廠長發言致辭 篇1
公司全體員工、各位嘉賓朋友們:
大家晚上好!
隨著20x年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的20x年，迎來了充滿希望、奮發進取的20x年。在此，公司向在過去一年來為公司發展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，並致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們x公司成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們x公司成立x周年的大喜日子。x年的艱辛，x年的拼搏，x年的堅持，x年的發展。回顧走過的歷程，我們的x從x年前一艘驍勇善戰的戰艦，發展到今天已經是具有x艘戰艦，多種經營組合強大的聯合航母艦隊了。得力於公司全體同事多年來的努力和奉獻。過去的x年我們公司始終保持著健康、良好、穩步、持續的發展勢頭。成績的取得，凝結了公司領導層的心愿，也凝結了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現。進入20x年，公司將進一步深化經營體制改革，推進多元化產品銷售的經營，尋求更大的發展空間和抗禦市場風險的能力。在未來的發展中，公司將把人才發展的戰略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業發展平台。同時，歡迎廣大同事們推薦更多有行業經驗、優秀的有志人士加盟我們的奧龍堡大家庭，為我們公司今後的發展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的公司能在今後激烈的市場競爭中不斷壯大發展，在探索中前進，在實踐中升華。在發展中實現我們的共同理想:做強，做大，做好，做x地區領先的家庭健康俱樂部!
站在新的起點上，我們攜手一致，展望20x的奮鬥目標和發展藍圖，我們堅信:新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的x公司一定能實現新的飛躍、開創公司新的輝煌。20x年將為我們征戰開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經吹響，我們x強大的聯合艦隊已經起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。
新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風起揚帆時，能者立潮頭!同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年裡我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿挑戰的市場也同樣蘊育著新的發展和契機。危機與機遇並存，壓力和動力同在。我們堅信:只要我們公司全體同事能團結一致，同心同德謀發展，互為協作勇向前，我們就一定能在新的一年裡開創我們x公司新的成就和輝煌。
最後，在此新年之際，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!
廠長發言致辭 篇2
各位同事：
我廠20xx年開始準備管理體系認證，20xx年通過認證方的認證，到今年已經有8年。總結近年來的職業健康安全和環境管理工作我認為，我們的管理體系能夠有效的運行，但還有些工作需要持續改進，具體談以下五個方面：
一、管理體系的持續適宜性、充分性和有效性
從兩個體系一年多的總體運行情況看，我廠生產安全管理和環境管理符合國家相關法律法規要求;在生產安全和環境保護方面沒有出現違法、違規事故或事件;兩個體系總體目標、指標的完成情況處在可控範圍。兩個體系能夠持續有效運行並保證了企業的安全生產和環境管理能夠處在一個相對可控的、平穩的狀態。
二、內審、外審的結果，糾正及預防措施的實施情況
通過組織內部審核和外部認證複審，檢查發現了不少安全隱患/環境風險並對其中的絕大部分及時進行了糾正和整改，使得管理體系能夠處在一個健康、可控的狀態。今年的內審249項，發現一般不符合項29項。從審核發現問題的能力來看，今年的審核相比去年有一定的進步，審核員能夠提出和發現不少問題並積極思考找出解決問題的辦法。
三、安全、環境管理形勢
1、安全管理形勢
20xx年發生的安全生產事故數量上比上年度明顯降低。20xx年實際發生工傷事故1起，20xx年7起(其中1起交通死亡事故)。
從生產實際情況看，新車間生產設備還在調試磨合期，設備更換相對頻繁，設備運行不是非常穩定，也是容易發生各類事故的時期，必須從管理上下功夫克服。
20xx年國家相繼修訂了《安全生產法》、《環境保護法》並新頒布了《特種設備安全法》，新法規中對相關責任主體的處罰力度空前加大。
20xx年3月10，集團質量管理總部發布了《麗珠集團EHS事故管理辦法》，明確規定了各二級企業EHS管理中相關人員的職責。
安全是紅線、是雷區，任何人不得觸碰。
2、環境管理形勢
20xx年我廠發生2起環境投訴事件。隨著城市化的不斷發展，我廠周邊的居民越來越多，且居民的環保意識和維權意識不斷增加，這樣或那樣的投訴今後可能還會出現。怎么辦?我們只能從自身找原因，管好自己的二畝三分地。我們不僅要管好車間的噪聲不超標排放;不僅要能保證鍋爐煙囪不冒黑煙;不僅要能保證排水溝的廢水不流入別人的魚塘，還需要我們的員工和管理人員有敏銳的環保風險意識，及時發現問題並想辦法積極去解決。
四、兩個體系存在的問題
1.車間/部門對安全管理工作不夠重視
大容量車間發生一起燙傷事故，安全環保部在會上、KM郵件中發布後，為什麼短時間內還會重複出現在其它車間?說到底還是各部門/車間的負責人沒有把安全管理工作重視起來。
2.員工安全培訓不全面
近年來生產車間人員流動頻繁，部分崗位新員工較多，有的崗位人員經常變動，這些因素都是發生安全事故的潛在因素。若要讓新人不是新手，那么對新員工、轉崗、復崗員工的安全培訓工作必須要和當前員工崗位的需要相匹配。
3.現場管理
①SOP制定不細，有的與實際脫節;
②風險源識別有遺漏;
③現場檢查不到位;
④風險源的控制措施要有效的落實。
五、改進方向
1、繼續完成內審不符合項和外審觀察項未完成整改的內容;2、根據生產車間的實際情況，修訂安全操作規程，使所寫的內容和所做的要求保持一致;
3、繼續完善風險源識別內容，並抓緊落實控制措施;
4、安全檢查要有針對性，有目的性。檢查出的風險隱患必須跟蹤複查整改落實情況;
5、安全培訓工作要做到全面，出成效。
廠長發言致辭 篇3
根據黨總支部民主生活會要求，以解放思想、查找差距、深化改革、安全發展為主題，認真貫徹落實《關於治理庸、懶、散、軟、松不良行為的通知》切合加強領導幹部作風建設為主題,本著開展批評與自我批評的原則,對本人一年來在黨性、黨風、廉潔自律和工作中存在的問題,在這裡對照檢查和認真整改,有不妥之處、懇請各位領導同志們多多批評和提出寶貴意見.
首先,我就上年度民主生活會自身整改措施落實情況,向各位同志作一匯報:
1、日常學習不夠系統深入的問題.
作為一名基層企業行政負責人,日常組織安全生產、對外承攬活源、完成上級公司下達的各項生產任務,職工工資按月發放,保險金足額上繳 等日常工作繁雜瑣碎,日常政治學習不夠主動,往往要單位組織學習時學習,平時也只滿足於看看報紙,在學習的深入性和系統性上做的也不夠,在今年工作中,我能夠自覺作到認真學習黨的xx大和xx屆、三中、四中、五中、六中全會精神 ,特別是認真學習xx屆六中全會通過的《中共中央關於深化文化體制改革,推動社會主義文化大發展、大繁榮、的若干規定》自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯繫實際學、紮實深入學、學以致用,不斷提高為人民服務的本領,充分展示自己的能力.
2、關於創新能力較弱、工作中有經驗主義和保守思想的問題. 雖然我一直努力創新思維,並也引導其他同志一起提高創新
意識,但工作中仍然存在經驗主義和保守思想,針對自身不足,我有意識的開闊自己的視野,豐富自己的知識,採用"走出去、引進來"的方式,今年到北京、廣西桂林、海南海口等地學習、調研.開闊了視野,積累了經驗.特別是參加在廣西桂林召開的“中國煤炭勞動保護科學技術學會 機電技術安全委員會 帶式輸送機學組20xx年會”在這次會議中，安標國家礦用產品安全標誌中心袁慶國主任向大家介紹了安標發展情況，最新動態及國家總局30號檔案的相關要求，山東科技大學輸送與控制研究所周滿山教授，及中煤科工集團上海研究院輸送運輸機電研究製造中心候紅偉研究員分別從帶式輸送機設計、造型、配置等方面一一作詳細的闡述，又結合許多實際案列使我感到收益頗豐。在交流會中，各位委員及參會代表對新的一年企業發展提出建議和意見。通過一系列的學習、調研豐富了了自己的專業知識、開闊了眼界、提升了在市場經濟中駕馭企業的能力，使我更有信心、有能力將我們久恆機械加工鑄造廠做大做強。
二、本年在工作作風建設和廉政建設方面的情況廠長質量工作發言材料
1、工作作風建設方面：
久恆公司黨總支關於治理“庸、懶、散、軟、松”不良行為的通知下發後，我廠立即召開專題會議傳達通知精神，將治理“庸懶散軟松”活動與“創先爭優”活動結合起來，發揮黨員幹部先鋒模範作用，教育黨員幹部牢固樹立“只有落後的領導，沒有落後的員工”的工作理念，提升黨員幹部勤政廉政意識。不斷改進工作作風。今年我堅持下勤下生產一線，興調查研究之風，多次到生產施工
現場辦公。工作中，我十分注重職工民眾意見，對於涉及民眾利益的事情，事先都要先徵求民眾的意見，並給予了高度重視，除了自己下基層了解情況外，年通過多次派黨群部門同志下基層了解情況等方式，徵求職工意見。今年有職工反映能否解決集體職工和外聘職工冬季取暖費，對反映上來的問題，我和領導班子成員都進行認真研究。著手解決所有在崗職工的冬季取暖費問題，使困擾員工多年冬季取暖問題得到解決。
2、廉正作風建設方面：
自己非常重視黨風廉政建設工作。認真執行中央關於廉政建設的新的五條規定和《關於中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施意見》等檔案精神。堅持黨風廉政建設責任制。按照廉潔自律的規定，自己以“嚴”字當頭，處處以黨員的標準要求自己，始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢於抵制歪風邪氣，清正廉潔，並能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導幹部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，儘管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。 三存在的不足：
一是理論學習不夠。注重自己感興趣東西的學習，政策理論和業務知識學習不夠全面深入，特別是把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習還有欠缺。
2、在實際工作中，忙於事務性的工作做的較多，研究創新工
作做的較少，使在推進工作創新發展上勤于思考的能動性不足。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持民眾觀念，自覺維護民眾的根本利益出發，成效還不是很明顯。廠長質量工作發言材料
四努力方向：廠長質量工作發言材料
在今後工作中，要進一步轉變思想觀念，努力克服自身存在的問題和不足，按照黨對領導幹部的作風要求和我區現代化、國際化中心城區建設的工作要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己，一是加強學習。認真學習政策理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，用科學發展觀指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，並學會用科學的觀點分析問題和解決問題。認真學習工作業務，不斷熟悉掌握業務知識，提高工作本能。二是力求工作創新。注意研究工作的新方法，設立工作的新載體，達到工作的高標準，高質量的完成好各項工作任務，鼓勵班子成員出謀劃策，推動工作創新，使各項工作再上新台階，再創新佳績。