設計院個人工作總結 篇1
大學畢業是一個終點也是個起點，就是我新的起點！進入新的環境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過由學生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今後的人生和發展都有舉足輕重的意義。現將工作以來的情況總結成如下幾方面：
一、收穫與認識
初出茅廬，在這半年時間裡，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質和內容的模稜兩可，到漸漸明了工作的方式方法和職業態度，每一次進步都有莫大的收穫：
1、要虛心求教，潛心學習。“聞道有先後，術業有專攻”，除了自身看書學習外，無論是生活閱歷還是工作經驗，老員工身上總有眾多值得學習借鑑的地方，通過工作上的接觸，我發現了自己專業知識層次和處理問題的方式上和他們都有一定差距，有時他們簡單的點醒也會起到醍醐灌頂的作用。工作經驗可以自己積累，知識技能也可以自己沉澱，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學習，一定會成長的更快。
2、工作要有條理性。設計工作繁冗而複雜，從總體到局部，由巨觀到微觀，有條理的明確任務與目的才能理清思路消除盲目。另外，與同事交流，向領導匯報時思路清晰、重點明確、表達簡練能讓我們交流暢通，合作方便。無條理的言不及義或是說不清道不明，都會給工作帶來不便。所以在工作中自己還要不斷加強這方面的學習。
3、合作意識很重要。每一個設計項目都需要不同人員的參與，個人參與的部分一定要服從於總體設計，由總體定局部。另外，“眾人拾柴火焰高”，個人知識必定有限，只有很好的交流溝通，集思廣益，博採眾長，同事之間充分配合，落實工作項目的各個方面，工作才會更快更好的完成。
4、要有積極的價值觀念，也就是上進的工作心態。價值取向決定職業觀念，而職業觀念則決定工作態度，也就是做事情的積極程度。還沒畢業我就對工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否認初來乍到時我曾抱怨過理想與現實的差距，但當我對“工作”一詞有了深層次的了解後我就少了那份埋怨。工作是為了更好地生活，而公司讓我工作則是因為我能為公司創造一定的價值，這實質上是兩者之間的雙贏關係，而自己則是決定平衡點的關鍵因素。有人這樣解釋職業與事業：事業是今天干了明天還想乾的工作，職業是今天干了明天還得乾的工作，一個被動，一個主動，所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價值取向，然後以歸屬的姿態去服務於他，我認為乾任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態，隨遇而安就會少許多抱怨，有所追求才不會止於平庸，這樣有了樂觀的心態，就會提高效率，有助於成長。
二、存在的問題
參加工作半年多，儘管在不同方面都有了一定進步，但仍存在一些不足：
首先，剛走出校園，從理論知識到工作實踐的過渡，實際上就是知識構架的轉型，工作中我發現自己對於課本知識和實踐運用之間的銜接能力還有待提高，有些問題比較理想化，與實際施工結合的不緊密。這需要花費時間和精力，從日常的工作學習中去總結提高，努力做到活學活用，活學巧用。
其次，獨立分析解決問題的能力有待加強。實際工作時疑問總是一串接一串的，有問題找老同事也總能得到熱情的解答，但慢慢發現在設計過程中很少加入自己的看法，絕大部分都是老員工拿主意，缺少自身獨立思考的成分。所以在以後的工作中自己要注重這方面能力的培養。
另外，在處理不同人際關係的方式方法上還顯稚嫩。以後的工作會面臨來自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來，處理好與不同人員之間的交際也關係到自身的業務能力，所以平時要注意觀察，多看、多聽、多想有意識的提高。
設計院個人工作總結 篇2
緊張忙碌的一年接近尾聲，回顧20xx年度，設計院領導和同事們，通過日常工作的各方面配合全力支持我的工作，在集體共同努力下，累加20xx年之前延續的項目產值，完成今年基本任務指標。相比較於前兩年，本年可結餘轉入下個年度的金額不理想。這已經是設計院克服xx公司內部基建項目整體壓縮現狀下，全體職工不懈怠不放棄的最好經營結果。20xx年初簽訂的三項重點工作，逐項完成。
平日的工作過程日常繁瑣，嚴格按照我公司及個人工作習慣整理核算各項月度考核表格數據，物資申報平台、人員考勤平台、步天管理平台、設計項目契約會商、計畫執行及收發圖統計、月度市場化平台等等都需要按時操作，超出時限考核設計院。習慣性節奏做了不少工作，似春風化雨般無聲無痕，消融在平常且瑣碎的時間裡。認真梳理回顧這一年，我想用“收穫”來形容自己的感受。
首先值得記住和慶賀的是設計院在我公司領導們的全力支持下，承攬內部礦井項目備受質疑的乙級資質問題得以解決，順利升級為甲級。這項重點工作是屬於超額完成意外收穫。這是我公司領導層主動擔當積極應對的態度支撐著我的信心，堅持把難題化整為零一一化解，堅持到底才有收穫的喜悅。
按照集團公司項目管理規定，目前過千萬的項目需要集團過審。設計院的資質問題備受關注。如果我們被資質問題攔線上外，很難承攬大型項目，必然沒有滿意的收益。20xx年設計院還將繼續在新能源發電、變送電電力行業資質做出申報規劃，要想逐個解決，同樣需要領導們大力支持。
其次，為回響xx公司轉型發展思路，設計院成立新能源所，領導信任我，任命為兼職所長。同時挑選各專業青年骨幹組建新能源創新工作室。新能源設計是我們設計院的空白領域，努力跟上整縣推廣分散式光伏的建設步伐。通過合作鍛鍊和豐富設計人員的技能，擴展業務範疇，提高設計水準都是20xx年的工作重心。目前我公司正在盡力溝通公司機關部室和新能源公司，希望可以參與到屋面光伏發電項目，爭取在企業內部首個標桿項目中投入技術人員培養技術骨幹。多接觸多學習，揭開新能源光伏發電神秘面紗，打開轉型之門，收穫更多新技術。
近兩年由於xx公司年度立項工程多為中小型專項工程和小型建築工程，投資費用低項目設計產值多為萬元左右。依靠“積少成多”完成逐年遞增的設計院任務指標，簡直不可能。通過基建市場對比收益，只有多方爭取EPC項目，在項目實施中學習現場管理，最佳化設計控制投資成本，創造收益空間，才能保證集體收益穩中有升。設計人員多接觸施工現場，積極解決現場問題，結合施工前沿具體情況，提升個人水平。單純的設計已經無法適應市場需求。意識到知識短板，本著陪讀高中生的初心，年初報考了一級建造師。一天的忙碌後在業餘時間沉下心聽課整理筆記刷題練習。因為所學即所用，對應學習到書本中歸納總結的規程和規定，執行流程及步驟，完全就是現場版教學。任何的考試結果不可預知，備考以及靜心投入學習收穫知識的這個過程，令人享受其中。
20xx年度是收穫滿滿的一年，平順地度過又一個年度，用認真的態度對待人和事，再簡單的事，堅持做，用心做，就是一名合格員工。20xx年度任務仍會繁重，我仍然有信心有動力，迎接新年新挑戰。
設計院個人工作總結 篇3
在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然流逝了。在我眼裡，設計也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。
年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亘古不變的主題。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。
作為一名商業品牌設計人員，業務能力的提高是重中之重。
20xx年的半年，通過大量的施工圖繪製，我對品牌設計的流程，方法等有了較深的認識，對品牌規範也有了一定的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及後期施工圖的設計。能力來源於實踐，實踐檢驗能力；一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。
一、總平規劃能力
在這方面目前所掌握的知識還不夠，還需要和督導商談。作為設計師，主要通過商場現行規範和當地市場規定的容積率，消費力度，人流量，商場定位來巨觀控制；其次，基本確定，店鋪的選址與整個商場的通道貫通，設計風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題。
二、效果圖的表現
效果圖作為一種表現手段，是設計作品最直觀的表達方式，它決定著品牌的整體風格，也是決定客戶取捨整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是品牌設計前期相當重要的組成部分，也是我必須掌握的一項基本技能。我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟體，加以自己對展櫃形體的理解，能作出一般的效果圖。
三、方案能力
方案能力是一名設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與商鋪的適用，經濟，美觀三大基本要素掛鈎。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設計，在平面圖的布置中，我先按自己的想法大致布置結構圖，再請督導同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了布置的概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以後的工作中必須首要加強的。
四、施工圖設計
施工圖是方案設計的後續，它將品牌設計從巨觀引入到微觀，從控制到限定。使設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建築規範的透徹理解。古語有云：學無止境，在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。除業務素質的鍛鍊外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力於與客戶的溝通，通過我們的職業嗅覺了解客戶的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，設計專業作為其他專業的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態；無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態；任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰鬥力，繼而拖緩工程進度。設計後期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今後的設計是有百益而無一害；是我們的問題，就要敢於承認並迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細緻的解釋工作。
設計院個人工作總結 篇4
日月如梭、時光飛逝，轉眼間一年的時間馬上就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的關心和支持下，在全體員工的鼎力協助和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極開展工作，較好的適應了角色的轉變，圓滿的完成了自己擔任副總經理期間的各項工作任務。首先在這裡感謝公司領導對我的信任和全體員工對我的支持。
在辭舊迎新之際，就我履行職責的工作情況向公司領導及同事們作如下述職：
一、加強學習，提高思想認識
一年來，對xx大報告和xx屆五中全會精神進行了系統的學習，始終把 “兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南，結合公司黨委開展的“爭先創優”，積極參與各項活動。
經過任職一年多的時間，在思想認識上有了進一步的提高，在今後的工作中將繼續按照x總對幹部提出的要求——平常時期看的出來、關鍵時刻沖的出來、危難時刻豁的出來，努力嚴格要求自己。做學習的模範，貫徹執行黨的路線、方針、政策的模範，為人民服務的模範，遵紀守法、弘揚社會主義道德風尚的模範，創造一流業績的模範。保持良好的精神狀態，良好的思想品德，以身作則，吃苦在前享受在後。
在擔任分公司領導後，深刻的感覺到一個人獨善其身並不夠，還應該積極的用自己的言行去影響他人。一個優秀的人懂得要最大程度的發揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業業、對周圍的人關心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關心國家、集體和他人的利益。時代在變、環境在變，設計院的工作也時時變化著，每天都有新的技術出現、新的情況發生，作為一名管理者，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，更加嚴格要求自己，將各項工作落到實處。
二、20xx年主要工作完成情況
1.明確任務、開拓創新，有計畫、有組織地抓好生產工作。 在陳總的帶領和各分管領導的支持下，各生產部門積極努力提早完成了全年生產任務，全年各設計部均超額完成預定的產值目標。
xx公司在人力資源欠債較多的實際情況下，x總為首的新領導班子能夠開拓思路，一方面積極引進專業院校的大學生，一方面立足本地化建設。及時的補充了新鮮的血液進入公司的設計崗位，為全年生產任務的完成起到了關鍵的作用。
由於公司各項目部20xx年生產形勢較好，市場有不同程度的擴展，造成人員普遍緊張。本人能夠在人力資源不足的現實問題下及時根據各項目部的不同情況，調動設計人員及時有效的補充到最需要的位置，發揮其最大的效能。並根據新進學生的具體情況有計畫的分配到不同情況的項目部，為其做好職業規劃。
2.以人為本、加強溝通，積極走訪、加強分管設計部建設。 作為設計單位，人是公司最重要的資源，是第一生產力。本人任職以來能夠注重於員工的溝通，積極幫助員工解決工作上及生活中的各種問題。本人今年多次走訪各個項目部，與員工加深溝通，了解第一手情況，注意員工情緒的波動，及時解決員工思想問題。
由於現在設計工作的服務性工作越來越多，設計折扣也越來越低，造成設計人員工作量越來越大，設計產值反而呈負向增長。針對這種情況，本人能夠一方面調動員工的積極性發揮潛力，一方面在經濟責任制上對設計人員進行正向激勵。在陳總的大力支持下，積極改善員工的辦公環境和生活條件，一方面樹立起公司形象，一方面加強設計人員對公司的認同感。
在本人分管的xx項目部市場建設方面能與甲方積極溝通，針對甲方對我們提出的各種要求做出積極回應，增加拜訪，參與大型項目會審。通過設計部全體員工的努力及市場部的充分支持下，今年在xx市場取得了一定的突破，並為明年進入xx市場做出了鋪墊。
3.加強技術交流，做好技術支撐
由於借調北京工作，受x總委託臨時負責分公司部分技術支撐工作。對於技術性較強的前期項目做到全程關注，重點介入。與各項目部積極溝通，對於大型的規劃設計能夠發揮自己技術上的優勢提出合理的建議，對於各項目部員工提出的技術問題及時解決，做好術支撐工作。
設計院個人工作總結範文大全篇2
在我眼裡，設計也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。
年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亘古不變的主題。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。
作為一名商業品牌設計人員，業務能力的提高是重中之重。
20xx年的半年，通過大量的施工圖繪製，我對品牌設計的流程，方法等有了較深的認識，對品牌規範也有了一定的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及後期施工圖的設計。 能力來源於實踐，實踐檢驗能力;一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。
一. 總平規劃能力：
在這方面目前所掌握的知識還不夠，還需要和督導商談。作為設計師，主要通過商場現行規範和當地市場規定的容積率，消費力度，人流量，商場定位來巨觀控制;其次，基本確定，店鋪的選址與整個商場的通道貫通，設計風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題。
二. 效果圖的表現：
效果圖作為一種表現手段，是設計作品最直觀的表達方式，它決定著品牌的整體風格，也是決定客戶取捨整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是品牌設計前期相當重要的組成部分，也是我必須掌握的一項基本技能。我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟體，加以自己對展櫃形體的理解，能作出一般的效果圖。
三. 方案能力：
方案能力是一名設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與商鋪的適用， 經濟，美觀三大基本要素掛鈎。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設計，在平面圖的布置中，我先按自己的想法大致布置結構圖，再請督導同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了布置的概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以後的工作中必須首要加強的。
四. 施工圖設計
施工圖是方案設計的後續，它將品牌設計從巨觀引入到微觀，從控制到限定。使設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建築規範的透徹理解。古語有云：學無止境，在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。除業務素質的鍛鍊外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力於與客戶的溝通，通過我們的職業嗅覺了解客戶的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，設計專業作為其他專業的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態;無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態;任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰鬥力，繼而拖緩工程進度。設計後期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今後的設計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢於承認並迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細緻的解釋工作。
就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
一是加強自身業務能力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;
二是與同專業同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰;
三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
設計院個人工作總結 篇5
在公司領導的正確帶領下、在同事們的積極努力配合下，20xx年的工作一直緊張有序的進行著，我們已經迎來20xx年緊張的工作，邁開腳步朝著20xx的目標前進；回顧20xx年的工作，讓我在取得進步和成績的同時，也發現了自己需要提高的地方。
20xx年我在設計院主要的工作還是集中在投標檔案的製作、方案的製作匯報、契約的簽訂、以及圖紙會審的技術交流、工程安裝配合等方面；自我提升的空間還是很大的，展望新的一年，我將繼續努力，力爭在工作能力能更上一個新台階。
20xx年對於個人來講都是非常有忙碌的一年，由於設計院接管的設計和工程今年依然落實在設計院實施；另外，隨著公司的發展和強大，公司的分公司數量也越來越多，每個分公司都有自己的業務區域，但是各分公司的技術力量的配套還沒有相應跟上公司的發展，這直接導致我們設計院的業務量很大，甚至有點應接不暇；再加上今年設計院人員流動量較大，招聘的人員數量也一直沒有跟上需求，所以今年所有的法定節假日我們基本都是在加班中度過的，即使這樣有時也無法滿足工作量需求，通宵加班或加班至凌晨也時有發生，我們每個人都揮儘自己的每一滴汗水，盡最大的努力來完成這個忙碌且具有挑戰的一年。
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年已經過去，20xx年已經來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。
在已經過去的20xx年裡，很感謝領導給予我這個平台，讓我可以鍛鍊自己，從而讓自己各個方面的能力有了很大的提高，在核桃峪煤礦和營盤壕煤礦深度處理工程的投標檔案的編制工作中，我學會了很多，第一接觸水量如此龐大，工藝相對複雜的大項目，我們設計院所有的人員幾乎傾盡全力來配合完成這項工作，我負責了這兩項工作的主要工作，從整個工藝流程的選擇以及相關配套設備、儀表的選型我全程負責，這當中噹噹然有不可逼問的疑問和糾結，在領導的支持下我們都全部完成了任務，儘管由於很多方面的原因我們沒有中標，但是在這整個過程我們在很多方面都得到了鍛鍊，尤其是在反滲透工藝、陶瓷膜工藝、DTRO工藝以及蒸髮結晶工藝上我本來就相對欠缺相關設計經驗，在這項工作我對以上工藝油類更深入的了解，使自己在工作履歷上開拓了一片新的疆土。
在20xx年，我還參加了潞安集團王莊煤礦的契約簽署、初步審計會審以及圖紙會審，我作為我們公司的技術代表單槍匹馬去參加初步設計和施工圖紙會審，匯報方案和介紹重介速沉水處理設備，這對我來說也一次巨大的挑戰，在數目較多的行業專家面前，一個人敘述出設計方案的整體思路，突出重介速沉的的優勢，沉著穩重的應對各位領導的提問並圓滿的解答，儘管整個流程走下來一波三折，但到最後都一一客服，這對我來說是一次考驗更是一次自我提升的機會。
除了以上的工作外，我還很完成了鄆城煤礦井下礦水處理工程的的投標工作、契約簽訂工作、圖紙會審以及相關設備的採購工作，以及後期的技術協定和契約擬定，配合後期所有工藝設備的採購技術溝通和交流；以及羊場灣煤礦、王莊煤礦、梅花井二期所有工藝設備的採購技術溝通與交流；羊場灣項目、王莊北栗風井配合項目現場做好技術支持和與甲方的聯繫協調工作；另外我單獨負責了汪家寨煤礦的設計工作，汪家寨煤礦的設計涵蓋了工藝、電氣、土建等專業，工藝專業作為項目負責人為此付出了很大的努力，從前後好幾場的勘察現場，到後期的因場地受限而被迫要求更換場地，到後來的沒有批准，前後設計施工圖共三個版本，作為項目負責人不僅要按時完成自己專業的工作外還要與其他專業保持交流，確保施工的統一及完善。在這項工作中我也學到了很多東西，另外我還負責了大壩田煤礦、金雞灘煤礦、大柳塔煤礦的技術交流及投標工作。
這就是我20xx年完成的幾項比較值得一提的工作，這也讓我20xx年在工作能力上有了很大的提高，讓我更加清楚的看到了自己的不足和進步，知道自己以後再哪裡方面需要努力和提升，我深信在20xx年裡我會做得更好。
最後針對公司的發展，我有以下幾點建議：①要盡善盡美的完成一項工程，需要各個部門的緊密配合，切不能完成自己的本職工作為目的，我覺得公司所有人的目的只有一個，就是盡力做好每個工程的交付使用，贏得客戶滿意度，我希望工藝可以多組織一些活動和培訓，可以讓每個部門的人員可以相互滲透一下，這樣每個部門在做自己本職工作的同時，可以考慮到後續工作對其他部門產生的影響，這樣可以省去後續工作很多溝通和調整的過程；②希望公司可以多組織我們參觀和學習一些別人運行得比較好的工程，以及一些比較先進和高端的工藝，這樣可以開拓我們的眼界和思路，在以後的工作不至於一塵不變；③定期的做一些員工調查，認真的查看員工的心聲，激發大家積極性；④公司能定期組織全體員工參加各種聯誼活動，每天大家的工作都很繁忙，建議公司能在適當的機會，利用不同的形式（如：聯誼會、聚會、郊外旅遊等）增進同事之間的友誼和感情。創造和諧的`工作環境，更好的乾好工作。
設計院個人工作總結 篇6
時光荏苒、日月如梭，20__年迎著春節的緩緩而來在歲月的長河中畫上了完美的句號。這一年對於我來說是特殊的一年，作為一個剛畢業參加工作的大學生，是從學校走向社會的轉折的一年，在一年的學習和工作中，收穫頗多，當然這些收穫要歸功於我的老師們、領導們和同事們。在此表示感謝。
我於20__年_月_日進入公司，在公司近三個月的學習和工作中收穫了不少知識，現將自己的心得總結如下：
努力改造思想，做好工作性質的轉變。學生時代已經結束，走向社會的我改掉了往日懶散的狀態，自進入設計院以來，我一向嚴格要求自己、認真地學習變電設計基礎知識，努力提高自己的專業水平，把充實腦袋放在首位。團結同事、用心配合領導的工作。對於剛剛接觸變電所設計的我來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為公司設計部的一員，在剛剛開始工作的這幾個月中，儘快適應了工作的環境，融入到設計部這個民眾中。在領導及各位同事的幫忙與支持下，認真學習電力設計知識，積累經驗。這期間主要學習了《10KV及以下變電所設計規範》、《供電工程》、《供配電系統設計規範》《電力設備選型規範》等等，個性是對於電力工程設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。
展望臨近的2__年，我會更加努力，認真負責的對待每一項任務。無論在什麼崗位上，處於何種環境中，都要及時調整自己的狀態，保證以旺盛的精力投入工作。另一方面要認真改正存在的缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領導和同事們的期望。
設計院個人工作總結 篇7
為更好的加強我院安全生產管理工作，落實社會治安綜合治理目標責任制，特制定20__年安全生產工作計畫。
一、進一步加強組織領導
1、建立健全各項安全生產工作制度，制定切實可行的工作方案，認真組織實施，將安全生產工作列入一把手工作日程。
2、成立安全生產工作領導小組，佟龍強任組長，胡鑫任副組長，各科室主任為成員。
3、規範記錄安全生產工作檯賬，記錄及時。
二、加強內部管理
1、作好單位安全保衛工作，做到領導、制度、人員、措施四落實。
2、重點部位落實“三防”，即人防、物防、技防三到位。
3、不發生黃、賭、毒等治安問題。不發生可防性案件，杜絕和減少被搶、被盜案件、泄密事件、火災和其他重大事故發生。
4、積極開展法制教育和道德教育，杜絕幹部職工違法犯罪。
5、做好矛盾糾紛排查調處工作，積極預防化解各種不安定因素，防止突發事件和群體性事件的發生。
三、擴大宣傳，建立長效機制
1、採用多種形式廣泛宣傳安全生產工作。
2、製作宣傳欄，宣傳安全生產工作。
3、置建長效性宣傳標語。
設計院個人工作總結 篇8
進入公司轉眼間已有一年，我無時不刻不在感受到這裡的溫暖，雖然在這段時間裡，有喜有憂，有苦有樂。但是我始終堅持、努力成長。我將自20__年7月份入職公司到20__年7月份工作以下幾個方面作總結：
首先，對於我們剛出入社會的畢業生要面對的就是角色轉型。在學校，面對的是單純的學業課程，扮演的是一個被動學習大於主動學習的角色；出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實際事物並加之實踐和接觸形形色色的社會交際關係網，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯乾的新人角色。還好設計院的同事都很友好，在老師和各位老員工的幫助下我也一點點在進步，並且一點點融入了這個大的集體。
其次，古語云，在其位，謀其政。作為結構設計人員，一定要有紮實的相關專業知識和不斷學習的思維觀念。剛入職期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、結構設計規範、結構設計製圖標準、公司業務範圍等等一系列的相關事宜，自己正在從一張“白紙”慢慢的在謄寫成為一張“技術牛皮卷，也堅信在一定的工作周期範圍內自己可以讓這張“牛皮卷”愈演愈厚。與此同時也發現到自己學習面還不夠寬廣吧，在老師和各位前輩的指導下，感覺有很多需要補充的知識，會抓緊時間繼續充實自己。專業技能要不斷打磨，不斷學習，不斷進步。
再次，總結一下這一年來的收穫：
1、基本熟悉PPT、WORD/WPS、Excel辦公軟體操作；
2、基本熟悉PKPM/YJK/SAP20__等建模軟體操作；
3、基本熟悉CAD/探索者/天正等繪圖軟體操作；
4、砌體結構、框架結構、鋼屋架以及空間管桁架建模與施工圖繪製，設計條基以及獨基。
從次，結合自己在工作中的得與失、不足與優勢，自己還應在工作中不斷加深對結構的理解與學習掌握並能熟練應對實際施工中的一切複雜問題。有規劃、有方向、結合理論與實踐制定長短期的學習計畫：
1、多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態。
2、紮實結構相關專業的理論知識以及將理論運用到實際生產中的方式方法。
3、端正工作態度，實現完美轉型。只有實幹、多乾方能打好堅實的基礎。
最後，感恩是一個永恆的主題。來到公司這個大家庭，誠摯的感謝公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛，預祝明天會更好。
設計院個人工作總結 篇9
X年的工作即將告一段落，回顧這一年，隨著公司的發展，分享到了成功的快樂，體驗到了艱苦工作的辛勞，同時也收穫了很多。作為設計部的一員，能儘自己的努力為公司做出一點貢獻，使我感到非常榮幸。
下面就自己一年來的實際經歷對自己的工作做一個總結。
一、工作能力略有提高：深刻感覺的到自己對景觀空間尺寸的把握存在欠缺，對場地內各景觀元素的尺度是否協調，尺寸是否達到最佳配比缺少分析。通過在閒余時間將施工圖中的構築進行建模推敲，通過三維的方式進行全面把控，使設計出來的東西更合理更具有說服力。
二、工作態度更加嚴謹：堅持踏實的工作，妥善嚴謹地做好設計工作，堅持經驗不足用心來補的原則。與甲方溝通時遇到問題及時向領導匯報，儘量避免工作中出現錯誤。同時學會了更加合理的安排工作時間。
三、更加注重發揚團隊精神：保持與同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個集體，積極與同事討論溝通。
四、更加積極的進取之心：通過工作的交流合作，感覺我們在方案表現手法、後期項目把握、新材料的運用等方面都存在著差距，現在景觀行業正在飛速的發展，被社會各界越來越重視，因此更需要我們具備各方面豐富的知識。
在這一年的工作中，我的專業能力得到了較大的提高，知識面得到了擴展和豐富，同時也發現了自己的不足之處，針對自己在工作中存在種種問題，我認真反思，及時總結，給自己定下新的學習方向和目標，同時培養自己處理人際關係和社交能力，經驗得到了豐富，提高了自己的綜合素質。
這一年多的工作鍛鍊，為今後工作能力的提高指明了方向。在今後的工作中，我將進一步增強責任意識，開拓創新，提高工作標準。
回首過去，展望未來。在新的一年裡，我將繼續加強自己的工作，並努力學習專業知識，完善自己的能力。以更加飽滿的熱忱和信心去克服困難、迎接挑戰。
設計院個人工作總結 篇10
大學畢業是一個終點也是個起點，就是我新的起點!進入新的環境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過由學生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今後的人生和發展都有舉足輕重的意義。現將工作以來的情況總結成如下幾方面：
一、收穫與認識
初出茅廬，在這半年時間裡，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質和內容的模稜兩可，到漸漸明了工作的方式方法和職業態度，每一次進步都有莫大的收穫：
1、要虛心求教，潛心學習。“聞道有先後，術業有專攻”，除了自身看書學習外，無論是生活閱歷還是工作經驗，老員工身上總有眾多值得學習借鑑的地方，通過工作上的接觸，我發現了自己專業知識層次和處理問題的方式上和他們都有一定差距，有時他們簡單的點醒也會起到醍醐灌頂的作用。工作經驗可以自己積累，知識技能也可以自己沉澱，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學習，一定會成長的更快。
2、工作要有條理性。設計工作繁冗而複雜，從總體到局部，由巨觀到微觀，有條理的明確任務與目的才能理清思路消除盲目。另外，與同事交流，向領導匯報時思路清晰、重點明確、表達簡練能讓我們交流暢通，合作方便。無條理的言不及義或是說不清道不明，都會給工作帶來不便。所以在工作中自己還要不斷加強這方面的學習。
3、合作意識很重要。每一個設計項目都需要不同人員的參與，個人參與的部分一定要服從於總體設計，由總體定局部。另外，“眾人拾柴火焰高”，個人知識必定有限，只有很好的交流溝通，集思廣益，博採眾長，同事之間充分配合，落實工作項目的各個方面，工作才會更快更好的完成。
4、要有積極的價值觀念，也就是上進的工作心態。價值取向決定職業觀念，而職業觀念則決定工作態度，也就是做事情的積極程度。還沒畢業我就對工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否認初來乍到時我曾抱怨過理想與現實的差距，但當我對“工作”一詞有了深層次的了解後我就少了那份埋怨。工作是為了更好地生活，而公司讓我工作則是因為我能為公司創造一定的價值，這實質上是兩者之間的雙贏關係，而自己則是決定平衡點的關鍵因素。有人這樣解釋職業與事業：事業是今天干了明天還想乾的工作，職業是今天干了明天還得乾的工作，一個被動，一個主動，所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價值取向，然後以歸屬的姿態去服務於他，我認為乾任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態，隨遇而安就會少許多抱怨，有所追求才不會止於平庸，這樣有了樂觀的心態，就會提高效率，有助於成長。
二、存在的問題
參加工作半年多，儘管在不同方面都有了一定進步，但仍存在一些不足：
首先，剛走出校園，從理論知識到工作實踐的過渡，實際上就是知識構架的轉型，工作中我發現自己對於課本知識和實踐運用之間的銜接能力還有待提高，有些問題比較理想化，與實際施工結合的不緊密。這需要花費時間和精力，從日常的工作學習中去總結提高，努力做到活學活用，活學巧用。
其次，獨立分析解決問題的能力有待加強。實際工作時疑問總是一串接一串的，有問題找老同事也總能得到熱情的解答，但慢慢發現在設計過程中很少加入自己的看法，絕大部分都是老員工拿主意，缺少自身獨立思考的成分。所以在以後的工作中自己要注重這方面能力的培養。
另外，在處理不同人際關係的方式方法上還顯稚嫩。以後的工作會面臨來自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來，處理好與不同人員之間的交際也關係到自身的業務能力，所以平時要注意觀察，多看、多聽、多想有意識的提高。
三、工作建議
整個設計院的運行制度雖已相對完善，但我還是想提兩個個人建議，希望領導能夠支持採納：
1、儘早建立設計規範的借閱機制。對於新員工來說，最缺乏的就是工作經驗了，所以初始的知識積累特別重要，知識的準確性會關乎以後很長一段時間的工作，而設計規範不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循，也能及時糾正我們在設計過程中錯誤的主觀臆斷。但是大部分新員工的設計查詢資料還是大學課本，而課本中有些信息的準確性確實有待考證，所以希望領導能儘早解決設計規範的借閱問題。
2、希望有機會多去工地現場查看學習。設計工作有時就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設計工作與實體建築物之間的聯繫能力更是匱乏，如果有機會多去工地看一些在建的和建成的設計項目，肯定對新員工的成長有莫大幫助。
四、總結及展望
在過去的時間裡，通過不斷的學習和提高，我已經漸漸適應了工作環境，也認識了公司的企業文化、經營理念和人文氣氛，同時也認識到了自己需要學習提高的地方。我相信，通過公司領導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今後的工作中更好的`提高專業水平和綜合素質，更好的完成工作!