關於新崗位任職發言 篇1
首先感謝公司領導的信任，感謝公司王總的信任，感謝主席、經理把我介紹給大家，給我提供了與大家共事的機會，這說明我和大夥有這個緣分。我也算是十四年後回歸娘家。在此看到的山水，感覺是不一樣的風景，感覺變得高大了、壯實、美麗了。。。。。。
作為文化傳媒行業的廣告公司，搭乘公共運輸快速發展的快車一路走來，隨著公共運輸公司的不斷發展壯大而快速發展。公交公司作為一個城市的視窗和名片承載著一個城市的歷史、現在和未來。作為緊連著母公司的廣告公司更是體現著一座城市的文化的內涵延伸。。。。。。我們大家其實是很幸運的一個團隊，隨著國家的強大，經濟的發展，人們對物質、文化生活品質的更高追求，我們的事業也大有可為。作為朝陽行業的文化傳媒行業不只是為國家的強大創造稅收，為公司發展創造利潤，更是創造個人成功實現自我價值的好的選項。我們都是公交人，但我們也是傳媒人，相較其他行業我們算是比較有文化、更有情懷、更有追求、更有上進心得一些人，在我們公交公司來說，我想大家也算是精英了。所以我們要無愧於時代、無愧於公司、無愧於這個職業。我們要不斷學習、不斷的借鑑，同時也要創新思維，使我們的事業不斷取得新的成績，吸引更多的客戶，取得更好的業績，使我們的業績跟上經濟的發展和公司的不斷發展壯大的的步伐。作為一個團隊，一個集體，我們要擰成一股繩，齊心協力，戒驕戒躁，紮實努力，既要發揮團隊的協作精神，又要發揮個人的聰明才智，集思廣益，仁者見仁，智者見智，使我們的事業有一個更好的未來。我想我們要成就我們的成功就是要“活力、互聯、進步”。這個行業充滿朝氣、充滿陽光、充滿希望。看見大家滿臉健康、年輕、開心、樂觀的面龐，感覺深受感染!真的是自我感覺也年輕了不少，這個行業即使不用化妝也會使人年輕嘛，因為這個行業是快樂的行業。希望大家今後每天都快樂!快樂的上班!快樂的工作!
今後我們就是同事了，是戰友了，是兄弟姐們了，所以我們要在公司領導的正確領導下，適應新形勢，邁向新高度。我來之前領導跟我談話中多次說過，廣告公司的員工都是很有能力，很有朝氣的，也是很有藝術氣質的一群人，為公司的發展做出了突出的貢獻，這點公司領導(主席、經理)十分肯定大家!現在，大家都知道，公司以王x為首的新領導班子成立以來發展速度更快、更健康了，各項規章制度逐步完善，公司已初步具備現代企業的雛形。公司領導對我們有很高的期待，所以儘管大家取得了很不錯的成績，但是與領導的期待還有的一定的差距。要取得更大的發展，使廣告公司健康、穩定的發展，就需要我們有一套更加規範透明的運作機制，並能切實有效的執行的遊戲規則!只有規範了透明了，大家才能公平競爭，發揮各自得潛能，激發大家的積極性，創造性地開展業務。相信大家都是想在一個公平的公司里工作，因為這樣才能快樂的工作，從而獲得快樂的生活!實行規範透明的運作機制，其實對大家是個大利好!因為規範透明了我們才能放心的拿我們該拿的報酬而不用擔心什麼!所以我相信大家都會贊成陽光下的運作。唯如此才能使大家長遠的利益得到保障!希望大家愛崗敬業為公司，也是為自己創造更大的價值!實現自己的中國夢!
從現在起希望大家一如既往的各司其職、協同配合，各項環節，每個流程都能如行雲流水自然順暢，熟練高效的完成各自的工作。在工作中遇到問題及時反映，積極解決。最後請大家放心，規範的運作只會使我們的事業不斷發展，公司和個人的利益的得到的保障，使公司和大家共同獲得發展的紅利!
最後我給大家提個小要求，為了使我更好、更快的熟悉大家，請各位將自己的身份證複印一份並連同自己對廣告公司發展和管理的的建議寫一寫一併交給我，希望大家本星期五上班時交給我。
新崗位任職發言2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為x文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。
歷經近四年的發展，縱觀x企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。
今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香!x，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。
浩瀚大海的靈韻氣質，映射著x人的執著奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，x人也在潛移默化的過程中統一了觀念。
今日，公司導入的cis系統的成熟，標誌著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣套用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領x人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。
對於x人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了x的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的x人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造x持續發展的綜合競爭力，與x共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。並且全力支持新領導的工作。
謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
剛剛任職我為隊長的決定，我想，無論是對我個人、對其在座的各位的職工、還是對我廠的建設來講，不僅僅是新的任職，更是一種新的期待、新的平台、新的挑戰。藉此機會，我想用兩句話來概括此時此刻的所感所想。
第一句話：把所有信任和欣喜化為對企業、對領導、對在座各位的感恩
我任職隊長，在此我首先衷心感謝大家的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝各位職工對我的信任和支持!
第二句話：把所有期望和壓力凝成帶隊伍、乾實事、創效益的動力
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為大家服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。
我覺得不管在哪裡，工作上也好，生活中也罷，首先要老老實實做人，做一個忠誠厚道的人、樂於助人的人。
一是務學。把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向領導、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。
二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
另外在工作中，我覺得首先是維護隊伍團結，從我車隊發展的大局出發，協助各位領導抓好工作。自覺服從領導，保證領導的決策不折不扣地貫徹執行。
再有，要維護車隊職工的整體利益。把車隊職工根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。
我覺得在工作中還需要做到勤勉盡職，扎紮實實履行好工作職責。學會運用正確的工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題;大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對企業負責，對職工負責。
另外，我會珍惜領導給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我以後工作上的不足之處，希望領導和大夥隨時批評提醒，加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待大家。恪盡職守，勤奮工作，不辜幹部和職工對我的信任、希望和重託。
謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。
歷經近四年的發展，縱觀xx企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。
今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香!，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。
浩瀚大海的靈韻氣質，映射著xx人的執著奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，xx人也在潛移默化的過程中統一了觀念。
今日，公司導入的cis系統的成熟，標誌著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣套用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領xx人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。
對於xx人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的xx人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造持續發展的綜合競爭力，與共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。並且全力支持新領導的工作。
謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇4
這次市人大會任命我為新一屆湖州市人民政府秘書長，我深感責任重大。我一定不辜負黨和人民的信任，在市委、市政府的正確領導下，在市人大及其會的監督、關心和支持下，恪盡職守、不辱使命、開拓創新、奮發有為，努力爭創一流業績，為推進湖州增強“三力”、率先崛起，加快建設現代化生態型濱湖大城市作出新的貢獻。
一、真抓實幹，當好參謀。要始終保持清醒的頭腦，切實增強加快科學發展、構建和諧社會的緊迫感、責任感。要始終堅持解放思想、與時俱進，圍繞中心、服務大局，努力在創新破難中研究新情況，提出新辦法，解決新問題，推動工作的落實。力戒虛、假、浮，做
到求實、務實、抓落實。要切實履行職責，找準位子，為領導決策當好參謀和助手，努力在參謀重在謀，助手重在幹上下功夫，認真做好協調、督查、服務、落實工作，不斷提高工作效率。認真貫徹民主集中制原則，充分調動各位副秘書長的積極性，形成“心齊、氣順、勁足、實幹”的良好氛圍，不斷建設成為一個開拓、務實、高效、廉潔的領導集體。
二、牢記宗旨，執政為民。要始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，努力轉變作風，改進工作方法，牢固樹守公僕意識，始終保持同人民民眾的密切聯繫，把最廣大人民民眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，，深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民主策、多辦惠民之事。要注重調查研究，深入實際，傾聽民眾呼聲，了解民眾意原，集中民眾智慧，為政府的科學決策提供可靠依據。要始終把人民民眾的安危冷暖放在心上，切實為人民民眾排憂解難，使自己的工作真正落實到奉獻於事業，服務於人民之中。
三、強化制度，依法行政。要按照建設法制政府的要求，•切實增強法制意識和法治觀念，提高依法辦事、依法行政的自覺性。強化制度建設，規範辦事制度、辦事程式。要善於把依法行政的基本原則和要求，落實到政府辦公室各項工作中去，善於運用法律手段處理解決實際問題，推進政府工作法制化。要嚴格遵守國家憲法、法律和人大通過的各項決議、決定，規範行政行為，深化政務公開。自覺接受人大及其會的法律監督，人民政協的民主監督和人民民眾的社會監督，切實行使好人民賦予的權力。
四、嚴於律己，廉潔從政。要始終牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、，八個反對”，努力做“八種良好風氣”的模範實踐者。嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，認真落實黨風廉拓、務實、高效、廉潔的領導集體。
關於新崗位任職發言 篇5
尊敬的領導、老師們，親愛的同學們：
大家好!我是來自高二(7)班的。感謝在座的領導老師以及同學們的支持與信任，讓我有幸當選為四中新一屆的學生會主席。感謝大家給了我這個機會和榮譽，讓我能夠竭誠為大家服務。
學生會是服務於全體學生的學校基層組織，是聯繫學校和廣大學生的橋樑，其宗旨是全心全意為學生的成長、成才服務。本屆學生會將繼承以往歷屆學生會的優良傳統，堅持“務實高效，開拓創新”的工作作風，朝著“正規化”方向不斷邁進。同時，繼續堅持“以人為本”的工作原則，踏踏實實為同學們服務。
下面，我將對本屆新任學生會委員的管理提出以下幾點粗淺的意見：
1、我們將繼續起到“紐帶”作用。積極主動地傾聽同學們的心聲，及時將有關信息反饋給學校和老師，當好“協調員”的角色。
2、我們將強化學生會內部管理和組織建設。今後將通過各種舉措提高學生會幹部的整體素質，增強團隊合作意識，提高工作效率。
3、我們將不斷提高學生會舉辦活動的實效性。努力做到“三個要”，即開展活動前要先做好計畫，活動過程中要加強督促，活動之後要及時總結。
最後，我想對本屆學生會委員說的是：我們身為學生會成員，思想行為要端正，對待工作要有高度的責任感，要擅於溝通和合作，儘量做到工作和學習雙豐收。
在此，我代表本屆學生會竭誠希望學校領導、老師和同學們就我們的工作提出寶貴意見。
相信加入四中學生會將使我們脫掉稚嫩的外殼、逐步走向成熟。希望在這裡可以通過奮鬥實現我們的夢想。希望新一屆學生會能夠繼續把奮發向上，自強不息的四中精神發揚光大!
相信在學校新一屆行政班子的帶領下，在老師們同學們的的關心支持下，在全體學生會委員的辛勤工作下，本屆學生會能帶給我們一份終身難忘的芬芳記憶。
最後，祝願大家在新的一年取得可喜的成績，身體健康，心情愉快!
謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇6
尊敬各的位領導、同志們：
組織任命我為市政府副秘書長，在此，我鄭重承諾，在今後的工作中努力做到以下四點：
一、講政治、強素質，努力做一個熱愛學習的人。面對新形勢、新崗位、新任務，我將堅持把學習作為一種責任、一種信念、一種追求，作為提高政治素質、淨化思想境界、做好本職工作的基礎。虛心向領導學、向書本學、向同志們學、向實踐學。用正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀武裝頭腦，不斷提高政治思想水平和勝任工作的能力，努力做一名靠得住、能幹事、乾成事，人民滿意的“服務員”。
二、講實幹、求創新，努力做一個勤奮敬業的人。我將全身心踐行發展第一要務，以奮發向上的工作狀態、只爭朝夕的進取精神，積極協助市政府分管領導和秘書長抓好發展改革、監察、人事勞動保障、農牧林業、水務、扶貧開發、信訪、督察督辦等方面的工作。充分發揮承上啟下、協調服務的參謀助手作用，超前思考，著重細節，多為領導分憂，多想大事，辦好小事，全力搞好對市領導、基層幹部和人民民眾的服務，努力做到參到點子上、謀在關鍵處，兢兢業業，恪盡職守，吃苦耐勞，開拓創新，不斷提高工作效能。
三、講團結、顧大局，努力做一個和諧共事的人。尊重領導，團結同志，服從指揮，和諧共事。分內的事主動承擔，分外的事積極配合。工作中優點互相學習，經驗互相借鑑，問題互相提醒，以工作為重，以事業為重，切實做到思想合心、工作合力、行動合拍、成績合出，努力做團結奮進的模範、和諧共事的模範、促進發展的模範。
四、講勤政、重廉潔，努力做一個乾淨幹事的人。視清廉如生命，時刻保持如臨深淵、如履薄凍的心態。嚴格執行廉潔自律的各項規定，從日常小事做起，講黨性、重品行，講人格、重德性，高調做事，低調做人。不以權謀私，不貪圖享受，不奢侈浪費，嚴於律己，勤政廉潔，努力做一個民眾滿意、同事敬佩、親屬子女為榮、回顧人生無愧的人。
總之，我將竭盡全力把自己的職責履行好，把組織和領導交給的工作完成好，為中衛的發展添磚加瓦，貢獻自己的力量。
請各位領導、同志和廣大民眾在今後工作中檢驗我的言行!
謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇7
尊敬的各位領導、各位同事們:大家上午好!
這天組織上任命我為x。
首先，我衷心感謝x黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平台，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
任命我擔任這個領導職務，不僅僅是對我的一種認同與理解，更是x黨政對我的期望和重託。坦率地講，擔任x職務對於我來說一切都得從頭開始，因為作為x的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫忙。
在今後的工作中，我堅決服從x領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作，儘快完成主角轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行x長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，用心獻言獻策，儘自己的努力為集輸站的發展作出自己的貢獻。我有決心，x黨政的堅強領導下，在x的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們x必須會完成好各項工作任務，向x黨政交上一份滿意的答卷。
謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇8
敬的各位領導、同志們，大家好!
首先衷心感謝組織上給我這次鍛鍊提高的機會，感謝各位領導和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時間是在辦公室工作，特殊的環境薰陶，不僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛鍊了我的意志和品質，使我在大是大非、工作協調、心理修養等多方面都得到了很好的磨鍊，養成了良好的工作作風，為做好各項工作打下了較好的基礎，我有信心，也有能力在新的工作崗位上再創佳績，再立新功!在今後的工作中，我會努力做好以下四點：一是刻苦學習，提高水平。特別要向在座的各位領導和同事們虛心學習、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，做好自己的本職工作。
二要增進團結，當好參謀。首先從自身做起，找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，主動搞好配合，協調好方方面面的工作，一心一意做好大隊領導的參謀和助手。
三要率先垂範，勤奮實幹。處處以身作則，做好表率，敢於負責，勇於吃苦，樂於奉獻，以強烈的事業心和高度的責任感，高標準，高質量完成大隊各項工作。
四要團結協作，銳意進取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的工作環境，增進同志們之間的團結力、凝聚力和向心力，創造性地開展好各項工作。各位領導，同志們，我會始終以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，認真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負組織的重託，不辜負大家的期望，請領導和同志們放心。謝謝領導，謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇9
尊敬的主任，各位副主任、各位代表：
感謝組織上對我的信任，推薦我作為區政府副區長人選。今天，我在這裡向人大會作任職前發言，接受區人大會的審議和表決，我感到十分榮幸。我深知，這是組織對我的信任與厚望。信任是一份沉甸甸的責任，厚望就是使命。如果能夠通過對我的任命，我一定倍加珍惜這次為民盡責的機會，並以此為新起點，竭盡所能做好工作，盡心盡力履行職責，絕不辜負組織和人民的期望。我決心做到以下四點：
一、牢記使命，依法行政
我將時刻牢記手中權力是人民賦予的，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的工作宗旨，認真貫徹、堅決執行區人大各項決議和決定，努力完成區人大交辦的各項任務。自覺接受區人大的法律監督和工作監督，虛心聽取代表意見，認真辦理代表議案和建議。堅持依法行政、依法管理，嚴格按法律、按制度、按程式辦事，不斷改善和提高行政能力，使人大的安排和主張得到全面貫徹落實，使開展的各項工作更加符合法規、更加順應民意。
二、勤奮學習，提升能力
事有所成，必是學有所成。我將始終把學習作為立身之本、為政之本、幹事之本。我雖然在多個崗位鍛鍊，但剛到工作一個多星期，仍有許多需要學習和提高的方面。為此，我將積極學習，把提高工作能力作為首要任務，主動學習新崗位、新領域的業務知識，多向班子成員學習，向民眾學習、向實踐學習、向同志學習，不斷增強做好工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。進一步增強認識問題、分析問題、解決問題的能力，為加快建設步伐做出自己的貢獻。
三、勤勉盡職，致力發展
我將自覺把把區委、區人大的各項決策變為行動，自加壓力，負重奮進。無論面對何種困難，我都將矢志不渝，勇往直前，用心用力用情工作，做為民之事，謀利民之策，抓富民之舉，認認真真把事關民眾切身利益的事情做好做實。我將恪盡職守,做好區長助手，不辜負人大的重託。堅持求真務實的工作作風，撲下身子，深入基層，深入民眾，摸實情、謀實招，用心做好分管工作，盡心盡力當好公僕。
四、廉潔自律，樹好形象
我將嚴格要求自己，不斷增強組織觀念和大局意識，自覺維護區政府領導班子的團結統一，倍加珍惜組織和人民對我的信任，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定，從行動上自警、自省，嚴格對照“八項規定”、“52個不準”等要求，提高拒腐防變的能力，真正做到“為民、務實、清廉”，始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度，自覺把自己置身於組織和民眾的監督之下，公正處事、慎用權力，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，做一名組織放心，民眾滿意的幹部。
尊敬的主任，各位副主任、各位委員，如果我能夠當選，我有決心、有信心履行好職責，為全面推進建設而努力工作!如果今天沒有通過對我的任職審議和表決，我也將正確對待，認真查找不足，並儘快整改，繼續加倍努力，一如既往地乾好本職工作。
謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇10
同志們：
剛才，王依軍同志代表市委宣讀了李平同志的任職檔案。在市四屆人大會第一次會議上，高票通過了22個政府組成部門的負責人和唐傑秘書長共23人的任職，這23位同志從書記兼人大主任鴻忠同志手上接過任命書時，感到一紙千鈞。
剛才，李平同志作了發言，表明了他任局長以後，怎樣帶領班子與全局幹部一道做好今後五年工作的一種態度、願望和想法。黃瑞同志在主持工作期間，很肯定地說，他為建設局的安定、有效、有序做了大量工作。剛才他也有個表態，雖然話不多，但也是有份量的，表明他個人的政治思想素質非常好。
今天在這裡宣布幹部任命，也想趁這個機會宣傳一下市委調整幹部的一些原則和想法。這次市委調整幹部，鴻忠書記有一個反向思維：就是過去都是市委選幹部、監督幹部，都是一種主動形式，都是我們在看你們，監督你們，但這次市委提出，從市委書記帶頭，請全體幹部監督我們，也就是說大家可以看市委。所以說，這裡非常有必要將市委對我市未來五年的發展大局，是怎樣通盤考慮的，是什麼樣的用人導向和用人原則，跟大家非常清楚地講一講。我覺得組織部的工作不應該神秘，大家都應該知道，要成為“陽光工程”。因時間有限，下面我就簡單地講一下這次調整幹部的幾項原則。
在這次調整幹部中，我們的第一個原則是，民眾公認、注重實績。民眾公認是指這個同志在幹部民眾中間的民意基礎和工作基礎都非常好，要提拔的幹部首先是要有民意的，大家都擁護的。我到組織部工作一年多，從工作實踐看，每一次幹部民意測評投票，但真正的好乾部票數總是高的，雖然有的由於敢抓敢管，工作方法不太注意的原因，票不一定是最高，但還是趨向高的。另外，如果是好乾部，他的能力都是很強的，能力強的幹部，他的工作都是有實績的，不是飄浮的，不是作秀的。
第二個原則是，最佳化結構、合理配臵。最佳化結構主要是針對深圳市現在的幹部隊伍面臨的年齡狀況。現階段我們比較著急的是幹部階梯式未能拉開，40年代末、50年代出生的幹部占非常大的比重，60年代出生的幹部從處級到市級占的比例都很小。因此，要加大年輕幹部的培養，讓有知識、人品好、政治上堅定、有大局意識的幹部脫穎而出。我們要求幹部要做到“革命化、知識化、年輕化”。從這次調整的4個區長就可以看出，他們全是60年代出生的，而且具有很高的學歷，有3位還是研究生學歷。這些幹部是不是就非常好的呢?非常適合在這個崗位上任職的呢?也不一定，但是要讓他們得到鍛鍊，你不讓他們去鍛鍊，你就永遠不知道這些同志在工作中是怎樣磨鍊自己的，是怎樣成長的。所以這次4個區長的配備是非常年輕的，都是正局級的幹部。
第三個原則是，相對穩定、合理交流。這次把4個非常優秀的常務副區長調到市政府或市人大當副秘書長，他們非常了解基層是怎么運作的，有豐富的基層工作經驗，然後，在有基層工作經驗、有實際操作能力的情況下，又到市里工作，了解市里這個層面、這個角度、這個領域的各個運作過程，所以要加大市區兩級的交流，包括人大、政協、政府之間橫向的交流。大家也看到了，這次人大辦公廳的副主任到檢察院當副檢察長，市政府辦公廳的副主任到政協當副秘書長，包括我們建設局的領導是政府和企業間的交流，這都是橫向交流，而且交流力度較大;在年輕化方面，政府組成部門中，跟上一屆相比，平均年齡下降了2.5歲，政府組成部門的一把手，碩士以上文化程度的增加了4人。22個政府組成部門加上市政府秘書長共23個部門的正職交流調整了12個職位，調整比例為52.2%。
第四個原則是，堅持“五湖四海、任人唯賢”。“五湖四海”是什麼呢?我們城市之所以發展得這么快、這么富有魅力，就是因為我們匯集了全國各地的精英，各個地區的文化中非常優秀、非常精華的東西在我們這個城市裡面凸現出來，凡是有移民文化聚集的城市或國家，都能夠寬容、能夠體現並張揚各種文化精華，而摒棄其糟粕，最後形成一個蒸蒸日上、健康發展的社會格局。所以，在這次配備幹部的時候，我們這次調整的雖然只有23名幹部，但他們來自廣東、河北、遼寧等11個省份，廣東籍的幹部有7名，但他們也是來自不同的縣市，這就是我們堅持的“五湖四海”原則。
另外，我們這次配備幹部時，不講“親親疏疏”，不搞“拉關係”、“走門路”，不準“跑官、要官”，凡有上述行為者，我們都不考慮。實際上，在這次調配幹部過程中，有些幹部是不錯的，本來在我們的視野內，在我們的考慮範圍內，但是，後來他們的關係“跑”得太厲害了，於是，就把他們從這一批人選中拿了出來。這裡講的每一句話都是實實在在的，我們每一個幹部都應該有知情權。
第五個原則是，市委組織部一定要規範運作，嚴格履行幹部任免的規則。雖然幹部調配和任免的環節非常多，但是我們都認認真真地按照每一個環節去做，該推薦的推薦，該測評的測評，該考察的考察，把所有幹部的情況包括優、缺點一點不含糊地、清清楚楚地報告給市委。把每個人的長處用到應該用的地方去。在這些環節中，還要考察在經濟審計中的情況、結果、評價，包括紀檢、監察部門的意見。
我們這次配備幹部堅持的就是這五項原則。包括下一步的幹部調配工作，我們還是要加大交流力度，找年輕的、幹事的、正派的、務實的、敢於負責的幹部，要敢抓敢管的、能幹出業績的、乾淨幹事的幹部。我們要想辦法把這樣的幹部用到重要的崗位上去，只有這樣，我們這個城市、我們大家居住的這個家園，才會更美好。
這次對建設局主要領導的調整，實際上也是市里加大幹部調整力度、加強市建設局領導班子建設的一個重要措施。大家都知道，鄒國華同志由於年齡和工作需要，在政協任經科委主任，就不再留任建設局局長了。所以，市委決定，選派李平同志任建設局局長。李平在建設局有近20xx年的閱歷，原來擔任過建設局副局長，這是選派他任局長的一個原因;還有一個重要原因就是在捷運項目的推進中，李平同志的工作確實卓有成效，非常出色地完成了任務。捷運於去年年底通車時，全國各個城市的捷運建設部門都來參觀，在相互交流時，大家都認為，深圳捷運建設得非常好，包括火車站的改造也是很有特色的。在捷運項目建設期間，李平同志表現了在投融資方面、規劃設計方面、招投標方面、監理管理等各方面的能力。他在各項工作中親力親為，體現了很強的事業心、責任感，體現了工作紮實、勤奮敬業的精神，並取得了很好的成績。所以，這次把李平同志選派到建設局擔任主要領導。深圳市的建設項目、包括政府的建設項目非常多，規範建設市場，建立有序的市場環境有大量的工作要做。比如5.12燃氣泄漏事故發生後，鴻忠書記提到，地下通道工程承包方的施工能力很強，可是經過層層分包，具體到土方開挖的人就是什麼都不了解的農民工，最後造成了事故。所以，對這些不負責的隊伍，要將他清除出深圳市建築市場。如果我們建設局的管理有這樣的力度的話，我們這個城市就會安全、就會有魅力。一個城市如果不講規劃，瞎建設，建築市場管理不嚴格，“豆腐渣”工程層出不窮，這個城市就沒有魅力。我們要把深圳建設成一個一百年、二百年、三百年後都還是非常美麗的城市，建設局的作用就非常重要。
這次，選派李平同志擔任建設局黨組書記、局長職務，我們的要求是：第一，要增強法制意識，嚴格依法行政。深圳這個城市已有20xx年的歷史了，非常年輕，但是我們的幹部一定要增強法制意識，嚴格依法行政。在我們建設領域有非常多的法律法規，我們自己首先就要守法、懂法、知法，政府講誠信，市場和企業才能講誠信，不能只對人家嚴格，對自己卻一點不嚴格。
第二，要建設團結和諧的班子。乾任何事不團結是幹不成的，首先李平作為班長要帶頭，抓好班子、帶好隊伍，要建設一個團結和諧的班子，要帶領大家在未來5年工作中再創輝煌。
第三，要增強創新意識。市建設局在全國建設行業發展歷史過程中有非常多的做法是走在前面的，有非常多的創新業績和事例，今後一定要在原來創新的基礎上，在更深、更廣的領域裡增強創新意識，創造性地開展各項工作，要按照鴻忠書記講的，一定要有新特區意識、資源意識、“大忠誠”意識和“工兵”意識。
第四，要增強執行能力。首先要增強執行的意識，市委確定了大政方針，市長和分管副市長定出的東西，在每一個具體的職能局都要實實在在、不折不扣地執行，要較真、要敢於碰硬、要敢於負責，這樣才能提高執行力，也只有這樣的意識，才能一級帶好一級，抓好隊伍。建設局的隊伍抓好了，才能把深圳建築行業這個“面”抓好。
第五，要增強公僕意識。我們作為執政黨，一定要真正有全心全意為人民服務的意識，要有民眾觀念，要為老百姓謀利益。所以，我們要強調公僕意識，要確確實實地牢記權力是從哪裡來的，正確看待名利，樹立民眾觀念，做到真講、真信、真用、真做。
這就是我們每個幹部應該努力的方向。班子成員要全力支持李平同志的工作，要像剛才黃瑞同志表態的那樣，密切配合李平同志的工作，使建設局的工作在新的一屆市委、市政府的領導下，開創一個非常好的局面。
關於新崗位任職發言 篇11
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照 “三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工民眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持民眾路線，傾聽民眾呼聲，理解民眾疾苦，關心民眾生活，積極幫助民眾解決實際問題，為民眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，扎紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對民眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
關於新崗位任職發言 篇12
各位領導，各位老師，各位同學：
今天是一個極其平常的日子，但這個平常的日子對於我個人來說，卻有著不平常的意義——從今天起，我離開了我為之效力20xx年的礦業集團公司，而成為五中的一員;從今天起，我從一名國有特大型企業的中層管理人員轉變成為一所完全中學的校長。此時此刻我要表達三層意思。
第一，作為一名共產黨員，我堅決擁護市委、市政府、市教育局的決定;堅決服從組織分配;衷心感謝組織的信任和重用。
第二，從1981年至今，我在礦業工作生活了20xx年，從普通教師到企業教育主管部門的領導人員，我的每一點進步都離不開組織的培養教育，都凝聚著礦業各級領導以及岱河礦、集團公司中學、教育管理處及所屬學校各位同事的扶持、關愛和友誼，我對礦業充滿感恩之情。
XX年，企業學校移交後，集團公司領導表示，教育處機關人員願意隨學校移交的，由企業和政府協商辦理，願意留在企業的，由企業妥善安排。大家都知道，處級領導人員在企業內的待遇是很高的，但是，我學的是教育專業，畢業後又一直從事教育工作，我對教育事業有著一種難以割捨的情感;同時，我對企業的生產、安全、經營可以說是完全的門外漢，我感到自己留在企業已難以繼續為企業做貢獻。因此，我向組織提出了回歸教育的申請。
如果僅從個人利益來看，我的決定是難以被理解的。從礦業教育處副處長到五中的校長，用一句通俗的話來說，是“官越當越小、錢越拿越少”了，有朋友替我做了測算，我在五中的工資大約只有在企業的三分之一。我願意在這裡問心無愧地說，我來到五中，既不是為了追求官位，也不是為了追求經濟利益，我唯一的願望就是想在自己鍾愛的教育崗位上乾一點實實在在的事情。如果說我的選擇確有私心的話，那么這種私心就是為了讓自己在退休前的十多年裡生活得更充實、更有意義。
第三，五中已走過40年風雨歷程，40年裡，五中為教育事業、為經濟社會發展做出了積極貢獻，培養了一批又一批優秀學子，造就了一支業務過硬、素質優良的教師隊伍，湧現出一批成就卓著、事跡感人的先進模範人物，積澱了獨具特色的學校文化。特別是最近幾年，學校的校容校貌、硬體設施、辦學水平都獲得了較快速度、較高質量的發展，在激烈的辦學競爭中闖出了一條特色化辦學的新路，學校的藝體特色教育、寄宿制國中、德育系列教育、希望愛心社等，都得到了社會的廣泛認可和讚譽。這些成績的取得，離不開市委市政府的重視和關懷，離不開市教育局的正確領導，更是學校歷任領導班子和全體教職工共同努力的結果。作為新任校長，我要藉此機會向一直以來關心支持五中的各級領導和社會各界表示衷心的感謝，向為五中的發展付出心血、做出貢獻的歷任學校領導、離退休老同志和仍在崗位上默默奉獻的全校教職工表示深深的敬意。
但是，我們不能不看到，與本市先進學校相比，我們的發展速度還不夠快，與人民民眾對優質教育的期望相比，我們提高辦學質量還有很長的路要走。在學校發展的關鍵時期，組織上把我安排到這裡擔任校長，我感到責任重大，擔子很重。我願和建斌同志一道，帶頭搞好團結、帶頭加強學習、帶頭廉潔自律、帶頭勤奮工作，團結帶領學校黨政一班人，緊緊依靠全體教職員工，為實現五中又好又快的發展，為讓五中人工作生活得更有尊嚴、更有幸福感，兢兢業業、鞠躬盡瘁。
懇請市委、市政府、市教育局給予五中更多的關懷和扶持，懇請各位同事幫助我、支持我的工作。
我相信，我們五中人一定能做得更好!
關於新崗位任職發言 篇13
尊敬的各位評審各位同事：
你們好!我叫，來自國小，我演講的題目是《創先爭優做先鋒，愛崗奉獻寫華章》。
偉大的共產主義戰士雷鋒在他的日記中曾寫這樣一句話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位?他這是再告訴我們無論身處什麼樣的崗位，無論從事什麼樣的工作?都要努力做到愛崗敬業，無私奉獻。校長說：“你是黨員，在創先爭優中要當先鋒。平常時期要看得出，關鍵時刻要站得出，危難時刻要豁得出。”是啊，我作為一名黨員教師，就必須事事起帶頭作用，勤學苦幹、樂於奉獻、拼搏進取、爭創一流。與其他同事團結協作：比學習、比教學、比師德、比包容、比貢獻，多方面爭取優秀。認真履行黨員教師的權利和義務。
我們永遠記得：XX年5月12日14點28分，四川省汶川縣發生8級地震，震度之強、波及之廣、損失之慘重、場面之慘烈使每個人都觸目驚心。幾年過去了，那些催人淚下的場景，那些感人肺腑的細節以及在災難中所顯示出來的民族精神，人性光輝，依然能培養學生與人類同呼吸共命運的博大情懷。淨化學生的靈魂，健全學生的人格!作為教師我們無法忽視這其中的教育啟示!在那千鈞一髮的時刻，那一個個名字在灰塵中鑄就師魂，在廢墟中樹起豐碑，用生命刻下不朽的板書。作為一名黨員教師，我不能沖在第一線，只是在第一時間交納了特殊黨費。我感覺自己的力量是那樣的微不足道。時代發展需要共產黨員勇往直前，教育的發展需要我們擔當重任，讓我們在寬廣的教育事業的舞台上，盡情揮灑自己的青春和熱血!
在這裡我給大家講一個眾所周知的小故事：有一個小和尚在一座寺廟裡負責撞鐘，他覺得早晚各撞一次鍾，單調重複誰都能做，平且鐘聲只是寺院的作息時間，沒什麼大的意義。就這樣他抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的態度撞了半年多。有一天，方丈宣布調他到後院挑水劈柴，小和尚很不服氣的問道：“讓我去乾挑水劈柴的重活，是因為我撞得鐘不準時不響亮嗎?”方丈說：“你的鐘撞得很響，但是鐘聲空泛，沒有力量。因為你心中沒認識到撞鐘這項看似簡單的工作所代表的深刻意義。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，還是為了喚醒沉迷的眾生。因此鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤、渾厚、深沉，悠遠。心中無鍾即是無佛。不敬業、不虔誠，怎能承擔撞鐘這項神聖的工作呢?”小和尚聽後心中很慚愧，默默向後院走去。這只是一個簡單的佛門故事，聽起來似乎與我們的工作離得較遠，然而他講的道理和我們的工作生活離得那么近。那就是一個不忠誠不敬業，尋找藉口的人不會很好的完成工作的，這些人往往也在不停地尋找工作。
在今天競爭日益激烈的社會裡，與很多為生計奔波的人相比，我們衣食無憂。學校給我們創造了良好的工作和生活條件，我們要用忠誠敬業，嚴謹細緻，創造高效優質的業績回報學校，回報學生。我們要立足本職崗位，爭創一流業績，服務教育大局。以“鐵肩擔道義，妙手著文章”的責任感和使命感，去開創慈聖工作的新局面。正如哈佛大學的一句名言佳句：大學的榮譽，不在於它的校舍和人數，而在於它一代又一代人的質量。
我選擇了教師職業就是選擇了奉獻;我選擇了教師職業就等於拒絕了浮躁和奢華。因此教育是奉獻而不是索取;教育是公益而不是功利;教師要自重才能受到尊重;教師的師德高尚才能培養出優秀人才。雖然我不能做到完美，但是我要力爭按照“五比五爭”的要求做到更好更優秀!風潮洶湧自當揚帆破浪，任重道遠更需策馬揚鞭!
曾幾何時，高空翱翔的鷹帶給我們諸多啟示：它把嚮往與希望寫在天空，寫在展翅的瀟灑與自豪中，而我們慈聖教師也正如這高傲的鷹。既然是鷹就要搏擊長空;既然是慈聖教師就要用全部的激情、紮實的作風、一流的業績報答黨和人民。
同事們，從我做起，從我們做起，從現在做起，只要我們每個人都行動起來“人人比貢獻，個個爭一流”創先爭優做先鋒。用我們的汗水、用我們的愛心譜寫出慈聖更加靚麗的篇章!
我的演講完畢，謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇14
各位領導，各位老師，各位同學：
首先感謝中心校領導和全體教師對我的支持與信任，感謝組織任命我為農恢國小校長，我深深體會到這是組織對我的重託，是對我的一次重大考驗，同時也感謝中心校李校長對農恢國小新領導班子成員的殷切希望與要求。
自1986年7月我從望城二中畢業後，就一直在本校工作，這20xx年來，農恢的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經歷，身同感受，可以說，農恢寄託和凝聚著我一生的教育理想。20xx年以來，在王校長的帶領下，農恢國小從一個普通的鄉鎮完小快速發展為一個令人曙目的區示範性合格學校，王校長功不可沒。在此，我代表全體教師對王岳仕校長說聲謝謝，感謝王校長對農恢做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，王校長的管理理念、戰略眼光、為人處世都值得我學習和借鑑。
做為新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢，農恢未來的路該如何走?學生的素質、教師的能力該如何發展?師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善?教師新的工資分配方案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的。在此，我提出我的觀點：勵志、創新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵字。讓我們農恢的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流，努力創新;我們要寬容學生的行為，以發展的眼光看待學生，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創造一個寬鬆的工作心理環境;我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純淨的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們的農恢應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。
今天，我從王校長的手中接過了這個重擔，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個學期中，每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。
全體教師們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負父老鄉親對我們的期望，讓農恢的學子享受到最優質的教育。
關於新崗位任職發言 篇15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養和信任表示衷心的感謝，對各位領導、同事們的支持和幫助表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的領導幹部崗位。這每一步的成長，都是各級領導關心和培養的結果，都是所有同事熱心幫助和大力支持的結果。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。
今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下三點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓民眾滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現角色轉換，從頭開始學習，從新要求自己，做到言必行，行必果，紮實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。
3、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，時刻保
持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
各位領導、同志們，在今後的工作中，不管組織安排我到哪裡，我都將繼續加倍努力，充分發揮自己的專業和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立幹部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。
最後再次衷心感謝組織部的領導，感謝所有在座的各位領導，謝謝!
關於新崗位任職發言 篇16
一星期前，我告別了那個團隊，加盟到咱們這個團隊，我是懷著憤慨、厭倦和失望的心情離開那個團隊的，我是抱著希望和信心來到咱們這個團隊。 我不是個嚴厲的人，但我是個做人很嚴肅的人。
在那個團隊不到一百天的日子裡，我的感覺是很不爽的，我每天在痛苦壓抑和糾結中工作，我一直在想，是我錯了，還是領導錯了?我是一個跟著感覺走的人，既然感覺上如此槽糕，自然是存在問題的，看來是我不適宜那個處所，站錯了隊伍，我選擇了離開。
這沒什麼，無非是從一艘船上下來，登上另一艘船，雖然那艘船看上去很大，而這艘船看上去很小，但一個人如果喜歡精緻和能給她帶來快樂，就無所謂大小了。在那條船上我只是個服從命令的水手，但在這條船上，我是個引領大家往前航行的船長。
不管怎樣，我還是感謝在那個團隊生活工作的那些日子，它讓我獲得了一些新的東西。讓我有些新的思考，讓我來到你們的身邊，知道自己該怎么做。讓我完全擺脫那些舊的僵化的形式主義，構想了一套新的管理模式來管理我的團隊。
你們大概看出來了，我是個浪漫的理想主義。但在職場十幾年的經驗，使我也很務實，我不僅是個非常感性的女人，同時，上帝也給了我冷峻的理性的頭腦。讓我知道自己該怎么想，怎么說，怎么做。
有位偉人說的好：暴君的專制引起人們的冷嘲，愚民的專制引起人們的死相。
我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，當然，我也不希望你們做冷嘲的員工或下屬，也不希望你們做死相的員工或下屬。
尊重他人就是尊重自己，一個老闆一個上司如果不尊重他的員工和下屬，只能給他帶來更多的問題和麻煩。
活著不易，沒必要和自己過不去，也沒必要和別人過不去，生活其實很簡單，工作也很簡單，是人們自己弄複雜了。我帶領大家往前行的形式很簡單。我們就是學習、領悟、行動。
這是一個寬鬆愉悅的環境，我希望大家的身心處於一種自在自然的狀態。這自在自然決不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以這樣說，是我相信大家的自覺心，從你們誠實的面孔我看到你們會在這樣一種狀態下努力奮進，積極主動的工作態度。
過去的展廳是典型的賣場，只是商品的集中平列堆積的展示，而現在的展館是生活體驗館，充滿了詩情畫意，融於了家具、壁紙和軟裝飾的相映襯。我們何不詩意的棲息在這個地方，其樂融融的工作。
過去的我們的名片頭銜只是導購、店員、而現在的頭銜是“家居顧問”，這頭銜我們能擔當起來做到名副其實是很不容易的，我常想：所謂顧問者，必須有豐富的知識，廣博的見識，基本的常識，還得有生動的精彩的表述能力。 很多顧客羨慕我們工作的環境，是啊，我們為何不能把這當作天堂，來享受工作的樂趣，而不是當作地獄，每一天都在煎熬和忍耐中度過。
我不希望您們以忍耐受屈的心情在這兒工作，這是不能長久的，就像我離開那個團隊一樣，你們有人也會選擇離開，這不是我想要的結果，雖然每一個人都會有他的局限性，有他的弱點，有他的瓶頸的時候，但我希望自己是一個講究民主的主管，希望在你們有益的監督下來完善我自己。
我尊重你們，就像你們尊重我一樣，我從您們每一個人身上學到你們的優點和長處，正如你們從我這兒學到你們認為好的東西，這就是團隊的影響力，這隱含了潛移默化的提升。
關於新崗位任職發言 篇17
各位領導，同志們：
大家上午好，我演講的題目是—我驕傲，因為我是消防兵。
我常常為我是一名消防兵而驕傲和自豪，每當我想起自己的軍旅生涯，展現在腦海里的一幅幅畫面是那么清晰，那么多彩，我也常常為此驕傲和幸福著。此時的我好象成了舞銀槍的勇士，降火龍的英雄，人民的守護神，祖國的鋼鐵戰士。因此我要說：當一名消防兵，我赤膽忠誠，無怨無悔。
我驕傲，因為我有一個想大事、謀大事、幹大事的領導集體。他們思路開闊，著眼未來，堅持民主，博採眾長，正是他們的高瞻遠矚成就了消防事業的如日中天，正是他們的遠見卓識開闢了消防事業新的輝煌。
我驕傲，因為我是特別能戰鬥的隊員。我們是一支善打大仗、硬仗而聞名全國的消防勁旅，錯綜複雜的火場，艱苦異常的撲救，都磨練了我們的錚錚鐵骨，培養了我們敢打敢拚的優良作風。無數次血與火的洗禮，無數次的衝鋒陷陣都磨練了我一往無前的精神和戰無不勝的信念。
我驕傲，因為我是現代化消防部隊的一員。消防事業的發展離不開高科技的支持，高科技的運用，離不開消防鬥士的駕馭，尖端的武器，精良的裝備，讓災難遠離，讓勇士如虎添翼。
我驕傲，因為我是人民最滿意的公僕。無數次的風裡來雨里去，無數滴辛勞的汗水和淚水，換來了人民的幸福平安，換來了人民的交口讚譽。我愛人民，人民愛我，我們這支人民滿意的消防部隊，正用實際行動譜寫著一曲警民漁水的篇章。每當我勝利完成任務，看到人民帶著滿意的微笑，我們的累和苦頓時在這微笑里溶化了，也在人民滿意的眼神里溶化了。
我驕傲，因為我生活在一個英雄輩出的群體裡。消防事業是人類崇高的事業，也是偉大的事業。多少年來，無數先輩們都把青春和熱血獻給了消防事業。人民功勳消防支隊，啟工中隊，張平，趙同海，這一串串閃光的名字，就是一曲曲催人奮進的讚歌，英雄的事跡感人肺腑，烈士的壯舉令人欽佩。特別是近幾年來，我們瀋陽支隊全體官兵懷著對黨，對祖國，對人民的赤膽忠誠，牢記使命，苦練精兵，赴湯蹈火，扶貧幫困，為保衛沈城人民的平安，屢建奇功，用青春和執著譜寫了一曲曲消防官兵的奉獻之歌。尤其是在撲救“9.1”特大爆炸的火災中，消防衛士更是用實際行動譜寫了一曲驚天地，泣鬼神的壯麗詩篇。這次火災的成功撲救是科學決策與英勇善戰同在，是頑強意志和堅定信念共存，我們創造了奇蹟，扞衛了尊嚴，樹立了形象。
我要為我的驕傲而努力，在平凡的工作崗位上，乾一行，鑽一行，精一行，一專多能，一兵多用，視黨和人民的利益高於一切，想民眾所想，幫民眾所需，為人民捨生忘死，為祖國赤膽忠誠。
我要為我的驕傲而拼搏，紮根警營，苦練精兵，一身正氣，滿腔熱血，勤學苦練，練就高超的本領，用血肉之軀築起一道保護人民民眾生命財產安定的堅實屏障。
我要為我的驕傲書寫一名消防員的壯麗人生，奏響新時代精神文明的最強音。無私奉獻，愛崗敬業，不圖名利，不計得失，苦樂不怠，寵辱不驚，展現新時代消防兵的風采，展現新時期的雷鋒精神。
各位戰友們，願我們共乘xx大的春風，在團結奮進、務實進取的日子裡，為祖國消防事業的發展，為瀋陽消防支隊會有更壯麗的飛躍而不懈努力吧!
謝謝大家。