2022紀檢監察個人工作總結 篇1
20__年以來，我鄉紀檢監察工作在縣委、政府的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風職責制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。結合全鄉實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，有力的促進了全鄉黨風廉政建設，有效的維護了廣大民眾的根本利益，對全鄉的社會穩定做出了突出貢獻。現對全鄉紀檢監察工作總結如下：
一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制
一是明確主體職責。鄉黨委認真落實主體職責，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要資料，年初制定領導幹部黨風廉政建設職責範圍、對象和黨風廉政建設職責制工作任務職責目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自職責。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作，對鄉黨委、紀委、鄉直各單位及村黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確分工落實。三是狠抓全鄉黨組織主體職責。與鄉直各單位及村簽訂黨風廉政建設職責狀，加強對農村和鄉直各單位“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的職責體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設職責制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管範圍內的黨風廉政建設職責制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設職責追究制度。
二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一
堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的職責，著重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本20餘本;各支部至少上一堂黨課;包村領導做一次專題輔導;開展一次預備黨員和進取分子學黨章活動;組織一次黨章討論;組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情景。整合資源，發揮黨組織在“完美鄉村”等中心工作中的帶頭作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員幹部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情景。
三、嚴格幹部選拔任用，防止選人用人不正之風
一是規範選拔程式。在幹部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用幹部有關規定，嚴格程式，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施幹部交流、輪崗制度。實施幹部互評互比、績效考評制度，對3名中層幹部工作崗位進行了調整。選派3名幹部下村掛職支部書記，堅持了幹部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。選拔任命3名年輕幹部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善幹部培養機制。開通“微話題”交流平台，不斷提升年輕幹部綜合實力。鼓勵中青年幹部進取參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上幹部中有5人參加了研究生學歷進修。
四、創新完善機制，維護民眾利益
建立健全損害民眾利益糾正機制，切實加強損害民眾利益不正之風的查處，進一步維護民眾合法權益。對民眾反映的問題，凡貼合政策能解決的，立即予以解決;對不貼合政策的訴求，要求做實做細民眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待民眾來訪總計16件27人次;辦理信訪轉辦件3件，結案3件，其中答覆市長電話1件;自接件2件;調解矛盾糾紛25起，成功調處23件。
五、強化監督制約，規範權力運行
按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規範化，並及時公開。促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規範和落實“三重一大”事項團體決策、黨政正職“三個不直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導幹部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情景的規定。加強宣傳，規範村幹部權力運行，全年共糾正苗頭性、傾向性問題9件。
六、加大執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進
我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，並將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉民政辦、國土所、綜治辦、農經站、財政所等進取協助鄉紀委開展工作，供給線索和證據。遇到比較複雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，並親自排除說情等各種阻力和干擾，全年立案一齊。
七、落實齊抓共管機制，構成懲防體系建設工作合力
認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各職責領導、職責單位，構成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠民眾參與”的工作機制。將每月確定各支部黨員會議時間，蒐集黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。進取開展廉政文化進農村活動。進取開展夢想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依託遠程教育平台、網上學習、村幹部培訓等平台，並經過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員幹部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、徵集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
八、加強班子自身建設，深化內部監督工作
堅持黨委中心組學習制度，保證理論中心組學習真正取得實效。結合我鄉從嚴治黨“十大工程”實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管職責範圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行相關規定，在重大決策、重要幹部任免、重要發展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到團體討論、團體決定，程式到位、手續合法。20年，民眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。
九、強化作風建設，提高反“四風”成效
認真貫徹落實中央“八項規定”、省、市、縣等各項規定，結合信息、網路、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體幹部對資料內涵的把握和理解，教育引導全體幹部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出台《關於進一步加強村級財務管理的若干意見》、《關於進一步明確村級零招待辦法》、《鄉村幹部管理考核辦法》等一系列檔案，建章立制，規範管理。嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉紀委自查12次，上級督查3次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員幹部隊伍管理，今年對違紀黨員1人立案審查，排查了2名黨員違紀線索。
十、加強督查力度切實轉變工作作風
(一)鄉紀委監察室定期或不定期的對各單位人員上班期間玩遊戲、吃零食、坐堆閒聊、不按時簽到、不按規定佩帶工作牌上崗等現象進行督查，經過督查有效的扭轉了過去“庸、懶、散、慢”等現象，切實轉變了機關工作作風。
(二)加強對各村村務、財務公開使用情景、村級團體土地徵用、出租、宅基地審批、計畫生育、村幹部報酬等，按規定對村級財務進行長期跟蹤審計。切實抓好村幹部離任和重點村的審計，在審計中嚴格遵守審計程式和操作規程，將審計出的問題在村民理財小組和村民代表會上及時公開，加大了村財務收支的透明度，切實做到“給民眾一個明白、還幹部一個清白”，消除了民眾的思想顧慮，密切了黨群、幹群關係，堅持了農村社會穩定。對審計出的問題按照制度及時做出嚴肅處理，同時，分析產生問題的原因，從健全體制、強化管理、民主監督、加強黨風廉政建設的高度，提出並落實從源頭上預防和治理違規、違法亂紀問題發生的有效措施。
工作打算
我們將圍繞貫徹落實縣紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確職責分工，主要抓好以下幾項工作:
一是層層傳導壓力。按照縣委“兩個職責”檔案的要求，分級分類簽訂黨風廉政職責狀。對村、鄉直單位“一把手”、分管領導開展落實“兩個職責”和“紅包”問題廉政約談。
二是細化職責分工。制定出台20__年度落實黨風廉政建設職責制度檢查考核工作方案。
三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;深入開展廉政文化“六進”活動。
四是強化正風肅紀。持之以恆落實中央八項規定精神，加強對改善作風各項規定執行情景的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。
五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處民眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案本事。充分發揮查辦案件工作組織協調機製作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。
六是繼續加大陽光村務工程實施監督力度，促使村級財務公開透明。
2022紀檢監察個人工作總結 篇2
今年以來，我室在縣紀委常委會和縣監察局的領導下，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照年初的工作部署和要求，堅持依紀依法履行辦案工作職責，圍繞中心，服務大局，使各項工作取得了明顯成效。
一、主要工作完成情況
(一)集中精力查辦違紀違法案件
今年以來，全縣紀檢監察系統共立案查處違紀違法案件件**人，結案件，結案率%，其中大要案件件。
違紀違法案件的主要特點是：貪污賄賂行為案件件居首位，且涉案金額較大;領導幹部違紀違法行為仍較突出，今年查處科級幹部**人，主要表現在少數領導幹部因放鬆學習和思想改造，利用手中的權力追求享樂，以權謀私，收受賄賂、禮金，貪污、挪用、揮霍公款等;妨礙社會管理秩序行為和領導幹部失職瀆職案件明顯增加。
通過辦案，從嚴懲處了一批違紀違法者，較好地發揮了案件檢查的懲處職能和威懾作用，維護了正常的經濟、社會秩序。我們的具體做法是：
1、統一認識，將查辦案件工作擺到突出位置
作為執紀專門機關，不辦案就是失職，這是縣紀委常委一班人的共識。年初，委、局成立了案件管理領導小組，明確由紀委書記、監察局長負總責，分管副書記、副局長、常委具體抓落實，實行常委分片包乾聯繫派駐紀檢組和基層紀委責任制，紀檢監察室具體負責案件查處工作，其他各業務室積極參與、配合案件查處工作，始終把查案工作擺到了突出位置。為進一步保證辦案工作的有序進行，確立了立足“三個堅持”、做到“三個到位”的工作思路。
“三個堅持”，一是堅持定目標任務，實行全員辦案。年初，委、局制定了辦案工作目標，並將目標任務分解到各室、各基層紀檢組織，提出查辦案件的數量和質量要求。同時堅持半年通報一次辦案工作情況，好的表揚，差的批評，增強了各級紀檢監察組織和內部各室的辦案責任;二是堅持領導靠前指揮。委、局主要領導堅持把主要精力放在查案工作上。紀委常委定期召開例會，聽取分管領導、紀檢監察室的工作匯報，研究加強辦案工作的措施，解決辦案中遇到的具體問題。對大要案件和疑難案件，紀委領導堅持親自包案，靠前指揮，有力地促進了全縣的查案工作;三是堅持實行辦案工作獎勵制度。年終考核，把辦案工作作為一項重要考核內容，對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵。
“三個到位”，一是領導重視到位。每年召開全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會，主要領導都要反覆強調反腐查案的重要性，要求各級黨政組織和領導幹部，全力支持紀檢監察機關的辦案工作;各級紀檢監察機關要大膽履行職責，對違法違紀案件，不管涉及到誰，都要一查到底，嚴肅處理，絕不允許瞞案不報，壓案不查;二是工作支持到位。對重要信訪舉報，堅持親自閱批，對重要案件，主要領導都親自過問。對辦案過程中遇到困難和阻力時，要親自出面幫助解決，支持辦案人員履行職責;三是條件創造到位。始終如一地保證辦案用車、辦案經費落實和辦案人員到位、通訊工具齊備等。從而，為集中精力查辦案件創造了寬鬆的環境。
2、廣辟案源，多渠道挖掘案件線索
在充分發揮信訪主渠道作用的同時，還注重從以下幾個方面挖掘案件線索。一是從落實黨風廉政建設責任制、糾風、執法監察等工作中發現線索。二是從審計、物價、稅務部門檢查和公、檢、法辦案中發現案件線索。三是深入民眾，向社會廣泛蒐集案件線索。四是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”。
3、突出重點查辦大要案件和典型案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭
查辦大要案件，懲治腐敗分子，是反腐敗鬥爭深入進行的迫切需要。為此，我們結合實際，找準重點，做到“三個嚴查”：一是嚴查領導幹部違紀案件。領導幹部手中握有較大權力，其違法違紀造成的後果往往較為嚴重，且社會影響較大。因此，我們始終把查辦領導幹部違紀案件作為辦案工作的重中之重，一旦發現案件線索，就集中優勢兵力，快查快結，嚴查嚴辦。如我們及時查處了案件。二是嚴查貪污賄賂行為的違紀案件。貪污、受賄、挪用公款違紀案件，是我縣近幾年易發多發的案件，因此，我們把查處這類案件作為查辦的重點，今年立案查處貪污賄賂行為的違紀案件件，處分違紀人員**人，為國家和集體挽回經濟損失萬餘元;如查處縣**局原長利用工作職務之便，在**年12月收受所送的18萬元人民幣，受到開除當黨籍、開除公職處分。三是嚴查頂風違紀案件。特別是對有令不行，有禁不止，頂風作案的違紀行為，堅決查處，決不姑息遷就。我們先後查辦了違反政策、違規使用專項資金的違紀案件，對×名科級領導幹部給予了黨紀政紀處分，查處教育亂收費案件，如嚴肅查處×中學校長在××年，向學生亂收費問題受到×處分。四是重視查處失職瀆職案件。今年共立案查處失職瀆職案件件，處分違紀人員××人。如查處了事故、事故等責任追究案有關責任人，分別給予了黨紀、政紀處分。
4、充分發揮組織協調作用，形成辦案整體合力
今年以來，我們充分發揮紀委在反腐敗中的組織協調職能，加強對公安、檢察、審計及其他行政執法部門的聯繫，集中人力物力打殲滅戰，重點查處了建設工程中行賄受賄、在實施國家項目工程中違規使用項目資金、損害民眾利益以及失職瀆職等方面的違紀違法窩案、串案。如查辦原長在工作期間，貪污公款的案件，是由縣紀委、二同志掛帥，組織縣紀委、檢察院反貪局、監察局、審計、財政等單位，抽調50餘名精幹力量組成專案調查組，以最短的時間查清了夥同他人在私分公款××萬元、貪污萬多元的違紀違法事實，有關人員受到了法律及黨紀政紀處理，為國家和集體挽回經濟損失180餘萬元，大長了紀委的聲威。
5、狠抓基層辦案的協查、協辦和督促、指導
今年以來，我縣因鄉鎮機構改革，配備了一批新的紀委書記和紀檢組長，因業務不熟，辦案非常困難，因此，我們對基層紀委發現的違紀線索，及時協助調查;對於辦案與中心工作有衝突或有其它阻力的，積極協調，督查督辦;對基層紀委案件查處有困難的，及時指導、協辦。一年來，先後指導、協助、督促、督辦基層紀委辦案*件，×人受到黨紀處分。為培訓辦案骨幹，我們還採取現場練兵的方法，適時抽調基層紀委幹部協助辦案××餘人(次)。有力地促進了基層紀委辦案工作。
6、狠抓業務培訓，努力提高辦案人員的政治業務素質和獨立辦案能力
為了適應新形勢下反腐敗工作的需要，今年我們把提高紀檢監察工作能力作為加強隊伍建設的重要內容，有針對性地開展了系列學習培訓活動：一是積極參加委、局組織的政治業務集中學習活動，認真學習黨的xx屆四、五中全會精神和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，不斷強化辦案人員的政治責任感和使命感;二是主動開展室內業務學習活動，一方面，自費訂閱各種資料自學，在具體辦案中，互教互學，輪流主辦案件;另一方面，定期開展業務知識講座，學習黨紀政紀條規和黨的方針、政策以及國家的法律、法規，交流辦案心得體會，總結辦案經驗與辦案技巧，積極撰寫案件剖析材料和調研文章，不斷提高自身的理論水平和獨立辦案能力。
(二)重視和認真解決民眾反映的熱難點問題
我室在人手少、任務重的情況下，全年共辦理信訪案件件，信訪件件(戶)，解決熱難點問題起。
在信訪問題中，對每一件民眾來信，我們都本著對人民民眾認真負責的態度，真誠貼近上訪人員，零距離傾聽民意，切實解決民眾的合理訴求。有些問題雖不屬紀檢監察職責範圍，但我們通過換位思考，設身處地體諒上訪民眾的疾苦，帶著對民眾的深厚感情，從服務百姓的角度出發，也要過問，不推卸責任，切實解決民眾反映強烈的熱難點問題。如今年，我們先後調查處理了民眾強烈反映的涉及某些部門、個別領導幹部收送現金和有價證券、跑官要官等問題，嚴肅查處了縣×局長收受賄賂案，長貪污私分公款案，縣×局長某等人受賄收受禮金案等;對民眾反映強烈的中國小亂收費、醫藥購銷中不正之風、加重農民負擔、公路“三亂”、專項資金違規使用等問題，我們通過明察暗訪和調查取證，採取組織協調各相關部門制定專項治理方案，召開部門聯席會，組織自查自糾和監督檢查等辦法，不僅使問題一一得到解決，還通過進一步的調查核實，對縣、等違反政策，擠占、挪用、截留項目資金的違紀行為，給予了有關人員紀律處分，對原、等亂收費行為，進行了嚴肅處理。
通過辦理信訪問題，及時認真糾正了少數部門行政執法不規範、執行上級政策走樣，村級組織改選中違反組織程式，學校亂收費、加重農民負擔，黨員幹部侮辱、毆打民眾、對檢舉人打擊報復，領導幹部接受禮金、禮品、宴客斂財，揮霍浪費公共財物，違規駕駛公車、公車私用等熱難點問題，較好地維護了民眾的切身利益和社會穩定。
(三)積極服從服務於中心工作
一年來，我室人員嚴格遵守工作紀律和辦案紀律，無任何事故發生;堅持定期做好案件統計分析，按質按量撰寫調研文章×篇、信息×篇，被上級媒體採用×篇;服從領導安排，先後參加了縣政府組織的、等專項檢查工作;在配合省、市紀委查辦案件工作中，聽從指揮，盡職盡責，贏得了上級領導的充分肯定，圓滿完成了領導交辦的其他各項工作任務。
二、工作體會
1、領導重視是案件查處的保障
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，得力於委、局領導高度重視案件檢查工作，一是在案件的後勤保障上做到了“三落實”：落實人員，落實車輛，落實經費，一切以辦案為中心，全員辦案;二是當辦案工作遇到阻力，委、局領導親自聽匯報，切實解決辦案中的具體問題，給辦案人員撐腰壯膽;三是領導靠前指揮辦理重大疑難案件。
2、嚴格辦案程式是案件查處的前提
我們在辦案中，牢固樹立依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴格執行《案件檢查工作條例》，把好立案關和“兩規”措施使用關，做到事實清楚、證據確鑿、程式合法。
3、鎖定證據是案件查處的關鍵
要把違紀違法案件辦成經得起歷史檢驗的鐵案，關鍵是做好調查取證工作，全面固定證據。對於領導幹部違紀違法的大案要案，由於其涉案人員較多，層次高，關係複雜，我們注重分清主次，集中力量做好外圍調查取證工作，充分掌握相關的人證、物證和書證，再一舉突破案件核心人物，形成環環相扣的證據瑣鏈。在調查取證中，我們嚴格辦案紀律，嚴禁以威脅、引誘、欺騙、刑訊逼供等非法手段收集證據。如我們查處縣××局原局長違紀案件，由於在調查中所取證據全面、充分,有效遏制了被調查人翻供，確保了該案的質量，被調查人受到了紀律追究。
4、講究辦案技巧、整合辦案力量是突破大要案件的重要手段
(1)集中優勢兵力，整體聯動，形成合力。今年查處的窩案、串案，都是通過組織協調司法機關和有關行政執法部門在確定辦案思路、制定調查方案、排除辦案阻力、解決辦案難題等重大問題上，積極發揮了主導作用，形成優勢互補;在調查取證、追繳贓款、採取強制措施等重要環節的具體業務工作上，尊重各執法機關依法辦事、取證的規定和程式，做到手段相濟、優勢互補、協同作戰;在此基礎上，我們還注重發揮部門紀檢組織和基層紀委的配合作用，讓他們參與大要案件查辦，不僅可以緩解紀檢監察機關自身辦案人手不夠、彌補行業業務和專業技術等方面不足。由於我們方法得當，組織有力，成功突破了一大批大要案件，為組織協調辦案積累了豐富的經驗。
(2)政策攻心，各個擊破。行受賄案件由於證據單一，突破難度較大，我們在縝密初核，取得有效證據的基礎上，再將行受賄雙方及涉案其他人員同時通知到案，先由領導對每名涉案人員談話，促使被調查人員儘快講清自己的問題，再由辦案人員針對每個涉案人員的不同特點，對其分別展開強大的政策攻勢，動之以情，曉之以理，道之以法，各個擊破。今年以來，我們共辦理貪污、受賄案件件，處分違紀人員××人。
5、注重追繳贓款的強硬性，增強腐敗成本是預防和治理腐敗的有效措施
一方面，我們堅持對違紀人員大力宣講政策和紀律，要求其必須按要求及時交清所有贓款贓物;另一方面，努力做好違紀人員家屬及親友的思想工作，要求他們積極配合、協助，幫助違紀人員退清贓款贓物，爭取從輕從寬處理。
三、存在主要問題
一年來，我們在查案懲腐等各項工作中做出了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是學習掌握業務技能的深度和廣度還不夠;二是辦案實踐多，總結經驗、宣傳推廣少;三是辦案工作的政治社會效果還沒有得到較好的體現，離民眾滿意的距離還有較大差距;四是在通過剖析案例，分析違紀誘因，進行研究預防和治理腐敗對策、建章立制、規範行為等方面，還須努力。
四、明年工作的基本思路
(一)進一步加強業務學習，不斷提高執紀辦案水平
一要堅持在縣紀委常委會和縣監察局的領導下，把學習放在首位，用“三個代表”重要思想指導案件檢查工作，強化依紀依法辦案的基本素質，不辦關係案、人情案、金錢案，做到秉公執紀，廉潔辦案，要通過辦案辦出親和力、辦出凝聚力、辦出威懾力、辦出公信力。二要有目的、有計畫地磨練基層辦案人員，或定期抽調基層紀委、紀檢組的同志參與縣紀委辦案，進行面對面、手把手的傳幫帶，傳授證據的蒐集鑑別，突破案件的技巧，案件性質的認定等專業知識，或對批轉基層查辦的案件，定時跟蹤督察、指導協辦，增強其解決實際問題的能力。三要定期培訓。通過舉辦培訓講座，推薦辦案骨幹參加上級組織的業務培訓學習，大面積提高辦案人員業務素質。此外，建議領導注意吸收年富力強、素質好的專業人才，增強隊伍的活力和戰鬥力。
(二)拓寬辦案視野，多方挖掘案源
在發揮信訪主渠道作用的同時，還要重視從本系統其他業務工作中獲取線索，從其他執法機關業務工作中獲取線索，從社會生活中挖掘線索。
(三)繼續發揮懲治的重要作用
集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領導幹部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經濟軟環境以及損害民眾利益等違規違紀行為，進一步遏止在重要領域、關鍵部位易發腐敗的勢頭，通過案件查處和懲治腐敗，增大腐敗的政治、經濟及社會成本，限度減少腐敗機會。
(四)注重懲防教育
通過剖析案例，從中發現案件發生的特點和規律，加強預警預防，查找管理工作中存在的漏洞和腐敗滋生的深層次原因，掌握熱點部門、重要崗位人員在紀律作風方面出現的苗頭性、傾向性問題，制定行為規範，明確紀律要求，完善制度，規範程式，有效遏制腐敗問題的產生。
2022紀檢監察個人工作總結 篇3
20xx年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大民眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員26x名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在11基層工商所全部設立了督察機構，其中，以上的7工商所全部設立了督察室，以下的4工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員18，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對x縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況匯總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即:提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面:
(一)領導重視、計畫周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計畫，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。
(二)行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方幾大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關檔案精神，統一思想，提高認識，增強廣大幹部職工的參與意識和責任意識。
(三)宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了匯報，並通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，製作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察，保證了活動效果。
(四)學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計畫，充分利用集中學習日時間，採取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創建活動。
(五)及時調度，加強交流。為準確掌握活動情況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“文明行業百日創建”活動情況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，特別是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。
(六)完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規範和制度建設，在原有規範性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閱大量資料，,正在醞釀製定一整套系統化、規範化、操作性強、制約性強的規範化制度體系。
整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又扎紮實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。
五、結合“執法能力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。
一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。
二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等內容進行了重點監察。
三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行情況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題積極探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況，對企業年檢收費情況進行了規範和督查，並及時通報了督查情況。
四是建立工商所屬地監管責任內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管責任內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮著強有力的作用。
六、嚴肅查處違規違紀案件，規範工作人員執法行為。
牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有著落”，把民眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，採取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報1，全部進行了受理，共立案查處，對責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。
2022紀檢監察個人工作總結 篇4
一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，進取開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：
一、加強學習、提高素質。為了更好地開展紀檢監察工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治職責、政治追求，孜孜以求，不斷進取。工作之餘我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的檔案精神並及時修正完善自我的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，經過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好紀檢監察員的自覺性。
二、嚴格自律、爭做表率。作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自我，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自我，用民眾的滿意度鞭策自我，明明白白做人、乾乾淨淨做事，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，"吾日三省吾身"，充分聽取同事的意見、虛心理解同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。
三、明確職責，恪盡職守。我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞台，既能鍛鍊自我也能展示自我，我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到"五勤"。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議，辦理會議通知、記錄、準備會議檔案及做好其它有關會務工作。負責好檔案的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期保存和使用，做好有關保密工作;負責好報刊雜誌的訂閱和分發工作。認真辦理黨員、民眾來信來訪的登記、轉遞，重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。
我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績，完全得益於辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今後的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。
2022紀檢監察個人工作總結 篇5
20xx年，紀檢監察室在局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，嚴格按照《20xx年輝縣市黨風廉政建設責任制工作安排意見》，圍繞年初工作目標要求，突出重點，狠抓各項工作的落實。現將20xx年的紀檢監察工作總結如下：
一、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實
繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，民眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。黨風廉政建設責任制分解落實到位
一是完善組織領導機制。年初根據工作要求，我局重新調整了黨廉政建設責任制領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，把黨風廉政建設納入黨政領導班子和幹部目標管理，長期不懈地抓好抓實。
二是建立責任機制。結合我局實際，建立責任體系，不斷完善制度，抓好責任落實，把黨風廉政建設工作列入黨員、幹部崗位責任目標，堅持“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，一級為一級負責，黨政齊抓共管的責任體系。
三是完善教育和監督機制。堅持懲防結合，教育與監督並重。確定每周二幹部職工學習日，相繼組織觀看了反腐敗電教片，學習相關的廉政準則。
四是實行“科室季評”。根據上級檔案精神，制定“廣電局科室季評方案”。對各科室下任務定指標，定量與定性相結合，進行量化。通過科室季評活動，大大增強了同志們的集體意識和責任意識。
二、認真落實輝縣市廉政文化建設三年規劃，不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作
黨風廉政教育是紀檢監察工作的基礎。我局紀檢監察室以全面加強黨風廉政建設為契機，深入開展形式多樣，內容豐富的黨風廉政教育，築牢反腐倡廉的思想基礎。今年是建黨90周年，我局根據時事，舉辦了輝縣市首屆“紅歌會”。這次“紅歌會”真正做到了全民參與，不僅把紅歌唱遍神洲大地，也把廉政文化深入人心。
三、黨務公開、政務公開工作再創新輝煌
(一)黨務公開工作不留死角。按照公開內容化、公開程式嚴格化、公開形式多元化、公開時限靈活化、公開監督責任化的原則，制定和發布黨務公開目錄，將黨費的收繳、黨員的發展學習等及時公開。
(二)政務公開工作創新形式。積極拓寬政務公開工作渠道，加強政府信息網上公開。召開專題會議研究制定了“政府信息公開內容目錄”、和“政府信息公開指南”，成立領導小組，配備專人負責管理。做到有事及時發布、及時更新，密切關注民眾的發問，由主管領導回饋信息，真正做到及時、公開、透明，以促進我們充分做好廣播電視宣傳事業。從實行政府信息公開以來，我們對收到民眾提問，及時作了詳盡回復，提升民眾對我局工作的滿意度，同時促進全局幹部職工的服務意識。
四、強化責任，規範制度
20xx年以來，圍繞貫徹落實通知和廉政有關規定，我們“雙節”和“五一”期間，加強了對公車的管理，對非值班車輛一律進行了封停。全體黨員幹部特別是領導幹部都能嚴格要求自己，遵守有關規定。加強幹部職工的廉潔自律學習，嚴格按照廉潔從政的“十六條規定”從源頭上解決領導幹部廉潔自律方面的問題，以身作責。
五、其它工作
上半年，根據上級要求按時上報各項月報表，圓滿完成各類信息。配合紀監委案管室辦理案件。5月份，在我局舉辦的輝縣市首屆“房展會”上，我們極積參與，努力工作。圓滿完成領導交辦的各項任務。
在今後的工作中，我們將按照上級市紀委的總體要求，與時俱進、開拓創新、紮實工作，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展做出新的、更大的貢獻。
2022紀檢監察個人工作總結 篇6
一、加強學習，提高認識。
一年來，通過反覆學習“xx大”報告和xx屆六中、xx大全會精神，我深深的認識到xx大報告是一篇馬克思主義的重要文獻，充分代表反映了全黨全國各族人民的心愿，是指導我們黨帶領全國各族人民建設小康社會的綱領，是指引我們奔向勝利的燈塔。xx大報告的核心是實踐“三個代表”,本質是執政為民，通篇體現了充滿生機、奮發向上、與時俱進、開拓創新偉大的劃時代精神，因而，對xx大報告要反覆學習，經常學習，認真領會，條條理清，句句弄董，字字吃透，用xx大報告精神來衡量自己的工作，指導自己的行動，特別是在實踐“三個代表”方面，事事處處嚴格要求自己，努力做實踐“三個代表”的模範，做克己奉公的模範，做克己奉公的模範。不但自己加強學習，要求我科室的民警，按照局黨委中心組規定的學習篇目，做到自學與集中學習相結合，制定出學習計畫，精心組織實施。同時，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、“社會主義法治理念教育”、“八榮八恥”的學習，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名公安民警應該做什麼，什麼不能做的道理，不斷提高廣大黨員民警對反腐倡廉工作的認識。在黨風廉政教育月活動中認真學習《加強作風建設、促進廉潔從政》、《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《實施綱要》等一系列內容，將黨風廉政建設及糾風工作的教育學習，作為日常工作常抓不懈。同時對各科所隊的學習情況進行檢查落實，不斷強化民警的大局意識、政治意識、憂患意識、民眾意識、法制意識。把指導實踐，解決問題，推動工作，作為學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的出發點和落腳點。推薦聯盟網站：
二、明確責任、健全機構
根據我局黨委年初工作目標責任制部暑，結合本科室的實際，監察室制定了《黨風廉政建設目標責任書》、《糾正行業不正之風目標責任書》《隊伍建設目標責任書》、《“五條禁令”責任狀》等七個目標管理考核責任書，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，並與各個部門的主要領導簽訂目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制、等具體措施，形成了層層抓落實的良好局面。我作為監察室的副主任，工作再忙，也要抽出時間積極參加各黨支部會議，及時與民警進行溝通和談心，號準“脈搏”及時掌握隊伍中帶有普遍性、傾向性問題，有針對性地加強教育。通過談心，不僅能發現問題苗頭、解決問題和預防、消除隱患，並能及時解決民警在工作、學習和生活上的困難，既有利於確保各項工作的圓滿完成，又有利於發現和預防民警違法亂紀現象。
三、狠抓各項業務工作的落實
今年我局開展了多種活動。如，“政風行風建設”、“以人為本，文明執法”、“社會主義法治理念”、“反特權思想教育”、“加強作風建設、促進廉潔從政”、“紀律作風教育整頓”等學習教育活動。我都能下基層督促檢查落實，尤其是我局交巡警大隊在開展治理公路“三亂”活動中，局紀委加強領導，制定切實可行的實施方案，把責任落實到人，要求交警大隊上崗民警必須熟背各種規定及中華人民共和國道路交通安全法。根據公安機關不同階段中心工作的要求和節假日期間安全保衛工作需要，在局領導的帶領下、對基層各科所隊進行警容警風、環境衛生、警務督察等方面的督促檢查，特別是全局開展“紀律作風教育整頓”期間，加大監督檢查力度，每天進行督促檢查，通報當日警務督察情況。從年初到現在進行各種督察及明查暗訪三十多次，每次作好督察記錄，利用簡報形式進行全局通報，為完成各項公安任務提供了紀律保障。同時，把民警思想政治工作做為自己各項工作任務的重要，經常跟基層民警談心溝通，隨時掌握他們的思想動態，防止民警們發生違法違紀行為，確保我局黨風廉政工作的順利開展。按照科室分管，本人負責信訪工作。熱情接待民眾來訪，認真查處舉報投訴是我們紀檢監督部門的一項十分重要的工作，對涉及到民警遵紀守法方面的民眾來訪和舉報投訴，本人能夠做到熱情接待民眾，認真聽取意見，及時調查處理。在調查處理過程中，始終堅持對組織、對同志、對人民民眾高度負責的態度，在規定的時限內，認真查處辦結，做到矛盾不上交。今年紀檢監察信訪共今年以來共受理各類舉報信訪投訴11件，其中地區公安局紀檢委轉來3件、市紀檢委轉來2件，民眾反映投訴上訪的6件，從反映的對象看，涉及單位4個，民警2人。從反映的內容看，反映民警處理問題不公的4件，反映民警態度問題其它3件，其它4件。查處違紀民警3起3人，均給予全局通報批評，扣發崗位津貼和午餐補貼。
2022紀檢監察個人工作總結 篇7
緊張繁忙的一年過去了，在公司紀委和公司紀委、黨委的正確領導下，我作為名普通的紀檢監察幹事，在日常的工作中不斷加強政治理論的學習，政治思想覺悟和自身素質進一步提高。尤其是注重紀檢監察工作方面的一些專業知識、經驗和做法的學習和實踐，勤於向主管部室和兄弟單位請教、交流，使自我在該項工作中能不斷提高。在公司紀檢監察工作中，進取進取、盡職盡責，具有強烈的事業心、職責感，工作中從細節入手異常注重做好基礎性教育、檢查、監督工作，並按照公司紀委辦監察室的要求，認真履行了自我的工作職責，各項工作的完成到達了公司和公司紀委的要求和標準。現將具體表現重點歸納為如下幾點：
一是做好了“三重一大”決策程式化及“黨務公開”“廠務公開”的監督工作，我部門嚴格貫徹執行公司“三重一大”決策運作的規定，凡屬此類決策，公司黨政“一把手”不僅僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實行科學民主決策，沒有個人說了算或少數人說了算的現象發生。每一項決策都是經過經理辦公會或黨政聯席會討論決定的。公司所涉及的生產經營、企業管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項，均按照“三重一大”決策程式實施;
二是工作中強化宣傳教育，築牢思想防線：結合公司的各項教育活動，我們分別經過組織黨員幹部觀看《廉政中國》、《國有企業反腐啟示錄》、《效能監察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外，並採取把每次的活動安排、學習材料及相關檔案掛在廉政網頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員幹部學習，為貫徹公司倡導的“廉潔文化”的要求，實現公司自上而下的宣貫和自下而上的監督，在廉潔文化建設中，經公司領導班子研究決定，在員工觀察報告中增加勤政廉政這部分資料。即員工如果發現公司黨員幹部中存在思想觀念、工作作風和生活作風的問題，影響到公司的生產經營和員工利益的，能夠用廉潔觀察報告的形式上報給工會，以保護員工切身利益和維護公司整體形象，同時幫忙公司發現黨員幹部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員幹部能夠廉潔從業、清白操守、乾淨幹事，牢固築起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已於九月份開始實行。另外，為更好的宣傳手冊，我們做了三方面工作。一是給處、科級幹部發放了《廉潔文化手冊》處級領導在中心組學習，科級幹部在支部學習。二是紀委辦與宣傳部配合在《南疆採擷》中開闢廉潔文化宣傳專欄
共四期，現已全部出版了，三是在公司顯著位置製作了宣傳廉潔文化手冊的展牌，使“廉潔文化”的倡導得到有力的推進。
三是在公司黨員領導幹部中倡導注重廉潔自律，全面落實黨風廉政建設職責制1、制定了《公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，其中六大項工作資料，分解為二十四項工作任務已完成。
四是公司紀委落實黨風廉政職責制情景良好，根據公司與領導班子簽訂的職責狀，與各位處級領導簽定的廉潔從業承諾書的資料，紀委辦根據公司要求今年又進一步增加了資料，完善了措施，重新與每位科級幹部簽訂了《公司中層幹部廉潔從業承諾書》，其中職責共五大項，一年來，公司領導班子和科級幹部認真落實了黨風廉政建設職責制，並嚴格按照承諾書的要求，認真履行了自我的職責。科級幹部年中年末對落實黨風廉政建設職責制情景進行了自查，並寫出了自查報告，百分百做到了切實抓好了本部門的反腐倡廉工作，確保職責範圍內沒有出現違法違紀問題。
五是認真開展廉潔風險排查工作。一是加強領導、精心組織。認真部署廉潔風險排查工作，確定了計財部，人企部、規建部、機電部、總務部、科技辦六個職能部室及四名處級幹部和三十六名科級幹部的排查範圍。二是開展教育，提高認識。我們結合廉潔風險排查工作，對各級管理人員進行一次廉潔風險教育。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，引導各級管理人員充分認識開展廉潔風險排查工作的重要性，增強崗位職責意識和廉潔風險防範意識。後備幹部還寫出了質量很高的學習體會此刻已經發表在廉政論壇上大家評價。
總之，的工作即將結束，新一年的工作會更加艱巨，自我將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標準，爭取把明年的工作做得更好。
2022紀檢監察個人工作總結 篇8
20xx年我局紀檢監察工作在局黨組的堅強領導下，在兄弟科室的支持配合下，堅持以黨的xx大精神、鄧小平理論、和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中央、省、市紀委全會精神，結合發展改革工作實際，認真履行紀檢監察工作職能，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力加強機關作風和效能建設，加大監督檢查力度，全力做好新形勢下黨風廉政建設工作，有效促進了各項任務落實。
一、主要工作完成情況
(一)加強黨內廉政建設責任制，推進預防懲治腐敗工作
堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，始終把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落實，做到了班子重視、分工明確、制度健全、關口前移、監督到位，與業務工作同布置、同檢查、同落實、同獎懲。
1、黨組高度重視，認真貫徹上級精神。局黨組召開了專題黨組會深入學習、貫徹了中央xx大、中紀委和省、市紀委全會精神，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，並制定了《市機關事務管理局20xx-20xx年懲防體系建設實施意見》。局主要負責人柳青平同志親自安排部署黨風廉政責任制和懲防體系建設工作，並與分管線領導簽訂了黨風廉政建設目標責任書。黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人參與，分抓落實的工作格局。
2、一崗雙責，明確分工。年初，市委副秘書長、局黨組書記、局長柳青平同志對各部門黨風廉政建設工作提出了具體要求，並且局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設工作計畫》、《市機關事務管理局黨風廉政建設責任制分解實施方案》，按照"誰主管、誰負責"、"一崗雙責"、"一責雙崗"的要求，進一步明確主要領導及分管領導、各科室的責任分工，逐一分解任務，確保責任到人，責任到崗。班子其它成員對分管單位反腐倡廉工作經常督促檢查，及時解決民眾反映強烈的問題。
3、落實黨風廉政建設考核工作。切實加強了對各科室、局屬單位黨風廉政建設負責人的廉潔從政情況的監督、檢查，落實工作獎懲。將黨風廉政建設列入年度考核重點內容，將其作為評先評優的重要指標。我局各級黨組織黨風廉政建設責任制的各項考核指標普遍執行較好。
4、堅定實行多種懲防制度。抓好了財務審批制度、財務監督檢查制度、領導幹部廉潔自律規定等多種懲防制度的完善工作，並且今年我局堅持實行"四談兩述"(提醒談話、誡勉談話、任前廉政談話、函詢、述職述廉)制度，並且不定時開展廉政談話，加強了上下之間的溝通，加大了對黨員領導幹部的廉潔從政教育力度，對推動全局工作開展起到了很好的促進作用。
5、修改完善了我局《公務用車管理規定》。規範了接待標準和腳踏車油耗指標。車輛燃修費、招待費、差旅費都進行了嚴格控制，確保了三項費用比上年降低10%以上。
6、加強日常監督工作。通過建立報告、審批、全程監督，促進我局招投標和物品採購工作公開、公平和公正。局紀檢監察全程參與市交流幹部公寓房的建設，嚴格監督和檢查工程的招投標、工程質量。20xx年我局未出現違反紀檢監察有關規定的人和事。
7、切實抓好風險廉能管理工作。黨組高度重視，成立專門機構，制訂方案和辦法，召開幹部職工大會，廣泛動員。通過動員全局領導幹部一起自上而下和自下而上相結合的方式，從管理實行、業務流程等方面，分崗確權，理清風險點，最佳化業務流程，公開權利運行，進行分險設防，制訂防範措施。根據風險等級實行分級監管、分理處置，並且及時搞好數據輸入工作，完善了風險崗位廉能管理信息平台，取得了一定的成效。
8、開展了集中解決"四風"問題的專項調研活動。局班子全體成員全程參與"走基層、轉作風、察民情、見實效"為主題的專項調研，深入了農村、社區、企業、局屬單位，採取了實地考察、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛收集意見，請民眾為"四風"問題找穴位、把好脈，真正對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。
9、紮實開展了"三公"經費監督檢查工作。通過對"三公"經費進行嚴格的監督檢查，嚴格控制"三公"經費。一是確保了工作日八小時外以及節假日公車歸庫管理，公車運行費用同比下降了67%;二是公款招待金額同比下降了81%;三是未出現公款旅遊的違規現象。並且將"三公"經費情況分別在3月、7月進行了張貼公示，11月在網上進行了公示，接受民眾、領導的監督檢查。
(二)搞好廉政宣傳教育，營造廉政文化良好氛圍
以實現廉潔行政和廉潔從政為目標，以"科學管理、務實創新、敬業奉獻、爭創一流"為宗旨，以提高機關黨員領導幹部廉政意識為重點，從三個方面的內容入手著力加強黨風廉政文化建設，即："五一"(即觀看一部警示片、組織一堂廉政課、創建一個廉政文化陣地、撰寫一篇廉政文章、舉辦一次成果展示)、"六廉"(即學習養廉、文化倡廉、活動興廉，載體助廉、機制保廉、作風促廉)、三型(即學習型組織、服務型幹部、創新型機關)。通過開展多種形式的教育活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，築牢各級領導幹部廉潔從政的思想道德防線。
1、組織多樣廉政教育。今年，組織全局同志進行黨風廉政教育4次，認真組織學習領導幹部遵守廉潔自律的有關規定;觀看《失德之害》、《滑向深淵》等警示教育片，及時通報《關於八起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關於幾起違反工作紀律問題處理情況的通報》等相關檔案，加強典型示廉的教育作用;先後邀請專家、教授為我局全體幹部職工作專題報告，就加強和改進作風建設，廉潔自律，做好新形勢下機關事務管理工作進行了深刻闡述，對腐敗現象進行了深刻剖析，進一步警示黨員幹部要踏踏實實做人，清清白白做官，切實當好人民的公僕。並要求黨員結合全市廉政文化文化建設年活動的要求，深刻領會黨的十八精神，認真撰寫交流心得體會和廉政論文。
2、舉辦一堂廉政黨課。通過分析我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，局長向本局40餘名黨員幹部講了一堂題為《強化黨員意識，做新時期勤廉兼優的表率》的廉政黨課。要求黨員幹部認真履行"一崗雙責"，不斷提高自身道德修養，作廉潔自律的表率。
3、精心創建廉政文化陣地。利用日常出入走廊，張貼廉政標語，廉政廣告，精心打造廉政走廊;利用電梯間電視，大廳、食堂電視等循環播放廉政廣告;電視精心製作詼諧又富含深刻廉政意義的漫畫、宣傳欄，將生動的教育融入日常工作環境中;通過藝術形式增強黨員幹部的廉政意識，營造濃厚的反腐倡廉氣氛，使乾淨做人、廉潔辦事的理念深入人心。
4、認真開展學習貫徹《廉政準則》。根據上級檔案精神，制定了《關於開展學習貫徹中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則活動的實施方案》，成立了學習貫徹《廉政準則》活動領導小組，按要求分三階段組織貫徹實施。
5、加強了輿論宣傳。及時上報了工作信息，出版了"機管工作動態"簡報2期，宣傳了我局機關管理和反腐倡廉工作的成績和效果;完善了黨務、政務公開欄，將職務、職責、管轄範圍等利用公開欄、入口網站對外公示，努力打造陽光型、服務型機關。
(三)積極開展"學轉強促"主題教育活動，切實轉變工作作風
為認真貫徹落實黨的十八精神，進一步改進作風，密切黨群幹群關係，以向榜樣學習為動力，以強化服務轉作風為根本，以解決突出問題為重點，以密切黨群幹群關係為目標，以提高行政效能、最佳化發展環境為目的，積極開展了"學轉強促"、"最佳化發展環境集中整治"活動。
一是全面開展動員部署。局黨組分別及時召開了專題會議進行研究部署，按要求科學制定了實施方案，成立了領導機構，召開了動員大會，明確了具體目標任務，號召全局幹部職工把思想統一到市委、市政府的重大決策布署上來。
二是多形式組織深入學習討論。通過集中學習、專題討論、自學等形式，組織全局工作人員認真學習了《黨章》、黨的xx大精神及中央、省、市重要會議及檔案。按照市委要求召開了轉段動員大會暨龔全珍先進事跡報告會，組織大家認真觀看和聽取了市委龔全珍先進事跡報告團的事跡報告，大家都被龔全珍同志堅守黨性、服務民眾、艱苦樸素、無私奉獻的崇高品質所感動，一致認為思想受到教育，認識得到提高，靈魂受到洗禮。
三是深入開展"入戶結親"活動。全局黨員、幹部按照市委要求、局黨組安排，組成了四個"入戶結親"幫扶小組，深入基層，了解訴求，幫助解決了一些實際困難。"入戶結親"小組分別在張家坊鄉楊佳田村幫助經濟困難的殘疾人胡景生免費更換義肢;幫助精神病患者落實相關的免費治療手續;購置了1萬餘元的高功率水泵兩台、引水軟管1000餘米等抗旱設備緩解四百餘畝緊急旱情;幫助村委會添置辦公設施;為13戶困難戶送上油、米、月餅等中秋慰問品;為宣風鎮**村患癌貧困村民馬國英送去捐款20xx元。"入戶結親"小組的幫扶活動取得了一定成效，獲得了村民的一致讚揚。
四是圍繞中心工作解決實際問題。局領導幹部主動深入基層、深入民眾，切實抓好發展壯大村級集體經濟聯繫點、新農村建設聯繫點、農村扶貧開發聯繫點、企業掛牌聯繫點的幫扶工作。與掛牌服務企業江西省興業再生資源發展有限公司共謀發展良策，積極協調幫助企業解決發展中的困難和問題，促進企業發展壯大，並且深入企業開展黨風廉政建設宣講活動，使企業負責人進一步了解了我市黨風廉政建設開展情況，加深了對開展黨風廉政建設社會評價工作的重要意義的認識。在組長單位的領導下，為掛點幫扶村楊佳田村、李家坊村、**村明確發展方向，謀劃發展措施，幫助引進項目，引進資金，落實扶貧資金，為他們解決了一些實實在在問題。
五是多形式查擺自身問題。通過製作、發放33份徵求意見表，走訪機關大院部分服務對象，全面了解各部門、各服務對象對我局在解放思想提高執行力、辦事公開增強服務意識等方面的滿意程度，並徵求相關意見和建議。對於查擺出來的問題，邊查邊改，深刻剖析，找出原因，及時制定了相應的整改方案，為轉變工作作風，提高工作效能打下了紮實基礎。
六是抓好作風紀律監督工作。由監察室主任帶領監督檢查小組每個月對局各科室，局屬各單位進行作風紀律督查，對在崗情況、工作作風、辦事效率、精神面貌、服務態度、實踐活動實施情況等方面進行檢查，並且提醒幹部職工遵守工作紀律、切實轉變工作作風的重要性以及違規違紀的嚴重性。今年未發現違規違紀的行為。
(四)搞好專項治理，切實做到廉潔勤政
今年結合"學轉強促"、"最佳化發展環境集中整治"活動，局黨組對會員卡專項清退活動、專項治理"紅包"活動進行了全面動員部署，成立了專項工作領導小組，通過組織學習上級精神、開展自查自糾，紮實搞好了專項治理活動。通過深入細緻的思想教育活動，使廣大黨員幹部和全局工作人員充分認識到了"紅包"問題、會員卡問題的危害性，自覺抵制接受和贈送"紅包"、會員卡的不正之風，堅決遏制收送"紅包"、歪風，形成了廉潔勤政的良好氛圍。全局共有17人填寫了會員卡、"紅包"自查自糾情況表，上繳會員卡人數為零，上繳紅包人數1人，上繳金額0.2萬元，查處人數為零，並將自查自糾的情況在局顯眼位置進行了張貼公示
(5)抓好自身建設，不斷提高紀檢監察幹部能力和水平
為了積極推進紀檢監察整體工作，我局紀檢監察幹部不斷加強自身建設，切實提高工作能力和水平。一是不斷加強思想建設。紀檢監察幹部紮實開展了理想信念教育、作風教育和黨規黨紀教育，進一步提高了紀檢監察幹部的思想政治素質，增強了政治鑑別力和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，始終做黨的忠誠衛士、民眾的貼心人。不僅認真學習貫徹了黨的xx大精神和中央、省、市紀委全會精神，還積極參加了市紀委組織的"xx大"和新黨章知識測試，測試成績均為100分。二是不斷強化紀律意識。與今年實踐活動相結合，認真反思了自身作風問題，加強自我監督，嚴格約束自己，嚴格落實了中央紀委"五嚴守、五禁止"、省紀委"十個嚴禁"、市紀委"十個不準"，始終做到自重、自省、自警、自律、自勵。
二、存在的不足
今年我局的紀檢監察工作、黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和階段性成果，幹部隊伍作風建設、機關行政效能建設等方面的工作有了明顯進展。但是，當前我局在預防腐敗整體推進、系統治理的新形勢下，對新情況、新問題還需進一步加強研究;有效預防腐敗的辦法和措施還需進一步完善;教育力度還需進一步加大，形式還需更多樣化。對這些問題，必須高度重視，認真採取措施，切實加以解決。
三、明年的工作打算
在20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作中，我們將以黨的xx大、xx屆三重全會、中紀委全會精神為指導，按照省、市紀委的部署要求，充分發揮職能作用，不斷創新工作思路，積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的新形式、新方法。按照改革創新、懲防並舉、統籌推進、重在建設的基本要求，堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與行政效能建設相結合，更加更加有效地做好紀檢監察工作。
1、積極開展黨的民眾路線教育實踐活動，著眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，以"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"為總要求，破"形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風"，使幹部職工牢固樹立宗旨意識和馬克思主義民眾觀，提高服務本領，切實做到為民、務實、清廉。
2、進一步強化監督，更加注重預防。要認真執行黨內監督條例，加強對黨員領導幹部尤其是一把手履行職責和行使權力情況的監督檢查，加強對重點崗位和重點部門的監督檢查，加強對各單位執行黨紀法規的監督檢查，加強對各單位制度建設的監督檢查。繼續抓好行政效能監察工作，切實維護好民眾利益。
3、繼續抓好八項規定的落實，嚴格作風紀律。在"八項規定"的貫徹落實上嚴格執行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不折不扣。要把監督執行"八項規定"作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務，加強監督檢查，嚴格執好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動"八項規定"的落實。
4、繼續抓好風險廉能管理，規範監督權力運行機制。牢牢把握風險崗位廉能管理的內涵、對象、原則與目標，不斷完善風險崗位廉能管理領導體制和工作機制，同落實黨風廉政建設責任制相結合，同建立健全懲治和預防腐敗體系相結合，同實踐活動相結合。
5、繼續抓好廉政警示教育，提升廉政文化檔次和水平。深入開展廉政文化進機關活動，拓展廉政文化陣地，繼續豐富廉政文化走廊、廉政宣傳欄的內容。對我局現有黨員幹部廉潔從政道德規範進行修訂、完善，逐步建立一套以教育為基礎、以制度為保障的科學化、制度化的黨員幹部廉潔從政道德規範。用制度和機制保證黨員幹部遵紀守法，作艱苦奮鬥、廉潔奉公的表率。
2022紀檢監察個人工作總結 篇9
__年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以_為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大民眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路，為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況匯總完畢後上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度，形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。
2022紀檢監察個人工作總結 篇10
20xx年，我校紀檢監察工作在上級紀檢監察機關和校黨委的正確領導下，按照中央、中紀委和市委、市紀委、市委教育工委檔案要求，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習貫徹黨的十九大精神作為當前的政治任務來抓，深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，不斷強化紀委監督責任，加強懲治和預防*體系建設，為學校全面發展提供了有力保證。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神
將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務來抓，及時組織並學習黨的十九大精神，深刻領會全面把握黨的十九大的重大意義和精神實質，通過統一觀看十九大直播，認真研讀十九大報告原文及組織召開專題研討學習，紀委書記上黨課等形式，綜合參觀黨的一大會址，學習習總書記在一大會址學習考察時的重要講話，學習“紅船精神”，切實提高並統一紀檢幹部的思想認識，將黨的十九大精神落到實處。同時不斷強化政治責任，提升政治素養，將十九大精神貫徹落實到紀檢監察工作各方面，不斷提高監督執紀工作水平。
二、提升政治站位，落實管黨治黨政治責任
認真做好工作部署。組織召開學校黨風廉政建設工作會議，印發工作要點，將全年黨風廉政建設工作按照責任制進行分解，層層壓實責任，傳導壓力。構建一級抓一級、層層抓落實的責任網路，承諾書籤訂工作做到各級黨組織全覆蓋、職能部門全覆蓋和各級領導幹部全覆蓋。
嚴肅紀律，紀挺法前。把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，以堅決的政治勇氣和擔當精神，帶頭遵守政治紀律，嚴格執行重大問題請示報告等制度，做到有令必行、有禁必止。認真學習貫徹落實《中國*紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，綜合運用“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面。成立領導小組，制定實施方案，明確責任分工，深入開展反對圈子文化、好人主義，堅決肅清黃興國惡劣影響。
三、壓實全面從嚴治黨的監督責任
加強日常監督，正風肅紀。加強對招生考試、人事招聘、職稱評定、教師收受禮品禮金、亂收費等工作的監督檢查，嚴肅紀律，強化監督。
開展主體責任檢查，促進工作落實。在校黨委領導下，校紀委組織協調學校職能部門及紀委委員組成檢查組，由紀委書記帶隊深入基層20個學院和部門，通過聽取匯報，查看資料，與基層黨員幹部、教師代表，系（室）主任代表談話等方式，逐項檢查基層單位落實黨風廉政建設主體責任情況，黨建工作任務完成情況，落實中央八項規定精神正風肅紀情況，巡視任務整改工作情況。檢查組通過了解基層開展工作情況，反饋意見建議，也結合基層實際，當面指出問題，答疑解惑，指導如何將黨風廉政建設與業務工作緊密結合，推動基層將黨風廉政建設主體責任、“一崗雙責”落到實處。使基層單位通過關口前移防控廉政風險，從嚴抓實作風，推進全面從嚴治黨有長足進步，取得了明顯效果。
開展述責述廉工作，壓實主體責任。在學校黨委的統一領導和部署下，校紀委組織開展了各基層黨委、黨總支、直屬黨支部主要負責同志向學校黨委會議述責述廉工作，這是我校落實全面從嚴治黨的新舉措，首次共選取8名基層黨組織書記進行述責述廉工作，三年內對我校各基層黨委、黨總支、直屬黨支部全部進行一遍，通過“述”和“問”，進一步壓實主體責任，推進我校全面從嚴治黨向縱深發展。
四、認真落實巡視整改，嚴格執紀監督
校紀委按照巡視整改要求，制定整改落實方案。對相關信訪案件立案核查，及時召開案情分析研判會議。結合《中國*紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》的學習貫徹落實，明確責任分工，嚴格執行立案審查、審理、審批和請示報告制度等各環節工作，嚴格辦案紀律，同時做好相關人員思想工作，做到依紀依法文明安全辦案。20xx年度，紀委領導約談相關部門負責人9人次，與67人次進行談話，核實有關情況，給予黨紀處理3人，行政處理3人，運用監督執紀“第一種形態”對9人進行了警示提醒、批評教育和責令檢查。
認真做好民眾來信來訪工作。規範信訪工作流程，提升信訪案件辦理時限要求。20xx年，校紀委收到各類信訪舉報30件，及時做好問題線索分類處置，堅持抓早抓小，對幹部一般性問題及時和本人見面，加大談話提醒、約談函詢力度，對反映問題具體的問題線索進行詳細核查，實事求是，依紀依規，分類處置。
修建標準談話室，為線索查核提供保證。20xx年，在校黨委校行政的大力支持下，根據上級紀委要求和學校紀檢監察工作實際需要，在行政樓一樓建設了一間規範的標準談話室，進一步規範了執紀監督工作。
五、馳而不息糾正“四風”，推動中央八項規定精神落地生根
明確要求，規範程式。我校把落實中央八項規定精神作為長期政治任務來抓，融入崗位職責和日常管理之中，堅持領導帶頭、以上率下，嚴格督促檢查，馳而不息正風肅紀，學校反覆強調規範公車使用，學校公車因工作必須使用的，需提前到學校辦公室進行備案登記；需要安排公務接待的，需按規定履行審批手續，否則學校財務部門不予報賬。
勤提醒預防在先。針對重大節日尤其是民眾較為敏感的春節、五一、教師節、十一等重大節假日有針對性的採取不同措施，每次節前校紀委都專門下發通知，明確紀律要求，各單位、各部門通過校訊通、微信群、電話等多種方式提醒黨員幹部紀律要求，堅持做到早提醒、勤提醒。
加強明察暗訪。校紀委組織相關職能部門開展明察暗訪，深入食堂、車隊等實地查看有無公務宴請及公車違規使用情況。紀委公布了監督舉報電話和舉報信箱，充分發揮了民眾監督和輿論監督的作用，形成監督合力。
完善月報制度。按照市委教育工委紀檢組的要求，每月將發現的違反中央八項規定的問題及時上報。本年度我校未發現有關違反中央八項規定精神的問題，未收到相關問題的舉報。
六、認真開展不作為不擔當問題專項治理
紮實推動深入開展。認真落實市委統一部署和市委教育工委要求，組織成立領導機構。召開部署會議，制定工作方案，細化工作內容，校紀委強化督促檢查，從嚴從實整治學校不作為不擔當問題，紮實推動專項治理工作深入開展。
加強督查落實整改。結合學校實際，校紀委嚴肅工作紀律和工作作風，樹立擔當意識，進一步明確規範了7條辦公行為，並在重要位置架設攝像機記錄，起到警示作用。校紀委會同組織部、人事處對教務處、科技處、研究生院、財務處等視窗單位進行了突擊檢查，對發現的上班遲到以及違反辦公行為的人員進行了批評教育，並要求各單位各部門每月報告自查情況。20xx年度，在專項治理工作中自查自糾問題30個，並進行了整改，收到問題線索5個，查處問題5個，處理5人。挖掘正面典型1個，反面典型1個，推動學校層面先後制定和完善規章制度67項。
積極落實教育系統明察暗訪工作。按照紀檢組工作部署，組成明察暗訪組1個，對教育系統直屬單位進行明察暗訪15次，參與糾風志願者7人，明察暗訪點位5個，發現問題線索3個。
設立學生義務監督員。為進一步加大督查力度，強化全面從嚴治黨的成果，充分發揮民眾監督作用，探索建立學生監督員制度，從學生隊伍中挑選出了46名義務監督員，直接對學校紀委辦公室負責，所在學院不掌握名單，經過紀委辦專門培訓，參照事先擬定好的科目進行暗訪。主要針對教職工中服務意識淡薄，態度生硬、簡單粗暴，難辦事、不辦事，歧視刁難，吃拿卡要，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，上班時間玩遊戲、炒股票、網購網聊或從事其它與工作無關的活動等行為，發揮監督作用。通過設立學生義務監督員，極大提升學校各視窗部門的服務意識、工作效率和服務質量，促進了廣大教職員工認真履職盡責，提高了主動擔當作為的意識。
七、積極開展廉政文化宣傳，營造全面從嚴治黨氛圍
抓好廉潔文化建設。為迎接市十一次黨代會和黨的十九大勝利召開，學校下發了《開展廉潔文化宣傳、營造從嚴治黨氛圍的工作方案》，在全校廣泛徵集、凝練出體現黨的優良傳統和優良作風以及廉潔文化的格言警句115條，篩選出近60條，在學校各電子屏循環展播、並制定橫幅10餘條、廉潔文化主題展板50塊懸掛於學校各樓宇顯著位置，實現主要樓宇全覆蓋。同時各單位還通過宣傳海報、主題展板、微信公眾號、網站、優秀廉潔文化作品展示、在黨員活動室建立廉潔文化陣地等傳遞正能量，營造風清氣正的政治氛圍。在廣大教職工和大學生中廣泛開展“海河清風”廉潔文化公益宣傳創作作品和第六屆天津市高校廉政文化大賽作品徵集活動，共協同學工部徵集到作品14份，其中，兩項作品獲市級獎勵。
經常開展警示提醒活動。組織黨員幹部觀看《巡視利劍》電視專題片、組織110餘名中層黨員領導幹部參觀“利劍高懸警鐘長鳴”警示教育主題展等活動。召開警示教育大會，通報了教育系統違紀違法典型案例和我校存在的類似事件，要求廣大領導幹部以反面典型案例為鏡為鑑，吸取教訓，提升政治站位，做到清正廉潔，進一步築牢拒腐防變的思想堤壩。
拓寬信訪舉報渠道。加大廉潔文化宣傳的同時，在校園內6個人群集中點位製作紀委受理範圍宣傳展板，並相應設立6處舉報信箱，方便民眾將發現的問題線索進行檢舉。通過張貼信訪舉報圖解，宣傳信訪舉報方式、途徑、受理部門等信息，極大的拓寬了信訪舉報渠道。
八、打鐵還需自身硬，不斷加強紀檢幹部自身建設
加強業務學習培訓。校紀委組織紀檢幹部定期召開例會，組織學習上級檔案精神，結合工作認真學習黨的十九大精神，落實習近平總書記關於黨要管黨、從嚴治黨的要求，深刻認識全面履行好全面從嚴治黨的極端重要性和緊迫性。紀委書記、副書記分別參加市紀委、市委黨校、市委教育工委組織的多次培訓。
深入開展工作研討。按照新形勢下紀檢監察工作的任務要求，認真貫徹工作規則要求，嚴格細化各項工作規程，切實履行好監督執紀問責職責。加強對紀檢幹部自身的監督。堅決守住乾淨底線，嚴防“燈下黑”，建設忠誠乾淨擔當的紀檢幹部隊伍。
2022紀檢監察個人工作總結 篇11
我局紀檢監察工作,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。
一、切實加強對紀檢監察工作的領導
今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計畫,把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員幹部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法迴避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防並重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任。
局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察幹部認真履行職責,深入貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。
二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質
為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全局幹部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計 “三個提高”(統計能力、統計數據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什麼問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察幹部,以及每一個黨員幹部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔〕3號關於印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。
出台了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》採用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重於為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社區,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業數據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數據的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界了解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。
三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實
xx年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網路,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經過認真研究,結 合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實 “企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規範。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包乾負責制。
建立各專業分片包乾的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時了解掌握所負責企業的數據上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯繫溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,徵求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表簡訊平台,及時發布相關信息,幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好數據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。
四、認真治理突出問題,維護民眾利益
今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是紮實推進《廉政準則》的貫徹落實,先後開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的範圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力創建良好的發展環境,切實解決損害民眾利益的突出問題。局紀檢監察組把幹部作風建設和最佳化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“視窗”行業來嚴格要求,把改進黨員幹部作風作為促進科學發展的重要切入點。
近年來統計工作在對領導班子和領導幹部的評價機制中的作用越來越大,對於產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導幹部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮誇以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防範制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩遊戲等問題,罰款100元,有效的規範工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展幹部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計數據的質量建設,能夠正確對待民眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。
2022紀檢監察個人工作總結 篇12
我局紀檢監察工作,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。
一、切實加強對紀檢監察工作的領導
今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計畫,把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員幹部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法迴避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防並重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任。
局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察幹部認真履行職責,深入貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。
二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質
為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全局幹部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計 “三個提高”(統計能力、統計數據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什麼問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察幹部,以及每一個黨員幹部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔__〕3號關於印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。
出台了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》採用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重於為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社區,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業數據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數據的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界了解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。
三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實
__年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網路,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[__]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經過認真研究,結 合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實 “企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規範。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包乾負責制。
建立各專業分片包乾的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時了解掌握所負責企業的數據上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯繫溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,徵求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表簡訊平台,及時發布相關信息,幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好數據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。
四、認真治理突出問題,維護民眾利益
今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是紮實推進《廉政準則》的貫徹落實,先後開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的範圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力創建良好的發展環境,切實解決損害民眾利益的突出問題。局紀檢監察組把幹部作風建設和最佳化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“視窗”行業來嚴格要求,把改進黨員幹部作風作為促進科學發展的重要切入點。
近年來統計工作在對領導班子和領導幹部的評價機制中的作用越來越大,對於產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導幹部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮誇以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防範制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩遊戲等問題,罰款100元,有效的規範工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展幹部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計數據的質量建設,能夠正確對待民眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。
2022紀檢監察個人工作總結 篇13
我局紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》的要求，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，協助黨組紮實推進具有水利特色的懲治和預防腐敗體系建設，現將紀檢監察工作總結如下：
一、建立健全懲防體系領導體系，完善懲防體系工作機制。在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20xx年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔著主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先後出台了《20xx年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20xx]9號檔案)、《關於開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20xx]10號檔案)、《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20xx]11號檔案)，這些檔案的出台，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了紮實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。20xx年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，並對20xx年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責範圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起布置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在幹部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和民眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員幹部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導幹部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
二、全面貫徹落實《工作規劃》，積極推進懲防體系建設。在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
1、構建拒腐防變教育機制，強化對黨員幹部的教育。根據懲治與預防體系關於標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設，強化對黨員幹部的教育，提高黨員幹部政治素質和拒腐蝕能力。在構建拒腐防變教育機制中，第一抓好拒腐防變教育制度建設。通過對廉政教育的研究分析，近期制訂出一個集黨性、黨風、黨紀、廉政警示教育於一體的廉政教育制度，制度根據形勢、任務和上級的部署，並結合水利的特點，合理安排，貫串到全年的各個月份，基本做到月月教育，警鐘經常敲。第二落實拒腐防變教育責任。黨組分工委託紀檢人員負責，辦公室與監察室互相配合，安排教育的時間，落實教育的內容，組織開展好各種學習教育活動。第三積極開展學習教育活動。今年除組織聽廉政黨課、觀看警示教育片、參觀展覽等活動外，還先後開展了元旦春節期間黨風廉政系列教育活動、黨風廉政承諾書籤訂活動、廉政風險點排查活動、“5.10思廉日”主題教育活動、“加強黨性修養，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動、算廉政賬教育月活動。第四注重學習教育活動的效果20xx最新紀檢監察工作總結20xx最新紀檢監察工作總結。一是抓黨員幹部的參與度，嚴格規定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領導，一律不得缺席。並作為作風建設考核的內容之一進行考核。二是黨員幹部人人參與風險點排查活動。三是寫好學習心得體會總結，並組織交流發言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員幹部教育，提高其免役力。
2、構建反腐倡廉制度體系，規範權力運行和黨員幹部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20xx年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20xx]11號檔案發出了《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，並明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20xx年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規範權力運行和黨員幹部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力運行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監控制約的要求作了重大調整，採取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最後由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法采砂船，就是採用了這種監控制約程式，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管範圍內行政權力運行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正!。第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程式進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發徵求意見表進行徵求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位採取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出台了《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》檔案，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節水型社(20xx年個人工作總結暨工作計畫)會建設等3項工作進行專項督查，並形成督查報告，營造積極向上，爭先創優的氛圍，推動了各項工作的開展。
5、構建糾風工作長效機制，樹立水利良好形象。加強機關作風建設，努力為民辦實事。今年我們在構建糾風工作的長效機制方面，一是創新思路，通過不斷深化機關作風建設，以陽光行政為切入點，以提高辦事效率為著力點，以服務好經濟建設為出發點，強化機關作風建設，開展創建文明單位活動，樹立正氣，使歪風邪氣無藏身之處。二是創新機制，強化責任機制，糾風工作和作風建設實行 “誰主管誰負責”的原則;強化考核機制，建立標準明確、可操作性強的考核機制,激勵爭先創優，調動各方面積極性,確保實現糾風工作目標。三是強化查處機制,對損害民眾利益的不正之風問題、民眾反映強烈的不正之風問題,堅決查處。今年，我們及時辦理了反映農村安全飲水工程質量方面的來信舉報，對信訪人進行了回訪，處理結果信訪人非常滿意。四是對有令不行、有禁不止、頂風違紀嚴肅處理,追究責任。在機關作風建設中，我們以五個一做得更好更完美為目標，服務經濟，服務發展，在拉動內需工程項目、沿江、沿海開發項目重大項目審批過程中，實行了定員跟蹤服務和全程服務，得到了服務對象的好評。我們積極服務“三農”，認真做好農村安全飲水工程和農村河道清淤工程兩大民生工程，受到村民讚揚，樹立了良好的水利形象。兩大民生工程完成情況全省領先，
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、幹部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設項目，嚴格按程式辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規範項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、契約管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規範評標程式，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政準入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
三、堅持反腐倡廉戰略方針，落實黨風廉政建設各項工作任務20xx最新紀檢監察工作總結工作總結。堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級布置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
1、認真部署黨風廉政建設工作，落實黨風廉政責任制。3月23日上午召開了水利系統黨風廉政建設工作會議，總結20xx年黨風廉政建設工作，部署20xx年黨風廉政建設工作任務。紀檢組長王建新同志作了題為《加強黨風廉政建設促進全市水利事業又好又快發展》的工作報告。市水利局局長、黨組書記劉新華同志作重要講話。會議就學習貫徹《工作規劃》，推進懲防體系建設、落實黨風廉政責任制、建設風清氣正機關和全面開展反腐倡廉各項工作等四個方面作了總結，對向會議報告了20xx年水利系統黨風廉政建設工作情況。對20xx年水利系統黨風廉政建設從全面落實科學發展;廉政建設關口前移，落實領導幹部廉政自律;認真抓好糾風工作，真情為民眾排憂解難;深化機關作風建設，提高水利部門戰鬥力;突出制度建設，注重源頭防治腐敗;加強權力運行監督，確保各項工作政令暢通;抓好信訪和查案執紀，充分發揮反腐倡廉治本功能等方面進行了部署。並下發檔案對黨風廉政責任進行分解落實。經駐水利局紀檢組監察室對四個直屬單位黨風廉政責任制執行情況進行檢查，各直屬單位領導班子重視黨風廉政建設工作，能夠認真執行黨風廉政建設的各項規定，落實黨風廉政責任制
各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防範工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監督制約機制。各直屬單位都相繼出台了一些規範權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計畫、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
2022紀檢監察個人工作總結 篇14
一、廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。
(一)加強領導幹部反腐倡廉教育和廉潔自律工作。堅持中心組學習制度，全面加強領導幹部作風建設。按照“八個堅持，八個反對”、“五個不許”的要求加強領導幹部的反腐倡廉教育，制定了《關於領導班子及其成員實行黨風廉政建設責任制的責任內容和責任範圍的意見》;組織學習看望出席全國政協十屆四次會議的委員時作的關於樹立社會主義榮辱觀的講話，開展理想信念和從政道德教育，樹立社會主義榮辱觀;堅持集中學習與自學成才相結合，組織學習黨章，開展黨的優良傳統和黨紀教育、國家法律法規教育，切實加強黨性修養和道德修養，繼承發揚黨的優良傳統，堅持領導幹部收入登記申報，促進領導幹部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，秉公用權，廉潔從政。
(二)開展社會主義榮辱觀教育。制定下發了《關於學習貫徹總書記講話精神切實加強社會主義榮辱觀教育的實施意見》、《關於開展社會主義榮辱觀教育加強醫德醫風建設的通知》等有關檔案，向全院醫務人員發出“依法行醫、規範行醫、廉潔行醫、文明行醫”的倡議。開展社會主義榮辱觀進醫院活動，把社會主義榮辱觀教育與本職工作結合起來，轉變服務觀念，組織全院職工學習丁愛梅、吳孟超、華益慰等先進人物事跡，表彰在醫療服務中“以病人為中心”，熱情服務、廉潔自律、積極工作的先進個人，使廣大醫務人員明是非，知榮辱，樹立起全心全意為病人服務的醫德風尚。
(三)開展治理商業賄賂形勢教育。我院先後次召開了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作全院動員大會，反覆宣傳治理醫藥購銷的意義和工作要求，確保將上級精神傳達到每位醫務人員，使大家充分認識治理衛生系統商業賄賂的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，統一思想。找重要崗位人員、重點科室負責人談話，講清政策，鼓勵醫務人員放下包袱，認真自查自糾。
(四)開展法制教育和醫德醫風教育。舉辦了治理商業賄賂專題法制講座，組織職工學習討論《中華人民共和國修正案》等有關法律法規，開展依法行醫的法制教育。組織黨員、專家帶頭自覺抵制商業賄賂簽名活動，向全院職工發出恪守醫德、自覺抵制商業賄賂的倡議，多名醫務人員回響號召在倡議書上籤名。編印《治理商業賄賂簡報》、製作行風建設宣傳欄、治理商業賄賂宣傳欄等,組織新同志宣誓，選取百名醫務人員參加全省衛生系統文藝匯演，進行多種形式的醫德教育。
二、健全制度，監督落實，推進各項工作。
醫院緊緊圍繞緩解民眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規章制度，加強制度建設，實施源頭管理、建立反腐倡廉的長效機制。制定下發了《關於進一步貫徹衛生行業紀律“八不準”的實施意見》、《__年民主評議行風活動實施方案》、《__年糾風工作實施意見》、《關於開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的實施意見》、《關於__年院務公開工作實施意見》等，重新修訂了《院務公開手冊》。並建立了黨風廉政建設責任制、糾風工作責任制、治理商業賄賂責任制以及《院務公開目錄及責任分工》，進一步明確醫院黨政領導班子成員、中層幹部的責任，實行“誰主管、誰負責”以及責任追究，確保各項工作有人抓有人管，落到實處。
(一)推行院務公開制度。1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾活動，建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，並將承諾內容公布，接受民眾監督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。2、健全收費查詢制和一日清單制。門診設定觸控螢幕供患者查詢醫療費用，設立電子螢幕公示醫療服務價格和藥品價格，門診和病區為患者提供一日清單，貫徹執行患者醫療費用日清單制。3、新安裝了門診電子叫號系統，患者只需靜候一旁，叫號輸液、取藥。
(二)建立藥品動態監測和合理用藥檢查通報制度。醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，對用量排名前十位的抗生素和抗腫瘤輔助藥品進行通報。合理用藥評價小組定期抽取藥品用量大的病歷、大金額病歷，進行合理用藥檢查，根據情節對不合理用藥當事人，予以扣發獎金、職稱降級等處理。去年下半年至今已
對個醫療組名醫務人員進行扣發獎金、全院通報處理。對排名第一的抗生素和抗腫瘤輔助用藥進行限制使用。凡涉嫌不正當競爭的或有投訴的藥品，予以限制、停藥處理。
2022紀檢監察個人工作總結 篇15
一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任製作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委201X年黨風廉政建設及反*工作責任分工》和《201X年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反*工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任製得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線
我們始終把加強理論武裝、提*部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防*方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事跡，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言佳句、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平
按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防*體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理*工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。構想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程式及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大民眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便民眾監督中自覺接受各方監督。
二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。
三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合曆年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重製度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。
四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計畫，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村（社區）解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計畫幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化民眾滿意基層站所創建。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“民眾滿意基層站點（服務視窗）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務視窗）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所（服務視窗）通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便*系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務民眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省民眾滿意基層站所（服務視窗）先進單位，7個基層站所（服務視窗）申報複評，3個站所（服務視窗）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務視窗）。
五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象
一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理民眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和民眾訴求。今年以來，已調查報結6起民眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所（服務視窗），督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好201X年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和民眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和民眾的詢問，就城市公共運輸發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民民眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
2022紀檢監察個人工作總結 篇16
紀檢監察保衛工作，在XX黨委正確領導和上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會和工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，圍繞中心服務大局，認真落實黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，加強以完善懲治與預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，加強對領導幹部、管理人員和員工的教育監督，重點抓好違法違紀違規案件的查處治理、業務違規屢查屢犯的問責等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發展和穩定，促進業務又好又快發展。
一、上半年工作情況
(一)抓好黨風廉政建設工作，加強監督檢查，進一步築牢幹部員工廉潔從業的思想道德防線
一是抓好政治理論和金融法規的學習。今年以來，我X堅持發展經營和反腐倡廉兩手抓，兩手都要硬的方針決不動搖，明確新年度我X加強黨風廉政建設的指導思想、工作任務和基本要求，認真落實中心組學習制度，採取各種有效形式，認真學習貫徹xx大和中紀委xx屆二次全會精神以及黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神，繼續堅持以領導幹部為重點，加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，在廣大員工中繼續開展職業道德教育、依法合規和遵章守紀教育，進一步提高幹部員工反腐倡廉建設的自覺性，進一步提高廉潔從業的自覺性，築牢廉潔從業思想道德防線。X月X日，召開了會議，學習xx大精神，部署20xx年工作，作了工作報告，在會上作了重要講話，要求全行要把紀檢監察工作貫穿於各項工作中，與各項工作同部署、同檢查、同落實，促進業務又好又快發展。為了貫徹落實黨的xx大精神，弘揚正氣;X月X日晚，組織中層幹部和黨員80多人，觀看了以“公正司法，一心為民”的好法官---北京市海淀區人民法院智慧財產權庭庭長宋魚水同志的先進事跡為原形創作的故事片《真水無香》，學習宋魚水的崇高精神，我X把觀看影片作為進行反腐倡廉教育和當前我X開展重要內容，為充分發揮該片的宣傳教育作用，各支部還結合觀看影片組織座談和討論，以進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，推進我行業務的不斷發展。
二是組織開展警示教育。根據部署並結合實際和“內控一把手工程”，決定在近年圍繞業務發展中心，服務X工作大局，開展形式多樣的警示教育活動的基礎上，確定今年為深入開展警示教育年，成立了以黨委書記、為組長、分行其他領導為副組長、各部門主要負責人為成員的深入開展警示教育活動領導小組，研究制定了《實施方案》，有計畫、有步驟地開展警示教育活動，不斷增強廣大幹部員工的思想道德修養、廉潔自律意識和遵章守紀觀念，促進業務發展。根據方案安排和上級行布置，5月份，組織全轄員工觀看了廉政教育光碟和，全行多名員工觀看光碟，將警示教育活動推向高潮。在XX員工集中觀看結束後，提出了觀後學習討論要求，要求各單位要組織開展學習討論，從案例中腐敗分子走上違紀違法道路的根本原因入手，深刻剖析腐敗分子在理想信念、人生觀、價值觀方面逐步兌化變質，思想防線一步一步走向崩潰的過程。同時要求結合當前我行實際，查擺員工中否存在重大違規違紀、在職經商以及違規炒股等現象和苗頭，組織員工認真反思，發現問題及時處理，並從中吸取教訓，進一步提高自身的道德修養、廉潔從業意識和法紀觀念，走好人生路，為又好又快發展做出積極貢獻。我X還組織各級管理幹部認真學習總行紀委編印的，使他們了解掌握必須遵守的各項廉潔從業規定，提高他們嚴格執行的自覺性;在全體員工中認真抓好總行、“等規章制度和業務操作規程的學習，提高全員依法合規經營、按章操作的意識和自覺性。
三是繼續抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。年初，根據領導和相關人員變動的情況，調整了紀律檢查委員會，嚴格執行，繼續將責任目標納入績效考核指標體系。在去年工作的基礎上，重新修訂完善黨風廉政建設責任制責任書，增強針對性和可操作性，XX黨委與各部門簽訂了黨風廉政建設責任制責任書，強化“一把手”親自抓的責任意識，明確責任，根據領導人員調整及黨委領導班子成員的工作分工，明確各成員在落實黨風廉政建設責任制中應承擔的責任和履行的職責，進一步健全“一把手”負總責，紀檢監察部門組織協調，有關部門各負其責，齊抓共管的工作機制。繼續按照制定的六項標準來檢驗和考核黨風廉政建設責任制工作的落實情況，完善考核辦法，紮實推進懲治和預防腐敗體系各項工作的落實。
四是加強對領導幹部遵守廉潔自律規定情況的檢查。中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”，根據布置，在抓好平時監督檢查的基礎上，6月中旬，XX班子召開了“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”專題民主生活會，班子及其成員重點從五個方面內容對照檢查“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”落實的情況，進行批評與自我批評，並針對存在問題制定了整改措施和努力方向。
五是加強上級領導幹部對直屬下級的教育監督，每一個領導幹部能做到“了解你的下級”，認真履行一崗兩責，按照加強對幹部監督與發揮幹部主觀能動性相結合的要求，在抓好業務管理、發揮管轄幹部主觀能動性的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對下級八小時以外的社交活動的了解，加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防範案件風險和不廉潔行為。繼續認真執行領導幹部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用。
六是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監督。紀檢監察部門能配合有關部門，介入等工作，規範操作程式，加強監督，防範道德風險。堅持按時上報領導幹部有關事項報告制度，報告率100%;對有關管理人員特別是新任的管理人員上任前進行廉政談話;認真落實反腐敗抓源頭工作，從制度上加強對領導幹部權力運行的監督。認真抓好大宗物品集中採購制度、資產處置評審制度、授信評審制度等制度的執行，加強執行過程環節的監督，從源頭上防止不廉潔行為的發生。加強信訪受查與核查，充分發揮民眾的監督作用。對收到的信訪件進行認真核查，促進了領導幹部，廉潔自律，同時也保護了舉報人和被舉報人的合法權益。
七是繼續開展治理商業賄賂專項工作。在去年檢查評估的基礎上，認真整改，認真總結商業賄賂案件教訓，開展防治商業賄賂教育，增強全員依法合規經營意識和抵制不正當交易行為的自覺性。建立防範商業賄賂長效機制，規範進行各類行銷活動，避免出現涉嫌商業賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴肅查處。
(二)繼續抓好案件專項治理工作
今年，我們以防範案件特別是防範大要案作為反腐倡廉工作的重點，加大監管和內控力度，保障措施落實，強化執行力。
一是繼續推進合規企業文化建設。著力強化提高全員合規、防控的意識和能力，進一步完善各條線的溝通與信息共享機制，提高工作效能。以、等重要內控制度為教材，在XX員工中組織開展大規模的學習培訓，增強全員合規意識，培育良好合規文化，養成良好合規習慣，大力推進合規企業文化建設。
二是繼續加強基層機構的監督管理。進一步完善了經營性分支機構業務經理派駐制，加強事中監督。目前我X經營性機構數都已落實，每月初出具履責報告，發現異常情況問題在業務發生當日第一時間以口頭或書面形式向派駐機構負責人和委派機構報告，並採取有效措施防範業務風險;繼續落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來，對XX個營業機構負責人變動崗位進行了離任稽核，對進行代職，共有X人實施基層機構負責人強制休假，共有X實行了崗位輪換。加強一線員工規章制度和業務培訓，建立培訓考核制度，不合格的不安排上崗。加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。加強對檢查問題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強對基層機構主要負責人的教育和監督。
三是加強對案件風險高發部位的治理和檢查，落實整改。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。各業務部門加強對等案件多發部位的專項檢查。元旦、春節前後，為貫徹落實《〉》精神，按照通知要求，結合開展節日安全檢查工作，採取自查和檢查同時進行方式，組織開展自查、檢查。去年X月X日，，認真檢查管理中存在的問題，對自查、檢查發現的疏漏及存在的問題，現場責令立即整改，對一時未能整改的問題，要求制訂整改措施限期整改。根據和《“》的要求，落實情況進行突擊檢查;檢查內容包括：，今年以來，全轄對檢查發現的存在問題進行了整改，堵塞了漏洞，促進了規章制度的嚴格執行。
四是繼續抓好員工非正常思想行為動態的排查工作。堅持把落實作為案件防查重點工作，加大力度抓好落實。嚴格規範重要崗位和敏感環節工作人員八小時內外的行為，建立相應的行為報告制度等，每季度收集匯總員工非正常思想行為動態情況進行分析並上報，使分行領導全面了解員工非正常思想行為動態，指導開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風險隱患。堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內控分析會，多渠道了解員工的思想狀態。各單位定期分析防案形勢，及時作出風險提示。抓好的落實，採取有效措施，加強監管，消除案件隱患，對違反規定的嚴肅處理。
五是繼續抓好的落實，加強對屢查屢犯責任人包括管理責任人的問責，為加強內控管理服務，堅持每月通報制度，落實。進一步促進廣大員工逐步形成自覺遵章守紀經辦業務的良好習慣。一是抓好貫徹落實工作。二是。
半年以來，我們在XX黨委的正確領導下，黨風廉政建設和紀檢監察工作取得一定成績，為我X業務的又好又快發展做出一定貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強責任，奮發進取，不辱使命，勤政廉政，努力發展業務的同時，持之以恆地抓好黨風廉政建設和防範案件的各項制度及措施的落實，盡努力確保不發生嚴重違法違紀和不廉潔行為，不發生經濟案件，創造和諧優良環境。
二、下半年工作計畫
下半年，繼續落實XX20xx年工作會議和黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作精神，圍繞中心服務大局，認真落實各項工作。
(一)抓好教育監督，深入開展反腐倡廉教育，加強領導幹部廉潔自律工作。一是要繼續採取各種有效形式，抓好警示教育活動;組織各級管理幹部認真學習;二是要認真貫徹;三是要加強對遵守廉潔自律規定及履行職責情況的監督檢查，檢查領導幹部要落實中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”情況;四是抓好信訪核查等工作，發揮信訪舉報的職能作用;五是要繼續認真執行領導幹部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用;六是加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防範案件風險和不廉潔行為發生。七是是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監督。
(二)繼續抓好案件專項治理工作，嚴防案件風險，一要繼續推進建設，推進合規企業文化建設;二要繼續加強監督管理;繼續落實強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。四要加強對案件風險高發部位的治理。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。五要嚴肅查處各類經濟案件和違規經營案件。要認真落實，堅持領導辦案責任制;進一步完善案件應急處置機制.
2022紀檢監察個人工作總結 篇17
我局紀檢監察工作是在黨組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委、監察局的部署和要求，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動環保各項工作的發展。
一、主要工作情況
(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實
1、繼續堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、民眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環保業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為，在排污收費、建設項目審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導幹部廉潔自律案件。
3、班子能自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。
4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控;發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。
5、認真執行省紀委、監察廳《關於制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員幹部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規定的時間內上交紀檢組、監察室。
(二)注重教育，不斷提高幹部隊伍整體素質
1、認真組織傳達、學習黨的xx大、中央紀委二次全會、國務院廉政工作會議和省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和市紀委四次全會、市政府第一次全體會議精神。重點組織對xx大通過的新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什麼，什麼不能做的道理，不斷提高廣大黨員幹部對反腐倡廉工作的認識。
2、認真開展黨風廉政教育。在黨風廉政教育周活動中，局黨組、紀檢組積極組織黨員幹部學習《廈門市黨風廉政政策法規檔案選編》和《廈門勤廉風采錄》，組織收看反映汪洋湖、谷文昌同志先進事跡的電教片《滴水見汪洋》、《綠色豐碑》，組織黨員幹部和入黨積極分子到東山縣實地考察、親身體會谷文昌同志任縣委書記期間，帶領民眾戰天鬥地、植樹造林、治理風沙的感人事跡。以“樹立正確的權力觀”為主題開展座談討論，努力提高執政為民、秉公執法意識。
3、認真貫徹中共廈門市委辦公廳關於《廈門市領導幹部任前廉政勤政教育制度暫時規定》的通知(廈委辦發022號)的精神，做好五位新上任的副處級領導幹部和監測中心站十名中層領導任前廉政勤政教育工作，要求他們算好政治、經濟本文來自那一世範文網，轉載請保留此標記。、自由、家庭“四筆帳”，真正做到“自重、自盛自警、自勵”，機關五位新上任的處級領導幹部分別以書面形式各自表明廉政勤政的決心和態度。同時對上任一年後的中層領導幹部進行考核，跟蹤監督，促使新幹部健康成長。
(三)開展評議，鞏固行風建設成果
1、我局根據《廈門市民主評議行風工作的意見》和《福建省環保系統民主評議行風工作實施方案》的要求，結合工作實際，制定了《廈門市環境保護局民主評議行風工作實施方案》，在全面開展民主評議行風工作的基礎上，擴大行評範圍，繼續以具有行政管理、審批、執法監督職能的污染控制處、監督管理處、各分局和監測中心站、監理中心所、環境科研所作為我局民主評議行風工作的重點部門和單位開展行風建設和行評工作。
2、局行評領導小組在年度工作會議上，結合環保中心任務對今年行評工作進行動員部署，確定以提高服務質量、規範行政行為、改善環境狀況、樹立環保部門良好形象為目標，不斷增強環保隊伍的政治和業務素質、依法行政意識和職業道德水準，努力為廈門經濟建設和環境保護的協調發展服務。
3、向市政府相關部門和各分局所在區政府、街道辦事處、社區居委會和企事業單位印發《廈門市環境保護局徵求意見表》份，收回1716份，回收率達85.80%，廣泛徵求了社會各界的意見，民眾對我市環境保護工作總體情況的滿意和基本滿意率分別是63.63%和34.35%;同時在系統內開展自查整改工作，機關各處室、分局和直屬事業單位共自查存在主要問題46條，提出整改措施55項，已形成《廈門市環保局民主評議行風自查整改匯總表》，目前各單位正在積極做好整改工作。
4、緊扣環境保護中心任務，把行風評議與防範“非典”開展醫院醫療廢水和醫療廢物處理專項工作、與國家嚴查環境違法行為專項行動、與貫徹排污收費新條例和開展環境監察標準化建設、與創建文明機關和做人民公僕活動結合起來，通過民主評議行風，使民眾反映強烈的環保熱點難點問題得到及時有效的解決。
5、今年2、6、10月份,三次參加市糾風辦和廈門電台合作開辦的《新聞招手停——行風熱線》欄目。在新聞直播室,謝海生局長和陳天雄副局長親自到現場接受民眾的諮詢投訴，通過熱線交流，使人民民眾能與環保部門直接對話，有效地促進環保部門與人民民眾之間的溝通和了解。
(四)明察暗訪，加大執法監察力度
1、結合環境保護行政執法監督檢查，組織廉政勤政監督員參加執法監察工作，檢查的內容包括建設項目審批是否按照許可權、程式、期限;排污費徵收是否公開、公正、公平、到位;行政處罰是否依照法定程式、適用法律法規是否正確、量罰是否得當;環保投訴處理是否及時、民眾是否滿意;是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現象。通過檢查，進一步規範執法人員的執法行為，推動了我局依法行政、文明執法的工作。
2、組織市行評代表和局廉政勤政監督員對我局行評重點單位和行政管理、執法部門開展明察暗訪，通過明察暗訪，讓行評代表全方位了解環保部門的工作狀況和精神面貌，他們充分肯定了我局行風建設和機關效能建設工作成效，特別是對分局和監理中心所的同志克服人員少、任務重、工作量大的困難和愛崗。
2022紀檢監察個人工作總結 篇18
一、主要工作措施
(一)深入宣傳發動
一是成立區糧食局腐敗風險預警防控工作領導小組。二是把推進腐敗風險預警防控工作與糧食局爭創滿意機關活動和年度目標考核一同動員、一同部署、一同落實、一同考核。三是各二級單位結合本單位實際，成立相應工作專班，確定專人負責日常工作，召開動員會，具體布置和落實。四月局機關和各二級單位要充分利用網站和宣傳專欄大力宣傳，營造了很好氛圍。
(二)認真組織實施
1、認真開展清權查險活動。一是清權明責。根據糧食局“三定”方案，落實崗位責任，清理權力明細，形成職權目錄。科學設定腐敗風險等級，制定防控預案。通過清權確權，繪權曬權，推行公開承諾制，黨員、幹部及二級單位主要負責人、財務負責人針對崗位職責，公開作出廉政承諾，主動接受民眾監視和社會監視。二是排查風險。界定三類風險，即思想道德風險，制度機制風險和崗位職責風險。同時認真開展三類風險排查工作。針對個人崗位查，針對股室職責查，針對單位職能查，將查找出的腐敗風險點通過糧食局網站和公開欄公開，接受民眾監視和評議，並報送區紀委第四紀工委(監察分局)備案。三是排查重點風險。結合我局實際，對重點領域，重點部門，重點崗位認真排查腐敗風險。四是加強腐敗風險治理。實行風險分級。將風險劃分為高風險A、一般風險B、低風險C三個風險等級;同時落實分級防範，分解防控責任。
2、加強監視防範工作。一是加強自我防範。通過教育引導，築牢思想道德防線，提高政治素養和道德修養;通過自我約束，自我反省，開展批評與自我批評;通過幫教提高，加強思想交流，提高思想境界，淨化心靈環境。二是開展單位聯防活動。通過公道分權、有效制權、科學量權、事務治理、政務公開、述職述廉等措施，突出班子成員之間公道分權，單位和股室之間有效制權、自由裁量嚴格固權。三是開展社會群防活動。發揮社會各方面監視氣力，有效監控腐敗風險。
3、開展預警控制。在局機關和各二級單位建立預警信息收集網路，確定預警信息員，定期上報預警信息，及時發現苗頭性和傾向性問題;建立預警信息分析制度，逐步建立預警信息民調製度、民主測評和評議制度、巡視制度、信訪舉報制度及保密制度;建立預警信息反饋制度，通過談話提醒，發放《腐敗風險預警通知書》，發放《腐敗風險預警整改通知書》，內部通報，媒體公開，加強預警信息反饋。
(三)認真做好預警防控基礎工作
一是編制了《區糧食局腐敗風險預警防控工作手冊》。手冊匯集了“主要工作職能、主要崗位事權、崗位主要風險表現及防範措施、主要業務風險流程圖、22項風險防範治理制度、局機關及各股室風險排查一覽表、個人腐敗風險排查一覽表、市糧食部門規範行政處罰自由裁量權實施細則、區糧食局機關黨員幹部廉政承諾書”等九項內容。二是編制了《區糧食局行政職權目錄》、《區糧食局機關腐敗風險排查匯總表(個人)》、《區糧食局腐敗風險排查一覽表(單位)》、《區糧食局主要業務風險流程圖》、《區糧食局腐敗風險清理排查表》、《區糧食局領導班子成員腐敗風險清理排查表》、《糧食行政治理部門行政處罰自由裁量權實施標準》等內容。
二、存在的主要問題
一是腐敗風險預警防控措施流於形式，紙質檔案材料過多，能落到實處的甚少;二是財務治理不夠規範。
我們將在今後的工作中，進一步完善各項治理措施，進一步建立健全各項治理制度，進一步夯實預警防控措施，切實加大反腐倡廉工作力度，為區的經濟社會發展營造良好發展環境，促進糧食經濟健康發展。
2022紀檢監察個人工作總結 篇19
今年以來，在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，南坑鎮紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，著力落實反*體制機制改革創新的要求，聚焦主業，真抓實幹，為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強紀律保障。
一、工作情況
（一）落實責任，健全工作機制。
嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的政治責任，全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組。與各村（社區）和基層單位簽訂了黨風廉政建設工作責任狀，認真落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠民眾參與”的工作機制。今年以來多次召開黨風廉政建設和反*工作專題會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任股室、具體人員，並明確工作進度、完成時限，確保各項任務有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實；嚴格執行“領導幹部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制，對於重大事項，均由集體討論決定；進一步完善“廉政談話制度”，結合教育實踐活動談心談話環節，對基層單位主要負責同志逐一進行廉政談話42人次，對發現的苗頭性問題，及時指出，督促改正，強化表率作用；健全黨風廉政建設述職述責工作制度，加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重，把黨風廉政建設作為業績評定、年度考核、獎勵懲處和幹部選拔任用的重要依據。
（二）強化教育，推進廉政文化建設。
堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計畫。組織鎮村黨員幹部深入學習黨章、基層幹部廉潔履職若干規定等廉政知識和法規40餘次；開展黨委書記講廉政黨課，組織鎮、村200餘名幹部參加廉政知識考試活動，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育2次，有效提升全鎮乾群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育；組織全鎮各村（社區）書記、主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織鎮、村幹部學習省、市委有關違法違紀通報，使廣大黨員幹部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力；深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。三是突出薰陶教育。創新廉政文化的傳播方式，推動廉政文化“六進”活動深入開展。設定廉政文化專題宣傳欄20多個，組織“廉政文化進萬家，春節送春聯”活動，書寫廉政對聯690餘幅，舉辦“清廉南溪”廉政徵文比賽等，勤抓經常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用製作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保村級組織換屆風清氣正。
（三）正風肅紀，狠抓作風建設。
以落實中央八項規定為重點，一是狠抓專項治理。紮實開展“走讀”問題整治、“小金庫”清理、“*”問題治理、辦公用房清理、防止利益衝突以及黨和國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳“*”款15000元。認真開展*送禮、*吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動，並組織了專項財務監督檢查。二是嚴格監督懲治。完善了《南坑鎮機關管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度，全年定期或不定期採取多種形式進行作風建設監督檢查，明察暗訪10餘次，查處4起違反工作紀律案例，其中給予扣除績效工資處分4人次；開展會風會紀專項整治工作，通報批評違反會風會紀16人，誡勉談話16人次，並責令作出書面檢查。三是創優發展環境。全面啟動“民調評政”工作，開展最佳化發展環境突出問題專項整治行動，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了幹部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的最佳化。認真落實年度糾風和執法監察工作，今年對民生資金管理使用情況進行專項監督檢查，對涉及制度不落實、損害民眾利益的相關責任人進行誡勉談話5人次，責令2個相關單位限期改正，進一步維護了民眾利益。
（四）加大力度，積極查辦案件。
始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過“民心民聲互動平台”在網上開通舉報平台，公布舉報信箱和舉報電話，認真落實信訪舉報“三有三通”制度，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備的查辦案件方針要求，切實解決民眾身邊的違紀問題。今年以來，全鎮受理和接上級轉辦違紀信訪調查9件，已信訪辦結5件，立案處理3件，正在調查3件。共立案查處違紀案件5件，目前結案2件，給予留黨察看處分2人，收繳違紀款2萬餘元。
（五）落實“三轉”，增強監督力量。
一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協調職能，協助鎮黨委、政府統籌謀劃黨風廉政建設和反*工作全局，制定目標任務和實施方案，採取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協調機構力度。取消或退出了鎮紀委監察室參與的議事協調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“三公”經費管理、農村集體“三資”監管、鎮便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工，配備了專職紀檢監察室主任和幹事各1名，確保鄉鎮紀委突出紀檢監察主業，集中精力推進基層黨風廉政建設和反*工作。三是加強紀檢幹部自身建設。適應“三轉”要求，結合黨的民眾路線教育實踐活動，強化理論學習，深入開展討論，廣泛徵求意見建議，共徵集關於“三轉”、“四風”方面意見建議12條，並逐條建立整改台帳，落實整改措施。
二、存在的不足
一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民民眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環節。一是部分幹部對履行黨風廉政建設制認識還不夠，履行工作職責還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數幹部不嚴格遵守規章制度，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。三是懲治*力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環節的*問題，還沒有得到有效遏制，民眾身邊的*問題還時有發生。四是紀檢監察幹部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監察工作的特點和要求，業務能力有待進一步提升。
三、下步工作打算
20xx年，我們將認真貫徹落實市紀委決策部署，突出主業、敢於創新，突出抓好以下工作：
（一）加快推動“兩個責任”落實。
進一步落實《中共蘆溪縣關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》。採取黨委中心組學習、講黨課的形式，由黨委書記、紀委書記帶頭宣講，開闢學習專欄，開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動，釐清責任、統一認識，營造氛圍。
（二）堅決有力懲治*。
堅持抓早抓小、快查快結，提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案，提高案件辦理質量。加強組織協調，藉助相關職能部門、專業人員的優勢，集中力量辦案，駐村包片從嚴從快查處發生在民眾身邊的*問題，增強震懾效果。
（三）增強監督的針對性和實效性。
一是繼續抓好防止利益衝突、公職人員參與土地開發和工程建設、“*”問題三項專項治理。二是適時啟動專項監督檢查活動，堅持問題導向，著力發現黨風廉政建設方面的問題。三是繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度，加大對機關和幹部作風違規問題查處和問責力度，緊盯“四風”抓典型、嚴查懈怠促勤政，努力促進作風建設常態化、長效化管理。
（四）加強紀檢監察幹部隊伍建設。
按照“三轉”要求，牢固樹立“執紀者更要帶頭遵守紀律，監督者更要自覺接受監督”的理念，帶頭落實中央“八項規定”，堅決糾正“四風”，防止和解決“燈下黑”問題，內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執紀為民的鐵軍。
2022紀檢監察個人工作總結 篇20
今年以來，__工業園紀委認真貫徹落實中央、省委、市委、市紀委監委關於全面從嚴治黨的一系列新精神、新要求，不折不扣地貫徹落實市紀委九屆三次全會精神，自覺擔負起全面從嚴治黨的政治職責，著力完善工作制度，突出工作重點，狠抓關鍵節點，全面推動黨風廉政建設職責制在園區落實。現將上半年工作匯報如下：
一、始終把全面從嚴治黨職責放在首位
全面從嚴治黨能否在園區落地生根，關鍵是把“兩個職責”落實。
一是突出主抓主責。堅持職責向下延伸，壓力向下傳導，年初黨委專題召開大會部署了全園黨風廉政建設和反腐倡廉工作，對市委市紀委關於全面從嚴治黨的有關精神，園區黨委都能第一時間學習傳達、第一認識安排部署、第一力量督辦落實，先後召開4次黨委會安排部署全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作;黨委書記14次對市紀委的檔案和通報簽批學習要求，並對有關重點人、重點事親自約談提醒，對所有涉及三重一大的事情，嚴格依程式安排部署，充分發揮領導、組織、表率作用。
二是細化措施明責。堅持主體職責一個不少，單位、村(居)個性職責職責清晰，結合崗位明確共性個性清單資料，理清應履行的廉政職責，構成職責明晰、權責對等的職責體系，嚴格落實“一崗雙責”，建立日常痕跡記實，做到職責入腦入心，層層傳導壓力，人人肩扛主體之責。
三是對照崗位履責。堅持以台賬管理為重點，督促各級黨員幹部認真履行職責清單，把主體職責落實到掃黑除惡、治理違建、扶貧攻堅上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿於經濟社會發展各項工作中。園區紀委上半年四次採取不定期抽查的方式檢查督辦完成情景，確保履責有痕、任務落實有力、工作倒查有據。
二、始終把全面從嚴治黨紀律挺在前面
全面從嚴治黨越向縱深發展，標準會越具體，要求會越嚴格，首要是把紀律和規矩嚴起來。
1.教育引導樹正氣。傳達學習精神，上好理論課。市紀委九屆三次全會會議後，園區黨委高度重視，迅速召開了園區領導班子會議、第一時間安排部署，對全會精神及時傳達貫徹，確保會議精神落到實處。在__月份的支部主題黨日，園區開展了“領導帶頭學、領導帶頭講”活動，全體領導班子成員分別到各自包掛的企業、村(社區)傳達貫徹市紀委九屆三次全會精神，確保學習全會精神全覆蓋。拓展新視野，上好法律課。園區紀委彙編了中央、省、市紀委全會學習資料，工作動態，以及各類通報案例，每月編印一冊口袋書，同時邀請律師專題輔導學習法律相關知識。引領新風尚，上好自修課。堅持思想教育為先，園區建設了紅色書吧，開辦青年幹部讀書班，以微課堂、黨性教育的形式每雙周舉辦一期，重點以廉潔從政、履職擔當為主題的開展學習討論活動，經過以學促廉、以教促廉，使黨員幹部深受教育，不斷引領幹部適應依規治黨、從嚴治黨新常態。
2.典型教化改習氣。要求全園黨員幹部下載“湖北紀委監委”網站，關注微信公眾號，了解最新以案釋紀，加強紀律意識和規矩意識，堅持從平常工作和日常小事抓起，加強查辦案件的通報和典型案例的剖析，充分發揮典型案例警示教育作用，先後對__名機關幹部因工作紀律給予通報，廉政約談__人次，誡勉談話__人次，對__個單位進行了通報批評。在黨員幹部中構成“做在實處，知行合一”的遵紀守法良好氛圍。
3.正面宣傳轉風氣。以第十九個黨風廉政建設宣教月活動為契機，開展了“八個一”的活動，經過製作廉政宣傳專欄和“十個所有，十個必須”提醒卡、印發廉政簡報、編髮廉政信息，開展了領導幹部廉政承諾和家庭助廉活動，組織黨員幹部赴漢江監獄警示教育，集中觀看不忘初心警鐘長鳴警示教育片，全面開展對黨規黨紀、監察法的宣傳貫徹，進行集中考試，以考促廉、以家促廉，做到黨員幹部人人皆知，構成良好的社會風氣。
三、始終把全面從嚴治黨制度落實落地
今年園區黨委提出打造五型園區，首要是規範型，先後修訂了各類規章制度__條，突出制度建設，強化權力制約。
1.抓嚴執紀問責。堅持有案必查、有責必問，以問題導向、執紀問責為重點，對排查的線索及時處理、動真碰硬，倒逼各級黨組織切實把職責記在心頭、扛在肩上上半年立案__起，辦結__起，目前移送市紀委審理__起。談話提醒__人，市紀委交辦信訪件__件，已辦結__件。
2.抓實百日整治。根據全市百日整治統一部署，__月份以來，全園上下強力推進整治活動，精準把握整治重點。以學習貫徹提認識。一層層傳達會議精神。分別召開了黨委專題會、整治動員會、村(居)單位工作會，整治動員會前，園區紀委組織督查專班，對所有村居、單位進行了一次突擊暗訪檢查，製作了暗訪視頻短片，在整治會上播放。
3.抓緊日常作風。堅持一手抓教育提高，一手高舉問責利劍，緊盯作風問題。一是早打招呼。加大對春節、清明、五一等節假日的督查，編髮廉政信息等系列資料提醒，召開會議強調紀律要求。二是勤敲警鐘。重點對平常的會議紀律、值班值守、工作紀律開展抽查，組織重點崗位的人員，結合崗位職責，開展廉政風險自查整改，全部簽訂了廉政履職承諾。同時對園區村居__名在冊幹部進行了政治體檢，保證基層幹部隊伍的純潔。三是突擊檢查。緊盯工程建設、“三資”管理、扶貧政策等領域，主動出擊，對三公經費使用開展突擊檢查，始終堅持反對“四風”的高壓態勢，“三公”經費使用比較去年下降__%。
四、存在不足
20__年，我們雖然做了一些工作，但也清醒認識到工作中存在的問題和不足。
一是紀檢監察業務水平有待進一步提高，創新思路不夠;
二是執紀安全意識有待進一步加強，在“走讀式”審查談話中，同步錄音錄像和接送制度執行的不是很規範，__月__日，市紀委書記到園區對執紀審查安全工作進行檢查指出了存在的問題。__月__日，園區黨委高度重視，迅速整改，立即調整了一間辦公室，按照標準建成規範化談話室投入使用;
三是監督本事和工作機制有待進一步加強，針對掃黑除惡、違建治理、扶貧領域等，要提前介入，深入一線，精準監督，及時查處。
五、20__年工作思路
一是強化主體職責的監督落實力度，抓緊抓實全程履職監督機制;
二是著力抓好專項活動，加強紀律建設，持續深入開展百日整治，確保專項治理取得實效。
三是堅持“五個貫穿始終”。堅持把思想教育貫穿始終，採取多種形式深入開展學習教育。堅持把檢查整改貫穿始終，經常性地深入基層、深入民眾開展督促檢查，對存在的問題進行認真整改，力爭解決一批熱點難點問題。一個支部一個廉政宣傳專欄;一年一次黨規黨紀集中測試;一年一次述職述廉評議;一月一次黨委團體廉政學習;一年開展一次黨員幹部廉政體檢;一年開展一次最佳化企業發展環境考評，推進廉政教育全覆蓋。