醫師定期考核工作總結 篇1
醫師定期考核是加強醫師隊伍管理，提高醫師隊伍整體素質，使醫師在取得執業醫師資格後不斷更新知識、技術，提高專業技術能力和水平，保證醫療質量和醫療安全的重要手段之一，是醫師準入後監管制度的重要內容，亦是今年醫政工作的一項重要工作。受xx市衛生局的委託，我院作為xx市醫師定期考核機構，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》以及《衛生部辦公廳關於進一步做醫師定期考核管理工作的通知》的件精神，於今年6月份始啟動了第四周期醫師定期考核，並於今年8月底份完成了該項工作，現將此項工作的完成情況總結如下：
一、提高認識，建章立制，不斷完善組織機構
自20xx年衛生部《醫師定期考核管理辦法》出台之後，我院即根據有關件精神成立了醫師考核委員會，制訂了符合本院實際的《醫師定期考核工作制度》，並根據上級衛生行政部門的要求及布署開展了兩個周期的醫師定期考核工作。但在前三周期的考核工作中，我們感覺此項工作在一定程度上存在流於形式，被考核對象不夠重視，相關職能部門不了解考核制度的不足，在接到省廳轉發的《衛生部辦公廳關於進一步做醫師定期考核管理工作的通知》後，我院擬定了本周期醫師定期考核實施方案，下發了《關於開展20xx-20xx年度醫師定期考核工作的通知》，並重新調整了醫師考核委員會，由院長任主任委員，書記任副主任委員，成員由院領導、醫務處、質控科、黨委辦公室、人事科科長組成。醫務處為定期考核的辦事機構以及業務水平測試機構，負責制訂、修訂定期考核的有關制度及實施細則，新增了符合本院實際、便於量化操作的考核條款，比如與本院違規記分管理掛鈎，考核周期內有一年記分超過40分為不合格等條款，黨委辦公室負責醫師醫德考評，各部門嚴格分工、密切聯繫，明確職責。
二、加強宣傳、落實本周期醫師定期考核工作
我院於6月底召開了醫師定期考核工作會議，會上學習了《醫師定期考核管理辦法》、《衛生部辦公廳關於進一步做醫師定期考核管理工作的通知》以及本院《醫師定期考核工作制度》等相關件精神，使得各科執業醫師認識到醫師定期考核的重要性，會上布置了本周期醫師定期考核工作，給每個科室設定了審核員賬號，對科室審核員逐一進行醫師定期考核電子版操作培訓，要求執業醫師按要求完成個人信息錄入等有關工作，審核員負責本科室執業醫師名單審核，上報，啟動了本周期的執業醫師定期考核工作。
截至20xx年8月，我院共上報了本周期醫師定期考核醫師453名，醫務處對上報名單進行了進一步審核，對於申請簡易程式的人員進行了審核批准，共核定適用簡易程式執業醫師219名，適用一般程式執業醫師234名，並公布了本周期醫師定期考核人員名單以及適用程式。醫務處設定專人負責督促適用簡易程式的人員完成個人述職錄入，並對醫師個人工作成績進行評定。與此同時黨委辦會公室結合執業醫師本周期的醫德表現，根據《xx省醫務人員醫德考核實施方案》及《醫務人員醫德考核實施方案》對執業醫師醫德情況進行評定，共有5名醫師醫德考評不合格。
對於適用一般程式的執業醫師，醫務處採取筆試的形式進行業務測評，內容包括專業基本知識以及衛生管理法律、法規。組織各相關科室主任出了內科學、外科學、婦產科學、兒科學、醫學影像學、急診醫學、病理學、麻醉學等17個專科試卷。醫務處精心組織，做考務工作，抽調了臨床科主任、有關職能部門領導及工作人員組成了監考小組，對參加考試的人員進行編號並對考試座位進行了安排，於8月29日晚分三個考場進行了綜合筆試，監考人員嚴格履行職責，嚴肅考場紀律，保證考核的客觀、科學、公平、公正。考試後組織專人進行閱卷、批改，並統計了考試成績。其中應考人員236名，扣除產假2人、援助平潭2人、進修10人、免測40人，共182名醫師參加了考試，其中180名及格，2人不及格。對於不及格人員，我院組織進行補考，補考人員全部合格。
本周期醫師定期考核本院共考核453名醫師，其中簡易程式219名，一般程式234名，考核合格448名，考核不合格5名，合格率%。考核結束後，我院及時公布了考核結果，並設定了複議程式。對於考核不合格的`人員依照《醫師定期考核管理辦法》及我院醫師定期考核工作制度予以處理，考核結果與評優、評先、職稱評聘掛鈎。並且對於不合格人員登錄中國醫師協會實事求是地錄入了考核信息。因此，我院執業醫師逐步、逐漸地認識到醫師定期考核對於其執業生涯的重要影響。
本次醫師定期考核採取紙質版考核以及電子版考核並行的方式，我院嚴格按照要求完成了電子版的各種信息錄入，同時完成紙質版考核檔案歸檔。
三、考核工作中存在的不足以及改進建議
1、由於一貫以來，各種考核、評議名目繁多，比如醫務人員有專業技術人員年度考核、醫務人員醫德考評、聘期考核，如果是黨員還有年度黨員評議等等。長期以來，大部分的考核都是流於形式，因此醫師定期考核作為執業醫師執業後的監管的重要手段亦同樣缺少權威性，部分醫務人員不重視。
2、本周期醫師定期考核同時採用個人信息上錄入的方式，部分醫師不能及時、準確地錄入或更新個人信息，造成了考核工作的滯後。
3、醫師定期考核上填報有一定的缺陷，程式繁瑣，使用不便，建議中國醫師協會進行修改。
4、由各個考核機構自主出題易出現難易不均，考核缺乏公正性、公平性，建議由衛生行政部門統一出題，以統一考評醫師執業水平。
對醫師執業註冊後其執業行為進行監管是十分必要的，醫師定期考核是規醫師執業行為，促進執業醫師不斷提高專業技術水平的一項重要手段，我院將嚴格依照上級部門的要求不斷完善醫師定期考核制度以及流程，做本院的醫師定期考核工作。
醫師定期考核工作總結 篇2
我院做為xx縣醫師定期考核工作的考核機構，承擔了全縣部分的醫師考核工作，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關於進一步做好醫師定期考核管理工作的通知》，精心組織，認真實施，於20xx年8月啟動醫師定期考核工作，現已完成我院承擔的全縣內各醫療衛生單位的醫師定期考核工作，現將工作匯報如下：
一、提高認識，加強領導
醫師定期考核工作是加強醫師管理，提高醫師素質，促進醫師不斷更新知識、技能，提高專業技術能力和水平，保證醫療質量和安全的重要手段之一，為了切實做好此項工作，我院根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關於進一步做好醫師定期考核管理通知》，擬定《xx縣中醫醫院醫師定期考核工作實施方案》、《xx縣中醫院醫師定期考核管理工作制度》，成立醫師考核委員會和醫師測評專家庫，由xx院長擔任委員會主任，副院長擔任副主任，下設醫師考核辦公室，醫務科為考核辦事機構，負責制定醫師定期考核工作制度及考核細則。各部門嚴格分工密切聯繫，明確職責，夯實責任。
二、加強宣傳，落實工作
我院於8月6日召開了醫師考核委員會會議，討論考核的各事項。針對本院參加醫師定期考核人員，於8月8日召開全院醫生會議，動員全體醫生著手準備考核工作，由xx院長主持會議，會議學習了《醫師定期考核管理辦法》《xx縣中醫醫院醫師定期考核工作實施方案》等檔案及醫師定期考核資料彙編信息錄入要求，按照檔案精神要求醫師及時完成網上登錄信息填報工作，完成了我院醫師定期考核啟動任務，並督促完成網上信息填報，對上報人員我院組織專人對其工作成績、職業道德及申報程式進行審核。我院嚴密出題，並抽調專家組成考核監考小組，制定監考制度，保證考試的客觀、科學、公正、公平，於8月15日採取筆試方式，申請一般程式醫師人員進行業務水平測試，申請簡易程式醫師人員進行人文測試考核，監考小組認真履行監考職責，嚴肅考場紀律。對於考試不合格人員與缺考人員，我院限期加強學習1周，於8月22日組織人員補考，補考全部合格。
本周期審核衛生機構共74家；上報醫師總數共233人，考核醫師總數共233人，其中申報簡易程式人數共89人，參加人文測試考核共89人合格，申報一般程式人數共144人，參加業務水平測試人數共128人，缺考13人，晉升免試共3人，合格121人，20人參加補考，通過考試共141人；執業類別中，臨床類別共132人，中醫類別共79人，口腔類別共12人，公共衛生類別共10人。
三、考核工作中存在的`問題
1、少數鄉鎮醫院對此項工作重視不夠，未及時對所負責的醫師進行告知與培訓，忽略部分返聘醫師由於年齡較大等因素，未在規定時間內登錄信息、審核信息，導致信息錄入工作滯留，影響考核進度。
2、業務考核中，部分鄉鎮衛生機構由於時間倉促，通知不到位，人員準備不足等原因，導致考試成績參差不齊和缺考現象。
在以後的工作中，我們將針對實際存在的問題，認真研究分析，切實加強解決，努力做好醫師定期考核工作，促使全縣的醫療服務水平逐年穩步提高，為全縣人民民眾提供安全的服務。
xx縣中醫醫院醫師定期考核委員會
20xx年9月10日
醫師定期考核工作總結 篇3
一、基本情況
醫保科嚴格執行國家醫療服務收費項目價格標準，負責市職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和各縣市區的新型農村合作醫療的轉診、審核、報銷工作。保證了醫療費用結算材料真實、完整、準確，及時報送。目前除北票新農合外，已經和各縣市區簽訂了服務協定書，都實行出院即報。在精神科檢查治療收費項目全部添加完成後，均可實現網上直通車。截止到十二月份，醫保處方審核率100%；接收醫保住院患者2315人次，總費用7，428，888、47元，統籌支付5，862，646、05元；城鎮居民出院患者41人次，總費用306，025、16元，統籌支付148，926、92元，已支付金額48，450、19元,未回款金額100，476、73元,回款率48、22%;新農合出院患者273人次,總費用825，920、56元,報銷金額496，718、29元,回款金額496，718、29元,回款率100%；朝陽縣門診121人次,總費用40，363、65元，報銷金額10，985、25元,回款金額10，985、25元,回款率100%。
二、強化管理
醫院根據實際情況，配置了電腦，安裝了寬頻，為報銷直通車提供了硬體的支持。重新調整了基本醫療保險工作領導小組、醫療保險管理小組、醫保監督小組的成員。為了確保每個工作人員及就診患者能更好的了解醫保知識，刊登了兩期醫保宣傳欄，下發了五次通知，設定了醫保投訴箱、投訴電話、諮詢服務台及醫保意見簿。努力為參保職工、城鎮居民和參合農民提供優質的服務。在辦理職工醫療保險和參合農民手續的過程中，視窗工作人員積極地向每一位參保職工和參合農民宣傳、講解職工醫療保險的有關規定，新農合的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓每一位參保職工和參合農民帶著不滿和疑惑離開。定點醫療機構服務水平的高低直接影響參加醫療保險的積極性。我們始終把為患者提供優質高效的'服務做為重中之重。醫療運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫療費用補償問題。我院是定點醫療機構，是職工醫療保險、新型農村合作醫療的服務視窗。本著“便民、高效、廉潔、規範”的服務宗旨，以“公開、公平、公正”為原則，嚴格把關，
友情操作，實行一站式服務，實現報銷直通車。為了迎接市衛生局的綜合目標考核，確保每個工作人員熟悉醫保相關政策、規定，編印並組織了職工基本醫療保險有關政策、醫保門診特定項目（慢性病）管理、居民醫保慢性病報銷政策和新型農村合作醫療補償政策的學習。積極參加有關醫保工作會議，提供與醫保有關的材料和數據。及時傳達上級會議精神，把各項政策措施落到實處。
三、下一步工作計畫
1.進一步加強醫保政策學習和宣傳，抓好醫保管理工作，嚴把審核關，提高醫保管理的科學性與技巧性；加強就醫、補償等各項服務的管理優質化補償，形成報銷工作程式積極、科學、合理、簡便、易行的服務模式。
2.進一步密切各農合辦的關係，及時互通信息；保持與主管局良好的工作關係。
3.加強與各臨床科室的溝通，使臨床科室執行好醫保相關政策，儘量減少因工作不當造成的經濟損失。
四.健全醫保網路建設。