公司人員離職發布公告 篇1
各位新銳醫療的經銷商朋友和各界同仁：
大家好!
茲有我司銷售部員工(原公司西北區銷售經理)高龍先生於20xx年5月23日因個人原因正式離職，從即日起他本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與現任公司西北區銷售經理梁京偉先生聯繫(聯繫電話：)，給您帶來的不便，敬請原諒，謝謝!
中山市新銳醫療設備科技有限公司
年5月23日
公司人員離職發布公告 篇2
尊敬的客戶：
您好!感謝您在此前一直對本公司的信任與支持，由於本公司業務人員的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。原公司業務員李楊洋與公司於20xx年11月1日正式離職，與公司解除勞動關係。我公司鄭重聲明：該員工自離職之日起發生的所有業務關係均屬個人行為，同深圳市互聯易電子商務服務有限公司無任何法律責任。如有涉及本公司的業務請及時聯繫本公司業務部(聯繫電話：0755-26759226)，為了保障給您的貨物帶來安全和利益，請勿發貨至私人收件地址，我們願與您共創輝煌!
我們收貨地址如下：
總部地址：深圳市南山區科技園北區朗山二號路中3號互聯易電商物流園收貨處
華強北地址：深圳市華強北振興路金茂禮都A座106商鋪
廣州地址：廣州市白雲區鶴龍大道鶴龍一路28號金泰創意園L棟101
以上內容敬請知悉，感謝您一直以來對互聯易的支持與厚愛!
深圳市互聯易電子商務服務有限公司
年12月4日
公司人員離職發布公告 篇3
台州全線策劃創意有限公司(以下簡稱台州全線)鄭領娣女士，因個人原因申請辭去公司品牌事業部資深品牌設計。自20xx年1月1日起，鄭領娣女士即不在我司及我司負責相關項目、相關單位、項目中擔任任何職務。
鄭領娣女士在崗期間的所有相關工作暫交由林宗建先生接手，另行安排。
(交接人聯絡方式：林宗建/資深品牌設計師/0576-81608388)
至此，台州全線全體員工對鄭領娣女士於台州全線任職期間所作出的巨大貢獻表示誠摯感謝!
特此公告!
台州全線策劃創意有限公司 總經辦
年02月08日
公司人員離職發布公告 篇4
因公司戰略發展需要，經國家工商行政管理總局核准，“廣州風神物流有限公司”名稱正式變更登記為“風神物流有限公司”，新的公司名稱自20xx年11月12日啟用。原“廣州風神物流有限公司”業務，由變更後的“風神物流有限公司”繼續經營。
特此公告!
風神物流有限公司
年12月2日
公司人員離職發布公告 篇5
原有外聘人員項目經理馬先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
成都xx區益眾社區發展中心
20xx年12月20日
公司人員離職發布公告 篇6
托投資股份有限公司(簡稱金信信託)由於違規經營和經營不善，造成較大損失。為了維護金融和社會穩定，保護信託受益人和其他債權人合法權益，中國銀行業監督管理委員會決定對金信信託進行停業整頓。現就有關事宜公告如下：
一、xx市人民政府將負責金信信託停業整頓的組織協調，督促有關各方落實債權債務，妥善做好停業整頓的有關工作。
二、對個人合法信託權益保證按照國家法律法規和有關政策規定予以支付(支付辦法另行公告)。
三、停業整頓期間必須確保穩定，維護正常的工作秩序，對擾亂治安、破壞秩序的行為，法務部門將依法予以查處。
四、信託權益登記具體事宜由停業整頓工作組另行公告。
xx市人民政府
年12月30日
公司人員離職發布公告 篇7
鑒於托投資股份有限公司違規經營和經營不善，造成較大損失，根據《中華人民共和國銀行業監督管理法》的規定，經中國銀行業監督管理委員會同意，自即日起責令金信信託投資股份有限公司停業整頓。
中國銀行業監督管理委員會委託中國建銀投資有限責任公司成立金信信託投資股份有限公司停業整頓工作組進駐該公司，具體負責停業整頓工作。
停業整頓期間，該公司停止新辦業務，停止債務的支付。停業整頓工作組行使公司的管理職權，處理與該公司有關的未了結業務;追索債權，依法保全並清理公司資產，管理信託財產，委託中介機構進行全面
審計和專項審計;進行信託權益和其他權益登記，按國家規定依法維護各方當事人合法權益。對公司違法違規人員將由有關部門依法追究責任。
有關登記事項由停業整頓工作組另行公告。
xx銀行業監督管理委員會浙江監管局(章)
年12月30日
公司人員離職發布公告 篇8
各位債權人：
經本公司股東決定：本公司擬派生分立為深圳招商商置投資有限公司(存續公司)和深圳市招廣置業管理有限公司(籌)(派生分立公司)。
根據《中華人民共和國公司法》的相關規定，分立後存續的深圳招商商置投資有限公司與派生分立的深圳市招廣置業管理有限公司(籌)，就深圳招商商置投資有限公司分立前的債務，向所有債權人承擔連帶清償責任。
本公司目前註冊資本為人民幣18,000萬元，分立後存續的深圳招商商置投資有限公司註冊資本擬減至人民幣17,000萬元;分立後新成立的深圳市招廣置業管理有限公司(籌)註冊資本擬定為1,000萬元。自本公告見報之日起45日內，根據規定，債權人有權基於分立後存續的深圳招商商置投資有限公司註冊資本減少的情況就債務清償事項與本公司進行協商。
聯 系 人：季勇、浦明
聯繫方式：
聯繫地址：深圳市南山區蛇口望海路1166號
招商局廣場26層
深圳招商商置投資有限公司
年9月9日
公司人員離職發布公告 篇9
根據“武夷山市晨光發電有限公司”股東會決議，本公司採取派生分立的形式，由原“武夷山市晨光發電有限公司”辦理相關變更登記，同時新設“福建興能水電開發有限公司”。分立前的公司名為“武夷山市晨光發電有限公司”，註冊資本為人民幣406萬元。分立後“武夷山市晨光發電有限公司”的註冊資本為121.8萬元，“福建興能水電開發有限公司”的註冊資本為人民幣1000萬元。
分立後原公司的債權、債務由“武夷山市晨光發電有限公司”承接。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告見報之日起45日內，本公司債權人可以要求本公司清償債務或提供相應的擔保。
本公司聯繫方式：
聯繫人：甘愛珠
公司人員離職發布公告 篇10
各部門：
值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時間定為9月15日—17日，共3天。
二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月9日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：
*有限公司
20xx年9月15日
公司人員離職發布公告 篇11
為保證公司後續資金需求，進一步最佳化融資結構，中國華能集團公司決定啟動20xx年度公司債券申報發行工作，現公開選聘主承銷商，主要內容如下：
一、主承銷商任職資格
(一) 具有中國證監會批准的公司債券承銷業務資格，原則上具有20xx年或最近一期證監會對券商的評級分類公司公告類券商等級(含母公司達標的券商);
(二) 具有較強的綜合實力和行銷業績，自20xx年1月1日至今，作為主承銷商或聯席主承銷商，完成至少5期，且每期規模不低於10億元人民幣的公司債券發行工作;
(三) 不屬於中國國家法律法規規定和有關管理部門所界定的具有腐敗、欺詐等行為的不合格的意向機構。
二、時間安排
(一) 20xx年7月15日-7月28日，主承銷商選聘相關事宜公告;
(二) 20xx年7月15-7月28日下午5點(以接受郵件時間為準)，接收報名意向及材料;
三、聯繫人
錢 越 電話：010-63228757
信箱： y_
張 瑛 電話：010-63228747
信箱： zy_
中國華能集團公司
年7月15日
公司人員離職發布公告 篇12
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經理、X4名同志調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理、調整至網路部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，儘快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
公司人員離職發布公告 篇13
公司股東會於20xx年4月29日決定解散公司，並於同日成立了公司清算組。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告發布之日起45日內，債權人應當向本公司清算組申報債權。
清算組聯繫方式：
清算組聯繫人：
湖南投資項目管理股份有限公司清算組
20xx年4月29日
公司人員離職發布公告 篇14
尊敬的客戶：
新春伊始，萬象更新。智慧型互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年裡，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!
結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：
春節放假時間：2月7日(除夕五)——2月13日(農曆正月初六)。2月14日(農曆正月初七)恢復正常上班。
放假期間業務聯繫電話：陳經理：或周經理：。
因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!
新年來臨之際，謹祝您在新的一年裡生意興隆、萬事如意、幸福安康!
2月5日
公司人員離職發布公告 篇15
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
(一)基本情況 本公司董事會於20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。檀學龍辭職後不再擔任公司其他職務。
(二)辭職原因 個人原因。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的影響 檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。
(二)對公司生產、經營上的影響 對公司生產經營不會產生影響。
三、備查檔案檀學龍先生的辭呈 公告編號：20xx-049
北京明天動力科技股份有限公司董事會
年9月14日
公司人員離職發布公告 篇16
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
製藥股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會近日收到公司董事長張先生的書面辭職申請，張先生因個人原因申請辭去公司董事、董事長職務，同時一併辭去董事會戰略委員會的相應職務，辭職後將不再擔任公司任何職務，仍為公司控股股東、實際控制人。張先生表示將一如既往地支持公司的發展並對公司未來前景充滿信心。
張先生自公司設立起擔任公司董事長，任職期間恪盡職守、勤勉盡責，為公司主營業務規模擴大、盈利能力持續增強、規範運作水平不斷提升做出了卓越貢獻，根據《公司法》、《公司章程》的相關規定，張先生的辭職未導致公司董事會成員低於法定最低人數，不會影響公司董事會的正常運作。
根據《公司法》、《公司章程》等有關規定，張先生的辭職申請自送達公司董事會時生效，其辭職不會影響公司生產經營的正常運行，並經公司第六屆董事會十七次會議審議通過：同意選舉安懷略先生任公司第六屆董事會董事長，不再擔任公司總經理，任期自本次董事會審議通過之日起，至第六屆董事會任期屆滿日止;同意聘任孔女士為公司總經理，接替原總經理安懷略任職，不再擔任公司常務副總經理，任期自本次董事會審議通過之日起，至第六屆董事會任期屆滿日止。
根據《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《深圳證券交易所中小企業板上市公司規範運作指引》等有關規定，公司獨立董事就上述人事變動事項發表了獨立意見和核查意見。
在此，公司及董事會對張先生任職董事長期間為公司所做出的貢獻給予高度的評價，並表示由衷的感謝!
特此公告。
製藥股份有限公司
董事會
x年八月五日
公司人員離職發布公告 篇17
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律鬆散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形像，根據公司《考勤管理制度》，現將有關規定重申如下：
一、 工作時間
1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時間(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時間(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批准後方可執行;
二、 考勤執行範圍
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
三、 監督與管理
各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明並由部門經理簽字確認後送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，並回公司後填寫外出登記表。
2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班後打卡為有效打卡;無效打卡必須執行簽卡程式,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班後當日內未補請假手續或補辦手續未獲批准的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，並給與通報處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實行逐級申請、覆核、審批手續(所在部
門—-行政部---總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領取《請假單》，註明休假日期及原因;
b) 部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;
c) 不論請假是否批准，員工均需將《請假單》於休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須於上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應於病假後上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
(2) 批假許可權：
a) 員工請假1天以內由部門負責人審批;
b) 員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批;
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批准後，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單註明的加班起止時間為準。
(3)員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會活動請假，需經領導批准給予公休，薪金照發。
(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。
註：1.以上內容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項不計於公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。
特此通知。
有限公司 行政部
20xx年9月5日