律師工作總結報告 篇1
尊敬的省廳領導、各位同仁：
歲末年初，又到一年一度總結的時間。今年的總結我們採取開放式的，我們邀請到了省廳有關領導，以及一些關心豫都發展的朋友參加，採取開門評議方式進行。讓我們用掌聲對省廳領導蒞臨指導表示衷心感謝，對領導、關心和支持過豫都的同志們表示真心歡迎!
今年這個總結不是我一個人執筆完成，而是讓每一個合伙人都參與總結自己負責範圍的工作情況，也讓行政、財務人員加入寫作，部分律師包括新進所律師也提出了部分寶貴的意見，體現今年總結的開放性。今年的總結還有一個特點，那就是緊緊圍繞去年提出的工作思路和內容，逐一進行總結，通過對比，總結成績、查找不足;通過剖析論證現實條件下律師發展趨勢，進而再規劃20__年的工作。我們堅持採取集體總結的方式，並且不吝惜占用大家的時間來總結，還有一個目的，那就是通過總結，讓每個律師和行政人員加深對20__年度工作目標和計畫的理解、重視，並要求大家自覺將總結變成行動指南。
◆第一部分，20____年工作基本情況
一、在去年總結中，我們把20__年工作客觀總結為“在停滯中、瓶頸中尋求突破”，把20____年工作內容具體規劃、細化為七個方面。通過大家一年的奮鬥，基本完成年初規劃，尤其在業務收入、業務拓展，以及規範化管理、分配製度改革等方面取得突破，整體工作取得了令每一個豫都人完全可以自豪的成績：
(一)業務收入
20____年我所業務收費已經突破了1000萬。對於我們豫都這樣一個規模中等、重組時間不長的新所，在省直包括全省都算名列前茅，實屬不易。
在上述收入中，非訴業務占65%;從部門劃分上，地產部收入占41%、公司證券部占33%;從收入群體上細分，合伙人和主要創收律師層面創收比重仍然較高，占70%左右，其他聘用律師創收比重占30%左右。
(二)業務拓展
“專業、創新、服務、高效”是我們豫都所的辦所理念，專業性強是我們有別於其他所的亮點之一。幾年來我們堅持充分踐行這一理念，並在服務深度、廣度上取得。
使我所的註冊資金達到108萬元的實際投入;此舉也完成了我們提出的在資金投入上“上規模”的發展戰略。
三、辦公環境改善方面
大家都看到了，09年豫都所重組後我們是在國貿大廈500平方米比較擁擠的寫字樓辦公：11年我們搬遷到國泰財富中心11樓，除去南面轉租後自己裝修使用的是800多平米;12年初因為特殊原因需要離開國泰財富中心，我們幾經尋找，最後確定把綠地原盛國際7樓整個南面承租下來，又花巨資進行了兩次裝修。12年8月1日，我們搬入超過1000平方米的新的辦公樓，劈出更多的辦公室，一直到現在還在陸續購置辦公家具，在辦公面積上人均超過30平米，辦公硬體又上了一個新台階，在全省大所的排名中名列前茅。雖然我們為此承擔了極大的租金和裝修投入，光租金每年超過60萬元，加上物業、冷暖空調、水電和其他行政開支，每年正常支出接近100萬元，這還不包括幾十萬一次投入的裝修費用。但為了豫都所的整體形象，為了使大家有一個寬敞、舒心的辦公環境，這些投入是必須的，也是值得的。相信大家也會從中得到業務拓展上的提升，以及經濟上實實在在的收益。下一步，辦公室要多想辦法、少花錢，繼續充實、美化我們的辦公環境，使我所也成為省直在辦公環境上的先進所，以及省廳接待外地律所參觀的對象。
四、規範化管理方面20__年，我們獲得了省直規範化管理先進所，20__年未能保住這個榮譽。值得慶賀的是，20____年我們又重獲這一殊榮，實際上我們一直在致力於規範化管理，只不過我們重視的是業務規範化管理，沒有重視形式上的規範化管理，這點是我們與省廳、協會標準差異，一直以來我們內心無愧於這個獎項。但是我們應該從失而復得中查找教訓，把規範化管理作為日常工作常抓不懈，對照省廳對規範化管理細則和要求逐一再進行落實，特別是針對省廳提出的不足，抓緊整改落實，在檔案管理這一薄弱環節下狠功夫糾正，讓規範工作做得更好，不能退步更不能再失去，要把這一榮譽永遠保持在豫都所里。
五、黨建工作方面
由於辦公地點幾經輾轉，無暇顧及，我所的黨建工作一直以來都是弱項，省廳領導也多次催促。隨著李喆和李韜等5名黨員關係轉入廳直律師黨總支，20____年12月27日，我所已向省司法廳直屬律師事務所黨總支遞交了成立豫都律師事務所黨支部的請示，不久即將獲得批准。我所年輕律師較多，新進人員中有16名實習律師和律師助理也是黨員，黨員關係暫由人才交流中心管理，尚不能轉入廳直黨總支。但隨著實習期滿陸續轉入正式執業後，我所的在編黨員人數也將劇增，這將為我們的支部建設、黨建工作帶來新鮮血液和更大空間。通過黨員律師的模範帶頭苦幹，我們力爭通過努力儘早獲得優秀黨支部稱號。
六、培養新人和團隊建設方面
豫都所09年重組僅過三年，算是一個新所，特別是新近人員較多，基本上占到80%，培養新人一直是我們的重點工作。年輕律師應該幸運的是，來到豫都所後，首先會安排到專業部門中，有人帶、有事乾、經濟上有起碼的保證，這也是我們有別於其他律所的一個特點。在去年的總結報告中，我以經驗之談向大家系統論證了年輕律師的成長之路，主張年輕律師要志存高遠，保持方向感、意志力、吃苦精神，克服、摒棄懶惰、斤斤計較這些毛病，學會放棄一些小利益，放棄一些眼前的利益。智者言：小成在勤，中成靠智，大成在德，終成於道。今天我還是要重複強調這些，因為，律師發展的客觀規律展示給大家的就是20%的優秀律師在做80%的業務，在掙80%的錢。年輕律師沒有經過兩三年的摸爬滾打、潛心磨礪，根本建立不起這個職業特有的信心。信心建立不起來、展現不出來，當事人就對你不放心，就攬不來大業務。沉下心、穩住勁，踏踏實實做好部門、老律師交辦的事務，是年輕律師應有的心態。在外駐場的年輕律師千萬不要把自己當成一個坐辦公室的職員，更不要滿足於完成手頭工作，要學會在繁忙的具體事務中抽開身，規劃自己的學習內容和駐場目標。我們每周五的學習一定要堅持，儘量與駐場單位協商好，回到所里既是學習也是交流。實習期內律師要保持與指導老師的緊密聯繫，每周都要匯報學習情況，特別是要主動向指導老師要案辦，要擠出時間完成訴訟技巧的學習和提高，不要等實習期滿提交材料時，案件數量不夠，影響轉正。從律師業發展的趨勢，特別是我們注重的專業性上看，一個有核心競爭力的律所不是某一個人或幾個人就能立足起來的，必須建立起專業性鮮明的團隊。豫都所從重組之初就強調團隊建設、團隊作業，這一點我在後面詳細論述。
七、收入分配創新方面
律師事務所收入分配體制雖不能說是企業管理案例中最難的，但絕對是一個律所各項管理中最困難的，即便按照合夥企業的管理原理，也無法涵蓋合夥制律師收入的複雜因素。合夥律師的收入與律師個人的教育、環境、閱歷和積澱、主觀能動性、社會人際關係、專業方向等個人因素密不可分。事務所的收入分配模式首先彰顯了一個所的建所高度、合伙人的覺悟和格局觀，是事務所可持續發展的基礎和原則問題。在這一方面，可以說豫都所順應時代發展趨勢，進行了實實在在的探索，走在了省直所前列。
重組之初，我們定下的基調就是不搞出租制、櫃檯制，不允許掛個空名，交個固定數，想來就來，沒事就不到所里，自由渙散。豫都所在收入分配上除了制定階梯式的提成制度，以保證行政及事務性開支，率先在地產部執行公司制收入分配，團隊人員基本採用授薪制。地產部的收入首先提取25%用於團隊人員工資及項目拓展，協作律師採取項目提成，合伙人作為項目總負責，收入打通平均或按比例分配。主辦律師及助理律師根據學歷、工作年限、項目參與程度及工作質量，從月薪基本薪酬20__元起劃分若干工資檔次，另外增加通訊及交通費用，按月發放。根據一段時間內個人業績和表現，另行發放項目或季度、年度獎勵。靈活的公司制工資分配製度既保證年輕律師的基本生活，也提高了大家的積極性，既堅持按勞取酬，又鼓勵成長較快的多勞多得，不搞平均主義。這方面在谷鑫、王彥曉、運楠楠等人身上已經得到充分體現。部分優秀律師、助理律師，由於勤奮、主動、綜合素質好，在團隊內脫穎而出，收入提升很快。
金融信託部和公司證券部也已經開始按照上述體制執行，下一步就是訴訟部。訴訟業務的特殊性決定了在執行授薪制的同時，必須有所創新，需要更加靈活和更加科學的平台，但目的只有一個，就是讓大家有事乾，有收入保證，成熟周期短，業務提升快。
可以說，我們提倡和執行的這一制度契合了省外先進律所的發展趨勢，迎合了社會對律師的現實要求。我們要繼續創新模式，適時調整、及時改進，既能使每一個人從中受益，又兼顧公平。
八、律所文化建設方面
一個單位就像是一個人，要有自己的個性、氣質，我們的工作態度、做事方式，甚至言談舉止從某種意義上講就是一個所的形象、體現一個所的文化。大家可以看到，我們豫都所的合伙人都是業務型的，老黃牛型的，不管是對人對事都是敬業、認真、執著，專業上精益求精，不糊弄、不湊合，不迎合不正之風、不附庸權勢權威，堅持以專業取勝，以人品贏得尊重。有這樣一些帶頭人，為我所建立向上、嚴謹、低調、務實的所風作出了榜樣，年輕律師不管在哪個部門、跟誰做業務，都可以近距離、親身學到有用的東西，豫都所的文化建設已經有了正確的發展方向，充分的施展內容。
我們辦公樓道里樹立的法律格言，建所理念，從形式上詮釋了我們文化建設的部分內容。另外，為豐富業餘生活，凝聚團隊精神，暑期我們組織大家前往魯山漂流、旅遊，也是我們文化建設的一項內容。今後每年都要組織一到兩次這樣的活動。
以上只是我們去年幾個大的方面的工作，還有很多成績不再一一列舉。我們總結過去的目的是看清形勢，找準自己的定位，為1013年乃至將來更長時間裡的工作作出安排和規劃。◆第二部分 對律師及律所發展的認識
一、做“隱蔽的冠軍”
我在去年的總結中提出要做“隱蔽的冠軍”的理念，同時在20____年度省直協會律師管理沙龍上，我將事務所的發展模式歸納為幾類，分別是：“大所”(真大、真強)、“強所”、“大而不強所”、“專業所”、“小所”或者”個人所”等，這些分類未必科學，但體現我們在建所過程中的探索。
律師工作總結報告 篇2
各位領導、律師同仁：
20____年,喀什律師協會按照年度工作計畫，結合喀什地區律師行業實際，緊緊圍繞新疆工作總目標，積極貫徹落實自治區司法廳、新疆律協、地區司法局黨組的決策部署，認真學習貫徹黨的十九大精神，貫徹法務部提出的“講政治、抓業務、促改革、重自律”及“讓律師協會挺在前面”和對廣大律師“嚴管厚愛”的要求，群策群力、積極作為，完成了各項工作任務，為促進喀什地區律師事業持續健康發展發揮了應有作用。
一、喀什地區律師行業的基本情況
(一)機構及人員情況
截止20____年12月底，目前，喀什地區共有43家律師事務所。喀什市區有19家律師事務所，其他24家律師事務所分布在各縣市，英吉沙縣2家、莎車縣6家、澤普縣3家、葉城縣3家、巴楚縣3家、伽師縣2家、麥蓋提縣1家、疏勒縣1家、疏附縣1家、岳普湖縣1家、塔縣1家。43家律師事務所中國辦所10家，合夥所7家，個人所26家。
本地區共有302名執業律師。其中262名專職律師、10名兼職律師、11名法援律師、19名公職律師，少數民族律師187名(其中維吾爾族182名，土家族1名、苗族1名、烏茲別克族1名、回族2名)，漢族律師115名。新增實習律師20名。
(二)律師辦理各類業務情況
截止今日，我區43家律師事務所，擔任法律顧問705家，其中政府法律顧問單位211家，事業單位法律顧問89家，企業法律顧問381家。刑事訴訟辯護及代理2198件，其中公訴案件辯護1149件，申請取保候審14件，被告人委託辯護51件，法律援助辯護844件。民事訴訟代理992件，其中契約糾紛案件295件，侵權糾紛案件193件，婚姻家庭糾紛案件152件，勞動爭議糾紛案件96件，其他糾紛案件173件。智慧財產權案件35件。行政訴訟代理10件。非訴訟法律事務16件。諮詢和代寫法律文書3958件。仲裁業務24件。提供法律援助情況556件。參加公益事業和社會活動情況668人次。
二、一年來開展的主要工作
(一)加強黨建工作，確保律師行業正確發展方向
1、根據律師行業黨建工作“集中組建月”活動和“兩個全覆蓋”工作要求，認真組織專人對本地區律師行業黨組織情況進行了全面的調查摸底，對應建盡建、符合條件建立而沒有建立黨組織等情況，進行了深入調研，分析。按照“先建立、後完善、再提高”和“邊建立、邊鞏固、邊提升”的原則，努力實現黨員3人以上的律師事務所建立黨組織100%，3人以下成立聯合黨支部或派駐黨建指導員100%，努力實現律師行業黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋。截至目前，全地區共有黨員律師89人，已成立黨支部的3家，等待成立6家，(其中5家單獨成立，1家聯合成立)已完成組建工作，目前正在報批之中。
2、組織全地區律師認真學習貫徹落實黨的十九大精神。10月18日，根據司法廳、司法局的要求全區律師事務所組織本所律師通過電視收看十九大實況，在認真收看“十九大”開幕盛況後，各所組織律師相互學習討論。為進一步深入學習領會黨的十九大會議精神，11月中旬，結合新疆律師行業黨委印發的《新疆律師行業黨委關於認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神的通知》，及時召開喀什律師協會會議，研究貫徹落實通知要求，就律師行業學習宣傳貫徹黨的十九大精神進行安排部署，並組織喀什市律師進行了集中學習，同時，要求全區每位律師(包括實習律師)撰寫了學習十九大報告心得體會。
(二)聚焦總目標，主動承擔社會責任，積極參加社會公益活動，樹立良好隊伍形象
8月至10月，喀什律協積極配合地區司法局組織政治過硬、業務精湛、熟悉民眾工作的維、漢律師共300餘人開赴喀什市、莎車、疏勒、英吉沙、葉城、巴楚等地，累計宣講23298戶，教育民眾56349人次。宣講律師圍繞“八個講清楚”、“五個一樣”等宣講內容，以“宣講政策、打消疑慮、化解心結、消除情緒”為指導，宣講律師用真情幫教，用真心感化，有效化解了牴觸情緒，消除了隱患，解開了心結，發揮了律師在維護社會穩定中的作用。在宣講過程中，始終將引導民眾增強感恩意識貫穿始終，通過律師面對面宣講教育，使家屬明白了親人犯罪事實和經過，同時也為家屬上了一堂生動的法律課，民眾的法律意識明顯提升，感恩意識明顯增強。在此次法治宣講教育活動中，全區廣大律師不計得失，不講條件，不辭辛勞，克服困難，出色地完成了地委交給我們的任務，彰顯了我區律師忠誠擔當、敢於奉獻的本色。
(三)嚴抓日常工作不放鬆，推進律協工作有序進行
1、做好律師執業年度考核工作。根據新疆律師協會《關於做好20__年度律師執業年度考核工作的通知》、《新疆維吾爾自治區律師執業年度考核實施細則》等檔案的相關規定，對律師事務所上報的律師考核材料進行審查，根據考評分數來確定考核等次，確保律師執業年度考核工作科學、公平、有效的開展。辦理全地區294名律師的執業年度考核工作。通過對我區42家律師事務所的254名專職律師、10名兼職律師、5家法律援助中心的11名法援律師及全地區18個政府職能部門的19名公職律師，總計294名律師的考核，本地區278名律師考核“稱職”，16名律師因新執業不評定等次。
2、加強實習人員的管理。對申請律師執業實習人員嚴把審核關，將《律師執業行為規範》、《律師服務收費管理辦法》等作為集中培訓結業考試和面試考核的主要內容。今年，共辦理申請律師執業人員實習申請28人，舉行實習律師面試考核4期，考核實習律師通過25人。
3、做好日常監管工作。年初，召開律協辦公會。在總結回顧工作的基礎上，合力謀劃全年重點工作和行業發展方向。做好律師業務登記，及時了解業務受理情況，促進律師事務所發揮好基礎管理作用。採取走訪律師事務所、查律師卷宗、案件登記簿和檔案管理、聽取律師事務所和律師意見、走訪公檢法等部門的形式，做好律師執業行為的日常監管。
4、進一步完善行業懲戒工作，做好投訴個案查處。
認真做好投訴案件的受理、批轉、督查、聽證等工作，嚴格依法依規按時完成投訴案件的調查與辦理，並完成對投訴當事人的答覆程式。20____年度喀什律協共接待來訪投訴7起，調解撤訴4起，其中立案調查3起，其中一起並給予了通報批評，其餘兩起在調查當中。同時律師因犯罪被判處刑罰的兩起，目前正在由司法行政部門啟動吊銷程式，犯罪原因和事實與律師執業無關。
(四)多措並舉，努力改善執業環境，切實完善律師執業保障機制
維護廣大律師的執業權利，是律師協會的首要職責。協會以切實保障律師的執業權利為工作重點，積極與有關部門溝通聯繫，營造各部門共同發力保障律師執業權利的良好氛圍。
1、維護律師權利聯動保障機制。根據中辦、國辦發《關於深化律師制度改革的意見》的要求，喀什律協與喀什地區司法局及公檢法召開了首次律師工作聯席會議。明確了《保障律師執業權利專項聯合督查工作方案》中關於聯合督查的時間、範圍等內容，制定了律師工作聯席會議制度的方案。
2、抓好“兩個中心”建設，促進行業有序發展。20____年5月21日，喀什地區律師協會舉辦“維護律師執業權利中心”和“投訴受理查處中心”揭牌儀式。喀什地區《維護律師執業權利中心》和《投訴受理查處中心》正式成立，更好地維護律師執業權利、規範律師執業行為。
(五)主動參與社會矛盾糾紛化解機制建設，維護社會和諧穩定
廣大律師充分發揮專業特長，積極參與化解社會矛盾、解決糾紛，憑藉辦理業務過程中同社會各個層面的廣泛接觸，對社會矛盾的形成原因和化解社會矛盾的技巧，以及在法律的理論和社會的實踐中總結出的豐富經驗，喀什律協積極推動律師參與各級黨委、政府、人大、政協和企事業單位、民團組織等法律顧問。為構建法治社會、促進我區經濟社會發展發揮了積極作用，有效防範了經濟及社會領域的各類風險，為實現喀什經濟的發展營造了良好的社會氛圍。
(六)加強業務建設，不斷提高律師執業水平
組織全方位多角度的業務培訓，進一步提高專業水平和法律服務能力。20____年喀什律協選派10名少數民族律師前往烏魯木齊參加全國律協舉辦的雙語培訓班，選派6名律師到烏魯木齊市律師事務所實踐培訓，選派4名律師前往上海在上海的律師事務所參加律師實踐訓練。之前由於各方面的限制不能舉辦相關超過30人的培訓班，但20____年喀什律協協調相關部門同意喀什地區律師協會舉辦人數150人左右的培訓班，但每次需要到相關部門備案，在這情況下律師我們喀什律協舉辦5場次的培訓，我們邀請到上海律協、新疆律協的業務能力強專業領域業績突出的律師親臨喀什給我講座，上海律協給我們推薦了4名優秀律師前往喀什給我們律師做了3場培訓，新疆律師律師協會直屬分會也選派了優秀律師為我區律師講座授課，培訓內容涉及刑事業務、民事業務、公司訴訟實務等，為進一步提升我區律師的專業水平起到了積極作用，取得了良好效果。
(七)對外交流方面
20____年喀什律師協會與上海律師協會、北京律師協會達成了相關相關戰略協定。同時根據新疆律師協會制定“南疆二十條”的要求，本著“深化合作，優勢互補，共同發展”的原則，與新疆律師協會直屬分會也簽訂相關戰略合作協定。
三、喀什律師協會榮獲新疆律師協會授予“特殊貢獻獎”。
喀什律師在維護社會穩定，實現社會長治久安的過程中無私奉獻，無怨無悔，長期深入鄉村入戶和集中法律宣講取得了良好的社會效果和法律效果，得到社會各界的充分肯定。
四、喀什律師協會20____年財務收支情況
上年度餘額:408434.46元
20____年會費收入合計317941.34元，其中：會費及互助金收入:314906元，結息收入：1517.67元。
20____年支出：213250.95元，其中：
1.向新疆律協會費：176943元，全國律師協會繳納會費未查詢。
2.劉剛去烏魯木齊參加理事會費用報銷:1000元
古麗巴哈去烏魯木齊參加理事會費用報銷：980元
3.新QR5116車保險費:4000.94元
4.王先平副會長去烏魯木齊開會往返機票：5130元，王先平去烏魯木齊開會差旅費：800元。
5.工資開支12000元，其中王峰20____年5月(上班半個月)工資：1500元，雷雪英20____年8(半個月)、9、10、11月工資10500元。
6.其尼瓦格賓館培訓場地費、餐費：11716元。
7.開戶證明等複印費：200元，銀行賬戶年費：420元，跨行轉賬手續費61元。
胡志翔會長為律協參加相關活動出差及相關交流的費用沒有在律協報銷，會長自行承擔。
截止到20____年12月31日賬戶餘額：511611.28元
五、20____年工作計畫和要點
20____年，喀什律師協會的總體工作思路是：深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中全會精神，堅持黨對律師工作的絕對領導，貫徹落實中央政法工作會議、全國司法廳局長會議和自治區“兩會”精神，緊緊圍繞中央治疆方略和新疆工作大局，結合本區律師行業發展實際，進一步加強各項行業服務和管理工作。貫徹落實法務部的《關於進一步加強律師協會建設的意見》要求，進一步加強律師協會自身建設，並著力保障律師執業權利，加強律師隊伍建設，強化行業自律管理，規範律師執業行為，為“法治喀什”建設提供優質高效法律服務，努力推進本區律師事業再上一個新台階。
一、以黨建工作為抓手，切實加強律師隊伍思想政治工作，確保行業正確的發展方向
(一)加強律師行業黨建工作
一是嚴守政治底線。繼續推動本區律師行業“律師事務所黨支部建設”活動，進一步夯實黨建工作基礎，通過黨支部和政治聯絡員加強本區律師隊伍的思想政治建設，進一步增強廣大律師走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。
二是保持隊伍穩定。組織黨支部書記和黨員律師開展學習教育活動，充分發揮黨支部的政治核心作用和黨員律師的先鋒模範作用，團結帶領廣大律師自覺擁護中國共產黨的領導、擁護社會主義法治，做社會和諧的潤滑劑、穩定器。
(二)提升律師業務能力和執業水平
根據律師業務發展動向和需求，進一步加強對本地律師的培訓培養，結合實際，提升業務培養的針對性和實操性。通過請進來、送出去等多種形式的律師培訓活動，加強與經濟發達地區律師行業的交流學習，積極開展對重點法律法規和相關政策的研究、學習，提升律師業務能力。
加強專委員會建設，豐富專委會活動形式，適度擴大活動覆蓋範圍，讓專委會活動惠及更多律師。加強專門專業委員會與自治區律協專門專業委員會的對接，聯合舉辦高質量的業務研討會或學習交流活動。
(三)加強律師事務所規範化建設
落實法務部修訂後的《律師事務所管理辦法》，完善律師事務所內部管理機制。有機會組織1次本區律所主任去其他先進省份學習律師事務所管理與服務創新，拓寬律師事務所創新發展思路，促進律師事務所專業化、品牌化建設。
積極打造規範管理示範律師事務所，通過示範引領作用，推動全區律師事務所的規範化建設。
(四)加強律師職業道德建設
加強對律師事務所職業道德建設的指導督查，及時整改突出問題，充分發揮律師事務所在職業道德教育中的基礎性作用。將律師職業道德作為實習人員培養和律師執業年度考核的重要內容，實現律師職業道德教育常態化。
二、充分發揮律師職能作用
(一)引導律師服務改革發展
發揮律師作為公共法律服務主體的作用，統籌安排和推進各項律師服務工作，引導律師在社會管理活動中發揮更大作用。增強律師法律顧問業務水平能力，提升律師在政府、企業、村(居)法律事務中的參與度。組織律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件，健全完善律師參與涉法涉訴信訪工作機制，充分發揮律師在涉法涉訴信訪改革中的積極作用。
(二)引導律師推動法治建設
深化律師擔任政府法律顧問工作，切實發揮律師在法治政府建設中的積極作用。高度重視維穩工作，牢固樹立大局意識，責任意識，充分發揮我區律師在實現新疆工作總目標中的重要作用。
組織引導律師積極履行職責，鼓勵其為本地經濟社會發展和法治建設建言獻策。加強與政法各家和有關部門的有效溝通，積極爭取各部門更加重視律師行業的發展，推動解決律師執業權利保障和政策扶持問題。
(三)引導律師服務經濟發展
嘗試組織律師開展三項主題活動：“一帶一路”戰略法律服務專項活動、“律師鄉村(社區)行”專項法律服務活動和“小微企業免費法律體檢”活動。
三、改善律師執業和發展環境
(一)深入實施行業領軍人才工程
加大對本土律師領軍人才的培養和推薦，完成領軍人才培養對象補充申報工作，積極選派領軍人才培養對象參加自治區律協組織的區域性、國際性業務研討交流會和大型論壇，提升培養對象業務水平。
(二)加強律師執業權利保障工作
在維護律師執業權利上律協將站在前面，快速反應，出實招，當好“娘家人”。建立維護律師執業權利受理平台，公布受理電話和網路申請視窗，及時受理律師關於保障執業權利的申請。切實提高維護律師執業權利的有效性。
(三)加強宣傳提升行業影響力
引導律師積極開展法制宣傳、法律諮詢、法律講座、扶貧助學等公益活動，提升律師的社會責任意識。通過電視、報紙、雜誌、網站、微博、微信等媒體，豐富行業宣傳形式和載體。建立信息員隊伍，推進喀什律協微信公眾號的建立和宣傳作用，確保及時更新，並及時將信息報送相關部門，讓社會各層面更多了解律師行業。挖掘先進人物典型，對於黨員模範律師、參加涉法涉訴案件化解和代理的律師、參加鄉村(社區)公益法律服務等公益性事務的律師進行重點宣傳和鼓勵，加大律師正面形象的宣傳力度，提升喀什律師整體形象和品牌效應。
四、強化行業自律管理
(一)加強律師行業紀律懲戒工作
從理事中選派部分優秀律師，充實懲戒委員會工作力量，加大對懲戒工作人員的業務培訓，健全完善投訴受理、調查、聽證、處理工作程式，提升懲戒工作的科學性、規範性和協調性。加強行業懲戒與行政處罰的工作銜接，加大對違法違規行為的查處力度。
完善律師不良執業信息記錄披露和查詢制度，及時發布律師失信懲戒信息。
(二)切實規範律師執業行為
嚴格執行法務部修訂後的《律師違法違規行為查處規則》《律師事務所管理辦法》《律師執業管理辦法》，配合地區司法局進一步嚴格律師執業許可，規範律師的執業行為。
嚴肅查處違法違規執業行為。建立違法違規行為披露制度，及時公布對違法違紀律師的處罰結果，起到震懾作用。加強對行業的輿論引導，規範律師通過自媒體開展宣傳、發表評論的行為。
積極採取措施，對行業內一些律所故意壓低法律服務費用等不正當競爭行為進行規制、查處。
(三)完善實習管理和律師執業年度考核工作
完善律師執業年度考核工作，有效發揮年度考核對規範行業管理、促進行業發展的積極作用。
加強律師的職業道德和執業紀律教育。在開展實習律師培訓、新律師上崗培訓、年度培訓中，都要把職業道德和執業風險防控納入培訓內容，並且嚴格條件，守住門檻，保證行業的入門關。
五、加強協會自身建設
(一)強化協會秘書處能力建設。
進一步加強協會秘書處能力建設，解決秘書處人力資源不足問題，提質增效，發揮秘書處作為執行機構和決策機構的作用。
(二)有效增強喀什律協巨觀指導能力。
貫徹落實法務部《關於進一步加強律師協會建設的意見》，切實提升喀什律協的管理、協調、服務能力，不斷增強喀什律協行業管理的性。
繼續完善喀什律協決策、議事、監督機構建設，通過邀請律協監事、理事列席會長辦公會等方式，調動監事、理事參與律協重大事項決策的積極性，有效發揮理事會、會長辦公會的職能作用。
(三)加強專門專業委員會的建設。
規範和加強專門、專業委會員建設，充分發揮專委會在促進業務交流、推進行業發展中的重要作用。加強與自治區律協專門業委員會的對接、聯動，共同舉辦業務研討、論壇等活動，為本區律師提升業務水平和創新能力創造條件。
(四)提升協調交流能力。
增進與各地市州律師協會、其他行業協會的交流，通過舉辦論壇、對接會、座談會等形式，積極為律師拓展服務領域、提高業務水平搭建平台。
各位律師，過去的一年，儘管做了不少工作，但我們清醒地知道，我們的工作距離本區廣大律師的要求和期望還很遠，與其他地區先進律師協會相比差距還很大，存在著諸多的問題和不足。一是律師執業權利保障尚有死角。比如：個別法院對律師違規安檢問題、法院綠色通道設立難問題、一些看守所會見難、一些執法單位調查取證難等問題，都需要持續努力予以解決;二是對影響行業發展的一些突出問題工作力度不大。比如行業不正當競爭等問題長期存在，我們採取的措施不夠得力、效果不夠理想;三是業務指導和培訓的基層惠及面小，針對性差;四是協會組織開展活動的主動性與廣大律師的需求不匹配;五是本區行業整體發展水平不高。管理水平低，專業化程度低，組織形式單一，人員流動大，凝聚力不強，高端人才少，大型業務外流多等等;六是律協自身建設跟不上律師行業發展要求。人員創新能力不足，執行力不夠，信息化水平低，辦公條件落後。
上述問題的成因較為複雜，有協會主觀努力不夠的原因，亦有客觀體制和本地發展環境限制等原因。但原因再多，都無法成為不解決的理由。對於這些制約我區律師行業快速健康發展的問題，必須下大力解決，而且刻不容緩。
20____年對我們喀什廣大律師來說是不平凡的一年，但儘管面對重重困難，大家都能全力克服，盡職盡責，積極支持喀什律協的組織工作，也彰顯了我們喀什律師是一支特別能吃苦、特別能戰鬥的法律隊伍，在緊緊圍繞新疆工作總目標，推進喀什法治建設中做出了應有的貢獻。在此，我要代表喀什律師協會向喀什全體律師表示衷心的感謝!
20____年是學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是深化律師制度改革的關鍵一年。讓我們以創新引領發展，凝聚行業力量，服務新疆工作總目標和喀什的法治建設，促進新時代喀什律師業的新發展。在黨的十九大精神引領下，不忘初心，砥礪奮進，開啟新征程，把握新思想，擔當新使命，勇於新作為，再創新佳績。
律師工作總結報告 篇3
致： 公司(發行人)公司，現將本律師事務所為貴公司 年度股票發行、上市出具法律意見書所做的工作及有關意見報告如下：
一、律師參與本次發行、上市工作的身份以及業務範圍
1.說明以何種身份參與工作
2.本次出具法律意見所涉及業務概述
二、律師應當對其出具法律意見書的工作過程作詳細說明(包括與發行人的相互溝通、對發行人提供材料的查驗、走訪、談話記錄、現場勘查記錄、查閱檔案清單，以及工作小時等)。
三、律師應當對下列事實及其形成和發展過程作出詳盡、完整的闡述
(一)發行人簡況
1.發行人(包括發起人)的歷史沿革
2.發行人在股份制改造及其運作過程中執行國家有關部門(如國家體改委、國家國有資產管理部門、財政部、國家土地管理局等)關於股份制改造規定的情況
3.發行人股份制改造前後的組織結構
4.發行人的股權結構及其形成過程
5.對發行人公司章程(或者章程草案)內容的審查情況
6.發行人的經營狀況
7.發行人對其主要財產(如機器設備、廠房、土地使用權、智慧財產權等)的所有權或者經營、使用權
8.發行人的關聯關係
(1)發行人與其關聯企業的股權關係
(2)發行人的董事、監事、高級管理人員在關聯企業中兼職情況
9.發行人的重要契約及其契約之外的重大債權、債務關係
10.與發行人有關的訴訟、仲裁、行政處罰等情況
11.發行人的稅務間題
(二)本次股票發行、上市情況
1.本次發行、上市的授權及批准
2.本次發行、上市的實質條件
3.有關承銷協定的內容及承銷的其他事宜
4.對招股說明書的審查
5.募股資金的運用
6，專業性機構的證券業務資格
(1)律師事務所
(2)會計師事務所
(3)資產評估機構
(4)證券經營機構
(5)其他有關機構
四、有待解決的法律問題及其對疑難問題討論和說明
五、律師所審查的檔案清單
1.政府批文
2.公司檔案
3，權益證書
4.契約檔案
5.有關信函
6.其他檔案
律師事務所名稱(加蓋公章)____
經辦律師
年 月 日