外語組教師工作總結範文 篇1
一學期以來,根據教研室及學校的部署，並針對我校外語教學的實際情況，首先我們研究制定了詳細的教研計畫，努力從各方面搞好教育教學工作。全組教師團結一致，齊心協力，奮發圖強，無私奉獻；在教書育人的同時，積極開展教研和課外活動，並取得了較為明顯的成效。
開學以來，我們組主要開展了以下工作：
一、抓好集體備課，發揮群體優勢和智慧，共同提高。
大家精心準備每節課，堅持“工夫在平時”。各備課組嚴格按學校的要求，每周堅持進行2次集體備課。同時，我們組積極參加“聚焦課堂”活動，努力提高課堂效率。通過集體備課，老師們集思廣益，各顯神通，實現了資源共享，提高了備課質量和工作效率。
二、加強理論學習，努力更新教學觀念。
為了能迅速適應課改，全面理解課改的精神，我組老師利用網路等資源積極學習新課標在內容、教學策略等方面的具體要求，使教學目的更明確，教學觀念更新穎。
三.積極參加各級英語教學比賽和學校組織的公開課、觀摩課，並認真討論，切實起到了作用。
四.加強對青年教師的培養，促進青年教師脫穎而出。
我們認真進行了每周的聽課和評課。外語組青年教師都做過達標課和月匯報課。；針對目前上課中反映出的優缺點，我們展開了熱烈的討論，我們的評課原則是“多提缺點和建議”，努力使青年教師達到“教、學、管”三法同步進步。這樣做極大地促進了青年教師的茁壯成長，取得了顯著效果。
五.積極參加論文比賽，大興科研之風。我們積極開展反思教學活動，不斷完善教學並展開科研工作。本學期3個備課組都確定了教科研課題。
六.積極組織學生參加英語學法指導和各種英語競賽，培養學生興趣，發展學生技能。另外，積極組織學生參加每周的“英語角”和鄭州市青少年外語大賽以及全國奧林匹克大賽，多人獲獎，其中，張淑霞獲全國一等獎。
七.高三教師開展了對歷屆高考試題的研究，努力搞好高三備考工作，認真上好“高效課”。
八、積極配合學校的招聘新教師工作，接待考察多達100多名，為全校之最。
九、各備課組都有計畫地展開了英語課堂模式研究，並請來了北京四中王曉寧老師來我校作課。進一步鞏固完善了了“新授課五步教學法”成果。
十、每月進行一次錯題重做,定時檢查錯題本,建立錯題檔案,彌補知識漏洞。
雖然我們組的工作取得了一定成績，但離我們的目標還有很大差距。同時，我們自身也有不少的缺點和不足之處。特別是我自己，在很多方面做得還不夠細緻，特別是對青年教師的關心還不夠。希望大家對提寶貴意見和建議。
外語組教師工作總結範文 篇2
高三年級的指導思想是：以質量建設為核心、以兩“風”建設為抓手，在培養合格的高中畢業生的同時，儘可能的向高校輸送更多更好的人才。在教育局的領導下，在學校的具體指導下，高三全體教師以努力提高教育質量為己任，以強烈的責任感、滿腔的熱忱投入到教育教學工作中，團結協作，迎難而上，不斷創新思路，有序有效的開展了各項工作，取得了階段性的成果。
一、德育和日常管理工作
1、周期性的開展勵志教育。
把目標教育、理想教育細化、實化、生活化。把遠大目標與理想跟現實高考、複習備考緊密結合，把平時的要求與溫馨提示跟目標聯繫在一起，每月進行一次循環式勵志教育。例如：在讀大學生的母校勵志講座，各班採取的勵志視頻教育、黑板報、牆報、桌貼、紙條寄語、“千紙鶴”等多樣化勵志方式，不斷昂揚學生鬥志，燃燒學生激情。如，三（3）班寄語“誰抓住了時間，時間就變成黃金，若它從你手邊溜走，它就成了流水”，三（6）班的勵志“千紙鶴”裝載了全班同學的夢想與追求。每月重溫，把目標教育與勵志教育貫穿在高三備考的每一個階段中，給學生以源源不斷的動力。
2、狠抓學生日常管理，實施精細化管理。
學生的日常管理是班風與學風建設的基石，任何時候都不能放鬆。高三年級對管制刀具實行月清查、對學生文明禮儀實施周抽查制。年級管理通過年級值日、班主任值日、教師值日三崗巡查，全面覆蓋進行無縫管理。年級對三類值日有明確要求：要有記載、有公布、有等次劃分，真正做到崗位到人責任到人。便於規範化，年級組對學生空擋時間有細化要求，同時出台“每日班級學風班風評估表”，由年級值日詳細記載，及時公布，及時整改。
高三伊始，年級組重拳出擊，整肅班風，為後期工作打下良好的基礎。十月、十一月開始進行班風與學風建設，在學生教育中，逐步由“守紀”向“苦學、想學發展；十二月、元月年級組實施旨在提高高考質量的“冬季攻略”，促使學生由想學向能學好的轉變。幫助他們在不斷的行為習慣養成中，催發學習激情與豪情，並把激情融於科學備考中。
年級德育工作，每月有總結，每月有評比。在年級班級考核中，先後有三（2）班、三（3）班、三（4）班、三（5）班、三（7）班、三（12）班、三（14）班獲得優秀班級，每月有近170人受到年級組不同層次的表彰與獎勵。
3、狠抓兩“風”建設，促進教學質量穩步上升。
配合教導室創建“三型”班級要求，高三年級把重點放在雙困生轉化與目標生的輔導上。各班根據年級要求，對學生進行分層疏導與教育。年級組制定雙困生轉化月跟蹤卡和目標生輔導月跟蹤卡，發到班級，要求班主任將人員分解到各個科任老師，年級組每月進行檢查與評估。打造以班主任為首、科任老師全員參與的班級德育團隊，使德育工作功能最大化，也真正使聊談等德育形式周期化、目標化、團隊化。
突出班主任的核心地位，促使班主任由單一的管理者向服務者、引領者、研究者轉變，提高班主任的專業化水準。本學期，湧現出了鄔亞祥、徐祖錦、翟達金、王雁飛、馬濤等兢兢業業的勤勉班主任，也湧現出了徐衛明、凃天龍、胡澤軍、譚玉寶等敢於創新、敢於爭先具有開拓性的班主任。
規範“兩風”建設，提高班級質量意識，年級組為了落實兩“風”建設，在實施“兩風”建設方案同時，制定了《每日班級班風學風評估表》，由年級值日在巡查中記載並給予評價，每月將評估情況匯總作為班級月考核的依據。同時年級組加大了空擋時間的管理力度，走廊上喧譁沒有了，教室變得安靜了，在營造學習氛圍的同時，提高了備考質量。
二、教學工作
教育質量是學校的生命線，高三年級的教育質量高低直接關係到學生的未來，更是關係到學校的發展。
1、早計畫、重落實，確保教學工作有序進行。開學初，圍繞高三年級組的工作計畫，對教學的各項工作做出了具體安排，避免了工作的盲目性、隨意性，確保了高三複習備考的有序性和有效性。
（1）高三月考和假期安排。根據省、市統考安排，結合我校實際，對高三每次月考的時間、試題做出明確安排，注重試題難易程度，做到省、市統考兼顧，有利於各備課組有效安排複習，確保複習進度。同時把高三年級每次放假的起、止時間做出明確安排，印發給教師、家長、學生，有利於教師、家長、學生做好各方面的準備。
（2）數學和綜合強化訓練安排。9xx10月，星期天下午的三節課排上課表，要求教師按課表上課，保證進度，11月開始進行綜合、數學輪換訓練，試題、監考、評卷、成績統計由備課組負責，提高了實效性。
（3）實施培優輔差和個性化培養措施。為促進學生各學科均衡發展，有效促進學生達到自己的目標，9月考試後，制定了培優輔差工作方案，即每周二、三、四課外活動每班兩名老師下班輔導，並有年級值日檢查記載。在徵詢學生自願的情況下，由班主任拿出方案，對成績優異的兩名學生實行個性化培養。
2、狠抓教學過程管理，認真落實《遠安一高教職工過程管理月考核方案》。
（1）教學過程管理堅持公平、公正、公開的原則，要求管理人員從自己做起，按規範嚴格要求自己，對違規現象如實記載、通報，較好地落實了教師月考核方案。本學期四次月考核中，有11位教師過程管理為B等，其中有三位是年級管理人員。
（2）落實常規教學管理。
①加大年級組巡課力度。年級組要求每一位教師認真履行教書育人的職責，自己的課堂必須由自己負責管理，不能把管理任務推給年級組、班主任。年級值日重點巡查教師上課、早、晚自習輔導情況，如實記載學生在課堂上的不良表現，並及時公布，巡課情況納入教師月考核。
②推行班主任巡課、聽課制度。要提高班級教學質量，科任教師要以班主任為核心，齊抓共管，形成合力，班主任也要了解每一位科任教師對課堂的調控。年級組在開學初提出了班主任巡課、聽課制度，徐衛民、王雲峰、徐祖錦、王雁飛老師經常巡課，王雲峰老師經常深入班級聽課。
③嚴格按要求進行每月的常規教學檢查。各學科複習備考方式不盡相同，有資料，有學案導學，有各類複習卷。每月末，年級組按要求對常規教學進行一次全面檢查，做到準確、具體，並及時通報結果。
④結合教學實際，落實每月的教育教學調查。本學期進行了2次問卷調查、1次學生座談會，每次調查的內容根據當月教學實際確定，調查情況及時整理後反饋到班級、備課組、教師，有效地促進了教師發揮自己的教學特長，改進教學中的不足，有力地監督了教師的常規教學過程。 ⑤按計畫組織好聯考，扎紮實實地進行質量分析。本學期組織了5次聯考，其中武漢的3次，市裡的兩次。每次考試結束後，依據20xx年高考目標，分析各班、各教師的目標完成情況。及時召開高三教師大會，班級科任教師聯繫會，備課組教師會，主題班會，扎紮實實地進行質量分析，找問題、找整改措施。
⑥抽查備課組的集體備課活動，掌握各科的複習備考情況。為進一步推進高三年級質量建設，年級組分別抽查了物理和數學備課組的集體備課活動，實行聽課，全程參與集體備課活動，了解複習進度、學生的學習狀況、複習策略等。隨著複習不斷推進，各備課組都採取了一定的措施幫助學生鞏固已複習的知識。如：英語、化學、文科綜合組進行的每堂一練，語文組進行的每日一練，數學、物理組進行的每周一練，生物組進行的基礎過關，歷史組進行的一個月回頭看，政治組進行的.一課回頭看、一冊書回頭看等等。
3、強化目標意識，重視目標生培養。
依據高考目標，要求所有教師增強目標意識，努力打好年級整體戰，班級整體戰，備課組整體戰，確保20xx年高考班級目標、備課組目標和年級目標的順利實現。
（1）依據九月起點考試成績，各班初步確定目標生名單。
（2）加強科任教師與目標生的溝通、交流，負責對目標生進行學法指導、心理疏導。班主任督查科任教師對目標生的培養情況，年級組抽查科任教師與學生的聊談記錄。
（3）11月月考開始，由班主任依據歷次考試成績確定的目標生計算科任教師完成目標的吻合率，將此吻合率作為月考質量分析的重要內容，用以評價教師教學的針對性和有效性。
（4）加大對優秀學生的表彰、獎勵力度，營造濃厚的學習氛圍。每次月考後，或製作光榮榜，或通過校報表彰成績優異、進步較大的同學。11月月考後，學校大力表彰、獎勵了169名高三學子，頒發的獎金、獎品總計八千多元，使七百多名高三學子受到了極大的鼓舞。
4、打造優秀的高三教師團隊。
教師責任重大，承載著學生的未來、學校的興衰，教師是學校的第一資源。高三年級的57位教師，更是責任重大，使命當前，一直勤奮地耕耘著。
（1）高三教師勤奮工作，率先垂範。本屆高三教師暑假補課時，雖然炎夏酷暑，但老師們滿腔熱情，幹勁十足。當青少年活動中心退補習費時，老師們為學校的教育質量再次感到憂慮，但他們仍然堅守崗位，兢兢業業。譚業紅、袁清波等老師一直利用早讀時間下班督促學生複習。寒冷的冬天，老師們課外活動依然按時到教室外的走廊上輔導學生。鄔亞祥、翟達金等班主任老師總是緊緊跟在自己的班上。肖明發老師在備課本上寫著這樣一句話：“我不能改變世界，但我可以激活我的課堂。”劉祖科老師在備課本上這樣寫到：“以生為本，激活思維，師生共建快樂課堂；教高於研，高端在先。”老師們在怎樣對待學生，怎樣對待課堂，怎樣進行教學，從這些事裡，從這些話里，我們已經深深地感受到了。老師們的言行必將感動我們的學生，激勵他們勤奮學習，積極進取。
（2）克難奮進，永不言棄。9月起點考試成績揭曉，忙碌了一個暑假的老師
外語組教師工作總結範文 篇3
這一年，我擔任的是_年級語文教學工作，在工作中有許多收穫，同樣也有許多不足，現將收穫和不足做如下回顧：
一、教學方面
本學期學校依然舉辦了公開課觀摩活動，這對於新教師來說是個不錯的學習的平台，這使不少新教師從中汲取經驗。在這個活動中我也收穫了許多：
1、在指導朗讀方面我從多個教師那裡學習，有老師引讀達到很好的朗讀效果的，也有逐句引導，調整語氣反覆讀達到很好的朗讀的效果的，在自己的教學中也有所體現。
2、在調動學生自主學習方面也有了一個新的突破，敢於放手讓學生去做，在我準備的公開課中就安排了這樣一個環節：學生初讀課文之後，讓他們談談自己對課文的感受，用一個詞來形容，並讓他們把這些詞語出示在黑板上，這就構成了他們對課文的不同方面的認知，在讓他們從其中的一個方面入手細讀課文，學生很樂意選取自己喜歡的方面去讀，以至於充分調動可學生自護學習的積極性。
二、對複習方法的大膽嘗試
本學期我就學生的複習方面根據不同的情況做出了兩種不同的嘗試。期中考試前複習採用的方法是緊抓平時，逐漸完成學習任務。從開學每大周的周一和小周四都做為複習鞏固時間，讓學生對本大周的學習任務做一回顧，確保將一大周內所學內容牢牢把握。通過這樣反覆的複習使每一個同學都有所收穫，這樣把複習做在平時，就大大減輕了考前複習的強度。在段考前，有是以小單元為基本逐單元複習，把每單元所要複習的內容(基礎知識、對課文理解)合在一起完成。最終發現通過這樣的複習方法複習，成績有了明顯的提高。對於期末考試，由於期中考試到期末考試時間比較短，課程安排較緊，無暇顧及平時的回顧，所以考前複習採用了分類複習：將所要複習的知識點分類共分為三類：詞語類、課本基礎知識類、對課文句子理解類。分三個不同時期來複習，詞語類在初期複習，一次是課本基礎知識和對課文句子理解，一這樣的方法安排旨在於能顧及後進生的複習特點。在這三個階段里可以直接抓後進生的基礎部分，也不耽誤優秀生複習。本以為這種方法是比較巧妙的，可結果卻事與願違，並沒有達到理想的複習效果，這些便是本學期的兩種複習方法，以及兩種複習方法所帶來的效果。
三、對學生心心理的認知
從文學作品中，從螢屏中我們所截獲的兒童形象是天真無邪的，然而在現實中他們卻給了我不同的感受。他們宛若一個個“小大人”都擁有自己獨立的思維。在他們的心中也裝著滿滿的心事，在一次與學生交流是發現他也有許多不為人知的煩惱，家庭也好，同學也好，這一切都是他們顯得憂鬱。除了這些還會發現他們耍“小聰明”的時候，例如：“老師我這道題不會”一位學生跑上講台問我問題，當我給他講解過後，他會從另一邊繞過去，把一樣東西塞在旁邊同學的手裡，諸如此類的事數不勝數。這些跡象表明他們都具備了自我判斷能力，對於這點我在教育方式上就必須有所改變。
四、不足之處
雖然在這一學期的工作中有很多收穫，也學到了很多教育學生的技巧，但是對於這學期的許多新的認知還未從實踐中得到認證在下一步的工作中將會以此為努力方向，爭取做到一個新的高度。