社保所工作總結 篇1
這一年來,在社會保障事務所里我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網路管理。在社區就業服務方面，能夠及時的蒐集並掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參與洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。
隨著下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成為了國家政策的一個重點，所以作為我自己來講，一定要更積極的為人民民眾服務，把再就業的工作落到實處。
在失業人員網路的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。因為社保所的計算機是全區聯網，所以保護好計算機才能與區里更好的建立連結，才能更快捷、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。在這一年中，計算機在網路上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。
在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業退休人員醫療保險方面的問題，醫保這方面工作的.內容很多，也關係到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，工作總結使他們免去後顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。
這是我主要負責的工作，但是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由於七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規範他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動契約和交納社會保險，並向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。
在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的為失業人員服務。
社保所工作總結 篇2
本人自XX年4月份擔任xx鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上民眾新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民民眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何複雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費徵收工作的開始，保費的正常徵收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的民眾積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對於長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯繫解釋；特別是由於以前老農保問題，個別的民眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位民眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，總計x人的'新農村養老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮醫保徵收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣裡召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大幹部民眾帶動周圍相關人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績和收穫，也有遺憾和不足。特別是關於老農保相關問題，由於我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出台，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民民眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給民眾一個滿意的能夠接受的答覆，也方便我們的日常工作。
另外，由於本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重複，由於工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以後的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，儘量保證使大家的工作不再倉促。
是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅遊名鎮。維護好、發展好這張文化名片是我們每一個黨員幹部義不容辭的責任和義務。在以後的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。！！
社保所工作總結 篇3
一年來，我街道在上級領導部門、街道黨工委、辦事處的領導和關懷下，進一步加強我鎮農村勞動力轉移工作，拓寬農民增收渠道，實現農村勞動力的批量轉移和有序流動，推進我街道農村小康建設。將農村勞動力轉移就業工作作為全年工作的`重點抓牢抓實。現將工作情況總結：
（一）我街道社保所共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、印表機等辦公設備，並已與省、市人力資源市場信息網實時聯接。做到制度上牆、工作到位。
（二）做實工作檯帳。建立了就業困難人員、公益性崗位、已轉移農村勞動力、待轉移農村勞動力等工作檯帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業時間等各項內容詳實。
（三）大力發展城鎮經濟促進充分就業。我街道在加快小城鎮建設步伐的同時，大力實施農村勞動力向非農產業和小城鎮轉移戰略，大力發展第三產業和加工業。大力招商引資促進充分就業。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰略，最佳化經濟發展環境，吸引外來客商來我街道投資興業，通過這一渠道，我街道轉移勞動力240多人。實行集中與分散相結合，鼓勵殘疾人自謀職業的方針，政府給予稅費減免等優惠政策，鼓勵企業吸納了更多的殘疾人就業。
（四）存在的困難和問題
1、勞動力素質較低，在用工選擇上比較單一。
2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關的優惠措施。
全街道今年轉移勞動力666人，截止20xx年底共轉移農村勞動力人，全街道勞動就業工作取得了明顯成效。
壽光市古城街道社保所20xx年1月6日
社保所工作總結 篇4
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、支持和指導下，突出重點，積極做好創業就業、社保、城鄉醫保等工作。現將具體工作總結如下：
一、創業就業
（一）創業就業工作
20xx年城鎮新增就業人員385人，占目標任務380的101.3％；城鎮登記失業人員就業487人，占目標任務470的103.62％；就業困難對象就業195人，占目標任務180的108.3％；開發公益性崗位46個；完成信產企業招工43個；返鄉人士創業607戶，占目標任務600的101.2%；返鄉創業就業吸納就業5008人，占目標任務5000的100.16%；返鄉就業536人，占目標任務530的101.13%；農村新增轉移就業580人，占目標任務500的100.34％；就業再就業培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關部門的培訓工作。
（二）城鄉就業扶持政策落實情況
本著“強化服務為宗旨、落實優惠政策為中心、關注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區內失業人員就業再就業，特別是就業困難人員的再就業，社保所認真貫徹落實上級的相關檔案精神，做好再就業小額貸款、就業困難人員再就業社會保險補貼、就業低保聯動就業補貼等城鄉就業扶持工作。期末共辦理再就業小額貸款177個，共發放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼總計56人。就業低保聯動就業補貼7人，還有大約85人
正在申報就業補貼資料。通過一系列的就業扶持政策的落實，轄區內出現了自主創業的好局面。
（三）就業服務體系建設
1、開發就業崗位，加大就業安置。
依照堅持“以發展促就業，靠項目增崗位，多渠道增加就業”的`工作思路，大力開發就業崗位，全面落實再就業各項政策，使全街道就業再就業工作步入了良性發展階段。通過對企業用工情況的摸底調查分析，充分利用春風行動、民營企業招聘周、大學生招聘服務周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發公益性崗位、加大新上項目就業安置、鼓勵下崗失業人員靈活就業等多種形式，共開發各類就業崗位1112個，其中安置城鎮登記失業人員再就業397人，安置困難就業人員105人。
2、紮實做好勞動力摸底調查，完善勞動力資源資料庫。安排村、社區勞動保障工作人員對各自轄區內的勞動力資源人口進行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區就業人員、下崗失業人員、大中專結業生、復退軍人的基本結構以及雙失業、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業和生活現狀，完善了各類名冊、台帳等基礎工作資料，更新勞動力資源信息。
二、社會保險
（一）養老保險參保工作。
街道社保所積極配合上級部門做好城鄉居民、新征地農轉非人員、轉戶人員及超齡人員參加社保相關工作。到目前為止，共受理城鄉居民養老保險申報26594人次，農轉非人員養老保險562人次，轉戶人員養老保險170人次，超齡人員養老保險人次，發放領取養老待遇資格證5043個。
（二）已領取養老金人員指紋採集工作
按照上級部門規定，昌州街道轄區內已領取養老金人員指紋採集工作正常開展，共採集指紋2444人次。
三、城鄉醫療保險
街道社保所按照縣下達城鄉醫療保險的應參保目標任務，積極召開各村、社區動員大會，截止20xx年2月初，全街道城鎮居民醫療保險參保戶數為6253戶，參保人數為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農村居民醫療保險參保人數39015人，城鄉居民醫療保險已超額完成目標101.63%。
街道社保所於20xx年11月初召開動員會，部署20xx年城鄉醫療保險工作。全街道醫保繳納工作正有序進行。
四、增強社保工作力度。
根據《榮昌縣人民政府辦公室關於進一步做好促進就業再就業工作的通知》（榮昌府辦發20xx175號）檔案精神，我街道按要求為轄區內6個社區配備了社保員，並分發人社局配備的電腦、印表機、檔案櫃等辦公設備，進一步增強我街道創業就業工作力量。
五、存在的不足
在今年創業就業工作中，街道社保所採取多種渠道，積極配合信產企業招工，但因昌州街道地處城鄉結合部，由於年輕人絕大多數已在縣城內務工（如：板橋工業園區企業、個體靈活就業等），重慶信產企業工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產企業上班人員穩定就業完成情況不是很理想。
六、20xx年工作打算
街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，堅持“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的就業方針，採取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業下崗人員創業就業的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民民眾和下崗、失業、失地人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業、養老保險、醫療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業及社保形勢的穩步推進。
社保所工作總結 篇5
按照市、縣級檔案精神要求，我們對這一段時間以來的工作進行總結回顧。現將具體工作匯報如下：
一、統一思想，提高認識
我們自成立社保所以來，努力按照上級精神要求，統一思想，樹立起為離退休人員服務的思想，努力鑽研業務知識，提高自身素質，做到對社保對象人人心中有數，家家情況熟悉，對有困難的對象儘量幫助。
二、加強管理，成立組織
我們總共接收離退休人員90名，其中三人死亡，一人轉出，現在共管理86名。為便於管理我們依照當地實際情況，以村單位為原則，按照居住地分別成立了以各村村會計為協管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關情況及時反映給我們。我們隨時掌握各個對象的生活、生存、困難情況。
三、加強聯繫，優質服務
為方便離退休人員方便辦事，我們都有為他們發放了聯繫卡，加強了與我們的聯繫。在接管時，為了解各個對象的情況，我們還都一一上門了解。像東星村的劉勝林已癱瘓在床，生活不能自理；東星村的'賀炳烈年歲已高，行動不便等等我們都登記上冊，及時掌握情況。我們還為他們成立了專門的衛生服務機構。在上級領導部門的幫助和支持下，我鎮已實現計算機聯網，並已將離退休人員基本情況100%錄入電腦，實行微機管理。
四、開展活動，豐富生活
為豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件，每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次，一起學習，一起討論時事，交流退休後的生活情況。再開展一些下棋、打牌、看報、書法等有益活動。讓他們感到老有所養、老有所樂。
在做好各種基礎工作的同時，我們還努力完成上級下達的各項目標任務。協助上級部門收取養老保險、工傷保險等等，並為這些工作做好宣傳。在努力工作的同時，由於經驗不足，工作中還存在著一些不足，在以後的工作中，我們將努力完善自己，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好。
社保所工作總結 篇6
根據黨工委、辦事處的安排，我就社保所20年上半年就業再就業工作和社會保障工作總結匯報如下：
一、就業再就業工作
1、今年上半年實現城鎮新增就業480人，占全年任務的70%，城鎮登記失業人員就業310人，占全年任務的69%，幫助就業困難對象就業再就業230人，占全年任務的70%。城鎮登記失業率控制在4。0%，開發公益性崗位6個，為英業達、石盈電子有限公司招工14人。
2、加大充分就業村（社區）的'鞏固和創建工作力度。7月份迎接了縣財政局、就業局對創建的水星、柿花、安全充分就業村的驗收，並對將創建的飛鳳、青羊、花院村進行了業務指導和培訓。
3、組織就業再就業培訓50人，占全年任務的62。5%。4、辦理“4050”人員社會養老保險補貼1053人，補貼金額141萬元，低保就業補貼1人，醫保補貼17人，補貼金額1。25萬元，國企雙解人員養老保險補貼11人，發放小額擔保借款280萬元。
二、農村勞動力轉移工作
實現城鄉勞動者就業新增轉移就業360人，占全年任務的70%，返鄉創業總戶數300人，返鄉創業吸納勞動力就業總人數3150人，返鄉就業新增336人，轄區內家庭服務業從業人數1100人，培育勞務經紀人14人。實現勞務總收入6300萬元，占全年任務的70%。通過職業介紹、職業指導外出返鄉農民工就近就地轄區轉移就業983人，提高了就業率。
三、企業退休人員的社會化管理和服務工作
上半年對1130名企業離退休人員、超齡退休人員和征地農轉非退休人員基本信息情況進行了採集更新，建立基本信息庫。對45名離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。
四、保險擴面工作。
上半年，全力開展城鄉居民社會養老保險，做到全民參保，共12873人參保。其中3857名60周歲的老年人已於今年4月份起領取了不低於80元/月的養老金。辦理征地農轉非人員養老保險621人，以個人身份參加城鎮企業職工養老保險150人，退地農轉城人員養老保險32人，完成進城務工人員意外傷害保險2144份，均超額完成縣下達目標任務。共清理核對12月31日前被征地農轉非人員因自身原因未按時參保人員2248人，並發放和收回參保告知書、承諾書2200餘份。
五、城鄉醫保工作
20年上半年辦理城鄉居民合作醫療保險44073人，其中城鎮居民參保19549人，農村居民參保24524人，以個人身份參加城鎮職工醫療保險46人，協助外傷調查76人，發放醫保卡2996張，對25名鄉村醫生的使用手機報帳系統進行了業務培訓。成功發放城鄉居民合作醫療保險二次補償款227310元。
六、政策宣傳和維權工作
1、加強了勞動保障法制宣傳工作。以《勞動法》為統領，以構建和諧勞動關係為主線，以就業再就業、社會保障、工資支付、勞動契約、勞動監察為重點，加大勞動保障法律、法規的宣傳力度，多形式、多層次、全方位地組織開展各種宣傳活動，讓勞動保障政策走進千家萬戶。
2、對用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作。今年上半年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者契約簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過半年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。
下半年，我所同志們將充分發揮主觀能動性，大膽創新工作思路，再做好日常性事務工作的同時，重點抓好農村道路建設。查漏補缺，著力做好迎檢準備工作，確保年初目標任務的圓滿完成。
社保所工作總結 篇7
x年，xx街道社保工作深入學習貫徹黨的十九大精神，按照市區人力社保局的要求，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以創新為驅動，實施“六大行動”，推動街道社保工作再上新水平。
一、實施“就業援助行動”，就業服務水平顯著提升
一是大力宣傳《加強城鄉勞動力就業創業工作意見實施細則（試行）》，指導有就業意向的登記失業人員進入到靈活就業的範圍中來。二是加強勞動職業技能培訓。“社保大課堂”開課x期，培訓x餘人次。三是推行“就業幫扶x+x”。各社區（村）的社保主管領導、黨員及工作人員每人幫扶x名就業困難人員，共幫扶xx人實現就業。四是“街企就業聯席會”成員單位達到家，優先安置就業困難人員xx人。五是就業失業管理服務工作明顯加強。新登記失業人員x人，接收、轉出檔案份，新增靈活就業人員x人，發放失業金x人次、.x萬元。六是切實加強職業介紹服務。與家用人單位簽訂日常服務協定，並對每家單位進行跟蹤服務共x次 跟蹤服務率達% 空崗信息採集x個，空崗跟蹤服務率達%。預測到年底，新增城鄉勞動力就業x人，農村勞動力轉移就業xx人，超額完成區下達的就業任務指標。
二、實施“安居保障行動”，保障性住房公平公正
一是進一步加大保障性住房政策法規宣傳力度，大力宣傳《x市共有產權房管理暫行辦法》，認真抓好政策的宣傳貫徹落實。二是加強保障房對外服務視窗建設，公開住房保障的相關政策，申請條件、補貼標準、辦事程式、服務電話等事項，做到內容明確，標識醒目。三是嚴格把關，做好申請初審工作。嚴格申請受理、入戶調查和上報備案的各個環節，切實做到公正、公平、公開，初審合格率達到%以上，最大限度壓減退件率。全年共辦理新申請保障性住房家庭xx戶，覆核銷售公租房補貼家庭xx戶，覆核低保低收入特困計生家庭公租房家庭xx戶。
三、實施“全民參保行動”，社會保險覆蓋面大幅提升
一是加強城鄉居民養老保險工作。新參保繳費x人，繳費金額x萬元。清算註銷登記業務xx人，領取人員xx人，社保轉農保xx人，為xx名無保障老年人發放喪葬費.x萬元。二是加強城鄉居民醫療保險、靈活就業參保、延期繳費、退休醫療工齡補繳等工作。“一老一小”新參保x人、.xx萬元，辦理農戶自繳xx人，農戶延期xx人。三是加強社會保險參保服務工作。辦理社保卡新申領、補換卡x個，為各類人員修改定點醫院x人次。辦理“一老一小”藥費報銷份，總計.x萬元。四是做好社保經辦業務下沉工作，實現嚴格管理，業務規範。
四、實施“夕陽愛心行動”，社會化服務管理日趨規範
以抓服務水平提升為切入點，力求服務形式多樣化，服務內容具體化，為社會化企業退休人員提供滿意周到的服務。保存社會化退休人員檔案本，轉出xx人，死亡清算xx人，協助異地認證xx人，接待業務諮詢x人次，組織“慶華誕游世園會”、紅色觀影、觀光採摘、七一走訪高齡黨員、走訪共和國同齡人等社會化退休活動x次，近千人參與活動，使社會化退休工作寓管理於服務之中。
五、實施“雙百監察行動”，保護勞動者合法權益
從年初開始，全面啟動為期天、家企業巡查活動。截止到目前，主動檢查各類用人單位家，涉及勞動者x餘人，協助區勞動網路系統內實現動態監控。街道進一步加大勞動法律法規宣傳力度，發放各種宣傳材料x萬餘份，使企業法人代表、勞資人員及企業職工對勞動法律法規政策有了更加明確的認識。為全面落實“無拖欠工資”工作，社保所進一步建立健全組織機構，制定全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見，積極協調相關部門完善工作機制，到目前未發生農民工討薪事件。
六、實施“三精服務行動”，提升視窗服務質量水平
按照服務對象精準化、服務手段精細化、服務項目精品化的“三精”目標，紮實開展各項工作。一是深入推進“足不出村”辦政務改革，打通服務“最後一公里”。為推進此項工作，社保所召開了專題生活會，每個人對照標準找差距，制定改進措施，起到了凝心聚力的作用。二是深入推進“一窗式”改革。此項改革得到了街道工委、辦事處的大力支持，街道主要領導高度重視，投入大量資金用於硬體設施建設，重新布局大廳功能區，大廳面貌煥然一新。根據改革需要，社保所對具體業務人員的分工進行了全面調整，利用雙休日組織開展業務培訓活動，培養“全科式”綜窗工作人員，提升服務水平，最佳化營商環境。截至目前，共受理各類服務事項x余件，接待居民x餘人次，無一起居民投訴事項，辦結及居民滿意率均達到%。
回顧一年來的工作，儘管取得了一定的成績，但是也存在著一定的.不足。在推進社保所改革、“一窗式”改革的進程中，機制不理順、不切合實際的形式主義等問題仍然存在，影響和制約著社保服務水平的提升，給社保所工作提出了許多全新的課題，也是難題。
x年工作計畫：
x年，社保所將在街道工委、辦事處的正確領導下，繼續發揚頑強拼搏、開拓進取的時代精神，紮實做好六項工作：
1、抓改革。繼續推進“一窗式”改革，主動化解工作中出現的各種問題，同時，按照街道安排部署，完成社保所改革工作任務。
2、抓重點。突出抓好就業工作，確保圓滿完成區下達的就業任務指標。
3、抓考核。對已經列入區政府績效考核，後續還會有一些工作列入考核。要採取有效措施，確保績效考核取得好成績。
4、抓培訓。特別是加大低收入農戶、下崗失業人員的培訓力度，增強培訓的針對性，使社保大課堂發揮作用。
5、抓服務。加強視窗建設，加強對工作人員教育，服務標準要有進一步提高，提升居民滿意度。
6、抓推進。認真總結工作經驗，查找不足，繼續大力推進“六大行動”，推動街道社保工作再上新水平。
社保所工作總結 篇8
20NN年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規範和提升，較好的完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。
一、20NN年度工作基本情況
(一)城鄉勞動力管理工作1、日常服務性工作：為城鎮登記失業人員、農村勞動力辦理各類證件；為城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費；為城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業人員享受"靈活就業"等就業優惠政策開展服務；對城鎮困難的.失業人員開展就業援助；對無檔案的城鎮勞動力辦理參"三險"手續，對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼；對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力：失業人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業人員求職證416個，累計為失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業優惠證282個，失業金領取證127個。農村勞動力：建立農民轉移就業檔案累計2179份，新建農村勞動力就業檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業證567個。為170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。為已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助，並實現了一名勞動力就業，純農就業家庭、零就業家庭保持動態為零；對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。為2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。2、職業介紹工作：發布企業空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業指導1025人，為1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位，850人實現了就業；辦理職業技能培訓班12期，對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘，提供了不下260餘個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業意向55人，15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉鎮20xx餘人參加的招聘活動，長溝鎮300餘人參加面試，60餘名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五穀道場有限公司建設就業基地的意向。
(二)城鄉醫療保險工作1、農村合作醫療保險：收繳、採集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20NN年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協定書，並發慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據，為1450人報銷醫療費107萬餘元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續。為了進行醫療報銷改革，實行醫保卡結算，截至到目前共為540人發放了社會保障卡，累計為16人辦理丟失補辦手續。
(三)城鄉養老保險工作1、城鄉居民養老保養工作：截至到目前，為1941人辦理了參保手續，累計為10209人辦理了參保手續，參保率達到105.3%。續保人數目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。2、城鄉居民福利養老工作：目前，享受福利養老金人員總計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，並對42人進行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
(四)勞動關係工作1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動契約簽訂、工資、工時等執行情況進行監控，並指導健全各項用工制度，規範了企業用工行為。目前，用人單位進行進行日常巡查總計500餘次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監控鎮域建築企業施工動態，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。
(五)退休人員管理工作。目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷醫療費98萬餘元，為334名退休人員進行了養老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
(六)民政事務性工作1、城鄉社會救助事務性工作：目前，我鎮農村低保家庭292戶，639人，城鎮低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬餘元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查；目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報；為6戶辦理了臨時救助申報手續，發放救助金1682元，為29戶辦理了醫療救助申報手續。為113戶申報了教育救助手續。2、優撫工作：我鎮現有老優撫對象20人，參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的建房。
目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000餘人的資格認定工作。
二是做好20000餘人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。
20NN年度工作計畫
一是採取有效措施，大力開展就業、養老、醫療、救助的政策宣傳工作，保證各項工作順利開展。
二是採取有效措施，提升社保隊伍建設水平，努力推進社保四級平台建設，充分發揮村級勞動保障服務站作用。
三是做好城鄉勞動力就業平台建設，大力發展以北京五穀道場為首的城鄉勞動力就業基地。
四是大力開展就業援助工作，促進大齡困難人員就業，確保純農就業家庭和零就業家庭動態為零。
五是積極開展民政事務性工作，嚴格低保審批程式，加大低保對象的複審力度，做到應保盡保。
六是對新增設的無檔案城鎮勞動力繳三險工作進行理順，確保工作順利開展。
長溝鎮社保所
20NN年12月9日
社保所工作總結 篇9
x年，xx街道社保工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照市區人力社保局的要求，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以創新為驅動，實施“六大行動”，推動街道社保工作再上新水平。
一、實施“就業援助行動”，就業服務水平顯著提升
一是大力宣傳《加強城鄉勞動力就業創業工作意見實施細則（試行）》，指導有就業意向的登記失業人員進入到靈活就業的範圍中來。二是加強勞動職業技能培訓。“社保大課堂”開課x期，培訓x餘人次。三是推行“就業幫扶x+x”。各社區（村）的社保主管領導、黨員及工作人員每人幫扶x名就業困難人員，共幫扶xx人實現就業。四是“街企就業聯席會”成員單位達到家，優先安置就業困難人員xx人。五是就業失業管理服務工作明顯加強。新登記失業人員x人，接收、轉出檔案份，新增靈活就業人員x人，發放失業金x人次、.x萬元。六是切實加強職業介紹服務。與家用人單位簽訂日常服務協定，並對每家單位進行跟蹤服務共x次 跟蹤服務率達% 空崗信息採集x個，空崗跟蹤服務率達%。預測到年底，新增城鄉勞動力就業x人，農村勞動力轉移就業xx人，超額完成區下達的就業任務指標。
二、實施“安居保障行動”，保障性住房公平公正
一是進一步加大保障性住房政策法規宣傳力度，大力宣傳《x市共有產權房管理暫行辦法》，認真抓好政策的宣傳貫徹落實。二是加強保障房對外服務視窗建設，公開住房保障的相關政策，申請條件、補貼標準、辦事程式、服務電話等事項，做到內容明確，標識醒目。三是嚴格把關，做好申請初審工作。嚴格申請受理、入戶調查和上報備案的各個環節，切實做到公正、公平、公開，初審合格率達到%以上，最大限度壓減退件率。全年共辦理新申請保障性住房家庭xx戶，覆核銷售公租房補貼家庭xx戶，覆核低保低收入特困計生家庭公租房家庭xx戶。
三、實施“全民參保行動”，社會保險覆蓋面大幅提升
一是加強城鄉居民養老保險工作。新參保繳費x人，繳費金額x萬元。清算註銷登記業務xx人，領取人員xx人，社保轉農保xx人，為xx名無保障老年人發放喪葬費.x萬元。二是加強城鄉居民醫療保險、靈活就業參保、延期繳費、退休醫療工齡補繳等工作。“一老一小”新參保x人、.xx萬元，辦理農戶自繳xx人，農戶延期xx人。三是加強社會保險參保服務工作。辦理社保卡新申領、補換卡x個，為各類人員修改定點醫院x人次。辦理“一老一小”藥費報銷份，總計.x萬元。四是做好社保經辦業務下沉工作，實現嚴格管理，業務規範。
四、實施“夕陽愛心行動”，社會化服務管理日趨規範
以抓服務水平提升為切入點，力求服務形式多樣化，服務內容具體化，為社會化企業退休人員提供滿意周到的'服務。保存社會化退休人員檔案本，轉出xx人，死亡清算xx人，協助異地認證xx人，接待業務諮詢x人次，組織“慶華誕游世園會”、紅色觀影、觀光採摘、七一走訪高齡黨員、走訪共和國同齡人等社會化退休活動x次，近千人參與活動，使社會化退休工作寓管理於服務之中。
五、實施“雙百監察行動”，保護勞動者合法權益
從年初開始，全面啟動為期天、家企業巡查活動。截止到目前，主動檢查各類用人單位家，涉及勞動者x餘人，協助區勞動網路系統內實現動態監控。街道進一步加大勞動法律法規宣傳力度，發放各種宣傳材料x萬餘份，使企業法人代表、勞資人員及企業職工對勞動法律法規政策有了更加明確的認識。為全面落實“無拖欠工資”工作，社保所進一步建立健全組織機構，制定全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見，積極協調相關部門完善工作機制，到目前未發生農民工討薪事件。
六、實施“三精服務行動”，提升視窗服務質量水平
按照服務對象精準化、服務手段精細化、服務項目精品化的“三精”目標，紮實開展各項工作。一是深入推進“足不出村”辦政務改革，打通服務“最後一公里”。為推進此項工作，社保所召開了專題生活會，每個人對照標準找差距，制定改進措施，起到了凝心聚力的作用。二是深入推進“一窗式”改革。此項改革得到了街道工委、辦事處的大力支持，街道主要領導高度重視，投入大量資金用於硬體設施建設，重新布局大廳功能區，大廳面貌煥然一新。根據改革需要，社保所對具體業務人員的分工進行了全面調整，利用雙休日組織開展業務培訓活動，培養“全科式”綜窗工作人員，提升服務水平，最佳化營商環境。截至目前，共受理各類服務事項x余件，接待居民x餘人次，無一起居民投訴事項，辦結及居民滿意率均達到%。
回顧一年來的工作，儘管取得了一定的成績，但是也存在著一定的不足。在推進社保所改革、“一窗式”改革的進程中，機制不理順、不切合實際的形式主義等問題仍然存在，影響和制約著社保服務水平的提升，給社保所工作提出了許多全新的課題，也是難題。
x年工作計畫：
x年，社保所將在街道工委、辦事處的正確領導下，繼續發揚頑強拼搏、開拓進取的時代精神，紮實做好六項工作：
1、抓改革。繼續推進“一窗式”改革，主動化解工作中出現的各種問題，同時，按照街道安排部署，完成社保所改革工作任務。
2、抓重點。突出抓好就業工作，確保圓滿完成區下達的就業任務指標。
3、抓考核。對已經列入區政府績效考核，後續還會有一些工作列入考核。要採取有效措施，確保績效考核取得好成績。
4、抓培訓。特別是加大低收入農戶、下崗失業人員的培訓力度，增強培訓的針對性，使社保大課堂發揮作用。
5、抓服務。加強視窗建設，加強對工作人員教育，服務標準要有進一步提高，提升居民滿意度。
6、抓推進。認真總結工作經驗，查找不足，繼續大力推進“六大行動”，推動街道社保工作再上新水平。
社保所工作總結 篇10
xx鎮社保所在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區人社局和社保分局的指導下，經過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現將一年來工作總結如下：
一、城鄉養老保險徵收情況
我鎮按照區委、區政府的工作部署，確保我鎮農村社會養老保險全覆蓋，首先成立工作領導小組，制定工作方案，確保新農保徵收取得實效。其次開展宣傳活動，發放宣傳27000多份，營造良好氛圍，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保政策和參保途徑，動員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難村民參保。為新農保工作的開展營造良好氛圍。再次做好新農保續保繳費徵收工作。對村幹部在徵收及登記過程遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。全年全鎮參保人數為13177人（其中60周歲以上領取待遇4157人，16周歲—45周歲參保5062人，45—60周歲參保3958人），完成區政府下達的目標任務數13166人的100%，60周歲以上人員也已實現待遇100%申領。20xx年新農保的參保徵收繳費工作順利完成了區下達的全年工作任務。
二、城鄉居民醫療保險徵收及零星報銷情況
xx鎮13個村1個社區，全年任務23887人，截止12月12日，全鎮共有參保人員23887人，完成全年任務100%。
1、成立工作領導小組，制定工作方案，確保徵收工作有序進行。10月中旬，我鎮召集負責醫保的村幹部及7所大中專院校負責的老師召開城鄉醫保徵收動員會議，將20xx年度參保的人員名單發放給各村和學校，要求各村及大中專學校按時完成20xx年參保任務。
2、加大宣傳活動，確保醫療工作家喻戶曉。全鎮下發宣傳資料46500份，橫掛大小標語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發動工作，把“要我買醫療保險”轉變“我要買醫療保險”，營造良好的社會氛圍。
3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫療保險的人員名單進行核對，將已參加職工社保或者已去世人員刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統一由村小組代收取，再由村統一繳納到鎮社保所。
4、零星醫療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉醫療保險增減員300多人；參保信息更正103人；生育備案185人；受理異地就醫報銷業務93宗；醫療救助3宗；定點醫院變更16；異地就醫備案4人。
三、社會保障卡發行工作
我鎮有登記購買社保企事業單們132家，屬市社保局直接辦理業務19家，城區社保局辦理業務111家，參保職工7000餘多人，目前已完成97家企業的制卡工作；20xx年底城鄉醫療保險納入製作保障卡11000多人。城區下達我鎮辦理保障卡任務數12000人。截止12月12日我鎮職工保障卡辦理6500多人，城鄉醫療保險保障卡制卡人數11000餘人，已完成城區下達我鎮任務數12000人，完成任務數的100%。
四、20xx年度工作計畫
1、做好社會保險登記，提高參保意識
在轄區挨家逐戶的開展社會保險申報登記宣傳工作，進行社會保險摸底調查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調查和掌握情況的基礎上，建立擴面台帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。
2、加大宣傳力度，營造良好的擴面氛圍
個體經濟組織、靈活就業人員對社會保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進行廣泛宣傳，繳納社會保險費是每一個公民的義務，享受社會保險待遇是每個公民的權利，真正做到家喻戶曉，人人明白，不斷提高人民民眾社會保險意識，營造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。
3、做好三峽移民春節慰問及上級布置的移民安置情況上報工作，鄉鎮社保工作總結。
（1）按時完成直補移民年度覆核工作
（2）維持移民安置地社會穩定工作
4、基本完成鹹康村和鐵坎村農村社區建設工作，迎接xx市驗收。
（二）勞動就業工作：
勞動就業是關係到轄區居民生存的大事，鄉黨委、政府高度重視，多方面的開闢就業渠道，引導居民走上就業崗位。做好每月各類就業報表上報工作，積極開展為農村勞動力提供就業信息、培訓信息、就業服務等工作，認真做好勞動力轉移培訓申報工作。
今年6月，根據xx市勞動和社會保障局《關於開展xx市農村勞動力資源調查的通知》，我鄉黨委、政府高度重視，專門成立了工作班子，各行政村及時落實調查人員，深入農戶，認真調查，對我鄉勞動年齡段人口就業情況得出了準確數據，為開展就業再就業工作奠定了良好的`基矗調查結果：我鄉勞動年齡段人口為5120人，就業4139人，其中純務農就業1162人，外出就業1420人，就近單位就業328人，自主創業538人，靈活就業654人，公益性崗位37人。未就業981人，其中純務農未就業135人，其他未就業232人，在校學生559人，無勞動能力人數55人。鄉大社保工作中心和村大社保服務室對轄區失業人員對工作的挑剔性及“4050”人員普遍文化程度低就業難的情況，根據不同人群的需求，組織開展培訓，讓他們有一技之長，定期與用工單位進行洽談，及時提供就業信息，並積極組織失業人員參加各類招聘會議，千方百計聯繫、擴寬就業渠道，鼓勵失業人員自主創業。並積極創辦就業實體，為轄區的失業人員搭建了再就業的發展平台。積極組織閒散人員參加各種招聘會，使部分閒散人員找到了適合自己的崗位，工作總結《鄉鎮社保工作總結》。組織轄區內企業積極參與勞動局、民政局等部門聯合舉辦的退伍軍人現場招聘會，為退役軍人提供更多的就業機會。
20xx年市政府下達給我鄉的就業再就業目標任務為80人，目前累計完成人數120人。完成全年目標任務的150%。招工錄用備案任務113人，目前已完成125人。20xx年我鄉退出非農就業總人數為335人。20xx年我鄉農村低保家庭勞動力已有45人就業，占總人數的42%。我鄉積極開展就業培訓，積極組織人員參加各類培訓班，使培訓人員人人能夠受益，20xx年市政府下達給我鄉的培訓任務為50人，目前已有90人參加了培訓。今年我鄉下俞村和徐家塢村參加了充分就業村的創建，目前完成情況良好，準備迎接xx市的考核驗收。
（三）社會保障：
1、截止11 月 30日全鄉共有 57 家企業523 人參加企業職工養老保險，完成任務的58。7%，61家企業896人參加工傷保險，完成全年任務的99。1%。60周歲以上共有1328人享受普惠制養老待遇，60周歲以下共有903人已辦理城鄉居民養老保險手續。
2、做好城鄉居民社會養老保險參保工作，以及享受普惠制人員生活補助費發放補報調整工作，截止目前全鄉共有1328人享受老年人生活補助。60周歲以下城鄉居民社會養老保險已參保人員為1206人。及時做好20xx年度城鄉居民四類人員合作醫療參保繳費工作，1—11月份共有 31人新參加合作醫療保險，做好各村參保人員信息修改補卡工作。及時完成20xx年度城鄉居民基本醫療保險工作，參保率為100%。
3、做好退休人員社會化管理工作，為準確掌握退休人員信息，對全鄉67名退休人員實行動態管理，建立了對重大疾並高齡、特困退休人員檔案，為他們提供生活幫助和開展慰問活動。共有3名困難退管人員獲得困難補助2400元。6月5日組織44名65周歲以下企業退休人員到中醫院進行了健康體檢工作，共有39名對象進行了體檢。老人節開展對80周歲以上退休職工慰問活動，及時發放慰問品。
4、做好城鄉困難人員醫療救助工作，利用村級宣傳櫥窗、發放宣傳資料等形式積極宣傳城鄉困難醫療救助政策，把“惠民”政策送入家家戶戶，使更多需要救助的困難家庭得到救助。
（四）殘聯工作：
重點是結合創建全國康復示範市和殘疾人小康工程，開展了幾項工作：1完成了全鄉218名殘疾人的康復需求調查工作，基本掌握了殘疾人的康復需求。2組織了21位殘疾人參加茶葉種植與栽培技術培訓，增強了殘疾人的就業能力。3完成了1戶殘疾人種養業基地和4戶殘疾人種養大戶及個體經營戶的申報工作，共發放補助資金31000元。④完成殘疾學生及困難家庭殘疾人子女就學補助申報工作，共惠及學生12人，金額8500元。5落實好殘疾人困難家庭最低生活保障及重度殘疾人單獨施保工作，共落實殘疾人單獨低保31人，基本做到應保盡保。6完成了殘疾人視聽維護費補助、殘疾兒童調查工作、殘疾人參加城鄉居民基本醫療保險等工作的申報。
（五）紅十字會工作：
我鄉紅十字會充分發揮作用，堅持“救死扶傷、扶危濟困、敬老助殘、助人為樂”的方針，積極開展幫困工作。20xx年春節，富陽紅十字會撥付我鄉困難民眾慰問金12600元，同時我鄉紅十字會與下俞村分別開展了春節送溫暖活動。今年大唐村村民俞建華和唐法先後得到了困難求助，，20xx年8月24日，xx市紅十字會與春建鄉在鄉政府所在地聯合舉辦了一期“現場急救技能求培訓班”。
我鄉的大社保工作平台已建立後，工作已取得初步成效，但要實現其真正高效運轉，還有很多工作要做。在今後的工作中，我們將根據上級有關部門的要求，開拓創新，紮實工作，把工作的重點放在促進發展，改善民生上，不斷加大對大社保工作的投入，不斷創新工作方法和手段，全力推進和諧春建建設。
社保所工作總結 篇11
一轉眼，一年又過去了，本年度我經歷了很多也學到了很多。由一個剛上班的熱血青年變成了對各項業務熟練的業務能手，得到了上級領導的多次好評。回顧過去的一年，有很多值得總結的。
一、個人20xx年各項工作完成情況
（一）新農保工作：
20xx年城鄉居民社會養老保險參保繳費人數5807人，徵收入庫保險費1004100元；累計按月發放1。4萬餘人城鄉居民養老保險待遇累計1387萬元，發放率為100%；
完成20xx年全鎮參保23041人系統全面上線，60周歲以上人員支付待處理清理285人，處理待遇發放失敗及錯誤人員180餘人。整理20xx年徵收台賬及其賬目，收集整理資料。 30天內發放社保卡26451張，清理死亡人員180餘人，登記社保卡信息錯誤人員40餘人。
（二）公共就業服務工作
協助單位分管就業工作人員填寫推薦就業資料200份。介紹“綜合一體機”的作用及功能，教老百姓學會使用一體機，為老百姓推薦就業，介紹就業方向。
（三）城鎮居民醫療保險工作：
協助完成全鎮20xx年城鄉居民醫療保險的電子台賬登錄工作，開具醫保核定單。
（四）社保徵收及企業年檢
協助對全鎮109家用人單位進行摸底排查，建立企業年檢台賬。
二、取得的成果及存在的不足
（一）取得的成果
我中心20xx年的各項工作按時超額完成任務。
（二）存在的不足
續保人員養老保險費征繳工作有待加強。最大的難點是資料的收集問題。針對這一問題，我們已經和會計討論，已經開始採取行動。就是在春節期間，會計開始預收20xx年的資料，把工作由被動變主動，把突擊變常態。相信20xx年的農保工作我單位會再創佳績。
三、對20xx年工作的思考及打算
1。鞏固參保率，提高續保率。
2。提高服務水平，讓老百姓滿意。
3。加強對養老保險費征繳工作的監督。
4。提高農保參保率及準確率。
社保所工作總結 篇12
一、職介各項指標完成情況
求職登記79人次，完成指標任務的79%;挖掘轄區空崗信息229個,完成指標任務的76%；推薦成功失業人員57人，完成指標任務的95%;撰寫業務信息61篇，完成全年指標的68%，上報案例分析7篇，完成指標任務的58%，論文一篇，完成指標任務的100%。
1-6月份安置勞動力就業67人
二、工作中的主要作法：
20xx年上半年，社保所圍繞“春風行動”、“就業援助月”等活動，大力開展各項就業工作，具體做法如下：
（一）突出重點，認真開展再就業援助活動。
1、開展就業援助月活動。20xx年1月5日至2月10日，社保所開展再就業援助月活動，活動採取多種形式為就業困難人員送政策、送崗位、送服務、送溫暖。一是動態掌握轄區10戶就業困難家庭基本情況，並為他們送去就業崗位23個，最終實現就業7人；二是帶領轄區15名未就業人員參加由人才中心組織的就業援助月專場招聘會14場，其中13人與企業達成了就業意向，實現就業11人。三是春節前夕，在街道領導的帶領下共走訪慰問10戶就業困難家庭，為他們送去了米、面、油等生活必需品及節前的祝福。此次活動共發放材料400餘份，進行政策解答80餘人次。共幫助1名失業人員走上理想工作崗位，4人辦理靈活就業、自謀職業優惠政策。四是多渠道，多途徑積極宣傳社保政策。藉助信訪宣傳日宣傳活動，社保所在花園一二區懸掛橫幅、設專項宣傳視窗，向居民宣傳各項社保政策。通過此次活動，共發放各類宣傳材料1000餘份，並現場為居民填寫求職登記表6張。
2、開展“春風行動”專項活動。20xx年2月15日至20xx年4月30日，社保所開展“春風行動”專項活動，為確保活動圓滿完成，社保所採取一下措施，一是多途徑宣傳活動信息，社保所通過LED電子顯示屏、宣傳欄、QQ群等多種途徑發布就業信息58篇，並在社區召開專場宣傳活動，總計免費發放“春風卡”、《勞動契約法》、《就業促進法》等宣傳資料570份；二是認真排查、登記社區內勞動力範圍的無業、失業青年基本情況、就業需求等信息，建立就業困難人員信息庫；三是；對就業援助對象進行家訪，主動提供就業政策諮詢服務。活動期間，共為71人提供了免費就業服務，實現就業9人。
（二）百姓就業服務需求調查順利完成。
根據相關通知要求，xx街道社保所全力開展百姓就業服務需求調查。一是於20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業服務需求調查活動專項部署會。會議同時印發了《xx街道辦事處關於開展百姓就業服務需求調查活動的實施方案》；二是加強培訓、明確分工，落實責任。社保所工作人員定期召開業務培訓會，並堅持每天下居委會指導工作，發現問題及時解決。各居委會分別制定出有針對性的落實舉措，社區工作者、社區工作人員、勞動保障協管員30餘人分樓包片，責任到人。相關工作人員加班加點，確保表內各項信息真實準確；三是順利完成調查入戶任務。共調查戶籍常住勞動力697人，完成常住勞動力的98%，其中常住勞動力651人，占93%、空掛勞動力46人，占7%；男性373人，占51%、女性354人，占49%，已調查人員100%錄機。通過此次調查，轄區697名勞動力中，已就業人數為684人，未就業人數為13人，就業率為98%。未就業人員中有就業意願7人；四是形成百姓就業服務需求調研分析報告，通過對轄區勞動力人數及就業情況的數據分析，不僅明確了社保所就業工作的重點服務對象，也為社保所下一步就業工作指明了方向。
（三）打造特色服務品牌，重點開展應屆初高中、大中專畢業生就業服務工作。
自20xx年起，街道堅持以安置應屆畢業生就業為重點工作，通過前期摸底，中期安置，後期跟蹤服務等工作，轄區54名應屆畢業生全部實現就業。20xx年街道應屆畢業生
指標數28人，為做好畢業生就業工作，社保所採取一下措施，一是開展轄區應屆畢業生摸底調查工作，掌握畢業生各項基本情況。通過摸底，轄區共有應屆畢業生44人，初高中畢業生有就業意願的0人；二是帶領畢業生參加各類招聘會，為其出謀劃策，幫助畢業生儘快找到工作崗位。此次活動社保所共帶領相關人員參加4次大型專場招聘會，總計65人次。三是繼續召開大學生及大學生家長職業指導會，幫助畢業生樹立正確的就業觀，實現早日就業。
目前，轄區44名應屆畢業生中，已有40人實現就業，剩餘4人已被社保所列為重點幫助對象，爭取9月底前實現應屆畢業生就業率100%。
（四）以爭創充分就業街道為契機，五項措施全面提升就業服務水平。
xx街道社保所根據百姓就業需求調查活動結果，制定五項措施切實解決轄區待業人員就業問題，積極爭創充分就業街道：一是建立健全勞動力資源信息庫，實行微機動態管理。以此次調查活動為契機，為每一名勞動力建檔立案，切實做到“一人一檔”，並分類建立台賬，錄入微機，社保所定期對基層台賬進行檢查，對信息不完整的督促其及時進行完善。二是分類指導和技能培訓相結合促進就業。為轄區未就業有就業意願的人開展“一對一”的個性化服務，根據其本人的學歷、技能及就業意願積極為其匹配崗位；沒有技能的，
動員其申請失業，享受免費的技能培訓，掌握一定技能後，積極推薦其就業。三是多途徑採集崗位信息，不斷拓寬轄區就業渠道。根據區人力社保局職介中心定期安排的招聘會日程借台唱戲，組織轄區有就業意向人員集中參加，滿足未就業人員崗位需求。不斷關注新城發展速度，對新入注轄區的企業及時進行跟蹤和走訪，挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現代科技、網路手段促進就業。充分利用勞服、職介群、等渠道挖掘空崗信息，與“飛信”、簡訊、QQ群、LED電子顯示屏等信息發布系統進行對接，形成更加完善的信息發布渠道。五是加強業務培訓，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質。社保所定時召開工作例會，認真學習新檔案、新政策，並對身邊出現的各類問題進行研討，逐步鍛鍊工作人員觸類旁通的工作能力；同時，積極鼓勵社保工作人員及勞動協管員在不斷提升個人學歷水平的同時，還應掌握社保工作需要的各類技能，實行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗，6名勞動協管員4人通過協理員四級考試，閆秀玉通過職業指導師二級考試）。
三、工作中存在的問題
（一）受設備設施、資金及辦公地點等條件限制，社區就業服務站仍未建立，轄區就業服務水平有待進一步提高，街、居兩級精細化服務平台建立有待完善。
（二）轄區崗位資源少，難以實現就近就業。空崗挖掘主要以物業公司為“三保”崗位為主，難以滿足轄區勞動力多層次就業需求。
四、下一步工作思路
（一）加強就業工作的`宣傳力度。
一是大力開展就業再就業各項優惠政策、社保新政策的宣傳活動。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報、發放宣傳手冊，並充分運用電子顯示屏、QQ群等形式，廣泛開展政策宣傳和諮詢活動，加強宣傳，營造氣氛；二是根據社保所分工以及服務群體的不同，開展專項業務培訓活動。計畫將在年內舉辦《新社會保險法》、《社保卡使用》、《小額擔保貸款》等5場專場培訓會。提高轄區居民對各項政策的認知度，促進精細服務的觸角在基層得到不斷的延伸；三是邀請上級部門工作人員為轄區企業宣講社會保險法等相關政策，創造更好的就業環境。
（二）維持已就業人員就業穩定性。
一是社保所通過就業服務需求調查，建立已就業人員情況台帳，隨時掌握工作動態，了解他們在實際工作中遇到的問題和困難，幫助其樹立正確的擇業觀；二是重點加強就業困難家庭、零就業家庭、計生家庭動態監控，開展就業跟蹤服務，定時回訪，為其提供便捷、快速的就業服務，維護轄區穩定。
（三）不斷完善就業措施，加大就業工作力度。一是進一步挖掘企業空崗信息及社區就業崗位，確保轄區勞動力實現多層次就業；二是利用勞動保障平台，進行職業介紹、崗位推薦工作，擴大就業範圍，幫助更多的失業人員實現就業；三是定期召開個體、群體、專項小組職業指導及技能培訓，提高轄區勞動力的就業能力；四是加大幫扶力度，落實小額貸款、就業補貼、就業援助等政策，鼓勵轄區勞動力自謀職業、自主創業。
（四）加強社保所自身建設。
以爭創四星級社保所為目標，要求工作人員認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高工作人員的業務水平和基本素質，進一步增強工作的緊迫感和責任感，加強做好工作的自覺性和主動性。
社保所工作總結 篇13
民生工作是構建和-諧社會的重要內容，也是新形式下基層政府的重點工作，鄉鎮社保所工作總結。我鄉積極開展大社保基層平台建設工作，在市大社保基層平台建設指導組的精心指導下，鄉黨委政府高度重視，認真組織，充分整合資源，最佳化職能配置，大社保工作取得階段性成果，現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導，構建工作平台。
全市大社保暨基層平台建設工作會議結束後，鄉黨委政府多次召開會議進行專題研究，成立了以鄉長為組長，兩位分管領導為副組長，鄉其他班子成員及各辦主任為成員的“大社保”工作領導小組。在鄉一級層面，成立了“大社保工作中心”與社會事務辦合署辦公，由社會事務辦主任兼任大社保工作中心主任。在村一級層面，建立了“大社保服務室”，由村主任兼任服務室主任，由村民政員和大學生村官為成員，具體工作由村官負責，努力做到人員、機構、場地“三落實”。20xx年，由於人員變動，我鄉及時調整補充了“大社保”工作領導小組，確保了我鄉“大社保”工作的正常有序運行。
二、明確工作職責，實現資源整合。
根據大社保工作的要求，將“就業、保險、救助、福利、慈善”五大職能統一納入鄉大社保工作中心，同時，將勞資糾紛調處調整到鄉平安工作中心。鄉大社保工作中心配置了7名工作人員，明確了中心人員的分工，村大社保服務室由3人組成，同時，根據機構變化，相應調整了鄉勞動保障監察中隊和勞動爭議調解委員會成員。統籌工作力量，實現職能整合，確保工作任務的完成。
三、明確工作要求，進行業務培訓。
在大社保基層平台建設各項工作紮實推進的基礎上，，我鄉認真開展大社保工作月會制度，鄉大社保工作中心主任將上月重點工作完成情況及下月需要著重抓好的工作，形成書面材料，會後由大社保工作中心形成會議紀要並將列為督查事項的工作進行責任分解，明確乾什麼、乾到什麼程度、誰來乾，什麼時間完成，下發給大社保工作中心人員及大社保服務室，以便檢查和督導。今年8月，我鄉大社保中心工作人員分批參加了市組織的大社保下延業務工作培訓。9月，兩個申報創建充分就業村的村工作人員參加了創建充分就業村工作業務培訓。10月25日，鄉村兩級共8人參加了xx市“大社保、暖萬家”巡迴宣傳活動。11月下旬，我鄉組織人員參加市城鄉居民合作醫療工作培訓後，為確保合作醫療工作的順利開展，我們又對各村工作人員專門進行了業務知識的培訓，提高工作能力，確保工作任務完成。12月6日，鄉大社保分管領導和工作中心主任參加了富陽電視強“熱點面對面”大社保訪談節目。
四、明確目標任務，抓好工作落實。
(一)民政工作：
1、堅持以人為本為民解困理念，積極開展救災救濟工作。
⑴、認真做好20xx年春節低保和困難家庭春節慰問工作，確保慰問金準確及時地發放到每一戶困難家庭。做好睏難人群的信息核減和存摺更改工作，每月低保金及各項價格補貼的及時下發和冬令救濟款發放工作，1-10月共發放各類慰問資金130600，直補低保金228020元，困難民眾基本生活補貼價格補貼18163元，冬令救濟款220xx元，春荒救濟款5000元，向困難民眾送清涼47400元。及時完成低保和困難民眾集中審驗工作，審批程式規範，全鄉共有低保戶76戶148人，殘疾人生活補助對象31戶31人，困難家庭58戶163人。月低保及殘疾人救助金27920元，人均補差額155.98元，超過全市人均補差標準。補充完善低保和困難家庭一戶一檔工作。
⑵、重點幫扶，做好自然災害和臨時困難救濟工作，認真做好自然災害受災情況統計上報工作，積極開展5.12防災減災宣傳活動。6月份xx村民夫婦遭遇車禍，民政局給予救助20xx元，7月29日xx村困難戶突遭狂風暴雨，屋頂塌坍及時上報民政部門，給予臨時救助4000元。春建村困難戶顧榮根暴雨，房屋倒塌，臨時救助3000元。做好城鄉困難家庭醫療救助工作，共有2戶低保家庭獲得救助金29627元。
⑶、尊老敬老，做好五保對象的供養工作，做好院內事務管理工作，逢年過節開展各種慰問活動，及時報銷醫療費。及時調整五保老人入院供養，新增2名對象入院，1名院戶掛鈎，及至目前共有入院老人12人，院戶掛鈎對象2名。確保五保對象集中供養率穩定在100%以上。
(4)完成慈善總會春建分會成立工作，留本冠名協定的簽訂和資金收取任務，全鄉共募集留本冠名資金540萬元，現金122800元。20xx年度慈善捐款資金445800元已全部上繳市慈善總會。
2、全面落實優撫政策
(1)義務兵優待金按時足額發放，各項政策落實到位。
(2)嚴格規範退伍軍人定補初審工作條件和程式，做好在鄉退伍軍人定期定量補助對象的調查摸底審核公示上報工作，共有5名對象已通過困難退伍軍人定期定量補助審批工作，從8月份開始享受每月267元的困難生活補助。
⑶、做好優撫對象醫療費補助工作和重點優撫對象健康體檢工作。共有3名優撫對象得到醫療補助10755元。5月19日在鄉政府開展重點優撫對象健康體檢工作，我鄉23名優撫對象除1名臥床未到外，其餘22名全部參加了體檢。及時關心和了解優撫對象的工作生活情況，發現問題及時幫助解決。為8名生活困難的退伍軍人爭取生活補助5700元。截止目前，我鄉共有享受生活補助優撫對象65名。
⑷、組織4名退役士兵參加崗位培訓工作，發放退役安置補助金20500元。
(5)認真做好優撫對象矛盾排查化解工作，確保穩定。
(6)雙擁工作開展正常，做好八一建軍節老復員軍人和困難
社保所工作總結 篇14
一、20xx年工作計畫：
1、繼續做好殘疾證辦理工作。
2、積極做好殘疾人的各項康復工作。
3、積極做好殘疾人的 各項培訓工作。
1、指導完成前垛、才莊子、東官莊村級幸福院建設工作，並申請了前唐、後唐兩個村級幸福院
2、為全鄉五保、低保戶統一換髮了新證，並進行了年度審查。開展陽光低保評議審定工作，對全鄉所有低保人員重新進行評審，並要求20xx年底以前審批的低保人員重新填寫申報材料。
3、對各村獨居老人居住情況進行排查，並對全鄉空巢老人和留守兒童進行了全面統計。邀請縣民政局、消防大隊聯合鄉安監辦對鄉敬老院進行安全排查，並針對消防大隊提出的意見進行了整改
4、對全鄉19村進行旱災統計並上報，填報冬春因災生活困難政府救濟人口台賬，全鄉共分配救災戶901戶。開展全國貧困人口填報工作，按照全縣貧困人口分解表，我鄉共分配貧困人口1370人。
5、收到縣民政局撥來優撫款2.2萬元，為優撫對象報銷醫藥費6000元，發放優撫救助款1.1萬元，完成了優撫特困戶上報、新增農退人員身份證件掃描、存摺發放、涉核人員體檢等工作。收到縣民政局撥來救災款10.6萬元。集中發放救災款8.4萬元，平時分散發放救災款5.2萬，按時完成高齡老人生活補助申請及死亡報表的上報工作。為全鄉72戶光榮之家，41戶光榮軍、烈屬發放光榮牌。
二、下一步工作安排：
1、完善20xx年度社會養老保險征繳後的'各類數據資料、票據的整理工作。
2、發放重殘人員的待遇補貼。
3、追繳養老保險金的冒領、核實工作。
社保所工作總結 篇15
在過去的一年裡，我縣社會保障工作在市局的正確領導下，通過全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務，各項基礎管理工作不斷加強，社會保險工作邁上了新台階。現將有關情況作自我總結如下：
一、全年主要工作目標完成情況
1、社會保險擴面完成情況。在局領導的高度重視和大力支持下，我們本著“低門檻，廣覆蓋，以工傷促養老“的原則，養老保險、失業保險擴面工作提前2個月超額完成了市達目標，全年完成養老保險和失業保險擴面人數1858人，養老保險完成市達目標任務1613人的115.19%；完成失業保險市達任務355人的523.38%。工傷保險完成了市目標23779人，其中高風險行業8700人。
2、各項基金征繳情況。全年徵收養老保險費6502.95萬元，其中清欠2467.92萬元；徵收失業保險費544.2萬元；工傷保險費58萬元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303.8萬元，養老保險基金累計結餘3436.7萬元；支付各項工傷保險待遇22.7萬元，基金結餘35.3萬元。
3、“金保工程”。今年我們對養老保險個人帳戶的項目、建帳、對帳等情況進行了全面自查。在個人帳戶和管理工作中，我們以“三險合一”業務管理軟體為基礎，結合“金保工程”數據整合工作，夯實了社會保險各項基礎業務管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個人賬戶：人，建帳率達100%，記錄正確率100%，項目內容完整率90%，“金保工程”數所做到了按時上傳，上傳率100%。
4、各項基礎管理工作不斷加強。首先，對社會保險登記、申報工作，我們嚴格要求，認真審核，每月10日及時準確地向稅務部門提供各單位各項保險費應徵數額。對於企業登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案，達到了規範化管理。另外，制定了各項保險工作流程，統一了辦事程式，提高了工作效率。
5、牢固樹立為民服務的宗旨，不斷推動我縣社會保險工作的開展。本養“為民辦好事、辦實事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問題，重點做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬元建設了平米的社會保障業務大廳，改變了傳統的辦公模式，實現了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度；第二，為方便個人繳費，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費辦法。參保者只需到我局簽訂繳費協定，憑我局開據的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費即可。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個人繳費來回奔波，為職工個人繳費提供了方便；第三，我們利用業餘時間自行開發了工傷職工醫療費、一次性工亡補助金待遇審核程式，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、積極參與企業改制。本著“提前介入，主動服務”的原則，按政策及時核定企業欠繳的社會保險費，並在企業改制過程中列入第一償還順序，保證了各項保險費的征繳，維護了職工利益，推動了全縣經濟體制改革的進行，得到了縣委、縣政府的好評。
二、存在的主要問題。
1、社會保險擴面工作缺乏有力的具體政策，約束機制不健全。
2、社會保險宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。
3、各項業務軟體有待於進一步完善。
4、由於企業改制，參保人員流失嚴重。
5、部分打工人員維權意識淡薄。
6、各鄉鎮、稅務、工商等職能部門協調聯動機制有待於加強。
社保所工作總結 篇16
今年以來，在區委區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務，堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業為重點，以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動關係為基礎，創新機制，探索舉措，積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現時間過半任務過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
一、目標任務完成情況
今年，市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達給XX區勞動、就業、社保、惠民目標總計58項。我局在實際工作中，始終堅持以目標統攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實目標推進責任分工，截至目前，各項勞動保障工作目標完成情況均逾時間進度，醫療保險制度城鄉滿覆蓋、新型農村合作醫療參合率等5項工作已經提前完成全年目標任務。
城鄉充分就業穩步推進。全區38個社區（不含20xx年以來的村改社區），有37個被認定為“XX市充分就業社區；10個鎮街繼續保持比較充分就業態勢；已建的10個農民集中居住區比較充分就業得到鞏固，就業率保持在94％。
積極就業政策深入實施。1—6月，已認定靈活就業人數104人次，發放靈活就業社保補貼8萬元；認定職介補貼人數1261人，發放職介補貼5元；發放《再就業優惠證》730本；對19戶用人單位吸納下崗失業人員社會保險補貼436人次，兌現補貼30萬元；已有18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
就業援助體系日益完善。今年初，我區就業援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個，安置就業困難人員51人；“零就業”保持動態消除；全區從區到鎮街和社區三級聯動，企事業單位、職介機構、社會團體等社會力量密切配合的再就業援助體系基本形成。
就業前的培訓更重實效。1—6月，全區對農村富餘勞動力轉移就業前開展引導性培訓9600人，完成全年目標任務的56%;實施農民工培訓工程，開展農民工技能培訓6661人，完成年目標任務的67％。開展以培育小老闆為主的創業培訓xx人，完成年目標任務的％。
城鄉轉移就業持續增加。1—6月，全區城鎮新增就業2800人，完成全年目標任務的.78％；持《再就業優惠證》人員實現就業1624人，完成全年目標任務的58％；其中“4050”等就業困難人員實現就業610人，完成全年目標任務的76％；城鎮登記失業率控制在3％以內；農村富餘勞動力向非農產業新增轉移xx人，完成全年目標的％；農村勞動力轉移輸出規模達4.9萬人，完成全年目標任務的98％；勞務收入達2.1億元，完成全年目標任務的64％。
社會保險順利推進。截至目前，企業養老保險參保人數2.85萬人，完成全年目標的97%；基金當期徵收6234.70萬元，完成全年目標的63%；當期徵集率99.35%；清收欠費21萬元，完成全年目標的60%。機關事業單位養老保險參保人數0.61萬人，完成全年目標的102%；基金當期徵收1207.23萬元，完成全年目標的59%；當期徵集率98.60%。基本醫療保險參保人數6.96萬人，完成全年目標的105%；基金徵收總額4243.00萬元，完成全年目標的63%；當期徵集率100%。工傷保險參保人數2.66萬人，完成全年目標的92%；基金徵收總額145.87萬元，完成全年目標的51%；當期徵集率99.01%。生育保險參保人數2.85萬人，完成全年目標的99%；基金徵收總額259.94萬元，完成全年目標的85%；當期徵集率99.48%。失業保險參保人數2.91萬人，完成全年目標的102%；基金當期徵收513.69萬元，完成全年目標的59%；當期徵集率99.00%。綜合社會保險參保人數0.89萬人，完成全年目標的66%。新型農村合作醫療籌資率99.80%，完成全年目標的110.00%。
勞動用工關係日趨和諧。今年以來，共受理勞動投訴舉報128件，處理率達100％；受理工傷認定59件，民眾滿意率達100％；鑑證勞動契約5600份，其中糾正不規範契約750份；建設領域和服務業使用民工簽訂勞動契約率達70％以上。
二、主要工作措施
（一）堅持以創新為主線，統籌城鄉充分就業工作取得新突破。去年，我區提前一年基本建成比較充分就業區。今年，我們在開展就業工作中，堅持“常規工作抓規範，基礎工作抓完善，難點工作抓突破，重要工作抓亮點”的思路，著力在創新就業服務體制機制上下功夫。
最佳化整合就業服務資源，構建更為開放、和諧的人力資源市場。今年初，我局按照區委、區政府主要領導和分管領導到勞動保障局現場辦公的指示精神，將就業局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業局人員和人力資源市場人員進行整合，根據個人工作能力重新進行定崗、定責、定人；對人力資源市場所有的服務功能進行全面梳理，重新整合業務內容，規範政策諮詢、求職登記、職業介紹、用工登記、信息發布、招工錄用備案、政策落實、失業保險金申領、檔案管理、職業培訓與技能鑑定申請、人事代理、962110就業援助、勞動保障等12個服務視窗，真正實現勞動、就業、人事的“一站式”方便、快捷服務。目前，在市場內求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業。
將18家民辦職介全部歸市，實現了行政資源和市場資源有效對接。為了實現政府公共服務“覆蓋面廣”和民辦職介機構“服務靈活”有機結合，我局將全區18家民辦職介機構全部納入區人力資源市場統一管理，既規範了勞動力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發生，也有力地避免了不法機構以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現象，較好地實現了資源聯合、共享。這些民辦職介機構進場至今，已提供就業崗位9800多個，免費職介1500多人，職介成功1200多人。
整合院校、企業、基地的培訓資源，建立起勞動力培訓師資庫。今年初，我局對區內的農院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點企業以及各農勞培訓基地的師資進行了整合，初步建立起醫藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業師資庫。目前，庫內有101名教師可隨時授課，為有針對性地開展就業技能培訓創造了條件。
創新就業培訓方式，在XX市各區市縣中率先開展“創業培訓進監獄”活動。為幫助溫江籍服刑人員轉變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監獄內30名溫江籍服刑人員開展了創業培訓，幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預測銷售、經驗管理等知識和政府提供的各項就業再就業優惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創業培訓辦進在溫高（技）校和部隊，充分發揮“創業”品牌培訓的優勢和作用。
建立每月定期招聘會制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開始，堅持每月15日（遇節假日順延）在市場舉辦一場招聘會，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場並實現各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會，提供就業崗位xx余個，吸引多人前來應聘，有xx人達成初步意向性協定，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
開發區、鎮街、社區三級“崗位銀行”，基本建立起失業預警機制。今年，我局把探索建立失業預警機制放在就業工作的突出位置，大力開發區人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮街“崗位銀行分行”、社區“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力，收集大量省、市、區外和區內用工崗位，鎮街“分行”、社區“支行”利用區域優勢收集轄區崗位；失業者可以根據自己的技能和條件，就近到社區或鎮街、區人力資源市場“支取”相應的就業崗位。截至目前，全區三級崗位銀行共吸納“儲戶”300餘戶，儲存崗位信息12853條，成功解決了500餘名失地農民和下崗失業人員的就業問題。
推廣就業實名制動態管理“四員制”，實現對城鄉勞動者“一對一”和“點對點”服務。今年，我局在全區重點推廣了金馬鎮探索總結出的鎮（街）勞動保障人員為管理員、村（社區）書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落（居住小區）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息採集制度。目前，所有社區全部建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。
以創建勞動保障示範社區為載體，鞏固提升農民集中居住區比較充分就業成果。今年，我們根據市上的要求，進一步制定了做好農民集中居住區充分就業工作的意見，擬把萬春鎮天鄉路社區打造成全區乃至全市勞動標準示範社區，為更好地促進農民集中居住區充分就業提供樣板。目前，天鄉路社區一流的勞動保障工作平台已基本建成，社區就業率保持在92％以上。
（二）堅持以惠民為目的，社會保險制度全面實現城鄉滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區“大統籌、大集中”的發展戰略，著力構建覆蓋城鄉、層次多樣、種類眾多的社會保險體系，讓更多的城鄉居民進入社會保障範圍，共享經濟社會發展成果。特別是今年，我們按照省、市、區關於開展社會保障“惠民行動”的部署，認真貫徹落實市政府第134、135號令，紮實推進社會保險制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。
城鄉滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。隨著今年初農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險的全面施行，我區已全面建立起覆蓋城鄉民眾、參保機制靈活、人人都能享有的養老、醫療保險制度，包括城鎮職工基本醫療保險、機關事業養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、少兒住院互助、失地農民保險、農民工綜合保險、新型農村合作醫療保險、村幹部養老保險、社區專職幹部養老等，城鄉居民可根據自身的經濟負擔水平選擇其中一種社會保險參加，參保機制較為靈活、方便。
“雙放棄”進社保在全國率先建立。為推進我區“大集中、大統籌”發展戰略的深入實施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進社會保險制度，鼓勵農民向二、三產業轉移。XX市把我區“雙放棄”進社保作為全國統籌城鄉社會保險成都現場會經驗交流的典型並得到了勞動保障部的高度關注。5月26日，國家勞動保障部社會保險研究所所長、博士生導師何平教授專程到我區調研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
農民養老保險在二圈層率先啟動實施。今年初，在區委區政府的高度重視下，我區農民養老保險工作得以在XX市近、遠郊區市縣中率先推行。截至目前，農民養老保險總計辦理332人、個人繳費總計313.48萬元，領取養老金人數總計155人，發放養老金總計2.082萬元。
城鎮居民基本醫療保險的實施較好地解決了非城鎮職工人員的看不起病的問題。今年3月，我區全面啟動實施了城鎮居民基本醫療保險，讓所有中低收入的城鎮居民都能夠享受基本醫療保障。截止目前，共有1512名城鎮居民參保，個人繳費總計26.12萬元。
失地農民社會保險始終做到了應保盡保。到目前為止，全區共有失地農民5.5萬人，參保有28492人，其中已征地農轉非人員參保20183人，占符合政府補貼條件參保人數的84％；新征地農轉非人員參保8309人，全部實現了應保盡保。這些人員中已實現就業3.23萬人，就業率達93％。
（三）堅持以契約為基礎，和諧勞動關係園區創建取得新成效。今年是實施勞動契約三年計畫的第二年。我局按照全市的統一部署，以深入實施市政府第93號令為重點，以貫徹《XX市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》為契機，以勞動保障年檢為突破口，加強勞動保障執法監察，及時處理勞動爭議案件，推動和諧勞動關係園區創建工作，較好地維護了用人單位和勞動者的合法權益。
建立勞動保障監察格線化動態管理制度。去年，按照全市的統一部署，我局以區人力資源市場為中心，共建立一級格線10個（即每一個鎮、街為一個一級格線），二級格線14個，配備勞動保障兼職監察員和勞動保障協管員78人。今年，為全面貫徹落實全市勞動保障監察格線化動態管理現場會精神，我們從全系統抽調20名同志組成4個工作組，由黨組成員分別帶隊，深入各鎮街、社區，督促用人單位參加勞動保障年檢，補錄格線化信息，推行就業實名制和勞動保障監察格線化動態管理“一點通”。截至目前，全區共採集844家用人單位的40364名員工的就業崗位信息，並堅持定期刷新制度。
創建和諧勞動關係園區。從去年開始，我局就在科技園XX區著手開展以貫徹《XX市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》為內容的和諧勞動關係園區創建工作。截至目前，相關基礎工作已經完成，勞動關係三方協調機制基本建立，6月份即可接受XX市的驗收。
健全用工單位工資支付責任制和工資支付保證金制度。為切實有效解決農民工工資拖欠問題，我局主動加強與總工會、建設、交通等區級有關部門的協調配合，督促那些被列為重點監控的建築施工企業和有欠薪行為的企業，繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因企業資金狀況而被拖欠。目前，我們督促用人單位繳納工資保證金419萬元，幫助農民工追討被拖欠工資165萬元。
加大勞動保障監察和爭議仲裁工作力度。經常主動到用工單位開展上門服務活動，在為他們宣傳勞動保障法律法規政策的同時，切實幫助他們完善內部管理制度，規範勞動用工行為，簽訂勞動用工契約，為民工購買工傷等社會保險。在區人力資源市場設立維權視窗，在各鎮街設立維權點，向社會公布勞動爭議投訴舉報電話，不分節假日、上下班，隨時受理勞動者投訴舉報並及時處理，受到勞動者和用人單位的好評。
三、下一步工作打算
針對上半年工作中發現的不足，結合全年城鄉充分就業、社保工作目標，我們將繼續圍繞市、區下達的目標任務，按照排定的工作計畫，嚴格實行問題管理，找差距，添措施，確保全年各項勞動保障工作目標提前超額完成。
（一）城鄉充分就業要做好以下五個方面的工作。一是認真貫徹落實成辦發【20xx】40號檔案，執行好《XX市就業實名制動態管理工作標準》，理解指標體系，落實配套機構，配好工作人員，落實設施和工作經費，明確工作職責和分工。二是繼續加強與四川大學姜教授的聯繫，年內完成高標準、高規格人力資源市場的打造。三是在轄區內綠化公司中挑選一批有技能基礎的花工，進行再培訓，力爭年內培訓50名首席園藝師。四是加強與市級有關部門和民間勞務輸出組織的協調，有序開展境外勞務輸出。五是繼續在《今日溫江》報上做就業再就業優惠政策宣傳，鼓勵各類用人單位、職介機構、培訓機構幫促就業和城鄉勞動者自主創業。
（二）統籌城鄉社保要抓好以下工作。一是切實加大社保基金的征繳力度，全面適應今年全市統籌社會保險基金管理工作，確保我區參保人員待遇按時足額發放，爭取財政不兜底。二是在做好農民養老保險試點工作的基礎上，總結經驗，增添措施，全面推進我區農民養老保險工作，迎接全市農民養老保險現場會在我區的召開。三是認真落實醫療保險惠民政策，讓廣大城鎮居民真正享受到實惠。四是以新辦企業、非公有制企業、非城鎮戶籍從業人員、個體工商戶和靈活就業人員為重點，加大勞動保障監察執法和社保稽核力度，擴大社會保險參保面。五是做好建築行業農民工參加工傷保險工作，與建設局配合，把好不參保就不予發放施工許可證的關口，全面完成市上下達給我區綜合保險參保人數目標。六是加強與市社保中心的銜接，做好聯網的前期工作，如統一定點醫院、定點藥店編碼、統一定點協定等，按期實現與市社保局網路中心聯網。
（三）構建和諧勞動關係要做好以下四個方面工作。一是繼續加強勞動契約工作，規範企業用工行為，減少勞動糾紛。二是切實加大勞動監察執法力度，督促建築施工單位建立工資保證金制度，減少民工工資拖欠。三是將實名制動態管理網路與勞動保障監察網路進行整合，爭取年內實現“一點通”。
社保所工作總結 篇17
xx街道社保所在街道辦事處正確領導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，腳踏實地，真抓實幹；同時，推進企業退休人員標準化管理服務工作，弘揚“愛老人、愛事業、愛崗位”的主旋律，開拓創新，團結進取，狠抓工作質量，突出服務特色，較好的完成了各項工作任務。現將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進就業再就業工作
全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，積極收集、發布崗位信息，竭力為下崗失業人員再就業創造新崗位，並努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動力參加技能培訓，提高農村勞動力就業能力。繼續做好《安徽省下崗失業登記證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策，今年全街共發放《安徽省下崗失業登記證》29本，享受稅收優惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的'有169人，分別是市直135人，區里34人。為下崗失業人員實現就業再就業創造了寬鬆的環境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
為使更多的職工失業後基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬元。
三、企業退休人員的管理服務工作
我所共接收企業退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪到戶，發放聯繫卡1700多張，移交後到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個平台“借台唱戲”，依託街道6個社區1個村開展實名制入戶調查，並為每一名新接收的企業退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共為624名失地農民申請、發放基本養老保險金748800元。新一批被征地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自願繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村幹部養老保險10人。