國小紅十字會工作總結範文 篇1
學校紅十字工作是學校德育工作的重要組成部分，紅十字活動是學校精神文明建設和校園文化建設的有效載體。深入開展紅十字工作，大大豐富了學校健康教育思想內涵，有力地提高了師生思想境界。培養學生“人道、博愛和奉獻”的紅十字精神，創建和諧的健康校園。學校紅十字會工作集中體現三方面：管理強調規範化，工作形成制度化，活動開展具體化。
一、紅十字管理強調規範化
（一）領導重視，全員參與。
學校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。學校始終有一個由校長領導參加的健全的學校紅十字理事會。朱校長任會長，分管校長擔任副會長，德育主任任秘書長，各班主任參與。理事會把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，自覺將這一工作納入學校議事日程和年度工作計畫中，時間上給予保證，物質上給予支持。
（二）制度保證，貫徹落實。
學校紅十字會堅持做到：每年年初訂好紅十字會工作計畫，送由理事會審議討論。建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規範化。理事會有自己的工作、會議制度，會員有定期學習、活動制度、紅十字衛生員輪值制、普及紅十字知識和健康教育工作網路化。重大事件的處理實行集體研究通報情況制度。實施崗位目標責任制，根據《學校計畫》將任務、指標分解，具體量化，落實到理事會各相關的成員，以增強理事的參與意識和責任意識。
（三）形成制度，常抓不懈。
1、學校建立紅十字工作室，會徽和各項制度上牆，配置會旗、衛生保健箱、紅十字胸卡及袖章。
2、學校建立紅十字宣傳陣地，目前辟有紅十字宣傳櫥窗、板報。班上建有紅十字宣傳欄，定期向學生宣傳會務知識、衛生知識。
3、學校把健康教育納入課程管理，堅持做到“三保證”，即教材保證、時間保證、人員保證。並明確規定每班每兩周安排一節健康教育課，旨在加強學生的衛生知識普及教育。
4、在經常性地開展紅十字普及教育的基礎上，定期開展紅會知識健康教育知識的問卷、調查、知識競賽活動。
5、在教育學生自我保護的同時，利用主題會召開“自救、自護”的主題觀摩會，進行衛生知識普及、救護技術培訓教育。
6、堅持做好每天兩次眼保健操，一次課間操。
7、設立衛生檢查制度，實行衛生責任區包乾制度，堅持每天三掃，每月一次大掃除。
8、認真做好衛生檔案的統計、歸納、總結工作。
（1）一是活動記載。由學校紅十字會秘書長負責；班級的由班級紅十字班長負責。
（2）二是好人好事記載。主要由班級紅十字宣傳員、紅領巾廣播員負責。
（3）三是大事記載，主要由學校紅十字會會長或副會長負責。
這樣為紅十字會的檔案建設與工作總結提供了第一手材料。
二、紅十字工作形成制度化
我校紅十字工作已經形成了制度，這個制度已牢牢地為紅十字工作的開展提供了保證。
1、理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會工作計畫進行討論，及時進行修正補充，並不斷完善。
2、紅會例會制度：每學年根據紅十字整個運作過程，確立各種切實可行的工作制度。如，理事會崗位制度；理事會議事制度；會員定期學習、活動制度；會員培訓制度；會員入會制度。
3、總結表彰制度：每學年在開展活動的基礎上，進行交流總結評比表彰，以推動紅十字工作的向前發展。
4、資料管理制度：根據省紅十字會精神，結合我校實際制定“長山中心國小紅十字會檔案管理制度”。
三、紅十字活動開展具體化。
紅十字活動貴在堅持。我校紅十字活動長年不斷，關鍵在於活動內容的具體化、廣泛化、形式新。大到人道主義的無私捐助，小到班內的小傷小病的治療預防，涉及範圍廣、內容豐富，且不同年段有各自的活動內容和要求，融知識性、趣味性、實用性於一體，深受學生歡迎。
（一）普及教育活動
1、進行健康教育是貫徹實施《學校衛生工作條例》的核心，也是學校紅會工作的重要組成部分。我校紅會把健康教育納入學校課程管理，做到“三保證”，即教材保證、師資保證、時間保證。
2、學校設有固定的衛生宣傳櫥窗、板報，班級有衛生角，每月或兩個月出一期板報，宣傳普及紅會會務知識、衛生健康知識。
3、學校經常邀請長山醫院醫師到校為我校師生舉辦講座。
4、經常性地利用紅領巾廣播為載體，向廣大紅會會員進行會務知識和健康衛生知識教育。
（二）社會救助
關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志願者小組，切實定時開展活動。關注社會弱勢群體，積極參與社會救助、救災活動。組織一定數量的教師參與無償獻血活動，用實際行動回報社會。理事會成員和班級紅十字小組組長定期利用班會課時間，抓好健康教育和衛生救護培訓工作；繼續深入開展無吸菸活動。我校紅十字會組織開展“三八”節愛心捐助活動，動員號召全校教職員工愛心助學，捐款總計1220元，為6名自強不息的孩子買了精美的書包，獻出愛心，送出溫暖。9月份組織參加“中秋愛心慈善捐款”，捐款總計4166.3元都上交是市紅十字會，儘自己所能幫助那些困難的人，弘揚紅會精神，培育愛心美德。
（三）自救、自護。
紅十字活動應融入思想素質教育、行為品德培養之中。結合“五八”世界紅十字日組織開展豐富多彩、形式多樣的主題活動，進行救護包紮競賽、紅會知識宣傳，讓小會員們既學到知識，又學會本領，真可謂一舉兩得。
人道的沃土在校園裡培植，博愛的情懷傳遍世間的每一個角落，奉獻的熱情化作幸福與溫馨，為使學校的紅十字青少年工作再上一個新的台階，我們當繼續努力。
國小紅十字會工作總結範文 篇2
我校貫徹落實國家教育部和中國紅十字會總會聯合頒布的《學校紅十字會工作規則》，把紅十字工作與德育教育、素質教育結合起來，積極開展體現紅十字會“救死扶傷、扶危濟困、敬老助殘、助人為樂”精神的學校紅十字活動，促進精神文明建設，培養造就一代新人。使學校紅十字青少年活動制度化、規範化、知識化、趣味化，充分發揮紅十字組織在社會教育和實踐育人中的優勢，有效提升學生的思想道德水平。
一、切實加強學校紅十字會的組織建設、制度建設和陣地建設。
建立強有力的領導機構和組織機構。健全的領導機構和組織機構是紅十字會工作正常開展的前提條件。學校紅十字會領導機構由學校主要領導擔任會長，由各部門主要負責人擔任組員。學校紅十字領導機構每學期召開兩次例會，結合學校工作討論、安排紅十字會學期工作。在學校紅十字會領導機構的統一領導下，學校每名老師和學生代表都列在紅十字會組織之中。紅十字會及時發展新會員，確保每個成員都能參加紅十字會組織生活和活動，確保紅十字會的`各項措施、工作能夠落到實處。
二、規範紅會工作，使這成為制度
每學年初制訂好工作計畫，收集好材料。通過黑板報、紅領巾廣播、宣傳櫥窗等宣傳陣地，定期向學生宣傳紅會知識及衛生常識等。三、積極開展豐富多彩的活動
本學期，學校紅會聯合德育處、少先隊，開展了形式多樣的活動。
1.環保中隊。在慣徹和維護生態安全，建設友好型社會、美化家鄉環境等方面，我們採用了以點帶面促動全校方法開展了活動來增強學生的環保意識。然後在專期板報及國旗下講話、召開班級主題會等形色向學生反覆宣傳，提高廣大師生環保意識的力度。在行動上開展彎彎腰、護好一棵樹、進入結對社區打掃環境衛生，具體，我們的做法是定期一年兩大掃，不定期的小掃月月搞。還搞了垃圾廢物分類陳放。通過活動，我們師生的環保意識深入人心，環保行動形成習慣。既美化了校園，又發揚了愛勞動的光榮傳統。
2.為了貫徹好學校安全教育，做好安全工作。我校德育處、少先隊大隊部、紅十字會聯合指定方案、統一開展了活動。利用晨會課、板報、宣傳欄、張貼交通標誌、作講座等形式作好宣傳，提高學生的自我保護意識，教會學生的自我保護的方法。
3.認真開展好“五八”紅十字活動
每年的5月8日，學校要組織各會員開展“博愛周”系列活動。
四、抓好組織管理
紅十字會工作已列入我校工作的議事日程，我們認真做好各項工作，認真制訂計畫、落實措施，收好會費，定期召開工作例會，及時傳達上級紅會精神，讓紅會工作在實踐活動中深入開展。
總之，我們學校紅會在不斷地前進，在前進中不斷地成長，工作是努力的，成績也是可喜的。
國小紅十字會工作總結範文 篇3
我是一名大一新生，從大一開始偶然的機會進入湖北汽車工業學院紅十字會，儘管我才入紅會半年，但這半年讓我感受頗多，其中更多的是一種感情和責任。我上大一的新生，儘管在紅會工作的時間不長，但我很榮幸成為紅會的一員，我將為紅會盡到我的責任與義務。
湖北汽車工業學院紅十字會是一個公益性的大學生社團組織，在院團委的領導下，接受湖北省紅十字會，十堰市紅十字會指導的，以學生為主體、師生員工共同參加的中國紅十字會基礎組織。
本社團的活動一直秉承“人道博愛奉獻”的紅十字精神，在立足服務本校師生的基礎上，服務社會。
本社團在完成校內常規活動外，還將接受安徽省紅十字會，合肥市紅十字會，合肥市中心血站的項目分配。其中無償獻血活動是我們社團的品牌項目，得到中心血站和院團委的肯定。另外本社團還參加了消防演練，關愛聾啞兒童，活動成果得到省紅會的認可。
現在我對上一學年的活動介紹，在過去的一年裡，本社團在10月份完成了招新工作，50多人成為北區紅十字會的成員；這招新前後，我們社團接著進行了志願者培訓會；接著12月底我們社團又接著進行了消防演練和關愛聾啞兒童活動，其成果得到廣泛關注，更讓我們這些會員學到了很多，讓我們受益匪淺。
總體來說上學年的成功經驗的質的肯定，我認為最重要的就是紅十字會志願服務基地的建設，有利於本社團志願服務的長期有效的開展，同時發揚本社團的無私奉獻精神和大學生積極向上的人生態度。然後是無償獻血活動的舉辦，前後期獻血活動做了大量的宣傳，取得不錯的活動成果。所有的這些活動總結起來的成功經驗可以總結為：
1、宣傳方式力度大。
2、活動具有普遍的實際效果和意義即活動的參與面。
3、活動的安排和布置。
4、積極聯繫其他機構合作活動。
對於任何一項活動準備工作做好了，就成功了一半，而在一項活動中活動的安排和布置以及宣傳是主角，活動再好，宣傳不到位一樣達不到預期的效果。當然活動中也存在一系列的問題：
1、宣傳。過於粗糙、簡單的宣傳是我們社團一直存在的問題包括展板。海報，還有新聞稿等造成活動舉辦效果很好，但是沒有人知道。必須說的是本社團的新聞稿的撰寫一直處於停滯狀態。
2、活動題材的選擇：活動沒有創新，一直都老路，沒有新創的活動思想和主題，過於保守。
3、活動或與形式化：宣傳類活動過多，沒有很好的效果。
4、會員流失問題：社團里的成員是依靠本人的個人興趣和對公益的一份真誠才走到一塊，可能會因為一點點的其他因素的影響而造成社員的流失。
5、缺乏實際的會員獎懲鼓勵措施，未形成系統的鼓勵機制，如志願者活動，青志聯的活動都很容易得到綜合測評加分而社團舉辦的志願者活動卻沒有相應的鼓勵政策。
6、社團之間交流甚少。
對此我想到了部分的解決方案：
1、針對宣傳的改革，宣傳部門在招新結束後組織到書畫協會和計算機協會學習書法和ps相關宣傳手段，同時向新聞中心學習新聞稿的撰寫，活動後上傳活動新聞稿件，定期做活動成果展。
2、社團理事會成員在構思活動時，注意活動實施的活動層面，和參與形式題材的選擇，加強知識競賽和講座的開展。
3、積極挖掘會員的積極性，在辦好每一次活動的基礎上，同時在會員之間樹立正確的榮辱觀和集體觀念，社團發展好了，會員參與進來了，自然也就減少了會員的流失，同時加強交流也是解決人員流失的一個方面。
4、向社聯申請社團年度先進個人評選，要求社團或者團委蓋章。其他活動如獻血想獻血者協會要求頒發積極獻血者榮譽證書，同時在表現優秀的會員予以海報公布。在志願活動中，頒發優秀志願者。
5、加強社團之間的活動交流以及聯誼活動.
以上是活動中個人覺得存在的問題，下面我總結下社團內部的問題及解決方案：
1、領導形象問題。作為會長在開會和活動期間要注意自己的言行和著裝，尤其是招新工作和大會期間，在對社團不了解的情況下會長或者宣傳人員就是一個社團的形象。
2、例會制度制定定期的會員大會，同時部門制定部門會議制度，積極反應會員意見和建議，對社團的發展極具長遠意義。
3、各部分明確本職工作各部門明確自己在活動中的任務分工，在完成本部門的基礎上相互協助工作，經常存在的現象是極少數人在完成工作後消失不見，等到懲罰時又強詞奪理。甚至做出有損社團形象的言行，所謂活動負責人在安排活動的時候一定要說明活動的相關事項。
4、內部獎懲措施定期的會員大會，要對表現優秀的會員予以獎勵，獎勵形式包括實物，海報公布，榮譽證書等。
5、外聯部整改意見將外聯部的工作重心轉移到與其他社團的聯繫和社會組織的聯繫上，並須找到適合本社團的項目予以合作，如敬老院、福利院等。
6、宣傳部整改意見加強宣傳的手段，學習其他先進的宣傳經驗，把宣傳部分為三個部分，展板（ps）設計組，海報（ps）設計組，新聞稿設計組。積極聯繫計算機協會和書畫協會完成相關培訓後開始宣傳工作。
7、培訓部整改意見培訓部積極聯繫省紅會和市紅會，以及中心血站級獻血者協會等，舉辦想相關的培訓和講座等。
8、本社團活動積極參加本社團會員對於本社團主辦的活動要積極參加。
以上是我對本社團的年度總結和部分整改意見，如有不足請見諒。