外聯部工作總結_個人總結 篇1
經歷了20xx年上半年的風雨歷練，回首望，在這半年裡，外聯部儘自己最大的努力去做好我們部應該做的每一件事。儘管不能事事盡如人意，在很多地方沒有做到盡善盡美，但是盡力去探索、學習，積累了經驗。這一學期有心酸、不滿，但也是充滿了歡樂。當然學到的還是很多的。
20xx年我們最先正式接觸的挑戰就是各項比賽。比如五四歌會，外聯部全體人員積極參與，協助歌會更好的完成。我們每個部員都進行了深刻的總結，相信在下一次工作中會做得更好。
其次就是我們外聯部幫助其他部門完成了一系列的任務，不敢說完美，最起碼也起到了很大的作用。還有就是我們做了人員內部調整。在這段時間裡，外聯部進行了很好的整頓，通過考核，最終留下了塌實肯乾的幾名幹事。當然也有主動退出的，對於人員的去留問題，我們一向不做硬性要求。但是，想進入外聯部，必須通過嚴格的考核。在每周一次的外聯部日常工作會議上，我們都會適時的把學生會以及上峰的指令還有目標準確傳達到部里，確保部員的思想跟學生會保持一致，不落後。關於商家要求的宣傳，，宣傳部應無條件的配合，如有異議，再協商。如果說外聯部答應商家的宣傳而沒有做到位，那么以後的活動將會很難進行，這是考驗各部門聯合團結協調的時候，在以後的工作中，如有衝突，及時調整。
外聯部的任務就是贊助。在活動期間，可邀請商家來做評審等，同商家保持良好的聯繫。特別注意，主持人在活動最後或活動互動期間，為商家進行口頭宣傳。這一點是很重要的。另外，對外聯部為商家進行宣傳的宣傳方式進行一次總結，有事更多的是變動，宣傳方式靈活運用，以及要注意一些問題。這些都是在10年上半年的工作中得到的寶貴經驗。
下個學年，願能做出一些新的東西，有新的成績和可人的進步，外聯部越做越好，發揚光大，展望未來。望大家在下一學期能夠共同進步，再接再厲。
外聯部工作總結_個人總結 篇2
外聯部是一個對外聯繫、對內協助的部門。對成員的說話技巧和溝通能力的培養仍需要放在工作的重要位置。 在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說也是非常重要的。
在這一個月的時間裡，學生會舉辦了三場較大的活動。我們外聯部在活動中主要是協助相關部門做好本職的的工作。體育部組織的拔河比賽：主要負責獎品的購買和現場布置以及清場工作;歡送會：組要負責紀念卡的製作、招聘書及相關物品的採購以及禮儀人員的培訓，其中，禮儀服裝、托盤及口布是由兩位幹事主要負責;指點江山辯論賽：主要負責現場布置及照相等工作。在這三次活動中，我看見幹事們的做事積極性都很高，能夠高質高量按時完成每項任務。但是本部門還需加強內部的合作能力和溝通能力。
同時，我們聯繫到另三個兄弟系(人文藝術系、計應系、會計系)主席團和部長的聯繫方式，在接下來的時間裡需要積極與他們聯繫，建立友好的關係，以方便以後的工作之需。 在這個月的工作中，我部照常每周日晚上九點參加學生會的例會，在每周一晚九點召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相了解，交流以前的工作經驗，而後的會上主要是分配安排該周的工作任務，並互相學習經驗。首先，教會他們日常工作及工作注意事項，主要包括：查操、查課、查寢室、值班。訓練他們的言行舉止，對於在這方面很薄弱的成員我加強對他的訓練。
在學生會的學習生活中，大家都認識到我們是要為同學心甘情願的服務的，不計較得失和回報。並且我們是一個集體，Team Work 在我們這個大家庭里應該得到充分的體現。我們會隨著金貿系學生會的一點點成長而進步著，雖然最初處事的經驗還不那么周全，但有信心，隨著時間的積累和不斷的學習，對今後的工作我們充滿信心，我們會懷著積極向上的態度和良好精神一直努力著。
外聯
外聯部工作總結_個人總結 篇3
時光過得真快，不知不覺又走過了一年。
在這一年中，我們外聯部主要做了以下工作：
一、協助社會實踐部組織了省體招聘會與舜耕國際會展中心招聘會。
這次活動擴大了同學們的知識面，而且為同學們在準備就業的過程中提供了明確的發展方向，找出自己的缺陷，並盡力去彌補自身的'不足，使自己更能滿足用人單位的需求，更符合用人單位的標準。
作為大三的學生來說，應該多走出校園、走進社會。當代的大學生就是要面向社會，走向社會，不斷提高自我，完善自我，使自己提前做好就業的準備。
二、與社會實踐部籌備了運動會需要的院旗、釘子鞋等，為運動會工作的順利進行提供了很大的方便。
運動會一直是學校里的重點活動，學院裡的重點活動，備受關注。運動會的工作我們部作為工作的重中之重來對待，在工作中取得了良好的效果。
在任職期滿之際，我希望外聯的工作能夠做得更好，公共管理學院學生會能夠走得更遠，做得更好。
外聯部工作總結_個人總結 篇4
時間在白駒過隙中流逝，轉眼間加入院學生會外聯部已經四五個月了，在過去的一學期里，有成功，有失敗，有喜悅，有失落。總之，加入外聯部，我成長了，在這個大家庭里我收穫了很多，它是我大學生活的一抹亮色，它讓我的大學生活變得豐富多彩。
先從應徵開始。剛進入大學時有一些忐忑，並沒有充足的自信，所以對於應徵外聯部幹事並沒有十成的把握。緊張地進入面試，看到大家的發揮後，我原有的那點自信也開始化為烏有，我每天都在靜靜的等待著下一輪面試的訊息，每次都當我快要絕望的時候，簡訊就會如約而至。還記得進入實踐期名單出來的那天，我看見紅榜上沒有自己名字的那種失落，但是晚上學姐的一條簡訊讓我的心情有了一百八十度的轉彎，我成功的進入實踐期了。在實踐期那段時間裡，我真的很努力，部里的每件工作我都認真對待，我第一次的策劃書在郭詩逸學姐的指導下成功的被採納了。通過一個多星期的考察，我終於成功的成為了外聯部的一員了。
緊接著，外聯部的工作就開始了。
記得第一次出去拉外聯是學姐學長們帶我們去的。當時內心的那份激動完全掩蓋了緊張的心情，貌似有種牛犢不怕虎的精神。我們在合肥學院那摸索，選擇可以拉到贊助的商家，然後就進去和他們談有關贊助的事情。但其本上商家都是委婉的.拒絕。我們再不斷的碰壁中，原有的那份堅定也開始動搖了。我們將合肥學院附近的商家幾乎跑了個遍，但是還是毫無結果。在拉外聯的過程中，我學會了一點與陌生人打交道的技巧，也更了解了商家作為商人的利益趨向性。當然，這次拉外聯也更是為我們後來的工作積累了寶貴的商家資源和經驗。我認為最重要的是在這期間我也更加清晰地認識到了我身上的兩個缺點。第一，缺乏耐心。當碰到連續幾家商家都拒絕的時候，就會產生不耐煩的情緒。給接下來的工作帶來了不好的影響。第二，有時的判斷過於主觀。有一兩次看到店面的招牌、門面、店內的狀況等就主觀判斷其不會給我們贊助。後來經過證實，表面的現象很多時候都是不準確的。
接下來我們就真正踏上了拉外聯的征途了。我們利用周末的時間開始出去拉外聯，但幾乎都沒有什麼成效，看到其他外聯部都有拉到外聯，我們的壓力甚大啊!每次部門開會學長學姐問我們成效的時候，我們都有點不好意思。都快幾個月了，我們一個外聯也沒拉到。我們開始審視自己，從那以後我們也開始努力的出去拉外聯了，不再因為一些個人原因而偷懶了。最後接二連三的拉到幾個。通過幾次的成功，我第一次真切地體會到什麼事成就感，什麼是天無絕人之路，什麼事只要努力就會有收穫，什麼事機會只給有準備的人。也學到了團隊合作的方法和他的重要性，團隊是一個互補互助的存在。一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。
關於晚會和講座方面，我們部門也小有成就感，成功的舉辦了一場有關“職場禮儀和冬季護膚”的講座還有一場與臨校濱湖學院共同舉辦的“假面舞會”雖然這場晚會過程中出現了些許問題，但是我們部門的每一位成員都有努力。同時在院學生會其他部門舉辦的活動中，我們也都有積極參加。通過這些活動我清楚的意識到積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是學校安排和組織的，或是與其他部門共同舉辦的，認真的工作態度往往是決定工作成功與否的最重要條件之一。
在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。
外聯部工作總結_個人總結 篇5
在20xx-20__學年中，外聯部秉承為學院同學提供更好福利的理念，努力為院運會、迎新晚會、趣味運動會等學院大型活動爭取贊助，也成功得到了德視佳眼科、九朵玫瑰、樂中科技有限公司、廣州貓易聘人力資源服務公司、廣州生物科技有限公司等多家知名企業的支持，並保持了良好的合作關係;同時，外聯部作為團學中最活躍的部門之一，盡全力協助其他部門開展活動，相互學習，與體育部、文藝部等活動部門建立了深厚的友誼;另外，作為英文團學對外聯繫的橋樑，外聯部積極聯繫兄弟友院，塑造良好英文形象;最後，作為與外界有密切聯繫的部門，外聯部也勇擔責任，積極與企業、機構，進行聯繫、合作，舉辦了諸如口譯、職業規劃等公益性講座，為同學們提供更開闊的視野。
“挑戰”是貫穿今年外聯工作的關鍵字。今年我們創新性地採取了拉贊目標提前確立的制度，設立有挑戰性的目標，期間會遇到挫折，目標會需要調整，但外聯全員始終不輕言放棄，奮戰到活動舉辦前一刻。作文朗誦大賽以及廣東省英語戲劇交流賽的.拉贊工作是今年外聯新增的工作量，但我們依然憑藉出色的能力，優質完成了任務。此外，我們還採取分小組拉贊制以及活動負責人制，促進部門工作積極性。一年下來，我們為英文團學各項活動拉取了五萬餘元的贊助，取得了十分驕人的成績。
今年外聯有遺憾，但更多的是收穫。今後，外聯人也一定會勇敢迎接挑戰、改革創新、為同學們謀取更多的福利，向更加優秀的英文外聯進發。
外聯部工作總結_個人總結 篇6
在XX年--20xx年度第二學期里，校學生會外聯部在新任部長的帶領下，展開了新一輪的工作。在這學期，我們的工作有收穫也有失誤，在此對這半年來外聯部的工作做個總結：
在本學期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學生會的聯繫方式；受邀請代表我校學生會參加各種慶祝活動，學習經驗，增進友誼；經常去參加其他高校的外聯工作交流會；接待外校來訪學生會成員及與商家洽談贊助問題等。
外聯部所做的工作，主要是拉贊助以保證學校舉行活動經費的.正常運轉，也加大對學校的宣傳，提高學校在社會的知名度。作為高等院校中排名第二的長江職業學院來說，校學生會就是它的一個門面，一言一行都表現在眾人面前，外聯部更是展現長職學子風采的一個平台。
與其他院校進行各種交流學習中，我們看到了自身的不足，從他們那裡得到了啟發。這對我們以後從事外聯工作有了較大幫助，讓我們的工作越來越順手。
外聯部這學期的工作，有成績也有失誤。首先，對於外聯部這學期做得一些工作，例如在聯繫外校這方面我們可以說在一定程度上來是做得不錯，但似乎忽略了校內聯繫的重要性，沒有很好發揮本部門的職能，使校內各院系學生會與校學生會之間缺少溝通，傳遞信息不及時導致一些問題得出現，妨礙了工作的進程。
其次，部門內部出現了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展，也影響了整個學生會的工作。因部門成員不適應新任部長的工作方式，大部分成員產生了懈怠情緒，由於沒有與部長主席團進行有效的溝通，致使一些優秀的成員離開了本部門。這是我們外聯部的損失。在人員極度短缺的情況下，餘下的各成員仍儘量保持外聯部工作得正常進行，這是值得獎勵的。
因為沒有與離職的成員交接好，導致他們聯繫的部分商家與我們中斷了聯繫，影響贊助工作的進行，這是外聯部的另一個重大工作失誤，我們一定會重視並儘快彌補。
特別是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導致了幾次部門會沒有舉行，使主席團傳遞的工作信息，交代得工作任務沒有及時傳達給各成員，直接導致了外聯部工作的完成進度。這是我們的失誤，我們已經進行了深刻的反思，並儘快改正。
在以後的工作過程中，我們一定會做好各方面的溝通，發現問題及時解決問題，為使外聯部發展得更好而努力。
校學生會外聯部
20xx年6月19日
外聯部工作總結_個人總結 篇7
4月24號，一年一度的華南農業大學獸醫學院第六屆寵物展在東區隆重舉行。這次活動算得上是我入學以來，以獸醫學院作為主辦方舉行的規模最大，人流量最多的一個活動。如果要我述說活動前前後後的所思所想，我會這樣說：“我的確累了，但我真的很快樂！”
我累了，是因為我真的付出了。在我自身方面來說，這次第六屆寵物展活動是我加入外聯部以來，投入最多感情，投入最多體力的一個活動。雖然活動只維持一天，但我們外聯部在3月底已經開展工作了。豎起手指算一算，在活動正式開始前，我們已經工作了大半個月。在這裡，請允許我說一聲：“外聯部的師兄師姐們，可愛的幹事們，辛苦了！”雖然工作很累，但我很快樂！在拉贊助的過程中，我得到了不少的鍛鍊，讓我明白了不少的道理：做每一件事的時候，每一個人都想成功，但沒有多少人能肯定地說我保證我能成功，但我肯斷定，中途放棄的人，一定不能成功；成功總是眷顧那些有準備的人。現在，我還不時地回想起我在活動前所做的一切一切，有時，我會情不自禁地發出如此的感嘆：“看來，我真的長大了！”
我很感謝外聯部給了我這樣一個學習的平台，其實，我也感到很抱歉，因為我在活動的時候犯了一個錯誤，一個低級的錯誤。那時候，我很害怕會受到師兄的批評。可是，當師兄知道這件事後，他沒有責備我，反而對我說：“你先回到自己的工作地方，這事由我處理。”聽到這句話，我感覺得救了，心裡的壓力減少了。可是，我又發現，師兄其實很忙。後來，事情得以解決，我終於可以鬆一口氣了。但我內心總是過意不去，因為我的事情，師兄的工作量增大了。經過了這件事，我狠狠地告訴我自己：“做事一定要謹慎。”
寵物展當天，發生了不少令人愉快的事。在對活動現場進行場地布置的時候，無論你是來自哪個部門，都需幫忙。雖然都是勞累活，但我跟我的夥伴都幹得很高興。在我看來，幾個人一起有說有笑地幹活，暢所欲言，盡情地笑，是一件很不錯的事情。我很享受集體的感覺。還有一件事，一直讓我覺得很興奮。在遊戲階段，我得到一位狗主的允許，我可以牽著一隻狗狗去參加競賽，真的很幸運啊！那天，我不僅可以體會到，作為活動工作活動者的自豪感，還可以享受到參賽者的那份刺激。真值得回味。
外聯部工作總結_個人總結 篇8
光陰荏苒，歲月如梭。20xx年即將結束，旅遊系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間裡，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系裡部里的利益為前提，認真工作，努力學習，儘管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。
20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我系大一新生。透過初試、複試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。
首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，並以此作為新成員學習的範本和研究材料。大家共同討論並明確了這學期的主要任務，並決定了以後例會的召開時間。之後就一些關於部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等。
外聯部在本學期完成了之前的既定目標，並在活動中到達了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改善。為了總結經驗，並加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。
外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅遊論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業生涯規劃講座；並參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：
一、“迎新”活動
我部門用心聯繫各大企業，最後，透過與康師傅主動溝通、協商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅遊系20xx年迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅遊人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門為雙選會做好了基礎準備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，用心認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫忙到畢業生。充分展示各企業，為旅遊系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平台。
三、寢室美化大賽
我部與負責寢室美化大賽的常規部門用心協調、溝通、合作，幫忙常規部門順利完成本次活動。並聯繫贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室帶給獎品。我部為這次活動順利進行帶給條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利於成為學習好、實踐潛力強的全面發展的綜合性人才。
四、“12·9英語演講比賽”活動
我部門用心聯繫贊助商為獲獎選手帶給獎品，作好會場布置，並做好後勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行帶給了條件，將旅遊系的風采再次在全院得以展現。
五、職業生涯規劃講座
大學生首先要認識到生涯規劃的重要好處，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流於形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們明白職業生涯規劃具有個性重要的好處。
六、新東方系列英語講座
新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門透過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們帶給一個平台和機會去了解英語，提升自己。
在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改善的地方。
一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題：
由於本學期各位幹事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，幹事們並沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期後幹事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，並沒起到鍛鍊幹事的作用。
二、活動舉辦過程中幹事工作出現的問題：
首先，透過部長在活動過程中對幹事們的觀察發現，幹事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多狀況下並不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導致工作過程中的種種失誤。其次，由於缺乏經驗，幹事們在工作過程中遇到突發事件時，處理事情的潛力較差，使一些很容易的事複雜化。
結合部里出現的這些問題，部長透過組織討論，計畫在下學期組織活動讓幹事們們全程參加，並由幹事們自己獨立組織部分活動，以到達鍛鍊幹事，增加他們經驗的目的。
在對本學期的活動、工作做了總結後，發現了一些需要解決的問題，並提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯繫和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯繫，增強校學生會與其它高校間的了解和聯繫，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。
我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，用心的工作態度迎接新的學期的到來。期望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，幹事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。
外聯部工作總結_個人總結 篇9
由於看到朋友寫了年度工作總結的刺激，本來準備直接竊取我們部門可愛部員年度總結的我，覺得這樣做不符合我一貫的作風，所以破天荒的決定利用我寶貴的看電視、睡覺、長胖的時間來完成這篇年度總結。
在過去的一年裡，我抱著以提高自己各方面綜合能力的態度來完成協會內的各項任務，但是這一年，讓我看到的不是我的能力有多么大的提高，而是讓我親身體會到了團隊的重要性，不管是協會管理層內部，還是各部門部員與部長之間的團結協作，都或多或少的讓我們認識許多，明白了許多。
在管理層內部，回響會長的號召，讓創聯成為學校最優秀的社團之一，同時學校在對社團管理程式方面做了各種調整，這無疑為創聯的進一步發展提供的良好的契機，而我們，也在共同努力，從十月中旬的社團招新開始，我們便開始迎接一次又一次的挑戰，十一月份，我們成功舉辦了歷屆沿襲下來的“創意才藝大比拼”活動，儘管活動沒有預期舉辦的那么成功，但大家都在排練節目的過程中體會到了團結協作的重要性，這其中的樂趣和感受是千金難求的，最讓我感受深刻的是，當這個活動遇到突髮狀況時，管理層能及時總結出問題出現的原因，並以最快的速度控制事件的惡化面，處理善後事宜，在管理層召開緊急會議的時候，大家都出謀劃策，推陳出新，使這個活動的策劃更加周全，通過這個活動，我看到了我們管理層組織開展活動的能力還有待提高，但更多的是把它當做一次有意義的挑戰，不管結果如何，至少我們都努力過。十二月中旬，協會決定走出校園，與其他高校同性質的協會進行交流，由於種種原因，參加人數遠遠沒有預期的那么多，但活動依然要如期進行，就這次活動而言，它的利益出發點和所帶來的效果都是不言而喻的，我參加了，但效果不好，主要是我主觀意志不堅定，對類似這樣的活動有一定的牴觸情緒，這些都是我要克服的缺點，不敢對外交流這是外聯部的大忌，不應該是身為部長的我所能容忍的，所以，在今後的工作中，不管是我，還是部門的部員們，我們都要努力克服這些顯而易見的缺點，然後共同努力，不斷完善自己。緊接著是“第三屆創業金點子”活動，原本定為十二月十六號舉行的“創業金點子”活動也由於某些原因而不得不延期。這半年來，我們的工作效果很不理想，也折射出許多問題，管理層考慮問題還不成熟，辦事效率還不高，各方面都需要改進，但值得肯定的是，我們一點一點在進步，創聯在不斷的成長。
再說到外聯部，從十月份的'招新開始，我就對你們傾注了很大的希望，因為你們其中的大多數都是我選出來的，我經過了深思熟慮，反覆考量，我覺得你們都是可塑之才，即使能力不強，但態度端正，在“創意才藝大比拼”活動中，我深有體會，不管是之前的訓練，還是最後的上場，不管結果怎樣，我看到了大家一心一意付出的態度，我很欣慰，同時也很難過，因為我自己並不是一個合格的領導者，從一開始，我就知道，所以當你們付出了努力卻沒有得到相對等的結果時，我覺得這或多或少都與我自身的能力有關，這也是我一直對你們很愧疚的地方。在部門不斷成長的過程中，我們也遇到了許許多多的問題，首先是黃大川部長因為考慮到學習方面的相關問題，所以邀請了他的好友陳攀來擔任部長助理，與我合作，共同管理外聯部，這對我，對外聯部都是一個挑戰，因為與新管理者、新成員之間磨合的好壞都直接關係到部門的運作效率，但我至始至終都抱著積極的態度，相信我們的合作會讓外聯部的發展達到更高的頂峰。其次是部員積極性減弱的問題，歷年來到協會發展到中期，很多部員的積極性會減弱，甚至會退會，每年我們都會面臨這樣的問題，我們要解決的不是怎樣讓部員不退會，而是怎樣減少部員退會，要解決這一問題，就必須讓協會的活動符合協會的性質和宗旨，且具有實踐性，一直以來，我們也極其缺乏這方面的資源，因此，在部門活動的進行中，弊端也逐漸顯現出來。最後是部門內部團隊協作的問題，起初我很有自信可以帶好這個部門，即使不是最出色的，但至少是最有凝聚力的，因為我們部門的孩子都很感性，都會珍惜我們能聚到一起的緣分，但很多事情都並非我想的那么簡單，凝聚力不是那么輕而易舉就能培養出來的，這需要靠大家的相互信任，而這種信任需要長期的接觸與積累，可是，現在的狀況不容許我們再有多餘的時間來解決這個問題，因為很多部員已經對協會失去了積極性。這一系列問題，都是我們急需解決的，但始終找不到好的解決方法，希望在以後的工作中，能儘早發掘出我們部門的人才，讓外聯部更上一層樓。
最後還要跟我們部門的孩子們道個歉，本來說好在放假之前帶你們去別人的公司參觀的，因為和公司經理在參觀時間上沒有達成統一，所以一直拖到現在，謝謝你們一直以來能夠容忍我身為部長不應該有的任性和壞脾氣，我是一個貪玩的部長，但是我又不會玩，需要別人帶著我玩，我的工作能力不強，所以帶著你們也沒學到什麼東西，我希望你們凡是參加了會長組織的實踐小組的部員們，能夠跟著會長學到一些實用的東西，不會後悔自己選擇了創聯，如果你們其中有人想繼續呆在創聯的話可以私下告訴我，我會跟你們提供必要的幫助，這樣我就可以安心的下崗了，我是一個不合格的部長，所以，我希望有人可以把外聯部管理好，為外聯部，為創聯貢獻自己的力量。
洋洋灑灑寫了這么多廢話，終於要收筆了，最後希望創聯一年更比一年好，我們部門的男孩子越長越帥，女孩子越來越靚，然後我們都財源滾滾發大財，20xx，我們共同努力。
外聯部工作總結_個人總結 篇10
我們又迎來了一個新的學期，新學期的到來也是外聯部工作的一個新的起點。，半年時間結束了。在這半年的時間裡，外聯部全體成員共同努力，雖然付出了很多，但是總的成績並不理想，儘管仍存在許多不足，但我們看到外聯部自成立以來正一步步走向成熟。
學生會是一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我們學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。
再則，作為外聯部的一員，讓我們深深的明白對外聯繫和對內協調的重要性。所以前段時間我們院團委舉辦的一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什麼到後來的積極參與，努力的為院團委工作儘自己的一份力，不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課餘的生活，達到雙贏的效果，使我收益匪淺。也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處理緊急情況的應對能力。對外活動為我們部門以後的對外工作增加了良好的經驗。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。在這過程中也讓我認識到我們新成立部門的一些欠缺之處，但我相信，大家塌實肯乾的工作精神，彌補了經驗上不足的缺點。
校學生會以“豐富校園文化生活”為宗旨，所謂“小機構，大服務”。在“奔走工程”中，我認識到了校學生會在全校學生中的位置與作用，也讓我更加清晰地知道了校學生會外聯部在全校學生中的職責以及它所應做的工作。可以說，無論從技能、技巧、創新思維上，還是從人際關係、辦事嚴謹上，我都能同我們的“大本營”——校學生會走在一起了，不斷的成長、充實。“奔走工程”先後走訪各個學院的過程中，我一定會虛心聽取學生會主席以及其他人等對外聯部工作的認識、意見和建議。我會好好向他們學習，毅然覺得在外聯部工作的艱辛以及工作的快樂。我深深體會到了校學生會外聯工作的艱辛以及苦楚之後初嘗成功的愉悅。在學習中，積極調整工作與學習的衝突，做到工作、學習兩不誤，工作非但沒有成為學習的障礙，反而是我學會了更有效的利用時間、更高效的學習。在拉贊助的經歷中，我深深體會到了同為學院外聯幹部的艱辛，從策劃到實施，從實施到總結，每一步、每一環節都有我們的努力與汗水，也體會到了“碰釘子”酸痛，但我們外聯人從不氣餒，毅然頑強衝破贊助商“利益至上”的防線，完成我們的使命。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在大家的幫助下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，由此更進一步激發了所有幹事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也願我部下學期的工作能在此基礎上有所突破!
外聯部工作總結_個人總結 篇11
外聯部幹事工作總結
首先我要感激護理學院健心園的教師和同學，是他們給了我這個機會，讓我透過初試、複試的層層選拔，進入護理學院健心園外聯部這個舞台鍛鍊。在外聯部這一段時間裡，我的確學會了很多，從當初進來的幾近一無所知到此刻，我積累了許多的工作經驗，但也發現了自身的一些缺陷，需要不斷的改善來使自我成長。
前段時間我們的護理學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不明白自我該做什麼到之後的用心參與，努力的為護理學院健心園工作儘自我的一份力，不僅僅學習到更好的工作經驗，也充實了自我在課餘的生活。但也有遺憾的，有些活動因為自我有事而不能參加，真的覺得抱歉和可惜。
外聯工作是一個精細複雜的工作，應對的對象是複雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，在外聯部的我將會儘可能的發揮自身的作用與夥伴們一齊努力做到。記得出去拉外聯時，我們大家各盡己力，應對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有很多種。有被很客氣的拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會思考等通知的。雖然沒有遇到商家的個性刁難，可是還是很遺憾的，沒有拉成功。在與商家商談時覺得自我講不到商家要的重點。發現自身的經驗還不夠足，做事還不夠細緻。覺得我們都缺少信心和經驗，就應增加一些自信，要多總結失敗的原因，任何時候都不放下，相信自我必須能夠。告訴自我萬事開頭難，第一步總是艱難的，但這些都不能成為阻礙。期望吸取前面的經驗，調整好心態，爭取下次取得成功。
在外聯我一點點的學習著，也一點點的提高著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，思考事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著用心向上的良好態度和精神一向努力工作。
外聯部工作總結_個人總結 篇12
第一，在大學，從學生會的工作的內容和性質上講，和我當初想的有一定的差別，比起高中以前的，它有著更大的挑戰性。我加入學生會以來一直抱著學習的態度，黨展開工作後，發覺我不僅要學習，還要懂得，懂得如何去應對一切突發事件，雖然在工作中遇到諸多困難，但這並不影響我對工作的熱情。因為在思想上，我來學生會的第一目的是學習和懂得!有時候會覺得工作有點辛苦，但我是時刻記得哥哥說的：幹事就是要幹事情，加入學生會就是要負起責任，肯吃虧的笨蛋才是最能學到東西的聰明蛋!所以……我毫不猶豫的選擇了做肯吃虧的笨蛋，只為了學到更多的東西，讓自己蛻變成一隻人人都夸的聰明蛋!
第二，從工作任務上，部長布置的第一個任務，我和partner育彪是第二個完成任務的(找了很多陌生人幫忙的)。這給了我信心的倍增感。後來部長把我們分成幾組，很莫名的把我選為組長，於是，我告訴自己，既然是大眾選的，那么我一定盡最大的努力乾好，絕不負眾望!我很認真的工作，為了籌備主持人大賽的活動經費，我和組員都很積極地到街口拉贊助，一次次的打擊，讓我這個組長很喪氣“無言以對”，但有兩個部長、梅英、水彬、育彪……他們的鼓勵，我再次從重新樹立信心，帶著組員向前沖，我們真誠的撒出我們的熱情，雖然收穫不大，但我也和俊豪成功拉到一家理髮店的贊助。俊豪挺厲害的，在他的身上我學到了什麼叫“經心思索”才不會“誤失良機”!
第三，時間過得很快，我們拉贊助也有一段時間了，其中有很多趣事，也有困難，在這就不說了吧、就在這時候我鬱悶了，上帝很愛惡作劇，總喜歡戲弄我的人生。12月3號的主持人大賽和12月28號的天馬集團15年華慶特邀周華健來演唱的晚會，因為被選上舞蹈演員之一，每天都要訓練，一邊忙訓練，一邊忙主持人大賽的任務。記得12月3號那天，從早上10:00在舞蹈室訓練到12:00，就立刻回到工作崗位忙到下午2:00,3:00又到舞蹈室訓練直到晚上7:30，正好是主持人大賽開始的時間，於是我立刻又回到我的工作崗位上，應酬廣醫學院的嘉賓幸好他們對我的招待挺滿意的，隨後愉快地把他們送走後，就一直待在會場直到晚會結束，搞完衛生，收拾場地後，回到宿舍12:15，天氣有點冷，但是緊密的工作時間，讓我忘記了冷、忘記了我還沒吃飯、忘記了勞累……回到宿舍洗完不太熱的熱水澡，躺下發覺我睡不著，也許工作的順利吧、回想這段時間，偷偷的給自己鼓掌，然後給自己加油!
外聯部工作總結_個人總結 篇13
學生會外聯部學期工作總結
一、 第一屆部門建立
1、部員的面試和優選。
2、第一次部門會議的召開
二、主要工作：
1、 為院籃球賽活動拉贊助。
籃球賽中外聯部員積極的到外各處尋找贊助商，但由於各種原因未能為本次活動爭取到相應的經費，但是部員的積極認真勤勤懇懇得到肯定。
2、經驗總結：外聯部所有人員積極參與取得了很好的效果。新進的幹事努力參與都起到了非常積極的作用。但在這其中，由於工作範圍及強度的缺乏，使所得的的贊助沒有達到預期的期望。我們及時總結不足，為下次工作的更好開展積累經驗。
經驗總結：
a. 對活動的準備不夠充分，人員沒有確實安排到位和溝通不充分，出現某
個學院遲到影響活動進行，並且沒有進一步確定本院參加人員，使參與
人數不足。
b. 對活動過程預估不充分，使活動進行過程中出現場地被占，活動進行不
順利等現象。
三、輔助工作：
1、團體操比賽的練習監督指導
2、團代會場地布置等輔助工作
3、青年教師聯誼會協助
4、院內牛憨笨院士獎學金落成儀式等會議及報告進行布置會場等工作。
在所有輔助其他部門的工作中，所有外聯部人員積極參與，認真配合其他部門和學院工作，對相關活動順利進行貢獻了力量。
四、整體工作總結、
1、本學期外聯部圓滿的完成了學院學生會交給我們的各項輔助工作，部員參與度高，
積極性高。為活動的良好效果提供了很好的基礎。
2、部門內部部長對副部及幹事分工明確，在完成好自己任務的同時，也對其他人提供
所需幫助，是工作高效率的開展提供基礎。
3、外聯部內部部長副部長與幹事的關係良好，氛圍融洽，交流充分，為工作的順利開
展做了很好的基礎。
4、但由於經驗的不足和準備的不充分，使某些活動沒有順利進行。與預期效果產生了
一定的偏差。這便需要我們總結經驗教訓，積極修正工作中的不足，為外聯部的下次活動更好的進行提供好的意見，讓更多的同學受益。
5、在活動中對細節的關注度不夠，使得很多活動進展不順利。以後在注意大局的情況
下，更加注重細節，注重成員之間的配合，以便活動的進行。
外聯部工作總結_個人總結 篇14
大一第一學期即將結束，俱樂部工作暫時已近尾聲，外聯部雖然在活動中沒有完成贊助計畫，但根據活動經驗，我做出如下總結：
1、存在的問題整體工作方面
（1）分工不夠細緻全面，部分人員空置
由於最初分配工作和最後聯繫情況的緣由，部分人員未能參與剩下的商討環節，導致外聯到最後只剩下幾個人獨當一面的局勢，而不是一個部門的協作面對，這對外聯決策和進程產生一定的影響，團隊效益發揮不佳。
（2）沒有明確的策劃流程，過程費時，效率不高
部內沒有擬出一份策劃流程來合理安排時間，比如幾號該完成商家聯繫的工作，幾號要將初步外聯策劃草案準備完畢，誰來當聯絡員，誰來做總策劃等，諸如此類的情況都是到了辦公室口頭商議，並且每次說法不一，時間都花在口頭討論上，整體效率下降。
策劃方面
（3）與其他部門配合不佳，計畫多走彎路
突出體現在經費預算和宣傳方式。整個策劃關鍵的也是經費預算，因為未能及時很好地與美工組和活動組溝通商討，經費預算出現嚴重漏洞，導致外聯在與外商溝通時被直指詬病，預算的失誤很大程度上影響了本次拉贊助的成敗；而宣傳方式一塊也是一拖再拖，到最後期限的時候才定下。
（4）外商目標尋找欠妥當
因為外商尋找不夠恰當，我們在策劃方面真的是絞盡腦汁，比如電腦，我們設計了問卷調查，而在朗閣教育方面，為了避免與新東方衝突，變著法的鑽學校制度的漏洞，這無疑給策劃增加難度，進而降低了拉贊助成功的機率。（5）沒有策劃備案，應對突髮狀況欠佳思考問題不夠全面，太過注重一套策劃方案，忽略了外商很大的變數性，沒有想到如果他們不按照原先想的做要怎么辦，出了狀況只能再一起討論臨時應對，很倉促。
與外商協商方面
（6）個別聯絡員溝通方式不佳，影響策划進程
由於說話方式的不注意，導致原先定下的幾家外商在第一通電話里就斷了合作意向，這很大程度上決定了外聯部由最初的多方贊助變成目的性獨家冠名，孤注一擲，風險很大。
2、存在不足的原因客觀分析
（1）時間。
第一，上規模的外商公司都是在11月底就將12月的預算上報，而我們卻是在月初的時候與他們聯繫，況且已近年末，公司預算縮減和活動增多，就這點，時間上講就非常不合適。第二，大多數外聯活動都是提前一到兩個月跟外商洽談聯繫，而我們從接受任務到寫策劃外出洽談只能在半個月裡面完成，時間太過緊湊。
主觀因素
（1）經驗
因為是重組後參與這樣的.活動，部內成員基本上都是零經驗，處理問題或多或少有瑕疵，聚少成多，零零散散的小問題匯聚到一起就會給人不夠嚴謹的印象，經驗不足導致能力有限，加上策劃不夠細緻，從而影響了合作洽談。
（2）統籌者沒有發揮作用
這一次的外聯活動中看不到統籌者的身影，因為沒有統籌者，很多環節都要申請後才能確定，放慢了策化進程。包括前面提到的人員分配，一旦策划進程出現變故，很大程度上需要統籌者出面調解，一個好的統籌者可以解決很多不必要的麻煩。
（3）落實者互不熟悉，信息滯後
還是因為重組的緣故，部內成員均處磨合期，未能很好的發揮團隊優勢。
3、值得肯定的地方
（1）總體工作態度和發展潛力
雖是臨危受命，所有成員也都不熟悉，但成員積極討論，開會、拉贊助過程中分配的任務及時完成，並沒有延遲或推託，並且能很好的發表自己的看法，在外出拉贊助過程中，組員表現出的積極性，均體現外聯部的團隊意識和發展潛力。
（2）敢於付出和嘗試
雖然結果很骨感，但過程很豐滿。包括外出洽談，一分問卷從設計到統計，過程肯定都提升了自己，我們願意嘗試，哪怕結果是失敗的。我們願意付出，大膽假設並用實踐證明，行動力很強。
4、今後發展
雖然這一次的付出並沒有獲得實質性的結果回報，但針對上述問題，我們亦可收穫很多：
1、統籌者做好總體負責工作，成員履行自己的職責，不玩忽職守。分工明確，做好份內的事，不太會說話的可以跟在有經驗的後邊看看，沒意向協談的可以多多參與策劃，做做後備工作
2、要求每個成員都能參與活動中，發揮自己的優勢3、吸取經驗教訓，在今後的活動中避免出現同樣的錯誤4、注意今後和外商的溝通方式
外聯部工作總結_個人總結 篇15
外聯部年度工作總結 外聯部作為校青年志願者協會的職能部門之一，它主要負責：1.與本學校各社團的聯繫、與各高校同性質協會的聯繫；2.與各報社、電台、網站等相關媒介人員的聯繫；3.與各企事業單位的聯繫與合作，為我協會活動開展提供強有力的資金後盾；4.與南昌慈善義工、江西青少年發展基金會、各敬老院、支教點、社區服務點等機構的聯繫。 本學年以來，外聯部在各大活動中均取得不錯的成績。 首先，在招新前期，外聯部率先在“百變女生”拉得400元贊助，使招新會刊有足夠資金印刷發放；接著在招新方面，大批新鮮血液注入外聯部，同時我們在第一次部會上熟悉了部員，聯絡了感情，布置了關於分析學校拉贊助可行性的任務；在一切活動步入正軌後，開始了協會第一次全體活動：校園大掃除、回收寶特瓶。我部部員都積極參與，認真完成所布置任務；然後開始了拉贊助培訓，禮儀培訓等部門內部建設，關於後期的贊助方面，我部都於每次活動前將橫幅、獎狀等提前準備好；接著關於踩點，我部分別去了三洲國小、中學，萬達星城，太陽村，桃花鎮敬老院，小主人報等地點；接下來關於對外交流，我部分別與東華理工大學，南昌大學，華東交通大學，江西中醫學院科技學院，南昌工程學院，南昌工學院，南昌慈善義工協會，南昌市血站等都進行過交流與合作；關於協會內部工作，我部門積極配合各大部門的工作及其舉辦的活動，比如常規活動：看望孤寡老人，去敬老院，公交執勤等我部部員積極報名，積極參與。同時我部在協
會組織的大型活動，如趣味運動會以及會歌大賽上取得了優異成績；最後，關於我部內部凝聚力的建設，首先我部門集體騎腳踏車去秋水廣場，然後在每次部員過生日時都以簡訊或者幫她過生日的形式來促進部員之間的感情交流，以及對協會的認同感，歸屬感的增強。
下學期綠色環保愛心宣傳晚會拉到贊助豎幅四條，橫幅四條，並邀請23所高校及服務點三洲中學校長，主任以及現代殘疾人康復中心老師，校團委老師，歷屆會長及協會元老參加晚會並邀請校外節目兩個。綠植領養拉到贊助橫幅一條，移動電視一台。愛心義賣拉動贊助橫幅一條，彩印宣傳單1000份。環保工藝品製作大賽拉到比賽的全程贊助，三條橫幅，彩印宣傳單1000份以及豐厚的獎品。感恩母親節拉到贊助橫幅一條。參加由江西中醫學院科技學院綠十協會舉辦的世界地球日活動。配合其它各部門光碟行動，百里健行，雅安募捐活動的擺點。和配合其它部門開展各項常規活動。 但是，本學年以來，我部門也存在一些缺陷與不足，首先，關於本身職能方面，與各報社、電台、網站等相關媒介人員的聯繫較少，同時拉贊助方面對資金的獲取來源較少，沒有充分發揮外聯部的職能；除此之外，與其他部門的溝通交流較少。
總之，經歷了一個學年的歷練，外聯部正在茁壯成長，並將繼續完善與發展。