村幹部自查自糾報告精彩範文 篇1
20xx年來，XJ鎮JBP村廉政建設和反腐敗鬥爭工作在鎮黨委的領導下，在鎮紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx大、xx屆中央紀委五次全會、重慶市黨風廉政建設工作電視電話會議和區紀委十屆五次全會精神，按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創優爭先”活動，從服務全村工作大局出發，有效推進了基層幹部廉潔履職和反腐敗鬥爭，現將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強基層幹部廉潔履職領導建設
JBP村支部結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了JBP村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層幹部廉潔履職建設任務分工。村支部書作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、基層幹部廉潔履職建設工作整體推進情況
1、加強教育管理，構築拒腐防變防線
加強黨員幹部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育，組織我村黨員幹部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委幹部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委幹部和黨員民眾集中收看腐敗案例教育片併到重慶市廉政教育基地學習。
2、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾
深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民民眾關心的熱點難點問題;及時辦理民眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好民眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重複上訪，保證全年無群體上訪事件發生，越級上訪和重複上訪數量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和村幹部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。
3、加強監督管理，改進兩委幹部作風
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監督並重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員幹部的教育、管理和監督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的幹部隊伍形象。
4、加強村級財務管理
規範資金管理，我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理，實行資產管理的登記制度，完善村“集體資產”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本台賬，使村級財務管理更加規範。
三、存在的突出問題
1、黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委幹部的廉政知識培訓需進一步加強。
2、幹部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監督機構還有待進一步發展和提升，起到明顯效用。
村幹部自查自糾報告精彩範文 篇2
今年開展的黨員幹部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，現將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：
1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民民眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民民眾謀利益。
二是要進一步自覺接受民眾監督，保持艱苦奮鬥本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待民眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層民眾，了解基層民眾的疾苦，多為基層民眾辦好事、實事。
村幹部自查自糾報告精彩範文 篇3
根據中心、省委《關於深進展開黨的民眾線路教育實踐活動實施方案》的整體要求和具體部署，自6月啟動以來，透過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學習了習總書記系列講話精神，學習《中共中心關於加強和改入黨和作風題目的決定》、《論民眾線路――重要論述摘編》、《黨的民眾線路教育實踐活動學習檔案選編》和《厲行勤儉、反對浪費――重要論述摘編》等。在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，透過民眾提、自我找、上級點、相互幫，深進查擺、認真梳理“四風”方面的突出題目。
一、“四風”存在的主要題目
1、情勢主義表現突出。業務工作方面深進不夠，習慣於對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足於開會發文了事，說過就算乾過了，對基層真實狀況不了解，只重表面文章，不求解決實際題目，缺少逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺少“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只重視活動的情勢，不尋求活動的真正效果，對工作中的題目避重就輕，出現事故多強調客觀緣由不講本身題目等。
2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺少大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通調和少，協作共事難，遇事不敢擔當，推委扯皮現象仍有發生。精神有些疲倦，拼勁、闖勁不夠，乾工作推推動動、不推不動，只求“過得往”、不求“過得硬”。民主張識淡化，家長作風、主座意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進往，“官”越做越大，脾氣愈來愈壞，生活要求愈來愈高，發言稿很少自我寫，檔案也不仔細看，不思進取、安享太平。
3、享樂主義有所抬頭。各種公務來往用宴客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出遊，到旅遊勝地開會、考察、參觀。有時用用送禮。工作事業心不強，職責心不足，存在艱苦的崗位不要往，艱巨的工作他人幹的思想。受社會上的歪門邪道影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節儉、講排場，熱中於“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝
4、奢糜之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂於理解高規格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不尋求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿著、比汽車、比住房，各種欲看仿佛永久沒法滿足。展開工作不講求節儉辦事，講求浪費浪費，有時乃至假借工作之名，弄迎來送往，超規格接待等等。
二、分析其存在的主要緣由
1、理論學習不夠深進。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺少對理論的系統研究和深入理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺少系統性、常常性的深進學習，不能用馬列主義的態度和觀點分析題目，不具有用偉人的理論熟悉題目、解決題目的潛力。
2、理想信念不夠堅定。我黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在側重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，斟酌個人的榮辱進退多了，斟酌民眾利益和全局利益少了，缺少堅定的主義理想信念。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的民眾線路熟悉不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足，還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上民眾觀念淡薄，看不到民眾的首創精神，指導工作主觀意志成分多，為民眾想的少、做的少，服務民眾，缺少真工夫。
三、下一步整改措施
1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，果斷反對“四風”，自覺改正本身在“四風”方面存在的題目。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和進步工作潛力的重要手段，加強本身理論修養，進步對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性熟悉，從思想上改變自我，從行動上改變自我，做一位優秀的我黨員，做一位為人民服務的好乾部。
2、進一步建立民眾觀點。堅持把民眾工作理念貫串工作全進程，用民眾工作統攬工作。充分發揮工作聯繫人民民眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫串於全部工作中，始終站在最廣大人民民眾的態度上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為展開工作的動身點和落腳點，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫忙民眾解決生產生活困難、打開工作局面。
3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中心八項規定的要求，對文山會海、辦事效力低下、侵害民眾利益和超規格接待、人情消費等具體題目，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中心八項規定，進一步解放思想，求真務實，開闢進取，曾強本身的社會職責感和愛崗敬業的精神，牢固建立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變本身工作方式方法的同時，還要時刻記住民眾，做民眾的貼心人，真正做到民眾題目無小事，民眾利益事，切實讓民眾感遭到政府的暖和和黨的關懷，真心實意的做人們的好公僕。切實做到從民眾中來、到民眾中往，善於求智於民、問計於民、取德於民，深進基層、深進一線、深進民眾，廣泛聽取民眾的意見和推薦，關心民眾疾苦，用情、專心、用力往解決民眾的困難和題目，以實際行動取信於民。
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。“四風”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了位。從整體上看，xx部分黨員幹部是一支識大體、顧大局，甘於奉獻、樂於吃苦、認真細緻、專業嚴謹的隊伍，個性是中心八項規定出台後，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要甦醒地看到，“四風”題目還是不一樣程度地存在，有些乃至還比較嚴重。透過認真分析及徵求民眾意見，xx部分“四風”題目主要表此刻：情勢主義方面，一些領導幹部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制數據上弄虛作假行為態度不夠果斷、查處不夠有力;有的領導幹部工作作風不夠紮實，到基層調研不深進、不細緻;有些制度管理和監督檢查流於情勢，有的地方依然存在用檔案落實檔案、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執行不夠有力，對“四大工程”等重大改革舉措落實得不夠果斷，行動緩慢;有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結果;有的單位對基
層幹部民眾的呼聲和公道訴求回應不用心，重複調查較嚴重，報表偏多，減輕基層負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面，有的幹部安於現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的幹部工作職責心不夠強，用心性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的幹部缺少創新精神和憂患意識，局限於過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不願改革;有的黨員幹部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生;極個別幹部工作紀律松馳，上班時光辦私事、玩遊戲，等等。
這些“四風”題目固然發生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但假如我們不引發警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱幹部隊伍的凝聚力戰役力，還會對我們事業帶來不可估計的損失。我們必須要進步對“四風”題目危害性、固執性的熟悉，透過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的隊伍，切實提升xx部分執行力，切實進步工作效能。