幹部個人工作總結 篇1
20xx年4月初，我積極回響局裡號召，並主動要求下派到基層鍛鍊，經單位同意後，我有幸被安排到南關路社區。在我局的領導下認真開展工作。我能成為我局第一批千名幹部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉變機關幹部作風，加強基層組織建設，全面推進“七個一”活動。在千名幹部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠於職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現將下派工作情況匯報如下：
一、工作情況
在“千名幹部下基層”活動開展以來，在局領導指導下，我與社區幹部一起，除了完成該社區的中心工作以外，還參與其它工作。紮實認真開展各項工作，為全區的經濟和社會發展奠定了堅實的基礎，各項工作緊緊圍繞以“社會穩定”為主線，加強了法制宣傳，平安創建宣傳，並對可疑人員、車輛等進行盤查，做到情況清、底子明，同時注重社情*調查，以實際行動贏得廣大黨員民眾的認可。下派後主動走訪民眾十餘戶，真正做到從民眾中來，到民眾中去，深入了解人民民眾在生產生活中的困難，盡其所能，積極為其排憂解難。並認真排查矛盾糾紛，在進社區入戶工作中發現四起，全部化解處理，
1、社區20號樓住戶反映樓下麵館每到吃飯時間，就煙霧瀰漫對樓上住戶造成極大地影響，經我和社區工作人員與麵館負責人多次協商，麵館負責人表示將煙囪改道並延長至樓頂，以減少對樓上住戶的影響，事後我們監督其認真完成了煙囪的改造工作
2、育苗幼稚園反映其幼稚園西側的勝家職工宿舍經常向幼稚園內傾倒垃圾及污水，多次向勝家ktv反映後無果。我們得知此訊息後迅速聯繫到勝家ktv負責人，為其闡明事情的嚴重性，污水和垃圾嚴重影響了幼稚園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負責人明白其嚴重性後，表示將儘快為其職工宿舍修葺衛生間，購臵垃圾桶等相關用具，並安排人員輪流監督和管理宿舍衛生，事情處理後得到了幼稚園老師的一致好評。
3、社區27號樓居民反映其垃圾台垃圾常年無人打掃，對周邊的環境衛生造成了極大的影響，得知訊息後我們立即聯繫相關部門積極處理，並安排社區公益崗位為其定期打掃衛生和垃圾處理。
4、鑒於南關路社區人員居住密集，住房大多為陳舊建築，道路狹窄，存在極大地安全隱患。全面分析後我們積極聯繫消防部門為居民開展了一次消防知識的培訓，並組織大
家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯繫起來。
5、在走訪過程中發現部分居民生活上很困難，並及時將這一情況向局領導反映，領導得知後非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難民眾，並給困難民眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區要對困難民眾重點照顧並且要積極妥善解決困難民眾提出的問題。
二、工作體會與打算
我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領導的正確領導，同時也離不開社區同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到幹群關係重要性，保障民眾的利益就是為構建和諧社會，促進經濟和社會發展做出的貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發展工作落實到位。在今後工作中，更要以抓落實促發展為主導思想，深入到人民民眾當中，了解社情*，傾聽*心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。
幹部個人工作總結 篇2
今年是街道各項工作快速發展的關鍵年，一年來，我在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在主管領導的正確指揮及相關部門的大力配合下，本人通過不斷加強學習，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞街道中心工作，加強協調，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務，在思想上、工作水平上都有了一定的進步，現將一年來的思想、工作情況總結如下：
一、堅定信念，把握方向，加強學習，提高素質
政治上的堅定來源於理論上的清醒，從一名科員到科室負責人，我深知肩上的責任重大，從接手工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的學習計畫，為自己確定了加強學習、努力工作、著力提升綜合素質的工作目標。一是注重政治理論學習，在政治方面增長大氣。始終高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實xx大及xx屆五中、六中全會精神，認真學習學習市區黨代會及兩會精神。通過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；二是注重業務知識和法律法規知識方面的學習，努力提高工作適應性。能夠認真學習貫徹執行國家、省、市、區有關國土資源管理和村鎮建設的方針、政策和法律法規，並依據法律法規會同區直有關部門管理街、村規劃建設、土地、交通、環保、房屋產權變更和動遷工作；三是加強實踐學習，在日常工作、生活實踐中做個有心人，注重實踐能力的學習。通過這三方面的學習，自己的政策理論水平，實際工作能力都得到了不同程度的提高。
二、牢記宗旨，不辱使命，紮實工作，盡心盡責
勤於學習的同時，更要牢固樹立正確的責任意識，用一顆強烈的責任心對待工作，作為青年幹部，堅決做到牢記樹立為人民服務的宗旨，勤奮工作，盡心盡責，對待每件事不馬虎，不懈怠，不找任何藉口和理由；充分發揮年富力強、精力旺盛的優勢，敢於面對困難、面對挑戰，讓自己成為一個充滿*的年輕幹部。
基層單位是開展和落實各項工作的依託，一年來，我能夠認真貫徹落實省、市、區有關基層工作的會議精神，注意講究工作方法，較好的完成了各項工作任務。
1、項目進展方面
重點項目推進方面：協助5家項目單位推進項目，保障項目的快速實施；在建項目方面：協助10家項目解決工程施工中遇到的各種難題；新項目儲備方面：完成6個項目的前期推進和準備工作。這些項目的相繼實施和完工，將給全街人民以極大的鼓舞和信心，給的經濟建設注入新的生機和活力。
其他項目：鹽廠大學城回遷區兩證辦理工作經多方協調已完成前期規劃手續，正在進行征地組件，待村民代表大會過後即可完成征地組件，上報省市部門。鹽廠邊防派出所兩證辦理，已完成前期規劃手續，正在進行征地組件，由於情況特殊，邊防大隊要求各哨所要在9月末前完成兩證辦理，已協助邊防派出所取得了集體土地證和房產證，下一步將積極協調國土部門儘快完成征地工作。
基礎設施方面：協調完成工業園區35萬平場平工作和1、2、3號路路基鋪設工作，給下一步項目的引進提供便利條件；完成南路2萬平綠化工作，為風貌添光添彩；完成西山外的污水、自來水、供電配套設施，為皮爾蒙特項目的建設和日後發展提供有力支持，也給將來項目的入駐提供了有力保障。
2、日常工作方面
截止10月，已完成了全域電力控規的設計，現正由市供電局進行審核。與高新園區廣源熱力供熱公司簽署了供熱配套協定，解決日後發展中各項目的供熱配套問題。與億達集團共同進行上位規劃的調整和申報工作，現已完成初步規劃方案，下一步將積極協調規劃部門進行調整。協助國土部門完成了土地確權工作，下一步將繼續配合土地部門進行發證、登記工作。
百姓事情無小事，實實在在為百姓辦實事更是我們應盡的職責，截止9月末房屋產權變更工作方面：為百姓辦理房屋產權變更及土地使用證的變更20餘件。地質災害防治工作方面：地災防治工作是一項責任到人的重要工作，今年雨季降水量較大，是同期雨季降水量的二倍以上，出現崩塌、滑坡等地質災害可能性較大，我街鹽廠新村台山區域為重點地質災害防治區域，20xx年已協助國土部門完成了台山地質災害危險區域B段和C段的綜合治理和驗收工作，由於雨季的到來，A段（即台山入口處東坡、北坡坡腳地段）無法完成治理，所以先行進行避災，待條件成熟再進行治理工作。為了做好地災防治工作，在雨季期間，做到了只要雨量達到中雨以上就要危險區域人員進行疏散撤離，較好的完成了地質災害防治工作任務。
三、淡泊名利，知榮明恥，真誠坦蕩，廉潔自律
人過留名雁過留聲，一年來我時刻警醒自己，堅持做到堂堂正正做人，清清白白做事，以廉潔自律的良好形象來面對工作。為做好基層工作，堅持端正思想，樹立了無私奉獻的精神品格，甘於吃苦，正確對待榮辱得失。視街道工作為自己的事業，既有熱情，又有*，在平凡的崗位上兢兢業業地開展工作。
黨的幹部要做全社會思想道德的模範，首先應強化宗旨意識，真正做到立黨為公，執政為民。高尚的思想道德品質是否能成為社會主旋律，很大部分取決於黨的幹部是否身體力行，作出好的表率和榜樣。只有心繫人民，心繫民眾，全心全意為人民民眾服務，切切實實為人民民眾排憂解難，才能真正得到人民的擁戴，自身所表現出的優秀思想道德品質才能在民眾心裡生根發芽並發揚光大。其次，應樹立正確的社會主義榮辱觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐化墮落思想的侵蝕。在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。最後應加強自身廉政教育，嚴格執行廉潔自律各項規定，通過對一些反面事例的剖析，從根本上杜絕思想道德敗壞的源頭，保證黨的幹部在樹立高尚的思想道德層面上率先垂範，做社會主義思想道德的示範引領者。
四、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，主要是工作能力、工作方式等方面離領導的要求還有一定差距。在今後工作中，我一定發揚吃苦耐勞精神，認真學習業務知識，加強個人能力的鍛鍊，面對科室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹，發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，同時講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己成為一名具有紮實的理*底和踏實的工作作風的共產黨員，力求把工作做得更好。希望通過自己不懈的努力，能夠真正的將工作鞏固紮實，天天向上！
幹部個人工作總結 篇3
今年，在縣委、縣政府的領導下，以黨的XX大以及XX屆三、四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發展穩定的工作大局，堅持以經濟建設為中心，積極開展各項活動，～完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現對本年度工作作一簡要匯報。
一、政治思想堅定
我一直重視加強學習和黨性修養，努力提高理論素養，要求自己精神境界要高，政治上要強，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到了嚴格遵守黨的政治紀律，以大局為重，以黨和人民的利益為重。
（一）理論學習求深求真
一是認真學習了馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的XX屆三中、四中全會精神，還學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。在學習中突出系統性，掌握其科學體系；二是積極參加縣委中心組的學習和討論，並撰寫學習心得體會；三是平時儘量減少事務應酬，不管工作再忙，每天都要擠出時間學習，特別是利用晚上和節假日學習。
在學習和工作中，我運用鄧小平同志實事求是的立嘗觀點和方法，研究新情況，解決新問題，堅持不唯書、不唯上、只唯實，用理論指導實踐，在實踐中得到了較大提高，從理論上的成熟走向了政治上的成熟，增強了執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。
（二）黨性鍛鍊求嚴求強
我堅持黨性鍛鍊，按照領導幹部要講政治的要求，在政治上始終與縣委保持高度一致，在大是大非問題上，做到頭腦清醒，政治堅定。堅持顧全大局，主動積極向黨組織領導和縣委請示匯報工作。通過認真嚴格的黨性修養，增強自己的政治素養，自覺做到個人服從組織，下級服從上級，尊重愛護同志，努力維護黨的團結和統一。
二、堅持民主集中制
堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，並堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。二是根據工作需要，對班子成員進行了分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。三是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力，將林業事業推上了新的台階。四是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。
三、選拔任用幹部方面
堅持貫徹黨的幹部路線方針政策，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、標準和程式選拔任用幹部，自覺抵制選人用人上的不正之風。一是堅持黨管幹部原則；二是堅持任人唯賢、德才兼備原則；三是堅持民眾公認、注重實績原則；四是堅持公開、平等、競爭、擇優原則；五是堅持民主集中制原則；六是堅持依法辦事原則。符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。
四、立黨為公、執政為民
牢固樹立了立黨為公、執政為民的理念，所做的每一件事情，代表了最廣大人民民眾的根本利益。一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。二是作風紮實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難。今年9月，本人帶領副書記賴從建、機關黨委書記劉國英同志，深入基層各單位，專門徵求意見，解決具體問題，基層幹部職工深受感動。三是加強了黨員、幹部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持“三會一課”制度。四是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。五是開展了林業系統警示教育活動。六是開展了“四項教育”活動，取得了顯著成效，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨群幹群關係，形成了“愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻”的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。七是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關係，解決了職工的後顧之憂；為改制企業原木材公司職工理順了戶籍關係；現正在協調解決國有林場醫保事宜。八是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，為民眾排憂解難，幫助老百姓脫貧致富，該村人平純收入增加150元。九是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，包括救助本系統困難職工子女上學，慰問貧困黨員，看望職工及退休幹部生病住院等。
五、廉潔自律
一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。二是勤儉節約，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴肅了有關紀律，並層層簽訂了責任制。三是過好“五關”，淡化名利，自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導幹部形象。四是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。五是退耕還林和天保工程造林用苗木堅持公開招標，一切正規化、公開化、程式化動作。六是不同流合污、推波助瀾，而是潔身自好，純潔黨性。工作28年，自己、妻子、女兒均未涉足商場，畏商場如虎，更談不上違規經商辦企業。七是從來不參與任何形式的賭博。
幹部個人工作總結 篇4
近三年，在區委區政府的正確領導下，在全局幹部職工的大力支持下，與局領導緊密協作，認真履行崗位職責，積極學習業務知識，充分發揮工作的主動性和創造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續兩年被評為“黑龍江省統計系統先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據區委組織部的要求，現本人結合自己三年來所作工作，現將有關工作總結如下：
一、加強廉政學習，注重業務學習，勤于思考，努力提高理論修養和工作能力。
三年來，面對規模以上工業、商貿、節能減排、人口普查、統計數據聯網直報等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標，感到在新的歷史時期，基層幹部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，一是深入學習政治理論。二是學習新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認真自學了相關法律法規不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。
從事統計工作的十多年，使我養成了不怕困難，勇於進取的拼搏精神，在任統計局副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思乾好工作，以實實在在的發展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。一是超常規抓好分管協管工作的重點、亮點。承擔全區部分經濟目標的核算任務，其中有區屬增加值（GDP）和房地產業。近年來，為了能夠正確把握經濟態勢，深入基層，並提供了6篇經濟分析報告，撰寫了2篇專項調研報告，為領導決策提供科學依據。二是圍繞中心，積極參與人口普查、規模工業、房地產、農村統計等工作。主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業工作的一些要領，腳踏實地，注重調研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，用心為民眾辦實事、辦好事，取得了較好的成效，為全區經濟工作作出積極貢獻。第六次全國人口普查工作是一項情系千家萬戶的重要工作。此次人口普查，時間緊，任務重，親自組織從培訓、摸底、入戶登記到錄入、審核，始終全身心地投入到人口普查工作第一線，同時，以高度的責任感、使命感，圓滿完成此次普查任務。
三、潔身自好，嚴守規定，爭做合格的領導幹部。
在工作中，我始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模範執行黨風廉政建設的各項規定，嚴以律己，寬以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。能自覺參加民主生活會，主動檢查自身黨風廉政建設責任制執行情況和廉潔從政情況，積極開展批評和自我批評。認真落實區委、區政府關於轉變幹部工作作風的要求，經常深入工作一線，千方百計為基層服務，為基層排優解難，以新時期優秀共產黨員的標準從嚴要求自己。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴於律已的自覺性和同*作鬥爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
四、今後努力的方向。
（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤於總結，深化學習效果。
（二）堅持敬業奉獻，勇於開拓創新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創工作新局面。
（三）堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，乾乾淨淨做事，清清白白做人，嚴格貫徹執行各項廉政規定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員幹部的良好形象。
總之，今後我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦幹、少說多乾、真抓實幹。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴於律己，勤儉節約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名幹部職工，將智慧和力量凝聚到加快統計事業發展上來，為我區經濟發展做出新的更大的貢獻。我自知，在自己的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
幹部個人工作總結 篇5
根據的本人自願，我於20xx年12月被選聘到水城縣發耳鄉大寨村工作，在“引導辦”和鄉政府的關心和直接指導下，我本著一個服務者積極的工作態度和熱情服務的精神，一邊盡己所能工作一邊謙虛學習新的知識，為大寨村做了一些實實在在的事情，取得了一定成績，起到了較好的助手作用，但也存在一些不足，有待提高和改進，現將一年的工作總結如下：
一、大寨村基本情況
大寨村位於水城縣南部，距六盤水市中心區76公里，是發耳鄉人x政府、發耳國小、發耳中學所在地，發耳小城鎮建設的規劃區也在本村境內，212省道從東南環繞，正在修建的水盤高速公路從中穿過，平均海拔1200米，氣候溫和，本村境內還有二個民營企業（祥勝磚廠、金農食品加工廠）、兩個協會（蔬菜協會和養豬協會）和正在實施的500畝楊梅種植基地及39（其中30個正在建設中）個蔬菜大棚，本村主產水稻、玉米、小麥等，經濟作物主要有生薑、蔬菜、桃、李、梨、楊梅、草莓等，全村總人口2340人，人均純收入3250元。
二、開展工作的思路
1、繼續圍繞一中心，找準兩結合。圍繞一中心即經濟發展這一中心，按照新農村建設的“二十字”方針，積極為村委會建言獻策，制定發展規劃，採取一切儘可能的措施，調動一切儘可能的積極因素，一心一意謀發展，千方百計增加農民收入；注重兩結合即：把自己所學的理論知識與新農村發展的實際相結合，堅持理論與實踐相結合，堅持在實踐中檢驗，在檢驗中完善、在完善中提升。其次是把上級的方針政策與農村發展實際相結合，經常學習黨和國家的一系列方針政策和相關支農惠農政策，在農村加大宣傳力度，使國家的政策家喻戶曉，並按要求，讓一系列的發展舉措及成效符合老百姓的願望和國家政策的要求。切實做好這兩結合，促進本村經濟社會協調發展。
2、準確定位，強化服務和責任意識。找準著力點，立足村情，準確定位，突出重點，服務大局。要進一步轉變觀念，增強服務意識，拓寬服務領域，強化服務措施，加大服務力度，更好地履行一村一名大學生的工作職責。進一步增強使命感、責任感和大局意識，適應時代要求，提高自身素質，為新農村建設爭作貢獻。
三、主要取得的成績
一年來，在各級“引導辦”的關心下，在鄉政府及村委會的直接指導下，主要取得以下成績：
（一）協助支書主任配合鄉政府搞好協調服務工作。大寨村是一個多民族聚居村，少數民族占總人口的62%。隨著年產900萬噸的發耳煤業和發電量為240萬千瓦的發耳電廠正在建設，其誘發的各種矛盾糾紛時有發生，煤、電開發失地農戶被政府安置在大寨村，所以土地糾紛時有發生，導致協調難度加大，在拆遷安置協調服務工作中，我首先深入民眾作思想工作、以宣傳法律法規和保送信息為主。其次是以點滴的實事取信於民，充分發揮我們在政府和民眾之間的橋樑紐帶作用，及時反饋百姓的意願，傳達組織的意圖，把各種矛盾糾紛遏制在萌芽狀態，為拆遷安置工作做出了自己應有的貢獻。協助鄉政府向上級政府協調資金140多萬元用於我村的老街硬化和安置區道路硬化，在一定程度上改變了民眾出行難、道路髒、亂、差的現象。
（二）協助支書主任搞好農業產業結構調整工作。剛來到大寨村時，我就看到了發耳蔬菜和水果特別暢銷，特別是反季節蔬菜供不應求，主要原因時這裡地處北盤江低熱河谷地帶，自然形成一個小氣候，與同緯度、同海拔地區的氣候有著顯著的差別，為反季節和早春蔬菜的種植提供了獨特的條件。但由於資金短缺，缺乏有效的種植技術，我就主動與村領導商量如何利用有利的市場和氣候優勢擴大蔬菜種植面積，決定種植4個大棚蔬菜，後來經過請示鄉政府，鄉政府同意每個蔬菜大棚扶持5000元資金，由鄉農業服務中心作技術指導。今年五月份，貴州省農辦冉主任在市縣相關領導的陪同下，親臨大棚蔬菜種植基地視察，並對產生的效益給予了充分肯定。六月份，大棚蔬菜的種植又增添了5個。十二月份，又實施30個大棚（目前正在建設中）蔬菜種植，每個大棚縣農業局和鄉政府補助資金4000元，建成後，將帶動我村經濟更快地發展。
（三）規範遠程教育站點和軟體資料的管理。經過自己的摸索和在村領導的帶領下，進一步規範了大寨村的黨建資料，結合本村實際，幫助大寨村進一步理清了發展思路，積極配合遠程教育有關技術人員，搞好遠程教育站點維護，確保遠程教育充分發揮其應有的作用。
（四）認真做好宣傳工作。收集大寨村乃至全鄉的黨建和政務信息，並及時向上級有關部門報送，20xx年，向上級部門上報的信息中（主要宣傳全鄉為主），《六盤水日報》採納3篇，市委辦信息科採納2篇，《水城通訊》採納36篇，對本村乃至發耳鄉起了很大的宣傳作用。並向各級“引導辦”交半年工作總結，20xx年6月，被鄉黨委任命為全鄉信息聯絡員，全面負責本鄉信息報送工作，成功將發耳鄉各項工作動態編輯成月刊《發耳信息》，上報縣領導及“兩辦”，《發耳信息》分為工作動態、法律法規、新農村建設。
幹部個人工作總結 篇6
20xx年4月份至今，我已經在扶貧工作中奮戰1年零5個月。這段時間是我參加工作以來最有成就感的一年，這一年多，不僅使我熟悉了扶貧相關政策，掌握了扶貧相關業務知識，懂得了如何更好在崗位上發揮自己的作用，如何更好處理工作與生活、同事與同事之間以及幹部與民眾的關係等，更多地讓我看到同志們在脫貧攻堅工作道路上的艱苦探索歷程，感受到扶貧幹部在工作中付出勞動和汗水，體會到扶貧工作帶來的心酸與苦辣，以及敢於吃苦、共同協作、敢於擔當、勇於奉獻和顧大局的扶貧精神，更重要的是，從事扶貧工作的經歷給我的學習、工作和生活帶來了以往不同的改變，使我受益匪淺。
一、夯實扶貧基礎知識，打造扶貧幹部隊伍
古訓有：水之積也不厚，則其負大舟也無力，意思是水積蓄得不深厚，就沒有負載大船的力量。作為一名扶貧幹部，只有打牢扶貧知識的基礎，掌握扶貧政策，才能為民眾提供扶貧幫困，因政施策。在工作當中，經常有民眾詢問扶貧移民搬遷政策等，如果作為扶貧幹部，我不了解具體的扶貧政策，民眾諮詢的問題答不上來，無法向民眾解釋，那不僅是自己的失職，讓自己尷尬，更是嚴重影響了扶貧幹部的形象。因此，只有牢牢掌握了具體政策，做到心裡有數，靈活運用，才能為民眾答疑解問，服務民眾，否則就是一句空話。同時，不僅要掌握自己的業務知識，更要多了解相關的政策，比如移民搬遷和危房改造兩個政策，都是解決貧困民眾的住房安全問題，但兩者究竟如何區分，什麼條件應該搬遷，什麼條件應該改造等，需要進行橫向的學習和理解，不然單一的學習一個業務，不和其他相關業務對比、關聯，會造成一葉樟木，不見森林。因而，在工作中，除了牢牢掌握基礎知識外，更應該學會系統的，全面掌握知識，鍛鍊打造出素質過硬的扶貧幹部。
二、扶貧要同扶智扶志結合
脫貧攻堅到了啃骨頭、到了攻堅拔寨的衝刺階段，恐怕更多面對的是這樣的貧困戶、貧困人，他們不僅是物質的貧困，更重要的是精神的貧困、思想的貧困、志氣的貧困、動力的貧困。他們是雙重貧困，是深度貧困地區的深度貧困人口，是扶貧攻堅的重中之重、堅中之堅。對這樣的雙重貧困戶、精神貧困人。一部分深度貧困人口甚至連脫貧的願望都沒有，他們不是去分析貧困的主客觀原因，不是去尋找脫貧的辦法，而是把自己的貧困歸結為“命”，把安於貧困稱作“認命”，把改變“命運”寄託給“下輩子”。深度貧困人口即使有了一定脫貧條件，都沒有很強的脫貧願望，他們擔心的是“失去”，不是失去“貧困”，而是擔心失去扶持、失去關懷、失去送錢送物。他們把扶貧當作一種“待遇”，“等、靠、要”問題突出。因此扶貧要既要扶持智力也要扶志氣。
三、做好信訪接待工作，及時反饋問題
近幾個月，在移民搬遷項目上來訪的民眾特別多，大多數民眾都是詢問為什麼取消其移民搬遷的資格的問題，對於來訪的民眾，我積極予以回應，認真登記其信息，了解其家庭情況，為其耐心地講解移民搬遷戶的識別條件，識別過程等，讓其充分了解這個項目的適用範圍和實施得目的，令人欣慰的是，大多數民眾都很有耐心聽我解釋，並理解我，最終能夠解決民眾心中的疑惑。時間久了，與民眾接觸的過程，我認為這是一個好事情，因為民眾有問題，所以才來來諮詢，有問題是對工作的提出的要求，更是促使工作不斷完善的一股力量。做好信訪工作的重點應該放在對症下藥，從根本解決問題，而不是來一個解決一個。
幹部個人工作總結 篇7
十多年來，不同的領導帶領著同一支隊伍，耕耘著糧庫這同一片土地，卻收穫著不同的收成和心情。糧庫的成長史給我很深的啟迪：一個企業在物力、財力資源定性的前提下，人的潛能的再塑和挖掘是何其的重要。而在企業工程中如同鋼架的中層領導班子其扮演的角色便更舉足輕重了。我認為要成為一名優秀的中層幹部，其在企業管理中應起到以下幾個作用：
一、領導手中的令牌。企業領導的工作是布局謀篇，運籌帷幄，而具體戰略、方針的執行工作還是各部門的中堅———中層幹部。領導的令牌指到哪裡，中層幹部就應衝到哪裡，對領導交辦的工作要迅速準確的領會意圖，利用自身具備的崗位業務知識抓好落實，時刻體現“快”、“穩”、“精”；在發生重大突發性事件時，要召之即來，來之能戰，戰之能勝；對領導關注的重要苗頭性、傾向性問題，要主動介入，掌握動態，快速反應，不斷改進工作的方式方法，把屬於自己的工作搞得更深、更細、更快、更好。衝鋒陷陣時，還應注重策略，有勇有謀。要有超前意識，善於洞察，能提出富有創造性、實效性的獨特見解，有新意地開展工作，不能平平淡淡，隨波逐流，推一下動一下，抽一下跑一圈。
二、職工衝鋒的號角。幹部的表率作用是無聲命令、有形行動，其影響力是巨大的。幹部的影響力通常分為兩種：一是強制性影響力，是通過組織賦予的職權實現的；二是自然性影響力，是通過領導者的高尚品格和優秀才能實現的，後者比前者更為重要，身為中層幹部，要帶領民眾去實現預定的管理目標，表率作用非常重要，這就要求領導幹部做到：加強品德修養，以德樹威；提高領導才能，以能樹威；牢記勤政為民，以勤樹威；作出工作實績，以績樹威。形象就是旗幟，形象就是力量，職工認知幹部的最直接形式就是幹部的外在形象，自身正以貼近民眾，交朋友以讀懂民眾，平常心以心繫民眾，處理公以贏得民眾，方法活以團結民眾，會行路以凝聚民眾，辦實事以感動民眾，民眾信得過，有事願找你，願給你說，就能和民眾休戚與共，息息相關，與民眾的關係就自然拉近，說話才能擲地有聲，產生眾望所歸的作用，你才能從民眾中獲得鮮活的第一手資料，才能把民眾凝聚到自己的身邊，為企業的發展加快進程。
三、培育企業文化的催化劑。企業文化可為企業生產經營決策提供正確的指導思想和健康的精神氣氛，而積極向上的思想觀念及行為準則，可以形成強烈的使命感和持久的驅動力，為企業發展凝聚力量。培育企業文化不是一朝一夕之功，也不是個人的力量所及，但中層領導的示範作用，卻是培育企業文化的催化劑。中層幹部的示範作用，首先表現在對培育企業文化的高度認識上，要自覺地把企業文化置於企業生產經營活動的先導地位；二突出表現在身體力行，身教重於言教；三還表現在要有敏銳的眼光和勇氣，在深化改革的進程中，必須觸及舊傳統、舊觀念及某些人的既得利益，矛盾是不可避免的。工作中讚揚什麼，反對什麼，必須態度堅決，旗幟鮮明，敢於並善於發現在改革、競爭中湧現的新人、新事、新思想、新觀念，大力進行宣揚，促進職工更新觀念，摧化企業精神的形成。（建議：庫內的宣傳欄能否重新辦起來，收集一些市場動態、經濟信息，記錄庫內的好人好事、醜惡現象，讓一隻無形的手、一雙無形的眼睛去幫助大家、監督大家。）
四、企業內外部公共關係的主線。如將發展企業喻為一輛飛馳的列車，則企業的.內外部公共關係就是油箱內的汽油，能給車以動力，也能翻之於半途之中。一個企業，中層幹部主持各個不同範圍的工作，肩負不同的領導責任，他們抓著企業的命脈主線，他們之間能不能融洽相處，真誠合作，對於企業要實現的工作任務來說至關重要，“眾人劃漿開大船”。主事者之間貌合神離，各自為政，甚至不擇手段，互相拆台，試想這樣的“一班子”如何能為政一任，造福一方呢？所以企業內部公共關係的根本目標是“內求團結”，“內求團結”是“外求發展”的基礎。中層幹部應有胸懷全局的理想信念，有閒言碎語不足慮的胸襟氣度，能夠嚴以律已，寬以待人，做到自重、自省、自警、自勵。“以責人之心責已，以恕已之心恕人”，倘能如此，同志間的猜疑嫉妒，嫌隙隔膜，何愁不能消除呢？民眾又何以“幾套馬車”相譏？經濟運行總是受到外部環境與內部條件的雙重製約，僅有良好的內部人際關係環境，還只能是閉門造車，“外求發展”是外部公共關係的總目標。
中層幹部接觸著各種外部關係，特別是與經營顧客的關係。他們的一舉一動，一言一行都關係著糧庫的形象問題，在改善企業外部經營環境，為企業經濟運行的良性運轉起著鋪平道路的作用。在工作往來中，一要樹立“顧客就是皇帝”的經營觀念；二要處理好“顧客第一”還是“利潤第一”的辯證關係。“我們要求發展，但最重要的是，我們要和我們的客戶一起發展”。三產品是贏得顧客的物質基礎。在經營或糧食輪換中，我們一定要保證質量。同時完善的服務是贏得顧客關係的精神保證，兩者缺一不可。企業在處理好與顧客的關係外，還應注重與社區的關係，俗話說“遠新不如近鄰”，“地肥根深苗才壯”，良好的社區環境是企業發展的肥沃土地。當今社會是信息主載的社會，信息、輿論可以幫助企業開闢財源，贏得公眾。所以中層幹部在外辦事或經營過程中，要注意收集信息資源，同時不忘宣傳自己，不斷豐富企業的經營網路，擴大企業的顧客群體。（建議：早晨上班經常看見運糧食的客戶無水喝，無處休息，只能坐在地上，汗流滿面。能否挪一間平房作為客戶休息室，備上水，裝上空調則更好。）
總的來說，作為中層領導幹部，既然得到了上級的任命，那么就要在有限的任期里做好無限的努力，創造無限的成績。要多聽、多看、多學；要多調查、多研究、多思考；要多鼓勵、多表揚、多讚美；還要多向兄弟部門學習，多和兄弟單位交流，相互促進，注重全面發揮自身的能力和主動性、創造性，真正在企業管理中起到領導和表率作用。
幹部個人工作總結 篇8
組織人事處20__年工作總結報告組織人事處處長---梁定軍(20__年1月15日)20__年,組織人事處在局黨組的正確領導和機關處室、局屬單位的支持配合下，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行崗位職責，發揚團結協作、甘於奉獻的精神，加強工作紀律，轉變工作作風，狠抓工作落實，紮實有效的開展各項工作，現將工作情況總結匯報如下：?一、抓好理論武裝工作，提*部職工整體素質。一是抓好局黨組中心組理論學習。認真制定黨組中心組和黨員幹部理論年度學習計畫，全年完成黨組中心組集中學習22次;二是抓好乾部教育培訓。圍繞建設學習型黨組織的目標要求，加大幹部職工的教育培訓力度，全年組織幹部參加各類部省市舉辦的教育培訓班68期，308人次;共三是抓好學習。組織22名科級以下部人參加市學習，累計學習680學時，參學率100%，考試合格率100%。四是抓好業務技能培訓。全年舉辦園林綠化業務培訓班3期，參訓103人;園林綠化養護技能培訓班6期，參訓職工480人次。
二、抓好人事基礎工作，提高管理服務水平。
1、認真抓好乾部選拔任用工作。
一是按照市委組織部批覆的方案，組織完成局機關和基層科級領導職位競爭上崗筆試、競崗演講和組織考察等程式工作，選拔任用16名科級幹部，其中提拔機關正級幹部領導1名、基層單位正副科級領導幹部15名。二是認真做好局機關8名提拔科級領導幹部試用期滿進行考核工作。三是按照省住建廳和1 省委組織部工作要求，選派1名機關幹部和1名專業技術幹部到樂東縣掛職鍛鍊。
四是選派1名機關部隊轉業幹部到結對共建農村擔任黨建工作指導員。
2、認真組織系統年度科級幹部考核工作。通過考核，了解掌握了局下屬單位領導班子、科級幹部的工作動態和隊伍建設情況，為局黨組選好用好乾部提供科學決策依據和正確用人導向。
3、積極為基層單位服務，認真做好局屬單位專業技術幹部的職稱評聘工作。根據省市年度職稱工作會議及有關檔案精神，結合今年職稱評聘工作的特點，我處認真做好評審材料的審核、聘任審查把關等工作，努力做好服務和指導工作，受到基層單位的好評。
4、認真完成各類工資的審核報批及各類統計年報工作。一是完成局機關人員年度工資晉升及晉職工資變動報批工作;二是完成1名軍轉幹部的工資福利接供、組織關係的接轉及公務員登記等工作;三是完成機關事業單位工作人員未休年休假工資報酬審批工作;四是完成離休幹部工資統發、局遺屬困難補助及死亡一次性撫恤金申領上報等工作;五是完善了全國公務員管理信息系統、公務員統計系統、部門工資預算管理系統(工資)、工資管理系統、工資統發系統、人力資源社會保障統計系統、黨政辦公集成環境網等軟體的使用維護工作。六是完成了年度公務員統計、工資統計、人員統計、黨內統計和教育培訓等年報統計工作。
四、抓好基層組織建設工作，提升機關黨建工作水平根據市委組織部、市直機關工委的部署，圍繞“強組織、提素質、增活力”為主題，以建設學習型黨組織和創先爭優活動為載體，紮實開2 展基層組織建設年活動，全面推進基層黨組織建設。一是深入開展先創爭優活動。認真貫徹落實市委創先爭優活動要求，在全局黨員幹部職工中廣泛開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者”和“以一流作風創一流業績”等活動主題活動。總結上報我局創先爭優活動典型材料，海口人民公園管理處被市委評為20__—20__年創先爭優先進基層黨組織，並在市直機關工委“七一”表彰大會上作經驗交流發言。二是紮實抓好“基層組織建設年”。按照市委組織部工作要求，組織完成基層黨組織調查模底、分類定級、集中整改、晉位升級等階段各項任務，做到了及時組織宣傳發動，聯繫實際制定方案，深入基層調查摸底，端正態度組織測評，堅持標準分類定級;按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實工作。三是調整基層黨組織班子、配強支部書記。督導市綠化管理所和海口人民公園管理處黨支部完成換屆選舉工作，配齊配強各基層黨支部書記，選派1名機關部隊轉業幹部到基層掛黨支部書記，目前基層各黨支部黨組織班子健全。四是做好入黨積極份子的培養和發展工作。全年各黨支部培養入黨積極分子20名，有16名編外契約工遞交入黨申請書，有8名入黨積極分子參加市直機關工委入黨積極分子培訓班。五是開展“七一”表彰活動。結合慶祝建黨91周年，組織評選表彰市萬綠園管理處黨支部等2個先進基層黨組織，張克鍾等20名優秀共產黨員，陳森林等8名優秀黨務工作者。
六是認真抓好黨務公開工作。
健全黨務公開制度，對重大事項、人事任免、重要經費開支、黨費收繳等情況每季公布或定期公開。七是積極做好黨費收繳工作。嚴格執行黨費收繳制度，全3 年實收各黨支部上繳黨費22476元，上繳市直機關工委黨費上繳16408元，按規定留存黨費6068元。八是開展學習雷鋒做表率活動。
組織園林系統80名團員青年及志願者到到東譚村幫扶村開展“青春奉獻園林，學雷鋒見行動”活動，種植三角梅100株，修剪道路綠化樹木256株，清除雜草350平方米。
五、抓好農村結對幫扶工作，鞏固結對幫扶成果。一是抓好創建農村黨組織示範點。按照市委結對幫扶工作的部署和要求，紮實推進結對幫扶活動的深入開展,圓滿完成市委要求的首輪三年結對幫扶和創建農村黨組織示範點任務,取得顯著成效，得到市區鎮領導的充分肯定和高度好評，我局被市委、市政府評為市機關黨組織與農村黨組織結對幫扶工作先進單位。二是加強農村基層黨組織建設。指導村黨支部發展新黨員2名，培養入黨積極分子4名。二是改善村“兩委”辦公場所環境。投入5.6萬元,對東譚幫扶村辦公場所進行升級改造,修建村文化長廊120平方米。三是幫助文明生態村綠化美化環境。投入5.6萬元，修建儒繆村休閒廣場和文化體育健身廣場。四是幫助修建村道路。投入5萬元，為儒范村修建水泥路1200米，解決了該村民眾反映出行不方便的難題。五是開展村容村貌整治活動。
先後6次組織黨員幹部到村開展環境衛生大清潔整治和村道路綠化和休閒廣場綠化修剪等，局屬各黨支部組織黨員幹部職工到結對幫扶開展義務勞動共265人次。
六、加強群團組織領導，增強園林隊伍凝聚力。
1、開展走訪慰問送溫暖活動。一是堅持走訪慰問制度，組織開展節日走訪慰問活動3次，春節及重大節日開展上門走訪慰問69名4 離退休幹部、困難黨員、困難職工，發放慰問金和慰問品總計4.2萬元。二是開展走訪幫扶慰問活動。春節、七一、中秋等重大節日組織幫扶工作隊員，深入到東譚村走訪慰問45名老黨員、百歲老人、五保戶、低保戶和困難戶，發放慰問金和慰問品總計2.6萬元。三是認真做好離退休幹部管理服務工作。認真落實好離退休幹部各項生活待遇政策，組織開展國節、春節兩大節日的老幹部座談會，做好平時生病探望慰問，注重從精神層面關心離退休幹部黨員;重陽節組織系統30多名離退休支部黨員和機關退休人員到定安、瓊海、三亞等地考察觀光。
2、開展豐富多彩文體活動。一是堅持每周定期開展民眾性的體育健身活動。二是積極組隊參加市直機關羽毛球團體賽和市政市容委舉辦的職工運動會和文藝匯演等文體活動，我局榮獲市政市容委職工運動會男女混合拔河賽第一名、羽毛球團體賽第一名、女子籃球賽第二名、桌球團體賽第三名和組織獎。三是認真籌備策劃20__年園林系統職工體育運動會。通過組織開展豐富多彩的文體活動，集中展示了園林系統幹部職工團結拼搏、健康向上的精神風貌，增強了園林隊伍的凝聚力、向心力。
七、抓好黨風廉政建設工作，築牢拒腐防變防線。一是認真抓好抓黨風廉政建設責任制的落實工作。按照市紀委黨風廉政建設部署和要求，制定下發了局黨組《20__年黨風廉政建設和反*工作實施方案》，督促抓好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作。二是組織觀看一系列警示教育片。組織全局黨員幹部觀看了中央紀委監察部發行的《廉政中國》月刊、《蛻變》、《家庭*警示錄》以及省市紀5 委拍攝的《椰島警示錄》、《警鐘》等警示教育片，增強黨員幹部法制觀念和紀律意識，築牢廉潔從政的思想政治基礎。三是組織參觀警示教育基地。組織機關及下屬單位副科以上幹部參觀海南省暨海口市反腐倡廉警示教育基地“海口監獄”，現場參觀全國及海南省有重大影響的職務犯罪*案例及服刑人員懺悔錄、模擬監獄等，以案為鑑、警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，自覺築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高拒腐防變的能力。四是開展革命傳統教育活動。清明時節，組織園林系全體黨員幹部到市金牛嶺革命烈士陵園，緬懷解放海南島渡海作戰革命先烈，接受革命傳統教育和愛國主義教育，大力弘揚黨的光榮歷史,強化廣大黨員領導黨性觀念和黨性意識,牢固樹立勤政廉政觀念。五是開展“在編不在崗”的清理工作。按照市委組織部工作部署要求，對局系統“在編不在崗”的情況進行了認真的清理，並按有關政策規定，對因機構改革待崗自謀職業四名不在崗人員辦理了辭職手續，對因病重長期請假2名不在崗工作人員按有關病假政策執行。六是認真做好信訪維穩工作。全年共收到上級轉來民眾投訴信訪件5件，協助市紀委辦結信訪件3件，接待來訪民眾26人次，幫助解決基層單位存在的實際問題12個。八、存在的問題與不足在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題：一是部分基層團支部及機關工會組織有待進一步健全;二是對園林高層次、高技能人才和青年專業技術人才的培養有待進一步加強;三是教育培訓形式有待進一步創新;四是組織人事工作科學化管理水平有待進一步提高。6 在新一年，我處將認真總結經驗，不斷加強處室自身建設，著力提高組織人事幹部綜合素質和工作水平，樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和機遇意識，不斷增強政治鑑別、政策運用、科學管理、拒腐防變能力。同時大力加強政治思想建設，推進基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，加大幹部隊伍的培訓和鍛鍊力度，努力開創組織人事工作新局面。
幹部個人工作總結 篇9
黨的確定了本世紀前20年全面建設小康社會的宏偉目標，要求全黨把發展作為第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。這使我們進一步認清在改革創新中加強紀檢監察隊伍建設，提高紀檢監察幹部隊伍素質，以適應與時俱進的黨風廉政建設和反*鬥爭的重要性。本文僅談一下自己的幾點認識。
一、以“三個代表”重要思想為指導，加強理論學習。
加強紀檢監察幹部的理論學習，就是學習馬列主義、*思想特別是*同志建設有中國特色社會主義理論以及*同志“三個代表”重要思想。特別要認真學習、*、*同志關於嚴肅黨的紀律的一系列重要論述，提高認識，統一思想，深入宣傳貫徹黨內監督條例。
只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能為黨風廉政建設和反*工作奠定科學的理論基礎。“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們只有堅持用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作新的實踐，才能解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷取得黨風廉政建設反*鬥爭的新成果;只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能始終堅持中國*的領導，才能深刻認識我們的反*與其他社會制度下反*之間的區別，深刻認識加強黨的領導同反*的關係，毫不動搖地堅持黨對反*的領導，保證反*鬥爭始終沿著正確的政治方向健康地發展;只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能在反*鬥爭中，正確回答相信誰、依靠誰、為了誰的問題;只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能深刻認識反*鬥爭的性質和地位。
二、時刻牢記“兩個務必”，自覺構築防腐拒變大堤。
*同志在中共七屆二中全會上，*遠矚地告誡全黨，“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風。”從此，“兩個務必”成為指導中國*人執政興國的正確指針和警示全黨的響亮口號。
200x年底，在西柏坡發表的重要講話中，重溫當年中共第一代領導人進入北京城之前的諄諄教誨，意味深長。在新的形勢和任務面前，我們要充分認識到，過去幹革命需要艱苦奮鬥、防驕戒奢。今天搞社會主義現代化建設，同樣要靠艱苦奮鬥、防驕戒奢。胡長清、成克傑、李嘉廷之流就是沒有記牢“兩個務必”，濫用職權，驕奢糜爛，走向人民的反面，最終葬送自己，也辜負了黨和人民多年的培養。這些反面典型案件一再警示我們，只有時刻牢記“兩個務必”，才能自覺牢固構築防腐拒變之大堤。
多次強調，領導幹部要“講學習、講政治、講正氣”，要“多學習、少應酬”，語重心長，含義深刻。領導幹部應時刻以鄭培民、鍾明斌、成克傑、李嘉廷等正反兩方面典型警示自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，著力解決自身的思想、作風上存在的突出問題，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私慾的病毒，以實際行動牢固築起防腐拒變之大堤，做到“事能知足心常愜，人到無求品自高”，自覺做實踐“三個代表”重要思想的楷模，切實樹立黨員領導幹部的良好社會形象。
三、紀檢監察工作必須在創新中不斷深化。
紀檢監察工作要堅持實事求是，科學分析和全面把握反腐工作的特點和規律，適應改革大趨勢，進一步增強創新意識，在從嚴治標的同時，著力對權力運行有效監督，從源頭上預防和解決*問題。一是在關口前移、加強防範上深化企、事業單位領導人員廉潔自律、查辦案件、開展效能監察三項重點工作。二是在規範和監督用權行為上深化治本措施。通過制定配套的程式和制度，規範和監督用權行為，實現按程式辦事和靠制度管人。結合企、事業單位信息化建設，逐步實現對企、事業單位生產經營管理過程的動態監督。三是在完善監督體系中形成整體合力。發揮紀檢監察體系形成步調協同、手段互補和信息資源共享的整體合力。四是在改革創新中加強紀檢監督隊伍建設。要堅持用*理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，加強學習，勇於實踐，與時俱進，奮發有為，改變那些已不適合時宜的觀念，以改革創新精神開展工作。加強紀檢監察業務和相關方面知識的學習，做到懂經濟、法律、科技、管理，不斷提高知識水平和業務能力。積極探索企、事業單位紀檢監察機構精幹、工作高效、有為有位的路子，使紀檢監察部門成為鍛鍊培養人才的學習型組織，加快培訓和吸納具有創新意識的高素質複合型人才，暢通企、事業單位紀檢監察人員的進出和橫向交流的渠道，實現年齡和知識結構的最佳化配置，為深化紀檢監察工作提供有力保證。
幹部個人工作總結 篇10
今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。
過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹xx大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻。現就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：
一、領導班子建設明顯加強
學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中x員占92%。結構合理，整體素質較高，有x，有思想，有活力，有強烈的事業進取心，有辦好鎮江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。堅持用“五心”標準(信心、用心、精心、知心、放心)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發揚歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰鬥力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設全面加強
事實證明：教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質和職業道德水平，紮實開展“學規範、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰術,大力促進教師專業化發展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨幹。
三、規範辦學行為落到實處
通過制度建設，規範辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規範行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規範辦學行為發生。嚴格執行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，;嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發展;對各級學生進行常態編班，確保每個學生受到公平教育;嚴格教材、教輔資料管理，規範使用教材及教輔資料;堅決禁止占用節假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規範各種考試行為，嚴格控制考試次數，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20__年7月被評為茂名市義務教育規範化學校。
四、教育教學質量明顯提升
兩年多來學校不斷完善教學質量監測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規範的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯繫和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發展。20__年中考，我校有14人考上高州中學;有95人考上城區四大中學;有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20__年中考，我校有10多
人考入高州中學;90人考上城區四大中學，升入城區四大中學人數，列高州市第8名;有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，並獲得直升高州中學資格;有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人;初二(8)班劉榮鋒同學繼上學期在初一(9)班獲高州市現場作文大賽一等獎(全市第四名)後，今學期又獲茂名市現場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有鬆懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍牆、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高
新一屆班子成立後，立即對校園進行科學規劃，採取分步實施原則，先後投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯堂一幢(將在年內投入使用)，遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土牆、圍牆，興建了升旗台和大型綜合性舞台各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的D級危房，增設了校門口文化專欄;擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區一場(即教學區、生活區、運動區及文化廣場)相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監控系統、數字自動廣播系統、多媒體電教平台，配備了一大批現代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172台，教室安裝風扇120台，大大改善了辦學條件，兩年間鎮江一中迅速騰飛，先後被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規範化學校。
七、黨風廉政建設有效強化
學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創先爭優”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監督制度。充分發揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資採購、工程招投標、評先評優、改革方案的制定等等，學校都通過教代會徵求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人
在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先後被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統社會治安綜合治理優秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計畫生育先進工作集體、高州市中國小優秀主題班會課評選活動二等獎。學校《明珠》文學社被評為茂名市優秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優秀文學社刊;5位教師被評為高州市優秀班主任，1位老師被評為茂名市優秀教師，4位教師被評為高州市優秀教師，8位教師被評為高州市教師職業道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀;縣市級優秀課例6個;教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇，獲高州市級獎勵100多篇。學生有80多人次獲市級以上獎勵。
反思過去，我們發現許多工作仍存在不足的地方，特別是面對學校的發展遇到的各種問題和矛盾，我們憂心忡忡，顧慮重重。如何儘快實現學校的跨越式發展，提高學校辦學品位，如何在初一新生成績偏低的客觀條件下提高教學質量，如何限度挖掘師生潛能，再創輝煌，這些問題需要在今後的工作中努力思考，認真。學校領導班子有決心有信心，我們將在今後的工作中揚長避短、開拓創新、群策群力、共克時艱，為學校事業發展作出新的更大的貢獻。