納新的工作總結 篇1
為及時注入新鮮血液，保證工作的持續性，管理系團總支於9月上旬面向本系全體同學正式納新。本次納新得到了系領導的大力支持，吸納進一批綜合素質較高的新成員，取得了良好的成績。
本次納新採取了集體報名，集中面試的.方式，既有利於各部加強團總支成員的聯繫，又充分的發揮了自身的主動性，提高了工作效率，保證了納新質量。針對本次納新工作，管理系團總支主要做了如下工作：
一、前期宣傳。由宣傳部設計納新宣傳板，並將宣傳板展放於顯眼位置，取得了很好的宣傳效果。
二、各位書記和各個部門部長及成員犧牲午飯時間在學校里進行宣傳，在納新工作中取得了良好的成績。
三、團總支新成員集中報名。各位書記和各位部長到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。
四、同學們交申請書，根據申請參加統一組織的各部門面試。
五、面試及錄取。書記團團成員、需納新部門部長及辦公室成員於9月19日晚上7：00至8：00在教學樓401教室對報名同學進行面試，最終經評審團討論，確定複試名單。複試時考慮到時間關係，把面試成員分為兩組，節省了很多的時間，很大程度上提高了工作效率。最後經過複試共錄取22人，其中秘書部4人，外聯部7人，組織部7人，宣傳部3人。
在完成納新工作的同時，我們認識到工作中存在著許多問題。為避免今後類似不足的發生，現將其認真總結如下：
一、時間方面。面試當天由於各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經驗不足、教室準備不充分等，導致當天的面試時間過長，儘管結果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以後諸如此類情況，我們應提前計畫好時間問題，對參加面試人員的演說時間及評審團提問時間嚴格控制，做到高效率、高質量。
二、評審團方面。由於評審團中多數成員都是首次參加評審工作，對於問題的設定技巧及提問人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今後的面試工作開始之前，在確定好評審團名單後，各評審應充分做好準備，針對自己的需求提前準備好面試問題，同時問題應做到簡潔、合理、有意義。
總體來說，本次納新成績突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責任心、上進心的新成員。我們要認真總結並落實本次納新工作的經驗，避免失誤，為以後高質量、高水平地完成各項工作做好準備。
納新的工作總結 篇2
為回響學院號召、壯大正規化藝術團，並為了今年的迎新晚會準備，文藝部特於20xx年9月26日組織藝術團納新活動，文藝部與藝術團共同負責此次活動，通過與秘書部成員完美配合，努力工作，使得此次活動各項工作得以圓滿結束。
本次活動可謂極其成功，納新形式新穎，納新成果明顯，本次活動積極展開宣傳，使得0x級同學儘可能報名參加，本次活動，報名人員過百，藝術團共吸納新成員多達76人。在活動的準備過程中，學生會主席朱達邈師兄幫助審批經信六個教室使得藝術團可以以全新的模式納新，使得整體效果趨於完美！ 活動具體情況如下：
一、 活動時間：
20xx年09月26日18時
二、 活動地點：
經信教學樓E區一樓小教室
三、 主辦部門：
計算機學院團委藝術團&學生會文藝部
四、 參與者：
吉林大學計算機學院0x級學生
五、 出場嘉賓：
團委副書記，藝術團團長，副團長，文藝部部長
六、 活動形式：
由文藝部、藝術團成員與文藝部大一成員進行走寢宣傳，並提向班級負責人講解納新形式，下達通知協助節目名單的上報工作，並且由文藝部成員按照藝術團六個表演部門分教室部門納新；納新工作結束後，文藝部及藝術團共同商定納新成員，並電話通知。
七、 活動流程：
在納新開始前，由文藝部、藝術團大二級成員帶領文藝部大一成員進行走寢宣傳，並提前兩天向班級負責人講解納新形式，下達通知協助節目名單的上報工作，於活動前一天收取節目單，並且由文藝部部員按照藝術團六個表演部門，將節目分部門分工安排；
納新當天，文藝部與秘書部成員提前到達納新地點，進行場地布置；
正式開始後，按照部門及預先計畫有序進行納新；
納新工作結束後，文藝部及藝術團共同商定納新成員，並電話通知；
八、 活動成功與不足：
（一）、成功之處：
文藝部第一次採用全新的納新形式，納新不以小型晚會出現而是以各個部門分別納新，使得能夠更大範圍的選取到各個方面的人才，也使得各個部門都能吸收到更為適合部門特色的具有相應的表演才能的'演員！雖然是首次嘗試，在藝術團團長、副團長，文藝部部長、副部以及新加入文藝部的部員們的辛勤努力達到甚至超越了預期效果！整個文藝部齊心協力，工作認真，活動安排情況基本完善。從前期宣傳到報名工作順利進行，沒有硬性攤派、沒有強制參加！活動流程進行順利，現場秩序維持較好，組織者能夠有效率地安排參賽同學進行上場比賽。時間把握尺度恰到好處。
1、 文藝部組織策劃積極，先期宣傳到位，場地審批順利，秘書部成員積極幫助布置場地，並且維持現場秩序，節目準備通知下達及時；
2、 0x級大一新同學熱情高漲，積極踴躍報名，體現我院學生對藝術的熱愛；
3、 分部門在小教室納新，改變以往站在舞台面對場下觀眾緊張二影響市裡的情況，為活動營造了輕鬆、自然地氛圍；
4、 話劇部準備成品劇本讓演員基於此臨場發揮，更加看出演員臨場應變能力；
5、 各個部門均有較為專業評審評定，增強了活動的正式性、選拔的透明化；
6、 藝術團部長、文藝部副部長分工明確合理，與秘書部配合良好，所有大一新成員積極參與很好地配合部長和副部長的工作，並在其班級中起到了帶頭作用；
（二）、活動不足之處：
副部不能很好做好角色變化，跟著布置場地而不是組織部員和其他成員進行相關事項；
針對此現象，我部開會以糾正副部的失誤；
九、 目標和希望：
舉辦過該次活動之後，我們會認真做好工作總結、反思工作不足、積累工作經驗，為下次活動打下堅實良好的基礎。讓計算機學院通過我們藝術團和文藝部向外界更好的展示我們學院風采，讓團委組織在學生心目中樹立更
加優秀的形象。
此次活動是本學期文藝部的第一個活動，我們希望藉此鍛鍊文藝部成員的各個方面能力，也希望老師能夠看到文藝部為學生服務、為學生工作積極奉獻的決心！希望鍛鍊文藝部成員熱愛學院、為學生工作認真服務的態度，我們將繼續努力,不愧於老師為我們部門提供的諸多便利，不愧於學生會為我們提供的平台、舞台，不愧於計算機學院全體學生對文藝部的支持和厚愛！
20xx年11月30日
計算機學院團委學生會文藝部
納新的工作總結 篇3
我院紅十字會為了更好的服務同學，在接到校關於招納福建農林大學紅十字會20xx-20xx學年新會員的通知之後，我院紅十字會分會積極組織開展招納紅十字會會員，我院紅十字會秉承著貫徹和發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，在本次學年納新紅十字會員工作中首先通過召集納新會員主要對象代表開會，進行宣傳紅十字會以及紅十字會的精神，發揚紅十字會“人道、博愛、奉獻”精神，倡導更多的人加入這個愛心大家庭。
在本次20xx-20xx年紅十字會納新會員工作中，在20xx年9月26日至20xx年10月15日之間，我們通過宣傳紅十字會精神，在各班班級紅會負責人大力支持下，再次為我院更多的同學更好的理解紅十字會“人道、博愛、奉獻”的紅十字會精神，同時我院紅十字會部門為了更好的服務同學，我們把本次納新工作進行分工，院紅十字幹事進行宣傳和收集整理工作，副部長進行統計和核實，部長進行組織和聯絡。通過了學院老師和同學們積極配合，紅十字會精神得到了很好的'宣傳，在此次納新會員工作中取得很有的成績。我院新生共194人，其中新生入會186人，新生入會率高達96%，會費總計930元，會費於20xx年10月17號統一交於明德樓財務處並標明紅十字會會費，此外我院還有三名老師入會，老會員續費共有317人，會費總計1585元，續費的會費按規定的日期上交明德樓財務處並標明紅十字會會費從以上數據可以體現出，我院全體師生對紅十字會事業的關心和支持。
通過了本次紅十字會納新工作，我深深的感覺到了廣大學子對紅十字會事業的關心和支持，我相信中國紅十字會事業將越辦越好。
納新的工作總結 篇4
為及時注入新鮮血液，保證工作的持續性，航運系團總支於10月16--18面向本系全體同學正式納新。本次納新得到了系領導的大力支持，吸納進一批綜合素質較高的新成員，取得了良好的成績。
本次納新採取了集體報名，分教室面試的方式，既有利於各部加強團總支成員的聯繫，又充分的發揮了自身的主動性，提高了工作效率，保證了納新質量。針對本次納新工作，航運系團總支主要做了如下工作準備：
一、前期宣傳。由宣傳部設計納新宣傳板，並將宣傳板展放於顯眼位置，取得了很好的宣傳效果。
二、各位書記和各個部門部長及成員晚自習時間在系部里進行宣傳，統一招齊所有新生，並開展了學生幹部與新生的見面會，在納新工作中取得了良好的成績。
三、團總支新成員集中報名。各位書記和各位部長到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。
四、同學們交申請書，根據申請參加統一組織的各部門面試。
五、面試及錄取。書記團團成員、需納新部門部長於10月16日晚上5：00至8：00在教學樓教室對報名同學進行面試，最終經評審團討論，確定複試名單。複試時考慮到時間關係，把面試成員分為兩組，節省了很多的時間，很大程度上提高了工作效率。最後經過複試共錄取人，其中宣傳部4人，公寓部7人，記者團5人。
本次活動我們始終堅持透明的原則，使新生們看到了我們團總支的公平、公正、公開。本次納新工作也有許多優點，團總支在以往的經驗基礎上填充上很多新鮮的內容，如在面試過程中與新生的交流使雙方有了更深的了解，更欣慰的是大家對團總支的工作也有一定的`了解和想法。對於沒有入選的同學我們以良好的態度與他們溝通理解，使得大家得以相互理解。
在完成納新工作的同時，我們認識到工作中存在著許多問題。為避免今後類似不足的發生，現將其認真總結如下：
一、時間方面。面試當天由於各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經驗不足、教室準備不充分等，導致當天的面試時間過長，儘管結果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以後諸如此類情況，我們應提前計畫好時間問題，對參加面試人員的演說時間及評審團提問時間嚴格控制，做到高效率、高質量。
二、評審團方面。由於評審團中多數成員都是首次參加評審工作，對於問題的設定技巧及提問人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今後的面試工作開始之前，在確定好評審團名單後，各評審應充分做好準備，針對自己的需求提前準備好面試問題，同時問題應做到簡潔、合理、有意義。
總體來說，本次納新成績突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責任心、上進心的新成員。我們要認真總結並落實本次納新工作的經驗，避免失誤，為以後高質量、高水平地完成各項工作做好準備。
納新的工作總結 篇5
為了更好的發揮黨的助手和後備軍的作用，發揮國家政權的重要社會支柱作用，發揮黨和政府聯繫青年民眾的橋樑和紐帶作用。在新的學年，在一批充滿青春氣息的新生中，我院於20xx年月日舉行了團總支納新活動，為管理學院團總支注入新的血液。
一、納新準備：
從迎新開始，團總支及學生會成員共同努力為新生服務，自9月11號新生報到後，團總支學生會各項工作全面展開，參與接新生的同學真誠服務，在生活、學習等各方面給予新生們以詳細的指導和幫助，使新生較快熟悉學校環境的同時，見證了團總支與學生會的魅力與素質，拉近了新老生之間的關係。在此階段，團總支及其他學生會成員的宣傳是新生們了解了團總支的工作，隨後傳發的團總支簡介更是調動了新生加入的熱情。為接下來的納新工作做了很好的鋪墊。
二、納新過程：
我院團總支納新主要是以競選的方式展開的，分為初試、複試、以及最終的能力考核。競選職務有組織委員、宣傳委員、學習委員三個職務，首先參選的同學各抒己見，充分展現自我，進行了初試一場精彩的競選演講，然後，通過參與納新的老師、學生會的會長們嚴肅、認真、全面的考核每一位參選的同學，並堅持公正、公開、公平的原則。公開競選出了幾名優秀的參選人員參加複試。競選期間，老師、學長與參選同學的談話交流，更好的了解了他們加入團總支的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深刻的了解。
最終，通過對每一位新成員日常工作的.觀察與考核，初步確定20xx級管理學院團總支新成員3人。
三、本次活動優點：
本次納新工作，團總支在以往的經驗基礎上填充了很多新鮮的內容，如在競選過程中新之間的交流是雙方有了更深的了解，更令人感到欣慰的是大家對團總支學生會的工作也有一定的了解和個人的想法。這與我們團總支制定的新的宣傳制度有著密切聯繫。此外，由於報名團總支學生會的新生較多，很多同學都有著過人的能力及特長，對於一些沒有入選的同學我們也以良好的態度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解。競選始終堅持透明的原則，使新生們看到了我們團總支的公平、公開、公正。
四、本次活動不足之處：
本次納新工作由於報名人員多，不可避免的有埋沒人才的現象。不過我們已經成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作時講解的並不夠細緻，使得有些同學混交了團總支和學生會的工作。此外，還有很多細節方面的工作還待完善。
由於團總支成員個人的領導能力有待進一步發揮，個人管理才能還有待進一步提高。所以，我們要在落實政策上應該加大力度，在帶隊工作上管理制度還不完善。
五、競選後的團總支工作會議
為歡迎三名優秀的同學加入團總支，為團總支注入新鮮的血液，我院特召開一次會議使競選成功的三位同學學習團總支日常工作，以最快的速度和良好的狀態投入到工作中去。三名同學紛紛表示在今後的工作中應注重實效努力為大家更好的服務上保證傳達團委、團總支的精神，貫徹落實我院優良學風作風，觀察同學思想動態為他們解決問題，為管理學院更精彩的明天而共同努力。
納新的工作總結 篇6
新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過程中，出現了一系列的問題，現將招新工作總結如下，針對出現的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以後學生會的各項工作中獲得優異表現。
第一，說一下此次招新工作的組織策劃問題：
這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門並沒有達成一致協定，會議並沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關於招新的其他一些細節性方面的問題，也並沒有深入討論。我當時作為辦公室副部，接到任務，並沒有想到此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經驗，我不得不承認在以後的.工作中，我一定會注意這點。
成為辦公室的主任，這一職務來之突然，周要我列印報名表和各部門負責人聯繫方式送至強化班，我並沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當時有點意外，隨後就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責任之大，回去好好整理報名表了。
第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。
只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什麼事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，並沒有考慮清楚，當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
第三，沒有能夠統籌安排，有效的利用在職幹事。
當時我們部門的幹事，對於招新工作，我並沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這裡匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買一些東西之類的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒有充分發揮集體的力量，這一點我已經深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成後的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發表意見，集集體的智慧於一體。
第四，招新面試現場過於混亂。
這些都源於自己的工作安排不夠周密妥當。不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什麼實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現場問題。我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責任。
第五，面試完的工作做得不夠完善。
面試結果太過草率，沒有經過各個部門的商討和決議，時間緊迫喔。另外，之通知了面試通過的同學，對於面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
第六，面試過程有點混亂
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定的不便。
第七，面試的形式過於古板，沒有新穎，很老套。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多。
1、對於任何一項工作都要做好充分準備，要考慮周全，儘可能多的想到現場會發生的事情，做好應對
2、工作要學會統籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
以上是本次學生會納新工作總結，如有不妥請各位老師批評指正！