公司中秋放假公告 篇1
根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節放假安排：20xx年9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
現公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於**月**日(星期五)將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯繫暢通;
3、放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;
4、放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
7、回家或外出旅遊的員工應注意安全。
提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!
有限責任公司辦公室
20xx年x月x日
公司中秋放假公告 篇2
xx市xx有限公司，註冊號，經股東會決議，將註冊資本從人民幣xx萬元減至xx萬元，債權債務人在本公告45天內向本公司申報，本公司承擔清償責任。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司中秋放假公告 篇3
各位業主：
20xx年9月27日下午接到物業管理公司負責人電話，明確表示20xx年9月27日退出居!由於情況緊急，在沒有選擇的情況下我們可能將被動接受新物業管理公司——物業管理公司接管，所以當晚業主委員會臨時召集部分業主商討確定新物業管理公司進駐問題。鑒於部分業主未能參加，故把討論情況列出公告。
會中經過激烈地反覆討論，多數業主認為，退出的時間太急，只有三天時間，業主沒有選擇的餘地，故強烈要求物業繼續管理。如因種種原因確實不能繼續接管，業主委員會根據目前業主委員會的能力、時間緊迫以及業主利益等多種因素考慮由物業管理公司從20xx年10月1日起暫行管理的方案，並要求新公司做到以下4個方面：
1)保持目前的物業管理平穩過渡，確保業主利益和小區安全;
2)儘可能保持保全人員、環衛人員不變，必須保證管理制度和管理費不變;
3)要求物業立即拿出一套切實可行的方案和實施計畫;
4)給予物業1-6個月的試用期，期間業主委員會根據其表現決定去留。
以上方案，業主如有更好的建議，請立即聯絡業主委員會商討!
物業管理事關業主切身利益，需非常慎重，希望每一個業主尤其是有物業管理經驗的專家都積極獻策。同時，我們鄭重請求居委會和政府相關部門協助處理此事。
x年xx月xx日