衛生年度工作總結 篇1
在縣委、縣政府的正確領導和關懷下，20xx年我縣衛生人才工作緊緊圍繞衛生事業發展的需要，以發展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才興醫戰略，緊抓吸引、穩定、培養、使用等環節，進一步提高醫療隊伍整體水平，提升業務素質和管理水平。現將一年來衛生人才工作情況總結如下：
一、我縣衛生人才現狀
截止20xx年9月，全縣衛生系統在職幹部職工總數2698人，其中衛生專業技術人員1924人（縣直1111人、占58%，農村813人，占42%），占職工總數的71.3%；技能人才250人（其中技師9人、高級工49人、中級工118人、初級工74人）占職工總數的9.3%。學歷結構:本科學歷291人，占10.8%；大專學歷721人，占26.7%；中專學歷1003人，占37.2%；高中以下學歷505人，占18.7%。職稱結構：正高級職稱21人，占0.78%；副高級職稱159人，占5.89%；中級職稱605人，占22.4%；初級職稱1158人，占42.9%。年齡結構：35歲以下725人，占34.3%；3645歲1513人，占56.1%；4654歲409人，占15.2%；55歲及以上51人，占1.9%。具備執業資質1393人（縣直787人、農村606人），僅占職工總數的51.6%。執業醫師754人，占職工總數的27.5%；執業助理醫師218人，占8.1%；執業護士441人，占16.1%。從專業技術人員分布上看，在縣直衛生單位工作1111人、占58%，在鄉鎮衛生單位工作813人，占42%。從專業技術崗位類別上看，從事臨床醫療工作的有1830人，占67.8%；從事婦幼保健及疾控
預防控制工作的624人，占23.1%；工勤人員244名，占9.1%。
二、衛生人才工作主要做法及取得的成效
（一）加強衛生人才引進力度
堅持以人為本的原則，人才引進作為衛生事業發展的基礎，是衛生人才工作的重中之中。20xx年，在縣委、縣政府的大力支持下，積極引進各類衛生人才，著力提高衛生系統人員素質，改善人才結構。前郭縣醫院從吉林大學和哈爾濱醫科大學引進3名本科生和2名研究生，從其他醫療機構引進中、高級人才5名；前郭縣中醫院從各醫學院校引進中醫研究生3名，本科生12名。積極貫徹落實國家鄉鎮衛生院招聘執業醫師項目，通過省市組織的考試、考核為無執業醫師的額如鄉衛生院招聘了2名中醫和臨床執業醫師，這些衛生緊缺人才的引進，對填補相關領域人才空白，提高我縣醫療技術水平起到了良好效果。
（二）加強衛生人才培養力度
20xx年全縣各醫療衛生單位結合年初衛生系統人才培養計畫，採取送出去、請進來、崗位傳、幫、帶等方法，分層次有重點的加強人才培養力度。前郭縣醫院和中醫院不惜投入大量資金把醫務人員派到北京、上海、長春等國內知名度較高的`醫院進修學習，縣、中兩院共選派業務骨幹進修學習30餘人，這些人才回院後給醫院帶來了新的理念和新的增長點。今年，縣醫院又與吉大二院、中醫院與濰坊哮喘病醫院建立了長期合作關係，吉大二院與濰坊哮喘病醫院每月派專家教授到縣、中兩院出診，為縣、中兩院培養五官科、普外科、內科和皮膚科等專科人才。同時，各鄉鎮衛生院共選派業務骨幹50餘人到縣、中兩院進修學習，提
升自身技能。積極落實村級醫療衛生專業技術人才培養項目，鼓勵選派15名村醫及待業青年參加了村級醫療衛生專業技術人才培養項目報名考試工作，培養村級醫療衛生技術人才。
（三）改善用人環境，完善激勵機制
根據衛生系統人才發展需要，逐步建立起重引進、重培養，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創作良好的工作、生活環境，千方百計為他們提供便利，消除其後顧之憂，使他們儘快適應新的崗位，全心投入工作。
（四）規範衛生專業技術人才的管理，做好職稱晉升等工作。我縣衛生人才管理工作進行有序，順利按計畫實施。組織完成了20xx年度全國衛生專業技術國中級資格考試和高級職稱評定工作。全年共新增初級職稱26人，中級職稱40人，完成了系統內31名衛生專業技術人員評定高級職稱上報工作。
（五）加強學習培訓力度，不斷提高管理者的管理水平和醫務人員的醫療衛生技術水平
依託繼續醫學教育和省市級衛生人才培養項目，積極開展縣、鄉、村三級醫療衛生管理者和衛生專業技術人員培訓。按照《20xx年吉林省農村衛生人員培訓項目實施方案》的要求，衛生局積極做好項目落實工作，制定了《前郭縣衛生局農村衛生人員培訓項目實施方案》和培訓計畫，委託前郭縣疾控中心於6月8日至6月10日、7月15至7月25日、10月8日至10月15日分三期對鄉鎮衛生院公共衛生人員進行培訓，共培訓25人；委託前郭縣醫院於10月15日至10月21日對鄉鎮衛生技術人員進行培訓，共
培訓48人；10月27日至10月30日衛生局組織實施了村衛生室人員培訓，共培訓369人，通過培訓進一步提高了鄉村兩級衛生人員服務意識和服務水平，收到了良好效果。
三、衛生人才工作中存在的實際問題
我縣衛生人才隊伍存在著參差不齊現象，雖然通過人才的培養和引進有所改善，但是仍存在一些問題。
一是衛生專業技術人才年齡老化問題並非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，急需加快培養年輕型衛生專業技術人才。
二是部分衛生管理幹部思想觀念比較落後，管理理念比較滯後，普遍存在未系統學習過現代醫院管理知識，多數管理幹部來源於技術骨幹或學科帶頭人，缺乏系統的管理知識的培訓，衛生事業發展需要。這些都迫切需要加強衛生管理工作，提高管理幹部的素質。
三是衛生醫療機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質和專業技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養方面的投入相對省級醫院還有一定差距。需要進一步最佳化人才結構，從經費、政策和工作環境方面重點加大專業技術人才的引進、培養力度，增強系統內的衛生人才服務能力。
四、20xx年衛生人才工作計畫
20xx年是國家實施“十二五”規劃的第一年，我縣衛生人才工作將結合前郭縣衛生事業“十二五”發展規劃，本著“自主培養，吸進人才，送出進修，項目拉動”的人才培養原則，把全縣醫療衛生專業技術隊伍做強做大。
1.按照上級部門要求，繼續從縣、中兩院選派優秀人才開展“人才支援農村醫療衛生”項目，通過城鄉拉動，促進鄉鎮衛生專業技術人才快速成長。
2.在縣、中兩院繼續實施“三名”戰略，即名院、名科、名人戰略，提高社會知名度，努力打造前郭衛生名牌。
3.繼續實施高層次衛生科技創新人才培養計畫，定期選拔醫德高尚、技術精湛、科技能力強的優秀中青年衛生人才作為培養對象，通過科研及學術交流的方式，促進其快速成長。
4.繼續做好衛生緊缺人才的引進工作。加大高、精、尖衛生專業緊缺人才的引進力度，最佳化衛生人才隊伍結構。
5.繼續做好村級衛生專業技術人員培養項目工作，提升村級醫療衛生專業技術服務隊伍的整體水平。
6.繼續開展在醫療衛生機構內部業務學習，營造良好濃厚的學習和研究學術氛圍。
7.按規定完成衛生專業技術人才職稱和執業資格考試、評聘、註冊等工作。
衛生年度工作總結 篇2
一、存在的問題
1、車輛缺乏。由於我們視窗下鄉審查的時間很多，而我們視窗沒有專用車輛，所以下鄉去審查很不方便。
2、服務水平有待提高。由於衛生許可的標準達到50多個，所以要全部掌握標準有一定的難度，特別是許可標準提高后，民眾一時難以接受，所以在如何說服民眾配合我們的工作方面還有待於我們認真去探索。
二、明年工作計畫
1、進一步出台便民措施。由於服務工作是無止境的，我們視窗將進一步出台便民措施，為民眾提供更優質、更高效的服務，真正做到急民眾之所急、想民眾之所想、解民眾之所難、幫民眾之所需。民眾當天能辦的事我們一定當天辦，絕不拖到第二天；能一次性辦好的事，我們絕不讓民眾跑第二趟。
2、進一步提高民眾的滿意率。按照“公正、公開、高效”的原則，一如既往地秉承良好的'服務模式和工作作風，並積極探索創新，以優質服務取信於民，力爭民眾的滿意度有更大的提高。
3、進一步提高工作人員素質。由於我們視窗今年來了二名新同志，業務相對不夠熟悉。為了減少工作中的差錯，提高工作質量和服務水平，我們視窗將繼續加強政治教育和業務學習，以進一步提高工作人員的業務素質和水平，更好地為民眾提供服務。
衛生年度工作總結 篇3
20xx年，政務服務中心衛生視窗在局、所領導的關懷下，在政務中心領導的指導下，通過視窗工作人員全力配合努力，堅持勤政、廉政、高效、為民的處事宗旨，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的__大和__屆四中全會精神，以創先爭優活動為契機，以創新服務機制為動力，以提高工作效能、改進服務質量為抓手，不斷拓展政務服務的功能，提高政務服務的效率，規範政務服務行為，使衛生視窗的服務功能進一步增強，為廣大人民民眾的服務水平進一步提高，現將一年來衛生視窗政務服務工作總結如下：
20xx年由於部門之間職能的調整，衛生視窗進駐政務服務中心的審批事項由原來19項減少到了12項，其中行政許可事項8項，非行政許可事項4項（增加了3項）；衛生視窗工作人員由原來的`4名減少到了2名，主要負責公共場所、生活飲用水、放射衛生、母嬰保健服務、醫療衛生機構等衛生行政審批事項的受理、現場審查、許可審批、發證等工作。20xx年，共為民眾辦理各項衛生行政許可事項2417件；辦結2415件，辦結率99.92%；民眾滿意度100%。便捷的行政舉措和優質熱情的服務，受到辦事民眾的一致好評。實現了衛生視窗成為親善為民的視窗和展示機關作風與效能的第一形象，並榮獲20xx年四個季度的流動紅旗視窗，工作人員榮獲優質服務標兵的稱號。
1、著力通抓規範，確保政務服務規範有序
衛生視窗主要從硬體設施、政務公開、日常行為、辦事程式四個方面展開，工作人員亮牌辦公，佩證上崗，語言文明，主動熱情，具體承辦的工作要嚴格按照審批程式操作，規範審批程式，簡化審批手續，確保即辦件即時辦結，承諾件按期辦結，實現政務服務工作制度化、規範化、標準化，更好地展現政府視窗形象。
2、著力嚴字抓公開，力促陽光政務服務便民。
衛生視窗按照政務公開、陽光操作、接受監督的要求，嚴格推行視窗式辦公，進一步細化了告知內容，主要有辦理事項、依據、審批條件、辦理流程、收費標準及依據、諮詢電話及投訴電話等，使辦事民眾對辦事內容和辦理流程一目了然，明白辦事、公正辦事、便捷辦事，有效杜絕了吃、拿、卡、要現象和亂收費行為，樹立了廉潔型政府的新形象。
3、著力暢字抓創新，推動視窗快速發展增效益
視窗成立以來，衛生局充分授權於視窗，有效解決了視窗只掛號不看病的問題，促進了視窗由接待型向服務型轉變，同時，要求視窗工作人員把民眾需不需要，滿不滿意，答不答應作為工作標準，認真執行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制和責任追究制等制度，嚴格依(衛生資訊網：，工作總結之家：，衛生健康網：)法許可，強調誰許可誰負責，出現違法過錯要追究過錯責任人的責任。真正以良好的服務質量和辦事效率為民眾服好務，有效避免了民眾辦事兩頭跑、重複跑的事件發生。
4、著力簡字抓效能，力爭優質服務為企業
企業服務年開展以來，衛生視窗工作人員把當前一切工作的重點都要圍繞企業發展。為此，衛生視窗創新服務理念，簡化辦事程式，圍繞高效、廉潔服務、真心誠意幫助企業減輕經濟負擔、解決困難，幫助企業渡過難關。今年3月份， x公司前往衛生視窗辦理住宿業衛生許可證有效期限的延續，按照正常辦事程式和收費標準，辦理這兩個旅社衛生許可證的需現場勘查，同時，需收取辦證審查費及現場檢測費用約3000多元，在了解到該企業的困難情況後，衛生視窗急企業所急，簡化了辦事程式，並給予該服務公司減免現場檢測費用約2600元，為緩解企業資金壓力起了一定作用。衛生視窗為給企業提供高效服務，主動開闢綠色通道，採取服務前移辦事方法，大大縮短了辦事時限。今年4月份，第一家公共用品清洗消毒有限公司落戶 ，為使這家洗滌公司能儘快領到備案證明及工商營業執照，衛生視窗工作人員在當事人未申請之前即從其來諮詢開始，告知申報材料、工藝流程、裝修材料等方面的要求，然後安排監督員到現場進行精心的指導，實現了服務前移（先審查後受理），避免了該洗滌公司在流程布局、材料裝修方面多走彎路，同時大大縮短了辦件時限，使得該公司從申請、受理、審批，最後領取《公共用品清洗消毒備案證明》不到10天時間（不含整改時間），從而很快能辦理《工商營業執照》，為企業贏得了經濟利益，得到了企業單位的表彰。
一年來，衛生視窗工作雖然取得了一定成績，但與全縣的經濟發展相比，與廣大民眾期望值相比，還有明顯的差距，一是部分事項辦理不能充分授權，二是存在宣傳工作不到位，辦事民眾對政策的理解不夠深，收費有一定的困難。
一是加強宣傳引導，做好宣傳工作，加強舉辦各類形式的培訓班及通過媒體加以宣傳有關法律法規。
二是拓寬公開的內容，針對部分民眾因文盲或文化程度低，採取頒發一次告知材料或其他材料和視窗工作人員講解相結合的方式，對政務進行公開。
衛生年度工作總結 篇4
一年來，縣衛生局在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了公共衛生體系建設、重大疾病防控、衛生體制改革、新型農村合作醫療、衛生執法監督等重點工作，取得了明顯成效。
（一）加快公共衛生體系建設步伐,著力提升服務能力
一是縣疾控中心大樓已建成竣工。二是縣人民醫院傳染科病區國債建設已全面完工。三是衛生院國債建設已進入施工階段。四是進行了衛生監督與疾病控制改革。按照依法行政、政務公開、統一執法、綜合管理的原則，建立健全以疾病預防控制機構為主體的衛生服務體系，建立並完善以政府衛生行政部門為執法主體的衛生監督體系，進一步規範衛生行政執法和衛生技術服務工作。五是根據農村衛生服務的'實際情況，適當調整了全縣農村衛生資源。根據省衛生廳下發的《安徽省農村衛生機構設定規劃指導意見》要求，結合我縣實際，制定了《…農村衛生機構設定規劃》。目前全縣的中心衛生院由過去的3所調整為現在的2所，一般衛生院由過去的11所調整為現在的10所。
（二）有效開展重大疾病防控,切實保障民眾健康
全年全縣未發生甲類傳染病。完成了血防查、滅螺和查、治病任務，未發生成批感染，開展了晚血病人手術治療。全面推行現代結核病控制策略，人口覆蓋率達100%，加強了結核病歸口管理，在縣人民醫院和鐘鳴、順安、安平三所鄉鎮衛生院建立了查痰點。同時還加強了愛滋病疫情的監測和宣傳教育工作，開展了既往有償供血人員愛滋病篩查工作。加強了孕產婦系統管理和3歲以下兒童系統管理，開展了愛嬰醫院質量督查。認真開展禽流感防控工作, 年初我們就召開會議，研究布置人間禽流感防控工作，制定了專門的工作預案；對相關衛生技術人員進行了業務培訓，組織成立了應急隊伍，同農業部門密切配合，切實做到了工作上的“三同步”。
（三）強化監管,有效推動第二輪新型農村合作醫療穩步運行
為保障新型農村合作醫的健康發展，一是適時調整了方案。是不斷探索籌資和管理等長效機制，特別加強了對定點醫療機構的監管。針對部分醫療機構的違規行為，制定了“一取消四掛鈎”政策，即：今後發生類似事情，將取消定點資格；實行與年度綜合目標考核掛鈎；與醫院的經濟利益掛鈎（年度最後一個月的補助工資作為監督保障金）；與院長的任期目標掛鈎；與人事制度改革掛鈎。要求各定點醫院牢固樹立一切為病人服務的理念，切實加強內部管理，嚴格執行“憑卡就診”和“逐級轉診”制度，規範各種醫療行為，合理用藥和控制藥品價格，完善財務制度等。據統計，第二輪的參保人數為…萬，參保率為…%。截止XX年11月31日，共對…人進行了補助(其中大病住院…人),補助資金…萬元(其中大病住院補助…萬元)。第三輪籌資工作也進展順利，已有…萬人參加了新型農村合作醫療，參保率為… %。
衛生年度工作總結 篇5
20xx年，我院的婦幼衛生工作繼續圍繞貫徹實施《母嬰保健法》及《兩綱》目標為工作核心，堅持保健與臨床相結合的婦幼衛生工作方針，以縣婦幼衛生工作精神為指導，根據我鄉的實際情況，進一步深化農村衛生改革，強化管理，提高保健工作質量，力爭為人民民眾提供優質,高效的保健服務，使我鄉的衛生婦幼保健事業穩步發展。
一、婦女保健工作
一年來我鄉的婦女保健工作依然堅持結合實際,因地制宜的方法,採取各項有利措施,對各村的孕產婦進行系統管理。
首先與計生工作密切配合,利用查環查孕這一有利時機,發現孕婦及時建卡、並有力的宣傳服用葉酸的重要性並及時發放與跟蹤。
第二是發放預約卡，預約孕產婦到衛生院進行檢查，使每個孕婦都能定期得到服務。
第三是擴大產科必要的檢查項目，增加了糖耐量篩查，有助於及時發現異常，並及時糾正處理，從而提高管理質量。
第四是每周固定一天為產後訪視日，在可能的情況下進行入戶產後訪視，或者進行電話訪視，保證每位產婦達到3次以上的訪視，真正達到了產後訪視的目的。積極做好母乳餵養知識的宣傳工作。對孕產婦進行耐心宣教，講授孕期，產褥期保健知識及母乳餵養知識，並對孕產婦進行測試。對來我院產檢的孕產婦發放孕期保健知識，母乳餵養知識宣傳手冊，設有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，在院內設有母乳餵養，設有母乳餵養諮詢門診，正確解答母乳餵養知識的諮詢。
第五開展婦女病查治工作。根據婦女保健的要求，我們制定了方案，為已婚婦女進行年度查體，對防治婦女病起到重要作用，並且進一步掌握影響婦女健康的高危因素。極大保障了婦女的身心健康。
第六 建立健全婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛生信息統計工作，按時完成各類報表的上報工作，做到完整、準確、及時。 加強孕、產婦的系統管理2x11年10月1日—-2x12年9月30日全鄉共有產婦356人，活產數358人，產前檢查率為100％，其中產前檢查5次以上人數為339人，產後訪視3次以上人數為358人，產後訪視率為100％。早管人數為345 人，早管率為97％。系統管理339人，系管率為95％。規範化管理338人，合格率為95％。對高危產婦進行專案管理，發現高危及時處理，並做好評分、追訪、轉歸記錄，高危篩查164人，篩查率為46％，剖宮產72人，高危住院分娩率為100％。全鄉產婦住院分娩率為100％。2x12年全鄉共有32x人服用葉酸 ，全程跟蹤32x人。積極配合婦幼院做好產前篩查，產前診斷工作。
二、兒童保健工作
按照《兒童系統保健手冊》，結合本鄉實際情況，以靈活機動方式及時開展“四、二、一”兒童體檢，認真進行生長發育評價，加強兒童保健資料的管理，進一步健全了兒童表、簿、卡登記。積極開展集體兒童幼教人員體檢工作，認真篩查體弱兒，並進行隨訪、立案和結案，加強餵養指導。
全鄉0一7歲兒童2237人，5歲以下兒童1858人，3歲以下兒童1372人，全部進行系統管理，體弱兒篩查110人，篩查率為6‰ ，全部進行專案管理，均有保健指導、治療方案、有轉歸結果，管理率為100％。無圍產兒死亡，全鄉共有兩例出生缺陷兒、四例新生兒死亡、一例嬰兒死亡、及一例5歲以下兒童死亡，死亡率為3、2‰。
三、公共衛生工作
根據上級要求，及時到位的為母嬰建立完整的健康檔案，及時錄入電腦，全年共為母嬰健檔716份，並全程跟蹤並管理。
四、其它工作
積極配合鄉計生工作，認真核對表、簿、卡，做到不漏管，對計畫生育優惠對象，盡所能給予優惠，解除了計生工作的後顧之憂。在做好預防保健工作的前提下，積極開展門診婦科疾病治療。今年是社區工作起步年，在人員少，任務重的情況下努力做好孕產婦保健，兒童保健，婚前及更年期保健，計畫生育諮詢等工作，並定期下轄區了解掌握第一手資料，為村及公共衛生服務工作的開展提供可行性依據
五、存在問題
1、婦幼衛生工作整體水平不高，產前輔助檢查項目不健全，致使規範化管理欠缺，這與計畫生育的總體水平以及農村經濟水平狀況有一定的關係，因此有待在今後的工作中進一步提高。
2、體弱兒篩查偏低，這是我們必須加快努力改善的工作。
綜上所述，我院的婦幼衛生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。但我們相信有上級部門的指導和關心，再加上我們不斷的加強業務學習，我院的婦幼工作將會有一個全新的突破。
衛生年度工作總結 篇6
歷年來都很重視愛國衛生創建工作，採取靈活多樣的工作形式，對機關大院衛生工作實行動態管理，跟蹤檢查，並於今年把創建衛生先進作為創建文明單位的基礎工作聯繫在一起，要求衛生不達標的單位不能獲得委級文明單位稱號。現在委機關大院環境整潔美觀，樓院規劃合理，工作條件良好，工作秩序井然，樹立了良好的形象。
一、統一認識，明確任務
由委辦公室、財務局、委文明辦、機關服務中心（局）、愛國衛生職能部門（愛衛辦）多次聯合發文，全面安排部署愛國衛生工作，強調全員樹立“人人動手，從我做起，共建美好家園”的衛生責任意識，同時廣泛宣傳愛國衛生“一票否決權”的思想，讓廣大職工都知曉創建衛生先進單位是創建文明單位的基礎和保證，教育引導各部門和職工積極開展創建衛生單位工作，形成全員參與，全員共創的局面。
二、組織健全，領導重視
為切實加強愛國衛生工作力度，創建衛生達標單位，以保障我委精神文明建設順利實施，推動機關大院內愛國衛生工作的科學管理和提高衛生水平，成立了專門愛國衛生運動委員會，由委副主任任組長，委辦公室主任和機關服務中心（局）局長任副組長，財經）局負責人、規計局負責人、工會負責人為成員，由委員會全面部署各項愛國衛生工作方案，由愛衛辦全面落實實施衛生工作責任制和各項創建活動。
三、制度健全，創建規範
年初愛衛辦根據市衛生標準制定了相關的委機關大院創建愛國衛生先進單位實施方案，並督促機關大院內各部門制定並完善了相關行業的衛生制度，如機關食堂“衛生包乾責任制”“操作間衛生制度”，大院物業“衛生分片包乾制”“辦公區域衛生制度”“公共區域衛生制度”，委屬各部門“辦公室清潔衛生責任制”等，同時在機關大院內長期堅持“周末衛生日”、“月末大掃除”和“愛國衛生月”制度，使愛衛工作有章可循。
做到衛生工作經常化、制度化；辦公區域無紙屑、無菸頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網，門窗淨、桌椅淨、地面淨，各種用具擺放整齊；露天場所車輛擺放有序，無亂堆亂放現象；公共綠地無積水、無垃圾、無衛生死角。
四、齊抓並舉，全員共創
（一）一年多來，我們嚴格按照地方愛衛部門的要求，全面落實愛國衛生運動，堅持貫徹執行《xx省愛國衛生條例》規定。
（二）廣泛開展宣傳教育，增強愛衛意識，及時貫徹落實各有關愛國衛生運動的檔案精神，提出“清潔美化家園”的號召，要求廣大職工做到“人人動手，從我做起，共建美好家園”，先後開展了春季滅鼠、預防禽流感、國際禁毒日、夏季滅蚊、預防愛滋病，共創兩萬平方公里“文明示範區”、冬季滅四害等宣傳，在職工中廣泛普及愛衛知識，養成良好衛生習慣，增強疾病防範意識，提高全員的愛國衛生意識。
（三）積極組織參加社會衛生公益活動。
與專業滅害公司聯繫，今年三月、十一月全委春、冬季大滅鼠活動中，室外設投藥點（老鼠洞）50多個，室內採用電貓、粘鼠膠定期滅鼠；七至十月夏季滅蚊活動面積覆蓋機關大院各單位及公共）區域，面積達13萬平方米，共滅蚊29次；歷年來重視衛生大掃除制度，今年更將其納入日常工作安排，每半月組織一次，常抓不懈，組織多種多樣，周末衛生大掃除活動，“清潔美化家園”活動，重大節日突擊衛生，消滅衛生死角。同時保證室內和衛生區每日清掃一次，全天保潔
（四）按《xx省愛國衛生條例》規定，機關大院內公廁為水沖式；垃圾通道為封閉式。
（五）根據xx市單位衛生標準，制定本單位內衛生標準，由愛衛工作人員對照衛生標準對機關大院內各單位進行定期（每半月一次）巡視、檢查，各辦公區域和責任區內，發現問題及時通知各有關部門，限期整改。同時充分調動民眾的監督作用，做到有舉報，有通知，有整改，有效果。
（六）是積極應對衛生突發事件。
自xx年10月愛衛辦劃歸機關服務中心以來，在省、市、區以及街道各級愛衛會的大力支持和指導下，我們積極開展各項愛國衛生工作，取得了可喜的成績，使機關大院衛生工作又上了一個新的台階，極大地促進了水利事業的有序發展。
衛生年度工作總結 篇7
20xx年婦幼衛生工作是一個暫新的局面，在縣政府和主管局的正確指導和大力支持以及鄉、村兩級婦幼工作人員的通力合作下，各項工作進展順利，第一季度完成了各項指標的要求，現將本季度工作總結如下：
一、“兩綱”實施方案及進展情況
我縣新“兩綱”編制工作正在進行中，由衛生局起草的部分：“婦女與健康，兒童與健康”我所積極參與，提供相關數據，為新規劃編制工作提供科學依據。
二、鞏固婦幼衛生三級保健網路
三級保健網路的建立和健全是全面開展婦幼保健工作，“降消”的基礎，是實現兩個規劃綱要的前提保證，加強農村三級保健網路的建設，確保婦幼工作的正常運行。
婦幼衛生工作績效考核與銀川市績效考核接軌，制定相關措施全面開展績效考核。
三、各項婦幼衛生指標完成情況
由於我縣農村三級網路的健全，孕產婦和兒童系統管理工作得到進一步加強，保障了婦女兒童的身體健康。積極開展孕產期保健服務，利用《母子健康手冊》和“農村孕產婦住院分娩補助卡”對孕產婦進行系統的跟蹤服務。利用三級網路的優勢，在全縣範圍內進行了高危孕產婦的篩查工作，加強了高危孕產婦的監護管理，儘可能地將存在的高危因素降到最低，確保母嬰的生命安全。本季度婦幼衛生指標完成情況見下表：
指標名稱孕產婦保健管理早孕建卡住院分娩新法接生產前檢查≥5次產後訪視≥3次產婦系統管理高危管理0-6歲兒童保健覆蓋3歲以下兒童系統管理人數率
四、婦幼衛生信息統計和三項監測
1.認真做好婦幼衛生信息統計工作，按時完成報表的上報工作，做到完整、準確、詳實、及時。
2.加強《出生醫學證明》等法律證件的管理和使用工作，並實行專人管理，按相關法律法規出具《出生醫學證明》，嚴格把關，杜絕出具虛假、違法證明。
3.三項監測：5歲以下兒童死亡率得到有效控制，第一季度5歲以下兒童死亡例，死亡率為‰；嬰幼兒死亡例，死亡率為‰；新生兒死亡例，死亡率為‰，孕產婦死亡率為零。出生缺陷發生例，發生率為%。
五、“四免一救助”開展情況
1.住院分娩補助工作有序開展，採用多種途徑大力開展住院分娩補助政策宣傳，通過新農合和中央專項資金給予補助。
2.葉酸補服工作，通過發放葉酸宣傳冊，入戶等形式進行宣傳，加強出生缺陷的防治，提高出生人口素質。
3.新生兒疾病篩查和婚檢有序開展，這兩項工作得到越來越多的新生兒家長和新婚夫婦的理解和認可，兩個率在逐漸提高。
本季度四免一救助開展情況見下表：
四免一救助名稱住院分娩補助葉酸服用葉酸知曉葉酸依從新生兒疾病篩查婚前醫學檢查（城鎮）婚前醫學檢查（農村）人數率
六、其他工作
加強對基層婦幼婦幼衛生工作業務指導和業務管理，每月進行一次業務培訓，以提高鄉鎮和社區婦幼專乾的水平，必要時請上級主管單位做專題培訓，定期對各鄉鎮和社區的工作進行督導，發現個別流動孕產婦有漏發《母子健康手冊》的情況，今後將進一步加強這方面的工作。
衛生年度工作總結 篇8
20xx年我院在上級主管部門領導下，全院職工積極配合，努力工作，為本院的醫療服務及基本公共衛生服務工作增光添彩。我院20xx年度工作情況匯報如下：
一、綜合管理
（一）加強黨風廉政建設，狠抓醫德醫風。院領導帶頭並組織全院職工認真學習、掌握國家有關法律法規，健全完善了醫院有關各項規章制度，重點醫德醫風進行專題培訓學習，並要求嚴格執行，確保醫護人員正確服務意識，明確服務態度。醫院和分管領導以及科室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，不對病人“收、拿、卡、要”。在日常工作中以病人恢復健康為己任，讓病人放心看病。
（二）建立健全院、科兩級管理責任制及目標責任考核制，院長與各科主任簽訂目標責任書，以服務效率和服務質量等綜合指標考核科室，指標量化細化，責任到人，獎懲分明。
（三）加強財務管理，依法規範經濟活動。完善經濟核算辦法，提高經濟管理水平，控制醫療成本，降低醫藥費用，努力減輕病人負擔，增強服務透明度，自覺接受患者監督。完善收入辦法，所有醫療費用均嚴格參照《非營利醫療機構醫療服務項目基準價格》所規定的項目和標準進行收費。
（四）嚴格執行基本藥物制度，取得明顯效果。目前，基本藥物占藥品總數的100%，並定期對藥庫房和各藥房進行盤點，對各點之間藥價不符、基數不符的及時調整，做到帳帳相符、帳物相符，定期監控、定期預警，安全合理用藥，保護患者的權益。
二、業務管理
（一）把醫療質量管理放在首位，建立健全醫療質量管理各級組織，明確職責及規章並加以認真落實。
（二）堅持強化首診負責制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫療核心制度。
（三）強化三級查房制度。堅持院長行政、業務查房制，每月不定期、有重點、有計畫地檢查各科醫療質量管理工作。科室負責人每天查房1至2次，主治醫師、住院醫師每天查房3次。制定完善值班制度，由各業務骨幹輪流值班，協助院長加大對全院夜間、節假日等盲點時間、定點部位、危重病人醫療安全的監管力度。
（四）加強對病歷質量管理，嚴格執行《病曆書寫規範》。科主任對全科出院病歷做終末質量檢查，不斷提高病曆書寫的`質量和水平，做到不合格病歷不出科。
（五）特殊藥品管理，經過藥品監督管理部門批准，並在院內安排有專門人員負責採購、管理。
（六）加強抗生素的使用管理，醫院制定下發了《抗菌藥物合理套用管理實施細則》等檔案，明確規定了抗生素的使用原則、適應症及使用時間等，要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意，切實解決好濫用抗生素等問題。
（七）制定整體護理實施方案並明確職責；對每日新入、危重、搶救、手術病人等實行嚴格的護理床頭交接班制度，加強晨晚間護理工作；加大護理查房和督導、檢查的力度，堅持每月召開護士例會，對督導、檢查出的問題及時提出並加以整改；實行護士長值班制，達到與科室、護士間相互學習、相互交流、相互監督、相互促進的作用。
（八）嚴格執行控制院內感染的各項規章制度，每月由專人對重點科室、部門和各科醫療器械進行細菌監測，終末消毒、毀形、回收工作均有專人負責。定期組織院內院感知識講座，對全體醫務人員進行院感知識培訓及崗前培訓，有效地防止了醫院內感染的發生。
（九）醫院通過定期召開行風建設座談會、設立意見箱、批評表揚意見欄、發放徵求意見表、調查問卷等形式廣泛徵求意見、建議並及時整改。全方位接受病人及其家屬的監督。同時，醫院還通過簡化就醫流程、增加配套設施，治理不合理檢查、不合理用藥現象等來讓利於民，取信於民。
三、村衛生室管理
在x年x月對鄉村醫生進行考試考核後，對成績優秀並能保證完成醫院下達的基本公共衛生服務項目任務的鄉村醫生實行了鄉村一體化管理，由醫院對其平時的基本醫療服務和基本公共衛生服務工作進行考核，根據考核結果，發放績效工資。
四、服務績效
（一）基本公共衛生服務
1、建立健全居民健康檔案：袁市鎮轄區xx人，其中農村戶籍xx人，城鎮居民xx人。20xx年我院共建立居民健康檔案份，其中農村居民建檔份，建檔率；城鎮居民建檔份，建檔率%；其中規範建檔份。
2、健康教育：全年開展健康教育知識講座xx期，參加健康教育人員xx餘人次；設健康教育專欄xx6期；為居民發放種內容的防病知識宣傳單總計xx余份。
3、預防接種工作：全年共接種Ⅰ類疫苗xx人次、Ⅱ類疫苗xx人次，兒童建卡率和建證率均達%以上，Ⅰ類疫苗接種率達%，全年未出現預防接種事故。
4、傳染病防治工作：突發公共衛生事件報告率達%，20xx年總計報告傳染病例。20xx年我鎮新發現結核病人例，管理例，管理率%。
5、兒童保健工作：20xx年0—6歲兒童總計xx人，建立兒童保健手冊份，建冊率%；0—6歲兒童系統管理xx人，管理率達%以上。今年活產數xx人，新生兒訪視xx人，訪視率達%。
6、孕產婦保健工作：20xx年我轄區孕產婦總數xx人，早孕建卡xx人，建卡率%；孕婦5次以上隨訪xx人，建卡管理率%；無高危孕婦；產後訪視xx人，產後訪視率%；無孕產婦死亡。
7、老年人保健：20xx年袁市鎮65歲以上老年人xx人，其中建檔份，健康管理率%；並對此xx名老年人進行了健康體檢，健康指導。
8、慢病管理：總計對xx名高血壓、xx名糖尿病人建檔，並定期對他們進行了健康隨訪和健康指導。
9、重性精神病的管理：對轄區的重性精神病患者進行了登記管理總計22人，對在家居住的重性精神病患者進行隨訪、治療和康復指導。
10、衛生應急和衛生監督管理：本年度總計出動xx餘人次對轄區xx個餐飲店面及學校食堂食品安全衛生進行檢查，中考期間派衛生監督協官員xx人次到袁市考點駐點檢查監餐。全年未發生一例食物中毒事件。
（二）、基礎醫療服務
20xx年度我院業務收入情況如下：
門診人次xx人次，門診收入總計達萬餘元；住院人次xx人次，住院收入總計萬餘元。到目前為止業務收入總計約萬餘元。今年我院未發生一例醫療事故。
五、存在的問題
基本公共衛生服務工作量大，任務重，人員配備不夠合理，醫院正積極考慮調配醫院工作人員，務必完成上級下達的每項任務。基礎醫療服務工作中發現醫護人員基本醫療技能不過硬，醫護質量不高，醫院定期進行業務培訓學習，並選送人員到重慶新橋、南充川北醫學院附屬醫院等進修學習。
以上是我們的工作匯報，雖然經過努力取得了一些收穫，但這些收穫與上級部門領導和全院職工的辛勤工作是分不開的。同時我們也深深感到在工作中還有很多不足，困難也很多，但我們認為機遇和挑戰並存，只有迎難而上、克服困難、腳踏實地地去努力去奮鬥就會有我院各項事業快速發展的一天。
衛生年度工作總結 篇9
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，盤點過去的一年，我院在縣衛生局領導及縣婦保院的重視和支持下，通過鄉村級醫療保健人員的共同努力，解放思想，實事求是，開拓創新，繼續堅持“母嬰保健工作以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向民眾、面向基層和預防為主”的婦幼衛生工作總方針，以保障生殖健康，提高出生人口素質為重點，以兒童婦女健康為宗旨，最佳化服務模式，拓寬服務領域，提高了我院的服務能力和科學管理水平，降低了孕產婦死亡率，嬰兒死亡率和出生缺陷發病率，使全鄉婦幼保健工作取得較好的成績，，圓滿完成了各項工作任務。為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：
一、認真貫徹落實《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益。並選派2名業務骨幹參加全省的母嬰保健技術服務人員資格考試，加強人才隊伍建設。我院採取了多種形式加大學習力度，貫徹實施《母嬰保健法》，依法搞好母嬰保健技術服務和管理工作，規範服務內容，保證婦女、兒童獲得法律新規定的服務。並讓各村村醫做好黑板報，宣傳資料的發放。在廣大民眾中產生了良好的影響，使《母嬰保健法》更加深入人心。
二、我們加大對各村村醫培訓的力度，每月定期進行一次例會，在20xx年始終堅持每月的例會簽到制度，例會同時針對孕產期保健，高危篩查，產後訪視，母乳餵養等方面進行業務培訓，以便各村更好的完成產後訪視工作。以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班8期，共培訓219人次。通過業務培訓，不但提高了其業務素質，還促進了鄉村醫生不斷進行業務學習，武裝頭腦，更新知識的自覺性。一季度進行一次相關知識培訓和考核，提高他們的業務能力。使他們更好的為轄區內廣大婦女和兒童身心健康服好務。
三、加強孕產婦和兒童系統化管理，降低孕婦和5歲以下兒童死亡率。在上半年工作的基礎上進一步加強孕產婦系統化管理，管理率達97%以上，全鄉高危篩查達98%以上，住院分娩率達100%。對07歲兒童建立系統化管理，管理率達96%以上。全年無孕產婦，由於其他自身原因出現1例早產兒死亡。
四、從實行孕產婦健康管理和0--36月齡兒童健康管理後，我們重點加強了產婦和新生兒的產後訪視工作。我們組成了專業素質較強的婦保和兒保人員，到村入戶對管理內的產婦和新生兒進行產後訪視，同時對產婦和新生兒出現的問題及時處理。全年共對162名產婦和新生兒進行了產後訪視，對539名0--36月齡兒童進行了健康管理。同時與鄉計生部門聯合，為加強出生缺陷干預工作，降低我鄉神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，我們還進行葉酸的發放和宣傳工作，做好母乳餵養的指導。
五、報表情況：月報表是對當月工作的一個總結和檢驗，要求各村在例會前上報轄區內的上月婦幼報表及基礎信息資料，以便歸納總結，在例會的時候進行點評，查漏補缺，更正錯誤。報表數據的準確性和真實性，從小的方面講影響到我們的工作質量，從大的方面講影響到我們國家衛生方針政策的制定。所以我院嚴抓報表質量，嚴格執行報表制度，每月對各村報表逐一檢查，核對出生，查看有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改。確保縣、鄉、村三級數據上報一致，為上級領導決策提供科學依據。
六、居民健康檔案方面：20xx年是不同以往的一年，在這一年裡，前半年孕產婦和新生兒的系統管理情況是體現在系統管理卡上的，而在年中的時候按照上級的新要求，全部進行居民健康檔案的建立工作，要求對每一位孕產婦和新生兒建立居民健康檔案，這就意味著工作的更加全面及細緻。對於村級工作人員而言又是一項新的任務、新的知識要求，為了更好更快地掌握工作要求，熟練業務技能，我院特別舉辦了“居民健康檔案工作培訓會議”，對國家的這項惠民政策做到政策性的宣傳，專業知識的培訓，確保每位工作人員能夠對轄區內人員進行健康檔案的建立並進行信息的採集以及紙質檔案內容的正確填寫。自下半年開始，我院對每一位孕產婦和新生兒建立了健康檔案，按要求按時進行檢查和訪視工作，及時填寫完善各類記錄表。
七、加大健康教育工作力度，提高民眾自我保健意識：注重婦幼保健工作的宣傳力度，在宣傳過程中把婦幼保健知識和《母嬰保健法》有機的結合在一起，通過以民眾喜聞樂見的方式行使宣傳真正普及到廣大民眾中去，使他們知法、懂法、守法，從而提高自我保健意識，自覺參與保健。另一方面以村衛生所婦幼服務區為陣地，廣泛開展孕產婦保健、婦女生殖健康、出生缺陷的干預、嬰兒餵養等內容的諮詢宣教工作。懸掛橫幅、刷寫宣傳標語30餘條，辦宣傳刊4期。通過有效的健康教育活動，使健康教育覆蓋面達到了85%以上，對整個婦幼衛生工作實施起到了巨大的推動作用。
八、檔案管理方面：檔案管理質量是衡量一個區域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要。我院對於每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經常翻閱資料裝入檔案盒，其意義在於讓管理者調理清晰，讓檢查者一目了然。
九、現存主要問題：婦幼保健經費投入不足，並且未能及時下發，致使無法全面調動村醫的積極性與主動性，制約了婦幼衛生工作的正常發展。三級保健網路不健全。雖然縣級婦幼保健人員到位，工作落實，但基層保健員待遇低，思想不安定，隊伍不穩定，人員變化大，村級網底薄弱，一般均由村醫兼任保健員，而大部分村醫為男同志，很少行使保健員職責；鄉級婦幼專乾不專，能力不高，保健知識掌握不夠，產科基本技能和技術水平不能滿足廣大民眾的需求，不能更好地指導村醫工作，導致基層保健工作的滯後，部分工作的不健全。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥。儘管在過去的一年，我們雖按計畫完成了各項任務，展望未來，任重道遠，我們一定要在各級領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，將以建設村級衛生所為契機，完善鄉村保健體系，提高全鄉婦女兒童健康為目標，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衛生相關項目，為我院的建設添磚加瓦，貢獻出應有的一份力量！
衛生年度工作總結 篇10
為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛生工作條例，監測學生裝健康狀況，對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣，改善學校的衛生環境和教學衛生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作，本學期做了如下工作：
一、領導重視，管理規範、資金保障。
學校衛生工作領導小組多次召開會議，就學校衛生工作要點和一些突發的重要工作及時布置安排，各部門各負其責，使學校衛生工作有了強大的支持力，另外學校還投入相當的資金用於改善辦學條件和“ ”急需用品。
二、積極開展健康教育活動，強化健康意識。
1、健康教育課納入課表正常運行，做到有計畫、有進度、授課認真，測試規範，並組織開展兩次教研活動。
2、有計畫性、針對性地開展健康教育宣傳，本學期共開展健康教育講座六次，黑板報宣傳四次，畫廊宣傳牌四塊，橫幅宣傳兩次。
3、與德育處聯合組織開展有特色的專題活動。在三月份學雷鋒月中，學校三至六年級學生深入周邊學校和街道清掃馬路，為民眾量血壓、發放防治傳染病的宣傳單，在五月份“ ”流行時期，德育處、大隊部組織開展了以向“sars說no”為主題的中隊活動，並邀請三院的醫生護士參加，使學生在知識競賽中，在與白衣天使的共同活動中長知識，增勇氣。
三、健康監督，疾病防治。
1、體檢工作有條不紊，組織學生參加一年一度的學生體檢工作，做到準備充分，秩序井然，順利完成任務，體檢結束後，做好資料的統計匯總。
2、防近工作持之以恆，本學期三月份的防近周我們進行了專題防近講座和橫幅宣傳，給每位學生髮了一份防近倡議書，家校結合共同防治近視。醫務室定期檢查學生眼保健操，讀寫姿勢，並組織全體教師學習教學衛生要求，在課堂教學中關心每個學生的生長發育，身心健康。
3、傳染病防治細緻紮實，春季是許多呼吸道傳染病的好發時期，今年的春季尤其如此，嚴重危害人類身體健康的“傳染性 型肺炎”向我們襲卷而來。自 月 日接受了市局組織的專題培訓之後，學校立即開展了大量而具體的工作，在最快的時間內成立了“ ”工作領導小組，制定了各項有關“ ”工作的方案和制度，如防治“ ”後勤保障方案，疫情控制方案、請示報告和值班聯絡制度、晨檢制度、疫情報告制度、防治“ ”緊急預案救護方案等等。組織了由青年教師組成的消毒隊伍，學校上至領導、下至每位學生都接受了專題培訓，對此工作不敢有絲毫懈怠，絲毫馬虎。在接受上級各部門的檢查中都受到了好評。
四、加強衛生監督、搞好環境衛生，美化、淨化育人環境。
1、環境衛生長抓不懈。本學期我們迎接了督導檢查，省級模範學校的預查，結合這些活動，教育學生養成講衛生、講文明的好習慣，組織學生每天檢查評比各班室內外衛生，在“ ”流行的 月份每周至少一次大掃除，清除校園死角，各處室、各班每天都能基本做到潔、淨、美。
2、飲食衛生毫不懈擔校長室、總務處多次召開安全、衛生會議，強調食堂工作制度，操作衛生制度，門衛制度等，各部門各負其責，責任到人，落實到位，層層抓、處處查，杜絕一切可能造成食品安全事故的隱患。
3、個人衛生教育不斷。學校利用每周四的衛生晨會課檢查個人衛生，在三、四月份的“創衛、創模”活動中，尤其重視對學生個人衛生的檢查和良好行為習慣的培養，教育每位同學每天做到兩個要“要勤剪指甲、要穿戴整潔”帶齊兩個一“一塊手帕、一隻蓋杯”，強化健康意識，樹立名校學生形象。
衛生年度工作總結 篇11
幼稚園食品衛生安全工作事關全體幼兒的生命與健康，事關幼稚園的穩定和發展。抓好、開展好幼稚園的食品衛生安全工作，是保障師生健康安全，尊重幼兒生命權利的需要，是落實黨中央提出的以人為本，促進孩子的全面發展的需要。一年來，在區教育局的領導下，在衛生防疫部門的監督、指導下，我園始終把食品衛生安全工作放在幼稚園工作的首要位置。自始至終認真貫徹執行食品衛生有關法律法規，不斷加強食堂建設，強化食品衛生安全管理，有效防止了食物中毒和傳染病的發生，從而保證了全體幼兒的健康。按照上級部門的有關要求，結合我園實際，現將我園20__年食品衛生安全工作做如下總結：
一、提高認識，加強領導
我園的食品衛生工作歷來做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，責任到人，把食品衛生安全工作列入了幼稚園工作的重要議事日程。
1、成立幼稚園食品衛生安全工作領導小組： 組長：葉進
副組長：章莉
組 員：全體工作人員
2、層層落實傳染病防控工作和食品衛生安全工作責任人：總責任人：葉進
具體責任人：章莉
各班責任人：全體工作人員
3、分別召開領導班子會議和教職工大會，組織教職工特別是後勤人員學習《中華人民共和國食品衛生法》、《飲食衛生“五四”制度》等有關食品衛生的法律法規及檔案。要求教職工提高責任意識，增強安全意識，做到警鐘長鳴，切實認識到幼兒食品衛生安全工作的重要性，確保幼兒的安全與健康。
二、完善管理，提高服務質量
1、制定完善各種食品衛生安全制度
共制定並上牆10個食品衛生安全管理制度：即《飲食衛生制度》、《餐廳衛生管理制度》、《餐具用具清洗消毒保潔制度》、《烹調加工管理制度》、《食品粗加工管理制度》、《庫房原料管理登記制度》、《原料採購索證制度》、《衛生檢查制度》、《個人衛生制度》、《從業人員衛生知識與健康檢查制度》.
2、食堂衛生管理
保持食堂內環境整潔，有“三防”措施，室內無蒼蠅、無灰塵、無蟑螂、無鼠跡，堅持每天大掃除，做到地面、用具見本色;食堂室內室外衛生實行分片包乾，保持用具清潔、乾淨，做到清潔衛生專人負責，明確任務，堅持做到：牆壁、屋頂經常清掃無黑垢、油污、蛛網，門窗乾淨明亮;紗窗完好，無灰塵油垢，餐具清潔明亮。廚房用具(砧板等)和餐具每餐做到一洗、二刷、三沖、四消毒，清洗後存放在保潔櫥內;使用的洗滌劑、消毒劑對人體安全、無害;工作人員在工作中合理使用各種設施、設備和用具，不違規使用和強行工作;
工作人員下班前認真檢查門窗水電，防止火災、失盜、投毒等事故的發生，確保各項安全。
3、食品採購、加工、存放管理
加強對食品採購、加工、存放等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家衛生要求，採購時堅持索證索票，並進行驗收登記。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近;廚房內設有專用洗刷水池，盛放生、熟、渾、素食品的用具嚴格分開，擺放整齊，加工生、熟食品的砧板及刀具有明確標誌，嚴格生熟分放和加工處理制度，並嚴格執行飯選單日製作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害，教師要嚴把餵養關，杜絕把過期、變質、腐爛的食品讓幼兒食用。禁止採購、加工製作和出售野生菌、四季豆、發芽土豆和涼拌菜。
4、個人衛生管理
上崗人員都持有有效的衛生知識培訓合格證和健康證;嚴格檢查個人衛生“四勤”關：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理髮，勤洗衣服、被褥，上班時必須到更衣室進行更衣，摘除任何首飾，每天檢查食堂人員穿戴工作衣帽情況;加強有關健康知識和衛生知識的學習，增強防範意識。
衛生年度工作總結 篇12
環境衛生是社會精神文明面貌的組成部分，也是社會精神面貌的具體表現。因此，社區的精神文明建設首現要從環境衛生入手。環境衛生的好與壞直接關係到社區居民整體利益。20xx社區為做好社區環境衛生工作，通過一系列“天山杯”競賽活動及爭創國家環境保護模範城市、“公民道德”、“健康知識”、“我愛我們的家園”等活動，提高了社區居民愛護家園，維護社區環境衛生的良好習慣。現將全年環境衛生工作總結如下：
一、建立健全環境衛生各項規章制度
首先成立了環境衛生領導小組，由社區主任擔任組長、副主任擔任副組長，制定了各項規章制度和措施，強調了保潔員上崗職責和制度，使我社區的衛生工作有組織、有計畫的進行。
二、大力加強環境衛生宣傳工作
為使社區環境衛生工作做的更細更好，我社區在社區共建單位的大力支持和配合下，狠抓了社區環境衛生的管理，嚴格對社區衛生死角進行清理，做到能及時清除社區和樓道的張貼物及廣告、對樹木懸掛物及時清理。另外，我們還加強了對袋裝垃圾的管理，在社區內設定了垃圾箱，方便了廣大社區居民。對袋裝垃圾房的垃圾做到日產日清。
三、深入開展除“四害”工作
滅蟑滅鼠是創建全國衛生城市的重要內容，為了改善社區居民的生活環境，在銀河路街道辦事處的領導下，3月27日至29日，我們組織社區全體工作人員深入社區居民家中發放宣傳單1000餘份，為居民家庭的“雙滅”活動共走訪居民家庭1200餘戶，為1100多戶家庭投藥，為居民投放蟑螂藥共800袋，滅鼠共350袋（每袋100克）；10月29日至30日，為居民投放蟑螂藥共300包，滅鼠藥4kg，取得了良好的效果。
四、認真做好社區環境衛生工作
為了迎接“天山杯”競賽活動的順利開展，給社區居民創造一個優美、整潔的工作和生活環境。社區首先成立的“天山杯”競賽活動領導小組，主管環境衛生負責人每天對社區的環境衛生進行檢查，發現問題及時處理。環境衛生負責人要求保潔員每天必須按時完成自己管區的衛生，同時還對社區內的健身器材、宣傳欄也要進行清理，對樓道的衛生和廣告也要做到及時清除，垃圾做到每天日產日清，垃圾容器無滿溢，垃圾房牆面及周圍衛生做到髒了及時清除。
五、大力開展綠地整理工作
20xx年7月初，根據克區公共綠地管理辦法的要求，我社區居委會工作人員對轄區內居民占領公共綠地種菜情況進行了摸底調查，並動員居民主動自覺地清理占領的綠地，對拒不清理的居民發放整改通知書14份。
7月29日，銀河街道辦事處城市管理辦公室主任吳競選和行政執法辦王隊長一行8人與社區工作人員，就居民占領綠地種菜一事，進行了清理整頓，對社區12棟、17棟、16棟、25棟、28棟房後的綠地種菜進行了現場清理。
通過此次清理工作使社區內占領公共綠地的現象得到整頓，同時也提高了居民對公共綠地管理辦法的知曉程度。
一年來，我們保持了以往工作作風和先進經驗，更加積極投入到社區工作中，小區內設有涼亭、健身廣場、門前小草青青、綠樹成蔭，是一個健身、休閒、乘涼的綠色小區。社區居委會為把小區建設成為社區社會穩定、功能完善、民族團結、鄰里和睦、環境優美的文明小區，做了大量的工作。
我們從一根菸頭、一片紙屑、一口痰抓起，從垃圾房、亂搭亂建入手，徹底的狠抓並落實到實處，進一步加大社區環境管理力度，為創建“文明城市”、“衛生城市”做出應有的貢獻。
衛生年度工作總結 篇13
根據____市食品藥品監督管理局，____市教育委員會“關於迅速開展學校食堂食品安全整治的緊急通知”和____區教育局的要求，為了確保學校師生的食品衛生安全，我園開展了食堂食品衛生安全自查。
一、基本情況：
我園是一所公辦幼稚園，現有學生____人，教職工____人，食堂有儲儲藏室、餐廳、備餐間、操作間、清洗區、更衣室等，其建築面積165平方米。
二、食堂管理：
為了加強學校食堂管理，學校組成了由____園長為第一責任人，____副園長為分管及總務主任和衛生老師共同負責的食堂衛生安全領導小組，加強了平時對食堂衛生的監管和檢查力度，確保食堂衛生安全工作做到位。
三、食堂設施設備與環境衛生情況：
我園的設施設備布局合理，有獨立的食品原料存放點，食品加工操作間，食品發放及用餐場所，通過上學期的校安工程的修繕，食堂各個操作間的布置基本達到規定的標準，牆面、地面均使用符合規定的材料建造，達到防火、防潮，可清洗的要求，配備足夠的照明、通風、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠、污水排放和基本符合衛生要求的存放廢棄物品的設施和設備。配有專用冷藏、洗滌、消毒設施。
我園食堂內外環境比較整潔，衛生情況良好。多年來學校領導、食堂負責人都把食堂的清潔衛生當成最重要的一項工作來抓。一是對環境、餐具的衛生有明確要求，實行衛生包乾，專人負責，做到餐廳環境清潔整齊，所有餐具清潔消毒。二是嚴格按照衛生法的要求，不採購、不加工、不發放變質食物。三是定期與不定期檢查相結合，由總務處和衛生室每天定期檢查，校長室進行不定期抽查，對於不足之處限期改正。四是嚴格按照學校的食堂衛生管理制度執行各項工作，由食堂管理員監督執行，確保食品的衛生安全，杜絕各項有損教師、學生的事件發生。
四、食品採購、儲存加工方面：
1、食品採購工作。嚴格按照採購要求，由總支統一配送師生的各種食品及原材料、調味料，同時嚴格把關質量，對於每天送來的物品進行檢查，做好驗收、驗發記錄，同時在食品加工好以後做好每天的樣本留存。
2、儲存加工工作。對於食品的儲存我們要求分類、分架、隔牆、離地存放，做到及時處理變質或超過保質期的食品或調料。用於原料和食品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具做到定位存放。炊事用具擺放整齊有序，每天消毒。
五、食堂工作人員的衛生工作。
1、我園食堂工作人員每年進行健康檢查，全部持健康證上崗，同時經常參加衛生防疫培訓，掌握了有關食品衛生的基本要求。
2、食堂工作人員嚴格按照“三白”要求進入工作地點，期間有外出也能做好個人衛生消毒工作。
3、食堂工作人員有良好的衛生習慣，形成了明確的衛生保潔責任區，分工明確，能將學校的食堂衛生工作按要求做好每天的清潔消毒工作。
六、管理與監督
1、建立健全了食堂的各項制度，組成以校長為首的領導小組，加強了檢查與監督。
2、能主動接受衛生行政部門的監督與檢查，發現問題及時整改。
3、建立了突發事件的應急預案和上報流程，進一步完善了處理機制。
衛生年度工作總結 篇14
20xx年，我局按照縣委、縣政府的統一部署和創衛辦、愛衛辦的要求，把創衛工作作為落實科學發展觀、奮力後發趕超、建設長壽麻陽的一項重要工作來抓，根據《麻陽縣創建國家衛生城市實施方案》和《麻陽苗族自治縣愛衛（創衛）工作目標管理責任狀》要求，緊緊圍繞目標管理責任狀中爭創國家衛生城市要求和愛衛組織管理、愛國衛生活動、除四害、健康教育、單位庭院衛生及農貿市場管理衛生管理等內容，按照分級管理、各負其責的原則，工作層層落實，經過全體幹部職工的共同努力，基本完成年初下達的各項工作任務，取得了一定的工作成效。現結合我局實際，將20xx年愛衛（創衛）工作開展情況總結如下：
一、領導高度重視，組織機構健全
一是成立局愛衛（創衛）工作領導小組，黨組副書記、副局長任組長，分管辦公室領導任副組長，局機關辦公室主任及二級機構負責人為成員。領導小組辦公室設局機關辦公室，辦公室主任具體負責局愛衛（創衛）的日常工作。二是對照目標管理責任制，於年初制定愛衛（創衛）工作實施方案。明確了局機關愛衛工作職責，形成了領導負責抓、辦公室工作人員具體抓、各股室及二級機構協助抓的良好局面。
三是為了實現農貿市場管理制度化、規範化和長效化，組織人員制定《麻陽苗族自治縣農貿市場管理辦法》（草案）和工作方案。四是定期召開領導小組會，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛（創衛）工作與中心工作同安排、同布置，有效地促進了創衛工作順利開展。五是積極參加、認真落實麻陽縣創衛辦開展的各項活動，工作能落到實處。
二、統一思想，提高認識，著力農貿市場創衛整治
20xx年7—9月三個月，縣裡成立了城北、城南市場整治工作領導小組，由商務牽頭，從商務、公安、城管、工商、衛生、消防和商務系統二級機構等相關職能部門抽調人員，集中精力對城區城南、城北農貿市場進行了全面綜合整治，通過整治，很多占道經營的散攤都進入市場內經營。
城區市場內亂擺亂放、亂搭亂建現象大有好轉，幾個市場的出入口消防通道暢通無阻，進一步督促市場加強內部管理和進一步規範經營秩序，創造了文明、有序、衛生、整潔的消費環境，老百姓非常高興，上級領導也很滿意。在創衛整治的同時，還落實了農貿市場的“除四害”工作，利用多種形式和方法，向廣大市場業主和民眾宣傳“四害”危害，並投入經費購買滅鼠站和張貼健康教育宣傳欄，在農貿市場開展大面積全方位以滅鼠滅蟑為主的“除四害”活動，取得實際成效。
三、完善衛生制度，豐富教育形式，培養文明衛生習慣
開展健康知識教育活動，是提高幹部職工整體素質、加強社會主義精神文明建設的一項重要措施。我局制定和完善了《局機關衛生管理制度》，要求幹部職工認真履行責任制，並採取靈活多樣的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在局機關會議室擺放禁菸標牌和公共醒目處張貼禁菸標誌，通過一系列的學習，讓全體幹部職工更深入地了解並掌握衛生基本常識，提高自我保健能力，有效地培養了廣大幹部職工的文明衛生習慣，提高了我局幹部職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識。
四、積極參加愛衛各項活動，加大環境整治力度
為了紮實有效地開展創衛愛衛工作，進一步整治改善環境衛生狀況，創造優美整潔的生活環境。我局積極配合愛衛（創衛）部門制定活動的計畫，精心安排，廣泛宣傳，動員組織參與到此項活動當中。一是加強衛生基礎設施的添置配備，購買了拖把、紙簍、水桶、鐵鏟、鋤頭、掃帚等必備衛生用品。二是積極開展愛衛活動，除對辦公室環境衛生實行每日清掃外，認真完成縣愛衛會交辦的其他愛衛工作。
全年組織人員對農貿市場開展了“迎新春”、“國慶”、迎接省市領導檢查和“7。16”洪災過後等多次大清掃活動，對負責區域進行了全面的清掃，清除了廣告牛皮癬、打造了一個清潔衛生、整潔有序、環境優美、文明和諧的環境。三是全面加強了機關辦公區域的環境衛生整治。局機關制定了辦公區域衛生管理制度，明確了機關各區域的衛生責任人，並在每周五開展一次衛生大清掃，並進行衛生清潔評比，對衛生搞得好的股室進行表揚，搞得差的限期整改。
衛生年度工作總結 篇15
20xx年，我縣婦幼衛生工作在縣委、縣政府及上級主管部門的大力支持和正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹實施《母嬰保健法》、《婦女發展綱要》、《兒童發展綱要》為核心，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，狠抓住院分娩率和民眾保健意識的提高，努力降低孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率，消除新生兒破傷風，各項工作取得了階段性進展。現將一年工作情況匯報總結如下：
一、貫徹實施《母嬰保健法》，不斷提升婦女兒童健康水平
認真貫徹實施《母嬰保健法》，結合省、市婦幼衛生工作會議精神，圍繞市、縣婦幼衛生工作目標責任書，工作重點以加強基層婦幼衛生工作的建設，擴大保健服務覆蓋面，強化婦幼保健三級網路功能，把“降消”項目工作做為推動全縣婦幼工作之重中之重，不斷提高農村住院分娩率，降低孕產婦和嬰幼兒死亡率。結合“降消”項目、新農合採取了多種形式廣泛開展健康宣傳活動，使廣大婦女健康知識知曉率達到86.5%，《出生醫學證明》辦理率達到95.3%。
二、重點工作開展情況
1、認真組織實施“降消”項目，促進全縣各項婦幼衛生工作開展
通過“降消”項目工作每一個環節的落實，帶動鄉村兩級婦幼衛生工作網路的建設，以提高基層服務能力和開展住院分娩服務水平。使廣大農村孕產婦能夠平等的享受安全、有效、規範、便捷的孕產期保健服務。
20xx年孕產婦住院分娩率78.3%，孕產婦死亡率25.6/萬。20xx年，我縣共住院分娩人數為5553人，住院分娩率為80.3%，較去年上升了xx個百分點，高危孕產婦住院分娩率達到xx0%，與去年持平，非住院分娩新法接生率為93.7%，較去年下降了5.9%，孕產婦建卡率為93.5%，產檢率為92.3%，早檢率為88.3%，系統管理率為87.7%，分別較去年上升了0.6%、2.3%、2.9%、1.1%。兒童死亡率逐年下降，5歲以下兒童死亡率為7.0&prmil;、嬰兒死亡率為6.5&prmil;、新生兒死亡率為6.2&prmil;，分別較去年下降了0.9&prmil;、2.1&prmil;、2.5&prmil;，7歲以下兒童保健覆蓋率為91.1%，3歲以下兒童系統管理率為91.7%，分別較去年上升了%、5.9%，孕產婦死亡1例，孕產婦死亡率為28./十萬，未發生新生兒破傷風。20xx年xx月1日至20xx年5月31日，全縣共救助農村孕產婦3736人（其中包括20xx年以前住院分娩990人），發放救助資金xx2.08萬元。比20xx年全年住院補助3169人上升幅度較大，真正使廣大農村孕產婦享受到了黨的惠民政策。
2、補服葉酸預防出生缺陷
20xx年1至6月底發放葉酸xx49瓶。並按照省衛生廳、省人口計生委下發的《關於做好出生缺陷防治項目的通知》（甘衛函發[20xx年]xx3號）填寫育齡婦女葉酸發放及隨訪登記表、育齡婦女服用葉酸統計表，今後人口計生部門做好宣傳和藥品的發放工作，再由婦幼保健院組織填寫項目縣葉酸及嬰兒基本信息統計表，並按規定時間逐級上報。
3、積極開展新生兒先天性疾病篩查和愛滋病母嬰阻斷工作
20xx年1月至6月底共篩查新生兒957人，篩查率為32%。今年1&mdsh;6月底共對2878名孕產婦進行了愛滋病抗體檢測，未發現陽性患者。
4、積極籌備宣傳，開展免費婚前醫學檢查工作
認真貫徹《xx市婚前醫學檢查實施方案》，及時向衛生局領導匯報，經研究後，積極進行房屋改造和裝修，堅持以人為本，提倡人性化的服務，為婚檢男女雙方營造溫馨，浪漫的婚檢環境，設定了男女婚檢室、諮詢室、並配備了桌、椅、柜子、宣傳器材、檢查床等，同時配備了具有主治醫師資質和取得母嬰保健合格證的專業醫師負責男、女婚檢工作。
6、加強單位硬體設施改建，開展特色服務項目
為了進一步加強婦幼衛生暨“降消”項目工作，提高全縣住院分娩率，我院預投資50餘萬元，正在進行業務樓的改建工程，從一樓到四樓，門診大廳，手術室、產房、診斷科室和病房統一改造裝修，重視和加強婦幼保健隊伍整天素質的提升，準備開設兒童保健、新生兒游泳、產後康復等特色服務項目。不斷改善就診和住院環境提升服務質量，堅持“以人為本”開展人性化的醫療保健服務，得到了廣大民眾的一致好評和認可。截止六月底我院共住院分娩xx64人，門診人數為3.8萬人次，業務收入為270餘萬元。
三、存在的問題及今後的打算
全縣婦幼衛生和“降消”項目工作，在省市縣主管部門的高度重視和精心指導下，通過我們積極努力工作，取得了一定的成績，但也存在著很多的困難和問題。由於大部分鄉鎮衛生院基礎工作薄弱，服務設施和功能不到位，制約著全縣婦幼衛生、“降消”項目工作的順利開展，農村住院分娩率提升緩慢，各項任務指標偏低，其主要問題：部分鄉鎮衛生院對婦幼衛生、“降消”項目工作思想認識不清，責任性不強，沒有充分利用“降消”項目政策的優勢，以住院分娩帶動其他業務的開展；二是鄉鎮衛生院產科建設和管理不到位，沒有制定切實可行的措施和制度保障住院分娩工作的開展，滿足不了農村孕產婦的住院分娩需求；三是婦幼保健及“降消”項目政策宣傳工作力度不大，範圍不廣，沒有深入到村、到戶，民眾主動尋求項目服務的主動性有待於進一步提升；四是鄉鎮衛生院對村級保健人員管理不到位，存在著“走過場”現象，基礎性婦幼保健服務落實不平衡；五是還有部分鄉鎮衛生院現在還沒有助產專業技術人員，嚴重影響著農村孕產婦住院分娩工作的開展。
20xx年，全縣婦幼衛生工作總體思路是：以科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續深化醫藥衛生改革，以農村婦女兒童預防保健和“降消”項目工作為重，不斷強化婦幼保健三級網路功能，不斷規範“降消”項目各項工作，以貫徹執行《母嬰保健法》為宗旨，以《中國婦女兒童發展規劃》的指標為目標，工作重點以加強基層婦幼衛生工作，擴大保健服務覆蓋面，進一步加強婦幼衛生暨“降消”項目工作，提高全縣住院分娩率。今後我們還要加大健康教育宣傳力度，提高廣大民眾對“降消”項目，住院分娩的認識和自我保健意識，努力提高全縣住院分娩率，積極推進全縣婦幼衛生工作全面、協調、持續地發展，為構建和諧社會，提升婦幼衛生工作的社會共識及全社會的重視和參與，為甘谷經濟和社會發展做出應有的貢獻。
衛生年度工作總結 篇16
20xx年的工作已經接近尾聲，在旗委、旗政府的正確領導下，克旗醫院認真組織學習黨的十八大精神，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛生工作方針，切實履行公共衛生職責，開展與婦女兒童健康密切相關的基本醫療服務，較好的完成了政府和衛生行政部門下達的指令性任務，圓滿的完成了各項工作任務。現將本年度工作情況總結匯報如下：
一、婦幼衛生重大項目工作進展情況。
（一）規範農村孕產婦住院分娩補助項目，提高補助率在貫徹落實《自治區農村孕產婦住院分娩補助項目指導方案》的基礎上我站制定了《縣農村孕產婦住院分娩補助項目實施方案》、《資金管理方案》及《住院分娩限價方案》成立了領導小組和技術指導小組。同時對基層項目工作做了以下幾點：
1、加強婦幼專乾對項目知識的培訓，督促其在孕早期為孕婦宣傳住院分娩的好處，以確保符合政策的孕產婦及時享受政策補助。
2、動員各鄉鎮衛生院不斷加大對項目的宣傳力度，使黨的這項惠民政策家喻戶曉，努力提高全縣項目補助率。
（二）阻斷愛滋病母嬰傳播工作。
按自治區（預防愛滋病母嬰傳播工作實施方案）的相關要求，制定了以分管副縣長為組長、相關部門負責人為成員的協調領導小組和技術指導小組，加強制度建設，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。並按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產婦及婚前保健人群等目標人群，開展了如下工作：
健康教育工作：利用各種衛生宣傳日、電視、廣播及保健門診大力宣傳“預防愛滋病母嬰傳播”知識。發放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，通過旗、鄉保健服務單位及社區發放到孕產婦手中，向孕產婦傳遞愛滋病母嬰傳播知識和信息。
（三）農村孕產婦增補葉酸預防神經管缺陷項目。
按照自治區的要求，我院制定了《增補葉酸預防神經管缺陷項目管理方案》同時成立了《增補葉酸預防神經管缺陷項目技術指導小組》。旗醫院婦產科婦幼保健人員作為全旗項目技術指導核心。同時開展了以下工作。
1、加強項目的宣教工作。
加強項目宣教是“增補葉酸預防神經管缺陷”項目的重要內容。我院通過採取宣傳欄，印發宣傳資料以及利用電視等形式宣傳準備懷孕農村婦女及孕早期婦女補充小劑量葉酸的好處及領取葉酸的程式。通過宣傳提高了準備懷孕農村婦女及孕早期婦女知曉率。
2、加強婦幼專乾對項目知識的培訓，要求對轄區內的待孕婦女進行摸底造冊，並組織發放小劑量葉酸片，做好發放登及信息上報工作。
大力宣傳小劑量葉酸增補相關知識，提高待孕婦女的優生優育的意識，儘量為減少新生兒神經管畸形出生缺陷的發生做好預防工作。
（四）新生兒疾病篩查。
按自治區《新生兒疾病篩查項目工作實施方案》的相關要求，我院制定了以分管副縣長為組長、相關部門負責人為成員協調領導小組和技術領導小組的實施方案。召開了此項目啟動會並已實施。
二、婦幼保健工作。
（1）孕產婦系統管理。
20xx年產婦總數500人，活產數493人，產前建卡數456人，建卡率92%，產前檢查550人，檢查率98%。孕早期檢查300人，孕早期檢查率60%。產後訪視400人，產後訪視率80%。住院分娩493人，住院分娩率98.6%。，高危產婦27人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕產婦死亡0。
（2）加強出生醫學證明發放管理工作。與公安部門密切配合，堅持持《出生醫學證明》入戶，提高了《出生醫學證明》發放率和管理率，全年共辦理出生醫學證明493人。
三、加強項目培訓，提高人員素質。
為了加強基層婦幼保健人員的工作能力及業務水平，我院積極開展培訓工作，舉辦培訓班2期。培訓達112人次。
四、加大了項目宣傳力度。
為確保我縣婦幼衛生項目工作能順利開展，我院通過採取宣傳欄，印發宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式，宣傳農村孕產婦住院補助優惠政策、預防愛滋病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、農村婦女葉酸增補預防神經管缺陷4大項目的宣傳材料。一年來，發放宣傳材料500餘份。
五、存在的問題。
1.婦幼衛生人員匱乏，目前，我院僅有5名婦幼專業人員從事婦幼保健工作，技術力量薄弱，編制少，專業技術人員短缺，工作人員身兼數職，超負荷工作，隨著社會經濟的不斷的發展，廣大民眾對於保健服務質量和需求日益增長，由於婦幼衛生人員匱乏，制約了我院婦幼衛生保健各項工作的順利發展。
2、三級保健網路不健全。雖然旗級婦幼保健人員工作紮實，但鄉鎮衛生院婦幼專乾隊伍不穩定，網底薄弱，鄉級服務能力不高。不能滿足廣大民眾的需求。
3、項目經費不能足額到位。項目經費不能足額到位，由於我旗是經濟欠發達地區，財政自給能力差，在實施中央補助地方公共衛生項目是缺乏項目配套資金支持。
4、項目進展不平衡。個別項目進展滯後。
在今後的工作中，我院在旗委、旗政府的正確領導下、縣衛生局的支持下克服人員少，工作量大的困難，積極完成各項工作。不斷提升服務能力，提高服務質量，使我旗的婦幼衛生工作上一個新的台階。
衛生年度工作總結 篇17
20xx年，文登市侯家鎮從鎮區到村莊，街道變寬變平坦了，五彩的鮮花處處綻放。
結合學習實踐科學發展觀活動的全面展開，鎮黨委、政府根據上級部署，將農村環境綜合整治工作全面融入新農村建設之中，成立領導班子，明確分階段整治目標，制訂實施與考核細則，全面落實市委、市政府要求，創新新機制，探索新模式，取得了很大工作成果,全鎮總投資達到380萬元，全面清理整治影響村容村貌的街頭糞堆、土堆和草堆，撤除閒置舊房132間，新建村內公園、健身休閒廣場8個，面積13000平方米，設定環境美化雕塑小品21處，硬化村內街道18000平方米，硬化連村路1XX平方米，使全鎮上下人居環境得到了根本性改善。
確定重點，建好示範村。火車跑起來，全靠車頭帶，根據集體經濟條件和村情，首先確定了高家、大時家、潘家、西泥溝和南廒五個村作為全鎮環境綜合整治的“火車頭”，進行重點督導，採取班子成員負責制，責成五名班子成員人守一村，集中人力物力限期完成，達標驗收合格後，當作示範標桿，組織全鎮觀摩學習。潘家村投資8萬元，購置秸桿擠塊機，免費為村民進行秸桿擠塊；大時家村爭取外援28萬元，硬化街道6500平方米，建街道小花壇32個，砌沿街花牆5600米；西泥溝在村中央一片舊院落和草垛糞堆原地上，投資20萬元，建起了一處1800平方米村民休閒公園等等，為全鎮起到了良好示範作用。
以點帶面，全面開花。在“火車頭”村的整治工作取得很大成效基礎上，鎮黨委、政府組織各村兩委幹部召開專題觀摩學習現場會，採取班子成員包片、機關幹部包村的方式，緊緊結合學習實踐科學發展觀活動的深入開展，在全鎮全面展開學習實施，村村有規劃，村村有人抓，村村有行動、有變化。
督導促進，常抓不懈。對於各村整治質量和進度，包村幹部每日一匯報，每周一調度，十天一檢查，檢查結果列入鎮村幹部年度目標管理考核體系。為保持整治成果，各村相應落實了村、組二級責任，制定了村級環境整治長效管理制度，組織閒散村民成立清潔隊，建立了常抓不懈機制。