會計師事務所報告 篇1
我們接受委託，審計了有限責任公司20xx年xx月xx日的清算資產負債表，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的清算損益表和債權清償表。
一、管理層對財務報表的責任。
按照企業會計準則體系的規定編制財務報表是貴公司管理層的責任。這種責任包括：
（1）設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由於舞弊或錯誤而導致的重大錯報。
（2）選擇和運用恰當的會計政策。
（3）做出合理的會計估計。
二、註冊會計師的責任。
我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國註冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國註冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規範，計畫和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
審計工作涉及實施審計程式，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程式取決於註冊會計師的判斷，包括對由於舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，我們考慮與財務報表編制相關的內部控制，以設計恰當的審計程式，但目的並非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表審計意見提供了基礎。
三、審計意見。
我們認為，貴公司清算會計報表符合企業會計準則和《國有企業試行破產有關會計處理問題暫行規定》的有關規定，在所有重大方面公允地反映了有限責任公司20xx年xx月xx日的清算財產狀況，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的清算損益和債權清償情況。
三、審計意見。
我們認為，貴公司清算會計報表符合企業會計準則和《國有企業試行破產有關會計處理問題暫行規定》的有關規定，在所有重大方面公允地反映了有限責任公司20xx年xx月xx日的清算財產狀況，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的清算損益和債權清償情況。
會計師事務所報告 篇2
在20xx年2月初，經同學介紹來到了會計師事務所有限公司番禺業務部面試會計助理，實習了3個月，學到了不少套用能力，發現原來學校教的和實際工作的真的難接應啊！學生真的缺少實操經驗和社會閱歷。
一、實習環境及崗位情況
會計師事務所有限公司是經廣東省財政廳批准成立，具有獨立法人資格的會計師事務所，目前公司主要業務是企業設立驗資、變更、增資；各類企業年度審計、工商年檢審計；企業所得稅彙算清繳，出具查賬報告；資產評估（含房地產）；企業跨區、歇業清稅查賬；財稅顧問、培訓、設立會計制度；稅務代理、代理記帳、會計諮詢、投資分析及海外公司註冊（離岸公司）等。公司擁有專業技術人員40多名，其中：註冊會計師15名、註冊稅務師8名、註冊評估師5名、高級會計師1名、其它專業人員11名，並聘請了多名資深專家和經驗豐富的專業人士與各類經濟管理專家、學者擔任常年顧問。擁有自己的客戶服務標準和內部操作規範以及較強的專業技術力量，能確保我們的服務切合客戶的需求，公司有完善的服務標準和信息溝通系統，能夠保持與客戶的雙向溝通和信息反饋，有利於服務質量的保證。
二、實習內容
實習期間按照要求和公司安排主要完成以下實習工作任務：
1、了解會計師事物所機構組成，人員職責，基本業務。
2、分別熟悉事物所各種會計業務的操作流程，行業規範，協助會計師完成各類業務。
3、配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
現按照時間進度將實習內容報告如下：
第一周，我就跟著會計師到一間物流公司查賬做審計報告和所得稅彙算清繳了，雖然自己什麼都還沒清楚要做什麼，但會計師很有耐心的講解給我聽怎么做，第一次就負責了檢查他們公司的帳目有沒有白條，而會計師就在做審計工作。
在註冊會計師老師的指導下做一些測試工作，協助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細賬，固定資產明細表等等。然後開始進入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我們實習生只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目，計提折舊項目以及涉及稅金項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程式，很多問題都是在抽憑時發現和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法後，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目並簽署審計抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經過老師確認指導後我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑並不難，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大，讓我有較深刻的體會。
這些都是在事務所里協助老師做的比較零散的工作，但是的確學到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經驗。
第二周開始，我跟著註冊會計師出外勤，完成年度審計業務和所得稅清繳，客戶有科技園、惠普電子有限公司、柏盛堂醫藥有限公司等。
之後的時間我們在事務所協助完成昨天現場工作的後續工作，整理完成工作底稿，完成審計報告的編寫，並裝訂成冊，直到送到客戶手中，心中有一種說不出來的感覺，因為那裡面包含著自己的工作，包含著自己的努力，也包含著自己的成就感。
這樣，我在廣州德公會計師事務所有限公司番禺業務部為期8周的實習就結束了，時間雖短，但內容豐富，讓我受益很深。
三、實習體會
通過這次在會計師事務所的實習，使我在即將畢業前學到了很多東西，很多課本上沒有而工作以後又必須具備的東西。
明白事務所工作的主要職責範圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會計政策法規，並逐漸熟悉了審計業務的流程以及關鍵步驟。
體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發展還是企業生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負著外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質，同時應具備較好的業務能力和身體素質，這樣才能很好的適應並勝任這一重要的工作。
會計師事務所報告 篇3
一、前言
會計是實踐性較強的學科，立志於從事會計專業，必須培養較強的會計工作的操作實施技能。長期的專業技能知識儲備的目的是實踐，而實踐的方向是由知識儲備作為導航燈。將理論聯繫於實踐，加深對工作流程和工作內容的了解，方能提高運用會計基本技能的水平，達到學以致用的目的，從而做到既鍛鍊了自己的實際操作水平，又培養了分析解決實際案例的能力，認識自身的優勢和不足。同時了解社會，接觸工作環境，學會處事與協作溝通能力，為而後的工作生涯打好夯實基礎。故而，作為一名會計專業的學生，我秉著在實踐中學習的積極心態，於20xx年7月10日到安徽省蚌埠醫學院第一附屬醫院開始了為期兩個星期相關的專業實習，調查期間採用了詢問與訪談的方法，先將調查結果匯報如下：
二、調查結果
1、被調查單位的基本情況：
蚌埠醫學院第一附屬醫院的前身是原國家水利部治淮委員會直屬醫院，成立於1952年，是一所設備齊全、工作經驗豐富的文明醫院。其財務部門設定明確，分工協調條理。財務部門在醫院中的主要職責有以下四個方面：
1、會計核算：根據國家集團的會計制度建立完善單位的財務核算體系；及時準確對單位經濟業務進行賬務處理；準確及時編制單位財務報告；參與單位的經營分析；為單位生產經營決策提供準確及時的財務信息。
2、資金管理：籌措單位生產經營資金；合理高效調度公司資金；定期對單位的資金營運能力進行分析；對單位的債權債務控制進行分析；為單位的生產經營提供良好的資金支持。
3、成本控制：擬定單位的成本控制措施；；下達單位各產品或項目目標成本；監督成本的開支範圍；審核單位各項費用的真實性、合法性；對成本進行成本分析並提出初步處理意見；為單位的經營投標報價提供準確的成本數據；
4、內部控制：檢查評價單位的內部會計控制並提出改進措施
對於單位來講，財務部門的崗位職責主要體現在這四個方面。我想核算是財務部門的基礎，資金是財務部門的核心職能，成本控制其實就是內部控制的一個方面，不過我認為，成本是單位在市場競爭是處於有利位置的最重要的法寶。
2、被調查單位的現狀：
（1）缺乏有效的財務監管
資金的良性循環是實現醫院整體目標的有力保障。由於缺乏有效的財務監管，醫院的基礎建設、高端設備購置等造成醫院財務管理混亂的問題事件屢見不鮮。如何保證醫院資金的使用效率，提高醫院管理水平，促進醫院各項工作健康可持續發展是一個急待解決的問題。
（2）缺乏對現金流量的分析
財務報表這種本身存在的局限性加大了醫院財務管理的難度。眾所周知，財務分析要以財務報表數據為基礎，而財務報表本身具有局限性。如：編制報表時以原始成本為基礎，未能考慮到現行市價和重置成本等因素，缺乏時效性；沒有考慮通貨膨脹率和物價水平調整的影響；按年度分期報告，不能提供反映長期潛力的信息。此外，現金流量表目前還不是醫院法定對外報送的報表，一些醫院尚未編制現金流量表，因而也沒有從醫院資金運營的角度對現金流量進行分析。
（3）財務管理體制存在缺陷
當前，醫院的財務管理體制仍然是一種雙重結構，在實際工作中很多領導不太懂財務，看不懂財務分析，對於財務部門提供的財務報表和財務分析也只是例行簽字，敷衍了事，未能強化醫院財務分析應有的職能。
（4）財務人員綜合水平不高
財務人員由於受自身素質或其他因素的影響，業務知識單一，綜合水平不高。編制及反映的財務報表信息只能局限於本單位，而不能及時有效地提供有關整個醫療市場及其它對經營決策也很重要的相關信息，使得決策層無法從財務變化中判斷當前業務經營中存在的問題，從而影響評價經營活動的真正效益。
（5）成本核算體系不健全
以儘可能少的投入和消耗取得儘可能多的社會效益和經濟效益，是市場經濟條件下醫院參與市場競爭的必要條件。這就要求醫院必須加強資金管理，編制資金預算，注重全面成本核算。然而，現在的醫院卻很少實行全面預算管理，成本核算體系也不健全。財務人員認為醫院的財務就是對醫院的經濟業務進行賬務處理，僅僅是記賬工作，這樣，全面預算管理在醫院根本無法在財務部門實施，更不用說其他部門配合完成了，即使有少數的大型醫院有比較完善的全面預算體系，也是重形式，輕實質，實施更是空談。
3、調查單位存在的主要問題：
（1）財務管理的觀念陳舊，影響醫院經濟效益
在新的醫改條件下，醫院經營雖見成效，但醫院的財務管理觀念並未改善。由於缺乏對必要的管理規章的學習和系統的財務教育，多數人對財會業務了解甚少，認為財務工作就是記賬、算賬。醫院管理者經營意識不強，管理觀念滯後，方法落伍，知識陳舊，缺乏創新精神與能力。在經營中，醫院普遍存在著對財務重預算輕管理的問題，單純的套用計畫經濟下的管理模式，增加經營風險與資金成本。長此下去，這種陳舊的財務管理管觀念不能讓全體人員自覺主動的參與到醫院決策和管理過程中，導致醫院人員、資金運行的惡性循環，嚴重影響醫院的經濟效益。
（2）財務人員的素質不高，導致經營管理混亂
隨著醫療改革的不斷深入，醫院經營活動量增多，財務人員的招聘要求並非全是財務類專業出身，對於業務中出現的財務問題的深層次的分析卻不了解。首先，相關的財務人員素質不高，缺乏對財務理論知識、財經政策的學習及熟練的業務操作技能，很難適應新醫改下經濟形勢的發展需求。其次，相關財務人員的職業道德不高，責任心不強，認為只要做好核算工作，醫院的經營決策和管理於己無關，對於不符合財經紀律的行為未進行制止，從而導致醫院的經營管理的混亂。
（3）內部控制制度不健全，造成財務監督失控
目前醫療衛生單位沒有建立完整的內部控制體系，內部控制制度的設計未覆蓋所有的部門與人員，致使各部門之間的崗位與權責不分明，與其他部門的工作銜接不明確。同時，由於醫院會計操作混亂、核算不實等造成會計信息失真，管理制度缺位造成各部門之間缺乏相互約束與牽制。醫院負責人的內部控制意識淡薄造成制度的執行不力。上述種種現象和問題在醫院中都普遍存在。如不少醫院原始憑證的取得或填制本身就不合法，以此為依據進行會計分析毫無意義，還有一些醫院隱瞞財務收入，賒銷資金，脫離財務監管，設定“小金庫”，賬外賬等，致使財務內部違法違紀，維上、維權、維利的現象發生，導致內部控制制度流於形式，形同虛設，監督職能不能充分發揮，造成財務監督失控。
4、調查單位的解決對策：
（1）更新財務管理觀念，提高醫院經濟效益
隨著醫療改革制度的不斷發展，財務管理已經滲透到醫院管理的各個關鍵環節。醫院應從重財務預算，輕管理轉變為以核算為基礎，重管理的觀念。從大局上把握醫院經營，提升醫院財務管理層次，使財務管理理念深入到各個階層的工作中去，在思想上提高對新形勢下財務管理重要性的新認知。同時，還應最佳化創新醫院的管理模式，建立現代醫院財務管理制度，樹立以人為本觀念，將各項財務活動“人格化”，建立責、權、利相結合的財務運行機制，使財務管理融合到日常的管理工作中，使全體職工自覺主動參與到醫院成本控制等理財活動中來，充分調動員工的積極性、主動性與創造性。與時俱進，創新醫療制度，不斷更新觀念，降低經營成本與風險，在整個醫院的體系內形成增收節支、優質高效的醫療服務道路，實現醫院機制、人員、資金運行的良性循環，最後才能以最低的消耗取得最大的經濟效益。
（2）提升財務人員素質，提高經營管理水平
當前醫院的競爭，歸根到底是人才的競爭，醫院財務人員素質的高低直接影響醫院的發展。針對財會人員存在的問題，提高財務人員的綜合素質和職業道德水平是關鍵。首先，要加強財務人員財務管理基本理論知識和會計制度的學習，讓財務人員熟悉和學習國家各行業各項相關的財經法規和政策，提高專業素質與職業技能，以適應現代醫院科學管理規範化的發展。其次，還要抓好財務人員職業道德的培養。強化財務人員的素質，不僅要做好核算工作，還要充分利用財會信息參與經營活動決策和管理，使他們能夠做到依法辦事，以及對於一切不符合財經紀律的行為進行及時制止，進而規範管理秩序，發揮財務管理在醫院管理中的作用。因此，只有加強醫院財務人員的業務素質和職業道德教育，才能激發財務人員的熱情，培養財務人員盡職盡責愛崗敬業精神，使他們參與到管理中來，進而深化並提高醫院的管理水平。
（3）完善內部控制制度，提高財務監督力度
科學合理的醫院內部控制制度，不僅能使醫院高效運轉，而且能堵塞管理上的漏洞，防止違法亂紀行為的發生。醫院領導應充分重視醫院財務管理，建立和完善財務管理機制和內部控制制度，進一步明確醫院內部各職能部門財務管理的職責和許可權，根據國家相關政策制定醫院財務管理制度，建立責、權、利相結合的財務運行機制，使醫院的財務活動做到有法可依，有章可循，定期檢查落實各項管理制度的落實情況。同時，應嚴格分離互不相容的職務，建立科學規範的決策、執行和監督制衡機制，使不同部門和崗位之間權責分明，相互監督，相互制約，減少制度漏洞，保證醫院工作的機構及職責職權的合理劃分。完善內部控制制度的關鍵是加強財務內部控制。醫院要重視內部審計和內部考核，明確考核部門和考核責任人，授予考核人員獎懲權，使監督以及制約機制等能得到切實加強，提高財務監督力度。
醫院財務管理是一項複雜而龐大的工程，完善的財務管理能促進醫院整體實力的提升，使醫院在激烈的社會競爭中立於不敗之地。因此，加強新醫改下的醫院財務管理是醫院實現現代化管理的關鍵。醫院應儘快轉變觀念，重視財務管理活動，加強財務內部監督與控制，把財務管理上升到日常工作中來，並以更好的為人民服務為出發點，醫院財務管理一定會發揮其巨大的推動作用，加快醫院財務制度建設，明確管理內容，強化管理措施，使醫院的財務管理向更科學，更合理方向發展，實現其經濟效益與社會效益的最大化。
三、調查心得
1、自我問題回顧
（1）知識儲備尚淺。
作為會計專業人員，它既需要我們精通會計理論知識，掌握其精髓，又需要我們能夠自覺地把這種理論知識的精髓貫徹到實際的工作流程中去，需要不斷實踐，不斷總結，是一個實踐學習再實踐的反覆過程。當今社會，以信息技術為基礎的會計軟體的套用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作，還需要我們在實踐的過程中不斷學習，不斷汲取新的知識作為後續儲備能量。
（2）膽大心細的自我要求。
初涉工作案例，我們應該抱著膽大心細的態度去進行實踐。敢於接受工作挑戰的同時，不能忘卻會計工作本身是考量一個人細心程度一項工作。在開始的實習過程中，整天要對著那平乏無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致於簡單的填寫憑證、記賬都會出現漏洞，試算不平。
其實這對於初出茅廬的我來說是一個極大的考驗。而後，我認識到了作為一個在實踐中學習的實習生來說，在這樣一個機會難得的工作崗位上，這種不細心是很不應該的。於是就靜下心來，自我剖析和激勵，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。
2、今後的努力方向
大力夯實理論知識儲備，進一步提高工作效率。虛心請教領導和同事，熟練掌握實際操作能力，增強分析問題、解決問題的能力。
四、調查總結
通過此次實習，我收穫的不僅僅是會計工作專業領域的知識和實際操縱能力，更懂得了為人處世，協作溝通、相互學習的能力。當然，其中最重要的自然是學習到的東西是否能夠活學活用，以用促學，就如一開頭所說的實踐的意義，這正如，一個人挑好了箭，又瞄準了箭靶。而最終能否射中目標就要靠他去反覆練習了。一個人的智慧在很大程度上源於他學以致用的方法，也就是一個人的實踐能力。通過實習的磨練，我了解到學習會計知識首先要有明確目的，其次是要學而不厭，勤思好問。古語說：學而不思則罔，思而不學則殆。尤其是財會專業，只有把會計技能吃透，做到精通，才能把它用好用活。這一段時間的實際工作同時也讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向。在工作的道路上不可能是一帆風順的，時時會出現荊棘和逆流，而我要必須堅持的態度是：面對順境謙順自持，面對困境，不屈不撓，百折不回。在不斷改進和提高工作方法的過程中，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責。讓我認識到了會計工作應持膽大心細的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神。同時也為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。一個人的態度決定了他的高度，相信自己通過本次實踐學習，端正工作和學習心態，能為今後正式走上工作崗位留下一筆彌足珍貴的戰備物資。