水務局工會工作總結 篇1
一、加強政治學習，狠抓業務教育，提高幹部職工綜合素質
我局充分發揮工會的自身優勢，20xx年主要抓好了《工會法》、《勞動法》的學習，結合全推進思想政治建設，堅決反對民族分裂，維護祖國統一。把學習列入制度化，並開展了具有特色的幹部職工教育工作。通過學習，進一步提高了幹部職工的思想素質、業務素質，進一步明確了自身肩負的歷史使命和責任，進一步發揮了工會的橋樑和紐帶作用，更好地明確了當前工會工作新的要求，為我經濟發展和社會穩定奠定了一定基礎。
二、增強民主意識，維護幹部職工權益
1、為了充分調動幹部職工的積極性和創造性，讓全局幹部職工以主人翁的精神獻身於事業，妥善處理好集體與個人之間的關係，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內容。通過召開幹部職工大會，進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質量，增強職工參政議政意識。
2、積極營造維權的氛圍，一方面加強幹部職工對《工會法》、《勞動法》等一些與幹部職工權益有關的法律法規學習和了解，進一步增強幹部職工的維權意識。另一方面，積極地拓寬維權渠道，使全局幹部職工切實感受到工會維權職能的重要性。
三、貼近實際，完善職工之家建設
1、繼續辦好“職工之家”。我們根據幹部職工的年齡結構、文化素養、興趣愛好，經常性開展各類活動，形式多樣，內容豐富。
2、加強與幹部職工之間的相互交流，增進幹部職工之間的友情，通過交流，在放鬆身心，陶冶情操的同時獲取了工作思路與工作經驗。
3、深入開展創建“職工之家”活動，我們緊緊圍繞業務發展，堅持高標準、高水平，把“建家”工作列入重點之一。
四、加強婦女工作，爭創巾幗
我局女職工占全局幹部職工的41%，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分調動她們的積極性，鼓勵她們積極主動投身到我局的各項工作中。
1、加強對女職工的教育，在女職工中開展家庭文明建設為主要內容的競賽活動。
2、爭創“巾幗建功示範崗”活動，鼓勵女職工爭做“三八”紅旗手。
3、積極做好女職工慶“三八”活動，並參加女職工健康知識講座。
五、體現組織關懷，關心職工生活
我局及時向離退休職工發放了慰問金和慰問品，並對年老體弱的同志進行了走訪慰問。今年來，多次上門看望了生病職工，安慰職工，及時把組織上的關懷給予了廣大職工。
20xx年，我局工會工作雖然取得了一些成績，但還存在不足。為此，我局工會成員將團結一致，齊心協力，努力工作，不斷促進我局工會工作走向新的台階。
水務局工會工作總結 篇2
x年度，x區文化局工會在局黨委及區總工會的領導下，認真貫徹落實中國工會xx大精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞中心、服務大局、努力找準定位，發揮優勢、切實履行職責，加強基層民主管理，努力推進政務公開工作，以加強職工素質工程為主線，注重增強工會工作的吸引力，以豐富多彩的活動為載體，展示工會工作的活力，強化工會工作的制度建設，取得了明顯成效，圓滿完成了各項工作任務。
一.加強世博宣傳，提高職工隊伍整體素質
今年是世博建設的創建年，一年來文化局工會始終將迎世博、提素質作為工會的重點工作。以服務世博為目標，以最佳化服務為主線，加強職工隊伍建設，努力提高員工素質。貫徹迎世博600天行動計畫全民培訓要求，通過參觀展覽、組織講座，班組學習，開展“迎世博服務禮儀、服務規範培訓”，提高視窗服務的質量，做到員工知曉率100%。組織職工參加迎世博、學雙語考試;迎世博市民讀本網上測試有209人合格，達到全體職工的95%。開展了迎世博學雙語演講比賽和世博知識競賽活動，提高職工服務世博的理念，開展百日勞動競賽活動，如衡山電影院一家2個月內就完成票款收入152萬。文化局系統工會今年有二個班組分別榮獲上海市文明班組和上海市工人先鋒號光榮稱號，有7個班組分別榮獲區文明班組和區工人先鋒號光榮稱號。
二、加強民主管理維護職工合法權益。
工會是勞動者維權的重要途徑，依法維護職工的合法權益是工會最基本的職能，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它具有的社會地位。文化局工會以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道。今年衡山電影院在改造過程中，工會充分發揮民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極參與勞務工、契約工的清退經濟補償工作，沒發生一起勞務勞資糾紛，保證了拆遷工作的有序進展。日暉電影院股份合作制已十年，近幾年來影院經營狀況較好，淨資產逐年上升。
今年，工會根據職工的反映，與黨政領導共同商議，重新擬訂了股份退股及分配認購的方案，提交職工大會討論，幾經修改，最後股東大會表決全票通過。我們還要求公開工會經費的收支情況，接受民眾監督，確保有限的工會經費用在刀刃上。各基層工會每年根據政務公開事項的規定，採取不同形式的職工大會、通報會、公示欄等，公開經費的收支、招待費的使用、領導收入、經營狀況和職工福利、先進評選等情況。全面落實好職工民眾的知情權、審議權、通過權和決定權，維護了職工合法權益。
三、加強愛心幫扶，培養職工團隊精神。
我們把關心職工，努力為職工辦實事、辦好事作為工會的重點工作，引導廣大職工爭做好事，奉獻愛心。做好四大節慶困難職工和離退休困難職工的慰問工作，開展“夏送涼、冬送暖”活動，各基層工會都成立了迎世博文明交通行志願者隊伍，利用休息時間上街維持交通秩序。今年文化局工會共收到一日捐款15223元，捐贈x區慈善基金會10000元，資助系統內困難職工6600元23人次(不包括區總工會下撥的幫困經費)，助學幫困2100元2人，在夏季高溫期間，文化局黨委書記帶隊走訪了基層的12家單位和部分困難職工家庭，送出慰問品400餘份，春節期間文化局還下撥經費60000多元，慰問文化系統的退休職工，讓廣大退休職工共享改革開放的勝利成果，真正感受到黨和工會的關心和溫暖。
四、加強文體活動，豐富職工文化生活。
文化局工會今年結合迎世博、迎國慶開展多種形式的文化娛樂活動，組隊參加了區總工會“港匯杯”登樓比賽和桌球團體賽，有15幅書畫和攝影作品參加區總工會“祖國在我心中”攝影書畫展;有10幅作品參加市文廣局工會組織的“迎世博看世界”攝影展;文化局工會組織了“迎國慶愛國歌曲大家唱”歌詠比賽，有12支隊伍100多人參加;組織了“迎五一”桌球友誼賽，20支隊伍互相切磋球技;通過開展各類文體娛樂活動，增進職工素質，開展愛國主義教育，培養職工的整體意識和團隊精神。廣大幹部職工在活動中增進了友誼，促進了相互了解，豐富活躍了精神文化生活，提高了廣大職工的文化藝術修養和整體素質。
五、加強經審工作，規範工會的財務制度。
為了進一步健全基層工會的財務制度，文化局工會和經審委抓好基層工會的預算和決算工作，確保了工會經費的合理合法使用，公開工會經費的使用情況，接受廣大會員的監督。抓好基層工會的經費上交工作，今年文化系統上交工會經費76697元。協助區總工會對文化局工會和衡山電影院工會的審計工作。開展了工會主席、工會財務的培訓，進一步規範工會經費的審批和帳戶科目，確保明年新舊工會報表的銜接工作。
明年是世博的關鍵年，我們要以科學發展觀統領工會工作，加強工會自身建設，不斷提升工會工作水平，創新工會工作思路，發揮工會組織的橋樑紐帶作用。以上海世博會為契機，積極動員組織職工參與“迎世博”活動，在工作中發揮文化工作者應有的作用。在構建社會主義和諧社會的進程中，立足本職，優質服務，求真務實，團結奮進，爭創佳績，為x區的文化事業的大發展大繁榮作出新的貢獻。
水務局工會工作總結 篇3
財政局工會一年來在總工會的指導下，按X縣XX年度工會工作考核要求，結合單位工作實際，以工作創新、制度創新和機制創新為理念，帶領和充分發揮全體工會會員的積極性，有力的推進了單位各項工作的有序開展，為促進全縣財政事業發展做出了一定貢獻。現將工作情況及下步工作計畫做以下匯報。
一、抓學習，提高職工法律素質
認真學習《工會法》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律法規，通過學習宣傳、教育引導幹部職工的全局意識，互幫互助精神，服務人民意識，遵紀守法意識得到全面提高，從而增進了職工的團結協作共為黨的事業做貢獻積極感性。
二、明確責任，確保工作落實到實處
工會工作在黨支部領導下，工會委員實行分工負責制，明確了生活、宣傳、統計等工會委員的工作職責，做到事事有人管，件件有人抓，充分調動了廣大幹部職工的積極性，職工的主人翁地位和責任感不斷增強，廣大幹部職工的權利義務不斷得到落實。
三、做好婦女、兒童工作
工會抓好婦女、兒童的引導教育工作，嚴格按照國家法律法規,積極維護婦女的合法權益,引導教育好家屬子女嚴格遵守國家法律法規,為鼓勵子女積極向上,財政局對品學兼優，高中畢業後考入各類高等院校的學生分類給予獎勵。助學機制的建立和完善,促進了職工、家屬、子女和諧向上的良好氛圍。
四、努力為職工送溫暖、辦實事
工會積極配合好局黨政領導做好送溫暖慰問活動，x年組織探望住院職工或親屬8次，送慰問金6800元;職工病故或職工親屬病故，組織探望12次，送探望慰問金16000元;九.九節組織職工看望退休職工，送慰問金1200元。在慰問探望中由單位行政、支部、工會的領導，代表單位給予慰問，通過送溫暖活動，了解幹部職工的生活情況，及時解決需單位解決的困難，從而促進幹部職工的團結協作精神。
五、抓活動載體、增強工會活力
單位規劃了庭院建設，建立了羽毛球、氣排球場，規劃了車輛停放線，積極組織好乾部職工開展好健康有益的活動。在每年的工會活動中組織全局幹部職工、家屬及子女開展，股室之間、家屬之間、子女之間的氣排球，羽毛球、跳繩、象棋、拔河等輕鬆愉快、豐富多彩的比賽娛樂活動。通過活動，增進了職工之間、家屬之間相互接觸、相互了解、相互幫助的精神，培養了子女團結、勤勞向上的思想品德，達到了營造全局上下團結、和諧發展的良好氣氛。
六、20xx年工作計畫
工會在一年來的工作中，抓好理論學習，落實各項工作措施，積極開展好各項工作，促進了工會工作的發展，取得了良好成績，但也存在不足之處，
主要表現在：
1、工會幹部屬兼職作，在其他工作緊的情況下，對部份工會工作會有所忽視;
2、對幹部職工的家庭情況調查了解不夠。下一步工會工作將緊緊圍繞以下幾方面抓好各項工作。
1、以小平理論“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工會工作。組織幹部職工進一步學習《工會法》、《婦女兒童權益保護法》、《婚姻法》等法規，加強各項工作的落實，確保職工合法權益得到保護，及時了解幹部的工作、生活情況，幫助他們解決需要解決的困難，繼續組織開展好乾部職工豐富多彩的娛樂活動，促進單位各項工作的順利開展。
2、工會工作日趨重要，工作內容逐漸增大，今年將及時向行政領導匯報爭取，設職1名專職工會工作人員和設專門辦公室，積極全面抓好工會的各項工作。
3、工會今後將加強了解、掌握好職工的工作生活等情況，及時解決好或向上級反映職工需要解決的問題和困難，使職工有困難能及時得到工會的幫助解決，從而推進職工有困難依靠組織、依靠工會幫助解決的進程。