月工作總結計畫 篇1
20xx年x月份，辦公室各項工作做了安排和部署，現對辦公室2月份的工作進行總結和匯報。
辦公室在2月份做了如下的各項工作：
1、春節後各項工作秩序的恢復和統籌；
2、公司人員的異動和招聘新入職員工；
3、公司資質證書的增項升級列印換證；
4、訂購相關的辦公設備，有效的保障了預算部和市場部的招投標工作；
5、一級建造師到期續簽工作的落實和到位，以及部分建造師的遷出和調走工作；
6、公司常用證件及契約資料的重新歸檔和整理；
7、協助市場部在各地進行分公司備案事宜；
8、二級建造師的報名工作；
9、ISO三標一體的年審工作；
10、公司各辦公設備的檢修；
在以上工作中基本上業已完成，除了個別無法一次性完成的工作任務外，其他的都已安排落實妥當。
針對這一情況，辦公室將進一步加快工作節奏和辦公效率。
由於目前辦公室人員變動較大，人員更換頻繁，在很大程度上影響了辦公室的工作效率，致使辦公室的各項工作出現了部分的滯後。
為此，我將更進一步進行工作調整，一方面穩定人員，另一方面明確職責，在一方面培養辦公室工作人員的工作熟
練度和工作熱情，從而提高整體的工作效率。
在2月份工作的基礎上，辦公室將根據年初的發展計畫，做好3月份的工作安排和部署。
首先，在辦公室形象上要進行積極轉變，包括人員的穿著打扮，這方面要求簡約大方；在辦公環境方面要做到乾淨整潔，一切井然有序，以體現辦事幹練，高效的工作作風；在工作風格上要更加的熱情周到，禮貌周全。
其次，針對3月份具體工作事宜要有效率的分步驟的一個環節一個環節進行落實。
3月份繼續嚴格考勤管理制度，維護公司的日常管理制度不違反；同時要進行二級建造師的培訓工作、繼續進行企業制度建設和人事績效考核的改革；對於各項契約資料的整理歸檔要梳理到位，完善印章、車輛、檔案、辦公物品管理等各項制度，促進日常辦公的合理化，效率化，推進公司管理的進一步深化。
最後，配合各部門的全面管理，協助其他部門進行日常的臨時性工作安排和統籌。
在3月份，辦公室將繼續完善各方面的工作，加強人員管理，提高人員業務素質，進一步提高工作能力。
月工作總結計畫 篇2
現將我鄉20xx年11月份主要開展的工作情況及12月份工作安排報告於後：
一、11月工作開展情況
（一）全面完成了村（社區）黨支部換屆工作。
（二）抓好第六次人口普查工作。11月份人口普查工作進入到入戶登記階段，鄉黨委、政府要求鄉人普辦工作人員組織各村社幹部按照人口普查要求對我鄉轄區應普查人口進行詳細登記，確保不漏登、不重登，能真實、準確反應我鄉人口、戶籍等真實情況，按時按質上報各項數據。
（三）抓好森林防火工作。11月份已經進入火災多發期，鄉黨委、政府高度重視，組織人員對全鄉亂砍濫伐、森林火災隱患點進行了全面排查，同時加大宣傳力度，增強全民護林意識。
（四）安排鄉綜治辦人員對全鄉機車和機動車輛的安全隱患進行了全面排查。
（五）XX市林改工作組對我鄉林改工作檢查驗收合格。
二、12月工作計畫
（一）做好村（居）委會換屆工作。
（二）繼續做好全鄉道路交通安全的排查工作。
（三）繼續抓好群康科技（成都）有限公司的招聘工作。
（四）繼續加大城鄉環境綜合治理工作，按時上報進展情況。
（五）做好20xx年新型農村合作醫療保險的宣傳工作，確保按時按質全面完成任務。
（六）做好全國第六次人口普查匯總工作。
月工作總結計畫 篇3
一、工作總結
首先感謝公司給我這個平台能讓我發揮專長的同時學習、成長與進步。
本人自10月21到公司任職至今11天了，在這11天期間，因對公司的不熟悉和經驗的不足，在工作期間有許多做的地方可能做的不到位。在此我對10月工作作出總結，總結10月份中存在的問題，以便在11月份的工作中逐步改進，健全倉庫物流管理系統，改善管理無制度、工作無流程、行為無監督現象。最佳化庫存（清理並處理呆滯品、不明狀態物品、報廢品、不良品），使倉庫空間得到更大利用，為公司騰出更多的資金及物流暢通，便於企業資金的周轉與擴大業務。
1、物料入庫數量異常
A、對部件的不熟悉：物料倉庫的功能就是要確保物料的進出的數量的正確無誤，出現在這種情況的原因：
第一，因對物料的不熟悉，導致一些小的不常用的部件，不認識。
第二，倉庫分布不集中，在此過程中，因品種多，在分類的時候，有偏差；倉庫容積偏小，硬體跟不上（如貨架），導致倉庫雜亂無序，物料堆積嚴重，很多物料找不到或不知放在哪個區域。所以容易出現數量的異常。
B、物品出入庫時有漏計情況：
第一，因前期沒有任何倉庫規章程式操作和人員的配備不齊，人手不足，部份倉管員都是身兼二職，倉庫沒有任何防護設施（如門、鎖、隔離網）。導致車間人員直接到倉庫拿走了物料，沒有向倉庫人員稟報。
第二，公司門衛門禁制度不嚴（無登記、無傳達）導致供貨商或送貨人員直接將物料卸入車間或倉庫，在沒有知會倉管員的`情況下揚長而去。
2、物料入倉後的物料核查異常
A、倉管員責任心不強，不清楚產品的物料清單，不按規定驗收、換算，導致物料數量不足或是配件不齊：
B、沒有及時按月的，進行物料核查，調整物料的誤差： 按正規程式，倉庫應每個月對自己所管轄的範圍，進行物料清理核查，保證物料的準確性。
3、物料入帳數量異常：
A、急用物料沒入帳：因物料採購沒有及時到位。導致生產線上沒有物料可用，而後緊急採購回來的物料，直接拉回線上使用，沒有按程式入庫。
B、公司人員臨時到倉庫拿走幾個部件，沒有入帳，這也是不對的，不管是誰只要從倉庫拿走物料，都要登記、簽字， 這樣才能保證倉庫數據的準確無誤性。
4、物料擺放和區域劃分不規範：
A、沒有進行系統的規劃：因公司原因（倉庫無任何管理制度、規章流程、倉管員無工作經驗、無培訓）造成沒有對倉庫進行系統的規劃和劃分，致使，在後來的整理中難度極度加大，導致倉庫工作人員的工作量大大加強，沒有在最短的時間內完成物料的清點和區域規劃不規範。
B、物料沒有正常的標示單：導致在物料配備的時候，工作量大大加強。
5、台賬異常：
部份賬目不合理，沒有按物料種類、規格、顏色、屬性建賬，而是按產品建賬，導致通用件好幾個台賬上都有賬目。甚至有些物料根本沒有建賬，物料來無影去無蹤。
6、分工不明確，團隊配合不默契：
因倉庫人員不穩定、人員不充足、身兼二職，導致人員職責分工不明確，意見不統一，且兼職人員大多屬於違心、被動兼管、藉口頻繁。沒有合作默契，做事情沒有計畫，沒有按系統的流程作業。我將在11月份以後的工作計畫中將分工職責具體化。責任到人。
以上是我對公司倉庫10月份以來做出的工作總結，可能總結不是很全面，希望領導指正。11月份我將帶領這支人員思想、素質並不適合倉管員工作崗位的工作團隊，一步一步改進完善倉庫存在的問題。以便更好的配合生產線，完成生產任務。
二、工作計畫
為使公司倉儲物流工作更好更合理的發展，倉庫空間得到最大化的利用以及為企業贏得更多的資金周轉空間，以便賺取更多的利益，我將在11月份的工作做如下安排。
（一）制定倉庫管理制度、倉管員職責及所有物料重新整體規劃
1、制定倉管員工作職責
1）物料倉管員的工作職責
2）半成品（自製件）倉管員的工作職責
3）成品倉管的工作職責
4）倉庫管理制度
5）倉管員違規處罰條例
2、物料的重新整體規劃
1）按物料的種類、規格、顏色分類，分類後有利於物料配備、物料盤點工作
2）探討ABC物料分類管理方法
ABC分類法又稱巴雷特分析法。是把企業的物料按其金額大小劃分為A、B、C三類，然後根據重要性對待。簡單來說，就是重點控制，根據金額和數量來劃分物資的重要性。
（1） A類物資
屬於控制的重點，應該嚴格控制其庫存儲備量、訂貨數量、訂貨時間。在保證需求的前提下，儘可能減少庫存，節約流動資金。
（2） B類物資
可以適當控制，在力所能及的範圍內，適度地減少B類庫存。
（3）C類物資
可以簡單控制，增加訂貨量，加大兩次訂貨期間的時間間隔，在不影響庫存控制整體效果的同時，減少庫存管理工作的工作量。一些特別關鍵或供應較難保障的物資，雖然占用資金不多，但需要按A類物資對待。
（二）定量包裝
將批量大個體小沒有正規包裝的物料進行數量個位化，按個體的重量求出物料的數量，協調供應商將其按統一定量的包裝方式包好，以便數量的統計，發放。
（三） 將所有物料進行固定庫位管理
將所有物料分配一個固定的位置，不論有沒有物料都始終將這個位置給固定物料留著，這樣做的優點是：區域清晰、直觀，便於記憶；操作集中、方便；所需記錄少，好盤點，易管理。
月工作總結計畫 篇4
按照“聯鄉駐村工作”的要求和市城鄉規劃局的安排，到XX區大用鎮灣寨村駐村（現灣寨村與大用村合併為大用村），現將9月份駐村幫扶工作開展情況匯報如下：
一、結合黨的純潔性教育，抓好學習，充實理論知識，更深入地了解駐村實際工作。
二、大用村結合“農民文化家園”建設，擬新建一個能滿足農家書屋、衛生室等功能需求的村委綜合辦公樓，從選址、建設規模、資金預算等方面做了大量工作，爭取能儘快開工建設，為村支兩委良好的辦公條件，為民眾辦事提供舒適便利的服務環境。根據相關要求，目前已確定村委綜合辦公樓地址，正在討論、分析村委活動室新址是在原有建築上加層或是重新建設，為下一步工作做準備。
三、市城鄉規劃局結合保持黨的純潔性教育、“四在農家”和黨建扶貧工作，溫紅飆副局長帶領幫扶3組到大用鎮調研“四在農家”建設情況並進行對口幫扶。
四、繼續深入大用村，走村入戶，掌握大用村人員情況，做好詳細記錄，同時做好市城鄉規劃局黨建扶貧幫扶的前期工作。
五、積極了解“四在農家”建設情況，掌握開展工作進度和“四在農家”建設戶動態等，做力所能及的協調工作。
六、參與收集供銷社系統農民專業合作社和村級綜合服務站的相關資料，結合大用村實際情況，做力所能及的工作。
七、在村莊整治規劃工作方面，市城鄉規劃局馮澤龍帶領市規劃設計院設計人員到灣寨查勘現場並現場實際情況與圖紙進行對照核實。召開村民大會，徵求村民意願。並對公廁、圈舍、垃圾池、排水溝、路燈等基礎設施改造事宜提出改造思路。現正進行相關資料收集、圖紙繪製、文本編寫等工作。
月工作總結計畫 篇5
6月總結
6月份我們的任務是6萬元，實際上完成了2萬，離任務額還差4萬，由於負責門迎工作，對於客戶流量還是了解的比較多，本月新客戶不多，老客戶購買降低。
在工作中，由於本人向來性格開朗，樂觀，所以擔任門迎的時候並無不妥，有客戶說過我們這的姑娘，小伙態度都特別好，但是業務能力需要提升，我回答確實我們需要終身學習。
尤其對於中醫來說是一個複雜而且體系龐大的東西。
對於我們現在而言，隔行如隔山，以前沒有從事過類似的工作，新接手也不過幾個月，很多東西從頭學起，接受是需要一個過程，所以我們也在努力積極的讓自己變得充實起來。
總結開來6月銷售方面有以下幾點：
1.上月的.活動一下子顧客買的都很多，老客戶只能從別的產品，渠道入手。
一般就是關聯產品開發多一些，但是推介有限，同時有的產品如溫陽通絡飲，八仙粥滄州店種類有限，不能滿足個性化的需求。
2.新客戶開發的少，有的還處於了解階段，對於他們現在就是重點的培養對產品的信心和認知度，
3.我們的銷售技能欠缺，中醫功底薄弱，要加強學習和引導。
4.在23號邊老師來滄州講課的時候，那天打開銷量不錯，加之之前良好的造勢的原因，完成了3000多的銷售，總體來說我們店裡現在還缺乏一個有威信的個人品牌。
但是“不找藉口找方法”，這個是我們店也是我個人一直崇尚的，也許我的能力現在還不足，所以我也一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。
米盧說過“態度決定一切”，簡單而言，我對工作的態度就是選擇自己喜歡的，對於自己喜歡的事情付出最大的努力，在這段工作中，我不認為工作是一種負擔，所以可以每天投入那么大的熱情，這樣喜歡可以保持激情和源動力。
7月工作計畫
七月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由於先期楊雨老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務，這次希望再上一個新的台階，所以我們每個人也都在努力做好準備。
對於這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：
1.先做好7月4號邊老師來滄州進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統計預期的訂購數額，這樣可以有利於更好的準備砭石，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。
2.加強對於砭石的了解以便在有客戶諮詢的時候可以做到遊刃有餘。
同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能
3.老客戶有的家裡別家產品也很多，他們對於健康的需求迫切，但是有些盲目，我們可以很好的利用這點，做好我們的口碑宣傳和產品推介。
4.做好新客戶的開發吸引工作，雖然不一定就每一個都抓住銷售，起碼應該慢慢培養，成為我們的鐵桿，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。
5.做好大客戶的維持工作，上學的時候在客戶關係里有個二八法則，對於我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產品，就像是先天精氣寶，上次活動主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此，但是大概如此。
所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發新客戶，在做好現有客戶的產品維持同時擴大其他產品銷售。
6.做好店長安排的工作，盡我們的最大努力希望可以再接再厲發揚我們滄州的武術精神，百折不撓，勇往直前。
上次做的是門迎，店長說我適合做門迎，其實我還是很希望嘗試其他工作的，而且同樣希望都可以乾好，所以幾次講師不在的時候常常代講，雖然不希望永遠做別人的替補，但是起碼這是一種鍛鍊，因為起碼有需要的時候你替補的上，而不是需要你的時候，你什麼也幹不了。
總而言之，我們希冀這次又更好的結果。
並且可以得到更多客戶的認可。
月工作總結計畫 篇6
開學已經一個月過去，政教處在校黨委的領導下各項工作已經在按部就班的開展。開學的一個月是政教處繁忙的一月，也是富有成效的一個月，現將9月份的工作總結如下：
一、充分配合高一年級組做好新生的接待工作。開學報名的前兩天，政教處在四個位置設定了新生接待點和點，分別是大門口、報名辦公樓前、男生寢室門口、女生寢室門口，每個接待點安排有一名教師和兩名學生會學生，並在校門口畫出了報名流程圖，使學生和家長非常順利的完成報名工作，沒有發生報名滯留和入住滯留現象。
二、完成學生的住宿工作，完善學生寢室的管理工作，安排了寢室值班領導和值班班主任，制定了寢室查寢記錄冊，使學生寢室各項工作正規化、系統化。
三、做好甲型h1n1流感的預防工作。堅持每天填寫甲型h1n1記錄表，做到有情況及時匯報，沒情況全面預防。
四、籌備並圓滿完成校秋季運動會的組織工作。政教處配合總務處、體育組、學生會等部門在9月底組織了“河高20xx年秋季運動會”，大會取得了成功。
五、協助各年級做好學生的思想教育工作，引導學生養成良好的行為習慣，處理好關於紀律方面的系列問題。政教處在各年級組的領導下分別組織召開了開學典禮，就學生行為習慣的培養提出了具體要求。同時，針對各年級一些突發事件，政教處本著學校“教育為主，關愛學生”的宗旨，拿出了各種合適的處理意見，使事件能得妥善解決，並使學生能得到教育。
開學伊始，政教處的各項工作走向成熟還需要一個過程，也存在一些不足，我們一定會加倍努力，爭取在以後的工作中做的更好。
月工作總結計畫 篇7
即將過去的半年是我職業生涯中至關重要的半年，是努力學習和發展的半年。半年來在部門領導的用心導下，行政人事中心圍繞著公司的主流業務，從三大方面做好各項服務支持工作。具體如下：
(一)人力資源工作
1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人員總計 名，其中包括區域經理 名、質管經理、銀行會計、美特融資主管、採購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各 名，生產技工72名。特別是進入十月份後生產任務突然加大，技工需求急劇增加至三十餘人，我們想了很多辦法，採用了很多手段及時補充32人，保證了生產任務的順利完成。
另外，我們採用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下，既滿足了公司對各種人才的需求，又儘可能的降低了公司的成本。
2、考核。今年4月份對52名車間員工，2名服務維修人員進行了崗級考評。通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動了員工的積極性，而且提高了工作質量和工作效率。
另外為穩定、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案並組織實施了大口徑水錶、普通水錶、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行了技術補貼。
3、今年4月份對各部門74崗位進行了普查。因行銷模式變化、人員工作變動等，我們對各部門的現有崗位、人員配置及職責情況進行了普查，並完善形成《崗位說明書》，為員工招聘、培訓提供了參考依據。
4、對各崗位進行了薪酬調查與分析。我們通過中華英才網、各地工資指導價的查詢、發調查問卷、了解相關行業的薪酬、查詢不同地區同行業的薪酬並通過gdp換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進行了薪資調查，並形成了《調查報告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調整提供了參考依據。
另外，通過財務統計出來的人工成本占總成本的比例超過15%，遠遠超過《XX年濟南市工資指導價》中製造業人工成本占總成本的比例7.4%，數據表明我公司人工成本太高，在當前工資水平大大低於市場水平的前提下，人浮於事的現象比較嚴重。由此得出，若想進行薪酬改革，必須先對各部門的現有崗位進行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現減員增效、最佳化配置。在向公司領導提建議的同時，對各部門的崗位進行了分析，並形成《各部門崗位設定建議》，為領導提供了決策依據。
5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術中心、行政管理類、製造分公司、服務部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調動各部門的積極性，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系，並形成定稿。
月工作總結計畫 篇8
七月是炎熱而又充滿激情的一個月。七月的第一天 ，我參加了縣委組織部組織的全縣大學生村官以“創業、奉獻、成才”為主題的演講比賽，回顧了近一年來的酸甜苦辣，用言語和行動向一直關心、幫助我們的領導表態，用自己的方式向黨的生日獻禮。緊接著，組織部提議拍攝莘縣首批大學生村官專題片，隨後就積極配合錄製專題片，用鏡頭記錄、回顧我們這一年的工作，以迎接今年要到來的50名新村官，讓他們對將要踏上的工作有初步的認識。看著我們這一年輕隊伍的不斷壯大，我對未來的工作充滿了信心。
七月也是忙碌的一個月。20xx年已至年中，各項工作的年中考核均在本月開始，我也要對這半年來的工作進行總結和反思。在本月先後開展的工作有：迎接基層黨建半年考核、配合鎮裡迎接市縣兩級觀摩、第三季度計畫生育查體、開展創先爭優活動、落實基層“四項制度”、實行集體林權制度改革、發放玉米良種補貼等工作。在這個農閒的七月份，我和村兩委幹部卻要比任何時間都要忙碌，迎接檢查和觀摩時，我們就是衛生清理員，負責沿途的衛生，清理雜草和“三堆”，按照要求，每天早晨6：00至8：00、下午5：00至7：00按時到所分路段打掃衛生，直至沿途衛生達到標準;在集中辦公日討論制定了商王莊村創先爭優的目標和活動實施方案，修訂了下半年工作計畫和提升目標，召開了動員會和總結會;與村委及小隊幹部實地測量了集體林地和玉米種植面積，制定了林改方案，召開了林改動員大會，並組織了培訓班;圓滿完成了第三季度計畫生育查體工作，並擬定了村規民約徵求意見稿;在集中辦公日，認真記錄了集中辦公工作記錄，貫徹落實集中辦公簽到制度。在這一系列的工作中，我發現自己不再只是乾一些打掃衛生、寫點文字材料之類的工作，已經逐漸開始被邀參與到村里事務的決策。
雖然各項工作都取得了一定的成績，但是，仍還有不足之處。本月自己的記錄、總結的文字材料太少，向組織部領導匯報和同其它同事交流的太少，在這些方面需要加強。
月工作總結計畫 篇9
一、常規工作
教育技術系學生會學習部在10月份完成了既定的'工作任務，為系學生的學習生活提供了一定的幫助和服務。
在10月份中，學習部定期組織例會，布置一步步的工作安排，使學習部的工作能夠有條不紊地進行，為系學生的學習生活提供良好的輔助，成為系學生的有力幫手。
在日常工作中，學習部針對系學生一個月以來在校學習情況，做了進一步的了解工作，收集了同學們在學習中的疑問，並及時通過各種形式將解決方案反饋給系同學，幫助同學們了解教育技術系，解決學習中的困惑，使同學們儘早地由高中“教師傳授”的教學模式轉變為大學“自律學習”的自學模式，加快大學新生由高中過渡到大學的進程，順利完成角色轉換。
此外，系學習部按照計畫，逐步開展高年級的學習活動。在系學生會的統一安排下，為大二、三、四的深入學習與研究提供學習條件，做好充分的準備。
二、特色活動
為提高系學生對英語四、六級的認識，幫助輔導同學們對英語四、六級的日常學習，系學習部在10月份充分發揮本部門優勢和特色，以老帶新，讓高年級優秀學生分享經驗並輔導新生等多種形式開展四、六級輔導活動。
在活動中，大一新生積極踴躍地向高年級學長、學姐學習、提問，活動現場氣氛熱烈，高年級學長、學姐的精彩講解使大一新生受益匪淺，相信學長、學姐講解的內容一定會使新生們在以後的學習道路上更加輕鬆、自信。
三、學風工作
學習部通過對系同學學習情況的了解，鼓勵大一新生繼續保持高中學習生活嚴謹認真、努力奮進的優良作風，為大二的進一步學習夯實基礎；督促大二同學努力學習，堅持良好的學風，為以後的考研、就業做好準備，為大一的學弟、學妹做好榜樣；對於大三、大四的高年級同學，學習部組織幹事進行交流，為大一的同學提供寶貴的經驗。
月工作總結計畫 篇10
陽春三月，我們的大學生活已經步入正軌，我部在團總支學生會的正確領導下，堅持為我院學生服務的理念。下面，我將三月份工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、在學期初，為配合團總支學生會的工作，為更好的開展我部的日常工作，我部在3月11日晚上在教學樓511召開我部會議，這次會議的主要內容有兩個，一是總結上學期一學期的工作，在上學期我部成員大都積極的圍繞團總支學生會來開展工作。表現良好，二是計畫安排這學期的工作，這學期我部將始終堅持為我院學生服務的原則，積極的開展各項工作，並把我部新幹事培養成能經得起考驗的，合格的學生幹部。
二：我們的大學生活是豐富多彩的，這學期我院將舉行一系列豐富我院學生生活的活動。例如第二屆女生節，“五四”杯足球賽。五四文藝匯演等等，這些項目都是我們開展外聯工作的基礎，這個月我部外聯工作也取得了一定的成績，例如：3月16，17，18日三天在C棟宿舍門口有個書展，豐富了同學們的文化知識。3月22，23日兩天在C棟宿舍門口進行優佰特MP3展賣，我部外聯工作為我院學生更好的開展活動做出了一定的貢獻。
三：為調查我院貧困學生的生活情況及勤工儉學的情況，我部對勤工儉學的同學進行了一次調查，並做好了具體的總結。同時我部也做好了為我院申請助學貸款的學生的貸款工作的準備，並對我部新幹事進行一定的培訓。
以上是我部在這個月的主要工作，雖然取得了一定的成績，但我部會戒驕戒躁的，繼續努力工作，克服一切困難和改進我們的不足之處，為把工作做得更好，並做好個人工作計畫，更好的為我院學生服務。
月工作總結計畫 篇11
**鄉黨委、政府高度重視農村道路交通安全工作，認真研究部署，狠抓落實，積極以開展隱患排查治理、路檢路查、交通安全宣傳、督導勸導員等工作為主題，現就6月份以來工作開展情況總結如下：
一、強化宣傳教育提高安全意識
我鄉本月先後組織各村各部門、的相關人員、交通安全勸導員在鄉政府會議室召開了安全會議4次。分管安全王闖對我鄉安全存在的問題提出了具體措施；要求各村（居）幹部高度重視，履職盡責，利用廣播、會議等方式對安全知識進行宣傳；各交通安全勸導員利用逢場天開展好勸導工作，使全民交通安全意識有所增強。
二、持續開展道路交通安全檢查
凡是2、5、8逢場天，安辦、交管辦、警務室負責人與金城派出所、片區交警中隊執法人員組成的聯合執法隊在轄區內重點路段設立檢查點，對過往車輛進行安全檢查，本月共檢查16次，並做好記錄。嚴厲打擊電動三輪、電動腳踏車非法載人、麵包車非法載客、超載、超速、酒駕、機車不戴頭盔等違法行為。
三、紮實開展交通安全隱患排查
鄉交管辦與各村（居）一道，對農村道路開展了交通安全隱患排查，由於近期雨量曾多，部份村道公路存在危岩坡現象，鄉（村）幹部第一時間組織相關人員對隱患點進行疏通、整治，同時設立安全警示標誌，保證民眾安全出行。
四、繼續做好交通安全勸導工作
全鄉各村（居）成立了道路交通安全勸導員隊伍負責本轄區內的交通管理工作，定期上報檢查記錄、工作日誌和匯報本村交通情況。同時在轄區內開展全方位交通隱患排查，對排查出的隱患及時上報鄉交管辦並提出整改建議，並把工作情況納入年度目標考核。