選調生個人工作總結 篇1
時光荏苒，作為一名省委組織部選調生，我在基層工作將近五年了。近五年來，本人始終堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記為人民服務的宗旨，以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心學習、潛心研究、用心工作，在組織的培養下，在領導的關懷下，在同事們的幫助下，在農村基層幹部的支持下，我從一名剛出校門的大學生逐漸成長為一名黨的基層幹部。20xx年度被評為湛江市優秀團員；20xx年度被評為湛江市固本強基工作先進個人、xx區固本強基工程宣傳報導工作先進個人、xx鎮優秀黨務工作者；20xx、20xx、20xx年度考核被評為優秀。現將近五年來的工作總結如下：
一、注重學習，內強素質
古語云：“是非明於學習”.為適應好新環境、新工作，應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，並通過學習不斷提高自身素質，提高為人民服務的本領。
一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導我們前進的指揮棒。作為黨的幹部，肩負著推進改革開放和現代化建設的歷史任務，應時刻不忘自己的使命，不忘黨和人民的重託，必須努力提高自身的素質，尤其是馬克思主義理論素質。近五年來，“講學習”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持每天晚上都抽出一個多小時進行理論學習。認真系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論，學習了黨的各級會議精神，學習“三個代表”重要思想，學習新黨章，認真寫學習心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的台階。
二是學習政策、法律、法規，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。作為一個基層的工作者，就必須認真學習國家的政策、法律、法規特別是有關農村和農民問題的法律法規，不斷用理論和政策武裝自己的頭腦和指導解決農村和農民存在的問題。如在農村換屆選舉等工作中，我由於業務知識熟練而成為業務骨幹，為農村基層政權的穩定出自己的一份力量。
三是積極學習公文寫作和新聞寫作。基層單位比較缺乏“筆桿子”,從我到單位起，領導便要求我積極加強寫作能力。幾年來，我在深入學習理解《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產黨機關公文處理條例》的基礎上，還不斷拓寬學習渠道，通過利用網路資源、遠程教育等學習公務文書寫作、新聞寫作等，不斷提升自身寫作水平。
二、端正心態，外樹形象
回首幾年，我始終安心工作，靜心思考，細心調研，平常心對待，樹立了良好選調生形象。
一是安心基層工作。20xx年7月，到市委組織部報到後，按照組織要求，我被分到xx區xx鎮人民政府。剛剛走出校門，面對陌生的環境，沉重的工作，深感壓力，但組織的期望、領導語重心長的囑託卻又增添我做好工作的動力。“既來之，則安之”,面對十分艱苦和繁瑣基層的工作，雖然苦過，雖然累過，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦幹，安心基層，為基層貢獻了應有的力量。
二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態，對於任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情乾工作，總經過“三思而行”,對於工作經驗及時總結，對於缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成務實求真和靈活的工作作風。
三是細心調研。基層是最能鍛鍊人的地方。在基層近五年，我對基層已有一定程度的了解和理解，並能較好在基層開展工作，這得益於細心的觀察和調研。要想做好基層的工作的就了解和理解基層。在基層幾年裡，我經常陪同領導或和同事進行調研，調研涉及我鎮經濟發展、基層黨建、“三農”工作等方方面面，並將調研究情況及時向領導匯報，使領導能及時掌握信息，作出決策。
四是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是省委組織部下派的選調生就感覺自己高人一等，始終以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中，與領導、同事們的關係融洽，得到領導和同事的肯定。同時，不管大小事，我也沒有因為是選調生或大學生而擺架子，從領導交辦的專項任務到收拾辦公室等細小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”.經常性的“自律、自省、自知”,努力做到“重實幹輕享受、重奉獻輕索取”,始終保持端正的心態。
三、恪盡職守，任勞任怨
在各項工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。
1、認真做好辦公室工作。黨政辦是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門，其既是領導的“左右手”,又是兼顧機關正常運轉的“多能手”.近五年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真做好辦公室文字工作。由於黨政辦秘書人員不足，我便負起了撰寫黨委、政府的文書材料工作重任。認真起草黨委、政府的各種檔案；撰寫領導的各種會議發言材料；圍繞主題會議、活動而收集整理撰寫相關材料，如一年一度的政府“例會”、“三個代表”重要思想學習活動、固本強基活動、保持共產黨員先進性教育活動，等等。寫材料既苦又累，但卻十分能鍛鍊人。既要深入了解情況，又要正確理解和掌屋握領導的意圖，需要大量的素材和細心觀察。幾年來，已記不清多少個披星戴月的夜晚、多少個寒風凜冽的夜晚在加班加點，但辛勤的勞動卻換得果實，我通過不斷摸索學習和積累，掌握一定的寫作技巧，已基本能較好地完成辦公室的材料寫作，亦得到領導肯定。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論什麼工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的.事，只要是原則範圍內的，便熱情地想辦法去完成。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的視窗，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。
2、認真抓好共青團工作。20xx年11月，由於組織的關懷和對我工作的信任，由我主持團鎮委的工作。在該工作中，我主要抓好如下幾個方面：
一是抓班子建設，全面提高了基層團幹部素質。按照有利於黨組織加強對共青團工作的領導，有利於發揮團組織在兩個文明建設中的作用，有利於增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，以創建“五四紅旗團委”為載體，積極開展以“班子建設好、隊伍建設好、主題活動建設好、制度建設好、活動陣地建設好”為主要內容和標準創建活動。由於工作成效顯著，xx鎮團委被評為20xx年度湛江市“五四”紅旗團委。以有利於工作為原則，調整了3名團乾，使團的班子更有凝聚力和戰鬥力。
二是加強團乾隊伍的建設。積極組織團乾開展學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神，提高團幹部隊伍的思想素質。加大團幹部教育培訓力度。20xx初組織全鎮團乾參加區團幹部培訓班學習。今年5月，組織全鎮團乾外出參觀學習，開闊視野。
三是抓好團員的發展工作，把符合條件的青年吸收到團組織來，為組織注入新鮮血液。我自任團委書記以來，共吸收90多名優秀青年加入團組織，不斷壯大團的隊伍。
四是積極開展各種有意義的活動。如發動鎮廣大青年為湛江20xx年“1219”災區人民募捐；每年3月組織廣大青年志願者開展學雷鋒一條街活動；發動廣大青年為創建文明村的村莊而捐贈書刊和交特殊團費，等等。
3、認真做好組織工作。建立完善鎮機關幹部工資系統，促進了幹部工資管理電腦化；建立xx鎮電子黨務系統，促進了黨員資料管理電腦化；加大幹部學習培訓力度，組織100多人次幹部參加各種法律法規培訓；健全渙散黨組織，分別採取有效措健全xx中學、xx國小、上圩中學、衛生院黨支部班子；加大非公黨建工作力度，成立xx鎮第一家非公企業黨支部——湛江家用電器工業公司黨支部，等等。
四、嚴於律己，廉潔奉公
近五年來，我時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，自覺加強黨性鍛鍊，從嚴從緊要求自己，以共產黨員的標準檢驗自己的行為，做到廉潔奉公，遵紀守法，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在工作中儘量做到勤儉節約，反對奢侈浪費。從來沒有存在“吃、拿、卡、要”的現象。
回顧近五年來，我在基層中不斷鍛鍊成長，工作能力、組織能力、協調能力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如年紀輕工作經驗不足；工作思路未夠開闊；未能大膽地、創造性地開展工作；等等。這些都是有待我在今後的工作中，不斷努力加以解決的。相信在組織的培養下，在領導和同事們的關心、關懷下，通過自己的不斷努力，工作一定能躍上一個新的台階！
選調生個人工作總結 篇2
從20xx年10月18日報到以來，已經有兩月有餘。兩個月來，在組織部領導的關心指導下，在鎮黨委政府的正確領導和村黨總支的幫助下，我堅定信念，服務基層，努力工作，虛心學習，認真鍛鍊，豐富了求實的經驗，加深了自己對基層工作的熟悉，現總結如下：
首先，在思想方面。通過省委組織部和縣委組織部的培訓端正了自己的態度。作為一名剛參加工作的大學畢業生，不是把自己做一名大學生，而是作為一名剛入學的小學生來看待自己。虛心向各位領導、同事以及廣大民眾學習。在參與鎮及村裡的學習黨的十八屆三中全會精神活動中，為自己補了很多黨政理論課、政治思想課，讓自己受益匪淺。雖然來村里工作之前對在基層工作有很多的心理準備，但是工作期間難免也會有思想困惑，鎮黨委張副書記和村委會幹部都會及時給予我很大的鼓勵和開導。
其次，在學習上。參加工作以來沒有放鬆過學習，制定了每個月看兩本書的讀書計畫，並且認真督促完成。通過書店和網上購買了一些文學經典書籍和基層工作書籍。平時利用空閒時間讀報和看電視、網路新聞，了解國內外大事。同時作為村委會工作人員認真履行“三會一課”制度，積極組織黨員幹部收看遠程教育課程，深刻理解中央關於農村發展的惠農政策並及時傳達給村民。
再次，工作方面。剛來到村委會就喜歡上了這裡的工作。也許是自己性格的原因，對於那些瑣碎的、零零總總的需要花時間幹的事情都會積極主動去完成。平時大部分時間也住在鄉里，所以周末會和村委會其他幹部一起下村走訪，主動了解村民的困難和需求，並及時給予解決，在參加村民糾紛調解過程中體驗到基層工作的不簡單同時也激發了我向廣大村民虛心學習的動力。在第三次經濟普查過程中積極主動完成鎮領導交代的任務，在製作工作方案和檔案、上報材料和簡報、整理統計各類經濟指標等工作都能按時完成。在駐村工作中都能積極主動配合駐村領導和駐村組長一起完成駐村任務。下到村里後，利用這個機會和村民小組長一起走村入戶，走訪民眾。並且積極參與羊街村的新農村建設工作。
縱觀自己兩個月的工作，我在做好村級工作的同時，也不放鬆鎮級工作，努力使自己更深入地了解基層工作，更大範圍的去學習、鍛鍊自己。基層工作給我的感覺是：經常會有很多意想不到的困難，有的工作沒做過，困難大。但是每次我都會告訴自己：“領導交給我就是對我的信任！”如何破解困難，如何充分發揮主觀能動性，摒棄等、靠的思想，與同事請教，與人溝通，如何以豁達的心態去面對困難，圓滿地完成任務，是我所一直努力的。完成任務時那一刻的肯定與自豪，使我更加相信自己，同時提升了個人的統籌安排、計畫、協調、溝通等各種能力，這是我在基層工作最深刻的.體會。但是從工作、學習、生活過程中我深知要想成為一名合格的選調生我還有很多方面需要進一步加強。
一、勤奮學習。繼續加強學習的力度，充分利用空餘時間。
繼續堅持讀書計畫，要加強思想政治理論學習，不斷追求思想進步。“見賢思齊，見不賢而內自省”是我一直改進自己的座右銘，基層幹部的工作經驗和工作方法是值得我好好學習的，但是基層幹部的一些不良的生活狀態和禁錮的思維方式是需要我見不賢而自省的，不能被同化，要樹立正思維，正確的人生觀、價值觀。
二、勤奮工作。不論自己在哪個崗位，負責哪項工作都要全心全意，保質保量認真完成。
在完成本職工作的同時，積極參與鄉里的中心工作。積極主動多幹事、多下村。民眾路線教育實踐活動中，要躬下身子、放下架子、耐住性子，在民眾路線教育實踐活動中宣傳好解釋好落實好黨的各項惠民政策，在為民服務中不斷探索工作方式方法，摸清基層工作的實際、了解基層民眾的需求、探索為民排憂解難的方式方法。
三、學會生活。在勤奮學習，勤奮工作的同時不斷提高自己的生活質量。
時刻用一個選調生的要求來要求自己，爭做一名優秀的村幹部。在生活中做到誠、勤、善、朴。
“人生是在不抱怨中一步步走向成功的”，基層工作環境艱苦，對於我這樣習慣了城市生活的人來說，初來的時候，我也有過抱怨，一伙食差、路途遠、工作不分周日等，然而想想很多成功的人都是腳踏實地的工作，自願把自己放入艱苦的環境中去磨練，他們心中懷有抱負，在追趕著一個又一個的標桿中來實現人生的價值，沒有餡餅從天上掉下來，機會永遠是留給那些有準備的人，作為年輕的我，現在就是磨練自己的大好時機，兩到三年的基層工作經驗又是多么寶貴而紮實的基本功！
20xx年是我更加地成熟和穩重的一年，是是不斷學習以爭取更大進步的一年，是努力完善自我的一年，然而20xx年我更要以更新的姿態去迎接，應該是銳意進取的一年。
希望自己能夠在基層的工作中，鍛鍊自己，發揮自己的聰明才智、發展自己的個人潛能，做一個對社會有益的人。在平時的工作中，熱切希望各位領導和同事能及時對我的工作批評和指正。
選調生個人工作總結 篇3
一、選調生工作存在的問題
1、選調生素質參差不齊，基本素養仍需加強
選調生制度是為黨政機關提供後備幹部而建立的幹部人事制度。選調生的素養直接關係到我國繼續道路過程中的領導幹部集體的素養。知識經濟時代的到來與深化發展對我國未來領導幹部集體的能力提出了新的要求。當前，選調生的素養仍然無法滿足日新月異的時代發展需求。
當今社會對黨和政府的領導集體的各個方面建設提出了更加全面的要求，如思想政治素養、道德品格水平、人際交往能力、環境適應能力、工作能力水平、科學文化水平、心理健康狀態等等。現今的選調生仍然沒有為基層工作及未來可能的領導工作做好職業準備。
2、選調生個人發展與角色定位的差異性
選調生的選拔對象是高校的優秀畢業生。許多參加選調的大學生，在參加選調前對自己未來工作的性質、內容沒有起碼的認識，參加選調後才發現在工作環境、工資待遇等方面與自己的期望有偏差。③這部分畢業生從高校中的“象牙塔”到農村基層難免出現工作期望與現實需求的差異。思想準備的不充分，農村基層工作經驗的缺乏，過高的工作期待，相對較低的工作待遇等等方面都在衝擊著選調生本身的個人發展期望，導致選調生對工作的消極牴觸，影響工作的實施。此外，很多選調生對選調生工作認識不足，實際工作中角色定位不準，學習積極性不高，無法很好的適應農村基層工作。
3、選調生髮展空間與發展渠道仍需完善
選調生制度是一種幹部人事制度，培養的是後備幹部人選，一般情況下的發展空間要相對更廣，發展渠道相對更多。但是，實際情況卻並非如此，升遷機會相對而言並沒有優勢。現今，基層公務人員人數基數較大，而升遷、定級機會相對而言卻比較少，而選調生與其他非選調生公務人員的培養、升遷體系沒有明顯的獨立性，這些因素導致選調生髮展空間不足，產生較嚴重的積壓情況，動搖了選調生的發展積極性，影響選調生日常工作，進而影響整個基層建設工作。充足的發展空間和完善的發展渠道對選調生髮揮著充分的激勵作用，這些因素的缺失不僅僅挫傷了選調生的工作積極性，更是選調生制度的整體缺陷。
二、選調生工作的改進意見
1、加強選調生教育培訓，實現工作需求與能力培養的統一
良好的素養是選調生真正成為國家建設的後備幹部的必要條件。而提高選調生的素養應該通過建立科學合理的教育培訓體系，使選調生的自身能力與基層工作的實際需求相結合。設定科學合理的教育培訓課程，以多樣化的教育培訓方式，加強各地方各部門選調生交流學習，提升選調生職業素養。通過政治理論學習，強化理論指導，提升思想政治素養;通過文化學習，提高理論水平，提升科學文化素養;通過業務知識的學習，提高基層工作業務能力，提升工作水平;通過基層實踐，堅定工作信念，轉變工作觀念，實現心理矯正。
2、建立健全選調生激勵、考核、評價機制，為選調生提供動力支持
首先，建立健全選調生激勵機制。有激勵才有工作動力。各級政府部門應該通過落實合理的優秀評選制度，選拔優秀選調生，以一定的物質獎勵及精神獎勵激勵選調生，提升選調生工作熱情。此外，還可以對這部分優秀選調生進行後備幹部培養，提供更多的鍛鍊實踐機會，關心並解決選調生工作和生活中的各種困難。其次，建立健全選調生考核、評價機制。完善的考核評價機制有助於提升選調生學習積極性及工作積極性，最終提升選調生個人職業素養。在考核及評價內容上應該更加全面，在突出考核重點的同時，對選調生各項能力進行綜合考量。在考核及評價方式上應該更加多樣化，從各個角度對選調生進行監督強化。
3、完善選調生實際工作制度，保障選調生工作支持體系
只有健全合理的工作制度才能保障給選調生工作的正常運行。在選調生選拔階段，應充分發揮高校作用，制定用人單位與高校之間的聯繫制度。用人單位將基層工作需求傳達給高校，高校在吸收工作需求的基礎上有針對性的加強學生基層工作能力培養。在選調生錄用階段，應該健全考試錄用制度，規範選調生調劑分配製度，完善招錄辦法，嚴格考試紀律，以公正公平的考試形式錄用優秀的高校畢業生。在選調生使用階段，應該健全選調生培養制度，通過教育培訓、輪崗輪訓等方式迅速提升選調生職業素養。同時，健全選調生管理體制，強化工作考核，重視選調生髮展渠道建設，完善調配借用制度。