勞動部個人工作總結 篇1
勞動保障監察局在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發展的觀念，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關於勞動保障監察工作指示精神，積極開展勞動保障監察執法工作，加強諮詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監察事業的科學發展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
一、20xx年上半年工作情況
1、20xx年上半年總計檢查戶
2、摸排建築工地22家。
3、上訪案件總計13起，解決農民工上訪案件9起，解決農民工工資總計203萬元。
4、征繳農民工工資保證金93萬元
工作中出現的問題。20xx年初在我區出現了，多起農民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經理部和富凱隆達馬楓項目經理部，情況極為嚴重。也為我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件後，我重新布置監察局對太和區轄區內的所有建築企業進行了摸排，目前，太和區共有6個在建項目，12家建築企業，22個項目經理部，已經追繳農民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查總計x戶。
二、加強勞動保障法律法規宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規培訓。要求用人單位採用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規制度公布上牆，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
勞動部個人工作總結 篇2
一是組織局系統工作人員學習雙擁工作政策規定，參觀金寨革命歷史博物館和大別山歷史博物館，重溫歷史，展望未來。二是組織技工學校新生開展軍訓，每年接受國防教育可達100%；組織局系統青少年“走進軍營”夏令營活動。三是結合建軍節，利用黑板報、簡報等宣傳載體宣傳國防法，兵役法、兵役條例，優撫政策。每年參加我市徵兵動員會，對我局徵兵對象進行認真摸底。
（一）做好就業再就業工作
1、提供小額擔保貸款。六安市勞動和社會保障局與中國人民銀行六安市中心支行、六安市財政局聯合關於轉發了《中國人民銀行財政部勞動和社會保障部關於改進和完善小額擔保貸款政策的通知》（六銀髮40號），規定：持有軍人退出現役的有效證件的城鎮復員轉業退役軍人以及持當地門核發的失業登記證明的其他城鎮登記失業人員，從事個體經營自籌資金不足，均可根據《下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法》（銀髮394號），向當地經銀行（信用社）申請小額擔保貸款。對持有軍人退出現役有效證件的人員申請小額擔保貸款並從事微利項目的，由中央財政據實完全貼息。
2、發放《就業服務卡》。六安市勞動保障局印發了《關於做好〈就業服務卡〉發放管理工作的通知》（勞社40號），規定：在法定勞動年齡內有就業願望和就業能力的城鎮復員轉業退役軍人發放《安徽省就業服務卡》，持卡人員可享受各級公共就業服務機構提供的各項免費就業服務，包括免費求職登記、職業介紹、就業指導、培訓申請、鑑定申報等就業服務項目。對持有《就業服務卡》且參加培訓的人員，培訓合格的，給予一次性300元補貼。XX年此類人員120人領到《就業服務卡》。
3、提供就業崗位。一直以來職業介紹中心對退伍士兵實行免費進嘗免費職業介紹、免費職業指導。XX年4月與市民政局聯合舉辦退伍士兵的專場招聘會，金安、裕安區民政局組織退役士兵350多人入場招聘，當場達成意向性協定132人。XX年共300多名退伍士兵入場招聘，當場達成議向性協定200多人。
（二）做好養老保險工作
我局在確保離退休人員基本養老金按時足額發放的同時，為377名企業離休人員發放一次性生活補貼64.54萬元，為267名企業軍轉幹部發放補貼33.57萬元，為215位xx年底以前參軍轉業和復員到企業的退休人員發放生活困難補助費38.7萬元。對於企業軍轉乾、退伍戰士參加基本養老保險時，在辦理登記、記錄繳費、計算退休待遇等業務時給予優先辦理。
（三）做好軍轉幹部醫療保障工作
軍轉幹部和士兵在機關事業單位和企業安置或上崗的，均按照現有政策隨用人單位參保。另外對其他幾類人員進行重點解決。
一是困難企業軍轉幹部醫療保障問題得到解決。XX年起，市醫保中心按勞動保障局要求，積極與市企穩辦、財政等部門聯繫，完成困難企業軍轉幹部醫療保險人員、工資基數調整、核定，費用測算等各項工作，將172名困難企業軍轉幹部納入醫保，其中在職人員72人，退休100人。
二是駐皖部隊機關事業單位職工按屬地管理原則參加地方醫保。根據《關於駐皖部隊機關事業單位職工參加城鎮職工基本醫療保險有關問題的通知》（勞社秘177號）要求，市醫保中心與駐皖部隊密切配合，順利做好了醫療保障銜接工作。XX年10月起，共有安徽省六安軍分區等6家部隊機關事業單位85人按統籌當地統一政策參加醫療保險。
三是落實了軍隊離退休幹部無工作隨軍家屬、遺屬醫療保障待遇。按省民政部等5部門《關於移交政府安置的軍隊離退休幹部無工作隨軍家屬、遺屬醫療保障有關問題的通知》（政乾字64號），按照六安市城鎮職工基本醫療保險和實行公務員醫療補助待遇，將11名上述人員納入醫保。四是建立專戶。解決了34名自主擇業軍轉幹部醫療保障問題。五是落實二等乙級以上革命傷殘軍人及傷殘人民警察醫療待遇。根據《六安市市直離休幹部醫藥費統籌管理暫行辦法》（六政辦59號）和《關於二等乙級以上傷殘人民警察醫療待遇問題的通知》（勞社部函19號）規定，於XX年3月起，共有20名上述人員醫療統籌待遇比照離休人員劃由市醫保中心單獨列賬、規範管理。六是落實傷殘退役軍人待遇。在我市貫徹《工傷保險條例》規定：職工在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的，視同工傷，即可享受相應的工傷待遇。
（四）做好軍轉幹部家屬安置工作。
隨著市場經濟體制建立、國有企業深化改革，企業用工已完全自主、目前門無權也無法向企業安置人員，軍轉幹部家屬安置已越來越困難，儘管如此，我局仍積極設法予以安置。幾年來37名軍轉幹部家屬基本得到安置。其中為落實六安職業技術學院張明穩同志家屬安置問題，我局多次與相關單位協調，市財政每年撥付1萬元費用，在職業介紹中心實行代理，參加社會保險。
（五）保證工作經費。
為做好雙擁工作，市局每年安排一定經費，保證宣傳、外出聯繫崗位、調閱軍轉家屬檔案等工作順利開展。
勞動部個人工作總結 篇3
明年要繼續深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強基層組織建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設，加強服務企業的力度，圍繞年度目標任務，努力實現組織工作和人事社保工作新突破，為度假區“二次創業”和“吳中明天更美麗更美好”提供動力和保證。重點做好以下幾項工作：
（一）開展民眾路線教育實踐活動。
深入學習貫徹黨的十八大精神，紮實開展民眾路線教育實踐活動。繼續深入開展“進百家門、知千人情、解百姓憂”大走訪活動，擴大“定向幫扶”成效。嘗試建立關愛基金，重點資助大病就醫、因貧輟學困難家庭。並呼籲社會力量共同參與到扶貧幫困活動中來，幫助身邊的困難民眾排憂解難、渡過難關，推動主題實踐活動深入開展。
（二）完善幹部選拔任用培養工作。
進一步完善中層幹部選拔工作制度。總結經驗，改進做法，不斷提高選人用人公信度、透明度。完善中層幹部“教育強基、培訓促學、掛職鍛鍊、競崗擇優、考評增效”五位一體培養機制。研究制定新一輪中層幹部培訓方案，繼續選派年輕幹部到基層一線掛職鍛鍊，參與拆遷、幫扶等具體工作。加強中層幹部聘期管理。適時對中層幹部進行輪崗交流，讓他們得到多崗位鍛鍊，在最佳化資源配置中增強幹部隊伍活力。加強中層幹部聘期管理，完善中層幹部考核機制，暢通幹部能上能下、能左能右的流動渠道。
（三）做好人才引育工作。
繼續加強各類人才的申報工作，向企業宣傳各類人才資助政策，鼓勵企業高層次人才積極參與申報。對於符合條件的企業進行全程跟蹤服務，幫助他們積極準備申報材料，提高申報成功率，強力推進人才工作取得新突破。健全完善人才服務政策措施，最佳化人才環境，制定人才激勵政策措施，努力營造吸引人才的軟環境。加強校企合作，著力培育一支數量充足的高技能人才隊伍；充分利用本地人才資源，加強培育一批現代服務業和現代農業人才；依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產業載體，重點培育文化產業領軍人才，推動度假區文化產業發展。
（四）加強組織工作品牌建設。
落實組工文化建設，辦好局領導、中層幹部組工幹部微課堂，繼續定期面向全局人員授課。建立完善局組工文化走廊，樹立組織人事部門良好形象，營造“團結互助，攜手實幹，創先爭優，愉快工作，幸福生活”的和諧工作環境。梳理本部門工作流程、機制等方面薄弱環節，完善本部門內部管理，彙編內部規章制度，規範工作行為，改進工作作風，不斷提升工作效能。強化工作落實督查。健全監督約束機制，增強工作執行力，落實按時辦結制度，定期對重點工作完成情況開展督查，推進工作高效落實。
（五）落實人事社保工作。
加強機構編制管理，不斷提高機構編制管理的規範化、制度化和科學化水平。做好人才招聘工作，為度假區經濟社會發展提供人才保障。加強管委會人事與工資管理，為度假區經濟社會發展提供機制保障。完善幹部人事檔案管理，推進幹部人事檔案管理的科學化、制度化和規範化。繼續切實做好勞動力各類技能培訓，努力提高勞動者就業技能。繼續深入開展“走村入戶，幫扶就業”活動。明年將計畫在光福鎮舉辦專場招聘會，努力幫助當地就業困難人員實現就業，提高人民的生活水平。進一步加大對企業的宣傳和檢查監督力度，督促企業規範用工行為，排查勞資糾紛隱患，加大調處力度，努力構建和諧勞動關係。進一步做好社保擴面工作，維護勞動者合法權益。
勞動部個人工作總結 篇4
XX年因受金融危機影響，高校畢業生就業、農村勞動力轉移就業壓力增大，面對嚴竣的就業形勢，我們積極貫徹實施《就業促進法》，加快完善促進就業的政策體系和公共服務體系，以促進農村勞動力和高校畢業生就業為重點，統籌做好本區失業人員、城鄉新增勞動力、高校畢業生和外來勞動力就業工作，打造和諧穩定的就業環境，實現了比較充分就業。至XX年12月底，全區城鎮登記失業人數為5348人，4293人實現就業，就業率為80%，農村勞動力新增就業23589人。各項就業工作指標均達到廣州市下達的任務，全區就業形勢總體保持平穩。
一是實施就業工作目標責任制考核管理。區就業工作領導小組將充分就業社區（村）創建工作、創業帶動就業工作、高校畢業生就業工作等目標任務納入區就業工作目標責任制考核內容，將就業工作任務分解到全區18個鎮（街）、42個村（社區）及14個相關職能部門，通過定期考核，確保目標任務的全面落實。目前我區XX年度就業工作目標責任制考核工作已順利完成，準備迎接廣州市的檢查。
二是推進創建充分就業社區（村）工作向縱深擴展。充分依託鎮（街）、社區平台，深入開展創建充分就業社區和充分就業村活動，通過大力開發社區便民服務崗位和公益性服務崗位，落實各類扶持補貼政策，切實幫助解決失業人員，特別是“4050”等就業困難人員再就業。目前我區充分就業社區創建率達到69%，有效促進了各類人員就業再就業。
三是強化就業培訓，以培訓促就業。圍繞“雙轉移”對職業技能培訓的新要求，以促進農村勞動力轉移就業為重點，統籌抓好城鎮登記失業人員、退伍復員軍人、農村勞動力和跨省份外來勞動者的職業技能培訓，以培訓促就業，以培訓促創業。針對農村勞動力年齡偏大、文化偏低且不願外出務工的特點，開展針對性地培訓服務；根據企業需求，開展送教上門、“訂單式”培訓服務。加強創業培訓，加大政策扶持力度，激勵和扶持農村勞動力和失業人員自主創業。全年共培訓城鎮登記失業人員1393人，培訓後就業率％；培訓農村勞動力9451人，培訓後就業率％；培訓跨省農民工2385人，均超額完成廣州市年度下達的培訓任務。創新培訓模式，促進就業工作。XX年11月，我局與區總工會、區企業聯合會聯合舉辦了職工勞動技能競賽活動，選拔出一批技術能手，營造了全社會重視技能培訓、重視人才的良好氛圍，增強了勞動者的就業競爭力；我局還與流管辦、民政、司法和旅遊等部門合作，開展出租屋主、刑釋解教人員、旅遊從業人員、酒店從業人員等各類培訓總計6901人，促進了就業和再就業。
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勞動部個人工作總結 篇5
圍繞人人享有社會保障的宏偉目標，在抓好社保各險種擴面征繳的同時，全力推進農村社會養老保險、城鎮老年居民養老保險及城鎮居民醫療保險工作，取得實效。目前社會保險覆蓋範圍不斷擴大，基金運行基本平穩，保障水平逐步提高，初步建立起了與我區經濟發展水平相適應的社會保障體系。
一是抓好社保擴面征繳及待遇發放工作。按照“對象就是任務”的要求，通過加大社會保險年審、社會保險稽核、勞動執法檢查、政策宣傳等工作力度，促使社會保險覆蓋面不斷擴大。至XX年12月底，全區參加養老保險的單位共15887個，在職職工萬人，離退休人員39659人，參加失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的人數分別為萬、萬、萬、萬人。及時發放各險種待遇。XX年新增退休人員按月領取養老金待遇3344人，辦理領取失業、生育、工傷保險待遇的分別達5476人、4519人、4907人，辦理農業戶籍參保人退保領取個人帳戶養老金的62562人，支付醫療保險待遇億元。按照上級檔案精神，XX年1月、10月、11月我區分別調整提高了企業離退休人員養老金待遇，目前我區離退休人員人均養老金達到xx元。同年7月，提高了“農轉居”人員基本養老金，目前全區有48229名“農轉居”退休人員，享受人均每月485元的養老金待遇，切實保障了退休人員的基本生活。
此外，我區積極實施社會保險扶持措施，減輕企業和個人經濟負擔。從XX年1月1日起，階段性降低失業保險繳費比例；從5月1日起，階段性降低城鎮職工基本醫療保險和工傷保險的繳費比例。全年共為參保企業減負億元，為參保個人減負億元。
二是全面開展城鎮老年居民和農民養老保險工作。XX年2月，我區啟動實施城鎮老年居民養老保險，至12月底，參保人數達5845人，參保人可享受每月400元的養老金待遇，保障了無定期養老待遇城鎮老年居民的基本生活。與此同時，按照分步實施計畫，在啟動試點基礎上，全面推進農村社會養老保險擴面，確保農民老有所養。至XX年12月底，全區應參農保的166個村已全部起動參保，參加各類養老保險的農民有131559人，35周歲以上農民參保率達到％。有45497名農民已按月領取養老保險待遇，其中12345人領取110-402元不等的基本養老金，有33152人領取80元或100元的老年生活津貼。另外，積極開展被征地農民社會保險工作，目前，已有49個征地項目通過被征地農民養老保障落實情況審核程式，涉及76條村的被征地農民xx7人，已參保人數達63668人（包含歷史被征地農民）。
勞動部個人工作總結 篇6
20xx年以來，在各級領導和各位同事的指導和幫助下，經過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，學習和初步掌握了勞動保障監察工作，也為今後的學習和工作打下了良好的基礎。現將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應新崗位。
二、努力學習，提高工作能力
剛到勞動保障監察支隊工作，我對法律、法規、政策一竅不通，為了能儘快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結，並自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”。
一是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障法律法規和辦案技能，做到基礎知識通學、法律知識深學、急需知識先學。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局裡的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這裡要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個不斷學習再學習的過程，在這個過程中我承擔了部分勞動監察和部分勞動關係科的工作。較好地完成了各項工作任務。一是在隊長的指導下，通學習使用99二版軟體，協助王主任審查了400多家用人單位的數據錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協助隊長張志和督促29個建築項目繳納農民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業勞動契約簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建築施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查，計畫實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬餘元。六是今年x月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導下，通過加班加點的學習法律法規、辦案程式，查閱學習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動仲裁工作，共協助隊長審理裁定案件起，案內協調解決起，案外協調解決起。協助副隊長審批集體契約份，
審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領導交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不應該的錯誤。
二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識。
針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
勞動部個人工作總結 篇7
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造乾淨、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛鍊，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今後把勞生部工作做得更好，現我把勞生部20xx年下期的工作總結如下：
由於我們校區全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生幹部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生幹部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。於是勞生部全體同學充分利用課餘時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，並即時向學生科匯報情況，最終形成了一套有校區特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部採取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部幹事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責全校公區、教室、寢室衛生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛生的監督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的情況下，我依託各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由於我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：
1、個別幹事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別幹事組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、有的幹事工作責任心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、有的幹事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、幹事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細緻，計算衛生分時常有出錯的情況出現。
7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這裡向全校同學呼籲，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，儘管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的痴心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今後我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮鬥，以不負我等幾年寒窗求知宏願。
讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動部個人工作總結 篇8
11-12年度上學期的工作接近尾聲，在此對本部門的工作做如下總結。
本學期的工作，我們一直本著“環境育人”的宗旨堅持以衛生監察為核心，以衛生保持為中心，積極配合各院部與各班級開展工作，採取“公平、公正、公開”的工作態度展開本學期的工作。
接下來我們就積極開展工作主要有以下幾個方面：
一日常工作：堅持周一、周四下午5：30對院部衛生檢查。
看見未打掃的教室及時通知其班級勞動委員，及時通知人打掃。
檢查衛生的同時還應當注意門窗、玻璃等物品有無損壞，以免造成同學的不便之處。
開展活動：勞動部通過與其他部門共同開展“文明寢室”的活動。針對於宿舍衛生檢查工作我們制定了一個詳細的評分規則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分的依據。提高寢室內部環境的同時也讓寢室有了煥然一新的面貌，整潔美觀。
另外我部門還有一項工作：每天的上午10：00~11：00給學院領導、老師送報紙，堅持將每一份報紙送到每一間辦公室，態度認真，風雨無阻。
以上是我們的主要工作，但我們也認識到一些不足之處：1我們的工作並沒有嚴格化，有些地方不夠順暢
其次活動不夠特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。3與院部每班勞動委員交流較少。因次在下辦學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步，改進工作方式方法，做好緊緊圍繞“務實”“創新”來開展工作。爭取使我們的工作更上一層樓。
勞動部個人工作總結 篇9
（一）深入宣傳，紮實開展黨建系列活動。
1.廣泛宣傳，加深理解。組建十八大精神宣講組對各支部進行十八大精神宣講輔導，舉辦專題報告會，開闢十八大學習專欄，組織機關中層幹部開展“如何落實十八大精神，做一名優秀中層幹部”大討論，加深廣大黨員幹部對十八大精神的理解。
2.開展活動，落實制度。紮實開展“四聯雙提”活動，落實“四聯雙提”制度，將“四聯雙提”活動與“進百家門、知千人情、解百姓憂”主題實踐活動相結合，暢通聯繫服務黨員民眾渠道，構建扶貧幫困長效機制，切實提高做好新形勢下民眾工作的能力。
（二）豐富內涵，深入推進主題實踐活動。
1.內涵不斷豐富。繼續推進“進百家門、知千人情、解百姓憂” 主題實踐活動，建立困難家庭信息動態管理制度、活動情況雙月上報制度、聯席會辦制度、簡報宣傳制度、入學就醫重點資助制度等一系列扶貧幫困制度。幫助77戶困難家庭脫離“低保戶”，同步梳理89戶較困難家庭納入幫扶對象。
2.舉措逐步創新。今年暑期，對83名考取和在讀高中以上學校的困難家庭學生髮放愛心助學金總計萬元；幫助困難家庭子女減免學雜費、一伙食費，確保困難家庭子女不因貧困而輟學；為患大病的困難家庭免費辦理公交卡，方便經常外出就醫困難民眾出行；為特困家庭翻修房屋，改善住房條件。
3.氛圍日趨濃厚。精心編制主題實踐活動簡報3期，（海外版）以“用真情架起乾群連心的橋樑”為題對活動進行了大篇幅報導。吳中信息（專刊）第8期以“做密切聯繫民眾的真誠實踐者”為題對主題實踐活動進行專刊報導。“七一”前夕對20個主題實踐活動先進集體進行了表彰。今年6月，主題實踐活動獲評XX區“十佳基層黨建工作品牌”。截止8月底，累計走訪困難家庭5948戶次，為民眾辦好事實事1243件，化解矛盾糾紛和隱患268件，共協調處理困難民眾所面臨的實際問題36個。
（三）完善制度，著力加強幹部隊伍建設。
1.逐步完善幹部“五位一體”培養機制。成功舉辦第一期共43名學員的中層幹部培訓班，撰寫“教育、培訓、鍛鍊、競崗、考評”五位一體幹部培養機制調研報告，將學員作品結集成《度假區第一期中層幹部培訓班調研文章彙編》。選派12名機關中層幹部掛職薄弱村黨組織副書記工作，實踐中增長見識、開闊眼界、提升本領，同時推動了村級經濟發展。組織18名黨員幹部赴基層一線參與拆遷安置工作，提升年輕同志做民眾工作和處理複雜問題的能力。
2.不斷健全乾部選拔制度。在去年組織千人競百崗活動的基礎上，今年5月，組織開展了新一輪競爭性選拔中層幹部工作。通過實行民主推薦和民主測評票數、競職演講、票決結果“三公開”程式，增強選拔過程透明度，9名優秀青年得到提拔使用。今年10月，開展機關集中選拔中層幹部工作。嚴格實施民主推薦、組織考察、領導票決、任前公示等程式，22名同志走上新的中層管理崗位。
3.繼續規範幹部考評機制。進一步規範機關中層幹部聘期管理和考核等一系列制度，完成對9名中層幹部試用期滿考核工作，考核結果良好。在8月28日區委組織部領導赴度假區開展的幹部選拔任用工作專項督查工作中，督查組充分肯定了度假區近兩年來在中層幹部選拔任用工作中取得的成效，選拔任用幹部制度進一步完善，幹部隊伍結構合理，幹部競崗程式規範，資料台帳整理齊全，並對正在實施的“教育、培訓、鍛鍊、競崗、考評”五位一體幹部培養新模式給予了肯定。
（四）高效務實，紮實推進人才和城鄉就業工作。
1.全力抓好高層次人才引進培養工程。今年，先後3次召開人才工作座談會，2次邀請區科技局領導對度假區重點企業人才申報工作進行現場指導，全力以赴完成全年人才工作目標任務；走訪調研10家重點企業，積極完成人才項目申報工作。截止10月份，共申報國家計畫1人，省雙創人才計畫2人，市姑蘇領軍人才1人，區雙創人才計畫2人，現代服務業人才9人。完成今年蘇州國際精英創業周邀請嘉賓數10人，並促成2位嘉賓與企業簽約，成功落戶度假區。依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產業載體，重點培育文化產業領軍人才。
2.多種途徑做好人才招聘工作。積極配合管委會下屬國有公司，規範招聘程式，全年為國有公司招聘錄用工程、財務和文員等各類人才12人。全力做好今年事業單位工作人員招聘工作，經區人社局統一公開招聘，招錄5名事業單位工作人員。組織轄區內數十家企業前往安徽工業大學、華中科技大學、蘇州大學參加今年度畢業生春季招聘會。為企業招聘人才拓寬渠道。
3.走村入戶建立就業新機制。大力開展“走村入戶，幫扶就業”活動，每月在村（社區）民眾家門口舉辦招聘會，方便民眾求職擇業。建立用工就業需求雙向信息庫。向民眾發放求職意向表，建立近400人次的就業意向信息庫。不斷挖掘企業用工需求，動員胥口等周邊地區企業參與招工，建立1300餘個崗位的企業用工需求信息庫。聯繫企業80餘家，共赴香山街道墅里、小橫山、長沙、舟山花園等8個村（社區），舉辦招聘會8場，吸引800餘名勞動力參加招聘，達成就業意向200多人。度假區已超額完成全年任務城鎮失業人員就業考核指標。
（五）規範管理，有力推動人事社保工作。
1.強化機構編制管理。規範增設招商局三產服務部、社會事業局信訪科。完成文化論壇聯絡辦的崗位設定工作，調整了機關管理服務中心、科技服務中心、xx大隊等事業單位的崗位設定，按《關於事業單位分類的實施意見》（蘇辦法﹝20xx﹞20號）檔案精神，做好8家事業單位劃分單位類別工作，穩步推進事業單位分類的改革。
2.規範企業用工行為。重點走訪了60餘家企業和20餘家建築工地，開展高溫勞動保護、女職工勞動保護專項檢查，農民工工資支付專項督查。保護勞工合法權益，營造安全和諧的勞動環境。配合住建局及兩鎮一街道社保中心，做好觀音寺、復園、海洋館等單位民工工資和勞資糾紛工作，涉及金額60多萬元。
3.加強各類培訓工作。舉辦了2期度假區內企業人力資源負責人培訓班，共培訓300餘人，切實提升企業人事經理的政策水平和業務技能。針對轄區內勞動者的特點與需求，有針對性地開設辦公自動化、農家樂服務、會計上崗證、家政、烹飪等各類免費技能培訓班。截止9月底，總計培訓1150人次，切實提升了轄區內勞動者技能與就業競爭能力。完成社保擴面淨增571人，考核目標任務穩步推進。
（六）提升效能，推進組工文化建設。
1.著力提升組工幹部素質。制定下發組工文化建設實施意見，推進“學習型、服務型、創新型、效能型、活力型、和諧型”組工文化建設，創新開設組工幹部“微課堂”2期，局領導、中層幹部定期面向全局人員授課，提升組工幹部綜合素質。
勞動部個人工作總結 篇10
在本月勞動部工作開始之際，回顧上一個月來的工作歷程，我們
深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體勞動部學生會成員兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動學生會成員本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
1.在上個月的工作中,首先勞動部部長及老部員對新部員進行了勞動部日常工作的培訓,在工作中認真解答新部員的'疑問,並認真負責地將各部員的工作安排到位.使得工作得以順利進行.2.上個月勞動部舉行了各班勞動委員的輪到大會,對各位勞動委員進行培訓,使其充分認識到其職責的重要性.
3.勞動部開展了日常的檢查工作,對各班衛生狀況作了記錄與評分,從檢查情況來看,大部分班級都能認真搞好自己班的衛生,只有極個別班的衛生狀況不是很理想.我部及時指出個別班級的不足，並責令其改正。
4.在上個月中勞動部集體部員共同參加了“農家樂”活動，在活動中部員們互相交流，增加了彼此之間的了解，同時也增強了我們勞動部全體成員的凝聚力。
5.在完成日常工作的同時，我部積極配合學生會領導分配的任務，並且能夠認真的完成，為維護校園整潔出了自己的一份力。
展望未來
在學校領導的指導下，落實領導的"提高自身修養、團隊素質；傳承吃苦耐勞的精神，統一思想、努力進取。並貫徹落實學院的建設，維護正常的教學、生活秩序和保證學生的健康成長，為使我系有一個“清潔衛生，整齊美觀，安全舒適，文明有序”的學習和生活環境，培養學生良好的生活習慣和道德行為作風，促進勞動部全面發展。我部將在新的學期里再爭創輝煌，與大家攜手為把勞動部建設成一流部門而努力奮鬥。
勞動部個人工作總結 篇11
圍繞人人享有社會保障的宏偉目標，在抓好社保各險種擴面征繳的同時，全力推進農村社會養老保險、城鎮老年居民養老保險及城鎮居民醫療保險工作，取得實效。目前社會保險覆蓋範圍不斷擴大，基金運行基本平穩，保障水平逐步提高，初步建立起了與我區經濟發展水平相適應的社會保障體系。
一是抓好社保擴面征繳及待遇發放工作。按照“對象就是任務”的要求，通過加大社會保險年審、社會保險稽核、勞動執法檢查、政策宣傳等工作力度，促使社會保險覆蓋面不斷擴大。至XX年12月底，全區參加養老保險的單位共15887個，在職職工萬人，離退休人員39659人，參加失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的人數分別為萬、萬、萬、萬人。及時發放各險種待遇。XX年新增退休人員按月領取養老金待遇3344人，辦理領取失業、生育、工傷保險待遇的'分別達5476人、4519人、4907人，辦理農業戶籍參保人退保領取個人帳戶養老金的62562人，支付醫療保險待遇億元。按照上級檔案精神，XX年1月、10月、11月我區分別調整提高了企業離退休人員養老金待遇，目前我區離退休人員人均養老金達到xx元。同年7月，提高了“農轉居”人員基本養老金，目前全區有48229名“農轉居”退休人員，享受人均每月485元的養老金待遇，切實保障了退休人員的基本生活。
此外，我區積極實施社會保險扶持措施，減輕企業和個人經濟負擔。從XX年1月1日起，階段性降低失業保險繳費比例；從5月1日起，階段性降低城鎮職工基本醫療保險和工傷保險的繳費比例。全年共為參保企業減負億元，為參保個人減負億元。
二是全面開展城鎮老年居民和農民養老保險工作。XX年2月，我區啟動實施城鎮老年居民養老保險，至12月底，參保人數達5845人，參保人可享受每月400元的養老金待遇，保障了無定期養老待遇城鎮老年居民的基本生活。與此同時，按照分步實施計畫，在啟動試點基礎上，全面推進農村社會養老保險擴面，確保農民老有所養。至XX年12月底，全區應參農保的166個村已全部起動參保，參加各類養老保險的農民有131559人，35周歲以上農民參保率達到％。有45497名農民已按月領取養老保險待遇，其中12345人領取110—402元不等的基本養老金，有33152人領取80元或100元的老年生活津貼。另外，積極開展被征地農民社會保險工作，目前，已有49個征地項目通過被征地農民養老保障落實情況審核程式，涉及76條村的被征地農民xx7人，已參保人數達63668人（包含歷史被征地農民）。
三是推進城鎮居民醫療保險擴面，不斷提高醫療保障水平。我區自XX年1月啟動實施城鎮居民醫療保險以來，參保人數不斷擴大，現參保人數達萬人，其中2430人已享受相關醫療報銷待遇。規範定點醫療機構和定點零售藥店的管理，全年開展監督檢查123次，查實一掛床住院案例，共拒付醫療費用元，日常審核扣減不合理費用萬元，防止了醫保基金的過度使用。探索實施普通門診統籌制度，深入開展家庭病床和轉基層康復治療業務，不斷提高醫療保障水平。現全區共有12間醫療機構開展家庭病床服務業務，XX年共建床314張，辦理結算2474人次，家庭病床人均月醫療費元，人均月自費金額為元，自費率為%。加強信息化建設，先後與廣州醫學院附屬第一、第二、珠江醫院等5家醫院實現信息系統聯網結算，方便了參保民眾，提高了科學化管理水平。加大醫保政策的宣傳力度，累計對各鎮街勞動保障中心、居委、學校、企業職工以及醫院、藥店工作人員3800多人進行了培訓，派發宣傳資料和海報236萬份，使醫保政策家喻戶曉，促進了醫保工作健康可持續發展。
勞動部個人工作總結 篇12
一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的各項工作開展的都還能夠。
經過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，此刻，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在那裡，我對他們表示忠心的感謝，。
在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，期望在今後的工作中，部門必須會做的更好，更完善。
在這學期里，本部門對寢室，班級進行了衛生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內也搞了一次活動。
學校開了一次表彰大會，提前的衛生，人員到得不是很齊，有一兩次的.衛生本就應是我部門的事，可做的不是很好，有點後知後覺，但，經過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之後的工作，沒有在出現上兩次的現象了。6月16日的新團員宣誓，衛生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月22日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衛生提前也打掃好了，會議結束之後，大家都留下來打掃衛生，做的都很好。在這中間的幾個小時裡，大家都談論了各自的意見，感想，一齊談論談論下學期的工作，怎樣能把今後的工作做的更好怎樣使各自的部門更好更強大6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會後的衛生都打掃的能夠，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。
寢室的衛生，總體來講一般，好的寢室，比如有:跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有:自摔，籃球隊，在這沒有他到的寢室，做的不是很好，也做的不是很差，一向半尺著能看，能住人的狀態。班級的衛生，還能夠，一開學時，做的不是很好，或許是因為才開學吧!沒來得及清理，可之後的幾個月里，做的都很好。
以上都是本學期的工作狀況，我做的以上總結，我們必須會吸取教訓，取長補短，把不足的地方，及時改正過來。
在下個學期里，勞動部必須會把工作做的更好，以前做的不足的，必須會及時改正過來，讓同學，老師能在乾淨，舒適的環境中學習，生活。
必須會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衛生水平提到最好，隨時都持續著乾淨的狀態。勞動部在下個學期，必須會做的更好。
勞動部個人工作總結 篇13
秋風蕭蕭，十月份已經結束。為了更好的做好十一月份的工作，我們部門的對十月份做出以下工作總結：
本月我們部門的主要工作有常規和活動兩方面。
常規方面：
1、十月初11級勞委投入工作，我們部門及時召開勞委會議，相互認識了各個班級的勞委，並對勞委在，各方面的工作進行了介紹和強調方便了我們部門十月份工作的開展。
2、常規方面的檢查我們一如既往，11級的勞委剛剛投入工作，為了讓11級勞委更加清晰的認識工作職責以及了解馨潔班級的'評分標準，我們部門特地為他們開了個小會，以助於他們能及時進入工作狀態。雖然在工作細節方面有些不足，但是他們總體還行。予以肯定！
3、大一的學生剛剛投入到教室、多媒體教室的使用。在這個月的衛生打掃過程中，我們部門也發現了多媒體教室的衛生情況又變得糟糕了。對此，我們部門成員也做出了商討，做出一些措施來提高大家的環保意識，共建一個良好的學習氛圍。
4、經過上個月的常規會議強調，保證教室以及桌椅出借的秩序，本月我們學院的桌椅及教室出借情況良好，非常感謝其他部門、班級對我們部門這一塊工作的支持。
活動方面：
1、關於B108教室桌椅的配置問題，我們部門也積極的向教務處反應，會儘快的將桌椅補全。
2、十月份所有勞委全部投入工作，本計畫部門成員與勞委在十一月上旬外出遊行，以增進感情。
3、轉眼間，第二十九屆校運會即將張開，我們部門也開始著手做好迎接校運會工作的各項準備。
以上是十月份勞動部工作總結。
勞動部個人工作總結 篇14
轉眼間20xx學年上半學期的工作就要結束，回顧20xx我們收穫頗多，在20xx年裡，我們生物系勞動部在原先的基礎上總結經驗不斷改善和提高;我們不斷進步和成長，我們學了許多我們以前不曾涉及的理論和構成了先進的思想模式和親自實踐的經驗感受。我們像一個大家庭一樣充滿溫馨與感動，閃亮著一個組織的活力和精神。在原有的基礎上我們創新、我們上進、我們團結我們總結，使我們的活動開展的都十分成功。回顧過去我們可歌可喜、碩果纍纍。
在20xx年上半學期里，我們生物系勞動部在做好自己例行的工作之餘並成功舉辦了：《寢室設計大賽》，在本部門及其他各部門相關負責人的努力下各項活動計畫都順利、有序的完成，在此十分感謝各部門相關負責人的真摯而熱情的支持。本活動從策劃到成功的舉辦，既豐富了校園文化，又使我們得到了充分的鍛鍊。當然我們的活動雖舉辦的令大多數同學滿意，但還有意見值得我們思考和改善，像寢室設計大賽舉辦時，由於前期工作的準備不充足，導致參賽選手在寢室分享這一環節中的觀眾偏少。還有活動中出想的混亂現象我們事先沒有思考周全。我們會在以後的活動中總結經驗彌補不足將我們的`工作越做越好，我們相信我們有潛力有信心做得更好。本部門用心配合其他部門的工作，比如在文娛部舉辦的送舊晚會上負責後台及場務的工作;在各部門的比賽性質的活動中，充當評審，並用心配合其他部門活動的場地布置及收拾。在例會方面，在系裡例會，準時參加召開，及時把狀況傳達給下面的學生。用心配合校系裡和院裡各項活動的安排工作。
我想，作為生物系勞動部的一員，我們要用心的為系裡的廣大學生服務，盡職盡責的做好自己的本職工作，為系裡的廣大學生營造出一個良好優美的教學環境及生活環境。伴隨著這一學期的結束新的一學期的到來，我們已做好接待和培育下一屆的準備工作，我們會再接再厲再展新風貌。更好的為同學服務，更上新台階。願我們勞動部的工作越做越好。
勞動部個人工作總結 篇15
時間流逝，轉瞬間令人難忘的上學期已匆匆離咱們遠去。在此期間組織部發展各項工作，使組織部得到敏捷成長跟發展。時光荏苒，本學期行將到來，以下則為本部分上學期工作的總結領會：
一、總結：
上學期在系團總支學生會納新中，經由兩輪考核我被系組織部招收，部長並對我們進行了工作培訓，並請求我們要有對組織部工作的假想，並制訂了該學期組織部工作規劃
通過上學期的工作，很好地錘鍊了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質、工作內容及職責有了意識與了解。在工作，活動中，能較好的完本錢職工作及分配義務，我較好實現了系團總支學生會調配的工作。
二、失敗教訓:
1、各項軌制不夠健全，完美，甚至於有些工作做得不夠規範。
2、有些工作，運動資料不標準，導致工作不能很好的進行。
3、團課檢討不夠嚴厲，團課主題單一，略顯單調。
4、組織部幹事的考核工作以及各部的考察工作較少。
5、我部與各部之間的接洽協作意識還不夠深入，需要認識到團隊配合的主要性。
6、我部工作還不夠踴躍自動，須要進行工作學習，真正融入到系學生會中來;
7、工作打算還欠新意。
介於這些，我在將來的時光里必定會發揮長處矯正毛病，固然我們不是一個美中不足的團體，但我們相對是一個優良的集團，信任憑著我們實力與熱忱，還有我們不變的信心，在新的學期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐盛多彩，更加繪聲繪色!
時間如白馬過隙，轉眼間已然到了大二，而我已然進入學生會是一年多了，在這個過程中，我學會了很多，學會了更多的交流、學會了為人處事，也得到了更多的鼓勵與支持。如此同時，在新的啟程上，我展開了新的目標追逐，帶著新的責任起航。
在這裡總結一學年的`整體工作情況，我覺得感受頗多，一直以來我們院學生會勞保部在備受學工處老師的照顧與指導之下，以及全體成員的不懈努力中，工作取得了相當不錯的成績，同時也彰顯出更多的不足。現就即將過去一個學期的工作總結如下：
（一）部門內部事宜方面
1.新學期開始的納新工作。在一年一度的迎新工作中，我們迎來了一批新的活力份子，而軍訓一結束，我們納入了部門新的希望。從準備開展工作開始至納新完畢，我們前後忙碌，帶著10級的成員熟悉整個學生會的結構組成，在這個過程中，我們成員間的交流加多，更促進整個部門的融洽。
2.部門的值班情況。值班一直存在的問題，這學期在秘書處的嚴抓下，我們部門成員沒有出現較大的缺勤情況，以及在整個值班過程中，各09級副部長積極配合、嚴抓，同時保持時刻電話暢通，以備緊急情況找不到人。針對這種情況，相對去年而言值班有所好轉，在大家的共同努力下，一直保持到本學期末，而我們整體的情況還有待提高，有待加強值班的紀律性。
3.部門的例會。在學工處老師的安排與調整下，及院學生會秘書處的配合監管下，我們院學生會勞保部如期舉行部門例會，其例會制度依學生會管理制度確立，處罰條例依學生會考勤制度執行，堅決執行。基本定於每周三中午一次例會，其內容切合部門工作職能，以及每周的日常事宜為主，同時定期匯報工作，下達上級通知。在此過程中，10級的積極配合，及管理處罰制度的執行等都完成得不錯，相信對於例會的重視，10級的變化還是有的。
4.部門的衛生檢查工作。對於院學生會勞保部而言，檢查衛生是其部門本職工作，一直以來受到學院領導的關注與關心，也是學生會職能部門不可或缺的一份子，而我們已盡綿薄之力做出成績，讓領導老師認可。今年總體衛生檢查情況達到預期的效果，也採取了很多有效的方式進行衛生監督，其中不光是出紅白榜，在檢查過程中，我們公開、公正、透明，以09級帶領10級避免包庇、作假行為，同時勞保部全體成員每周五於文a303教室開會後（其中包括各系代表）進行的衛生大檢查，在大會上表彰，與各系勞保部相聚到一起，做好衛生處理工作，進行討論。每周一次總結，一次匯報，讓各系部更好的`進行交流，而我們勞保部一直本著團結、務實、高效、創新的原則，做到榜樣作用，給出應對方案，帶動系部認真負責的做好份內之事，在此10級發現問題嚴抓不放的態度，做到盡職盡責，於此我們是對各系部、對全院負責。
5.協助宿管部查寢的工作。本年度，共查寢大約八次左右，每次基本按質按量完成查寢任務，不管最後的結果，充分說明，在學生會的工作中，兄弟部門的事就是我們的事，這是我們部門一直以來強調的，總之在查寢中出現的問題都是10級大膽做出自己的風格，在09級的認真負責下，帶著他們完成，本學期就是這么度過，發現的問題旨在不夠團結。
（二）部門工作拓展方面
院學生會是一個團結的組織，是在學工處下屬的一個組織，一貫以來，學校大大小小的活動總離不開學生會幹部的付出，就如：外聯部的展銷會、宣傳部的秋之韻作品展，文體部的冬之戀晚會等，在這些集體工作中，不缺少骨幹份子，而我們部門的工作態度帶來了整個做事效率，對此我深感欣慰，也在各個不同活動中展現出各部門不同的魅力
（三）學風建設方面。
部門文化方面本學期主要由09級及10級文體組負責，在整整半個學期的工作與學習中，我積極鼓勵10級的活躍性，而在值班室設定了相關的圖書角，同時備置毛筆、墨水等，這樣鼓勵以個人的形式展開一些文化遊戲，進行功課交流，讓大家值班、課後的閒余愛好得到提升，把值班室構建得更和諧，這才達到原始之目的。
（四）部門文化活動方面
在經歷過納新、換屆之後，我們勞保部終於走上正規，而正確處理好各項工作，在於部門的一些文化活動上的調節。為了提高10級的做事能力，豐富其部門文娛生活，積極舉行聯誼活動，與女生部爬山、勤工部籃球友誼賽、與五號值班室其他部門一同合辦圖書角等活動，在年終，六部聯誼的元旦晚會的最終性質出現了，改變了我們的想法，也促進了交流，不僅在思想上解放了10級，也達到我們所需要的效果，同時也在行動上提高了10級的積極性，足夠鍛鍊他們，提高他們協調辦事能力，以逐步確立部門的重要人眩
（五）工作的不足方面
1.活動上，沒有得到最大的效果，沒有充分提高10級。
2.本職工作上出現問題稍多，各系部相對而言提出較多問題，而針對10級不能有良好的應變能力，對此出現很大偏差。
3.在學生會工作中不夠團結，需要進一步加強。
4.各部門相互交流較少，各方面能力需要進一步提高。
5.成員間缺少更多配合，需要進一步提高自己的積極性。
過去的一個學期里，我們學生會各部門得到領導老師的關心和支持下，發揮了學生組織的橋樑作用、紐帶作用和模範帶頭作用。在以後的工作中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我們勞保部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，在前進中走向完善。我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。最後衷心祝願勞保部的明天會更好，祝願學生會更加輝煌！
勞動部個人工作總結 篇16
光陰似箭、歲月如梭，轉眼間本學期在這個風雨的夏季即將劃上一個圓滿的句號。回首本學期勞動部工作的苦與樂，也讓我的腦海里盪起了圈圈記憶的鏈洽。為總結經驗，調動廣大同學愛勞動的積解決同學在生活中遇到的實際問題為目的。特此我部對本學期工作總結如下：
每天按時檢查教室衛生，對於我系的環境保持清潔，發現不淨的地方儘快打掃。在每天上課之前檢查一遍。同時，在五項評比期間更加大了檢查力度，讓老師同學有一個好的學習環境。
在五項評比期間，我部從與各系的衛生比較也體現了自己的優勢和不足，通過本部成員的商討，大家各抒己見以為搞好本系的衛生環境為目的，通過一段時間的努力使原來的不足得以改善。
在學院、本系的各項活動中積極配合各部的工作，協調好學生會和團委的關係，進一步增強學生會和團委對廣大同學的認識。在今後的工作中更好的開展工作。定期召開部屬會議。每日早、晚各檢查一次，並於每周一下午進行一次徹底大掃除。每周末對各班衛生做一次總結，可以作為評比“先進班級”的參考資料，爭取把這項工作推上一個新的台階。
為了給勞動部的每一位成員及各班級幹部一個交流、溝通的平台，勞動部建立了QQ群，並能夠及時發布最新訊息，使得大家在第一時間了解到最新訊息。
經過一段時間的工作，我們發現各班級的衛生達不到我們所要求的效果，而且由於新規定的推出有些班級幹部有了不想乾的`想法，經過我們在周末晚上召集各班級幹部開了勞動部會議，通過此次會議，幹部們已經沒有了思想問題，工作由開始的不想乾、轉變成了現在的願意去乾、不怕苦了，並且想去把它乾好，幹得漂亮。同時我們也適當、適時開展衛生評比活動。其中最重要的是我們系的教室美化評比活動，在評比過程中，我部本著公平、公正、公開的態度對我系各個班級進行了嚴格的評比。
在各項工作開展和進行中，我們不斷收集廣大院師生的意見，並進行信息反饋工作。從基本做起，從而更好的服務於同學。
每次工作開展和活動之前我部主動向系領導匯報和請示工作，這樣我部在工作進行時能夠得到良好的落實和上級領導的認可。同時我部在做好本職工作的同時，還積極完成上級領導交給的其它工作及配合其它部門開展工作。
以上是我們勞動部一個學期以來取得的一點點成績。在成績取得的同時我們深知這還遠遠不夠，工作的同時還存在一些細節方面的問題，如各班的“日常保潔工作”我們還需要下大力度進行監督。總之，工作中有苦有樂，在這裡，代表我部全體成員向軟體學院黨政領導老師和全體同學的支持、幫助、理解和關心表示萬分的感謝！
讓我們共同為創建舒適、文明、優雅的校園育人環境而努力！！為我們軟體工程系更添一份力量！
勞動部個人工作總結 篇17
工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是套用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計畫是相輔相成的，要以工作計畫為依據，訂計畫總是在總結經驗的基礎上進行的。
一、總結：
上學期在系團總支學生會納新中，經由兩輪考核我被系組織部招收，部長並對我們進行了工作培訓，並請求我們要有對組織部工作的假想，並制訂了該學期組織部工作規劃
通過上學期的工作，很好地錘鍊了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質、工作內容及職責有了意識與了解。在工作，活動中，能較好的完本錢職工作及分配義務，我較好實現了系團總支學生會調配的工作。
二、失敗教訓:
1、各項軌制不夠健全，完美，甚至於有些工作做得不夠規範。
2、有些工作，運動資料不標準，導致工作不能很好的.進行。
3、團課檢討不夠嚴厲，團課主題單一，略顯單調。
4、組織部幹事的考核工作以及各部的考察工作較少。
5、我部與各部之間的接洽協作意識還不夠深入，需要認識到團隊配合的主要性。
6、我部工作還不夠踴躍自動，須要進行工作學習，真正融入到系學生會中來;
7、工作打算還欠新意。
介於這些，我在將來的時光里必定會發揮長處矯正毛病，固然我們不是一個美中不足的團體，但我們相對是一個優良的集團，信任憑著我們實力與熱忱，還有我們不變的信心，在新的學期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐盛多彩，更加繪聲繪色!
並等待下一學期的系學生會工作會做得更加完善!
勞動部個人工作總結 篇18
20xx年勞動保障系統全體幹部職工以“三個代表”重要思想和__大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，按照統籌城鄉發展要求，堅持以人為本，全面推進城鄉統籌就業，積極開展就業技能培訓；貫通城鄉二元養老體系，協同推進各項社會保險；穩定協調勞動雙方關係，健全完善預防預警機制；紮實開展黨員先進性教育，深入推進機關效能建設，各項工作取得了新的突破：
(一)統籌就業深入推進，就業局勢總體穩定
就業服務體系不斷完善：對城鄉勞動力實施動態有效管理，以失業人員戶口所在地為登記點進行失業登記，對城鄉勞動力資源開展一年一度的調查統計；就業服務網路進一步延伸，近70的村(社區)建立了勞動保障服務站，配備了就業援助員，部分村、社區開通了就業信息網，市、鎮、村三級聯動就業服務平台初步形成。
市場導向就業機制趨於成熟：舉辦各類招聘洽談會50場，提供各類就業崗位5.04萬個，入場應聘人數5.27萬人，達成就業意向1.3萬人；民間職介機構推介活躍，提供就業崗位82984個，有39293人(次)求職登記，介紹成功率達68;勞務合作日趨頻繁，先後與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務輸出基地，組織70餘家企業外出招聘，幫助企業緩解用工短缺現狀。
再就業優惠政策全面落實：發放補貼和用工補助20xx.32萬元，涉及2516家用人單位7289人；發放失業救濟金1062萬元，涉及23981人(次);發放一次性生活補助307.94萬元，醫療補助金98.74萬元；累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬元。
就業幫扶工作有序開展：淨增就業崗位30084個，實現再就業6585名；開發公益性崗位2638個，舉辦專場招聘會6場，實行一對一結對幫扶和不挑不揀，一周上崗服務限時承諾，有1043名就業困難人員實現再就業，城鎮登記失業率控制在2.1%以內，農村勞動力轉移就業26072名。
(二)就業培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓展
城鄉統籌就業培訓成效顯著：圍繞十萬農民轉移就業培訓工程，結合當地產業特色和企業用工需要，推出符合轉移就業的社區服務、特種作業等四大類近40個項目的培訓選單，有20xx9名農村富餘勞動力、失土農民參加就業技能培訓，其中120xx名培訓後實現轉移就業；狠抓培訓質量，建立了一整套質量評估體系，對培訓基地進行定期督查，確保培訓效果；外來務工人員免費教育培訓繼續開展，有10萬餘名左右外來務工人員走進了課堂。
職業資格培訓鑑定紮實推進：創新培訓模式，拓展培訓鑑定領域，全市共開設培訓鑑定工種38個，其中新增8個，有8194人參加職業資格證書培訓，鑑定合格率在70以上；推行就業準入制度，組織2966名職校和858名無證從業人員進行職業技能培訓和鑑定；加強部門合作，在電工、焊工等特種作業中推行職業資格鑑定；加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。
技校教育教學穩步提高：教學品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專業(機電專業)建設工程順利啟動；教學效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業生四級工和cad合格率達100%，成人高校錄取率近90;德育教育初現成效，50餘名學生參加業餘黨校，發展新團員97名，各類文娛活動精彩紛呈；社會化培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓寬，共培訓各類社會人員3523餘人，培訓鑑定合格率92%以上。
(三)社會保險覆蓋面不斷擴大，社會保障體系進一步完善
基本養老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關，加強基金征繳監管力度，調整理順個體工商戶、自由職業者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年淨增參保職工1.6萬餘名，累計參保人數18.5萬名，實際繳費人數15萬餘名，基金征繳率達100，基金累計結餘8億餘元，抗風險能力達到50.97個月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創歷史新高。
土保實現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹檔案精神，加強分類指導，提高參保積極性，開展調查摸底，合理處理吃套餐人員，土保工作順利實現村(社區)、人員(參保對象)全覆蓋，基本實現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結餘16.31億元，參保總量、覆蓋率、享受規模、基金累計規模均處全省首位。
城鄉二元養老體系成功對接：經過大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創造性地推出了三保銜接政策，打通了城鄉二元養老保障體系，科學設計了農保、土保向社保(兩低)轉移的政策通道，為進一步提高農民的`養老保障層次和保障水平提供了可能。目前，該項工作得到了廣大民眾的積極回響，已有超過萬名的農保、土保參？人員轉移到社會基本養老保險體系。
城鎮醫療保險實現良性運行：非公企業擴面形成初步政策框架，新增非公企業60家，新增人員5041人，累計參保人員82297人。醫保定點網路進一步完善，率先對定點藥店實行開放式管理，新增定點零售藥店58家，實現鎮(街道)級全覆蓋。兩定管理初現成效，支付項目和費用報銷進一步規範，醫保基金當年結餘3522萬元，累計結餘13352萬元，連續幾年實現良性動態平衡。
工傷保險擴面勢頭迅猛：擴大工傷保險實施範圍，將對象覆蓋到個體工商戶，全年新增參保單位564家，新增參保人員63236名，累計參保職工144674人，接處工傷事故案件5061件，撥付工傷保險金20xx余萬元；擬定《工傷認定簡易處理程式辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫療費用撥付等工作職能下放到鎮(街道)社保中心，極大地方便了企業和職工。
失業、生育保險協同推進：失業保險將擴面重點放在個體工商戶上，當年新增個私企業654家計1315人，累計參保企業6120家，參加人數81829人；生育保險穩步推進，13351名職工參加生育保險，當年撥付生育補助19萬餘元，涉及人數127人；農保工作平穩過渡，退保辦理、養老金髮放、檔案管理等工作井然有序；嘗試社區管理模式，離退休人員社會化管理試點工作順利啟動。
(四)執法維權多管齊下，勞動關係穩定和諧
加大法律法規宣傳力度，營造依法用工良好氛圍：組織上街諮詢活動10次，開展送法下企業1129家，發放各種宣傳資料1.2萬餘份；實施萬名廠長(經理)進課堂工程，組織勞動保障政策法規培訓班26期，1500餘名廠長(經理)參加了培訓；做好信訪接待工作，接待民眾來訪3300人次，辦理信訪件132件，按期報結率100。
加大執法監察力度，積極開展各類監察活動：下春雨，重點查處拖欠、剋扣職工工資行為，為7373名職工追討工資930.24萬元，清退入廠押金35.03萬元；護春苗，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名，罰款2.5萬元；響春雷，清理整頓勞動力市場秩序，依法取締非法職介6家；堅持專項監察和巡視監察相結合，全年累計監察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動契約19724份，依法處理違法違規的用人單位21家，罰款總額7.46萬元。
加大依法調處力度，維護勞動雙方合法權益：依法、公開、公正處理勞動爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬元，處理標的1375.5萬元，調解結案率列全省前茅；加強對鎮(街道)勞動爭議調解組織的指導，鎮(街道)當年處理勞動爭議案件20xx件，涉及人數2557人，經濟標的2757萬元，有效地維護了勞動雙方合法權益，得到了上級部門的充分肯定。
建立健全長效機制，確保經濟社會穩定大局：抓基礎，開展勞動保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人；抓源頭，加強勞動契約管理，累計簽訂勞動契約企業7206家，涉及職工44.73萬人；抓制度，落實建築企業欠薪保障制度，有206家建築企業交納保障金14910萬元，實施工資應急周轉金制度，市本級安排專項資金100萬元，15個鎮(街道)安排專項資金440萬元；抓網路，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮、村(企業)三級聯動管理網路，力爭做到小事不出村、社區、大事不出鎮、街道。
(五)隊伍建設深入開展，系統形象整體提升
結合先進性教育，不斷提高幹部職工政治思想和業務素質，牢固樹立為民服務意識，積極開展百名黨員提建議，千名民眾論短長和幹部職工結對子、支部單位聯村企活動，虛心接受社會監督，廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議，對涉及機關效能建設和政策業務等各方面問題，明確責任，限期整改。結合機關效能建設，完善落實各項制度，實行政務公開，簡化辦事程式，如推行工傷認定簡易處理程式，調整自由職業者等人員社保繳費方式，實施異地安置人員個人醫保帳戶定期發放及首問責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務措施。幹部職工的政治業務素質明顯增強，精神面貌顯著改善，各項工作順利推進，民眾滿意程度進一步提高，局系統整體形象有效提升。
勞動部個人工作總結 篇19
一個月過去了，我們也時刻思考著，在這樣的一個月里我們又都幹了些什麼？
然而在工作方面，我們沒有絲毫懈怠，我部工作積極認真，在做好本職工作的同時配合各兄弟部門完成組織活動，我們也對工作中的經驗和教訓做了深刻的總結，以求能夠在以後的工作中能不斷改進，不斷完善，達到更好為同學們服務的宗旨。我們的工作總結如下：
一、獎、助學金方面：
我部在老師的指導下，認真積極的整理了貧困生資料以及個人信息，以便能準確及時地發放獎、助學金。
二、會議方面：
準時參加校學生會例會，做好會議記錄並及時將相關信息傳達給各班的生活委員。
三、餐廳值勤方面：
本月餐廳執勤工作主要有10級一個本科班同學完成。挑選有責任心的同學，保持謹慎負責、高度認真的態度積極配合校生活部對餐廳衛生狀況進行檢查，為同學們提供一個衛生健康的就餐環境。
四、收發室值勤方面：
本月收發室由我部幹事配合另外三個班級的生活委員來完成，根據各班課表安排各班生活委員的具體執勤時間，準確及時的發放老師和同學們的信件和包裹。
五、後勤方面：
我部協助體育部舉辦了“拔河跳繩”比賽，增強了兄弟部門的感情，提高了團結協作的能力。且在豐富同學們課餘生活的同時，增強了同學們的團結協作能力。、我部也會自己主辦一些活動，希望得到學校和其他院系支持和配合。
時間飛逝，一眨眼新的`一學期已經開始，在這新學期中，我們勞動部要在上學期的基礎上，發動勞動部成員的積極性、創新性、勤勞實幹性。不斷探索勞動部工作新路子、新方法、新經驗，積極工作，以提高我部在學生會的重要性、和基礎性。
為體現我校的.精神風貌，在此我們勞動部首先將抓勞動部組織建設，選拔品學兼優的一批人才進入勞動部，為我校學生會注入新的血液。
1、我們勞動部會隨時開工作會議，通過討論、總結，使得工作能不斷得到改善且後期工作能有序地進行。
2、實行嚴格的評分制度，對各班勞動衛生進行評比，以至於加強指導使得環境衛生得到有效的改善和有效地調動積極性。
3、各位勞動部成員和各班勞動委員對工作要認真負責，嚴格要求自己，嚴格按照評分標準進行評分，做到公正、實事求是。
4、星期一到星期五安排監督小組檢查各班的教室衛生，並要做好詳細的檢查記錄，把出現的嚴重問題及時反饋給勞動部相關負責人，使問題能及時有效的解決掉。
5、星期四中午實行校園全面檢查，派一人隨孫醫生檢查教室。另派一些勞動負責人檢查宿舍。做好檢查記錄，並反饋給勞動部相關負責人。
6、星期三的大掃除要嚴格認真的對待，還要派勞動部負責人檢查包乾區，及時叫打掃不合格的班級進行反攻。
7、平時宿舍大部分由校醫檢查並記錄情況，勞動部相關負責人要及時去了解情況。
8、結合上述幾項的記錄情況，進行兩周的班級評比和宿舍評比。在這其中，負責人要做到準確無誤又要公正無私。
9、每周每個班的扣分，加分情況要及時的反饋給每個班級的班主任，並要細緻委婉的跟每個班主任解說他們班級還有哪些還是需要注意的。跟每個班的班主任也要做好交流工作，互相交換意見，讓各位班主任了解我們勞動部的難處和原則，使班主任能支持和配合我們勞動部。
10、在開展的勞動部會議上可對衛生打掃不積極的和衛生較差的班級，先要進行講解，對不改者，給予通報批評；
對衛生優秀的班級要進行適當的表揚和鼓勵。
11、如有領導到我校來視察或者學校有重要活動，勞動部負責人都要做好衛生監督工作。
勞動部個人工作總結 篇20
時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經結束，生活勞動部的工作也即將畫上完美的句號，現在，我代表生活勞動部向大家報告一下生活勞動部在20xx年的具體工作：
一、具體工作開展
1.開學初的迎新工作，我們和其他部門一起努力工作，讓大一的新生感覺來到了一個溫馨的家。
2.部門重組以後我們的第一件是就是將原來的基本工作開展起來，各項衛生檢查都在我們的督促下有序的進行著。並且，我們將我部成員分為三組，各組成員負責各自的區域，這樣不僅提高了工作效率，而且，也使得我部的工作有序的進行著。
3.常規性工作
即每周一的大掃除和晚上的勤工儉學，我們部門都有條、有規劃的進行著。並為同學們提供了一個良好的學習壞境。
4.這個學期我們學校新圖書館開館，開館前天學校組織了一次徹底的大掃除，這次大掃除中大部分班級都很支持我們部門的工作，積極的配合著我們部門成員的工作。同時，我部門成員也在努力的工作著，不放過每一個地方，堅持把這次大掃除搞好，順利完成任務。
5.其他協助性的工作
回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，生活部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
二、本學期工作方案
勞動生活部的主要職責
1.帶領生活部全體成員，及各班生活委員做好各班教室、分擔區的衛生檢查評比工作，每周末報到學生會辦公室。
2.定期召開各班生活委員例會，了解並解決學生生活上的問題，協助相關部門做好落實。
3.定期組織各班學生進行大掃除活動，保持學院的環境衛生的清潔。
4.完成上級組織交辦的其它各項工作任務。
5.定期進行學院的衛生檢查和評比活動，確保生活環境整潔。 協助有關部門引導大學生形成良好的衛生習慣和健康的生活方式。
6.完成上級組織交辦的任務。
三、部門成員要求:
(1)做好招募新成員的工作,以充實我部門力量。
(2)加強對部門成員進行紀律教育,重溫平分標準,嚴格值勤,公平公正。
(3)開展有益的課外活動,加強成員之間溝通與了解。
另外，我系生活勞動部還在本學年度進行了內部分工等方面的改革，各項活動及工作的開展磨礪了我部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態度，使衛生工作在學生工作中起到了積極的帶頭作用。各種活動留下的影像資料更是我部工作成果的體現與見證。
一年的時光太匆匆，但卻彌足珍貴，它讓我們成長，讓我部的工作狀態日漸完美。在此總結。我部將在今後的工作中繼續秉承上級的指導與指示，繼承經驗，推陳出新，改革工作中不足的方面，讓我系的工作真正在出類拔萃的基礎上更上一層台階，為我校的衛生工作增光添彩!
最後，我僅代表生活部所有成員，感謝學院領導對我們工作的大力支持，感謝學生會其它各部對我們工作的幫助，也感謝，廣大同學對我們工作的配合。謝謝大家!
今後，我們部門將繼續本著“為同學們服務”的宗旨工作!並在工作中積極創新，不斷努力。
勞動部個人工作總結 篇21
-xx年度上學期的工作接近尾聲，在此對本部門的工作做如下總結。
本學期的工作，我們一直本著“環境育人”的宗旨堅持以衛生監察為核心，以衛生保持為中心，積極配合各院部衛生部與各班級開展工作，採取“公平、公正、公開”的工作態度展開本學期的工作。
接下來我們就積極開展工作主要有以下幾個方面：
一日常工作：1堅持周一、周四下午5：30對院部衛生檢查。
看見未打掃的教室及時通知其班級勞動委員，及時通知人打掃。
檢查衛生的同時還應當注意門窗、玻璃等物品有無損壞，以免造成同學的不便之處。
開展活動：勞動部通過與其他部門共同開展“文明寢室”的活動。針對於宿舍衛生檢查工作我們制定了一個詳細的`評分規則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分的依據。提高寢室內部環境的同時也讓寢室有了煥然一新的面貌，整潔美觀。
另外我部門還有一項工作：每天的上午10：0011：00給學院領導、老師送報紙，堅持將每一份報紙送到每一間辦公室，態度認真，風雨無阻。
以上是我們的主要工作，但我們也認識到一些不足之處：1我們的工作並沒有嚴格化，有些地方不夠順暢
其次活動不夠特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。3與院部每班勞動委員交流較少。因次在下辦學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步，改進工作方式方法，做好緊緊圍繞“務實”“創新”來開展工作。爭取使我們的工作更上一層樓。
勞動部個人工作總結 篇22
本學年第一學期團委勞動部主要工作如下：
一、校內大掃除
本學期開學初，我部門聯合院學生會勞動部，為保障同學們在新學期有一個乾淨整潔的學習環境，展開了全院大掃除活動。經過兩個部門的全體成員互相討論與策劃，以及認真監督各班級打掃，此次活動圓滿結束，效果顯著。
二、文明大行動的活動
由我們部門以實踐成才部談論與策劃，安排兩個班級進行校外“文明大行動”活動。經過排以及部員配合下，活動順利展開。以及我們部門還安排了兩個班進行校內的文明大行動的活動，讓同學們意識到文明，做文明人，把文明的行為走遍我們的校園。此次，我們部門以其他的部門和志願者協會，參加了打掃文昌公園的文明大行動活動，這項活動取得圓滿成功。同學們不怕髒不怕累，經過一小時左右的共同努力下，基本清除乾淨各種影響市容市貌的紛雜的廣告，並且掃清了道路兩旁的垃圾。
三、常規校內義務勞動
我們部門的校內義務勞動主要是把校園裡比較髒的地方進行清理，本學期，校內義務勞動按常規舉行，並且採用了由我部門分配勞動任務的形式對申請義務勞動的班級進行分配勞動區域，並且以圖表的形式分配任務。大大減少了我們部門的工作量，有效地提高了工作效率。
四、幹部培訓
經過這次培訓中，讓我意識了身上的很多缺點，作為一名部長不只是學習好，而且工作能力要強，做到帶頭的作用，以及開全體幹部會議中，由老師的講座中，讓我們意識到我們的工作能力，銘記在心，讓我意識到我身上的不足和缺點，讓我在今後的工作中，取得更大的進步，我也進行了我們新納入的幹部進行了一次培訓，讓她們知道，如何做好一名幹部?做一名優秀的幹部。
五、配合團委其他部門，保證團委各項工作的開展
開學初，我們部門以其他部門進行慰問新生的活動，我們部門還配合思政部和組織部開展的第八屆讀書與成才尖子生論壇的活動。此次，配合社聯開展的象棋活動等等。但關於這方面的工作，還是有不足的地方，希望在今後的我們勞動部能做得更好，讓我們一起把團委的這個大家庭做得更加美好。
總結 : 本學期我們部門完成了本職的工作，但是在配合團委舉行的各項活動這方面還去不是很好，我們部門提出自我批評，並在今後的日子裡努力把工作做實、做好。
勞動部個人工作總結 篇23
我部門在這個學期所做的事情，總的說是我系的衛生工作。細分為幾個部分：
一.與院生活部配合評比衛生及統計分數。
二.管理我系各班級衛生，每天傍晚負責查看我系班級衛生情況。
三.每周一中午召開的勞動委員會議，共同研討如何管理我系班級及所存在的問題。
四.配合好我系所舉辦的各類活動，搞好活動前的場地布置及衛生。
五.檢查我系宿舍內務且做好各周的記錄。
在每周一的例會，我部門成員都準時參加。認真負責的做好我部門分配的一系列任務，這是值得表揚的。但我得說的是我部門所存在的問題及解決方法，在這個學期之間，在部門的基本職責內，作為勞動部成員必須要做的，仍有點問題存在。具體：在每周一的勞動委員會議當中，總會有成員未到場，影響會議的進程。為此，我制定了會議的簽到表，要到會的成員必須簽到才能參加會議，未到的`或遲到的給予一定的懲罰，影響個人的平時成績。還有就是每周一召開的例會，我部門成員不是很準時到會，甚至遲到和曠會。這是作為學生會成員所不允許出現的。
在這個學期我系舉辦了多次的活動，在每次的活動中，我部門成員雖有到場但積極性不高，就是沒動力。縱觀整個學期，我發現我部門成員在對參加學生會積極性不高，起初，熱情高漲，但過了一段時間後，積極性就下降了許多。對於我本人呢，我連我自己都是這樣。但我畢竟待了一年了，積極性才整體下降。我很明白他們，但是他們畢竟進來了學生會，本著一種責任，就要好好做好各自的事情，這是毋庸置疑的。我一直跟他們強調，當初你們進來學生會，就是為了鍛鍊自己，對於怎么鍛鍊是你們自己要好好考慮的。
我承認我自己在這個團體裡，我的表現不如人意，這是我在表明自己，也是在剖析我。對於我自己應要提高的方面，我很清楚我是否有改變。但作為整個學生會，這個部門裡，你要負責的事我部門及對學生會。你必須要做好你自己部門的職責。就拿我系的衛生情況來說，我可以說的是我系的衛生情況真不怎么樣，不是倒一就是倒二。在這樣的成績里，你會認為我對我系的班級衛生很負責任嗎，答案是否定的。的確，連我自己都得承認，我做的還不夠，大家的積極性都不高，但我需指出來的是，我系本來就存在的問題。縱觀其他幾個系的衛生評比情況，和我對其他系的一些了解，他們的老師輔導員們對他們各系的衛生是抓的很嚴的。給學生的壓力也挺大，所以他們必然會去努力，這樣才不會影響自己的成績。
在我認為，老師不是關鍵的原因。還是制度的問題，對於這樣的一個團體，必然很關鍵。為什麼學生們的積極性提不起來，這就是很重要的原因了。這只是我個人的見解。對於這個學期我所總結出來的幾個方面。
對於下個學期的計畫，我想在一些細節部位上加強。比如說，一些基本的會議和任務必須做到完美。只有這樣才能將其他方面的事情做好。而對於我部門慣例之事，只求更上一層樓。這個學期的一些東西，下個學期依舊使用，只是做些調整而已。在這裡我只想說的是既然在這團體裡面，我就會做好，不求最好，只求更好吧！
勞動部個人工作總結 篇24
x年的尾聲。在這一學期的工作中，我部門每位成員兢兢業業，一絲不苟，在各項工作中都取得了良好的成績。但同時仍然有很多不足之處。所以希望通過這次總結找出不足之處，來年愈加改進，爭取更好的成績。
一、迎新工作：
今年開學初，我部門與其他三委
一起協力完成了緊張的迎新工作。 在迎接新生讓新生對我們學校有一個初體驗的同時，三委已經開始了最初的迎新宣傳，起到了很好的推廣介紹作用。
二、日常工作：
我部日常工作主要包括教室(外語樓、科學樓)衛生檢查、物品報銷、和活動後勤等。
1、 教室衛生檢查：
我部負責檢查外語樓已到四樓、科學樓6、7、8樓，並積極配合校權益部的食堂衛生測評工作，日常性的檢查從周一至周五，周而復始。除特殊情況外，從未間斷。期間，通過大家積極的配合，取得了良好的成績。下半年我們更是搞好部門內部與外部的各方面工作，讓每位同學都能更好地配合我部們的工作，、這樣更增強了每位新生的工作積極性，讓大家有了一個公平、透明的掃地機制。
2、例會：
我部按時參加三委隔周一次的例會，並從未缺席。會上即使通報生勞部最近的工作近況，使三委各個部門對我部的工作有詳細的了解，同時起到積極配合的作用。關於三委例會，正如大家所建議的應重點放在工作中出現的問題以及對各個部門工作的意見為好，以促進三委工作的高效性。
三、活動：
1.下新生宿舍，更好的了解新生的想法，為三位工作提供指南。
2. 第一次全體三委見面活動會。大家當時玩的都很high ,也是第一次加深了彼此的了解，現在回首，大家都已經很熟了。
四、協助其他部門工作：
今年我部門協助其他兄弟部門開展了一系列活動，與兄弟部門一起合作，例如體育部舉辦的校籃球賽以及迎新晚會、校運會，以及各種活動幾乎都會有生勞部的身影。在此期間，我們很好地與其他部門進行了交流與溝通，這對於我們部門今後的工作展開都有很大的幫助。回顧今年我部的工作，我們部門工作的正常運行離不開本部門成員的不懈努力，更離不開其他兄弟部門的幫助以及學生會領導的正確指引。
五、工作中的不足
臨近期末，我部在這學期工作中得到了很寶貴的經驗，但同時也發現了存在的一些不足需要我們去完善。在班級衛生評比中，我們的評比條項少數仍存在漏洞，需要我們不斷改進;對班級衛生沒有一個完善的獎罰制度;對各班勞動委員沒有一個較好的評比標準;在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調動，導致部內成員交流機會減少，不利於我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學期要在工作中不斷加強完善的。
勞動部個人工作總結 篇25
一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的各項工作開展的都還可以。
經過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，現在，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在這裡，我對他們表示忠心的感謝，。
在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，希望在今後的工作中，部門一定會做的更好，更完善。
在這學期里，本部門對寢室，班級進行了衛生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內也搞了一次活動。
學校開了一次表彰大會，提前的衛生，人員到得不是很齊，有一兩次的衛生本應該是我部門的事，可做的不是很好，有點後知後覺，但，經過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之後的工作，沒有在出現上兩次的現象了。6月16日的新團員宣誓，衛生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月22日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衛生提前也打掃好了，會議結束之後，大家都留下來打掃衛生，做的都很好。在這中間的幾個小時裡，大家都談論了各自的意見，感想，一起談論談論下學期的工作，怎樣能把今後的工作做的更好?怎樣使各自的部門更好更強大?6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會後的衛生都打掃的可以，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。
寢室的衛生，總體來講一般，好的寢室， 比如有：跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有：自摔，籃球隊，在這沒有他到的寢室，做的不是很好，也做的不是很差，一直半尺著能看，能住人的狀態。班級的衛生，還可以，一開學時，做的不是很好，或許是因為才開學吧!沒來得及清理，可之後的幾個月里，做的都很好。
以上都是本學期的工作情況，我做的以上總結，我們一定會吸取教訓，取長補短，把不足的地方，及時改正過來。
在下個學期里，勞動部一定會把工作做的更好，以前做的不足的，一定會及時改正過來，讓同學，老師能在乾淨，舒適的環境中學習，生活。
一定會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衛生水平提到最好，隨時都保持著乾淨的狀態。勞動部在下個學期，一定會做的更好。
勞動部個人工作總結 篇26
x年的尾聲。在這一學期的工作中，我部門每位成員兢兢業業，一絲不苟，在各項工作中都取得了良好的成績。但同時仍然有很多不足之處。所以希望通過這次總結找出不足之處，來年愈加改進，爭取更好的成績。
一、迎新工作：
今年開學初，我部門與其他三委
一起協力完成了緊張的迎新工作。 在迎接新生讓新生對我們學校有一個初體驗的同時，三委已經開始了最初的迎新宣傳，起到了很好的推廣介紹作用。
二、日常工作：
我部日常工作主要包括教室(外語樓、科學樓)衛生檢查、物品報銷、和活動後勤等。
1、 教室衛生檢查：
我部負責檢查外語樓已到四樓、科學樓6、7、8樓，並積極配合校權益部的食堂衛生測評工作，日常性的'檢查從周一至周五，周而復始。除特殊情況外，從未間斷。期間，通過大家積極的配合，取得了良好的成績。下半年我們更是搞好部門內部與外部的各方面工作，讓每位同學都能更好地配合我部們的工作，、這樣更增強了每位新生的工作積極性，讓大家有了一個公平、透明的掃地機制。
2、例會：
我部按時參加三委隔周一次的例會，並從未缺席。會上即使通報生勞部最近的工作近況，使三委各個部門對我部的工作有詳細的了解，同時起到積極配合的作用。關於三委例會，正如大家所建議的應重點放在工作中出現的問題以及對各個部門工作的意見為好，以促進三委工作的高效性。
三、活動：
1.下新生宿舍，更好的了解新生的想法，為三位工作提供指南。
2. 第一次全體三委見面活動會。大家當時玩的都很high ,也是第一次加深了彼此的了解，現在回首，大家都已經很熟了。
四、協助其他部門工作：
今年我部門協助其他兄弟部門開展了一系列活動，與兄弟部門一起合作，例如體育部舉辦的校籃球賽以及迎新晚會、校運會，以及各種活動幾乎都會有生勞部的身影。在此期間，我們很好地與其他部門進行了交流與溝通，這對於我們部門今後的工作展開都有很大的幫助。回顧今年我部的工作，我們部門工作的正常運行離不開本部門成員的不懈努力，更離不開其他兄弟部門的幫助以及學生會領導的正確指引。
五、工作中的不足
臨近期末，我部在這學期工作中得到了很寶貴的經驗，但同時也發現了存在的一些不足需要我們去完善。在班級衛生評比中，我們的評比條項少數仍存在漏洞，需要我們不斷改進;對班級衛生沒有一個完善的獎罰制度;對各班勞動委員沒有一個較好的評比標準;在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調動，導致部內成員交流機會減少，不利於我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學期要在工作中不斷加強完善的。
勞動部第一期工作總結篇六：
x年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造乾淨、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。
我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛鍊，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今後把勞生部工作做得更好，現我把勞生部x年下期的工作總結如下： 在這個大家庭中使我們每個學生幹部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。於是勞生部全體同學充分利用課餘時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，並即時向學生科匯報情況。
在勞生部內部管理中，我部採取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。而且與各個部門配合完成所有活動，在活動中所需要的設備等都是提前準備好，也對所有活動中要買的東西做了詳細記錄。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責我系公區、寢室衛生檢查，對待每一項工作我們都嚴格按照要求認真負責，從不馬虎。在勞生部任務重的情況下，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由於我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：
1、對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、工作責任心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細緻，檢查衛生時常有出錯的情況出現。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這裡向我系同學呼籲，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，儘管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為我系服務、為同學服務的宗旨未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今後我們一定更加努力，勤奮工作為把我系建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮鬥，以不負我等幾年寒窗求知宏願。
花到芬芳時 才見百鳥紛飛 樹既成材後 方登大雅之堂 讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動部個人工作總結 篇27
回顧這個月的工作，深感我院同學對勞動的積極性，本月大家依然保持高漲的工作熱情，積極投入到工作當中去，工作進行的有條不紊。在老師和輔導員的指導下，校院兩委的幫助下，同學們的積極配合下，我們取得了一定的進步，也吸取了一定的不足。在總結反饋中，希望能不斷的完善工作，現在將本月工作具體總結內容如下：
一、日常工作
1、我部協同各班的勞生委員及負責人及時完成衛生檢查的工作，督促每個同學保持良好的環境衛生。另外我們針對上個月在寢室衛生和公區衛生方面存在的問題特別加以的改善。對表現良好的班級寢室個人加以表揚，對做的稍有欠缺的加以督促並得到了改進。經過同學和勞生委員的努力，寢室衛生得到改善，同學們更加注重衛生問題，並不斷改進。
2、我部每周一上午九點和每周四中午兩點十分都能到位查寢，由我部相關成員以及各班勞生委員進行查寢，認真完成工作，同學也能給予積極的配合，理解勞動部的工作不僅僅是學生工作，更關乎同學們的衛生健康以及寢室文化。3、我部配合學校的公區檢查，每周都會安排一個班級對公區進行清掃，由我部相關成員帶領，按照學校的要求認真完成清潔任務，並在每周四中午十四點接受學校的檢查
4、關於每周的工作安排，我們在每周三展開例會，幹事及勞生委員都能按時到位，參與工作的討論及安排，並且根據衛生檢查的結果，在例會上對那些差的`班級進行匯總，並與相關班級勞動委員談話，指出班級扣分的原因，糾正錯誤，及時彌補，提高分數。這主要是提醒同學們除做好每周的衛生工作外，更重要的是讓大家有個舒適良好的學習環境
5、另外，我部為更好的配合學院學校其他部門的工作，按時參加學生會例會，與其他部門共同完成好工作。
二、活動組織
1、本月中旬，我部積極主動的參加“迎新晚會”，配合其他部門進行完準備後續工作，高效的完成的工作任務。我部的努力為“迎新晚會”的成功舉辦起到了積極推動作用。
2、月末，優良學風班級的評比進入期末階段，我部衛生檢查的成績作為其中的一部分提供參評信息，整理了評分資料及細則及時上交，完成配合任務。以上是十一月份我部所進行的各項工作，皆圓滿完成。期間通過和其他部門的交流與合作，積累了不少工作經驗，同時也發現了我們不足的地方，我們以此為戒，努力做好今後的工作，讓“全心全意為同學服務”的宗旨得到充分體現。我們也會在接下來的工作當中繼續累積經驗，發揚好的工作作風，改善工作中存在的不足，爭取把我們的工作做得更好，能夠更好的為同學們服務。
勞動部個人工作總結 篇28
回顧這個月的工作勞動部深感我院廣大學生對勞動的積極和熱愛為營造和睦新穎寢室文化的苦心孤詣，這裡我們看到家的溫馨也為他們的笑顏所寬慰，同時意識到我部工作的重要性。為答謝領導老師及各部對我們工作的`關懷和支持，總結得失爭取更好的為我院服務現特將本月工作總結如下。
本月我們依然堅每周四的檢查衛生工作結合開展安全月工作對各寢室存在的安全隱患進行排查，講解使用大功率電器的安全隱患，衣被存儲物等要合理置放，保持室內通風乾燥防止雜菌滋生預防感冒。
另外我們還通過形勢多樣的活動開展安全教育如辦展板，播放短片，知識竟答等等。
同時我部也積極配合了校綠源環保協會開展了環保寢室的評比，並與監查部保衛部共同工作堅決制止寢室使用大功率電器。
我部本月重點工作是優秀文明寢室的評比，根據平常成績和自願申請，結合抽查結果我們擇出了優秀文明寢室並予以獎勵在本月底將文明寢室風貌製成展板，將評選結果公眾堅持做到公平公正公開，並鼓勵督導其再接再厲爭做校級文明寢室。
院的風貌不僅在於優秀寢室有多好，還受制於一些邋遢寢室的影響所以按照輔導員要求開展最查寢室評比，受限於勞動部勢單力薄我們組織部分寢室長成立了督察小分隊不定期抽查打分，實行大一大二交叉檢查力求工作的公正性。以此為契機增進各寢室長對勞動部工作的了解，各寢室間的交流學習，加強學長學弟間認識，增強我院凝聚力。同時極大改觀了落後寢室推進我院寢室整體進步。
以上是我部本月工作總結有不成熟之處還請老師同學們指出，做好本職工作是我們神聖責任與義務勞動部工作雖然很多很煩瑣，雖然勢單力薄，但通過細心努力工作，同各部的合作我們依然能體會到工作中的快樂。不僅如此我們還會虛心學習各部們經驗，沒有最好只有更好，我部會一如既往努力認真工作用實際行動給大家營造良好的學習生活環境也希望大家能支持我們的工作！
勞動部個人工作總結 篇29
轉眼間XX學年上半學期的工作就要結束，回顧我們收穫頗多，在XX年裡，我們生物系勞動部在原來的基礎上總結經驗不斷改進和提高;我們不斷進步和成長，我們學了許多我們以前不曾涉及的理論和形成了先進的思想模式和親自實踐的經驗感受。我們像一個大家庭一樣充滿溫馨與感動，閃亮著一個組織的活力和精神。 在原有的基礎上我們創新、我們上進、我們團結我們總結，使我們的活動開展的`都非常成功。回顧過去我們可歌可喜、碩果纍纍。
在XX年上半學期里，我們生物系勞動部在做好自己例行的工作之餘並成功舉辦了：《寢室設計大賽》，在本部門及其他各部門相關負責人的努力下各項活動計畫都順利、有序的完成，在此非常感謝各部門相關負責人的真摯而熱情的支持。本活動從策劃到成功的舉辦，既豐富了校園文化，又使我們得到了充分的鍛鍊。當然我們的活動雖舉辦的令大多數同學滿意，但還有意見值得我們考慮和改進，像寢室設計大賽舉辦時，由於前期工作的準備不充足，導致參賽選手在寢室分享這一環節中的觀眾偏少。還有活動中出想的混亂現象我們事先沒有考慮周全。我們會在以後的活動中總結經驗彌補不足將我們的工作越做越好，我們相信我們有能力有信心做得更好。
本部門積極配合其他部門的工作，比如在文娛部舉辦的送舊晚會上負責後台及場務的工作;在各部門的比賽性質的活動中，充當評審，並積極配合其他部門活動的場地布置及收拾。
在例會方面，在系裡例會，準時參加召開，及時把情況傳達給下面的學生。積極配合校系裡和院裡各項活動的安排工作。我想，作為生物系勞動部的一員，我們要積極的為系裡的廣大學生服務，盡職盡責的做好自己的本職工作，為系裡的廣大學生營造出一個良好優美的教學環境及生活環境。
伴隨著這一學期的結束新的一學期的到來，我們已做好接待和培育下一屆的準備工作，我們會再接再厲再展新風貌。更好的為同學服務，更上新台階。願我們勞動部的工作越做越好。
勞動部個人工作總結 篇30
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造乾淨、舒適、禮貌、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛鍊，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今後把勞生部工作做得更好，現我把勞生部20xx年下期的工作總結如下:
由於我們校區全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生幹部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生幹部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。於是勞生部全體同學充分利用課餘時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，並即時向學生科匯報狀況，最終構成了一套有校區特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部採取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部幹事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家職責明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。
我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作資料是負責全校公區、教室、寢室衛生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛生的監督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的狀況下，我依託各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。
當然，由於我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表此刻:
1、個別幹事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別幹事組織紀律性差，帶頭作用不強。
3、有的幹事工作職責心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。
4、有的幹事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、幹事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。
6、勞生部總的工作還不夠細緻，計算衛生分時常有出錯的狀況出現。
7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在那裡向全校同學呼籲，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的'工作與廣大同學的側身利益是一致的，儘管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的痴心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今後我們必須更加努力，勤奮工作為把王家坡校區建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、禮貌的學習環境而奮鬥，以不負我等幾年寒窗求知宏願。
花到芬芳時才見百鳥紛飛，樹既成材後方登大雅之堂。
讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動部個人工作總結 篇31
暖暖秋陽，徐徐金風，帶著輔導員的殷殷期盼，同學們的深深信任，我從9月18日走馬上任，成為了系學生會的勞動部幹事。時光如梭，一晃半學期已過。在這坎坷走過的半個學期里，我學到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結。
一、工作培訓
剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學習如何工作，如何組織後勤，如何舉辦活動，如何處理人際關係，如何處理工作與學習的關係等方面的題。勞動部還為我門08級新生召開了數次培訓會，強化我們的工作能力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。
（偵查系08級勞動部20xx-20__學年第一學期工作計畫）（偵查系08勞動部成員聯繫表（修訂））
（各區隊寢室長聯繫方式表）
（晨檢安排表）
（晨檢日程表（修訂））
（勞動部晨檢內務標準）
二、晨檢工作
我與我的同事們的第一次晨檢是由07級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領。師兄熱心且耐心的指導我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。
開學初軍訓剛結束，天氣尚且炎熱，課業也較輕鬆，同學們都能做到準時起床，整理好內務衛生。臨近期中，天氣轉涼，個別宿舍出現了晨檢時未起床的現象。給予提醒後，情況有所好轉。下半學期，冬季將至，部分同學度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能鬆懈！
（第五周晨檢結果統計表）男生女生
（第七周晨檢結果統計表）男生女生
（第八周晨檢結果統計表）男生女生
（第九周晨檢結果統計表）男生女生
（第十周晨檢結果統計表）男生女生
（第十一周晨檢結果統計表）男生女生
（第十二周晨檢結果統計表）男生女生
三~不足之處
1、晨檢工作中，工作人員評定標準不一，言談方式、語氣語調，不是十分恰當。
2、《勞動內務細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不了解。
3、沒有讓同學們認識到晨檢的重要性，以致早上一二節沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。
4、天氣轉涼，晨檢人員出現未檢、遲檢現象，給同學們帶來諸多不便，且影響不好。
5、對於晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。
6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛生問題反覆出現。
7、晨檢工作中，檢查人員集合不準時，言談不當，態度不嚴肅。
8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學的工作、學習、休息。
9、後勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學們受到簡訊，常不回復。
10、值班人員時有不及時到崗現象，工作中不夠盡心盡責。
四、反思。
1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標準、言談方式、語氣語調、未檢、遲檢、結果反饋、檢查效率、後勤調度、後勤監督等問題進行商討解決。
2、辦事要投入，細心負責地去完成。工作優先。
3、分工要及時明確。
4、宣傳工作要到位。
5、交流反饋要及時。幹事、副部長、勞動委員、副班長要向部長即使反饋工作情況；部長也要主動詢問
6、設監督人，監督各項分工的完成情況。
7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。
8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。
9、及時向系領導反饋工作情況。
10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結果等一些資料。
18、多與同學們交流，聽取意見，改進工作，完善制度
半學期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有讚許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學的、做的、反思的還有很多。我將繼續努力工作，為同學們服務，做一個合格的勞動部幹事！
勞動部個人工作總結 篇32
本著“為同學服務”的宗旨，我們部門圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，並且積極地配合學生會其他部門的各項活動。下面我對這一個學期勞動生活部的工作做一下回顧與小結：
首先，學期開始我們迎來了09屆新生，在迎接新生的工作中，我部門成員積極主動的為大一新生們辦理了報名手續，然後將其送往寢室。接下來在新生軍訓結束之後我們又迎來了電氣系學生會招新，經過遞交申請書、演講以及面試的層層選拔，最終我部門迎來了新一屆的八名勞動生活部成員，他們的到來為我們注入了新的力量。為了讓部門成員之間排除隔河與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕鬆，勞動生活部及時開展了一個小型茶話會，讓大家彼此了解，進一步增進感情。進一步讓他們熟悉我們部門的工作，儘快的融入到生活部這個大家庭里，同時也讓他們感受到對工作的熱情。也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。
經過學生會的招新之後，接下來的就是本部門的建設工作，針對部門工作的需要，我們部將部里的成員分成了三個小組，每周三對本系大一、大二所有寢室,教室的衛生狀況做全面，系統化的檢查。分組管理既保證了工作的順利進行，同時也提高了組織的靈活性與效率。在宿舍衛生檢查的過程中，我的部員們禮貌待人，將他們的不足提出並要求其完善。每周定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了宿舍衛生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。
接下來就是我們部門的特色活動——寢室形象設計大賽。經過本部門成員的集體商討之後首先我們在12月1日晚於電氣系學生會辦公室召集了07、08、09級各班班長和生活委員在一起開了一個文明寢室形象設計大賽的動員大會，旨在希望他們在本版做好宣傳工作。結果也不負我們希望，各班報名參賽也十分踴躍。進過為期三周的時間我部門選出了獲獎寢室的初步名單，然後獎各班獲獎寢室號報之各班並聽取各班班長意見，上報至主席團，最終確定以此為結果。並對獲獎寢室頒發獎品獎狀。
但是，我們在工作的同時也有著我們的不足之處：由於成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以後會儘量克服這個困難，協調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。這個缺點我們一定會在今後的工作中儘量避免。
從總體上看，本學期我們勞動生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創造一個良好的學習空間和生活環境、特別是在預防“甲流”衛生通風的檢查的工作中我部門成員也貢獻了自己的力量。這一點毋庸質疑。在工作中我們不能解決的事情也及時作出了匯報。加強同其他部門的聯繫，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的後勤保障。我們會繼續以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處!