2023工作者個人工作總結 篇1
在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。
一、繼續狠抓醫德醫風教育工作
思想是行動的指南，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發檔案和召開全院大會組織廣大職工學習了《社會主義核心價值觀》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨幹下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規範》從行為儀表、言談舉止上規範了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫院道德理念是“敬業誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規範了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規範》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。
二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。
調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、後勤服務、醫德醫風方面的情況徵詢患者的意見和建議，並同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛鍊修整了後花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設定了導診圖示、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計畫——採購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關係，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。
XX年我院在大同市率先出台了退“紅包” 獎懲制度，XX年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款並待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員採取嚴厲的高壓政策。由於加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。
2023工作者個人工作總結 篇2
轉眼間，20xx年過去了。回想起來，從XX月份加入XX大家庭以來，我嚴格對待自己，遵守公司各項規章制度，與同事相處融洽；在工作中，我一直相信勤奮、務實、積極上進和腳踏實地的工作。在這期間，我一直有一顆感恩的心。特別感謝公司領導對ERP的指導，以及各部門同事的支持和幫助。感謝公司對我技術能力和工作崗位的信任，今年我順利完成了自己的工作。我始終堅信工作激情和工作態度，因為工作激情是唯一的驅動方式，而態度決定一切。除了做好本職工作外，我還盡力配合公司其他部門的其他工作。比如管理部門的一些文化活動……最近幾個月我對整個網路的穩定性和安全性做了一些整改工作。經過兩個月的穩定運行，我更加有信心做好工作的各個方面。為了將來做得更好，我們應該總結經驗，改進不足。
我的主要工作是負責全球網路、伺服器、計算機、外圍設備、軟體和ERP系統的日常維護。目前，我局有伺服器3台，電腦41台，筆記本5台，印表機5台。我租了2台印表機，1台電話交換機和9台小型路由器和交換機。為了保證這些設備的正常運行，我主要做了以下工作：
一、工作計算機和網路的維護
剛接手工作時，發現公司大部分工作站安全防護軟體已經過期，系統補丁無法升級，導致公司區域網路病毒泛濫，工作站不穩定崩潰，工作秩序被打亂。因此，公司和個人的工作經常受到影響。針對這種情況，我採取了以下措施：
1、找到根本原因，先恢復好保護軟體。很多同事一開始並不想安裝，因為一些會破壞這台機器的軟體無法使用。我堅持強烈使用，系統有問題，我會修復。到那時，經過一個多月的努力，區域網路中的病毒還沒有那么普遍。
2、讓同事們使用統一的、經過安全測試的系統和套用軟體，安裝設定統一的防毒軟體、防火牆等安全防護軟體，通過艱苦的實踐，克服限制上網的電腦無法升級被殺的弊端。並且我會通過伺服器雲平台對同事的電腦進行定期防毒和升級管理。
3、員工統一安裝360企業衛士，沒有卸載密碼無法卸載。通過使用360雲平台，他們可以在工作計算機上統一執行IP分配和綁定、防病毒、管理和流量限制等功能操作。
4、設定電話交換機等也相對簡單。線路故障。這裡就不解釋了。經過一段時間的實施和努力，之前的混亂局面得到了有效控制，現在公司40多台工作電腦處於穩定工作狀態。
二、伺服器管理
1、通過路徑傳輸的方式備份關鍵數據OA檔案和ERP數據，使這些數據遠離危險的故障點，避免意外丟失造成的嚴重後果。內部郵件也會定期備份。對於監控伺服器，每天登錄以查看它是否正在運行。
2、ERP系統的許可權也在進一步管理，OA檔案的許可權正在為新同事開設各種賬戶。這裡不解釋這些基本任務。
3、弱點：我能處理一些伺服器ERP系統的簡單設定問題和常見問題，但對ERP企業的整個流程不太了解。感謝彭經理多次指導！我會努力朝著ERP系統的方向發展……我絕對不會辜負領導的期望！
三、公司網站的建設
隨著網際網路的普及和發展，網站逐漸成為各行業展示和交流最方便、最快捷的平台。網站作為宣傳公司的視窗，其宣傳力度較低。
成本、直觀的公司形象展示、高效快捷的公司信息更新，越來越受到企業的歡迎。雖然目前我們只是內部網站，我也正在努力的改善，努力完善的更好。
四、20xx年工作計畫
1、隨著網路信息化時代的發展，為了更好的宣傳公司，提升公司形象，網站作為公司對外宣傳開放的視窗，有必要做一個企業的外部對外網站!讓更多的人通過網路了解--。
2、隨網際網路的發展，工作，會議等需求，如果有需要，可建立網路視頻會議!
3、對於信息中心ERP流程運作情況作一個全面的了解，做好ERP流程監控上的工作，完善ERP系統!
4、計算機管理方面：做好各種維護管理工作。嚴格要求自己，遵守各項規章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，做好本職工作。
5、加強自身學習，提高水平，拓寬知識面，於各位同事一起團結協作，並完成領導安排的各項任務。
在以後的工作中不斷學習，相信新的一年一定會有新的成就，同時感謝大家對我的信任與支持。
2023工作者個人工作總結 篇3
社區位於繁華地段，東以東路為界，南以二路為界，西以市為界，北以路為界。社區內生活設施較配套，有菜市場、糧站、幼稚園、銀行、兒童公園等某余個生活服務和娛樂場所，有*個單位(其中有住宅樓的單位**個，無住宅樓的單位個)，幢住宅樓，**戶(其中店面某家)，居民。
20xx年，社區居委會以“創建”、“創衛”工作為指針，以開展“四個一”為載體，在市、區、xx街道辦事處各級黨委政府的領導下，在相關部門的支持與幫助下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為民眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區的認同感和歸屬感。
(一)立足“便民”，大力促進公益事業的發展。
一是認真做好來電來訪的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音，累計幫助居民解決疑難問題某余個，且為某名下崗工人找到工作，實現了再就業，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區的封閉式管理。20xx年年初，我社區向上級爭取資金某余萬元開始在轄區四周建造透空圍牆，並進行綠化、硬化，新增綠地某某多平方米，硬化道路*平方米，社區還投入近某萬元對小區門衛進行擴建，大大加快了平安型和服務型社區建設的步伐，完成了社區居民多年來的心愿。三是充分利用社區文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，並在20xx年x月份“x區第一屆社區運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績，豐富了社區居民的業餘文化生活，提升了社區的知名度。
(二)突出重點，創出成效。
首先，我們以“四個一”為重點，抓好宣傳陣地，明確主題，營造輿論氛圍。在原有的基礎上進行詳細的布局規劃，按照方案整體實施。在宣傳陣地投資某某元，新建了門樓，在電力局圍牆外建成長.米、寬.米的科普宣傳櫥窗,並在辦公室下面圍牆處做了某米長、.米寬的宣傳櫥窗,新增塊宣傳畫,在社區顯眼處製作了條宣傳標語，對原有的社區黑板報、宣傳櫥窗、社區信息欄進行翻新，基本形成了多層次、全覆蓋的宣傳網路。
其次，開闢新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“四中全會精神”宣傳欄、“五好文明家庭公布欄”、“社區建設欄”、衛生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，內容豐富多彩，為創建工作起到了很好的宣傳作用。
第三，開展以“改陋習、樹新風、創文明”為主題的創建文化上牆評比活動。社區內做了某塊宣傳標語，營造了濃郁的創建氛圍，讓創建走進了居民民眾的腦海，讓我們的工作更貼近民眾，轄區單位踴躍投身到“創建文明城市”的活動中來。
(三)在社區創建隊伍方面，發掘資源，夯實創建力量。
創建是否成功，隊伍是關鍵。居委會首先是抓好社區幹部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為幹部充電，並多次組織社區幹部十大員，他們分別是：文化指導員、創建宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社區輔導員、法律服務員、衛生監督員、計生服務員十支隊伍，構築了全方位、多層面的社區創建組織。這些隊伍制定了詳細的活動計畫，針對不同的人群開展了豐富多彩的活動，達到自我服務、自我教育、自我管理的目的。20xx年，我社區被評為“xx市雙擁先進單位”，為進一步鞏固深化雙擁成果，推進我市省級文明城市和省級衛生城市創建目標的實現，居委會和消防支隊直屬二中隊、電力局團委、軍乾所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識諮詢、消防知識進社區等，特別是月日在軍乾所舉行的“我為黨旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨黨建知識競賽活動，掀起了“社區共建日”的新高潮，增強了社區和共建單位“共同營造團結友愛的人際關係、學習教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環境”的理念，齊心打造“文明社區”，使社區精神文明建設真正實現由“獨角戲”變“大合唱”。
(四)在兩項教育方面，寓教於樂，提升城市文明。
為抓好公民思想道德教育，以“改陋習、樹新風、創文明”為主題，開展了系列教育活動。多次組織轄區居民學習《公民道德建設實施綱要》和《文明市民守則》，邀請區文明宣講團成員到轄區講課，將社區教育與文明創建活動有機地結合起來，並且開展創建知識輪訓輪試工作，開展了“五好文明家庭”評比公示活動，形成爭創五好文明家庭的氛圍。
為深入貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強未成年人思想道德建設，社區從加強組織入手，成立了未成年人思想道德實踐基地，通過實踐與體驗活動，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與文明同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動。“五進萬家”指環保、道德、法制、網路、安全五項活動。開展了環保小製作、勞教人員現身說法、網咖勸導、模擬小法庭、交通小協警等活動，為創建省級文明城市營造濃郁的文化氛圍。
(五)以“創衛”為抓手，著力提高居民的公民衛生意識。
衛生工作是社區的一項重要工作。為加強社區環境衛生管理，鞏固創衛成果，更好地落實長效保潔機制，狠抓周比月評工作，一是將本社區劃分為五個衛生責任片區，由社區保潔員進行某小時動態保潔，社區居委會幹部監督包乾負責一個片的環境衛生。同時，社區還成立了環境衛生周比督查小組，每周組織督查小組成員對社區環境衛生進行全方位的檢查，根據評分標準，進行打分，每月進行總結評比，評出先進樓幢、先進庭院，並且專門做牌上牆公布。二是居委會成立了一支由社區幹部和居民某人組成的衛生整治小分隊，主要清除社區內住宅外牆的亂塗亂畫(有亂塗亂畫處用塗料覆蓋)，目前社區內無一處有亂塗亂畫現象。20xx年以來居委會共投資某某余元清除綠化帶內雜草，清除衛生死角某處，垃圾糞土某噸，疏通下水道某米，拆除違章建築某平方米，居委會又投資某某元對某個樓道進行白化。三是除“四害”工作常抓不懈。為確保滅鼠、滅蟑工作的成功，我社區積極組織居民開展了大規模的滅鼠、蟑活動，並成立了一支由居委會幹部和幢(組)長近某人組成的滅鼠、蟑隊伍，利用社區四塊黑板報宣傳滅鼠、蟑注意事項，同時發放宣傳單，使廣大居民充分認識滅鼠、蟑的重要性，積極參與滅鼠、蟑工作，社區內滅鼠、蟑達某%工作成績顯著，基本達到“樓內無鼠、蟑，室內無隱患。”四是通過開展經常性的健康教育活動，如：開展世界無菸日宣傳，邀請社區汪雪姣老師每個月給居民上一次健康知識、營養知識講座等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大民眾的衛生意識和自我保健能力。
(六)規範化管理，完善資料，提高管理水平。
由於平時工作中存在著資料積累不足的現象，我們組織幹部向上、下街的先進社區學習，在此基礎上，按照創建資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，並在區文明辦的領導、指導下，使台帳資料科學、規範。
2023工作者個人工作總結 篇4
人生就好象一場戰鬥,只要打好了這場仗,就等於戰勝了自己,工作上用心做好每一件事,一步一個腳印腳踏實地,雖然沒有驚天動地的業績,也沒有世人皆知的名譽,但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神。
20xx年,馬上就要過完了,回想這一年自己所做的一些工作,這一年裡我們踏實工作,勤奮學習。不斷學習拆分崗位的工作要點和操作要點,不斷增強自己的工作能力和操作技術水平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作。並在各方面表現優秀,也做出了很好的成績,並得到了大家的認可和好評。以高度的愛崗敬業精神從事工作,把滿腔的青春熱血和全部的知識智慧獻給了我所眷戀的事業。一年來,我和同事們一起,精心組織和調整適合我們崗位工作的有效途徑,使我們崗位月月完成生產任務,經常受到車間領導的表揚。
我雖然是一名普通的員工,但是當今世界,知識大爆炸,知識更新越來越快。應對知識經濟飛速發展的新形勢,必須不斷學習新知識,掌握新工藝,超前進行知識儲備。“要想當一個好工人,就得學文化、學技術,這是咱工人的立業之本”。我十分注重自身的學習,努力提高自己的理論水平和解決實際問題的能力。實際工作中,我深入學習崗位操作程式,提高了自己對產出不合格物料的突發現象的判斷處理能力,贏得了生產順利的主動權。
而且在工作中車間對於跑,冒,滴,漏,降低成本、提高效益抓的很緊,在這一方面有時侯不要小看一個螺栓、螺帽,關鍵時候它能派上大用場,解決大問題。要根據現有條件,在力所能及的範圍內為企業節約挖潛、降低成本、提高效益。一個人的本事再大,他的作用也是有限的,就像一部皮帶運輸機,不僅要靠電機做動力,還要靠許多托輪做傳導,當先進不光自己能幹,還要讓整個集體都能幹,這樣的集體才有戰鬥力。
取人之長,為已所用。這句話說的非常好,從剛來什麼都不會到現在技術熟練,離不開老員工們對我的教誨,對我是終生難以忘懷的。在各位領導的親切關懷和培養下,在老同事們的辛勤幫助和指導下,自己通過不斷努力,虛心學習,刻苦鍛鍊,很快適應了工作環境,迅速將自己融入了這個大家庭,熟練了崗位工作,各方面均取得了顯著的成績。工廠是工人賴以生存的家,要時時刻刻把企業利益放在前面,想著多為企業作貢獻。對此,我藉此機會向各位領導及同事們表示衷心感謝。我也會把自己的一己之長教給新來的員工。
透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,儘量使工作程式化、系統化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創新篇章為了更好地做好今後的工作總結經驗、吸取教訓。
現在我已經當上了小班長,在罐組中以我為中心,作為班組長除了自己乾好,更重要的是協調整個罐組的生產平衡和班組的工作氛圍,還要領導員工嚴格執行操作法,控制工藝指標,使產量,一次合格率,收率,現場全部達標。在與其他班組溝通時,本著犧牲小我完成大我的精神化解班中矛盾,遇事不急不燥,職工有什麼問題都能耐心的盡能力解決,並給予解釋說明。
在今年我們在全車間開展了形勢教育,結合集團公司的各項改革工作,教育職工樹立危機意識、競爭意識、創新意識。組織職工進行討論：自己的思想水平如何適應改革的要求？車間在管理上還有哪些需要改進之處？通過大家討論,職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下,自己的利益和公司的生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝,必須充實自己,全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識,改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據,職工為生產服務的態度明顯改進。
安全生產月公司檔案下發以後我們就組織了考試、消防演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把公司檔案的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習,督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,在生產運行和設備維護的過程中,能夠嚴格遵守各項安全生產操作規程和制度。在安全生產月的安全、大檢查中也得到了領導的認可。我們對檢查組在檢查中提出的多處不足進行了整改。
這一年來,我們的各項工作都能按時保質的完成。在工作中我一絲不苟,兢兢業業,時時處處嚴格要求自己。在整個集體中我和員工遵守公司的各項規章制度,團結奮進營造工作氛圍。在以後的工作中,我會不斷的加強個人素質修養,不斷的學習,努力提高工作水平,發奮工作,克服困難力求把工作作的更好,努力爭取在平凡的崗位做出不平反的成績來。
總之,一年來,在單位領導同事的關心指導和幫助下,雖然作出了點點成績,但也存在不足。來年,一定認真完成工作。
2023工作者個人工作總結 篇5
尊敬的各位領導、居民代表們：
你們好!
我叫王海衛，是學苑社區委員，主抓治安、調解、消防、環境衛生、武裝、共青團工作，20xx年11月通過筆試和競選走上了社區工作崗位，至今整整兩年了，在這兩年當中感謝各級領導的關心和愛護，感謝各位樓長、組長、巡邏隊員及那些默默為社區做貢獻的志願者們，在你們的支持下，社區的各項工作得到了上級領導的充分肯定。這與你們的密切配合時分不開的，下面我把兩年來我的工作情況向大家做一下簡要匯報，請大家評議。
一、乾一行愛一行，選擇社區終不悔
很多人認為社區這個工作崗位是個“工作條件好，輕鬆做領導”的美差，沒進入社區工作以前，我也曾把社區想像成政府機關那樣，每天就是簽個字蓋個章那樣簡單，但走上社區工作崗位以後，我才深知這份工作的艱難。簽字蓋章只是工作的一小部分，更多的時間卻要用來深入民眾，走街串巷的登記各類信息，面對各類突發事件，解決各種矛盾衝突。全街八個社區中，男性社區工作者的比例嚴重不足，僅有兩人。作為這兩人中的一個，我沒有些許的慶幸，卻增添了更多的責任。從我選擇社區這個崗位，在全體居民代表面前慷慨陳詞的演講那一刻起，我就深深的知道我將把我的整個身心都獻給為人民服務的這份光榮的工作。雖然工作當中有苦、有累，儘管居民當中有些人對我們不理解、不信任，但我依然相信我的選擇沒有錯。
二、勤學習苦登攀，提升能力業務精
作為社區最年輕的工作者，我深知自己的業務知識和服務能力還很欠缺，加強自身素質的學習和工作能力的提升是能否勝任社區工作的關鍵。進入社區以後，我一方面努力學習業務知識，另一方面還充分利用休息日積極提升寫作水平。為此，我加入了二道江區作家協會，每周日下午一節的文學創作培訓課成為我的第二課堂，經過半年多的系統學習，我除了文學寫作水平大幅度提高外，還學會了寫通訊、報導、人物專訪和紀實文學等公文文體，成為了社區專職報導員。
1、治安工作
20xx 年初，我重組了社區治安巡邏隊伍，將原有的一支15人的隊伍擴展為樓房區和平房區兩支總計30人的巡邏隊伍。並吸收素質好的青年人參與到群防群治隊伍當中。由專職治安員與社區志願者巡邏隊伍組成的治安聯防體系，在維護社區治安方面做出了突出貢獻。
2、調解工作
在人民調解工作當中，我堅持以公平、公開、公正的原則開展工作，堅持以事實為依據、以法律為準繩的辦事方針，依法辦事、不循私情。在社區法制材料不健全的情況下，主動上網蒐集整理各類常用法律法規十幾部，利用業餘時間學習法律知識。在調解過程中，我和同事對雙方當事人動之以情曉之以理，注重理與法相結合，通過對雙方當事人耐心說服，力求在穩定的情緒中化街矛盾糾紛，達到最終圓滿調解的目的。
3、環境衛生
在充分做好民間矛盾糾紛調解得同時，我還在解決居民與相關職能單位之間矛盾衝突當中起了橋樑和紐帶的作用，積極協調有關部門解決居民實際困難。
5、武裝工作
在武裝工作中，我認真貫徹上級領導的指示精神，在民兵訓練和徵兵工作當中與同事積極配合，互相協作，圓滿完成上級交辦的各項任務。20xx年我社區選派了6 人參加在輝南的為期一周的民兵集訓。
6、共青團工作
在共青團活動的開展上，我堅持通過為民服務的公益性勞動切實提高廣大團員青年的思想素質。積極與通鋼一中團委搞聯建，組織團員青年開展各類公益活動。愛國衛生活動日裡，我聯合通鋼一中團委對社區建築物上的非法野廣告進行了集中清理，淨化了居民生活環境。20xx年汛期降雨量很大，我協調通鋼一中團委出動 100餘人對三十二棟大溝護坡下的排水溝渠和路面進行了清理，清理出河道淤泥5噸，清理路面50平方米。
謝謝大家。
2023工作者個人工作總結 篇6
20xx年x鎮殘聯工作，在黨委的正確領導下，在縣殘聯精心指導和有關部門的大力支持配合下，x鎮殘聯認真貫徹落實上級有關檔案精神，堅持科學發展觀，踐行民眾路線教育實踐活動，以殘疾人康復、就業、扶貧、教育、維權為重點，認真履行“代表、服務、管理”職能。現將我鎮殘聯工作總結如下：
一、殘疾人基礎信息採集到位
為了準確掌握我鎮殘疾人的基本狀況，現將所有殘疾人的基本信息都納入了信息化管理系統，為上級殘聯部門更好了解我鎮殘疾人情況暢通了信息渠道。x鎮殘聯積極做好第二代x工作，目前x鎮共有xx個村(社區)，xx萬人，現已為殘疾人x個。
二、落實民生工程
20xx年，直接惠及殘疾人的民生工程項目已全面完成。一是“貧困白內障患者復明工程”項目。我鎮通過廣播，發放宣傳資料，到敬老院體檢，做好白內障篩查工作。最終確定6名白內障患者，到醫院實施免費復明手術。二是重度殘疾人享受護理補貼。通過兩次調查摸底，做到村(社區)不漏戶，戶不漏人，對符合條件的殘疾人做到應助盡助。全鎮現有x名重度殘疾人享受護理補貼。三是開展“整體趕平1均”活動，為73名殘疾人免費發放種兔219隻，為他們致富搭建新的平台。四是為重度殘疾人申請重殘補貼，補貼款已經發放到位。五是落實重度殘疾人養老保險補貼項目。政府勞動部門免費為16x60周歲的重度殘疾人參加新型家村基本養老保險.六是是向重度下肢殘疾的貧困殘疾人發放輪椅車25輛。七是為0x6歲殘疾兒童實施了搶救性康復訓練。八是為25名貧困殘疾人申請了殘疾人機動輪椅車燃油補貼，發放補貼款x元。九是做好農村貧困殘疾人(戶)信息採集錄入工作。
三、教育就業工作成效明顯
(一)為家庭貧困殘疾學生申請教育補貼，積極落實殘疾人幫困助學措施，確保殘疾人學生和殘疾人家庭不因家庭困難而失去接受教育的機會。我鎮已為5位殘疾學生申請助學補貼金。
(二)積極做好了殘疾人失業登記、就業登記，開展殘疾人就業創業培訓，增強殘疾人就業創業能力。推薦殘疾人就業xx人，完成勞動力轉移培訓xx人，殘疾人技術培訓xx人。我鎮對x戶貧困殘疾家庭實施生活救助及扶貧。
四、殘疾人權益得到有效保障
一是開展對未享受補貼重度殘疾人情況進行深入調查，並根據情況把救助政策落實到位，二是對農村貧困殘疾戶進行調查統計，積極上報有關部門關於貧困殘疾人的生活保障2問題。三是調查貧困精神和智力二級殘疾人生活情況;三是調查重度殘疾人托養服務情況;四是協調相關部門把生活特別困難的殘疾人納入低保，使他們生活得到有效保障，充分感受到黨和政府關懷的溫暖。
五、殘聯宣傳工作
(一)“全國助殘日”活動
20xx年是第二十四個法定“全國助殘日”，我鎮殘聯根據社區實際，安排了形式豐富的殘疾人活動。大力宣傳《殘疾人保障法》，廣泛動員社會積極參與扶殘助殘活動，並在公共場所懸掛“倡導助殘風尚，構建和諧社會”等宣傳橫幅，營造了幫殘助殘的良好氛圍。
(二)信息宣傳工作，
我鎮殘利用宣傳媒體以及宣傳資料讓社會更加了解和理解殘疾人事業，有力地營造了全社會助殘扶殘的良好氛圍。通過大力宣傳《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》，鼓勵他們自強、自立，樹立殘疾人樂觀向上，積極進取的精神風貌。
六、信訪維權取得良好社會效果
我鎮殘聯非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音，能做的盡力做了，需要解釋的儘量解釋明白，殘聯真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強了殘疾人及親屬對3殘聯的理解、信任、支持。同時也起好了黨委政府的橋樑紐帶作用，為黨委政府排憂解難，維護社會和諧穩定。
七、存在的問題
在這一年裡，我鎮殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實際需求相比，還有一定的差距。不少能夠康復的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復救助。殘疾人總體受教育程度較低，殘疾人就業難問題仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實保障，村級殘聯工作還比較薄弱，服務能力較低等。這些問題我們會在今後的工作中引起足夠重視並努力加以解決。我們要加強自身建設，提高能力，更好的為殘疾人服務。新的一年中，我們要總結經驗，找出問題。根據新的要求，全面抓好20xx年各項殘聯工作。
1.紮實開展殘聯各項業務工作，努力為x鎮殘疾人服務，尤其要做好殘疾人扶貧解困工作。
2.加強對基層殘聯業務工作培訓。組織對各村(社區)負責殘協工作人員進行殘疾人工作，殘協工作方式等多方面的業務知識培訓。
3.組織開展“愛耳日”，“助殘日”等主題宣傳。做好白內障手術復明工作，做到發現一例，救治一例。繼續開展對重度殘疾人(新增)調查申報工作。
2023工作者個人工作總結 篇7
一年來學校教育信息化工作在縣電教館的領導和學校校長室的具體規劃下，我校教師對教育信息化工作有了進一步的認識；學校在規範管理與套用環境方面有了一定的改善；在教師培訓與普及套用方面加大了力度；此外在課堂實踐等方面也取得了一定成效。現將一學年工作小結如下：
一、教師電教培訓工作有計畫，有落實。
學校領導對教師電教培訓工作有中長期規劃，規劃符合上級要求和本校實際。計畫目標明確，措施具體，可操作性強。學校開學初就抓計畫的制定，開學第一周要求完成各類計畫，期末抓各項工作的終結性考核評估，中間抓計畫的落實。
我校根據現代電化教學的特點，分別制定了《微機室管理制度》、《學生上機守則》、《教師培訓制度》、《微機室管理員職責》和考核細則及獎懲制度等。制度、職責的建立和完善，進一步量化了檢查、評估各指標，做到了有章可依，任務明確，職責分明，使管理工作落到實處。這些制度由學校統一制定，在顯著位置鑲框懸掛，為確保各項規章制度的嚴格執行，學校定期檢查制度的落實情況，發現問題及時糾正。
二、加大培訓力度，用現代教育技術武裝教師隊伍。
堅持進行現代教育技術培訓。能有計畫地組織教師利用業餘時間進行現代教育技術培訓活動，提高教師們現代化辦公水平、多媒體課件的製作套用能力，也為教師們進行電教研究創造條件。
我校在去年就以建成校園網，本學期主要對網頁內容進行完善。通過對校園網使用的培訓，學生能盡情在網上遨遊；學校的公告、工作安排通過校園網分發給每一位老師，教師也可以通過校園網上報備課筆記、論文、隨筆等內容，使辦公真正做到無紙化，自動化、網路化。為了增強學校與家長的聯繫，我校於今年開通了家校路路通工程，通過專職培訓，使全校教師都能上網操作。家長能及時了解自己小孩在學校的學習情況，便於教師與家長、家長與學生，家長與學校之間的溝通。
三、存在問題：
1、40到50歲之間的老教師較難以掌握一些基本技能。可能是心態的問題，總以為自己已經老了，不想再有點兒提高了，看來還得加些壓力才行啊！
2、多數老師由於教學任務較重，難以分身進行更進一步的提高。
3、有的老師由於多年來的教育風格影響，只習慣用口說手寫完成教學過程，根本就不想有所改變。
四、教師的電教培訓取得了一定成績
1、進一步拓展信息技術套用空間。教師們在平時課堂教學實踐中樂於創新，能主動選擇區域網路有關資料或自製輔助教學投影片、多媒體課件等輔助課堂教學，提高課堂學習效率。
2、利用學校閉路電視全方位實施素質教育。本學期結合學校教育活動播放了多部學生喜愛的兒童片、故事片、科教片、宣傳片。
3、實時拍攝學校開學時的軍訓、運動會等大型活動。為學校宣傳與教育工作提供真實素材。
4、期中、期末的質量測試錄音磁帶等電教準備工作高質高效；期初、期末的電教器材收發工作規範有序，確保了學校教育教學工作的高效運行。
5、選送教師參加省市課件製作培訓和網路技術培訓。5月份，我校教師參加了攝錄編製作培訓，計算機課件製作培訓，提高了計算機輔助教學和課件製作的能力。其中一位老師參加了省電教館組織的中級網路技術培訓，基本掌握網路安全維護和網頁製作技術。市電教工作會議，學校領導認真學習新理論和新技術，及時貫徹落實會議精神。
7、組織教師撰寫電教教學案例、論文、教學設計等，參與各級各類的刊物投稿活動，不斷學習與積累，提升自身的理論素養。組織教師積極參與市電教館組織的各級各類評比活動，提升專業素養。在整個實踐與研究活動的過程中，教師與學生信息素養都得到了前所未有的發展與提高。
一學期來取得了一些成績，但也存在很多問題和不足，需要改進。主要有以下幾個方面：
1、校園電化教育設備過於陳舊，有待改善。
2、教師培訓的力度不大。需要更有力度地有計畫、有目的的培訓。
3、在信息技術校園活動還需豐富。
4、教師製作課件的水平還需進一步提高。
5、加大獎勵力度，進一步激發全校教師參與信息化教育的積極性。
2023工作者個人工作總結 篇8
今年我在省局和市委、市政府的正確領導下認真實踐三個代表重要思想始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針率領全市多名國稅幹部職工團結戰鬥奮力拚搏圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯合授予全省國稅系統先進工作者稱號。回顧一年來的工作我主要是在四個方面下功夫、加強學習與時俱進。
在我看來學習是一種政治責任是一種思想境界是一種精神追求。在學習上我著重把握了三點。
一學習理論提高政治思想素養。一年來我始終把提高自身政治素質放在首位持之以恆地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想並堅持理論聯繫實際把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題與國稅工作實際結合起來創造性地抓好組織收入、稅務改革、幹部管理等各項工作與增強黨性觀念改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來增強拒腐防變能力。
二鑽研業務提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導幹部熟悉稅收政策、通曉稅收規律是一項必備的基本功。為了提高業務水平我努力鑽研稅收業務工作中遇到政策疑難問題及時請示上級領導並徵詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見不斷完善工作決策減少工作失誤。同時我自覺緊跟時代要求帶頭學習掌握計算機操作技術套用辦公自動化系統了解金稅工程相關知識還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識不斷拓寬視野豐富積累知識奠定了堅實的素質基礎。
三聯繫實際提高統攬全局水平。深入基層調研到實踐中去尋找答案是提高領導水平的有效途徑。、一年來我每月用將近一半的時間下基層先後就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細緻的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上形成了《關於稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關於國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調研文章並都及時轉化成了工作思路指導了工作實踐。
二、履行職責真抓實幹
作為一班之長我注意抓主要矛盾總攬全局協調各方求真務實真抓實幹。
一狠抓重點講實幹。我特彆強調抓好五個加強即圍繞組織收入加強執法圍繞信息化建設加強培訓圍繞稅收執法加強檢查圍繞組織建設加強監督圍繞服務發展加強管理。特別是針對執法難到位、稅款難入庫、任務難完成這些癥結問題我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿於組織收入的全過程做到應收盡收無稅禁收加固了征管防線推動了政策到位促進了稅收增長。同時我注重協調與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關係多次出面協調稅款入庫消化了歷年虛收包袱近∞萬元提高了全市國稅收入質量。
二善抓典型求實效。運用典型指導全局是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發現和培養有針對性的典型收到了點亮一盞燈照亮一大片的效果。如針對濫用職權、執法隨意性的問題樹立了縣推行稅收執法四制的典型針對個體稅收漏洞較大的情況要求一個縣市局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法針對基層分局管理偏散、偏松的實際在全市抓基層樣板分局創建競賽活動針對班子隊伍建設現狀開展五好班子、優秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動推出了一批先進典型並組織召開了近個現場會及時將先進典型的工作經驗予以推廣發揮了典型的示範效應較好地推動了全局工作的開展。
三嚴抓督查創實績。工作貴在落實落實的關鍵在領導重點靠督查。基於此我多次主持召開局黨組織會議研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》成立了專門的考核工作領導小組由我親自任組長並將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時局黨組一班人明確分工每人包一個片負責督導至個縣市局各項工作的開展。由於督導有力考核到位全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩步提升稅收信息化建設整體提速三位一體改革穩妥到位稅收秩序明顯好轉精神文明建設碩果纍纍全市國稅系統建成省級文明系統市局先後被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統先進集體被國家人事部、國家稅務總局評為全國稅務系統先進集體。
三、凝心聚力團結協作
團結是一個領導班子戰鬥力的源泉。一年來我堅持發揮班子成員的集體智慧完成各項工作任務。主要做到了三點：
一堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執行民主集中制對重大工作部署和人事、基建經費和收入計畫分配等重大問題一律經過黨組集體討論民主決策不搞一言堂。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在出思路、用幹部上抓主要工作抓大事抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度定期召開黨組民主生活會開展批評與自我批評正確對待白己正確對待他人正確對待不同意見正確對待工作失誤從而充分調動了一班人的積極性。
二堅持三講集中一班人的力量。一是講政治。以黨的事業和人民的利益為重用宏偉的目標激勵班子成員用崇高的事業感召班子成員使大家心往一處想勁朝一處使團結一心共同奮鬥。二是講民主。摒棄家長觀念正確處理好集體領導與個人負責的關係把個人置身於集體領導之下對班子中的不同意見聽得進分得清。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權互相信任不猜疑互相尊重不刁難互相諒解不賭氣互相關心不冷淡互相補台不拆台互相配合不推誘互相通氣不閉塞互相批評不忌恨互相監督不護短。
三堅持三放形成一
班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心就是同副職之間坦誠相見以誠相待互相尊重互相信任互相包容互相支持。放手給了副職多大的責任就給副職多大的權力做到責權統一。對副職科學分工、最佳化組合、合理授權使大家人事相宜優勢互補。對副職職責範圍內的事儘量多了解、多引導少批評、少干預。放正就是把副職擺在應擺的位置上真正做到揚其所長避其所短使之在其位、謀其政從而既發揮成員個體作用又發揮班子整體效能。
總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況我深感在一些方面還需要繼續努力主要是個人創新意識還有待進一步增強領導決策水平還有待進一步提高抓黨組中心組的學習還有待進一步加強抓機關管理制度的執行還有待進一步嚴格。
新的一年裡我要著重抓好政治學習提高政治理論水平和領導決策水平突出抓好班子建設提高班子的整體戰鬥力突出抓好機關建設整頓機關作風樹立良好形象確保圓滿完成全年各項工作任務為推進全市國稅事業發展促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。
2023工作者個人工作總結 篇9
20____年轉瞬即逝，還沒找到衝刺的感覺，就到年尾了。回過頭看看今年的工作內容，總結一下今年的辦案體會，希望能對明年的工作有益。
一、主要工作內容如下：
今年辦案數27件，接待上門諮詢45件，電話諮詢30餘件。所承辦案件中包括訴訟案件26件，非訴案件1件;訴訟案件中民事案件19件，刑事案件7件。
二、工作中存在的不足：
1.工作視野不夠開闊。
還是局限於往年的辦案範圍，沒有新突破。對於自己不熟悉的業務領域缺乏工作熱情，學習態度不積極。拓展業務範圍方面做的不夠。希望自己明年在新領域加強學習，多向其他律師取經。
2.工作細節考慮不周，工作態度有待提高改善。
在辦案過程中，還是會受當事人態度和素質影響，經常出現不耐煩，沒耐心的情況。日常生活中也存在懶散、貪圖安逸的心態，想到工作中會遇到的困難和繁瑣就產生退避的心理，缺乏直面面對的勇氣，希望明年能改善。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
與當事人交流的過程中，對當事人心理了解還是不夠，存在幾次因溝通不到位而跑案子的情況。律師朋友曾私下跟我說過我們這個職業要學習心理學，對與當事人溝通很有助益。希望自己明年能對這方面有所學習。
總之，工作中存在很多不足，辦理案件過程中也存在缺乏激情，不求甚解，害怕吃苦等眾多嚴重問題……今後要積極查找自己在執業理念、業務能力、工作態度等方面存在的差距與不足，爭取在明年能有顯著的提高。
三、對本所的建議和祝願
律師行業是個離不開同事之間合作的行業，希望主任能在新的一年裡擴大本所的律師隊伍，讓我們的業務蒸蒸日上。
綜上，在20____年裡，非常非常感謝各位同仁的熱心幫助，我都記在心裡，真誠的祝願各位在新的一年裡百尺竿頭更進一步，祝我們共同的家園。
2023工作者個人工作總結 篇10
就要進入到下半年了，回首看這上半年的社區工作，我也是盡責的做好，確保了社區工作做好了，同時自己也是得到了挺大的成長，特別是歷經了疫情，在做防控的時候，真的體會到社區工作不容易，但業主們的配合也是非常的重要，在此也是挺感謝大家一起的配合來把社區的半年工作一起去做好了。對此我也是總結下個人的一個社區工作。
從剛開始進入這一年開始，其實我也是抱著學習的心態來做好工作的，畢竟進入社區工作真的挺短的，但僅僅一個月的時間，事情就變得複雜了，疫情突如其來，讓我也是感到特別大的壓力，之前根本不了解疫情該是怎么樣來做工作，但是同事們也是積極的帶著我了解疫情，清楚該如何的防控，我也是積極的學，積極的去做好我該做的工作，無論是去測量體溫，出入的登記，還是去走訪業主和社區的居民，都是積極的去解決社區居民們所遇到的困難，這段日子是艱難的，無論是工作上，或者是自己心理上，以及在面對疫情的挑戰，讓我也是煎熬，但這並沒有讓我退後，反而激發了我的動力，我知道沒有後退的路，只能往前去走，去做好該做的工作，去為防控出一份自己的自己，同時也是積極的去學習，來讓自己做的更有效率。
而等到疫情有了緩解，我們的工作也是變得會輕鬆了一些，但是也是保持警惕，遇到一些情況也是積極的去做，同時也是要注意疫情再次來襲，我們也是沒有徹底的放鬆，不過由於有了一次的經歷，所以在做的時候也是更加的能去做好，經驗讓我對於往後的社區工作更有自信做好，同事們也是給予了我很多的一個幫助，更是在我遇到困難的時候，讓我感受到大家是一個集體，相互的去做一些事情，去讓自己變得更好，社區的工作不是一個人就可以去做好的，而是需要大家一起出力。這段日子，我也是看到自己一些做的挺不好的地方，一些經驗的不足，讓我出了一些錯，但是也是這些錯誤讓我更加的意識到自己要去提升的是哪些的。
半年的工作告一段落，要繼續的努力，下半年的任務依舊很重，同時也是要注意，並不能放鬆警惕，同時經過上半年的鍛鍊，我也是會在工作里更有效率的去做好。
2023工作者個人工作總結 篇11
我認真學習黨的方針，政策，積極貫徹落實“三個代表”“科學發展觀”和黨的xx大四中全會精神。努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業務水平。我首先在職業道德上嚴格要求自己，要做一個合格的稅務工作者!既要維護害國家的利益，又要保護納稅人的利益。基於以上認識，我在工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個人”作為我工作的目標。
一、在業務學習方面。做為一名稅收工作者，新時代要求稅務工作者不只是具備徵稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。
二、在納稅服務方面。作為一個稅務工作者，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善於走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖。並隨時記錄工作中的得失，為今後的工作提供借鑑。
三、更新理念，做一個理念新的稅務工作者。隨著時代的發展，對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之餘，努力學習稅務知識，稅法及相關檔案，因為學習，便自己在徵稅工作中能夠正確依據法律法規和相關檔案精神合理徵稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。
四、文明徵稅、微笑服務。徵稅涉及到千家萬戶，會接觸不同的人。在徵稅過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解，我會儘可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為：我們拿著人民的錢，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納稅人。
五、在廉潔自律方面。作為一名稅務幹部，首先就要做到廉潔徵稅。在工作中，從未接受過納稅人的錢物。因為我深知，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損於一個稅務工作者的形象，還嚴重影響了整個地稅系統的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。
金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業務學習不夠，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調查研究不夠，原因是整天忙於現實的徵收工作，缺少對徵收工作的實際調查。3、徵收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。
在今後的工作中，首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的思想，要用政治思想學習來推動徵收工作。其次要切實加強業務學習，提高自身的業務知識能力，使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究，虛心聽取納稅人徵收工作的一些意見和建議。
總之，一年來，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績，但和上級要求還有一定的差距，我願在今後的工作中取別人之長，補自己之短，虛心向同志們學習，在工作上勇於奮進，在業務上不斷學習，把今後的工作做得更好。
2023工作者個人工作總結 篇12
20xx年醫務科工作人員在醫院各級領導的正確領導和大力支持下，始終“以病人為中心，以質量為核心”，嚴格以“二級甲等醫院”標準，強化科學管理，促進十八項核心制度和崗位責任制的落實、提高病曆書寫質量、加強繼續醫學教育力度等措施，提高醫療質量，確保醫療安全，保證了醫務科各項工作的全面發展。現將20xx年醫務科工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）各項工作指標完成情況： 全年門診總人次：160534人次 ，住院總人數：15883人 ，平均住院日：8天 ，病歷甲級率：% 處方合格率: %
（二）醫療管理情況
1、醫療質量考核：根據《龍陵縣人民醫院20xx年醫療質量與安全管理持續改進實施方案》，20xx年共開展醫療考核及月督導3次，質量分析會4次，通過醫療數據分析及行為考核對全院醫療、福利、後勤、感控等進行全面分析並整改，不斷促進醫療質量及服務能力的提高。
2、18項核心制度的執行：嚴格落實各項規章制度和技術操作規程，保證工作正常有序進行，減少醫療缺陷，重點是住院超30天患者管理，住院未滿15天再次住院患者管理，非計畫再次手術患者，醫療預警患者，四級手術患者等管理，通過核心制度的執行，將醫療質量管理貫穿於醫療全過程，有效提高了管理，加強了病人安全管理。
3、組織重大搶救和院內大會診：20xx年共組織參加疑難、危重等會診12次,通過會診消除患者及其家屬疑慮,也有效的消除了安全隱患。
4、病歷管理：病曆書寫是醫療質量管理的重點，醫務科也始終嚴抓病歷質量管理不放鬆，並由醫務科張永麗副主任主要負責病歷質控，每月必對全院運行病歷進行質控，全年共抽查運行病歷及歸檔病歷600餘份，並將每月的督查情況反饋到科室並及時整改，通過質控有效提高了病曆書寫質量。
5、業務學習：20xx年將業務學習納入重點管理，每月均進行業務學，全年共組織業務學習35期，月專題學習11次，通過周、月培訓學習，從醫院文化、管理等各方面進行全面培訓，加強了全院職工的凝聚力。
6、合理用藥：醫務科每月對科室進行醫囑、處方、特殊用藥等進行合理用藥的分析並形成書面報告，每季度進行通報，特殊情況及時與科室主任溝通並及時解決。
7、合理用血管理：全年進行了2次輸血相關培訓，通過與檢驗科聯合進行輸血病歷全過程的督查及時整改科室存在的問題，尤其在輸血評估上較去年有了很大提高。
8、抗菌素管理：醫務科每月對科室進行醫囑、處方、特殊抗菌素等進行分析並形成書面報告，每季度進行通報，特殊用藥必須進行審批。
9、臨床路徑管理：我院制定可龍陵縣人民醫院臨床路徑實施方案，20xx年我院共開展臨床路徑病種20種，各臨床科室上報路徑168例。
10、重點專科：我院高度重視重點專科申報工作，根據申報要求，我院20xx年組織康復理療科、急診科、普外科進行申報。
11、醫療糾紛：20xx年醫務科共處理醫療爭議4起，全部協商解決，醫患溝通不到位、病情告知不詳盡，責任意識不強是造成爭議的主要原因，針對這些問題，醫務科在今後工作中將繼續加強醫患溝通的監管，通過培訓提高醫務人員的服務態度，更加嚴厲的打擊擾亂醫療秩序的違規行為，最大限度的保證醫療安全。
（三）教學管理
1、崗前培訓：為加快新近醫務人員對醫院相關法律、法規，制度規範的了解，使其儘快適應角色轉變，自20xx年6月開始，醫務科、護理部、感染科、人事科聯合組織了為期一個月的崗前強化培訓，培訓涉及醫療、護理工作制度、醫療文書書寫規範、醫療安全、醫德醫風、醫院感染、藥品管理等方面，分十五個課時講解，培訓結束後進行綜合考試，全部合格。
2、輪轉醫生考核：20xx年認真組織輪並對18名輪轉醫進行考核，經考核輪轉醫師合格率為100%，95%達到85分以上。
3、外出進修：為了不斷提高我院醫療服務能力，20xx年我院共派出20人到上海新華醫院及昆明各大三甲醫院進修學習，並對進修結束回院醫生組織講座及交流學習。
4、培養鄉鎮衛生院醫務人員：為了加強鄉鎮衛生醫務人員的醫療技術，20xx年我院共接收鄉鎮來院進修醫生8人，通過進修學習，提高鄉鎮衛生院的服務能力。
5、實習生管理：我院目前接收昆明衛生職業學院，保山中醫藥高等專科學校，德宏衛生職業學院三家共42人實習學習，聯合護理部組織實習生座談會4次，組織教學查房及業務學習共35期，圓滿完成了教學任務。
6、繼續醫學教育：20xx年開展了5個市級繼續教育項目的培訓；1次“三基”培訓，均取得良好效果，圓滿完成教育目標要求。
（四）科研管理
1、新技術、新項目申報：為了提高臨床技術水平，我院鼓勵新技術、新項目的開展，20xx年各科室上報新技術共11項，有力促進了我院的發展。
2、鼓勵科室開展新技術：通過外出進修學習及對口支援工作的開展，我院成功開展腸鏡檢查、胃癌、直腸癌根治術等多項新技術，為我院的贏得了和好的社會效益和經濟效益。
（五）對口支援工作
1、上海交通大學附屬新華醫院對口支援工作：20xx年1～11月期間，上海交通大學附屬新華醫院共有3批醫療隊，共15名經驗豐富的專業技術人員幫扶雲南省保山市龍陵縣人民醫院。涵蓋13個專業，包括內科5人（消化內科、血液內科、心血管內科、腎臟內科）、外科5人（普外科、肛腸外科、骨科、泌尿外科），以及眼科、疼痛科、中醫科各一人，護理部和財務部管理人員各1人。先後對縣醫院的內一科、腎內科、普外科、骨科、肝膽外科、眼科、疼痛科、中醫科、財務科、護理部等進行醫療和管理幫扶。通過幫扶，使縣醫院醫療技術水平和醫院管理水平均有了很大提高。
2、保山市人民醫院對口支援工作：20xx年保山市人民醫院共對口支援我院9名專家，診療20__餘人次、教學查房120餘人次、手術250餘次，乳腺鉬靶檢查150餘人次,閱片3000餘人次，專業講座50餘次。是積極開展新技術新項目。首次開展腹腔鏡下小兒腹股溝疝疝囊高位結紮術、闌尾切除術；開展腰椎骨折小切口手術內固定等13項新技術的套用。三是參與帶教和業務指導。對醫師進行一對一帶教，參與帶教醫師的日常診療工作；幫助年輕醫生建立臨床思維，將病曆書寫、查房制度等基本醫療制度切實的運用到實際工作中；結合工作情況，對龍陵縣醫院的建設和發展提出建議和改進措施。
二、存在不足
1、醫療質量管理中管理措施落實不到位，督查力度不到位，對醫療質量環節管理中的督導頻次和力度好不夠，特別是對手術、產房、新生兒室等重要部門的管理有待進一步加強，服務臨床一線的主動意識不夠，工作效率有待進一步提高。
2、醫務科對醫療風險的防範需進一步加強。
3、臨床一線醫務人員培養力度不夠，因我院業務發展需要，人員相對不足，對全院新入人員的三基三嚴、專科培訓、急救技能等培訓不到位。
4、醫務科自身學習氛圍不足
三、下一步工作計畫
1、醫務科轉變工作作風，強化服務意識，由經驗化管理逐步向科學化管理轉變，充分利用信息化手段進行管理。
2、講落實，抓實效，在分管領導的帶領下不斷加強醫療質量和醫療安全的監管，圍繞“以病人為中心”，進一步加強醫療服務行為，多進科室參加交班、查房等，傾聽臨床一線醫務人員的心聲，加強平時的督查，落實督查實效。
3、加強重點環節的監管：重點加強圍手術期管理、住院超30天患者管理、非計畫再次手術患者、死亡患者、疑難及危重患者管理、出院未滿15天再次住院患者、輸血患者、危急值患者等管理。
4、加強重點部門的管理：繼續重點監管產房、新生兒室、手術室、檢驗科、口腔科等重點科室的監管。
5、加強病歷質量管理：病歷質量是醫療質量管理的基層，利用信息化加強病歷的監控，嚴格按照《病曆書寫規範》認真督查，減少醫療隱患及醫療糾紛的發生。
6、不斷加強醫學繼續教育，改善院內學習風氣，加強三基培訓及業務培訓，提升醫務人員業務技能水平，提升醫院綜合競爭力。
7、加大外出進修學習的力度，儘可能選送醫師去三甲醫院進修學習，逐步加大科室人員進修學習回來後實際套用，提高醫院人才的準入。
8、繼續加大對合理用藥及抗菌素的專項督導
一年來我科在院領導的支持下各項工作均取得了較大進步，在今後的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成績，為構建和諧醫院貢獻自己力量。
2023工作者個人工作總結 篇13
在鎮衛生院的領導下，我村醫療衛生室基本完成了上級領導下達的各項任務，履行了一位忠職於衛生事業的基層醫務工作者應盡的義務和責任，彰顯了一個基層鄉村醫生忠實、務實、踏實的工作作風。稟承“吃苦耐勞，樂於奉獻”的工作精神，遵守“用心服務，感動村民”的服務理念，立足於超前的服務意識，用比較專業的醫技，熱情的服務，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。
一年來，本人積極參加各項業務培訓，不斷吸取新的醫療知識，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層衛生室的常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。在平常醫療診察中嚴格執行各項工作制度，把握診療常規和操縱規程，一絲不苟並認真接待處理每位病人，從最大程度上避免誤診誤治。一年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。
每次到衛生院開會，我都認真聽取並積極完成上級領導布置的任務，積極向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。
在村民健康檔案的建立中，頂烈日冒酷暑走家串戶送檔，對村民的詢問總是耐心的給予解釋，提出的要求總是儘量滿足。目前，已經建檔份，待完善的份，完成了總任務的%，剩下未建檔的人，都是掛靠本村戶口或者移民遷居縣城居住或者外出打工未在家。
在日常門診工作方面，嚴格按照縣衛生局、鎮醫院領導的工作要求，抓好“預防為主”這條主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格準確記錄門診和逐日登記，準確及時上報和登計發現的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易於接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。全年主辦健康宣傳專欄六幅，並及時適時更新內容。認真開展門診工作，舉止莊重，態度和藹，工作服穿戴整潔。嚴格按照執業許可證上的執業範圍、執業地點規範執業。嚴格執行零利潤政策，解決了老百姓看病貴的問題，全年實現逐級轉診20餘人次，門診總量突破3000餘人次。
在新農合工作方面，積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫療活動，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續的參與這一惠民、益民、濟民的良好政策當中。
不平凡的一年，我的20xx年再見了，而作為基層的鄉村醫生，卻任重道遠，我將繼續秉承忠於職守，兢兢業業，腳踏實地的實幹精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫療衛生事業，為把黨的衛生事業貫徹執行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮鬥!
2023工作者個人工作總結 篇14
20xx年上半年，**街道全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，在“十三五”開局時期，緊緊圍繞生育政策調整、人口家庭服務體系建設、流動人口服務管理等重大問題，主動適應新常態，緊扣發展，改善服務，提升計生家庭幸福感，努力在江北新區建設中實現人口服務新突破。
一、20xx年上半年人口和計畫生育目標完成情況
截止20xx年4月30日止，轄區內總人口96577人，其中戶籍人口66953人，流動人口29624人，新生兒出生560人，出生政策符合率100%，政策兌現率達100%，信息統計準確率達100%，避孕節育生殖健康家庭保健服務率達99%，免費孕前優生健康檢查目標人群覆蓋率達99%，0-3歲嬰幼兒服務完成率56%，0-3歲嬰幼兒早期發展知識普及率達95%，流動人口服務管理率達98%，基層計畫生育機構隊伍建設達標率95%。
二、圍繞“十三五”目標穩步推進各項基礎工作
強化領導責任制的落實。二是街道召開人口和計畫生育工作會議，與社區、機關部門、轄區內的企事業單位、中國小校、大專院校、民營企業、新建樓盤簽訂目標責任書87份。三是建立嚴密的街道、社區層級管理責任制，與社區計生專乾、流動人口協管員簽定考核責任書52份，嚴格考核，獎懲兌現。四是嚴格執行“一票否決”制，今年上半年已核查榮譽評選資格等各類內容7人。五是街道不斷加大對計生工作所需的人、財、物投入，新進工作人員1名，對各類辦公物品給予充實。
2、信息管理工作。一是熟練掌握省平台操作，及時、準確完成計生局下達信息修改工作。二是對全街道計生信息員進行信息管理工作培訓，對實際工作中出現難點、焦點問題及時解決。三是與派出所、衛生院簽訂協定，及時掌握戶籍遷入人員、死亡、出生嬰兒、懷孕、接種疫苗嬰兒等信息，與平台核對並及時錄入。截止4月30日，總計自派出所採集出生嬰兒、新居民等信息2311條、死亡信息38條，自摸採集出生信息405條;民政採集婚姻信息153條，自摸採集初婚信息101條;衛生院採集懷孕信息1132條，自摸採集妊娠信息891條。四是強化樓棟長信息管理隊伍建設，今年各小區樓棟長信息管理格線圖全部完善到位，分片到乾，責任分明，確保第一手人口信息資料的準確性和及時性。五是啟動“全面兩孩”政策實施情況跟蹤與檢測工作，對“全面兩孩”實施情況進行動態檢測和分析，加強對出生人數、自增率、出生政策符合率、出生性別比等重要指標的監控，及時預報預警可能出現的風險。
3、政策法規工作。一是堅持依法行政，建立“一站式”視窗服務模式，簡化辦理流程，相關證明辦理實行首問責任制、一次性告知、限時辦結，無拖拉、無推諉。“全面兩孩”政策放開以來，為符合批准再生育一個孩子的夫妻申請再生育證，截止5月24日，街道已審批符合再生育夫婦3對，已發放獨生子女父母光榮證206對。二是強化行政監督，設定舉報箱5個，公開舉報熱線7條，預防和化解矛盾糾紛。三是落實各項利益導向政策，為街道3362名0-14周歲獨生子女父母發放獎勵金20xx20元，一季度為34位獨生子女傷殘、死亡家庭扶助對象發放特別扶助金59100元，發放遊園、公交補貼15340元。五是全年共開展法律大講堂、人口計生法律法規及政策宣傳活動5場。
4、流動人口工作。一是按照“綜合治理 服務均等”的管理模式，部門聯動，資源整合，全面推進“一盤棋”工作，進一步最佳化都市經濟園流動人口計畫生育服務室管理模式。二是截止4月30日，為流入人員簽訂已婚育齡婦女計畫生育契約1570份，簽訂用工責任書13份，簽訂房屋出租契約1087份。三是緊緊抓牢入戶採集、辦事採集、孕檢採集、體檢採集、出生採集五種信息採集渠道，完善流動人口基礎信息庫，最佳化流動人口服務管理工作。四是做好全國流動育齡婦女信息協查工作，截止5月24日，本地接收協查811條，本地傳送協查1016條，接收流動人口避孕節育報告單6條，傳送避孕節育報告單40條。五是做好國家流動人口動態監測工作，路西和復興社區40戶流動人口全部完成上報工作。六是元旦、春節兩節期間深入流動人口聚居地開展流動人口服務管理工作，開展免費為流動人口搶購返鄉火車票、走訪慰問困難流動家庭等活動6次。
5、技術服務工作。一是繼續深化人口和家庭公共服務體系功能建設，推進服務的廣度和深度。二是進一步推進“三優”工程，廣泛宣傳優生、優孕、優育知識，切實提升出生人口素質。三是深入開展生殖健康保健工程，做好避孕節育隨訪服務工作，截止4月30日新出生數560人，上門隨訪526戶，15戶還未滿42天，電話隨訪19人，上報病殘兒鑑定1例，共為40名流動育齡婦女做避孕節育報告，為準父母開展新婚培訓3期。四是開展三月份“月服務”工作，為16982人服務(其中做b超5214人，尿檢3420人，訪視8348人，流動育齡婦女共697人參加檢查，未發現計畫外懷孕。節育器到期166人，全部發放更換避孕節育措施通知單，已有34人採取換環或取環措施，絕經112人，全部發放取出節育器通知單，已有36人取環。對節育器下移的80人已經發放更換通知。五是落實避孕藥具服務工作，每月開展計生藥具服務宣傳周走進社區、小區、廣場、園區、工地等活動4次，完成《市平台》避孕藥具發放工作，做到日清月結，藥具不良反應監測錄入8人。六是繼續開展免費孕前優生健康檢查工作，呼籲新婚夫婦及再生育夫婦積極參加孕前檢查，提升出生人口素質。截止4月底，街道共參加免費孕前檢查68人。
6、宣傳教育工作。一是深入開展“婚育新風進萬家”活動，蒲公英志願者通過入戶、文藝演出、廣場服務等行動把新型婚育觀念、新型家庭美德、新型人口文化送入社區。結合母親節、 “5.15”國際家庭日等開展系列宣傳活動。二是紮實開展“新社區新家庭新文化計畫”，積極推選11戶幸福家庭代表榮獲**區“幸福家庭”稱號，推選1戶代表榮獲南京市“幸福家庭”稱號，上半年共製作人口宣傳類、素質提升、孕前檢查、早教類等宣傳品6種，製作《0-3歲嬰幼兒早教指導手冊》、《0-3歲嬰幼兒早教免費體驗卡》總計10000份，營造了濃厚的新時期社區家庭文化。三是大力開展關愛女孩行動，以“5.15”國際家庭日為契機，帶領貧困家庭女孩參觀南京科技館，增長她們的科普知識;組織計生協會志願者深入社區發放《**街道關愛女孩行動倡議書》6000餘份;街道及各社區計生志願者深入小區、居民組的診所開展打擊“兩非”行動，簽訂《打擊“兩非”行動雙向協定書》。四是圍繞“5.29”主題紀念日開展“生育關懷在行動”志願服務表彰會暨“志願心 助成長”慶六一廣場文藝展演，走訪慰問失獨老人等活動，營造了良好的主題宣傳氛圍。五是人口學校氛圍濃厚，已開辦新婚類、生殖健康類、政策法規類、早教類等專題培訓班6期。六是做好政務信息報導工作，依託各類人口雜誌、**區衛計局網、區街政府外網等做好工作報導，擴大宣傳範圍，提升宣傳影響力。
7、計生協會工作。一是認真落實計生基層民眾自治。通過社區黨建聯席會等途徑，與駐地企事業單位、物業等單位簽訂人口計生雙向服務協定，落實“單位負責、員工自治、社區服務”的工作思路。二是京新社區創新人口基層民眾自治服務模式，啟用“e民服務綜合服務平台”，通過信息化、網路化等方式提升社區對轄區居民的管理與服務水平。各社區人口計生基層民眾自治工作責任到人，分工明確，《章程》、《公約》制定完善。三是紮實開展計生志願服務和結對幫扶工作，開展困難計生家庭關愛行動，在春節期間共慰問了32名計畫生育困難民眾，其中有7名困難流動人口。四是做好計畫生育保險前期摸排工作。經過以入戶、電話及網路宣傳相結合的宣傳模式，初步統計，街道有2640名符合政策的0-3歲獨生子女，財政給予充足支持，真正把政府的惠民行動落到實處。開展“同享大愛”失獨家庭保險工作，為26名“失獨”人員辦理了計畫生育扶助保險。五是做好《人生》雜誌征訂工作、常規工作，積極參加上級協會的各類活動，及時上報各類報表材料。六是舉辦“5.29”計生協會周年紀念活動,隆重表彰在生育關懷志願服務中湧現出的25名優秀“蒲公英”計生協會志願者和10支“蒲公英”計生協會志願服務隊。
三、把握機遇，創新創優，為“十三五”開局打下基礎。
1、推進“幸福家庭”建設。一是以評比表彰帶動典型樹立，街道自20xx年起，深入社區開展“幸福家庭”創建工作，前期經過qq、微博等網路報名，社區推薦、自我推薦、入戶尋訪等方式層層評議產生了百名好兒媳，於“三八”期間隆重舉辦了**街道“幸福大家庭之百名好兒媳”表彰會，表彰了100戶好兒媳幸福家庭，營造了濃厚的幸福家庭氛圍。二是以親職教育帶動家庭素質提升，街道先後在社區、學校等舉辦育齡婦女健康知識講座、親職教育對青少年成長的影響等各類知識講座5場。三是以家庭活動帶動幸福氛圍營造，在母親節之際，聯合婦聯、衛生、工會等部門在復興社區市民廣場舉辦“五月康乃馨鮮花獻母親 健康送家庭”母親節宣傳活動;在便民服務中心開展了“感恩母親節”主題徵文演講活動;在“5.15”國際家庭日之際，開展了親子diy餅乾製作“最精緻的禮物，送給最愛的人”的活動以及在明發濱江公園開展“放風箏”趣味親子活動，營造幸福、溫馨的家庭氛圍。
2、推進基層民眾自治建設。20xx年街道重點以基層民眾自治推進流動人口公益反哺工作，自“十三五”開局以來，模式逐漸成熟，效果逐漸顯現。一是自治模式呈現張力。街道設定意見建議箱，傾聽流動人口的意見，引導流動人口參與社區基層民眾自治工作，給予流動人口決策發言權和投票權，成立流動人口基層民眾自治委員會，讓流動人口公平、公正、公開參與各項自治活動，主動參與流動人口評議街道、社區計生工作，讓流動人口參與計生監督管理，形成合力，使流動人口真正感受到歸屬感和幸福感。二是自治隊伍展現特色。街道的兩支熱心公益、反哺社會的新市民志願者隊伍已常態化，這些充分感受到新家園溫暖的新市民用他們的熱情愛心、技能、特長反哺投身到流動人口政策宣傳、健康諮詢、生育關懷、扶貧幫困、法律援助等服務中，為身邊辦事不便的流動人口及戶籍居民提供全程代理式服務，便捷民眾，為新家園社會服務管理作出貢獻。三是自治過程顯現效果。街道通過志願者隊伍、議事制度、利益導向政策的落實等，大大提升了流動人口家庭幸福指數，流動人口家庭先後參與了街道“幸福家庭”創建、“優秀志願者”評選等，切實讓流動人口感受到家庭溫暖。
3、強化計生隊伍建設。一是配備德才兼備、責任心強的工作人員從事人口計生工作，計生工作人員大學本科及以上學歷達70%以上;二是定期邀請人口計生業務專家授課，組織計生專乾參加計生系統培訓，從統計知識、宣傳教育、獎勵扶助、生殖健康，到優質服務、依法行政等，有效推進街道人口計生隊伍專業化建設，全面提高了業務能力和綜合素質，強化計生隊伍綜合能力。
4、深化再生育政策宣傳。一是街道及各社區視窗單位設定“實施全面兩孩政策”諮詢受理點，依託三月幸福家庭月、母親節、5.15國際家庭日等廣場活動，開展諮詢宣傳，通過懸掛橫幅、製作展板、網路宣傳等途徑擴大宣傳面。二是開展“再生育審批”專項培訓會，提升計生系統工作人員對審批條款的更改及辦理流程的熟悉度，主動服務，真正把政策宣傳落實到民眾身邊。
5、結合街道實際，推進早教工作。一是完善早教陣地建設，街道0-3周歲嬰幼兒早期發展指導服務站於5月份已進入試運行階段，根據6-12個月、1-2歲、2-3歲三個不同的階段進行報名排課，由專業早教老師上課，普及轄區嬰幼兒家庭早教意識，進一步推進早教工作。二是依託街道、社區育嬰師隊伍入戶為戶籍人口、流動人口0-3歲嬰幼兒及家長開展科學早教指導，了解正確的餵養知識以及身體、智力、語言、動作、思維等的發展。三是向轄區0-3歲嬰幼兒家庭發放《早教指導手冊》、《科學育兒報》。四是開展“快樂寶貝”親子早教等系列活動。截止20xx年4月，需要服務的嬰幼兒數為2433人，1-4月開展了12次早教社區行，服務人數為500人;開展親子活動10次，服務人數為300人;開展免費早教體驗課程65節課，服務人數為576人。
四、20xx年下半年工作計畫
1、以“六一”活動為契機，開展快樂寶貝親子運動會、開展“走進童心世界”早教講座等，以多種形式做好人口文化宣傳活動。
2、**街道0-3歲嬰幼兒早教指導服務站正式運行，開展免費體驗課程、早教講座、主題早教活動、早教諮詢指導及計生相關服務。
3、做好九月份月服務工作，對轄區49周歲以下的育齡婦女進行兩癌疾病篩查。
4、強化政策法規宣傳，進一步開展獎扶、特扶、失獨及空巢困難老人的幫扶關愛行動，形成長效關愛機制。
5、落實下半年利益導向政策的登記兌現工作，保證各項獎勵優惠政策全部兌現到位。
6、做好出生人口素質提升工程，強化免費孕前優生健康檢查、病殘兒鑑定以及出生缺陷一級干預工作。
7、繼續推進流動人口基本公共服務均等化建設，根據“十三五”流動人口服務管理模式和方向，做好流動人口服務。
8、結合“十三五”工作計畫，進一步推進“世代服務幸福家庭”、“人口文化和諧家園”、“新社區新家庭新文化”等工程建設，圍繞**區20xx年衛生計生工作會議精神，以家庭人口發展為主線，提升家庭幸福指數，大力開展人口文化宣傳活動，為“十三五”開局打下良好的基礎。
9、結合全年目標考核任務，高標準的完成各項人口計生基礎工作，圍繞“7.11”、“9.25”、“10.28”、“12.1”等重大紀念日，開展系列宣傳活動，營造良好的人口文化氛圍。
2023工作者個人工作總結 篇15
我叫，是x煤礦隊黨支部書記。作為一名*員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優秀黨支部和優秀*員的爭創活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規範行為，在做好本職工作的同時，以一個*員的先進模範作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
一、嚴於律己，勤於學習，不斷提升政治思想理論水平及黨務工作能力
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責的工作態度。自覺加強政治理論學習，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模範執行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學發展觀的理論指導自己的工作，具有堅定的共產主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模範帶頭作用，為黨的事業和企業的安全生產工作盡心盡職的工作。
二、求真務實，開拓進取，積極探索黨務工作新途徑
在多年來工作中，堅持原則，認真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規章制度上做工作，在原有的基礎上，進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯繫，深入交流，努力探索新形勢下黨員發展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息採集、入黨材料歸檔、政治理論學習記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴格按章辦事，嚴肅黨的紀律，注意增強黨員意識外，還不斷地改進黨務工作方法，促進現代管理知識與黨務工作相結合，努力實現黨務工作方法的科學化、現代化。
再是始終把加強基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發展計畫到積極分子培養考察，再到預備黨員繼續教育，從每個環節層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴格規範黨員培養、發展程式，在堅持標準、確保質量的前提下，穩步加大黨員的發展力度，確保黨員的示範性作用，力爭“發展一個，帶動一片”。
三、心繫民眾、以身作則，做職工的貼心人
對自己從各方面嚴格要求，處處以黨員的標準對照、檢查、規範自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名*員，做好安全生產是第一工作責任。在思想上宣傳引導職工，在現場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產弦，營造了濃厚的安全生產氛圍。堅持用真情關心職工，以人為本、以理服人，安全生產上多一些“講、勸、導”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發生了由“要我安全”向“我要安全”轉變。
2.用嚴監督，促進現場安全生產。“打鐵還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最後一個離開，在安全生產、節支降耗、工作質量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發現得早、控制得好、解決得快”。
作為一名基層黨務工作者，長期和一線職工打交道，對職工的喜怒哀樂，有著切身的體會和感受。我們的職工，文化程度低一點，說話粗一點，但都是好同志，和他們打交道，只要用真情去溝通、去理解，就會收到意想不到的效果。
四、積極回響公司號召，投身到公司各項黨建工作中
根據情勢，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將職工民眾的利益放在首位，調整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現，用自己微薄的力量為黨的事業增添力量。