司法所年終工作總結 篇1
今年以來，司法所以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會關於“構建和諧社會”及維護穩定的一系列重要講話精神，按照縣司法局的統一部署，在鄉黨委、政府的正確領導下，以促進經濟發展為首任，充分發揮職能作用，堅持立黨為公、執法為民，為我鄉的經濟發展，創造了良好的社會環境。現將今年的主要工作匯報如下：
一、“三位一體”調解中心及精品村調解室建設狀況xx黨委、政府對調解中心規範化建設工作十分重視，及時召開了專題會議進行研究，並制定了調解中心規範化建設實施方案，目前我鎮的“三位一體”矛盾糾紛排查調處中心規範化建設已初見成效。
1、機構設臵
我鄉成立了由鄉委書記鄒鐵合為主任，鄉紀委書記李學步為副主任，主持調解中心日常工作及由綜治辦、司法所、信訪辦及其他相關部門負責人為成員組成的鄉“三位一體”矛盾糾紛排查調處中心。另外鄉綜治辦、司法所、信訪辦實行合署辦公，具體負責調解中心日常工作。
調解中心設立綜合組、調解組、接待組，分別由綜治辦、司法所、信訪辦負責同志任綜合組、調解組、接待組組長。
2、硬體建設
我調解中心擁有5間辦公用房，單獨設臵辦公室、接待
室、調解室及檔案室。調解中心門口設立“調解中心”標牌。調解中心各項制度健全，檔案管理規範。
（1）辦公室配有電腦、電話及相關的辦公用具；矛盾糾紛排查調處工作檯帳、村街居民分布信息圖等全部納入微機管理，並與縣中心聯網暢通。上牆資料有：調解中心組織機構名單；工作職責；工作制度；工作流程圖；監督台。
（2）接待室有接待值班表、接待登記表及相關記錄。上牆資料有：來訪人須知、接待人職責、接訪受理登記制度、矛盾糾紛移送和歸口限期辦結制度、勸導調解和互聘調解員制度、領導接待和領導包案制度、重大疑難糾紛報告制度等規章制度。
（3）調解中心設有獨立的調解室，室內掛有調解溫馨話語和調解須知、調解員守則、當事人的權利和義務、調處矛盾糾紛迴避制度、矛盾糾紛辦結報告制度、督查回訪制度、職責倒查追究制度等規章制度。
（4）檔案室內檔案管理制度上牆，文書檔案齊全，管理規範。
3、精品村調解室建設狀況
共有19個村，目前已建成了欄市、新門、白水、關廟4個精品村，各精品村調解組織機構健全，有專門的調解室，並設有“調解室”標牌，調解室內，辦公桌椅、檔案櫃等配套設施齊全，有必要的業務學習書籍和與業務有關的報刊，調解組織機構名單及各項規章制度一律上牆，調解室內外環境
整潔，物品擺放有序。
二、開展民間糾紛排查調處狀況
我所一向把民間糾紛集中排查調處工作做為工作重點，為確保排查調處工作做到周密細緻，真正落到實處，我們建立了預防排查工作機制；排查時間定為每月一次，同時至少每半月召開一次高度會；排查措施採取定時、定人、定點、定責的“四定”方法；排查方式採用拉網式、排雷式、布控式的“三排方式”；排查效果以查得準、排得快、上報及時為標準，真正做到鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。此外，我們加強村級十戶調解員、村調委會、鄉調委會三級服務網路建設，初步構成了上下成線，左、右連片，縱向層層有人抓，橫向處處有人管，縱橫交錯，立體化的調解網路。三是對待民間糾紛。我們堅持從“小”字著眼，“快”字著手，突出“早”字，狠抓“防”字，“不推、不拖、不靠”，“抓早、抓小、抓了”，做到“遇事行動快，現場穩事太，調查細了解，解決抓癥結”，把糾紛解決在初發階段，避免擴大和轉化。今年以來，我所共排查出矛盾糾紛32起，成功調解32起，成功率都在100%。
三、刑釋解教摸底狀況
經過摸底調查，自20xx年以來，我鄉共有刑釋解教人員12人，他們思想狀況穩定，表現良好，有穩定的經濟收入，對待他們，司法所採取了聯合鄉、村兩級主幹“一幫一，一教一，一管一，一促一”的督教服務模式，建立了幫教職責制，堅持
定期上門談心，為他們排憂解難。
四、構建普法宣傳網路，提高公民遵紀守法意識
在規範化司法所建立中，司法所採取了疏和堵相結合的方法，在用心化解矛盾、調解糾紛的同時，著力構建豐富多彩、靈活多樣的普法宣傳教育網路，真正使國家的法律法規和條例，做到家喻戶曉，人人皆知，真正讓依法辦事、依法管理、依法行政的思想深入人心。首先，我們透過廣播、宣傳車、板報、張貼標語、印發宣傳資料等形式，廣泛地在全鎮老百姓中宣傳普及法律知識，使民眾做到學法、懂法、知法、守法。其次，用心主動參與農村治保會、民調會、巡邏隊、黨員代表議事會、村民代表議事會和禁毒禁賭會等，開展安全禮貌村、禮貌巷、禮貌戶建立活動，正村風、正民風、弘揚民正氣，祛除邪氣，讓法制春風吹遍全鎮每個角落，讓禮貌之花開遍xx村村落落。
20xx年，透過司法所全體幹警的共同努力，各方面工作都取得了顯著的成效，當然也還存在著一些不足，在以後的工作中，我們將進一步加大矛盾排查及調處工作力度，在“兩勞人員幫教工作上有新的突破，進一步加強法制宣傳工作，個性是青少年的法制宣傳教育工作，我們必須會再接再厲，為促進我鎮經濟、政治、社會和諧發展作出新的貢獻。
司法所年終工作總結 篇2
一、抓陣地建設，營造良好工作環境。
XX年上半年，武湖司法所在武湖街工委、農場黨委和區司法局的支持和幫忙下，武湖司法所的全體工作人員搬進了新的辦公場所。應對高標準、高質量、高起點的面貌一新的司法所陣地不僅僅本所全體工作人員感到欣慰，區司法局領導和武湖農場的各位領導也讚不絕口，給予了高度評價。武湖司法所原辦公地點十分狹小，辦公條件艱苦，民眾辦事極為不便，新的司法所辦公樓總面積450平法米，共設有一所三中心，調解庭、檔案室、會議室、心理諮詢室、所長室、休息室。所有科室都配置了嶄新的桌椅、沙發、檔案櫃等辦公設施。於此同時，區局為了支持武湖司法所還分配一名新同志到所里工作，使司法所的工作人員從原先的4人增加到此刻5人，隊伍得到擴充，力量得到增強。今後武湖司法所將加大軟體的建設，不斷完善各項規章制度，在提高隊伍素質、提高保障潛力、加強科學管理、全面活躍工作上下功夫，進一步全面規範好司法所的各項建設。
二、抓業務知識學習，提高隊伍素質。
為了提高司法工作人員和人民調解員的工作潛力和業務素質，促進對政策法規的理解，武湖司法所堅持每月組織學習業務知識，學習先進的工作經驗，透過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了工作人員之間的交流和溝通。
三、抓好四大板塊工作，充分發揮司法所的職能作用。
一是抓好普法工作，全力推動依法治理取得新進展。
認真做好“六五”普法啟動工作。今年是“六五”普法的開局之年，按照上級的部署和全場的具體狀況，司法所在抓好年度普法工作的同時，重點開展了“六五”普法啟動工作，組織了全所人員學習“六五”普法檔案精神，掌握了各項指標要求，為“六五”普法順利開局營造良好的氛圍環境。
紮實開展普法教育工作。今年以來我們圍繞黨委政府的中心工作，以“法律進學校”、“法律進鄉村”、“法律進企業”、“法律進機關”、“法律進社區”、“法律進單位”為載體，促進“法律六進”活動全面、深入、務實發展。聯合其他相關部門組織人員深入到各單位各部門開展以普法為主題的法律宣傳諮詢活動，透過廣泛開展宣傳教育活動，宣傳相關法律法規，取得了良好的效果；
開通法律諮詢電話。在接待中，公開法律諮詢電話。不斷提高工作人員的專業素質，儘可能滿足人民民眾的法律需求。半年來共解答法律諮詢150人次，大大避免和減少了
建立健全了街道、分場、隊的三級人民調解網路。成立了由分管領導任組長的人民調解工作指導委員會，建立了由司法所長為主任、各單位、各部門負責人和法律工作者為成員的人民調解委員會，成立了基層調解委員會，按隊設人民調解員。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全農場構成上下聯動、縱橫聯網、職責落實、運轉有序的大調解格局，基層司法
司法所年終工作總結 篇3
20xx年上半年司法所在市司法局精心指導和鎮黨委、政府的堅強領導下，緊緊圍繞穩定、改革、發展這一主題，強化基層基礎，落實責任措施，在維護基層社會穩定中較好地發揮了“第一道防線”的作用，為實現建設“平安西高”的目標奠定了堅實的基礎，從而顯著提升了在政府各部門中重要地位。現將我們的工作匯報如下：
一、爭取黨政領導、協調各方關係
一個部門工作業績的取得，除自身的努力外，更重要的是要看黨委政府的支持力度，還要看部門間的協作關係。為此，我們按照“上為黨委政府分憂，下為人民民眾解難”原則，在工作中搶抓主動，勤匯報，特別是在平安創建和維護社會穩定中始終衝刺在第一線，解決好各個具體問題，對部門間經常加強溝通與協作,只要有需求,我們就快捷、全力地配合。從而贏得了黨委政府的滿意和大力支持，尤其是分管領導經常和我們一道做具體工作，解決好司法所在開展具體工作中遇到的實際問題，涉及各種資料的蒐集,各部門及駐村幹部都積極主動地給予協作。
這樣，司法所與黨委、政府和部門間就形成了一個良好的互動效應：司法所在服務地方經濟發展和維護基層社會穩定中集“護航員”、“宣傳員”、“調解員”於一身的角色定位，越來越受黨委、政府領導的重視，在人、財、物上給予了越來越多的支持和傾斜；反過來，黨委政府的關心、支持又進一步激發了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動了職能地發揮。這種互動其實就是政府對司法所的投資加強，司法所的工作開展得有力，矛盾糾紛少了，社會平安穩定了，領導的精力更加集中於經濟發展和社會事業，其實這對於一方政府來說是一種低投入、高產出，投入較少的物資，收穫的卻是一方平安。
二、強素質，注重業務知識學習
為了提高村（居）組人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，司法所堅持每季度組織學習業務知識，學習先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了各社村（居）組人民調解員之間的交流和溝通。
三、抓好四個網路建設，充分發揮司法所的職能作用
一是抓普法依法治理網路建設。按照鎮人代會通過“五五”普法規劃，我們制定了年度實施意見；與村（居）、場鎮單位、學校、企業簽定了普法責任書62份；制訂普法制度10個並上牆；以鎮集中開展法律骨幹培訓1次，28人次，印發宣傳資料200餘份，工作簡報二期，標語宣傳50餘條；配合部門抓法制宣傳教育，今年我們會同鎮婦聯舉辦了以“維護婦女合法權益、營造和諧家庭”為主題的法制宣傳活動，與計生辦舉辦鎮、村（居）計生幹部參加的《人口與計畫生育法》學法講座，還利用宣傳車和鎮文化站文娛演出隊上街頭進行宣傳；抓中國小法制輔導工作，進一步加強對青少法制教育。
二是抓人民調解組織網路建設。建立健全了鎮（居委會）、村、社三級人民調解網路。成立了由分管領導任組長的人民調解工作指導委員會，建立了由司法所長為主任、各單位、各部門負責人和法律工作者為成員的人民調解委員會，村（居）成立了3～5人的調解委員會。村民小組設調解員，按院落設糾紛信息員。同時，建立完善了矛盾糾紛排查、預警、調解、處置四個機制，在全鎮形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局，基層司法行政整體職能得到充分發揮。今年1——6月排查民間矛盾糾紛21件，調處21件，調解率為100％，從而有效地保障了西高的穩定、平安
司法所年終工作總結 篇4
一、領導高度重視，做到“五個到位”
1、“一把手”責任到位。 成立了由黨委書記任組長，鎮長任常務副組長的“四五”普法及依法治鎮工作領導小組，並聘請法律專業人員為顧問，具體指導全鎮的法制宣傳教育工作。綜治辦主任、司法所所長承辦普法和依法治理工作的具體事項。與此同時，鎮依法治鎮領導小組與各村、各單位簽訂了普法教育及依法治鎮目標責任書，進一步明確了各村、各單位“一把手”為第一責任人。全鎮呈現出“一把手”親自抓，分管領導具體抓，層層落實責任，層層保障有力的良好局面。
2、普法宣傳教育和依法治理辦公經費足額到位 。鎮黨委、政府將普法教育經費列入鎮年度財政預算並及時劃撥，確保普法教育和依法治理辦公經費的落實。幾年來，鎮村兩級用於此項工作的資金累計達到30萬元。
3、普法陣地建設到位。近幾年來，鎮、村及鎮直各單位對普法陣地都進行了更新、充實和完善，陣地建設基本上達到了“十三有”。即有房子、有牌子、有章子、有辦公設施、有工作制度、有人員、有教材、有經費、有領導機構、有普法對象基本情況、有普法教育工作計畫、有普法依法治理標準、有資料盒資料袋。同時各普法陣地還健全了“兩冊、三薄、一歸檔”工作。即普法對象花名冊，工作人員花名冊，依法治理進展情況記錄薄，普法授課講座、廣播、培訓等情況登記薄，普法考試成績登記薄，所有普法教育資料全部立卷歸檔。
4、普法宣傳教育重點對象到位 。該鎮首先在科級領導幹部中深入持久地開展法律常識和依法行政教育，讓領導幹部率先成為學法用法守法的模範。其次在各行政村和鎮直部門的黨員幹部中實施普法教育，培養中堅力量，武裝骨幹分子。據統計，在“四五”普法期間，該鎮220名骨幹通過宣傳車、街頭宣傳、專題講座、現場講解、入村訪戶等多種形式，向全鎮廣大民眾、青少年、企事業單位宣傳內容涉及民眾普遍關心的.《婚姻法》、《土地法》、《婦女兒童保障法》等三十多種法律法規。
5、普法和依法治鎮規則、決策到位 。鎮黨委、政府作出了《新村鎮20xx年—20xx年普法宣傳教育和依法治理工作規劃》， 每年度鎮黨委、政府又相繼出台了一系列依法治鎮的實施方案，從而使全鎮的普法工作有章可循、有據可依，普法教育工作逐步走向規範化、制度化、程式化的軌道，極大地提高了全鎮人民的法制觀念和遵紀守法、充分運用法律武器保護自己合法權益的意識。
二、把握全局，統籌兼顧，體現“五個結合”
1、與中心工作相結合。農村各項工作的順利開展，離不開法制工作的有力配合。結合植樹造林、夏征、農村宅基地整頓、計畫生育、信訪穩定、安全生產、村兩委換屆、嚴打、秸桿禁燒、農村勞動力轉移等階段性中心工作，以法制宣傳為先導，重點搞好《森林法》、《農業稅法》、《土地法》、《計畫生育法》、《信訪條例》、《安全生產法》、《村民委員會組織法》、《選舉法》、《社會治安處罰條例》、《大氣污染防治法》、《勞動者權益保護法》、《行政處罰法》等各項法律法規的宣傳教育。
2、與黨員教育工作相結合 。 以鎮黨校為主要培訓基地，利用各種教育黨員的培訓活動，將法律法規的學習納入其中，先後對2458人(次)的黨員幹部進行了培訓。
3、與政務、村務公開工作相結合。該鎮重點抓了以七站八所為主的政務公開工作，要求鎮政府及職能站所工作人員嚴格執行“八講”、“八做到”、“十不準”，強化各站所依法行政、依法辦事。同時，還對執法單位進行了評議，當場評比，當場打分，當場公布。
4、與經濟契約的落實兌現相結合 。該鎮有大中小型企業260家，隨著經濟迅速發展，農村各項承包契約的數量、種類大大增加，但以前的契約60％以上得不到兌現落實，嚴重影響了經濟的發展和農村社會的安定。隨著普法和依法治鎮工作深入開展，該鎮各類經濟契約不斷得到改進和完善，85％以上的契約得到有效落實。
5、與評先評優及年終考核相結合 。鎮黨委、政府將此項工作列入重要日程，列入評先、評優及年終考核的主要內容，每年對鎮、村兩級幹部實施嚴格考核。如法制教育陣地建設、發案率、調處成功率等都要占一定比例的分值，並同幹部工資掛鈎，嚴格兌現，從不含糊。
三、立足實際，著眼長遠，抓好“五個關鍵”
1、緊緊抓好鎮黨委、鎮政府主要領導重視、支持這個關鍵。首先，鎮主要領導每周五集中學習一次，時間不少於3個小時，而且人人都有根據各自分管的工作對全鎮黨員幹部進行法律法規授課輔導的任務，並認真落實授課計畫。
2、緊緊抓住司法行政執法人員這個關鍵 。為進一步強化管理和依法治鎮力度，新村鎮配齊了強有力的司法隊伍，除司法調解員外，還聘任兩位同志從事司法、綜治工作，強化教育培訓，持證上崗。
3、緊緊抓住企業經營管理人員這個關鍵。有計畫地對企業管理人員進行以《契約法》、《企業法》和民事法律、企業改制等有關法律法規為主要內容的培訓，幾年來累計培訓達810人(次)。
4、緊緊抓住青少年法制教育及兩勞人員幫教這個關鍵 。 聘請公、檢、法、司人員到鎮中國小進行法制宣傳，鎮綜治、法務部門有關人員經常深入學校，進行法制教育輔導，深入開展“法律進校園、小手拉大手”活動。經常舉辦法律知識講座、報告會，發放《中國小法律教育手冊》5000餘冊，舉辦法制講座一百多場(次)，受教育師生1萬人(次)。
對“兩勞”人員，新村鎮司法、綜治、治安部門更是密切合作，做到底子清、責任清，方法多樣、措施得力，並動之以情，曉之以理，循循善誘地實施幫教。
5、緊緊抓住普法示範村建設這個關鍵。根據全鎮依法治理示範工程規劃和新村鎮依法治鎮實施方案，新村鎮先後在12個村抓了三個示範點。這些重點村，由鎮主要領導親自抓，一人包一點，樹立典型，分類指導，取得了良好效果。
近幾年來，新村鎮實行依法治鎮、依法治村、管理，把法治與自治、管理與服務有機結合起來，使全鎮的各項工作逐步走上了法制化管理的軌道，幹部民眾的法律素質和法制觀念進一步增強，社會穩定，民風祥和，經濟穩步發展，努力促進社會和諧。
司法所年終工作總結 篇5
一年來，A路辦事處司法所在上級各業務部門、辦事處黨工委的指導下，以普法依法治理、人民調解工作、安置幫教工作和創建普法依法治理先進單位為中心，切實發揮其職能作用，積極為依法治理，社會穩定和經濟發展提供服務，取得了較好的成績。為此，現將一年來的各項工作作以總結。
一、普法依法治理和創建工作：
1、普法宣傳教育工作：
今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的關鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務仍是依法治街道、依法治村，在進行普法宣傳教育的基礎上，達到依法治理的目的。
一是根據辦事處的實際和上級業務部門的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作計畫。並與各村黨支部簽訂了“目標責任狀”，明確了工作任務，工作要求和工作目標，簽約率達到100%。一年來，各村委會、辦事處有關部門都能依據“目標責任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預期的目標。
二是採取多種形式，積極開展普法宣傳教育。辦事處及其各村根據不同實際、不同情況，及時宣傳學習相關的法律法規和各種規章。上半年由於土地徵用引發的`各種上訪、糾紛較多，我們就充分利用村定頻音箱和廣播喇叭，宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農村土地承包法》等。在農村開展反邪教警示教育活動中，利用牆報、版報、過街橫幅標語，書寫標語和發放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進行宣傳。據統計、各村及辦事處機關在此次活動中，書寫標語240多條，辦板報8塊、牆報8塊，懸掛過街標語10條。
三是利用“科技之冬”和各種集會活動進行法制宣傳教育。辦事處根據民族團結月活動，各階段的嚴打整治、集中整治活動、遊園活動、6.26禁毒日等各具體情況，進行諮詢和宣傳活動，今年在亞中廣場、亞中商城、北公園舉辦諮詢活動4次，發放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學習材料20xx多份，接待諮詢人數200多人。在“科技之冬”三下鄉活動中，講授《契約法》、《土地承包法》8場次，受教育人數達400多人次。對機關幹部、村幹部舉辦集中培訓2期，聽報告會3期，專門法律講座2期，較好地發揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。
四是利用憲法宣傳月活動，掀起學習憲法，增強公民憲法意識的高潮。辦事處普法辦在四月中旬到五月底，邀請老師和自己組織，先後舉辦機關幹部、轄區人大代表、村兩委成員憲法法培訓班3期，並組織上述人員100多人參加《電信杯》學習憲法知識競賽，寫出學習心得50多篇，使憲法及其歷次修正案的有關內容有了比較全面的了解。
2、創建普法依法治理先進單位工作
創建普法依法治理先進單位工作是今年司法行政工作的重要內容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達到依法行政、依法辦事，維護社會穩定和促進經濟發展之目的。今年，我們在創建活動中所做的工作：
一是加強領導、健全機構、明確責任。成立了以黨工委書記為組長、分管領導為付組長，各村支部書記和各單位第一責任人為成員的領導小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯動齊抓共管的管理網路。
二是積極動員、明確目標、認真規劃。今年一開始，辦事處就上下動員，先後兩次召開專門會議進行安排，一次召開座談會進行研討，兩次下發專門檔案進行規範。確立的一個目標即力爭在今年轄區各單位創建率達75%以上。要求各村、各有關單位上報年度工作規劃，依“雙目標責任狀”具體細化並落實到實處。
三是強化教育、抓好普及、提高素質。20xx年我們從機關幹部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領導幹部到普通民眾，有針對性的舉辦培訓班2期，學習班5期、聽報告會3期、法律講座2期，各村委會出牆報、板報10塊，張貼宣傳掛圖160多幅，充分利用民族團結月、嚴打整治階段、遊園、農牧民運動會等進行宣傳，使廣大的幹部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權依法辦事的意識大大提高。
四是突出重點依法治理。辦事處建立健全各項制度36個，村委會都依各自的實際制定相應的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務公開、村務公開，提高辦事透明度。八一村是今年的重點整治單位，村內有蔬菜市場、瓜果市場，流動人員是常住人口的近30倍，情況比較複雜，秩序比較混亂，年初辦事處就專門成立領導小組和抽調專人組成工作組，派出所、綜治辦、司法所、信訪辦、衛生、社區管理等業務部門配合村委會進行整治，通過組織準備、宣傳動員、重點整治、建章立制5個階段的工作，已初見成效，市政法委在調研時給予認可。
二、人民調解，安置幫教，法律服務工作。
1、人民調解工作：
辦事處共有調解委員會9個(中G村2個)，共有調解人員48人，是維護社會穩定的第一道防線和基石，調委會今年主要工作有：
(1)堅持服務大局，化解矛盾糾紛。辦事處今年的不穩定因素主要來自二輪土地承包遺留問題和因土地被徵用而引發的一系列矛盾糾紛。A路辦事處屬於典型的城鄉結合部，城市擴容、村鎮建設都涉及徵用土地和村民讓地搬遷的問題，安置補助費、青苗補償費的發放不免會引起糾紛，特別是存在土地流轉關係的情況更為複雜，所以，司法所及其各調委會，依據有關法律規定積極做好調解預防工作，防止村民越級上訪、群體上訪。中G村26戶外嫁女、新增人口的二輪土地承包經大量工作後，終於落實。
(2)鞏固一個基礎、抓好培訓教育。一個基礎即人民調解工作的“五有四落實”;由於客觀原因，各調委會除印章和標示牌外，均已達到上級的要求。同時將人民調解與法制宣傳教育、業務集中培訓結合起來，統一組織調解員集中學習3次，業務培訓2次，並組織小三四工二村調委會成員參加法院旁聽一次，使各調解員的業務技能和整體素質有所提高。
(3)建立各項制度，完善信息網路。由司法所統一列印並發給調委會，包括糾紛排查、糾紛登記、請示匯報、統計、檔案管理、回訪和工作制度等，有效的規範了調委會的工作，強調落實的是糾紛排查制度，這樣就建立了橫向到邊，縱向到底的信息網路，使各情況在一線掌握，問題在一線解決，把民眾的情緒作為“第一信號”，通過這樣的渠道，我們在今年收集信息10多條，其中就有2次80人左右的集體上訪是通過這樣的渠道獲得而得到及時的遏制。
一年來，辦事處各調委會共調處各類矛盾糾紛120起，成功率在90%以上，制止群體性上訪2起80人，但還是有部分糾紛未得到及時的調解而造成上訪或訴訟，出現的一個新特點就是贍養和土地流轉中的糾紛有上升趨勢，分析其原因。一是土地被征，子女將補償費不給老人或用於其他，造成贍養糾紛;二是土地增值，加之以前的契約或協定(口頭協定更多)不規範造成土地流轉過程中的糾紛。其他糾紛如鄰里、婚姻、債權債務，生產經營等未出現波動。
2、安置幫教工作：
20xx年辦事處有2名勞教回歸人員，均為“FLG”習練者，回歸後其思想波動是很不穩定的辦事處、派出所、村支部都給給予極大的關注，按市有關部門的要求，想方設法給予安置並落實相關政策，定人定期給予幫教，未出現脫管現象，經市政法委今年10月份的集中教育，均表示徹底與“FLG”決裂。
3、法律服務工作：
此項工作的開展，主要從兩個方面做起。一是為前來諮詢的村民提供服務，解答生產、生活和其他方面的疑惑和有關法律問題，各類法律文書，代理一些民事、經濟案件。由於沒有法律服務所，所以今年解答諮詢人數50多人次、代書5份、代理案件2件。二是與辦事處契約管理委員會對契約、協定的見證提供服務，因契約管理在農經站，我們只起一個指導和把關的作用。
三、存在的問題：
1、在創建普法依法治理先進單位工作中，個別村組認識不足，重經濟發展、輕創建工作，檔案管理有不規範之處。
2、人民調解工作中有推諉現象，造成上訪或訴訟、信息傳遞不及時，調解力度不夠。
3、法律服務工作人員缺乏，法律服務所的撤銷，為村民提供服務渠道受阻。
司法所年終工作總結 篇6
20xx年，市法制辦認真貫徹落實xx屆全會精神，以推進依法行政，加快建設法治政府為核心，積極作為，紮實工作，認真履行在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問職責，取得了良好成效。
一、夯實基礎工作，持續推進依法行政
（一）合理安排依法行政工作計畫。在認真研究全市依法行政工作的基礎上，制發了20xx年工作要點，從提高規範性檔案質量、加強行政執法監督、完善依法行政考核機制、提高依法決策水平、嚴肅責任追究等方面明確了全年重點工作。8月，根據法治十堰建設工作安排和全省法治政府建設總體部署，結合全市法治政府建設工作實際，起草了《XX市法治政府建設規劃（20xx-20xx）》，並經市政府常務會議審議通過印發執行。
（二）認真落實依法行政報告制度。年初，代市政府草擬了依法行政年度工作報告，及時向省政府、市委、市人大匯報我市依法行政工作情況，自覺接受省政府、市委和市人大的監督。
（三）組織開展依法行政檢查考核。12月，經報請市政府同意，市法制辦組織專班，對各縣市區20xx年度依法行政工作進行了實地考核，對部分市直部門20__年度依法行政工作進行了抽查，並及時將檢查考核結果報市目標辦。
（四）持續加強依法行政能力建設。積極組織全市政府法制業務骨幹分批次參加全省法治政府建設培訓，全面提升政府法制業務水平。同時，積極推進落實領導幹部學法制度，對市直部門XX縣市區政府開展依法行政培訓工作進行指導。
二、嚴把抽象行政行為合法關，不斷提高制度建設質量
（一）積極做好地方立法籌備工作。7月，省xx屆人大常委會第十六次會議審議確定，我市自20xx年1月1日開始行使地方立法權。為做好立法工作，市政府專門增加市法制辦行政編制2名。經積極協調，目前已調入法學專業人才1名。為學習立法先進經驗，市法制辦副主任和法規科科長參加了省人大常委會舉辦的全省立法工作培訓班，並選派3名業務骨幹赴省法制辦進行立法工作培訓，其中1名業務骨幹在省法制辦跟班學習。與此同時，在全市範圍內開展了立法項目徵集，目前已向各縣市區政府及相關市直部門下發了關於徵集立法項目的通知，為制定年度立法計畫做好準備。
（二）嚴格執行規範性檔案合法性審查制度。今年以來，市法制辦共審查市政府及部門各類檔案52件，回復部門徵求意見稿8份，回復省地方性法規、規章徵求意見稿15份，並對政府檔案目錄中的規範性檔案予以甄別，有效確保政府及部門按照法定許可權和程式履行職責。
（三）認真做好規範性檔案備案工作。今年以來，市法制辦共按規定向省政府報備規範性檔案8件，備案審查各縣市區、市直各部門規範性檔案30件，基本做到了有件必備、有備必審、有錯必糾，有效防止了規範性檔案違法現象。
（四）及時開展規範性檔案清理。3月，與市財政局一起按照國務院、省政府要求，對全市涉及稅費優惠的檔案、協定等進行了清理規範，並分類提出初步意見上報審查。
（五）紮實推進制度廉潔性評估工作。印發了《XX市政府系統制度廉潔性評估20xx年工作方案》，明確了全市開展制度廉潔性評估工作的指導思想、總體目標、具體任務和工作要求，同時，成立了XX市政府系統制度廉潔性評估工作指導小組，制定了《XX市政府系統廉潔性評估專家工作規則》，並切實在實際操作中把好行政規範性檔案廉潔性評估關，對未進行廉潔性評估的'規範性檔案草案一律不予審核。
三、依法辦理行政複議案件，全面加強行政執法監督
（一）依法開展行政複議工作，嚴格監督具體行政行為。今年以來，市法制辦充分發揮行政複議在解決行政爭議中的主渠道作用，在行政複議案件辦理過程中積極運用聽證、實地調查、調解和解等方式，不斷提升行政複議的影響力和公信力。今年以來，共收到行政複議申請35件，行政複議符合條件受理率和法定期限結案率均達到100%，基本做到了“定紛止爭，案結事了”，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當的具體行政行為。同時，持續推進行政複議規範化建設。在原有基礎上，進一步健全了重大複雜行政複議案件告知行政首長制度、證據制度、調解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度等，並將制度落實到具體的行政複議工作中。同時，嚴格按照《湖北省行政複議案件檔案管理規定》的要求，對行政複議案件材料立卷歸檔。對縣市區和市直機關行政複議工作進行指導。
（二）嚴格行政執法人員資格管理，規範行政執法主體。按照全省統一部署，對全市行政執法主體及行政執法人員進行了清理。經清理，全市法定行政機關為443個，法律法規授權組織為236個，受委託組織為289個，行使相對集中處罰權組織為54個；全市行政執法人員行政編制數量為7173個，參公事業編制數量為2204個，其他事業編制數量為5427個，執法輔助人員數量為670個。
四、充分發揮法律顧問作用，高效優質辦好涉法事務
（一）精心服務，全力促進市政府依法決策。今年以來，市政府法律顧問室共參加市政府常務會、市長辦公會及各類市委、市政府專題會議20次，審查政府契約25份，出具各類法律意見書50份，參與地方立法權申報等其它重大涉法事務35件，較好地履行了法律顧問職責，為市政府重大決策提供了良好的法律服務。
（二）盡職履責，積極推進行政審批制度改革和綜合執法體制改革。今年以來，市法制辦認真履行行政審批制度改革領導小組成員單位職責，積極配合做好全市非行政許可審批事項清理、市州級行政審批事項通用目錄審查彙編，下放行政審批事項的承接等相關工作，為行政權力規範運行奠定基礎。同時，紮實推進城市管理綜合執法試點工作，對XX縣政府在城市管理及城 管執法領域開展相對集中行政處罰權工作進行了指導審查。
（三）認真代理市政府涉訟案件。今年以來，市法制辦共代理以市政府為被告的行政應訴、民事應訴案件4件。
回顧今年以來的工作，雖然取得了一些成績，但是與全面推進依法行政、加快建設法治政府的要求相比，還存在差距。下一步，XX市法制辦將繼續認真貫徹落實xx屆四中、全會精神，緊密圍繞XX市委市政府工作大局，以提高依法決策水平、規範行政執法行為、增強依法行政能力、改善經濟發展法治環境為重點，充分發揮參謀、助手和法律顧問職能，循序漸進、強力推進依法行政和法治政府建設，為促進十堰經濟社會科學發展、跨越式發展，早日實現區域性中心城市建設目標提供堅實的法制保障。
司法所年終工作總結 篇7
20xx年，司法所在縣司法局和鎮黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創新力度，不斷拓展業務範圍，各項業務工作均取得可喜成績。現將工作開展情況總結如下：
一、完善資料，規範檔案管理
我所今年狠抓了業務資料的規範化建設，專門調整了業務檔案櫃，重新購了高規格檔案盒，全部更新了統一的檔案標籤，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類檔案、資料、台帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規範，檔案管理工作基本上達到了規範化、經常化的要求。
二、抓機制促落實，充分發揮基礎民調組織作用。
1、按照矛排工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，我所堅持每月24日召開一次民調例會，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區記憶體在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。
2、落實人民調解經費。我所嚴格按照年初制定的考評制度，一季度對各村民調委進行一次考核，並對照調解卷宗對當事人進行走訪了解。一是落實案件的真實性，二是落實案件是否執行，三是落實了解當事人對案件的滿意程度。四是落實因調解適用法律不當及其它因素引起的上訪和民轉刑案事件發生。通過考核，對各村民調主任每月給予50元的補貼，每調解一起案件補助100元，重大案事件和疑難糾紛每案補助300元。通過各種措施和機勵機制的落實，各村調委會走上了制度化、正規化，硬體軟體都發生了新的起色。
三、廣泛宣傳，深化法制教育
按照本鎮__普法規劃的要求和縣20xx年普法工作要點的安排，我所及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計畫，並對照計畫逐步逐項落實。司法所利用每月例會，學習一篇法律知識，並列印成書面材料，要求各村每月組織村組幹部、黨員按照材料內容學習，並抄寫學習筆記。另外司法所為每村製作了一塊普法宣傳版面，要求每月5日前必須按時出一期宣傳內容，這樣以來，有力地促進了全鎮的普法宣傳和依法治理工作，大大地提高了村組幹部的依法行政的能力，行之有效的擴大了法律的宣傳作用。
四、深入摸排，落實幫教措施
按照年初的工作計畫，我所於今年4月份，開展了一期對轄區內刑釋解教人員的摸底排查工作，司法所人員會同轄區派出所民警，村幹部深入基層，進村入戶，調查了解情況，做了大量艱苦細緻的工作。通過這次排查，我們發現雖沒有脫管漏管的現象的發生，但有一部分釋解人員卻閒賦在家，為紮實做好幫教工作，我所對全體人員進行了重新分工，明確了各人的職責，做到了專人專幫，定期幫教，合理安，使安幫教工作有條不紊地進行。我所原有刑釋解教人員17名，今年6月份新接茬幫教1名，截至目前到期9名。
五、齊抓共管，參予綜合治理
基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分，今年，我所積極配合相關職能部門參予制訂計畫、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排，多措並舉，狠抓各村治安防範體系建設，積極參與平安建設、群防群治、安全生產等專項工作，較好的發揮了自身的職能，為我鎮社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。
六、適時培訓，增強業務素質
為逐步提高廣大基層工作人員的業務素質，我所堅持每月24日會同鎮綜治辦召開基層治調主任會議，安排各階段工作，穿插業務培訓。今年5月份，又專門召開基層兩委主任培訓會議，由司法所長對綜治工作、調解工作、矛排工作、幫教工作、普法工作、依法治理工作進行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進一步明確了工作任務，業務素質也得到了相應的提高。
七、爭先創建省級示範司法所
我所在申報省級示範司法所後，嚴格按照省級示範司法所標準，對我所的軟體及硬體加以完善。在硬體上，及時與鎮領導溝通，以取得鎮領導的大力支持；在軟體上，我所工作人員在原有工作檯帳基礎上，認真對照省級示範司法所考核細則查漏補缺，使各類工作檯帳得到完善。
八、法制示範村建設
我所轄區內共有10個行政村，今年，我所按照上級要求創建了5個法制示範村。為了更好的搞好5個行政村的法制示範村建設工作，我所工作人員在所長的帶領下深入到各村，對各村的台帳工作進行認真細緻地指導，對於一些硬體設施，我所工作人員親自到各村安裝到位。
司法所年終工作總結 篇8
今年，xx街道司法行政工作在街道黨工委辦事處的領導下，在區司法局及上級有關業務部門的指導下，以“三個代表”重要思想為指針，按照年初下達的工作考核目標，緊緊圍繞維護社會穩定，促進經濟發展這箇中心，服務基層，服從大局，針對街道地區的熱點、難點，深入開展普法教育、依法治理工作，及時化解社會矛盾，全力維護地區穩定，較好地發揮了司法職能，圓滿完成了全年的各項目標任務。
一、法制宣傳教育與社區依法治理工作。
今年的普法教育根據區司法局、區委宣傳部20xx年《法制宣傳、依法治區工作實施意見》的檔案精神，突出重點，創新思路，完善各項措施，把法制宣傳延伸到各個領域，全面推動了街道普法工作及依法治理工作。街道根據自身實際情況，年初制定了《xx街道20__年法制宣傳教育，依法治街的實施意見》，街道黨工委辦事處在部署全年工作時，把普法教育作為全年工作重點目標與經濟考核目標、精神文明建設目標同步下達。
1、以多種形式、多層面的開展好法制宣傳教育：
根據年初街道普法實施意見的要求，街道二套班子人員在思想上高度統一，形成共識，把普法教育作為依法行政的基礎工作常抓不懈。今年以來，司法所多層面的開展法制宣傳教育，在法制教育上做到三個延伸：法制教育向單親家庭子女延伸，向刑釋解教人員延伸，在解決日常糾紛中向糾紛雙方當事人延伸。黨委中心組堅持每月學法活動給基層起到較好的示範作用。各職能部門也做到學法經常化，各條線、部門按不同的分工、行業積極開展相關法律法規教育。今年以來，衛生所相繼完成了《傳染病防治法》，《食品衛生法》的宣傳學習；經營管理部門已完成了《契約法》《價格法》；計生部門已完成了《計生條例》，民政部門已完成了《婚姻法》，《城市低保條例》；婦聯已完成《未成年人保護法》；綜治部門完成了《外來人口管理條例》及《治安管理處罰條例》等十二個法律法規，同時各部門還通過自學等形式學習與本職工作相關的法律法規近5部。上半年街道還以春訓班的形式，邀請區領導及部門領導輔導授課6場次，受教育450人次；其中，區司法局王磊局長《依法治國，與法俱進》一課，得到了與會者的一致好評。社居委書記主任普遍反映，內容新穎、通俗易懂、印象深刻。在xx地區的三所中國小中，派出所、街道受聘法制副校長，今年以來通過新學年開學，暑期兩個階段集中進行法制教育和交通安全教育6場次，受教育學生2500名；學校還利用閉路電視，組織學生觀看禁毒錄像，街道司法所在xx中學開展禁毒圖片展覽，吸引了近千名學生的觀看。通過教育、參觀，遠離毒品觀念在中學生中得到進一步增強。到目前為止，地區3000餘名學生中沒有出現違紀現象。
2、突出工作重點，創新形式的開展法制教育：
上半年，我國一些地區“非典”疫情嚴重，為了切實完成市委、市政府提出的“將非典疫情擋在無錫城外”的目標，保障市民生命健康，維護社會穩定，街道及時將防治“非典”法制教育納入“四五”普法之中，在全街道迅速掀起“非典”防治法制宣傳熱潮。一是根據區司法局《關於在全區傳染性非典防治工作中加強法制宣傳教育的實施意見》，街道迅速成立了“防非”法制宣傳教育領導小組，由黨工委書記過偉同志任組長，負責全面協調指揮；二是宣傳衛生，司法，團支部聯合聯手，以社居委為主陣地，大張旗鼓地宣傳防非法律法規。五月上旬，街道司法所，衛生所共同組織社居委開展了防非知識、防非法律法規板報展評。社區送展的15塊展板中，第三社區，第四社區分別獲一等獎；xx中學，七社區，新蘇獲得二等獎。與此同時，在小區廣場還舉辦了防非法律諮詢活動，現場解答防非法律諮詢200人次，向社區發放防非宣傳材料20__余份，贈送防非宣傳書籍300本。通過活動的開展，使廣大民眾深知公民在非常時期的法定責任。
據不完全統計，xx地區共有外來流動人口5000餘人，兩個農貿市場是外來人口集散地。為了讓外來流動人口提高他們的法制意識，在這裡即誠信經商，又守法安份，派出所會同市場管理所與市場個體經營戶簽訂了誠信經商、遵紀守法責任狀。發現有違規違法亂紀行為者，將取消經營的資格，違紀者將受到治安處罰。通過有形制度的約束，今年以來，守法經營戶多了，違法失信的少了。市場秩序有了很大改觀。同時，今年，綜治、派出所在社區增加協管力量，對流動的暫住人口，進行了有效的動態管理，並定期為他們發放法制宣傳材料。到目前已下發各類宣傳小冊子1500餘本。
街道黨校、社區市民分校，夕陽紅讀書小組、讀報會館已成為各類幹部居民和特殊群體的法制宣傳教育的主陣地。通過這些陣地對不同對象實施普法宣傳教育。
3、完善措施，全面推進社區依法治理工作
根據區、局年初確定的目標，社區依法治理工作在去年一社區、四社區試點的基礎上，向全街道社區推開，並從以下幾個方面全方位開展各項工作：一是從硬體建設上有新的突破。今年上半年，街道投資20餘萬元，對社區辦公場所進行全新裝璜，添置必要的辦公設備，每個社區都配有電腦，電視機，書櫃，同時統一規範了軟體，做到牆上制度規範統一，辦公條件顯著改善，為社區開展依法治理各項工作奠定了物質基礎，在社區規範化建設方面邁了一大步。二是法律知識走進社區。社區成員運用法律的能力和水平進一步提高。全社區居（家）委均與南長天平法律服務所、無錫市開南律師服務所簽訂了法律服務進社區的服務協定。專業法律服務機構充分發揮資源優勢，兩次與社區共同舉辦法律諮詢活動，共解答各類法律諮詢120人次，調解家庭、婚姻、債務糾紛6起，為地區居發代理民事案件2件，解決婚姻糾紛一起，幫助貧困學生催討教育費2500元。三是司法所通過發放法律服務卡，為居民民眾提供便捷快速的法律服務。今年，司法所已向各社區發放服務卡16000張，上半年居民民眾通過向志願者求助達150人次，司法所為持卡民眾解答法律方面的各項諮詢近120人次，為地區民眾辦理遺囑見證2件，非訴訟調解房產繼承糾紛3起。
據統計：今年以來全街道舉辦各類培訓班8期；各類專欄42期；黑板報68期；懸掛宣傳條幅45條（幅）；印發各類宣傳材料1900餘份；自編宣傳材料2500份，開展各類法律諮詢活動8次；解答法律諮詢670人次。由於開展了多種多樣不同形式的教育活動，營造了法制宣傳的濃厚氛圍，使街道居家委的幹部及廣大居民民眾對法律有了進一步的了解，法制意識也得到了進一步提高。
二、司法所建設及人民調解工作。
司法所的硬體建設在街道黨工委辦事處支持下，取得了明顯進展，街道在辦公用房十分緊張的情況下，專門為司法所騰出了單獨辦公室，配強了人員，並配備了必要的辦公設施，安裝了辦公電話，司法所各項規章制度公示上牆，司法所的工作環境得到了明顯改善，為有效開展各項工作提供了較好的物質保障。
1、抓好隊伍建設，完善調解網路：
為了充分發揮調解作用，在街道地區形成了橫向到邊、縱向到底的調解工作網路體系。今年初，更名後的xx街道人發調解工作指導委員會由黨工委書記過偉同志親自擔任主任，同時成立了由派出所、司法所、房管所、物業公司、城管科、綜治辦、信訪辦、勞動保障所等成員組成街道調解委員會，從而改變了過去的單一工作局面。12個社居委均成立了以轄區樓道為單位的調解小組，每五個門樓為一組，民主推薦產生一位調解小組組長，現全街道共有164名調解小組長，調解信息員820名，義務調解監督員35名。社區委的調解委員會主任由文化程次較高的居委書記擔任，選聘社區民警為調委會付主任或委員，吸收了社區律師法官退休教師及社區法律志願者為調解會顧問，從而提高了調委會人員的權威，調解文書製作得到了進一步規範。整合法律服務資源，無錫市開南律師事物所南長區天平法律服務所聯合與街道10個社區居委簽訂法律進社區互助協定，對調委會依法開展活動提供了有力的法律保障。
2、落實四項制度，做好三個結合：
為了較好的發揮司法職能，我們全年始終堅持四項基本制度：一是工作例會制度，司法所每月召開一次調解幹部例會，重點學習最高人民法院，法務部頒布的《關於進一步加強新時期人民調解工作的意見》、《關於審理涉及人民調解協定的民事案件的若干規定》、《及人民調解工作的若干規定》等檔案，並及時傳達上級有關精神，學習交流工作經驗；二是糾紛排查制度，今年兩會期間，民眾強烈反映的中亞化學有限公司噪聲污染問題，我們及時與該公司聯繫，督促公司加快噪聲隔離設施的施工建設進度，目前該公司投入近300萬元，各項降噪補救措施已基本到位，噪聲污染問題可望得到控制；三是疑難糾紛會辦制度，地區發生的疑難糾紛的處理，我們採取調解資源共享的原則，由司法所合理調配使用，今年三月，居民李保勝受到意外傷害，通過整合力量會辦成功獲賠15000元，當事人雙方及社居委三方較滿意；四是對基層調委會的考核制度，作為一項制度與社區居委兩個文明建設同時考核，與利益掛鈎，通過有形的制度保障和約束。近來年，我們從調解的大量的民間糾紛中發現，xx地區有四大類糾紛比較突出，一是家庭糾紛多，二是鄰里糾紛多，三是債務糾紛多，四是人身損害賠償糾紛多，為此，在調解過程中，我們注意做到三個結合，一是預防和疏導相結合，針對裝潢引發鄰里糾紛的特點，司法所分別向房管所，物業公司及開發商發出司法建議5份，及時告知裝潢戶有關權利義務，變事後糾紛為事前預防，二是法制教育與道德教育相結合，在日常糾紛調解中，我們既要對當事人進行必要的法制教育外，同時希望當事人樹立良好的道德風尚，做到得理讓三分，在雙方互諒基礎上解決爭議，三是社區力量和社會力量相結合，在調解過程中，邀請當事人單位領導參與，取得社會力量的支持。並且在調解糾紛過程中，把法制教育宣傳向糾紛當事人延伸，使當事雙方能懂法、守法，以法律來解決矛盾。
今年街道地區共發生各類糾紛147起，其中，婚姻32起，鄰里63起，債務13起，賠償8起，贍養費10起，繼承2起，其他19起。由於全街道89名調解人員的思想穩定，鬥志飽滿，各項工作有了明顯的成效，廣大調解人員遇到糾紛不推不拖不上交，盡心盡職能做工作，今年的各類糾紛調解率達100%，調解成功率達98%，沒有一起糾紛因調解不及時或不合法引起民轉刑，民轉非案件，較好地發揮了在社會治安綜合治理第一道防線的作用，為xx地區的社會穩定起到了積極作用。目前，全街道12個調委會均已達到一類調委會標準，今年6月，市人大領導到街道調研人民調解工作時，給予了充分肯定，二社區調委會受到省廳表彰，三社區的書記獲得市級人民調解先進個人。
三、幫教工作與法律服務工作。
今年街道共接收刑釋解教人員33名，其中：刑釋人員10名，解教人員23名。從回歸人員的犯罪形態分析，吸毒人員名，占勞教人員%，復吸毒人員人，占勞教人員%，吸毒人員仍然占勞教人員的偏高比例，為了有效做好刑釋解教人員的管理工作，街道司法所與派出所、綜治辦聯合召開了安幫工作座談會，會上就安置與幫教的有關事宜充分交流了看法，並決定在全街道開展幫教工作責任區活動，社區居委會主任，社區民警，三名以上黨員志願者負責社區範圍內的刑釋解教人員的幫教工作，減少脫管、漏管現象。通過幫教責任區活動的有效開展，不僅政治上不歧視他們，而且在生活上還主動給予關心，使他們回歸社會後享有平民待遇，激發他們痛改前非，重新做人的勇氣。
今年，在三社區舉行的單親家庭座談會上，邀請了13名單親子女參加，把法制教育向單親家庭延伸，在如何預防單親家庭子女違法犯罪方面作出了新的探索，無錫都市法制頻道和江南時報就此分別做了專題報導。與此同時，社區還積極幫助有生活困難的解教人員排憂解難，二區12號601室黃斌因缺少母愛一度染上吸毒惡習，今年四月回歸後，社居委積極為其籌集資金，幫其完婚，建立了小家庭，面對社會的關愛，小黃斌感激不盡，表示一定要遠離毒品，用實際行動報答社區幹部的真誠關心和幫助。七社區退休老教師劉繼林，王靜娟夫婦，伸出熱情之手，關懷照顧失足青年高宏，不僅在生活上給予無微不至的關心，更重要的是把法律知識送進失足青年的心田，使一度失去生活信心的他重新鼓起了生活的勇氣。劉繼林夫婦的事跡分別被無錫日報，無錫都市法制頻道作專題報導後，引起了社會各界的關注。今年，七社區獲得市級安置幫教先進單位。
目前有名回歸人員在街道和社區的幫助下，有人重新找到工作，因生活困難享受低保的8人，自謀職業人，均沒有重新犯罪的傾向，此外，今年，街道對有穩定工作，表現良好的人按照上級有關檔案規定進行了撤幫。
服務經濟，為街道經濟的健康發展提供法律保障是司法所的職能之一，今年司法所協助街道法律顧問催討無錫市南興綠色紙品有限公司拖欠款2.5萬元，審查各類契約份，為地區居民代書份，協辦計生公證件，另外，今年共完成信息篇。
今年，司法所雖然做了大量的工作，並且取得了一定的成績，但是，在對照區局的總體工作目標，還是存在明顯的不足。在工作中，缺少創新意識，缺少特色，重點工作突破上還有待進一步提高。
四、20xx年工作打算：
1、繼續抓好普法教育的實施及社區依法治理工作，要強化領導幹部及機關人員的學法活動，按照“三個代表”的總要求，發揮好示範引路作用，社區依法治理工作要在“五個一”工程完善的基礎上得到進一步加強，力求抓出成效。
2、根據最高人民法院，法務部三個檔案精神的要求，切實抓好基層人民調解組織的建設工作，搞好乾部培訓，提高人員素質，切實發揮人民調解工作在綜合治理第一道防線的職能作用，同時要對工作薄弱的民調委，進行隊伍整頓，調整人員。
3、進一步加強司法所規範化建設，在上半年創建的基礎上，不斷提升服務質量，開拓新的服務領域，把法律進社區活動作為民心工程，實事工程，“三個代表”的實踐工程抓好抓實。中國編輯整理。
司法所年終工作總結 篇9
20xx年四季度xx鄉共排查矛盾糾紛59件(鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件)，調處成功59件，調處率達100%，調處成功率100%，履行率100%。其中鄉鎮調委會調解案件11件，村調委會調解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械鬥。
1、發生重大矛盾糾紛時，各級調委會都能夠在獲悉情況後的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，並主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。
2、風起於青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從村、社區擴展到各規模民營企業，實現了排查範圍的全覆蓋。由於排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮，為我鎮經濟社會的發展提供一個良好穩定的發展環境。
3、針對疑難案件，我們建立了大調解工作平台，整合公安、綜治、司法、交通、衛生等調解資源和力量，專門在xx鄉政府內設立調解室，並積極組建行業性、專業性調解組織，織密了調解組織網路，做到統一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。
4、我們一直注重調解回訪工作，並使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協定履行情況，對不全面履行或不履行協定的，說服教育當事人，督促其履行協定。
5、組織開展各村調解員培訓。由司法所或法律服務所人員講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調解協定書的製作等，提高各村調解員的業務能力。
6、xx鄉司法所成立了以鄉黨委主要領導為組長的人民調解矛盾糾紛排查工作領導小組，對於重大矛盾和突出問題，主要領導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。
司法所年終工作總結 篇10
司法所在上級各業務部門、辦事處黨工委的指導下，以普法依法治理、人民調解工作、安置幫教工作和創建普法依法治理先進單位為中心，切實發揮其職能作用，積極為依法治理，社會穩定和經濟發展提供服務，取得了較好的成績。為此，現將一年來的各項工作作以總結。
一、普法依法治理和創建工作：
1、普法宣傳教育工作：
今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的關鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務仍是依法治街道、依法治村，在進行普法宣傳教育的基礎上，達到依法治理的目的。
一是根據辦事處的實際和上級業務部門的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作計畫。並與各村黨支部簽訂了“目標責任狀”，明確了工作任務，工作要求和工作目標，簽約率達到100%。一年來，各村委會、辦事處有關部門都能依據“目標責任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預期的目標。
二是採取多種形式，積極開展普法宣傳教育。辦事處及其各村根據不同實際、不同情況，及時宣傳學習相關的法律法規和各種規章。上半年由於土地徵用引發的各種上訪、糾紛較多，我們就充分利用村定頻音箱和廣播喇叭，宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農村土地承包法》等。在農村開展反邪教警示教育活動中，利用牆報、版報、過街橫幅標語，書寫標語和發放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進行宣傳。據統計、各村及辦事處機關在此次活動中，書寫標語240多條，辦板報8塊、牆報8塊，懸掛過街標語10條。
三是利用“科技之冬”和各種集會活動進行法制宣傳教育。辦事處根據民族團結月活動，各階段的嚴打整治、集中整治活動、遊園活動、6.26禁毒日等各具體情況，進行諮詢和宣傳活動，今年在亞中廣場、亞中商城、北公園舉辦諮詢活動4次，發放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學習材料多份，接待諮詢人數200多人。在“科技之冬”三下鄉活動中，講授《契約法》、《土地承包法》8場次，受教育人數達400多人次。對機關幹部、村幹部舉辦集中培訓2期，聽報告會3期，專門法律講座2期，較好地發揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。
四是利用憲法宣傳月活動，掀起學習憲法，增強公民憲法意識的高潮。辦事處普法辦在四月中旬到五月底，邀請老師和自己組織，先後舉辦機關幹部、轄區人大代表、村兩委成員憲法法培訓班3期，並組織上述人員100多人參加《電信杯》學習憲法知識競賽，寫出學習心得50多篇，使憲法及其歷次修正案的有關內容有了比較全面的了解。
2、創建普法依法治理先進單位工作
創建普法依法治理先進單位工作是今年司法行政工作的重要內容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達到依法行政、依法辦事，維護社會穩定和促進經濟發展之目的。今年，我們在創建活動中所做的工作：
一是加強領導、健全機構、明確責任。成立了以黨工委書記為組長、分管領導為付組長，各村支部書記和各單位第一責任人為成員的領導小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯動齊抓共管的管理網路。
二是積極動員、明確目標、認真規劃。今年一開始，辦事處就上下動員，先後兩次召開專門會議進行安排，一次召開座談會進行研討，兩次下發專門檔案進行規範。確立的一個目標即力爭在今年轄區各單位創建率達75%以上。要求各村、各有關單位上報年度工作規劃，依“雙目標責任狀”具體細化並落實到實處。
三是強化教育、抓好普及、提高素質。xx年我們從機關幹部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領導幹部到普通民眾，有針對性的舉辦培訓班2期，學習班5期、聽報告會3期、法律講座2期，各村委會出牆報、板報10塊，張貼宣傳掛圖160多幅，充分利用民族團結月、嚴打整治階段、遊園、農牧民運動會等進行宣傳，使廣大的幹部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權依法辦事的意識大大提高。
四是突出重點依法治理。辦事處建立健全各項制度36個，村委會都依各自的實際制定相應的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務公開、村務公開，提高辦事透明度。八一村是今年的重點整治單位，村內有蔬菜市場、瓜果市場，流動人員是常住人口的近30倍，情況比較複雜，秩序比較混亂，年初辦事處就專門成立領導小組和抽調專人組成工作組，派出所、綜治辦、司法所、信訪辦、衛生、社區管理等業務部門配合村委會進行整治，通過組織準備、宣傳動員、重點整治、建章立制5個階段的工作，已初見成效，市政法委在調研時給予認可。
二、人民調解，安置幫教，法律服務工作。
1、人民調解工作：
辦事處共有調解委員會9個(中g村2個)，共有調解人員48人，是維護社會穩定的第一道防線和基石，調委會今年主要工作有：
(1)堅持服務大局，化解矛盾糾紛。辦事處今年的不穩定因素主要來自二輪土地承包遺留問題和因土地被徵用而引發的一系列矛盾糾紛。a路辦事處屬於典型的城鄉結合部，城市擴容、村鎮建設都涉及徵用土地和村民讓地搬遷的問題，安置補助費、青苗補償費的發放不免會引起糾紛，特別是存在土地流轉關係的情況更為複雜，所以，司法所及其各調委會，依據有關法律規定積極做好調解預防工作，防止村民越級上訪、群體上訪。中g村26戶外嫁女、新增人口的二輪土地承包經大量工作後，終於落實。
(2)鞏固一個基礎、抓好培訓教育。一個基礎即人民調解工作的“五有四落實”;由於客觀原因，各調委會除印章和標示牌外，均已達到上級的要求。同時將人民調解與法制宣傳教育、業務集中培訓結合起來，統一組織調解員集中學習3次，業務培訓2次，並組織小三四工二村調委會成員參加法院旁聽一次，使各調解員的業務技能和整體素質有所提高。
(3)建立各項制度，完善信息網路。由司法所統一列印並發。
司法所年終工作總結 篇11
20xx年在戚家山街道黨工委、辦事處和區民政局、人社局等部門領導及各有關部門的支持配合下，街道社救站以“惠民生、聚人才、謀福利、促發展”為工作主線，在促進就業、保障民生、扶貧幫困、為老服務等方面做了大量的工作，現就一年來工作總結如下：
一、認真貫徹落實社會保險政策，進一步擴大社保醫保參保面
上半年積極貫徹落實社保醫保政策，在各村、社區張貼公告、發放宣傳單，加大對社保政策的宣傳，積極為各類對象提供社保政策諮詢服務，讓他們自主選擇、自願參保、自行繳費，為完成本市戶籍人員社保擴面任務打下基礎。5-6月集中開展新一輪城鎮居民醫療保險參保工作，共參保1300餘人，比上年同期增加300餘人，特別是渡頭社區今年被征地村民取得征地農證明後積極參保城鎮居民醫保，充分反映了醫保政策讓民眾得到了實惠，受到民眾的歡迎。
此外，1-10月份社救站共辦理自由職業養老保險217個、城鎮職工醫療保險227個，辦理居民醫保1300個，辦理退休職工資格認證20__個、遺屬勞保認證30個，受理簡易工傷認定70起，辦理社會保障卡（即醫保一卡通）1660餘個。查驗外來務工人員子女入學社保證明200餘個，調換醫保卡120本，做到證卡發放、調換及時、準確、便捷。
此外，我們還認真做好企業退休人員社會化管理工作，年初組織召開了企業退休人員自管組長座談會，統一了思想，明確了職責，並對今年的工作作出安排；5月和街道老齡辦聯合舉行了第xx屆老年人暨企業退休人員運動會。
二、繼續抓好農村勞動力培訓工作，大力促進就業再就業
針對人社局今年的勞動力培訓任務，街道、村（社區）和成校按照各自職責，積極做好農村勞動力素質培訓的相關工作，上半年委託街道成校和陽光培訓共舉辦三期農村勞動力素質培訓班，累計受訓人員173人，已超額完成了全年的勞動力素質培訓任務。
在繼續抓好各類培訓的同時，我們也高度重視就業和再就業工作，認真貫徹落實各級政府出台的就業再就業政策，1-10月共辦理新增勞動力就業證43個，就業轉失業證217個，靈活就業登記133人，基本養老保險1500人，失業保險1500人，工傷保險900人，生育保險700人，申報靈活就業社保補貼470人總計120.8萬元，辦理創業者社保補貼9人總計2.9萬元，圓滿完成人社局考核要求。同時為236家個體工商戶申報大齡土征人員用工補助近56.3萬元，為114家企業申報大齡土征人員用工補助28.5萬元。開展正常的免費公共職介服務，上半年共舉辦了四場農村和外來勞動力就業專場招聘會，共有87家（次）企業進場設攤，提供就業崗位902個，1150餘人進場應聘，406人與企業達成就業意向。
三、社救體系進一步完善，民生保障工作不斷加強。
1、城鄉低保標準有效落實。從7月1日起，全區低保標準由月人均525元提高到月人均588元,街道及時將參照低保的各類救助作了全面調整。1-10月共發放低保金76303元，重殘生活費28098元。同時做好到期和新增“兩低”對象的調查申報工作。1-10月全街道共有16戶低保家庭和1戶低收入家庭到期，經重新審核，兩戶退出“兩低”，一戶家庭因變故轉申請孤兒生活救濟，另有兩戶家庭申請加入低保，經區民政局核准後，現有城鎮低保家庭14戶，做到應保盡保。
2、認真開展大病醫療救助工作，1-10月為19人次辦理大病醫療救助總計72452元。
3、落實對困難民眾的一次性 生活補貼和節日補助。開展20__年元旦春節期間慰問困難民眾工作，共慰問困難民眾195戶，發放慰問金和慰問品總計301395元。為困難家庭發放春節生活補貼6000元，物價補貼1320元。
4、災害應急救助能力提高。積極推進社居開展市級綜合減災示範社區創建工作，蔚斗社區創建市級綜合減災社區，將在11月初迎檢。目前街道擁有7個避災場所，在汛期來臨之前，街道社救站聯合城建科、農辦對各避災場所和避災物資進行了認真檢查。
5、住房保障政策落實到位。按照區住房保障辦統一部署，集中做好廉租房租金補貼覆核和限價房、經濟適用房申購以及公租房申請工作。經審核，目前共有6戶家庭享受廉租房補貼，月享受金額2634元，5戶家庭進入經濟適用房、限價房複審。
司法所年終工作總結 篇12
今年以來，我區基層司法行政工作在區委、區政府和局黨組的領導下，在上級業務部門的指導下，以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發展、穩定大局,以“平安江北”創建為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區社會治安綜合治理,最佳化投資環境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。
1-11月份，全區一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率100%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其餘的都落實了預防。20xx年工作情況總結如下：
一、狠抓司法所規範化建設
今年來，我區在推進基層司法行政事業發展中，狠抓了司法所規範化建設，並以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發展。
一加強司法所規範化建設。為進一步加強司法所規範化建設，不斷提高我區司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創造性。根據市司法局[20xx]11號檔案關於《寧波市新一輪規範化司法所創建標準》的通知精神，結合我區司法行政工作實際制定、下發了《江北區司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規定。按照抓基層、打基礎、促發展的工作思路，著力提高全區司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區司法所全面達到新一輪規範化建設標準的要求。並加強對司法所規範化建設地指導力度，就司法所建設，制度上牆等內容多次走訪，統一制訂司法所管理制度、司法所職責等上牆內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規範化建設》的標準。
二加強隊伍建設，提高整體素質。我們通過繼續開展“人民滿意的司法所司法助理員”創建活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業道德建設。並加強業務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先後到寧海，鄞州區進行學習。在組織人民調解幹部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。
三發揮職能、促進和諧發展。今年，指導司法所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，按照司法所規範化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發揮職能作用。全區司法所積極參與調解疑難複雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導。基層司法所通過發揮自身職能作用，為基層社會穩定做出了積極貢獻。
四加大重大疑難糾紛調處力度。以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警信息和重大突發性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處;慈城鎮、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達100%。堅持每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，分析交流情況，研討複雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業務素質和實際工作水平。
二、紮實抓好人民調解工作
密切關注我區在城市化、工業化推進，利益格局深入調整和社會管理中出現的新情況、新矛盾，堅持預防和調處並重，認真做好人民調解工作。
一因時制宜，狠抓熱點問題。針對農村土地徵用、城建規劃、勞動和社會保障及節前突出的拖欠職工工資等引發的不安定因素等熱點、難點問題，制定預案，加強對重大疑難糾紛和社會不安定因素的排查調處力度。
首先是組織學習了省、市關於春節和“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調解處工作的通知精神，並召開了全區司法所長專題會議進行研究部署，下發了《關於做好春節和“兩會”期間矛盾糾紛排查調解處工作的通知》。同時，發揮基層各司法所人員身處一線的優勢，調動其積極性。要求各司法所組織轄區調委會進行矛盾糾紛排查。其次各鎮、街道從講政治的高度，把排查調處矛盾糾紛當作當前維護穩定的首要工作任務，分別召開村、社區居委會、企事業單位調解主任會議，將排查調處任務落實到基層。
由於措施得力，元旦、春節和“兩會”國慶期間沒有發生影響大的大事件，並且民間糾紛比去年同期下降了22%去年春節和“兩會”期間排查調處的矛盾為187件。
二注重隊伍建設，加強調研。年初，我區城區4個街道25個社區全部配備了專職調解幹部。慈城鎮新建了7個區域性調解組織和4個農村社區調委會。並對41個行政村調委會進行了整頓。針對我區新聘用專職人民調解員這一新情況，我們及時組織調研，並撰寫了《如何發揮專職調解員的作用》的調研文章，從五個方面闡述了如何加強對專職調解員的聘用、培訓、管理和監督，對今後在其他街道、鎮推廣此項工作具有指導意義。我們還組織開展了關於人民調解員經費落實地專項調研，力爭出台一個更為合理，更為公平地報酬支付方式。
另外，我們還配合區法院做好了人民陪審員的選任工作。
三加強培訓、提高技能。今年，我局組織了5批、5個街道和25個社區調委會主任參加旁聽典型民事案件的庭審，讓調解幹部了解審理案件的程式和方法，正確運用法律、法規和政策，調解幹部反映較好。由於城區社區與鎮村調解幹部的文化程度、調解水平存在差距，我們分批組織了城區調解幹部和村調解幹部培訓班，在課程安排和內容深淺上作了精心準備，增強針對性，更好地提高他們的法律政策水平和道德水平、文化水平和調解工作技能。
利用培訓班也加強了對信訪條例的宣傳。白沙、文教、中馬、孔浦街道、慈城鎮也都舉辦了調解幹部業務培訓班。同時開展了人民調解協定書質量檢查活動，制定了評分標準和表格，在自查地基礎上，我們又組織司法所長一同進行抽查，對調解協定書說理不清、表達不充分，製作要件殘缺等問題現場指明，提高了調解幹部的業務素質，增強了調處矛盾糾紛的技能。
三、扎紮實實做好幫教安置工作
一認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發了寧波市人民政府第127號令，向區人大匯報了20xx-20xx年的幫教安置工作情況。並對127號令的落實開展了調研。統一設計印刷了安置幫教談話登記本，並與區政法委、公安分局等部門協調統一了台帳。
今年區、街道、鎮共落實安置幫教經費15萬，到05年10月底，全區共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到100%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩定。
二深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員採取多種形式、分類管理。
今年4月份對20xx年歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象，進行重點幫教。
三針對新情況及時調研。針對20xx年，我區部分轄區歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作，為今後的工作起到指導意義。
四組織形式多樣的幫教活動。一是開展走訪幫教活動。
在元旦、春節期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區走訪了10戶特困歸正人員家庭，發給救濟金3000元。各街道、慈城鎮也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪107戶，發放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用於走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。二是開展“大牆內”幫教活動。組織有關部門組成聯合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。
向服刑人員傳達家鄉政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，並為歸正人員安置工作提前做好準備。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩定、努力構建社會主義和諧社會這箇中心，進一步強化和推進基層司法所規範化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和工作，積極發揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
司法所年終工作總結 篇13
今年，我們通過積極創建“大調解”機制，以“大調解”建設為平台，努力做好來信來訪和糾紛處置工作，及時化解各類群體性矛盾，為街道的經濟和社會各項事業的發展創造了和諧穩定的發展環境。
20xx年我街道各級調委會共調處民眾各類民間糾紛80餘起，涉及人數520餘人，調解率達100%，調解成功率達96.8%。其中群集性來訪13批，涉及人數350餘人；個體性糾紛67件，涉及人數104人；涉及企業改制、征地補償、拆遷安置、勞動保障、低保就業等各類社會矛盾以及一些個體性問題。同時，我所參與集中處理了“三路一橋”歷史遺留問題、楊村兌付糾紛、岔道、大聖社區安置房分配糾紛等重大糾紛。
1、完善“大調解”工作制度建設。
一是矛盾糾紛排查制度。每月召開一次由社區主任、治調主任參加的工作例會；每周由各社區反饋穩定工作動態；基層居民小組綜治協會會員隨時反饋不穩定信息。通過定期、不定期的矛盾糾紛排查，及時掌握矛盾糾紛信息、動態，並及時做出處置預案。
二是領導周三接待日制度。堅持實行黨政領導周三輪流值班接待民眾，並實行首問負責制。對民眾的來訪，能當場解決的當場解決，一時難以解決的，及時移交相關職能部門限時解決，並跟蹤督辦。對於確實不能解決的，也堅持向民眾做好說服和解釋工作。
三是接待登記制度。對民眾的每一件來信來訪，街道調處中心都認真進行登記，做好記錄，並填寫分流交辦意見，由分管領導簽署意見後交由相關職能部門限期辦理，辦理結果告之調處中心備案，調處不成的及時回流中心或告之當事人通過其他渠道解決。四是限期處理制度。根據各類不同社會矛盾糾紛，分別制定調處完成期，各人民調解委員會和相關部門對其調解的糾紛都必須在規定的期限內辦結，調處不成的及時回流中心或告之當事人通過其他渠道解決。五是重大疑難糾紛請示報告、會辦制度。
對政策性較強、可能產生重大影響，以及各類重大的疑難糾紛，都由調處中心及時向分管領導以及街道主要領導報告，研究處置方案，集中時間集中力量會辦，儘可能妥善解決社會矛盾。六是督查回訪制度。為提高各社區人民調解委員會對矛盾糾紛的調處水平，對矛盾糾紛分流後進行跟蹤、了解、監督並指導，掌握調處情況，今年下半年，我們在岔路社區建立了“糾紛評議室”，邀請糾紛當事人的鄰居、街坊作為居民代表參加糾紛調處的旁聽，讓他們“聽身邊事，評身邊人”，聽取民眾對矛盾糾紛調處結果的意見和建議，並認真總結、反饋，一方面促進了居民道德素質的提高，另一方面促進社區形成好的`風俗習慣。七是考核獎懲制度。將“大調解”工作納入街道對各社區、部門和單位的千分考核。對調處化解矛盾糾紛工作成績突出的單位、部門和個人進行表彰獎勵；對調處化解矛盾工作不力，致使矛盾糾紛激化，造成重大社會影響的將追究相關部門、個人的責任。
2、健全“大調解”長效運行機制。
為進一步完善矛盾糾紛“大調解”運作機制，街道加強“大調解”機構成員單位的分工協作和整體聯繫，突出強化在矛盾糾紛的處置上下功夫。
一是建立規範的工作流程。為保證“大調解”機制的有序運作，街道根據糾紛處置程式，及時制定了“大調解”工作流程。進一步明確了民眾來訪、接待登記、立案受理、分流指派、依法調處、結案歸檔、跟蹤回訪七個工作流程，詳細制定每個流程的工作方式、工作要求以及具體工作部門，確保了“大調解”工作在實際的運行中有章可依，規範有序。
二是建立分工協作的工作機制。今年3月，街道黨工委下發了《關於矛盾糾紛、民眾來訪事項移送和歸口調處的通知》。進一步明確了調處中心成員單位的分工和協作，形成矛盾糾紛事事有人管，件件有落實的“調處—分流—會辦”三段式糾紛處置模式。
三是建立矛盾糾紛預警機制。街道按照上級要求的“預警在先，矛盾早消化”，大力開展矛盾糾紛排查調處工作。堅持每月一次排查工作例會、每周不穩定信息上報以及糾紛信息的快報制度，認真疏理本轄區內近階段存在的不穩定隱患，研究處置方案。
同時，為改變糾紛找上門、有糾紛才去調解的被動局面，變被動為主動，掌握矛盾糾紛的隱患，司法所幹警深入民眾的家中，與民眾談話、座談、溝通，了解他們的想法和意願，及時排除隱患或有針對性的進行法制宣傳，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。去年以來，由於上下聯動很好地執行了快報制度，使得街道快速、妥善處置了岔道社區圩塘、圩村集體土地占用問題，宋村、趙村民眾要求儘快拆遷問題，中前社區征地兌付等數起民眾性矛盾。四是建立職能整合的調處機制。大調解中心在糾紛調處中，專門建立起多個部門職能整合的調處工作機制。由街道黨工委書記、辦事處主任等街道主要領導親自過問、會辦、督辦，相關職能部門整合優勢，積極參與。例如：馬山、中前、楊村社區民眾反映征地補償安置問題、都是在調處中心經過一段時間的排查疏理後及時上報黨工委、辦事處，在街道主要領導的高度重視和直接主持下，多次召集司法、信訪、土地、拆遷辦等相關職能部門，針對民眾提出的意見和要求，逐一研究討論，最終制定出統一的答覆意見。統一口徑，逐門逐戶向民眾答覆，反覆向民眾講明政策。由於工作細緻到位，各項資源有效整合，工作人員力量集中，較為妥善地處置了數起民眾性上訪事件。
司法所年終工作總結 篇14
雲田司法所在雲田鎮黨委、鎮政府和縣司法局的領導和業務指導下，按照突出“一個重點”、提升“三項服務”、發揮“五個優勢”、主抓“五項工作”總體要求，統一思想，提高認識，發揮司法所、法律服務所職能，全面開展工作。全面排查重大糾紛矛盾，及時化解，加大普法宣傳力度。實現社會治安秩序的根本好轉。現將有關工作匯報如下：
一、基本情況
雲田鎮轄1 3個村52個村民小組，2 3個企事業單位，總人口2.4萬人，總農戶數511 O戶。現有1個村被市委、市政府命名為“民主法治示範村”、有3個村被縣委、縣政府命名為“民主法治示範村”、有11個村被鎮黨委、鎮政府命名為“民主法治示範村”。雲田司法所現有正式工作人員2名，全部具有大專以學歷，其中黨員1名。近年來，上級業務主管部門加大了對硬體設施的投入力度，建成辦公室5間，辦公面積達到1 58平方米，擁有專設的調解室、法治宣傳室、安置辦公室、法律援助室，還配備會議桌1套，辦公桌3張，電腦1台，並接通了國際網際網路。雲田鎮現有鎮級人民調解委員會1個，工作人員5名，有村級人民調解委員會1 3個，工作人員39人。
二、主要作法
(一)認真履行工作職責，積極參加刑釋解教人員安置幫教工作。
首先，加強了司法所工作人員隊伍建設。
一是進一步端正思想，使幹警和工作人員對幫教工作的性質、宗旨有清醒的認識。
二是以嚴格、科學、文明執法為核心，不斷加強自身的思想、法律和政策教育，提高思想政策水平和執法水平，確保幫教工作真正落到實處。
三是以提高業務能力為核心，加強工作人員基本素質教育，擴大工作人員知識領域，提高專業技能。
其次，積極改革創新，提高幫教工作的針對性、有效性。各村、各單位、家庭結合，整體推動幫教王作，做好“兩勞”人員、的接茬幫教工作。
再次，突出了幫教工作重點。20xx年以來共有刑釋解教人員3名，並已成功進行了安置幫教，目前他們的思想情緒穩定，安心在家務農。我們主動配合與各方共同努力，把對刑釋解教人員的幫教管控工作進一步落到實處，落實部分承包地，並積極引導進入市場從事二、三產業。使“兩勞”釋放人員充分發揮特長，變為自食其力的勞動者。今年以來，對“兩勞”人員進行重新排摸，對已釋放人員納入幫教計畫，協調安置崗位。
(二)以人為本，多措並舉，充分發揮維護社會治安的第一道防線作用。
一是加強協調，積極構建運轉暢通的人民調
解網路。雲田鎮人民調解委員會積極與鎮黨委、政府溝通協調，取得了鎮黨委、政府主要領導對人民調解工作的高度重視。在成立鎮人民調解委員會和13個村級調解小組的基礎上，還在52個村民自治小組選任了糾紛信息員；雲田鎮組建了以雲田鎮人民調解委員會為骨幹力量的調處中心，大調解網路的建立形成了形式新穎、手段靈活、方法多樣、程式簡潔、上下聯動的人民調解網路，極大地減少了司法資源浪費，增強了矛盾糾紛處理的時效性和針對性，將很多矛盾糾紛有效地化解在第一時間，切實做到了矛盾不激化、糾紛不惡化，小事不出村、大事不出鎮。
二是強化指導，努力打造業務精湛的人民調解員隊伍。為保證鎮村人民調解委員會正常開展工作，雲田鎮人民調解委員會還邀請雲田法庭對調委會進行經常性地業務指導，每年都請法官運用多年辦案實踐積累的調解經驗，結合政策法律法規知識，對村級人民調解員進行培訓，同時，通過現場觀摩、參加陪審、召開現場會等形式，豐富調解工作經驗，增強調解能力。通過各種業務培訓，村級調解人員依法調解水平得到迅速提高，人民調解員基本掌握與民間糾紛調解相關的法律、法規和政策，並能夠熟練運用人民調解的程式和方法，為矛盾糾紛雙方當事人提供及時、優質、規範的服務。鎮人民調解委員會的業務水平得到大幅提高，調解質量和調解成功率一路攀升。
三是訴前確認，為各項工作的開展提供強有力的司法保障。今年共
排摸各類矛盾糾紛55起，成功調處矛盾糾紛51起，其中訴前司法確認14起，4起正在調解中，無重大矛盾糾紛。鎮村級人民調解工作量大，矛盾糾紛多而雜。由於人員和政策法律水平有限，一些突發性的事件往往讓調解委員會無力應對，雲田鎮調委會積極與雲田法庭合作，加強人民調解與民事訴訟銜接工作，強化人民調解協定的法律效力。進一步探索建立和完善人民調解文書確認辦法，提高調解工作效率，增強調解工作效果，保障調解文書的法律效力。
四是“三調聯動”，分工協作，深入開展矛盾糾紛集中排查調處工作.
1、強化領導，健全組織機構。在全鎮“矛盾糾紛集中排查調處活動”開展之中，我鎮分別在黨委工作和政府工作會議上對此項工作作出了專門安排，並及時召開了鎮、村兩級幹部和村級糾紛排查信息員參加的動員大會。為了加強對此項工作的組織領導，我鎮還成立了由黨委書記汪進玉負總責的雲田鎮矛盾糾紛排查調處領導小組和雲田鎮矛盾糾紛排查調處工作督導組，具體負責活動的研究部署，協調指導，督促檢查。各村也建立了由各村包村的副科級領導任組長，駐村幹部、村幹部和縣直部門幫扶隊員為組員的領導小組。
2、明確職責分工，配齊配強人員。為便於工作開展，將綜治辦和司法所的.幹部集中辦公，共同負責日常工作，並安排兩名素質高、業務精的同志負責辦公室日常工作，保證了每件糾紛有人問、有人管、有結果。
3、嚴格辦理，規範流程。按照受理、約談、告知權利義務、調解、整理歸檔、辦結的工作流程，建立由司法所、派出所、法庭三個部門聯合行動，調委會統一受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的矛盾糾紛排查調處工作的常效機制，確保了五年的“矛盾糾紛集中排查調處活動”有序進行。
(三)深入開展普法依法治理工作，為社會治安綜合治理創造良好的治安環境。
一是加強重點法律法規的宣傳。把社會治安綜合治理方面的法律法規，作為宣傳教育的重點內容，廣泛開展《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理條例》等與維護社會治安密切相關的法律法規的宣傳教育，不斷增強廣大幹部民眾的遵紀守法意識，依法維權意識，治安防範意識和自覺與犯罪分子作鬥爭的意識，為預防違法犯罪，維護社會治安奠定了思想基礎。
二是抓重點對象，加強對青少年和流動人員的法制宣傳教育。我所進一步組織推動在學校開設法制課，開展法制課教師隊伍的培訓，加強依法治校工作的組織協調，抓好青少年法制教育基地建設。我所聘用的法制副校長堅持每月講課1次，幫助學校辦起了法制園地。加強對流動人口的法制教育，堅持兩結合(即：堅持流動人口的流出地與流入地相結合，用人單位與管理部門相結合)，不斷探索總結流動人口法制教育的新路子、新方法。對務工人員進行法制培訓，先後參訓292人(次)，增強了雲田務工人員的法制意識和依法維權觀念。三是堅持法制教育
司法所年終工作總結 篇15
20xx年司法所，在鎮黨委政府的正確領導下和上級司法行政部門的精心指導下，按照縣司法局年初工作安排意見，以維護社會穩定、促進經濟發展為目的，以爭創“平安”為目標，以司法所規範化建設為契機，與時俱進，奮發有為，緊緊圍繞“夯實基層求發展，化解矛盾保穩定，普法治理創平安，刑釋安幫杜犯罪，全面工作上台階”的工作目標，為經濟和社會跨越式發展提供了和諧穩定的社會發展環境。
一、強化調解隊伍建設，健全調解工作網路
調解隊伍建設，是建設第一道防線，確保社會安定的重要關口。因此，司法所在調解隊伍建設方面做了如下幾項工作。一是配齊了組級糾紛信息員。全鎮配備了組級糾紛信息員219名，形成了鎮、村、組三級調解工作網路。二是改變例會方式。我們把每月十八日糾紛排查例會由鎮裡召開搬到各村召開，這樣增強各村書記主任對人民調解工作的重視，同時達到了相互交流、相互促進的效果。三是開展了業務培訓，講授了《傷害賠償糾紛的處理》、《幾種特殊損害賠償民事責任及其處理》、《損害賠償民事責任的構成要件》等業務課，通過業務知識的培訓，調解主任的實踐能力得到了提高。
二、夯實基層基礎工作，規範司法所內務建設
一年來，我們在推進全鎮基層司法行政事業發展中，狠抓了司法所規範化建設，並以此為契機，有力地促進了基層司法行政工作健康有序的向前發展。一是按法務部對司法所上牆內容全部上牆。二是建立了各項制度。建立了糾紛排查制度、工作例會制度、普法學習制度、業務培訓制度、信息報送制度、“刑釋解教”人員管理制度、考核獎懲制度、檔案管理制度等八項制度。三是加強了信息報送工作。全年上報信息材料3篇。其中，報送的《司法所開展法制副校長講座》在市司法行政簡報進行了刊登。所報送的信息材料及時地反饋了司法所在開展法制宣傳教育、應對金融風險開展專項法律服務、排查化解矛盾糾紛、維護國慶期間的穩定所做的工作。四是建立了“三個”台帳。我們對人民調解工作、法制宣傳工作、刑釋安幫工作實行了台帳管理，分類建帳，做到了底子清，情況明，一目了然。
三、加強人民調解工作，突出維護社會穩定
人民調解工作我們始終貫徹“預防為主、調防結合”的方針。
一是落實了矛盾糾紛調解承包責任制。各村發生的矛盾糾紛，由各村辦點幹部協調，村調委會調解處理。調處不了的矛盾糾紛，憑村調委會簽署意見，當事人書面申請，由鎮矛盾糾紛調處中心受理，組成合議庭調解。今年全鎮受理矛盾糾紛18起，司法所調處6起。調處率、成功率為100%。
二是開展專項維穩，排查化解重大矛盾糾紛。我們以“應對金融風險專項法律服務活動”為契機，排查化解了塘頭村16組與塘頭村委會征地糾紛。塘頭村是個爛村，歷年農業稅、統籌款難以到農戶家裡摧收上來。1998年，塘頭村為了方便上繳農業稅、鄉統籌，避免到農戶上門收繳，經村民委員會討論決定，把地處江邊低洼土地164畝劃歸村里統一經營管理，用於解決村民農業稅、統籌款上交，由村里統一交納。劃歸的164畝攤派到各組。農業稅、統籌款取消後，XX村於XX年將江邊靠公路邊土地用於新農村建設，公開招標開發建房。受利益驅動，今年3月份，XX村16組以江邊開發建房土地系本組土地為由，組織百多人集體上訪到鎮政府，要求鎮政府解決歸還土地，由他們本組開發建房。為了及時遏止群體x事件，鎮黨委、政府決定，由司法所牽頭協調處理。司法所就這起土地糾紛的原委迅速在塘頭村展開了調查。查清糾紛事實後，司法所立即召集XX村和XX村16組村民代表進行調解，宣傳有關國土管理法律、法規，通過法律知識的講解，雙方達成一致調解協定。為了便於新農村建設，江邊土地仍然由XX村組織開發；考慮土地權屬組的利益，由XX村從開發取得的收入款中補償XX16組3、6萬元。這起糾纏幾年的土地糾紛通過經濟補償形式就這樣化解了，避免了矛盾激化。XX大橋阻工糾紛，XX村與XX村河沙採挖糾紛，XX村9組與國土所辦公樓征地補償糾紛，在開展專項法律服務活動中得到了化解。
三是及時處置群體的事件。今年10月23日下午，XX村電信塔安裝施工人，未徵得XX村陳姓的許可，在黃湖村陳姓牛形山場開挖道路中，損毀陳姓墳墓和牛形山場林木，引發兩村群體械鬥。司法所在主管政法的領導帶領下，迅速趕赴x現場，開展了處置工作。說服了黃湖村陳姓同意給施工人江朱苟在牛形山場開挖道路安裝電信塔，施工人江朱苟負責用片石混泥土漿砌修復陳姓損毀墳墓，賠償牛形山場林木損失5000元。這場即將x的群體的事件得到了平息。
四是開展了國慶期間的矛盾糾紛大排查。9月15日，鎮綜治委主持召開了鎮直機關單位負責人、村書記、村主任、村調解主任參加的國慶期間專項維穩工作會議。司法所針對全鎮可能引發上訪的矛盾糾紛進行了認真排查。排查了七九臨戰兵、民辦教師、企業改制辭退人員、獸醫站辭退人員、基金會辭退人員，要求解決待遇，落實養老保險可能引發的上訪事件。針對上述人員的穩控，報請黨委由分管領導負責，部門配合，做好穩控工作，妥善處置。
五是了國慶期間事件。井和村一組62歲的老村婦，於XX年9月11日上午10時許，與本村支部書記在XX村相遇，老村婦因其女婚嫁他鄉，村里停止其女兒享受當地國家糧食直補，因而與村書記發生口角。老村婦辱罵村書記言語過重，村書記認為有損他的人格，在糾纏推撞時，村書記氣憤之下動手打了老村婦，致傷老村婦頭部、右手下臂。為此，老村婦兩個兒子、女婿跑到政府狀告村書記，向政府提出了給予村書記黨紀處理、治安拘留、全村檢討、賠償醫療費的要求。否則，他們要帶著母親國慶節前夕到上面去。為了杜絕矛盾糾紛因調處不及時而引起的民眾上訪，9月14日，司法所聯合公安派出所，趕赴XX村現場調處。經過一天的x和調處，對村書記工作方法簡單，在外村毆打老村婦造成不良社會影響的行為提出了嚴肅批評。通過反覆做工作，取得了老村婦、老村婦兒子、女婿的諒解，老村婦方對原有提出的請求給予村書記黨紀處理、治安拘留的要求自動放棄。經調解，雙方達成了一致和解協定：一、村書記當面向老村婦賠禮道歉：二、村書記賠償老村婦醫療等費用800元。這場糾紛得以平息。避免了國慶期間事件的發生。
四、普法治理立足基層，全面鋪開。
為了使普法引向深入，不斷提高公民的法律水平，增強全民法制觀念，在全鎮上下形成學法、守法、x的氛圍。我們採取多渠道、多形式開展普法。
一是陣地普法。
我們充分利用鎮黨校陣地，開辦法律分校，由法制分校教員，每周星期一開展法制講座，分期分批分層次，因人施教，培訓普法骨幹。今年7月13日，司法所利用鎮黨校陣地，集中鎮幹部開展了《行政處罰法》法制講座。通過《行政處罰法》的學習，提高了幹部依法行政能力。
二是以案釋法。
我們結合矛盾糾紛調處向當事人宣x律。在調處民事糾紛中，發現當事人由於自己的行為違法，導致矛盾激化。因此，我們抓住矛盾糾紛調處契機，根據該案矛盾糾紛的特點，向當事人宣傳本案所涉及的.法律知識，指出當事人違法行為和應承擔的相應法律責任。實踐證明，以案釋法比課堂講授效果更佳，收到事半功倍的效果。當事人易懂易接受。
三是中心工作宣傳法。
我們根據階段性的中心工作，宣傳相關法律。計畫生育突出月，我們就宣傳《人口與計畫生育法》，促使計育對象和處罰對象按期孕檢、接受處罰。每月的企業生產安全大檢查，我們就宣傳《安全生產法》，確保企業生產安全。稅收清查，我們就宣傳《稅法》，使納稅義務人自覺履行納稅義務。
四是法制宣講團x。
9月22日下午，全鎮600多名黨員、組長以上幹部聚集在政府禮堂旁聽縣政法委組織的送法下鄉宣講團的法律講課。宣講團講授了與農村、農民，生產、生活息息相關的《借貸關係訴訟時效》、《婦女土地承包權益保護》等問題所涉及的法律課題。宣講團用農村現實生活中的事例，深入淺出地講解法律有關規定，與會黨員幹部鴉雀無聲聳著耳朵認真聽課，許多黨員幹部聽了法律講課後恍然大悟，自責自己不懂法權益遭受損害而感慨萬端。
五是發放法律宣傳資料普法。
我們利用農村法制宣傳月，發放與農民生產、生活密切相關的法律宣傳資料，做到家喻戶曉，人人懂法，消滅普法死角。總之，通過陣地普法，以案釋法，中心工作宣傳法，法制宣講團x，發放法律宣傳資料普法，推動了全民普法教育活動的開展，收到了實效。
五、安置幫教工作動態管理，就業得到落實
安置幫教工作是穩定社會，減少重新犯罪的重要工作。
一是成立了班子。我們成立了以主管政法工作的領導為組長的刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，各村也成立了相應的辦事機構，具體負責刑釋解教人員的安置幫教工作。
二是建立了台帳。我們對全鎮X年以後回家的17名刑釋解教人員製作了登記卡，實行台帳管理。
三是落實了幫教記錄。在冊人員都與安幫辦簽訂了安置幫教責任狀，都有支村兩委1—2名專人幫教。幫教人員每季度進行一次幫教，並有幫教記錄。
四是落實了就業。全鎮17名刑釋解教人員，全部落實了責任田，有的幫助他們安排到鎮辦企業，有的發揮他們的技術特長，扶持他們創辦個體私營企業，為社會作貢獻，有的幫助他們落實了低保，解決了後顧之憂。總之，我們對刑釋解教人員實行跟蹤管理，向他們宣傳現行政策法律，及時掌握他們的思想動態，對症下藥，幫助他們解決實行問題，鼓勵他們守法經營，誠實勞動，貢獻社會，重新做人。
司法所年終工作總結 篇16
一年來，A路辦事處司法所在上級各業務部門、辦事處黨工委的指導下，以普法依法治理、人民調解工作、安置幫教工作和創建普法依法治理先進單位為中心，切實發揮其職能作用，積極為依法治理，社會穩定和經濟發展提供服務，取得了較好的成績。為此，現將一年來的各項工作作以總結。
一、普法依法治理和創建工作：
1、普法宣傳教育工作：
今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的關鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務仍是依法治街道、依法治村，在進行普法宣傳教育的基礎上，達到依法治理的目的。
一是根據辦事處的實際和上級業務部門的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作計畫。並與各村黨支部簽訂了“目標責任狀”，明確了工作任務，工作要求和工作目標，簽約率達到100%。一年來，各村委會、辦事處有關部門都能依據“目標責任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預期的目標。
二是採取多種形式，積極開展普法宣傳教育。辦事處及其各村根據不同實際、不同情況，及時宣傳學習相關的法律法規和各種規章。上半年由於土地徵用引發的各種上訪、糾紛較多，我們就充分利用村定頻音箱和廣播喇叭，宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農村土地承包法》等。在農村開展反邪教警示教育活動中，利用牆報、版報、過街橫幅標語，書寫標語和發放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進行宣傳。據統計、各村及辦事處機關在此次活動中，書寫標語240多條，辦板報8塊、牆報8塊，懸掛過街標語10條。
三是利用“科技之冬”和各種集會活動進行法制宣傳教育。辦事處根據民族團結月活動，各階段的嚴打整治、集中整治活動、遊園活動、6.26禁毒日等各具體情況，進行諮詢和宣傳活動，今年在亞中廣場、亞中商城、北公園舉辦諮詢活動4次，發放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學習材料20xx多份，接待諮詢人數200多人。在“科技之冬”三下鄉活動中，講授《契約法》、《土地承包法》8場次，受教育人數達400多人次。對機關幹部、村幹部舉辦集中培訓2期，聽報告會3期，專門法律講座2期，較好地發揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。
四是利用憲法宣傳月活動，掀起學習憲法，增強公民憲法意識的高潮。辦事處普法辦在四月中旬到五月底，邀請老師和自己組織，先後舉辦機關幹部、轄區人大代表、村兩委成員憲法法培訓班3期，並組織上述人員100多人參加《電信杯》學習憲法知識競賽，寫出學習心得50多篇，使憲法及其歷次修正案的有關內容有了比較全面的了解。
2、創建普法依法治理先進單位工作
創建普法依法治理先進單位工作是今年司法行政工作的重要內容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達到依法行政、依法辦事，維護社會穩定和促進經濟發展之目的。今年，我們在創建活動中所做的工作：
一是加強領導、健全機構、明確責任。成立了以黨工委書記為組長、分管領導為付組長，各村支部書記和各單位第一責任人為成員的領導小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯動齊抓共管的管理網路。
二是積極動員、明確目標、認真規劃。今年一開始，辦事處就上下動員，先後兩次召開專門會議進行安排，一次召開座談會進行研討，兩次下發專門檔案進行規範。確立的一個目標即力爭在今年轄區各單位創建率達75%以上。要求各村、各有關單位上報年度工作規劃，依“雙目標責任狀”具體細化並落實到實處。
三是強化教育、抓好普及、提高素質。20xx年我們從機關幹部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領導幹部到普通民眾，有針對性的舉辦培訓班2期，學習班5期、聽報告會3期、法律講座2期，各村委會出牆報、板報10塊，張貼宣傳掛圖160多幅，充分利用民族團結月、嚴打整治階段、遊園、農牧民運動會等進行宣傳，使廣大的幹部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權依法辦事的意識大大提高。
四是突出重點依法治理。辦事處建立健全各項制度36個，村委會都依各自的實際制定相應的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務公開、村務公開，提高辦事透明度。八一村是今年的重點整治單位，村內有蔬菜市場、瓜果市場，流動人員是常住人口的近30倍，情況比較複雜，秩序比較混亂，年初辦事處就專門成立領導小組和抽調專人組成工作組，派出所、綜治辦、司法所、信訪辦、衛生、社區管理等業務部門配合村委會進行整治，通過組織準備、宣傳動員、重點整治、建章立制5個階段的工作，已初見成效，市政法委在調研時給予認可。
二、人民調解，安置幫教，法律服務工作。
1、人民調解工作：
辦事處共有調解委員會9個(中G村2個)，共有調解人員48人，是維護社會穩定的第一道防線和基石，調委會今年主要工作有：
(1)堅持服務大局，化解矛盾糾紛。辦事處今年的不穩定因素主要來自二輪土地承包遺留問題和因土地被徵用而引發的一系列矛盾糾紛。A路辦事處屬於典型的城鄉結合部，城市擴容、村鎮建設都涉及徵用土地和村民讓地搬遷的問題，安置補助費、青苗補償費的發放不免會引起糾紛，特別是存在土地流轉關係的情況更為複雜，所以，司法所及其各調委會，依據有關法律規定積極做好調解預防工作，防止村民越級上訪、群體上訪。中G村26戶外嫁女、新增人口的二輪土地承包經大量工作後，終於落實。
(2)鞏固一個基礎、抓好培訓教育。一個基礎即人民調解工作的“五有四落實”;由於客觀原因，各調委會除印章和標示牌外，均已達到上級的要求。同時將人民調解與法制宣傳教育、業務集中培訓結合起來，統一組織調解員集中學習3次，業務培訓2次，並組織小三四工二村調委會成員參加法院旁聽一次，使各調解員的業務技能和整體素質有所提高。
(3)建立各項制度，完善信息網路。由司法所統一列印並發給調委會，包括糾紛排查、糾紛登記、請示匯報、統計、檔案管理、回訪和工作制度等，有效的規範了調委會的工作，強調落實的是糾紛排查制度，這樣就建立了橫向到邊，縱向到底的信息網路，使各情況在一線掌握，問題在一線解決，把民眾的情緒作為“第一信號”，通過這樣的渠道，我們在今年收集信息10多條，其中就有2次80人左右的集體上訪是通過這樣的渠道獲得而得到及時的遏制。
一年來，辦事處各調委會共調處各類矛盾糾紛120起，成功率在90%以上，制止群體性上訪2起80人，但還是有部分糾紛未得到及時的調解而造成上訪或訴訟，出現的一個新特點就是贍養和土地流轉中的糾紛有上升趨勢，分析其原因。一是土地被征，子女將補償費不給老人或用於其他，造成贍養糾紛;二是土地增值，加之以前的契約或協定(口頭協定更多)不規範造成土地流轉過程中的糾紛。其他糾紛如鄰里、婚姻、債權債務，生產經營等未出現波動。
2、安置幫教工作：
20xx年辦事處有2名勞教回歸人員，均為“FLG”習練者，回歸後其思想波動是很不穩定的辦事處、派出所、村支部都給給予極大的關注，按市有關部門的要求，想方設法給予安置並落實相關政策，定人定期給予幫教，未出現脫管現象，經市政法委今年10月份的集中教育，均表示徹底與“FLG”決裂。
3、法律服務工作：
此項工作的開展，主要從兩個方面做起。一是為前來諮詢的村民提供服務，解答生產、生活和其他方面的疑惑和有關法律問題，代寫各類法律文書，代理一些民事、經濟案件。由於沒有法律服務所，所以今年解答諮詢人數50多人次、代書5份、代理案件2件。二是與辦事處契約管理委員會對契約、協定的見證提供服務，因契約管理在農經站，我們只起一個指導和把關的作用。
三、存在的問題：
1、在創建普法依法治理先進單位工作中，個別村組認識不足，重經濟發展、輕創建工作，檔案管理有不規範之處。
2、人民調解工作中有推諉現象，造成上訪或訴訟、信息傳遞不及時，調解力度不夠。
3、法律服務工作人員缺乏，法律服務所的撤銷，為村民提供服務渠道受阻。