2025年經銷商答謝會老總致辭 篇1
首先感謝各位領導百忙中來參加這個會議，這是對我們最大的理解和幫助，目前我們現場監理工作已經順利展開並進入良性循環，這與業主的英明決策以及充分信任密切相關，再次感謝各位領導。
通過這幾年的監理工作，我們在不斷地總結、完善和提高：
第一點是監理如何定位，契約中約定，監理和業主的關係是委託與被委託的關係，這就要求我們要始至終以維護業主利益為第一原則;同時意味著，業主方每個負責人，都是代表業主，監理方每個工程師都代表監理，監理人都應對業主人所提指示和要求做出相應服務，正像我們公司的服務理念：用專業意識加上專業水平，得到專業效果。
第二點是監理責任意識，包括經濟、法律、專業等意識的主動服務精神，這就要求我們要由始至終站在工程高度，堅持做到公正、公平、公開的原則，今年公司的戰略方針為建設有中科國金特色的監理工作，包括前期手續，施工前圖紙會審，結構封頂前分包隊伍及材料設備選定和進場，竣工前的驗收安排等。正像我們公司的服務理念：我們著眼於避免問題的發生而不是在發生後推諉責任，項目管理出現任何問題我們都有解決的義務。
第三點是現場監理工作
一、進度做好事前控制，監理方在各施工方所報計畫基礎上，制定相應的完整系統的總控計畫，以此每月進行檢查交圈，同時向業主匯報、提示，最終實現工期目標(關鍵線路，關鍵工作，邏輯關係)
二、造價做好助手工作，在洽商、變更方面：根據我們類似工程經驗，提供相應的造價諮詢意見，以供業主決策(真實、客觀的第一手資料);在進度款控制方面：根據每月付款情況做好台帳，逐月統計資金使用情況，以備業主根據投資情況進行巨觀調控;
三、做好質量和安全管理工作，這是監理方義不容辭的責任，儘量減少或規避政府部門，因質量和安全事故所帶來的停工風險。
各位尊敬的朋友：
大家晚上好!在新的一年即將來臨之際，非常感謝首創置業及禧瑞都項目提供這樣一個歡聚迎新的機會。我非常榮幸能夠站在這裡，代表禧瑞都的業主向大家致以新年的祝福。
首先，很高興有這樣的一個機會，一個場合，和各位未來的鄰居、朋友相聚在這么一個辭舊迎新的時刻。在x年，我們作出了一個共同的選擇，那就是選擇了禧瑞都。無論是出於什麼樣的原因，不論是喜歡cbd的繁華，還是喜歡這裡的純居住氛圍，或者是中意這裡的“無流派奢華空間”，我們最終相聚在這個紅色建築中。在x年，我們希望看到首創置業能夠取得更好的成績，奉獻更好的作品，我們也希望我們的事業蒸蒸日上。
今年年初，中國超過了德國，成為世界第三大的經濟體。而在年末，中國也順利地走出了金融危機的陰霾，實現了v反彈，並在一定程度上為全球經濟復甦作出了自己的貢獻。因而，在近期的一份關於大國認知的調查中，中國與美國占據了前兩位。與此同時，作為首都的北京，它的cbd房價卻有著充足的升值空間，尤其是像禧瑞都這樣具有鮮明特色的頂級物業。禧瑞都的升值能力，我們是有目共睹的，所以，在土地日益稀缺的cbd，及時擁有就是一種資產的高回報。我堅信，我們的禧瑞都會在未來的數年中，價值不斷攀升，讓我們不斷獲得驚喜。
我相信在場的很多賓客與我一樣，見證了北京cbd十年的奇蹟發展。而在年底的時候，我們的cbd終於完成了東擴方案的招標，並將在x年開始東擴。基於現有cbd的成功，和國家經濟的強大，我對北京cbd的東擴充滿了信心。未來的這裡將成為中國的曼哈頓，這裡也將誕生北京的百老匯，北京的時報廣常更讓我們驚喜的是，我們意外地獲知我們的禧瑞都在cbd東擴方案中成為了大cbd的核心，這意味著禧瑞都的未來價值將會有更大的提升，也意味著我們選擇的不僅僅是一套房子，一個空間，我們選擇的是一種大國盛世下的都會繁華生活!
x年，禧瑞都的紅色立面將呈現在我們面前，將呈現在繁華的cbd中，為cbd帶來新的色彩。我迫不及待地想要看到這一幕，想要看到象徵吉慶與中國的紅色在cbd綻放異彩。我相信我們的禧瑞都也將因此成為紅透cbd的新地標建築。
因此，我對x年充滿了期待，對未來在禧瑞都的大都會生活，充滿了期待。
最後，請允許我代表我們的業主向首創置業及禧瑞都項目送上真摯的祝福，也祝願大家在京城俱樂部度過一個美好的夜晚，祝願所有的業主能成為朋友，在禧瑞都生活幸福美滿，身體健康。
x年即將遠去，新的一年正在走進，讓我們共同舉杯，為今天這個美好的夜晚舉杯，為我們的心儀之血—禧瑞都舉杯，為更美好的x舉杯!
2025年經銷商答謝會老總致辭 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家晚上好!
我是某超市主管，藉此機會，感謝各位供應商對我們的大力支持。
過去的一年，在您們的鼎力支持下，我們以優質的服務和良好的信譽，使得商場銷售額繼續強勁增長，品牌知名度、經營發展邁上了又好又快的新台階。飲水思源，我們所取得的每一點進步和成功，都離不開您們一如既往的關注、信任、支持和參與!
親愛的朋友們，20x年，我們將繼續與您齊心協力、強強聯手，以更加飽滿的激情、更加旺盛的鬥志共同為實現中華百貨的跨越式發展而努力奮鬥，攜手共創雙贏和諧的美好明天!
在新的一年裡，我們將在鞏固現有事業的良好基礎上，積極開拓創新，把握機遇，進一步推動新的項目發展，助力島內價購物廣場事業邁向更高的台階中華。我們將繼續秉承，感恩，服務，分享的經營理念，吹響向更高目標邁進的集結號，以全新的運營機制打造企業文化和企業品牌。
讓我們繼續並肩攜手，用智慧和汗水，共同書寫更加絢麗輝煌的詩篇!再次感謝您的幫助和支持，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意!
此致
敬禮!
2025年經銷商答謝會老總致辭 篇3
親愛的生升區域的領袖們大家早上好, 回應……..
感謝這神奇的夢想,今天站在這個為姐妹們創造價值的舞台上,感謝家族對我的培養,給與我服務大家的機會,掌聲
還記得我曾經一度活躍在這個舞台上,前幾年我走過一段彎路,培養的一群經銷商,因為不知道如何管理,她們都相繼失去經銷商資格,甚至有的離開,僅剩下的管理經銷商也經常對我諸多不滿，那個時候我很困惑,經常睡著覺，我很自責,非常的不認可自己,甚至懷疑我不適合在x，不適合培養人，不能成為首席，自己的沙龍績效也從十幾萬跌倒26000,甚至更低，我特別渴望能夠做大沙龍，無論我怎么勤奮努力，我都沒有辦法恢復十萬以上的沙龍狀態。有人和我一樣嗎?想做大沙龍就是做不大?看來好多姐妹都有我曾經的體會呀，給自己熱烈的掌聲吧，我們都會改變命運的。
第一次聽到其他姐妹分享夢想六件事，我幾乎沒有關注，耳邊風一樣就過去了，我覺得和我沒什麼關係。
接下來聽說就是在家族的經銷商會議上，有比較聽話的姐妹因為做夢想六件事有了很大成長的分享，我覺得那是她，不是我，這件事我不太適合。
x年老師也建立了夢想六件事的微信群，我也在老師的群里，每天看著其他姐妹的信息，有的寫的特別唯美，並沒有激發我，甚至看到她們寫的都覺得不真實，覺得是在喊口號，也不相信她們能做到。我還是不願意發夢想信息，每天都看著自己的零星的迷你沙龍和績效，無論如何都無法讓我相信做夢想六件事能做到巨無霸的沙龍。
有一天安娜經理在群里發了一條這樣的信息，夢想信息的格式：早上我和夢想對話了，感受是：。。。。。。。。晚上，我為夢想行動了，。。。。。。
還有一句是，如果你還想待在這個夢想群里，你必須每天堅持發早晚的信息，我想完了，如果不發，我就會被逐出群去，這怎么行呢，太丟人了，被攆出去，太沒臉見人了，好吧，那就硬著頭皮編信息吧，真的不太好編啊，參考著姐妹發的，真的佩服人家的文采啊，自己寫個開頭，就不知道下一句寫什麼了，每次總要用很長時間都覺得寫不好，真覺得是浪費時間，就這樣發了有兩三個月，業績並沒有增長，眼看著老師就要進入首席暗考，再看看自己的業績，覺得很對不起老師，我特別渴望能為牡丹區域做貢獻，但就是業績上不去，再次感謝安娜來到鄭州，核心會上和我們溝通夢想六件事，當天晚上我才痛徹心扉的去找自己的夢想，我生命當中最重要的人，我的父母，老師;老公，姐妹們，直到凌晨時間我還在製作夢想板，寫出夢想的理由，把夢想板第一次貼在牆上，決定要順服，開始做這六件事
做著做著，有時候就忘了，有時候有靈感了，比如說開會的時候就會發夢想信息，有時候信息發的和牆上不一樣，也會發現讀著夢想理由會很有壓力，責任太多，有時候就不相信了，而且沙龍業績增長也幾乎沒有，發到老師群里，就希望老師和姐妹們給讚一個，如果沒有贊，就覺得發的不好。自己也建設的這個沙龍群里把整個區域有微信的姐妹都加進來，也才十幾個人，我每天的發信息，她們也沒人給我發個贊，就更別說跟著做了，我也覺得很奇怪，不是說夢想六件事很有效嗎?為什麼美容顧問都不照著做呢，她們會不會笑話我呢，我是接著發呢，還是改變一下，用些更能激勵她們的語言呢?
x年的4 5兩個月經銷商做到10000+6就來到北京參加了凱若在北京分公司的夢想六件事的培訓，這一次讓我徹底搞明白如何做好夢想六件事，讓我的內心發生了巨大的改變和成長，真的特別感謝藍寶石總監和員工們對我們的培養，送給她們最感恩的掌聲，這次學習我明白了貼在牆上的是自己特別渴望的夢想畫面，看著就很快樂的，寫出的夢想的理由也是每天讀著是嘴角朝上的，每天的發的夢想信息不是為了讓別人贊的，是養成好習慣的，每天給別人分享夢想也不怕別人笑話的，因為那是我想要的和別人無關，也懂得了要有目標，年度目標和月度目標，夢想六件事其實是一件事——夢想成真。
我開始相信夢想可以成真，我的海報上貼著老公喜歡的越野汽車，貼著帶父母去三亞，也貼著娃娃，每天早上認真的和夢想對話，站在牆前看著畫面，讀著理由，內心充滿快樂，充滿力量，很有幸福感，再也不關注別人的態度了，內心只想夢想成真的場景，見誰都想說說我的夢想，就這樣不到一年的時間，我的沙龍績效從去年三月34800的沙龍績效到本月我敢於給自己制定30萬的沙龍績效目標，此處可以有掌聲
去年牆上貼的夢想都實現了，我帶著父母老公不僅去了三亞度假，還額外去了馬來西亞的漂亮的島嶼——沙巴，父母在沙巴的西餐廳里不斷的認可我在x的成長，還說如果不是x怎么有機會走出國門，還說自己是村里去過地方最多的人，那是相當的驕傲，我說美好的的夢想成真才是剛剛開始，年前給老公訂購他的越野，因為是新款，本月將要提到新車，我經常給她開玩笑，說等你的新車來了，我幫你磨合，幫你拉高速，因為我酷愛開車，很有駕馭的快樂，同時以超出10萬的績效贏得我的第二輛粉紅色轎車，掌聲可以更熱烈。唯一一個在努力的夢想就是生孩子，我越來越覺得去年為什麼寶寶沒有來到我的身邊，是因為我還不夠優秀，狀態還可以更好，因此，我首付了70萬，買下了高檔社區的三室兩廳兩衛的大房子。我要用三輛車和三居室迎接寶寶的到來，也許在這場會議結束後很快就懷孕了，耶!我僅僅才做了一年的夢想六件事，讓我相信在x認認都可以成功，人人都可以實現首席的夢想，只要嚴格做好夢想六件事。
x元月份有快樂的製作了新一年的夢想板，理由，上牆，對話，分享，咬死目標，一個都不少的在做著，內心充滿了感恩的力量，感謝唐可首席帶領，我們一定要在研討會上贏得千萬鑽的榮譽，為什麼我要制定30萬的目標，我渴望在黃龍體育場看到這樣一幕，總裁授權讓唐可首席為千萬鑽起一個名，那是一定是震撼全國的時刻，你們期望嗎掌聲
感謝我們的x首席，從加入到現在，我一直聆聽著x首席的諄諄教誨，她非常的智慧，總是用我們聽得懂的語言幫助我們一直在成長掌聲
還要感謝我的老師余鴿首席，是因為她帶領我們建設牡丹首席區域，讓我們成為最大的收益者，也讓我們開始有了成為首席的夢想和目標，
掌聲
感謝公司的員工比我們還要相信我們在x可以擁有一切，掌聲
我不僅自己認真做好夢想六件事更要把這個能改變我們一生的神奇的夢想六件事分享給更多姐妹，大家只要聽話照做，就一定可以實現所有夢想，我能做到，你們也一定能做到!謝謝大家，我愛你們!
2025年經銷商答謝會老總致辭 篇4
尊敬的各位來賓,親愛的各位朋友,
大家下午好!
夏日的驕陽送來火熱的季節,美麗的鮮花點綴盛大的會場,在這生機勃勃,熱情洋溢的季節里,在這充滿溫馨,充滿感激的日子裡,中國人壽迎來了各位尊貴的嘉賓朋友.首先請允許我到表中國人壽華容支公司全體工作人員對長期以來支持和幫助我們成長的廣大客戶朋友致以崇高的敬意,並對今天在百忙中蒞臨我們會議現場的各位嘉賓朋友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
中國人壽是一家國家控股的世界500強企業,其資產規模超過一萬億,也是過內第一大壽險公司.作為中國保險業的旗艦,中國人壽是民族壽險業的驕傲.一如既往的服務於廣大客戶,回報社會是中國人壽不變的信念,造福於民是中國人壽永恆的追求!中國人壽已經走過60年的風雨歷程,並且一直在壽險市場上發揮主流作用.這是因為,多年以來,中國人壽一直得到了廣大客戶朋友的支持和關注!所以不管歲月如何褪色,無論時光如何變遷,我們都將永遠感激每一位客戶朋友!
本次客戶答謝會的召開也得到了公司經理室的高度重視.今天,我們的領導也滿懷著深情和厚意來到了我們的會場.接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請中國人壽華容支公司副總經理周新祥先生為本次會議致歡迎辭!
非常感謝周經理熱情洋溢的致辭,通過領導致辭,相信在座的各位嘉賓對中國人壽又有了更多的了解,伴隨著這些了解,我們對中國人壽有增加了更多的期待!
作為中國資本市場上最大的機構投資者,中國人壽憑藉雄厚的資本實力,贏得了豐厚的收益.相比之下,個人的投資渠道就顯得比較狹窄和單一.面對通貨膨脹,銀行利率變動等客觀因素的制約,如何運用資金,才能降低風險,獲得最高的投資回報,讓手中的資金實現利潤最大化,是我們每個人最關心的話題.今天,我們專程邀請到中國人壽湖南省分公司高級講師曾藝女士來專程和我們談一談家庭財務規劃.首先讓我們一起來認識我們的講師......接下來,讓我們用最熱烈的掌聲歡迎我們的講師!
非常感謝曾老師精彩的專題,通過曾老師的講解,我們看到,樣樣牛保險套餐可以讓我們的生活招財,進寶,富貴,吉祥.帶給我們面面俱到的呵護!同時,相信您對家庭財務規劃也有了一些新的思路和感悟!在公眾金融投資意識日益成熟,金融業務需求更加個性化和多樣化的今天,樣樣牛保險套餐可以做為抵禦通貨膨脹最有利的辦法.也是家庭長期投資理財較好的工具!
各位來賓,本次客戶答謝會,一方面是向各位匯報我們公司的發展狀況,另一方面是將公司最新產品即使向大家展示.同時也是我們公司一次特別的客戶服務活動.您有一個絕佳的機會在現場為您自己和家人做一個優質的財務規劃!我們衷心的希望中國人壽的產品和服務能夠滿足您的需求!
接下來,我們為大家準備了進一步交流的時間.有請各位嘉賓就今天講師所談到的理財觀念和樣樣牛保險套餐做進一步的交流!同時也將為大家開通十分鐘的現場簽約的綠色通道!為了回饋到會的各位嘉賓朋友,對於現場簽約並且保費及時到帳的嘉賓,我們公司都會有精美禮品回贈!各位來賓,心動不如行動,機會稍縱即逝.無論您今天做出怎樣的決定,我們相信都是明智的!
歡樂的時光總是短暫,而期待的日子卻總是漫長.不管您見天是否選擇我們的產品,都希望今天的客戶答謝會能夠對您的家庭理財有一定的幫助,無論在何時何地,都希望您能憶起我們今天的相聚!當您再從中國人壽保險公司門前經過,希望您能暫停腳步,近來坐坐.我們會在此恭候您的光臨,在此祝福您!中國人壽會永遠呵護您的人生!
再一次感謝各位嘉賓朋友的光臨.真誠的祝福您身體健康平安,家庭幸福美滿!本次中國人壽華容支公司感恩客戶答謝會到此結束!
2025年經銷商答謝會老總致辭 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
大家晚上好!
今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這裡歡聚一堂，舉行我們x20x客戶答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表x公司，並以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如歌，跋涉似舞。20x不平凡的一年。20x是我們x人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是x界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這裡，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自吉林的x，請站起來向大家打個招呼;來自海南的x，來自重慶的x來自湖北的x和他的太太，來自貴陽的x，來自佛山的x，來自中山的x，來自河源的x，來自廣州的x，來自來自東莞的x，來自重慶的x先生，來自江蘇的x，來自湖北的x女士，來自安徽的x先生，來自深圳的x等客戶，還有來自深圳各個協會的秘書長及其它合作夥伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，並再次感謝大家長期以來的支持和幫助!
下面我將從以下四個方面總結20x展望20x。
一、齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長：
20x我們定下了年度總任務，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風雲，x人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首x人的讚歌。為了實現目標，每一個東方x人加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。
目標的實現離不開廣大客戶與合作夥伴的信賴和厚愛，更離不開x人頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在這個舞台譜寫著自己精彩的人生。
二、持續創新、迎接挑戰，擴大x的版圖。
20x我們把它定義為x公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體x人圍繞著公司的戰略部署，持續創新，迎接挑戰。1月份x代理簽約;3月份公司搬遷至x園，4月份奧x版軟體正式發布，6月份x代理簽約，7月份x代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在x村隆重舉行，9月份加入x市行銷協會並任理事單位，10月份參加x會取得成功，接著x代理簽約，x代理簽約，11月加入深圳市移動通信聯合會並任常務理事單位，並成為INTEL軟體合作夥伴，12月份x代理簽約，整個20x年可以說是圓滿的結束了。x也在整個軟體領域形成了良好的口碑。我們奧思維的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造出了一支愛崗敬業、團結精幹、勇於創新的隊伍，發展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，x的業務依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為x的發展奠定了良好的基礎。為使奧思維繫列軟體能在市場站穩腳跟。我們x將加大對技術研發的投資力度，相信會有一個更好的發展。
山不厭高，海不厭深。x事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依託、休戚與共。我們深知管理的重要性。20x我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管x、市場四部主管x等就是在員工內部競選產生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調動員工的積極性，客服部主管池x就先後4次獲得“勤奮努力獎”，客服老師x等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先後獲得該獎項。在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，規範了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業家的論壇講座。為了加大學習創新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，讓員工感受x大家庭的溫暖。