剛進公司半個月總結 篇1
x年x月xx日進入新公司，終於從事上了項目管理的工作。崗位跟入職之前說的計畫崗有所出入，被調整到了項目管理崗。總之去年考的PMP沒有白費，之前在家又把書好好翻了一遍，很多都忘得差不多了，看來要邊乾邊溫習了。
總的來說，目前的工作跟想像中的不太一樣，本來以為身處PMO，需要對整個項目有深入了解，就算不懂技術也要了解整體框架、人員配置、技術指標、成本質量有個清晰的認識。小到每一個人工的平均成本，大到整個系統的戰略規劃都要涉足。但是目前看來並不需要我們做到這些，僅僅是成本-進度-質量這三個項目管理的最基本指標還沒有一個完善的監管制度和參考標準。這也跟目前的項目管理組織結構有關，我所在的PMO屬於職能部門（以下稱項目辦），對上服務於新系統項目的領導工作小組（真真的都是領導）。對下與我們對接的是研發中心自己的PMO，本來這才是承擔整個項目組管理工作的部門，但由於該PMO屬於虛擬的部門，所有人員都是研發中心不同管理崗位人員兼任的，人家自己還有做不完的事情，自然沒有精力處理過多的PMO事務，能做到配合我們工作就已經實屬難得了。而且考慮到處在不同的角度看待項目組的工作，項目辦和PMO對項目關注的重點也不盡相同。再加上項目辦和研發不在一起工作，我們的工作難免有些盲人摸象，制定的流程制度也多少有些不接地氣，是否能夠真正的幫助項目組解決問題，還要打個問號。
第一天剛來，我就被發了三大本培訓教材，分別是綜合、安全、業務。最初的一星期，除了花在辦理入職流轉手續的時間，其他大多數時間都用在看綜合和業務兩本教材了。想要儘快融入公司必然要從公司歷史和組織結構入手，了解了與項目辦有關的幾個部門的主要職責後就開始啃業務分冊。這也就為我本周主要工作內容定了基調，超過2公分厚的一本教材，將公司內所有業務分門別類的介紹個遍，單單看直接對口的研發中心就用去了1天的時間，更別提裡面還有很多放佛天書一樣的技術問題。可以說第一周我都在看書，看公文，看檔案。大體了解了研發中心，運行中心，幾大業務部的主要業務領域，尤其是對研發中心承擔的新系統開發項目整體框架深入做了了解。從最基本的名詞解釋、同業公司、競爭對手，以及與產業相關的眾多行業，到新系統業務線分類，實現功能，架構規劃已經整體進度都是我學習的內容。好在這一周同事和領導（他出差啦）對我的要求不算高，再加上自己比較自覺，看的同時認真做了筆記，知識吸收的挺順利。但我知道這離真正的項目管理工作還差得遠呢。
第一周入職流轉單就給了我不小的打擊，林林總總要找6,7個部門不下20個人簽字，再加上很多領導出差在外，一周的時間根本呢就辦不完，我上樓下樓跑了不少於50趟。好在周三順利的把檔案從人才暫存到了單位。畢業這么久，我那可憐的檔案袋終於有了個歸宿，可喜可賀。周五的時候負責帶我的同事給我布置了我最初的任務：審查項目辦每月的簡報，增加關於成本分析和合作項目投產實施進度的上層視圖，下周的重點就是他了。加油！
剛進公司半個月總結 篇2
依據局黨組關於軍轉安臵幹部崗前培養計畫，為有效激發我們的朝氣和活力，面對全新領域，儘快融入新集體，了解新環境，熟悉崗位職責，掌握工作流程，從全面發展的角度使我們站的更高，看的更多，理解更透徹，全面提升素質，為我們下一步有針對性的準確自我定位，找準努力方向，更好的展開工作，局辦公室安排我和其它四位軍轉幹部首先在機關科室輪崗學習。從3月13日開始，我在監管*科進行了為期三周的第一階段的輪崗學習。時間不長，但我緊緊圍繞局黨組工作意圖，牢記各級領導的期盼和厚望，盡心竭力當好學生，還是感覺收穫良多。
一、 主要收穫
輪崗學習以來，聆聽了*局長的親切教導，主任數次細緻入微的言傳身教，在監管*科*科長和、具體指導下，我從政策法規、專業理論知識學習入手，珍惜每一次跟隨科室同志處理業務的機會，仔細揣摩老同志現場傳幫帶的寶貴經驗，在巨觀上對今後從事的安監工作有了理性的認識，對我局的發展歷程、業務開展概況有了直觀的了解，在微觀上對煙花爆竹和危化工作有了業務上的初步介入。
（一）通過對安監工作的深入認識 ，態度進一步端正，責任感進一步加強。
最初被安臵到安監局工作，心情還是比較輕鬆。主要還是對安監工作了解不是太深，從個人角度考慮問題較多。認為安監工作是一個新興行業，社會越來越重視，單位發展前景更為美好，對個人的發展也將會提供更為廣闊的空間。隨著與單位領導、同事交流的深入和對檔案、書刊的學習，思想上有了根本性轉變，深刻認識到：在社會全方位、多視角聚焦“生命和健康高於一切”、“沒有安全就沒有發展”的今天，保障安全生產就是保民眾利益，保障安全生產就是保企業效益，保障企業發展就是保障地方經濟發展，安全監管工作對落實安全發展、保障人民民眾生命財產安全和健康的責任重大，意義深遠。工作做的好，就是黨、國家和人民的功臣；工作失誤，一次事故發生，經濟損失難以估算，造成致傷、致殘、致死的，痛苦的將不是一個人，而一個家庭或多個家庭。我們不但要承受刑事、行政上的處分，更難以面對社會和民眾的指責，自己也難以走出良心上的譴責。此時，我深刻的意識到，步入安監工作，將身負重任、如履薄冰。
（二）通過對單位的深入了解 ，歸宿感進一步濃厚，乾好工作的信心進一步加強。
進入單位工作以來，各級領導、同事對我們幾名新同事的熱情讓我深受感動，全局良好的工作氛圍讓我倍感鼓舞。 *局長在接見我們新同志時提到，“全局上下都在盼著你們來上班，在咱們局有的是工作讓你們乾”。做為初入新單位的人，尤其是一個年青人，怕的不是忙，而是沒活乾，是“閒臵”。*局長一句話就打消了我們幾人的顧慮；主任再三強調：一要肯吃苦，二要學進去，三要實幹加巧幹，乾出成績和效益。寓意很明確，單位需要我們，單位對我們寄以厚望；監管*科的工作緊張而繁重，同志們整日忙的腳不離地，但無論多忙，只要你有求有問，就會有問必答，知無不言，言無不盡，其它科室的同志也是特別熱情，主動噓寒問暖。同事之間良好的溝通讓我很快有了團隊歸屬感，並很快適應了這種忙碌而和諧的環境。在這樣的一個環境裡，我感覺不到孤單、感覺不到淺薄，有領導們的支持、有同事們的幫助，我沒有理由乾不好工作，我對自己今後的工作充滿信心。
（三）通過對政策和專業知識的學習 ，法規意識進一步強化，強根固本的動力進一步增強。
到監管*科報到後，*科長就為我擬定了學習內容，讓我從《中華人民共和國安全生產法》學起、繼而陸續學習了《安全生產許可證條例》、《危險化學品管理條例易製毒化學品管理條例》、《煙花爆竹號經營許可實施辦法》。條文的學習很枯燥，為提高學習效益，科室的同志利用網路為我搜尋不少相關試題，指導我一邊做題一邊鞏固條文，即把握了法規重點知識點，又強化了記憶。學習深入的過程也是強化法 規意識和更加迫切要求自己深入學習的一個過程。通過學習我逐步認識到：安監部門做為國家行政執法部門，安監公職人員身負依法行政的職責，確立法規意識應是必須具備的基本素質。提高法規意識，才能以依法行政理念為規，循法規、蹈律矩，依法行權理政；也只有提高法規意識，才能學會在執法過程中保護自己，才能更好的保護民眾的利益。看到科室的同志處理業務，無論到企業現場檢查，還是每一許可的審批，包括文書表格的填寫無一不涉及法規條例條文的套用。我深感差距之大，壓力之大，今後開展好工作，我還必須從強意識、練好基本功開始，一步一個腳印，老老實實學下去，扎紮實實走下去。
二、幾點體會
（一）態度端正對儘快融入新環境至關重要
對轉業軍人來講，環境變了，職務變了，工作任務和工作對象也變了。這種變化，既是機遇，又是挑戰，而更多的是考驗。到單位報到前我就給自己一個定位：在新單位，我是新兵，是實習生，是服務生。有了這樣的認識，在業務工作做不來的時候就從搞衛生做起。於是，我每天7：30左右早早來到單位，認真清理衛生，沏好茶倒好水，為老同志創造一個舒適的工作環境。有一天*姐到我們辦公室去，驚訝的說你們這裡怎樣變的這么乾淨了，科室的二位同事一指我，“都是在我們不在的時候搞的”。一件小事，輕描淡寫的一句話，我知道，我們科室的同志接納了我。
（二）勤奮好學對儘快進入角色至關重要
對轉業軍人來講，要想有所作為，最實際的是立足本職崗位學習成才，要先當小學生，虛心學習老同志的長處，不間斷地向書本學，向實踐學。這樣，才能為搞好工作打下基礎。我在學習政策法規過程中，遇到不明白的就及時向科長和老同志請教，科長和科室的同事看我學的認真，提出的也有一些平時工作中似是而非、不易把握而又不容忽視的問題，感覺我還比較仔細認真，工作中一些專業性不強的工作就放心的交給了我。輪崗期間，我協助室科擬發了《通知》、《關於抓緊落實〈全省危險化學品生產企業安全生產專項整治方案〉精神的通知》，獨立完成了第三屆*市危險化學品安全生產專家申報的前期準備工作，還有平時一些電話通知、接轉電話、呈送檔案等等。工作雖然簡單，但我感覺還是很有成就感，因為我已經進入角色並向業務工作邁出了堅實的一步。
（三）謙虛熱情對加強溝通、建立良好關係至關重要
主任多次提示我們：見人不管認識不認識都要主動 打招呼，關係處理好了，可讓你處處遇貴人，時時有資源，別人做不到的事，你做得到，一般人要花好幾年才能達成的目標，你可能只需要一二年。領導的提點我不敢絲毫懈怠，見人打招呼,逢人是笑臉，誰有需要能幫把手儘量幫把手。老同志對我不設防、不見外，能說的都給我說，能幫的在盡
剛進公司半個月總結 篇3
6月6號的時候，收到若干人發來的簡訊祝福，說是那一天是百年一遇的三個6的日子。我倒沒覺得有什麼特殊的，就像某年某月的那個著名的鼠年馬月一樣，我雖然很憧憬那段時間有奇蹟發生，但是事實擺在面前，這世界上沒有什麼奇蹟，要說有奇蹟，那也只是人自己去創造的，屬於生命的奇蹟。 但是我隱隱約約記得這一天對於我來說有點特殊的意義，想了半天也沒想到，開始我以為應該是我過去的那段感情的紀念日。但是仔細想想又沒有這個印象。那么到底是個什麼日子呢，還是沒有想到。
若干天過去了，看到worklife版上有人說已經工作4年了，我倏然一驚，掐指算一算，我已經工作近7年了。忽然，靈光一閃，原來6月6日是我去年來到這家世界上最大的軟體公司的日子。一年時間過去了，真是白駒過隙，我們的日子就這樣逝去無影蹤了。
回憶一下我的工作歷程，其間真的走了不少彎路，也嘗到了不少苦頭，但是最後我覺得我總算走向了正確的方向。上一次離職也是一個艱難的選擇。那個時候我本來是一個小外企的team lead，公司的氛圍很好，團隊合作也很愉快，同事間的關係很融洽，每天都過著雖然緊張但是比較快樂的日子。那家公司總的環境還是很讓我舒服的，特別是一幫同事們都成了好朋友。
如果不是因為那件讓我傷心的往事，也許我根本不會提出離職。總之，因為某種原因，我選擇了離職，開始找工作，找工作的過程異常順利，我只投了4份簡歷，接到三個面試通知，除了高通之外，諾基亞，摩托羅拉和我現在的公司都給我機會面試。首先去的是諾基亞，筆試做的不是很理想，面試感覺一般般，是幾個作技術的人，然後和一個芬蘭經理談了一下待遇。估計要價超過了他們的預期，於是沒有下文了。緊接著是我現在的公司，面試了4輪，我對於本公司的面試其實一點都不了解，所以也沒怎么準備，前三輪每輪都要做一道算法題，題目很簡單，只要稍有準備就不會有任何問題，可是我一點準備都沒有，所以做的很不理想，雖然有些想法都跟面試官說了，可是感覺已經砸鍋了。沒有想到最後結果很順利拿到了offer，經過和hr談話之後公司要求我儘快入職。那時候我已經允諾了摩托的面試，雖然已經不太可能去摩托但還是去做了面試，和諾基亞差不多，先筆試，讓我氣憤地是摩托的筆試是軟體硬體一起來，我從來都沒有做過硬體，當然很難搞定那些題目，但是軟體部分我相信我做的應該還可以。之後和幾個做技術的聊天，聊了大概半個小時我就出來了。我如實告訴他們我已經收到了現公司的offer，應該不會去他們那裡，他們估計對我這么直率很ft。
其實離職對我來說是個很艱難的選擇，原來公司對我的成績十分認可，在我提出離職時候不僅給我加薪到比我現在的薪水更高，而且讓我挑選部門，並且告訴我公司的結構準備改革，其實這是個很好的機會，總監和我談了4次話希望我能夠留下來。我已經拿到了現在公司的offer，在經歷認真痛苦的選擇之後我還是選擇了薪水低一些的現在這個公司，看中的首先是我要做的東西正好是我十分想去做的，再一點就是它的環境，素質和聲望，雖然在新的公司我還要從底層做起，但我認為有機會到我嚮往的公司去多學點新鮮的內容對我來說更重要。其實很多人都告訴我他們都喜歡小公司的感覺，不喜歡大公司，但對於我來說，從來沒有在大公司，特別是專業聲望很高的大外企做過，特別想學習一些新的東西。
剛來到現在的公司，真的是事事都新鮮，好多東西都從頭來過，上手的過程很慢，儘管我已經有近6年的工作經驗，但還是感覺上手跟不上趟。這個知識領域的東西還是次要的，好多都是程式性的問題和技巧性的問題，這些都需要在本領域多多浸泡才能得到長足進步。可是老闆的想法當然是要我一來就上手了，因為我畢竟是有6年工作經驗的人呀。我們這個團隊是一個新成立的團隊，公司很希望我們能夠很快就做出貢獻，以便將來我們可以迅速發展和擴充這個團隊。
為此，我們團隊的幾個人一起被派到美國總部出差，其主要原因就是要我們儘快熟悉整個工作流程和儘可能多的和本領域的專家們多接觸，多學習他們的經驗和技巧。於是乎我們就來到那個號稱可以放得下7個人的大辦公室，那應該是某高級manager的辦公室，因為我們發現兩邊的辦公室都是manager們，而且根據位置的觀察，這樣一個大並且有很好的視野對著窗外的辦公室一定不是給普通職員準備的。在那個辦公室里我們開始了團隊的第一個任務，我還記得那些日子裡我們有著很豐富的生活和很辛苦的工作。幾乎整段時間我們都在加班，有時候我要加班到凌晨--當然對於我，一個有6年工作經驗並且在若干軟體公司乾過的人來說，這些根本不算什麼，即使是上一個公司，算是工作生活平衡很好的，也曾經讓我加過通宵的班--半晚的西雅圖夜色很美，星星很亮，晚風吹人慾醉，草坪碧綠，花叢都盛開著各色的小花，我每次都是暈暈乎乎的從辦公室出來，一下子感覺清爽了。我有時候想，要是北京也有這樣好的環境我們該有多幸福。可是，北京不會有如此的環境了。然而，即使西雅圖的天空有多美，我還是希望回到北京生活。
除了工作之外，在業餘時間同事開著車子帶我們到處跑，差不多把周邊的經典都去過了，那裡的景色確實很美麗，我們經常流連往返於那美麗的海灘和青翠的山谷，山間的小溪和林間的小路。我照了大量的像片保留了這些美好的回憶。這些照片都可以在我的這個space找到。我幾乎忘了，那個時候我的生活中還有另一件事，很重要的事就是給一個人寫信還有更新這個space。那是我美麗的憧憬，儘管已成過去。
經過一段時間的工作，我們的任務接近完成，我們回到了國內。正式了我們團隊的合作開創一個新開始。我必須說我的同事們都是很聰明的人，不論是工作方面和做人方面，我都可以從他們身上學到很多有益的東西，我很喜歡我的新公司，有一點讓我感覺回到了學校的感覺。我們的合作並不見得完美，我們也會犯一些低級的錯誤，但是幸運的是，同事們都有極強的學習能力，很快就能夠補正和進步，這一點也督促我自己加緊提高自己的素質。經過一段日子的合作我們的第一個任務終於完成了。 現在看來我們的工作難說完美，還有改進的餘地，可是當時我們卻都很興奮終於完成了這么一個繁雜的任務。緊接著，我們的下一步任務開始接著過來，很多時候我們都是在一邊不斷的學習，一邊開始利用學習成果工作。這個領域對於我們來說太過龐大，即使是利用各種已有的資料和文檔，我們也很難搞得清楚各種繁瑣的細節，有些時候研究一個問題就要花上好幾天的時間。這個過程對於我們來說是痛苦的，也是收穫頗豐的。對於我來說，這裡面有太多可以學習的東西了。
除了技術領域之外，我發現另一個可以讓我認真學習的就是我現在公司的流程管理，這個流程和 我以往所知的相比更加嚴格，更叫高標準。對質量的控制也是苛刻的。這正是我以前一直想要搞明白的東西，質量和進度相比，到底哪一個更重要，我欣慰的是，我的理解並沒有錯。管理方面的東西我也一樣受益良多，因為公司的人員都很優秀，每個人都有我想學的東西，我可以更好的鍛鍊我的思維和開闊我的視野。除了從同事們身上學習之外，公司給每個員工都提供了很多培訓的機會，我也參加了若干培訓。其中一些軟技巧的培訓是相當有意思的。
我知道的培訓包括思維的培訓，溝通的培訓，文化的培訓，管理的培訓等等很多很多。除了培訓，還有各種各樣的講座可以去聽，很多都是某些領域很前沿的研究成果和最新技術，還有一些前瞻性的研究報告等等，總之我感覺公司的資源太豐富了，以至於有時候我們都要認真取捨才能決定去聽那一個講座或者參加哪一個培訓。
公司還有一個讓我很吃驚的活動就是公益事業的志願者活動，經常有組織學生來參觀，讓學生和公司職員一起工作，一起吃飯的活動。我還曾經看到過組織志願者們參加青少年教育活動的。這些都讓我很感動，我在以前的公司也曾有一個朋友做過宣傳愛滋病的志願者，但那活動不是以公司的名義。所以我看到公司的這種社會責任感也很欣慰，覺得我沒有選擇錯我的前途。