文書個人工作總結 篇1
作為一名文書，通過一年的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，圓滿完成了領導交辦的各項工作。
1、認真學習，努力提高。一年來，我認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用正確的理論指導工作實踐，以適應社會發展的需要。同時結合本單位業務，努力學習計算機套用與管理、檔案學、保密工作、公文與信息寫作等業務知識。通過學習—實踐—學習，自己的素質、道德品質和工作能力得到了明顯的提高。
2、盡心盡責，努力工作。樹立“文書工作無小事”的思想，嚴格要求自己。檔案的流轉、閱辦嚴格按照部門規章制度要求，保證各類檔案擬辦、傳閱的時效性，並及時將上級檔案精神傳達至各基層單位，確保政令暢通。檔案閱辦完畢後，負責檔案的歸檔、保管以及查閱。同時結合不同時期的農業、農村重點工作，進行充分的整理、提煉，以信息的形式上報縣委、縣政府，保證了與上級部門的信息交流。
3、腳踏實地，端正作風。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好。同時在生活中堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，以誠待人，大事講原則，小事講風格。
文書個人工作總結 篇2
近年來，通過在辦公室和領導身邊工作，實踐中感到確實需要注意一些問題，把握一些原則，這樣才能不斷提高自己、完善自己，做一個高素質的人，辦一些高質量的事，取得個人的不斷成長進步和工作的不斷提質提效。
個人感覺，在辦公室和領導身邊工作，最基本的是不是要注意以下三點：
一、是不要多酒。
喝酒不但傷身，還容易誤事。因此，在辦公室工作，在領導身邊工作，最忌諱喝酒喝多。不論是你跟隨領導，出醜出洋相出狀況，領導會反感、會發急；還是自己喝多，領導找你有事，有工作、有活動、有任務，你無法去完成，你不便去參加，領導肯定會很急、很煩的。在領導身邊工作，做服務領導工作，感覺還是要小心謹慎，不要貪杯，不要喝多，時時注意自身形象，處處注意言行舉止。
二、是不要多言。
言多必失。在辦公室和領導身邊工作，說話要注意，該說的說，不該說的不說，不要多言多語，否則會給人不成熟、不穩重、不明理、不懂禮的印象。感覺還是要考慮成熟了再說，一知半解的不要說，不利於領導心情和團結的不要說，不利於工作開展的不要說，能少說的就少說，能不說的就不說，特別是多位領導在一起說話、議事時，更不要多話，更不能亂說。
三、是不要多事。
人都煩事多之人。在辦公室和領導身邊工作，不能經常給領導找麻煩，今天給領導說個私事，明天求領導打個招呼，這樣領導會很煩的，也會重新認識你、定位你的。感覺還是要把握一個原則，儘量不要麻煩領導，更不要去過高有求領導，讓領導做為難之事、做違紀之事；要堅持換位思考，要維護領導，維護領導形象，維護領導權威，維護領導廉潔，不為一己私利麻煩領導，不為個人事情為難領導，盡心乾好工作，坦坦蕩蕩做人；更不要打著領導的旗號，四處招搖，亂辦私事，這樣只會毀了自己、影響領導。
在辦公室和領導身邊工作，我感覺最基本的是不是要做到以下兩點：
一、是要虛心，就是要做好人。
虛心向領導學習，虛心向大家學習，虛心向實踐學習，保持一顆敬畏心和平常心，始終謙虛謹慎、樸實低調，時刻擺正位置、大方得體，不能在領導面前無所謂、說大概、打馬虎，不能在同志們面前狐假虎威、趾高氣揚、調高嗓大，要謙虛、要虛心、要審慎，時時保持如履薄凍的危機感和謙遜好學的低調感，這樣才會做一個領導信任、大家尊重的人。
二、是要用心，就是要做好事。
做事盡心盡力、全心全意，用儘自己聰明才智，付出個人最大心血，展示自身最大能力，細化量化每天要做的.事情，精心謀劃每項要做的工作，為領導、為大家、為民眾提供自己最好的服務、貢獻自己最大的能力，讓自己在能力不斷提升的同時提供的服務質量也得到持續的提升，力求做好每一件事情、做精每一項工作，對得起自己的良心，對得起領導的厚愛，對得起民眾的期望。
總之吧，我感覺一個人，還是要首先做個好人，有個好人品，有點上進心，有個健全的人格，有個良好的心態，樂觀做人，愛心做人，做一個對社會有用、對人民有益的人，讓大家敬重你的人品和素養；其次要用心做事，有個好原則，有點精氣神，有個良好的習慣，有個不懈的動力，快樂做事，積極做事，做一些讓人認可的事情，哪怕點滴小事，只要有益社會和人民，持續不斷、細水長流，也會得到大家的尊重的。
希望我們都能做好人、做好事，讓社會更溫情、更溫馨，讓大家更溫暖、更幸福！！
文書個人工作總結 篇3
我是今年x月到公司辦公室工作的。辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。透過幾個月不斷學習，以及同事、領導的幫忙，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但就應說這幾個月付出了不少，也收穫了很多，較好地完成了各項工作任務。
我的工作職責主要是傳真處理、印章使用管理、檔案收發、分送檔案等辦公室日常事務。現將個人工作小結如下：
一、嚴格要求，做好本職工作
公文傳閱歸檔及時。今年共收到檔案1000多份。做到了檔案的及時收發、傳閱、送閱。檔案的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度要求，保證各類檔案擬辦、傳閱的時效性，並及時將上級檔案精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待檔案閱辦完畢後，及時歸檔，同時負責做好檔案的保管以及查閱工作。
下發公文無差錯。做好公司OA系統中的發文工作，負責檔案的修改、清稿、編號、套打、用印、電子郵件的傳送。公司發文量較大，有時一天有多個檔案要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發正式檔案340份、便函113份、會議紀要76份、簽報99份。
在印信管理方面實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字後方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
接收傳真總計3000多頁，按要求及時分送到不一樣的部門，沒有出現差錯。
重新修訂了公文管理手冊，把不適應此刻工作需要的條款進行了修改，並根據此刻實際工作的需要增加了少量資料。本次修改將收發文處理程式完全獨立的分開，更貼合實際工作需要。對於公文管理工作也較以前做了更加詳細地說明。從而使文書工作更加規範化。
二、差距和不足
1。缺乏工作經驗，獨立工作潛力不足。
2。對自我的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。
3。辦事有些惰性，造成了工作上的被動。
4。工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態。
5。在學習中還不夠用心主動，認識還沒有到位。
6。對辦公室工作狀況缺乏認識，對文書崗位工作狀況估計不足。
三、明年的打算
在20★★年，我要發揚創新精神，工作中追求效率意識、精品意識、大局意識；在完成好事務性工作的基礎上，用心
主動思考問題，提升工作的整體質量和水平；注意理論學習和業務知識學習的關係，不斷提高個人修養。我的具體工作是以檔案的收發為中心展開的，而檔案的重要性又是不言而喻，因此在以後的工作中必須要更加細緻、耐心、嚴謹。做到收發文無錯誤，檔案流程管理嚴密化。從而以新的面貌、更加用心主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
四、推薦
隨著公司的不斷壯大，二級單位的增加，檔案的數量也在不斷的增加。這對公文的收發、管理提出了更高的要求。而文檔管理的水平還停留在必須階段。二級單位上報公司的檔案存在很多不規範的地方，為公文的順利流通造成了很多不便。推薦在學習公司印發的《公文處理手冊》的基礎上，對各單位文檔管理員進行系統培訓。