宿管員個人工作總結 篇1
在20xx的工作中，本人準備從以下幾個方面去開展工作：
1、安全、衛生工作常抓不懈。
2、對員工沖涼房進行改造。
3、制定一套關於宿舍室內的衛生標準、檢查制度、評比方案。
在即將過去的一年當中，我作為學生公寓的一名普通管理員，在上級部門的領導下，在“一切為了學生，服務學生宗旨”的指引下，作為一名新進的宿舍管理員。這一年以來，經過不斷地的努力學習，向領導、同事請教，對學生宿舍的管理工作日漸熟悉和明朗開來。雖然對學生宿舍的管理工作很是努力，但是我自知還有很多做的不夠優秀，因此我還需要向領導和同事學習求教。
下面我將做出全面的總結，希望領導對我的工作提出寶貴意見。
首先，我覺得宿舍管理安全第一，安全是學生學習好，生活好的重要保障。宿舍安全包括學生的人身安全、財產安全。影響安全的因素有諸多，如：用電、用水造成的事故，外來社會人員造成的事故，學生自身與人之間的矛盾造成的事故，生活挫折、心理壓力造成的事故等。明確可能誘發事故的因子，對於及時預防，以及事故發生時第一時間處理尤為重要。作為學生宿舍管理員，有義務學習安全知識，樹立安全意識，及時排查和上報安全漏洞，處理突發的安全事故。
對於安全工作主要分為三大時期，開學期間、節假日期間、日常管理期間。
第一，在開學初期要做好，新生接待、入住登記工作，詳細了解每間宿舍的工作情況，方便以後了解學生，做好學生工作。開學期間外人人員較多，對外來人員尤其是商業推銷人員拒絕進入宿舍樓，減少外盜現象，確保宿舍學生人身及財產安全。
第二，在節假日期間，要做好學生的用電用水管控工作，檢查宿舍的`鎖門情況。
第三，在日常管理中，嚴格執行學校宿舍安全管理條例。對各個學生宿舍進行有重點的安全知識宣傳工作，對用電用水量大的寢室做好大功率電器的排查和節電節水教育工作。在打掃各樓層衛生時如發現個別寢室存在的安全漏洞，及時告知該寢室學生或立即上報主管領導。
其次，我覺得作為宿舍管理員，要熱愛工作崗位，待學生如親人，建立和諧的宿舍管理員和學生間的關係。學生是善良的，有知識的，懂文明的，善於對學生做好幫助、服務、教育和宣傳工作是構建和諧關係的法寶：
用努力工作換取學生的尊重。勞動的人是讓人尊重的，宿管員怎么做學都看在眼裡，因此在工作我時刻嚴格要求自己做好本職工作，做一個優秀的學生宿管員。對於樓棟衛生的打掃，總是很細心，每天都會對漏洞內外進行清掃和拖洗，定期打掃天花板，按時洗大門及牆壁。每次打掃時，時常會有學生說，“阿姨，你掃的太乾淨了”。每次聽到這樣的話語，心裡總是很開心。
用熱心幫助學生換取學生的信任。將心比心，對學生的幫助有時也許只是在舉手投足之間，但是做與不做，意義大為不同。如702室有位同學的衣服破了、扣子掉了。雖然我對縫紉之事不太會，當同學找到我時，我還是盡力的給予幫助，因為這是同學們對我的信任。105室有位同學因家在山西，離校較遠，冬季來了要我幫助他打一床棉絮，對於學生的信任我備感高興，我十分樂意為學生服務。
作為普普通通的宿管員我是忙碌，卻也是充實的，還是快樂的!我時常在想生活的快樂在哪裡，我覺得生活的快樂就在於，做好本職工作，服務學生的過程之中。
在新的一年即將到來，我將用飽滿的熱情服務學生，對待工作，是自己成為一名合格的，領導認可的，同學們喜歡的學生宿舍管理員。懇請各位領導對我的20xx度工作總結提出指導性建議，我將繼續努力
宿管員個人工作總結 篇2
時間飛逝，轉瞬間又到了這個學期的期末，這一年，我和幾位宿管教師一同負責治理女生宿舍樓，我們通力協作、協作默契，工作很快樂。下面就20xx年度工作作如下總結：
一、宿舍安全治理方面
宿舍安全工作是始終強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全治理工作始終放到首位。
1、時刻警覺著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現象消失。這一年來，我們不連續的宣傳，並以教育引導為主，學生上課時我們進展排查，發覺有寢室使用大功率電器的馬上沒收，消退了安全隱患。另外，我們還要求同學們之間要相互提示，共同監視。
2、抓好學生晚歸、不歸現象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，總是想盡方法利用發簡訊、打電話與學生聯繫，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。
3、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所治理的學生進展思想溝通，準時發覺有思想狀況的學生準時疏導、上報。
二、宿舍治理效勞方面
宿管工作是個比擬繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生效勞的工作。對於有意損壞公物的學生，除了批判教育還要追交賠款。
為了更好的效勞學生，讓學生在學校感受到象家一樣暖和，我們女生宿舍配備了針、錢、打氣筒等。宿管員幫忙學生補綴衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家裡給他們帶吃的。他們大局部都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜裡遇到學生生病，我們的宿管員伴隨去醫院。並利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增加衣服各種通知等等。
三、宿舍衛生方面
寢室衛生是歷年來的老大難，為了轉變這一狀況，促使學生養成良好的`生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進展逐一檢查，評出“文明寢室”通過榮耀榜賜予宣傳表揚，並對髒、亂、差的寢室進展催促整改。，通過長抓不懈，寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。
回憶馬上過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了肯定奉獻。但我們糊塗地熟悉到，離校領導的要求還有一段距離，展望將來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創新的育人理念，把宿舍治理工作做得更好，爭取更上一層樓。
宿管員個人工作總結 篇3
在酒店領導和人事部的領導及各部門的配合下，我以高度的責任感，努力完成各領導交給我的各項工作。20xx年是酒店的籌備階段，員工宿舍分散的比較散且宿舍條件不是很優越，況且每套宿舍的條件都不一樣，為了更好的服務員工，讓他們住的安心，住的滿意，我們為每套宿舍安裝了熱水器，電風扇，飲水機。宿舍安全是我們一直強調的，對那些私拉電線，使用大功率電器，我們以教育引導為主，並對宿舍進行排查，發現使用大功率電器立即沒收，今年已沒收熱的快3件，對宿舍的水、電、門、窗、床、鎖等都是日常要報修為員工服務的工作，並督促員工注意節水節電，做到人走燈滅，防止長流水。
但是我們完成任務，取得成績的同時，也應該看到工作中存在的.不足。以下是工作中的不足和20xx年的工作計畫：
工作不足：
1、個別男生宿舍衛生狀況難以令人滿意
2、員工素質和管理水平有待進一步提高
3、安全管理工作還有待加強
4、有些宿舍還沒有飲水機
5、寢室失竊仍有發生
工作計畫：
1、加強自身的學習，提高自己的管理水平
2、提高員工工作素質
3、開啟文明寢室評比活動，培養員工集體榮譽感
4、制定新的措施把員工寢室衛生搞好
5、儘快安排寢室的飲水機
宿管員個人工作總結 篇4
眾所周知“細節打算成敗”隨著中學生公寓治理社會化進程的不斷推動，高級中學於20xx年的8月1日全面接收了自己的學生公寓治理工作。時至今日已經有四個月了，首先我介紹一下我們這支隊伍的組成，一是沿用了物業公司的一批力量較強的員工，二是聘請了局部新員工，三是聘用了在教育事業上奮鬥過多年的三位老教師。自接收以來，我們宿舍這一塊，在劉校、王主任、傅主任的大力支持下，間續建立健全了一系列各項規章制度，掩蓋到各崗位，而要真正落實到這些制度，必需從微小之處入手，從點滴抓起，做艱難細緻的工作。我的老公也是做物業的，有時我們在探討工作時，他經常對我說，“海不擇細流，方能成大山，山不拒細壤，方能就其高。細細想來，在平常的工作中，只有重視細節，討論細節，關注細節，解決細節，注意細小工作的積存，才能夠到達科學化治理的要求。現就今日的時機對宿舍治理工作做個簡要的匯報，詳細表現在以下幾個方面。
一、建立健全各項治理制度
為了讓日常的治理工作有章可行，有據可依，使治理更加科學，效勞更加標準，宿舍建立了各項規章制度。如《南京市高級中學學生住宿治理規定》、《南京市高級中學學生住宿獎懲規定》等，在制度落實的過程中，不是急於求成，而是穩打穩紮，切切實實的做好此項工作，為今後的工作打下堅實的根底。
1、細化崗位職責針對中學生公寓查衛生查房頻次高的特點，形成了切實可行的“24小時倒班”插班、與長期住宿，相互交融的工作制，治理對象按年級、樓層落實到人，明確每位員工的工作職責和效勞對象，把工作任務切切實實細化到人，做到事事有人管，件件有人抓，細化崗位職責，有助於對員工工作的監視考核，促進各項工作的有效開展，提高效勞的整體質量。
2、細化效勞標準依據中學生的自身特點及中學教學的實際狀況，本學期我們把員工的照片與效勞理念實行上牆制，同時對員工的儀容儀表、行為舉止、日常工作、清潔衛生、等都做了明確的定，其中抓好日常治理工作更是我們工作的重中之重，也就是做好門廳值班、衛生檢查、晚間查房、日常的巡察、修理等日常事務，逐條都有詳細要求，日常的工作可通過《值班記錄》、《日查房記錄》等台賬表達出來。
二、設施設備的完善
目前我們的宿舍一般的狀況下住8人，人多物品多，由於設施設備的不完善，給我們的宿舍治理工作也帶來了或多或少的困難，比方毛巾、衣服、盆等的擺放，在查衛生的過程中都是一些比擬麻煩的問題，本學期王校、劉校親自到宿舍了解學生翻開水的狀況，為了不使學生跨樓層打水，對開水機進展了調整，確保每個樓層有開水機。同時在每個宿舍的衛生間內裝了毛巾架，解決了床頭掛毛巾，鈍化了學生之間因水滴在床上而產生的衝突。考慮到住北邊陽台學生晾衣服的實際困難，又在北邊的宿舍拉上了鐵絲。學校這一塊也在盡最大努力完善宿舍的各項設施設備。
三、宿舍衛生、紀律的檢查
本學期我們細化了宿舍內務、紀律的評分細則，內務的評分細則主要從寢室、床鋪、日常用品的擺放、衛生間、宿舍外圍的這五項常規進展考核，紀律考核分為出勤、紀律、安全、熄燈四個方面進展考核，為了使學生對宿舍各項考核很明白，治理員在每個宿舍衛生間那一方牆上，貼上住宿生治理規定、宿舍內務四化標準、住宿生獎懲規定、內務、紀律評分細則，對每天檢查中有問題的、沒有問題的，當天用反應單把宿舍狀況反應到各班主任手中。同時在宿舍大廳黑板展板公布，告知宿舍存在的問題。
對宿舍衛生存在嚴峻問題的準時用簡訊聯繫班主任回來整改。利用晚間的時間對宿舍存在的問題進展衛生回訪。
從各班級轉交反應單同學的言語中，不難看出在背後悄悄支持宿管工作的班主任、年級主任，高一年級14班、1班在高一年級中男生宿舍時爆發問題最早的兩個班級，在孔主任、張先生、鄭濤兩位班主任的支持下，分別召開了專題會議，效果較好。12班的馮燕穎教師對班級學生要求嚴格，對存在的問題，準時主動到宿舍與治理員溝通，13班甘春教師的宿舍小助手，對存在的問題都能與宿管溝通。陳主任班級的'宿舍小助手，每次領取反應單時，都要和宿管聊聊狀況。高二年級1班朱教師男女生宿舍衛生紀律不容樂觀，一段時間後的轉變令人讚美不與。3班薛教師、4班金城教師、12班劉玉鳳教師我們常常在網上溝通宿舍狀況，彭主任、姚紅玲教師、薛介中教師、包學成教師、蔣峰教師我們尋常溝通的不多，但是宿舍這一塊很少操勞。連教師對宿舍反應的問題能準時的賜予處理。高三年級在三個年級中的宿舍衛生中遙遙領先，尚主任大部時間早早就到學生宿舍，對宿舍衛生要求嚴格，常常到宿舍查看衛生，對不合格的整改到滿足為止。馬明祥教師對宿舍下發衛生整改，親自帶學生到宿舍，讓學生站在門外，挨個宿舍整改。13班馬恩來教師、9班的孫銘遠教師，對每天不合格的宿舍都會安排值日者回來清掃。17班李永紅教師、16班夏傑教師這兩班各方面的變化最大。7班嚴教師、8班翁教師本學區在衛生紀律比照上學期進步明顯。劉家身教師對宿舍反映的問題，與學生說的狀況不吻合，到宿舍核實，畢竟誰對誰錯，女孩認為男教師不行到女生宿舍，你沒法核實問題。
由於時間的關係我不能一一說出，在此請我們年級主任轉達我們全體宿舍治理員對每一位班主任的感謝，感謝他們對宿管工作的支持。固然我們的工作還需要賜予理解，如今的孩子在家裡過著飯來張口，衣來伸手的日子，現在送到學校來，許多家長對治理員的要求是高的，他們盼望治理員每天為學生們清掃宿舍衛生，每天把水沖好送到宿舍，關門、關水、關電等等這些事，應當由宿管來做，其實有些小事作為宿管而言舉手之勞，何樂而不為呢？在這樣的環境裡我們也應當放手讓他們去熬煉，讓他們去感受，只有進過磨練，他們才能學會感恩，而不是一味的承包究竟。
四、狠抓制度的落實，檢查工作常抓不懈。
再好的制度假如不能落實，都將成為一紙空文，也就不能為日常治理所用，因此制度細化後，要狠抓制度的落實，對制度的執行狀況進展必要的檢查。使其在日常治理中儘可能的發揮最大作用。如何開展靠制度的落實工作，我個人認為從四個方面做起。
首先，不斷轉變思想觀念，與時俱進，在工作崗位上不斷轉變效勞態度，變被動效勞為為主動效勞，以被效勞者的滿足度作為檢驗我們效勞工作是否到位的尺子。在潛移默化中拉近員工與學生的距離，到達相互理解、相互支持、共同為學生營造一個溫馨的生活環境。
其次，效勞態度轉變了，效勞工程增加了，效勞質量提高了，不能滿意現狀，沾沾自喜，要不斷總結閱歷，解決新衝突新問題、要連續深化細化效勞標準的落實，堅持常抓不懈，提高效勞質量。
然後加強自身的業務力量提高，有做好工作的良好願望而沒有實踐工作的本事，是不行能成為合格的治理員的，一流的產品來自一流的技能，力量是供應優質效勞的前提保證，所以要想使效勞標準落實到實處，就要加強自身力量的提高。
最終，加強與學生的溝通，學生是我們效勞的主體，架起溝通的橋樑，有助於我們平常工作的開展，與班主任多一份溝通，工作中我們就多一份了解，多一份支持。
宿管員個人工作總結 篇5
一年來，同學宿舍管理在學校領導的關懷、支持和正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持訓練、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，主動致力於營造良好的育人環境，宿舍管理工作總結。
一、圍繞中心，聽從大局，做好公寓調整及管理服務
1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的平平穩定大局。
2、順當實施宿舍晚間熄燈制度。協作校風學風建設，加強對同學的`管理。
二、完善制度，規範程式，加強管理，探究新形勢下的公寓管理新模式
1、堅決落實“依法治校”原則，留意加強制度建設
2、與時俱進，開拓創新，連續探究管理新模式。
3、完善服務體系，實現向同學“自我訓練、自我管理、自我服務”的延長。充分調動同學的主動性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍呈現，宿舍平安、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將間續開展。
三、進一步做好同學宿舍的平安與穩定工作
(1)加大宣布傳達力度。對於平平穩定工作，我們留意正面引導。
(2)加強檢查與修理。為杜絕平安隱患，宿管建立了例常巡查制度，於每周一對各宿舍進行平安巡查。
(3)重視平安管理工作。
四、存在的問題及不足
在我們完成任務、取得成果的同時，應當看到我們的工作中照舊存在許多不足，例如：同學住宿條件有待進一步改善;宿舍內部衛生狀況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距;對同學宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強;同學管理的各項規章制度需要連續完善和規範。
回顧即將過去一年，我在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了確定貢獻。但我們糊塗地熟識到，成果有限，差距很大!展望將來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，聽從大局，主動探究、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。
宿管員個人工作總結 篇6
回顧開學到現在，宿管部的一切工作都進行得很順當。僅管部門的幹事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的關懷下，進行了一些人員的調動，我們順當地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在確定的程度上熬煉了幹事們的膽識、與人相互溝通的力氣。雖然幹事不是很多，但是，幹事們對待工作認真負責，讓我感到特別地欣慰。在開展宿舍檢查以來，幹事們與人相互溝通的力氣強了，學習力氣強的.。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓幹事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛生，讓幹事了解其他部門的工作狀況，工作的範圍比較寬敞，提高他們的力氣，並讓他們從中學習。
從開學到現在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：
一、常規工作：
1、定期開會，準時總結工作、布置任務，定期召開例會，確定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升各位幹事工作水平。
2、為了給同學們締造一個良好的學習、生活設施齊全的環境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學們締造一個良好的學習、生活設施齊全的環境，我們將檢查的結果準時統計整理，準時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查狀況。
3、這學期開頭，我們著重熬煉幹事的辦事力氣，讓幹事們自己支配宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節的邀請函等，讓幹事們充分發揮自己的力氣。
二、課餘活動：
我部門參預了媒體學院學院首屆宿舍文化節的會場布置活動。
最終，在接下來的工作中，我們照舊連續努力，做到最好！
宿管員個人工作總結 篇7
20xx是南校區宿管部起步並成長的一年，本學期以來，在輔導員老師、學長學姐的領導和宿管部全部成員的共同努力下，各方面日常工作都順當完成，取得了明顯進步，本學期即將結束，我部認真總結過去的工作，歸納閱歷，找出不足，用主動認真的態度迎接下一新學期的到來，也為今後更好地工作打下堅實的基礎。本學期宿管部各項工作具體總結如下：
一、學期總體工作回顧
本學期，宿管部堅持以“自我服務，自我管理，自我訓練”為宗旨，以“自我訓練”為中心，以推動前進同同學活全面進展為主線，以同學公寓為主要陣地，以營造健康、平安、文明的生活環境為目的，不斷的開拓創新，主動組織開展了常規工作、寢室平安預防工作、“文明寢室”評比等工作，各項方案都順當完成，各項工作都取得良好成效。
（一）常規工作
1、定期對同學寢室進行衛生檢查，每周三晚七點宿管聯合檢查各個宿舍衛生，並記錄衛生狀況，作為以後評比文明宿舍憑據，通過學院老師與我們宿管部平常的檢查。了解各個寢室的衛生狀況，加大管理力度，使公寓能夠保持好的環境，為同學們營造更好的環境。
2、更新寢室衛生檢查表，明確各檢查項目的具體細則和評分標準。依據同學反映的對檢查內容不知曉、各項目規定過於籠統的問題和衛生檢查工作中切實存在的不足，宿管部重新制定規範的衛生檢查表，明確與細化了評分標準，做到每天檢查小組由不同班級同學組成，做到了更好地關懷同學們明確檢查內容，同樣也規範檢查工作的項目，削減了錯誤的發生幾率，增加了公正性，大大提高了常規衛生檢查工作質量。
（二）寢室平安預防工作
針對學院禁止公寓同學使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛生檢查的基礎上，還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查，若有發覺大功率電器存在或正在使用的狀況，就對其進行沒收並上報學校處理。
（三）宿舍文化方面
本學期我們宿管部進行了“百佳優良學風宿舍”的活動，主要對象是13級新生。在活動中得到同學的主動回響，也得到了老師們的確定。在“百佳優良學風宿舍”活動中，同學們都主動參預。通過舉辦這次“百佳優良學風宿舍”評比，旨在調動同學們的主動性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發揚團結合作的精神，依靠集體才智共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，相互關懷、相互關懷，營造一個和諧、美而好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩。
二、存在問題及不足
1、從衛生狀況來看，多數宿舍內部衛生狀況良好，但與文明寢室的差距還有確定的差距，需要我們宿管部的重點監督和大力整頓。
2、現有的'定期衛生檢查機制對同學的約束力只是表面的，且部分同學存在僥倖心理，遠不及同學自身養成的良好衛生習慣達成的效果恆久和顯著，我們還需細心爭論，設計一種比定期衛生檢查更有效的機制。
3、部分寢室的同學對宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有牴觸心情，間或發生同學不協作我們工作的狀況，這些都需要我們更加急躁、更加有責任感去認真做好工作。
三、改進的措施：
1、寢室衛生檢查工作中應加大檢查的力度，締造性地開展衛生檢查工作，多開展有意義的活動，關懷一些同學養成良好的衛生習慣。
2、在實際工作過程中，實行分工負責與整體工作相結合，並加強各宿管部成員之間的溝通、協商，提高工作效率，加強團隊精神。
3、加強對宿管部的查寢工作重要性的宣布傳達，爭取得到全部同學的協作和支持，以利於開展查寢工作，提高查寢效率。
當然成果只代表過去，我會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師和學長學姐的指導和關懷下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和關懷下，我們學院的明天將會更加輝煌。
宿管員個人工作總結 篇8
時間荏苒，歲月如梭，轉瞬間就到了20xx年，在過去的半年中，宿管部各成員本著服務同學的宗旨，精彩的完成了本學年的任務。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度很大，在兩位部長及各位委員的`努力下我們取得了可喜可賀的成果。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
1、常規檢查
宿管部堅持定期召開例會，準時總結工作、布置任務，確定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部委員工作水平。另外，針對20xx級同學內務整理總體較差，宿管部在本學期勞動周期間對20xx級同學宿舍進行了嚴格檢查，並對較差宿舍進行了通報批判。此舉對同學們起到了嚴峻的警告作用，宿舍內務狀況明顯好轉，為同學們營造了一個更好的休息環境。另外，針對大功率用電器頻繁使用的問題，宿管部對北公寓一號樓，北公寓六號樓以及校內九號樓進行了多次抽查，以此警告同學們平安用電，效果特殊明顯。
2、運動會
20xx年上半學期，曲阜師範高校第四屆運動會隆重召開，為了保障運動會順當召開，同學會各個部門分工明確，全體成員共同努力。在此活動中，宿管部負責休息區內運動員的飲水事宜，同時協作其他部門提示運動員準時檢錄。在運動會開展的兩天之內，雖然天氣酷熱，但是各委員無一缺席，特殊精彩的完成了運動會中的任務，未出任何差錯及紕漏，為運動員供應了一個較好的休息環境。
3、畢業生晚會
20xx年x月，又是一個離別的日子。20xx屆畢業生晚會隆重召開。在晚會舉辦過程中，宿管部負責主持人服裝的看管以及協調紀檢部維持檢票口秩序，在整個晚會中未出任何差錯，全體委員對待工作認真負責，為晚會的順當進行立下了汗馬功勞，並贏得了贊贊助商的好評。
當然成果只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關懷下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和關懷下，我們物理工程學院的明天將會更加輝煌！
宿管員個人工作總結 篇9
自從去年秋，被校園領導從一線教學人員抽調到宿舍管理員崗位以來，牢固樹立宿舍管理為一線的教育教學服務，為學生生活服務的思想。一學年來，在校園領導的關心支持下，在校園後勤團隊的幫忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作：
一、通過常規化精細化的管理，搞好宿舍的環境衛生。
由於宿舍衛生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期階段通過頻繁的深入宿舍巡查和查後的反思總結，將宿舍衛生環境的管理常規化和細緻化。在管理中為了激發寄宿生用心參入宿舍管理，充分發揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛生的常規檢查評比權下放給舍長。通過專門召開的舍長會議，向他們進一步細化了對宿舍衛生檢查打分的標準和要求。為防止舍長在每日衛生常規檢查中出現疲勞感和枯燥感，實行輪班倒的'方式進行查寢，每班檢查一周。另外，將每班又分成男舍長組和女舍長組，分別檢查男生宿舍和女生宿舍。大大縮減了舍長在衛生檢查中所占用的時間。
同時，在寄宿生集會中強調，宿舍衛生的常規檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中發現衛生打掃存在的問題，能及時的對問題進行整改。最終為自己建立一個乾淨、整齊的宿舍居住環境。親臨現場進行指導，指導舍長怎樣量化打分，示範指導舍員如何將蓋被子摺疊整齊，將墊單子鋪平整。對於低年級的小同學，還安排高年級的大同學進行一對一的幫扶。通過一學期的檢查評比與指導，宿舍的衛生環境到達了天天干淨，日日整齊的效果。
二、運用深入巡查法和評比打分的方式，管好寄宿生的紀律。
宿舍寄宿生紀律的好與壞，不僅僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養成，還會影響到寄宿生在宿舍的人身安全。首先利用宿舍的文化牌，指導寄宿生對“做禮貌舍員，創禮貌宿舍”的資料進行了學習與要求。然後針對部分宿舍的寄宿生違紀的現象，制定了一些實用而便於操作的的紀律管理打分辦法和獎懲措施。在紀律管理中，除了制定紀律管理的打分辦法和獎懲措施外，管理員還對宿舍進行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。發現問題就及時的當場處理，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質量，為第二天的課堂學習帶給有效的保障。
三、經過曉之以理，動之以情的情感教育，配合校園做好寄宿生的思想工作。
經過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理並不像很多不知情的教師想像的那樣簡單。只是開關宿舍門，清點一下寄宿生的人數，督促寄宿生打掃一下衛生就能搞定的表面事。其實，它和搞班務管理一樣，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在這一學年中，我碰到過各種不良的現象。應對寄宿生這些不良的行為，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當？是否及時？它都會影響到宿舍的風氣，影響到寄宿生生活的人文環境是否穩定，甚至會無形地影響到寄宿生在課堂中的學習效果。為此，我總是採取曉之以理，動之以情的情感教育方法，利用課餘休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行民眾教育等方式教育寄宿生。通過因人而異，因事不同的教育，此刻宿舍中的不良現象基本沒有了，宿舍風氣也好多了。
在這一年的宿舍管理中，我雖然是盡職盡責，但是由於經驗不足，工作中還是出現了一些難以預料的失誤，內心感到內疚與不安。期望校園領導與家長能給予理解與原諒。相信我會在今後的管理中不斷總結教訓，完善管理措施，儘量減少失誤。將宿舍管得更好。
宿管員個人工作總結 篇10
20xx年,是我們宿管工作不斷提高,不斷完善的一年,也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下,各分院和有關部門的配合下,我們齊心協力以高度的責任感,努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20__年度工作作如下總結:
一、改革創新,最佳化宿管員隊伍,堵住住宿漏洞
1、改革創新,最佳化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下,今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度,由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名,管理不到3000學生。經過改革,我們學校現在有3300多名學生,現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了,管理難度和工作量也大了,但他們的收入也多了,收入增加了他們的工作積極性也上去了,他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創新是為了更好的發展,只有創新才能提高管理水平,才能提高責任心,才能節約成本,經過改革每年為學校節約成本近8萬餘元。當然了節約成本是一方面,提高管理水平才是我們改革的方向,最重要是為以後的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管改革是非常成功的,宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍,比以前天地之差別。當然了,一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》,對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除,連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育,而且多次對他們進行業務培訓,以激發他們的工作熱情,發揮他們的主觀能動性,提高他們的管理水平和責任心。
2、改革創新,嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時,並作好交費發票登記工作,住宿費交多少,學費交多少登記清楚,沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問:“學生住宿費交了沒有?發票讓我看看”。並且做起來難度很大,有的學生不配合,還說:“問,問,煩不煩啊!你們三聯管理這么落後,我有沒有交費你們可以到財務查啊!別再來煩我了”。今年暑期開學改變了這種情況,並且誰交費了沒有不用在問學生本人,查看一下登記就非常清楚了,不再做重複工作,堵住了住宿費不交的漏洞。
二、頭腦清醒,時刻繃緊安全管理這根弦
宿舍安全工作是我們一直強調的,也是重中之重的工作,安全無小事,出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事件。事後,真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思,再次強調安全管理的重要性,要求宿管員做好學生的按撫工作,同時摸清每個學生的思想,把責任落實到人,把安全管理工作放到首位。
1、對於那些私拉電線或使用花錢,躺在床上吸菸,使用明火,使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳,並以教育引導為主,學生上課時要求宿管員進行排查,發現有寢室使用大功率電器的立即沒收,今年沒收大功率電器總計60餘件,消除了安全隱患。另外,我們要求同學們要相互提醒,共同監督。
2、建立了寢室安全檢查制度,每月二次對各寢室進行全面安全檢查,對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室,並責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等,力爭在源頭上消除安全事故發生。
3、工作制度化、規範化,要求宿管員不間斷的巡查樓層,發現安全隱患及時採取措施解決,力爭做到學生寢室安全有序,無外來人員留宿現象。
4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸學生,宿管員總是想盡辦法利用發簡訊、打電話與學生聯繫,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96 %左右、晚歸率 2 % ,不歸率 1 %。
5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想,每月要對所管理的學生進行思想排查,及時發現有思想情況的學生及時上報科室,今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名,並及時通報給了各分院。
三、宿舍管理,堅持以服務為主
宿管工作是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對於故意損壞公物的學生,除了批評教育還要追交賠款,收交的賠款有20__余元。為了更好的服務學生,讓學生在學校感受到象家一樣溫暖,我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物,有的學生想改善口味,我們宿管員還從家裡給他們帶吃的。他們大部分都是第離開父母,有些學生生活上不能自理,我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜裡遇到學生生病,我們的宿管員陪同去醫院,為方便學生,每個樓層都有微波爐。並利用黑板報做好各種宣傳,做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
四、服從大局,做好寢室衛生和寢室調整工作
每學期放假後寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當髒。5百多個寢室需要逐一打掃,在調整之前,為了合理安排住宿、學生行李。首先,由科長作出寢室調整方案,再開宿管員動員大會,為了不作重複工作,大家討論方案是否可行,並對每一項工作都做了精心計畫,確保寢室調整工作不出現差錯,學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布,並做成布條,按分院把顏色定好分給每位學生,讓學生寫好名子系在打好的包上。其後宿管員一一排查每一件行李是否符合要求,標籤是否系好,並對每位學生的行李做好登記,誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的,但他們從不叫苦,不叫累,兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關,天又特別冷,調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪,暑假天熱到38度左右,其中的辛苦是可想而知。數據如下：
1.寒假我們共搬運行李750餘只包裹,調整寢室120餘間,打掃衛生465間,包括265個洗漱間,擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。
2.暑假我們共搬運行李800餘只包裹,調整寢室200餘間,打掃衛生465間,包括265個洗漱間,拆洗420台電扇。擦洗窗戶465間,柜子、桌子、凳子等等。
3、檢查寢室設施需報修項目,及時報維修科修理。
五、做好“文明寢室”評比工作
寢室衛生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學生養成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“月文明寢室”通過校廣播站給予宣傳表揚,髒、亂、差的寢室要求宿管員督促整改,也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個,下學期評出25個,給予了精神獎勵和一定的物質獎勵,通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。
六、20xx年工作中的不足
在我們完成任務、取得成績的同時,應該看到工作中存在的不足。
1、男生寢室衛生狀況難以令人滿意,賭博、玩電腦到深夜還存在；
2、寢室失竊仍有發生；
3、員工素質和管理水平有待進一步提高；
4、安全管理工作還有待加強。
七、20__年工作計畫
1、加強自身的學習,提高自己管理水平；
2、提高員工工作素質,培養員工管理能力；
3、繼續開展文明寢室評比活動,培養學生集體榮譽感；
4、對賭博、打麻將、打架、玩電腦到深夜的加強管理力度；
5、制定新的措施把學生寢室衛生搞好。
回顧即將過去一年,我們完成的了學院交給我們的各項工作,為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,離校領導的要求還有一段距離,展望未來,我們緊緊圍繞正德厚生,務實創新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓
宿管員個人工作總結 篇11
20__-20__學年，是我校宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學校總務處的領導下，各位班主任的配合下，他以高度的責任感，努力完成學校的各項工作，下面就本學期的宿管工作總結如下：
一、指導思想：
培養學生自理能力，使其養成良好的就寢、生活習慣，營造一個安定，舒心的學習環境，使學生全面健康的發展。
二、情況分析。
我校有女住校生74人，學生來源於張家壩、長壩、唐家溝、觀音寺、仙台壩、黑河壩等幾個村，通過上學期的要求、教育，大部分住校生已養成了良好的就寢、生活習慣，被子、毛巾、盆子能做到一條線，就寢迅速，講究衛生，寢室乾淨、整潔。夜晚大小便能入池，沒有亂撒亂拉現象。舍長對工作比較負責，能及時匯報晚上就寢情況。但也一些不足，少數學生晚上就寢後小聲說話，偷吃東西。鑒於上述情況，本學期做好以下工作。
三、宿舍安全管理方面：
宿舍安全工作是一直強調的，也是重中之重的一項工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以宿管工作方面我們是把安全管理工作放在首位。
1、抓好學生的考勤方面。我們嚴格遵守午休、晚休查房點名制度，做好宿舍管理日誌，對沒有按時住宿就寢的學生，及時和班主任或學生進行聯繫，查清去向，做好記錄。
2、時刻關注學生的情況，如有異常狀況：發燒、頭疼等不舒服症狀，立刻對其進行處理。
3、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發現有思想情況的學生及時疏導、上報。
宿管員個人工作總結 篇12
在大學生活中，我深切感受到了宿管部的重要性。它與學生們的學習特別是生活息息相關。宿管部不僅協助老師為學生建設良好的學習和生活環境的，同時它又為學生會搞好各項活動的後勤工作做好基礎，為同學們提供了文明和諧的學習環境。
在20xx年裡，宿管部的工作取得了很多成績，但也存在一些不足之處，在新學期也會有更多的挑戰。為了更好地開展工作，我部在向各學院和校學生會學習的的基礎上，在新學期做出了以下工作計畫，以加強宿舍管理，爭創文明宿舍。具體工作情況如下：
一、以往工作經驗總結：
（一）工作存在的問題
1、宿舍有垃圾：宿舍內垃圾未倒，宿舍門口堆放垃圾。
2、物品擺放不齊：
（1）被子疊放不整齊，床面不整。
（2）桌面物品擺放不齊，桌面東西較多，較凌亂。
（3）宿舍內亂掛衣物或毛巾，椅子亂放，桌椅和床邊亂放衣物，鞋子擺放不齊，暖氣片、窗台放置物品。
3、門窗遮擋：有些宿舍，特別是大三、大四宿舍為逃避宿舍檢查將門窗遮住。
4、部分宿舍睡懶覺現象嚴重，特別是有些宿舍逃課回宿舍睡覺。
5、換鎖：部分宿舍為逃避檢查私自換鎖。
（二）對宿舍問題制定的解決方法：
1、明確宿舍整理標準：宿舍內不允許存放垃圾。
2、被子疊放整齊並擺放於同一側，保持桌面乾淨，床邊、桌邊、椅背不允許亂掛衣物。
3、對於門窗遮擋：記下宿舍號，作為下次檢查重點，如若再犯，予以通報處理。
4、對於多次提醒的問題嚴重者予以罰款處理並扣除個人量化分，全院通報。
二、本學期工作的新計畫：
1、改進和完善宿舍違規違紀處理辦法，使其涉及更全面。
2、明確檢查結果：在新學期宿舍檢查中，我部將對不合格宿舍進行拍照，並製成PPT形式向輔導員及各班負責人展示，以這種直觀的形式反映出同學們在宿舍整理中的不足，是問題更加具體化，以督促他們及時整改。
3、加大檢查力度，本著公平公正的原則對宿舍進行全面檢查，尤其嚴查10級宿舍衛生，每周即使匯總檢查結果並及時通知輔導員及各班負責人，督促其予以改正。
4、更好地與學工部合作，支持宿舍制管會的工作，積極配合校學生會宿舍檢查。
5、宿管部成員要更加嚴格要求自己，在做好工作的同時一定要將學習搞好，做到學習工作兩不誤。
6、努力配合本院其它部門開展的各項活動，尤其是積極為“五月宿舍文化節”做準備學習借鑑各院經驗，搞好各項活動，再創校園風采。
三、加強寢室文化建設：
1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，我部將在條件允許的情況下開展活動。例如：張貼展現校園風采的海報，以宿舍為單位進行才藝比賽，每月進行溫馨宿舍評比。
2、為了給廣大同學們起到模範作用，還將對學生會幹部的寢室進行不定期抽查。
四、加強內部工作制度建設：
1、定期召開例會，及時指出幹事在工作中的不足，督促其改正。
2、分工合作，把宿舍樓分段，及時掌握宿舍內的各種動態變化，多與同學們進行交流，以便各種工作的順利開展。
以上是本學期宿管部的工作計畫。在新的學期里，我們將以新的姿態新的形象服務於同學，更加貼近同學們的生活，營造一個良好的學習生活環境，讓同學們感受到溫暖，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。希望得到老師的批評指正。