建築企業領導致辭範文 篇1
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
上午好!
值此新春佳節到來之際，荊門市城市運動公園體育場項目今天正式開工了。這是荊門城市建設中的一件大事，也是百萬荊門人民期盼已久的大事、喜事。
20xx年10月，湖北省第十三屆運動會將在荊門市舉行，這是新中國成立以來荊門市承擔的規模最大、規格最高的全省大型綜合性運動會。我公司非常榮幸承擔建設該運動會的主體場館——荊門市城市運動會公園體育場項目。體育事業的興衰，關係到國家繁榮強盛，關係到人民幸福安康，體育場館建設是功在當代、利在千秋的偉大事業。我公司能有幸承建這一具有重大意義的項目離不開荊門市政府和百萬荊門人民對我們的信任和支持，我們十分珍惜這次難得的合作機會。為此，從中標的那一刻起，我公司立即組織了全公司特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精幹隊伍上施工一線，調集了精良設備上項目，充分調動了一切優秀資源。
尊重業主，服從監理，為業主著想，讓用戶滿意是我們公司一貫的工作作風。
在施工建設過程中，我們將樹立高度的政治責任感、崇高的使命感。更新建設工程理念，瞄準國內一流，優質高效完成體育場項目各項施工任務。
參加項目建設的一線朋友們，讓我們情系項目、汗灑荊門，奮戰兩載、造福荊楚!讓我們攜手俱進，齊心協力，眾志成城，把荊門市城市運動公園體育場項目建設成為管理一流、技術一流、質量一流、效率一流、形象一流的精品工程，為湖北省第十三屆運動會獻禮!為百萬荊門人民獻禮!
建築企業領導致辭範文 篇2
尊敬的各位領導、同事，同志們：
由於整個社會投資環境發生了巨變，建設行業遇到了前所未有的寒冬，尤其是建設行業中的中小企業，受政策的不利影響，經營更為艱難。從前年開始，河北省建築市場搞了一個“建築業企業信用綜合評價標準”，這個評價方法很大一部分內容是對工程質量、文明施工、科技創新進行打分評價。前幾年我公司在創優質工程方面盡了力，去年省人行工程、邯鄲火車站廣場工程、西柏坡高速路收費站工程、元氏污水處理廠工程、邯鄲中華大街北延工程、沿海兩段高速路均榮獲了河北省或石家莊市優質工程，為公司爭得了榮譽、增添了光彩。但是，文明工地創建方面做得不夠，只有神朔鐵路朱蓋塔站區綜合樓獲得了省級文明工地榮譽。政府倡導的科技創新榮譽一個都項目沒有。為了企業生存和發展，我們必須全面的、大力度的提高創建品牌的意識，為經營生產創造較好的條件。
一、公司承接的所有施工項目，必須申報和創建文明工地，一般項目申報省級文明工地，規模較大、創建文明工地環境較好的項目應申報國家級文明工地。項目部自始至終均要保持按國家和行業標準進行規劃和管理。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予4萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予2萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理“施工現場管理先進單位和先進個人”稱號。
二、所有項目均要創建優質工程，對獲得國家金質獎、魯班獎的項目班子給予6萬元獎勵;獲得銀質獎給予4萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予3萬元獎勵;獲得國家級市政金杯示範工程給予3萬元獎勵;獲得省級優質工程給予2萬元獎勵;市級優質工程給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理、技術負責人“質量管理先進單位和先進個人”稱號。
三、積極採用國家提倡的新技術、新設備、新工藝、新材料，積極採用建設部推廣的10項新技術，創建科技套用示範工程。對創出建設部科技示範工程的項目部給予8千元獎勵;對創出河北省科技示範工程的給予4千元獎勵。公司授予項目經理和技術負責人“技術管理先進個人”稱號。
四、鼓勵所有員工編寫施工工法，對獲得國家級工法的編制人獎勵5千元;對獲得省級工法的編制人獎勵2千元。
五、鼓勵所有員工搞發明創造、申報專利，對獲得與工程有關專利的人員獎勵5千元;獲得國家科技一、二等獎的分別獎勵2萬和1萬元;獲得省部級一、二、三等獎的分別獎勵1萬、5千和2千元。
以上各項榮譽對外申報、評審、接待等費用均由公司負擔，不用項目部和個人出錢。
六、鼓勵員工考取與工程建設有關的執業資格證和上崗證，行業主管部門組織培訓考試時，公司主管部門及時通知各下屬單位，各單位應為有關人員參加培訓和考試給予方便，對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補貼獎勵。
這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處，請各位認真對待。
同志們，儘管前進的道路充滿挑戰，但是我們應該堅定信心，堅信在以趙主席為首的董事局領導下通過全體華信人的不懈努力，我們一定能克服困難，不斷取得進步。
謝謝!
建築企業領導致辭範文 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好，非常榮幸參加醴泉社區住宅樓工程奠基儀式，在此，我作為施工方代表向工程順利開工表示熱烈的祝賀，對光臨奠基儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向各位朋友們致以崇高的敬意。
社區是國家與社會的接口，早在20世紀80年代後期國家就開始倡導社區建設，近年來社區服務設施網路已初具規模。在社區建設過程中中央領導人曾指出構建和諧社會的基礎在社區，這既是對社區工作發揮作用的充分肯定，又是對今後如何進一步推進社區建設的重大舉措。青陽鎮醴泉社區是全省社區建設的重要試點工程，其重要意義不言而喻，我們應充分把握社區建設的機遇，自覺擔當起重任。 社區建設是百年大計，山東開泰建築有限公司以合理的報價、完善的施工方案獲得了醴泉社區的施工權，這既是社會各界對開泰建築公司的信賴與支持，也給了我們一個展示實力的機會。為確保該工程文明施工、質量創優、如期交付，在前期準備工作中我們進行了周密的部署，組建了強有力的施工管理班子，選擇了精銳的施工隊伍，配備了過硬的技術力量，投入了先進的施工設備，並根據該工程的實際情況制定了嚴密的施工計畫和紮實的安全防護措施。
在近幾年的發展中建築公司一直堅持以“市場為導向，質量求生存，管理求效益，信譽求發展”為公司宗旨;以“銳意進取，求真務實，內抓管理，外樹形象，相比貢獻，鑄就輝煌”為奮鬥目標，20xx年資質審查為三級企業,類別為房屋建築工程，並取得了鋼結構工程、裝飾與裝修工程資質增項。近年來，在各級領導和上級有關部門的大力支持下，經過全體員工的努力奮鬥，建築公司有了穩步發展，取得了良好的經濟效益和社會信譽。
相信在今後的施工過程中，我們在各級領導的大力支持下，在社會各界的幫助下，一定能與建設方密切配合，保質、保量、如期完成醴泉社區的施工任務，保證關係到青陽鎮人民的民心工程順利完工。同時，山東開泰建築有限公司願意接受當地政府和相關行業主管部門的監督，服從建設單位和監理單位的現場管理，規範施工、爭創精品，為社區建設貢獻力量。
謝謝大家!
建築企業領導致辭範文 篇4
在這草長鶯飛、春暖大地的美好季節，在這具有生活品質之城美譽的杭州，各位賓客齊聚一堂，共同慶祝杭州易居臣信房地產經紀有限公司的成立。在此，我謹代表杭州公司全體員工衷心感謝各位光臨今天的開業典禮。
今天是杭州易居臣信公司的開業典禮，同時也是原杭州金豐易居公司的正式更名為現公司名稱的換牌典禮。杭州金豐易居與杭州易居臣信公司血緣一脈相承。因為正是六年前當時的上海金豐投資公司的張永岳總經理、周忻常務副總經理等領導根據建設部“上房置換模式”在全國推廣的意見作出了設立杭州公司的戰略決策，而今天我們易居臣信的大家長，真是我們易居中國集團公司的董事局主席周忻先生。所以我們今天既是慶祝公司成立也是慶祝公司回歸。
在過去的將近六年時間裡，杭州公司全體員工既得到來自上海金豐投資公司娘家人的關心、支持。同時更得到了來自婆家人杭州地方政府方方面面的呵護、幫助，使得我們邁小步、不停步、年年有進步。我們不得不說杭州是創業者的天堂，投資者的風水寶地。
在杭州金豐易居公司的投資方上海金豐投資公司的國有資產控股方上海地產集團的投資戰略調整的背景條件下，杭州金豐易居公司與易居中國控股公司達成了組建新公司的協定，經杭州市工商局註冊同意，設立了有易居中國公司控股的杭州易居臣信房地產經紀有限公司。
那么，我們為什麼要依託於易居中國呢?
1) 易居中國在房產流通領域，具有相當高的品牌美譽度;
2) 易居中國具有國際資本的導入，綜合實力相當強;
3) 易居中國有有強大的研發能力;
4) 易居中國有有系統的培訓能力;
5) 易居中國有首屈一指的樓盤代理銷售、行銷策劃能力;
6) 易居中國發展迅速、發展潛力極大;
7) 易居中國內部管理完善、制度健全員工素質高;
綜上所述，易居中國是業內不可多得的好公司。
我們將通過塑造“創新服務、創新管理、創新人才”的品牌核心競爭力，全力打造成為杭城一個嶄新的房產流通消費服務行業領先品牌。
我們將在未來一年，在杭城開設30家以上的直營門店，新招和培養100名房地產經紀人，20xx年完成杭州50家以上易居臣信門店的規模布局。
我們將“二個面向”，面向杭城百姓做最誠實守信的中介公司;面向廣大的房產開發商做最專業可靠的銷售公司。
我們將秉著：誠信至上，信譽第一;以客為尊，專業服務;流通快捷，資訊共享;人才為本，永續經營的經營理念;
我們將以感恩的心，永遠感謝社會各界的支持，永遠感謝新老客戶的信任永遠感謝今天到場的嘉賓對我們的幫助、關心、指導;
我們將以一貫的努力，去實現我們的誓言，回饋各位的支持，一切為了讓“杭州人住得更好”。
建築企業領導致辭範文 篇5
尊敬的各位領導，同志們：
離開這個熟悉又陌生的支隊差兩個月就十一年了。
熟悉的是，-支隊是我入伍的第一個單位，它讓我從一名大學畢業生成長為離開時還很年輕的副營職幹部;熟悉的是，這支隊伍里還有不少和自己並肩戰鬥過的老領導、老戰友們;熟悉的是，支隊機關這座營院和辦公室，更為熟悉的是這片生我養我的土地——美麗的-!
所以，首先要感謝組織和首長的信任，能把我安排到全區最大支隊的領導崗位上，特別是一個相對比較熟悉的單位，這種熟悉是開展工作良好的基礎;同時我更要感謝-支隊，這支部隊強大的戰鬥能力、頑強的工作作風、優良的光榮傳統以及一些老首長的敦敦教誨、人格魅力無時不刻都在影響著我、感染著我、激勵著我，在我個人的成長進步中發揮了至關重要的作用。
陌生的是，畢竟離開十一年了，工作的形勢和部隊的發展發生了深刻的變化，要適應這種變化與發展、迅速進入工作角色是我目前最主要、最迫切的任務。因此，在此先表個態：
一要當好一名學生。總隊機關與支隊機關還有很大的不同，特別是要當好一名支隊領導需要要學習的東西太多了。從書本上學，不斷提高自己的理論素養;向班子的其他們學，提高自己的領導能力;向身邊的同志們學，學業務，學軍事，學管理，提高自身的綜合素質。
二要當好一名服務員。領導的根本宗旨就是服務，套用一句話就是：情為兵所系，權為兵所用，利為兵所謀，以人為本，胸襟坦蕩，踏踏實實做事，老老實實做人。
三要當好一名合格的軍人。地方大學入伍的畢業生大部分在軍事、管理以及作風等方面有欠缺，我在這方面可能尤為突出。也請各位領導、同志們給我當老師，儘快把落下的課補上，讓我有能力、有信心把自己的本職工作乾好。
謝謝大家!
建築企業領導致辭範文 篇6
各位同志們、朋友們：
晚上好!
今天，我們大家歡聚一堂，隆重慶祝中華人民共和國成立66周年。在此，我代表，向辛勤工作在各條戰線的全區各族人民致以節日的祝賀!向為繁榮和進步作出傑出貢獻的離退休老幹部、老同志致以親切的問候!向外國專家和留學生代表，向所有關心、支持建設和發展事業的國際友人，表示衷心的感謝!
今天是新中國成立66周年華誕。66年來，在中國共產黨領導，全體中華兒女團結一心、艱苦奮鬥，在一窮二白的廢墟上建設了一個人民生活總體達到小康水平、各項事業蓬勃發展的新中國。特別是改革開放以來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，開闢了一條中國特色社會主義道路，綜合國力顯著增強，國際地位日益提高。我們偉大的祖國欣欣向榮，蒸蒸日上，巍然屹立在世界東方。
伴隨著共和國前進的步伐，在中國共產黨的領導，徹底擺脫了帝國主義侵略和封建農奴制的羈絆，開闢了從黑暗走向光明、從落後走向進步、從貧窮走向富裕、從專制走向民主、從封閉走向開放的新時代。現在的，經濟發展，社會進步，局勢穩定，民族團結，邊防鞏固，人民安居樂業。這些成就的取得，是黨中央英明領導的結果，是中央關心、全國支援的結果，發展印證了一個偉大真理：只有在中國共產黨的領導下，只有在祖國大家庭的懷抱中，只有堅定不移地走建設中國特色社會主義道路，才有繁榮進步的今天和更加美好的明天!
回顧共和國走過的光輝歷程，我們感到無比的驕傲和自豪，展望未來，我們充滿必勝信心。我們堅信，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引，在以為的黨中央堅強領導，我們就一定能夠戰勝各種困難，實現跨越式發展和全面建設小康社會的宏偉目標，為中華民族的偉大復興作出應有的貢獻!
現在，我提議：為中華人民共和國66周年華誕，為祖國的繁榮富強和各族人民的幸福，為在座的各位來賓和同志們的健康，乾杯!
我的講話完畢，謝謝大家。
建築企業領導致辭範文 篇7
各位領導、廣大職工：
大家新年好!
一元復始，萬象更新。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表公司黨政領導班子，向所有關心、支持公司改革發展的各級領導、各界朋友和全體幹部職工及家屬致以新年的問候和祝福，祝大家新年快樂，工作順利!也祝願我們國控公司興旺發達、前景遠大!
20xx是公司發展進程中非常重要的一年。一年來，公司系統全體幹部職工，在省政府和省國資委的正確領導下，以紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動為動力，緊緊圍繞建設實力國控的總目標，團結一心，拼搏進取，奮勇爭先，公司增長活力競相迸發，發展動力持續增強。在全體幹部職工的共同努力下，公司戰略格局更加最佳化，項目建設紮實推進，管理體系日臻完善，項目資源加速聚集，發展的質量和效益大幅提升，公司改革創新再次邁上了新的台階，實現了新常態下的歷史性新跨越。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神的開局年，也是“”規劃的收官年。在新的一年，我們將繼續以全面建設實力國控為總目標，以提高發展的質量效益為中心，主動適應經濟新常態，堅定不移地走產融結合、貿融結合、產融貿協調發展和資本運作相結合的發展路子，進一步做大做強省級資產經營管理資本運作平台，為建設“三個河北”作出更加積極的新貢獻!
最後，祝大家新年快樂、家庭幸福、身體健康、工作順利!
建築企業領導致辭範文 篇8
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裡，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計畫，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，並為此奮鬥到底!
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!
建築企業領導致辭範文 篇9
尊敬的公司領導：
經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業近乎一無所知，公司領導依舊給了我一個施展的舞台。可是介於以下原因，還是選擇離開。大學畢業後我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記!
1.工作成績不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料製作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續勝任這個職位。
2.身體欠佳。由於我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞台，在家修養一段日子。
雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人，經常會出現無暇顧及的局面。
懇請公司領導批准我的辭職請求，並煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經成為gr公司的一員，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的平台，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在XX年6月5日離職，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
最後，再次感謝公司領導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，並祝公司業務蒸蒸日上，祝同事們在事業上獲得更大的成功!
建築企業領導致辭範文 篇10
親愛的夥伴們，逸馬的戰士們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里;
蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰;
逸馬不停止戰鬥，才能創造奇蹟。
八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，現在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、衝破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，逸馬在連鎖產業諮詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，逸馬更已跨入企業管理諮詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展，是我們奮鬥得來的成就，是我們當之無愧的驕傲!
然而，當前中國管理諮詢培訓行業局勢多變、風雲不斷，既有契機，亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去，開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現!當此之際，作為身負“以產業報國為使命，為中國連鎖企業走向世界而奮鬥”的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎?
今天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拚搏!所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏;努力拚搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，藉此發出我們的宣言，夥伴們，是時候進一步行動起來了!
鍛造強大內心，誓做“問題終結者”
市場冷淡銷售艱難，有人動搖了;客戶要求日益嚴苛，有人退縮了;隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了;理想規劃目標不明，有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之後，我們仍得披掛上陣，面對一切困難與問題!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發展，都會面臨不斷出現的新問題，然而無論什麼問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來，逸馬跨越了無數障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫!過去沒有，現在沒有，將來也不會!
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立於不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。夥伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開多餘的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或 “旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應當有捨我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風雲，奮力開創歷史!
杜絕空喊口號，腳踏實地奮鬥
連鎖企業承前啟後的發展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘於平庸，我們將秉承產業報國的精神，堅持承擔更大社會責任的信念，堅定推動連鎖產業走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌，打造成商業服務產業第一集團的第一企業，推動連鎖產業發展，推動商業文明進步。
逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態，讓我們理性思考，鎮定應對，做好當下，放眼未來!歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。
我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自於我們腳踏實地的奮鬥。行銷系統是我們衝鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;諮詢系統是我們決戰天下的主力軍，你們的敬業精神將為自己贏得尊崇;職能系統是我們投身戰鬥的強大後勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩„„還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力!
每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢;都是我們創造奇蹟的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮鬥!
上下齊心合力，為使命而共戰
“使命”兩字如此嚴肅，達成使命絕非一人之功，而乃眾人之力。今天我們聚在逸馬，大家竭盡全力，只為一個共同理想。有人來過逸馬或已離開，也會有更多人將走進逸馬。無論如何，逸馬平台始終在這裡，不曾改變;逸馬使命始終在這裡，不曾動搖。無論是過去、是現在、是將來，對所有為逸馬付出過的夥伴，我們心懷感激;對堅持到最後、與逸馬一起勇登高峰的夥伴，我們將更感榮
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幸!逸馬從來都不是靠個人孤軍奮鬥，逸馬人正因為抱結成團，齊心合力，才能在數年之內屢創佳績，不斷攀升。這，才是逸馬大家庭的意義。
今年時值辛亥革命120xx年，孫中山先生曾說過：革命尚未成功，同志仍需努力。連鎖產業革命也遠未成功，推動民族連鎖品牌發展、打造世界夢之隊的目標離我們還很遠，新的商業文明的格局還等著我們去開創。夥伴們，人生難得幾回搏，此時此刻我輩不出，更待何人?
滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。社會浪潮一波又一波涌過，能在潮流之巔立於不敗之地的人，都是值得尊敬的英雄。逸馬敞開心懷擁抱所有有理想、有鬥志的夥伴，逸馬平台，為你們而打造!逸馬更大的平台，靠你們去打造!
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海!
腳踏實地，努力拚搏。
今天，以此八字共勉，是為了提醒我們自己：過去的成就已經過去，未來的連鎖霸業才是等待我們開創的歷史;
今天，以此八字共勉，也是為了告訴我們自己：逸馬使命不變，逸馬精神永在，未來的連鎖天下是所有逸馬人共同奮鬥的天下;
今天，以此八字共勉，更是為了再次堅定我們的信念：身為逸馬人，我們要為理想而戰，為使命而戰，為中國連鎖企業走向世界而戰。
夥伴們，是時候行動起來了!將過往的艱辛都拋諸腦後，將奮鬥的歷史牢記心中，將拼搏的精神烙在靈魂深處。今天，在逸馬即將騰飛的時刻，在連鎖產業承上啟下的歷史性發展當口，讓我們發出宣言：
生命不息，戰鬥不止!
生命不息，戰鬥不止!
生命不息，戰鬥不止!
建築企業領導致辭範文 篇11
尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行20xx·中國·河北光源太陽能有限公司年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的創業發展，歷經由小到大的成長，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年裡，光源太陽能在各級政府、行業協會的大力支持下，在五湖四海的合作夥伴的密切配合下，圍著這企業發展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業績。
20xx年我公司太陽能熱水器的銷量達到-------萬台，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸，推廣太陽能集熱系統-------平方米，企業年收入--------萬元。20xx年光源太陽能的銷量比20xx年提高了--------%，超額完成了全年的計畫目標。
企業的科技創新和生產能力都有了長足的發展，產業基礎得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案並有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑藉過硬的產品技術，優異的質量，良好的服務別評為河北省著名商標，河北省優質產品，河北省高新技術企業，全國家電下鄉中標品牌。
光源公司一直致力於太陽能光熱利用的技術研發和創新，截至目前，公司已取得--------項國家專利，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業單位均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛套用於太陽能建築採暖、發電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發展提供了技術支持，更證明了光源公司無限的發展潛力。
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”光源收穫的不僅僅是良好的信譽，也熔煉出光源銳意進取、追求完美，廣交朋友、共謀發展的制勝理念。光源太陽有專業精良的科研、生產、銷售團隊，科學嚴謹的管理體系、嚴格規範的工程施工標準。20xx年，光源的目標是實現銷量翻一翻，太陽能熱水器銷量達到-------台，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸，太陽能集熱系統--------平方米，實現銷售收入--------元，----------------------------------------
為了實現以上目標，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經營理念，誠實守信的企業核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發，把科研成果運用到生產、銷售上來，形成規模化，不斷推出適應市場需求的新產品。健全產品質量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產，確保出廠合格率100%。
二、進一步規範市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據市場情況制定切實可行的行銷方案，實現廠商共贏。
三、加強企業內部管理
四、提升服務質量，規範業務行為，形成售前、售中、售後一條龍，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰與機遇並存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天。最後，衷心祝願各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福!祝願光源的明天更加美好!謝謝。
建築企業領導致辭範文 篇12
尊敬的(補上地方領導)、尊敬的 經理、尊敬的新聞媒體朋友、尊敬的金屬廠全體同仁：
送走了碩果纍纍的金秋韶華，我們迎來了萬物儲藏初冬時節。雖然已經有了初冬的絲絲寒意，但今天的金屬廠卻暖意洋洋，展現出一片春天的景象。各位領導、各位嘉賓、全體同仁們，金屬廠的會議今天隆重舉行，大家一起見證 金屬廠的茁壯成長，必將是金屬廠的一件大事，定能為我廠美好的明天奠定堅實的基礎。在此，我代表真誠的感謝大家!
金屬廠始建於 年，工廠坐落於新都工業園東區，是西部大開發成渝經濟圈的中心地帶，全廠職工XX人，年產值XX萬元，完成國家稅利XX萬元。我廠以生產為主，產品主要用於，是成渝經濟圈中獨具特色的金屬長篇生產、加工、配件中心。我廠的產品除了滿足川渝經濟建設的學要外，產品遍布全國。近年來，為了打開國際市場，我廠的產品開始涉足亞洲、歐美、非洲，以20xx年為例，我廠出口產品價值XX萬元，外銷產品XX萬元。在國內國外，我廠的產品質量過硬、價格合理、供銷保障、服務周到，已經博得了消費者的青睞，成為了成都市知名品牌。 梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。我廠取得的優異成績，包含著我廠領導的應到的高瞻遠矚，英明決策。20xx年，
面對全球的經濟萎縮的形勢，我廠制定了對內對外的合理髮展戰略。對外，我廠分析國際形勢，探尋新型產品，挖掘新興市場，拓寬場頻市場，開發多種資源，加強行銷策略。20xx年，我廠爭取新用戶XX個，開發新產品XX個，除了繼續鞏固成渝經濟圈的市場，擴大川陝甘市場，做大國內其他市場，我們還開發了亞洲的、歐洲的、美洲的，這些對外的策略，使我們的企業迎著全球經濟低俗發展的國際形勢，快速發展。對內，進行技術更新，開發新產品;採用加強管理，增強企業的競爭力;採用人文化的制度，獲得員工的辛勤付出;採用合理的激勵機制，加強企業員工的責任心。
紮根於新都工業園新區，我們已經把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、縣政府給我們企業的發展創造了由於的條件，為我廠的發展起到了重要的推動作用，新都政府的各級領導全年到企業指導工作XX次， 解決企業發展中的各種問題XX次。除了新都政府的關懷，勤勞、善良的新都人民為了我廠的發展，他們提供了人力資源服務，提供了生活資料的補給。我廠修建的失地居民，更是關照我廠的方方面面，有的甚至直接加入到我廠，成為我廠發展的生力軍，貢獻了他們的一份力量。
各位領導、各位嘉賓、新聞媒體的朋友們，各位同仁， 金屬廠在新都的XX年，得到了新都方方面面的關懷，得到了新聞媒體朋友的友情宣傳，得到了員工的傾心付出，你們正是我廠事業戰勝諸如全球金融風暴、國際市場疲軟、國內金正加劇的保證力量，我廠事業蒸蒸日上，企業發展走上了一條光明大道。朋友們，在你們的幫助下，我們必將還有更加美好的未來，我們也將保證健康發展，建設生態經濟，保證綠色、環保發展，致力於更好地為新都地方經濟建設服務!
在此，我再次代表完成的所有員工向出席今天會議的各位領導、加班、媒體致以誠摯的協定!祝你們工作順利，事業發達，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
建築企業領導致辭範文 篇13
尊敬的公司黨委、各位領導、廣大職工：
大家新年好!
金虎辭歲寒風盡，玉兔迎春喜氣來。在這辭舊迎新、喜慶吉祥的美好時刻，我們歡聚一堂，共賀新年，共商發展大計，展望美好未來。在此，我謹代表黨支部，向一年來為我支部基層黨建工作和我廠發展建設付出巨大心血的公司領導表示衷心的感謝，向一年來為我廠各項工作付出艱辛努力的廣大員工致以崇高的敬意!向默默奉獻的各位員工家屬表示誠摯的問候!
過去的一年，在公司黨委的正確領導和大力支持下，我黨支部帶領全體幹部職工，以深入開展創先爭優活動，推動學習實踐科學發展觀的延展和深入為統領，全面貫徹黨的方針政策，解放思想，開拓創新，攻堅克難，真抓實幹，狠抓黨支部建設、精神文明建設、黨風廉政建設和基礎設施建設，狠抓生產、生活的制度建設和管理工作，廠區面貌煥然一新，各項工作穩步推進，幹部職工隊伍建設得到加強，精神文明建設成效顯著，工作效率明顯提高，職工生產、生活條件明顯改善，全年較好地完成了基層黨組織建設、廉政建設、綜合治理和計畫生育等各項責任目標，較好地完成了接待市委副書記視察我黨建陣地建設活動;市委、紀委書記慰問基層職工活動;上級黨委系統黨組織建設現場經驗交流會活動;蒙古國對我企業訪問交流活動;高炮團來我廠學習交流等各項活動。XX年我黨支部被上級黨委評為-XX年度“先進基層黨組織”，同時湧現出一批模範作用突出、工作成績顯著的優秀共產黨員和先進工作者。這些成績的取得，是我支部廣大幹部職工團結協作、努力拚搏的結果，實踐再次證明，我們的隊伍是一支勤奮工作、甘於奉獻、凝聚力強、戰鬥力強的優秀團隊。在這裡，我再次向埋頭苦幹、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!
回首往昔碩果纍纍，展望未來任重道遠。新的一年，我們在面臨新機遇的同時也面臨著新任務、新挑戰，因此，我們要繼續保持艱苦奮鬥、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創支部各項工作新局面，為企業各項事業又好又快發展做出更大的貢獻!
最後，祝大家身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!
祝願我企業的明天更美好!
建築企業領導致辭範文 篇14
自公司開展黨的民眾路線教育實踐活動以來，本人根據公司的要求和安排，認認真真開展此項工作，前一階段工作主要是學習、調研和徵求意見，學習內容有《黨章》、《廉政準則》《論民眾民眾路線》《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》，重點是中央“八項規定”、省委“28條辦法”、 《寧波市機關幹部“正風肅紀”十項規定》等。結合自身工作，對照有關規定，形成以下個人對照檢查材料。
一、“四風“方面主要問題
1、形式主義問題的具體表現
對有的工作只求型式，不求實效，上面要求開會落實就開會布置，實際效果如何不去檢查。上級要有求書面材料就搞個書面材料，實際情況如何不去研究;
應付上級檢查臨時抱佛腳，不在平時一以貫之抓落實，而是以突擊準備來應對，雖然檢查可以過關，但實際工作仍會留下很多問題;
公司出台規章制度和各種管理辦法，很多東西也是流於形式，或者只是想有比沒有好，是不是符合公司的實際，是不是適應一線的管理，可能就很少考慮。
2、官僚主義問題的具體表現
民眾意識不夠，不深入一線。實話實說，這次調研還是信息化監理諮詢分公司成立以來第一次直接面對分公司員工聽取意見，過去做法都是把部門領導叫到辦公室來，由他們來轉達員工意見，沒有直接聽到來自基層一線的聲音。工作中習慣當傳聲筒，電話指揮，和員工面對面交談，傾聽民眾心聲的少了;
有時候聽不進民眾的意見，事實上是低估了民眾的智慧,以為自己水平高,辦法多,還把民眾作為對立面來思考，認為管理就是管民眾，沒有把民眾作為企業利益共同體來考慮，千方百計想辦法來防範職工;
公司出台規章制度和各種管理辦法，應充分聽取基層員工意見，但非常遺憾，大部分規章制度制訂都沒到基層一線調查研究聽取意見，而是在辦公室拍拍腦袋想出來，有些制度辦法看起來很漂亮，卻得不到民眾的支持。
3、享樂主義問題的具體表現
公款吃喝問題有一定程度存在，而且名目繁多，自去年出台職務消費辦法後，這一現象有所改善;
上幾年公款旅遊也較普遍，無論出差、開會、培訓考察都有可能成為公款旅遊名頭;有時出差不是以工作為主，而是首先想有沒景點，去沒去過，再來確定是否去。
4、奢靡之風問題的具體表現
出差要住豪華賓館，這好象成為慣例，一般四星以下不會考慮，即使第二天能換一般也不會去換;
出門要坐豪華轎車，公司規定外出應由公司辦公室派車，但有時藉口身體原因或工作關係，指定公司最好車輛;
對外接待中講究排場，擺闊氣。認為吃喝越上檔次越能引來業務項目，越闊氣越能顯示身份地位，高檔灑樓，高檔海鮮是少不了的，酒要高級，菜要精品。
二、“四風“問題根源分析
1、一切錯誤行為背後的根源都是源於思想的出軌，都是理想信念不牢固所致。作為一名生活在社會中的黨員，受到社會方方面面的影響，加之自己學習不夠，意志不夠堅定，不可否認自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，當自己的理想信念動搖時，資產階級價值觀，腐朽思想文化和生活方式就會乘虛而入，使得在各種利益誘或面前，信念發生偏移，導致政治意識淡薄，敏感性不強，立場不夠堅定，甚至精神空虛。
2、為人民服務宗旨意識淡薄，是"四風"問題存在主要原因之一，市場經濟條件下，我們為誰工作、工作為了誰極易混淆，最經常聽到一句話，我替共產黨打工，替共產黨打工事實上就是替人民民眾打工，而我們常理解成替共產黨打工就是替上級打工，忘記了我們一切工作都為了民眾，忘記了從民眾中來到民眾中去工作方法，十幾年公司一把手當下來，有點飄飄然，看不起一般民眾，忘記了公司能取得現在成績，是廣大員工的共同奮鬥和努力的結果。也忘記了自已從一名普通員工成長為公司領導也正是無數員工幫助支持結果。
3、黨性修養不夠，一是理論修養不夠。主要是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀不夠，特別是對黨的民眾路線理論方法學習不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠，滿足於淺嘗輒止。尤其是在完整的準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。二是政治修養不夠。自己對共產主義的遠大理想，只是在思想上有一種粗淺的認識，在共產主義的理想與現實的結合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是思想道德修養不夠。在具體工作中，為民眾、為基層、為同事辦事做得不夠;在正確對待權利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，四是作風修養不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮鬥，謙虛謹慎作風做的不夠，有時不夠節約、待人接物不夠謙虛。
4、從政治紀律上看，沒有始終如一與以同志為的黨中央保持一致，過分強調企業性質和生產經營需要，做了些打擦邊球的事，沒有做到嚴守紀律、令行禁止，表面上看是為了企業，實質上是缺乏擔當，沒有在社會上體現國有企業應有社會責任，助長社會不良風氣。
三、今後整改的措施
通過委領導對公司開展民眾路線教育實踐活動指導，提高了對開展民眾路線教育實踐活動重要性認識，通過走訪調研和徵求意見活動，拉近了我們和民眾的距離，體察了民眾所思、所需、所盼、所憂，又使我們看到了自身工作的不足、缺點，收穫頗多。企業領導幹部民眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料。下一步我們要緊緊圍繞公司工作安排，改進工作作風，真抓實幹，不斷整改：
1、加強理論學習，提高思想認識。特別要深刻認識開展黨的民眾路線教育實踐活動的重大意義。準確把握中央關於教育實踐活動的部署和要求。堅持一切為了民眾一切依靠民眾。做到思想上尊重民眾、感情上貼近民眾、行動上密切聯繫民眾，提高做好新形勢下民眾工作的能力。要自覺加強黨性鍛鍊。不斷強化宗旨意識，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物質所惑，堅持廉潔從業，乾乾淨淨做事、清清白白做人，始終保持共產黨人的政治本色。思想和信仰力量從來都是最偉大的力量。在革命最困難的年代，缺衣少食，但是我們的革命先烈們卻依然能不懼困難，不惜生命換來革命的最終成功。堅定的信仰是我們道路的指路明燈，只要有堅定的道德信仰，就如給思想穿上了盔甲，在紛繁複雜的物質世界中，要讓我們抵住誘惑，抗住糖衣炮彈的攻擊，只能靠我們的共產主義偉大理想和有一顆堅強的心臟。
2、廣泛徵求民眾意見，主動接受民眾監督
要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢抓住反對“四風”這個重點。要緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，著眼於不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自己做起，以整風精神開展批評與自我批評，開好民主生活會。堅持開門搞活動，更加注重民眾參與，廣泛徵求民眾意見，自覺接受民眾監督，主動接受民眾評判，確保教育實踐活動取得讓民眾滿意的效果。
三、認真執行各項規定，自我約束，自我加壓
這二年公司相繼出台了公司車改辦法、職務消費管理辦法、公司採購和招標辦法，今年內又重點實施公司預算管理辦法，接下去還要出台領導班子成員聯繫一線現場，聯繫一線員工辦法，在徵求職工代表意見時，曾有員工提出公開領導班子接待費使用情況，下一步也可進行進一步研究。作為公司領導要自覺遵守現有各項規章制度，自我約束堅決不觸碰底線和紅線，自我加壓，模範執行各項規章制度，高標準執行各項規章制度，從而築牢“遏制四風"的防線。要把維護好黨群魚水關係和反對“四風”結合起來，並融入到常態化的工作之中，以民眾利益、社會公益最大化作為黨員幹部行動的出發點和落腳點，回答解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的民眾基礎和力量源泉。
3、轉變工作作風，努力加快公司發展步伐
近年來，在發改委正確領導下，公司上下堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公司發展目標、立足管理增效益，圍繞目標定舉措，瞄準指標抓落實，整體工作呈現又快又好發展態勢，經營績效一年比一年好。公司先後榮獲了各種榮譽，企業經濟效益和綜合競爭實力不斷增強，為促進全市經濟社會發展做出了突出貢獻。但同時也應該清醒看到雖然連續三年公司業務收入突破億元，但這幾年業績幾乎處於停頓狀態，離上級要求和公司廣大員工的要求還有差距，做強做大公司，提高廣大員工收入和福利水平，始終是擺在公司黨員幹部最緊迫問題，要切實轉變工作作風，少喊口號,真乾實抓，想盡一切辦法把企業工作搞上去這才是真正轉變作風。
建築企業領導致辭範文 篇15
根據集團公司民眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署和《(集團)公司民眾路線教育實踐活動實施方案》(誠通金屬黨字[20xx]14號)安排，在深入學習理論、深刻自查自糾、廣泛徵求民眾意見、反覆醞釀修改的基礎上，形成了廣州公司領導班子貫徹落實中央“八項規定”精神和“四風”問題對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實情況
我司領導班子始終堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對控股公司、集團公司黨委的重要會議、重要檔案、領導同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把黨的精神和上級要求全面貫徹落到實處。
(二)存在差距和不足
班子成員還存在被動學習的現象，儘管公司組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少，同時公司在各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度也不夠。
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況
(一)貫徹落實情況
領導班子在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象。在配車、住房等方面，都沒有違反規定，也沒有發現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”。在落實上級要求時，我們主要做了以下五點工作：
1、及時組織公司領導班子和幹部職工認真學習、深刻領會上級規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識;
2、轉變會風，降低會議費用。提高會議效率和質量，壓縮會議次數和會議規模，在充分醞釀基礎上召集會議研究，並儘可能降低會議成本;
3、從簡接待，降低業務招待費;
4、精簡檔案，節約辦公費用。堅持少而精，突出重點的原則，精簡檔案、簡報，嚴控辦公用品和印刷品;
5、壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標控制差旅費。
(二)存在差距和不足
1、會議質量有待提高。公司會議數量已經有所減少，還需進一步壓縮會議時間，部分領導仍需繼續糾正會風、文風。
2、五項費用管控力度不夠，審批程式還存在不規範的現象。
三、“四風”方面存在的突出問題
通過廣開門路徵求意見和積極主動查擺，目前，我公司領導班子在“四風”方面存在的主要問題有：
(一)形式主義方面
1、專業知識、理論知識學習還不夠深入，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好;
2、調查研究不夠深入，對工作中存在的深層次問題思考不夠;
3、工作作風還不夠紮實，雖然能經常指出存在的問題，但事後指導整改、抓落實的力度不夠;
4、上傳下達的東西太多，常常以檔案落實檔案，很難落到實處;
5、總結成績多，自我批評少。
(二)官僚主義方面
1、主動服務意識有時不夠強，深入基層調研還不夠充分，對基層指導還不夠，對幹部職工提出的有些問題解答還不夠及時，對解決職工困難問題措施還不夠有力;
2、奉行“好人主義”，迴避矛盾;
3、與職工開會講安全、講生產多，但講政治、講廉潔相對較少，與職工之間思想溝通交流也不夠充分。
(三)享樂主義方面
1、推進公司發展的緊迫感不夠強，安於現狀;
2、有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高;
3、接受新事物慢，創新意識還不夠強。
(四)奢靡之風方面勤儉節約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節約之風。
四、產生問題的原因分析
問題的存在有其深刻思想根源，既有工作機制層面的原因，也有個別領導幹部思想根源和認識根源的原因，總的來講，班子成員們都希望在自己的任期對公司有所貢獻，但隨著公司事業的迅速拓展，有的把時間和精力更多投入於事務性工作，把學習當作“軟指標”，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，沒有處理好工學關係。
五、今後的努力方向和改進措施
針對前述存在問題和問題產生的根源，遵照上級的有關要求，結合我公司實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改：
(一)進一步牢固樹立科學的政績觀
切實扭轉重業務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節的問題。
(二)進一步牢固樹立正確的權力觀
進一步強化公僕意識和牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和民眾的意願。
(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀
深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮鬥的人生坐標，大力強化進取意識，激發乾事創業激情，增強緊迫感和奮鬥精神，奮力為推進公司各項事業加速發展凝聚力量。
(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀
進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導幹部廉潔自律意識;進一步牢固樹立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標準、規範審批程式，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。
(五)進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施科學高效落到實處
在治理“四風”過程中，我公司將進一步制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確計畫表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，並及時將整改結果向上級報告，向廣大幹部職工公開，自覺接受監督。