檢驗員年終個人工作總結 篇1
一、時刻加強自身學習，強化個人能力
要想不斷的取得進步，取得成績，就需要不斷的支學習。我作為一名化驗人員，深知這個在容易不過的道理了，為了使自身化驗專業水平提高到了一個新的.起點。有一個質的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，二是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必須要面對現實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，儘量使工作程式化，系統化，條理化，流水化!
二、擺正位置，做好配角、當好參謀
首先對本室里的工作，要盡職盡責，向領導提供合理建議和主張，幫助領導正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的`意願。當領導外出時，自己要堅守崗位，妥善處理內部事務工作，能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
三、團結同志，虛心學習，協作發展
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助領導拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍
總結這一年的工作，進步有目共睹，但在一些方面還存在著不足，比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進，在以後工作中，我會認真學習各項業務技能和規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，可以預料工作將更加繁重，要求也會更高，需要掌握的知識也更為廣闊，為此我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，以適應更高更新的要求。
檢驗員年終個人工作總結 篇2
一、增強本身學習，強化個人能力，進步業務素質。
化驗室工作連線著生產與銷售等環節，可靠的數據提供談話的根據。
因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗人員，要想乾好化驗室的工作，就必需要強化學習，始終進步個人技能和業務素質。在實際工作中，我以持之以恆的韌勁和精益求精的鑽勁，邊乾邊學，勤考慮，多積攢，收到了很好的學習效果。
一是零碎學習了化驗方面的業餘知識，認真學習掌握化驗知識和方法，致力進步本人的實際操作和理論程度。
二是經過學習，掌握了各項化驗的理論根據、工作原理和相干的操作流程。
三是學習熟記相干的治理制度，諸如化驗室檢驗工作的治理，品質監督工作的治理，化驗室藥品的治理，化驗室儀器、設施的治理，化驗室材料、檔案的治理以及化驗室環境的治理等。
二、認真態度、主觀嚴謹。
我作為一名化驗員，一直以高度的責任心，在實際工作過程中，本著主觀、嚴謹、細緻的準則，在日常的`分析工作中做到實事求是、仔細審核、勇於擔任，嚴厲執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相干的品質標準。對不真實、不正當的數據嚴厲進行複查審核，確保數據正確不出成績再進行上報。
三、增強安全認識，搞好環境衛生。
因為化驗室的藥品較多，所以工作中安全認識尤為重要，要堅持安全不放鬆，認真對待每一項工作，熟記各項安全措施於是不能慌。再就是環境衛生，也很要害，咱們的檢測都是以乾淨、良好的環境衛生為前提的。各種玻璃儀器套用前後都必須洗淨，套用終了後擺放劃一，養成良好的實驗素養。打開窗戶使室內保持空氣流通，地面及工作檯無塵土、碎紙片等，每天上班前打掃一次衛生，即便將廢棄物清理乾工作態度與勤奮敬業我人誒愛本人的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計畫，按時按質的完成各項工作。熱心為大家服務，認真恪守勞動紀律。在作風上，能遵章守紀、勾結同事、務真求實、樂觀上進，一直保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。
最後總結一年來的工作，在一些方面還存在著無餘。比如有創造性的工作思緒還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進，以順應更高更新的需求。
檢驗員年終個人工作總結 篇3
為切實有效預防和控制季節性食品安全事故的發生，保障人民民眾身體健康和生命安全，根據具體安排，在全鎮組織開展了食品安全檢查整治活動，保障了食品安全，為全鎮人民民眾飲食安全提供了良好的消費環境。現將食品安全檢查整治活動工作總結如下：
一、領導重視，精心組織
為了抓好食品安全檢查整治工作，鎮領導高度重視，成立了檢查整治組，召開了食品安全工作會議，傳達了縣政府辦公室《關於開展全縣食品安全檢查整治活動的通知》的檔案精神和要求，緊緊圍繞食品安全監管工作重點，紮實開展好食品安全檢查工作，確保全鎮食品安全方面不出問題。
二、突出重點，強化食品市場監管
此次檢查整治活動，全鎮堅持“突出重點、強化措施、點面結合、全面監控”的工作原則，按照“嚴控生產源頭、監管流通消費、加強聯防聯控，保證全程監管”的工作要求，由鎮食品藥品安全監管辦公室牽頭組織，經貿、農牧、衛生、學校等相關部門配合，組織開展了以學生營養早餐、糧、油、蔬菜、水果、肉製品、乳製品、豆製品、水產品、滷製品、熟食、冷盤及碘鹽、酒類和兒童食品、保健食品為重點品種，以學校、廠礦企業、建築工地食堂、學校食堂、城鄉結合部、廣大農村為重點區域，以餐飲衛生、“食品非法添加和濫用食品添加劑”、“地溝油”等為內容的檢查整治行動，整頓規範了小作坊、小地攤、小餐飲的生產經營行為。督促食用農產品生產者、食品生產經營企業或個人完善了食品安全管理制度，嚴格執行食用農產品生產記錄、食品及原料進貨查驗記錄、出廠檢驗記錄等制度。圍繞商店、批發部等經營出售環節，開展了過期食品、假冒偽劣、不合格產品等專項檢查，逐一登記造冊，不留死角，不留盲區，對查出的問題進行梳理歸類，對號入座，邊查邊改，限期整改，取得了良好效果。
三、宣傳廣泛，深入人心
各村、鎮屬各單位採取廣播、標語、宣傳單等民眾喜聞樂見的形式，深入民眾廣泛宣傳食品安全法律法規、科學飲食、安全消費等科普知識，尤其加強了對農村民眾的食品安全宣傳教育，增強了廣大人民民眾的依法維權意識和消費信心。同時大力開展了誠信和職業道德教育，督促食品生產、加工、經營企業、小作坊嚴格落實安全管理制度，依法開展生產經營活動，強化誠信自律意識，努力營造起人人關心食品安全的濃厚社會氛圍。
通過這次徹底的安全大檢查，進一步加強了鎮域內食品的種植養殖環節、生產加工環節、流通環節、餐飲消費環節的監管，切實改善了生產經營及餐飲單位的衛生條件和環境，提高了食品生產經營者的食品安全素質，使制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪活動得到有效杜絕，食品生產加工行為得到規範，食品經營秩序明顯好轉，餐飲業衛生安全狀況明顯改善，人民民眾食品消費安全感顯著增強，保證了鎮域內不發生食品安全事故。
檢驗員年終個人工作總結 篇4
根據城區政府的工作部署和《南寧市市場監督管理局辦公室關於印發全市特種設備安全監管和機動車檢驗“強監管嚴執法年”專項行動方案的通知》（南市監辦發〔20xx〕42號）工作要求，結合轄區實際，我局依職能在轄區範圍內對相關單位開展特種設備安全監管“強監管嚴執法年”專項行動檢查工作，現工作總結如下：
一、組織開展重要時段專項檢查
為做好特種設備安全監察工作，我局結合轄區實際，組織開展元旦、春節、“壯族三月三”、“五一”、“六一”等重要節日和全國兩會的重點特種設備安全檢查行動。重點檢查特種設備使用單位落實“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”情況。
二、組織開展疫情隔離場所和復產復工企業特種設備安全隱患大排查工作
按照城區政府和南寧市質監局的工作部署，我局自3月份始在城區範圍內開展疫情隔離場所和復產復工企業特種設備安全隱患大排查，結合近期的疫情防控情況，有針對性的加強重點區域、重點行業領域和重點企業的監督檢查，特別要突出各類隔離觀察場所的檢查，要求使用單位在做好疫情防控工作的基礎上，切實履行特種設備安全主體責任。
三、組織開展校園特種設備專項檢查
根據南市監發〔20xx〕69號《南寧市市場監督管理局關於開展南寧市校園特種設備安全隱患排查整治專項工作的通知》的統一部署和要求，我局於3月下旬組織開展了校園安全隱患排查專項整治行動，利用廣西質監一體化平台，對青秀區各中小校園特種設備安全使用管理情況進行全面排查分別檢查轄區內南寧三中、三美學校、南寧二中鳳嶺校區、南寧市第十七中學、第十九中學、育才中學、天桃實驗中學、三中國中分部（青秀校區）等11所學校的特種設備，除個別學校存在未能提供特種設備定期自行檢查記錄和未對特種設備安全管理人員進行定期培訓的情況外，未發現違法違章行為。
此次專項行動我局共出動執法人員418人次，共檢查133家特種設備使用單位，檢查的特種設備涉及電梯、壓力容器、液化充氣瓶、大型娛樂設施（如摩天輪、水滑梯系列等）等，排查出問題隱患45條，已責令特種設備使用單位限期整改，現已全部整改完成。下一步我局將繼續按照檔案精神，結合日常監察工作，繼續將“強監管嚴執法年”專項行動工作不斷推進。
檢驗員年終個人工作總結 篇5
為全面了解掌握全市食品安全總體情況，及時發現和防控食品安全問題和風險隱患，切實落實食品安全監管職責，及時發現和處置食品安全問題，根據x區市場監督管理廳《x年全區食品安全監督抽檢實施方案》（xx市監發號）要求，結合我市具體情況制定了x年全市食品安全抽檢實施方案，現將我市上半年食品抽檢工作情況上報如下：
一、基本情況
（一）市級監督抽檢（省抽任務）情況
x年全市市級監督抽檢（省抽任務）計畫完成任務批次，其中，原州區分局批次、開發區分局批次、食品安全監督所批次、xx縣批次、xx縣批次、xx縣批次、xx縣批次。截至目前，據“國家食品安全抽樣檢驗信息系統”顯示，全市共完成批次，完成率.x%。
（二）食用農產品監督抽檢情況
x年全市食用農產品監督抽檢計畫完成批次，其中，xx區批次、開發區批次、xx縣批次、xx縣批次、xx縣批次、xx縣批次。截至目前，據“國家食品安全抽樣檢驗信息系統”顯示，全市共完成批次，完成率%。
二、組織實施情況
（一）積極統籌協調明確相關職責。x年，x市市場監管局統籌協調省抽任務及食用農產品抽檢工作和數據統計分析上報工作，在各部門的積極配合下抽檢工作順利有序開展。
（二）分解任務確保全面完成。為確保省抽任務、食用農產品監督抽檢工作有序開展完成，印發了《x市x年食品安全抽檢實施方案》的通知。確定了抽檢任務、抽檢品種及檢驗項目、時間安排、抽檢區域和場所、統計匯總、不合格樣品核查處置等作了詳細、明確要求，確保抽檢工作有條不紊地開展。
（三）對不合格樣品進行核查處置。按照屬地管理原則和市市場監管局事權劃分許可權，各抽檢單位收到不合格樣品檢驗報告並及時啟動了核查處置工作。
三、存在的問題及下一步工作打算
（一）存在的問題。x年受各種原因的影響，我市食品安全監督抽檢工作開展較晚，致使全市抽檢進度緩慢，與每月均衡完成計畫進度要求有一定差距。
（二）下一步工作打算
一是為進一步加快食品安全監督抽檢進度，將督促各單位加快抽檢進度與檢驗進度，確保按時保質保量完成抽檢任務。
二是督促各承檢單位及時將抽檢信息錄入“國家食品安全抽樣檢測信息系統”，確保全市抽檢工作如期完成。
三是進一步加強對不合格樣品核查處置工作，要按規定時限和要求及時啟動異議處理和核查處置工作，及時向被抽檢單位食品銷售者通報檢驗結果，監督食品生產經營者暫停生產、銷售和使用問題食品，積極採取封存庫存不合格食品、召回不合格食品等措施控制食品安全風險，並及時將核查處置情況上傳“國家食品安全抽樣檢驗信息系統”。
檢驗員年終個人工作總結 篇6
隨著汽車在國內的普及，汽車新技術的發展引發了後市場的變革進入21世紀，汽車技術隨著社會的進步日新月異，從整車技術來看，由於大量的使用微電腦技術，汽車具備了很多自動化功能，極大地提高了汽車的動力性，操縱性，適性及安全性。車運行的可靠性，壽命都有了很大地提高。汽車新技術的發展正在極大的促使汽車維修技術與制度以及企業發生著巨大的變革。汽車維修行業重來沒有像今天面臨著這么大的衝擊，以往的汽車維修模式以難以適應和應對以上所提到的任何一項技術，汽車維修技術已逐漸脫離完全的憑傳統經驗為主的修理方式，而是越來越依靠高新技術，電腦診斷與數據分析。對技術人員的要求，也從以往的只掌握單一科目過度到機電一體化綜合素質很強的層面。同時也是對我們汽車維修技術提高的一種推動。
本人自參加工作以來，一直從事汽車維修工作。在工作中認真學習專業理論知識和交通法規，積極研究探索汽車相關理論知識，使自己的維修技術得到了提高，到目前無論是技術水平還是業務素質都得到了有效的提高。在具體工作中主要做到以下幾點：
1.通過“看”發現車輛的使用狀況
(1)檢查儀錶板上故障燈的亮或熄，可判斷是電控系統的故障，還是機械系統的故障。例如一輛富康988Ex—1轎車怠速抖動，加速性能不良，油耗大，儀表燈顯示正常。通過檢查發現，其空氣流量導流網積塵，清洗後加速性能恢復正常。
(2)常規的“五油、三液、一媒”的檢查不可忽視，即對透平油、機油、自動變速器油、轉向助力油、齒輪油、制動液、冷卻液，刮水清洗液以及冷媒的檢查。絕大部分高級轎車上儀表燈全部用英文顯示，如washfluid燈亮，應檢查清洗液和儲存器內液面，添加後即可消除該警報燈亮。如一輛奧迪A62.8L轎車ABS燈點亮，似乎是一個大的故障，車主急忙趕往奧迪A6維修中心檢修，經檢查發現就是制動液容器內的液體低於警戒線，補充完制動液後故障排除，解決起來多么簡單。
(3)通過車用零件液體的品質，來判斷故障。一輛廣州本田車雅閣7230轎車的自動變速器油液變紫，而且有少量的混蝕物，此時行車中動力不足，起速過慢。因此根據油液的顏色可斷定故障的原因是自動變速器的故障而不是發動機動力不足，拆油底殼，檢查證明判斷是正確的。
(4)檢查線路也一樣重要。一輛雪鐵龍轎車左前輪不升也不降，而其他三輪傳動正常。檢查發現該車左前空氣彈簧減振器排氣閥線斷開，接通線路後左前輪活動恢復正常。在看的過程應該仔細地看，認真地看，結合分析地看，而不是走馬觀花，這樣才能達到事半功倍的效果。
2.對車主或駕駛員進行故障產生前和故障產生後車輛情況的查問
駕駛員對自己駕駛的車輛情況最了解，是判斷故障的第一手資料。一般高級轎車駕駛員對車輛的重視程度甚高，一點點微小的變化，他都會到修理廠查詢，這一點是可以理解的，所以說他們提供的情況是重要的。如一輛北京切諾基4.0L吉普車，加速性能差，並且起動困難、耗油量大、排氣管冒黑煙。通過詢問得知，該車己運行12萬km，除進行機油和三濾維護外，沒有進行過其他的項目作業；該故障從出現至今已行駛1萬km，故障不斷加重，排氣冒黑煙更嚴重，因此斷定火花塞間隙太大，拆檢發現兩電極間隙接近2.5mm，更換火花塞後，故障排除。又如一輛林肯大陸轎車，加速性能很差，經詢問駕駛員得知，是由於更換火花塞後所引起的。拆下火花塞觀其型號也符合要求，斷定其點火順序搞錯，更正後，行駛正常。再如，一輛賓士560ES轎車，在更換火花塞後不易起動。經詢問，裝用的火花塞間隙與普通火花塞的間隙相同，更正後，起動正常。
總之，上述都是一些特例，也並不是說通過“問”可以完全得到正確的依據。由於駕駛員的資歷、經驗以及對車輛、性能的掌握處於不同層次，因此在“問”時，要尋找關鍵、重要的現象詢問，並且對駕駛員的回答要能去偽存真。這一點對維修人員來說是很困難的，關鍵在於對車輛結構、性能是否理解透徹。這就需要維修人員平時對理論知識和實踐經驗的積累，只有具備了這一點，“問”的重要性才能得以充分體現。
3.利用“聞”來判斷故障點
通過對油液的“聞”可知油液的品質及該系統基本的工作情況，通過對發動機的排放氣體的聞，可以感覺發動機的工作情況，從而為故障判斷提供指導。如一輛桑塔納20__GSi轎車，怠速不穩，且急加速抖動嚴重。通過對排放氣體氣味的分析，認為是高壓線有時斷火，更換後，故障排除“聞”在維修中比其他手段用得相對較少，但並不是說它不重要，運用恰當在故障判斷上可以讓我們少走許多彎路。
4.“聽”這也是維修人員常用的技能
最常聽的一句話是“某某的水平真高，坐在大門口，車輛從他旁邊經過就知道毛病在哪兒”。此話雖有些誇張，這也顯示了維修中聽的重要性。聽，首先要弄清故障的部位，分清響聲的類型，況且現在的故障分析中，最多的是機械故障，所以說“聽功”是維修人員的基本功。如果找不準故障部位，維修中就會走許多彎路，浪費人力、物力和財力。如果是發動機故障，就不能判為是自動變速器故障。如一輛上海帕薩特轎車熱車後有輕微的響聲，由於該車搭載的是自動變速器，無法用踩下離合器踏板的方法來判斷故障的部位。經過聽診，最後拆檢發現6缸連桿軸承間隙過大造成發動機異響。一個成熟的維修人員，應該認真總結各種響聲的特性，如連續性響與間斷性響、脆響與悶響、有規則與無規則響等，判斷出響聲，是學習一些特殊結構所必須的，掌握好它是很實用的。比如不能對裝備空氣懸掛的車輛談減振器泄油，對裝備自動變速器的車輛不能談手動擋的離合器。通過對聽的經驗不斷積累，可以把已有的理論上升為一種實際的技能，自己的水平才能得到不斷提高。
5.試車
以前的維修人員，只從事修理，對車輛維修和修竣後情況沒有一個感性認識，對故障的認識深度不夠，對故障的判斷準確性差。試車應該成為維修人員的基本技能。通過試車可以學到許多書本上沒有的知識。如自動變速器的維修，在修竣後無負荷運轉正常，有負荷時很可能掛擋後車輛不能行駛、高速斷火與換擋發闖，制動時方向發抖等，如沒有切身的感覺，就會使故障的判斷蒙上一層面紗，造成判斷故障時的猶豫和不肯定。因此，試車可以給我們的維修工作帶來靈感，加快對故障的排除。
以上方法不是獨立的，綜合套用的效果肯定會讓你在維修、判斷故障方面走在別人的前列，成為維修高級轎車的行家。
工作總結：
1.最好每天都能做工作日記，早上上班前寫好自己在這一天的工作目標，工作中應該注意的重點問題，有那些事情是要問清楚的等。然後在每天下班前再看一下自己在當天做了那些工作，那些工作目標沒有完成，為什麼沒有完成，自己在以後的工作中應該注意那些問題……這樣將是很重要的，經常看看會有很大進步的。
2.在工作時，如果遇到一些不是很清楚的地方，一定要向上級或師傅問清楚，不能亂憑空想像，亂做，這樣做出來的東西很有可能會返工。
3.在工作中，很有可能會碰到和你的頂頭上司發生矛盾的.事。如果已經發生了，你要思考為什麼會發生這樣的事，事情能不能避免，如果能避免，自己在以後的工作中就要注意些。
4.在討論問題時，要有自己的見解，不能人云亦云，沒有見解。
5.工作中要踏踏實實，人人真真做，要多總結，多交流。
雖然我在這家公司的時間不長也不短，但是我在這家公司卻學到了很多我們想學習到的知識，使我對汽車行業有了更進一步的了解。我深知自己在學校學到的東西很有限，還有很多知識是我不知道的。在期間我認真跟師傅們學習汽車方面的知識，積極動手，培養了我吃苦耐勞的精神，認真了解車身的構造。完成了汽車有關零部件拆裝的目的，達到了的要求，也使我在企業里，了解到了企業文化和企業管理體制。使我不僅在自己的專業有了突破，也使我學習到關於企業管理方面的知識。總的來說，我成功的完成了這次，為我以後的工作道路起著很重要的作用。
檢驗員年終個人工作總結 篇7
醫療器械銷售行業每年以14%～15%的增長率迅速發展著，但是醫療器械銷售技巧行銷模式趨於老化問題卻逐漸浮出水面，提高銷售人員技巧，成了老總們越來越多的話題。
醫療器械行業具有知識密集和資金密集的特點，因此進入的門檻較高，但近年來仍然吸引著大量的資本，豐厚的利潤不能不說是一個極具誘惑力的理由。但是產品價格高，使用周期長，客戶要求嚴，卻是給銷售人員設了很多難題，澆了無數盆冷水，該怎么做，是不是要繼續做，可能是他們一直在問的問題。答案當然是繼續下去。技巧就是堅持下去。下面是從醫院設備及家用器械兩方面做比較整理出來的銷售技巧，供迷茫的醫療器械銷售人員參考。
再提一下，要決勝醫療器械市場，不可能速戰速決，只有打持久戰一條路可走。在這條路上，銷售人員沒有良好的心理素質，沒有專業知識和銷售技巧，是很難獲得成功的。
分析各類客戶心理
目前，市場上醫用器械的銷售方式可大致分為三種：一是社區定點或不定點銷售，俗稱“跑腿式”。第二種是會議行銷，具體還可分為單一會議行銷型和複合會議行銷型。目前單一型會議行銷比例已經較低了，“社區店+會議行銷”模式更為普遍，因為增加了前期篩選的過程，會議行銷投入產出比有所提高，但行銷成本高的弱點也同樣明顯。第三種就是“體驗中心”模式，相比較會議行銷而言，特點是購買周期長，顧客滿意度較高。
了解了上述基本情況，還必須了解不同消費者的心理。以家用醫療器械為例，普通消費者之所以投資於醫療器械，是為了保障健康。而一旦達不到這個目標，他們就會受到其他家庭成員的指責。若出現這種情況，對產品品牌的樹立、口碑的形成都是非常不利的。對於醫療機構而言，只要他們相信能在較短時間內(即回收期)獲取利潤，他們通常都願意下訂單。而管理性設備則比較難獲得訂單，這是因為醫院多有這樣的認識：購買生產設備可以賺錢;購買辦公設備只是讓員工更舒服些，對於醫院不會有太大好處，因此醫院對購買管理性設備的審批往往進行比較嚴格的控制。
消費者在購買醫療器械時更注重商品的使用價值，而購買生活用品的消費者考慮更多的可能是商品的形象和品味等問題。雖然，價格對醫療器械銷售來說也是一個重要因素，但第一要素肯定是質量。因為，消費者都有這樣的認識——再便宜的東西如果不能消除病痛，提高生活質量也是“白搭”。
對於醫療機構來說，質量同樣是需要考慮的第一要素。因為，產品質量直接關係到患者的健康甚至生命，沒有這個基礎，醫院的正常運營根本無從談起。而在購入設備時，領導們還十分關心設備的運行費用、耐久性、可靠性和售後服務，只有這幾個要素都能達到院方的要求，他們才會考慮購買。
銷售人員要針對上述種種心理特徵開展工作。以管理性設備為例，可以將其作為“生產設備”來推銷，著重說明產品提高效率的能力，要讓購買方清楚了解，產品是如何減少醫療機構的服務成本(時間及人力成本)的，從而說服對方最終購買。而在面對家庭使用者時，則更應強調其產品的保健功能、方便性和快捷性。
提高個人心理素質
通常來說，醫療器械的交易額是日用消費品交易額的數倍。一個醫療器械銷售人員簽訂幾十萬元的契約是司空見慣的事，一筆生意幾百萬元的也不少見。巨大的數字固然意味著收益，但換個角度來看，醫療器械銷售員的活動牽涉金額巨大，擔負的責任異常重大，他們更應當花費足夠的時間和精力來鑽研業務。
在這種環境下工作，有些醫療器械銷售新手感受到沉重的精神壓力，“喘不過氣”來。一個銷售X光機的小伙子，剛接到一個大型醫院價值300多萬的購物計畫，由於過去沒有類似的經驗，他夜不能寐，整天擔心完不成任務，甚至無法從容不迫地過正常生活。而最終的結果是由於精神狀態不好，未能有效溝通，生意沒談成。
現實中，這種事情常在新手身上發生。其實，猶太人有句俗語叫“小孩子——小問題;大孩子——大問題”，意思是人要根據自己的`個性特徵，心理特點來選擇不同的道路。如果希望自己在市場上扮演“大角色”，就要先掂量掂量自身的心理承受力和各方面的實力。如果不能提高個人。醫療器械的銷售了。
比拼耐力贏得長跑
醫療器械的採購程式因管理方式的不同而不同，這取決於醫院的規模和管理側重點。一般說來，申請可能由技術部或相關醫師提出，然後交給採購部。如果採購的產品價格超出了常規，最高領導層或許會進行干預做最後決定。
即使在一個小型公司里，一切重要物資的採購大權都掌握在老闆手裡，但在決策過程中，老闆又或多或少受到下屬的影響。如某醫院要購買一台測光機，雖然最終決定權在老闆手裡，但購買哪個牌子、哪個型號的產品呢?此時，測光師的建議可能會起到很大的作用，因為這種機器他用得最多，也最有發言權。由此可見，醫療器械的銷售員通常面對著一種複雜的局面，往往需要面對各色人等，他們必須通盤考慮全局，同時找到工作的重點環節，加以突破，才能最終做成生意。
有人說在醫療器械市場上，只有“有關係”的人才能擁有顧客，這一結論或許有待商榷，但也提示我們，銷售工作不僅僅是“賣東西”這么簡單。當目標顧客已經與競爭對手建立起良好關係時，你能否插足進去，是後續全部工作的起點;反過來說，你一旦與客戶建立起長期關係，並能不斷向他們提供良好的後續服務，就像樹起了一道堅固的屏障，可以阻擋競爭對手的入侵。
某測光廠的銷售主管曾花費整整兩年時間才打進一家醫院。為了開闢這個客戶，他付出了艱苦的努力，一次又一次前往拜訪，並不時在產品維護等方面提出建議。他說，我從不指望銷售新手們在頭一年裡能做出什麼成績來。我只希望他們熟悉產品，做好各種準備，並不斷地與客戶進行接觸即可。
的確，醫療器械交易的談判有時會延續很長一段時間，甚至幾年之久。因此，急功近利的工作模式不適用於醫療器械領域。
服務至上絕非兒戲
服務已成為當前商家競爭的主題之一，對醫療器械行業來說尤其如此。可以毫不誇張地說，在許多情況下，快速維修能力可能是做成生意的主要原因。如果購買了某產品後，使用中經常出問題，出問題後又難找到必要的零件和人力進行即時維修——這種事情將嚴重影響醫療器械買賣雙方的關係。
在我國，大中型醫院日常工作極為繁忙，其設備多在超負荷運轉。不少醫院都表示，為了獲得及時的維修服務，他們寧願多出點錢，甚至會購買一些維修零件庫存備用。由此可見，醫療器械的售後服務是多么的重要。對於醫療器械銷售員來說，拿到訂單只是工作的開端。醫療器械銷售員的成功與否，很大程度上取決隨後的服務工作。因此，醫療器械銷售員應當切切實實地做好售後的每一項工作，尤其是在處理大客戶的問題時，要特別認真，決不能因小而失大。
密切留意尋找機會
應當知道，醫療器械的需求完全受消費需求的支配。說到底，醫療器械的需求是從消費需求中派生的，誰也不會因收藏、跟風、喜愛等心理因素而夠買一台醫療器械。因此，我們說，醫療器械的需求總量不可能具有伸縮性。
預算限制是醫療器械銷售員無可避免的問題，如果你銷售的產品的購入資金已經列入預算，那當然很好;如果沒有列入預算，你便遇到了麻煩，因為重新申請預算的方案很難通過。
精明的大型公司主管們都知道，內部運行秩序的任何變動均有可能引起混亂，新產品或新方法也可能會破壞原有的運行秩序。但如果客戶換了一位新領導，這或許將是介入的好機會。
大概有走物流渠道的：如華源，九洲通，分發到醫藥公司。
有走臨床醫院渠道的。
有走市場代理。地區經銷商走藥店銷售的。
傳統的一般招地區經理，或代理商負責。
重點與難點就是上量又贏利了。
現在正在興起我們正在運作的網路招商。運用電子平台，網路技術，建立的客戶資料庫直接向目標客戶群體招商。
小兒胃寶片我們正在全國招商，也是雙跨招商，網路招商，便最終確定的卻是實體招商。
檢驗員年終個人工作總結 篇8
一、基本情況
據統計，自開展“質檢利劍”特種設備專項執法行動以來，截止10月底，我局累計出動執法檢查人員246人次，先後檢查各類特種設備使用單位54家次，電梯維保單位32家，沒有發現特種設備安全重大隱患，轄區沒有發生特種設備安全事故。共立案查處特種設備違法案件3起，同時督辦縣局案件3起。
二、主要做法
一是專題部署特種設備安全隱患排查與整治工作
按照市政府《20xx年欽州市預防非職業性一氧化碳中毒專項整治行動方案》，同時我局分別制定實施了《欽州市電梯安全專項整治工作實施方案》、《20xx年全市鍋爐壓力容器工業管道專項安全隱患排查和治理的實施方案》、《深入開展特種設備安全隱患大檢查大排查大整治實施方案》、《欽州市燃氣安全生產專項整治工作方案》等一系列專項排查與整治方案，並專門出台我市《20xx年“質檢利劍”特種設備專項執法行動工作方案》，做到早計畫、早安排、早落實，為全面開展特種設備專項執法行動提供制度保障。
二是組織開展電梯安全專項整治行動
針對電梯維保市場較為混亂的情況，召開了全市電梯維保單位安全管理工作會議，監督落實電梯維護保養、應急演練等方面工作，組織行政及執法人員開展對電梯維保單位的專項檢查，檢查電梯維保單位32家，對檢查不符合規定的責令限期整改，對未按規定整改的堅決依法從嚴處理，立案查處了3家不按照安全技術規範要求進行電梯維護保養的單位。通過開展電梯安全專項整治，有效提高我市的電梯維保質量。
三是組織開展鍋爐壓力容器工業管道專項整治行動
根據自治區質監局、欽州市安委會的部署和要求，開展鍋爐、壓力容器、工業壓力管道、長輸油氣管道專項安全隱患排查和治理。對易燃易爆、危險化學品生產、倉儲企業的特種設備進行安全大檢查，同時對有關使用特種設備的儲運企業進行了專項檢查，強調企業安全主體責任，督促企業嚴格按“三落實、兩有證、一檢驗一預案”的要求管理相關特種設備，確保特種設備的安全運行。
四是組織開展液化石油氣鋼瓶專項整治行動
先後對轄區內氣瓶充裝單位進行執法檢查，對存在問題的單位提出了限期整改意見，聯合市市政局對兩縣開展燃氣充裝站專項檢查，進一步提高氣瓶充裝站、檢驗站許可率、充裝和檢驗人員持證率、氣瓶使用登記率、定期檢驗率。同時聯合企業開展預防一氧化碳中毒知識宣傳。開展特種設備專項執法行動以來，共檢查充裝單位27家次、檢驗站4家次、其他經營單位5家次，督辦兩縣局對不符合安全技術規範要求的氣瓶進行充裝的單位進行立案處罰3起。
五是組織開展重大節慶重大活動特種設備安全排查
組織開展了中秋節、“兩會一節”、國慶節期間特種設備安全生產大檢查，由局領導親自帶隊，對重要公共場所如商場賓館電梯、景區大型遊樂設施及觀光車輛等進行檢查，督促企業落實安全主體責任，保證特種設備安全。逢市級重大接待活動，指定專門機構及人員值崗，做好相關場所的特種設備安全。加強節假日值班和安全信息監控，發現情況能做到快速回響。
六是組織開展服務企業年活動
在開展特種設備專項執法行動中，做到監督與服務並重，堅守安全底線，服務企業發展。在安全隱患排查與整治工作中，主動指導和協助企業消除安全隱患，得到企業的普遍認可。
三、存在的主要問題
一是監管科室和執法人員缺乏，特種設備量大且增加較快，無法適應監管需要。
二是市轄各區沒有監管機構和人員，不利於我市特種設備安全監管工作的開展。
四、下一步工作思路
一是按照自治區質監局《關於開展20xx“質檢利劍”特種設備專項執法行動的通知》（桂質監發〔20xx〕51號）的要求，結合《關於印發〈廣西壯族自治區成立60周年慶祝活動期間特種設備安全保障工作方案〉的通知》（桂質監辦發〔20xx〕44號）、《關於在全區開展氣瓶充裝站、檢驗站安全專項整治工作的通知》（桂質監發〔20xx〕87號）、《廣西壯族自治區安全生產委員會辦公室關於印發自治區成立60周年慶祝活動安全生產工作方案的通知》（桂安委辦〔20xx〕108號）等檔案部署，持續深入開展特種設備專項執法行動，確保全市特種設備安全。
二是繼續做好各種隱患排查工作，特別是重要場所、重要設備的排查，確保全全隱患及早發現、及時整治。
三是突出抓好電梯行業監管工作。隨著欽州經濟快速發展，電梯數量增長較快，電梯安全問題越來越受到社會的關注，下一步繼續將電梯的安全監察作為重點工作來抓。
四是繼續做好最佳化營商環境，開展服務企業年活動。對落戶欽州的重大項目，繼續做好提前介入、宣傳指導、服務跟進，確保項目特種設備的告知、監督檢驗、使用登記、作業人員培訓等工作順利推進，避免先上車後補票的現象發生，為本地經濟發展做好服務工作。
五是加強對檢驗檢測機構、獲證單位以及考試機構的監督檢查，規範其工作，真正發揮技術支撐作用。
檢驗員年終個人工作總結 篇9
一、目前醫療器械的採購程式：
在銷售醫療器械之前，先了解客戶的組織結構和工作程式，可以幫助我們理順工作順序和工作重點。
1、組織結構
醫院裡申請採購的部門是使用科室或者使用的人;申請方式有口頭要求或書面呈述，填寫採購申請。
決策部門是院長(分管院長)或者是院長會。
執行部門是器械科，少數是科室自己採購，到醫療器械科報帳。
2、採購程式
2.1低值易耗醫療器械採購
耗材採購，對正在使用的耗材，使用人做計畫，報給器械科(處或設備科/處，以下簡稱器械科)採購。
如果其它品牌的耗材進入，需要使用人建議，使用人所在科室領導同意，報給器械科或者呈報到院長那裡，由院長批准後，小批量採購試用。
2.2常規使用的小設備採購(萬元以下的設備)，由科室做消耗計畫，報設備科採購。
2.3大設備的採購(每個醫院，對大設備的限定不一樣，我們的儀器屬於大設備範圍。)
基本程式是：
科室主任根據臨床診斷治療和科室經營的需要，對新項目進行論證和制定計畫，判斷臨床價值和經濟價值;決定因素是經濟和臨床價值以及科室能否開展這個項目。銷售人員必須把相關的內容傳導給主任，並幫助主任制定一個合理的方案。如果科主任認為上這個項目可以獲得臨床和經濟價值，並認可你的公司價值觀和服務，以及對你個人的信任和認可，就會按照程式填寫申請購買表，遞到器械科(特殊情況是遞給院長);或者先與院長溝通以後，獲得許可才書寫申請。
醫院根據當年採購計畫，按照常規處理;或者根據你的工作力度，進行相應處理。由院長批准或院長會或採購辦批准後，交器械科採購。
器械科長會根據產品情況選擇一家或多家供應商進行多次談判。如工作做的好，很快就會和院長或醫院談判委員會進行談判，確定契約細節。
還有一個情況，當醫院採用其它途徑的資金來購買，會把項目提供給出資金的單位或組織，由他們和供應商談判。比如撥款，外國或社會捐贈，企業醫院由上級部門撥款，還有許多外國貸款。不同的資金來源決定你的成單時間和方式以及回款。
二、銷售的基本模式：
1、框圖
2、步驟一：主任拜訪
2.1首先針對臨床科室主任進行拜訪。在拜訪中可以預先蒐集資料拜訪;也可以對主任直接拜訪，獲得第一手資料。
2.2拜訪主任將占用我們大部分的工作時間，是個連續的多次拜訪。在拜訪中要有計畫，有針對性的進行，並要控制好節奏。每次拜訪回來要做好記錄，每次拜訪前要根據上一次拜訪記錄做好本次拜訪的`計畫和準備。
2.3第一階段拜訪主任的目的：
1)給他介紹產品、服務、公司和銷售員個人;
2)了解醫院的相關程式和規則以及主任個人的資料;
3)影響後續工作的因素。
第二階段拜訪主任的目的：
1)提單拜訪;
2)具體的細節策劃和協商;
3)幫助主任書寫購買申請報告;
4)聽取其對後面工作的建議和相關領導的習慣做法。第三階段拜訪;當申請報告遞交到院長或器械科以後，主任的第一階段工作雖然結束，但是不可以大意。這個時候應該確保主任和你是一條戰線的，共同抗擊競爭者和醫院決策層，所以必要的尊重和溝通是經常進行的。如果招標，主任將承擔評標中的介紹和決策，因此主任的工作是始終要做下去的。即使契約成交，售後也還要拜訪主任，讓他成為一個宣傳的視窗。科主任是領進門的人，在銷售中占30-50%的作用。
3、步驟二：院長拜訪
3.1院長或者分管院長，對購買醫療器械有最終決策權。因此，主任的報告到院長這裡，就需要開始院長的拜訪了。其實之前也可以和院長接觸一次，事先打個招呼，可以為後面的拜訪鋪墊。這裡有個陷阱，稍不注意就會發生不可挽回的失敗。有的醫院是有分管院長的，但是分管院長能不能獨立決策是我們在拜訪院長前必須要從主任那裡或設備科那裡獲得的。如果分管院長管不了而拜訪，那么院長有可能因為個人的因素而否決你的項目。如果院長不管而或略了分管院長，你也會失敗。在獲悉正確的信息後，和院長談話的角度是從這個項目可以獲得多少效益，什麼時間可以回收成本，獲利多少?這些的內容說完以後，需要探詢一些個人需求並給予明確的可執行方案。院長一般很忙，話要精練，事情要做好。院長在銷售中占40-50%的作用，做好這些工作，院長就會指示器械科去和你接觸了。
4、步驟三：器械科長拜訪
在整個環節中，器械科長的力量顯得弱小些。但是器械科長不能成事卻可以壞事，甚至100%的壞事或者殺價格或者要服務等刁難。所以這個環節很重要。器械科長首先要審核儀器的資質，所有的檔案材料要按《醫療器械監督管理條例》規定的遞交。器械科長負責商務談判，他可能不懂機器，但是懂商務要求服務條款等，銷售員完全按照公司統一的服務承諾進行表述，特殊要求由公司領導層決定。器械科長負責談價格，但是他所談的又不是最終價格;許多院長會在最後插入價格談判，需要給院長面子的。銷售員一要做好價格梯度的計畫，又要表演好，要多做請示狀。契約等細節要器械科長去核對落實的。所以需要提前做好科長的工作。裝機驗收和回款也是由器械科長負責。
在整個拜訪過程中，對科長要同樣的尊敬，千萬不要拿主任或者院長去壓科長。科長與院長的關係非同一般，科長那裡有院長的信息;科長知道每個單子怎么做成，如果他幫你你就會成功。科長在整個銷售中占20%的作用。特殊情況下占50%。
三、銷售工作中的憲法：
1、銷售是你和客戶利益的合理分配，爭取利益最大化。
2、銷售過程中始終尊重客戶和客戶利益
3、銷售過程需要實事求是
4、銷售是一個團隊協作下的個人負責
5、銷售過程中統一表達公司的價值、服務和承諾
6、醫療器械銷售是個人為主的長程拜訪，需要“慎獨”和專注，贏得客戶尊重。
7、公司的相關約定。
四、必須具備的技能和素質
1、專業的銷售員不一定是最好的，但是最好的銷售員一定專業。
2、老實實做人，踏踏實實做事情。我們所接觸的客戶除了在產品知識上比我們欠缺，其它方面可能都比我們高。不論主任、院長還是設備科長，他們接觸過大量的業務人員，見多識廣，小動作容易被發現而失去他們的尊重和信任。我個人意見是返樸歸真。
3、堅持和認真，當你的行為表現了你對自己產品的信任和認真，對方也才會認真起來。你自信能給對方帶來利益，對方也會受到你的感染。只有堅持才能成功。
4、銷售的專業行為：包括禮儀、做事情的條理性、說話的嚴謹和機敏等。
5、希望大家都能把自己的醫療器械市場開展好。
檢驗員年終個人工作總結 篇10
轉眼間已經成為昨天。在這過去的一年，對於佳茂來說是不平凡的一年，我們進行了多項設備及原(物)料改造;也經受了全球金融危機帶來的衝擊，讓人感慨頗多。
一、各品質目標達成狀況匯總
1、返修率超標主要表現在上半年，平均返修率為___%，主要原因為產品所使用大電流三極體及hd0802、hd0808ic本身來料品質影響等問題，下半年對經研發部對產品布線及來料方面物料的改善後，返修率為__%，在目標範圍內。
2、品質事故目標為0次，實際達成_次，dip造成的為_單，與smt相關的_單。主要由以下幾個方面的原因造成：
(1)作業員及生產、品質對首件是不認真，造成批量事故，對於此類原因造成的品質事故，需加強ipqc對首對核對方法及特別注意事項的要求，同進要求組長對首件進行再次確認，杜絕此類問題的發生。在20__年此類問題共發生一單，即a拉生產rc8202l-hdu板卡時蓮花座應插(上)綠藍紅(下)紅白黑，插錯為(上)綠藍紅(下)白紅黑，總計1500pcs，已過爐。
(2)因生產通知單特殊要求而在生產部補焊段發生產品質事故是20__年品質事故最多的地方，共發生產了_起品質事故，分別是：a拉生產rc1389l-_6時生產通知單要求不增加片而實際增加了散熱片，數量為2500pcs;b拉生產rc966_d-_6生產貼軟體標應為__而實際打成177，數量2540pcs;b拉生產rc966_d-lz時生產通知單要求過emc而晶振未接地，生產1000pcs。此類品質事故是ipqc容易出問題地方，ipqc注重對外掛程式段的管控，未對首件進行全面的核對後造成，針對此類問題，要求ipqc在對樣圖上註明產品要求(包括補焊段的特殊要求)，檢驗首件時必須完成整個工段後再進行覆核，然後再送給組長進行核對。
(3)smt轉入後段造成品質事故的2單分別是：rc1389l-_6因ecn及生產通知單錯誤造成;mst726acartv機型空貼二極體，在送檢單上有註明而未通知dip段轉板員造成。
3、首件出錯目標為0次，實際達成_次。主要有以下幾點導致首件出錯：
(1)作業員及生產組長不仔細，未認真核對生產通知單、ecn等，導致送給品質ipqc首件錯誤，此類問題需生產相關人員認真核對相關檔案，首件做好後再次進行確認，防止不良發生。
(2) 資料升級後，不同pcb版本及其它問題造成生產未注意，按之前產品類型進行外掛程式而導致首件錯誤。
(3)20__年ipqc對插機段的首件核對相對管理較好，外掛程式段品質事故由20__年十幾單降到20__年1單，在20__年需繼續努力，將外掛程式段品質事故降為0次。
4、來料合格率目標為97%，實際達成96.98%，主要在__月份來料合格率太低，是今年以來最低的為93.89%，造成未達標的原因為pcb來料不良，主要為pcb變形，每個供應商都出現類似現象，同時pcb不良在__月份生產中明顯增加。現已經要求各供應商加強管理，同時，iqc需增加對pcb檢驗的項目及嚴格按要求進行檢驗。保證來料的合格率。
5、iqc漏檢/誤檢主要在oem物料上，對於此類問題將從以下幾個方面進行改善：
(1) 對iqc本身的技能及作業方法進行培訓，使技能增強，在核對物料時必須認真，有不清楚時需找組長或qe進行確認，清楚後方可判定。
(2)按現在公司狀況，oem物料特急的情況不能改善，需對iqc的作業順序進行培訓，使iqc在檢驗物料時能分清主次，檢驗時不會因時間急造成物料漏檢及誤判。
6、iqc漏檢/誤檢在國內物料上主要為蓮花座及電解電容上面，因蓮花座來料品質不穩定及顏色錯等不良;電解電容主要集中在產品混料上，特別是__月份，來料混料明顯增加。
二、問題點匯總
現在增加樣品及承認書的參與，現研發也積極配合，主要問題還是研發所提供的樣品承認書與生產物料到料時間不一致，經常出現樣品承認書未到而採購物料已經送檢，影響iqc效率。
檢驗設備已經不能滿足現有的生產要求，晶振不能進行確認測試，磁珠不能檢測等問題一直困擾iqc，對iqc的工作造成很大影響。
檢驗人員所需測試物品不全，現iqc檢驗pcb時無法測量pcb孔徑等，現smt對pcb上焊盤尺寸要求嚴格，現需增加相應的檢測設備(如針規、能檢測0.0.1mm的光學設備等)。
人員的知識面不夠，在作業過程中出現特殊情況時的處理方法不及時。
人員流動較大，特別是增加外發廠後人員難對管理，且外發廠距離太遠，對人員管理存在一定難度。
做可靠性試驗空間明顯不夠，現高低溫試驗箱放在光電部，老化平台放在返修組，對設備及試驗過程管控提高難度。
檢測rohs設備在整機，而測試rohs人員屬iqc管理，人員管理有一定難度，且現在rohs測試時iqc自身物料需多次開單放行，給iqc的工作增加了負擔。
檢驗工裝缺乏，現__及__記憶體測試工裝板卡已經過時，且經常出現問題，需更新板卡，現增加對ic類測試，缺少相關的檢驗數據，哪hd0802隻提供測試工裝，研發部未提供相應的需檢測項目及標準等。高頻頭的工裝搞好了，但是無信號線，到別的樓層測試時又經常出現無測試工位等情況。
檢驗員年終個人工作總結 篇11
時間匆匆，20xx年過去。在過去的一年裡，我在領導、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。為金偉暉公司做出了應有的貢獻。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平。現將本人本年度工作總結如下：
一、努力學習，完善自我：
隨著公司的發展，實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎之上，又學習了水中油含量、柴油烴類組成（稀釋法）、hcl的測定等新的實驗方法，並且熟練掌握，較好的完成了相關的工作任務。其次在工作中也經常遇到一些新的問題，通過和領導、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關工作有了進一步的認識。
二、工作內容與體會：
我的工作主要是配合研發一部的其它幾個崗位做相應的分析。第一，配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析；第二，配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析；第三，配合代研究做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析；第四，負責研發一部水樣的水中油含量、水垢等相關分析；另外在原油評價中負責酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關分析；參加hr-05b300溶劑生產負責取樣及黏度分析共二十一天；其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析；另外我還積極配合其他同事完成了一些工作任務。
一年中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下：我共完成色度數據500多個；折光率數據150個；黏度數據88個；逆流黏度數據140個；水中油數據245個；螢光族組數據193個；柴油族組成數據115個；酸值數據30多個；蠟含量數據11個；密度數據16個；冷慮點數據5個；溴價溴指數數據18個。
化驗工作精細瑣碎，而且由於我們主要是搞研發，所以不像煉油廠的化驗工作很有規律性。我們會經常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩，細心觀察實驗現象，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要。所以我工作投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環保也是相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環境都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題。
三、工作態度與勤奮敬業：
我熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計畫，有主次的先後及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。積極參加公司組織的各項活動，如春遊，秋季五項全能體育比賽等。
總結這一年來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理；實驗過程中由於自己的粗心導致實驗儀器損壞或實驗結果誤差較大等。
還有個別實驗做得不夠熟練，不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。通過這段時間的工作實踐，讓我懂得從事實驗分析工作一定要細心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多匯報。
在今後的時間裡，我將認真遵守各項考勤制度，努力學習有關石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識，爭取成為一名更為優秀的全方面的實驗分析化驗員，為公司的發展獻出自己的一份力量。
檢驗員年終個人工作總結 篇12
來到xx市建築工程集團有限公司已有五年的時間，工作上已逐漸適應新環境及新角色，這其中離不開集團公司及項目部領導、前輩的幫助與提攜。
重慶市恒隆建築工程集團有限公司多年來堅持“質量興企”的經營理念，選擇恒隆也正是看重了企業對質量的重視，作為一名質檢員，能融入這樣的團隊，我感到非常的榮幸。因此如何儘快地適應項目部的管理模式以及更好地完成本職工作，也是我今後在工作中不斷地去努力達到的目標。
對於建築行業多數企業追求自身利益化的今天，曾多次獲得省市建築行業大獎的重慶市恒隆建築工程集團有限公司仍然將工程質量放在企業追求目標的首位，是非常難得的。自20xx年9月11日來到由xx市建築工程集團有限公司承建的巫山縣第二高級中學項目部，我心中就充滿了期望。
一是因為，恒隆集團曾先後獲得重慶優秀企業獎勵，能在全國建築領域獲得如此殊榮，是非常不容易的，必定有強於其他企業且行之有效的項目管理辦法，能在這樣處於行業地位的企業工作，將會有益於我未來的職業發展；
二是，重慶市恒隆建築工程集團有限公司項目經理王世貴是具有幾十年建築施工及質量管理經驗的項目經理，豐富的經驗及學識，加上令人敬佩的敬業精神，確實給年輕人起到了表率的作用，也是我學習的目標。
檢驗員年終個人工作總結 篇13
一、職業道德
進入公司以來，我遵守公司各項規章制度，以廠為家，堅持只做對公司有益的事，也深刻體會到了“人與企業共發展”理念的深刻內涵，明白了個人的發展離不開公司的發展，只有每個人都忠於自己的公司，全體員工齊心協力，公司才能不斷發展，同時在公司的發展過程中，也帶動了個人的發展，提高了個人的工作能力和生活水平。
二、專業知識、工作能力和具體工作
1.專業知識
在這半年中，我更加充分的了解了公司產品的性質及檢測方法，學習了肥料的檢測，使我的專業知識更加豐富，檢測水平也有所提高。
2.工作能力
這半年裡，我的管理能力有所提高，感謝領導對我的信任和支持，讓我一直擔任組長這一職務，讓我對檢測工作有了更深更廣泛的認識，拓寬了我的知識面，提高了我的能力。
3.具體工作
（1）、日常檢測工作
x年的上半年，我一直在做檢測工作。1-4月份，我負責進廠物資、生產過程以及倉庫調配過程樣品的檢測。那時正是忙季，每天都有5-6的辣椒粉運到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工車間造成，再加上零星的進廠物資以及各過程樣品的檢測，每天忙得不可開交，還經常加班。那段日子是緊張而興奮的，工作雖然很忙碌，但是都比較順利地完成了，基本沒有因為檢測耽誤公司的生產。5-7月份，檢驗工作人員進行了重新分組，我被分到了進廠物資組，只負責進廠物資的檢測，其後因為進廠辣椒粉逐漸不少了，我的工作也沒有那么忙碌了。這段時間裡，我做了一些其他工作，比如工作量統計、旬報、月報、加班總結及登記、質量報表、組內成員考評、下個生產季度實驗室工作安排、統計一層玻璃器皿、找相關人員處理u8升級後遺留問題等。
（2）、檢測實驗
這半年中我做了2個檢測實驗：第一，次4#溶劑萃取辣椒粒效果實驗，次4#溶劑經過2次與水1：4混合分離，可以基本去除此4#溶劑中的溶水部分，達到和原來的4#溶劑基本相同的萃取效果。第二，色價損失實驗，主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰櫃放置等條件色價的變化情況，辣椒粉在車間放置過程中的損失情況，得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰櫃放置過夜，色價沒有變化，而辣椒粉在車間的放置過程中色價損失嚴重的實驗結論。
（3）、新疆員工以及二車間員工培訓工作5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來實驗室培訓，這期間我負責了他們部分的色價、辣度、含量、溶殘等的培訓及考核工作。他們在短時間內基本掌握了實驗室的常規檢測，達到了培訓的目的。
總結半年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，如：對公司的新產品了解不夠，作為組長對管理方面還欠缺經驗，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在以後的工作中，我將更加努力工作，多多學習，提升自己的各方面素質，跟上晨光公司的發展步伐，為公司的發展貢獻自己的一份力量！
檢驗員年終個人工作總結 篇14
我叫，於xx年3月12日進入工貿有限公司，依據公司的需要，20xx年11月調入支座車間從事質量工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力氣;責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關係相處融洽而和諧，協作部門領導完成各項工作;主動學習新學問、技能，留意自身進展和進步，並且我在很短的時間內生疏了公司以及相關工作的基本狀況，立即進入工作狀態。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也消逝了一些小的差錯和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。時間荏苒，歲月穿梭，轉瞬間20xx年在緊急和勞碌中過去了，回顧1年來，我作為公司質量部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
在質量部一年來，在領導的關懷指導下，在同事的支持關懷下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順當完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今後的工作，總結閱歷，吸取教訓，本人就下半年的工作總結為以下幾項：
1、努力學習，全面學習新學問
檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的學問和提高技能,為達到這一要求，所以我們必需要留意學習(學習新學問，學習新的工藝，學習新的圖紙等)
2、努力工作,完成上面各項任務
經過半年以來,面對非專業學習機械加工質量工作,工作起來難度比較大,但是我主動的應對困難的挑戰,我完成了領導賜予的任務
3、日常生活，工作態度主動端正
一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，敬重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律。領導規定不準做的我確定不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的`堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能主動對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到相互理解、互幫互學、真誠相待，建立了友情，也獲得了許多有益的啟示。我深知成果的背後有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今後，我照舊會以平常之心對待不平常的事，勇於進取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要問題
回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、主動主動開展工作，取得了一些成果，但照舊有許多需要不斷的改進和完善的地方，我始終在努力，並且力求做好。在工作中由於專業學問較少，閱歷不足，對待一些問題的解決方法過於單純，工作方法過於簡潔;看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，連續加強專業學問的學習，進一步提高各項檢驗技能。
5、20xx年的工作規劃
在新的一年裡，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己應當貢獻的力氣。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作閱歷，借鑑好的工作方法;同時在業餘時間努力學習業務理論學問，擴大獵取學問的範圍，不斷提高自身的業務素養和水平，使自己的全面素養再有一個新的提高，以適應公司的進展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增加責任意識，提高完成工作的標準。
我想我應努力做到：第一，依據領導要求，加強學習，技術把握成熟;其次，拓寬專業學問面，參預各類檢驗員資格培訓和考試，儘快使自己成為一名合格的質檢員;第三，認真學習執行《機械加工質量把握體系》，工作任勞任怨，接受公司支配的常規和臨時任務，並能認真準時地完成;第四，對檢驗儀器要正確操作，做到準時用準時清理、準時登記，做好日常維護工作;第五，寵愛本職工作，連續學習有關質量學問。
總之，心態準備狀態，狀態準備成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恆心，對同事要有熱心，對自己要有信念!做最好的自己!
檢驗員年終個人工作總結 篇15
本人於20_年3月2號開始參加廣西田東錦盛化工項目建設，一直到廣西田東錦盛化工的順利投產的過程中，每時每刻都嚴格要求自己，認真鑽研專業技術知識、生產設備工作原理及其化工生產中的安全知識，熱控儀表的安裝調試等。下面是我對自己專業技術的工作總結。
20_年3月~20_年5月，本人在南寧化工股份有限公司VCM合成工序參加培訓。在南寧化工培訓時，本人認真的學習氯鹼生產工藝流程及其生產控制指標、設備生產的工作原理、儀表的測量點、下班後的空閒時間裡繪製工藝流程圖等。因為我知道學習熱控專業技術必須對整個生產工藝流程、生產安全等有比較透徹的認識，這樣在生產出現異常的時候才能夠及時的判斷故障出現在那個位置，解決問題保證生產的正常運行。
6月，本人在山東海化氯鹼樹脂有限公司參加培訓學習。在山東海化培訓時，學習燒鹼生產裝置整體工藝流程、PVC生產裝置整體工藝流程，並且將自己在南寧化工股份有限公司的學到的知識與在山東海化氯鹼樹脂有限公司學的知識進行對比，使自己對整個氯鹼生產系統有了進一步的認識。
在9月份，被調到山東海化熱工儀表工序參加培訓，學習DCS控制原理，壓力變送器的測量原理、測量參數的設定及其常見故障處理方法，電磁流量計的檢測原理、測量參數的設定及其常見的故障處理方法，HART375智慧型手持終端對壓力變送器、電磁流量計等智慧型儀表進行參數整定，氣動調節閥的構造及其流量調節特性等。
20_年10月~20_年4月。本人回到公司項目部，負責對廠區地磅進行全面的安裝調試，安裝燒鹼PVC片區的磁翻板液位計，調試壓力變送器、電磁流量計、氣動調節、氣動開關閥、PH計、ORP氧化還原電位儀、氯中含水分析儀、氯中含氫分析儀、氯化氫含氯分析儀、氣動程控閥等。
現在公司的生產和制度日趨完善，在生產上也存在著一些小問題，例如：冷凍站-35度水機組、-7度水機組、空氣壓縮機組、氟氯昂壓縮機組等等，這些機組都是PLC程式控制的，如果這些機組在出現問題的時候不能夠及時處理的話，就會影響我們的生產。本人對PLC控制原理比較熟悉，在6~7月份的時間裡，我還專門的抽出時間組織班組人員對這些機組的控制原理進行了相關的學習，現在這些機組出現問題的時候基本都能夠很快的找出並且解決問題。
人有限的是生命，無限的是學習。相信在以後的工作當中我會做得更好更出色。
檢驗員年終個人工作總結 篇16
進一步加強了實驗室的環境、人員、制度建設，引入了競爭機制，實行了競聘上崗制度，修訂了《質量管理手冊》，對檢驗報告實行了統一，實現了證書、檢驗報告的統一編號和計算機打櫻全年共檢定計量器具16293台件，檢驗產品1502個批次，檢驗氣瓶1700餘個，鍋爐396台、檢驗壓力容器304台、壓力管道 19公里、起重設備387台、電梯69台、廠機87台、下發整改通知書400餘份，提出整改意見3200條，登記註冊的特種設備檢驗測試率達到了 100%。基本上完成了預定的工作目標。
回顧一年來的工作，儘管作出了一定的成績，仍存在一些不足，一是在源頭抓質量，全面提高我市企業產品質量工作的力度、方法、措施有待進一步加強。二是與兄弟市局相比，打假工作還存在一定的差距。三是業務工作部分停留在按部就班地按照省局要求開展的水平上，在開拓新領域、創造新方法、總結新經驗方面差距較大。四是在提高人員素質方面措施還不夠得力。
一、20xx年工作的初步打算
20xx 年，我們將緊緊圍繞推動全市經濟健康發展這一中心，按照“執政為民”的總要求，把全市系統幹部職工的智慧和力量凝聚到服務地方經濟發展這一中心任務上來，研究探索兩大課題，緊緊抓住兩個重點，切實加強兩項建設，認真實施“三大工程”，以與時俱進的精神，創造性地開展工作，為富民強市做出更大貢獻。
二、研究探索兩大課題。
一是要積極探索依法行政的新思路和新方法。按照提高執政能力的總要求，加強行政執法體制建設，規範行政執法行為。要研究建立權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的執法體制，健全行政執法責任制，重點落實行政執法打假轄區責任制。同時，運用系統管理的原理和方法，著手建立“質量技術監督行政執法標準化管理體系”，力爭實現從“分塊管理”向“系統管理”、從“靜態管理”向“動態管理”的轉變，形成對行政執法工作全方位、有效的監督和管理網路。
二是進一步探索服務地方經濟建設的有效途徑。按照建立服務型政府的要求，總結服務企業的經驗，改進工作作風和工作方法，圍繞全市的產業結構調整的總體部署，研究探索巨觀質量管理的新方法，在標準化、計量、認證認可等方面要有創新性的工作思路，特別是要認真分析研究全市的支柱產業質量狀況，以提高優勢產業的競爭力為主，探索全新的質量管理方式方法，把從源頭抓質量工作提高到一個新水平。
三、緊緊抓住兩個重點。
就要緊緊圍繞食品質量安全和特種設備安全兩個重點，牢固樹立責任意識，全面建立食品生產企業和特種設備生產、安裝、維修、使用單位質量檔案，構建以質量檔案為基儲微機動態化管理為手段，嚴格執法、強化管理為重點的有效監管體系，認認真真抓好食品質量安全和特種設備安全工作。
四、切實加強兩項建設。
一是加強隊伍建設。堅持以人為本，全面抓好教育培訓工作，設立職工教育培訓基金，採取送出去、請進來等多種方法，全面提高全體幹部職工的思想素質和業務素質。深化人事制度改革，創新用人機制，推行公開的、透明的選人用人機制，形成能者上、平者讓、庸者下的優勝劣汰機制。
二是加強檢驗檢測體系建設。按照“面向市嘗準確定位、增加投入、加快建設”的原則，積極探索麵向市嘗參與競爭的方法和措施，進一步轉變觀念，大力實施“人才強檢”戰略，強化檢定檢驗人員的思想、道德、業務教育，培養一批業務精通、層次較高的專業檢定檢驗員隊伍，提高檢定檢驗工作的有效性。要積極探索市、縣聯動，優勢互補、資源共享的方法和措施，擴大檢驗檢測領域，提高檢驗檢測水平和能力。為質監行政執法工作提供有力保證。
檢驗員年終個人工作總結 篇17
x年即將過去，感謝公司帶給給我們一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫忙，才能令我在公司的發展更上一個台階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。
在進行來料ROHS測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態度用心，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自我堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好自我本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來說，一年中，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實行，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作用心性，提高自我的整體素質，讓自我的工作潛力更強更完善。我充分認識到自我既是一個ROHS測試員，更是一個ROHS指令的執行者。在後續的工作中我會為了自我制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自我，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我為改善今後工作做如下幾點計畫：
一、在自我的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什麼要執行ROHS指令，執行ROHS指令對我們有什麼好處。
二、認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導儘量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
三、在工作中要有清晰的計畫性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，並結合自我在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公潛力。
五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時光，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
六、嚴格要求自我在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裡也在暗暗的為自我鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的乾好工作，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。