勞動保障工作個人總結範文 篇1
一年來，本社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位
就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
1、20--年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為638人，其中“4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。
4、積極採集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發布崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂並存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。
6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自--年這項工作開展至今，已連續五年為下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由於今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子台帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人參加各類職業技能培訓，為再就業做好準備，其中有102人參加了創業培訓，67人經過創業培訓後申請了小額擔保貸款。
二、就業援助進家入戶，幫助就業困難人員解決就業困難
今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啟動和實施了以“就業援助進家入戶，幫您解決就業困難”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極蒐集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。
三、促進大中專畢業生就業
如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的就業情況和求職意願。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們儘快實現就業。
四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務下崗失業女工，讓她們能儘快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的潛能，建立信心，儘快適應社會，早日實現就業。我社區於今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道，對困難家庭開展結對幫扶，為困難家庭提供生活、就業幫助，並以此為契機，帶動更多的.人參與到此項工作中，讓下崗失業女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現個人及社會價值。
1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創業成功人員和目前尚未就業的貧困女工、殘疾女工結對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業信心，帶動她們實現再就業。
2、4月13日，社區組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區民眾捐款獻愛心活動，讓關愛互助精神傳承下去。
3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區就業訓練中心舉辦的創業培訓班，通過創業培訓，提高下崗女工的職業素質和技能。
4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區的樓區內撿拾垃圾的公益環保活動，以求通過我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們人類共同的家園——地球，維護生態平衡的隊伍中來。
5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區衛生服務站的醫生為轄區下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識，保持身體健康，為更好地實現就業解除後顧之憂。
6、11月16日舉辦了“鹿源春社區下崗女工創業經驗交流會”。邀請了在創業崗位上取得了一定成功的下崗女工孫岩和王艷紅做經驗交流。希望通過創業典型的經驗交流在全社區廣大婦女中營造“崇尚創業”的氛圍，激勵更多的女性投身創業熱潮。
五、繼續健全完善基礎台帳和材料管理。
現已建立了各式台帳25個。今年又新建了下崗失業人員家庭戶卡，並將戶卡信息錄入微機，便於實行動態管理，共建立下崗失業人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內容真實。
六、協助上級部門開展勞動監察工作
1、今年5月末，我社區勞動保障工作站協助市、區就業局及勞動監察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區內規模較大的9家企業進行了走訪，了解企業用工情況，宣傳《勞動法》、《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，了解轄區內企業農民工的就業環境及簽訂勞動契約、拖欠、剋扣工資等問題，依法規範勞動力市場，切實保障農民工的合法權益。
2、11月中旬，協助市、區勞動監察局對轄區內的企業和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。
以上是我們社區一年來的工作，這期間的不足之處，今後我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，發揮社區勞動保障平台的就業再就業服務方面的基礎作用，本著為民眾解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好今後的勞動保障工作。
勞動保障工作個人總結範文 篇2
轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間裡，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：
1、剛到勞動所時就參加20__年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。
2、按月完成了全年的農村富餘勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。
3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時間，在這段時間裡幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入並將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委託銀行進行醫保費用征繳。
4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，並在時候組織材料進行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。
總得來說，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今後我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。
勞動保障工作個人總結範文 篇3
本年度以來，在縣人勞局和鎮政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：
一、完成工作情況
(一)積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所里協管員相對較少，所以要乾好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點，任勞任怨，紮實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人(其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人);完成農村勞動力新增轉移就業969人;完成職業技能培訓120人;城鄉居民養老保險參保人數為19000餘人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000餘人;組織免費技能培訓共120人;積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。
(二)嚴以律己，不斷提高自身素質
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務視窗的`良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的.學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。
勞動保障工作個人總結範文 篇4
全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創新、銳意進取、奮力推進就業和再就業工作，積極組建基層勞動保障工作機構，完善就業服務體系，繼續鞏固“兩個確保”成果，進一步完善社會保障體系，大力開展勞務輸出，不斷加強自身建設，為促進勞動保障工作的全面發展和再登新台階作出積極的貢獻。
一、20xx年工作開展情況
(一)強化政策落實，千方百計促進再就業
我們始終把就業和再就業工作作為勞動保障工作的重點，全面落實國家和省出台的各項再就業優惠政策，穩步推進就業和再就業工作。截止6月底，城鎮新增就業人數x人，占全年計畫的%。城鎮登記失業率為%，下崗失業人員實現再就業xx人，其中人員再就業xx人，國有企業下崗職工再就業率達%，就業形勢基本穩定。
一是明確目標任務，加強對再就業工作的指導、檢查。年初建立了再就業工作目標責任制，加強了對再就業工作的領導。建立健全了全縣再就業工作聯席會議制度，定期召開會議，反饋信息、分析情況、研究問題，督促全縣再就業工作的整體推進。根據上級檔案精神，結合我縣實際，制定出台了我縣落實再就業扶持政策的具體實施辦法，指導再就業工作的開展。
二是積極貫徹落實各項再就業扶持政策。根據《xx省〈再就業優惠證〉發放管理辦法》的規定，開展了《再就業優惠證》年檢工作，年檢合格人數x人。小額貸款擔保中心成立並啟動工作，到目前已有xx名下崗失業人員正在辦理貸款手續，此項工作得到全社會的普遍關注。20xx年有xx名下崗失業人員領取了工商營業執照，共為xx人減免工商管理費xx萬元;為xx人減免稅金32萬元;其他部門減免行政性事業收費xx萬元。
三是強化服務，勞動力市場建設日臻完善。基層勞動保障平台建設工作進展順利，全縣xx個鄉鎮十七個社區的勞動保障工作站，做到了機構、編制、經費、場地、制度、工作“六落實”。強化了再就業服務，發揮勞動力交易中心和社區勞動保障工作站的作用，大力開發保全、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮聯合招用社區聯防員，安置人員xx人，為社區招用清潔工人，安置人員120人。加強我縣勞動力市場網路建設，逐步建成一個以縣勞動力市場為中心，上接中省，內聯各鄉鎮、社區的勞動力市場信息網路。為規範我縣勞動力市場，為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要，縣政府籌集資金x萬元建成的社區家政服務中心，現已投入運營。
四是強化就業和再就業培訓工作。將就業訓練、職業介紹作為促進下崗失業人員再就業的“重頭戲”來抓，讓下崗職工掌握一定的勞動技能，鼓勵他們自謀職業、自主創業。年初市局下達培訓任務為xx人，其中再就業xx人，預備役xx人。為了完成培訓任務，我們使用專款培訓經費xx萬元，按照“條件公開、申請自願、公平競爭、合理布局、擇優認定”原則，增設培訓機構、聘請專業教師26人承擔培訓任務。共舉辦了服裝裁剪、美容美髮、足底保健、中式烹調、微機等類培訓班xx個班次，培訓下崗失業人員xx名，占培訓計畫的%，其中培訓下崗職工xx人，失業人員xx人，人員xx人，培訓合格率達到100%，培訓後實現再就業4xx人，再就業率為%。勞動預備制培訓xx人。加強與縣農委的溝通協調工作，積極申請培訓計畫，開展農村勞動力轉移培訓班，培訓農民工xx人，並全部輸送至大連星際酒店和大連九星製衣有限公司上崗就業。全縣免費培訓下崗失業人員xx人，通過技能培訓有xx名下崗失業人員實現了再就業，培訓後再就業率為%;免費職業介紹xx人，介紹成功xx人;免費為一千餘名下崗失業人員提供了就業指導。從去年下半年開始，配合小額貸款擔保工作，縣勞動就業局舉辦了多期創業培訓班，深受社會各界，特別是下崗失業人員的好評。
五是大力開展勞務輸出工作。不斷加大勞務輸出的規模，有針對性地開展崗前培訓，培育市場，強化服務，全縣今年勞務輸出人數達x人，其中向、等地輸出農村剩餘勞動力xx人，城鎮下崗失業人員xx人。並組織參加了省農委、省就業局聯合舉辦的龍哥龍妹勞務洽談會，xx人簽定了意向用工契約，使勞務輸出有序有組織地進行。
(二)穩步推進，社會保障體系進一步完善
一是全縣企業離退休人員基本養老金社會化發放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為xx名參保離退休人員按時足額發放基本養老金xx萬元，社會化發放率達到100%;養老金實收xx萬元，完成市計畫的 %。應清理企業欠繳基本養老保險費xx萬元，實際清理欠費xx萬元，完成市計畫的%。應撥付企業基本養老金xx萬元，實際撥付xx萬元，企業離退休人員基本養老金按時足額發放率達到了100%。做好養老保險上線工作。按照省局的要求，我們要在規定的時間內對xx年x月到現在的參保職工的有關情況進行補錄與修改，目前這項工作仍在進行中。對符合併軌條件的企業職工，算準企業、職工欠繳的.養老金，以維護職工的合法權益。
二是機關事業養老保險穩中求進。上半年應撥付機關事業養老金250萬元，實際撥付250萬元， 養老金髮放率100%。不斷完善基礎管理工作，無擠占、挪用基金現象發生。應收繳機關事業保險金xx萬元，實際收繳xx萬元，完成市計畫的%。加大了清欠力度，上半年市標應清欠xx萬元，實際完成xx萬元，完成市計畫的%。對參險單位的繳費基數核定、繳費情況、養老金髮放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了%，為上半年機關事業養老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。上半年新增參保職工xx人，我縣機關事業參保人數已達xx人。
三是工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了x人，完成市年計畫的%。深入個體工商戶和私營企業中宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅社等三家私營企業納入工傷保險範圍。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、捷運、中行、工行、農行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率達到了98%以上。xx煤礦、xx市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統籌，使我縣高風險行業參保率達100%。嚴格執行《工傷保險業務規程》，不斷規範我縣的工傷保險業務，對相關工作進行了微機管理。對發生工傷事故的參保人發生的藥費嚴格進行審核，層層把關，防止了弄虛作假現象的發生，保證了工傷基金的正確使用。
四是稽核工作有序開展。今年上半年，共清理基本養老金陳欠xx萬元(x戶)。對正常繳費的中儲糧xx公司xx人、捷運xx人、電業局xx人共x戶xx人次審核了個人帳戶登記和管理情況，經審核，個人帳戶記錄真實、準確、完整，核查率為%。按省規定調整後的繳費基數和繳費比例對xx戶企業計xx人次進行了重新稽核，對在縣內居住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員採取了由離退休人員現居住地社保、派出所協查認證的辦法，上半年共稽核xx人，稽核率100%，確保了養老金的正確使用。對享受失業保險待遇的xx人次進行了年度核審，核查率100%，沒有發現騙取、冒領失業金現象。
五是失業保險覆蓋面不斷擴大。上半年參保單位xx戶，參保人數達xx人，完成市計畫xx人的%，國有企業參保率100%。集體企業參保率為有繳費能力集體企業的%，私營企業參保率90%，自收自支事業單位和差額撥款事業單位參保率達90 %。年初，對失業保險繳費基數進行了嚴格的核定，每月準時向地稅社保局提供征繳計畫，地稅、社保局、勞動保障監察的大隊密切配合，在失業金的征繳和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年應徵繳失業金xx萬元，實繳xx萬元，完成計畫的%。應清欠xx萬元，實際完成xx萬元，完成計畫的%。嚴格執行“並軌”方案及實施辦法，建立了失業保險預警機制，規範了申領程式，進一步強化了資格審查，建立了享受待遇人員公示制度。按照省、市要求，及時將失業調劑金匯往市局。失業保險業務已開始實行計算機管理，失業人員可隨時查詢自己的信息。嚴把失業金髮放關，按照規定共為xx戶單位的xx名符合條件的失業人員發放失業金xx萬元，失業保險金髮放率達到了100%。
六是醫療、生育保險擴大覆蓋面不斷擴大。截止x月底，新增參保單位共xx戶xx人，參保人數已達到x人，完成市年計畫的%。機關事業單位醫保基金做到了及時足額徵繳到位。建立並實行了大額醫療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可。我縣已制定了公務員補助及企業補充醫療保險辦法，但由於縣財力緊張，將擇機實施。完成了省新目錄支付標準，並嚴格按照新的藥品目錄執行，目錄內藥品使用率達到了85%以上，由於我縣財力不足，致使參保職工個人醫療費負擔比率超過%。生育保險參保人數已達xx人。
(三)勞動仲裁工作平穩運行
嚴格執行勞動爭議辦案規程，認真積極的開展勞動爭議案件的申訴接待，審查立案，調解仲裁工作。一是立足服務，貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態。不斷強化服務意識，主動登門為企業和職工宣講勞動保障法規，提供勞動保障法律法規幫助，對上訪民眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。二是堅持“合法、公正、及時”的原則，積極穩妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議上訪案件件，涉及職工xx人，已結案件，結案率%，時效內結案率%。對全縣的社會穩定起到了積極的促進作用。
(五)強化基礎設施建設，確保信息系統高效運轉
勞動保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強化信息系統軟硬體等基礎建設，完善信息系統功能，為勞動保障信息的高效傳輸發揮了積極的作用。一是勞動保障系統區域網路硬體建設已全部完成並投入使用，人員、編制已全部到位，為區域網路正常業務的開展打下了堅實的基礎。二是完成了養老保險數據初始化和數據交換，最佳化現有的業務流程和機構，做到了上線平穩、操作合理、運行無差錯。三是圓滿完成企業並軌工作中有關數據的錄入和傳輸，為順利完成“並軌”工作任務作出了積極的貢獻。
(六)積極探索，建立新型的勞動關係調整機制
一是開展了工資指導價位和勞動力市場價位的調查發布工作，通過對多戶企業中的不同職業(工種)的工資水平進行全面調查、匯總、分析，形成了各類職業(工種)的工資指導價位。二是開展了對全市企業工資的巨觀管理，指導企業開展年度增資工作，認真審批企業調資方案。三是加強對企業勞動契約的管理工作。對企業簽訂勞動契約情況進行了全面調查，對勞動契約管理中存在的問題進行了糾正，進一步理順了勞動關係。
(七)改進作風，切實加強隊伍建設
一是正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務，增強工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結經驗，提出新思路，求得新發展。進一步解放思想，開拓進取，創造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。以學習貫徹“三個代表”重要思想煥發出來熱情和幹勁，全面完成今年各項勞動保障工作任務。
二是細化工作任務，狠抓工作落實。將各項工作任務進行了分解，明確了目標責任分管領導、承辦科室、責任人、完成時限等，夯實了工作責任。按照要求，將任務層層分解，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。
三是加強勞動保障系統行風建設。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念和民眾利益無小事觀念，要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。在工作中，接待民眾要熱情，對待下崗失業人員，要倍加關心，帶著感情幫助他們解決實際問題，使人民民眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
四是要深入開展“三優一滿意”活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制和各項規章制度，推行“陽光政務”，實行政務公開，樹立勞動保障部門勤政務實、廉潔奉公的良好形象。
二、存在不足
雖然我們半年來做了不少的工作，但是按照上級的要求和民眾期望還有很大的差距和不足，主要表現在：
1、社保基金存量減少，養老金和失業金的支撐能力下降，在兩金的發放上存在潛在的危機。
2、就業再就業形勢十分嚴峻，由於經濟發展滯後，致使就業崗位不足、再就業壓力加大，社會矛盾突出;在各項優惠政策落實上門檻過高，還不能真正落實到位，在一定程度上制約再就業優惠政策的落實;相當一部分下崗失業人員擇業觀念陳舊、技能偏低影響其實現再就業。
3、勞動關係不夠理順，維權工作力度不夠，用人單位侵權現象時有發生。
4、經費緊張，在一定程度上影響了辦公的質量和效率。
三、下步工作打算
緊緊圍繞改革、發展、穩定這個大局，堅持以人為本，以千方百計促進就業再就業、完善社會保障體系、擴大勞務輸出和維護勞動者合法權益為重點，協調推進收入分配、勞動關係、勞動保障法制建設等各項工作，解放思想，團結奮進，紮實工作，推動全縣勞動和社會保障事業的全面發展。
(一)認真落實再就業扶持政策，努力促進就業增長
1、認真落實中、省、市各項再就業扶持政策。繼續加大對各項再就業優惠政策的宣傳力度。積極按規定條件和程式發放再就業優惠證，協調有關部門不折不扣地落實再就業各項稅費減免，培訓、職介、崗位、社保補貼和小額貸款等優惠政策。為下崗失業人員實現再就業創造條件、提供服務。
2、加強就業培訓工作。充分調動各類職業培訓機構的積極性，合理利用職業培訓資源，實行優勢互補、強強聯合形成培訓合力;加大就業培訓的資金投入，積極開展職業培訓，努力提高勞動者職業技能和參與市場就業的競爭力。今年就業培訓力爭達到x人次。特別是下崗失業人員和外出務工人員參加職業培訓，形式上，可採取集中辦班、業餘授課、電化教學、網路培訓等多種靈活形式。內容上，對用工者進行基本權益保護、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業崗位等方面培訓教育，提高勞動者遵守法律法規和依法維護自身權益的意識，樹立新的就業觀念;加強市場用工信息的調查、分析、預測工作，根據市場需求開展職業技能培訓，增強培訓的針對性、實用性。以定點和定向培訓為主，推廣定單式培訓，提高勞動者職業技能水平，培訓就業率達到%以上。加強培訓後的職業技能鑑定工作，推行和規範國家職業資格證書制度。
3、努力開發就業崗位。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節性等靈活就業方式，鼓勵開展多種形式就業。下大力氣發展第三產業、勞動密集性產業，增加就業崗位，不斷培育和發展新的就業增長點，拓寬就業空間，廣開就業門路。積極開發社區服務和社區管理等公益性就業崗位，促進下崗失業人員特別是人員再就業。全市今年要新增就業xx萬人，下崗失業人員再就業x人，其中：人員再就業x人，城鎮登記失業率控制在%以內。
4、積極穩妥地推進下崗失業人員再就業小額擔保貸款工作。積極與財政、銀行等相關部門協調溝通，逐步規範貸款程式和貸款行為，保證這項工作在全市穩步推進、平衡發展;要不斷研究和建立小額擔保貸款的跟蹤管理辦法，降低貸款風險，促進擔保工作健康有序發展。
5、加強勞動力市場“三化”建設。充分發揮勞動力市場的信息網路作用，形成一個以勞動力市場為中心，上接中省，外聯有關省區，下接鄉鎮勞動力市場網路，實現網上登記、網上擇業、網上管理、網上服務。進一步強化就業服務，實行求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑑定申報、檔案管理、社會保險關係接續“一站式”就業服務。
(二)認真做大做強勞務輸出產業，實現輸出總量與經濟效益同步增長
把勞務輸出作為興縣富民的重要產業做大做強，走出一條政府引導、市場配置、專業化培訓、企業化運作、規範化經營、一體化服務的新路子。
1、開拓進取，廣泛開闢輸出渠道。擴大勞務輸出規模，精心組織，全程服務，逐步形成省內、省外和境外全方位、多層次、寬領域的勞務輸出新格局，確保全縣勞務輸出總量達到x萬人，創經濟收入x萬元以上。
2、建立勞務輸出資源庫。對各類新成長勞動力、城鄉富餘勞動力登記建檔，實現微機動態化管理，做到性別清、年齡清、技能清，為勞務輸出工作打好基礎。
3、廣泛蒐集勞務信息，提高勞務輸出的組織化、有序化程度。通過公共職介機構、民辦職介機構、政府駐外機構、駐外勞務管理機構及在外出務工人員中建立信息員等方式，廣泛蒐集勞務信息，及時為外出務工人員提供準確的用工信息，讓勞務人員有目的、有組織、有效益地外出務工。加大對用工單位資質、信譽的考察，建立較為穩定的勞務輸出基地，與勞務需求量較大的企業加強合作，簽訂用工協定，在我縣建立符合他們需求的產業工人培訓基地。
4、建立完善勞務輸出管理機構，加強勞務輸出管理工作。進一步健全勞務輸出工作機構，努力做到“編制、人員、經費、任務、責任”五落實，實行用工單位、中介機構、務工人員三方契約制，完善勞務輸出的跟蹤服務工作，加強對外出務工人員的管理，及時協助他們處理好勞資糾紛，切實維護好外出務工人員的合法權益，解除其後顧之憂。
5、逐步探索實行勞務輸出的企業化運作模式，逐步建立縣級勞務輸出基金。
(三)完善社會保障體系，擴大社保覆蓋面和社保基金征繳工作
進一步加大社會保險政策宣傳力度，積極擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社保基金的監管，力爭各項保險整體向前推進。失業保險工作，要積極作好事業單位的參保，規範失業保險個人繳費記錄，積極協助地稅部門作好失業保險的欠費清理工作，確保失業保險金按時足額社會化發放。醫療保險要及時研究、解決運行過程中出現的新情況、新問題，不斷完善各項政策、規定。要把降低參保職工個人醫療費負擔作為重點，加大對定點醫院、藥店的考核檢查，規範醫、患、保三方行為，提高醫療保險制度的運行質量。工傷和女職工生育保險工作，要把法規的宣傳和擴面作為工作重點抓好落實。
(四)繼續鞏固養老金髮放成果
要積極籌措資金，完善和規範社會化發放的形式和途徑，確保退休人員基本養老金按時足額發放。實現“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快推進社會保障管理服務社會化，要依託鄉鎮、街道、社區基層勞動保障工作平台，把離退休人員管理好，實現老有所養、病有所醫、困有所助、貧有所濟。
(五)加強勞動關係協調、企業工資分配、勞動保障監察執法和勞動爭議處理工作
加強勞動關係協調工作，加大勞動保障執法力度，維護勞動者合法權益，促進企業發展和維護社會穩定。要以促進勞動關係和諧穩定為目標，以建立順暢高效的協調機制為基礎，以完善的法律法規和嚴格的監察執法為保障，全面加強勞動關係協調、企業工資分配、勞動保障監察執法和勞動爭議處理工作，切實維護廣大勞動者的合法權益。
積極開展工資指導線和勞動力市場工資指導價位的調查發布工作，逐步形成企業根據社會平均工資和本企業經濟效益自主決定工資水平的新機制。全面加強勞動契約管理，理順勞動關係，及時做好企業改制後的勞動關係轉換工作。以城鎮私營企業和有僱工的個體工商戶為重點，採取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動契約，年底非國有企業勞動契約簽訂率要達到80%以上。
(六)勞動保障監察工作
堅持以人為本，認真執行《勞動法》、嚴厲查處打擊侵害勞動者合法權益的行為，切實維護勞動者的合法權益，監督用人單位依法同農民工簽訂勞動契約，採取有力措施，切實解決拖欠農民工工資和勞動契約簽訂中存在的問題，加強勞動用工管理，建立穩定和諧的勞動關係;進一步監察各類用人單位與勞動者勞動契約的簽訂情況，特別是私營企業、建築施工單位，要依法與勞動者簽訂勞動契約，有條件的用工單位必須儘快簽訂集體契約，進一步規範勞動關係;對民眾舉報投訴案件，特別是拖欠農民工工資舉報案件，要積極查處，發現重大群體突發事件，要快速介入，儘快解決，維護社會穩定。
(七)、建立勞動爭議預防機制
進一步加強勞動爭議調解工作。第一，重視從源頭上預防、調解勞動爭議，要繼續加強企業勞動爭議調解委員會建設，要與各級工會進一步密切配合，建立協調勞動關係三方會議制度，發揮企業調解委員會的“第一道防線”作用，做好勞動爭議的預防調解工作;第二，加強對有關勞動保障群體性突發事件的預防處理工作。要落實工作責任，提高敏銳性，對可能發生事件的隱患進行有效的預防、監控、排查和調處，努力做到早發現、早報告、早控制、早解決，儘可能把問題解決在萌芽狀態;第三，要加強勞動仲裁隊伍建設，提高勞動仲裁員的業務素質。積極探索新時期勞動爭議仲裁工作的新思路、新辦法，改進辦案方式，提高辦案質量。時效內結案率達到100%。
總之，讓我們緊緊抓住勞動保障中心工作不動搖，解放思想，團結奮進，紮實工作，為推動全縣勞動和社會保障事業再上新台階作出積極的貢獻。
勞動保障工作個人總結範文 篇5
一年的工作生活轉眼接近尾聲，20xx年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習中，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，中國特色社會主義事業。黨的十八大報告進一步明確了科學發展觀的歷史定位，實現了黨的指導思想又一次與時俱進。
二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職
1、積極落實就業政策，把促進就業、穩定就業放在突出位置認真開展“就業援助月活動”、“春風行動”、“求職夜市活動”等專項活動。
2、全力推動小額擔保貸款工作
為照顧下崗失業人員，鼓勵創業，在大家的共同努力下，為57人辦理小額貸款430萬元，超額完成了上級下達的指標。
3、立足實際，加快完善社會保障體系
城鎮居民醫保做到應保盡保，積極做好各種形式的居民醫保宣傳、登記、申報工作，共完成居民醫保3497人，超額完成79人。
4、加強企業退休人員的`社會化管理
及時掌握退休人員的動態信息及生存認證，了解退休人員的需要，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所託”。
5、做好創業培訓工作
研究制定創業培訓工作量化考核指標，為60名下崗失業人員及未就業大學生落實創業培訓工作。
6、貫徹落實省人社廳靈活就業社會保險補貼工作
充分利用勞動保障平台，嚴格審核程式，責任到人，及時受理，堅持應補盡補原則，做到辦公透明化、辦事程式化、辦理公開化，確保社保補貼工作經得起看，經得起問，經得起查。努力把服務公開，以方便民眾，釋疑解難為出發點，實行一站式服務、一次性辦結的管理模式，實現了以最短的流程、最少的環節、最高的效率促進就業困難人員就業，全年為697就業困難人員辦理髮放靈活就業補貼資金1，647，216.83元。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績。作風上艱苦奮鬥，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。
勞動保障工作個人總結範文 篇6
20--年以來，在各級領導和各位同事的指導和幫助下，經過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，學習和初步掌握了勞動保障監察工作，也為今後的學習和工作打下了良好的基礎。現將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應新崗位
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉變，唯恐辜負組織的培養和領導的信任，從思想深處徹底轉變角色，儘快進入情況，為了能適應新崗位，我通過虛心向先前轉業的同志請教，查閱相關書籍、網路的辦法，努力克服心理上的不適應，通過不斷地努力，本人較快地適應了勞動保障監察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個大家庭。
二、努力學習，提高工作能力
剛到勞動保障監察支隊工作，我對法律、法規、政策一竅不通，為了能儘快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結，並自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”。
一是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障法律法規和辦案技能，做到基礎知識通學、法律知識深學、急需知識先學。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局裡的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這裡要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個不斷學習再學習的過程，在這個過程中我承擔了部分勞動監察和部分勞動關係科的工作。較好地完成了各項工作任務。一是在隊長的指導下，通學習使用99二版軟體，協助王主任審查了400多家用人單位的數據錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協助隊長張志和督促29個建築項目繳納農民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業勞動契約簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建築施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查，計畫實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬餘元。六是今年-月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導下，通過加班加點的學習法律法規、辦案程式，查閱學習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動仲裁工作，共協助隊長審理裁定案件起，案內協調解決起，案外協調解決起。協助副隊長審批集體契約份，
審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領導交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不應該的錯誤。
2、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
3、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識。
針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
勞動保障工作個人總結範文 篇7
20--年一年的時間，在上級的正確領導和同仁的相互配合和幫助下，工作的輕鬆而快樂。經過努力工作和不斷學習，我獲益良多，但也有不足和遺憾。現總結如下：
一、思想方面
一年來，我在政治理論學習方面收穫很大，這得益於各位領導的指導和幫助。在我們的西壩工作群中學習到了--篇優秀的政治理論報告。這些學習使我的工作思路更加清晰，文化修養也有所提高。今後我還要繼續堅持學習，不斷提高各方面的綜合素質和工作能力。同時，思想上、行動上積極向黨組織靠攏，高標準的嚴格要求自己。
二、工作方面
工作方面，我用一句話來概括“老工作圓滿完成，新工作繼續挑戰”。用數據說話就是：一是就業培訓方面全面完成相關任務目標，參加“志能激發培訓”--人;創業培訓--人，並為--人辦理了小額擔保貸款。社保擴面--人，完成全年任務的113%。二是養老醫療方面共辦理--歲以上退休人員--人，發卡--人，16-59歲人員參保--人，辦理參保退休人員--人，60歲以上死亡人員--人。共辦理二次醫療補助--人;城鄉居民醫保--人;靈活就業社保補貼--人，“三證合一”辦理--人，其相關款項已全部發放到位。三是宣傳方面共在報刊、網站上發表相關報導--篇。四是成功化解勞動糾紛2起。
雖然工作任務圓滿完成，但去年一年對於我來說卻是充滿了挑戰，一是因為前輩--的退休;二是因為一些新工作任務的增加。雖然全年工作都按照責任書的要求圓滿完成，但是城鄉居民養老工作完成的非常艱難。這讓我認識到基礎工作的重要性，在工作中不能存在任何的僥倖心理，也明白了任何工作都需要團隊精神而不能個人主義，團結才是勝利的前提。
20--年，我將不斷改進工作方法，堅持做到每一項工作能制定一個明確的計畫和步驟，認真做好每一個細節，不斷對工作經驗進行總結分析，百尺竿頭更進一步，達到新層次，進入新境界。
勞動保障工作個人總結範文 篇8
今年上半年，我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，採取各項有效措施，圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下：
一、就業工作
(一)認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年，辦理失業登記297人，其中有就業願望人員154人，實現就業150人，就業率達97%，認定就業困難人員90人，就業困難人員就業率達100%，實現“零就業家庭”保持動態歸零。
我所通過建立工作檯帳，全面準確動態掌握每個失業人員狀況，根據個人的實際情況及需求，提供一對一就業援助服務。對有求職願望的失業人員提供每月不少於二次的崗位推薦服務，對有學習培訓意願的失業人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。
積極開發就業崗位，多途徑促進就業。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發就業崗位，上半年我所共開發 85就業崗位，18個工種。
(二)落實再就業政策，有效促進就業工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人，自主創業社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼總計2116856.83元。
(三)做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開戶34家，辦理就業登記企業14家，就業登記278人。
(四)配合新系統數據遷移。全市新公共就業服務平台基層業務系統於20--年2月上線運行，我們對部份手工經辦數據及問題數據進行清理確認並上報導入新系統，確保系統上線後數據準確，能夠照常辦理業務。
二、勞資工作
(一)對轄區企業進行信息採集工作，在深圳市勞動保障監察信息系統錄入599條企業信息。
(二)開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區599家用人單位進行了檢查，暫未發現違法行為。
(三)做好勞動爭議調解工作，妥善處理群體性突發事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規諮詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977,937.6元。
三、社保工作
(一)做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。
(二)為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領取退休金。3月份，為納入社區化管理服務的1043名退休人員發放油、米，表達政府的慰問和關懷。
勞動保障工作個人總結範文 篇9
一、全面完成全年就業工作目標任務。
-年泉山街道城鎮新增就業人數為 642人，失業人員實現再就業人數為 430人，就業困難人員實現就業人數為51人，技能培訓108人，創業培訓65人，辦理《就業失業登記證》721人，實名錄入642人，辦理小額擔保貸款1筆。
二、加強居民醫保和居民養老保險宣傳力度，全力做好醫保和養老保險登記工作。
城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，居民養老保險是一項開創性的工作，為落實好這兩項工作，街道於5月9日上午召開了街道社區-年度城鎮居民醫保和養老保險工作動員會議。會上街道就業和社會保障事務所工作人員傳達了區人社局5月8日會議精神。張利民主任就今年如何完成這兩項工作任務，從一要認清形勢，緊趕快上;二要認真梳理，對症下藥;三要落實責任，分解任務三個方面對居民醫保和養老保險工作進行了全面布署。許元虎書記從一要要樹立完成任務的信心、決心，少抱怨;二要發揚雷厲風行的作風，力爭上遊;三要實幹加巧幹三個方面提出了具體要求。
會後各社區迅速行動，積極投入到-年的居民醫保和居民養老保險的宣傳及辦理工作中。為認真做好-年城鎮居民醫保和養老保險政策宣傳工作，使城鎮居民醫保和養老保險政策家喻戶曉。泉山街道給合本街道實際，開展了形式多樣的宣傳活動。一是在街道網站及led顯示屏上發布居民醫保及《--市城鎮居民社會養老保險政策全知道》有關政策內容;二是組織社區工作人員及時把《通知》張貼到各小區門口、樓棟口、存車處、中國小、幼稚園大門口;三是在街道及社區參保登記點懸掛了4條橫幅，擺放了4塊《--市城鎮居民醫療保險政策全知道》和4塊《--市城鎮居民社會養老保險政策全知道》宣傳展板;四是組織社區工作人員到小區集中宣傳。
除了加大宣傳力度，我們還建立了任務分解、周調度會和考核制度。主要採取上門辦理、進單位辦理、打電話通知等形式，使城鎮居民應保盡保。在街道、社區領導及全體勞動保障工作人員的共同努力下，今年共登記居民醫保人數是5686人，完成區政府下達任務的120.98%;居民養老保險新增領取待遇人員10人，新增在保人員53人。
三、開展各項活動，積極促進就業再就業。
一是開展就業援助月活動。泉山街道認真落實開展-年就業援助月活動，以宣傳到位，登記到位，幫扶到位為工作目標，及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務活動，實行“一對一”、“面對面”的就業幫扶，確保-年“兩節”前後就業援助活動取得實效。街道組織社區勞動保障工作人員認真學習皖人社明電[-]197號關於開展-年就業援助月專項活動的通知精神，集中發放《就業促進法》、《勞動契約法》及各種政策宣傳材料300餘份。組織21名無業人員參加了--市-春風行動就業專場招聘會活動。
二是開展“1130”幫扶活動。自從“1130”幫扶活動開展以來，街道社區年初就對轄區內的就業困難人員，為他們建立了專門的檔案，詳細記錄了他們的家庭情況、就業願望、培訓要求等。並根據每個人的情況，專門制定了就業方案，社區工作人員每人與30名就業困難人員結成幫扶對子，及時為他們排憂解難。今年街道社區工作人員共幫扶270人，社區工作人員採取送政策、送技術、送崗位、送溫暖等方式，進行一對一幫扶。我們還對照低保標準，對少數就業及生活極困難人員，主動聯繫民政部門，為其辦理城市最低生活保障金。春節前夕，街道共慰問特困下崗失業人員9人，並向他們每人贈送了800元慰問金。
三是開展《就業失業登記證》發放工作。街道社區切實加大政策宣傳力度，對每個符合辦理《就業失業登記證》條件的、有創業意向的下崗失業及無業人員，主動上門為其辦理《就業失業登記證》，廣泛宣傳有關再就業的一系列優惠政策，鼓勵支持其實現創業願望。今年街道共為721名下崗失業及無業人員辦理了《就業失業登記證》。
四是開展職業技能培訓工作。
為進一步提高轄區內就業援助對象的就業意識，增強就業技能，5月6日上午，泉山街道就業和社會保障事務所在區人社局的.大力支持下，舉辦了泉山街道-年技能培訓班，來自轄區內108名就業援助對象參加了此次培訓班。
培訓班主要培訓內容是麵點製作，分兩批進行，每批為期四天。
培訓貼近實用，各種麵食的製作加工、小吃麵點的烹飪技術應有盡有，培訓老師深入淺出的講解和現場操作，受到大家的一致好評。課堂上，學員和老師互動交流，並進行現場實踐操作，進一步增強了學員們的學習興趣。學員們紛紛表示，一定要珍惜短暫的學習機會，把技術學到手，將來學以致用走向自主創業崗位。
五是開展養老保險補貼申報及發放工作。今年上半年繼續實行社會保險補貼政策，促進就業困難人員靈活就業，我街道發放-年下半年養老保險補貼12人，總計10800.00元，申報-年上半年養老保險補貼13人，申報-年下半年養老保險補貼9人。
四、切實做好企業退休人員社會化管理服務工作。
轄區內5405名企業退休人員已全部實現了社會化管理服務。建立健全了退休人員基本台帳，做到了“六個到位”，即對新納入的退休人員在15日內走訪到位，退休人員社會人管理服務聯繫卡發放到位，退休人員基本信息動態管理到位，社會化管理服務工作各項活動開展到位，領取養老金資格協助認證到位，建立健全退休人員自管組織到位。
(一)及時上報退休人員的死亡信息。今年共向市社保局上報退休人員死亡人數37人，並及時對這37名去世的退休人員進行了弔唁，對其家屬進行了慰問。
(二)開展幫扶活動。定期組織社區志願者為轄區內的孤寡、殘疾、重病及80歲以上高齡退休人員，開展上門幫扶活動。如：春節前夕泉山社區組織工作人員到轄區內的孤寡老人家慰問並幫助老人打掃衛生、洗衣洗被等，使老人能夠過上一個愉快的春節。除此之外，街道還對65名鰥寡、傷殘、重病及特困退休職工進行了走訪慰問，並向他們贈送了糧油票(每人1桶油及2袋米)，向轄區內的退休職工贈送了年曆畫3000餘幅。
(三)開展各種文化體育活動。
1、--區第七屆“夕陽樂”企業退休人員文藝演出於-年3月30日下午在區政府大禮堂隆重舉辦。泉山街道就業和社會保障事務所精心組織選送的節目舞韻瑜伽《神話》及歌伴舞《再唱為了誰》參加了演出，受到全區領導及觀眾一致好評。
2、組織廣場舞《中國style》參加了區人社局10月8日在新村社區廣場舉辦的--區-年離退休人員廣場操(舞)表演。
3、由田區人社局主辦，泉山街道、淮化離退休管理中心協辦的泉山街道企業退休職工慶祝元旦文藝演出於12月30日下午在淮化大禮堂舉辦，此次活動共演出14個節目，參與人數達182人。
4、積極組織人員參加--市“-年春風行動”大型招聘會。
--市“-年春風行動”大型招聘會，設有260多家招聘企業，提供近萬個就業崗位，為積極促進勞動者就業提供了平台。街道社區大力宣傳，在各路口張貼了招聘《通知》，並逐戶電話通知了21名求職人員按時參加招聘會。
以上是泉山街道-年就業和社會保障工作，雖然取得了一定的成績，但是我們的工作中依然存在著一些不足，有些工作與兄弟街道相比還有差距。在今後的工作中，我們將圍繞實際，突出特色，積極推動就業工作，以增加崗位為核心，以落實政策為主線，以強化服務為手段，找差補缺，奮力進取，不斷推動街道就業和社會保障工作再上新台階。
工作計畫：
1、繼續紮實有效地開展“1130”幫扶活動。
2、繼續開展就業和再就業工作。
3、全面完成居民醫保登記任務。
4、全面完成養老保險登記任務。
5、全面完成-年勞動保障各項工作任務。
勞動保障工作個人總結範文 篇10
街道勞動保障事務所在市人社局以及--街道辦事處的直接領導和關懷下，20--年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：
一：基礎管理工作：
勞動保障事務所建立健全各種台賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網路化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種台賬和紙質檔案，進行計算機管理和網路信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區都配備了一台新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區(村)還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程式、規範服務標準，接受民眾監督。
二、退休人員社會化管理工作：
--街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的.十種台賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數位化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，並配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。
三、城鎮居民醫保工作：
20--年度市政府以及人社局給--街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年淨增加1000人。辦事處接到後及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000餘人。
四、就業和再就業工作：
就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數2091人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富餘勞動力12804人，本地就業9644人。基本上實現了城市無一個家庭零就業和農村無一戶零轉移的目標。
五、其他方面的工作：
根據--市以及天政字(--)37號檔案精神，今年上半年對--街道辦事處轄區內的9個社區(村)63個居民組10400餘失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批准後，儘快做好失地農民的保險工作。
根據市人力資源和社會保障局天人社字(--)65號檔案精神，關於做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。
除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石樑東路的拆遷安置，辦事處工業小園區的征地拆遷工作等等。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業務不夠精通，也還有大部分社區的平台建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區專管員的關心和支持。加強業務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。
勞動保障工作個人總結範文 篇11
街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞征地農民轉非參保、城鄉居民社會保障、促進居民就業創業、構建和諧勞動關係等方面開展工作，全力促進城鄉居民充分就業，營造“大眾創業、萬眾創新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎。現將20--年工作總結如下：
一、目標完成情況
(一)被征地農民轉非參保情況
1.完成557人的農轉非手續，辦理了蒲草實踐基礎設施b線等16個項目總計600餘人的參保資料上報。
2.核算並兌付了13個20__年4月11日以後征地農轉非項目的兩費1300餘萬元;現有9個項目兩項補償費450餘萬元正在審核。
3.完成農轉非退養人員養老待遇和個人門診的核算和發放工作，總計157萬餘元。
(二)城鄉居民社保醫保完成情況
1.完成20--年度“夕陽紅”促健康送醫保工作，全街道總計兌付醫保補助資金483850元，享受補助人員2875人。
2.參加城鄉居民養老已完成1700人，其餘人員還在加緊催收中。
3.完成城鄉居民醫療銀行網上代扣協定2萬餘份，網下現金繳費4000餘人。
4.社保代扣代繳、社保暫停3455人;社保加磁、列印密碼2106人;社保待遇核查107人，社保養老退休辦理227人;養老金領取資格核查21000餘人。
5.專題舉辦了街道“社保知識”培訓會，對村(社區)主要負責人，勞動保障協管員進行專題知識培訓，提升了服務民眾能力素質。
6.進村入戶宣傳政策。發放區人社局印製宣傳資料2萬份，街道本級印製《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。
(三)促進城鄉居民創業就業情況
1.充分就業目標完成情況。今年城鎮新增就業1500人，完成目標數1500人的100%。失業人員再就業782人，完成目標數470人的166%。就業困難人員再就業160人，完成目標數160人的100%。農村勞動力轉移輸出規模9660人，20--年農村富餘勞動力新增轉移就業489人，完成目標數430人的113%;舉辦現場招聘會3次，提供崗位600餘個。
2.培訓開展情況。開設了7期城鄉勞動力技能培訓班，技能培訓結業人數247人，創業培訓結業人數29人，並為23名普通高校年度畢業生辦理直補個人培訓申報備案。
3.城鄉勞力就業實名制工作。截止20--年10月農村勞動力系統錄入15413人，今年新增農村勞動力轉移錄入489人，做到調查數據、報表數據與網路數據“三統一”，動態更新。城鎮勞動力調查系統已錄入18450人。
4.促進大學生創業工作。為20名大學生創業政策諮詢，推薦5名大學生申請創業貸款50萬元，推薦7名大學生申請創業補貼7萬元，扶持城鄉創業者3人，幫助申請了28萬元小額擔保貸款。
5.公益性崗位開發工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業專項資金100.1279萬元。
(四)和諧勞動關係構建情況
1.迎接了“兩網化”工作交叉檢查工作，對8個格線進行全面檢查，保證了正常工作的開展。
2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，對轄區內22家企業進行重點檢查，涉及人員2350人。
3.對轄區96家企業進行了農民工工資支付情況專項排查工作，接待民眾諮詢勞動相關法律150人次，協調處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規，走訪企業120家，引導企業依法規範用工和勞動者依法維護自身合理權益，協調和調解處理勞動爭議50件，成功40件。
4.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動契約法》、《勞動法》和《社會保險法》，發放政策宣傳資料20__份，提高了企業依法用工和勞動者依法維護權益的意識。
二、開展工作中存在的問題
(一)征地轉非中某個項目部分人員不願意轉非，導致工作推進困難，以致項目中願意農轉非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農轉非手續，易出現不穩定因素。
(二)由於轄區內拆遷征地涉及人員多，待轉非人員多，“環城生態帶”項目久未落實，民眾等待觀望，導致城鄉居民養老保險籌資工作進展不夠順利。
(三)部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關規定，未給職工繳納社會保險費，當出現工傷時支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞資糾紛。
勞動保障工作個人總結範文 篇12
一、工作任務完成情況
(一)就業創業工作
根據區勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業創業工作，為失地農民提供就業創業指導和服務。到目前為止，我轄區範圍內新增就業人數385人，創業帶動就業人數149人，下崗失業再就業267人，轉移農村勞動力473人，就業困難人員就業25人。就業創業工作全部完成區人社局下達的目標任務。
(二)勞動用工監察工作
根據區人社局安排，在轄區內開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業企業4家，第三產業343家，其他行業53家，涉及勞動者2793人，並對26家用人單位信息進行採集錄入。解決紫坊凱豐市場農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪事件。
(三)城鎮居民養老保險工作
我辦事處為轄區今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養老保險的領取手續，並開展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進行中。
(四)城區事業和企業單位退休人員社會化管理服務工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開展機關事業單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區內機關事業單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業退休人員14人辦理了認證工作。
(五)開展關注民生就業活動。
對轄區未就業大專以上畢業生進行了摸底，總計6人，其中本科18人，大專42人。根據摸底情況針對性的開展了未就業大專以上畢業生專場招聘會，有23人達成了就業意向。積極聯繫駐轄區的人大代表開展了失地農民再就業招聘會。有1餘人達成了就業意向。
(六)積極搞好職業技能和創業培訓工作。
在村(菜場)通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業技能和創業培訓的內容和好處，引導村(菜)民積極參加技能和創業培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬體維修等技能培訓，對轄區內有創業意願的人員集中開展了一次創業培訓，有3人參加了創業培訓。全部完成年初目標。
(七)積極開展“服務提升年”活動
我辦事處根據區人社局的有關檔案精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村(菜場)均成立了領導組並制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。
二、存在問題
(一)仍有一些企業主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動契約，不按規定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
(二)大齡失地農民因無技能、文化水平低，存在就業困難問題。
(三)由於各村(菜場)的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協調、督促，不能強制各村(菜場)辦理居民養老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今後的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在明年工作再上新台階。
三、20--年工作計畫
(一)繼續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度，提高轄區居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養老保險的參保率。
(二)加大力度做好失地農民職業技能培訓和創業培訓工作，結合各村(菜場)的實際情況，多渠道促進失地農民就業和自主創業。
(三)繼續做好區人社局下達的其他各項工作。
勞動保障工作個人總結範文 篇13
20--年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮黨委、政府的`關心支持下，我鎮的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現把開展的工作情況匯報如下：
一、深入調查摸底，建立勞動力資料檔案。
對農村勞動力進行調查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮16-50周歲的農村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經商打工的人員摸清打工地址、單位、聯繫電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務。對擬轉移的富餘勞動力則摸清有何特長、希望在哪裡打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮農村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮16-50周歲的11052農村勞動力名單輸入電腦，實行動態管理，大大方便了培訓轉移工作。
二、勞動力轉移工作。
針對我鎮人多地少和剩餘勞動力較為豐富這一現狀，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。一年來我所積極加強市、鎮、村三級網路信息互動工作。通過與市勞動就業管理中心聯繫，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據企業用工需求情況發布企業用工需求信息，要求村級勞動協管員把信息張貼到每個村民小組、同時註明企業名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區企業主聯繫會，及時與我鎮20多家企業保持密切聯繫，並能通過電郵、電話、上門諮詢、傳真等方式及時了解我市各企業的用工作信息，累計到今年我鎮全鎮通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內1687人，本鎮1414人。輸出人員主要是從事建築、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成為農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，推進了土地適度規模經營，加快了城鎮化進程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。
三、城鎮居民醫療保險工作。
為使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入民眾，做到家喻戶曉，鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策諮詢台，印製和發放宣傳單、宣傳冊共200餘份，從而大大提高了廣大人民民眾的知曉率和參與率。20--年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人，城鎮居民參合率達95%（20--年我鎮城鎮居民醫療保險市里下達的任務是185人）。
四、勞動技能培訓工作。
為提高農村富餘勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮富餘勞動力轉移到第二、三產業中去就業，我站積極開展為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農村富餘勞動力492人，培訓內容有武夷岩茶栽培技術、家禽養殖技術、計算機套用知識、安全生產知識、職業道德知識等。為加深學員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業的廠長經理來介紹企業的情況，組織培訓班學員到企業實地參觀。
一年來，我所取優補缺，精心細緻的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。 勞動保障所工作總結6
今年上半年，我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，採取各項有效措施，圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下：
一、就業工作
（一）認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年，辦理失業登記297人，其中有就業願望人員154人，實現就業150人，就業率達97％，認定就業困難人員90人，就業困難人員就業率達100%，實現“零就業家庭”保持動態歸零。
我所通過建立工作檯帳，全面準確動態掌握每個失業人員狀況，根據個人的實際情況及需求，提供一對一就業援助服務。對有求職願望的失業人員提供每月不少於二次的崗位推薦服務，對有學習培訓意願的失業人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。
積極開發就業崗位，多途徑促進就業。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發就業崗位，上半年我所共開發85就業崗位，18個工種。
（二）落實再就業政策，有效促進就業工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人，自主創業社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼總計2116856.83元。
（三）做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開戶34家，辦理就業登記企業14家，就業登記278人。
（四）配合新系統數據遷移。全市新公共就業服務平台基層業務系統於20--年2月上線運行，我們對部份手工經辦數據及問題數據進行清理確認並上報導入新系統，確保系統上線後數據準確，能夠照常辦理業務。
二、勞資工作
（一）對轄區企業進行信息採集工作，在深圳市勞動保障監察信息系統錄入599條企業信息。
（二）開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區599家用人單位進行了檢查，暫未發現違法行為。
（三）做好勞動爭議調解工作，妥善處理群體性突發事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規諮詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977,937.6元。
三、社保工作
（一）做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。
（二）為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領取退休金。3月份，為納入社區化管理服務的1043名退休人員發放油、米，表達政府的慰問和關懷。
勞動保障工作個人總結範文 篇14
一、組織保障
村班子思想統一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年經村兩委會議討論，成立了勞動保障工作領導小組，村支書張天牛任工作站站長，村主任胡李民擔任副站長，村兩委其他人員任組員，設立村勞動保障平台，配備兼職勞動保障協理員，為做好村勞動保障工作提供了組織保障。
二、設施完善
村級勞動保障工作站是最基層的服務視窗，開展勞動保障服務基礎設施尤為重要。20xx年在上級勞動保障部門指導和幫助下，以創建“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮率先設立電子顯示器，提供用工信息，為企業和就業人員及時提供最快最新信息，起到橋樑作用。並配備了兼職的勞動保障協理員，配合上級部門進行上崗培訓。同時在村辦公場所並不寬裕的情況下，通過整合，為勞動保障工作站專門設立服務大廳，配備辦公桌椅、電話和計算機等一些辦公設施。為村勞動保障站提供了設施保障。三、抓好落實
羅起村在設立服務平台的同時，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關制度，把服務工作和服務項目上牆公示；在完善基礎設施後，對全村區域範圍內，派專人進行勞動力資源普查，輸入電腦管理；對勞動力就業情況進行摸底調查，隨時掌握村就業人員的培訓意願、就業意向；對失地農民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關法律法規，通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業人員知法懂法。回顧20xx年的工作，我村雖然取得了一點成績，也存在很多的不足，在20xx年的工作中，羅起村將繼續加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、諮詢和各項服務工作，力爭把羅起村建設成一個優秀的村級勞動保障工作站。
勞動保障工作個人總結範文 篇15
今年以來，我鎮的醫療保險工作在鎮黨委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實上級有關醫療保險檔案精神，按照年初制定的工作計畫，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，最佳化服務為手段，為保障廣大參保人員的醫療待遇，維護社會穩定，促進我鎮各項事業的全面、協調、快速發展，取得了一定的工作成效。現將今年以來的工作情況總結如下：
一、我鎮20--年各項醫保工作征繳情況
1、新農合征繳情況：
根據縣農醫局20--年12月下發的《關於開展20--年度新型農村合作醫療保險有關工作的通知》（蓮新農合委辦（20--）02號）檔案的有關通知精神，我鎮20--年底農業人口22497人，參合任務數21597人（其中民政統籌人數1151人），需征繳參合人數20446人，20--年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。
從20--年12月至20--年2月，全鎮鎮村兩級幹部大力宣傳、辛勤工作，截至20--年2月28日我鎮完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共徵收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其餘11個村均存在不同程度的資金墊付）。
2、城鎮居民醫保征繳情況：
根據縣醫保局20--年12月下發的《關於開展20--年度城鎮居民基本醫療保險有關工作的通知》（蓮醫保字（20--）02號）檔案的有關通知精神，我鎮20--年底城鎮居民人數1564人，城鎮居民基本醫療保險參保征繳人數1294人（其中低保人數106人），實際征繳人數1188人。
截至20--年12月18日，我鎮完成征繳金額48,400元，征繳人數647人（含低保106人）。
3、城鎮職工醫保征繳情況：
我單位現參加職工醫保人數105人。
二、新農合資金運行情況
截至目前為止，我鎮農醫所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。
三、新農合工作運行措施
1、為確保住院醫療費用報銷工作的順利開展，農醫所嚴格執行住院報銷制度，對不符合報銷手續的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農醫局規定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。
2、加強和規範新農合醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執行報銷金額公示制度，將每月門診統籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫保公示欄進行公示，自願接受社會和民眾監督，加大了參合民眾對新農合醫療基金使用情況的知情權和參與權。
3、加大了對鎮中心衛生院及鄉衛生所的刷卡系統監督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛生所在月末最後一天實行結算，下月5日前上報各類報表，農醫所收到各村報賬資料後，嚴格審核處方等資料，並在5個工作日內完成核對工作，及時向農醫局上報報表，加快了補償資金的運行。
4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關檔案精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫保宣傳欄內進行公示，同時要求村幹部在村委會及人群密集的場所進行張貼、鄉村醫生在診所進行張貼及宣傳，讓廣大人民民眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農民自願參與意識，不斷提高民眾的就醫意識。
5、加強新農合資金的監管，確保資金使用安全，建立健全新農合資金有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處。檢查了衛生院大處方拆分為小處方、多開門診發票、衛生所醫生收醫療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規範行為，整改措施到位。
四、今後的工作要點
“看病難、看病貴”是醫療體制改革以來，老百姓在就醫中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關注的民生問題。尤其近年來，新農合征繳金額逐年增加，20--年城鄉居民醫療費統一征繳標準每人120元，農戶的牴觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。
因此我們必須把抓好醫保工作作為重中之重，繼續加大醫保工作的宣傳力度，做好醫保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。
同時做好資金的使用公示工作，協助縣農醫局做好對中心衛生院及各村定點診所的監管，同時希望上級部門加強對醫療部門的監管力度，堅決杜絕醫療機構虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農民負擔，門診轉住院等套取醫療基金的違法行為的發生，使醫療基金安全運行，把醫療資金真正運用到刀刃上。
我們將繼續做好醫療工作中的來信來訪接待工作，收集並及時向上級反映醫療保險中出現的新情況，配合上級有關部門做好醫療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做好做活服務，提升服務質量，創新服務模式，不僅使民眾成為參加醫療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程式便捷化，服務親情化，監督管理人情化，創建文明服務視窗，真正使醫療保險工作達到政府得民心，民眾得實惠，衛生事業得發展的工作目標。
勞動保障工作個人總結範文 篇16
上半年我們緊緊圍繞著醫保工作，社保工作，再就業工作等，圓滿按時完成了各項目標責任狀任務，諸多工作取得了較好成績，成績的取得離不開科室、社區工作者克難求進，勤奮努力，更離不開各級領導的高度重視和機關同志們的大力支持，現將勞動保障事務所上半年工作匯報如下：
一、醫保工作：
今年長春市在全國率先組織實施了長春市城鎮居民住院醫療保險工作，為開展好醫保工作，街道領導多次召開會議研究醫保工作，主管領導經常到勞動保障所和社區勞動保障服務站指導工作，我們先後組織科室和社區勞動保障工作人員，集中學習領會長春市關於城鎮居民醫療保險工作的相關檔案精神，並對醫療保險的政策及各項要求進行了充分學習，使工作人員詳細了解醫保的相關知識。醫保工作啟動後，科室同志親自到社區指導醫保工作，為醫保工作開展打下堅實的基礎，為促進民生計畫的順利運行，今年3月15日我們對醫保工作的開展及覆蓋做了周密的布署後，同時展開一場艱巨的醫保攻堅戰。由於街道領導對這項工作給予了高度的重視，在機關、科室、社區的共同努力下，現已完成城鎮居民醫療保險人數9646人，其中（居民6169人，外來務工人員3577人），我街任務總數9232人，超任務414人，在朝陽區率先完成醫保任務。
二、社會養老保險
根據政府檔案要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動保障所做了安排如下：
1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時代服飾廣場門前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過程中，廣大市民對此給予了高度的關注，諮詢的人非常多，現場就有人參保。
2.除居民外，對轄區的駐街單位實行了強制參保。經過調查摸底，掌握了轄區單位的`用工情況，之後有針對性的展開了動員參保工作。
截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會老養保險。
三、全年開發就業崗位任務是1200個：
做法:我們發動社區勞動保障工作人員對駐街企事業，民營個體用工進行普查，在駐街勞動保障信息員的配合下，收集了勞動力用工信息，並匯集成〈桂林街道駐街單位用工信息彙編〉同時加大社區公益性崗位開發數量，6月初已完成崗位開發987個。崗位開發工作任務計畫在10月份前任務。
四、全年失業人員新增就業人數任務1000人：政府出資購公益性崗位就業人數達到120人；下崗失業人員再就業任務810人，4050人員再就業任務220人：
在開發用工崗位的同時，動員駐街單位優先安置， 街道失業人員再就業，同時加大職業介紹、家政服務等項目,在社區治安聯防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業人員，開展社區便民服務；宣傳政府優惠扶持政策，如小額貸款，優惠證免稅政策、靈活就業補貼形式使失業人員再就業，幫助失業者自主創業，自謀職業實現就業，注重抓創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳促進就業，定期召開駐街單位與下崗失業人員招聘對接洽談會促進就業，並在社區宣傳欄，宣傳板上及時公示各類招工信息。現已完成712人，4050人員再就業184人，開發公益性崗位就業人數154人，我們向下崗失業人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內安置失業者再就業。完成再就業任務。
五、下崗失業人員創業成功項目任務13個，（吸納下崗失業人員8人以上為個項目）
今年上半年我街道下崗失業創業典型具有規模以上11戶，今年將加大創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳工作，樹立幫扶典型，把失業人員創業事跡形成材料，宣傳下崗失業人員再就業先進事跡，計畫9月未按時完成下崗失業人員創業任務。
六、創建充分就業社區數量達到7個
為了創建充分就業社區，勞動保障所積極與社區溝通、協調，突出重點，為個別有就業困難的社區提供就業崗位，現在管內的每個社區都已建成充分就業社區。
七、解決勝零就業家庭比率達到100%
07年，我所按照上級勞動保障部門要求，對管區內“零就業”家庭實行動態管理，做到出現一戶，至少安置一人實現就業，做到動態為零。截止六月，已經發現“零就業”家庭九戶，這九戶居民都已實現每戶有一人充分就業，實現動態為零。
八、小額擔保貸款當年發放金額達到24萬元
為持有再就業優惠證人員提供小額貸款材料，主動為其幫助申領小額貸款，通過職業典型、社區就業典型等若干個，並加大對各類典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示範作用，帶動社區下崗失業人員自謀職業、自主創業，使“創業文明在社區”活動落實到實處。
九、下崗失業人員再就來培訓任務438人，下崗失業人員創業培訓任務88人，創業成功率達到55%，技能培訓350人，培訓後就業率在65%
以促進下崗失業人員再就業為目標，增強培訓的針對性、實用性和有效性，使下崗失業人員轉變就業觀念，提高就業能力、創業能力和適應職業變化的能力，促進其儘快實現再就業。今年將分三批組織國企失業人員參加政府組織再就業免費培訓，同時建立再就業去向跟蹤表，及時掌握再就業培訓人員的動態變化，現已完成423人，還有部分下崗失業人員在培訓中，七月份將完成全年再就業培訓任務。
十、對用人單位勞動用工基本情況普查率達到90%
對全街113家具有一定規模的用人單位的情況進行了登記調查，對這些用人單位的勞動用工情況，職工參加勞動保險情況等方面的內容進行了細緻的了解，在駐街單位建立勞動用工備案制度，完善勞動保障體系台帳和基礎資料庫，掌握全街勞動關係基礎信息。讓工作人員充分熟悉業務，做到對台帳完全熟悉，6月中旬，勞動用工普查情況已全部完成。
十一、社保退休人員社會化管理率達到100%
我所對管內社保退休人員實行動態管理，做到了每年退休見面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業銀行存摺，到6月中旬，換折工作已全部完成。
十二、失業金辦理申領工作
到6月底，有211人申領了失業金，保險補貼工作525人，失業證辦理632人。
十三、完善社區樓棟信息圖建設；
在397棟居民樓中實行樓棟圖管理，通過樓層圖把社區內勞動保障各類人群即：下崗失業、4050人員、無業、自主創業、培訓、優惠證、失業證、小額貸款人員、零就業家庭、享受靈活就業補貼人員，社保退休人員等相關信息都納入樓圖，，進行分類管理，翻開每個樓層圖上述人員可以一目了然，作為今後勞動保障工作的一幅工作地圖，形成勞動保障工作向規範化、科學化、系統化網路管理邁進，為開展勞動保障管理零距離服務打下了一個堅實的工作基礎，達到服務方便快捷的目的。並且隨時掌握人員變動情況，社區協理員要作到對樓層圖勞動保障管理人員全方位了解。
十四、社保退休人員的管理工作
對全街4988名社保退休人員進行社會化管理，社區做到三個月電話溝通一次，半年見面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務提升管理水平，組織社保人員開展文藝匯演、健康體驗，座談會等活動。
我們將在今後工作中不斷學習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開創新的工作局面，再創新的業績。
失業證辦理：就轉失480，靈活就業112，新成長22，其它156
保險補貼人數：1046人。
勞動保障工作個人總結範文 篇17
20xx年，勞動保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下：
我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
做好《就業失業登記證》發放工作，20xx年為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍
1、摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平台簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況台賬、下崗失業人員台賬、就業困難群體等。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的'登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。
2、入戶調查摸底掌握就業動態管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望清、擇業意向清，同時採取了邊入戶登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日，我社區共組織宣傳活動，共發放宣傳資料400餘份，積級宣傳了新一輪就業再就業政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，並在社區辦公室設立了諮詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區的居民民眾對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區內居民個人信息錄入社區勞動保障工作平台，確保就業各項統計數據真實準確，實行了動態管理，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志願，建立崗位信息平台，讓失業人員能及時了解用工信息，並根據市委相關的勞動培訓優惠政策，提高自生就業技能，增加就業機會，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。
勞動保障工作個人總結範文 篇18
隨著社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區（頭屯河區）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為再就業援助月，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業狀況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人狀況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。
2、每年二、三月份為春風行動月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業總計24家，發布招聘信息140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視台、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報導，取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策用心落實，認真學習具體業務政策，每一天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，儘可能的讓更多的人了解現行的`相關優惠政策；對於前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對於用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋職責、義務和所要承擔的法律職責，確保每一個貸款都是優良貸款。
4、對轄區內原企業退休人員基本狀況登記造冊，建立台帳，帶給有關政策方面的諮詢，上半年新辦養老資格認證24人。
5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60餘條，供社區內的失業人員選取，提高失業人員的就業率。
6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為儘量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了超多的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。
7、對轄區內失業人員狀況及時了解，並登記造冊。做好下崗失業人員及4050人員台帳、失業人員台帳、大齡就業困難人員台帳、殘疾人基本狀況台帳、大中專畢業生台帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理台帳工作，並實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生xx人，辦理五七工2人。
二、總結好的經驗方面
1、用心收集空崗信息，並進行歸類整理，對於前來求職人員，根據自身狀況能夠很快的選取適合自己的崗位，縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規範、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便於整理檔案。
3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，用心向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓等狀況不在辦公時，部分工作資料方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對於貼合條件的用心宣傳，儘快給予辦理。
2、加強信息的收集整理，及時上報。
3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。
4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。
以上是勞動保障上半年的工作小結，用心落實相關政策，主動作為，力爭使我社區勞動保障工作邁上新台階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以後的工作中更上一個台階。
勞動保障工作個人總結範文 篇19
20xx年本人在渤海街工農社區主要負責社保協理員工作。一年來，在渤海街黨委和工農社區領導的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。；現將一年來的工作情況以及今後的努力方向匯報如下：
一年來領導和同事們給了我許多政治上的關心，工作上的幫助和生活上關懷，我能有今天，永遠也不會忘記組織和領導對我的關愛，我惟一的回報方式就是拚命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時也被領導和同事們的敬業精神深深感動。一年來領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，多少個休息日、多少個休息時我都是在工作中度過的。無論是去敦林發放五七工工資卡、文明衛生城市檢查時起早貪黑的打掃衛生；還是年末抽調社保局核查五七工檔案。我都能以工作為重點圓滿完成上級領導交代的各項工作。工作的需要就是無聲的命令。
在去江東發放五七工工資卡時，我和同行的同時並積極為這些五七工老人們提供各種服務；還清晰的記得我上門為老人送工資卡老人那種發自內心的喜悅和快樂，記得一位老人的女兒在我把存摺放在老人的手上時激動的對我說：“你也許以後不會認得我和記得我，但是我認識你記得你，我在中心市場賣大碴子粥，以後你來隨便吃，我絕對不會收你一分錢”！
看到那些高齡老人高興地拿到五七工存摺；從每位老人開心的笑容里我看到了自己努力工作的價值；……。
夏季文明衛生城市檢查，我們社區全體工作者每天早晨五點就要趕赴各個網點去清理垃圾，亂草。檢查那天早晨五點起來一直做到中午十點半檢查結束。雖然有時感到身心有點疲憊，頭上已布滿白髮，但我的心情始終是舒暢的，因為這個城市的清潔和保護工作也同時凝結了我的辛勤努力汗水。
每當我的.工作得到領導和同事們的認可，每當自己的努力起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。孔子說?四十不惑?。年過四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟，對金錢、名利、權力我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實話工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是我個人信念的唯一選擇。
總之，我認為我既然選擇了這種職業就要為他付出、流汗，甚至為它犧牲自己一切。我堅信?只有不怕苦、不怕累，敢於付出；只有辛苦自己，才能方便他人?謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。決做一個口惠而實不至的人。以行動詮釋著責任。做一個稱職有為的社區工作者。
勞動保障工作個人總結範文 篇20
我所在鎮黨委、政府的正確領導下，著眼於維護地區穩定、構建和諧社會，從增加城鄉居民收入，促進就業與再就業、加強弱勢群體幫扶救助等方面的工作入手，圓滿的完成了上級有關部門下達的創建充分就業鎮工作，失地農民和城鄉居民養老保險，社辦企業養老保險、居民醫保辦理，農村合作醫療保險，勞動監察等工作。現就年初至今的工作總結如下：
(一)創建充分就業鎮工作情況
去年，我所在大佳何鎮黨委、政府的領導下，在全鎮範圍內廣泛開展了創建充分就業鎮和充分就業村活動，取得了明顯成效。為順利的通過11月份的充分就業鎮複評工作，我所將繼續加強和完善各方面相關工作。
1、及時完善勞動力資源系統中的人員信息。將網內今年6月之前超出適齡勞動力的人員統一註銷，確保網內適齡勞動力人數的精確度，為10月份的20xx年勞動力資源調查工作打下基礎。
2、繼續加強職業介紹工作。及時與鎮內企業人事部聯繫，了解企業所招聘需要的工種，發布網上並做成台賬。補充企業的勞動力，同時也能為來外人員和下崗職工提供再就業的機會，年初至今全鎮共發布了用工信息44條，成功介紹117人上崗就業。
3、年初至今我所完成全鎮就業補全數20xx人，補全率83.81% 。
4、年初至今我所勞動保障書面審查已完成企業80家，
(二)城鎮職工社會保險工作情況
目前為止我鎮共有城鎮職工社會養老保險參保人員1307人，工傷保險參保人員共2532人，醫療保險參保人員共578人，生育保險參保人數共1307人，失業保險參保人數共1285人。
(三)城鄉居民社會養老保險工作情況
我所將城鄉居民養老社會保險工作作為解決民生問題的重要抓手，認真落實城鄉居民養老保險惠民政策，結合本鎮實際，全面推進參保工作的順利進行。
1、認真做好城鄉居民社會養老保險工作。我鎮城鄉居民社會養老保險累計參保人數為2491人，今年新增70人。
2、認真做好被征地養老保障工作。我鎮被征地養老保險累計參保人數為641人，今年新增30人。
3、認真做好養老基礎金髮放工作。我鎮基礎金累計發放人數為1524人，今年新增4人。
今年至今，我鎮農村養老保險累計參保人數為4656人，城鄉居民所有社會養老保險參保人數4902人。城鎮居民基本醫療保險今年6月開始參保，目前已參保89人。
(四)新型農村合作醫療工作情況
1、20xx年我鎮新型農村合作醫療圓滿完成，我所將繼續做好新型農村合作醫療宣傳和諮詢工作，使新型農村合作醫療能夠持續有效的進行。
2、為遺失醫療卡、身份證或姓名錯誤的參保人員辦理補、換卡手續，為復退軍人、新出生嬰兒、大中專畢(結)業生、外地婚嫁遷入人員、刑滿釋放人員等辦理中途參保手續。
(五)勞動監察工作情況
1、年初至今，我所受理勞動關係矛盾案件已有12起（11起工資糾紛，1起工傷糾紛），調解成功的案件為11起（1起正在調解中）。調解金額為78687元。並建立健全了相關台賬。在6月底通過了縣勞動局的自查，7月將迎接寧波市關於鄉鎮勞動監察中隊的考核。
2、對租賃場地經營企業實行工資支付報備，加強勞動保障監察執法監督，保障勞動者合法權益，維護我鎮和諧穩定。
勞動保障工作個人總結範文 篇21
日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著村平台業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。緊緊圍繞街道“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。
一、把握基點。
這個基點，就是要抓好基礎工作。村勞動保障平台是聯結政府與老百姓的最基層的服務視窗，其存在的最大價值就在於為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，並為老百姓辦理最簡單的證冊發放，如辦理就業登記證、再就業優惠證等。所以說，檢驗村勞動保障工作得失成敗的關鍵就在於這些基礎工作是否能夠落實到位，是否能夠高效率地完成。截止到11月20日，我們村今年新增發放再就業優惠證81人，其中“3545”人員達66人，全失地人員為15人。全部符合領證範圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關規定。同時，我們村還為有勞動能力和就業願望的持有《再就業優惠證》人員開展就業援助，積極協調有關部門，使符合條件的下崗失業人員特別是就業困難的對象家庭能享受到規定的就業再就業扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業狀況，收入情況和家庭生活情況等。
二、突出重點。
馬克思主義哲學早就告訴我們“兩點論和重點論相統一”的原理，兩點必須是有重點的兩點，重點是兩點基礎上的重點。村勞動保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那只會事倍功半。村勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。就業再就業工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在村勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠採集崗位信息，採集求職人員信息，然後進行簡單拼接式聯繫和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業援助基地，通過優惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業的.目標。
三、形成亮點。
所以，我們村勞動保障工作的最大亮點就是依託網站這個平台，加大對勞動保障政策的宣傳，加大對村內工作崗位信息和求職人員信息的發布。以上是我們村勞動保障工作在這一年時間裡取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村的協管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠。但是我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習各村的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把村的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。
勞動保障工作個人總結範文 篇22
今年以來，我所在上級有關業務部門的統一布置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進勞動保障為主線，以傾力做好“民生工程”，促進就業和再就業，積極構建和諧勞動關係為重點，紮實開展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務，現將全年工作情況匯報如下：
1、狠抓任務指標，各項民生指標全面完成任務。 20xx年，我們一方面把任務指標細化分解到社區，與社區簽定了目標管理責任狀，並將指標任務完成情況作為社區年終評優評先的重要依據；另一方面，在鞏固“兩個確保”的基礎上，加大擴面覆蓋和征繳力度，確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前為止，城鎮新增就業人數1255人，困難群體（4050）人員再就業139人，醫療保險全面推進，全街征繳醫療基金160餘萬元，加強醫保平台、基礎台帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日為xx0餘名失業人員辦理失業保險金的登記，做到了不重領、不冒領。
3、加強了離、退休人員社會化管理。
共為6667餘名離、退休人員進行了養老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100% ，及時辦理死亡登記，並協助家屬辦理喪葬撫恤金的申領。
4、按規定辦理《江西省就業失業登記證》發放審核工作，到目前已辦理了兩百餘本。組織指導社區做好領證人員的動態跟蹤服務。
5、為了更好地鼓勵xx區就業困難人員靈活就業，我所配合區就業局及時將去年上報，並審核通過的社保補貼發放到位，總計170餘名就業困難人員。今年審核通過了近200 名靈活就業人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業生招聘月，並深入、社區發放高校畢業生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業形勢，以及我市在幫助高校畢業生就業和創業方面的政策，促進其轉變就業觀念，主動實現就業。
7、今年2月份醫保系統全面升級，我所及時做好各協管和下沉幹部的業務知識培訓，確保每人都能熟悉新系統，並靈活運用。並及時的審核各清理掉手中遺留的發票，以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區格化管理服務平台，努力打造扶持創業推動就業的'工作亮點。
20xx年的工作計畫：
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業創業、醫療保險等方面的業務培訓。加強政策的宣傳學習，寫好宣傳報導。（主要學習好國發20xx.53號檔案，贛府發20xx.36號檔案。）
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業服務、創業服務打造成亮點。
4、全面完善各項台賬，並完成全年的各項民生指標任務。
勞動保障工作個人總結範文 篇23
xx社區地處成都北門，川陝路、三環路、熊貓道從社區縱橫穿過，社區地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社區幅員面積0.67平方公里。現有兩個居民小組，常住人口600餘人。xx年xx社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩班子的領導下，認真做好各項工作，並順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計畫
為促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職幹事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計畫，保證全年的工作順利開展。
二、充分就業工作
（一）做好失業人員登記、就業工作
社區勞動保障站人情接待來登記的有就業願望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業願望和相關信息，做到社區失業人員狀況“六個清”（即失業原因清，社保關係清，就業意願清，技能特長清，就業去向清）。及時的為來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進行了宣傳動員，並在社區的網站上進行了宣傳。
（二）勞動力培訓工作
xx年社區勞動保障站組織轄區內有培訓願望的`局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，並實現就業60人，就業率達75%。
（三）格線化管理工作
認真做好格線化管理工作，對社區內的單位進行入戶調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工契約，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息饋給上級有關部門。
（四）今年社區購買保險數為
城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以後居民都是自行到街道購買，社區沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200餘人購買基本保險，病補充險也接近100人。
（五）隨回工作
對失業人員、用人單位，不定期的隨回，詳細的記錄隨回的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
（六）加強宣傳相關政策
社區會及時的將新的政策檔案告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。並專門設立政策諮詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細諮詢。
三、實名制動態管理
xx社區xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數為848戶（其中包括農村187戶，城鎮661戶），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區，社區重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的5人，就業率95%。
四、做好各項數據的錄入工作，並及時上報各項報表資料
按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，並及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、以後的工作開展
xx年，xx社區勞動保障站的工作非常順利的開展，並取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以後的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。
勞動保障工作個人總結範文 篇24
20xx年，統計站在**街道黨工委和上級業務主管部門的正確指導下，緊緊圍繞區統計工作的要求和街道黨工委的中心工作。一年來，我街道統計站全體人員及社區統計協管員團結一致、努力工作，圓滿完成了上級布置的各項統計任務。主要工作如下：
一、圓滿完成各項統計工作
（一）、完成20xx年統計年報和20xx年定期報表工作。年初，我站召集各社區統計協管員召開街道年報培訓會議，使他們認真學習統計調查制度，特別要注意學習報表指標，共完成了各專業的年報工作87家，其中限下的工業抽樣10家、批發零售住宿餐飲9家、服務業企業34家、服務業個體7家，勞資27家。
（二）、做好20xx年名錄庫調查工作。4月和7月中旬，我街道辦事處統計站按照區統計局要求，兩次對轄區內新增和註銷的法人單位及產業活動單位進行填報調查。我轄區共調查新增法人單位356家，新增產業活動單位67家，核實註銷法人單位47家，註銷產業活動單位13家。統計站通過近1個月的摸排調查，圓滿完成了這項調查工作。
（三）、加強業務培訓工作。在統計工作中除了進行科學的統計方法外，還應學會創造性地開展統計工作，要建立起一支素質較高的統計調查隊伍。5月底，統計站對社區協管員進行了業務培訓，重點培訓各行業20xx年季報新表中各項指標解釋，通過培訓，提高了統計協管員的業務能力，增強了統計站的凝聚力和戰鬥力，也為統計站各項工作的開展奠定了良好的基礎。
（四）、根據區統計局要求，我街道統計站認真組織開展關於新設立小微企業和個體經營戶跟蹤調查表工作，宣傳《統計法》規定，請企業如實申報調查內容，並講解報表填報內容，使抽中的2家企業在報表截止時間內完成上報工作。
（五）、做好20xx年1%人口調查工作。“五年一小普，十年一大普”， 國家定於每兩次人口普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”， 20xx年的人口變動調查是一項重點工作，為了保證全國1%人口調查抽樣框整理工作的順利進行，我統計站於5月底根據區統計局的要求，對各社區人口等指標進行調查，填寫併網上直報《20xx年1%人口調查村、居委會（社區）抽樣框基本情況表》。9月中下旬，我辦事處抽調人員到參加了20xx年1%人口抽樣調查動員暨綜合業務培訓會，通過兩天的培訓，我們充分認識到了此次調查的重要性，掌握了相關的業務知識。這次調查要求10月xx日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月xx日完成全部調查。今年的調查除了全部使用手持客戶端pda入戶登記外，還新增了住戶自主網路填報的技術手段，我統計站會充分發揮好報刊、廣播、電視、網際網路等媒體作用，積極開展多種形式的宣傳活動，為調查順利進行營造良好的'輿論環境，做到在調查區域內家喻戶曉，人人皆知，人人理解，人人支持使每個被調查家庭積極配合調查，如實申報調查資料，確保調查數據質量，並做好相關的人員培訓工作，為20xx的全國人口普查打好基礎。
今年，我們雖然在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些問題，比如：統計業務培訓抓的不夠，對統計新知識、新業務的培訓學習不夠，有部分統計工作人員業務不熟，工作效率和質量不高；統計資料的歸檔工作做得不及時，不細緻；統計服務功能有待提高，統計分析報告不夠。針對以上問題，我統計站會認真總結經驗，加強業務和統計法規培訓，加強統計服務，加大統計分析力度，實現分析形勢、內容和質量三方面的突破，並按照上級業務部門的具體要求，本著將常規統計工作做精、做實、做細、做好的原則，著力提高統計數據質量和服務水平，開創統計工作新局面。
勞動保障工作個人總結範文 篇25
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省廳、市局的具體指導下，全面貫徹落實黨的XX大精神，以科學發展觀為統領，認真貫徹全縣年度工作會議精神，圍繞“保增長、保民生、保穩定”的總體目標，緊緊抓住就業再就業、社會保障及維護勞動者合法權益這一工作主線不放鬆，銳意進取，狠抓落實，全年整體工作取得了很大突破，實現了勞動保障工作從平穩推進向全面提升的跨越式發展，為我縣經濟社會又好又快發展提供了強大的勞動保障支撐。現將20xx年工作情況總結如下：
一、20xx年工作情況
（一）重點目標完成情況
1、就業促進工程
截至12月末，全縣城鎮新增就業1889人；創業帶動就業361人；下崗失業人員再就業788人（其中就業困難對象292人）；實現了“零就業家庭”動態清零；轉移農村勞動力1902人；農村勞動力培訓827人，技能人才培養211人；公共職業介紹機構為城鄉求職人員提供免費職業介紹2864人；公益性崗位安置人員累計達到754人；城鎮登記失業率控制在3、5%以內。
2、社會保障工作
截止12月底，機關事業養老保險參保人員累計達到8861人，養老保險基金征繳5790萬元；企業養老保險參保人數累計達到5530人，養老保險基金征繳3860萬元；農村養老保險新增12400人，累計達到21100人，農保基金征繳完成425萬元。工傷保險參保7026人，工傷保險基金征繳184、2萬元。完成目標任務的131、57%；失業保險參保7016人，徵收失業保險費130、3萬元。基本醫療保險參保11565人，其中在職8702人，退休人員2863人，徵收醫保基金1100萬元。參加大病補充醫療保險人員10096人，收繳大病補充醫療保險費60、5萬元，收繳率100%。城鎮居民基本醫療保險實際參保繳費人數7435人，參保居民中有成年人3150人，中小學生、兒童及未成年人4285人，其中有殘疾人12人、享受低保2750人。居民醫療保險收繳保費110萬元，支出54萬元。生育保險參保8400人，徵收生育保險基金25萬元。全年按時足額發放了企業離退休人員基本養老金2510萬元；按時足額發放機關事業單位離退休職工工資5100萬元，基金滾存結餘3800萬元。支付醫療保險費1024萬元，其中個人賬戶支付424萬元；發生工傷15人次，支付工傷待遇72、50萬元，基金累計結餘397、3萬元。
（二）主要工作完成情況
（1）就業再就業工作：一是縣委、縣政府高度重視就業工作，把就業再就業工作擺在民生建設的首位。企業自主用人、勞動者自主擇業、政府促進就業的良性就業機制在全縣進一步完善。二是認真落實就業優惠扶持政策，健全了再就業援助制度。在開展就業援助活動中，共提供就業崗位200個，發放宣傳資料10000份，發放《再就業優惠證》335本。三是深入貫徹落實《就業促進法》，突出推進農村勞動力轉移就業工作，促進了全縣農村勞動力的有序轉移。今年三四月，開展了“春風行動”，向農民工發放*手冊3100餘冊，向XX餘人提供了到內蒙古、太原、廣州、上海等地的招用工信息，提供就業崗位1800餘個，有力推進了農村富餘勞動力轉移就業工作。
（2）社會保障工作：一是加快社會保險體系建設步伐，健全完善社會保險，參保覆蓋面進一步擴大，各項社會保險參保人數不斷增加，擴面工作取得了較大成績，各項社會保險基金收支平穩，運行安全。二是積極做好“老工傷”人員的摸底調查。調查顯示，全縣企業老工傷職工132人，其中在職84人，退休48人，工亡供養親屬23人，對勞動能力已經鑑定的有50人。機關事業單位工亡人員7人，享受撫恤待遇18人。三是切實解決好已征地人員的社會保障工作，全力維護了社會穩定。四是根據晉人社廳發[20xx]62號檔案精神，全面解決了703名關閉破產國有企業臨時人員參加養老保險問題。五是成功申請成為新農保國家試點縣。年初縣政府把爭取成為20xx新農保國家試點縣作為我縣的十件實事之一，經過超前謀劃、紮實工作工作，10月份國務院新農保領導組正式批准我縣成為新農保國家試點縣。目前，已經對全縣16至59周歲的適齡參保人員、60周歲以上的享受養老待遇的農業人口完成了調查摸底、登記建檔工作。年底前第一批養老金將發放到位。
（3）和諧勞動關係構建：一是進一步加大勞動保障監察力度，加強勞動保障監察“兩網化”建設工作。努力推動監察重心下移，充分發揮14個鄉鎮勞動保障所的作用，使簡單案件得到及時有效處理。今年通過勞動力市場專項整頓、整治非法用工打擊違法犯罪聯合執法檢查、最低工資標準專項執法檢查、開展維護婦女勞動權益執法檢查等重大行動，加強了對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，從而有效規範企業用工行為，維護了職工的合法權益。加大力度宣傳《勞動契約法》《山西省勞動契約條例》等法律法規，全年全縣勞動契約簽訂率達97%以上，主動檢查用工單位158戶，涉及職工2713人，督促用人單位1507人補簽了勞動契約，受理民眾投訴53件，已結案53件，結案率100%，為農民工追討工資276萬餘元。二是勞動關係協調工作穩步推進。通過貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，進一步推進仲裁實體化建設。全年勞動爭議立案13起，其中庭審達成調解5起，仲裁裁決2起，庭外調解2起，已辦結6件，處理集體勞動爭議案件2起，正在審理的案件2起，按時辦結率100%；通過建立多層次、多渠道的勞動爭議調解體系，使越來越多的案件得以調解的方式解決，有力地促進了和諧勞動關係的構建。三是進一步完善信訪工作機制，協調解決了人民民眾關心的民生問題。今年，我們進一步完善規範信訪工作制度，節假日值班制度，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則，對重大案件實行領導“包案”制度。截至目前，共受理民眾來訪80多人次，處理來信43件，及時、準確掌握了信訪動態，消除了矛盾隱患，遏制了各種涉勞矛盾的激化，實現了來縣、到市、赴省、進京的零上訪。
（三）整頓機關工作秩序，深化政風行風建設，不斷提高人民民眾滿意度
1、完善內部監管機制，深化政風行風建設。一方面，局政風行風、行政效能建設辦公室進一步暢通投訴渠道，對人們民眾反映的投訴案件實行“一件一查”，切實解決當事人反映的問題，並及時向轉發部門反饋處理結果；另一方面，制訂下發了《局機關效能建設實施方案》，著重加強內部自查自糾，整理歸納了20xx年行政效能公眾滿意度測評報告中民眾反映的意見和建議，要求各部門、單位結合實際情況對照進行檢查，提出相應措施，認真整改落實。
2、整頓機關工作秩序，切實推進作風轉變。年初，根據縣委、縣政府關於開展全縣機關工作秩序整頓的統一部署和實施方案精神，我局精心安排，周密部署，全面動員，廣泛參與，對全局幹部職工進行了領導作風、思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的全面整頓，整體素質進一步提高，服務實效進一步增強，管理機制進一步健全，各項工作進一步推進，出台了工作制度，形成了工作機制，規範了辦事程式，提高了服務質量，從而進一步提高了人民民眾的滿意度。
（四）建立健全廉政風險防範體系，推進幹部廉潔自律和作風建設
一是加強政治思想教育，提升思想覺悟。按照縣紀委20xx年關於黨風廉政建設工作要點的總體要求，我局立足於教育，著眼於防範，重點著手加強基礎教育，每周組織黨員幹部深入學習《全面貫徹黨的XX屆四中全會精神深入推進黨風廉政建設和反*鬥爭》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於在幹部隊伍建設中進一步強化政治標準的意見》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等一系列檔案精神；組織幹部職工觀看反腐倡廉電教片和召開反腐倡廉座談會，對一些黨員幹部違法亂紀的案例進行剖析，做到引以為戒，防微杜漸。
二是積極開展廉政風險防範工作。今年，我局出台了20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作計畫、考核辦法、責任追究等一系列制度；結合縣紀委關於學習宣傳貫徹《廉政準則》的實施方案，我局制定了各項配套制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對幹部職工的制約和監督。我們對各科室、各崗位潛在的風險點進行了排查，各科室、各崗位均制定了風險防範措施，確保工作人員都清楚知道自己工作崗位潛在的風險點有哪些，如何預防，拒絕了不正之風的發生。
通過一系列的教育活動的開展和廉政風險防範措施的制定，我局幹部職工的廉政意識和廉政防範能力進一步得到增強，自覺築起了一道拒腐防變之牆。
二、存在的主要問題
一是就業的結構性矛盾依然突出。新增勞動力、下崗失業人員、進城務工人員就業觀念、技能水平、自身水平與就業環境、經濟發展、崗位需求不相適應的結構性矛盾仍然突出，“求職難”與“用工難”並存。
二是社會保險覆蓋與老百姓的保障需求還存在一定的差距。私營企業、靈活就業人員、農民工的參保率還不高，擴面工作仍需繼續推進。
三是侵害勞動者權益的案件時有發生，勞動保障執法*任務艱巨、難度加大。目前，我縣還沒有形成維護勞動者權益的部門聯動機制，一些*案件單靠勞動部門處理，力不從心、難以解決。
三、20xx年工作計畫
1、多措並舉擴大就業
一是利用工業園區拉動就業。以王家嶺工業園區，煤炭資源重組企業為重點，要招用本地就業困難人員和下崗失業人員，達到在崗職工30%的人實現就業。
二是勞動力市場建設推動就業。加快勞動力市場建設及縣、鄉、村三級平台信息的建立，做到就業供求信息全面及時準確地對接。通過舉行“春風行動”等一系列的送崗位活動、就業專場招聘會，向外省市輸出勞動力1000人以上。
三是職業培訓推動就業。落實就業再就業優惠政策和扶持服務。根據企業崗位技能需要，按照“以需定供，定向就業”的路子，組織開展“訂單式”職業技能培訓，提高穩定就業能力。
四是開發公益性崗位。多渠道、廣門路開發公益性崗位，積極促進就業，重點解決大中專畢業生、就業困難群體的就業問題。
2、社會保險工作
（1）全面落實《社會保險法》，繼續加強社會保險的擴面和保費征繳。努力擴大五大險種的覆蓋面，重點抓好非公有制企業、靈活就業人員擴面繳費和將機關事業單位、“老工傷”人員納入工傷保險社會統籌，開展常年慢性病醫療服務，進一步完善實施城鎮職工生育保險，做好城鎮職工養老保險轉移接續工作。
（2）加強培訓，搞好學習，規範程式，強化管理，推進信息網路系統建設。要做好各類保險數據的收集、整理、完善等工作。特別要做好新型農村養老保險適齡參保人員保費征繳工作，全力完成目標任務。
3、勞動監察仲裁工作
（1）進一步宣傳勞動保障法律法規政策，提高企業遵守勞動法律法規的自覺性，全面落實勞動用工契約制度，全力推進創建和諧企業活動。進一步加強執法裝備建設，不斷提高勞動保障監察執法水平，切實抓好追要農民工工資案件工作，有效維護勞動者的合法權益。
（2）繼續加大勞動仲裁受案結案工作力度，努力做好涉勞信訪和群體性事件處置工作，下大力氣建立多層次的勞動爭議調解體系，做好仲裁院的籌備建設工作，逐步完善仲裁委員會實體化建設，切實維護勞資雙方的合法權益。
勞動保障工作個人總結範文 篇26
為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關於對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本著利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。
近一年的多方努力，終於促成石獅市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為XX年至XX年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領導
市委、市政府對貫徹中央一號檔案，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，並指示市財政預算預留400萬元用於參保補助。由於市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先後確立了石獅市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由於責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛徵求意見，加強宣傳發動
農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層幹部要有工作熱情，二村民要有參保意願，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛徵集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、民眾代表、老人協會成員和一般民眾宣傳市農保政策，讓民眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間後，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報導。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，並嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。
一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯繫，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出台的《石獅市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。
勞動保障工作個人總結範文 篇27
xx年以來，在領導和各位同事的指導和幫助下，完成了全年的工作任務，現將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。
一、堅持思想政治學習
一年來，按照組織的要求，不斷加強思想政治學習，特別是黨的十八大和中央經濟工作會議的召開，我通過電視、網路等方式，積極主動學習會議精神，並及時記錄自己的學習心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創先爭優的標準要求自己，牢固的樹立全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，我將全心全意為人民服務的宗旨重點體現在工作中的“愛崗敬業，積極主動”上。平時的工作、生活當中尊重領導，團結同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，堅決抵制社會上的一切不正之風，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
二、加強學習，提高工作能力
通過在監察支隊2年多的工作，我認識到勞動保障監察員必須是個“萬金油”對勞動保障相關的法律、法規、政策必須深入細緻了解，工作中我利用大量的時間學習各種法律、法規、政策，堅持做到多思考、多總結。在處理不同案件時注意總結相同，區別不同，不斷提高自己應對各類案件的能力。在工作中還有很多是不能從書本中學到的，堅持虛心向身邊的同事學習，通過多看、多聽、多想、學習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這裡要特別感謝局裡和監察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。
三、做好本職工作。
今年以來，我在繼續做好勞動監察和勞動關係科的部分工作的同時。又陸續承擔起了支隊的其它一些業務工作。
一是在各位隊長的指導下，通過幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，並要求在審查中發現問題的11家用人單位進行整改。
二是協同隊長、副隊長赴紅山口、十三間房，處理處理農民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260餘人，解決拖欠工資300餘萬。
三是協助隊長督促36個建築項目繳納農民工工資保障金1834.67萬元，占開工建設項目的96%。
四是對64家地區所屬定點藥店的勞動契約簽訂及社會保險繳納情況進行巡查，會同王主任對33處建築施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區所屬用人單位工資拖欠情況進行排查。
五是做好日常接待，及時受理舉報投訴，共辦理勞動保障監察投訴案件127起，解決工資拖欠140餘萬元。協助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內協調解決7起，案外協調解決9起，不予受理12起。協助副隊長審批集體契約3份，審批不定時工作制和綜合計算工作制3份。
六是較好的完成了領導交辦的其他工作。
四、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處。
一是和同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服，在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利;
二、在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，辦案手段、辦案經驗不足，導致我在開展工作上不能運用自如，業務素質有待進一步提高。
三、在對待服務民眾,特別是農民工民眾時，有時缺少耐心、對待民眾的不理解和中傷不能及時調整好心態。
在以後的工作中，要努力糾正自身存在的問題，始終以飽滿的熱情對待工作，爭取在今後的工作中做到讓民眾滿意，讓領導放心。
勞動保障工作個人總結範文 篇28
根據《xx區人民政府關於做好20xx年突發事件應對工作總結評估的通知》，現將我局20xx年突發公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
一、突發公共事件基本情況
20xx年，我局在區委、區政府的正確領導下，始終把安全穩定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區勞動和社會保障局突發公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發公共事件的主要方面，保障安全和防範處置突發公共事件的'能力明顯提高。20xx年未發生涉及我局工作業務的突發公共事件，各項工作正常開展。
二、總體應對工作及分析評估
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發公共事件防範應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。並在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業務培訓、普法教育，並成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監察車一輛。總體來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防範處置突發公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監測網路體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發現、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發布。對我局工作職責內可能發生的社會安全事件及時向全局幹部職工通報，做好防範和處置準備。
三是認真落實防範措施。通過預防預警工作，及時採取應對措施，把問題解決在萌芽狀態。總體來看，突發公共事件監測網路體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防範措施提供了準確依據。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區人民政府突發公共事件總體應急預案》，平常加強對幹部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了幹部職工對突發事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關係更加和諧。
勞動保障工作個人總結範文 篇29
二οXX年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞征地農民轉非參保、城鄉居民社會保障、促進居民就業創業、構建和諧勞動關係等方面開展工作，全力促進城鄉居民充分就業，營造“大眾創業、萬眾創新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎。現將20__年工作總結如下：
一、目標完成情況
（一）被征地農民轉非參保情況
1.完成557人的農轉非手續，辦理了蒲草實踐基礎設施b線等16個項目總計600餘人的參保資料上報。
2.核算並兌付了13個20__年4月11日以後征地農轉非項目的兩費1300餘萬元；現有9個項目兩項補償費450餘萬元正在審核。
3.完成農轉非退養人員養老待遇和個人門診的核算和發放工作，總計157萬餘元。
（二）城鄉居民社保醫保完成情況
1.完成20__年度“夕陽紅”促健康送醫保工作，全街道總計兌付醫保補助資金483850元，享受補助人員2875人。
2.參加城鄉居民養老已完成1700人，其餘人員還在加緊催收中。
3.完成城鄉居民醫療銀行網上代扣協定2萬餘份，網下現金繳費4000餘人。
4.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、列印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養老退休辦理227人；養老金領取資格核查21000餘人。
5.專題舉辦了街道“社保知識”培訓會，對村（社區）主要負責人，勞動保障協管員進行專題知識培訓，提升了服務民眾能力素質。
6.進村入戶宣傳政策。發放區人社局印製宣傳資料2萬份，街道本級印製《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。
（三）促進城鄉居民創業就業情況
1.充分就業目標完成情況。今年城鎮新增就業1500人，完成目標數1500人的100%。失業人員再就業782人，完成目標數470人的166%。就業困難人員再就業160人，完成目標數160人的100%。農村勞動力轉移輸出規模9660人，20__年農村富餘勞動力新增轉移就業489人，完成目標數430人的113%；舉辦現場招聘會3次，提供崗位600餘個。
2.培訓開展情況。開設了7期城鄉勞動力技能培訓班，技能培訓結業人數247人，創業培訓結業人數29人，並為23名普通高校年度畢業生辦理直補個人培訓申報備案。
3.城鄉勞力就業實名制工作。截止20__年10月農村勞動力系統錄入15413人，今年新增農村勞動力轉移錄入489人，做到調查數據、報表數據與網路數據“三統一”，動態更新。城鎮勞動力調查系統已錄入18450人。
4.促進大學生創業工作。為20名大學生創業政策諮詢，推薦5名大學生申請創業貸款50萬元，推薦7名大學生申請創業補貼7萬元，扶持城鄉創業者3人，幫助申請了28萬元小額擔保貸款。
5.公益性崗位開發工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業專項資金100.1279萬元。
（四）和諧勞動關係構建情況
1.迎接了“兩網化”工作交叉檢查工作，對8個格線進行全面檢查，保證了正常工作的開展。
2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，對轄區內22家企業進行重點檢查，涉及人員2350人。
3.對轄區96家企業進行了農民工工資支付情況專項排查工作，接待民眾諮詢勞動相關法律150人次，協調處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規，走訪企業120家，引導企業依法規範用工和勞動者依法維護自身合理權益，協調和調解處理勞動爭議50件，成功40件。
4.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動契約法》、《勞動法》和《社會保險法》，發放政策宣傳資料20__份，提高了企業依法用工和勞動者依法維護權益的意識。
二、開展工作中存在的問題
（一）征地轉非中某個項目部分人員不願意轉非，導致工作推進困難，以致項目中願意農轉非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農轉非手續，易出現不穩定因素。
（二）由於轄區內拆遷征地涉及人員多，待轉非人員多，“環城生態帶”項目久未落實，民眾等待觀望，導致城鄉居民養老保險籌資工作進展不夠順利。
（三）部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關規定，未給職工繳納社會保險費，當出現工傷時支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞資糾紛。
勞動保障工作個人總結範文 篇30
一年來，我社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位
就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
1、20xx年全年共新增下崗失業人員306人，共有294人實現就業再就業，其中就業困難人員就業再就業163人，有62人實現了省內、國內和國外的勞務輸出。
2、今年3月11日開始為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的.順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止年底，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為638人，其中“4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業人員55人，其中安置就業困難人員16人。
4、積極採集用工信息327條，提供崗位個數654人次，及時向下崗失業人員發布崗位信息。切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業優惠證》人員外，還擴大到持有《就業失業登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂並存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。
6、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，自XX年這項工作開展至今，已連續五年為下崗失業人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，這項優惠政策已越來越被下崗失業人員所重視。由於今年的工作任務重，今年的社保補貼發放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子台帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業人員就業技能，促進就業，推薦187人參加各類職業技能培訓，為再就業做好準備，其中有102人參加了創業培訓，67人經過創業培訓後申請了小額擔保貸款。
二、就業援助進家入戶，幫助就業困難人員解決就業困難
今年2月，愛輝區就業局對就業困難人員啟動和實施了以“就業援助進家入戶幫您解決就業困難”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極蒐集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。
三、促進大中專畢業生就業
如今大中專畢業生就業形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業實現就業，我們對轄區內新畢業的大中專畢業生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業生，掌握他們的就業情況和求職意願。其中通過政府安置機關事業單位見習5人，自主創業2人，自謀職業5人，還有1名困難家庭畢業生李偉經愛輝區就業局審批，被安置在鄉鎮勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，尋找合適崗位幫助他們儘快實現就業。
四、就業幫扶工作求創新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務下崗失業女工，讓她們能儘快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業女工發揮自己的潛能，建立信心，儘快適應社會，早日實現就業。我社區於今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”。互助小組的宗旨是：以實現下崗失業女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業、創業指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創業成功人士交流經驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業渠道。
勞動保障工作個人總結範文 篇31
x年以來，x社區勞動保障工作站在黨、政府以及相關領導單位的高度重視和正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將這一年的工作情況總結匯報如下：
一、徵集崗位，安置各類人員
根據錫林郭勒盟勞動就業局下發的《關於開展x年全盟崗位需求調查活動的通知》及旗勞動就業局的安排部署，x社區保障工作站開始了x年度崗位需求調查。工作站工作人員在社區工作者協助下，深入轄區內的各類用工單位，重點了解了用工單位的崗位需求情況。我社區共家單位有崗位需求，崗位需求人數達到xx人。我社區採取在社區螢幕上刊登崗位徵集信息及上報上級單位的'形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業人員，為轄區的失業人員提供必要的就業途徑。
二、協助居民申請貸款以及辦理就業失業登記證
社區積極協助有創業熱情的、但資金遇到困難的自主創業人員辦理小額擔保貸款手續。為調動個人創業的積極性，鼓勵下崗失業人員自謀職業、中專生自主創業，使他們儘快轉變就業觀念，早日實現就業再就業。我工作站積極配合就業局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協助了xx人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產、場地、經營狀況以及擔保等情況進行了嚴格審核，現已全部上報旗勞動就業服務局，保證了小額貸款的順利進行。
三、入戶登記勞動力資源，完善微機錄入
x月x日召開了關於開展全盟城鄉勞動力資源調查工作以及社會保障局入保調查部署工作會議，我站從四月底開始在社區工作人員的協助下入戶調查勞動力資源，得出今年新的數據：我社區總戶數x戶，總人口x人，其中：流動人口xx戶、xx人；常住人口xx戶、xx人；駐區單位家；個體經營網點家、私營企業家；勞動力xx人。
登記完數據後我們開始錄入微機，完善我鎮勞動力的微機錄入情況。
四、舉辦招聘洽談會，打造充分就業社區
為認真貫徹促進就業有關政策，統籌城鄉就業，努力實現將我工作站打造成為“充分就業社區”，xx月xx日我鎮保障人員積極協助就業局舉辦了為期x天的招聘會，我社區提供了家招聘單位，xx個工作崗位，基本上所有崗位都有應聘人員詢問和登記。
五、就業困難人員的登記及公示
我工作站從完善勞動保障平台和建立健全充分就業社區入手，對就業困難人員進行了登記及公示。今年我社區到目前共登記了就業困難人員xx名，部分為40.50失業人員及中專畢業生。這表明社區失業人員中有很多是中專畢業和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創建和發掘適合他們的工作充分發揮他們的工作和生活經驗來進行合適的工作。
六、積極開展技能培訓，為民眾多謀一門謀生之道
到目前為止鎮保障所開展了兩次技能培訓，計算機培訓和動物疫病防治培訓，我社區有xx名年輕人報名學習了計算機培訓，動物防治疫病主要針對了牧區的牧民。
七、充分的利用新建立的社區便民服務站
今年我社區新建立了社區服務站，工作站要積極與社區工作人員配合，在居民來往最多的服務站貼上和發放關於勞動和社會保障的相關業務知識以及有關就業，服務，扶等的信息和材料，讓民眾對我們的工作更加熟悉。
八、新錄入台賬
今年我工作站新錄入台賬：小額擔保貸款，靈活就業xx名，公益性崗位安置xx人。自謀職業xx名，勞務輸出xx名，暫不就業xx名，登記失業人員xx名，（已全部就業），享受社會保險補貼的xx名。
以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，積極工作，膽創新，結合本社區實際，加工作力度，發揮社區勞動保障平台的就業再就業服務方面的基礎作用，本著為民眾解憂，真情服務的工作理念，把全心全意為人民服務作為永恆的目標，直到民眾滿意。
勞動保障工作個人總結範文 篇32
20xx年，對於我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛鍊的一年，也是收穫的一年。在過去的一年時間裡，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區平台業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的一年時間裡，我們新閘村委的勞動保障工作緊緊圍繞民生工程、就業再就業、離退休人員社會化管理和社會保險服務三條主線，認真履行職責，強化服務水平，抓住重點，協調推進，全面紮實的開展勞動保障各方面工作。現將全年來的工作完成情況匯報如下。
1、全面實施城鄉居民社會養老保險制度。實施城鄉居民社會養老保險制度是推動社會保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進的一項重大舉措。要切實加大政策宣傳力度，講清講透政策的內容實質，努力做到好政策要家喻戶曉、深入人心。認真做好參保繳費和新老制度銜接工作，確保城鄉居民養老保險制度平穩實施。
2、加強企業退休人員社會化管理。今年全市對繳納社會化管理費的退休人員進行免費體檢，我村共登記發放體檢人員520名。在此基礎上，做好退休人員明細台帳。進一步夯實退休人員社會化管理服務的基礎管理工作，充分發揮社區退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務，不斷提高社會化管理的服務水平。
3、加大勞動保障政策宣傳力度。勞動保障工作內容多、政策性強、涉及面廣，勞動保障政策宣傳是否到位直接關係到各項惠民政策能否落實到位。要重點圍繞就業再就業新政策、城鄉居民社會養老保險辦法以及農村居民養老保險、新型農村合作醫療等政策制度的貫徹實施開展宣傳工作。積極開展答疑解釋工作，使村民深入學習了解勞動保障政策，努力提高全社會對勞動保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動保障事業又好又快發展營造良好的輿論環境。
4、就業與再就業工作“以人為本，服務居民”始終是我村就業工作的服務宗旨，積極採取“建崗、創崗、尋崗、找崗”、推薦就業等多種有效措施，拓寬下崗失業人員的就業與再就業渠道。我們不能單純依靠採集崗位信息，採集求職人員信息，然後進行簡單拼接式聯繫和介紹的傳統再就業模式。重要的是要授人以漁。今年我村共採集到工作崗位54個，登記求職人員信息28人，實現SYB創業培訓1人，通知專場招聘4場。
20xx年，在街道勞動保障部門和村委領導的直接指導下，把村民的冷暖時刻掛在心上，全心全意為人民服務，努力完成上級布置的各項任務，營造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點。
1、做好下崗失業人員登記工作。做好下崗失業人員登記，是促進下崗失業人員再就業的.基礎。我將繼續強化服務意識，走街入戶，上門服務，以全面了解下崗失業人員的就業動態，建立下崗失業人員台帳，“4050”靈活就業台帳，推薦安置下崗失業人員就業與再就業。在工作中要切實做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術對下崗失業人員實行動態管理，真實反映就業安置情況和實時動向，以努力為村民打造一個良好的就業平台。
2、拓寬渠道，廣開門路，促進社區再就業工作。就業是民生之本，安國之策，事關社會和諧穩定，要從實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發動轄區單位挖掘潛力，利用自身的資源優勢為下崗失業人員騰崗、送崗、為下崗失業人員創造就業機會。
3、繼續認真做好失地農民保障台帳，落實優惠政策，鼓勵創業，帶動就業。20xx年，我將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創業願望的下崗失業人員爭取機會，儘可能解決下崗失業人員在創業中遇到的難題。失地農民保障台帳要進一步完善，便於核對資金情況。
以上是勞動保障工作在這一年時間裡取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村委的協管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠，例如採集崗位信息，大多數情況下是用人單位或村民打電話來詢問的。這些都將是我要努力改進的地方。
我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習其他村委的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把新閘村委的勞動保障工作做得更好，讓村民滿意，讓領導放心。
勞動保障工作個人總結範文 篇33
社區勞動保障站在鎮勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著，保持了XX市勞動保障示範站和省充分就業社區的榮譽。現將工作總結於下：
一、各項數據統計情況
(一)、下崗失業人員總數：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優惠證576人，已辦就業失業證14人。
(二)、實現就業人員總數600人，其中公益性崗位9人，從事個體經營的120人，其它471人。
(三)、退管服務情況：退休人員總數980人，其中黨員190人。
(四)、勞務輸出資源情況：勞動力資源4400人，其中失地農民1023人，已就業480人，勞務輸出488人。
(五)、辦理失地農民進社保1352人，辦理城市居民醫療保險2178人。
二、具體工作情況
(一)、加強了對勞動保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬體設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責，理順了辦事程式，更好更方便地為居民服務。
(二)、大力宣傳勞動保障工作的政策、法規，積極組織社區失業人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進再就業工作。
(三)、軟硬體設備上了檔次，配備微機、印表機和複印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規範。
(四)、熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業人員社保援助41人
三、日常工作
(一)、對下崗失業就業人員進行登記聯繫制度，隨時掌握再就業情況，主動與用人單位聯繫，熱情介紹和幫忙聯繫工作。
(二)、對社區內的離退人員進行了登記，建立了聯繫卡770個，隨時掌握離退人員的生活動態，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。
(三)、隨時辦理就業失業證、為失業人員落實各種優惠政策，全年為失業下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實惠。
(四)、積極組織下崗失業人員參加各類技術培訓，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業人員提供了再就業信息平台。
(五)、積極開展各類文體活動，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂，歡度夕陽美好時光。
(七)、動員和組織社區居民積極參與城市環境綜合整治，社區環境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養草美化環境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。
(八)、按時報送各種表冊，按時完成鎮勞動保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)、努力學習勞動保障工作的有關政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優惠政策。
(二)、全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。開展好各項活動，搞好職業培訓和職業介紹，勞務輸出、做好退管服務。
(三)、在富士康招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業渠道，使社區勞動力資源得到充分利用。
(四)、繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
勞動保障工作個人總結範文 篇34
一年來，在市局和區局上級業務部門的指導下，按照監察支隊的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發揮勞動保障監察的職能作用，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了全年的工作任務。現將工作總結如下：
一、思想學習
系統學習《社會保險法》、《勞動契約法》、《勞動仲裁法》，《勞動契約法實施條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》、《勞動保障監察條例》和《江蘇省工資支付條例》的相關知識，並參加了考試，通過學習和實踐，提高了自己的思想覺悟，理論修養和實際工作能力。
二、工作實績
作為一名勞動保障監察協理員，我的主要職責是經常走訪格線內的用人單位，向用人單位負責人及其職工宣傳勞動法的相關知識，配合勞動保障監察員進行書面審查，日常巡查，專項檢查等，促進轄區內用工關係的和諧發展。即將過去的20__年是挑戰的一年，也是收穫的一年。在這一年裡，我認真走訪單位，2—3月份給轄區內的203家用人單位送達了勞動保障書面審查書，4月份送收工資支付調查表，並對20__年度勞動保障書面審查報告書進行評定，5月份對轄區內的10家用人單位發放泰州市最低工資標準調查表，並新增20家單位的信息採集，6—7月份把用人單位的相關資料輸入電腦，更新職工花名冊；8月份在轄區內開展用人單位高溫津貼落實情況的調查，並對用人單位遵守《社會保險法》的情況進行調查，9月份開展了對大型超市商場勞動用工情況的專項檢查，10月份對轄區內100人以上的單位進行統計，匯總，並製作20__年度勞動保障書面審查資料的索引，11月上旬參加區局組織的《勞動契約法》，《社會保險法》，《勞動仲裁法》的培訓，參加考試，並進行格線培訓，參加泰州市20__年度勞動保障A級誠信企業授牌暨表彰會議，11月下旬對轄區內20人以上特別是建築業，加工業等勞動密集型企業進行了工資支付專項檢查。
三、工作建議
隨著社會主義市場經濟的`不斷發展，勞動關係日趨多樣化，用人單位和職工的勞動關係糾紛日益增多，有時甚至會演變成引起社會不穩定的因素。建議根據本格線內娛樂業、餐飲業、服務業和零售業眾多的情況，定期組織這些單位的法人或老闆到市局或區局，通過座談會的形式，拉近單位與我們的距離；本著服務至上的原則，了解單位真實的用工情況和經營狀況以服務企業；定期組織單位法人和老闆學習勞動契約法和社會保險法；定期上門到這些單位進行日常巡查；定期對這些單位做員工調查。做到早預防，早服務，早監督，早協調，排除一切用工隱患。今後，我將更積極的工作和學習，為維護企業和勞動者合法權益，樹立勞動保障部門的良好形象不斷努力！
勞動保障工作個人總結範文 篇35
x年，我鎮民政工作在鎮黨委、政府的堅強領導和區民政局的關心指導下，本著“以民為本、為民解困、為民服務”的理念，以打造“貼心民政、法制民政、陽光民政、數字民政”為目標，緊緊圍繞我鎮“苦戰五年翻兩番，全力打造四大鎮”的總目標，充分發揮民政工作職能，堅持公平公正公開原則，將民政工作做細做實做全，切實解決弱勢群體生活問題，為構建我鎮和諧安定幸福生活做出積極貢獻。
（一）以保障困難民眾基本生活為中心，不斷加強社會救助體系建設
1.低保管理與社救工作。做好“五統一”社會救助平台城鄉低保戶信息更改工作，並緊緊依託該平台，規範操作程式、抓好制度落實，不斷提升幫扶救助的能力和水平。①低保管理。嚴格把握標準和低保審批程式，堅持動態管理，做到應保盡保、超標退保。按照上級要求，5月份對全鎮305戶517人低保戶進行了提標，其中城鎮66人，農村451人；人均月享受補助金城鎮為406元，農村為302元，農村低保月人均占低保標準69.4%，城鎮人均占70%。今年以來，因生活改善和其他原因，共退出低保戶39戶60人，新增低保戶31戶61人；調整20戶減少19人。截止10月份，全鎮共有低保戶314戶529人，其中農村低保戶264戶462人，城鎮50戶67人；共發放低保金1432836元，其中城鎮低保金249952元，農村低保金1182884元。②困境兒童調查摸底工作。根據吳民[]30號檔案精神，切實保障困境兒童的基本生活，對全鎮所有困境兒童進行調查摸底，並將收集信息進行審核，建檔、匯總後報區民政局審批，共有47名不同類型的困境兒童符合救助政策。
2.慈善救助救濟工作。①完成颱風“菲特”受災農戶救災資金髮放。全鎮共受災農戶23戶，補助救災資金69000元，全部實現社會化發放，並做好救災資金髮放台賬的整理與歸檔工作，接受了上級部門的檢查。②開展好春節困難民眾慰問工作。春節前，對全鎮各行政村、居委會調查摸底，發放各類春節慰問金總計386400元，慰問人數356人。③做好村級慈善工作站的正常運行和管理。對14個村慈善工作站共預撥幫扶基金資金150000元，春節慰問及救助困難民眾219戶，發放慰問資金81480元；日常救助6戶，發放救助資金16000元，做到嚴格把關，手續完備，資料整理歸檔。④及時做好各類困難救助工作。共發放對各類困難民眾臨時救助12人次共48000元，其中區慈善33000元，區民政局14000元，鎮慈善1000元。⑤開展好“慈善一日捐”工作。按照區慈善總會的工作部署，認真開展好“慈善一日捐”工作，目前檔案已下發，捐贈工作正有序開展，力爭按要求完成目標任務。
3.危房改造與農房保險工作。①農村危房改造。經過調查摸底、實地勘察，按照規範程式、嚴格把關的要求，共申請上報了17戶農村困難民眾危房改造對象，並對危房改造進度實行實時跟蹤、掌握建造動態；截止目前，15戶改造任務已完成，2戶正在改造建設中（房屋置換）。②農房保險。為降低農民住房風險、完善農村住房保障機制，全鎮參加農村住房保險總計7483戶，其中基本農戶7230戶，投保經費21690元，低保戶253戶。
（二）以構建“民生民政”服務體系為重點，不斷發揮公共事務管理作用
1.基層民主政治建設。為進一步強化各村民主化管理和村務公開制度，聯合農辦、紀委、黨群辦等部門，嚴格按照創建要求，做好長效管理，不定時對公示欄、會議記錄本、辦事流程進行督查，對不及時公示的村進行教育引導，直接與各村年終考核掛鈎。新創建村務公開民主管理規範化建設示範村1個（盛家塢村），目前已完成創建，等待上級檢查驗收。
2.城鄉社區建設。全面推進村（社區）事務“準入制”，切實減輕基層組織負擔，已完成全鎮20個行政村標誌標牌清理工作。不斷規範社區綜合服務中心日常管理，五星級農村社區服務中心鞏固率達100%；繼續開展星級農村社區服務中心創建，新創建五星級農村社區服務中心1個（盛家塢村），目前已完成創建，等待上級檢查驗收。
3.社會組織管理。扶持發展基層社會組織，按照“新登記和備案每村不少於4家”的標準要求，組織對各村組建（成立）社會組織的情況進行了調查摸底，分析現狀、制訂目標、分解任務，確保儘早完成目標任務。
4.專項社會事務管理。堅持骨灰（遺骸）處理登記制度，每月統計按時上報，落實村級公益性生態墓地季度檢查制度。進一步加強殯葬管理工作，專門下發通知，建立村級殯葬協管員隊伍，明確任務、落實責任、量化考核；組織實施村級公益性生態墓地建設規劃，已完成20個行政村的墓地規劃上報。協助上級查處違規建造墓地3處，責令限期整改，目前已全部整改到位。
（三）以落實優撫幫扶政策為支撐，不斷濃厚雙擁優撫工作氛圍
1.雙擁結對走訪。為進一步鞏固“百連結對百村，攜手共建新農村”活動成果，春節、“八一”期間，鎮雙擁辦聯合鎮農服中心、村鎮建設辦、小羊山礦業、雙金機械和中在線上械分別走訪慰問了駐湖武警一大隊、73015部隊、73681部隊543分隊、XX區消防大隊和XX區人武部等單位，慰問金165000元；走訪慰問現役軍人家屬共92人，慰問金19100元。
2.幫扶困難軍屬。根據摸排情況，對11名困難優撫對象、7名復原殘疾軍人（復原軍人）進行了幫扶救助，共發放慰問金1萬元、生活物品價值4600元。
3.重點優撫對象。完成了58名重點優撫對象優撫金的核發，共發放優撫金794973元，組織15名農村籍年滿60周歲退役軍人生活補助申報審批，發放94名重點優撫對象物價補貼總計13724元。
4.烈士換證情況。根據上級通知，按照烈士證明書換髮的原則、要求，對全鎮10名烈士遺屬情況進行了核實，確認符合持證條件、予以換髮《革命烈士證明書》的2人，目前新式《烈士證明書》已送達烈士遺屬手中。
5.傷殘軍人換證情況。按照傷殘軍人證換髮的原則、要求，對全鎮15名傷殘軍人情況進行了核實，確認符合換證條件、予以換髮《傷殘軍人證》的15人，目前已完成信息收集、上報工作。
為深入貫徹落實重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關於對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[20xx]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本著利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。