過兼併、聯合、整體出讓等方式，按照改制、觸動產權要求，加快企業改制步伐，全市剩餘13戶國有集體企業正抓緊進行資產評估和改制方案的制定，力爭年底全部摘掉國有集體帽子。；
七是立足職能，盡力營造良好發展環境。努力強化企業信用體系建設，營造誠信發展環境；堅持上門服務，簡化程式，低限收費，降低了企業擴張成本；整頓規範市場經濟秩序，營造公平競爭環境，要加大行政執法力度，把不正當競爭、商標侵權、虛假廣告、無照經營、契約欺詐、假冒偽劣等違法行為作為打擊重點，積極發揮了工商部門保駕護航的作用。
八是認真貫徹落實《農民專業合作社法》。圍繞我市優勢產業和特色產業，積極扶持組建果蔬、食用菌和生豬養殖、枇杷等行業協會，把在農村中有銷售、經營經驗、市場信息靈通的廣大經紀人吸收到行業協會中來，組建專業隊伍，搞好農產品流通，促進農民增收致富。同時主動與政府農口的部門積極聯繫，積極支持農民專業合作社的發展。三季度我市已發展農民專業合作社29戶。
三、按時完成20xx年度個體工商戶驗照、私營企業年檢工作，依法完成年檢、驗照工作中的行政處罰、註銷吊銷、科學歸檔工作。
今年的年檢、驗照工作，由於我局領導重視，精心安排、組織，在工作中注重宣傳，方法靈活多樣，嚴格把關。為保證年檢、驗照工作順利進行。我局堅持以人為本，改變工作作風，從實際出發，本著為民、便民、利民的原則，真心實意為民眾著想，制定了今年個體工商戶驗照的工作實施計畫，提出今年的驗照改革方案，要求各工商所將以往在機關座等個體工商戶驗照，改為主動上門驗照。
1月至3月，我市各工商所積極組織人員開展了上門驗照便民服務活動。他們以熱情、高效的服務，紮實細緻的工作作風和為民服務的實際行動為個體工商戶服務，為他們排憂解難。對距離較遠的個體工商戶採取上門驗照，通過上門驗照，即方便了個體工商戶，又不影響他們的正常生產經營活動，同時又加快了驗照進程，得到了各轄區個體工商戶的讚譽，贏得了個體工商戶的一致好評，樹立了簡陽工商新形象。許多個體戶都說，以往去工商所驗照，因為所帶手續不全等，都要跑好幾趟，今年工商幹部上門驗照，不用我們跑趟子了，既節省了時間不耽誤我們的生意，又節約了路費，省下的時間還能多掙點錢，真是太方便了！
驗照期間我局共通過板報、牆報、有線電視廣播、電視台、宣傳車等多種形式進行了宣傳。全市出專欄、牆報16期，印發宣傳資料1萬餘份，利用廣播、電視宣傳100餘次，出動宣傳車18輛/次，召開大小會議32次，基本上做到了戶戶明白，盡人皆知，並把年檢、驗照與查處無照及不亮照經營結合起來，建立電子檔案和註冊登記基本情況；實地登記監管與原地登記監管；清理過期前置條件；工商法律、法規宣傳；促進下崗再就業等方面工作相結合，推動了各項監督管理工作的同時開展。
今年我局在各工商所的辛勤工作和個體戶的積極配合下，整個法定驗照期間我市應驗照個體工商戶13673戶，截至三月三十一日，實驗照9647戶、歇業2107餘戶，驗照率為96%；私營企業581戶，年檢556戶，年檢率96%，其中個人獨資應檢176戶，實檢168戶，合夥企業應檢56戶，實檢53戶，有限公司應檢349戶，實檢335戶。對個體工商戶實地驗照1562戶，私營企業實地年檢26戶。清理補辦過期前置條件手續312戶。在驗照的同時，各所還補充、完善了個體工商戶和私營企業的經濟戶口。
四、緊緊圍繞促進地方經濟發展，圍繞登記工作“四化兩提高”的工作目標，建立標準化的服務體系，營造民眾滿意的服務環境
（一）合理下放辦證中心工商視窗的事權，進一步縮短審批時間
我局高度重視視窗服務工作，為確保中心視窗的高速、高效運轉，我局將工商職能進行了充分整合。一是整合局各科室職能，成立簡陽市工商局駐政府行政審批中心工商登記視窗小組，將企業登記的審查核准業務以及戶外廣告發表的登記全部歸入市政府行政服務中心。全面實行“一審一核”制度，將個體登記授權各工商所辦理，企業登記的所有業務全部歸入政務服務中心，使工商視窗的辦件事項，做到一事一地、既受又理、高效辦件。同時，在各工商所建立服務大廳，把個體工商戶的登記全部委託工商所辦理，方便了民眾就近辦照。創造市場主體多元化的準入環境，鼓勵、支持符合規定條件的各類人員自主創業。通過這些措施，培育了一大批民營經濟組織；二是對企業登記視窗充分授權。將投資一千萬元以下的登記註冊事項，直接授權視窗審簽，同時制訂配套規範管理制度，按照“誰受理、誰負責；誰核准、誰負責”的原則，明確了責任，認真落實過錯終身追究責任制，實現視窗服務制度化、規範化、標準化。並在承諾期限內辦結髮照。獨立完成從受理到發照整個註冊登記程式。此舉對材料完備、手續齊全、形式合法的多數申請人，都可以在現場領到《營業執照》。大大方便了前來辦事的民眾，降低了企業辦照成本，深得廣大民眾歡迎。為此，我局在XX市縣級工商系統，成為首個實現在登記大廳完成大部份企業登記程式，現場發照的工商局。
我局高度重視視窗服務工作，為確保中心視窗的高速、高效運轉，我局將工商職能進行了充分整合。一是整合局各科室職能，全面實行“一審一核”制度，將企業登記的所有業務全部歸入政務服務中心，使工商視窗的辦件事項，做到一事一地、既受又理、高效辦件。二是對視窗充分授權。將投資一千萬元以下的登記註冊事項，直接授權視窗審簽，當場發照。同時制訂配套規範管理制度，按照“誰受理、誰負責；誰核准、誰負責”的原則，明確了責任，認真落實過錯終身追究責任制，實現視窗服務制度化、規範化、標準化。
（二）創新服務機制，打造滿意視窗。
1、創新“三三”理念，實施三項便民措施。即堅持“三辦”：好事快辦、急事急辦、特事特辦；“三無”：上門服務無距離、民眾利益無小事、服務項目無大小；“三寬”：放寬市場準入，簡化審批手續；放寬註冊資本限制；放寬企業經營範圍和經營方式，支持企業跨行業交叉經營和靈活經營方式；實施三項便民措施。一是推行“四清服務”：表格一次性發清、受理一次性審清、諮詢一次性講清、材料一次性收清，不讓企業辦事人員跑回頭路；二是公開辦事流程、收費標準；三是提供樣表服務和辦事指南，供當事人對照填寫，防止錯填漏填。2、建立“綠色通道”。進入中心以來，我局逐步加大對視窗建設的資金投入，加強基礎硬體設施和網路設施建設，設立並精心打造了企業註冊登記的“綠色通道”，把企業法定登記期限30天壓縮至5個工作日；把企業名稱預先核准的期限由10天壓縮至當天辦結。對於綠色通道中的部分特殊項目，還可以再提速50%，縮短了辦事期限，提高了工作效率。3、延伸服務領域。對各類企業尤其是政府招商引資企業，我局不是僅僅局限於在“視窗”內提供服務，而是積極將服務向“視窗”外延伸，主動上門為企業服務，實行全程服務、靠前服務、預約服務、跟蹤服務、延時服務，如我局實行的聯繫卡制度，企業只需一個電話便可享受到工商幹部的上門服務；再如，為方便企業，我局帶企業到省工商局核定企業名稱，變企業跑工商，為工商跑企業。
為此，我局中心視窗獲得前來辦事民眾和當地黨政的好評。但我們也深知服務永遠沒有，只有更好。
五、認真落實分層分類登記管理，加強基層台帳細化建立，堅持登記與監管的動靜結合，發揮登記龍頭作用。
我局結合經濟戶口管理和市場巡查，對本轄區個體工商戶進行分類監管，將個體工商戶信用分類監管和企業信用建設與我省工商行政管理系統計算機網路化建設有機結合起來，同步推進，逐步建立起全市統一的個體工商戶和企業信用監管體系。為此，我局制定了《簡陽工商局企業（個體）登記一審一核制試行辦法》和與之配套的十項制度辦法。在實施一審一核的工作中結合企業信用建設和個體分層登記、分類監管辦法，嚴格按照市局統一的標準，加強基礎台帳細化建立，按照分層登記、分類監管的原則，認真落實責任制。各工商所和全局各業務相關單位，本著“誰登記，誰錄入；誰檢查，誰錄入；誰處罰，誰錄入；誰錄入，誰負責”的原則，積極開展了企業及個體工商戶的各類信用信息錄入。管理中堅持動靜結合，提高監管效能，增強服務能力，企業信用建設和個體分層登記、分類監管工作開展有序。
為此，XX市局於2020xx年3月30日在我市賈家工商所召開登記工作“四化兩提高”現場會。省、市工商局相關領導蒞臨會議，對我局“四化兩提高”工作的探索工作進行了充分肯定，並給予了高度評價。
六、積極開展惠民行動
1、積極配合商務部門大力推行“萬村千鄉工程”，上半年共發展匯鑫超市143戶和惠農公司連鎖店117戶，減免登記費4600餘元。
2、積極發揮個私服務職能作用，努力做好下崗人員再就業工作。我局積極幫促下崗再就業人員，努力為下崗再就業職工就業牽線搭橋。今年已幫助60名下崗工人走上再就業道路。
七、個體、私營企業發展目標的完成情況
XX年我局共新開業個體工商戶3752戶，占全年個體發展目標數1600戶的234%；私營企業新開業301戶，占全年私企發展目標數160戶的188%。
八、嚴厲查處取締無照經營，為民營經濟發展，創造良好的公平競爭環境
按照XX市局“從今年四月起，每年的四月都將作為無照經營查處取締月”的安排，我局於XX年四月一日至四月三十日在全市開展了查處取締無照經營專項整治行動。
（一）完善和調整了以局長為組長，分管登記的副局長為副組長的查處取締無照經營領導小組，推行責任追究制。同時要求各相關單位所、股（室），一是積極爭取當地黨委、政府的領導和相關部門的配合，綜合治理，形成工作合力；二是全局每一名幹部職工要依法履行職責，依法實施行政許可，完善經濟戶口管理制度，嚴查處無照經營。
（二）通過有限電視、宣傳資料等形式，廣泛宣傳《無照經營查處取締辦法》，揭露無照經營行為的危害性，形成強大的輿論聲勢。其間共發放宣傳資料XX余份，有線電視宣傳12次。
（三）各工商所對轄區各場鎮進行劃片包乾，明確責任，落實責任人，進一步提高了幹部職工的思想認識。
（四）發揮12315網路作用，建立了舉報制度，設立了舉報箱，公布了舉報電話，鼓勵民眾舉報無照經營，對通過各種途徑發現的無照經營線索，進行了認真核實處理。做到了“早發現、嚴監管”，嚴把了市場準入關。專項整治行動期間共接受民眾舉報83人次。
局個人工作總結 篇24
今年以來，區旅遊局圍繞“高新坡、美麗山水城”宏美願景，加速構建以人文風物為核心資源稟賦、以文商旅體農深度一體融合的大全域旅遊發展戰略格局，努力將坡打造為全國知名的山水文化名城和都市休閒旅遊目的地。20xx年1-10月，全區共接待遊客3629.2618萬人次，同比增長18.57%;旅遊綜合收入124.056億元，同比增長24.92%。現將相關工作總結如下。
一、1-10月工作情況
(一)編制發展規劃。與上海同濟城市規劃設計研究院合作，啟動華岩旅遊風景區片區發展規劃，深度挖掘提升華岩景區歷史文化、佛教文化、抗戰文化，推動西客站至華岩寺區域一體化發展。開展巴國城文化旅遊提升策劃編制，全面挖掘整合巴文化，指導巴國城景區提檔升級。
(二)推進重點項目。與上海國和投資簽訂框架合作協定，擬就文化旅遊、高新產業、高端教育、金融科技、國企混改、城市更新等方面展開合作。專題調研溫泉產業，走訪溫泉企業10餘次，召開座談會3次。加快推進謝家灣兵工抗戰旅遊景區項目建設，啟動小時代項目3A級景區創建，指導錦怡豪生酒店創建五酒店，支持陳家坪汽車站與富麗酒店建設重慶西部旅遊集散中心。
(三)最佳化旅遊環境。加強旅遊環境集中綜合整治，開展聯合執法檢查36次，檢查企業123家。引進三方機構對全區旅遊安全進行全方位風險評估，旅遊安全實現“零事故”。華岩旅遊風景區實行開放化管理和協作化治理，從3月1日起免除門票，從6月1日起全面推行文明燃香，充分展現引領全市燃香禮佛新風的模範帶動作用。全面推動旅遊廁所革命，今年已建設完成8座。
(四)創新宣傳行銷。高水平編訂全區新版導遊詞。舉辦賞花旅遊季，吸引遊客430萬人次，帶動旅遊收入12.9億元。華岩荷花展規模和品種創歷屆之最，陸續開展“禪茶文化季”、“小荷都露尖尖角”兒童繪畫比賽、“三生三世·情定荷花澗”七夕相親會、“華岩禪境·荷香悅動”攝影大賽等活動。舉辦“高新坡、美麗山水城”旅遊推介會，邀請全國百家知名旅行社走進坡。策劃出刊主題為“賞花季”、“荷花展”、“博物館”的《旅遊》雜誌3期，向全市各大商圈、酒店、景區等共發放4.5萬冊。“休閒匯”微博冬粉達7.5萬人，微信關注人數近2萬人，今年以來在市內外各大媒體登載宣傳報導630餘條。
二、存在的主要問題
(一)主題形象宣傳較弱。總體形象感知力較弱，沒有形成自身固有的，且與周邊區縣有明顯差別的區域旅遊整體宣傳形象。
(二)缺乏文化旅遊大項目。缺乏有牽引力、帶動性強的'龍頭旅遊項目來推動旅遊產業發展，難以適應全域旅遊大發展。
(三)產業融合不夠深入。文體商旅農等產業之間整體融合面較窄、融合程度較淺，產業鏈的延伸力度不夠。
三、下步工作計畫
(一)完善旅遊規劃體系。加快推進華岩旅遊風景區片區發展規劃和巴國城策劃項目，梳理全區旅遊資源和山水都市旅遊精品項目，開展全域旅遊規劃和溫泉產業專項規劃編制，在新城策劃1-2個旅遊目的地項目。
(二)力促招商項目落地。加快推進與上海國和投資框架合作協定項目落地，通過資本創造整合旅遊要素，重點建設城市商業旅遊綜合體、旅遊主題樂園、特色小鎮等，著力打造1-2個具有示範引領作用的大型旅遊項目，增強旅遊業發展後勁。
(三)加快精品項目推進。
一是打造“千年禪林福地”，重點推動華岩旅遊風景區片區建設歷史文化名城。
二是培育“巴渝文化群落”，重塑巴國城文化旅遊品牌，加快推進建川博物館、沉香博物館等博物館群建設和走馬古鎮開發。
三是構建“當代藝術聖殿”，依託半島開發打造世界藝術中心、中國文化地標。
四是打造“溫泉頤養天堂”，進一步提升貝迪、天賜、上邦、海蘭雲天等溫泉景區發展規模和質量，強化品牌塑造和文化挖掘。
五是建設“時尚都市樂園”，通過萬象城、濱江、KLand小時代樂園等優質商業聯動重慶動物園，打造“第四代商業模式”的城市新興旅遊綜合體。
(四)系統開展宣傳行銷。
一是充分發揮媒體對旅遊業的宣傳作用，製作中英文對照的專題宣傳片，用好電視、報刊、網路等載體，系統式、清單式開展旅遊宣傳。
二是精心組織20xx冬季溫泉養生旅遊季、20xx年重慶華岩大廟會等旅遊節會，策劃“美麗山水城，快樂親子游”體驗活動、百車自駕游、坡文明旅遊體驗視頻拍攝等系列主題活動。
(五)加大行業監管力度。
一是開展旅遊飯店“服務質量月”活動，促進行業服務水平整體提升。
二是推進旅遊安全管理大格局建設工作，提升旅遊安全管理水平。
三是突出抓好旅遊市場監管，全面開展旅遊環境集中綜合整治“秋季會戰”和“不合理低價游”專項行動。
局個人工作總結 篇25
我市教育工作認真學習貫徹和十八屆三中全會精神，緊扣市委、市政府中心工作和省教育廳工作部署，圍繞辦人民滿意教育的宗旨，堅持“解放思想、改革創新、轉變方式、科學發展”主旋律，堅持“大投入、大建設、大發展”正確路徑，堅持“抓重點、破難點、樹亮點”科學方法，各項工作取得突出成效，教育事業勃勃生機、亮點紛呈，主要表現在：
——教育發展水平躍上新台階。全市財政性教育經費預計投入73.2億元，比上年增長15.6%。學前教育入園率達73.5%，超出省定同期標準4.5%;國小、國中入學率達到100%和99.8%，位列全省之首;高中階段教育入學率首次突破90%，率先在全省實現基本普及高中教育目標;高等教育毛入學率達38.1%，位於全省前列。
——教育惠民工程收穫新成果。新增優質學前教育學位20__個，新增義務教育優質學位18730個，普通高中新增優質學位3580個。南昌地區10所職業院校推薦上報國家級改革發展示範校，占全省總數1/3。“春蕾助學行動”連續6年保持高位增長，資助貧困家庭女童3500人就讀職業學校。生源地信用助學貸款1302萬餘元受益2187人。安排66992名流動人口隨遷子女入學就讀義務教育學校。
——教學質量目標攀升新高度。全市中考再創佳績，低分率得到控制。高考保送清華北大學生占全省65.9%，文理科一本上線率同比提高3.12、1.37個百分點。職業學校學生在國家級競賽中獲二等獎2個、三等獎8個，在全省中職技能大賽中獲獎項116個，實現了省內領先、國賽有突破的目標。職業學校畢業生一次性就業率達98%。
——素質教育推進取得新進展。新“三好”活動蓬勃開展，謝欽韜、塗樺分別入選央視“尋找最美孝心少年”百名候選人和20位候選人，1955名中學生獲得省、市三好學生、優秀學生幹部稱號，學生思想道德水平有了新的提高。陽光體育活動深入推進，省青少年各類項目錦標賽獲團體總分獎17個，204人次在14個項目折桂，學生體質合格率達標。藝術教育廣泛開展，獲得省級藝術獎勵項目353個，獲教育部獎勵項目22個。在全國中國小電腦製作競賽和機器人競賽中，獲得全國一等獎12人。
——師德師能建設塑造新形象。一大批學校和教師受到省級以上表彰，聶水蘭、鄭垚婷被評為身邊“張麗莉”式省級優秀教師，柏宗材獲“全省十大美麗鄉村教師”榮譽稱號， 13名教師成為省第五屆優秀班主任， 150人次教師在省級、國家級教學競賽中取得佳績。
——教育對外開放呈現新氣象。參與長江中游城市群教育協作體活動，籌劃昌九一體化等省內教育協作體工作，成功主辦長三角教研協作共同體論壇。教育國際合作交流進一步擴大，新增市三中國際辦學項目。
20__年，我們主要從五個方面推動工作：
一、抓住重點，“三大統籌”推進教育網點大最佳化
1.統籌實施三年建設行動計畫，增加公辦學前教育資源總量。出台《關於進一步加快學前教育發展的實施意見》，全年投入7119.65萬元，其中市本級1000萬元，三年行動計畫完成397個建設項目，學前教育網點逐漸完善。
2.統籌實施義務教育網點規劃，提高城鄉教育網點覆蓋率。完成“十二五”期間農村義務教育學校布局規劃編制，投入近2.6億元，其中市本級1.27億元，啟動涉及8個縣區17所義務教育學校新建、18所改擴建工程，校舍建築面積27.9萬平米，義務教育資源得到擴充。
3.統籌實施優質高中工程，策應新城區建設布局優質資源。優質高中向新建城區擴展工作取得進展，布局的7所高中學校4所竣工，3所正有序推進。
二、突破難點，“五大模式”構建優質教育大格局
1.推進城鄉一體化，努力縮小區域、城鄉、校際差距。積極推進農村中國小校舍建設工程、農村義務教育薄弱學校改造等項目，18所農村中國小評為社會主義新農村特色示範校。接入城域網中國小校增至327所，市屬學校寬頻100%覆蓋，區(縣)學校“班班通”覆蓋率達到68%和58%。
2.組建教育集團，聯合辦學實現優質資源共建共享。南師附小教育集團揭牌，為市民提供12724個優質學位。市一專牽頭組建了由行業協會及相關企業參與的“機械加工”教育集團。市汽車機電學校與市公交皇波蘿汽車服務公司校企合作基地運行，推動校企融合發展。
3.試點學區化管理，差異合作促進均衡降溫“擇校熱”。率先在全省試點學區化管理改革，採取1+1或1+2模式強弱幫扶、最佳化組合，建設市二中與經開區實驗學校等6個學區，努力辦好家門口學校，讓更多的市民享受優質教育。
4.開展結對幫扶，教師柔性交流共促整體素質提升。市一中、二中、三中、南師附小等採取選派中層、骨幹任職任教方式支持城區薄弱學校。南昌縣、新建縣開展校長交流試點，青山湖區教師交流總數達105人。全市“送教下鄉”、“送培到校”活動超過數百次之多。
5.打造辦學特色，多樣化內涵式發展形成教育品牌。“六個校園”創建活動如火如荼，東湖區教科體局和南大附中成為全國數位化校園建設試點單位。制定《特色學校評估工作方案》，普通高中特色發展試點工作得到推進。市二中國際教育特色、市八中籃球特色、市二十中傳媒特色、實驗中學藝術特色、外國語學校外語特色等為學生提供多樣化服務。
三、緊扣核心，“四大抓手”實現教育教學質量大躍進
1.保證德育首要地位，提高未成年人思想道德水平。制定《關於加強和改進學校德育工作 進一步促進未成年人思想道德建設指導意見》，編寫《中小學生文明禮儀素養》教材，評選“十佳美德少年”，建立健全了多渠道、多層次、多形式的學校德育工作機制，形成了良好工作態勢。
2.落實教學中心地位，實施目標管理確保進位趕超。組織3500餘名教師參加新版義務教育課程標準學科研訓活動、150餘次教學視導活動、20多次教學質量分析調研、1450餘次教研活動，參與教師6萬餘人次。
3.豐富體育藝術活動，引導中小學生個性特長發展。督促學校保證每天一小時校園體育活動時間。舉辦第五屆中小學生幼兒體育節，組織廣播體操、校園集體舞和校園青春健身操等競賽活動，舉辦以“中國夢”為主題的各種藝術活動。
4.強化督政督學工作,規範行為保障教育良性發展。對進賢縣、青山湖區教育綜合督導評估進行市級複查，指導青雲譜區做好全省義務教育均衡發展督導評估試評工作，開展專項督導檢查，保障教育可持續發展。
四、把握關鍵，“四大途徑”促進師德師能大提升
1.加強師德師風建設，挖掘培育先進典型。制定《中國小教師師德考核辦法》、《中國小師德師風建設評估指導標準》，著力構建師德師風建設長效機制。開展第二屆“感動洪城十大最美教師”評選，宣傳先進教師典型，營造良好氛圍。
2.強化培訓科研競賽，促進教師專業成長。完成3.6萬中國小(幼稚園)教師全員遠程培訓，組織7000多位教師參加各類培訓。推進“五個十”工程，啟動第五批中小幼學科帶頭人和第四批中職青年“專業能手”評選，探索名校長名教師培養模式。
3.把好教師準入關口，最佳化教師隊伍結構。把好教師資格認定關，認定中小幼教師資格1.3萬人。把好中國小教師招聘選聘關，971名新教師任教中國小校。
4.貼心務實關愛教師，提升職業幸福指數。運用教育助學勵耕計畫項目資金506萬元，資助486名家庭經濟特別困難的中小幼教師，一次性為市直學校458名教師解決中高級資格聘任問題，讓廣大教師體驗到職業幸福感。
五、多措並舉，“六大載體”營造教育環境大和諧
1.家校互動構建和諧育人環境。據不完全統計，全年2萬餘名校級領導、教師眼12萬餘戶家庭家訪，“萬名幹部教師訪萬家”形成制度化、常態化。網上家長學校影響力不斷擴大，獲20__年全國親職教育網路文化活動優秀組織獎。
2.依法治校保障教育改革發展。成立市教育局行政調解工作機構，完成教育系統“六五”普法中期督導檢查、市“六五”普法中期考評迎檢等工作，舉辦中國小校“模擬法庭”等活動，為推進法治南昌建設作出貢獻。
3.陽光招生推進教育公開公平。合理劃分義務教育學校學區範圍，推進中考網上報名、網上閱卷和網上錄取工作，錄取工作井然有序。率先在全省開展普通高中學業水平考試機考試點工作。
4.平安校園保證系統安全穩定。堅持“每日五分鐘提醒”安全常規教育，加強年度檢查考評和夜查工作，落實綜治工作目標管理，開展校園矛盾糾紛排查等活動。受理民眾來信來訪322件，同比下降31%，回復率達100%，辦結率達99.4%。實現“六無”目標，保證了一方平安。
5.關愛行動踐行教育公正均等。省委書記強衛，省委、市委書記王文濤出席東湖區關愛農民工子女主題中隊活動。出台《加強義務教育階段農村留守兒童關愛和教育工作的實施意見》、《南昌市學校民族工作細則》。推動民族教育辦班水平不斷提升。適齡殘疾兒童少年入學做到零拒絕。
6.新聞宣傳傳遞南昌教育正能量。與南昌人民廣播電台合辦《學在南昌》校園廣播節目，“南昌教育發布”網上政務微博平台發布微博近千條、冬粉48284人。全年各大媒體刊登南昌教育新聞800餘篇，全方位宣傳南昌教育改革發展新成就，樹立教育新形象。
20__年的工作打算：深入學習貫徹系列講話精神，全面貫徹黨的和十八屆三中全會和市委十屆八次全會精神，以辦人民滿意教育為宗旨，以民眾路線教育實踐活動為保障，以改革創新為動力，堅持“大投入、大建設、大發展”科學路徑，深化教育綜合改革，持續激發教育發展活力;加大教育投入，著力推進教育重點項目建設;轉變教育發展方式，統籌各類教育協調發展;加強教育教學管理，提升教育教學質量;創新工作載體，深入推進素質教育;注重能力培養，提高幹部教師隊伍整體素質;加大工作力度，提高教育系統黨建工作水平;多措並舉推進，統籌做好教育系統各項工作。高效優質完成市委、市政府提出的“打造核心增長極二年有看頭”目標任務，推動南昌教育事業不斷邁上新台階。
局個人工作總結 篇26
一年來，在局領導及科室領導的關懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，紮實工作，對照既定的工作計畫和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。 一、加強政治學習，不斷提高政治思想水平
積極參加單位組織的各項政治學習活動，通過學習，使自己的政治思想水平得到提高，增強了工作的積極性、主動性和責任感。
二.、愛崗敬業，乾好本職工作
做為一名駕駛員，為領導和同志們服務，促進著單位工作的正常開展，在後勤工作中起著重要作用。
1、我首先明確自己的工作職責，遵循職業道德規範，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，隨叫隨到，犧牲節假日，克服困難，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。
2、恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，我嚴格遵守局裡的《駕駛員管理制度》，不開快車，不酒後駕車，不私自出車等。認真做好安全防範措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規章制度，杜絕了任何安全事故的發生。
3、愛車如己，注意保養，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養，保持車身光潔。嚴格按照保養日程表的項目，對車輛進行正規的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現故障，增強安全性。
4、同時，我作為城區中隊的一名執法隊員，平時在工作中能積極配合秦指導員的執法工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。
三、腳踏實地，繼續做好今後的各項工作
回顧以往的工作，儘管取得了一點成績，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。今後，我將更加嚴格要求自己，發揚成績，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新台階。