保險公司業務工作總結報告 篇1
兩年來無論工作多么繁忙，沒有放鬆政治和業務理論學習。一方面積極參加省公司的各種政治學習，同時主動學習江總的幾個重要講話和紀檢部門下發的有關廉政建設的學習材料，培養自己的政治敏感力和廉政意識。對專業理論學習，更是常抓不懈，由於市場競爭的日趨激烈和複雜化，深感責任重大，除了積極參加各種外，利用了大量的業餘時間學習專業理論、法律法規、行銷邊緣理論及金融專業知識，兩年來用業餘時間撰寫具有業務指導性的文章篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導向作用。
我想做為業務部門的主要負責人，抓業務發展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放鬆，兩年來圍繞這箇中心抓好幾項具體工作：⒈科學計畫。兩年來業務發展計畫都是在大量調查研究基礎上，根據總公司和省公司黨委的指導思想，結合機關相關部門意見制定而成。⒉做好推動。業務計畫能否落實，關鍵在推動。兩年來先後組織實施了八個重大的業務推動活動，都達到了很好的業務推動效果。年至月，由於分紅險剛剛上市，加之市場又受高息集資的影響餘波未盡，分紅險上市三個月情況不太好，為了儘快扭轉局面，帶領工作組經過精心策劃和準備，以具有本省特點的產品說明會為突破口，掀起了分紅險的高潮，最高的一場說明會達千萬元。年九⒐兩個月以分紅險銷售為主要內容的“非常行動”勞動競賽，天保費收入億，當時超過了廣東和上海。“鴻泰杯”企劃活動由於策劃快、部署快、行動快，一個半月保費收入個億，又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個險業務的規模和速度均走在了內陸省份的最前列。⒊搞好總結。業務計畫、業務推動、搞好總結，政策兌現是生產力提高的關鍵。兩年來堅持不失信於人的誠信原則，每一項活動結束後，及時總結並如期安排落實相關政策，特別是競賽活動中的，沒有讓一位業務員失望。當去基層公司看望業務員時，他們講到“我們不是為了別的，我們連續開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話。”在一次巡迴報告會上曾經承諾凡是在本月能夠連續開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產生的強大能量，基於這一點，兩年來在這一方面堅持做到了說到做到，決不失信的人，也正因為如此，在萬名業務員當中建立了良好的信譽，形成比較強勁的凝聚力和向心力。
隊伍管理工作是個人業務工作的又一項中心工作之一。張總曾經指出：抓隊伍就是抓業務。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。年的隊伍是在前幾年業務規模急速擴張時建立起來的，由於人民七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉軌，業務員和客戶心理準備不足，業務員的業績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現了非常不穩定的狀況。當時感到有千斤壓力，面對現狀做了以下幾個方面的工作：一是全面了解情況。到任的第三天便帶領工作組下基層，深入一線和業務安員面對面交談。數十天的調查研究基本摸清了影響隊伍穩定的六大因素即政策棚架、行政干預、條款單
一、不力、獎罰不分、制度不嚴等。二是對症下藥。根據上述問題，經總經理室同意，迅速召開代理人管理工作會議，通報情況、研究對策。各級公司根據各自存在的不同問題，有針對性地進行解決，並指出了嚴格按照“基本法”辦事，使行銷團隊的管理走上制度化。年月，根據市地的工作情況和全系統一年多的思想和制度的準備和成熟情況，省公司下發檔案，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到年底全省“基本法”達到了相對的統一，為實施新的“基本法”打下了堅實的基礎。同時就業務員的相關待遇和獎勵問題，省公司連發了相關檔案，我部又組成工作組兩次進行巡迴交叉檢查，督促落實，有些問題會同省公司部門也有效地得到了落實，在業務員當中引起了強烈反響。這期間還藉助推行“兩個規範”，增加了活動量，加之後來新險種的上市，業績攀升，收入增加，隊伍穩定，工作得到了有效解決。⒊規範行為、賞罰分明：隊伍穩定不能一味遷就姑息，一方面正確引導，下發了業務員行為操守和違規違紀處罰辦法;一方面又對於不良行為堅決進行處理。特別在年下半年競爭最為激烈的時候，對一些人搖擺不定、離心離德，及時提出了“講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收”的應對策略，起到一定的穩定作用。後來一些人到同業公司一段時間後又想回來，根據形勢變化又提出“可以接收”，對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區別對待的策略，在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。⒋親情管理。兩年來，利用各種機會和條件同全系統一半以上的業務員直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待業務員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發展前景，結下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。⒌抓好三支隊伍，即組訓講師隊伍、隊伍、精英隊伍，通過有效的工作，目前有組訓多人、講師餘人、高級主管人、中級主管人、銷售精英近千人。
兩年來，教育訓練始終處於業務發展的前沿，支持著業務發展和隊伍管理。一是組訓隊伍的培訓。至今不能忘記的是年月，我省第一期以自己的力量教學，為期天有人參加的組訓班。由於準備充分、訓練嚴格、內容充實、全程跟蹤，培訓收到了顯著效果，這支隊伍目前都作為各級團隊中的中堅力量，在支撐著團隊的經營。目前組訓力量已達到近餘人。二是主管培訓。兩年來最大限度的培訓主管隊伍，近千人接受了不同內容的培訓。三是講師培訓。為了使培訓制度化、系統化、規範化，同時也為了節約培訓成本，經過兩年的努力，已建立起省聘講師人、省聘見習講師人的專兼職講師隊伍，這項工作走在了全系統前列。四是管理人員的培訓，協同部、教育培訓部和信息部，先後舉辦了不同類別的管理人員培訓班，使全省行銷管理人員的綜合素質得到了有效的提高。
為了使我省個人業務工作有一個長足長遠的發展，先後抓好幾件大的基礎工作。一是個人代理人檔案管理工作。通過檢查、評比，目前近萬人的隊伍全部按照總公司和保監辦的要求建立了規範的個人檔案。
二、信息通報工作。自年月創建了“行銷快訊”，至今已有近百期，及時通報情況、交流信息，加快了信息傳承和互相促進，特別是今年開通了“信息直通車”，受到全系統基層公司的普遍歡迎。三是建立了代理人民眾組織。先後建立的代理人業務發展研究會，並於年月召開第一次年會;成立代理人精英俱樂部，於今年月正式揭牌;建立了代理人“愛心社”，使代理人有了自己的組織，補充和完善了公司的文化。四是建立了完善的表報制度，保證了業務數據分析的科學有效性。五是推行“兩個規範”，為業務的長足發展和產能的提高提供了有效的工具。
一是年的“雙過半”和今年月份首屆高峰會的成功召開，為業務發展和隊伍管理起到典範作用。兩會的影響力，將持續激勵團隊和管理者的士氣和信心，進而推動生產力的不斷提升。
總之，兩年來做了一些工作，收到了一些績效，但要特別感謝的是總經理室和機關各處室，沒有他們的支持就不可能有這樣的局面，還要特別感謝我的副手對我工作的極大支持和無私奉獻，感謝全處同志對我工作的理解和支持，再次謝謝他們。
工作中我還有不少不足之處，比如考慮問題不夠深入細緻，深入基層不夠，加之兩年來有一半的時間在外，和同志們溝通交流時間少等，請大家多批評。另一方面我自已也要不斷的加以改進。面對日益激烈的市場形勢，隊伍管理、業務發展任務十分艱巨，願和同志們共同努力，把我系統的全面建設推向更高層面。
保險公司業務經理工作總結220____年一年來，____保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入____萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年行銷任務，各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。
積極貫徹省市公司關於公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為大地保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。
全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平和管理水平。作為一名領導幹部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分本資料權屬文秘資源網嚴禁複製剽竊注重保險理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規範自己的言行，樹
立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。
不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。一年來，我一直把培養展業人員的業務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓，並和經理室一起實施有針對性的培訓計畫，加強領導班子和員工隊伍建設。
“沒有規矩不成方圓”。要想使一個公司穩步發展，必須制定規範加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，並真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業務管理中我主要做了以下工作：
1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計畫。制定計畫時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之後，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計畫的順利完成。
2、作為分管業務的經理我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業務素質教育。一
年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上，並且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下紮實的基礎。
3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鈎的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。
除了業務管理工作，我還兼任了行銷一部的經理。行銷一部行銷員只有一名，我的業務主要是面向大客戶。我的大客戶業務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全市首先開辦了針對營本資料權屬文秘資源網嚴禁複製剽竊業性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經過不懈努力，我部全年完成保費收入元，其中車險保費元，非
車險業務元，滿期賠付率為。成為公司發展的重要保證。
由於工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關係時還不能得心應手。
總之，一年來，我嚴於律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規範，在我的帶領下，公司員工以不斷發展建設為己任，以“誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會”為經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規範運作，取得了很大成績。
____年即將過去，__20__年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場行銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新台階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮鬥，同舟共濟，全力拚搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績。
保險公司業務工作總結報告 篇2
新聞記者個人回顧與總結。但是，也似乎只有在此時，才能夠靜下心來梳理一年來所經歷的苦辣酸甜。
翻來厚厚的工作手冊，看著上面有些凌亂但很真實的工作日記，仿佛200*年成長的每一步，在這個本子都很清晰的記錄了下來。
現在，試著翻開本子，看看這一年我收穫了什麼：3月，我被批准成為中共預備黨員。自從200*年，快報改版前夕，我遞交入黨申請以來，經過一年的努力，黨組織的考查，在今年的三月吸收我成為中國共產黨的預備黨員，這不僅是對我的激勵更是對我的認可，而這個在年初的好訊息也給0*年開了一個好頭。
5月、9月，這兩個月份對很多人來說其實沒有什麼特別，對我來說卻是意義非凡。對於我這個在房地產口跑了三年的記者來說，每年春、秋兩季的房交會可是檢驗自己工作的兩次“大考”。翻開自己保留的剪報看看，除去一些必發的官樣文章外，自寫稿大概近20篇，頭版頭條也時有出現，有些稿子也被搜狐和天津市房管局的政務網轉載，應該算是合格吧。
7月，一組報導讓我“苦不勘言”。作為經濟部的一項重頭報導，快報要與市房管局物業處聯合推出物業系列報導。因為這組報導是經濟部當月的重頭戲，所以領導很重視，要求以每周三篇，每篇20xx字的密度推出。而市物業處雖然一直以來與城內各家媒體的合作密切，但是形成規模的系列報導卻是頭一次，重視程度也是可見一斑，要求每篇稿件都要審查，每個採訪都要通過他們進行聯繫。真是時間緊任務重，我為了這七篇稿件真是吃盡苦頭，差點中暑。不過，結果還可以，寫的稿子雖然沒有評上報社的每日好稿，不過，當月我接到了近十件新聞線索，而跟市物業處的關係也可以用親密無間來形容了。
8月，作了一件很有意義的事。作為快報的公益活動，每年暑假都會為一些品學兼優但家境貧寒的學生籌集學費，對這件事我一直是積極參與。20xx年我募集的善款就是經濟部的第一名，今年當然也不例外，利用我的三寸不爛之舌，讓房地產圈和金融圈的善心人士捐款，一天之內募集8000元。雖然錢是人家捐的，愛心是人家獻的，但我也起到了一個橋樑的作用，心裡覺得很有意義。
9月，進入報社的征訂期，報紙的證訂數越高，記者的工作認可度才能高，這與每個人息息相關，於是提早動手搞發行。9月訂出去100份，10月訂出去50份,11月訂出去140份......,只要有希望,一定去爭取,截止到200*年12月30日,一共訂出去全年報紙497份。另外，還有一份與天信的數千份報社的合作，在經濟部與發行部的共同努力之下，正在商談之中。
11月，由發行部牽頭，啟動保險業老總訪談，由於是為了發行而啟動的新聞聯動，所以，即要保證發行，又要作好跑口工作，這對於我來說是個挑戰。好在，跑了好幾年的保險口，人頭比較熟，雖然每次訪談都要編輯、發行、廣告三方聯動，但是還是比較好的完成了採訪任務。不僅訂了240份報紙，而且，寫出的稿件也得到了發行部領導和保險公司的好評。
12月，感覺過的最快的一個月。快報的“歲末市民服務熱線”啟動，在經濟部值班的五天中，我跑口的房管局、公積金管理中心就占了兩天。因為到了年底，各個單位都到了繁忙的總結匯總階段，而報社給的準備時間只有一個星期，在這一周內，我要對相關的單位進行公關，讓有關負責人來報社接聽電話，又要提前準備稿件，忙了個人仰馬翻，時間也嗖一下的從月初竄到了月尾。
200*年過去了，在快報也工作了三年，這三年收穫了很多很多，感覺每年都在成長。這與部門領導的支持密切相關，與同事們的無間合作緊密相聯。這三年，能夠與同事們一起分擔工作，分享成功，雖然有時還會為了工作爭論，但是，在當下這個人員流動很強的情況下能夠共事實在有很大的緣份，十分珍惜這份緣，希望這份緣，這份默契，能給*年帶來更多的好運。
保險公司業務工作總結報告 篇3
縣局黨組高度重視，周密部署，精心組織，短時高效的進行 了稅源、人員和征管範圍的重組，作為參與者我帶領其他幾 名業務科室的骨幹進年，隨著機構改革的結束和人員調整到位，黨辦在縣局黨組 的正確領導下，堅持以黨的 大精神為指導，牢固樹立“圍 繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞 推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰鬥堡 壘作用和黨員的先鋒模範作用，以加強“五項建設”為重點 抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治 工作，以開展“創建”活動為重點抓好精神文明建設，以發 揮橋樑作用為重點加強對群團組織領導，紮實推進了縣國稅 系統黨的思想、組織、作風和制度建設，抓好了黨建和思想 政治工作，創新工作方式和方法，創造性的開展工作，有力 促進國稅工作任務的完成，為縣國稅事業的發展提供強有力 的支撐和保證。現將年職責履行及工作任務完成情況報告如 下：一、夯實組織基礎，黨的基層組織不斷健全，黨組織的凝聚 力和戰鬥力不斷增強。(一)牽頭完成機關各黨支部委員會的換屆選舉工作。 為進一步加強基層黨組織建設，確保我局創先爭優各項活動 的順利開展，經請示縣局黨組，11 月 3 日，我局召開了第一 次機關黨委會議。會議一是對《中共縣國稅局機關委員會關 於對各支部委員會進行換屆選舉的通知》進行了商議，對黨 組織的設定和支部委員會名額、黨的支部委員會的提名和產 生、選舉形式、選舉程式、被選舉人當選的條件等事項進行 了確定;二是對換屆選舉工作中機關黨委組織監督檢查職能 履行的細節進行了議定;三是對下一步創先爭優各項活動的 開展進行了商議。此次會議的召開，拉開了各支委換屆選舉 工作的帷幕，也使我局此項工作走在了全縣基層黨組織換屆 選舉工作的前列。11 月 10 日至 17 日， 在縣直工委、 縣局黨組的領導和指導下， 我局認真組織，嚴格按照規定程式，進行了我局各支部委員 會的換屆選舉工作，此次選舉既真正體現了選舉人的意志， 又嚴格按照黨內法規進行，把一批黨性強、覺悟高，有一定 的政策理論水平和實際工作能力的同志推選到了黨的基層 組織領導崗位上來，使新一屆支部委員會更富朝氣和創新精 神，受到了縣直工委和廣大黨員的好評。通過完善基層黨的組織體系，為創先爭優各項活動的開展夯 實了活動基礎。(二)在縣局黨組和縣直機關工委的正確領導和指導下，認 真細緻地做好機關黨員大會籌備工作，完成了局機關黨委的 改選工作。8 月 6 日上午，我局舉行了第一屆機關黨委改選 暨機關紀委成立大會。本次選舉充分發揮民主集中制原則， 通過無記名投票方式差額選舉產生了我局機關黨委新的班 子和機關紀委。黨組書記霍黎明同志對年黨委工作進行了總 結，並要求新一屆機關黨委在縣直機關工委的領導下，在縣 局單組的指導下積極開展工作，真心實意的為全局幹部職工 服務， 傾聽民眾聲音， 為黨組正確決策和全局發展建言獻計。
新當選的機關黨委書記鄭偉同志作了表態發言，縣直機關工 委書記陳家方同志出席了大會並發表賀詞。二、注重全員參與，狠抓理論學習。在學習方式上注重“三結合” ，即採取集中學習與個人自學 相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作 “三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有” ，即有 學習筆記、有心得體會、有活動記錄。一是認真組織了每周 三的政治業務學習，每月初收集整理各科室學習內容，擬定 《縣國稅 局月份學習計畫》 ;二是利用縣內聯網黨辦文化論 壇專欄刊出學習輔導計畫及材料;三是督促各支部按計畫認 真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計畫、有考 勤、有重點、有記錄。三、開展了以“服務科學發展，共建和諧國稅”為主題的創 先爭優活動。一是認真領會上級局關於創先爭優活動精神，制定了《縣國 稅局關於在基層黨組織和共產黨員中開展創先爭優活動實 施方案》 。二是召開了開展創先爭優動員大會。對活動開展 情況進行了具體部署，黨組書記霍黎明同志對活動的開展提 出了要求：一是嚴格按照市局工作部署進行落實;二是充分 發揮主觀能動性，以黨辦文化論壇為載體，搭建好創先爭優 平台，多舉措、多渠道做好我局創先爭優工作;三是創新理 念，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，共同促進我局各縣 工作再上新台階。三是購置了黨徽胸章，要求各單位的共產黨員均要配戴黨徽上崗，要把黨員的身份亮出來，自覺接受 民眾監督。四、 注重創新載體， 營造宣傳氛圍。
在縣局內聯網上開闢 “黨 辦文化”專欄。以論壇的形式設立了“黨建活動”“青團活 、 動”“婦幼權益”“政治業務學習”“快言快語”“注稅輔 、 、 、 、 導”“納稅評估”等版塊，全面記錄黨建活動及工青團婦各 、 項活動開展情況，對黨建各項工作的開展廣泛徵求系統廣大 黨員幹部的意見和建議。五、開展了形式多樣的文體活動，努力豐富廣大幹部職工的 文化生活。一是新春伊始舉辦了新春同樂會，局領導和廣大幹部職工濟 濟一堂，豐富多彩的節目讓人耳目一新，歡聲笑語進一步融 洽了幹群關係;二是舉辦了第一屆職工運動會，通過籃球、 拔河、腳踏車和跳繩等運動項目的開展，幹部職工踴躍參與， 既使大家的身體得到了鍛鍊，又豐富了職工的業餘文化生 活;三是建立了籃球隊、腳踏車隊和游泳隊等民眾組織，為各 項活動的開展奠定了良好的組織基礎;四是開設了“黨辦文 化”專欄，通過情感生活等板塊發布融洽情感倫理的文章， 潛移默化，豐富了國稅系統的人文底蘊，弘揚了積極向上的 行為理念。六、堅持以人為本，以人文關懷增強隊伍的凝聚力。一是“三八”婦女節在縣局內聯網上發出了《縣局黨組“三 八”婦女節致廣大女同志的一封慰問信》 ，組織了全體女同 志的外出考察;二是從關心幹部職工的生活做起，組織了全 縣國稅幹部職工包括離退休老同志的健康體檢;三是開展了 “送溫暖”活動，建立了《重大疾病救助基金管理辦法》 ， 積極幫助幹部職工解決實際困難。如稽查局謝文靜同志患食 道癌住院後，縣局及時下發了《愛心捐款倡議書》 ，組織動 員廣大黨員乾轉自 部職工捐款兩萬 四千餘元，及時幫助其渡過難關。四是開展了為幹部職工生 日送溫暖活動。離退休幹部每逢生日，黨組成員帶領人教科 同志親自登門送蛋糕，在職幹部職工每逢生日，黨組成員會 送上生日祝福。七、豐富活動載體，進一步樹立縣國稅良好形象一是積極參加五月份縣總工會舉辦的第四節職工、農民工運 動會，通過頑強拼搏取得了桌球團體賽亞軍的好成績，被 授予了組織獎。二是在三八國際婦女節 100 周年暨縣婦女聯合會成立 60 周 年頒獎會上，我局龐健同志所在家庭被市婦聯授予“敬老家 庭”榮譽稱號，劉靜、朱玉華、豆秀英三名同志被縣婦聯授 予“三八紅旗手”榮譽稱號，受到了全縣婦女同志的稱讚。 三是藉助年中國縣第三屆荷花節舉辦之際，於 8 月 8 日上午 在風景宜人、湖光水色的安居苑廣場舉辦了專場文藝演出。