國小教育工會工作總結範文 篇1
在20年一年來，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養，扎紮實實開展師能大練兵活動，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作小結如下：
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中國小教師職業道德規範》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考
“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的'業務素質的發展。
二、堅持校務公開，發揮工會監督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生幹部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等採取民主評議，並將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，並開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據教職工的實際情況
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工桌球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬鬆和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現在，現在不能代表將來。五年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待於進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改進；
（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關係教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足；
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是縣級活動、校際間工會聯誼活動。
充滿挑戰和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
國小教育工會工作總結範文 篇2
燈閃閃，月幢幢，太陽還沒起床，我們就到了公交站。xx國小是最辛苦的卻也是最幸福的，這話一點也沒錯。xx國小要早出晚歸，但學校師資很好，給的時慷慨，老師很負責任指導。
驀然回首六周實習，我們都迅速成長了。十分感謝我們的指導老師，感謝學校安排的實習，感謝xx國小。看看自己第一堂的視頻，簡直就是一個人在堂上“自己陶醉”完全不理不顧學生的反應。後老師對我堂的優缺點做出細緻的點評。每次授前指導老師都會把我叫去對著ppT講一遍，幫我摳出一個個細節，講得不好的，她會模擬示範給我看。余時間，我到教工之家(學校一樓的一間空教室也就是拿飯的地方，有一面很大的鏡子。)對著鏡子一遍遍地講。後面九節，老師的點評都會有一句：比上次好多了。經過一次又一次的備磨上，再反思，果真一次比一次有進步，過程有多痛苦，結果就有多享受。所謂“一份耕耘，一分收穫”是很在理的。
除了教學方面，我更喜歡指導老師處理雜事的方式。有次班上的孩子在早操時看玩笑，動作誇張不規範，蔣老師沒有過多批評他們，而是叫她們揮100次手臂，等差不多揮三十幾下的時候叫他們停下，問感覺如何。孩子們齊聲回答：手很酸。蔣老師一臉嚴肅說：揮三十幾下就酸了，如果繼續揮下去，我們的手臂就可能會受傷。要學會適可而止，做操，做其他事情都一樣，要把握一個度，不能太過分。太過分就容易出意外，太過分不招人喜愛了。先讓他們去實踐，有了感受，再對其講述道理，而不是直接簡單批評她們。這樣的例子還很多。除了指導老師的，還聽過其他老師上，感覺xx國小很友愛，是那種不會喊口號，會實實在在去實踐，老師會時刻提醒學生傾聽，挪桌椅的時候也會表揚或提示她們聲音不能影響到其他班級，老師上會關注全局，堂教學方法豐富。我喜歡這樣子的老師，教授知識的同時也關注學生良好習慣的養成。
這是成長的六周，聽聽學校老師上，偶爾也去聽聽隊友上的，聽正式老師上是直接學習，聽隊友上相當於在反思自己，因為可以從她們身上看到自己的影子，看到她們存在的問題，就會反思自己是否也會這樣，然後自己上就會加倍注意。同時，在教導學生的時候，自己也在不斷學習著，以前寫教案是關注自己覺得難的應該教的點出發，實踐了才明白，應該把自己當成學生，反問問自己如果是學生有沒有哪裡不懂的，從學情出發不是說說而已。教師的工作內容是周而復始地備上改作業，感覺這極易令人變得平庸，學高為師，身正為范。
我記得在還沒實習之前，同學之間都在相互問說，實習之前應該準備些什麼，那時候大家還一臉的茫然。實習開始後，我才覺得，最應該準備的是自己的心態。也就是說調整自己的心態，從一個學生到一個老師的演變。當然這是沒辦法自己憑空想像出來的，還是得進入實習的學校，見到你真正的學生後，才恍然醒悟，從今天起我就是一名真正的老師了。
鈞到學生的那一刻，我還是忍不住有些激動，有些興奮，還有些緊張。但是學生們可就比我想像中的開朗，大方多了，一點都不生澀。見到我們時，止不住一臉的興奮與好奇，圍著你，爭著跟你打招呼。同學們的熱情，讓我心裡暖洋洋的。
頭一個星期，我們隊統一到各個年段去聽英語課。不聽不知道，一聽嚇兩跳。一是，原來國小的英語課，並沒有想像中的那么簡單。老師不僅要設計各種各樣的教學活動，吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣。還要能hold住課堂，管理班級的課堂紀律。我們一邊聽課，一邊記下每個老師上課的思路，還有她們所用的教學方法，設計的教學環節。以便學以致用。第二，我發現我們班的同學，上課講話的，做小動作的不在少數。居然還有學生趁老師在板書時，偷偷在課堂上走動。看得我心裡是拔涼拔涼的。
所以，從第二天開始，我就跟老師請教，學習如何在學生面前樹立威信。老師給我提出很多建議，在加上平時自己對老師的觀察，也就學得有模有樣的。特別是在執行班主任工作時，在監督他們早讀，早操，眼保健操還有值日工作時。我都嚴格要求他們，遵守學校以及班級的規定。
我記得第一次監督他們值日時，簡直是讓我打開眼界。放了學，整個班級的桌椅就像剛打完一場仗，值日生們拖拖拉拉，有的還在收拾書包，有的拿著掃把邊掃邊玩，有的掃了跟沒掃差不多，還有的甚至就偷溜回去了。我默默記下他們的表現。隔天，我把缺席值日的同學找來，問他們缺席的原因。
說不出理由的就再讓他們掃一天。接下來在監督值日時，我讓他們先分工，每個同學負責一組，掃完，讓我檢查完，合格了才能走。小組長則負責講台，走廊，還有倒垃圾，管好門窗。經過這么一分工，他們的效率就高了很多。掃地的時間比往常少了一半。初見成效，我便趁熱打鐵，對於那些變現好的，我當場給予表揚，被表揚的同學就會做得更好，而沒被表揚的同學也會跟著表現得更好。接下去的幾周，我每一天都能感受到他們的進步。不管是早操還是眼保健操，還是值日工作。我是看在眼裡，樂在心裡。我暗自慶幸一開始就對他們嚴格。
雖然說實習老師要在學生面前樹立威信，但是私底下我更多的是鼓勵他們。只要看到他們進步了，哪怕只是一點點，我也會表揚或鼓勵他們。這樣既增加了他們的信心，也在無形中促進了他們的進步。
跟孩子們相處的時間是愉快的，因為他們時不時會給你帶來意外的驚喜。我懷念跟他們在一起的`點點滴滴。
作為一名非師範生，在聽到實習這個晴天霹靂般的訊息，我絕望了。看見考研的日子一天天的迫近，我卻只能帶著一千一萬個不情願來到這個每天日出而作，日落而息的山村。生活在大城市的我們遠離繁華的都市和龐大的社交圈子，可想而知那是何等的不適應。可是那天還是一如既往的到來了。背起行囊的我帶著滿腔憤怒踏上了實習的征程。
轉眼間，近兩個月的時光已經逝去，原本是度日如年的我，在寫下篇文章時忽然感覺時間已經不經意間溜走，最讓我意想不到的是，我愛上了這片土地，樸實的村民和臉上時刻洋溢著陽光般燦爛笑容的孩子們。
我實習的地方是山西省窺中市太谷縣胡村鎮小常國小，在這裡我擔任的是三四年級的英語老師。在過去的兩個月，最讓我印象深刻的是教師辦公室，想必你一定很奇怪，是的，因為我看見了年級過半的老教師仍然在為祖國的教育事業奉獻自己的熱情。他們對於學生學習的教導，生活的關切，對於教案的一絲不苟無時無刻不再感染著我，我為他們對於教育事業的奉獻感到驕傲。在他們的影響下，我轉變了我對於實習的態度。
在英語課堂中，我不斷摸索適合各個年齡段孩子的學習方法，因材施教。看見他們因為每天的學習成果而欣慰時，我有說不上的感覺。想起了“桃李不言，下自成蹊”。對這個思想已經開始轉變的時期的學生，我本身是沒有信心教好他們，但是就是他們對於英語學習的熱情，我開始研究國小英語新課改後的變化，使他們能夠主動接受並消化。
由於村里基礎設施比較落後，孩子們的思想比起城裡的孩子差距太多。但是為了能讓他們鍛鍊一口流利的口語，我使用的是全英文授課模式。剛開始，他們既覺得新鮮但有感覺很吃力，看見他們樑上茫然地表情，我沒有放棄，只是用英文剛細緻的講課，讓他們能夠理解。果不其然，在時間過去一個月的時候，我看到了效果，課堂上最基本的用語已經熟練掌握了。
雖然他們的發音還是存在問題，但我相信經過一個學習的英語教學，他們的口語會有一個突飛猛進的進步。還有一個英語學習中的問題就是他們喜歡過多的寫而非去讀。這是英語學習的大忌。於是再三考慮下，我決定增加早讀時間來改變這一現狀。現在我早上一進教室就是一片朗朗讀書聲，我很高興我的學生可以這樣做。
在下課活動時間，我會主動和他們打成一片，他們喜歡我給他們講關於城裡面的事情，聽得津津有味。我相信我的話在他們心中下了夢想的種子，此刻他們正在萌芽，相信不遠的將來就會看到夢想碩大的果實。這才是我最終想要做的。
通過這段時間的上課，我覺得教育不僅在傳授知識，更重要的是改變他們的價值觀，讓他們形成自己獨有的性格，擁有自主的認知能力，一個成功的教師是學習上的引路人，精神上的示範者。
最後，在考研還有75天的時候，我並沒有感到之前的焦慮，想必這就是教育精神的力量，只要腳踏實地，認真做事，勝利就在眼前。
國小教育工會工作總結範文 篇3
人生總有許多的第一次，而初為人師，對於師生的我而言卻是件極具挑戰、頗具誘惑的事情。20xx年10月29號，我們懷著興奮的心情來到泉州通政中心國小，通政（佩實）中心國小座落於美麗的濱海城市——泉州鯉城中心地帶，開始了我們一個多月的實習生涯，實習期間的點點滴滴、酸甜苦辣，讓我體驗到太陽底下最光榮事業的崇高和艱辛。在實習學校有關領導和指導老師的悉心指導下，我時刻牢記“為人師表，嚴謹治學”的校訓，充分發揮主觀能動性，把在大學課堂上所學的理論知識和實際教學相結合，在實踐中學，在學中實踐，認真開展教學工作和班主任實習工作，認認真真、踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨，我付出了很多，但也收穫了很多。在這短暫的實習期間┪抑饕進行了教學工作實習和班主任工作實習。
下面我從幾個方面對我的實習進行總結：
一、充分利用、把握實習前期的幾周準備時間
俗話說“機會是給有準備的人”，所以我們必須要做個有準備的人，打有把握的仗。在實習前期，同學們都會知道自己是屬於哪一組、分配在哪一年段哪個班、本班的教學進度等相關信息，知道這些情況，我們可以提前做準備，知道自己的小組成員，我們可以進行適當的分工，“術業有專攻”就是這么體現的。我們只有發揮我們的優勢和調動積極性，才會把事情做得更。當你知道自己分配在哪個年段，可以借相關書籍熟悉教材，結合教學進度，有些小組成員可以進行分配任務、準備相關科目的教案，並小組內進行試教。過課前“三關”——聽課、備課、試教。我們在準備去國小上課時，都會組織試教活動，要積極參與，試教時雖然是模擬國小課堂上課，但我認為試教更是鍛鍊我們表達能力，教師教態、教姿的體現。只有把自己當老師看待，學生才會把你當老師看，我們必須沉著、淡定、從容，從平常的試教做起，一步一步走向成功。
二、珍惜聽課機會
聽課是很關鍵的一個環節。因為只有認真聆聽指導老師的`授課方式，你才能為自己的教學建構一個適宜的模型，讓學生在最短的時間內接受你的教學。每個老師都有自己的教學風格，並且現在國小都有一個趨勢，一至三年段、四至五年段，每個主科老師都會帶他們三年，孩子們已經習慣了他們的風格。認真聽指導老師的每一堂課，做聽課紀錄，課後與老師探討，虛心求教，深入了解課堂教學的要求和過程，體現指導老師的價值，她才會更願意教你東西。
三、走進孩子贏得信任、支持
實習的第一周，一般是見習的，我們充分利用這一周，我們不僅要備下周的教材，還要備學生。學生是課堂的主體，以學生為中心，這時你要做的就是把握課間時間，走上前去主動與孩子們交流，問問他們的名字等，一些基本的交流，拉近與孩子的距離，消除彼此的陌生感。還有必須做一份學生的座位表，知道每一個孩子的位置，為你以後的上課奠定一個良的基礎，我們組剛有想到，第一次上課能準確的叫出他們的名字，得到指導老師的表楊。不過也有同學採取這一做法，你可以背幾個平時上課比較活躍的學生的名字，但是我認為這不能照顧到其他的孩子，不是一個長久之計，可能讓某些學生產生不的感覺。最都能記住，這會給學生親切感。
本著關愛學生的信念，我擔任了一周的班主任工作，這樣可以充分鍛鍊我處理事情的能力，更讓我貼近學生的生活，了解學生的世界。我在擔任班主任期間，認真負責、勤懇踏實、為人師表，積極開展班主任工作。每天早上我會準時到班級督促他們早讀和衛生值日情況，鑒於孩子們自覺性的意思沒那么強烈，我們班都是有規定什麼時候的掃完的，不然他們會在外面玩，中午下課要求學生整理自己的抽屜和桌子，可以減少值
日生的負擔，也可讓孩子養成良的習慣。
以上提到的這些僅僅是一小部分，這些都是每個實習老師必備的能力，最讓我們難以解決的我認為是“如何控制課堂秩序”，這是一個棘手的難題，有些東西你即使準備的再，要是學生不配合，你還是完成不了，所以這種控制課堂的能力我們必須具備，結合我們班學生的特點，我說說我的感受。
如何控制課堂？
還沒有踏上講台時，我心裡是畏懼五班學生的，這班學生上課時喜歡講話，雖然聰明，除了語數老師外，，其他老師他們是不放在眼裡的。但是通過跟一些調皮的學生交流，我得到一些啟發，也從班幹部那裡得到一些法寶，讓我不在那么害怕他們調皮搗蛋。
（1）課堂掌控權在你手中
實習老師一般和學生相處得很，學生都把你當成朋友，相對敬畏感消失。課後，這是現象，可是有時你必須樹立起你的威信。課堂上學生經常不懂輕重，隨意和你開玩笑。如，你想請同學起來回答問題，你卻不知道點哪位同學時，學生往往喜歡起鬨。這時候，如果你聽從學生，場面將會失控，根據新課標，學生是主體，但老師是課堂的主導者，課堂的掌控權是在老師手中的。
（2）我們如何控制課堂紀律
五班學生個性鮮明，大多數學生都活潑，動，自己控制能力比較差。容易在課堂上講話。理科的課堂特別吵。有些老師在學生吵鬧時，喜歡敲講台，這一招見效快，但不持久。而且幾次之後，學生都不會放在眼中，依舊在下面開小會；也有不少老師喜歡停下來，對學生說教，不但不能達到預想效果，還容易使學生產生厭惡感。
這時我們可以：
（1）走下講台一位老師站在講台上，學生會有種距離感，心存僥倖，自己在下面搞小動作，老師可能不知道。老師可以適當的走下講台，一方面拉近與學生的距離，一方面學生也會不由自主地增強自己控制力，他們覺得老師在看著他。有時候，甚至可以輕輕的拍他們的後背。
（2）適當地提高自己說話的音量當一個班有一半的學生說話時，你講的內容學生是聽不進去的這時候，可能你不說話，安靜下來，他們也不加以理會，這樣不但課堂難以持續下去，教學目標也是無法完成的往往老師可以提高自己的音量，用自己的聲音蓋過他們的聲音。他們自然會慢慢安靜下來，並開始聽課。還有一個就是我們指導老師說的，你可以為了整頓課堂秩序，而停止教學活動，這也是為了他們以後的學習養成習慣
（3）提問特別吵鬧的學生無論一個學生如何搗亂，我覺得老師都不應該在全班學生面前批評他，一般的孩子自尊心都很強。但我們又不能放任學生在課堂上搗亂。這時候，我們可以適當地提出問題，並讓搗亂的學生回答。學生都是懂事的，更多時候他們都希望老師能夠注意他，關心他。哪怕他知道你是因為他講話而提問他，他也會開心。在他心中他是感受到老師的關注的他會尊重老師，並慢慢安靜下來。
（4）賞罰結合學生有時候就是會吃軟不吃硬。這時你就得讓孩子吃你那一套，我們班的學生，喜歡玩遊戲，那我就寓教於樂，讓他們學的開心，玩的開心，不過這遊戲最是放到快下課時，免得課堂失控。賞的措施：給家長發簡訊誇獎他們、累積次數獎小禮品、加分等措施。罰的措施：不給玩遊戲的機會、扣分、掃地等。不過對於特別吵得學生我一般實行連累制，俗話說“一個巴掌拍不響”，愛講話的學生肯定會跟他們周圍的講話，這時候我一般是提醒他周圍的同學，如果你還跟他講話，你將替他接受懲罰，這一招還真管用。
人無完人，這期間也遇到很多不足，須改進的地方。如：
（1）語速偏快。我總是把節奏調的很快，沒能照顧到大部分的學生，導致有些學生聽不懂。
（2）板書寫的不。基本功不紮實，須練。
通過這次實習帶給我們許多珍貴的回憶，這次經歷也是我們離開學校前邁進社會前的不可或缺一步。這6周的親身體驗讓我了解到了教師這個行業的偉大和神聖“春蠶到死絲方盡├炬成灰淚始乾”，我們不僅要傳給學生知識技能，還要用心的去幫助學生，引導他們走向成功的大門。看到他們都健康快樂的成長，這才是作為一名教師最大的意義所在