企業員工過生日領導講話 篇1
各位同仁大家好!
首先，我代表永歌的全體員工，並以我個人作為____(職位)，向參加今天派對的所有員工，表示誠摯的祝福!今天是我們第二次為員工舉辦集體生日派對，在此我先預祝這個生日派對圓滿成功。
在以後的每個月裡無論過生日的員工多少，我們都將為每月過生日的員工舉行一次這樣的派對，讓大家能夠多一次機會在一起娛樂，在娛樂的同時也要拉近大家的距離增進大家的友誼，在平時的工作中，大家都辛苦了，在今天這個午後大家就敞開心懷盡情狂歡。一個人的成就，在於日積月累;一個人的成功，在於堅韌不拔。
在此，我要對本月過生日的員工說，今天你增了一歲，加了一份智慧，像雛鷹初展新翅;明天，你就要像雄鷹一樣展翅飛翔、鵬程萬里!在你的人生道路上，我們永遠支持你、祝福你!祝你們生日快樂、一帆風順!
企業員工過生日領導講話 篇2
各位領導、各位壽星：大家晚上好!
今天我們在這裡舉行*公司20xx年5月份員工生日宴會，在此我僅代表公司向在坐的壽星們致以生日的祝福，祝你們生日快樂!健康平安!
今天我們是因一個共同的原因坐在一起享受佳肴的，那就是在坐各位都是這個月出生的，大家即將過一個不一樣的生日!40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴!
自去年9月份開始，公司已連續9次為過生日的員工舉辦生日宴，雖然每次時間不同、參加的人員不同，但公司對員工的這份關心和關愛是一樣的，每個參加生日宴的員工臉上的笑容是一樣!公司對大家風雨同舟、共創輝煌的期望是一樣的!
我們*公司自去年7月份以來，生產穩定，效益良好，這與在坐各位的努力是分不開的，公司也給予了大家相應的回報。特別是今年以來，公司的產量、質量、利潤等經營成果與員工的收入掛鈎更加密切，各部門通過努力工作，最佳化勞動，員工的收入水平較以前大幅提高，公司效益與員工收入密切聯動，從而達到公司與員工雙贏!
美好的生活靠你靠我，靠我們大家共同努力!我相信，在大家的共同努力下，*公司一定會更加美好!大家的生活也一定會更加燦爛!
再次祝各位壽星生日快樂!工作順利!家庭幸福! 謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
城建中心是開發區全面建設和“智慧發展”的主力軍、排頭兵，重點項目是擴大有效投資的重要手段，也是撬動經濟轉型升級的強力槓桿。根據6月30日全市擴大有效投資、推進重點項目建設現場會要求，今天，我們在這裡舉行重點項目集中開工儀式,我代表城建中心對這次開工表示熱烈的祝賀!對光臨開工儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
城建中心在本次開工儀式中共有五個工程項目：杭州東部灣總部基地總部大樓項目、杭州東部創智天地、軍區截污納管南區工程、規劃支路八、下沙路南側綠化帶。
杭州東部灣總部基地是開發區重點建設的功能園區之一，是198米超高層建築，將被打造成為“創業創新”浙商企業總部基地。杭州東部創智天地將來是開發區高新科創企業發展的主平台，起到創新資源集聚的作用。加快推進開發區“五水共治”工作，軍區截污納管南區工程將會切實有效改善民生及環境。為加速推進產業平台、區道路網、城市基礎建設的配套、最佳化和完善，規劃支路八項目進一步完善通達功能，為我區新型工業化、城市化提供有力支撐。下沙路南側綠化帶的建設是開發區最佳化生態環境，提升城市品位，抓好環境整治和景觀改造提升的又一項民生工程。
為確保各個工程安全、優質、快速實施，我在此鄭重表態：
一、抓進度。我們將嚴格督促施工單位根據實際要求，嚴格按照既定的時間、節點，倒排工期，明確責任，有序推進，確保工程進度。
二、抓協調。我們將加強與相關單位的協調配合，第一時間解決工程建設過程中遇到的各類問題，儘可能減少施工對周邊民眾及交通出行的影響，爭取廣大民眾的理解和支持。
三、抓質量。百年大計，質量為先，我們將做到工程建設進度和工程質量相結合，嚴格規範施工管理，督促施工、監理單位牢固樹立“安全第一”意識，高度重視施工現場的安全生產管理，強化安全責任，努力打造優質工程，確保把工程建設成為優質工程、精品工程、放心工程。
我們將借著這次集中開工儀式的強勁東風，統一思想、堅定信心、迎難而上，以只爭朝夕的精神、紮實有效的工作，充分調動各方的積極性，力爭又好又快地完成各項建設任務，我們堅信，在開發區黨工委管委會的正確領導下，我們有能力、有信心完成好各項目標任務。為加快建設開發區經濟社會轉型跨越做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇4
今天我們在aaa召開aaa20xx年冬季消防安全工作推動會，主要任務是深入貫徹國家、天津市安全工作會議精神，進行工程局消防安全動員，部署今冬明春工程局的消防安全工作
11月5日吉林市商業大廈火災造成19人死亡;11月15日上海市靜安區高層住宅火災造成58人死亡，火災一方面造成了嚴重的人員傷亡和經濟損失，另一方面造成了極大的社會影響，為此國務院辦公廳下發了《關於進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的通知》，天津市安委辦、天津市質安總隊、濱海新區安委會等分別召開會議傳達有關會議、檔案精神，要求各單位明確責任、細化任務，開展冬季防火專項整治行動，認真排查火災隱患，切實加強冬季安全生產工作及今冬明春的消防安全管理工作。並決定自20xx年12月開始至20xx年3月31日，開展冬季防火專項整治行動，其中涉及到建築工地的整治內容主要為：
工程項目是否制定施工現場消防安全制度、滅火和應急疏散預案;電焊、氣焊等明火作業是否有相應的消防安全防護措施;是否設臵與施工進度相適應的臨時消防水源、安裝消火栓並配備水帶水槍，消防器材是否配備並完好有效;是否設有消防車通道並暢通;是否組織員工開展消防安全教育培訓和消防演練;員工集體宿舍是否與施工作業區分開設臵，員工集體宿舍是否存在違章用火、用電、用油、用氣現象;建築外保溫系統是否符合公安部、住房和城鄉建設部的《民用建築外保溫系統及外牆裝飾防火暫行規定》等。
天津市並就消防工作提出了1、嚴格落實消防安全責任制;2、全力構築“津門防火牆”工程，完善政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、民眾積極參與的消防工作體系;3、全面排查整治火災隱患，嚴厲打擊消防違法違章行為;4、增強全民消防安全意識;5、強化消防監督執法和滅火執勤備戰等5方面要求。
這是天津市關於消防安全工作的幾點要求，下面就工程局的消防安全工作做一部署：
今年入冬以來，工程局分別開展了東北、京津地區的項目檢查活動，總體來看，消防安全形勢仍然比較嚴峻，部分項目宿舍違章用火、違章用電情形突出，部分項目消防安全管理存在盲區，重管理而輕措施、重堵漏而輕疏導，宿舍內違章用火、用電情況依然存在，不發生事故是僥倖。
目前工程項目消防安全主要存在問題是：1、工程項目的致災材料增多，分包單位眾多，宿舍後勤管理難度加大，火災發生的幾率增大;2、組織管理薄弱，消防設施設備投入不足;3、部分管理人員消防安全意識不強，思想麻痹，忽視消防安全;4、全員的消防教育不足，一些職工缺乏消防安全常識，不會使用消防器材，不會撲救初起火災，不會逃生自救等等。
因此，工程局的消防安全工作仍面臨著較大的壓力和挑戰，要想有效預防火災事故，必須抓住消防工作的源頭性，根本性，基礎性的問題，積極探索消防安全管理模式，建立消防安全防控體系，為全面構築工程局消防安全防火牆，積極推進工程局消防安全標準化管理，現就有關要求通知如下：
一、認清形勢，提高認識，落實責任，切實增強做好消防工作的責任感和緊迫感
各單位要清醒認識到消防工作基礎薄弱，時刻潛伏著發生重特大火災的風險情況，層層落實責任，把任務分解到各有關部門、崗位和個人，進一步落實消防安全責任制和崗位責任制。不斷完善消防安全管理制度，嚴格實行責任追究制度，積極採取有效措施落實消防安全工作。
二、認真部署、強力推進，全面排查整治火災隱患
各單位要根據冬季消防安全工作的特點和重點時段，結合工程局冬季安全生產百日無事故活動全面開展消防安全“大排查、大整治”專項行動，將火災隱患排查整治貫穿於今冬明春安全工作的始終，通過精心組織，周密安排，強力推進，加大排查力度，強化隱患整改。根據消防法規、現行消防技術規範等相關要求，按照“邊動員、邊自查、邊整改”的原則，認真開展火災隱患自查自改，對檢查發現的火災隱患能立即消除的要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金和整改限期，切實提高檢查消除火災隱患的能力。
三、深化消防宣傳教育，廣泛發動，增強全員消防安全素質 各單位要深化消防宣傳教育培訓工作，提高全員消防安全素質，針對不同對象，多形式、多渠道大力宣傳消防知識，使廣大職工切實增強消防安全意識，掌握防火、滅火和逃生自救常識;要規範消防設施標識化管理，用文字或圖例標明操作使用方法;重點部位、重要場所要設臵消防標語;落實消防教育培訓制度，有針對性地抓好本單位的消防教育。
四、強化消防應急工作和消防設施設備投入，著力提升應急救援能力水平
消防設施的投入，直接關係到消防安全的保障能力和消防隊伍的作戰能力，各單位要加強消防器材、消防設施的投入管理，按需配備，以便在發生事故時能有完好的設施第一時間發揮作用，及時撲滅初期火情;同時加強應急隊伍建設，各單位要結合實際情況建立應急救援隊伍，對消防隊伍開展應急培訓等工作，確保應急隊伍熟悉消防設備，熟練掌握火警處臵及啟動消防設施設備的程式和方法，並定期組織開展消防應急救援演練活動，打造高素質的消防應急救援隊伍。
工程局將在今冬明春的重點時段對各單位的消防安全工作進行督查，對火災隱患嚴重的將按照有關規定予以經濟處罰，對不按照要求認真排查火災隱患導致事故發生的，按照安全事故約談、問責制進行嚴肅處理。
企業員工過生日領導講話 篇5
尊敬的各位領導、親愛的同學們：
大家下午好!
很榮幸能夠作為 20xx級MPA單證班一小組代表發言。首先，自我介紹一下，我叫，來自於，負責招商引資等工作。在這裡，請允許我代表我們小組成員，向一直以來給予我們關心、關愛、支持和幫助的組織部領導及同仁，以及為我們無私奉獻、負責擔當的班委成員們表示衷心的感謝。
經過一年來的學習鍛鍊，使我們這些早已融入社會、投入工作的大青年們，在遠離校園、久疏學業好多年後，又再一次找回了學生時代的快樂，勾起了無數曾經美好的回憶。更重要的是，MPA的學習使我們認識了那些有思想、有學識的教授學者，從他們那裡，汲取到了很多很多我們想聽、願意了解、能用在實際的知識;而MPA的學習過程，穿插著集體活動，也使我們從陌生到熟識，從孤立到團結，我們可以共同探討學習、一起研究工作，暢所欲言、我們成為了朋友，成為了一同向上拼搏的戰友。下面，我就一年來的學習經歷談談個人感受。
MPA，對於我們來說，可能是仕途上的一級階梯，可能是實現自我價值的體現，也可能是尋求突破、提高素質的渠道，但無論出於什麼目的，無論我們來自於哪個區域、哪個單位，這是一種由組織部同為我們創造出的緣分，我們都懂得珍惜，珍惜組織和領導為我們提供的學習環境、財力支持、後勤保障;珍惜三尺講台上講師們的辛勤勞動;也珍惜我們自己為此付出的努力和汗水。
MPA的學習課程安排的緊湊、豐富而充實。雖然日常忙碌的工作加上周末連續的學習使我們略顯疲憊，但既然選擇了，選擇了MPA，我們便有充分的自信去面對未來的挑戰。我們可能已經是各自單位的佼佼者，是兢兢業業、能獨當一面的中基層領導，但重新跨入校門，我們的起點一致，期待一致，再過一年半，希望我們的結果也一致。我們會在以後的學習中，繼續以謙虛謹慎的姿態，保持積極向上、熱情四溢的態度與風貌，投入到學習當中，並將我們聽到的、看到的、學到的用於我們今後的工作實踐當中，以更豐厚的知識儲備重新塑造我們的事業觀、人生觀和價值觀。那時，我們可以驕傲而自豪的說，我們是組織部和共同培養出的MPA，是新區的有用之才。
最後，我代表我們小組向組織部領導承諾，我們定會不辱使命，不辜負眾人的期望，在保質保量完成工作任務的同時，認真學習、努力實踐，對得起自己的付出、對得起各級領導殷切希望、對得起咱們新區組織部和合署辦學這塊牌子。
年終歲尾，工作較忙，準備不周，敬請批評。提前恭祝各位20xx年工作順利、家庭幸福。謝謝~
企業員工過生日領導講話 篇6
同志們：
為隆重紀念中國共產黨成立90周年，熱情謳歌黨的光輝業績，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，今天，我們在這裡隆重集會，開展“永遠跟黨走——紅色”紅歌合唱比賽活動，向黨的90歲生日獻禮。在此，我謹代表區委、區人大、區政府、區政協，對此次紅歌演唱比賽的舉行表示最熱烈的祝賀!
90年光榮歲月，90年風雨兼程。無數歷史事實證明：中國共產黨是民族的脊樑，是時代的中堅，是帶領全國各族人民從一個勝利走向另一個勝利的掌舵人!只有中國共產黨才能救中國，只有中國共產黨才能建設繁榮富強的新中國!
激情飛揚唱紅歌，心懷赤誠頌黨恩。紅歌，是經典的旋律;紅歌，是歷史的見證。在中國革命和建設的各個時期，紅色經典歌曲大量湧現、廣泛傳唱，生動記錄了中國人民英勇鬥爭、頑強拼搏的奮鬥歷程，體現了中華民族渴望復興的不懈追求和萬眾一心的鋼鐵意志。而在新時期、新階段，尤其是在紀念偉大的中國共產黨成立90周年的今天，傳唱這些紅色經典歌曲，不僅僅是一種追憶、一種傳承，更是在感受一種激情，汲取一種力量，鼓舞我們全區幹部民眾充分發揚“自強不息、敢為人先”的優良傳統，激勵廣大幹部民眾在社會主義現代化建設的偉大征程中，迎難而上，攻堅克難，艱苦創業，奮勇拼搏，為深入實施我區發展戰略貢獻力量，實現經濟社會的快速健康發展。
一首紅歌就是一面旗幟，一首紅歌就是一把衝鋒號。傳唱紅色經典歌曲，具有傳承社會主義先進文化、弘揚黨的優良傳統、凝聚力量、振奮精神的重要作用。各級各部門要把紅歌傳唱活動作為民眾文化活動的重要內容，把傳唱活動延伸到社區、學校、企業和機關，拓寬活動的參與面，增強活動的民眾性，發動更多的人加入到紅歌傳唱活動中來，唱響偉大祖國好、共產黨好、各族人民好、社會主義好、改革開放好的時代主旋律。希望同志們以今天的紅歌傳唱比賽為契機，把對黨的忠誠融入到全區的各項建設事業中去，在全區營造出健康向上、團結奮進的良好氛圍，以更加高昂的鬥志，以更加飽滿的熱情積極投身到加快我區各項事業發展的偉大實踐中，努力開創全區經濟社會發展的新局面。
最後，讓我們共同祝願我們的黨更加偉大、正確!祝願我們的祖國更加繁榮、昌盛、富強!預祝本次演唱比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇7
尊敬的各位領導：
大家好!
由x公司開發、x公司監理、x公司施工的x小區工程於年月日開工建設至年月日曆時完成了工程建設，今天誠邀各們參加今天的驗收，讓我代表公司對大家的到來表示歡迎。
工程建設前期，公司已取得了用地許可證、規劃許可證，在質監站進行了監督註冊手續。與設計、施工、監理等單位簽定了契約，建設中各方均很好地履行了契約，公司按契約的規定進行了工程款的撥付。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：嚴格按工程規範、強制性標準及相關程式進行控制，使得工程初驗合格。後期驗收階段，設計、圖審、節能、勘察等單位出具了質量合格檔案。氣象避雷、空氣環檢、環境檢測、公安消防、規劃 、清欠辦等對小區工程進行了驗收認可。施工方已經做了工程質量保修承諾。目前，隊了幾棟單位工程完工外其配套工程如：給排水、燃氣、熱力、道路等已建設完畢，因此我單位認為此項工程已達到了竣工驗收的條件。
工程竣工驗收發言稿尊敬的各位領導： 感謝 你們來參加重慶市北碚區上也機械廠自用辦公樓工程節能和竣 工預驗收。 工程在 20xx年 5 月辦結施工所有手續並開工建設， 建設中各方均很 好地履行了契約。
我們在工程開工組織行了圖紙會審，施工期間對施工單位提出的工 程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：本著“質量第一” 的原 則進行質量管理， 在安全工作方面， 我們認真學習各級政府 部門頒發的安 全生產法律、法規、條例，貫徹落實安全生產責任制和安全監督管理的兩 個重點。在建設資金方面，我單位通過各種渠道匯集資金，確保了工程款 項到位。 我們堅持強化對施工單位全面的監督管理。相鄰友好，治安和諧。 在此， 我謹代表建設單位， 對施工單位在整個工程施工中安全順利、 並已經達到設計要求及竣工驗收規範表示祝賀。 向施工過程中給予我們大力支持的質監、設計、地勘、監理、施工等 單位表示由衷的感謝!辛苦大家! ! 謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇8
一、“”全區交通實現跨越發展，交通“瓶頸制約”得到極大改善
過去五年，是我區交通發展史上投入力度大、交通條件改善顯著、經濟社會效益好、人民民眾受益較多的五年，圓滿完成了“”規劃目標任務，交通“瓶頸制約”得到極大改善，區委區政府認可，人民民眾滿意，社會反映良好。
(一)發展體制實現突破，率先在全市建立交通大部門制。近年來，我區緊緊圍繞建設武陵山區綜合交通樞紐目標，全力推進大交通建設，但鐵路、公路、民航等管理職能還比較分散，尚未形成交通發展整體合力。20xx年，市政府按照國務院關於機構改革和職能轉變有關規定，將鐵路、民航等方面職能劃入市交委，實現了市交委對鐵公水空的統一管理。按照國市要求，20xx年2月，我區將民航、鐵路職能整體劃入區交委，在區交委增設鐵路辦和民航辦，負責全區鐵路、民航的規劃、建設協調等工作，實現了區交委對鐵公水空的統一管理，為我區建設綜合交通樞紐和綜合運輸體系奠定了堅實基礎。
(二)交通經濟運行良好，拉動經濟社會發展作用明顯。五年來，全區交通經濟持續健康發展，交通基礎設施建設完成投資96億元，年均投資超過19億元，較“”增長40%，高於全區投資年均增速9個百分點，占全區基礎設施投資比重的25%，對支撐全區投資完成，拉動經濟社會發展作出了積極貢獻。公路客運量達到9400萬人次，公路貨運量達到1800萬噸，較“”分別增長10.5%、10.7%;鐵路自開通以來貨運量就飽和，完成貨運量1051萬噸。武陵山機場旅客吞吐量突破40萬人次，年均增長20%;貨郵吞吐量300多噸，年均增長30%。交通運輸較快發展，對全區經濟社會發展起到了積極拉動作用。
(三)交通建設提速推進，綜合交通樞紐地位基本成型。黔張常鐵路、渝懷複線鐵路開工建設;重慶主城至黔江高速鐵路、恩黔畢昭鐵路啟動前期工作，廣忠黔鐵路、黔萬城際鐵路等列入國市“十三五”相關規劃，“七幹線兩站場”鐵路網路骨架逐步完善。黔恩高速公路打通黔江東向出口大通道，黔石高速公路開工建設，黔江過境高速公路(東南環線)即將開工建設，“一環四射”高速公路網路初現雛形。武陵山機場實現可持續發展，改擴建一期工程有序推進，成功化解2.5億元債務，實現整體劃轉重慶機場集團，開通7條航線形成“米”字型網路，被評為“中國最佳支線旅遊機場”，基本建成武陵山空中門戶和旅遊中轉港。完成區內所有國省幹道、通鄉幹線公路大修改造，“五縱六橫多聯線”區內路網進一步最佳化。
(四)重點改革取得突破，行業管理水平明顯提升。交通投融資改革成效明顯，採取PPP(BOT+EPC)等模式，建設黔石高速公路、通鄉油路以及安裝公路防護欄，有效地彌補了交通發展資金需求。完成西客站搬遷和72輛公車、238輛計程車雙到期更新升級，調整了公車、計程車運價結構，推進行業公司化經營，實現“六定六統一”規範管理。持續開展運輸行業“打非治違”專項行動，有效整治了非法運營等違法違規行為。成立區公路局和區農村公路管理處，鄉村公路管養機制不斷完善，公路管養水平不斷提升，20xx年列養鄉村公路4231公里，實現鄉村公路列養全覆蓋。嚴格落實安全生產“一崗雙責”責任制，全區交通行業安全生產持續穩定。
(五)交通民生推進有力，公眾對交通行業滿意度大幅提高。堅持以富民興區為目標、以服務出行為根本、以民眾滿意為追求，大力推行公交惠民政策，區財政每年投入1200萬元，用於公共運輸、農村客運補貼。新改建鄉村公路2665公里，安裝公路防護欄700餘公里，實施65個貧困村扶貧通暢工程460公里、131個撤併村通達工程433公里，新開通農村支線客運71條，在渝東南率先實現“村通暢”、“撤併村通達”和農村客運目標。建成班線客運聯網售票系統、電子站牌、高速公路ETC全國聯網等服務系統，促進民眾便捷安全出行。
二、凝心聚氣抓好20xx年全區交通工作，為“十三五”交通發展開好局、起好步
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，是推進結構性改革的攻堅之年，也是我區脫貧攻堅的決勝之年，做好交通工作顯得尤為重要。今年全區交通工作總體要求是：認真貫徹落實中央、市委和區委、區政府決策部署，圍繞建成渝東南中心城市、武陵山區重要經濟中心和綜合交通樞紐“三大發展定位”，以“加快發展、富民興區”為總任務，深入實施“工業強區、旅遊大區、城市靚區”三大戰略，著力完善交通基礎設施、提升運輸服務水平、最佳化運輸方式結構、突破行業管理難題，加快建成內暢外聯的現代綜合交通運輸體系。全年計畫投資36億元。其中：鐵路14億元，公路20.5億元，水運0.5億元，民航1億元。
(一)抓交通固定資產投資，發揮好促投資穩增長的重要支撐作用。區委三屆九次全會暨全區經濟工作會明確提出，20xx年全區經濟成長10%左右，固定資產投資增長13%左右，從“”來看，我區交通投資約占基礎設施投資的25%，由此可見比重大、分量重。剛才福元同志在工作報告中也提到，今年全區交通行業計畫完成投資36億元。會後，請區交委及時細化、逐項分解和儘快下達各項任務，確保落實到具體項目、具體崗位和具體人員。同時，我也特彆強調，區交委要高度重視項目投資統計工作，區發改委、區統計局要搞好指導，務必抓好項目入庫申報，切實做到應統盡統，確保統計數據客觀真實反映我區交通建設發展現狀;區交委要加強與市交委、市鐵指部、重慶高速集團以及項目施工單位溝通對接，督促加大對高速公路、鐵路等跨區項目投資力度，保證投資進度，全面完成年度投資目標，切實發揮好交通促投資穩增長的關鍵性作用。
(二)抓交通重大項目建設，加快建成武陵山區綜合交通樞紐。一是提速推進鐵路建設。重點抓好黔張常鐵路、渝懷複線鐵路建設，區鐵路建設指揮部要搞好統籌協調，區級相關單位要全力保障、大力支持。沿線鄉鎮街道要認真履行主體責任，紮實做好征遷補償安置、建設環境協調等工作，確保兩條鐵路按時序進度順利推進。同時，區交委要加快推進黔江北綜合換乘交通樞紐、450萬噸鐵路物流樞紐以及重慶至黔江高速鐵路項目前期工作，力爭早日實現開工建設。二是全力抓好高速公路建設。重點抓好黔石高速公路和黔江過境高速公路(東南環線)建設。區交委要儘快組建黔石高速公路項目指揮部，協調市交委、重慶高速集團和中鐵建公司儘快進場;沿線鄉鎮街道、區級相關單位要加強紅線範圍控制，嚴防死守，切實避免搶搭搶建、搶栽搶種等違法違規行為。區交委等部門要加強向上對接，協調市級相關部門加快推進黔江過境高速公路(東南環線)前期工作，按照PPP(BOT+EPC)模式，公開招標投資人，確保年內開工建設。三是推動武陵山機場持續發展。重點抓好武陵山機場改擴建一期工程建設，武陵山機場公司要精心組織，全力推進，按期投用。繼續抓好航線培育，爭取最佳化延伸1—2條航線，加密重慶航線，適應公車改革需求，力爭全年旅客吞吐量突破20萬人次。四是協作搞好乾線公路改造。重點抓好S304、S203等國省道和111公里通鄉幹線改造工程建設。區交委要拓寬融資渠道、加大爭資力度，區發改委、區扶貧辦等部門要整合資金、打捆使用，力爭年內對全區所有幹線公路進行一次大修，著力解決我區通鄉聯網幹線公路路況較差這一短板。
(三)抓農村公路建設，堅決完成交通扶貧攻堅任務。按照市上要求，今年我區必須實現“脫貧摘帽”目標，任務重、壓力大。交通扶貧必須走在前列，除了加強日程公路養護管理外，我區重點是要抓好農村公路建設，保障農村民眾便捷出行。去年區交委先後實施了65個貧困村、78個已脫貧村460公里農村公路建設，今年還將實施撤併村通暢工程200公里。各鄉鎮街道、區級相關部門務必高度重視，認真履職盡責，在資金整合、項目審批、建設協調等方面要予以全力支持，確保項目建設順利推進，按期建成投用，全力提升我區農村公路通達通暢深度和密度，真正發揮交通扶貧的先行先導作用。
(四)抓項目前期工作，努力推動全區交通實現可持續發展。今年國、市將陸續發布“十三五”規劃綱要，以及其他相關專題規劃，區發改委、區交委要全力搞好對接，搞好項目儲備，盡最大努力爭取我區更多交通項目列入國、市相關規劃。同時要將我區已列入國、市相關規劃的重大交通項目進行一一梳理，明確專人跟蹤對接，確保線上路走向、建設規模等方面實現黔江利益最大化。當前，最重要的是要抓好重慶主城至黔江高速鐵路、黔江過境高速公路(東南環線)等項目前期工作，及早實現年開工建設。要適時啟動恩黔畢昭、廣忠黔等鐵路項目可行性研究，作好黔遵、黔張等高速公路項目方案研究，努力推動我區綜合交通建設實現可持續發展。
(五)抓交通行業管理，切實提升交通行業視窗形象。一是加強公路養護。堅持和完善國省縣道公路“即損即修”機制和農村公路分級管護機制，強化經費、人員保障。特別是鄉鎮街道要嚴格落實管護責任，充分調動村、社區幹部及民眾力量，搞好農村公路養護，確保列養實現全覆蓋。二是強化公路路政管理。加強路政治超和路產路權保護力度，加大路面巡查和執法處罰力度，淨化路域環境;要完善“大道班”、路政協管員制度和鄉村公路路政委託執法機制，實現公路路政管理和養護一體化。三是規範交通運輸管理。要以“兩城同創”為契機，深入開展交通行業“打非治違”專項整治，切實加強城區公車、計程車行業管理，努力提升服務水平，打造交通行業視窗形象，年前我們還將對道路運輸“打非治違”作專題部門;要全面規範支線農村客運發展，最佳化線網布局，保障農村民眾出行需求。
三、全力以赴抓好行業安全特別是春運安全工作，持續保持交通行業安全和諧穩定態勢
保持行業安全和諧態勢，是全區交通行業的永恆主題。特別是當前春運即將來臨，人流、物流劇增，給交通安全帶來巨大壓力，各級各相關單位務必高度重視，要牢牢守住安全第一、安全優先的底線不動搖，切實採取有效措施，確保交通行業安全穩定。
(一)牢固樹立紅線意識底線思維，狠抓行業安全穩定發展。一是嚴格落實安全責任。區交委要嚴格落實行業監管責任，切實加強對公路交通、水上交通、公路建設等交通安全重點領域的監管;鄉鎮街道要嚴格落實屬地管理責任，加強轄區交通安全重點領域的監督檢查;企業要按照現代企業制度要求，嚴格落實安全主體責任。同時，要建立交通行業安全生產巡查機制，定期分析研判安全形勢，查找安全隱患，督促整改落實。二是加強交通建設工程安全監管。繼續抓好交通“平安工地”建設和施工安全標準化建設，推行事故隱患清單管理，排查治理各類安全隱患。三是加強上水交通安全監管。加大運輸企業、碼頭、船舶安全檢查力度，嚴厲打擊超載、非法載客、冒霧航行、非法夾帶危險品運輸等違法違規行為。四是加強道路運輸安全監管。加強運輸企業安全監管，嚴格督促企業落實“三關一監督”和“三不進站、六不出站”等制度;要深入推進“兩化一整治”專項整治行動，嚴厲打擊非法營運行為。五是加大路政執法管理力度。區交通路政部門要切實處理好執法與服務的關係，加大公路法律法規宣傳力度，創造良好執法環境;要採取全線巡查與重點路段抽查、固定檢查與流動巡查相結合的方式開展治超工作，對檢查中發現的問題要以督促整改、教育引導為主，決不能以罰代法。
(二)千方百計抓好春運工作，確保廣大人民民眾安全便捷出行。今年春運工作從1月24日開始，到3月3日結束，為期40天。前幾天，中央、市分別召開了春運工作會議，今天會上也印發了關於做好春運工作的通知，對今年春運工作進行了全面安排部署，請各級各相關單位務必抓好貫徹落實。一是高度重視，科學研判形勢。春運工作雖然是一項常規工作，但大家也絕不能掉以輕心和絲毫放鬆，要結合每年春運工作的不同特點，認真分析研判形勢，採取針對性措施抓好春運工作。二是建立工作機制。設立區春運辦在區交委，由何福元同志任主任，區交委劉毅、區公安局鄭清松、區安監局周玉發任副主任，各鄉鎮街道、區級相關部門為成員單位，區春運辦要定期召開春運工作聯席會議，明確任務，落實責任，研究協調解決春運工作中出現的困難和問題，建立完善氣象服務、預測預警信息共享等春運工作機制。三是科學開展運輸組織調度。區運管處、區地方海事處、火車站、武陵山機場公司和運輸企業要結合實際情況，有針對性地制定運輸組織方案，合理部署運力，搞好公路、鐵路、民航等運輸方式無縫銜接，特別是對可能因冰凍雨雪惡劣天氣導致火車、飛機晚點以及公路封路等情況，要採取切實有效應對措施，加大對車站、機場、碼頭運力的投入和調度，方便旅客出行需求。四是全力抓好安全監管。各級各相關單位要認真貫徹落實各項安全生產制度和“黨政同責、一崗雙責”安全責任制，嚴把車船駕駛人員準入關，嚴格落實車船安全技術檢測和防範措施，堅決杜絕帶“病”車船參運;要加強道路隱患排查整治，全面整治坍塌、坑漕、水毀等隱患，增補完善交通信號燈、交通標誌、交通標線等交通設施，切實消除安全隱患;要嚴格落實企業安全主體責任，嚴查危險品進站上車(船、機)。五是提升春運服務質量。交通運輸部門和運輸企業要牢固樹立“以人為本”服務理念，增強服務意識，拓寬購票渠道、強化信息服務、最佳化乘車環境，努力營造文明、溫馨、和諧的出行環境，使廣大旅客不僅“走得了”，還要“走得好、走得滿意。”六是嚴格應急值守。各級各相關單位要進一步完善應急處置工作預案，嚴格落實24小時值班制度，一旦發生重特大道路交通事故或大範圍交通堵塞，相關負責同志要第一時間趕赴現場，第一時間啟動應急預案，及時妥善解決。七是加大督促檢查。春運期間，區政府辦、區春運辦將對相關單位工作開展情況進行督促檢查，公安、交通、安監等部門要深入一線，加強執法檢查，並將檢查情況及時報區春運辦匯總。
企業員工過生日領導講話 篇9
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們，很高興參加IT領袖峰會，全國眾多優秀的IT精英匯聚一堂，圍繞轉型發展、IT新使命共謀發展大計。首先我代表工業和信息化部對峰會的召開表示熱烈的祝賀，對參加峰會的各位ICT產業界朋友致以誠摯的問候。“”以來，我國工業和信息化發展取得了顯著的成績，有利於促進了我國經濟社會的持續、健康發展，經歷了金融危機之後，電子信息製造業與服務呈現高速增長態勢，一批基於信息技術的新產業快速增長，軟體服務業等生產性服務業蓬勃興起。目前通信戰線的光纜規模已經全世界最大，網際網路網民人數均居世界第一，已成為全球第一國家力量。鄉鎮網際網路開通率均以大家100%，網路信息安全基礎設施建設穩步推進，安全保障能力穩步提升在信息推進產業規模不斷增長的同時我們也看到了網際網路發展的不俗表現。據中國網際網路信息通信數據，截至20xx年12月底，我國網際網路網民規模達到4.57億手機，網民數量3.03億，網站數量191萬，網頁數量達到了600億，網路出口頻寬達到1098。基於信息和交易的網際網路服務成為新的增長點，通信運營企業紛紛加快創新轉型，網際網路企業迅猛成長擴大，我國網際網路上市公司總市值已超過萬億人民幣。毫無疑問，“”時期信息通信業的產業規模繼續擴大，技術水平繼續提高，國際影響力也將與日俱增。
我們應該深刻認識和把握技術和產業發展的巨觀規律，以新一代信息技術和信息網路發展為契機，推動服務和技術的發展，提升信息服務能力，結合產業發展的新情況和新趨勢講四點意見供大家參考：
一是進一步加快寬頻網的發展，目前世界各國紛紛推出國家寬頻計畫，推進寬頻到用戶的普及套用，如有國家在寬頻技術上的提出與一個世紀的電一樣，寬頻是經濟成長、就業、全球經濟和創造更多生活的基石。儘管我國近些年的寬頻網發展速度很快，與已開發國家的差距很大，寬頻差距的背後是國家信息優勢的差別，我們加快光纖到戶、到樓的建設，推動寬頻區域網路的產業發展。
二是加強對移動網際網路的研究，移動通信的發展促進了網際網路的發展，行動網路隨時隨地可接入的便利性使得移動終端成為新的媒體資源，手機搜尋是移動網際網路的主要套用，隨著智慧型終端的不斷發展將會移動網際網路獲得最大的空間，進一步深入研究移動網際網路的發展，推動快速發展的契機。
三是促進智慧型終端的長期健康發展，以智慧型手機、平板電腦為代表的智慧型終端發展迅速，已經成為電子信息製造業新的增長點。並極大地帶動相關產業的發展，要加快相關的規劃，培育市場、產業引導、科技投入等方面引入智慧型終端產業健康發展，控制智慧型終端作業系統研發工作，以市場為導向鼓勵系統開發、終端製造等環境加強合作，營造良好的產業生態環境。
四是保證網際網路的信息安全，隨著網際網路的發展以及套用的深入，對網際網路信息安全的要求越來越高，網際網路業界必須更加重視網路信息安全，在業務開發、網路建設的同時，同步考慮落實網路信息安全措施，提高應對網路攻擊的能力，滿足消費者對個人隱私保護、信息內容安全等方面的要求。
各位來賓、在當前和今後相當長一段時間，國民經濟調整結構，轉變發展方式的關鍵時期，信息技術、信息產業更將扮演重要的角色、發揮重要的作用，我相信在在座各位精英的共同努力下，我國信息產業在新的歷史時期實現更快的發展。深圳具有較強的產業優勢，工業和信息化部繼續支持深圳市信息產業發展，提升產業的核心能力，推動深圳信息產業實現新的跨越。
最後，預祝本次高峰會議取得圓滿成功，謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇10
老師們、同學們：
大家好下午好!
今天，是我們文翁中學國小部慶賀“六·一”國際兒童節的日子。在這個快樂的日子裡，我校一年級-----名小同學戴上了鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。在此，我代表學校全體師生向新隊員表示熱烈的祝賀!
“六、一”國際兒童節是孩子們的盛大節日，我代表學校全體老師向同學們表示節日的祝賀，祝同學們節日快樂! 同時，我也要對辛勤培育學生成長的老師道一聲：老師們辛苦了!是老師們把知識的陽光灑滿孩子們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天裡燦爛開放，讓雛鷹在理想的天空中快樂翱翔!在此，我更要感謝一直關心支持我們的家長朋友和社會各界，是他們的關愛，使孩子們健康成長。
同學們，當你戴上鮮艷的紅領巾時，你就是一名光榮的少先隊員了。希望你們能夠時時處處以優秀少先隊員的標準要求自己。從小樹立遠大的理想，養成良好的行為習慣，學好科學文化知識，鍛鍊強健的體魄，培養高尚的審美情趣。學會做人，學會學習，學會做事，學會合作。在學校做個好學生，在家裡做個好孩子，在社會做個好兒童。為學校、為家鄉、為我們鮮艷的紅領巾增添光彩。
各位輔導員老師們，我也誠摯地希望你們一如既往，把愛心和熱心獻給孩子，把聰明和智慧獻給紅領巾事業，做少先隊員的親密朋友和指導者。
同學們，今天是屬於你們的日子。入隊儀式後，我們還將舉辦精彩紛呈的慶六一文藝演出。就讓我們用甜蜜的歌聲，用優美的舞姿表達我們快樂的心情吧!
最後祝“六·一”文藝匯演取得圓滿成功，祝全體同學節日愉快!
謝謝大家
企業員工過生日領導講話 篇11
這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因導致了延遲，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業管理中的深層次問題，提出建設性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，說明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力，把措施轉變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預期的效果。
同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經營同比取得了較好的業績，一至八月份實現吞吐量 萬噸，同比增加了 萬噸;經營收入 萬元，同比增加了 萬元。但我們也要看到，雖然經營指標都好於同期，但與全年 萬噸的指標進度差距仍在擴大，經營增長率遠低於指標增長，換言之，我們並沒有處在經營上行的通道，我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上，緊迫感、危機感和背負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務，要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關於四季度及明年經營管理工作，我著重強調三方面要求。
一、正確認清形勢任務，增強全員使命感和緊迫感
今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經對 公司經營扭虧提出了明確具體的要求，“ ”。面對這項嚴肅的政治任務，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現有機遇，實現轉機。一是 項目得到了集團領導的支持，與 方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前，項目合作的方案和細節已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預計明年初將正式投產。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業和項目，如 項目、 油項目等都將在四季度實現投產或達產，隨著合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業務增值項目進展顯著，如 等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現，屆時公司的經營收益能力將進一步提升，對於經營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠布局、精心謀劃、依靠全體幹部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。
同志們，公司當前處於變革與發展的交匯口，全體幹部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業的興衰與個人的榮辱聯繫到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力衝刺500天”，拼出一條血路。會後，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養員工“ ”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業發展的橋樑。
二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養和執行力建設
管理是企業做好一切工作的基礎。面對今後一段時期的經營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。
——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實幹。公司管理作風建設工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產中，“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質，都是管理作風不紮實的後果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務，要從頭抓起、從管理幹部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇於找問題、改惡習、以身作則，帶動全體幹部員工轉作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。
——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細緻的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。上半年，公司生產管理事故、事件達 起，處罰 人次，每一次事故都能倒查到執行力的問題，說明公司在執行力建設方面是有欠缺的，我們都是有責任的。關於執行力的建設，我認為實質上就是員工的責任心問題。我們經常慨嘆德國設計的嚴謹、日本製造的精密，但很少反思我們差距的根源，是知識能力還是員工素質不如別人?都不是。歸根結底就是責任心，是責任心驅動對細節的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前，公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題，工作部署下去執行不力、久拖不決，這種狀態將直接影響到我們今後生產工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育，塑造“真心、誠心、熱心、恆心、專心”的“五心”員工，打好底層建築，使“疏”“堵”結合、相得益彰，讓每項工作部署了就有人高效執行、有人負責監督。請相關部門、單位將員工的責任心培養作為一個課題和主要工作來抓，結合“ ”企業建設活動的開展，常抓不懈，做出成效。
三、抓住重點、各司其職，年底務必實現減虧目標
同志們，形勢已經明朗，容不得我們有絲毫的閃失和懈怠，必須拿出高於以往的熱情和動力，投身於經營扭虧工作。對此，我對相關係統的重點工作再做出強調。
——市場開發和生產組織
今年的市場貨源形勢已基本明朗，基本難以實現類似去年四季度那樣吞吐量高速增長的“繁榮”景象，因此後續的貨源必須做到每噸必爭。每個作業環節、細節的疏忽都會對整個生產效率造成影響，延誤後續的工作。運營部門要提前做好計畫的安排和應
急準備，制定好應急措施，積極妥善應對好 等非正常的生產情況，堅決杜絕 、 的現象，確保生產效率。
市場開發一直以來都是公司的短板，必須得到徹底扭轉。上半年公司已部署相關部門制定市場開發方案，但進度不夠理想，四季度必須要有所突破，形成完整、可行的方案，並在市場開發中有所斬獲，尤其是不能在現有的貨源基礎上裹足不前、毫無建樹。今年，在 項目上，我們吃了一次虧，主要原因就是過度依賴這個項目實現減虧，結果陷於了被動。因此，我們一定要大力開拓市場爭攬項目，多方向全覆蓋發展，形成自有穩定的貨源體系，掌握“核心競爭力”，避免再出現“雞蛋全部放在一個籃子裡”的被動局面。
——安全管理和標準化建設
安全生產永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現扭虧進行衝刺，今後一段時間內，生產作業、技術改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊，特別是臨近冬季安全生產工作和明年 等，必須做好全面的部署和準備。同時，要紮實做好隱患整改和安全保障工作，積極開展作業前風險分析、控制，保證生產、施工作業全程受控、不出問題，堅決不能出現因安全管理問題影響生產的情況發生。
另一個安全重點工作就是 。前期方案計畫已經明確，還需要進一步推進和督促，務必按計畫進度實現一級達標認證。從近階段落實和初評效果看，進度比較令人滿意，說明各部門、單位重視了，有了勁頭和思路，但要重點強調的是，一定不要把安全標準化達標做成了一項任務，而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證，而是要通過此項工作的開展，把公司安全管理推向一個更高的層次，實現本質安全、實現長治久安。請 副總牽頭，督促推進該項工作的開展，要按照方案計畫，把每一階段的工作做實做細了，再推進下一階段的工作，務必達到實效。
——基層單位“五型”班組建設
企業的各項管理措施源於基層的生產需求，止於基層的嚴格落實，基層管理的重要性不言而喻。集團領導強調建設“ ”企業就必須要從建設“ ”班組入手，從基層班組做起，就是源於對基層管理工作的重視。去年，公司在“ ”班組建設工作中總結了行之有效的措施、積累了一定的經驗、取得了一些成績，但班組在管理效能上仍然還有欠缺，說明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大，還有上升的空間和動力。上午的會議中，各作業區將如何加強“ ”班組建設闡述了自己的想法，有新意、有措施，對當前班組建設中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害，我覺得很好。但不僅要有想法，更要注重落實。特別是在四季度，各作業區要以抓好基層建設，夯實管理基礎為切入點，明確目標、劃分責任，按照方案要求落實好具體工作，務必使“ ”班組建設深入化、擴大化，覆蓋全部崗位、全體員工。
同志們，今明兩年將是公司經營成敗的分水嶺，決定了企業未來的興衰和你我明日的榮辱。對於我們來說，五年的磨礪今日終到“亮劍”之時，容不得我們選擇。明天企業的輝煌就靠你我今天的拼搏，讓我們團結一心、眾志成城，贏得這場扭虧發展的戰役!
企業員工過生日領導講話 篇12
冬風那個還在吹,雪花也在那個飄。
雖然已是嚴冬，但天氣的嚴寒怎么也阻擋不了我心內的熱情。冬天已經來臨，春天還會很遠么?
過去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領導栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學習之中，我走上了財務經理的崗位。
過去的一年，是公司領導培養關注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學習的一年，奮鬥的一年。
在這一年裡，我不斷感受到公司領導對我們的關懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領導下，在兄弟姐妹們的強力支持下，我的工作如魚得水。
現準備將本人的工作總結向垂直領導和支持我的兄弟姐妹們匯報。
一、加強資金管理，樹立財務部門為公司核心部門的地位。
企業管理以財務管理為核心，財務管理以資金管理為核心。作為一個奮鬥在財務工作十多年的老同志，我深知資金管理對財務部門的重要性。
過去幾年來，財務部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心裡。在公司其他部門眼裡，財務部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司後也屢受凌辱，深為我們部門的同志們不平!我發誓只要我當上財務經理，一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!
在上任伊始，我就把資金管理作為我們財務部門扭轉形象的突破口。擬定並發
布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實行計畫管理，所有副總簽字後一律要總經理審批，各位副總所有費用報銷必須要總經理簽字後方可報銷。在總經理的強力支持下，我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。
通過資金的計畫管理，改善了公司的現金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，並為公司縮減貸款3000萬元，節約財務費用近200萬元。
通過資金管理，我深刻感覺到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今後我們將繼續強化資金管理，把為公司創造更大的經濟效益而不斷努力奮鬥。
二、加強成本監管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開成本分析會，持續降低公司成本。
公司是一個高新技術企業。以前的市場競爭不激烈，公司通過高新技術可獲得超額利潤。因此公司的矛盾並不突出。但近幾年來，隨著市場競爭加劇，公司利潤逐年下滑。在公司這幾年，我深知公司雖然靠“科技頂天，市場立地”，但我們卻利潤大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。 zd.diyifanwen.com
公司是一個高新企業，現在管理崗位上的各位同事，主要以技術出身。雖然他們知道“科學技術是第一生產力”，但卻忽略了在激烈的市場競爭的現實情況下，“管理才是第一生產力”的硬道理。
今年每月召開的成本分析會很有成績。公司去年有四個虧損產品，但本年度卻消滅了虧損的產品。公司的成本預警制度很成功，在成本分析會上，對成本預警產品進行分析，及時採取了多種監控措施，降低了公司成本。成本管理的目標，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。
三、繼續抓好基礎工作，及時提供準確可靠的財務數據，為公司領導提供決策
財務報表是公司財務狀況和經營成果的集中體現。今年無論提供的財務會計報表還是管理報表，都相當及時。並且準確性保持了相當的高。總經理多次表場我們積極介入公司決策。今年我們部門否決了公司數筆上千萬元的定單，就是同志們及時提供準確數據的結果。公司要市場，更要風險!財務部門中把握風險的最後一道關，今年否決的幾個定單，現在看來是非常正確的。我們為領導的英明決策鼓掌吧!目前來看，接下我們否決定單的幾個競爭對手，現在都陷入了財務危機。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場，相反，是得到了市場的肯定。
企業員工過生日領導講話 篇13
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家晚上好!又是一季度工會活動時，這次我們選擇以晚宴的形式和大家一起分享成功的喜悅，我感到很驕傲，也很自豪。回想當初剛到時的艱辛，我想大家心底都會情不自禁的湧起一絲苦楚，那時的日日夜夜、風風雨雨，多少話語都道不盡其中滋味。曾經的我們或許抱怨過，或許有過不解，或許有了離開的念想，不過今天，我想說："過去一切的磨礪都是值得的，我們應該感謝成就了今天的我們"!
這一年多以來，在帶領下，我們的團隊不斷壯大，公司的業績蒸蒸日上，各項業務數據步入正軌，這些成績都是能看得到的、是驕人的。自然，今日得來的成績都離不開每一位員工的辛苦付出，如果沒有大家凝心匯聚成一股力量，我們無以昂首向前;如果沒有大家分秒必爭、激流勇進，我們無以披荊斬棘，奮勇向前;如果沒有大家用智慧和汗水澆灌的夢想，我們無以祈盼蟾宮折桂時的輝煌。今天，當我們一起分享榮耀時，我們心底湧起的該是幸福的滋味。
人生路上，選擇了大海，便去乘風破浪;選擇了藍天，便去展翅翱翔;選擇了，我告訴自己便去全力以赴。這一年多以來，我不敢說自己做的百分百夠好，但我敢說我曾未有絲毫的鬆懈!驀然回首，一路走來，每一步都是沉甸甸的。淚水與汗水的交織中，我看到的是大家的期盼和作為一個職業人的責任。古有"大軍未動，糧草先行"之說，足以見後勤保障工作何等重要。小到廁所的管道壞了需要維修，大到...........，當每一個問題擺在我的面前，我都要求自己做到最好! 大家辛辛苦苦在一線與客戶拼智慧、做服務，為公司創造利潤，我希望自己帶領的團隊能為大家提供更優質的後勤保障，這一年來，(數據.......)
大浪淘沙，激流勇進，在風雲詭譎的市場環境下，我相信我們成功的步伐定不會止步於此，所有的結局都將譜寫在淚與汗水編織而成的彼岸，讓我們攜手並肩，再接再厲，續寫新的輝煌!最後祝在接下來的半年裡生意紅紅火火!祝大家更漂亮、更帥氣!謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇14
尊敬的各位老師、家長朋友，還有我們親愛的小朋友們：
大家上午好!非常高興能作為家長代表，參加實驗幼稚園的“感恩你我，愛伴成長”感恩月活動的啟動儀式。我們中華民族有著悠久的文明歷史，早就有“滴水之恩湧泉相報”的古訓，說的是受到他人的幫助要有一顆懂得感恩的心。為了對實驗幼稚園辛勤的老師們表示感恩，所以我今天帶來了一個故事，與老師、家長還有小朋友們一起分享。這個故事的題目叫《三個兒子》。
很久很久以前，天氣十分乾旱，有三個媽媽帶著她們的兒子到很遠的小河邊去挑水。
在回來的路上，一個兒子在前面翻著跟頭，他翻的跟頭可好看了，像車輪在轉!他的媽媽笑咪咪地對身邊的人說：“大家看，這就是我的兒子，既聰明又有力氣，誰也比不上他。”
另一個兒子在前面唱著歌，他唱的歌可好聽了，像百靈鳥在歌唱!他的媽媽笑咪咪地對身邊的人說：大家看，這就是我的兒子，唱起歌來好聽極了，誰都沒有他的嗓子好。”
身邊的人問第三個媽媽：“你的兒子呢?”媽媽沒有回答，只是回頭對後面提著一桶水的小男孩說：“兒子，累壞了吧!要不我們休息一下?”“不，不用，幫媽媽幹活一點也不累!”
一位老爺爺坐在旁邊的石頭上休息，他笑咪咪地說：“誰說是三個兒子，我只看見一個兒子。”
小朋友們，你們一定知道老爺爺看見的是哪個兒子吧?是的，當然是那個幫媽媽提水的兒子。因為只有這個兒子，才是個懂得感恩的人。你們喜歡翻跟頭的兒子、唱歌的兒子，還是幫媽媽提水的兒子?
小朋友們，做個懂得感恩的人，並不一定都要幫媽媽提水。放學路上自己走，自己的書包自己背，自己吃飯不用喂，別人幫助了你會說謝謝，等等，這些可都是懂得感恩的小朋友應該做到的噢!你們能做到嗎?那就從今天開始吧! 加油!
企業員工過生日領導講話 篇15
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
大家好!
在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們--紙品有限公司迎來了公司周年慶典，能夠說是好事成雙，可喜可賀。
在此，我謹代表公司董事會向一向給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!
回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種.種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規範到規範，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在那裡我能夠自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到這天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原先的少而小的幾個到此刻的多而大的十餘家，成績有目共睹，收穫歸功大家。這些成績既是在座各位衷於職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入--公司發展的歷史。
應對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由於貼合國家產業政策，貼合節能減排的發展方向，不在污染治理範圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出台優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時帶給服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規範，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。能夠說，我們企業發展的後勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由於企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。
展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選取也從不猶豫。我們有信心、有決心、有潛力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也期望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚鬥志，進一步精誠團結，為把--公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加完美。
最後，預祝--公司周年慶典取得圓滿成功!
企業員工過生日領導講話 篇16
各位領導、同志們：
今天，市委、市政府隆重召開全市棚戶區改造二期工程推進會，是對全市棚戶區改造工作的再動員、再部署，非常及時、尤為必要。我們將以全面貫徹落實市第十一次黨代會精神為契機，按照這次會議部署，大力發揚全市棚改工作好的經驗和做法，咬定一個目標，狠抓兩大關鍵，突出三個重點，強化四項機制，堅決打好棚戶區改造二期工程攻堅戰。
咬定一個目標：就是全面完成棚戶區改造二期工程。近年來，按照市委、市政府的決策部署，在市棚改辦的悉心指導和新盛公司的大力支持下，我們把棚戶區改造作為“三重一大”的重中之重，作為最緊迫的民生工程、最重要的政治任務、最重大的發展機遇，舉全區之力加快推進，先後完成了13處棚戶區改造，累計改造面積58.18萬平方米，惠及民眾7760戶;建設5處、69.59萬平方米定銷商品房，總計7792套。我區棚戶區改造得到了中央、省、市各級領導的充分肯定和人民民眾的廣泛認可，成為人民民眾最滿意工程，實現了最佳化結構、改善民生、提升形象“一舉三得”。但我們深知，作為徐州市的老城區，棚戶區面積大、 條件差、改造任務重。按照市委、市政府的部署，今年我區重點實施12處棚戶區改造和城市征遷，涉及改造面積56.77萬平方米，惠及民眾7469戶。時間緊，任務重，我們將進一步增強緊迫感、責任感和使命感，以時不我待、只爭朝夕的精神，以堅韌不拔、百折不撓的意志，咬定目標，全力以赴，堅決打好棚戶區改造二期工程攻堅戰。
狠抓兩大關鍵：一是精心組織全市棚改二期首批三個項目徵收工作。按照新的房屋徵收補償條例，我區在全市率先完成了三個項目前期程式辦理工作，正面向民眾公示徵收補償方案。我們堅持不厭其煩地宣講棚戶區改造的重大意義、補償優惠政策以及搬遷獎勵政策，幫助民眾了解改造後安全舒適的新房、完善配套的公共基礎設施對生活質量和環境帶來的巨大變化，耐心細緻做好民眾思想工作，最大限度贏得廣大民眾的大力支持和積極參與，舉全力之力，集全區之智，加快推進徵收工作，努力打造成全市棚戶區改造二期工程示範帶動項目，讓市委、市政府放心，讓人民民眾滿意。二是大力推進在建定銷商品房建設。年內重點加快推進3處、43.39萬平方米定銷房建設。倒排工期，搶抓進度，確保完成序時節點任務。進一步提升標準，規範管理，尤其在外立面、綠化、管線等小區配套方面下功夫，確保建成精品工程，讓棚戶區居民住上優質房、放心房、滿意房。充分發揮區國有資產投資公司投融資平台作用，加強與各大銀行的溝通對接，年內力爭融資取得新突破，保證定銷商品房建設資金需要。
突出三個重點：一是堅持依法徵收補償。新的房屋徵收補償條例頒布和市實施意見出台後，我區立即組織學習研究，邀請市棚改辦、徵收辦的同志來區舉辦專題培訓班，進行詳細講解指導，使每個工作人員真正吃透新條例、新機制的內容規定，確保房屋徵收補償依法規範。二是堅持陽光徵收補償。按照公開、公平、公正的原則，嚴格房屋徵收補償程式，及時公示房屋徵收補償方案和每戶棚戶區居民安置補償情況，安排紀檢監察人員進行跟蹤檢查，實行工作人員過錯責任追究制，確保房屋徵收補償陽光透明。三是堅持有情徵收補償。始終把民眾利益放在首位，帶著深厚感情做好民眾工作，積極主動了解棚戶區民眾的實際困難，幫助民眾聯繫二手房、過渡房，幫助困難民眾申請經濟適用房、廉租房，為特困民眾提供資金救助，確保“遷者有其居、居者有其房”。
強化四項機制：一是強化社會穩定風險評估機制。把社會穩定風險評估作為棚戶區改造的必經程式和前置條件，廣泛徵求民眾意見，全面評估社會效益和穩定風險，確保棚戶區改造“拆得了、拆得好、拆得穩”。二是強化區街聯動機制。繼續實行區黨政主要負責人親自抓、分管負責人定點包掛制度和專業化與屬地化相結合的棚戶區改造推進工作機制，建立現場指揮部，抽調精兵強將，組建專業隊伍，形成強大的工作合力。三是強化督查調度機制。堅持日報告、周調度制度，安排區委、區政府督查室工作人員深入現場開展督查，確保棚戶區改造按節點進度計畫完成。四是強化責任考核機制。把棚戶區改造納入全區科學發展目標綜合考核體系，建立責任到人、進度到天的責任體系，進一步加大考核獎懲力度;繼續把棚戶區改造作為提升能力、檢驗幹部、發現人才的主戰場，把幹部在棚戶區改造工作中的日常表現、工作實績作為年度考核的主要依據，激發各級領導班子和廣大幹部推進棚戶區改造的積極性、創造性。
各位領導、同志們，棚戶區改造是一項惠及千家萬戶、造福子孫後代的民心工程、德政工程。我們有信心、有決心，在市委、市政府的正確領導下，在市有關部門的大力支持下，咬定目標，攻堅克難，堅決打好棚戶區改造二期工程攻堅戰!
企業員工過生日領導講話 篇17
同志們：
根據區委統一部署，今天我們在這裡召開全區衛生系統“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會。會議的主要內容是：深入學習貫徹全區“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會精神，以“解放思想找差距、攻堅克難促醫改、兩創四敢建新區”為主題，動員全區衛生系統各級領導班子和廣大幹部進一步解放思想，著力解決思想觀念、發展思路、精神狀態、執行能力、創新意識等方面的障礙，對照標桿找差距、充滿激情幹事業、改進作風破難題，全面完成深化醫改目標任務，全力服務保障新區建設和人民民眾健康。下面，我講四點意見。
一、充分認識全區衛生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的重要意義
今年6月30日，國務院正式批覆設立新區，標誌著開發開放進入了一個新的歷史時期。面對新機遇、新挑戰，如何進一步解放思想、銳意創新，全面深化推進醫藥衛生體制改革，全力服務保障新區建設，是我們面臨的十分重要而緊迫的課題。根據上級黨委的統一部署，在全區衛生系統開展為期一年的“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，促進系統各級領導班子和廣大醫務人員思想的大解放、理念的大更新、幹勁的大釋放、服務的大提升，對於我區衛生事業又好又快發展具有非常重要的意義。
(一)開展主題教育實踐活動，是高起點謀劃全區衛生事業發展藍圖的迫切需要。開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，有利於全區衛生系統廣大幹部職工把思想進一步統一到中央和省、市、區關於深化醫改和新區建設的決策部署上來。各醫療衛生單位主要領導要結合實際，向廣大幹部職工講深講透建設新區的戰略意義、發展前景、主要任務、實施步驟等，綜合運用論壇、報告會、讀書會、研討會等平台，深入開展新區建設專題學習研討活動，注重借鑑先進地區、先進單位的寶貴經驗，樹標桿、亮差距、破難題，動員廣大醫務人員圍繞新區建設要求，為衛生事業發展獻計獻策。充分調動全區廣大醫務人員建設新區的積極性和主動性，開闊發展視野，創新發展思路，敢於突破定勢想問題、打破常規乾工作，實現新區衛生事業發展的頂層設計、高端規劃，確保符合國家級新區發展的保障要求。
(二)開展主題教育實踐活動，是高標準推進深化醫藥衛生體制改革的迫切需要。近年來，我區衛生工作取得的成績有目共睹，基本醫療保障制度、基本藥物制度、基層醫療衛生服務體系、基本公共衛生服務均等化、衛生信息化等工作基本實現預期目標，部分工作已走在了全市的前列。20xx年是“”的開局之年，也是深化醫改三年五項重點改革任務的收官之年，目前的形勢對我們來說，既是機遇，更是挑戰和壓力。能否抓住機遇、經受考驗，關係到衛生事業的未來。因此，我們要通過主題教育實踐活動，引導系統各級領導和廣大幹部職工看清機遇和挑戰，把握主流和大勢，既要在機遇中乘勢而上，加快發展;又要在挑戰中咬定青山、攻堅克難，以“兩創四敢”的精神，高標準推進深化醫改工作。
(三)開展主題教育實踐活動，是凝心聚力、提升能力、造就高素質幹部隊伍的迫切需要。工作的進步、事業的發展，首先要求幹部隊伍的思想有一個新的跨越。深化推進醫改，加快衛生事業發展，服務保障新區建設，關鍵在領導、在幹部。近幾年來，我區衛生工作取得了令人驕傲的成績，離不開我們有一支作風良好、踏實肯乾的幹部隊伍。但是站在服務保障新區建設的高度去審視、去衡量，我們也要清醒地看到，與建設新區的國家級使命相比，幹部隊伍素質尤其是思想素質還存在較大差距。有的思想比較僵化、按部就班、創新不足;有的漠視全局、視野不夠廣闊、胸襟不夠寬廣;有的不會謀劃，思路不夠清、能力不夠強;有的謹小慎微、心有餘悸、不願意擔當;有的精神不振、渾渾噩噩、執行不力;有的辦事拖拉、效率不高、作風漂浮。這些問題儘管是苗頭性、少數性的，但如果不儘快認真加以解決，就難以承擔起新區衛生事業發展的歷史重任。因此，要通過本次主題教育實踐活動，把系統各級黨組織和廣大黨員幹部都發動起來，使每一名黨員、每一位幹部都樹立起創先爭優、無私奉獻的精神，更好地發揮好引領推動作用和先鋒模範作用，為服務保障新區建設建功立業。
二、貫徹落實全區衛生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的指導思想
這次主題教育實踐活動的指導思想是，以科學發展觀為指導，以加快推進深化醫藥衛生體制改革和服務保障新區建設為核心，以全區衛生系統各級領導班子和中層以上幹部為重點，以學習調研、破難攻堅為主要形式，著力查找影響深化醫改和新區發展的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導能力、領導水平等方面存在的突出問題並改進完善，將“深化醫改惠民生 健康天使進格線”作為此次主題教育實踐活動的重要載體，倡導“真情服務、精細服務、高效服務、創新服務”，通過實施“四大行動”，為深化醫藥衛生體制改革和新區衛生事業發展提供良好的思想基礎、組織保證。具體要完成以下三大任務：
(一)解放思想找差距，樹立工作新理念。在建設新區的重要歷史時期，在深化醫藥衛生體制改革的關鍵時刻，要在全區衛生系統掀起新一輪解放思想的熱潮，通過尋找差距，轉變觀念，形成全新的工作理念，營造創業創新、奮發有為的良好氛圍。要把思想從固步自封、按部就班的思維定勢中解放出來，展示銳意創新、先行先試的勇氣。要進一步解放思想，創新思路，與時俱進地創新體制機制，破解醫改難題和制約海島衛生髮展的瓶頸問題，切實承擔起先行先試、創業創新的重任。在實際工作中，要按照“三個有利於”的標準，創造性地開展工作。先進地區、先進單位、先進個人已有的，要學著乾;國家沒有明令禁止的，要試著乾;別人沒幹或沒幹成的，要探索乾。要把思想從坐等觀望、無所適從的狀態中解放出來，樹立激情創業、爭創一流的信心。要通過主題教育實踐活動，糾正和克服衛生改革發展過程中存在的一些錯誤思想，使各級幹部在理念、精神、意志與先進地區、先進單位、先進個人無縫對接，確立更高的目標定位，在學習標桿中突破發展局限，在趕超先進中培育競爭優勢，強化見賢思齊、見快思超、見強思爭的決心信心，以爭創一流的雄心壯志和勇爭第一的工作標準，不斷強化競爭優勢、後發優勢和創新優勢。
(二)兩創四敢促工作，打好醫改攻堅戰。要通過改革和發展的實踐來創新創業，做到敢於負責、敢擔風險、敢於碰硬、敢破難題。“敢於負責”，就是要在各項急難險重任務面前，挺身而出、知難而上，勇於負重、不辱使命。每一位幹部都要從全局出發來重新審視、重新定位自身崗位職責，樹立高度的責任感和使命感，為衛生事業發展和新區建設添磚加瓦。要加大治庸治懶治散力度，充分調動幹部工作的主動性、積極性和創造性，在全系統營造愛崗敬業、勇於擔責的風氣。“敢於碰硬”，就是要敢於直面阻礙深化醫改和新區建設的各種深層次矛盾，衝破習慣勢力的束縛，迎難而上，敢抓敢管。要不為積習所困、不為人情所惑，對人民負責、對事業負責，以紮實有效的行動破除深層次矛盾，推進工作向縱深開展。“敢擔風險”，就是要充分認識先行先試過程中必然會碰到各類風險、出現各種失誤，必須大公無私、敢於擔當，少想個人得失、多以大局為重。只要是符合發展規律的事，只要是有利於衛生事業科學發展的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，勇做改革創新的先行者，決不當加快發展的貽誤者。“敢破難題”，就是要善於抓住當前衛生事業發展中的薄弱環節、難點重點問題，全力以赴予以破解，在敢作敢為中建功立業。要堅決克服畏難怕事、退縮迴避、被動應付的思想，敢於走進矛盾，敢於突破一切瓶頸，找準矛盾的癥結及其演變規律，集思廣益創新化解矛盾的方法，提高破難攻堅的實效。
(三)轉變作風強素質，匯聚發展大合力。在深化推進醫改和服務保障新區建設的進程中，廣大幹部要通過進一步轉變作風，不斷強化自身素質，保持艱苦奮鬥、自覺學習、愛崗敬業、團結協作、聯繫民眾的工作作風。艱苦奮鬥：要始終保持艱苦奮鬥的作風，破除奢侈浪費和享樂主義的惡習，將有限的資源與精力全部投入到深化醫改和新區建設中來。自覺學習：結合學習型黨組織、學習型個人創建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設，要堅持“乾什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，大規模進行在崗學習培訓。愛崗敬業：要從深化醫改和新區建設的大局看待自己的崗位和職責，強化責任感和使命感。要增強職業道德和行業規範的自律意識，積極實施人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供溫馨服務。團結協作：要認準衛生事業發展和服務保障新區的努力方向，上下齊心，凝聚人心，心往一處想，勁往一處使，全力以赴，精誠團結，協力推進醫改和新區建設。聯繫民眾：要結合衛生系統融入“格線化管理、組團式服務”工作，多深入基層、深入服務對象，向他們介紹深化醫改和新區情況工作，了解他們的所思所想，聽取他們的意見建議，進一步加深與民眾的感情，提高做民眾工作的能力和水平，為深化醫改和新區建設打下堅實的民眾基礎。
三、著手實施全區衛生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的主要內容
本次主題教育實踐活動的參加對象為全區衛生系統各級黨員幹部，重點是各級領導幹部，同時帶動廣大醫務人員積極參與。時間從20xx年8月開始，為期一年。主要集中在今年8月份到12月份，共分三個階段：第一階段為動員部署階段，時間為8月下旬至9月上旬，主要完成組建機構、制定方案、廣泛動員和輿論造勢四項任務;第二階段為組織實施階段，時間為9月至11月，主要完成學習討論、查找差距、服務實踐、落實整改四項任務;第三階段為總結提高階段，時間為12月，重點任務是鞏固活動成果，建立長效機制。
在這次主題教育活動中，我們將重點圍繞服務保障新區建設，全面實施解放思想大討論、破解難題大調研、提升能力大培訓、共建和諧大整改等四大行動。
(一)解放思想大討論。堅持從解放思想、轉變觀念、提神鼓勁入手，開展多種形式的解放思想大討論活動，著力消除阻礙衛生髮展的觀念、理念、思路等方面存在的問題。要在各個層面普遍組織“學標桿、找差距、破難題”主題討論和專題民主生活會。通過學習中央、省、市、區有關重要檔案精神，學習領會深化醫藥衛生體制改革和新區建設政策形勢，對照先進地區、先進單位、先進個人，緊密聯繫衛生工作實際和本人的崗位職責，認真查擺問題。各醫療衛生單位都要充分依託區委衛生工委黨校、內刊、網站、各類會議等陣地、載體，充分運用個人自學、辦班培訓、專題輔導、集體討論、網上宣傳、簡報交流等各種形式組織學習討論。
重點圍繞三大題目展開：一是面對深化推進醫改，服務新區建設，打造“民本衛生、和諧衛生、滿意衛生”的大好機遇和艱巨任務，當前重點做哪些工作?二是深化醫藥衛生體制改革和服務新區建設關鍵在哪裡?我該怎么辦?三是在我身上是否存在著對於深化推進醫藥衛生體制改革、建設新區的“速成論”、“畏難論”、“等待論”、“無關論”、“有害論”、“實惠論”等一些認識上的誤區?
(二)破解難題大調研。堅持探索衛生事業改革發展的新途徑、新方法。圍繞深化推進醫改、服務保障新區建設以及“”衛生事業發展，在全區衛生系統開展“走進基層、破解難題”專題調研活動，重點破解國家基本藥物制度、績效工資實施、新農合保障水平、衛生人才隊伍、衛生信息化建設等熱點難題。區委衛生工委領導班子成員要著力做好“三個一”：開展一次“破難題”調研活動，帶隊深入矛盾和困難集中地，解決一個以上困難和問題;確定一項“保新區”調研課題，圍繞如何更好地服務保障新區建設，深入開展調查研究，形成調研報告;三是確定一個“促醫改”工作聯繫點，每個領導每年到聯繫點不少於兩次，重點在深化推進醫藥衛生體制改革方面加強聯繫指導，幫助解決改革困難。
(三)提升能力大培訓。圍繞新區建設與“”衛生事業發展規劃及年度衛生工作目標任務，實施各類引進、培訓、比武、演練等隊伍建設工作舉措，組織衛生工作者開展立足本職崗位、融入社區格線、提升能力素質、服務社會民眾的系列行動。組織舉辦領導幹部讀書會，提高幹部理論素養;組織全區衛生系統技術比武，大力提升衛生服務水平;根據“乾什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，舉辦各類培訓班，提高幹部職工素質。
(四)共建和諧大整改
以“構建和諧醫患關係、營造良好發展環境”作為共建和諧大整改的主要內容。開展治庸、治懶、治散專項行動，加強對深化醫改重要政策的貫徹執行、重點工程的建設實施，營造良好的衛生髮展環境;開展行風宣傳教育月活動，深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，加強職業道德教育，促進廉潔高效服務;開展“加強醫患溝通、共建和諧衛生”專項活動，促進醫患和諧，提高民眾滿意度;深化“格線化管理、組團式服務”行動，深入基層，服務民眾。
四、嚴格遵循全區衛生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的具體要求
開展本次主題教育實踐活動，是區委衛生工委根據區委部署和新區建設、深化醫藥衛生體制改革新形勢安排的一項重要工作，是深化全區衛生系統創先爭優活動和“兩好一滿意”創建活動的一項具體舉措。各醫療衛生單位要將此次活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保領導到位、措施到位、工作到位。
(一)強化領導、落實責任。要將“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動領導小組納入到創先爭優活動的領導框架，作為創先爭優和深化“兩好一滿意”創建活動的核心內容來抓緊抓實。各單位要結合實際情況，層層動員，周密部署，開展好這次主題教育實踐活動。各級領導幹部和廣大黨員要積極帶頭、率先垂範。
(二)注重實效、推動工作。當前，各項衛生工作任務十分繁重。各單位要統籌兼顧，合理安排，既要完成規定動作，又要精心設計自選動作，保證活動紮實有效推進，抓住系統特色。要將開展主題教育實踐活動與落實“優質服務爭先鋒”承諾履諾工作緊密結合起來，與推動當前深化醫改工作，完成全年衛生工作任務有機結合起來，堅持以衛生改革和發展工作的實際成果來衡量和檢驗主題教育實踐活動的成效，做到“兩促進、兩不誤”，使活動真正成為推動工作、解決問題的有效載體。
(三)宣傳到位、營造聲勢。要切實加強輿論引導，全方位進行宣傳報導，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現全區衛生系統幹部深化推進醫藥衛生體制改革與服務保障新區建設的飽滿熱情和嶄新風貌，營造濃厚氛圍。要及時發現和總結先進典型，宣傳主題教育實踐活動中湧現出來的先進經驗和先進做法，充分發揮先進典型的示範帶動作用。
(四)加強督查、確保實效。對這次活動要實行目標管理，確保活動不走過場。區委衛生工委將適時派出督查組對各單位的活動開展情況進行督查，督促檢查是否查準問題、是否落實制定整改措施。各醫療衛生單位黨組織要切實加強對活動的指導和檢查，檢查了解活動開展情況，及時發現並督促解決問題，防止搞形式主義。
企業員工過生日領導講話 篇18
各位老師：
大家好!
今天，我們在這裡隆重慶祝第二十七個教師節暨樹台鄉教育工作表彰大會，首先，我代表樹台鄉黨委和政府向取得優異成績的學校及個人表示熱烈的祝賀!向全鄉教職員工致以崇高的敬意和親切的問候!
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，經過全體教職員工的辛勤工作，我鄉教育事業取得了令人矚目的成就——辦學水平明顯提高，教學管理進一步加強，基礎設施日臻【zhēn】完善，教育改革不斷深入，教學質量逐年攀升。尤其今年7月，咱們鄉教委六年級取得了全縣國小畢業班質量監測農村學校語文、數學、綜合三個單科第一和總評第一的好成績。這些成績的取得，不僅僅得益於莘莘【shēn】學子地刻苦，更得益於廣大教工地默默耕耘。
同志們，國運興衰，繫於教育，三尺講台，關係未來。教育的歷史使命就是傳播文化知識、傳承人類文明，它涉及千家萬戶，與人民民眾的切身利益緊密相關。因此，我提幾點希望，希望大家再接再厲，再鑄輝煌。
一、學校領導班子要善帶隊伍，不辱使命學校領導班子作為學校的領導核心，首先要加強班子自身思想、組織建設，形成廉潔、務實的領導集體。其次要有清晰的辦學思路，堅定服務管理意識，善於運用科學、人性化的管理手段，確保學校管理各個環節既有章法，又有成效。三要探索校務公開、民主管理新舉措，不斷擴大社會、家長、教師、學生參與學校基本制度建設及日常管理制度，使學校管理制度適應學生髮展需求，適應教師專業化成長需要，最終實現學校發展目標。
二、全體教師要力爭上遊，育人不倦
教師作為知識傳播者，理應不斷充實自己，不斷提高教學水平等綜合素質。因此，我希望大家進一步增強學習緊迫感，樹立終身學習觀念，更新知識結構，掌握現代教育技術，積極進行教育教學改革，探索教育教學規律，做愛學習、會學習、終身學習的楷模。二要與時俱進，銳意創新。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。培養具有創新精神的人才要作為當前教育工作者的緊迫任務，貫穿於教育、教學全過程。三要為人師表，教書育人。"學高為師，身正為范"。教師道德、品質人格，對學生具有重要影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。
三、全社會都要弘揚尊師重教的好傳統，形成良好的社會風尚
尊師重教是黨和政府的一貫方針，也是中華民族的優良傳統。我們要進一步加強對教育工作的領導，切實做到認識上到位、思想上重視、工作上支持，措施上得力，集全社會之力，形成關心教育、支持教育的強大合力。要多方面努力，為各位老師創造良好的學習、工作和生活環境，解除後顧之憂。要利用各種新聞媒體，採取多種形式，宣傳教育法律法規，宣傳教育工作中的好典型、好經驗、好做法。要大張旗鼓地表彰獎勵教育戰線的先進集體以及先進個人，調動社會各界、各行各業關心、支持教育事業發展的積極性，真正形成人人尊師重教的良好的社會風尚。
同志們，知識改變命運，教育成就未來。讓我們積極行動起來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的關心支持下，在全社會尊師重教的氛圍里，在學生和家長們熱切的期盼中，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，堅定信心，開拓進取，勵精圖治，奮發圖強，為樹台鄉教育事業的發展做出新的更大的貢獻!為家鄉的父老鄉親交一份滿意的答卷!
最後，再次預祝全體教師教師節快樂、新學期工作順利!謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇19
親愛的同學們：
大家好!我們生活在祖國大家庭中，衣、食、住、行、用、學等等，樣樣富有。我們是幸福的，更是幸運的，因為我們生長在祖國和平發展新時代。 可大家不要忘記：76年前的今天，即 1937年12月13日，日本侵略者占領了南京，發動了震驚世界的大屠殺。日本侵略軍使用集體槍殺、活埋、刀劈、火燒等慘絕人寰的手段，經過40多天的血腥屠殺，在南京殺害中國被俘軍人和平民30多萬人。史稱“南京大屠殺”。日軍在南京集體屠殺有28案，屠殺人數為19萬餘人;零散屠殺有858案，屍體經慈善機構掩埋就有15萬餘具。居然還要搞殺人競賽，稱勝利者為“勇士”。日軍在進行兇殘的大屠殺的同時，為了掩蓋其罪行，採用縱火焚屍、拋屍長江等辦法，對遇難者毀屍滅跡。文化珍品、物資財富也遭到了大掠奪。他們殺燒淫掠無惡不作，犯下滔天罪行。繁華的六朝古都，成了血腥的人間地獄!南京大屠殺，中華民族的國恥! 沉痛悼念，勿忘國恥。“忘記歷史就意味著背叛”，每年12月13日為南京大屠殺紀念日。這，已成為中華民族永久的痛苦記憶!每年的今天，南京城都會拉響警報，以此悼念在大屠殺中遇難的同胞。在陣陣撕人心肺的警報聲中，人們或佇立沉思，或默默哀悼。警報提醒每一位中國人，絕不能忘記國家和南京這座城市，曾經遭受的恥辱!
勿忘國恥，振興中華。南京大屠殺慘絕千古人寰，反映了一個道理：落後就要挨打。前事不忘後事之師，以史為鑑開創未來。我們勿忘國恥，提防日本軍國主義再度發生，但一定不要記仇恨。世界需要和平，我們愛好和平，我們維護和平。今天的祖國培育我們健康成長，品德為先、能力為重、全面發展，成長為社會主義合格建設者和可靠接班人。明日的祖國需要我們建功立業，為實現中華民族的偉大復興、祖國統一和世界和平而努力奮鬥!
企業員工過生日領導講話 篇20
親愛的同事們：
大家早上好!感謝大家對我支持!因為這是領導和大家對我工作的認可。但我感受更多的：責任感、使命感、緊迫感!很高興今天的晨會由我來主持，金秋送爽，萬谷飄香，太陽每天是都是新的，每天起來給自己一個目標，每天起來給自己一個動力，每天起來給自己喜悅的心情，以精神飽滿的姿態來迎接新的一天，新的工作!
首先，在晨會開始之前我先向大家講一個小故事
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。
有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。
他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。 正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。 怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士生哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麵上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?
博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水裡跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。
兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢?”
兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?”
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
今天晨會的主題是：“企業建設的原則”。
企業文化建設是一項長期而複雜的系統工程。
1.強化以人為中心。
文化應以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業文化中的人不僅僅是指企業家、管理者，也體現於企業的全體職工。企業文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。企業團體意識的形成，首先是企業的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮鬥目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰鬥力的整體。
2.表里一致，切忌形式主義。
企業文化屬意識形態的範疇，但它又要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，這就容易形成表里不一致的現象。建設企業文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業文化概念的歪曲。
3.注重個異性。
個異性是企業文化的一個重要特徵。文化本來就是在本身組織發展的歷史過程中形成的。每個企業都有自己的歷史傳統和經營特點，企業文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。企業有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業之林中獨樹一幟，才有競爭的優勢。
4.不能忽視經濟性。
企業是一個經濟組織，企業文化是一個微觀經濟企業文化，應具有經濟性。所謂經濟性，是指企業文化必須為企業的經濟活動服務，要有利於提高企業生產力和經濟效益，有利於企業的生存和發展。前面討論的關於企業文化的各項內容中，雖然並不涉及“經濟”二字，但建設和實施這些內容，最終目的都不會離開企業經濟目標的實現和謀求企業的生存和發展。所以，企業文化建設實際是一個
企業戰略問題，稱文化戰略。
5、合作性。
是指“團隊合作”與“交流”。“團隊合作”與“交流”是目前用得比較多的詞，但在這裡還是不得不提出。企業文化要想順暢地建設就必須符合這個原則。
6、獨特性。
這裡主要是指企業文化的行業特徵和自身特點。不同的行業擁有截然不同的企業文化，企業結合所在行業的特徵及自身的特點建立特色的企業文化。
這些年來，我感覺我們的公司像龍一樣騰飛起來了
我們的產品已被大部分用戶認同,市場潛力巨大,我相信我們團隊將會是這個產品市場的領航者。
在今後的工作中，我們要以“自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持”為理念，立足新起點、開創新局面;營造團隊精神，塑造人的品質;讓做一流員工、共創一流產品、同創一流企業!相信公司!相信自己!
好!今天的晨會就到這裡，感謝大家的參與和聆聽，散會!
我的講話完畢，謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇21
前不久X公司xx年度工作會議和X公司xx年工作總結會成功召開。總經理在X公司xx年度工作會議上代表X公司做了題為的報告，總經理在X公司xx年工作總結會上代表X公司做了題為的報告。通過對兩位領導工作報告的學習，作為新員工，我倍受鼓舞，對公司xx年取得的成績感到欣喜，對積極熱情投身工作充滿信心。結合自身實際，我談下學習的心得體會。
總經理的工作報告共分為三個部分。
第一部分是xx年度的工作回顧，xx年面對複雜多變的經濟形勢和異常激烈的市場競爭，公司上下精誠團結，砥礪奮進，緊緊圍繞“繼往開來，深化整合促發展;內外兼修，加強行銷謀創新;從善如流，不拘一格降人才”的工作主題，深入貫徹落實xx年工作會議精神，持續深化“五線三面”資源整合，不斷強化“能力建設”，更加注重市場行銷，更加注重業務創新，更加注重隊伍建設，更加注重綜合管控，在經營管理各方面都取得了顯著成績。
第二部分是分析當前的形勢。xx年，總體形勢主要有以下幾個特點：一是巨觀經濟趨穩向好，總體形勢依然不容樂觀。世界經濟溫和復甦的態勢基本確立，但總體表現疲弱難有明顯改觀。中國經濟已經進入新常態，長期向好的基本面沒有改變，巨觀環境總體穩定，隨著上海自貿區全面運營、絲綢之路經濟帶和海上絲綢之路戰略陸續實施，特別是中央深化改革的決心和未來一系列的政策舉措，將為中國經濟發展創造新的增長空間，注入新的更大活力。二是物流行業發展機遇增加，競爭日益激烈。隨著國際產業轉移步伐不斷加快，全球採購、全球生產和全球銷售的物流發展模式正在日益形成，物流企業全球化競爭將日益激烈。三是集團和股份公司改革調整深入推進，發展使命艱巨。四是山東公司戰略整合初步完成，改革任務緊迫。
第三部分是xx年的主要工作任務。一是強化戰略指引。xx年是國家“”規劃的收官之年，也是集團和股份公司“十三五”規劃的啟動之年。在這種形勢下，山東公司需要在既定的“五線三面”戰略框架下，進一步完善戰略規劃的制定工作，為今後的發展把好方向、確定目標、明確措施、提供保障;不斷完善“五線三面”子戰略規劃。抓緊出台公司總體戰略規劃。持續深化本部職能部室的重新定位與改革。二是繼續深化整合。省公司要儘快完成“五線三面”戰略整合的收尾工作;各事業部、各區域要加速做好內部資源整合工作。三是堅持創新發展，打造山東公司的核心競爭力。即解決方案的能力、全網運營的能力、決策支持的能力和產品創新的能力。要勇於創新，敢於跨界，實現區域內的全網運營。四是持續加強人才隊伍建設。持續加強人才隊伍建設，堅持以人為本，創新管理機制，強化全員培訓，激發人才潛力，發揮人才效能。五是切實抓好安全生產與風險防控工作。六是不斷加強企業文化建設。在集團企業文化框架的指導下，我們要著力打造“求真務實、誠信擔當、創新進取、開放包容”的企業文化核心理念，廣泛凝聚共識，形成發展合力，為公司發展提供軟實力，積聚正能量。
總的工作報告分為三個部分。
第一部分是xx年工作總結。xx年X公司實現了業務規模和經營成果的雙豐收、齊發展。尤其是利潤總額完成7351萬元，同比增長21.73%，是省內系統首個突破7000萬大關的經營單位，居“五線三面”貢獻度之首，在股份系統三級單位中也首屈一指，公司實現了業務規模和經營成果的雙豐收、齊發展。公司明確目標、攻堅克難，行銷亮點頻現。船公司航線行銷實現歷史性新突破;全力推進改革調整，貨源行銷成績斐然;調整思路、提升規模，航運板塊增速明顯。同時，管理上也有顯著提升。一是深入市場創新模式，綜合服務能力持續提升：提升服務內涵,維護行銷成果;是信息化建設加大投入，推進速效明顯加快;實施架構、流程改革，增強市場競爭力。二是推陳出新，構建公司職能、管理新體系：市場運營部工作成效顯著;職能部門工作質量、效率提升明顯;防微杜漸，風險管理長抓不懈。三是人才隊伍不斷擴充，團隊素質切實提升。四是注重企業文化建設，打造集海文化品牌。五是薪酬改革穩步推進，投入力度持續加大。六是紮實推進黨建工作，著力維護員工利益。
第二部分是對當前形勢的分析。一是現狀分析，全面地做了經濟形勢和物流產業分析、行業分析和口岸實際情況分析、青島口岸的班輪船公司布局分析。二是做了集海公司自我剖析。從資源和能力兩方面，分別分析了集海公司的人力資源、信息資源和市場行銷能力、業務操作能力、風險控制能力、創新改革能力。
第三部分是xx年重點工作規劃。一是落實省公司總戰略規劃，做好公司子規劃的實施。二是鞏固行銷成果，加強市場“防守”。 三是創新服務內涵，提高服務標準。四是提升貨源組織能力，建立精英銷售團隊。五是推廣信息技術套用，增加IT多面投入。六是布局內支線網路。
通過認真學習宋總和崔總的工作報告，使我思路更加清晰，目標更加明確，我也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，一定能為實現我公司新的發展打下堅實的基礎。將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我公司一定會更強大、更和諧!
結合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強學習能力。作為一名新員工，需要學習的地方很多，既要學習業務知識。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照領導提出的要求，不斷反思，加強學習，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事。
總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
企業員工過生日領導講話 篇22
各位、各位來賓、老師們、同學們：
請允許我代表湯山城中心國小的全體師生向各位的到來表示熱烈的歡迎，對知蜂堂丹東專賣店的捐贈表示衷心的感謝!
在“六一”兒童節即將來臨之際，北京知蜂堂丹東專賣店的們，帶著20__余冊價值3萬餘元的圖書來到，這是對全體師生的關懷和厚愛，對全體師生的鼓舞和激勵,北京知蜂堂蜂產品有限公司多年來一直熱衷於社會公益事業，的企來形象，是近幾年產品打入丹東市場後，更營得了的口碑。今年四月份，湯山城村婦女主任劉傑同志的牽線搭橋，知蜂堂丹東專賣店的來到，當到學生課外讀物少，圖書用的情況後，知蜂堂丹東專賣店的當即決定為捐贈一批圖書，讓山裡的孩子讀書能看到山外的大千世界。，同學們翹首企盼的日子終於到了!里，我誠摯地感謝知蜂堂丹東專賣店為山村孩子們送來的精神食糧，這是一筆寶貴的知識財富。我也代表湯山城中心國小的全體師生，祝願知蜂堂丹東專賣店的產品暢銷全國，遠銷海外，企業!也希望全體師生不辜負的期望，努力工作，發奮學習，為社會、為多做。
最後，讓對知蜂堂丹東專賣店，為捐贈圖書表示由衷地感謝!
謝謝!
企業員工過生日領導講話 篇23
同志們：
今天，市政府召開全市檔案工作會，這充分表明市政府對檔案工作的高度重視。剛才，鴻雁局長傳達了全省檔案工作會議精神，總結了十五期間年全市檔案工作，安排部署了20__年全市檔案工作任務，我完全同意。
檔案事業是一項功在當代，利在千秋的崇高事業。十五期間，全市各級檔案部門和廣大檔案工作者牢固樹立為各級黨委、政府中心工作服務的大局意識，堅持以依法治檔為龍頭，以強化檔案業務建設為基礎，以檔案規範化管理為抓手，以開發檔案信息資源、服務經濟建設為目的，與時俱進，團結拼搏，無私奉獻，各項工作取得了新的突破，全面推進了我市檔案事業持續快速發展，為我市三個文明建設做出了新的貢獻。在此，我謹向在座的檔案工作者並通過你們向全市檔案戰線的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!希望你們在今後的工作中更加努力，百尺竿頭，取得更大的成績。下面，講三點意見：
一、認清形勢，堅定信心，進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感
檔案工作是黨和國家事業的重要組成部分。只有正確認識形勢，準確把握市委、市政府工作大局，才能明確我們的前進方向，有針對性地做好新形勢下的檔案工作。
隨著改革開放的深入和經濟社會的發展，檔案涉及的領域更加寬廣，內容更加豐富，載體更加多樣，保管和服務手段更加科學。檔案在社會主義現代化建設各個領域的基礎性地位和服務性功能將日益顯現出來，做好新形勢下的檔案工作具有更為重要的意義。全市廣大檔案工作者一定要關心國內外形勢的發展變化，認真學習貫徹黨的路線方針政策，進一步把思想和行動統一到市委五屆三次全會精神上來，統一到市委、市政府作出的一系列重大決策和部署上來，增強做好檔案工作的責任感和緊迫感，找準檔案工作為經濟社會發展服務的切入點，更加自覺地把檔案工作融入到全面建設小康社會的實踐之中，把智慧和力量凝聚到各項任務的具體落實上來，努力開創我市檔案工作的新局面。
二、圍繞中心，服務大局，進一步提高檔案工作的整體服務水平
提高檔案科技水平和法制化、規範化程度，切實履行好檔案事業行政管理和檔案保管利用兩種職能，為我市的改革開放和現代化事業作出應有的貢獻。
第一，切實轉變服務觀念，增強服務意識。圍繞黨委、政府工作大局，為各級領導決策、為各部門工作、為社會各界和人民民眾提供優質高效的服務，是黨和國家對檔案工作的根本要求，也是檔案工作的根本任務，只有不斷拓展服務領域，創新服務機制，增強服務效果，擴大社會影響，我們的檔案工作才能始終保持旺盛的生機和活力，得到各級領導的重視和支持，受到人民民眾和社會各界的認可。因此，全市各級檔案部門要緊緊圍繞全面建設和諧社會的奮鬥目標，圍繞我市改革開放和現代化建設的各項任務，明確職責，找準位置，自覺地做好服務大局、服務民眾的工作。要按照市委五屆三次全會的要求，圍繞深化改革和促進經濟社會發展中心，進一步完善企業檔案工作、信用檔案工作、勞動和社會保障檔案工作、民營經濟組織檔案工作、城市社區檔案工作，特別是要繼續加強三農檔案工作，真心實意為廣大農民辦實事、辦好事，為發展農業、農村經濟、增加農民收益提供優質服務。當前尤其要按照市委提出的項目年的要求，充分發揮檔案部門的工作特點和專業優勢，收集提供相關檔案資料，為領導決策服務;在項目啟動和實施過程中，檔案部門要主動介入，積極配合有關部門，幫助項目管理單位建立規範的檔案工作，為市委、市政府的中心工作服務，為社會各界和人民民眾提供政策及信息查詢服務。
第二，不斷提高創新能力，改進服務方式。創新是檔案事業發展的活力所在。貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，深化改革，完善社會主義市場經濟體制，檔案工作的外部環境在不斷變化，檔案工作的內在需求在不斷發展，檔案事業有許多新的領域等待我們去開拓，有許多新的問題需要我們去解決，新形勢新任務對檔案工作提出了新的更高的要求。全市各級檔案部門要始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對檔案工作面臨的新課題，適應新形勢下檔案事業發展的需求，深入研究和準確把握檔案工作的發展特點和規律，積極推進各項工作的創新，努力實現檔案服務領域的新拓展，服務思想的新突破，服務條件的新改進。要大力推進檔案工作服務機制創新，積極探索做好服務工作的有效途徑和手段，把檔案部門的資源充分利用起來，把檔案工作者的積極性充分調動起來，要把要我服務變為我要服務，要把被動服務變為主動服務，只要對全面建設和諧社會有利，與檔案工作有關，檔案部門都要採取積極的態度，盡其可能提供檔案技術、檔案資料、檔案人才等方面的服務，使檔案工作服務的路子更廣，範圍更寬，成效更好。
三、提高認識，加強領導，為檔案事業的不斷發展提供有力保證
要求各級黨委和政府，加強對檔案工作的領導，幫助檔案部門解決各種實際問題，使檔案工作在現代化建設事業中發揮更大的作用。各級領導幹部，特別是分管檔案工作的領導幹部一定要認真學習，深刻領會其精神實質，切實貫徹執行。要充分認識檔案工作是黨委、政府工作的重要組成部分，是各級黨委、政府帶領人民民眾，開展各項工作的真實記錄，是黨和國家的寶貴財富，是黨委、政府決策工作的重要依據。對於促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，起著重要的基礎性作用。各級黨委和政府要深刻認識做好檔案工作的重要意義，切實加強對檔案工作的領導，推進我市檔案事業不斷向前發展。
第一，要高度重視檔案館庫建設。張學忠書記20__年11月視察省檔案局(館)時，明確指示：要搞好檔案館庫建設，一個縣建一個檔案館，這個要求是合理的。要把檔案館建設列入規劃，按照國家規定的建設標準，分期分批把全省綜合檔案館庫房全部建起來。蔣巨峰副省長在全省檔案工作會上也明確要求：要加強各級國家綜合檔案和專門檔案館的建設，必須加快把檔案館建設好。目前，從我市各級國家綜合檔案館庫建設情況看，差距很大，多數檔案館建於20世紀70年末，80年代初，設計不規範，庫房面積小，庫容量飽和，已無法接收檔案，加之庫房設施設備落後，檔案館功能不全，這些問題嚴重製約了檔案信息資源的開發利用，完全不適應檔案事業發展的需要，與我市經濟社會發展水平極不相稱。各縣(市)區黨委、政府要按照學忠書記和巨峰副省長的要求，把本地檔案事業的發展和檔案館庫建設依法納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入規劃，要密切關注當地檔案事業的發展和檔案館庫建設，搞好調查研究，加大資金投入力度，做好重建、擴建、改建和更換檔案保管保護硬體設施的規劃，分步實施。這項工作任務重、難度大、要求高，必須引起各縣(市)區黨委、政府主要領導的高度重視，列入重要議事日程，統籌安排，確保我市各級國家綜合檔案館庫建設在末完全達到國家規定的標準要求。
第二，要切實加快重點檔案搶救步伐。檔案是不可再生的資源，尤其是重點珍貴檔案，一旦損毀，損失無法彌補，我們誰也負不起這個歷史責任。張學忠書記指出：搶救歷史檔案，總的原則是宜早不宜遲。民國的重要檔案，革命歷史檔案以及建國後的重要檔案，需要搶救的都要抓緊安排。按照學忠書記的指示，省政府安排用於省檔案館重點檔案搶救經費由原來的每年350萬增加到現在每年500萬，這充分體現了省委、省政府對重點檔案搶救工作的重視程度。由於歷史原因，我市各級國家綜合檔案館保管的大量珍貴歷史檔案已出現不同程度的霉變、破損、蟲蛀現象，急需搶救。重點檔案搶救需要人、財、物的投入，需要經費作保障。搶救經費靠檔案部門自身是不可能解決的，要求各級黨委、政府要站在對歷史負責、對現實負責、對子孫後代負責的高度，切實解決重點檔案搶救經費，要把重點檔案搶救經費按一定的標準列入每年財政預算，確保重點檔案搶救工作落到實處，取得實效。
第三，要強力推進檔案信息化建設。張學忠書記指出：要把科技作為促進檔案事業發展的首要推動力量，以信息化建設為龍頭，加快推進檔案現代化建設。要積極套用電子信息等現代技術管理和保存檔案，如搞多媒體、建資料庫和線上查閱等，方便管理，方便利用。學忠書記的指示，為檔案信息化建設指明了方向。檔案信息化建設是當前乃至今後檔案工作的首要任務，是實現檔案資源社會共享的客觀要求。檔案館在檔案信息的形成和利用中，在檔案信息和檔案利用者之間起著連線作用。通過對檔案信息的整理、分類，使檔案信息從無序走向有序，使檔案信息中個體的歷史記憶融入社會的集體記憶。因此，檔案館是信息集聚和傳播的中樞，是各級人民政府推行政務公開的平台和視窗，檔案館豐富的館藏資源和館外資源與信息化、網路化、智慧型化相結合，將產生獨特的優勢。各級政府一定要把檔案信息化建設納入當地政府信息化建設總體規劃，統籌規劃，統一實施。要加大對檔案信息化建設的投入，要為各縣(市)區檔案局(館)建成區域網路和在網際網路上建立檔案管理網站提供資金和政策保障，有條件的縣(市)區檔案館要啟動數位化檔案館系統建設工程，確保我市檔案信息化建設取得實質性進展。
第四，要加大推行檔案工作規範化管理的領導力度。省政府辦公廳於20__年6月出台了《四川省檔案工作規範化管理辦法》，明確要求三年內全省所有機關、科技事業單位、國有企業檔案工作必須晉升為省三級標準。從我市的情況看，這項工作與省政府辦公廳提出的要求差距還很大，希望各縣(市)區政府領導要高度重視，要召開動員大會，講清目的、意義和要求，加強監督檢查，確保此項任務如期完成。
第五，要切實加強檔案幹部隊伍建設。做好新形勢下的檔案工作，關鍵是要有一支高素質的檔案幹部隊伍。這幾年，各級檔案部門按照政治強、業務精、作風好的要求加強幹部隊伍建設，成效是明顯的。但也要清醒看到，與新形勢新任務對檔案工作的要求相比，我們的檔案幹部隊伍還有不盡相適應的地方。各級黨委、政府要按照舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的總體要求，充分認識加強領導班子和幹部隊伍建設的極端重要性。要牢固樹立人才資源是第一資源的思想，下大力氣抓好檔案人才的教育培養工作，制定和完善幹部隊伍建設規劃，著力提高檔案幹部的創新能力和實際套用能力，努力創造優秀人才脫穎而出、健康成長的良好環境。檔案工作者比較清貧、清苦，尤其需要關心和愛護。各級黨委、政府要從政治上、工作上、學習上和生活上關心他們，及時解決他們在職級待遇、住房條件、生活福利、家屬子女就業就學以及身體健康等方面的實際問題，切實解除他們的後顧之憂，同時積極創造條件，為他們學習提高、交流鍛鍊提供機會，使他們不斷得到充實和完善，更好地成長進步。
同志們，今年是實施規劃的開局之年，整個xx期間是我們抓住重要戰略的機遇期、全面建設小康社會的關鍵時期，我們的檔案工作者肩負歷史重任，大有可為。希望大家本著對歷史負責，替未來著想，為現實服務的要求，圍繞中心，服務大局，振奮精神，紮實工作，為__發展新跨越、全面建設小康社會作出新的貢獻。
謝謝大家。
企業員工過生日領導講話 篇24
尊敬的各位領導、書法家、來賓們：大家下午好!
首先，我謹代表東莞報業傳媒集團對參與和支持本次活動的朋友們表示衷心的感謝!尤其感謝光大地產與東莞市書法協會對我們的大力支持。
宋代的王安石有首名詩《元日》：“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符。”這裡的桃符指的就是春聯。春節貼春聯屬於中國的傳統文化習俗，用毛筆在紅紙上寫下美好的祝福，貼在門窗之上，既可避凶化吉，又能裝飾門戶。所以，自古流傳，生生不息。
今天的現場，雲集了一批東莞的書法名家，可謂高朋滿座，蓬蓽生輝。他們將為大家奉上精美的書法春聯。往年人們多買印刷品春聯，現在越來越多的人喜歡書法春聯，這是一種進步!因為書法春聯除了傳統的吉祥之意，更增添了藝術價值。所以今天來現場的朋友們是聰明人!
寫春聯是一種文化活動，希望大家作一個文明人，主動排隊，維持秩序，不要一轟而上，影響藝術家的創作。
企業員工過生日領導講話 篇25
各位領導，同志們：
承蒙組織上的信任、領導的關心和同志們的支持，使我走上了紀檢組長這一崗位。在此，我要向大家真誠地道一聲“謝謝”!
對我來說，黨組成員、紀檢組長這一職務，既是一個新的崗位，更是一份新的責任。我深知，與班子其他成員相比，自己的領導經驗不足;與機關各位部長相比，個人的人生閱歷尚淺。特別是曉明主席負責紀檢工作期間，秉公執紀有章法、查辦大案有影響，市總工會紀檢工作躍升到了一個新的台階和起點。面對前任打下的好基礎，我唯有以敬畏之心對待這一新的崗位，學習前任的好思想、好作風，主動適應新要求、儘快進入新角色，才能繼承發展、不負眾望。
我也知道，平凡崗位有責任、平凡生活有愛心、平凡人生有奉獻。只要自己對職工有感情、對工會有衷情、對工作有激情，始終充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就一定能夠勝任這一新的工作，從而贏得組織的認可和大家的信任。今後，我將在黨組和上級紀檢組織的領導下，努力做到如下三點：
第一，紮實工作，以進取心對待事業。堅持堂堂正正做人，嚴格自律，乾淨幹事，堅持原則不動搖、履職盡責不懈怠、執行黨紀不手軟，切實在增強黨性、端正黨風、嚴肅黨紀上下功夫、見成效。
第二，老實為人，以平常心對待自身。堅持老老實實做人，不以物喜，不以己悲，高調做事不自負、低調做人不自卑、奮發有為不自滿，不斷在學習求知、完善人格、增強能力上下功夫、見成效。
第三，踏實做事，以寬容心對待他人。堅持坦坦蕩蕩做人，與人為善，與鄰為伴，幫人容人不狹隘、秉公辦事不偏倚、以德服人不霸道，努力在服務機關、服務基層、服務民眾上下功夫、見成效。
孔子在《論語·里仁》中說：“君子欲訥於言而敏於行。”我不敢說自己做人做事一定會有“山高人為峰”的氣度和魄力，但爭取擁有“旭日平波起”的胸懷和境界。請大家相信，我將以自己的實際行動踐行對工作耐心、給同志關心、讓領導放心的諾言，為我市工會工作的創新與發展，貢獻自己全部的智慧和力量!
最後，請大家對我個人一如既往地給予理解、支持和監督!
謝謝大家!
企業員工過生日領導講話 篇26
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，我們相聚在美麗的漢城湖畔，舉辦西安漢城湖景區旅遊推介會。首先，請允許我代表西安市旅遊局，向前來參加此次推介會的各位領導、各位嘉賓、各旅行社負責人和媒體朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
近年來，在市委、市政府的領導下，為了深入挖掘西安旅遊發展潛力，加快西安旅遊業創新發展、轉型升級和提質增效，推進西安中華古都文化國際旅遊目的地建設。今年，市旅遊局在旅遊產品開發，旅遊宣傳推廣、旅遊品牌建設及市場監管方面都加大力度，聯合區縣開發區、市級相關部門和我市品牌景區、主流媒體，開展了一系列旅遊宣傳推廣活動,相信這些活動對有效整合和合理開發旅遊資源，推動我市旅遊強市建設，促進西安旅遊事業發展產生重要而深遠的影響。
漢城湖景區經過五年的經營發展，正在朝著一個有故事、有歷史、有文化，項目豐富、格調高雅、特色鮮明的西安旅遊品牌景區發展。目前已形成漢文化展示特色化、旅遊項目多元化、服務品質精細化的西安旅遊新亮點，不斷挖掘和開發的漢文化旅遊項目也填補了我市展示漢文化的空白。隨著漢城湖旅遊集散中心的建成運營，將進一步為廣大市民遊客提供安全、全面的優質服務。
我們希望，通過本次旅遊推介會，能加強旅行社和景區之間的交流合作，讓大家進一步了解、關注和支持漢城湖，營造旅遊熱點，激發旅遊活力，雙方形成合作共贏局面，共同向國內外遊客推廣漢文化旅遊產品，展示西安的歷史人文之美和自然生態之美!
最後，我祝大家工作順利，身體健康!謝謝!
企業員工過生日領導講話 篇27
各位同事,全體同仁:
今天,我們舉行20x至20x年度的員工大會,也是跨年度的一次盛會,這次會議有著極其重要的意義,回顧20x年,我們感慨萬千,在溫州x全體同仁共同努力下,20x年,我們取得了一定的成績,現在,我代表公司領導班子,就公司今年來業務工作開展情況以及管理工作向公司全體同仁作一總結
第一、 貨代出口攬貨業務量增幅較大。
較之20x年同期相比，20x年海運出口業務有了較大的突破，1-11月份，海運出口業務總量達到3367TEU，同比增長1.48倍，海運代理業務收入比去年同比有所增加。
從8月份起，受國際國內經濟形勢影響，代理箱量明顯減少，整個口岸環境也不甚明了，有多家客戶倒閉，甚至出口轉內銷，客戶資源面臨挑戰，溫州貨代公司也倒閉數家，因溫州不是口岸，受直客的因素影響較大，我司客戶從原來的150餘家，減少至目前的110餘家，減少了近27%，公司在10-11月份加強攬貨及行銷立度，11月份增加了4家新客戶，但考慮到長期收益，初期利潤不高。
空運業務每月較去年同期有所增長，受經濟危機影響，空運業務貨量在下半年有所下降，目前正在努力突破瓶頸，謀求更好的發展。公司行銷局面已成格局，專兼職行銷5人，專職行銷13人，並於今年5月，與浙江樂港通國際貨運代理有限公司達成協定，全面代理溫州x業務產品，開展樂清地區的攬貨業務，並掛牌成立溫州x駐樂清辦，公司於四月份開始著手準備麗水地區的業務開展工作。7月份掛牌營業，截至11月底，共有代理進口報關業務14票，出口報關業務11票。
第二、 船舶代理業務降幅明顯。
溫州x代理集海的內支線船舶來溫港業務，自3月份以來，溫州牛皮類產品加工基地紛紛向越南、東南亞等其它國家轉移，即使國內的生產基地，也向張家港等欠發達內地地區轉移，溫州港進口貨大幅減少，我司代理艘次及箱量較去年同期也有較大降幅。1-11月份代理船舶為144艘次，比去年同期下降15%;代理箱量也有明顯減少，一為船東為保持成本，二為進口貨源減少，加之法國達飛(CMA)決定取消溫州港x掛靠，除我司代理一條大型橋吊設備外，今年沒有代理任何國際班輪業務，船代收入有近40%的降幅。公司一直在努力尋求大型散雜貨船的代理業務的拓展。
第三、 內貿貨櫃代理業務發展受限。
公司20x年底開始開展內貿貨櫃運輸代理業務，20x年度內貿業務發展穩定，20x年上半年內貿業務未能突破發展瓶頸，始終保持於100左右，上半年總計代理543標箱，源於當時受空箱限制，內貿業務在客戶的選擇上側重於量較大的客戶，因此客戶較為集中，在當時內貿出口用箱受限的情況下，我司採取和其它船公司合作的模式解決用箱困難，將其它船公司在溫州積存的空箱，通過裝內貿貨的重箱運往重慶港，然後拆空後正好滿足其用箱需求。然而受到5.12四川大地震的影響，四川內陸無法進行雙拖，只能由雙拖變為單拖，由此拖車單箱成本上升800至1000元;加之6月份國內油價上漲，海運費也隨之上漲，海運單箱運費成本增加400-500元，由此，貨主在人工成本上漲、原材料生產成本增加的情況下，無法承受與日劇增的物流成本，所以貨主紛紛更改包裝及運輸方式，改海運為散貨船，由拖卡至溫港出貨，改由貨源當地小型江船出運，由此，公司內貿業務面臨巨大打擊。自5月份起，6月份，其影響明顯顯現，以至於接下來的幾個月，內貿業務基本處於停滯不前狀態。
第四、 理順了崗位結構，員工隊伍趨於穩定。
根據一屆三次董事會要求，公司商務崗職責歸到財務部門，接受財務部經理的直接管理;同時，公司對員工的勞動關係進行了理順，現在分為三類，一為與公司鑑定勞動契約，享受公司繳納社會保險的一類，一共為25人成立市場部與行銷部，將辦公室與財務部進行了整合，組建財務綜合部，撤銷了空運部，經過調整，公司的組織架構更加趨向合理，加強了對行銷團隊的管理，提高了管理效率。
公司內骨幹員工流動人數較去年同期有明顯好轉，骨幹員工的成長較為迅速，公司管理體系也較為完善，6月份，公司提拔了一批骨幹員工及主管，分管相應業務模組，責任到人，崗位不變，職能變，工資不變責任變，大大減少了公司班子以前的直線管理壓力，公司於上半年設立了麗水分公司，在麗水海關屬地開展內地報關業務，以及當地進出口攬貨業務，目前已有業務產生，客戶目前有三家，並有四家當地A類企業為重要潛在客戶，業務跟進工作仍在繼續努力中。
第五、 公司財務制度得到了很好的執行，同時加強了業務風險的防範與控制。
公司財務管理較去年有明顯改觀，尤其財務制度的執行上，在業務應收、應付、數據更改上都做有相關流程及規定，並把關執行，財務控制較為嚴格。
為把控公司業務風險，公司加強了如商務放單制度、行銷管理辦法、行銷員規範、公司海運業務風險控制管理辦法等，從業務承接環節，報價環節、操作環節、催款環節、放單環節均做了相應規定，不該接的業務不接，為緩解資金壓力，控制業務風險，公司將超過三個月付款的華僑客戶砍掉，嚴格控制客戶的到款時間，並從業務提成上引導應收賬款，將行銷員的提成比例與應收賬款到帳時間直接掛鈎，公司鼓勵開發付款及時、利潤較高的客戶，7月份以來的業務，應收賬款回收基本控制在了60天以內。之前的個別欠款客戶，公司也在多方努力催要運費，必要時隨時準備起司法程式催要運費。
6月份，內貿客戶因各種原因故意拖欠運費，經多次催收協商未果，公司果斷採取行動，通過訟前保全、籌備證據、起訴等程式對貨主進行了控制，目前案件待判決中。
經過各項努力，我司應收賬款較去年同比下降30%，應收款賬齡也明顯縮短，客人資質已向付款及時、利潤貢獻度大等特徵過度。
第六、建立公司的核心行銷團隊，加強了整個行銷隊伍的管理，增強團隊凝聚力，逐步規範了操作流程。
公司在10月份設立行銷部，部門設立後，通過每周召開行銷例會、上交客戶走訪報告等方式，逐步對行銷人員的行銷方式、工作態度以及與公司之間的合作模式進行規範;通過改變提成比例，加強行銷人員對應收賬款的重視，縮短了公司資金的墊付期;
通過與客戶簽訂協定，加強公司對客戶的管理，規避操作風險以及費收風險;通過中國台灣-溫州航線的直通契機，進行深入的客戶走訪調研，加大了攬貨力度。同時公司也在加大公司層面客戶的攬貨力度，目前公司客戶已經超過30家。公司開展溫州至中國台灣航線的大型調研總計三次,調研企業200餘家,取得了最前沿的調研數據.
第七、公司安全管理制度也得到落實和執行，各項成本也得到較好的控制。
公司安全管理得到落實，風險控制得到明顯改善，公司通訊費用較高，公司於六月份使用UUCALL網路電話，使通訊成本控制在每月5300以內，另公司網路傳真也得到較好的套用，目前其已成為我司業務辦公的重要工具。其它辦公成本也得到較好控制。
公司自3月份開始使用新的業務系統，新的業務系統模組較全，含蓋了公司進口、船代、海運出口、空運、內貿、報關係統以及財務系統，此業務系統功能健全，利用率較高。公司利用業務系統開展網上查詢、網上訂艙、網上改單業務，以及開通集卡信息即時查詢系統，此業務系統在開展業務以及宣傳推廣中收到較好的效果，方便了客戶，同時也提高了操作效率，減少了差錯率。
第八、應對金融風暴，抱團取暖，開源節流，規避風險。
經濟形勢的變化給公司帶來了警示和思考，如何應對經濟危機，如何從自身做起為公司開源節流，控制各種風險，公司在11月份號召全體員工進行討論，加強員工風險意識，為公司出謀劃策，公司應對危機主要有四項措施，一是開源，繼續加大攬貨力度，要攬取賬齡短、利潤高的客戶，控制最低毛利;二是理順各項業務的費收控制程式，把握節點，規範操作流程，提高工作效率，防止程式失控。三是壓縮費收時間，7月份以後的業務賬齡基本壓縮在了60天內，但在經濟危機的環境下，公司要求壓縮再壓縮，控制在30天以內，改滯留客戶核銷單為扣押提單，規避費收風險;四是壓縮成本，辦公場所合併，撤銷物華行銷中心，減少租房支出;繼10月份公司組織架構調整後部門再度整合，將市場部與操作客服部整合為操作客服部;崗位之間整合，崗位合併，具備行銷素質的人員轉為公司銷售,增加開源力度.
各位，大家都知道，世界性的金融危機正在影響著全球的經濟，作為外貿運輸行業，我們受到一定的衝擊，公司業績受到一定影響，在努力克服困難的同時，我們努力尋求提升業務的發展途徑，克服困難，及時調整業務思路，激勵員工士氣，首先我們要常設機構的是，
1.金融危機的影響是有限的
2.溫州市場仍然存在巨大的機會
3.通過我們堅持不懈的努力，目標是可以實現的
4.公司會全力支持大家完成目標，會始終如一的站在同一戰線，共同度過難關。
我們20x年工作計畫如下：
第一、加強各辦事處的管理，加強各辦事處的攬貨力度，由班子專人負責，專人跟蹤，專人管理，專人支持，組織公司層面行銷人員，多開發公司層面(非業務員)客戶，保持海運出口貨量的增量;繼續執行公司業務風險防控制。力爭完成貨代收入150萬元.
第二、努力爭取船代業務，加大內支線出口至中國台灣的攬貨業務，加強空運的攬貨及業務開發。力爭完成船代收入120萬元
第三、藉助中國台灣-溫州直航契機，深入中國台灣航線調研，帶動其他航線的攬貨，加強和各貨代之間的合作，在目前經濟形勢下，努力在中國台灣線以及中東線兩條航線上有所突破，減少經濟危機的影響。
第四、開展進口貨代攬貨業務，開發麗水進口報關客戶，以及溫州港進口貨代業務。
第五、加強內貿業務的團隊協作開展業務，強化行銷團隊的內貿業務知識，共同促進內貿業務的開展。
第五、努力壓縮成本費用，將節流作為明年管理工作的重點，號召全體員工從自身做起，開源節流，與公司一起應對這場經濟危機。
各位同事，20x年是我司發展的關鍵的一年，是挑戰與機遇並存的一年，我們要開拓思路，加倍努力，戰勝困難，要求各崗位做好崗位的本職工作，要求我司上下一心，團結奮戰，努力完成20x年這場攻堅戰，謝謝在大家。
企業員工過生日領導講話 篇28
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家好。我是08級視覺傳達班的，很榮幸今天能代表即將畢業的同學們在這裡發言。
首先，請允許我代表所有即將畢業的同學們向辛勤付出的領導和老師們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意。正是老師們孜孜不倦的付出，才使我們有了長足的進步。引領我們走進知識的殿堂，教會我們正直的品行。給予我們最無私的關懷和奉獻，給了我們一個全新的角度去發現美、闡釋美、創造美。
青春是人生最美好的時光，而在江大度過的這一段青春歲月無疑將成為我們人生中最為寶貴的記憶。大學生活如白駒過隙匆匆流逝，卻又在而後的思念里細水長流，思念中夾雜著深情，夾雜著感動。大學裡的學習生活中，每個人都有著自己太多的忘不了。忘不了去上課的小路，四年來我和你一同走過，走成了習慣，成了自然;忘不了田徑場上同學們揮灑汗水，肆意的張揚青春;忘不了溫暖的寢室，連綿夜話，細細的歡聲笑語;忘不了參加的各類賽事，那裡有我們曾經的拼搏與奮鬥;忘不了藝術學院的綠葉紅花，時刻飄蕩著著青青香草的氣息;忘不了三角湖的風，湖畔的柳，柳旁的小道，小道上行走的背影;忘不了未名山下這么一群可愛的同學，敬愛的師長。這么多忘不了將成為我們一生最珍貴的記憶，也將伴隨著我們走向遠方，成為將來路途上使我們奮勇向前的源源動力。
昨天，同學們滿懷夢想，背負期望，聚首江大。明天，我們又將懷著對江大的留戀，奔向遠方，開創屬於自己的新天地。今天，我們在這裡隆重集會，展示我們的畢業創作。感謝、百忙之中抽空來參加我們的畢業展，感謝藝術學院全體老師養成了我們良好的藝術素養與專業能力，才有了我們今天的獨立創作。畢業設計展題材多樣、風格迥異，展現了我們四年來的學習成果以及對藝術的思考，是對教導我們的老師、藝術學院、江大最好的感謝方式。
時光匆匆，長繩難系，轉眼我們將各奔東西。在此我真心祝願各位同學們前程似錦，祝老師們工作順利，祝藝術學院再創輝煌，祝江漢大學蒸蒸日上。
謝謝大家!