幼稚園工會第二學期工作計畫 篇1
我園工會在園黨支部的領導支持下，落實市區兩節教育工會部署，圍繞幼稚園工作中心，服務大局，圓滿地完成了20xx年度各項工作。20xx年我們將根據年度《幼稚園工作計畫》，堅持“促進工作發展、維護職工權益”的原則，充分發揮好工會組織橋樑紐帶作用，發揮好教職工的積極性和創造性，為我園的持續、卓越發展做出貢獻。現將20xx年工會工作計畫安排如下：
一、深入學習，進一步提高教職工素質
近年來各地不斷發生的虐童事件，給教師這個神聖的職業抹了黑。究其背後的原因，主要還是師德教育缺失的結果。為防微杜漸，因此我園工會將以幼稚園“民主、開放、多元、和諧、創新”的辦園理念為主線，以師德教育為抓手，引導教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍和文化氛圍。
1.以“書香滿園”為活動載體，開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”的各種形式的讀書活動。豐富教師閱覽室的書籍，鼓勵教職工閱讀好書，寫筆記，留讀感，形成良好的學習之風。
2.深入學習《中國小教師職業道德規範》，開展“群體師德創優”活動及“愛幼行動”，倡導積極進取、愛幼奉獻的職業精神。
3.發揮勞模先進激勵作用。大力宣傳身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風範，努力營造以德治園、以德育人、以德修身的良好氛圍。
4.開展法制宣傳，強化依法執教意識。結合幼稚園政治學習，繼續開展法律進幼稚園活動，引導教職工自覺做到依法執教、嚴謹治學，從而提高教師的職業素養。
二、提高主人翁意識，推進民主建設
我園多年來一直堅持教代會制度，並且按照教代會的提案和教師的合理化建議，努力解決大家提出的各類問題和建議。在教代會教師代表發言中，仲偉、付敏老師用“歸屬感”“幸福感”和“責任感”表達了全體教師代表的心聲。今年，我們將繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利於維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。
1.建立和完善園務公開制度，將園務公開工作納入到長效管理的軌道，制定具體的實施方案和公開內容。
2.定時在園務公開欄公開各類內容，做到事前、過程和結果公開。
3.年底舉行一年一度的教代會，繼續最佳化開展幼稚園的教代會制度。
4.為維護教職工合法權益，凡涉及教職工切身利益的活動進行投票表決。
三、實施“送溫暖工程”和建功立業活動
我園工會多年來建立了許多深得民心的工會制度，如“五必訪制度”“送溫暖制度”“特困職工救助制度”等，並且一項項認真付諸實施，深得全體員工的讚譽。今年，我們將繼續實施“送溫暖工程”和建功立業活動。
1.建立特困職工檔案，確定幫扶對象，開展走訪慰問和送溫暖活動。
2.生活中主動關心教職工，努力提高教師的福利待遇。關注教職工身心健康，拓展多種溝通渠道，及時了解教師的所思所想，做教師心理的疏導者、指路燈。
3.加強工會的人文關懷和心理疏導，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。協助黨政做好教職工的思想教育工作，把矛盾化解在萌芽狀態，構建和諧校園、平安校園。
4.以教職工的興趣愛好為出發點，結合各項主題活動，加強工會文化陣地建設，廣泛開展教職工喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富職工的精神文化生活，以此提高職工之間的凝聚力，向心力。
5.積極參與上級工會組織的各類各項活動，並在活動中取得優異的成績。
6.及時向市總工會及市區教育局工會上報幼稚園工會的動態和信息。
四、上半年度重點工作安排
三月開展紀念“三八”國際勞動婦女節105周年慰問表彰活動。建立完善園務公開制度。
四月舉行全園慶祝“五一”國際勞動節大型趣味運動會。
五月配合保教部做好“六一”慶祝活動的各項安排及籌備活動。
六月動員廣大教職工積極參加健身活動，在教工之家開展豐富多彩的談話、健身活動。
七月做好上學期檔案整理及學期工會總結工作。
幼稚園工會第二學期工作計畫 篇2
一、指導思想
本學期幼稚園工會工作要以黨的xx大精神為指導，認真踐行總書記提出的“三嚴三實”的精神，緊緊圍繞區教育工會工作要點，結合幼稚園實際，開展“三知四有”等主題實踐活動，積極發揮工會維護、參與、建設、教育的基本職能，凝心聚智，服務教工，不斷加強教工職業道德建設，努力塑造良好的教工形象，為幼稚園的健康、和諧發展而努力。
二、具體工作
(一)加強工會自身建設，增強工會的戰鬥力。
1.學習貫徹“三嚴三實”的精神，開展有關專題活動，增強工會工作的責任感和使命感。
2.積極配合幼稚園行政及相關部門，認真做好各階段的工作。發揮各工會小組的作用，把工會小組建成有凝聚力和向心力的團隊。
3.加強工會的民主建設，管好用好工會經費，發揮好工會經費審查小組的財務監督作用。繼續做好各項收費標準的張榜公布及透明度，堅持校務公開、政務公開，把廉政建設提到議事日程上。
4.做好工會日常常規工作，切實認真維護教工們的合法權益。
(二)加強教工隊伍建設，提升綜合素養。
1.結合區教育工會“168”愛生活動、師德建設月活動等，積極開展形式多樣的師德教育和崗位練兵活動，弘揚先進，發揮示範引領，提升教工綜合素養。
2.積極參與區模範教工之家、工人先鋒號、優秀班組、文明崗的創建工作，激勵教工們立足崗位，創新工作。
3.開展教工社團活動，豐富活動內容，使廣大教工在活動中成長、健康發展。
4.開展園級文明班組、“工人先鋒號”創建評比活動。以年級組為單位，創建教工小家，營造民主、溫馨、和諧的氛圍。
5.開展小型多樣文體活動，活躍身心，促進教工健身活動。根據學校實際情況，定期組織開展教工喜愛、樂於參加的文體活動，引導教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業餘生活。
6.開展讀書活動，繼續倡導教師利用業餘時間多讀好書。在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質品位，提升生命的質量。
(三)增強民主意識，積極推進幼稚園民主管理。
1.增強民主意識，以主人翁的態度關心幼稚園工作，主動參與幼稚園的民主管理。加強對教工的引導和教育，使每位教工真心實意的關心幼稚園的發展，主動為幼稚園的發展獻計獻策。
2.健全管理制度，搭好民主管理的平台，暢通民主管理的渠道，維護教工的合法權益。抓好校務公開工作。根據校務公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務工作，取得社會、家長、教職工對學校工作的理解和支持，促進辦學水平的穩步提高。
3.及時做好黨政和各部門與廣大教職工的聯繫工作，及時傳達上級工會組織和學校黨政的決定和意見，及時反映廣大教工的意見和要求，起好橋樑和紐帶作用，使學校各項工作能做到上下一心、團結奮鬥、扎紮實實地落到實處。
4.認真開好教代會、做好校務公開工作。在學校民主管理中積極組織教職工為搞好學校各項工作提出合理的建議，為學校的發展獻計獻策。校務公開要落到實處，使教職工在學校的政治地位得到全面落實，成為學校真正的主人翁。
(四)以多舉措活動，認真做好關愛教師工程
1.積極做好“工會服務卡”的辦理工作，為教師辦實事。
2.今年為“關愛職工年”，園部領導、工會幹部將積極與教職工交流，談心，，緩解教工的心理壓力，引導教工學會自我調節，快樂工作，享受生活，提升幸福感。
三、月工作安排
九月份
1.工會委員例會，商議制定本學期工會工作計畫;
2.開展師徒結對活動;
3.結合教師節開展“第八個師德建設月活動”;
4.辦理工會服務卡。
十月份：
1.開展道德講堂活動;
2.收繳工會費;
3.工會委員開展讀書活動。
十一月份：
1.爭創區級“模範教工之家”;
2.開展園級優秀班組評比活動
十二月份：
1.開展“我為橫幼獻一計”徵文活動
2.舉行五屆五次教代會
一月份：
1.開展迎新年教職工聯歡會
2.慰問退休教職工
3.總結工會工作、做好經審工作。
幼稚園工會第二學期工作計畫 篇3
一、指導思想：
繼續以科學發展觀及《工會法》為指導，在松江區教育局工會、幼稚園行政、園務委員會領導下，加強政治思想工作，不斷提升教工綜合素養。堅持“依法辦園，民主管理”，深入推進“浸潤三愛校園文化”為重點的校園文化建設，初步形成校園文化特色建設。
二、現狀分析：
新一屆工會成立以來，我園工會在園長及行政領導和區教育工會領導下，堅持為教工服務，為幼稚園發展服務的宗旨，為樹立橋樑紐帶作用打下了一個開端。現我園工會主要亮點和問題如下：
1、主要亮點：
1）工會隊伍年輕有朝氣，進取心強，團隊活力充沛。
2、主要問題：
1）因工會活動的需求不斷在變化，所以更好地創新活動的形式，使其真正為教師服務需要工會委員會不斷進行思考。
三、工作目標：
1、深入推進“浸潤三愛校園文化”，從教風、學風教育入手，結合師德活動，打造良好師德師風團隊。聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”的主題，深入推進“素質工程”，打造良好師德師風團隊。
2、全面推進幼稚園民主建設、園務公開工作，維護教職工合法權益，增強凝聚力建設。
3、深入推進校園文化建設，發揮工會委員聯動機制，發揮工會積極分子能動性，豐富校園工會活動形式，營造有利於青年教師快速成長、和諧、健康的工作學習及輕鬆地生活氛圍。
四、主要任務與措施：
（一）聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”系列師德主題活動，弘揚師德師風。
1、圍繞“三愛”校園文化方面開展系列主題活動。
2、開展“創全文明我先行”等師德團結互助活動，提高教工凝聚力建設。
3、繼續開展“拜師結對”活動，特別關注青年教師的成長。
（二）、積極發揮民主管理大會在中的重要作用，形成全體教職工參與園所建設，監督園所管理的氛圍。
1、著力加強教代會制度建設，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，規範、完善操作程式與制度。
2、切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工民眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。
（三）、以多元化為主題開展園內外各項工會活動，滿足各類教工的活動需求。
1、爭作美麗、快樂、陽光的幼兒教師，開展“三愛”校園文化內涵的學習，營造溫馨、愉悅、上進的工作氛圍。
2、打造“精心育人、精緻生活”的校園文化特色活動：
3、積極組織開展工會女工各項工作。
（四）全面推進女職工素質教育工程，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展運動鍛鍊活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛鍊身體的良好習慣。
2、繼續做好送清涼、送溫暖工作。
3、全面推進女職工素質教育工程。
4、認真開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。
5、繼續做好教工休息休養工作。
6、幫助教工解決實際困難。
7、關注教工工作環境，由年級組長協同，共同關注辦公室整潔的維護、文化特色亮點的爭創工作。
（五）抓好工會自身建設，進一步夯實工會工作基礎。
1.工會幹部加強自身學習，提高素質。
2、在實際操作的基礎上對工會制度進行修訂、補充，工會管理有章可尋、有法可依。
3.做好工會台帳，管好用好工會金費並及時上報金費使用情況報表，規範經濟行為，不斷提高財務管理和審計水平。
4、不斷學習工會理論專題研究文章，進一步提升工會管理內涵。
五、具體安排（參加局教育工會活動時間安排根據具體情況進行調整）：