集團公司領導會議講話稿 篇1
同志們：
今天專門召開會議，把大家召集在一起，主要是對黨務公開和兩項治理工作進行部署和動員，希望大家要對這兩項工作引起足夠重視，學習好、領會好、貫徹好。
我們常說，黨內民主是黨的生命，黨務公開是黨內民主的重要內容。那么什麼是黨務公開呢?簡單的說，黨務公開是指黨內事務的內容、程式、結果等在一定範圍內進行公布。 “兩治理”就是公務用車專項治理和慶典、研討會、論壇活動專項治理。關於黨務公開的實施意見和開展公務用車治理、慶典、論壇、研討會治理的通知剛才已經宣讀，下面我談幾點要求。希望大家對照檔案要求，聯繫工作實際，認認真真、扎紮實實把相關工作做好。
一、明確指導思想，結合工作實際，堅持做到責任與使命的高度統一。
為什麼要推行黨務公開，這個問題我們一定要弄清楚、
想明白，不然的話糊裡糊塗就很難開展工作。推行黨務公開的理由在於：(一)打開“天窗”說亮話。共產黨人嘛，要堂堂正正做人，坦坦白白做事，共產黨立的是公，為的是民，就不應該有半點圖謀不軌。“天窗”打開了，陽光就進來了。打開了“天窗”，所有的陰暗都暴露於陽光中，所有潛規則都變成了顯規則，用時話來表述這就是“陽光”工程。如果我們能真正把“陽光”工程建造好了，於國於民都有利。(二)正人先正己。共產黨作為執政黨，要民風正，首先黨風就要正，以黨風帶民風。那么黨風是否正，就要將黨的執政行為和盤托出，攤開讓民眾監督，讓民眾來評判，民眾說了算。俗話說：“金杯銀杯，不如老百姓的口碑;金獎銀獎，不如老百姓的誇獎。”構想不公開黨的所作所為，所謂的民眾監督、民眾評判是假的。(三)給人方便予己方便。推行黨務公開，開門搞黨建，開門辦黨務，給黨員、民眾大開服務方便之門，整個過程不僅是方便民眾，更重要的是鍛鍊了黨員隊伍、促進黨的自身建設。我不講大道理，只講最本土的小道理，相信大家應該知道推行黨務公開的實在意義了。
8月3日，全省國有企業黨的基層組織黨務公開工作現場會在太鋼召開。省委、省紀委書記、省黨務公開工作領導小組組長李兆前出席了會議，並作了重要講話。李兆前書記強調，要深入落實全省領導幹部大會精神和袁純清書記關於基層黨務公開工作的重要批示精神，進一步增強推進國 2
想明白，不然的話糊裡糊塗就很難開展工作。推行黨務公開的理由在於：(一)打開“天窗”說亮話。共產黨人嘛，要堂堂正正做人，坦坦白白做事，共產黨立的是公，為的是民，就不應該有半點圖謀不軌。“天窗”打開了，陽光就進來了。打開了“天窗”，所有的陰暗都暴露於陽光中，所有潛規則都變成了顯規則，用時話來表述這就是“陽光”工程。如果我們能真正把“陽光”工程建造好了，於國於民都有利。(二)正人先正己。共產黨作為執政黨，要民風正，首先黨風就要正，以黨風帶民風。那么黨風是否正，就要將黨的執政行為和盤托出，攤開讓民眾監督，讓民眾來評判，民眾說了算。俗話說：“金杯銀杯，不如老百姓的口碑;金獎銀獎，不如老百姓的誇獎。”構想不公開黨的所作所為，所謂的民眾監督、民眾評判是假的。(三)給人方便予己方便。推行黨務公開，開門搞黨建，開門辦黨務，給黨員、民眾大開服務方便之門，整個過程不僅是方便民眾，更重要的是鍛鍊了黨員隊伍、促進黨的自身建設。我不講大道理，只講最本土的小道理，相信大家應該知道推行黨務公開的實在意義了。
8月3日，全省國有企業黨的基層組織黨務公開工作現場會在太鋼召開。省委、省紀委書記、省黨務公開工作領導小組組長李兆前出席了會議，並作了重要講話。李兆前書記強調，要深入落實全省領導幹部大會精神和袁純清書記關於基層黨務公開工作的重要批示精神，進一步增強推進國有企業黨務公開工作的責任感和緊迫感。要緊緊抓住工作重點和關鍵環節，科學把握黨務公開的努力方向，充分發揮黨員民眾的主體作用，掌握政策，明確要求，勇於探索，積極實踐，確保國有企業黨務公開工作健康順利進行。
這是上級領導對黨務公開工作的明確指示，聯繫到我們藍焰煤層氣公司的實際，我們就是要思想上高度統一，行動上服從指揮，按照實施細則要求，配合相關部門做好專項治理工作。大家要充分檢點自己做得怎么樣，把工作進一步做細做好做實。
同志們，我覺得開展兩個專項治理，對我們來講，至少有三層意義。一是落實中央以人為本、執政為民要求，解決反腐倡廉建設中民眾反映強烈問題的必然要求。二是發揚艱苦奮鬥、厲行節約優良傳統的重要舉措;三是推動領導幹部改進作風、提高效能，順利完成企業“”發展目標的現實需要。公務用車中存在的問題和慶典、研討會、論壇過多過濫問題，是當前社會上反映比較強烈的兩個突出問題。我們要站在以人為本的高度和密切黨同人民民眾血肉聯繫的高度，來認識開展治理工作的重要性和緊迫性，堅決貫徹落實好黨中央和國務院的工作部署。關於公務用車的相關規定，我們隨後要以檔案形式下發，希望大家自覺遵守。
我們藍焰煤層氣公司走過8年的艱辛創業路，艱苦奮鬥始終是我們的傳家寶。現在公司的經濟實力增強了，各方面的條件也好了，但需要辦的事情還很多，需要花錢的地方還很多，必須把有限的資金更多地用在項目建設上，用在改善民生上，用在推動企業轉型跨越發展上。因此，艱苦奮鬥精神絕不能丟。
開展這兩個專項治理，有利於引導和督促各級幹部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，堅持求真務實、防止貪圖虛名，堅持腳踏實地、防止心浮氣躁，真正把心思用在幹事業上，把精力用在做工作上，以實實在在的工作業績推動企業發展。
二、突出重點，掌握要領，黨務公開要做到規範程式，目標明確，合理合情。
同志們，黨務公開是一項全新的工作，政治性強、涉及面廣、情況複雜。全公司各部門，各支部一定要按照集團公司的部署和《實施方案》及這次會議的要求，認真落實、積極推進，確保我們藍焰公司黨務公開工作取得實實在在的效果。
(一)要準確把握黨務公開的四個原則。必須把握好四個原則：一是發揚民主、廣泛參與的原則。就是要以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。二是積極穩妥、注重實效的原則。就是要立足當前，著眼長遠，堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，循序漸進，講求實效，防止形式主義。三是統籌兼顧、改革創新的原則。就是要把黨務公開與廠務公開、區務公開等有機結合，相互促進、協調運轉。四是區別情況、分類指導的原則。就是要針對不同單位的特點，確定相應的公開內容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。
(二)、要嚴格落實好黨務公開的內容和程式。在黨務公開工作上，一是要明確公開內容，增強黨組織工作的透明度。在我們制定的檔案里，對公開內容都作出了明確規定，要按照規定的內容，及時主動進行公開。同時，要認真研究解決過去黨務公開中存在的層面不夠寬、內容不夠實、互動不夠多、效果不明顯的問題。要做到點題公開，凡黨員關心的熱點、難點問題，除涉及黨和國家秘密、企業機密等依照規定不宜公開和不能公開的外，都應當公開。二是要突出公開重點，推動中心任務完成。既要公開黨組織自身建設情況，又要緊緊圍繞企業中心任務進行。當前和今後一個時期，要重點公開企業在轉型發展、深化改革方面的情況;在解決職工民眾生產生活和切身利益突出問題方面的情況和企業黨建工作的重要情況。三是要規範公開程式，嚴格按規定辦事、按程式操作。要分類制定好黨務公開目錄，合理確定公開的內容、範圍、方式和時限。以適當方式向職工民眾公開。四是要規範公開方式，堅持形式服從內容、注重公開實效。要把廣大黨員認可，大多數黨組織可操作，作為黨務公開工作是否取得實效的評判標準。要把傳統公開方式與現代科技手段結合起來，確保公開的時效性和覆蓋面。五要把握時間節點，高效完成任務。要在我們規定的時間要求內，不折不扣地完成規定的環節和步驟，不能按時完成任務的，到年底我們要進行考核。
(三)、要明確任務，做到推進有力，措施得當。 在公務用車和慶典、論壇、研討會專項治理上，一要明確兩個專項治理工作的總體要求、治理範圍和內容及工作措施，確保兩個專項治理工作沿著正確方向推進。比如說，對於公務用車問題，我們認真落實領導幹部公務用車配備使用管理規定，著力解決突出問題，加強規範管理，建立健全制度，進一步提高公務用車配備使用管理的規範化制度化水平。對於慶典、研討會、論壇專項治理，我們要堅持控制與規範並舉，進一步健全控制和規範慶典、研討會、論壇活動的長效機制。二要抓住關鍵環節，以重點工作的成效和關鍵環節的突破，帶動整體工作的推進。在公務用車治理方面，要著力抓好“三個嚴格”：即嚴格清理糾正、嚴格編制和配備標準、嚴格使用管理。對公務用車要逐輛進行登記自查，不遺漏、不隱瞞，徹底摸清車輛底數，對發現和認定的違規問題要及時糾正和處理。要嚴格公務用車購置和運行經費預算管理，嚴格按照規定使用公務用車，加強公務用車集中管理和統一調度，完善相關管理制度。在慶典、研討會、論壇治理方面，也是要把好“三個關口”：即嚴把審批關，嚴把經費關，嚴把領導幹部出席關。這些我們在檔案里都進行了明文規定。三要準確把握政策界限。這兩項治理工作政策性和專業性都比較強，我們一定要搞清楚哪些屬於該治理的，哪些屬於該規範的，哪些屬於正常工作。四要抓好督促整改，嚴格執行紀律。對於查出來的問題，要提出有效的改進措施。對有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”和頂風違規違紀的，我們要嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。
三、要強化領導責任，細化工作任務，形成完善的長效機制，做到取信於民。
各單位黨政正職要對本單位“一公開、兩治理”工作負總責、親自抓，分管領導要負直接責任、具體抓。政工部和紀委要加大組織協調力度，及時研究解決工作中的重要問題，推動各項工作深入開展。相關職能部室要認真履行職責，發揮自身優勢，相互支持配合，形成工作合力。同時各級領導幹部也要帶頭作出表率，嚴格執行黨務公開、公務用車管理和規範慶典、研討會、論壇活動方面的規定。
同志們，黨務公開工作政治性強，難度大，牽涉表面廣，相對複雜。大家一定要把上級精神與自身實際結合起來，研究提出本單位開展工作的具體目標、任務和舉措。要落實工作責任，確定完成時限，不折不扣執行，確保實現預期目標。 與此同時，公司宣傳戰線的同志們也要積極營造良好氛圍。
要加強宣傳教育， 通過中心組學習、公司網站、《藍焰綠風》刊登學習內容，組織廣大黨員幹部認真學習，引導他們正確認識和全面掌握“一公開、兩治理”工作的重要意義、基本要求、主要內容和政策措施，增強貫徹落實的自覺性和責任感主動釋疑解惑，為開展工作營造良好的輿論氛圍。特別是要注意是，一定要把宣傳工作做到基層，做到黨員幹部民眾中去，讓黨員民眾在了解中參與，在明白中監督。要及時報導黨務公開工作的進展情況，挖掘推廣典型和經驗，通過典型宣傳，帶動和促進全公司黨務公開工作的深入開展。公司黨務公開領導小組辦公室也要主動收集並及時總結各試點單位好的做法和經驗，加強與各新聞單位的溝通聯繫，及時推廣介紹。隨後，我們政工部門的同志要認真總結實踐經驗，把握工作規律，不斷完善工作機制，鞏固工作成果，促進“一公開、兩治理”工作規範化、制度化。
同志們，黨務公開工作是在新形勢下加強黨的建設的一個新課題，是一項探索性的工作，意義重大，影響深遠。全公司各級黨組織一定要統一思想，提高認識，加強領導，紮實有效地開展黨務公開工作，為轉型跨越，氣化山西創造良好的外部環境!
集團公司領導會議講話稿 篇2
同志們：
新春佳節剛剛過去。今天，我們在這裡召開20xx年共青團工作會議。回顧20xx年團的工作，研究在新的形勢下，如何進一步推動共青團工作實現新跨越。這次會議，得到了集團公司黨政領導的高度重視。會前，集團公司黨委宋書記專門聽取了會議的籌備情況，並對共青團工作提出了明確要求。各級團組織要認清形勢，把握重點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實好集團公司黨政的工作要求，研究部署20xx年各項工作，努力推進共青團工作實現新跨越。
下面，我代表集團公司團委講四個問題：
一、剛剛過去的一年，集團公司各級團組織自我加壓，銳意進取，整體工作邁上新的台階。
20xx年，是黨和國家歷史上極不尋常、極不平凡的一年，也是集團公司感受市場變化極為深刻、經受嚴峻考驗的一年。一年來，集團公司各級團組織在公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞集團公司“405810”奮鬥目標，唱響“新起點·新業績·新青年”時代旋律，著力推動工作思路、工作方式和自身建設的創新，各項工作在繼承中發展，在開拓中前進，實現了新發展。
一是導向明確，青年思想政治面貌進一步改觀。採取多種形式認真學習貫徹黨的xx大精神、科學發展觀。團的xx大、省第十二次團代會召開後，各級團組織在第一時間宣傳學習、領會實質。汶川大地震牽動兗礦青年，廣大團員青年“安全高效，崗位賑災”，踴躍交納“特殊團費”56萬元，博愛之心充分展現。面對突如其來的金融危機，各級團組織主動請戰，啟動“經濟嚴冬，青春準備”大討論活動，統一思想，堅定信心，與集團公司黨政保持高度一致。
(二)圍繞中心，青年投身經濟建設的熱情進一步高漲。貫穿全年的“青安杯”競賽活動，促進了青年安全技能的提升和企業的安全發展。“青年突擊隊授旗誓師大會”振奮精神、鼓舞鬥志，全年青年突擊隊競賽活動如火如荼。“節能減排-青年在行動”有效引導和教育了青年。年內湧現出省級青年文明號7個，省級青年安全示範崗2個。
(三)搭建平台，青工崗位技能進一步提高。“十大傑出青年技工”評選活動，激發調動了青工學技術、鑽業務、爭當青年崗位能手的積極主動性。成功承辦山東省第四屆青年職業技能大賽開幕式及維修電工、瓦斯檢查工比賽。兗礦選手取得優異成績，8人因成績優異破格晉升技能等級，4人被評為“山東省技術能手”榮譽稱號。集團公司被授予“山東省第三屆青年職業技能大賽優勝杯”、“山東省青年職業技能大賽示範賽區”榮譽稱號。
(四)注重內涵，共青團工作品牌進一步樹立。遵循“高立意、高品味、高產出”的工作思路，工作高標準定位、高起點運作，力求出精品、創特色，主題活動的影響力實現新跨越。以“青春·榜樣”為主題的紀念五四運動89周年大會，與紀念改革開放30周年有機結合，格調高雅，特色鮮明。“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”教育實踐活動、國學講座、“新起點·新業績·新青年”青春風采展示活動、“經濟嚴冬，青春準備”辯論賽，拍合了兗礦發展的訴求。各個層次的主題活動互為補充、相得益彰，有效助推了兗礦文明和諧發展。
(五)追求卓越，兗礦團組織的形象進一步提升。山東省第十二次團代會、中國共青團xx大兩次盛會，均有兗礦集團的代表，既為企業贏得榮譽，也體現兗礦集團的社會地位。團省委書記王磊、團省委副書記任海濤都先後兩次視察兗礦共青團工作，並給予高度評價。集團公司主要領導多次參加團的活動，對廣大團員青年提出希望和要求。《中國共青團》雜誌、《中國青年報》、中國共青團網等國家級媒體多次宣傳報導兗礦團的工作經驗。
對於20xx年的工作，我只是粗線條的回顧。這一年，對兗礦共青團來說，是解放思想、銳意進取的一年，是團結拼搏、求真務實的一年，是勇挑重擔、奮發有為的一年。在此，我謹代表集團公司團委向廣大團幹部表示衷心的感謝!向為兗礦共青團工作的發展貢獻了青春、智慧和汗水的廣大團員青年表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
二、面對共青團工作面臨的新形勢新任務，我們要切實增強工作的壓力感使命感。
20xx年是一個特殊的年份。無論是集團公司發展難度，還是團的工作面臨的挑戰，都是前所未有的。愈是這個時候，廣大團員青年愈要保持清醒頭腦，從正反兩方面，辯證的認識所處的環境。只有這樣，才能把握新機遇，應對新挑戰。
(一)深刻認識共青團工作面臨的困難與挑戰
1、金融危機的衝擊給共青團服務大局帶來新挑戰。當前，國際金融危機影響明顯加深、世界經濟成長明顯減速、我國經濟下行壓力明顯加大。集團公司在這場金融危機中，也遭受嚴重影響。我們要預測到，國際金融危機必將對青年的思想、工作和生活產生深刻影響。就集團公司而言，金融危機的影響是全方位的，特別是煤化公司、電鋁公司受到的衝擊。這種衝擊延續到何時，至今尚無定論。集團公司已經拿出“四保，兩分，六壓縮，六降低，八強化，一完善”的工作措施，但是工作壓力相當巨大。就團員青年而言，由於集團公司團員青年比重相當大，占到了60%，青年職工更加關注的就業、收入、個人發展前途等問題，這為新形勢下的共青團工作提出新挑戰。在當前複雜的形勢下，如何為黨政分憂、為青年解難，如何團結帶領廣大青年為保持企業經濟又好又快發展、促進和諧穩定做貢獻，各級共青團組織要深感重任。
2、青年群體的不斷變化給團組織履行職能帶來新課題。隨著社會的發展，青年群體的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式發生了很大變化，思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強。就集團公司而言，由於集團公司行業較多，青年分布多樣化、工作環境多樣化，一定程度地給青年帶來影響，青年群體的攀比心理、拈輕怕重的意識還沒有根本消除。集團公司內部青年自組織發展迅速，影響日益增大。網際網路對青年的影響越來越大，已成為青年重要的生活方式和成長環境。在企業改革發展進程中，青年呈現出敢為人先、務實進取、視野開闊、獨立性和自主意識、權利意識較強，學習、工作、生活壓力較大等時代特徵，同時青年的市場意識、創業意識、協作意識不斷增強。這些新變化，對共青團工作提出了新的更高要求。從總體上看，集團公司團的工作思路、工作方式和自身建設上的創新，還未能完全跟上這種新的變化。
3、團的自身建設距共青團事業要求還有一定差距。要求共青團“力爭使團的基層組織網路覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”。與這一要求相比，目前集團公司基層團的組織建設和工作狀況存在著一定差距。從組織建設上講，我們適應集團公司改革發展新形勢，及時建立了基層團的組織，但是基層團組織間的工作發展不平衡，有的單位活動經費、工作陣地等方面還比較困難。從工作制度上講，我們還沒有真正建立一套規範高效的工作機制，團組織整合資源的力量相對有限，組織功能和組織活力的現狀不容樂觀，部分青年從組織上或思想上游離在共青團之外。我們還要深刻看到，團的基層組織和基層工作處在共青團與青年的邊界上，團的工作面臨的新挑戰。這些情況和問題都迫切要求加強團的基層組織建設和基層工作，著力增強吸引和凝聚青年的能力。
4、團幹部精神狀態還未完全適應新形勢新任務要求。團幹部是團員青年的帶頭人，是團的工作的直接落實者、實施者。在團幹部乾好工作的諸多因素中，精神狀態則處於最基礎最主導的地位。兗礦60多名專職團幹部、上千名兼職團幹部，精神狀態整體上是好的。但我們也要實事求是地看到，個別團幹部在思想認識、實踐能力、工作作風等方面也具有一定的滯後性，還跟不上新形勢新任務要求。有的團幹部對事業缺乏激情，思想固化，幹事平庸，工作不求最好，只求過得去，表現為“和尚撞鐘，得過且過”;有的團幹部對團員青年缺乏感情，官本位思想嚴重，缺乏民眾基礎;有的團幹部拈輕怕重，遇事推諉躲避，悲觀徘徊，不為幹事找辦法，只為困難找理由等等。這些現象雖是個別的、局部的，但對團的工作危害嚴重。若不下大力氣解決團幹部精神狀態問題，不僅會影響我們的工作，也會對團員青年的引導帶來不好的影響，這一點需要我們要倍加注意。
(二)切實把握共青團工作面臨的機遇
1、要看到20xx年有很多推動工作的重大契機。20xx年是集團公司發展進程中非常關鍵的一年。從共青團工作的角度來看，我們要從兩個方面加以把握。一方面，集團公司經濟發展危機中蘊藏著機遇。國家和省出台的拉動內需、擴大投資政策的措施，為我們創造良好環境;煤炭作為國家基礎能源地位短期內不會動搖;“三大主業”綜合實力不斷增強等。團的工作不僅能為，而且大有可為。另一方面，今年是新中國成立60周年、五四運動90周年，共青團組織要充分利用這些重大契機推動團的各項工作，進一步激發廣大青年的愛國主義情感和成才報國的志向，進一步提高團組織在青年中的吸引力和凝聚力。
2、要看到集團公司黨政對我們的重視支持。集團公司黨政主要領導多次對共青團工作提出希望和要求。各礦處黨政組織普遍對團組織寄予厚望，加強對共青團工作的領導。“好兒女志在四方，有作為才有地位”。兗礦改革發展的每一個崗位、每一條戰線，都是青年幹事創業的廣闊天地;兗礦所前進每一步，都需要青年奉獻智慧和汗水。無論是集團本部還是駐外公司，無論是安全生產還是科技創新，無論是公益事業還是後勤服務，都是青年施展才華的舞台。特別是20xx年，集團公司將深入推進“三項制度”改革，出台一系列重大改革措施，為青年人搭建了事業發展、個人成長的平台，提供了重大人生機遇。團組織在教育引導青年、服務青年成長成才方面有著更大的作為天地。同時，兗礦改革發展的良好局面，也給團的工作提供了堅實的物質基礎。可以說，一個重視青年工作、重視青年健康成長的良好輿論環境在兗礦進一步形成。共青團組織面臨的責任越來越重大，團的工作環境越來越優越，團的工作優勢也越來越突出了。
3、要看到困難與挑戰中也隱含著創造性開展工作的新契機。青年日益增長的精神文化需要和服務訴求，為共青團事業發展拓展了新領域;市場經濟的深入發展，資源配置方式的日益多樣，為共青團事業發展開闢了新渠道;新的經濟組織和社會組織不斷湧現，為共青團事業發展注入了新活力。我們還要看到，企業越是發展，民眾組織發揮的作用就越來越明顯。經過多年的努力，我們已經打造出兗礦共青團特色的活動品牌、工作品牌，“新起點.新業績.新青年”，逐步成為兗礦青年的創業旋律，團組織開展活動的檔次和品味，已經達到一個較高水平。我們還有著紮實的組織基礎，較為完善的工作機制。這些，都為團的工作實現新跨越，提供了有利條件。
同志們，新形勢下的共青團工作，機遇與挑戰並存，壓力與動力同在。我們一定要認清形勢、堅定信心、明確任務，圍繞集團公司20xx年工作任務目標，繼續唱響“新起點·新業績·新青年”時代旋律，團結帶領團員青年認清形勢、直面嚴冬、克難攻堅、挑戰極限，打好青春創業志氣仗，為集團公司渡過難關、實現持續健康穩定發展貢獻青春智慧和力量。
三、圍繞集團公司20xx年共青團工作任務，各級團組織要抓住重點，超前思維。
集團公司團委20xx年工作總結和20xx年工作意見的檔案已經下發。檔案對20xx年集團公司共青團工作進行了具體部署。各級團組織要注重提高戰略思維、理論思維、辯證思維;要積極整合團內外資源，形成工作合力，牢牢抓住重點，努力帶動全局。在實際工作中，要注重把握以下幾點：
第一，樹立青年信心是前提。青年思想政治工作是共青團工作的首要任務。在應對金融危機的新形勢下，團組織思想政治工作的重點，要在堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦、用科學發展觀武裝青年、用改革開放寶貴經驗教育青年的基礎上，更加注重加強形勢任務教育、恢復青年信心。要把“經濟嚴冬·青春準備”大討論活動作為全年工作的重點，進一步加強青年形勢任務教育，統一青年思想行動。既要考慮在“危機”中幫助青年調適心態，增強心理承受能力，堅定促進發展的決心和信心;又要超前考慮好，企業渡過“危機”後如何快速上手、加大力度，把“危機”中積蓄起來的青春力量轉化為促進企業發展的實際行動。要引導青年認識逆境中蘊含的重大機遇和有利條件，自覺在應對金融危機的過程中經受考驗、增長才幹。
第二，抓好基層基礎是根本。團的各項工作落實在基層，自身建設的根本在基層。基礎不牢，團的工作就成為無本之木、無源之水，共青團就會變成空中樓閣。20xx年，集團公司團委將積極爭取政策，下大力氣，加強團的基礎工作。各級團組織要把握好兩個原則：一是堅持黨建帶團建的原則。黨建帶團建是加強團的建設必須始終遵循的一條基本原則。各級團組織要始終堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨的領導，緊跟黨建工作步伐，努力在黨建的帶動下實現團的建設新發展。要學習和借鑑基層黨建的先進經驗，推動團的基層組織建設。要積極爭取黨組織的重視和支持，把團的建設納入基層黨建工作的整體格局，實現基層團建與基層黨建的有效銜接。二是堅持“實事求是、積極穩妥”的原則。集團公司行業多，單位多，各單位情況千差萬別，團建工作的條件也各不相同。因此，團建工作也要因地制宜，不能“一刀切”。各單位要突出重點，兼顧全面，形成具有本單位特色的團的工作模式。
第三，健全完善機制是關鍵。機制是工作規律的制度化，是事業可持續發展的基礎和保障。作為共青團這樣一個人員流動比較快的組織，要避免因人興事、因人廢事的現象，實現事業的科學發展和可持續發展，機制建設尤為重要。這就要求我們在抓工作的過程中，一定要立足全局、著眼長遠，在建立健全促進工作發展的長效機制上狠下功夫。一是要建立科學的決策機制。不斷加強對新形勢下共青團戰略性、前瞻性問題的研究，加強對新形勢下青年特點、青年工作規律的研究，保證決策的科學性。二是要建立有效的監督檢查機制。通過開展各種形式的檢查，及時掌握工作進度和成效，確保部署的工作事事有著落、件件有回音。三是要建立科學的考核獎評機制。對工作落實得力、效果顯著的，要及時進行表彰;對抓落實不力、推諉拖拉的，要進行通報批評，切實解決乾與不乾一個樣、乾好乾壞一個樣、乾多乾少一個樣的問題。
第四，良好的工作作風是保障。加強作風建設是我們黨的優良傳統，也是共青團事業蓬勃發展的必然要求。我們要按照提出的“一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮鬥，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局”的總體要求，從一點一滴做起，從一舉一動做起，不斷加強團幹部作風建設。一要加強學習，樹立團幹部與時俱進的良好形象。要把學習作為一種人生修養，牢固樹立終生學習的理念，始終保持思想的開放性，做到多學善思，學以致用。二要心繫青年，樹立團幹部竭誠服務的良好形象。只有心裡始終裝著青年，才能急青年之所急,謀青年之所求，不斷增強團組織凝聚力和戰鬥力。三要真抓實幹，樹立團幹部開拓創新的良好形象。團的事業是乾出來的。團幹部要有攻堅破難的勇氣和敢闖新路的膽量，凡是看準了、定下來的工作就要一抓到底，抓出成效。要解放思想，樹立爭先之志;開拓創新，善謀發展之策;艱苦奮鬥，激發創業之情;轉變作風，強化落實之功。
四、進一步開拓思路，創新進取，為實現共青團工作新跨越奠定基礎。
當前，兗礦共青團工作雖然樹立了較好的品牌，但要想取得更大超越，仿佛遇到了“瓶頸”的制約。制約我們發展的“瓶頸”不是自身基礎，而是團幹部的工作思路、思維方式。過去，我們在工作機制上講求“謀系統，講長遠”，在主題活動上講求“高立意、高品味”，取得了一定成效。在金融危機帶來的新形勢下，在活動經費、工作人員等方面都受到影響的新情況面前，各級團組織更要以超前的工作思維、大膽的創新精神，敢於衝破傳統的固有模式，創造性地開展工作，促進團的工作在創新中發展，在開拓中前進。
一要高度重視理論研討工作。思想是行動的先導。任何一項工作，初始時期都是理論先行，以科學的理論指導正確的實踐。目前，集團公司黨委高度重視幹部的理論建設，春節後上班第一天，黨委中心組織進行了集體學習，充分體現了對理論工作的重視。我們應該看到，集團公司團的工作很大的問題，就是團幹部熱衷於忙事務、搞活動，疏於學理論、搞研究，導致工作的上不了檔次，恰恰“揀了芝麻，丟了西瓜”。這一點，我們與省內外先進企業相比，還有一定差距。我們不僅要把共青團工作作為一項事業來推進，更要把它作為一門學科來研究，不斷在實踐中提煉理論,在運用理論中推動工作實踐，這樣你會發現共青團工作其實“回味無窮，大有可為”。當前我們開展的“新起點.新業績.新青年”團幹部論壇，就是一個很好的載體。各級團組織要一以貫之的落實實施，每個季度都要拿出論壇重點，從上到下論下去，在全公司共青團形成濃厚的氛圍。各級團的幹部要大膽嘗試，大膽創新，即使遇到暫時的思維障礙，最終你還會覺得“柳暗花明”。你會在論壇過程中汲取營養、增長才幹，提高思考力、戰鬥力，這些本領你會終生受用。
二要大興調查研究之風。團的工作最終要落實到青年個體上。只有了解了青年的訴求，我們才能有針對性地開展工作。這裡，需要告誡各單位團委書記，你們是青年的帶頭人，你的職責就是為青年服務。這一點，黨政寄希望於你，團員也盼著你。你不去了解青年，讓別人去了解，你就丟了飯碗，丟了根本，就是失職。乾工作不能畏手畏腳，而要大刀闊斧。從實際情況看，我們往往不缺乏行動前的計畫，而是缺乏計畫前的行動，調查研究不夠深入，理論研究相對滯後。我們要結合不同時期的新形勢，分專題、分領域、分戰線、分層次紮實開展調查研究，為工作的正確決策和把握方向提供第一手資料。要著眼共青團工作面臨的新形勢新挑戰，從深層次上探討團的工作的理論問題，及時挖掘基層實踐的有效經驗，把具體成果上升到理性認識，總結、提煉。
三要進一步整合資源、形成合力。整合資源是共青團推進工作的重要方法，單憑共青團自身的力量服務青年就業創業，單靠基層抓基層是遠遠不夠的，必須舉全團之力整合團內外資源。恰恰在這一點上，各單位做得還不夠，到頭來是團的工作的“自我循環，自我運轉”，更談不上把團的工作納入企業行為。就團內資源來講，集團公司上下級團組織，都要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成工作合力;要以重點工作為載體強化聚合功能，形成整體工作有序有效推進的良好局面。就團外資源講，要爭取黨政支持，加強與相關部門的聯合，通過志願服務、品牌項目、創意策劃、活動陣地等整合資源的方式和途徑，形成服務青年、服務基層的強大合力。
同志們,做好20xx年的工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。工作可以幹得有聲有色，也可以幹得平平淡淡;可以幹得緊緊張張，也可以幹得松松垮垮。有沒有激情，在不在狀態，效果大不一樣。讓我們在集團公司黨政的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中全會、團xx屆二中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，始終保持昂揚奮進的精神狀態，搶抓機遇，振奮精神，切實把會議確定的各項工作籌劃好、落實好，不斷開創兗礦共青團工作新局面，為集團公司20xx年各項工作任務的全面完成做出積極的貢獻。
集團公司領導會議講話稿 篇3
尊敬的各位領導、老師傅們，大家上午好!
新年伊始，新春佳節即將來臨。值此之際，邀請到各位老領導、老師傅們回來團聚，你們曾經朝夕相處並為汽車站的發展付出了全部青春年華。在此，我代表汽車站全體幹部職工對您和您們的家人，表示衷心的祝福和誠摯的問候。
我們組織這項活動，主要是為了向各位老同志們匯報一下一年來汽車站的整體工作情況，進一步聽取您們對汽車站發展的合理化建議，為大家建立相互交流感情的溝通平台，以此表達車站領導和全體職工的真切心意和感謝之情。
現在，我把汽車站一年來的工作向大家作以匯報： 20xx年，汝陽汽車站在公司和縣交通運輸局的正確領導下，在各位老同志的關心、支持下，緊緊圍繞“平安客運、和諧發展”這一主題，以人為本樹正氣，加壓奮進創佳績，圓滿完成了上級下達的客運生產目標任務，實現汽車站整體工作的持續穩定、和諧發展的良好局面。
20xx年，全年共完成客運量420萬人次，完成客運周轉量1.6億人公里;完成客運收入3156萬元;上繳公司200萬元;上繳稅金61萬元;工傷保險參保率100%，事故統籌率100%;全年預計實現利潤28萬元，安全生產、綜治創安、計畫生育等工作任務圓滿完成，整體工作呈現出蓬勃發展的良好局面。
1、生產經營方面：
面對油價攀升，面的車、公車、計程車等客運市場競爭激烈的諸多不利因素，我們能做到團結一致，有效應對各種困難，全力以赴抓好安全運輸生產，保證生產經營大局的穩定和經營效益的不斷提高。
今年來，我站共更新車輛5台，新增車輛1台，全部達到中級以上客車標準，並通過開展創建精品班線，使我站的服務水平和服務檔次明顯提高，客運實力明顯增強。
星期三，我們新提了10台自動投幣雙開門公車，投放於臨汝鎮線路，實行統一管理、公交化營運。新上這十台公車，將大大緩解目前我站運力緊張的局面，特別是每逢周末學生放假，滿院的學生只嫌車輛不夠用，給我站造成很大的運輸壓力。同時，這十台車我們趕在春運前投入營運，其目的也是為緩解春運客流高峰壓力，為確保20xx年春運“安全、優質、有序”提供良好的運力保障。
2、內部後勤管理方面：
我們堅持以“客運經營為主，兼顧維修、三產業整合發展”的思路，通過最佳化資源配臵，強化內部管理，實現企業創效增收。
全年共完成房租等三產收入40餘萬，但隨著近兩年物價的飛漲，企業的職工工資、養老金、醫保金及各項費用也都大幅度上漲。除了工人工資，全年共繳納養老金86萬元，辦理醫保支出28.8萬元。今年，站上為3名老職工辦理了退休手續，目前全站退休職工人數已近百人。單位每年還要繳納稅金60餘萬元，上繳公司200多萬，這些任務都要圓滿按時完成，才能保障企業的正常運轉，才能保障職工工資和福利待遇的按時發放和逐步提高。所以說，這些成績的取得來之不易，更離不開全體職工共同努力和在座各位的頂力支持。
3、安全生產方面：
車站近些年效益的不斷提高，還得益於有一個比較穩定的經營環境和安全生產的良好局面。我們始終本著“安全就是效益，以安全促發展”的經營理念，把安全管理工作放在各項工作的重中之重，常抓不懈、防患於未然，並做到黨、政、工、團齊抓共管，確保全全運輸生產。
今年來，我們進一步制定和完善了黨、政班子分包線路安全責任制，達到各負其責、各司其職，責任到人。班子成員每月多次會同科室人員和安全員下路檢查行車安全，強化路面控制。並抽出時間專門與駕駛員談話，全方位進行思想教育和安全意識教育，以科室為單位，每位職工分包一台車，聯繫分包服務和安全，每周定期進行安全談話，督促司機謹慎駕駛，把握好安全。這樣在全站形成領導包線、職工包車，安全生產、人人有責的良好局面，有力地促進了客運安全生產工作的順利開展。
4、新站建設方面：
為確保新站建設能夠順利進行，今年來，我們在一手抓好生產經營工作的同時，一手抓好新站建設的協調配合工作，施工中遇到困難和問題，站上負責向公司和縣有關部門進行協調，辦理各項手續，全力以赴確保新站建設能夠順利進行，目前主樓已建至16層，預計明年完工。
西泰山站開發改造方面，經過市場分析和申報審批，根據汝陽縣西泰山旅遊業總體規劃部署，準備將西泰山站開發改造為集旅遊客運、商業接待、賓館住宿及餐飲導遊等多功能配套設施齊全的客運站。目前，公司撥付資金已到位，經過項目施工招投標，已確定工程施工方，目前正在進行施工前期準備工作，預計工期為一年。
5、優質服務、精神文明建設方面：
一年來，我站以開展“環境創優年”和“創先爭優”活動為契機，著力培育“安全、優質、高效”的服務形象和先進文化理念。結合工作實際，在客運一線廣泛開展爭做優質服務標兵、紅旗車和文明經營戶評選活動，湧現出許多優質服務，熱心為旅客排憂解難的優秀感人事跡。
去年元月份，好司機萬建光同志光榮獲得“感動洛陽十大人物”，並在全站掀起向萬建光同志學習，向“見義勇為勇士”連順強同志學習的熱潮。還有像駕駛員馬紅傑十年如一日，安安全全、盡職盡責地為旅客提供熱情周到的乘車服務，被交警隊評為“優秀駕駛員”，保衛科長連順利拾金不昧等很多優秀人物事跡，充分展示了汝陽汽車站良好的服務形象和職工的精神風貌。
高考、中招考試期間，我站積極為縣區考生提供乘車服務，兩天時間共出動車輛160餘台次，服務考生4000餘人次，得到了社會各界的一致好評。提高了社會形象，樹立了服務品牌，為回報社會、共創和諧交通做出積極的貢獻。
一樁樁好事歷歷在目，一件件事跡感人至深，這些充分體現了汝陽客運人的高尚品質，體現了我站親情化優質服務所取得的成果，他們的高尚品德感動著我們的心，令我們無比自豪、無比光榮。他們的實際行動為廣大職工、經營業戶樹立了榜樣，為公司、為汝陽客運事業增添了光彩和榮耀。
回顧一年來的風雨歷程，我們感慨萬千，每一項成績的取得都離不開上級領導的大力支持，更離不開全體職工的無私奉獻和在座各位老同志們的關心與支持。
在看到成就的同時，也要看到我們的缺點和不足：關心困難職工不很到位，個別因病住院職工沒有及時前去看望等等，這些都是我們今後工作的重點。我相信，只要我們團結一致、奮勇拼搏、勇於挑戰，汽車站的明天將會更加美好。
新的一年，衷心希望各位老領導、老同志們能一如既往地關心支持汽車站的發展，能夠經常到站上多走走、多看看，多提寶貴意見，發揮您們的夕陽紅精神和餘熱，真誠希望得到您們的大力支持，將車站的各項工作做得更好、更完善。
最後，祝願大家身體健康、家庭和睦，年年有今日，歲歲有今朝。
謝謝大家!
集團公司領導會議講話稿 篇4
同志們：
今天召開這次會議，主要通報兩個問題，並就進一步抓好今年春運交通管理工作再提幾點要求。
從全國來看，今年春運形勢較為嚴峻。2月1日至2日，、和等省也先後發生重大事故。據公安部交管局通報，2月1日9時許，一輛運輸煙花爆竹的車輛發生爆炸，致使連霍高速公路三門峽市澠池段義昌大橋南半幅橋面垮塌、部分車輛和人員墜落橋下，目前已造成11人死亡，11人受傷。2月1日17時30分許，xx省瀘州市古藺縣境內一輛大客車(核載30人，實載29人)與相向行駛的一輛長安車發生刮擦，側翻於150米高的公路坎下，目前事故造成11人死亡，18人受傷。2月2日8時許，xx省一輛中型普通客車，從從江縣谷坪鄉駛向從江縣城途中翻下公路右側80米深的山谷，目前已造成13人死亡，21人受傷。
春運剛進入第7天，我省就發生一次死亡18人、受傷34人的特大道路交通事故，暴露出我們工作中仍有漏洞和薄弱環節，為春運安全工作敲響了警鐘，必須引起我們的高度重視。
近期，省總隊組織了由領導帶隊的春運安全管理明查暗訪活動，暴露出以下突出問題：一是車輛安全隱患多。特別是春運民眾集中返鄉，極易發生客車超員，三輪汽車、低速載貨汽車違法載人，機車超載，煙花爆竹等易燃易爆物品上車問題，特別是縣鄉道路客車超員超速問題尤為突出，源頭和路面管理亟待強化。二是道路安全隱患多。我省隴東南山大溝深，道路通行條件差，急彎、陡坡、臨水、臨崖等危險路段較多，行車安全隱患突出。三是安全監管責任落實不夠。道路交通安全監管涉及部門、單位安全監管責任的落實，既有源頭監管，又有路面監管，兩者都要發揮作用，缺一不可。從近期檢查情況看，兩方面都存在問題。尤其是個別客運企業對衛星定位系統監控形同虛設，危險隱患路段治理不徹底。在縣鄉道路上見警率低、管事率底，對縣鄉公路上短途客車超員等交通違法管控薄弱。
結合2月1日發生的特大事故，為切實加強春運交通管理工作，廳交管局於2月2日召開全省公安機關春運交通管理工作緊急視頻會議，通報了近期全國春運安全形勢和近期發生的典型事故案例，會議開至縣區交警大隊，並要求立即傳達到每個民警和客運駕駛員。為此，大隊安排各中隊，由大隊領導帶隊分赴轄區客運企業，及時召開公司領導、安技人員以及司乘人員的動員和警示會議，並要求要結合寧縣事故，舉一反三，認真查找本部門春運交通安全存在的突出問題，真正把問題找準、找出來，並有針對性地制定切實可行的管理措施，加強源頭管理，預防和遏制重特大道路道路交通事故的發生。在這裡，我就做好春運安全管理工作提幾點意見：
一、分析形勢，提高認識，增強做好春運交通安全工作的責任感和使命感。春運以來，轄區雖然未發生惡性道路交通事故，我區的交通安全形勢總體平穩。但道路交通安全形勢依然嚴峻，與往年相比,今年的春運道路交通安全管理工作又出現了新的難度：一是客流量有增無減。今年春節較晚，學生放假早，學生流與民工流、探親流將會錯開，但節後客流將會大大增加，車流、物流、民工潮、學生潮集中，給春運交通安全帶來壓力。二是春運乘坐交通工具的種類增多。隨著我區機動車輛特別是私家車、機車的增多，人們出行選擇的空間更大，出行的方式比較靈活，給道路交通安全管理工作帶來新的問題和難度。三是道路交通安全管理工作任務加重。連霍高速和國道312線、227線在我市交匯;我區境內的國道、省道車流量較以往大大增多;村村通工程的強力實施，我區已建成了較為完善的道路網路，給機動車輛，特別是農機車輛上路提供了條件，增加了道路交通不安全因素。加之近期氣候異常，冷暖交替頻繁,極易形成冰雪路面，給行車安全帶來隱患。這些客觀條件無疑給交通安全管理帶來諸多難度。因此，我們決不能厭倦懈怠，掉以輕心，大家一定要以對黨對人民高度負責的態度，從維護改革發展穩定大局出發，牢固樹立安全第一的思想，警鐘長鳴，增強責任感和緊迫感，正確處理安全生產和經濟發展的關係，把安全生產作為當前重要工作，集中精力，抓緊抓實抓好。
二、切實加強組織領導，提高預防預警能力。這段時間，全黨、全國人民都在認真學習精神。學習貫徹，最重要的是要為廣大人民民眾謀福祉。具體到交通部門，保全全就是最直接的為人民服務，防事故、壓事故，儘可能減少嚴重的群死群傷交通事故，是為廣大人民民眾謀最迫切、最切身、最直接的福祉。如果發生重特大交通事故，引起社會的震動，引起輿論的反映，就會影響客運企業長期辛勤工作建立起來的的信任，影響黨和政府的執政能力和執政聲譽。因此，公司、車站的領導務必高度重視，本著對人民民眾負責的精神，切實加強組織領導，要認真研究安全管理的重點是什麼?特點是什麼?切實找準工作的薄弱環節，明確工作的重點、目標、任務，把握規律、突出重點，著力增強事故預防措施的針對性，努力預防和減少重特大交通事故。嚴密防範重特大交通事故。
三、加強對客運車輛的源頭管理。認真落實“四個一”要求，對客運車輛、旅遊包車安全技術狀況進行全面排查，及時掌握營運駕駛人違法情況，對車輛GPS安裝使用情況和動態監管情況進行適時檢查，對企業從業人員進行經常性的的交通安全宣傳教育。要嚴格把好客運車輛出站、出城關”，落實好“三防”(防滑、防火、防爆)安全措施，做好消防設施及危險品檢查，嚴禁危險品夾帶上車，嚴防“三品”上車。要會同交通運輸、公安交警部門，督促檢查客運企業落實GPS監控平台動態監管，及時糾正客運車輛超速、超員、疲勞駕駛違法行為。要對春運期間交通違法記滿12分以及有酒後駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的計時人員，要嚴格處罰並解除聘用，禁止其從事春運。
四、立足防範，強化宣傳，努力營造全民參與交通安全的良好氛圍。安全宣傳教育是安全生產的基礎性工作，要堅持，常抓不懈。公司要組織司乘人員深入學習貫徹《道路交通安全法》和《甘肅省交通安全條例》及新交規的內容，強化對廣大駕駛員的道路交通法律法規、安全知識和職業道德教育。春運期間，廣播、電子大屏、電視等宣傳工具要緊緊圍繞春運安全主題進行宣傳報導，加大宣傳力度，讓交通安全深入人心，讓每個人都自覺遵守安全法規，自覺抵制違法行為。要始終堅持預防為主的方針，立足防範，要把安全生產工作“關口前移”、“重心下移”，抓早、抓小、抓苗頭。要搞好經常性的監督檢查，建立健全安全行車檔案，完善安全防範設施，把交通事故消除在萌芽狀態，確保春運工作圓滿完成。
五、開展文明優質服務，營造和諧春運氛圍。隨著社會的進步、文明程度的提高，旅客對運輸服務質量要求也越來越高，公司及工作人員要貫徹以人為本思想和建設和諧社會的要求。要掌握客源流量、流向，合理調配運力，主動開展優質、便民、承諾服務，努力提高服務質量，確保旅客走得便捷、走得舒心、走得滿意。
同志們，今年的春運與往年相比任務更繁重，工作更艱巨，在此，我代表大隊，並通過你們向所有參加春運工作的司乘人員表示慰問，
在這裡，提前祝大家春節快樂，萬事如意!
謝謝大家!
集團公司領導會議講話稿 篇5
同志們：
這次會議，是在集團公司上下認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，不斷鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，積極推進綜合性國際能源公司建設的關鍵時期，召開的一次重要會議，對於進一步加強集團公司黨建工作，促進各項事業發展，具有重要意義。今天上午，福成同志傳達了xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，並代表黨組做了工作報告，全面總結了黨的xx大以來集團公司黨建工作的成績和經驗，明確了今後一個時期的總體思路，安排部署了重點工作。希望大家抓好貫徹落實。會上，10家企業圍繞黨建工作進行了交流，這些經驗很有借鑑意義。中央黨的建設工作領導小組秘書組、中組部、國資委對集團公司黨建工作高度重視，有關領導專門蒞臨會議進行指導。這次會議安排緊湊、主題鮮明，使大家在加強和改進黨建工作方面進一步提高了認識、理清了思路、明確了重點，達到了預期目的。
下面，我再強調幾點意見。
一、進一步加深對四中全會精神的認識和理解，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義
黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，認真總結我們黨加強自身建設的基本經驗，明確提出加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，是指導當前和今後一個時期黨的建設的綱領性檔案。在全會上強調指出，加強和改進新形勢下黨的建設，是全面貫徹落實黨的xx大精神的迫切要求，是深入貫徹落實科學發展觀、抓好發展這個黨執政興國的第一要務的迫切要求，是有效應對金融危機衝擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求，是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的迫切要求，必須深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，增強貫徹全會決定的自覺性和堅定性。我們要把學習貫徹四中全會精神作為當前和今後一個時期的一項重要政治任務，與本單位工作實際緊密結合，與鞏固和擴大學習實踐活動成果緊密結合，認真學好四中全會決定以及全國國有企業黨建工作會議檔案，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，明確任務要求，抓好貫徹落實，堅持不懈地把黨的建設各項工作引向深入。
國有企業是國民經濟的重要支柱，是黨執政的重要基礎，在我國經濟社會發展和參與國際競爭中發揮著主力軍和排頭兵作用。加強和改進國有企業黨建工作，對於大力推進企業體制創新、技術創新和管理創新，不斷提升國有企業競爭力，切實增強黨的執政能力，都具有重要意義。中石油作為國有重要骨幹企業和具有代表性的中央企業，必須始終把加強黨的建設作為企業改革發展的重要內容和重要保證，充分發揮黨組織的政治核心作用，推動企業科學發展和諧發展，全面履行經濟責任、政治責任和社會責任，更好地承擔起保障國家能源安全的重大使命。
長期以來，集團公司各級黨組織全面貫徹黨的路線方針政策，認真落實中央一系列決策部署，緊密結合企業發展需要，紮實開展“三講”、保持共產黨員先進性等教育活動，不斷強化理論武裝，著力突出領導班子和幹部隊伍能力建設，注重加強基層黨建工作，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，在推進企業改革發展、維護企業和諧穩定中發揮了不可替代的重要作用。各級黨組織、廣大黨員經受住了各種嚴峻考驗，政治核心作用和先鋒模範作用得到有效發揮;各級領導班子和領導幹部綜合素質不斷提高，引領科學發展的能力、駕馭複雜局面的能力明顯增強;大慶精神、鐵人精神和石油工業優良傳統作風進一步發揚光大，具有中國石油特色的企業文化不斷豐富完善。特別是今年，集團公司全面開展深入學習實踐科學發展觀活動，黨員幹部集中受到一次科學發展觀的深刻教育，黨性黨風黨紀方面的突出問題得到有效解決，黨建工作取得了新成效。經過近年來的不斷探索，我們對國有企業黨建工作規律有了更加深刻的認識和把握，形成了一整套成功經驗和有效做法，初步建立了在國有企業保持黨的先進性的長效機制，為進一步加強和改進黨的建設奠定了堅實基礎。
但必須清醒地認識到，隨著集團公司各項業務的快速發展，黨組織和黨員隊伍不斷壯大，目前已擁有1700多個黨委、近3萬個基層黨支部和50多萬名黨員，黨的建設任務繁重而艱巨。特別是新形勢下如何進一步發揮黨組織政治核心作用、健全完善黨建工作體制機制、加強對黨員和領導幹部隊伍教育管理等方面仍需要深入研究、不斷探索。同時更要看到，集團公司黨建工作還存在不少亟待解決的突出問題。主要是，一些黨員、幹部特別是領導幹部，忽視理論學習，宗旨意識和紀律觀念淡薄，責任心和事業心不強，政績觀不正確;一些基層黨組織戰鬥堡壘作用沒有充分發揮、個別的軟弱渙散，部分黨員的黨員意識淡化、先鋒模範作用不明顯;一些領導班子民主集中制執行不到位，引領科學發展的能力不強，整體作用發揮不夠;個別領導幹部貪圖享受，鋪張浪費，甚至貪污受賄、違紀違法，等等。這些問題削弱了黨組織和領導班子的凝聚力、戰鬥力，損害了黨群關係、幹群關係，影響了企業的形象，必須引起我們的高度重視，抓緊加以解決。
面對新的形勢和新的任務，我們要深刻認識加強集團公司黨建工作的重要性和緊迫性，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，按照四中全會及國有企業黨建工作會議的要求和部署，以領導班子和領導幹部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，進一步明確載體，落實責任，以改革創新精神全面推進黨的建設各項工作，不斷提升黨的建設科學化水平，為持續推進綜合性國際能源公司建設提供有力保障。
二、充分發揮黨組織的獨特優勢，有力推動企業科學發展和諧發展
發揮黨組織的政治核心作用，牢固確立黨組織的政治核心地位，是xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議對國企黨建工作提出的明確要求。四中全會決議強調，把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經濟活力、控制力貫穿國有企業黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，發揮政治核心作用。李源潮同志在全國國有企業黨的建設工作會議上，從進一步完善國有企業領導體制、健全黨組織有效參與決策的體制機制、積極探索黨組織在企業選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法、切實履行保證監督職能和充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢等五個方面，對牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位、加快建立中國特色現代國有企業制度進行了重點闡述。這都為我們加強集團公司黨的建設、發揮黨組織的政治核心作用指明了方向。我們要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創新，主動作為，扎紮實實地把這些要求落到實處。
近些年來，集團公司在黨中央、國務院的正確領導下，憑藉著較強的綜合實力和管控能力，憑藉著國際大石油公司不具備的、獨特的政治優勢和組織優勢，在日趨激烈的國際能源資源競爭中站穩了腳跟、走在了前列。在新的歷史起點上，在建設綜合性國際能源公司的征程中，我們更需要通過加強黨的建設，進一步用好、放大這些獨特優勢，並將其與生產經營管理優勢有機結合，努力打造集團公司新的核心競爭力。
一是發揮黨組織實行民主集中制的優勢，促進科學決策、民主決策。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是發揮黨組織政治核心作用的重要制度保證。要進一步提高執行民主集中制的自覺性和堅定性，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，全過程參與企業重大事項決策，健全完善在決策、執行、監督各個環節發揮作用的具體程式和方式，切實提高黨組織參與決策的能力和水平。當前重點是抓好“三重一大”決策制度的落實。企業黨委對“三重一大”制度落實負有主要責任，各單位要由黨委牽頭，按照相關檔案要求，結合企業實際合理確定“三重一大”具體事項範圍，組織制定實施細則，嚴格程式執行和責任落實。對確定的重大決策部署，要動員和帶領廣大黨員、幹部帶頭執行落實;對制度和決策的落實情況，要開展行之有效的監督檢查，確保企業政令暢通、執行到位。
二是發揮黨的思想政治工作優勢，大力弘揚大慶精神、鐵人精神。高度重視思想政治工作是黨的優良傳統。大慶精神、鐵人精神是我們黨建設社會主義的基本理論、基本路線同石油工業發展實踐相結合的產物，是集團公司獨具特色的政治優勢和文化優勢。要繼續加強和改進新形勢下的思想政治工作，構築科學有效的思想政治工作保障體系，深入開展大慶精神、鐵人精神再學習再教育，堅持把發揚大慶精神、鐵人精神融入生產經營管理各個方面，貫穿于思想政治工作的全過程，不斷提高廣大幹部員工的政治覺悟、職業操守和行為養成，發展完善具有中國石油特色和時代特徵的企業文化，進一步唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，使大慶精神、鐵人精神及石油工業優良傳統作風，成為百萬石油員工共同的思想基礎和價值觀念。
三是發揮黨的民眾工作優勢，全力維護和諧穩定大局。全心全意依靠職工民眾辦企業，是國有企業改革發展的基本經驗。要認真貫徹黨的民眾路線，把握新形勢下民眾工作的特點和規律，堅持加強思想教育與解決實際問題相結合，進一步鞏固黨組織的威信，最大限度地發揮黨組織在維護穩定、促進和諧中的核心作用。要大力加強教育引導工作，深入開展社會主義核心價值體系教育、職業道德教育、形勢目標責任教育以及法制教育，幫助和引導職工民眾正確處理個人與集體、當前與長遠、局部與全局等利益關係，增強大局意識，依法表達合理訴求，團結帶領職工民眾更好地完成生產經營任務。要堅持以人為本，注重解決職工民眾的實際問題，持續改善生產生活條件，健全完善扶貧幫困機制，關心離退休老同志，不斷提高服務民眾的能力。要注重發揮民眾組織的橋樑和紐帶作用，領導和支持工會、共青團等民眾組織創造性開展工作，引領廣大職工民眾努力營造和諧穩定的發展環境。
三、著力加強領導班子建設，造就高素質幹部隊伍
抓好領導班子建設是國有企業保持正確發展方向、確保黨和國家方針政策全面貫徹落實的關鍵所在。要以更大的力度、更有效的措施，加快推進領導班子和領導幹部能力建設，不斷提高推動科學發展、促進和諧穩定的能力。
一是抓好學習，強化理論武裝。要始終把加強理論武裝擺在班子建設的突出位置，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神”的要求，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，組織學習企業發展建設需要的各方面知識，努力建設學習型領導班子、培養學習型領導幹部。推進理論學習制度化、經常化，提升黨委中心組學習的有效性和針對性，並把學習能力作為選拔任用領導幹部的重要依據，增強各級幹部加強學習的內在動力，使領導幹部成為真學真懂真信真用的表率。大力弘揚理論聯繫實際的學風，根據集團公司戰略部署和本單位實際，開展專題調研和研討，把理論學習同研究解決企業改革發展穩定的重大問題、黨建工作的突出問題、職工民眾切身利益問題結合起來，不斷提高以科學理論指導解決實際問題的能力。
二是爭創“四好”，發揮整體作用。開展“四好”領導班子創建活動是中央加強領導班子建設的重要舉措。要結合四中全會精神，修改完善“四好”班子創建活動總體規劃，進一步創新內容和方式，細化完善考核辦法，及時開展經驗交流，適時組織評比表彰，推動創建活動上水平。繼續強化領導班子思想政治建設，增強班子成員顧大局、講團結的自覺性，提高運用科學發展觀幹事創業水平。最佳化各級領導班子配備，選好配強黨政正職領導幹部，突出抓好黨委書記隊伍建設，努力形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子整體功能和合力。高度重視幹部培訓工作，有計畫組織處級以上幹部和基層領導骨幹開展政治理論、政策法規、專業技術和企業管理培訓，提高領導幹部整體素質和能力。健全領導幹部管理和監督機制，完善企業領導人員述職述廉、重大事項報告、談話誡勉和責任追究制度，規範領導幹部的用權行為。
三是強化制度，完善選評機制。多年來，集團公司黨組和各級黨委堅持黨管幹部原則，突出德才兼備、以德為先的標準，堅持領導幹部來自基層的優良傳統，探索實行了民主推薦、民主測評、競爭上崗、任前公示等一系列選人用人新制度新辦法，有力推動了幹部隊伍整體素質和能力的提升。這些行之有效的制度和辦法，要在今後工作中繼續堅持並不斷完善。當前，重點是按照中央關於健全促進科學發展的領導班子和領導幹部考核評價機制的要求，抓緊完善集團公司領導幹部業績考核評價體系，進一步充實考核內容，改進考核方式，擴大考核民主，強化結果運用，形成注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、民眾公認的用人導向，引導各級領導幹部樹立正確政績觀，在推進企業各項事業中建功立業、有所作為。
四是加大力度，推進反腐倡廉。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續推進集團公司懲治和預防腐敗體系建設，重點加強對企業決策、財務管理、物資採購、工程招投標、項目建設和選人用人等重點領域的監督，強化經濟責任審計，認真開展黨內巡視工作，加大對領導班子特別是黨政主要領導的監督力度，有效防範和化解各類風險。認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，深入開展黨規黨紀教育、典型示範教育，不斷增強領導幹部拒腐防變能力。堅持從嚴治企，繼續加大查辦案件力度，突出加強對一些重點領域和關鍵崗位各種苗頭性、傾向性問題的研究和治理，有效預防腐敗現象的發生。
目前，集團公司有副局級以上領導幹部800多人、局處兩級幹部18000多人，這是我們推進企業改革發展穩定的骨幹和中堅力量。局處兩級領導幹部要時刻牢記肩負的責任和使命，胸懷報國之志，恪盡興油之責，始終保持奮發向上、無怨無悔的工作激情，只爭朝夕、真抓實幹，努力創造經得起實踐、民眾和歷史檢驗的工作業績。要牢固樹立終身學習的思想，堅持學以致用，注重理論指導，切實提高自身素質和能力。要真正從思想上貼近職工民眾，經常深入基層，向職工民眾請教學習，並認真解決各種實際問題，密切黨群、幹群關係。要注重加強黨性鍛鍊和自身修養，帶頭嚴格遵守廉潔自律的各項規定，保持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，淡泊名利、踏實幹事，孝敬老人、關心家庭、關愛員工，樹立良好的形象。領導幹部平時工作很忙，要注意勞逸結合，適當減少應酬，加強體育鍛鍊，保持健康的身體和良好的心態。
四、紮實推進基層黨建工作，增強凝聚力和戰鬥力
企業黨的建設重心在基層、活力在基層。基層黨組織是黨在國有企業全部工作和戰鬥力的基礎。要把加強基層黨組織建設作為一項重要的基礎性工作，進一步落實領導責任，明確工作重點，廣泛深入開展“四強、四優”創先爭優、“六個一”黨支部創建等活動，不斷推動基層黨建工作改革創新，全面提高基層黨建工作水平。
一是建立健全黨建工作責任制。要健全完善黨委負總責、相關部門各司其責、一級抓一級的黨建工作責任制，把黨建工作與其他工作一起部署、一起檢查、一起考核，切實做到重視到位，責任到位，落實到位。黨委書記要切實擔負起第一責任人的職責，抓好黨內各項工作制度的落實，深入查找存在的突出問題，制定加強和改進的方案、措施，並做好督促檢查，積極探索企業黨建工作新路子。企業行政主要負責人要落實好“一崗雙責”，積極參與黨建工作，在機構、人員和經費等方面提供有力保障。按照有利於加強改進黨的建設、有利於促進企業改革發展穩定的原則，結合不同類型、規模單位實際，科學設定黨組織工作機構和配備黨務幹部，確保黨建工作需要。要關心愛護黨務幹部，暢通成長渠道，加大交流力度，選拔優秀中青年黨員充實黨務幹部隊伍，使黨務工作崗位成為人才培養的重要平台。黨務幹部要切實增強使命感和責任感，愛崗敬業，奮發進取，不斷提高能力和本領，努力成為高素質、複合型優秀黨務工作者。
二是不斷增強基層黨組織活力。要結合“六個一”黨支部創建工作，紮實開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”黨員為主要內容的創先爭優活動，研究制定實施方案和考評辦法，抓好組織落實，努力推進基層黨組織工作創新，進一步增強凝聚力和戰鬥力。嚴格堅持“四同步”原則，及時做好重組、新建單位的基層黨組織調整和組建工作，選好配齊黨支部書記和黨務幹部。注重加強生產經營一線黨支部建設，堅持“三會一課”等制度，檢查督促工作開展情況，對軟弱渙散的黨支部及時進行整頓改選。積極做好發展黨員的工作，把各類業務骨幹培養發展成黨員，把青年職工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，做到重要崗位有黨員、主要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員。
三是充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。集團公司黨員比例已占員工總數的近三分之一，是推進企業科學發展和諧發展的主力軍。要教育引導全體黨員加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛鍊，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、黨性觀念，繼承發揚黨的優良傳統和作風。要注重提高黨員綜合素質，落實基層黨員培訓規劃，拓寬黨員受教育渠道，開展有針對性的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營的能手、創新創業的模範、節約增效的標兵、和諧穩定的骨幹。深入開展黨員責任區、黨員目標管理、民主評議黨員以及黨員先鋒崗、文明示範崗創建等活動，激發黨員增強光榮感和責任感，保持先進性內在動力，爭做“政治素質優、崗位技術優、工作業績優、民眾評價優”的共產黨員。廣大黨員要正確對待個人利益得失，真正做到思想上入黨，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，日常工作乾在前，急難險重任務搶在前，關鍵時刻沖在前，充分發揮先鋒模範作用，為廣大職工民眾樹立榜樣、作出表率。
五、學習貫徹四中全會精神，認真做好當前各項工作
今年以來，我們認真貫徹落實黨中央、國務院一系列決策部署，積極有效應對國際金融危機衝擊，實現了生產經營平穩健康運行，企業管理水平持續提升，抗風險能力進一步增強，總體情況好於預期。同時，堅持危中尋機、危中求進，發揮既有優勢，搶抓發展機遇，業務發展和戰略布局都取得了新成績、新進展。油氣儲量增長高峰期工程持續實施，資源基礎不斷鞏固;油氣生產、加工、銷售平穩有序，保障了市場供應;四大油氣戰略通道建設取得重要進展，國際油氣合作繼續保持快速健康發展;整體優勢得到充分發揮，全面協調發展的格局初步形成;深入開展學習實踐活動，為實現科學發展提供了有力保障。
當前，全球經濟正在緩慢復甦，我國經濟企穩向好的基礎更加鞏固，但各種不穩定、不確定、不協調因素仍較多，通脹預期增大，石油石化產品消費短期內需求不旺，市場競爭日益激烈，集團公司調整最佳化結構、推進自主創新、加強節能減排、夯實基礎工作等方面的任務依然繁重。我們要深入學習貫徹四中全會精神，認真落實黨中央、國務院應對國際金融危機的一攬子計畫，完善各項應對措施，持續推進綜合性國際能源公司建設，為保增長、保民生、保穩定做出更大貢獻。近期重點抓好以下工作。
一是平穩組織生產經營，全面完成各項業績目標。堅持“平穩、均衡、效率、受控、協調”的方針，結合冬季生產特點，按市場需求組織油氣生產、加工和銷售，抓好重點工程建設，特別是確保中亞天然氣管道和西氣東輸二線西段12月中旬投產，加快兩伊、俄羅斯等已簽約油氣合作項目的落實，繼續開展“勤儉節約、挖潛增效”主題活動，確保各項生產經營任務和降本降費目標順利完成。
二是注重統籌協調，努力保障市場穩定供應。要緊跟市場變化，強化產運銷儲銜接，特別是抓好低凝柴油和高標號汽油的生產銷售，穩定市場供應，提高銷售效益。要針對冬季用氣量急劇增長的實際，組織好今冬明春的天然氣生產和銷售工作，加強上中下游綜合平衡，最佳化資源配置，最佳化用戶結構，保證城市居民、公用事業和重點用戶的用氣需求。
三是確保全全環保穩定，營造良好發展環境。年終歲尾是各類事故的多發期和易發期。要全面加強油田、煉廠、加油站、油氣管道、儲氣庫以及在建工程等重點領域、要害部位和關鍵設施的安全防控工作，突出加強重點地區企業和海外項目的安保防恐工作，完善各級各類應急預案，堅決杜絕重特大安全環保事故，促進安全環保形勢明顯好轉。繼續做好維護穩定工作，層層落實責任，細化應對措施，強化應急值守，確保企業大局穩定。
四是提前謀劃安排，做好明年各項工作準備。要根據集團公司的統一要求，組織好明年投資建設計畫和財務預算指標的編制和分解落實，抓好生產建設的施工組織和超前部署，為明年各項工作順利起步做好準備。結合“”規劃編制，認真研究事關企業發展的長遠性、戰略性和全局性重大問題，進一步明確發展定位、奮鬥目標、重點部署和保障措施，使“”規劃更加科學、更具可操作性，發揮指導企業科學發展和諧發展的重要作用。
同志們，加強和改進企業黨的建設，是一項光榮而艱巨的政治任務。我們要全面貫徹黨的xx屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，堅定信心，乘勢而上，求真務實，開拓創新，扎紮實實做好黨的建設各項工作，不斷取得新成效、開創新局面，為保障國家能源安全、促進國民經濟平穩較快發展作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
集團公司領導會議講話稿 篇6
尊敬的羅總及各位領導和同仁們：
大家下午好!我受公司總經理委託，就20xx年上半年**公司安全生產工作完成情況做如下匯報。
一、 上半年安全生產目標完成情況
在集團公司的正確領導和公司全體員工的共同努力以及海新各位“家人”的關心支持下，長通公司順利完全上半年安全生產目標任務。
二、 上半年安全工作情況
交通運輸行業是與來百姓生活出行密切相關的行業。我公司領導高度重視，領導班子緊密合作，指導安排安全生產工作，將安全生產工作量化、分解到各個科室，並落實責任到人，公司員工精誠合作，上下一心，努力做到安全生產。截至目前為止，我公司未發生一起上等級的道路交通事故，受到上級行業主管部門的首肯。
(一)經營方面
3月參加思八達全員生髮智慧系統學習後，公司上下開動腦筋開源節流，開闢新線路，節約辦公成本。3月19日新增開了到線路，現有兩台中巴車在此線路運營，為增加公司收入做出了貢獻。另一方面，提高辦公用品使用效率，降低辦公成本，節約用紙、節約用電。如雙面使用A4紙，人走燈滅，夏季溫度高於28°才開空調。
(二)安全生產方面
1、落實安全檢查制度。落實車輛、駕駛員準入制度，對不符合安全運營的車輛一律不準上路，對不符合要求的駕駛員一律不予聘用、上崗。堅持回場檢、出場驗、途中看，尤其加強路查勘察，同時通過GPS對客運車輛運營進行實時動態監控，對超速超載等危害安全生產行為起到了震懾作用，杜絕了因管理不到位引發的安全責任事故。
2、我公司嚴格落實領導值班制度。GPS平台保證全天監控，發現問題立即解決或上報值班領導，這樣使現場組織、指揮、協調、處理手段更為及時到位，同時也強化了各個部門之間的相互協調，相互合作。
3、堅持安全會議制度。上半年，我司堅持安全會議制度，每月20到27號召開7場駕駛員安全學習。會議、學習中及時總結各階段安全生產工作完成情況和對存在的安全工作不足等進行了分析、總結，對下一步安全工作進行安排部署。同時傳達了各級主管部門對安全生產工作的最新要求，通報、分析了典型安全生產事故案例，確保了安全工作不拖拉、無死角、無遺漏，各項工作得以順利進行。
4、嚴格執行保險制度，堅持車輛統一保險，認真做好車輛保險工作，有效規避了企業風險和社會風險。
三、下半年工作展望
回首過去，展望未來。我們將再接再厲，將結合公司實際，認真開展暑運、“十一”黃金周及冬季運輸安全生產工作，促使公司又好又快地發展。20xx年，我們有信心、有決心在公司上下全體幹部員工的共同努力下，進一步振奮精神、開拓創新，扎紮實實做好各項工作。