勞動契約的解除，是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力，解除雙方的權利義務關係，解除勞動契約時需要發出公告，下面小編給大家帶來解除勞動契約的公告範文，供大家參考!
解除勞動契約的公告範文一
根據《x企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第(五)條解除勞動契約規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動契約。北京x有限公司 趙、閆因條件成立，決定與以上人員解除勞動契約。
請上述兩人到x辦理勞動契約解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除契約手續的，公司將按相關規定處理。
特此公告
北京x有限公司
年五月六日
解除勞動契約的公告範文二
x員工，從x年xx月xx日起至今，你已經超過天未到公司上班，嚴重違反了公司的相關規定，限在本通知見報之日起一周內(天內)，到公司辦理相關手續，逾期未歸，公司將按相關規定處理。特此通知。
北京市x有限公司，
x年xx月xx日
解除勞動契約的公告範文三
因我行員工朱多次曠工嚴重違反江蘇銀行規章制度，依據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條規定，自20xx年8月28日起與朱解除勞動契約，特此公告。
股份有限公司總行營業管理部
年9月23日