裝修公司簡潔年終總結 篇1
20xx年已過往，新的一年也已來臨，回顧過往一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，依照公司的要求，順利的完成了自己的本職工作。進進公司後，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部分間的協作和制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將我這段時間的工作情況作工作總結以下：
設計部的工作對我來講應當是一個熟習的領域，主要負責了城購物中心的整體廣告和美陳設計。由於之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就駕輕就熟，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監主要負責設計的大體方向的確定和平面類的設計工作，我主要負責美陳方面和小部份的平面類設計，和聯繫第三方等工作。
10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網線等安裝。月底，同總監一起做了城萬聖節的部份設計，（這部份是為其他公司做的萬聖節進行補救）。並且全公司進行了現場施工。
11月份：開始擬定城聖誕節的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工。期間做了城美食節的設計方案。xx城市廣場的戶外等。
12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景牆等做的多了些，並且協助策劃部做活動現場多，採購、現場配合等。
1月份：上旬開始做城春節的美陳方案，改了很屢次，方案也做了好幾套，慶幸的是終究對方案進行了實施。由於職員配備齊全，商場施工由外聯的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯部的活動策划進行了相應的道具設計及採購。
2月份：開始著手設計城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅，由於之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和經歷與其任職都有一定的間隔，所以不敢掉以輕心，向總監學習，從網上多看，多蒐集資料，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習、積累，能夠處理平常工作中出現的設計題目。在組織管理能力、綜合分析能力、調和辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這半年的鍛鍊都有了一定的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，酷愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中往。
固然，我也存在一些題目和不足，主要表現在一下幾點：第一，貿易廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效力有待進一步進步；第二，有些工作還不夠過細，一些工作調和的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四，由於比較喜歡卡點上班，碰到堵車的時候就會有遲到的現象。第五，平時喜歡在工作的閒暇時間閱讀一些網站，看一些新聞資訊，不知道是不是違反了公司的規定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。
非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升本身的素質與才能。展看新的一年，我將繼續努力，力爭各項工作更上一個新台階。
裝修公司簡潔年終總結 篇2
過去的20xx年，累計完成零部件檢驗任務25萬多件。本著對公司負責的態度，始終堅持質量第一和客戶至上的原則，嚴格把關，保證了公司產品合格出廠，保證了產品順利交付，全年沒有發生過重大質量事故，沒有客戶投訴，也沒有因為檢驗工作而拖延交貨期的事件發生。
一、按照國軍標質量體系認證要求，完善質檢基礎工作
1、組織全體檢驗人員學習國軍標質量體系檔案中的23個程式檔案，培訓現場檢驗記錄表格的填寫方法。到國軍標質量體系審核時，檢驗人員掌握了表格的使用方法，基本了解了不合格品處理程式，完善了檢驗記錄，並且每天匯總質量檢驗情況，為質量分統計析奠定了基礎，提供了依據。
2、在保證生產正常進行的前提下，合理安排檢驗工作。
抽調人員參加國軍標質量體系審核的資料準備工作。
3、配合國軍標審核和質量體系檔案貫徹落實工作，組織和參加了計量器具的全方位檢查工作，查出了問題，堵住了漏洞，確保了計量管理達到了審核要求。
二、加強管理，確保完成現場檢驗任務
1、生產現場檢驗方面，根據經營下達的任務單，主動查閱圖紙和技術資料，提前做好全過程的檢驗準備工作，主動了解生產進度，保證了生產正常進行。
2、裝配現場檢驗方面，面對人員少、安裝點多、安裝地域遼闊的困難，合理調配，並在確保生產現場檢驗和外協檢驗工作的情況下，主動承擔上海附近地區的檢驗任務，確保裝配達到交付要求。
3、嚴格把好產品交付最後一關方面，主要依靠檢驗人員把好檢測關，依靠黃高工把好資料關，做到了不合格產品不放行，客戶不接受的產品不放行。
4、外協加工管理方面，本人參加了評審工作，對外協加工過程實行了不定期的流動巡迴檢查，指導加工單位生產合格產品。經檢查的單位，交付質量狀態良好，一次交檢合格率在99%以上。
三、以“提高技能、服務生產”為核心建設團隊
1、建立了周一例會制度，會議上，總結和講評上周工作，布和安排本周工作，不僅增強了團隊意識，而且確保了檢驗工作的有序進行。
2、針對新員工、新形勢，開展業務技能培訓，檢驗人員的測量水平、判斷能力、處理問題的技巧等方面，在整體上得到了全面提高。
3、注重思想工作，增強團隊的親和力。檢驗人員分崗不分家，遇到任務中人手緊的情況，都能夠做到臨時換崗，互相幫助，團結一致完成檢驗任務。
4、在檢驗人員中，牢固樹立服務意識，服從生產的報驗工作安排，及時跟進，堅持原則，態度良好。全年對正常活沒有發生過拒絕接收檢驗的時間。
20xx年的工作目標：
一、做好新經營模式的質檢工作，確保成飛項目的順利完成
1、與兄弟部門同步預先介入產品，熟悉產品特性，確
定產品檢驗工作的特性，為工藝設計、生產計畫安排、生產製造、經營管理等部門，提供決策依據。
2、主動溝通，信息共享，確保檢驗及時到位。
3、摸索新模式下的過程質量監測與控制的方法、流程和手段。
二、繼續做好生產、裝配、外協加工的質量控制工作
1、產品100%合格出廠；
2、現場檢驗錯、漏檢率≤0.25%；
3、監視和測量設備受控率≥98.5%；
4、各類質量記錄表樣受控率≥98.5%；
5、不符合項糾正措施按時完成率100%。
三、加強內部建設，提高員工素質，培養出能獨立承擔場外安裝檢驗工作的新成員
1、開展飛機零件質量意識教育和質量控制要求培訓，全年至少兩次。
2、至少培養1名工裝現場安裝檢驗人員。
3、至少進行一次國軍標貫標培訓，進一步提高按照程式化、規範化、標準化要求進行工作的業務技能。
裝修公司簡潔年終總結 篇3
20xx年是不平凡的一年，在院領導指導下及我院全體職工齊心努力協作下，康復科作為醫院新成立的科室，在院領導的支持下及全科人員的共同努力下，僅成立半年的時間，創造了驕人的社會效益與經濟效益，在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人，雖然醫護人員少，工作量大，可是所有醫護人員都團結一心的配合工作，康復科這半年來患者滿意度持續在98%以上，廣泛受到患者的表揚與肯定，根據優質護理服務示範工程開展，加強基礎護理，改善護理質量，提高病人滿意度，現將工作情況總結如下：
一、突出品牌，推介科室，擴大服務半徑
我們積極宣傳推介科室，提高專科在社會上的知名度，使病人認知我們。我科實際深入宣傳本科的業務範圍，專科設備，專業技術以及開展的新技術，新項目，新業務等，增強了醫院、科室的整體知名度和部分專家名醫以及專科專病的知名度，為醫院的業務發展起到了較大的推動作用。
二、提高服務質量，以病人滿意為標準
在全體醫護人員中推行以“尊重、關愛”為主題的和諧文化建設。圍繞以“感動”為核心的服務理念，開展親情化，個性化服務模式，營造醫患一家親的溫馨環境。堅持以病人為中心，以病人需求為導向，以病人滿意為標準，提供親情化服務，精細化服務，便捷化服務。如病人入院後，熱情接待，態度和藹，微笑服務，給病人端一杯茶，送一個包，把病人送到乾淨整潔的病房。由於服務好，業務技術高，康復效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復治療。由於本科的特點，治療項目多，人員相對不足，平時康復治療病人多，為了滿足病人的康復治療需求，我們經常加班加點，護士長工作更忙，活多事雜，但毫無怨言；有的職工帶病工作，好人好事層出不窮。
三、加強護理質控，嚴格落實核心制度
通過每周一次不定期檢查，對科室出現的缺點、護理缺陷，認真總結、分析，查找工作中的隱患，防患於未然，強化護士的護理安全意識。
四、加強基礎護理，提高病人滿意度
通過開展了優質護理服務示範病房，積極發揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，實行責任制護理，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調查，每月評選最佳護士，並與績效考核掛鈎，以提高護士工作積極性。
五、加強護理文書書寫質量
對年輕護士認真傳、幫、帶努力提高護理病歷質量。完善護理檔案記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規範護理檔案記錄，認真執行護理記錄中的十字原則，即“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科症狀的特殊性，使護理檔案標準化和規範化。
六、努力提高護士業務素質
每月組織業務學習並進行技術操作考核並加強專科護理培訓，對新上崗護士進行規章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。
七、努力做好院感管理工作。
嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監測。
半年來護理工作雖然取得了一定成績，思想匯報專題但也存在一定缺陷，有待進一步改進。存在的問題主要有以下幾個方面:
1.護理的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。
2.個別護士責任心不強.健康宣教未做到及時性、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。
3.個別護士無菌觀念不強，無菌操作時未戴口罩，一次性用物使用後處理不及時。
4.科研工作是護理管理的薄弱項目。
5.護理人員整體工作能力還有待提升。
6.護理操作流程和核心制度督導工作不到位。
20xx年，護理工作將走向一個制度化，規範化，科學化的發展軌道，立足大局紮實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現護理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。為創三級甲等醫院做好紮實基礎。
在今後的工作中，康復科全體醫護人員依然會將“標準”的內容作為自身工作的準則，讓標準成為習慣，而不是讓習慣成為標準，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。