公司財務人員個人工作總結報告 篇1
20__年，也是本人在財務科工作的第二年。在這一年的時間裡，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記帳崗位上調整到報帳崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報帳業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報帳工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報帳制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報帳工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過(公1文5有約提供)
認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於場所整體搬遷和會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報帳工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報帳任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報帳的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報帳時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。
二、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為勞教系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因
此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執(公文5有6約提供)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐「嚴格執法，熱情服務」的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，20__年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟體的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作
公司財務人員個人工作總結報告 篇2
20xx年敖漢旗社會保險局按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，以國家農保試點為動力，以構建城鄉社會保險體系為中心，以確保各項社會保險待遇按時、合規支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金管理，拓展社會化管理服務內容，切實提高管理能力和服務水平，不斷開創我旗社會保險工作新局面。
一、切實做好離退休人員和領取待遇農牧民養老金的發放工作，鞏固社會化發放成果
20xx年在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規範化發放上來，規範資料庫資料、業務流程、稽核辦法，建立社保獨立的發放中心，強化服務職能，提高服務質量，打造標準化、規範化發放服務視窗。截止現在，全旗共有離退休人員5104人，領取農保待遇人員8713人，發放離退休人員基本養老金9241萬元，農保養老金1952萬元，不存在拖欠現象，社會化發放率達100%。還按時完成了企業退休人員基本養老金調待工作。20xx年1月，根據上級檔案精神，周密安排，認真細緻做好增資工作。在時間緊、任務重的情況下，社保局多方籌措資金，退管股工作人員加班加點，及時為離退休人員辦理正常增資，共為2640名企業退休人員增加了基本養老金，月人均增加養老金120元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的增資工作按時完成，保證了國家政策及時落實到每個離退休人員身上。
二、強力推進農保工作，打造城鄉社保體系
一是建立新農保擴面責任制。年初在旗政府下達擴面任務指標的基礎上，自加壓力，上調指標數，然後將擴面任務按股所、人員層層分解，逐級落實，年終指標完成的好壞與現金獎懲、職務任免相掛鈎，從而形成全面宣傳、全員擴面的農保工作態勢。二是繼續深入農戶家中、田間地頭調查摸底，詳細全面的宣傳講解，讓農保政策深入人心，促使農牧民踴躍參保。三是在管理服務上將領取待遇農牧民完全納入了全旗統一的社會化管理服務體系中，建檔立戶、生存認證、社會化發放、文體娛樂活動等都和城鎮退休職工一樣，讓廣大農牧民充分享受社會保障發展成果，增強農牧民對社會保險的認同感和歸屬感。四是建立城鄉社保對接制度，打破戶口身份界限，靈活就業人員、農民工和失地農牧民可自願選擇參加城保或農保，實現城鄉社保一體化發展。截止年末，農村牧區養老保險新增擴面10105人，參保人數達53121人，完成旗級下達全年5000人任務的203%。我旗已被國家批准為新農保試點縣，將給我旗農牧民帶來很大實惠，60周歲以上農牧民不用交費就能按月領到農保養老金。
三、加大力度全方位開展各項社會保險的擴面收繳工作，狠抓擴面收繳不放鬆
今年我們仍然把城鎮個體勞動者、靈活就業人員、私營企業和民營企業作為擴面工作的重點和突破口，積極採取各種措施，努力做好擴面續保工作，做到應擴盡擴、應收盡收、顆粒歸倉。一是繼續落實社保擴面目標責任制，層層分解目標，人人落實任務。二是利用執法手段強制擴面收繳，社保部門對應參保未參保單位強力稽核，將其應參保繳費基數金額傳到地稅部門，由地稅部門強制收繳。三是努力做好下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關係接續不上的問題。通過強力擴面收繳，全旗城鎮職工養老保險參保人數達27799人，其中在職職工22695人，離退休人員5104人，新增2406人，完成市級下達全年任務的320%;城鎮職工醫療保險參保人數達30433人，新增5015人，完成市級下達全年任務的100%;職工工傷保險參保人數達 19880人,新增1705人，完成市級下達全年擴面任務的142%;職工生育保險參保人數達17020人，新增1900人，完成市級下達全年擴面任務的100%;城鎮居民醫療保險參保人數達25781人，新增10533人，完成市級下達任務的106%。
全旗共收繳社保基金18184萬元，其中城保收繳12463萬元(養老保險收繳8203萬元、醫保收繳3424萬元、工傷收繳795萬元、生育收繳41萬元)，農保收繳5510萬元，居民醫保收繳211萬元。共支出12482萬元，其中城保支出14830萬元，農保支出1952萬元，居民醫保支出96萬元。社保基金結餘3.2億元，其中城保結餘7375萬元，農保結餘2.4億元，居民醫保結餘301萬元。
四、加強社會保險專項稽核，防止虛報冒領
一是做好繳費基數稽核工作，採取以實地稽核為主，日常稽核與專項稽核相結合的方式，對269戶參加養老保險的單位和223戶參加醫療保險的單位進行了稽核，實地稽核率達100%，有效控制了社會保險基金的流失。二是廣泛開展生存認證工作。在做好平時監控的同時，利用每年六、七月份集中認證月，通過採取面對面採集指紋認證與視頻認證相結合的形式對城保離退休人員、遺屬人員、工傷殘人員5934人和農保享受待遇人員8483人全面開展生存認證工作，目前，城保已認證100%，農保已認證70%，共查出109人死亡，未出現死亡冒領社會保險待遇現象。
五、推進居民醫保，擴大參保覆蓋面
為了加快推進我旗居民醫保擴面工作，我們積極採取各種有效措施，動員居民參保，一是印發了30000份宣傳單，在全旗境內散發;二是政府關於擴大居民醫保參保範圍的檔案下發後，在《敖漢信息》製作專版宣傳，並及時地在電視台連續播放，各鄉鎮社保所在鄉鎮電視台進行了播放;三是召集全局職工召開居民醫保專項推進工作會議，號召全局職工把自己的直系親屬、親戚朋友馬上動員使其參保，並讓他們來動員其他居民參保，發揮鏈條效應，擴大影響面。通過近段時間的宣傳發動，效果很明顯，打電話諮詢的，主動來局辦理參保繳費手續的人員絡繹不絕。截止現在，全旗共有25781人參保，收繳居民醫保基金211萬元，共支付醫藥費96萬元。
六、加強基金監管，確保基金安全完整
為把社會保險基金管好用好，敖漢旗社保局以規範社會保險基金的管理為基礎，以社會保險擴面、征繳為重點，以基金安全運行為核心，採取內部管理與社會監督相結合、部門制約與建章立制相結合、分類管理與規範運行相結合，層層防守，環環監控，為確保基金的安全運行，構築了一道道安全防線。一是加強社保基金稽核工作，通過現場監管和非現場監管結合的形式稽核，對少、漏報基數進行調整，對社會保險基金進行追收，確保基金的應收盡收。二是建立健全內部控制制度，加強社會保險基金使用和管理。今年，社保局把建立內控制度作為基金安全的關鍵性環節來抓，以規範基金管理，確保基金安全完整為目標，突出重點，注重預防，以貫徹落實國家、自治區、赤峰市《社保經辦機構內控制度》為契機，著力推動我們敖漢旗社會保險內部控制制度的建立和完善，嚴格基金財務管理制度，嚴格執行收支兩條線制度，嚴格支付程式，嚴格按照《社會保險基金會計核算辦法》對各項社會保險基金進行規範準確核算。三是從人入手，健全基金監管體制。
採取上下聯動和部門互動的工作模式，著力從人入手，用制度管人、管事、管錢、管權，始終把嚴守規章制度作為維護基金紀律的重要手段，牢固樹立基金是高壓線意識。針對基金運行的薄弱環節，建立由信息系統控制、基金財務控制、人員崗位控制的內部監控體系，從源頭上防範風險和堵塞基金漏洞。同時，社保局內部還增設了專職的基金監察股，對社保基金收支運轉全過程實施全面監控，規範了各股室職能職責，細化了各股室工作流程，嚴格內部審計對帳制度，做到財政部門與銀行、社會保險經辦機構與財政部門的帳務核對相符。並建立了檢查監督制度，從而使社會保險從參保、登記、繳費、建帳、運營、管理等整個收支運轉全過程都建立在全面監控之中，實行雙人雙控，做到事前、事中、事後的監督檢查制度,確保了各項基金的安全、完整。
七、存在問題
我旗社保基金收支結餘數額大，但按現行存放政策收益率卻很低，基金實際已經發生了嚴重的縮水，大大降低了基金的支撐能力。如何實現基金保值、增值是下步工作中要研究解決的重要課題。
八、201x年工作思路
201x年繼續在旗委、旗政府和上級部門的正確領導下，以科學發展觀為統領，按照上級下達的工作目標，緊緊圍繞管理和服務兩條主線開展工作，堅持為民、務實、高效宗旨，努力實現社會保險制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、運行更加穩健。把擴有面、征有力、支有度、查有方、管有章貫穿於工作始終，全面推進社會保險各項工作再上新台階。
1、搞好城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險信息採集工作，在全市範圍內統一實行刷卡就醫用藥，實時結算醫藥費，解決參保人員門診和住院醫療費手工報銷周期長，職工墊付款負擔重的問題。
2、繼續加大社會保險擴面工作力度，確保完成上級下達的擴面任務指標。以責任制為平台，多渠道籌措社會保險資金，做到應擴盡擴、應收盡收，力爭在20xx年實現養老保險新增500人、職工醫療保險新增500人、居民醫保新增1000人、工傷生育保險各增500人，農保新增1000人的目標，收繳工作實現收支平衡，並略有節餘,確保按時足額發放。
3、加強基金監管，確保基金安全。一是強化稽核和基金監察的監管力度，嚴格工作流程，嚴格監督檢查約束力度，確保基金安全完整和有效運營。二是在做好城保享受待遇人員的認證工作的同時，強力抓好對農保享受待遇人員的生存認證工作，做到不漏一村、不丟一人，實現認證率100%的目標，堅決杜絕養老金冒領現象。
4、做好國家農保試點的開展工作，一是根據國家、自治區、赤峰市新農保試點辦法，研究制定我旗新老農保銜接辦法，出台具體對接方案和實施意見，做到與國家農保政策有效對接。二是搞好新農保政策的宣傳發動工作，做好新老農保政策的解釋引導工作。三是認真統計，各村公示，做好60周歲以上農牧民基礎養老金的發放工作，做到公開公正公平透明。全面推動新農保試點，使新農保政策走進千家萬戶，惠及全旗所有農牧民家庭。
5、做好養老保險省級統籌工作，搞好數據採集整合上報工作，完成上級下達的工作任務。
6、做好201x年企業離退休人員養老金第六次調整工作，加強領導，加班加點，及時調撥，確保在春節之前全部發放到位。
公司財務人員個人工作總結報告 篇3
經村支兩委共同商討決議，在x年村級財務工作中，嚴格執行鄉村三資管理制度，把本村村務財務工作做好，現將本年度村級財務預算報告如下：
一、本年度村級工作任務
保護好桃源的公路暢通，整治本村環境衛生工作，進行生活垃圾處理，保持環境優美，維護本村社會治安穩定，搞好計畫生育工作，維護好本村自來水工程，派專人專管，保持自來水暢通無阻;完善移民安置區基礎設施建設，搞好民生工程，搞好安置區的綠化工程;完善村部建設，實現一站式辦公。
二、本年度村級收支情況
本村今年的首要任務是如何讓移民安居樂業，完善村部建設和基礎設施建設，經村支兩委研討，只能用上級下撥的轉移資金來為村務工作進行開支，我們村支兩委也一定嚴格遵守村級財務管理制度，嚴格把關，節約開支，把村級財務工作做好。
本年度支出預算公布如下：
環境衛生：20xx0元
基礎設施建設：40000元
公路維護：8000元
村幹部工資：720xx元
辦公費：75000元
差旅費：4000元
招待費：5000元
交通費：4000元
其他開支：30000元
總共開支：258000元