2025年中個人總結 篇1
我於x年xx月份任職於xx公司，在任職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作。現將上半年的工作總結如下：
一、銷售部辦公室的日常工作
作為公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業務人員做好保障。在一些檔案的整理、分期買賣契約的簽署、用戶逾期欠款額、銷售數量等等都是一些有益的決策檔案，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協調工作意識，這些基本上做到了事事有著落。
二、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況
作為公司的銷售內勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關係到公司的資金周轉以及公司的經濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領導根據此錶針對不同的客戶做出相應的對策，這樣才能控制風險。
三、今後努力的方向
入職到現在，本人愛崗敬業、創造性地開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。主要是表現在：第一，用戶回款額這方面有些不協調，也許是剛剛接觸這方面的業務;第二，加強自身的學習，拓展知識面，努力學習工程機械專業知識，對於同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數;第三，要做到實事求是，上情下達、下情上達，做好領導的好助手!
在以後的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業共成長。
一、當年市場工作總結
1、情況概述
客觀地表述任務完成情況，取得的成績，要用數據說話。
比如：今年公司下達的銷售任務指標是多少，實際完成了銷售任務多少，超額完成任務或離任務的差距是多少，達到人均消費者多少，與去年相比增長率是多少，各項經用開支多少，完成利潤多少。市場占有率多少，與去年相比增長了多少，產品見貨率多少，是提高還是降低了。經銷商網路情況如何，A類、B類、C類各有幾家，銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數據，不需報細賬，否則成了數據分析報表。
2、簡要分析
針對上述的事實(數據)，簡要分析其原因，是行業形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。
3、特別說明
若是成功的經驗，對公司其它市場有指導意義的，需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經驗，可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。若是區域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題，需要對不足之處和問題進行深刻的剖析，如網路構建問題、銷售隊伍問題、新產品開發問題、消費者溝通和啟動問題等，要找出問題的根本性原因，分析清楚問題出在那一個環節段上，如廣告促銷火候不到，差幾成。
二、明年工作計畫
1、要全面
將總體的目標任務分解成各個階段、各個區域的子目標。將任務落實到人(經銷商和對應的銷售人員)，對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數據說明，力求仔細、認真、全面、準確。或者可以用附屬檔案的形式詳細說明，但是年終總結一定是少不了明年的打算，如果公司的習慣是單獨行文的，那么在報告裡只要把簡要的打算、主要的思路表現出來就可以了。
2、要到位
目標需要有措施的支持，通過什麼措施、配置什麼資源，達成什麼目標。先落實有把握的目標，期望達到的目標要另行說明，不能混為一談，否則就會讓領導感到不踏實、不到位、不放心的感覺，自己也容易搞糊塗，誤將理想當現實。
3、要有突破和亮點
突破，一般可以從今年存在的主要問題著手，今年的主要問題已經在總結中分析清楚了，公司領導也早已看在眼裡，要集中精力抓一個問題，雖然一個市場問題可能是成千上萬，但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解。通過正確的方法、嚴密思維、準確有效的措施努力在突破中創造出新的銷售增長點和亮點。
市嘗銷量、品牌還需要厚積薄發，一年解決一個主要問題，上一個台階，而且是說到做到了，第二年你再寫這樣的報告，領導就相信你，就能得到應有的支持。這樣的市場年終總結報告是領導最願意看到的報告，也是最具實效性的報告。
在200x年剛接觸這個行業時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業還不太熟悉，總是選擇一些食品行業，但這些企業往往對標籤的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
200x年的計畫如下：
一;對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯繫，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關係。
2025年中個人總結 篇2
20____年在北下的寒風中悄然而逝，但我記憶中的20____卻是暖暖的，因為我的20____，於那時的彷徨開始，於此時的充實結束。至始至終，我在公司這個大家庭中付出真情與努力，收穫成功與喜悅，快樂創造自己生活。現在我將自己20____年的工作作以下簡單總結，望各位領導、同事指正不足之處。
一、擺平心態，積極融入
在進入公司之初，便被公司同事們工作時所表現出來的的精氣神所震撼，每個人都全身心的投入於自己的工作，一切井然有序。而我卻像個無頭蒼蠅一樣茫然無措，我心中時常會產生困惑，會懷疑自己到底會做什麼，能夠為公司創造價值嗎?在與公司領導的談話中、與同事們的聊天中，我逐漸對自己有了正確的認識，對工作有了逐步深入的了解。這也使我對未來增添了一份信心。相信自己在公司這個大家庭中能夠發揮自己的才能，創造價值。
二、心繫工作，認真履職
自進入本單位後，在領導和同事的熱情關懷下，我逐漸走上正軌。一方面，在參加項目數目有限的情況下，盡最大努力了解了項目的總體申報流程。另一方面，在技術契約登記和職稱申報這兩方面工作，我自信自己能夠處理得很好，當然也還有很大的進步空間。在20____年，我也希望自己能夠以這兩方面工作作為切入點，與企業進行積極溝通，推動工作的順利開展，擴展服務，服務好企業。
三、總結經驗，服務未來
在20____年中，我具體主要參與了以下四個項目。其中在部長的.帶領下，完成職稱申報、技術契約登記、職稱申報總計95個，技術契約登記總金額達到____萬元;由我負責的____國際航空發動機維修有限公司的高企資料獲得成功通過;負責參與的四川____會計師事務所有限責任公司的中小企業公共服務平台由於沒有選好企業胚子等原因不幸失敗;最後就是四川____機械有限公司的中小微企業發展專項資金項目由於特殊原因，企業最終未將材料拿去申報。以上四個項目，我體會到了成功的喜悅，也嘗到了失敗的苦澀，前事不忘，後事之師，在未來的工作，我將時刻警醒自己。
四、正視不足，心懷美好
對於自己寫作不足的問題，我正在積極探尋改進的方法，在新的一年裡，我要向各位同事多多學習，懇請大家不吝賜教。自己也將多思多練，爭取步步為營，穩紮穩打，儘快提升自己的寫作能力。同時在成果登記、信用等級評定、技術查新等一系列的工作內容上多下功夫。新的一年已經到來，一切都是嶄新的，新的起點，新的環境，新的目標。我將繼續完善自我，提升業務水平，提高工作能力。再次感謝大家對我的關心和支持。
謝謝!
2025年中個人總結 篇3
11月1日是語文考試，11月2日是數學和英語考試。首先，我來談一下我在語文考試後的感想。這次語文期中考，我很想考得好一點，我覺得自己非常努力，但是結果我考了一個讓我自己不太滿意的成績——88分。老師批好的考捲髮下來後，我心裡想：“唉，我怎么就是拿不到好成績呢?而且這次考試的成績比上一次月練的成績還差一點，下一次我一定要考好點!爭取不該丟分的地方不要丟分!
接著我再來談一下我在數學考試後的感想。在數學考試時，因為沒有好好複習，我心裡很害怕考不到95分以上，所以我做題的時候很仔細，生怕把會做的題目做錯了。等到數學考試成績出來時，我意外地發現我得了100分，這可是全班最高分喔!我真高興啊!要再接再厲，爭取下次考試保持!
最後我要說一下英語考試後的感想。考試開始時，因為已經複習過單詞和句子，我信心十足。當看到卷子正好有一半左右都是我複習過的時候，我更是信心加倍。結果果然考得還不算差——94分。總的來說，我對這次考試結果還不太滿意，我希望我的語文成績能再提高一點。
通過這次期中考，我覺得：要想考試成績好，首先考試前要好好複習，其次考試的時候要專心和仔細做題，這樣才能取得好成績!
今後我的目標就是按照我上面所寫的去做，爭取在期末考試考入班級前十名;其次就是在年級的排名還要再努力，取得更好的名次。
若想獲取更多詳盡國中考試資料，可以打開我們_網站，涵蓋國中語文，化學，生物，物理，數學，地理，政治，英語，歷史各類國中複習資料，也許就能找到你真正需要的。上海新東方在這裡預祝各位考生學習順利，都能取得自己滿意的成績。
2025年中個人總結 篇4
光陰似箭，日月如梭轉眼間20____即將接近尾聲，馬上伴著聖誕節的喜慶和元旦的氣息，20__年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20____年，在各位領導的關懷指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長兼廚師，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求、團結和帶領食堂員工，堅持以大局為重，服從組織安排，乾一行愛一行，以自己的實際行動抓好食堂管理，保證工作正常動轉，為領導和員工提供精美、可口的菜餚和優質的服務，我們還開墾出來好幾畝地，種植蔬菜，飼養牛，羊，雞，鴨等。加飯菜的花色品種，做到主副食合理搭配，降低損耗，節約成本。溫暖服務的理念，全心全意為____服務。在20____年裡，食堂共接待外部用餐121次，總計1077人次，並受到領導及客人的一致好評。現將一年來的具體工作總結如下：
一、工作方面
我現擔任食堂主管兼食堂烹調工作。我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的工作計畫。首先在節約支出的情況下，吃飽吃好不浪費，並在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，讓領導和員工都能吃上香甜可口的飯菜。
二、管理方面
首先，對廚房從業人員定期培訓和指導，杜絕在操作過程中的重大失誤，比如燒傷，燙傷等。結合員工實際情況加強素質教育，對操作人員進行有針對性的廚藝培訓，並經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力，員工整體素質得以提高;注重儀表、遵守廚房規章制度、勞動紀律、不缺勤、不曠工、不遲到、不早退;現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。
三、質量方面
菜餚質量是食堂得以新鮮、實惠的核心。作為廚師長，我嚴把質量關，保證食材，新鮮、不腐爛、不變質。還要確保員工的用餐衛生、可口嚴防食物中毒，拒絕霉變，過期食品。其次，增加飯菜的花色品種，做到主、副食合理搭配。
四、衛生方面
嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區負責，對操作間進行每兩天消毒一次
廚房用具也必須存放在固定位置;另外，庫房、保鮮櫃、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止食物腐爛，造成不必要的浪費。
五、成本方面
在確保不超支、不浪費、而且菜餚質量的情況下，降低損耗、節約成本、始終是我們追求的一個重要目標之一。作為廚師長，在平時的工作中也總結出一些降低成本的新方法。如：隨時掌握庫存狀況、堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料儘快投入使用;研製無成本菜品，以降低成本。
綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜餚質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們還存在不足。請領導和同事監督指正，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。
經過一年多的努力，在原有的工作基礎上，嚴格要求自己和幫廚人員，在以後的工作中找出不足，保留好的傳統。今後，我一定會帶領我們的團隊不斷努力，接受挑戰、勇於創新，烹飪更精美好吃的的菜餚。
辭舊迎新之際，我們將在20____年的基礎上，繼續加強管理、質量衛生監控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜餚的創新。總之，今後的工作中，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質、營養知識和烹飪水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同成長。我相信，我們的團隊一定能走向一個成功喜悅收穫的20__。
我深信在____總、____總的領導下，在全體員工的不懈努力下，根據企業文化、企業精神、企業宗旨、企業目標為依據，一步一個腳印踏踏實實前進，____必須一定會發展的會越來越好。
2025年中個人總結 篇5
一、齊心協力共克時艱、控虧增盈取得全面勝利
自20__年10月以後，受全球金融危機影響，有色金屬市場價格“高台跳水”，對公司的生存和發展構成了嚴重考驗，企業行政工作報告。面對嚴峻的市場形勢，公司依靠全體幹部職工，冷靜分析，沉著應對，同心協力度難關，共建和諧謀發展。公司研究制定了“YDJ-1預警方案”，於20__年11月4日全面啟動實施，並制定了“實施細則”，成立了11個管控中心，確定了有效的工作思路，提出了系統的工作策略和措施，明確了具體的“控虧增盈”目標。圍繞“挖潛增效、控虧增盈”，適時動態調整生產經營組織措施，“因市生法”與“因礦生法”互動結合，實施動態管理，實行全面管控，保證了生產經營活動按既定目標有效推進，全面完成了上級下達的生產經營任務，最終取得了“挖潛增效、控虧增盈”工作的全面勝利。
(一)主要產品產量完成情況(略)
(二)主要經濟技術指標完成情況(略)
(三)主要經營指標完成情況
兩公司全年銷售銅精礦含銅43360噸，鐵精礦52.03萬噸，鋅精礦6852噸，鐵球團70萬噸，實現銷售收入21.64億元;實現利潤總額22338萬元，完成年度預算19600萬元的114%。
玉溪礦業公司全年銷售銅精礦含銅34465噸，鐵精礦52.03萬噸，鋅精礦6852噸，實現銷售收入13.25億元;實現利潤總額15318萬元，完成年度預算15000萬元的102%;銅精礦含銅單位製造成本18164元/噸，較去年同期31468元/噸下降13304元/噸;三項費用合計30261萬元，較去年同期39993萬元下降9732萬元;上交各種稅金19763萬元。
雲南達亞公司全年銷售銅精礦含銅9704噸，鐵球團70萬噸，實現銷售收入8.39億元;實現利潤總額7020萬元，完成年度預算4600萬元的153%;銅精礦含銅單位製造成本24918元/噸，較去年同期35911元/噸下降10993元/噸;三項費用合計7548萬元，較去年同期8379萬元下降831萬元;上交各種稅金6752萬元。
兩公司合計總資產53.96億元，淨資產33.69億元，資產負債率38%。其中，玉溪礦業公司總資產41.27億元，淨資產25.18億元，資產負債率39%;雲南達亞公司總資產12.69億元，淨資產8.51億元，資產負債率33%。
(四)安全環保指標完成情況
玉溪礦業公司實現“四無”;發生重傷事故2人次，重傷2人，千人重傷率0.88‰;發生輕傷事故3人次，輕傷3人，千人負傷率1.32‰;呼塵合格率96.6%。
雲南達亞公司實現“五無”;發生輕傷事故2人次，輕傷2人，千人負傷率0.96‰;呼塵合格率95.7%。
兩公司污染物綜合排放達標率100%，無環境污染事故。
(五)節能減排指標完成情況
玉溪礦業公司綜合能耗累計完成23251噸標煤，比去年同期下降2165噸標煤。其中原礦綜合能耗完成1.22千克標煤/噸，比考核責任目標3.0千克標煤/噸下降59.3%;選礦綜合能耗完成2.4千克標煤/噸，比考核責任目標2.88千克標煤/噸下降16.7%。
雲南達亞公司綜合能耗累計完成8539噸標煤，比去年同期下降1593噸標煤。其中原礦綜合能耗完成2.12千克標煤/噸，比考核責任目標3.37千克標煤/噸下降37.1%;選礦綜合能耗完成3.2千克標煤/噸，完成考核責任目標。
(六)地質找探礦計畫完成情況
20__年計畫安排坑探工程3695米，鑽探工程10355米，計畫投資1825.9萬元。全年完成坑探3491米，完成鑽探7348米，完成投資1487.34萬元。
新增(333)+(334)資源儲量：礦石量1355萬噸，品位0.726%，金屬量98290噸。其中,(333)資源儲量：礦石量578萬噸，品位0.77%，金屬量44457噸。
(七)投資管控情況
玉溪礦業公司計畫投資15532.4萬元，實際完成投資15983.41萬元，完成年計畫的102.89%。雲南達亞公司計畫投資10963.5萬元，實際完成投資10446.97萬元，完成年計畫的95.29%。
(八)科技工作完成情況
實施16項科技進步項目，取得科技成果10項;投入科研專項經費1451萬元;成果推廣運用預計創效2800萬元;完成礦山研究院項目工程建設。20__年取得的22項成果在生產中得到推廣運用，實現科技創新與成果推廣創效2812萬元。
二、控虧增盈各項工作強力推進
20__年，是公司抵禦金融危機，實現平穩持續發展的一年。在困難面前，公司黨政領導班子帶領全司幹部職工，以學習實踐科學發展觀為契機，抓住機遇，加強管理，苦練內功，同心同德，謀求發展，公司的生產經營及黨委工作目標實現情況良好。
(一)用科學發展觀指導工作實踐
按照雲銅集團公司的統一部署，公司黨委從20__年3月起開展深入學習實踐科學發展觀活動。通過學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習實踐活動，使全司上下更深刻地認識到開展學習實踐活動對公司科學發展的現實指導意義和深遠歷史意義。通過學習實踐活動，公司團隊高度統一併形成了“嚴冬可以凍結制約我們生產經營的環境和條件，但是凍結制約不了我們的思想和智慧”的堅定意志與共識，從而更加樹立了戰勝金融危機的信心和決心;通過學習實踐活動，找出了影響制約公司科學發展的突出問題，抓住了認識和遵循礦業發展規律、企業一般規律和企業發展規律，調整完善了公司八個方面的工作機制：一是企業組織架構調整最佳化;二是產業結構最佳化;三是資源整合最佳化;四是礦業開發技術及工藝流程最佳化;五是經營預算管理模式最佳化;六是發展方式轉變;七是提升管理創新能力、提高科技創新成果現實轉化率;八是強化企業團隊應對複雜經營環境的意志磨礪和應對能力提升。
(二)圍繞YDJ-1預警方案，措施配套有效
根據云銅集團“挖潛增效控虧增盈”和20__年預算編制的工作部署，為積極應對嚴峻的生產經營形勢，化解風險，度過難關，公司制定了《全面預算化管理YDJ-1預警方案》，並與《公司20__年度生產經營責任目標考核辦法》和全面預算管理BIE指標管控模式相配套。公司機關各部門、各系統和各專項管控責任工作組按照預警方案的部署和要求，貫徹“方案科學、行動快捷、措施有力、注重實效”的工作方針，遵循“抓關鍵、抓重點、解難題、重指導”的工作原則，在調查研究和科學分析的基礎上，制定了具體的實施細則和管控措施。公司黨政班子成員分工聯繫深入各基層單位，有效地幫助各單位確立“控虧增盈”目標，推進各項工作管控措施的貫徹落實，堅定了全司幹部職工齊心協力度難關的信心和決心。各二級單位圍繞YDJ-1預警方案管控要求，結合自身生產經營實際，制定了對應的管控措施，增強了抗風險能力，各項工作理性推進。
(三)安全生產管控進一步規範
公司安全環保工作起步早，目標高。一年來，各項安全工作運行平穩。一是將3S系統安全評價級別考核納入目標管理，是公司安全管理領域自主創新、管控集約化、系統標準化、執行規範化的標誌;二是“三體系”創建和標準化認證工作有序推進，以“綠色循環持續，國內一流礦業”現代礦業理念規範公司的安全管理;三是現場管理、安全意識進一步加強，安全職責進一步明確與落實;四是進一步建立完善了黨、政、工、團、紀齊抓共管的安全生產管理體系，整體安全環保管控目標處於正常管控狀態。
(四)科技進步工作有新成效
20__年科技管理工作以礦山研究院建成和全面投入運行為載體，提升了第一生產力的內涵動力，實現了科研成果進一步向生產力的轉換。主要項目有三維礦業開發軟體已在礦山的生產建設中得到實效運用;Dimine軟體開發調試工作進展順利，為井下資源有效開採和綜合利用發揮了積極作用;信息化建設取得實效，公司辦公自動化系統和視頻會議系統運行正常，大大提高了工作效率和會議綜合效果。
(五)勞動用工進一步規範、績效考核與評價機制逐步完善、人才戰略工作推進有序
公司所屬各單位認真執行公司預警期人員控制措施，堅持依法治企、以人為本，進一步規範用工行為，嚴控職工人數的無效增長。
為充分激勵、調動各單位及廣大幹部職工責任與激情，公司圍繞雲銅集團公司“控虧增盈、挖潛增效”工作目標，建立以“經濟效益為導向，利潤或費用控制為重點，堅持效益優先、一廠一策、兼顧公平、激勵與約束機制相結合”的考核評價機制，通過“月考核、月兌現、季平衡、年結算”的BIE管控模式系統性評價，確保了各分支目標與總體目標的高度統一與實現。
20__年，公司在極其艱難、複雜的經營形勢下，仍然將人才開發戰略列為公司發展戰略的重要組成部分。持續加大三支人才隊伍的“外引內培”工作力度，充分重視公司人才隊伍建設“量與質”的提升，為公司“三年發展規劃”及“十二五戰略規劃”創造了人才競爭優勢。
(六)重點項目、持續工程建設完成較好
根據上級公司對20__年投資管控要求，遵照“一保、二壓、三從緊”工作原則，公司全面預算管理YDJ-1預警方案制定了項目管控實施細則，實施項目分級別管控，確保科研項目、安全工程、持續工程以及當期能有效提高技術經濟指標的技改項目投入，兼顧中長期可持續項目投入。規範管理，嚴格招投標管理工作，在投入有限的情況下，各項計畫工程完成較好，重點項目有序推進，為公司可持續發展奠定了基礎。
大紅山銅礦低品位銅鐵資源綜合利用3萬噸/年精礦含銅技改項目，20__年12月已完成項目的安全、環保、消防、檔案等專項驗收工作，計畫在20__年一季度進行項目的總體竣工驗收。
大紅山銅礦西部礦段採礦工程，已完成項目核准需要的礦權、環評、水保、地災、安評等工作，目前正在國家發改委辦理項目核准工作。
龍都尾礦庫中後期排洪系統建設，於20__年2月28日開工，20__計畫投資3000萬元，實際完成3640.25萬元，完成年計畫的121.34%，預計20__年4月底竣工。
獅鳳山銅礦深部1718持續工程，於20__年1月7日開工，20__年完成投資3193.33萬元，至20__年12月累計完成投資6797.06萬元，20__年進行工程的收尾工作。
獅子山銅礦深部持續工程可行性研究已通過雲銅集團公司組織的專家審查，前期準備工作進展順利。
(七)全面預算管理的體制與機制不斷完善
效益為主、量力而行、穩中求進是公司全面預算管理的風險意識和穩健方略;以效益為中心、控制成本是全面預算管理的基本原則;資本運營、資金管理、成本控制、風險預警和績效考核是全面預算管理以效益為中心的主要結構體系。公司高度重視外部經營環境的變化，採取的主要策略是審時度勢，把握機遇，規避風險，加速健全公司全面預算管理體制和機制，增強預算的執行力。
公司已經建立了以預算編制為主題的決策機制，以預算執行為基礎的管控機制，以YDJ-1為標誌的預警機制，以BIE指標管控模式為代表的執行機制及模擬法人核算為基礎的考核機制。全面預算管理在控制成本，抵禦風險，穩健發展中發揮了管理效應。全面預算管理是全員參與、全面涵蓋和全程管控的系統工程，公司各單位層層分解落實年度生產經營目標，並制定了相應的考核辦法。每月堅持編制資金預算，做到有計畫安排使用資金。在安排生產時生產與經營互動，堅持每月經濟運行分析制度，全面、快捷、精確地把握指標組合運行過程各時效段內的執行狀態，並針對狀態的差異性採取對應策略，及時解決生產經營中的難題，增強了全面預算管理的管控執行力，體現了經營是方向，生產是基礎，行銷是手段，效益是核心的管理理念，確保了生產經營各項工作目標按計畫實現。
(八)實施資源戰略有新突破
礦產資源是企業賴以生存的根基，是公司持續發展的生命源泉，根據公司三年發展規劃的資源戰略目標，在“綠色循環持續，國內一流礦業”的現代礦業理念指導下，堅持“走新型工業化道路”的戰略導向，科學管理，整體規劃，強化地質找礦和資源整合工作，全面貫徹公司的資源戰略目標，為公司中長期發展奠定良好的資源基礎。
在實施資源工作過程中，以資源“增量和增效”互動統一為原則，以各礦山權屬範圍為重點，立足深部及近外圍地質找礦，增加經營性資源儲量，加大資源儲備。
通過整合或多邊合作方式，提升新增資源控制總量，根據整合進度適時安排地質找礦工程，擴大資源儲備;按照省政府、國資委“優勢資源向優勢行業集中”的戰略部署，積極與地方政府合作，快速推進元江礦區資源整合進度;完成大紅山銅礦採礦權變更事宜(擴大礦區範圍，辦理西部礦段採礦權)，於20__年11月24日取得採礦許可證;積極推進獅鳳山銅礦和獅子山銅礦採礦權證變更事宜(擴大礦區範圍，開採深部延伸)，擴大礦區範圍(開採深部延伸)，已獲省、市、縣國土資源管理部門批准，於20__年9月28日取得雲南省國土資源廳劃定礦區範圍批覆意見書。
(九)完成了規範職工持股及四級公司清理工作
根據云銅集團公司雲銅310號《雲南銅業(集團)有限公司關於規範職工持股、投資的通知》，公司組織了對職工持股和四級公司的清理工作。此項工作涉及人員多，涉及歷史問題複雜，自然人股權清理工作又與四級公司清理工作交叉，工作難度大。面對諸多問題，相關部門不怕繁、不畏難，積極主動與上級有關部門溝通和匯報，探索工作方法與思路，認真做好財務審計和資產評估等工作，順利完成了這項工作，維護了企業和職工的合法權益，防止了國有資產流失，規範了職工持股和公司投資行為。
(十)非公開發行股票聯動工作有序推進
雲銅股份公司定向增發的資金，一部分將投資到大紅山西部礦段建設，這對於解決公司持續發展能力的意義十分重大，這項工作時間緊，任務重。按照雲銅集團公司、雲銅股份公司的部署，公司與上級公司和券商積極配合，相互聯動，提供大量盡職調查資料，對券商提出需要完善和整改的工作進行了完善與整改。財務審計、資產評估、礦權辦理基本結束，項目立項工作正按計畫推進。
(十一)公司團隊凝心聚力，亮點紛呈
大紅山銅礦以“穩安全、保生產、提品位、降成本”為工作主題，圍繞YDJ-1預警方案，建立了“預警令”發布機制，進一步夯實基礎管理，積極探索“因市生法”與“因礦生法”互動結合，在生產組織過程中大力開展技術創新工作，嚴控生產成本;積極開展全尾砂充填工藝套用和研究，加強鑽孔充填工藝推廣套用，解除採空區橙色預警;全力攻克生產難關，米底莫礦體、主礦體東部完成運輸、通風、充填等系統建設，實現規模開採;龍都尾礦庫排洪系統等重點工程完成了年度建設計畫。同時進一步最佳化組織結構，實行小機關大工區建制，形成了機關精簡高效、基層責任效果相得益彰的扁平化管理格局。
獅鳳山銅礦針對資源條件差，經營困難，持續工程建設工期緊、任務重的實際情況，適時調整生產經營組織思路，設立四大管控中心進行目標分解管控，通過技術創新、節能減排，修舊利廢、削峰填谷等多項經營舉措，實現當期生產經營扭虧為盈。在當期生產組織壓力大的情況下，抽調採掘力量，強抓強幹，有效推進“1718持續工程”建設，創造出“一年建成一個中段”的好業績，為礦山生產持續奠定了堅實基礎。三家廠銅礦床接替資源勘查項目通過雲南省國土資源廳初審。
獅子山銅礦以“先算後乾、邊乾邊算、反覆預算、動態調整”為原則，促進經營、技術、生產組織有機互動。當期生產經營與持續工程並舉，有力推進了深部持續工程建設，當期生產經營效果顯著。堅持科技興礦戰略，完善“精確化裝補球技術”，實施“提高選礦經濟技術指標綜合研究”技改項目，選礦回收率顯著提高。積極加強地質綜合研究，加強邊角礦體、低品位資源回收利用，完成危礦項目深部找礦工作，增加礦山資源儲量，延長礦山服務年限。
思茅山水銅業公司按照“兩級治理，統分結合，集中管理，分級負責”原則，創新管理模式，最佳化組織架構，理順管理關係，建立了各項管理制度。重點工程項目建設穩步推進，排土場臨時排洪隧道已峻工，永久隧道工程現正常施工;選廠三車間技改擴建項目現正進行最後收尾工作，將於20__年1月底建成投產;110kV變電站正抓緊建設。公司保持了平穩發展態勢。
紅山球團公司制定“靈活實效、適應市場”的產品行銷方針和策略，採取多種措施尋求各方支持，千方百計組織開展原料採購工作，準確把握市場動向，靈活調整行銷策略，創造了較好的經營業績。公司積極爭取國家政策，組織實施了高壓變頻殘碳回收等節能減排技改工程。通過外部採購、行銷工作的有效實施，內部挖潛增效、成本控制，全面完成公司下達的各項工作任務和生產經營指標。
飛亞公司穩步推進各項改革創新，鞏固內部市場，突破外部市場。進一步增強施工項目、管理項目的規範性，公司制定了內部模擬法人經營承包管理辦法，明確公司與施工項目部在經濟活動過程中的“責、權、利”關係，形成具有飛亞特色、適合飛亞發展的項目施工管理機制;通過CM模式及p6項目管理軟體的網路套用，有效實現投資、工期、質量、安全、廉政五位一體的有機統一，取得了較好的經濟效益。
大理紅蜘蛛礦業公司不斷爭取政府支持，強化股東各方對重大決策的統一，進一步凝聚員工，加強管理，調整生產組織，完善生產工藝和安全治理，改善安全生產環境、設備性能，嚴控成本，有力地保障了生產經營目標的實現。
南亞公司強化內部管理，加快軟、硬實力建設，引進新工藝新設備，提高工作效率，保證工程質量，逐步增強了公司發展實力，全面完成了公司下達的生產任務目標。
晨興公司嚴格管理、強化標準化作業、加大新技術引進和技術攻關力度，以現代化標準配置了試驗設施，業務拓展成果顯著。
河口亞豐公司積極應對市場和政策變化，確立以“出口貿易為主、兼營礦產品”的經營策略，轉變經營思路，拓寬經營渠道，清理了亞強公司股權，降低了投資風險。
雲銅技校以“突出實踐能力培養”為特色創新辦學模式，全面啟動技師學院申報工作，已通過省級專家組評審，進入國家認定階段。
玉溪礦業醫院正努力爭取玉溪市新型農村醫療合作定點機構的資質。年度基本醫療保險統籌費用得到有效控制，外部醫療市場得到拓展，企業醫院品牌形象得到提升。
2025年中個人總結 篇6
新的學期來了，我踏入了我夢寐以求的中學，新的初一生活開始了。
剛開學，我們的班主任就說要軍訓，我們大家都以為軍訓很輕鬆，就高興的手舞足蹈，發下來的`新書幾個男生就弄的亂七八糟，但是我們大家都很高興。
第二天，我們興致勃勃的來到了軍訓的地方，看我們穿著迷彩服，個個精神抖擻，就像個小軍人一樣。不一會，我們的教練出來了，他穿著帥氣的軍裝，滿臉笑容的走過來，把我們帶了進去，進去了以後，我們還看見了飛機，男生們大聲喊著，只聽教練：“安靜!”把我們嚇了一跳，就再也不敢說了。
開始訓練了，教練剛開始就讓我們站軍姿，給我們講了站軍姿的要求，我們就開始照做，10分鐘……20分鐘……我們快說不住了，有的就乾脆彎腰歇一會，教練看見了，變嚴厲地說：“再加10分鐘”我們哀求的叫：“啊”!只能站了。
我們站著，教練就說：“站軍姿是要有一種耐力，不能站著站著累了，就想放棄，如果你在戰場上，正打著仗，你累了，就做那歇會兒，在那個時候，你就已經被敵人打死了。”我聽了這句話，我印象非常深刻，記住了這句話。
軍訓了4天，終於軍訓完了。
教練說的那句話讓我明白：做是不能氣餒，一定要堅持下去，堅持到底，就是勝利!
2025年中個人總結 篇7
光陰似箭，不知不覺半年又過去了。在這半年裡我們共同經歷了購物中心1周歲生日，也共同見證著購物中心的成長與各方面的規範和完善。這是領導正確策略領導下與各部門緊密配合、團結協作的成果。就自己而言，自身各方面都有所提高，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的指示彌補自身還存在的缺陷。先將這半年的工作總結如下：
一、 踏實的工作態度
有一句話說得好：態度決定細節，細節決定成敗。要想完成好任何一項工作，都必須要有端正認真的工作態度，一直以來我堅持踏實工作，認認真真地做好每一件事，兢兢業業乾好每一分鐘，妥善做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。因為我相信努力乾好自己現在所擁有的工作，這就是一大財富。
二、 盡心盡責，做好辦公室服務工作
行政助理在辦公室是屬於服務性質的工作，接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。同事做好後勤服務，讓領導和同事們在良好的辦公室環境中無後顧之憂的工作。
三、 日常工作
1.檔案管理類：每天都會商戶遞交的申請，我會根據檔案申請內容第一時間送至相關部門批閱，跟迚檔案批覆情況，幵向相關負責人及領導反饋批覆結果做好詳細記錄，做到信息及時上傳下達。根據工作需要，隨時製作各類表栺、文檔等，同時完成列印、掃描、複印的檔案及存檔。
2.數據統計類：負責季度指標考評及創收項目數據的統計，從前台收費本獲取數據輸入表栺，每周四與財務核對，確保這些數據準確無誤，因為這些數據都是關係到營運部季度考核最終結果的重要依據，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意。
3. 協助工作：積極有效的完成領導交代的各項事情，幵在工作過程中學會總結領悟領導的要求與標準。
1. 工作敏感度有所提高，能較積極的向領導匯報迚度與結果。
2. 懂得事情輕重緩急，做事情較之前較有條理性。
五、 存在的不足
1.工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。
2.文字功底及語言組織能力有待加強，在寫各類函件及通知時，時常需要思考很久在能完成，文字表達不夠簡潔、精準。在之後需多練習，多閱讀相關資料、書籍提升自身能力。才能更加得心應手勝任崗位要求。
總結過去是為了更好的發展將來， 20__年下半年的工作我將會從以下幾個方面加強和努力：
一、加強學習，努力提升本崗位自身素質
作為購物中心營運部行政助理，在做好自身的本職工作同時強化自身技能已成當務之急，才能適應公司未來的發展。因此，今後在通過網路、書籍及各類檔案資料學習的同時要注重在工作及現實生活中汲取營養，多虛心向領導、同事請教學習，要多與大家迚行協調、溝通，從大趨勢、大栺局中去思考，取長補短。我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。
二、愛崗敬業，提高工作質量
愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁的心態。必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。且平時需多注意鍛鍊自己的聽知能力，在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力。在每一件事情做完後，要迚行思考，總結，真正使本職工作有計畫、有落實。尤其是要找出工作中的不足，自我反省。
1、 做好部門各類公文的登記、上報、下發等工作，幵把原來
沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。
2、 做好辦公室設備的維護和保養工作。
3、 做好各部門服務：加強與各部門之間信息聯絡與溝通，系
統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
4、 協助部門總監完善集團各項規章制度。
5、 對公司下發的檔案及時存檔，幵迚行公示，讓每一位員工
更加清楚知道公司規章制度。
在金源，我覺得我學到更多的也是更受用的，是對工作的一種態度，一份責任心，一種信念。作為營運部行政助理我充分認識到自己既是一個後勤服務者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想協調好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識;最後，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最後，感謝領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同迚步。感謝每位同事在這一直以來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信我們這個大家庭明天會更好!
2025年中個人總結 篇8
考試!考試!
就像一場雷陣雨，很早地便烏雲密布。教室里，同學們個個埋頭寫字，沙沙聲不絕於耳;就像一場雷陣雨，猛烈地肆虐著，瘋狂捲來，又悄然而去，留下一群呆若木雞，手中還攥著留有口水的筆頭的我們;又像一場雷陣雨，雖已過去，但人們已是草木皆兵，任何相關的字眼都會使全身細胞輕輕顫動起來。
數學
數學109分，看到分數時，暗暗舒了口氣，同時也有點小小的患得患失——全部栽在了計算上，被整整扣了8分，看得我心直滴血。其中一道計算題尤為簡單，估計連國小三年級的學生也能做對。我居然漏掉了一個加數——某某長輩怎么說的?“計算題一定要上下看看有沒有遺漏再進行計算。”看來我是沒太在意了。
另外的三分扣在了填空上，圖形題“最多”看成了“最少”，這種題目就應該多畫圖，仔細看題，圖形題的陷阱最多，變化也最多。
最後一道大題雖然結果對了，可是浪費太多時間，導致來不及檢查。這也告訴我，要仔細對待每一道題，一遍做對，不要抱著“還能檢查”的僥倖心理。其實那一題我想多了，根本不用做出這樣那樣的種種假設，究其根本還是概念不熟，尤其是平常做的各種習題，要多多留心了。
英語
英語119，錯了一個單詞，而且是一開始寫對了，後來又改錯了的單詞。
這也側面反映出了我記得不熟，平常老師總說記單詞、記單詞，可我有時也會有那么一點點小的僥倖心理，因為我的英語基礎好。可能我自己都沒有意識到這種心態，倒是這次考試讓我清醒了一下。
語文
語文96，閱讀題被莫名其妙地扣了很多分，大部分我直到卷子發下來也不理解。甚至課內閱讀，也被扣掉了整整4分，其中有兩道題稍微簡單，考試時也考慮了一下，終究放棄了。看來我考慮得還是不到位，對文章的理解不夠深刻，對輔助教材也不夠重視。
歷史、地理與生物
歷史算是考得不錯了，36分。錯得實在是具有戲劇性，其中有兩道選擇題，選對了，填答題卡時卻不知道怎么鬼使神差地寫錯了。另外有一道解答題，問商鞅變法是否成功?我只填了成功的原因，而沒有填意義。審題沒審好，以後做題時要細看題了，不光歷史，其他科也是如此。另外，多讀書，對這幾門學科也很有幫助。
地理就錯在七大洋上，沒有記住它們的輪廓形狀，導致連著錯了兩題，
生物錯的主要原因，是概念不熟。平時功夫不到，臨時抱佛腳，終究是不那么有用的。
期中考試，是對前段時間學習的總結，是一個深刻的教訓，讓我明白了很多東西，也清楚了國中的學習方法。
單論考試，我要更加細心，爭取一遍做對，多動手計算，畫圖。認真審題，多讀書，加深理解。
平時，認真對待每一科，提高效率，像郭老師說的：“做作業就是考試，考試時就會把它當做平常作業了。”基本的概念一定要記住，定期複習總結是很必要的。
另外，希望自己在接下來的半個學期中，多勞動，多運動。
加油吧。
2025年中個人總結 篇9
初當班主任要學的太多，小小的晨會課，短短的十分鐘就是個開始。雖然只有兩個月的班主任經歷，我的晨會課卻經歷了三個階段的蛻變：
一、毫無計畫，羅羅嗦嗦
沒當班主任之前不知道自己可以這樣羅嗦，也不知道自己可以輕鬆地上完四十分鐘的英語課卻不知如何將十分鐘的晨會課合理安排。每天上晨會課就是我毫無計畫，天馬行空，沒有間斷的持續十分鐘的演講。孩子們慵懶地聽著，沒有同意與不同意，主要是根本插不進話。每次我也都講得很沒趣，一下晨會課所有人都如釋重負。一個人的表演讓我感覺很累。
二、主動探索，尋求方法
沒有學習就沒有進步，一位經驗豐富的班主任一語驚醒我這個夢中人：缺少方法的表現就是永無止盡的忙碌！我立刻意識到原本屬於孩子的舞台被我搶占了，在這個舞台上演繹的應該是孩子們的精彩。於是我針對每天晨會課的不同主題確定不同的教育目標，並且將目標細化，如從信息交流→讀報競賽或新聞聯播，讓孩子們及時了解班級、校園內外的一些相關信息，以及國內外大事，使他們從國小會留心觀察身邊的事與物；從心理健康→給﹡﹡的一封信，磨去批評的尖銳的稜角，讓孩子們肺腑之言流淌到信中提到的那個孩子的'心靈上等等。應學生的要求增加“生活小百科”，學生介紹一些生活小常識，如怎樣預防流感，如何進行環保、如何學會自我保護等，這一專欄既讓學生走近生活、關注生活，又提高了他們生活、生存的能力。同時發揮學生的主體作用，採取不同的形式調動學生的參與性，比如教師主持、教師與學生合作主持、學生合作主持、學生獨立主持相結合等。小小的改革讓沉悶的晨會課如沐春風，恢復了應有的生機，豐富的晨會內容，使他們的生活絢麗多姿，充滿人文關懷，涌動生命的激情。
三、運籌帷幄，指點江山
不會“偷懶”的班主任不是好班主任。這個主任也許是世界上所有的主任中最小的領導級別，但他卻需要最多的領導方面的智慧和藝術。想要做一個出色的班主任，很簡單，就看你什麼時候能夠做到別人忙的團團轉，你卻處置泰然，運籌帷幄，悠然自得。想當成功的班主任就從十分鐘晨會課開始吧！給我一個支點，我不能撬動整個地球，給我一個舞台，我卻可以還你十分鐘的精彩！
2025年中個人總結 篇10
本學期來，在校領導的正確領導下，得到同事們的幫助，我圓滿完成了教學任務，思想理論素質和業務水平上有了較大的提高。我擔任高一(x)班班語文教學，能更好的保證教學質量的前提下能更好的完成了教學任務。現就一學期的工作總結如下：
一、努力提高思想德道水平，端正自身工作態度
熱愛教學事業，自覺向身邊的優秀同志學習，從中吸取營養與力量，進行自我教育，嚴格要求自己。工作態度端正，教風良好，能認真落實學校對備、教、批、輔、考各教學環節的各項規定和知道思想，認真備課，提高課堂教學質量。
二、認真探索業務，努力提高自身理論素質
作為語文教師，要有高尚的道德修養，更要有廣博的語文知識。為此我十分重視知識水平的更新和提高。在語文教學上認真學習大綱，學習新課改理論，積極參加由清鎮市第一中學承辦的貴陽市青年教師課堂教學研討會、貴陽市舉辦的三次教研會、並積極參加北京大學中國小教師遠程教育培訓。自主學習傳統文化與語文教學知識，並通過上網，查閱資料等方式不斷加強自身素質，給自己充電，主動參與語文組“老帶新”教學活動，並撰寫學習心得體會，進一步更新自己的專業知識，參加“師德師風”教育培訓，不斷正確認識教師的職業道德和師表功能，加強理論素養。
三、加強教學基本訓練，搞好常規教學
1、個人備課
刻苦挖掘拓展知識重點範圍，紮實備課。我在備課時，採用網路、教材和教案等相聯繫的方法並用，使得教學時不斷拓展和順手。在備知識的同時，還要備人，不斷加強“以人為本”的教學建設。通過一個學期的的接觸，基本掌握所教班級語文學科的整體水平，了解學生的實際水平，對症下藥。
2、課堂教學
在課堂教學中，力求讓學生“感興趣”，使學生在語文學習中享受學習的樂趣，培養學生的語文素養。重視提高課堂效率環節，採取靈活多樣的教學方法，活學活用。學習遠程教育技術理論後，我結合學生實際，採用了“表現性教學方法”，在教學中堅持教師為主導、學生為主體、訓練為主線的原則，努力調動學生的積極性，極大地激發學生的學習興趣，讓學生在愉悅中學到知識，提高能力。發揮學生的主觀能動性，積極性。提高教學效率，克服教學的盲目性、隨意性，一定程度上提高了教學質量。
教學中，認真執行學校教育教學工作計畫，把新課程標準的新思想、新理念和課堂教學的新思路、新構想結合起來，轉變思想，不斷探索，收到很好的效果。教學之餘，我積極探索，積極主動與語文教學組的同事們討論交流經驗，不斷更新自身教學意識和知識結構。
3、抓緊抓好批改、搞好各種考試。將語文知識、閱讀訓練、作文訓練等結合。批改作業是教學工作中不可缺少的組成部分，通過批改作業可以了解學生對知識的掌握情況。認真批改作業是語文組的重頭戲，為了提高學生的作文水平，堅持兩周批改一次大作文，批改時全批全改。全面了解學生的作文水平，講評作文時能做到有的放矢，切實提高學生的寫作能力。
考試、測驗是教學的重要環節，積極批改單元測驗，各次測試。進一步了解學生對知識的掌握情況，發現問題，及時解決。做好月考和單元測試的批改，及時正確找到學生的缺陷，有利於更好地促使學生在平時下功夫，鞏固了學生所學，也讓教師對學生學習情況了解得更加清楚。我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，認真總結工作，虛心向學習。
四、在教學實踐中不斷總結經驗，進行教學反思
除了進行教學交流外，還注重教學反思，在教學實踐的基礎上，隨時記錄，隨時總結，撰寫教學反思，並按照自己的教學思總結進行思考，探索教學方法。
五、存在的不足
這學期的教學，實屬辛苦。取得了自己滿意的成績。但還有一些不足。由於參加工作時間較短，工作經驗不足，教學思路有待於進一步調整，對自己的要求進一步加大，還得抓緊時間充電，不斷提升自己的理論素質和業務水平。在教學重心、學生底子上還要進一步加大力氣繼續深入。
六、下學期構想
教好高中語文課對我而言是個不小的新課題，下學期，我將繼續努力，進一步有經驗的同事學習，不斷提升自己，爭取在將來的教學工作中有更好的表現。再經過新的一個學期的努力，不斷自我提高，增強學生的語文水平，將會有更理想的成績。因此，無論怎樣辛苦，都將繼續努力，多問，多想，多學，百尺竿頭，更進一步。
2025年中個人總結 篇11
一、工作情況
(一)我市農機質量監管現狀
目前，我市農機質量投訴主要以農機消費者電話投訴為主，投訴問題主要集中在三包服務不及時、服務質量差等問題上，此類問題一般通過電話與廠家或商家協商後，都能得到及時妥善的解決。沒有發生因產品不適用、批量產品質量不過關等引發的群體性投訴案件，也沒有發生因產品質量或三包服務責任問題產生嚴重糾紛上門投訴並反覆調解才能解決的投訴案件。
(二)加強領導，落實責任制
為保障我市農業生產，加強農機質量監管和農機打假專項治理工作。我市農機管理部門根據我市農機發展現狀，制定工作方案，召開專題會議，布置落實農機質量監管工作，制定多種措施，嚴格落實，保證打假工作順利開展。由農機質量監督管理站組織，以農機質監站為主，工商、質檢、公安、物價等部門配合進行，對全市農機市場、企業、單位、代銷及個人場所進行集中檢查，嚴厲查處盜用冒用轉讓農機推廣鑑定證書、證章等違法行為，查處經營假劣農機、配件等行為。
在清查整頓農機市場的同時，把階段性目標，重點工作和各負責人的職務結合起來，層層落實工作責任，狠抓組織，來保證治理工作有效開展。
(三)擴大宣傳，營造氛圍
今年以來，我站對農機維修點、農機生產經營企業、補貼機具等進行質量檢查。加強農機和農機質量監管輿論宣傳，利用報刊、電台、電視、廣播、網路、條幅、傳單等媒介，向農機經營者、消費者宣傳有關法律法規和政策，使農機經營者懂得守法經營，提高消費者鑑別真偽能力，增強農民的自我保護意識，讓民眾成為農機市場的“監督員”。公布農機質量投訴電話，了解質量信息，維護農民權益，打擊生產劣質產品行為。
(四)強化措施，加強監管
根據檔案要求，今年重點查處的`是生產、流通領域假冒“農業機械推廣許可證”、合格證的違法行為，查處經營假劣農機、證章等違法行為，規範農機市場秩序。
1、突出工作重點，加強農機質量監管。我站在工作部署和實際工作中注意突出重點，積極與技術監督部門、工商行政管理部門和其他相關部門配合，嚴厲打擊制售假劣農機、零配件及盜用冒用轉讓農機推廣鑑定證書、證章等違法行為。對無證生產經營的單位和個人要依法予以取締;對民眾投訴舉報多、情節嚴重、造成重大生產事故的要重點整治;對質量不合格、源頭不明確的農機產品，要及時上報主管部門;做到“有報必接、接案必查、查必到底”，杜絕劣質農機產品流入市場，從根本上杜絕“三無”產品，防止坑農、害農現象的發生。
2、加強聯合檢查，開展打假工作。我站與工商行政、質量技術監督等部門聯合行動，加大對農機市場的監管力度，針對我市各農機市場、集散地，採取拉網式檢查，摸清情況，突擊行動，整頓農機經銷網點和維修網點。我市出動工作人員260人次，農機執法人員30人次，出動執法車10兩次;印發宣傳材料1500餘份;檢查農機維修點21家;農機配件經銷網點30家，抽查網點10家;檢查農機配件240件;農機經銷商6家，抽查承擔“三包”責任經銷商3家。抽檢單位皆符合農機質量監管標準，不存在違反規定及假冒偽劣商品。通過這一系列活動的開展，為消費者營造了放心的消費環境，促進了農機市場健康和諧發展，取得了顯著的社會效果。
3、強化農機質量投訴管理工作。加強農機質量投訴監管隊伍建設。成立了農機質量投訴工作領導小組，積極組織農機質監站全體人員認真學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《農機“三包”規定》等法律法規，豐富工作人員業務知識，地提高了農機投訴站工作人員的法律意識和投訴處理能力。設立農機投訴、事故舉報電話，受理農機質量投訴，提高辦事效率，加大力度懲處違法違紀行為。制定農機銷售、維修網點管理規定，明確農機銷售、維修網點農機質量保證，加強農機維修、經銷網點的審查，嚴格辦理，強化監督管理，保障我市農機產品質量。
(五)組織培訓，提高維權意識
為適應市場經濟的需要，積極組織進行專業技術培訓。我市農機具數量日益增加，專業的維修技術人員相對較少，缺乏專業技術培訓。自農機質量監督管理站成立以來，深入各鄉鎮檢查農機維修網點建設情況，對農機經銷企業、農機配件經銷點定期檢查、隨機抽查，並組織參加培訓。20____年秋季，組織農機維修技術人員培訓班，培訓專業技術人員65人次，提高農機維修網點、農機合作社等維修人員技術水平。舉辦法律講座，講解相關法律法規，提高農機戶維權意識，農機經銷企業、配件銷售網點、維修網點服務意識，維護農機市場秩序。
二、存在問題及改進措施
在市農機主管部門的領導下，20____年農機質監工作取得了一定的成績，但尚存一些問題。
一是執法能力和技巧有待提高。
二是執法設施相對落後。
三是農機具及配件種類繁多，無專業檢測儀器。
四是受檢者法律意識薄弱。
改進措施：
一是加強日常農機監管工作，提高效率。
二是加強農機質量抽檢，對不合格的銷售網點、維修網點及時曝光。
三是提高農機質量監督管理人員的專業素養，加大執法力度;
四是宣傳農機相關法律法規，增強維權意識。
五是健全管理機制。
三、下一步工作計畫
20____年，我站將繼續加強各部門聯合協作，高度重視，把農機監管工作落到實處。加強農機質量監管工作的人員配備和培訓;擴大宣傳;建立健全監督投訴體系，加強農機質量監管法規建設，完善各級監督投訴機構，推動凌源市農機質監量管工作持續健康發展。
2025年中個人總結 篇12
隨著20xx年的即將結束，本學年的教育教學工作也即將結束。回首過往的一年，我收穫了很多，同時也對自己進行了反思，有值得改進的地方。現在從德能勤績幾個方面對20xx年的工作總結如下。
一、作為一名中國共產黨黨員，我堅持跟黨走，堅決貫徹執行黨的教育方針政策。
認識新常態，嚴謹治學。本著對學生負責、以人為本的原則開展工作。在日常教學中，做到了愛學生，不體罰和變相體罰學生，不違規收費，堅決執行正確的教育路線和政策。我也積極參加政治學習和業務學習，不遲到，不早退，服從領導工作安排。團結同事，不損人利己，一切以學校和學生的發展為前提，堅持打團體戰，和全體同事一起為學校的發展獻計獻策，共同出力。
二、在業務方面，本學年擔任了兩個班的教學工作、班主任、教研組長、工作室領銜人等工作。
1.教學工作方面。
擔任初20xx級2班和6班的英語教學工作以來，我堅持小組合作學習，堅持用新課程標準來衡量我的教學。堅持參加每周一次的集體備課，認真參與，積極發表意見，與年級組老師一起編制導學案。堅持及時總結反思我的教學。每個單元結束後我都會安排時間對學生進行知識和能力的測驗，以檢驗我的教學，為後期的教學調整做好準備。
在學生方面，我堅持了解學生，及時發現他們的變化，面對正處於叛逆期的學生，我堅持多與家長溝通，獲得教育合力，爭取共同教育好學生。堅持盡力走進孩子的內心，在嚴格要求的同時給予他們無限的關愛，讓他們從心底里接受我，我深知，只有孩子內心真正接受我，喜歡我，我才能更好的開展我的教學。
2. 班主任工作方面。
繼續擔任6班的班主任，在充分了解了學生之後，我要面對和解決的是如何維持他們的學習熱情，在叛逆期到來的時候，讓他們能明確樹立正確的人生觀和價值觀，明確自己的理想目標。這一度讓我很困惑，在工作開展過程中也遇到了瓶頸。但在我的.努力之下，堅持小組合作學習和小組激勵機制的不斷健全和更新，堅持以榜樣的力量來帶動全班的發展，堅持鼓勵，給孩子正能量，樹立班級的正氣，現在班集體總體發展良好，班集體有凝聚力，學生團結向上，積極進取，穩中進步。我圓滿完成了教育教學任務，學生在知識儲備和能力素質方面都取得了進步。
3.教研工作
本學年擔任了國中英語教研組長和國中英語名師工作室的領銜人。在全體老師的通力配合下，圓滿完成了教研組和工作室的各項工作。教研組開展了兩個市級微型課題研究並順利結題。工作室成員也積極為工作室的發展獻計獻策，工作室部落格得到不斷完善。
三、出勤方面
在班主任工作和教研組、工作室及其它日常教育教學工作中我準時參加各項活動或者會議，無遲到缺席情況。
四、取得的成績
在20xx年6月的市教育局曬課網賽課活動中，我獲得自選模組二等獎。我主研的市級微型課題《在小組合作背景下學生英語閱讀興趣的培養研究》順利結題並上報成果。
五、我的反思
回顧這一年的自己，有以上的收穫，我的個人專業發展也在不斷前進。但還有很多需要學習和改進的地方。在班主任工作方面，我還要學習和研究如何高效的管理班級。在教研方面，我要加強學習，提升自己的教研能力，形成自己的一套方法論體系。在教學方面，我還需要去鑽研如何更好的切合新課程標準的實際來指導和改進自己的教學。總之，相信在以後的日子我，我會不斷進步，不斷攀升。
2025年中個人總結 篇13
縣中學現有在職在崗教職工213人，在校學生4852人，共有61個教學班。學校位位於街最繁華的鬧市區，學校大門正對著商業街，車流量大、人員來往多、社會環境較複雜、安全隱患多。
正是因為如此，我們深刻認識到安全工作責任重於泰山，把學校安全工作放在頭等重要的位置，切實增強責任感和緊迫感，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，並以此保障學校正常工作的開展。根據3日全國綜治維穩工作電視電話會議精神和相關工作要求以及12日公安部、教育部聯合召開加強學校、幼稚園安全保衛工作緊急視頻會議精神，我校在上級部門的正確領導下，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，對學校安全防範工作的落實常抓常管，狠抓狠管，通過健全制度，明確責任，強化措施，狠抓落實，紮實開展了“平安校園”建設活動。具體工作現匯報如下：
一、加強領導，健全機構，明確責任，科學分工
1、建立全員參與的安全工作網路。為加強對學校安全工作的組織領導，學校成立了校長任組長，副校長任副組長，各科室主任和班主任為成員的安全工作領導小組。下設教學安全、學生安全、校舍安全三個小組，定期召集安全工作會議，組織安全檢查，具體負責對學校安全穩定工作的組織、指導和督查。全校上下形成了校長負總責，科室主任、班主任、重點安全項目和區域責任人直接管理、具體負責，全體教職工人人參與的安全工作網路。
2、細化分工，明確責任，杜絕安全工作盲點。我們以創建“平安校園”為目標，以落實“一崗雙責”為遵循，層層落實安全工作目標責任制。明確校長對學校的安全工作全面負責，是學校安全工作的第一責任人;分管安全的副校長對學校安全工作負主管責任;其他中層幹部，按照工作分工，對所分管的業務範圍內的安全工作負領導責任;班主任對本班級的安全工作負直接管理責任;任課教師對所任教的課堂內或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任;值班人員對值日內的安全工作負直接責任。
二、完善制度，強化管理，狠抓常規工作
根據月3日全國綜治維穩工作電視電話會議精神以及月12日公安部、教育部聯合召開加強學校、幼稚園安全保衛工作緊急視頻會議精神，按照縣教育局要求，結合我校實際情況;我們在健全安全工作預警、應急救援、責任追究三大機制的基礎上，進一步健全完善了各項安全常規工作制度。如《安全教育制度》、《安全工作例會制度》、《安全檢查制度》、《安全值班制度》、《安全信息報告制度》、《安全事務書面呈報制度》、《安全工作獎懲辦法》、《食品衛生安全管理制度》、《消防安全管理制度》以及校園、門衛、教室、學生活動等場所各項安全規定，從而使安全工作制度化、常規化，使各項安全要求得以不折不扣地落實。同時為了使各項制度得以貫徹落實，學校把各層人員履行安全工作職責情況納入目標考核，考核結果與績效工資、評優評先相結合。對因工作失職造成不良後果的堅決落實責任追究，並在全校教職工大會上通報批評。
三、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識
針對年上半年幾所學校發生的侵害師生人身安全的事件，我校多次召開了校委會、全體教職工安全工作緊急會議，通報了各地幾所學校犯罪分子持兇器傷害師生的案件，指明了加強校園治安防範的重要性和必要性，要求全體教職工務必在思想上高度重視此類安全事件，切實加強校園安全防範工作，通過務實、紮實，有力、有效的具體工作，提高學校安全防範和師生安全防範能力。研究、部署有關安全工作和採取安全防範的應對措施。同時學校利用校園廣播、校園櫥窗、國旗下講話、班級例會、黑板報、專題講座等各種形式及時組織學生認真學習有關法律法規和上級有關安全工作的檔案精神，提高學生的法制意識和安全防範意識，使安全工作人人關心，處處把關，形成良好的安全防範氛圍和環境，極大地提高了師生的安全意識。
四、落實防範措施，實施有效管理
(一)加強門衛工作，落實領導帶班制度和教職工值班制度，把好進出關。學校制定並實行嚴格的進出登記制度、開包檢查制度、查看身份證制度，登記時按規定嚴格全面地進行詢問、查看，不放過任何一個可疑之人;大門常關，來人來訪，由保全或值班教師電話聯繫學校相關人員親自到門衛迎接到訪者。兩名保全、值班教師至少要有四名堅守在校門口值班，二十四小時不脫崗、不離崗、不怠崗，及時、隨時把握大門周邊的安全情況;以便學校迅速應對。
(二)加強校園內外巡查，及時處置隱患。學校成立學生護校隊、教師護校隊，配備棍棒、袖標、安全帽等防身工具和防範工具，每2小時對校園內外進行巡查，對重點時段(上學、放學、午休、晚自習等)、重點部位(教學樓、宿舍樓、餐廳、微機室、校園外100米範圍等)進行重點巡查和監管，實行嚴格的外出學生請銷假制度和住宿生晚間點名、查鋪制度，不留校園安全隱患的盲區、漏洞和死角。
(三)做好校園基礎設施和學校周邊的安全排查，進行全面整治。學校已經組織安全隱患排查小組成員對學校的基礎設施建設進行了拉網式的排查，同時組織人員會同鎮派出所和其他相關部門，對校園和周邊的安全隱患情況;再次進行排查整治，並據此採取對策，及時消除安全隱患。
(四)加強對學生公寓樓的管理。
一是面對學校各項任務複雜、艱巨、繁重的情況，學校要求管理方---物業公司，嚴格按照宿舍管理制度、宿舍管理人員工作職責，實行“三班倒”和24小時值班，宿舍管理人員每隔1個小時要對自己負責的宿舍樓層進行安全隱患排查，並將排查結果及時上報相關領導;
二是對宿舍長、住校班委、樓長進行安全教育，讓他們參與到安全工作中去，檢查本班、本宿舍、本樓層的門窗、窗紗、玻璃、床、柜子等進行檢查，實行“四上報”，即破損的及時上報、窗戶不拉嚴實的上報、不上鎖的上報、不合格的上報;
三是搞好宿舍團結、樓層團結教育，教育他們要遵守宿舍管理制度、宿舍文明公約、中學生行為規範等各項規章制度，團結同學、友愛同學、互敬互愛、不吵嘴、不打架、不鬧騰。
四是班主任參與宿舍管理，將班主任工作績效考核與宿舍管理相結合。
(五)加強對課堂的管理。學校要求每位科任教師在上課時，先清查本班學生的到校情況;對沒有及時上課的學生，本班學生不能夠提供去向的，科任教師要及時向班主任和當日帶班領導匯報，以及時了解學生的動態;對學生能夠提供去向的，科任教師在班級日誌上要登記清楚學生的姓名、未上課的原因、有無請假條等事宜。
(六)注意排查學生當中的矛盾。
一是各班均設定班級男、女兩名監督員，對本班學生的人際關係、本班近日的思想狀況進行觀察，對本班不良人際關係等傾向要及時向班主任匯報，班主任要認真對待，積極主動的幫助學生解決人際關係、思想狀況方面的不良現象;
二是加強教學樓值班人員到崗制度。各個年級組負責一個樓層，上課之前各組派出本組教師帶上紅袖標在樓道來回巡查，對學生聚集、吵鬧等問題進行及時勸阻，防止事態擴大化。
(七)實行學生到家報告制度。學生在休息日回家後，要及時讓家長給班主任打電話或發簡訊告知學生已經安全到家;對未及時通知班主任的家長，班主任要在估計時間內主動聯繫學生家長，掌握學生的情況。
(八)注意實驗課、體育課的安全。要求教師在上實驗課時，如果有一定的危險性，一定要在事先做好預防措施。老師要認真講解注意事項，學生更要認真聽老師的講解步驟，做實驗時，老師和學生都要按照要求去做。上體育課時，體育老師要嚴格按照一定的要求去給學生上課，要做到“三個堅決不做”，即：學生體力達不到的體育項目堅決不做，學生體力能夠達到但是安全係數不高的堅決不做，學生要求做但是存在安全隱患的體育項目堅決不做。課外活動時，班主任和體育老師要高度警惕，防止學生出現意外事故;學生在做運動時，儘量不要做劇烈碰撞，以免摔傷或撞傷。
(九)加大對學生進行交通安全教育。本學期從開學以來，學校在利用國旗下講話、主題班會、校園廣播、開展圖片展覽、下發宣傳資料等豐富多彩的活動向學生宣傳交通安全法等相關法律法規，教育學生形成安全意識、增強防範意識;同時學校在學生上學、放學時間，派出一部分教師到繁忙路段進行檢查，確保學生的安全。學生放暑假前，召開廣播會，印發暑期交通安全、防溺水等等常識材料，強化學生安全意識。
經過我校全體幹部民眾的共同努力，我校沒有發生一起重大安全事故。安全工作，任重道遠，中學在如何做好學生的安全工作方面，已經逐漸的摸索出一條適合自己的模式，我們將在以後的工作中，認真貫徹落實，確保學生能夠在一個安全、穩定、和諧的環境裡學習、成長、發展。
2025年中個人總結 篇14
一、思想品德方面
作為一名青年體育教師，在思想上我是：嚴於律己，熱愛教育事業，全面貫徹教育方針，時刻嚴格要求自己，鞭策自己，力爭從思想上和形象上改變自己，在學生的心目中樹立起良好的榜樣作用，用心參加學校組織的各項政治思想活動。
二、體育教學工作方面
我兼任了三、四、五年級八個班的體育教學工作，在教學中我以“健康第一”為指導思想，著力抓好課堂管理和教學的有效性。我認為提高學生的體質體能，耐力的鍛鍊很重要。所以我堅持讓學生進行耐力跑。使得學生的耐力水平提高了不少。我也重視培養學生對體育的興趣，為終身體育奠定了良好的基礎以及培養學生有大膽的創新精神。在教學上考核上，我採用了狠抓這一手段，也使很多學生的體育成績得到了提高。
三、校內外的工作
(一)協助好大隊輔導員的工作：
1、負責學校金穗鼓號隊的各項工作，這一年來鼓號隊參加過多次比賽和表演，其中有國際(香港)友誼交流賽，榮獲金獎;參加廣東省首屆鼓號交流會表演;七一文藝會演等。
2、負責學生的美儀檢查，及每個月美儀少年的評比工作。
(二)認真做好黨支部的各項工作，盡了宣傳委員的責職。
(三)用心參加各項有益的活動：
1、組織學生學習亞運助威操、負責學校呼啦圈隊、田徑隊、武術隊的訓練;
2、組織學生參加奇奇運動會比賽，拿了區的第二名，並參加市賽。
3、帶領學生參加區、市的百米定向跑比賽，獲區團體第一;個人賽一個第四名和一個第六名;參加市的比賽，獲女子團體第五名，男子團體第七名;個人賽一個第六名。
4、抓好學校課間操、桌球興趣小組的工作;
5、用心參加區組織的教研活動以及安排的任務，今年還負責了天河區體育中考的裁判工作。
(四)在副班主任崗位中盡己所能，認真協助好班主任的工作。
(五)認真負責對待好每周周二的值日組長工作。
(六)組織負責好學校的消防演練和防震演練工作。
回顧這一學年的工作，雖能按時完成一些常規的工作和學校布置的各項工作，但還存在著必須問題。比如，在工作中比較缺乏創新意識，未能取得更多的業績。但是，我相信只要能調整好狀態，努力讓自己迅速的發展起來，提高我的個人水平。我的工作肯定就會很有所突破。
2025年中個人總結 篇15
時間總是過得很快，入行已經整整一個年頭了!隨著剛入行時的青澀、陌生，到現在徹底的擺正了工作狀態，真正的變成了一位職場人士。中國銀行給了我一個很好的發展平台，這一年來經歷了許多艱辛坎坷和悲歡喜樂，但是這些經歷使我更加的成熟穩重了。現在已經到了年中，一季度已然成為過去，輝煌也好，失敗也罷，這都已翻過，我們需要做的就是永不鬆懈，一步一步地向前走。現將11年的工作總結如下：
(一)中高端客戶是我這一季度的主要目標，現已維護中高
端客戶數量22人，從中我才真正的認識到客戶對於銀行來說是多么的重要!而如何綁定客戶，與客戶保持良好的合作關係或者說是朋友關係就是面臨的主要問題，而我從與客戶交流的過程中獲益良多。
(二)理財產品的銷售，剛入行時對於此類產品不太了解，
所以經常忽略了理財產品為銀行創造了非常好的競爭優勢，但是意識到了這一點以後，我就改變了行銷策略，以理財產品為介入點，輕鬆地達到了與客戶保持長久聯繫的方式，客戶對工作人員的依賴性逐漸增強，進而進行交叉複合式的行銷，比如網銀、簡訊通、信用卡等。而最直接的效果就是可以為銀行爭攬存款，由於我鄭重下手此事較晚，從5.23日起，我通過努力到六月底共銷售各式理財近900萬，當然這給我帶來了很好的客戶關係。
(三)一年以來，測評結果從不達標到基本次次一級標，這
是我今年以來最為自豪的事情，因為努力才有回報，這是一場漂亮的鹹魚翻身仗，當然這是對於我自己來說的。因為我克服了自己的懶惰，克服了自己的閒散，終於真正的讓自己成為一名合格的中行員工，很驕傲，但絕不停歇!
(四)在綜合櫃檯已經做了一年的時間了，從剛開始的不適
應、抱怨、容易出錯等一系列的問題，到現在徹底適應，快速調節自己的心態，極其注意細節問題，出錯率幾乎為零。這對於我來說是一個長足的進步了，努力加油吧!
(五)現在我想提出點建議：我站在自己的角度上說的，作
為對私視窗，每天辦的業務很多，並且有時很複雜，到中午時間會很困，如果不能休息，直接造成下午的效率降低，並且有些疲憊，希望行長能體諒，中午讓對私視窗各半個小時的休息時間這就足矣!
眨眼之間一年已過，在這一年的時間裡，我和我的同事們在兩位行長以及分行領導的支持下，為我們的復興支行添磚加瓦，堅持不懈的為##支行的再次輝煌而共同奮鬥!謝謝中行讓我成長，我一定會繼續努力加油!
2025年中個人總結 篇16
新課程實施以來，我對課堂教學的各個環節進行了設計、研究和探索，將吸收的新課程理念轉化為具體的教學行動，並在教學過程中加以實施。在半年的教學工作中，我積累了一些經驗，發現了自己的不足。以下是我的教學工作總結，以便在未來取得更大的進步
本學期，我在高一（3）、（5）、（10）、（12）、（14）、（17）和（18）六個班進行生物教學；其中，高一（3）和（5）為二級，其他為三級
1、教育理念：
在過去的一學期里，我始終熱愛人民教育，認真貫徹學校教育方針政策，樹立素質教育理念，積極參與教育改革，刻苦學習，事業心和責任心強；嚴格要求自己，寬容他人。端正教育思想，關愛全體學生；服從組織安排，認真落實課程標準和教學計畫，積極做好本職工作，以校為家，以人為本
2、教學工作
中學生物教學大綱明確要求：開始關注學生態度、情感和價值觀的形成；不再過分強調學科標準，加強課程內容與學生生活和社會發展的聯繫，關注學生的學習興趣和經驗，關注學生終身學習所必需的基本知識和技能；它開始倡導學生積極參與、樂於探索、勤於動手，注重培養學生收集和處理信息、獲取新知識、分析和解決問題、合作與交流的能力
在教學中，筆者認為生物教學必須加強直觀教學。首先，學生經驗較少，形象思維占主導地位。概念的形成需要直觀的圖像來幫助感知和理解；第二，高一生物課程的教學內容是細胞。從進入細胞開始,細胞成分,細胞結構,細胞物質交換,細胞能量供應與利用,細胞生命歷程等,就相當於了解細胞的出生,年齡,死亡和各個階段的特徵。細胞是我們用肉眼看不到的東西，這更難理解，例如，細胞器、細胞膜、細胞壁、細胞核和細胞分裂都是非常抽象的。如果能在抽象的教學過程中加入一些模型，將會更加簡單直觀，比如nucleus模型。努力使學生從“接受”向“發現”轉變，從單一機械的被動“聽”向主動的“自主-合作-探究學習”轉變。從而真正實現學生的主體地位。可以說這是比較成功的。它鍛鍊和提高學生的各種能力，如觀察能力、實驗能力、思維能力、自學能力等，從而提高教學質量
3、問題與反思
認真做好教學反思工作，每節課或每章課後進行教學反思，並寫下在教學中處理知識點的優缺點。這些缺陷可以在下一節課中糾正和補充
1.提高對生物學重要性的認識和興趣：
作為一名教師，最重要的是要增強他們的基本素質，提高他們的語言魅力，擴大他們的知識面，增強他們感染課堂的能力。教學生設定明確的學習目標
2.提高生物學成績的方法：
在40分鐘的課堂教學中，如果能將知識與興趣、寓教於樂、寓教於樂有機結合，就能充分調動學生的學習積極性，激發學生強烈的`學習興趣，有利於知識的消化吸收
3.實驗教學
4.在教學工作中，針對一班尖子生少，班級如一池溫水的現狀，探索了“低起點、快節奏、高密度、強閱讀、培優濟貧、循序漸進”的教學策略。同時，我及時批改學生作業，對學生作業進行分析和記錄，對作業過程中出現的問題進行分類總結，點評透徹，針對性強，收到了良好的教育教學效果
由於種種原因，本學期的教學工作還存在以下問題：
1、我們對學生作業的評價做得不夠。客觀原因是我們沒有足夠的時間。主觀原因是我們沒有給予足夠的重視，沒有擠出時間來完成這項有意義的工作
2、對學生課後作業的檢查不夠，一些學生沒有按時保質保量地完成作業，這一點從考試中可以看出
3、他們自己的專業知識和教育要求之間仍然存在差距。今後，我們不僅要提高他們的專業知識，還要提高他們實施教育教學的能力
未來，我將以更大的熱情投入工作，用真誠的心培養學生，用高尚的人格感染學生，用豐富的知識引導學生，用寬廣的胸懷愛護學生，把我最珍貴的愛奉獻給孩子們。我相信今天的蓓蕾明天會綻放出絢麗的花朵
2025年中個人總結 篇17
一、依法辦園是時代的要求、幼稚園發展的需要。
依法辦園是我們黨的宗旨決定的，我們黨的宗旨決定我們是為人民服務的，我們學校的工作是貫徹我們黨的教育方針的一個基層細胞。因此，幼稚園工作中要做什麼，為什麼做，怎么做，做的過程都必須按照黨和國家的法律法規行事。所以從這個角度出發我們行政負責人也都是黨的幹部，應該模範地貫徹黨的教育方針，依法辦園，依法辦園不能光視為上級的指示、領導的要求，我們只是在被動地執行，也不能把依法辦園僅僅看作是一句口號，而更應該認識到依法辦園是發展黨和人民的教育事業的需要，也是我們幼稚園發展的需要，應自覺地貫徹執行，從日常工作的點滴小事、各方面去做好它、落實它。
二、以德立園是倡導教師對教育的一種敬業和奉獻精神的需要
(一) 園長若要正人必先正己
孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”園長要為人師表，正人必先正己，規範自己的言行，樹立良好的師德形象，才能取得治園正人的發言權。有些園長常常嘆苦經：“現在幼稚園不好管，有些教師你說你的，她做她的。”的確，有令不行，有禁不止的現象較為普遍，究其原因，幹部不能以身作則，在民眾中威信不高，不能不說是重要的一條。園長在幼稚園里既是執法、執紀者，又是管理者，要扮好“正人”的角色，首要的一條是以身作則。榜樣的力量是無窮的。
園長治園必須有權威，權威即權力加威信，權利與職務相連，有職即有權，那么，威信從何而來?誠然，權利與威信有關，但有權並不等於有威，威信主要靠園長的品德、知識、能力、情感等非權利因素樹立的，園長以身作則，嚴於責己，有利於樹立權威，做好工作。
(二) 園長要有“法”的頭腦
現代幼稚園是一個多層次、多結構、多因素的有機結合體，它必須通過系統管理才能獲得高效的辦學效益，首先，園長要有強烈的學法意識，意識決定著行為，園長是幼稚園的法人代表，是幼稚園管理的負責人，負責領導幼稚園的教育教學和行政工作，在整個幼稚園管理中要全面貫徹國家的教育法律、法規和上級行政部門的政策，園長必須要掌握相應的法律法規，如：教育法、教師法、規程、青少年保護法等，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的行為。
(三) 注重師德教育，提高教書育人水平。
幼稚園必須注重教師的師德規範，因為提高了教師的人文素養和科學素質，才能提高教書育人的能力和水平。
幼稚園要加強對教師的職業道德教育，通過不斷的學習，使教師逐漸改變傳統的教育觀念，樹立符合二十一世紀時代需要的新的教育理念，並將新的教育理念落實在教育行為中，使我們的幼稚園教師真正成為現代幼兒學習的支持者、合作者、引導者、關懷幼兒、接納每一個幼兒，尊重每一個幼兒，使每一個幼兒在原有的基礎上得到最充分的發展。在幼稚園必須大力提倡教師在平時的言行舉止中遵守“七不”規範，要處處為幼兒、為家長做表率，教學工作中堅持使用規範的職業用語，在與家長的交往中，不準收受禮品和現金等，在家園聯繫工作中，不應把自己承擔的教育責任推卸給家長。教師應認真備課，精心設計教案，著眼於全體幼兒的全面發展，並始終以發展的眼光對待每一個幼兒，對幼兒作出客觀、全面和公正的評價，不斷提高教學質量。
(四) 細化園務公開內容，增強幼稚園工作的透明度。
幼稚園在開展園務公開工作中，碰到的第一個問題就是公開什麼?按照有關檔案精神，必須公開的大致包括學校管理中的人、財、物等各個方面，在貫徹實施時，必須將一些原則性的要求細化為可操作的具體內容，否則，園務公開可能只是一種形式。為了追求園務公開的實效性，我們可對幼稚園中涉及辦學、工作計畫、幹部述職、幹部管理、領導廉潔自律、人事制度改革、先進評定、基建項目、大件項目支出、幼兒代辦費、重大福利分配、“四金”撥交情況、師生一伙食帳、勞務費收支等項目進行公開，極大地增加了幼稚園管理的透明度，同時，園務公開的內容確定後，可成立有專人管理，及時公開，保障師生的知情權，如凡涉及到全園師生的重大問題，可通過教代會和教職工大會公開，涉及到幼兒和家長關注的熱點問題我們可通過發公開信、張貼告示、召開家長會等形式公開，涉及到局部和部門的則通過園務會議、行政會議、教代會主席團會議等形式公開。無論是在什麼範圍內公開的項目都遵守一條基本原則，就是及時全面，實事求是，力求使廣大教職工在第一時間內了解，掌握最真實的情況。園務公開工作也是深化園長負責制的有效舉措，作為幼稚園的管理者，特別是園長，更應對園務公開工作有一個正確的認識和理解，園長對幼稚園行政管理工作全面負責，但幼稚園行政決策應該市幼稚園管理層的集體意見，代表全體師生的共同利益，決非是園長個人的意志，更不能是園長個人說了算。一個服務意識好、管理理念新，法制觀念強的園長在對待園務公開工作時，一定會變“要我公開”為“我要公開”。
園務公開工作肯定會接觸到一些熱點問題和民眾敏感的話題，對這些問題非但不能含糊其詞，反而應當加大公開的透明度，公開及時了，熱點問題自然就降溫了，透明度高了，敏感問題也就不再那么神秘了。公開是為了公正、公平。在實際工作中園務公開形式上是給幼稚園管理工作增加了一個環節，有時可能還會影響工作效率，但我認為這一環節在現階段是不可缺少的。沒有規範制約的權利容易產生腐敗，只求表現的工作效率，其成效中必然包含著很多“泡沫”的成分，隨著教育改革的不斷深化和園長負責制的不斷完善，當依法辦園、以德立園的觀念成為每位行政管理者的自覺行動時，園務公開必將走上健康、有序的軌道，達到全面推進幼稚園素質教育的目的.
2025年中個人總結 篇18
時間過得真快！一轉眼，已經到了初三，國中的。最後一年。學習仍然是生活的中心，雖然其中夾雜著開心。悲傷。感動。恐懼。
還是先說說這次期中考試吧。語文：，數學，英語，物理，化學，歷史，思品，總分。與月考相比有進步，也達到並超過了考前對自己的預期（預期總分達到631，進入年級前一百），儘管這個年級前一百是壓著尾巴的，我也滿意了。
臨考前兩周，制定了每一門功課的複習計畫，在執行中有折扣，只完成了80%吧，尤其是數學，總是一拖再拖。終於在這次成績中反映出來了，沒有達到預期的_0，而且，也沒有進入班級前十。老師和家長們總是說，中考的時候，每一門都是不能拖後腿的，尤其是語數外三門主課，除了語文，數學和英語至少要_5以上，雖然我嘴巴上不以為然，但我知道他們說的有道理，大家的水平其實都差不多，一個不小心，少考了幾分，就會被甩到幾十名開外。就像這次，班級的學霸BSJ，考過年級第一的同學喔，這次竟然比我少一分，未能進入前一百！而班級其他兩名平時在我後面的SYQ與ZK，這次竟然衝到第一第二，幸好與我的差距不是很大，但，六七分到哪裡去得呢，我感覺已經到了自己極限，再沒有上升的可能了。媽媽總是提醒我，每一分都不能丟喔，要將自己已經掌握的知識點分值全部拿到，掌握不太好的，也要開動大腦的每一個軸突。連結，運用學過的知識儘量推理出來，這個辦法，對理科尤其適用呢。但自己對理科的興趣總不如對文科來得濃厚，寧願背默抄寫總結知識點，也不想多解幾個難題。媽媽催得緊了，我就耍賴，說要是考試的時候媽媽在旁邊就好了，嘿嘿！
接下來的學習當中，還是按照現在的節奏來，當然了，數學要花更多的功夫，閱讀加練習，老媽推薦了很多次的波利亞的解題理論，要實實在在的學習起來。
2025年中個人總結 篇19
緊張的期中考試已落下了帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們為同學們取得的成績感到高興。但考試過後，我們首先要做的就是考試總結與反思。如果缺少了這一個環節，我們的考試效果會打折扣，同學們下一階段的學習會具有盲目性，下一次的考試會重複同樣的錯誤。學習的過程，也就是不斷發現問題並解決問題的過程。成績不理想的背後，就是問題的暴露，我們必須立即總結反思，採取措施，加以補救，才能在未來的考試中創造輝煌。
作為考試反思，首先反思的就是平時的學習態度。如果在考試中，記憶性的題目失分過多，特別是記憶性偏重的學科失分多，那顯然就是投入不足，學習態度有問題。如果許多簡單的知識套用中，出錯較多，即是反映平時訓練不夠，這也是學習態度有問題。同學們要反思自己平時是否自覺地進行學習、複習；是否心存僥倖心理，認為平時拖拉點沒事，只要考試前幾天，認真一點就可以應付。反思自己的學習是否紮實，對於新知識是否能背熟，記準，並且熟練掌握和靈活運用。對於學習中存在的疑問，是否進行了及時的解決。其實，學習態度是決定成績好壞的前提條件，要想取得好的成績，必須要有一個良好的學習習慣，端正的學習態度。
其次，同學們要反思一下考試中的失誤。失誤的類型通常有以下幾種：一是漏題。有的學生遇到比較難的題暫時放下，可答完後面的題卻把這道題忘了；二是離題。一些學生在沒有正確理解題意的情況下，就匆忙動筆，結果答非所問。或者讀題時不認真，看不全，丟字添字，造成題目意思理解上的偏差；三是計算馬虎，抄寫錯誤。四是書寫粗心、潦草、不規範。五是答題卡填塗失誤，或者塗卡時間不足等。甚至有學生把答案寫在密封線內，被裝訂看不到；也有學生先從最後大題開始做，結果造成考試成績很差。以上問題，希望同學們能足夠重視，在下次考試中堅決避免。
第三，同學們還應反思一下自己的考試心態。每次考試結束，總有同學說，自己太緊張了，沒有發揮好。這就是考試心態的問題。這中間有急於表現，展示自己，以致眼高手低的；有沒按老師要求做好充分複習害怕考試的；有弄虛作假，企圖作弊過關的。沒有一個良好的考試心態，就無法發揮出正常的水平。考試時，過分的看重分數、名次，無疑會增加緊張情緒，影響考試效果。如果把考試作為找出問題，便於今後學習的一種途徑，那你就不會緊張，反過來你會喜歡讓考試成為檢驗自己學習效果的一種手段。
成功一定有方法，失敗肯定有原因。 希望同學們在每次考完後都能做好總結反思。吃一塹，長一智。儘快把自己鍛鍊成成熟的考生。
2025年中個人總結 篇20
20____年在忙碌中不知不覺地走過，這一年裡，我們大院支行的每一位員工都在自己的工作崗位上努力付出，雖然職責不同、分工不同，但大家都能團結互助，共同做好每一天的工作。為了總結工作中的經驗教訓，也為了20____年能更好地協助行長開展內控合規工作，作為一名事中監督兼內控合規員，我將今年的工作總結如下：
作為一名事中監督員，我深深明白自己的主要工作職責是協助行長做好本機構的內控管理工作，履行內控工作職責和落實案防制度，對前台櫃員辦理業務的合規性進行指導和監督，對高風險業務環節進行監督和管理。協助行長開展員工行為分析，通過日常觀察、與同事聊天、查閱傳票、抽查檔案、上門家訪、向客戶回訪等方式了解掌握員工思想動態、行為變化及日常工作有無異常情況。完成本機構自查系統、反洗錢監測系統、集團操作風險系統、對賬系統、法院查扣系統、運營監測系統、ATM監控系統、ATM差錯系統、電子報表系統、TIMS櫃員管理系統、結售匯系統、智慧型賬戶系統、冠字號查詢監測系統等系統的日常操作。對各項辦公設備、儀器設施進行維護，對故障設備及時聯繫廠家維修，保證網點各項設備的正常運行。按時整理、裝訂網點的各項會計檔案。按時完成省行、東湖支行各個條線布置的各項內控檢查和風險排查，對上級行及監管部門在現場及非現場內控檢查中發現的問題及時整改。
回顧20____年，面對繁雜瑣碎的工作，本人兢兢業業、忠於職守、工作勤懇、認真履職，每天都是最早到行里開門，也是最後一個離開網點，對照行里下發的每日必查表，我是必須全部落實後才會離開網點。對領導交代的各項工作，都認真對待按時完成。這一年裡，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，認真學習各項業務知識，在支行組織的業務知識競賽中還獲得了第三名的好成績。在工作中同事們有了什麼樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，也會虛心的向其他同事請教。我是一名服務於一線的事中監督員，我能深切認識到自己肩負的重任並牢記“內控無小事”的宗旨，每天都以飽滿的熱情，積極的態度對待工作。在運營條線考核方面，我盡心盡力努力做好每一項考核指標，在櫃員管理、國際匯款、集中授權、對賬單管理、小面額投放與回籠、冠字號導入等方面，每月的考核均為滿分，多次在東湖支行運營條線的考核中榮獲前三名。在綜合內控條線考核中，成績亦良好，做得較好的方面有：監控通報、機構自查、檢查與問題整改、文優服務、會計管理與合規和五個消滅。
回顧檢查自身存在的問題，感到自己還有很多不足之外，首先是學習還不夠深入。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，我行系統不斷升級，新業務、新流程、新知識不斷出現。面對嚴峻的挑戰，我感覺還是缺乏學習的緊迫感和自覺性。其次在協助行長做好內控管理方面不夠大膽，工作方法、工作思路也有待改進，對同事們在工作中的不佳表現，雖會及時提出，但缺乏力度。
新的一年即將來臨，為了更好地協助行長開展20____年內控管理工作，我將在以下幾個方面努力改進：首先提高自身素質，加強學習，尤其是新業務的操作規程及實施細則更應及時準確地學會，只有這樣才能更好的指導櫃員規範操作。其次是提高自身的內控合規意識，做好行長的左膀右臂，協助行長做好員工行為分析，高度關注員工八小時內外工作及生活情況，嚴格落實“雙十禁”、“雙九禁”、“八不得”。第三是改進工作方法及工作思路，大膽管理，提高工作質量和效率。相信在20____年我會以更加飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。
2025年中個人總結 篇21
時光荏苒，光陰似箭，自康傑代班以來，已有一個年頭之久，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西，班組也一直在一個比較好的狀態下運轉。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領導點評之後，我仔細端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業管理者，諸多方面還深有不足。現作自我總結如下：
首先是自身管理方面：作為一個優秀的班組長，本身自己必須以身作則，公司要求的規章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無意識的捲袖，不帶防護眼鏡等，由於過於自信對物料性質、設備運轉、生產運行崗位過於了解，知道哪些崗位可能會發生突發事件，而有選擇性的做到防護，從而不自覺地讓員工養成了壞的習慣。
雖整日班前班後，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。對此，以後自己會在這方面嚴格要求自己，努力執行要求的防護到位，切實做好員工的安全防護工作。
其次是員工管理方面：作為一個優秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬，包括他(她)的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務，做到人盡其才，物盡其用。
同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心。當他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他(她)體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關係、同事關係，我們還是互相支持、關心的朋友關係。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個真正優秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好，一小部分說你壞，才能稱之為優秀的管理者。
因為管理者不是員工，只要做好自己的分內事就行了，你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執行。因為朋友和同事概念上的執行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補。譬如自己帶班以來，從當初的譚師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究，老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經驗匱乏，委實給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學問，是一種藝術。
如何在這個濃縮的有著形形色色的代表論文人物的小社會中把這個團體玩轉起來，不光需要埋頭苦幹的精神，還需要膽識和魄力。對於無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對於不屑你的員工要讓他認識到你的能力，無論是理論、實踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強;對於年輕員工，要嚴格要求執行公司規章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕不姑息;
同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可，這樣慢慢的他們就會從心裡折服與你，慢慢的這個團隊就成型了。當然，由於自己社會閱歷，經驗方面還有所欠缺，對於員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的了解，從而導致班組偶爾的不和諧。
譬如七月份在u9713離心崗位的陳東風與取代崗位新進員工胡波發生口角就是一個典型例子：由於公司極少數員工的挑撥，導致其對離心崗位頗有怨言，雖予以調動，但因時間倉促，未及時深入了解新近員工胡波性格特徵，第一天相處，沒有很好的磨合，由於崗位操作方式不同，導致矛盾，最後演化為口角，雖及時制止，但此次之後深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。以後自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作。
最後，作為一個優秀的班組長，在下級面前要代表公司的立場說話，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領導的工作，從而讓整個生產工序在一個順暢的環境下進行。
總之，經過上次的考核，感觸頗多，深知自己在現場管理，人員管理，生產管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以後自己將不遺餘力的做好自己應該做的工作，爭取成為一個優秀的基層管理者，不辜負領導的期望和栽培之心!
2025年中個人總結 篇22
我於20____年____月____號加入____公司，在公司各位領導和各位同事配合下，比較快的融入公司的氛圍當中，較好地完成自己的本職工作和領導交下來的其它工作。作為____公司的一名品質部主管，我在在工作中不斷適應，收穫良多，在此對自己在公司半年內的工作做一份總結。
第一、了解及掌握公司的品管策略及各種品質的管控，嚴格執行公司里的品質策略，不斷提升自己的品質觀念意識。遵循品管部各個工作檔案和產品標準檔案嚴格按檔案作業。主要負責原材料成品的檢驗、樣品測試，以及調色檢驗等工作。
第二、加入____公司主要收穫是，工作中不斷學習、對公司的物料及相關產品知識加深了解，檢驗各種原材料以及自己不能檢驗的原材料對外送檢，甚至有時到工地現場去調色，了解物料的施工，對這些物料的特性越來越熟悉，加入公司之前，對防火塗料認識很少，現在對公司的各種防火塗料已經有了較深的認識。熟悉了防火塗料的各種標準，也熟悉了相關的檢驗方法、檢驗儀器，同時在工作中，也掌握了各檢驗儀器的使用，並能實際去完成檢驗工作。對品質管理有了更全面的認識，在工作中，我對公司的品質政策和管理措施有了全面的認識，同時不斷提高自己的品質管理意識，去促進產品的品質提升。工作經常會遇到困難，最深的體會就是不能害怕困難，更不能因為困難而不去完成工作任務，最正確的態度是面對困難，把困難點逐一列出來，並有針對性地去想妥善的方法去解決，而需要其他同事、其他部門配合的時候，更是要講究溝通技巧，這樣才能得到別人的幫助。
第三、不足之處以及需要改進的地方，我做了一定的工作，但距領導們的要求也還有一些差距，比如公司的主要產品的檢測，但我對於常用的規範及檢測標準均還不夠了解，缺乏經驗，這將在後續的工作中，不斷積累經驗，並掌握測試方法和規範，以進一步把握公司產品的品質關鍵管控。同時工作中也發現有些檢驗、測試的規範還未完善，沒有一套標準化的方法可供參考，而都需憑工作經驗去檢驗、測試，這樣往往就容易出現漏洞，希望在後續工作中能夠完善。決心在後續加倍努力工作，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責做好各項工作。學習工作經驗，利用業餘時間多學習塗料知識，不斷提升自身的工作技能和工作能力，成為公司滿意、領導滿意的好員工而努力。
2025年中個人總結 篇23
學生們準備期末考試，學校在原來下午4節課的基礎上加了一節晚自習，上晚自習也不能給你白上，天上不會有白吃的飯，學校要收50元錢，我卻問家長要了80元錢，那30元錢請同學們吃了飯，同學也已經請了集資吃了飯，自己還沒請別人吃了飯，再加上同學們也每天說，該請客了吧，自己臉上也過不去，自己的那點零花錢，根本不夠不夠用。於是就多要了30元錢。
跟同學們逃課，騙家長，騙老師，這都是我犯的錯，現在想想那時候真是愚蠢的不得了，真是千不改，萬不改，學生的任務就是學習，整天無憂無慮的，沒有壓力，啥也不用操心，為什麼不好好學習，反而還變本加厲，還犯這么多錯誤。
初一的第一學期有喜有憂，有笑有淚，有花但果實不是很多，期中考試和期末考試都不太理想，但我要把我的不足彌補彌補，就像破爛的衣服補洞一樣，一眼，一線都不能有錯，不能不當回事。
初一得上半期已經結束了，我基本上適應了國中的生活，在這次期中考試中我的成績不大理想，我對我失利的原因做了以下的總結：語文：在課外閱讀題中我對文章的理解不夠透徹，所以失了分。在作文方面，我由於太過緊張導致思路不通所以扣了7分，這也是我語文成績成為落下總成績的主要科目。
數學：我不夠仔細，本來不應該錯的題卻錯了，而且檢查也不夠仔細，沒有發現，所以我應該深刻的反省自己。
英語：和數學一樣，也是不夠仔細。而且對一道題目的理解不夠深，所以在這道題目上丟了兩分，使原本應該的滿分的英語，卻沒有達到自我理想的標準。
政史地生：上課時我注意力不夠集中，在複習時也不夠全面，導致地理和生物拉下了很多的分數。這也是我應該反省的地方。
1：語文應該增加閱讀量，要透徹的分析文章中段落、句子和詞語的意義。要仔細的找到古詩詞中與現代漢字的意義不同的地方並加以深刻的記憶。
2：數學應該多做難度深的題目，以便拓展我的思維，並要養成一種細心的習慣。並模仿老師的解題方法和解題思路。
3：英語要鍛鍊自己的語感，並且多閱讀英語的文章這樣才能提高我對英語語法知識的了解，並靈活的運用。
2025年中個人總結 篇24
來到大學，轉眼間一學期就在忙碌的日子裡過去了。回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多，感悟了許多。
剛剛開始對大學感到十分的迷茫，找不到目標，沒有方向。但我是一個不甘於平庸的人，大學不可以那么渾渾噩噩的過完，我一定要尋找一個屬於自己的舞台。於是我選擇參加各種挑戰，競選班委，學生會面試。慶幸我的挑戰都通過了，在這些過程中我學到了很多東西，如何展現自己，如何讓別人記住自己，如何與人溝通等。
當然，這不是最重要的。最重要的是我加入了學生會團總支秘書處這個部門。記憶中最深刻的是參加複試時，讓我感動的流下淚水的場面。那時候，我感覺到團總支秘書處真的是一個溫馨的大家庭。每個人都在為這個家的壯大而努力付出。
回想起最初的自己，什麼都不懂。在加入學生會團總支秘書處後，我的生活與別人不一樣了。每個月部長們給我們每個人分配了任務，並且很有耐心的教我們如何做事，如何為人處事。很多事都是第一次做，但是，我從沒有擔心害怕自己會做不來、做不好。部長告訴我們不懂就問，要大膽一些。我也一直堅信，沒有什麼事是做不到的，只有想不到的。
漸漸地，我對部門工作熟悉了。似乎開始的一個月，我總在忙碌，一開始學打資料，當別人都睡覺了，自己還在弱弱的燈光下奮鬥。那樣的生活很充實，我有目標，我有自己的事做。當別人在寢室無聊，或者溜街，我依然在為自己部門工作忙碌著，我的時間沒有荒廢，我對自己的大學生活問心無愧。
在這一學期里，加入學生會真的教會了我很多東西。團總支秘書處每個人的溫情，我們這個大家庭的和睦溫馨，還有部長們的噓寒問暖，對我的關心，溫暖著我的心。讓我對工作更加充滿了信心。
在學生會這段時間裡，給我的感覺就是組織有序。每個月開兩次例會，加強了我們內部人員的溝通和交流，同時，學姐學長們也傳遞了經驗，教會了我們如何處理學生會的事情。作為學生會幹事，首先，我們就要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至於像無頭蒼蠅一樣無所是事遊手好閒。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在自我提高，培養自己的能力。無事須感嘆你付出的沒有回報，做好了事情的那種成就感，就是心靈的收穫。在無形之中，我們也收穫了很多。
總的來說，工作是忙碌的，辛苦的。但感到的是充實和欣慰，跟著學姐學長們一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起收穫成功的喜
悅。每個部門的工作都是那么辛苦，但大家都不畏艱難，開拓進取。見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
在下學期，我相信我們部門會發展的更好，能把學生會的工作做得更好。我會和學姐學長們以及小夥伴們一起更加努力學習、工作、成長，相信通過我們的努力，我們建工系學生會會越來越強大，越來越好！
二零xx年一月十五日
2025年中個人總結 篇25
只是一瞬間而已，高一上半學期的一半就在不知不覺中走了，期中考試也考完了，真是悲喜交加。
這次的語文應該是最讓我失望的吧。這門以前是作為我的強項，作為我追上別人的火力的，可是這一次卻成了一塊絆腳石。我的作文沒來得及寫完，太可惜了。四十分的作文，我就扣了十分，多么大的分數啊。最後，我只考了79.總結了一下，主要是我在前面的拓展性題目上浪費了太多的時間思考，導致最後沒時間來完成我的作文。我想，如果我的作文寫完的話，應該不會扣10分的。
同樣，讓我感到悲哀的，還有數學。
雖然上90了。但是，扣掉的7分，全是可以不扣的。我恨不得抽我自己幾個大嘴巴，讓自己長長記性。那7分不扣的話，我還會更好。我和施嘉程是一樣的心理，只檢查自己認為會錯的`題目，結果真的全扣在沒檢查的題目上了。真的是很愚蠢呢。
令我欣慰的是，我的英語這次考的很好，98.5分，應該是第三名吧。可是，仍有0.5分是不該扣的。唉。
最後總結下來，語文上，遇到不會的題目，先放一放，等作文寫完了，再回頭看看，也許思路就在一瞬間衝進了大腦。數學，就是要多檢查，不可以浪費時間，不管肯不肯定的題目都要檢查。英語寫完作文了以後，要反覆的讀，翻譯句子也是。
我想，如果我吸取了這些教訓，下次考試一定會考得更好的吧。
2025年中個人總結 篇26
個人任職高一化學教師五年來，能熱愛黨的教育事業，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有正確的政治立場。遵守法規法紀，關心集體，團結同事，作風正派，從嚴治教，有較高的思想覺悟和良好的化學教師職業道德。能全心全意從事本學科的教學，力求精益求精，絕對服從上級和學校領導的工作安排，任勞任怨，誠誠懇懇，從工作中去體味教育工作的崇高，從工作總結中去獲取人生的奮鬥意義，在工作中去享受為人師的樂趣，在工作中逐漸充實了自己。
2.我先後任教過高一(2)班、高一(3)班、高一(4)班的化學，並自己熟悉了高中化學教材和教學大綱，對高一化學教材有比較充分的理解，能正確理解、掌握化學教學大綱和教材，能正確傳授內容，重點突出。能夠落實“雙基”教學，注意培養學生的化學創新精神和實踐能力，國語流暢，表達準確，板書清晰，條理性好。
3.化學教師任現職以來，我努力探索課堂教學的藝術性，不斷提高自身教學能力的個人總結。我知道要在教學中有所建樹，必先成為一名受學生歡迎的老師。古語云：“親其師，信其道”。我首先要求自己在言行舉止上，做學生的表率，愛每一個學生，既是師長又是朋友，把自己對教育的愛遷移到學生對化學知識的愛，用自己堅強而執著的追求去默化學生對化學知識的探索。要求自己在講台上，完美展現教師的風采;要求做到每一節課都生動活潑，引人入勝，而且教學質量達標，把每一節課當成優質示範課來上。
4.我注意教研與教學相結合，開展專題教學研究。教研是教學進步的動力，更是教學特色形成的根本途徑。任現職以來，我堅持在教研中教學，在探索中教書，在思想的升華過程中育人。我積極參加學校的各項教研活動，密切注意和追蹤本學科的發展趨勢、最新教學科研成果和高考信息，掌握教育發展動態，積極參與科組的教研活動，主動承擔教研課題，並把新的科研成果引進到教學中來，在教學中探索理論和實踐相結合的可行性和可操作性，使教學和科研互相促進。例如，認真學習教育教學理論，創造適合我校校情的教改方法;探討多媒體電化教學手段在化學教學中的運用;加強對學生心理行為與學習效率關係的研究;探討提高課堂教學的藝術，增強學生對化學學習的興趣、方法和措施;抓好培優轉差工作的開展與落實等等。
我在20__年加入教研課題“主體式教學法”的研究，並取得一定的成效，學生的學習積極性和學習成績都有了很大的提高。因為自己是青年化學教師，只擔任過一次高二教學，指導高考的經驗不足，所以我十分注意研究高考。平時認真鑽研近年來的高考題，積極收集高考信息，密切關注高考最新動向，讓自己充分具備帶高三的實力。20__年參加南海市青年教師解題大賽獲二等獎，在學校多次的高考題、模擬題測試中獲得好成績。近一年來，我又針對高三綜合科複習這一新領域展開了研究，收穫良多。
我根據自己的研究心得，在今年的會考複習中，揉合了高考綜合科的內容，即將會考複習與高三綜合科複習整合在一起。每一章分為“基礎知識過關”和“身邊化學，學科綜合”兩大板塊，紮實基礎的同時，向學生灌疏與本章內容有關的綜合科知識，擴展學生知識面，及早為明年綜合科高考作準備。這樣的教學方式效果明顯，很受學生歡迎，讓學生對明年的綜合科高考充滿信心。
2025年中個人總結 篇27
每天十分鐘晨會，內容嚴格按照德育處的部署，日復一日地重複著，師生按部就班，有時自己都感覺羅嗦、麻木。老師的情緒和方式、方法嚴重感染著學生，如何使一樣的內容、模式呈現不一樣的趣味和效果呢？經過長時間的摸索和實踐，我結合本班的“積分爭星”管理模式，改變了以往的空洞說教、訓斥為主，以多樣方式、表揚為主，靈活積分，使學生盼望上晨會，快樂度過十分鐘。因為每天的晨會，他們都會享受到意外的表揚和加分，這樣，美好的.一天在愉悅中開始了。
周一的集體晨會，排隊迅速、保持安靜、隊禮標準等，我會集體加分，個別表現特好的，表揚、加分，請他示範、談感受，提升其榮耀感，激發其餘學生的上進心，從而營造積極向上的良好班風。周二的養成教育，我總是先讓班乾表揚觀察到的好人好行為建議加分，學校抽查沒被扣分就會加分，同學之間互相表揚建議加分，從而培養學生養成良好的行為習慣和善於發現美好的心靈。周三的安全和心理健康教育，則讓他們結合生活實際探討、辯論，形成正確認識，我適時、適當評議引導。更重要的是與語文和品社學科相結合。如講安全教育時，他們會聯想到品社課的《心中有規則》，懂得規則的重要，聯想到課文《你必須把這條魚放掉》，感受嚴守規則的可貴。“如何面對挫折”主題晨會，我沒有自顧自講道理，而是讓學生陳述生活中遇到的困難挫折，說體會和感受，有學生聯想到課文《輪椅上的霍金》《青海高原一株柳》《司馬遷發憤寫史記》等，聯想到品社課介紹的張海迪、桑蘭、海倫凱勒等，道理不言自明。
這樣的晨會，不僅讓學生懂得了一定的道理，也滲透了一些學習和思考的方法，還鍛鍊了學生多方面的能力，提升了晨會的有效價值。周四的新聞交流，以往是我一個人播報新聞，其餘呆若木雞，十分鐘又累又氣；強制手段下仍然是只有幾個靈活的孩子交流；再後來要么唯讀標題，要么斷章取義，要么結結巴巴地長篇大論照本宣科，一句話，為完成任務而做，一點效果都沒有。我結合語文的口語交際內容--播報新聞，進行了精心指點，讓他們不只“聽”，還有“聽懂”，還要會“提問”，發布者還要弄懂新聞，回答提問，充滿了挑戰性；採用小組捆綁積分的方式，學生髮布新聞的積極性和質量都提高了。而周五的晨會最令他們興奮：評選“一周之星”，獎勵積分第二、三名，表揚積分進步者。
晨會為德育教育搭建起一種有效平台，晨會是班主任老師一天中所上的第一堂短課，就像細雨滋潤萬物一樣，讓讓我們每天給孩子們的心靈窗戶射入一縷陽光。
2025年中個人總結 篇28
一轉眼，半年的時間匆匆而過。
在這半年中，除了完成自己的本職工作外，我還注意替提升自己的知識量，認真學習每一次在商學院選學的課程。半年中，我收穫了很多，也成長了很多。在平時的工作中，我主要負責來料檢驗和成品檢驗。
質量良好的原材料是生產出合格產品的基礎，我深知這一檢驗工作的重要性。面對每一批來料我都會認真負責地進行檢驗，對比現有合格原材料，發現不良及時和採購及倉庫溝通，及時處理。當然，我的工作也會出現疏漏，出現問題時，我會接受產線意見，第一時間回響並找出臨時或長久解決方法。在慢慢摸索著如何將工作變得簡單而高效時，最大的收穫是對原材料的特性和使用有了進一步的了解，最大的遺憾是仍然沒有出具一份通用且適用的來料檢驗規程。
成品的下一道工序是客戶。在成品檢驗過程中，嚴格按照各項指標對產品進行檢驗，力求每一台產品都能完美的交付到客戶手中。有時也會感慨自己明明很用心，但還是會出現各種問題。在一次次的反思和總結中，也慢慢總結出容易出錯的點，這一次次犯的錯誤也會提醒著在今後的工作中需要特別注意哪些地方。以前，我一直覺得只要我是對的就應該堅持我自己的觀點可是在一次次處理工作中出現的問題時我也慢慢地了解到，在出現問題時，不管是什麼樣的想法，對解決問題最有效、對公司最有利的解決方案才是最好的那一個。
在今年下半年的工作中，除了完成日常工作，將著力於進料檢驗規程的確定以及原料供應商的資料審核，儘早拿出一個統一標準，也準備慢慢將整個品質部的檔案進行統一規劃和整理，儘量形成一個比較完整的工作體系。
2025年中個人總結 篇29
各位老師，各位領導，各位同學：
大家下午好！
我是來自。今天是10月30號，從我們踏入七中的那天起，已經快50天了，當時的情景猶歷歷在目，還記得，當時是張校長把我們領進了七中，並給我們安排好了相關事宜，從此，我們正式開始了我們的實習生涯！記得在實習之前，我們都對即將到來的實習充滿了期待、充滿了好奇。到現在，到今天，我們再不是憧憬，不是想像，因為我們已經經歷了，走過了。每一段路，都是一種領悟。這段路，我有什麼領悟呢？
第一點、教師的光榮。實習之前，我一向認為做一名教師很簡單，特別是歷史教師，但通過這次實習，我嘗到了教師的辛苦，但更多地感受到了當教師的樂趣和光榮。在我離開實習學校之前，在我的實習工作快結束時，我發現我有些捨不得。我對教師工作有了新的認識：與學生在一起，生活更加充實。
第二點、做一名老師容易，做一名好老師的確很難。教學工作複雜而又繁瑣。首先，要管理好整個班集體，提高整體教學水平。然後，又要顧及班中的每一名學生，不能讓一名學生落伍。這就要求教師不能只是為了完成教學任務，還要多關心、留意學生，經常與學生進行交流，給予學生幫助。做學生學習上的良師，生活中的益友。一位老師站在講台上，成為學生關注的焦點，他不僅要頂住各種壓力，去把知識傳授給學生，去與學生互動，調動學生的積極性，讓學生成為學習的主體，自己則是個引導者。做好這些實在需要好好下一番功夫。當然上面所說的只是我感受最深的地方，其他方面也很重要。比如說要有老師的形象、氣質，舉止大方，語言親切，講課要有吸引力；備課關鍵在於備學生，根據學生的實際情況選擇授課方式，講課富於變化性，與學生互動交流……
與此同時，到目前為止，我感覺自己還有很多不足的地方……
比如：備課重點不明確突出。上第一節課時，本著認真負責、戰戰兢兢的心態，我仔細閱讀教材以及一些參考資料，考慮了好多時間，備了8頁的詳細教案，力求每個知識點都講透徹一點，使學生理解清楚。結果上台一講，方知不對，每個知識點都講地很詳細，固然能使學生容易理解掌握知識點，但時間有限，於是第一節課好多內容都來不及講，指導老師給我提出了寶貴的批評意見：教學的目標是要在40分鐘內完成教學任務，所以備課時一定要明確重點、突出重點，詳略得當，不能面面俱到，細節不要想一下子全部講清。
後天，我們就將離開七中，離開這個在我生命中已經畫下了重重一筆的地方，我想我們不會忘記七中的。畢竟，這是我教育生涯開始的地方。它也帶給了我很多。我們的實習工作結束了，但這並不是終點，而是另一個新的起點。實習的一些收穫和體會，都對於我們今後走上工作崗位，都有很大的幫助。經過這次實習，也提高了我的專業水平，教學水平。相信在以後的工作上，還會有更大的進步。
我衷心的祝願，七中，明天會更好！同時，也祝願在座的各位學子，明天會更好！謝謝！
2025年中個人總結 篇30
上半年，全縣民族宗教工作以“三個代表”重要思想為指導，以“三觀”教育為契機，牢牢把握民族團結和宗教穩定兩大主題，真抓實幹，銳意進取，取得新成效。
以“三觀”教育為突破口，努力推進各項工作
（一）狠抓“三觀”教育，提升隊伍素質
今年以來，我們按照全州統一布暑，將“三觀”教育活動作為轉變作風，求真務實，開拓創新的突破口，緊緊圍繞“五個結合”深入開展“三觀”教育活動，對照目標找差距，創新思維強措施，深入剖析轉作風，為完成各項工作目標奠定了堅實地基礎。一是將“三觀”教育與中心工作相結合，突出發展主題；二是將“三觀”教育與日常工作相結合，完善工作機制；三是將“三觀”教育與創辦特色亮點相結合，理順工作思路；四是將“三觀”教育與自身建設相結合，創新部門形象；五是將“三觀”教育與自查自糾相結合，整治工作作風。通過“三觀”教育，發展思路進一步明晰，工作措施進一步紮實，立足本職爭先創優的積極性進一步增強。
（二）狠抓“亮點”建設，形成規模優勢
基地建設是民族工作的特色和亮點。鑒於多種原因，我縣基地建設在全州長期居於落後地位。今年以來，我們進一步調整思路，主攻難點，以全州東大門野三關鎮為重心，加大投入力度，推進以木龍埡民族團結進步示範村為中心的基地建設，取得顯著進步。一是在示範村建設上完成了木龍埡村委會陣地建設；於四月份組織村兩委班子赴建始、利川參觀考察示範村建設情況，學習經驗，轉變觀念；農家樂庭園及特色民居建設有序進行；公路提檔升級開始啟動；產業結構調整初見成效。己建成三元雜交牲豬繁殖基地，培植100頭規模養殖大戶1個，50頭以上規模養殖大戶3個，30頭以上規模養殖大戶10個。二是民族衛生基地、民族教育基地建設再創佳績。民族醫院、民族中學多次獲縣委、政府表彰。三是電腦農業推廣套用基地逐步規範和完善，功能得到逐步發揮。初步形成了以野三關為中心，具有幅射效應的特色亮點示範區。
（三）狠抓項目建設，規範資金管理
我們在民族專項資金項目上，吸取以往的經驗教訓，合理使用，嚴格管理，受到了上級好評。一是在項目建設上，科學合理地安排項目，堅持項目布局與扶貧幫困相結合；堅持上級扶持與自力更生相結合；堅持經濟效益與社會效益相結合；堅持資金扶持與科技扶持相結合；堅持項目論證與監督管理相結合，使項目發揮了應有效益。現已完成20__年項目申報的各項準備工作。二是在資金管理上，通過建章立制，跟蹤檢查，內部審計，建檔規範等一系列措施，使資金管理達到了規範化、科學化的標準。出台了《縣民宗局民族專項資金管理辦法》共五章二十二條。在今年上半年全省扶貧資金審計中，我局資金管理得到了省審計組的充分肯定，認為：使用合理、管理規範，值得推廣。為今後爭取資金扶持及政策性項目奠定了基礎。
（四）狠抓宗教事務，完善長效機制
宗教工作無小事，縣委、政府高度重視。今年，縣委常委多次聽取民族宗教工作匯報，專題研究民族宗教工作，並形成了專題會議紀要。六月中旬召開了鄉鎮和縣直各部門主要領導參加的民族宗教工作會議，就民族宗教工作作了安排布暑。我們始終把依法管理宗教事務作為各項工作的重中之重，嚴格按“三個絕不允許”的要求，認真抓好各項工作。一是及時完成了宗教場所的年檢與宗教信徒的登記造冊、宗教基層組織的改選、節假日宗教場所的安全監督等日常管理工作。州民委李主任、縣委常委譚顯艾等領導親臨各宗教活動場所，調查研究，檢查督辦各項工作落實情況，現場解決實際困難和問題。今年四月，我局會同縣統戰部、公安等部門分四個組到各鄉鎮進行調研，形成了詳實的調研報告，為縣委決策宗教事務，提供了第一手資料。二是按照全縣宗教工作會議安排，我局與縣統戰部聯合發文，就進一步充實和完善縣、鄉、村三級工作網路作了具體要求。目前，縣與鄉鎮、鄉鎮與村、村與組三級均已簽訂了目標責任狀,明確了各級的職責、義務和獎懲措施，切實做到了宗教工作常年有人抓，抓就抓落實。
（五）狠抓扶貧開發，服務中心工作
按照縣委、縣政府的總體要求，我局與縣經管局、質監局、港航管理所等單位，對口幫扶野三關鎮高陽寨村。我局先後組織機關幹部職工深入村組及農戶進行走訪調查。自3月以來，共組織人員下鄉幫扶達39天96人次。截止目前，我局為高陽寨村辦了五件實事。一是突擊移栽菸葉500畝，為今年全村脫貧打下了基礎；二是已修通進村公路8公里；三是副科級以上領導一幫一對口幫扶落實到位。組織幹部職工捐款4000餘元；爭取公路修建資金2.5萬元；四是舉辦了80餘人參加的村組幹部及農戶科技帶頭人培訓班；五是加強村兩委班子建設。使高陽寨村的“整村推進”扶貧開發工作有序進行，受到了縣委、政府及扶貧領導小組的好評。
（六）狠抓民族文化，促進產業發展
一是組織相關部門修改《恩施自治州自治條例》，蒐集整理意見16條；二是組織神龍溪推介活動,形式成果；三是按照全州統一安排，籌備民族服飾展銷活動；四是組織人員參與武陵山區民歌大賽和全國第十屆推新人大賽；五是支持、引導巴東縣樂鄉民族文化發展有限公司發展。該公司是全州第一家以民族民間文化挖掘、蒐集；民間藝術傳承與推廣，民族民間文化書籍、音像、光碟編撰、出版；巴東地方戲曲文化教研、培訓為主體經營內容的民營文化企業。該公司的成立，對推動我縣民族民間文化產業化建設，弘揚民族民間文化，加快精神文明建設，將起到促進作用。
（七）狠抓自身建設，啟動機關搬遷
機關搬遷是長期困擾我局的突出問題。我局將這一問題作為“三觀”教育整改的重要內容。上半年，我局在抓好黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計畫生育工作的同時，以啟動機關搬遷為重點，多渠道尋求支援。通過多方努力，已與北京市民委、省民委進行了必要的溝通及交流。在省民宗委郭大孝主任的大力支持下，我局組織專班到北京市民委、國家民委及有關部門進行匯報，請求支持。北京市民委準備近期來巴東回訪，並有支持意向。目前，機關搬遷前期準備工作已經完成，預計在7月中旬可破土動工。
2025年中個人總結 篇31
半期總結歲月飛逝，一眨眼就到了半期了，時間過得真快啊！
這學期里，我犯了錯誤，當然也有優點和進步。這學期，我多學了一樣——英語，它很有趣，我也很喜歡它，英語並不算難，因為媽媽以前讓我學過，所以我感覺很容易。我的數學一直比較好，但是比起上學期，也有退步。上學期，我發言積極，發言準確，絲毫沒有誤差。
但這學期，我並沒有做到這些，只有一點我記住了，就是上課帶了老師布置的家庭作業，而且老師還誇我做得好呢！語文就有長進了，每周的周記我都非常認真。我想語文比數學簡單多了，但是媽媽沒有讓我多看一些課外書，主要是平時太忙，所以我才會比別人笨一些。
體育說起來可就是我的強項了。這學期我們學習了桌球，我經常和小夥伴們單挑，打得他們一個個一敗塗地。
有一次，我和媽媽打球，我被打得落花流水。我想：“媽媽經常打長球，她的弱點應該就是短球。然後，我就接連攻她的短手，我連連獲勝。最後，她發一個球過來，我就一個反板，她沒有接住。這次我終於把媽媽打敗了，媽媽想耍賴，說：“我穿了高跟鞋，這次不算。”我高風亮節地說：“這次平算，但是下場比賽，我就要和你見勝負了。”
下半期，我決定數學要表現得更出色，不能有一點蛛絲馬跡的錯誤，如果有了，我也一定會改正的！當然，語文、英語、體育、小提琴練習也要一樣啊。特別是語文的周記還要認真寫，而且上課也要認真聽講，多多看課外書，爭取考個好成績。
2025年中個人總結 篇32
20____年維修全體員工在公司各級領導帶領下，嚴格遵守各項規章制度，從各方面嚴格要求自己。一直以來堅持以工段的實際情況為出發點，以保障設備的正常運轉為前提，以降低維修成本和縮短維修工時為目標，在不斷學習，總結工作經驗與教訓中前進。維修工種工作環境比較複雜、髒而累，但工段的每位成員都勤奮肯乾，發揚不怕吃苦、團結拼搏的精神，不斷提高自身的職業道德素質和職業技能水平。從而在面臨的一系列挑戰中出色地完成了各項工作，為車間能按時完成各項生產任務打下了良好的基礎。為了始終做好服務後勤兵,保障各工段的正常運行，現將這一年來的工作總結如下：
(一)加大管理力度，確保全全生產
安全，是一個鋼鐵企業持續發展的根本，維修班組時刻遵守著廠里的各項規章制度，每位員工嚴格要求自己，以“安全第一”為前提，去展開各項檢修工作。維修工段主要擔負著全廠各類機械設備的維修、維護及保養工作，工作面廣、作業點多，安全生產對我們維修工段尤為重要。為此班組在每天的早會中總結前一天工作中的經驗和不足，發現問題及時糾正，時時提醒和督促班組成員必須重視安全，做到防患於未然，杜絕違章，使安全警鐘長鳴。並加強了檢修作業安全生產標準化。旨在增強全員的安全感，加強工作責任心，杜絕麻痹大意和僥倖心理。我們工段在工作中時時注意和排查身邊的安全隱患和危險源，將安全隱患扼殺在萌芽狀態，從而杜絕安全事故的發生。
(二)加強班組建設、增強班組管理
班組建設和班組管理是搞好企業的基礎，也是一個落腳點，最主要是發揮班組成員創新力和團結凝聚力。在平時檢修工作中，加強班組成員理論學習，更好地掌
握操作技能，提高自身素質，不斷學習新的管理理念，處理問題及時果斷勇於承擔責任，發揮團隊績效和默契相互交流和溝通，讓班組成員多提建議為班組建設儘自己一份力。
(三)克服檢修困難，促進生產任務的全面完成。
我們維修工段在今年很好地保障了全廠設備的正常運轉，除非正常停機情況外，在我們自己管轄的設備里沒有因管理不當或檢修故障而造成損壞設備、停機等情況發生，設備運轉率達到90%以上。而且對設備的相關技術和安全改造做了大量的工作，保質保量地完成了任務。特別是在今年8月和11月的全廠停車大檢修中，維修工段全體成員更是體現出班組成員不怕苦，不怕累的頑強作風。大檢修原計畫為7天時間，我們工段提前做好各項準備，人雖然少，但我們打破以往檢修模式，成立4個工作小組，安排骨幹力量擔任各小組組長。大家分工明確，團結一致，每天連續工作6個小時以上奮戰在各自的檢修工作中。幾天時間裡，疲憊的身影總顯現在每個員工的身上，但沒有一個人叫苦叫累。最終在全體員工的共同努力下6天時間順利完成了轉爐系統、混鐵爐系統、氧槍系統、下料系統、連鑄系統、這些大型設備的各項檢修任務。
(四)以加強檢修力量，提高班組成員綜合素質為目標。
培養一支德才兼備的維修隊伍，一直是工段的工作重點。為此，工段始終將班組成員的職業技能培訓和學習工作放在首位，長抓不懈。為了提高工段人員的整體技術水平，增強大家的實際操作能力，讓年輕員工在外聘人員的指導下，親自上手，逐步接觸和檢修關鍵部位，積極聽取外聘人員的意見。就這樣我們對結晶器、縮機進行逐台整修，及時發掘隱患並隨時消除。
(五)控制檢修成本，變廢舊為新。
提倡“節約光榮、浪費可恥”，節約是創造利潤、保護環境，是企業的核心競爭力，也是企業興衰成敗的關鍵!提高資源利用率，強化節約理念完善節約措施。全面消除車間跑冒滴漏是我們的宗旨。在這一年裡，設備等出現的跑冒滴漏、閥門更換、墊片更換、軸承更換、維修設備、及各類機械檢修任務1000多項次，極大地保證了設備的穩定運行，減少了消耗，保障了生產。
回顧將要結束的20____年，維修工段雖取得了一些成績，但也暴露了我們的很多不足：①本工段維修力量缺少、在大中修時比較吃力，尤其是搶修中，檢修時間難以保障。②倒班班組人員少，熟練工僅有一半，經常運轉設備的檢修不能同時進行，制約了檢修進度。③員工的技術和業務水平，對大局觀的認識仍需加強;④分析和解決問題的能力欠缺，獨立處理問題的能力有待加強;⑤對現場班組安全教育不足。下一步我們要加強員工的思想素質建設，加強業務理論和實踐相結合的學習;對班組進一步強化安全學習和管理，在今後的工作中加倍努力，取長補短，使班組更加優秀，為今後公司的發展壯大而奮鬥。
20__年工作計畫
一、 設備管理方面
1、加強現場設備巡檢，及時消除設備隱患，確保設備良好運行，根據厂部的要求，加強對設備的維護和潤滑管理，把原有的制定的巡檢制度包機制度，設備潤滑制度條款要進行細化，對鋼廠的設備實行定點巡檢，包機到人責任到人。
2、加強設備技術檔案，完善技術資料，對設備檢修過程記錄，通過對技術檔案的檢查，可以查出原因。
3、嚴把設備檢修質量關，設備檢修質量的好壞直接影響到設備運 轉的穩定性。
4、從節能降耗方面
(1)積極進行修舊制度，技改措施
(2)降低成本和消耗
二、培訓方面
(1)對新連鑄設備原理及維護和事故預防措施
(2)對新連鑄檢修的危險點及注意事項
(3)對裝配人員技術培訓
(4)三規一制學習
三、設專業的點檢查員
四、促進員工的積極性杜絕工作中的拖拉推委現象，特制定績效分數，亮化考核制度。
五、安全方面
認真組織員工的安全意識，對員工存在的不安全行為講說教，對員工加強對危險源點的認識，學習並讓其掌握基本應急防洪措施，以減少人中員及設備事故發生的幾率。