企業員工因故辭職申請書 篇1
尊敬的：
您好！
首先，感謝您和奧聯電子給我這個工作的機會和豐厚的待遇！
然而隨著公司的日益發展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養，我已經顯得跟不上公司的發展，倒成了公司發展的包袱。經過這一階段的認真反思和努力調整，仍跟不上公司的發展要求，這種情況無論是對公司的發展還是我個人的發展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯電子技術有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過南京奧聯電子技術有限公司的一員，我確信我在南京奧聯電子技術有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
再次，感謝您和奧聯電子！
承望批准，不勝感激！
此致
敬禮！
年XX月XX日
企業員工因故辭職申請書 篇2
尊敬的公司：
您好！
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定後和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象徵，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的。感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在xx公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對於總給我了這樣的工作機會表示衷心感謝有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能並不那么“動聽”。在公司工作的這段時間裡，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現在這封信該如何傳送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什麼時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人後做事”的道理，因為只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業！借用電影裡的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓並不代表著成本的節約和資源的利用，而是浪費！
現在的情況是我已經決定離開公司了，希望不要挽留，我在公司中並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司會放過我，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去！
請堅信：那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裡了，請拿走各自需要的那一份！願公司能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！願我的同事們健康、快樂、開心、幸福！！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
企業員工因故辭職申請書 篇3
尊敬的：
您好!
我是，我現在是非常糾結的，現今的狀態非常不好，繼續工作下去我怕會有不好的影響，作為一名員工，過去我一直都是盡職盡責，對待工作從來沒有絲毫的鬆懈，這也是對我對自己的一個態度吧，現在看來這還是沒錯的，我的相信這些都是能夠做好，但是隨著時間慢慢過去，我確實還是有很多問題，這次來跟您辭職我也是糾結良久，我應該好好的去思考一下了，我現在確實是不適合繼續這樣消耗下去了。
真的感覺很是吃力，在工作方面我的做的不是很好，我不是一時之間的興起而來辭職，有些時候確實是感覺沒有那種狀態了，這讓我無比的難受，我也是感覺到了這一點，現在慢慢的產生一種不好的心態，這讓我很不適應，我沒有辦法堅持住心中的原則，有很多時候我出現的問題讓我自己沒有辦法原諒，近期我的表現實在是不好，做一份工作有好的心態是非常關鍵的，我也在一點點的積累經驗，這樣的情況肯定是不能再有了，有些事情一直都在持續著，有些事情還是應該要糾正，我不希望出現大問題的時候，是因為我個人的原因，我現在沒有辦法靜下心來好好的工作，這是不符合公司的規定。
現在我真的意識到了這個問題，所以提出辭職我覺得這是我的一個選擇，雖然說以後還是會有很多挫折，在這裡的經歷一定會讓我強大起來，我感激周圍幫助我的人，感激的關心，在這個工作崗位上面我也克服了很多問題，我對自己的還是有很大的信心，我也堅定的相信我是能夠做好這件事情，我清楚的意識到了現在自己的處境，連續出現的幾個工作上面的失誤讓我很是慚愧，現在的沒有辦法給內心一個交待，作為一員我也是在盡其所能的去展示自己，在能力上面我的短處確實是很多，這些問題一直都在影響著我，讓我不知道怎么維持下去，這是有很大問題的，等未來的某一天出現問題的時候就來不及了，我希望您能夠理解，真的再也不希望這么持續下去。
這x年的點點滴滴放映在我腦海，從我的職業生涯從這裡開始，對我的影響是深遠的，這一點我要去考慮，現階段我的職責非常的重要，更加應該用心努力去做好，所以我不能辜負了公司，也定然不會讓不好的情況發生，望您批准我的辭職。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
企業員工因故辭職申請書 篇4
尊敬的公司：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由於某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。
來到公司也已經半年了，在這半年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—3（低保申請書）周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得們的遵遵教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
企業員工因故辭職申請書 篇5
尊敬的：
我非常抱歉在此時向單位提出正式辭職。
我始終認為我們單位在本行業當中屬於一個一流的企業，無論企業之規模，管理，或者是對於職工的薪資待遇，福利。從大二的時候我就開始關注我們企業，我的許許多多學長和朋友也都在企業工作，儘管在企業工作沒有多長的時間，然而我還是學到了許許多多，作為一個才走出校門的畢業生來講的話，可以在這樣一個優秀的大企業實習，鍛鍊，屬於一個非常好的經歷。
然而工作性質與內容在我深入接觸之後發現的確不怎么適合我，同時家中的父母都已年過六旬，長期都沒有人照顧，每一個人都有選擇的權利，在經反覆思考及父母的商量之後，我在此刻選擇離開單位，我想這樣的決定對單位和我都屬於一個理想的結果。我提出辭職的決定完全是因為個人的因素。
此外，我也想對於單位提出一些個人的意見，首先單位的工作氣氛還有以及環境還是很好的，同事一都是十分的友好，同時可以互幫互助，這在本行業當中我認為是十分重要的一點，然而在選公司管理層的時候希望單位可以慎重的考慮，不單單是需考慮到其自身的技術能力，還應該需考慮其自身的管理能力。當然這單單屬於個人的意見罷了。
我非常遺憾無法為單位輝煌的明天貢獻己的力量，我唯有真心的祝願單位的業績節節攀高，單位與同事工作順心。
此致
敬禮！
辭職人：
XX年XX月XX日
企業員工因故辭職申請書 篇6
尊敬的:
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業務員所應該具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。
你給我們描述了一個夢想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過跟你一直幹下去，一起把這個夢想變成現實，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業。記得我跟你說過，公司最吸引我的就是的魅力。
但是，出於自身的家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。
望早日批准我的辭職申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
企業員工因故辭職申請書 篇7
尊敬的：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到也近一年半了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。本來，進入就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這裡領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然後大請一餐就滿足了！來到這裡感覺真的能學到許多許多，所以連契約都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬於哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在已經是國家扶貧龍頭企業了，實力又上一台階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把生產質量方面實實在在地搞上去！
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼乾申報、gap、qs等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望批准本人的辭職申請！
此際，感謝三位蔡老闆的信任與厚愛，在日子裡您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝願公司越辣越好！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
企業員工因故辭職申請書 篇8
尊敬的：
您好！
我是，跟您來辭職我也是想清楚了，我認為我不是很適合這份工作，這是我對自身的錯誤判斷，先前一直以為自己是能夠做好這份的，但是現在我才知道這份工作不是很適合我，真的讓我感覺很有壓力，來到這裡已經有半年時間了，我一直非常重視對自己各個方面能力的培養，我也相信自己的努力是會有用的，但是時間久了卻出現這樣的情況，越來越消極，也總是會出現一些沒必要的錯誤，真的是做的很不好，也讓我感覺很有壓力，為了尊重這份工作，也為了對自己負責，以後不能再繼續這樣持續下去了。
來到公司半年的時間我確實是有進步的，我現在非常的不捨，我一直都希望能夠在工作當中讓自己得到提高，作為一員這一直都是我的態度，現在和您來辭職，過去的點點滴滴都湧上心頭在，這給我的感覺還是非常的不捨，我確實是很喜歡這裡，但是這份工作不適合我，半年的工作當中就能夠看出來，總是出現的一些沒有必要的錯誤，我本以為這些都是能夠糾正的，能夠克服的，但是事實卻是我處理不好，錯誤還是會出現，這給了我很大的壓力，讓我感覺非常的不好，確實我還是有很多需要去克服的事情，作為一名員工我對自己是非常的有信心的，我也一定會堅持去去做好分內的工作，這也是我應該調整好的態度，但是我還是感覺在工作當中會有一些問題出現，這樣的次數多了真的就有問題了，讓我感覺非常的不適應。
這對我是有很大的影響的，我確實應該好好的去思考一下，這次和您來辭職我還是做好準備，辭職的想法讓我非常的感慨，確實還是有非常多應該去做好的事情，這次辭職的決定讓我也回顧了一下過去半年來的工作，真的讓我感覺很有意義，我一定會讓自己把這些做好的，作為一名員工這讓我感覺有壓力，心裡承受不住了，特別是近期在工作當中確實還是遇到了很多問題，這些都是應該去思考的，也讓我提高了警惕，跟您來辭職這讓我想清楚的很多事情，這讓我也對自己各個方面不是很有信心了，真的不想影響到了接下來的工作，所以糾結之下我也是做出了正確的決定，感激您一直以來對我的關照，還有工作方面對我的包容，接下來我會做好工作交接，望您批准我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
企業員工因故辭職申請書 篇9
尊敬的公司：
我因原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在20xx年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：20xx年x月x日員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、檔案資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部檔案資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、技術資料等。另外，在勞動契約解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動契約的，按照勞動契約法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協定。對於公司認為需要簽訂競業禁止協定的則在解除勞動契約協定中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動契約的證明。
八、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日