欠薪工作開展情況匯報 篇1
清欠辦結合行業實際，堅持把農民工的根本利益放在首位，把維護穩定工作貫穿於業務工作的'全過程，通過加強農民工隊伍素質建設、完善農民工權益保障機制，提高農民工綜合素質，建立健全維護農民工合法權益的長效制，在維護農民工合法權益等方面取得了明顯成效。
我辦高度重視並嚴格落實各項清欠政策措施及規章制度，把清欠工作當作確保社會穩定、促進經濟發展、規範建築市場秩序的一項重要工作來抓。採取有力措施，積極開展工作，全面做好解決建築企業拖欠農民工工資工作。所有投訴案件都全部解決，有效的維護了社會穩定。
嚴格履行農民工工資保證金制度,要求施工單位每月必須按時造冊發放農民工工資，建設單位定期檢查。嚴格用工管理制度，全面督促企業積極執行用工實名制制度，依法與農民工簽訂勞動契約，建立健全務工人員管理台帳，安裝對接用工實名制平台，切實加強用工管理。
存在問題實名制平台對接緩慢，原因是生物識別設備供貨不及時。
後期工作要規範建築市場行為，從源頭治理拖欠農民工工資問題。繼續強化勞務分包工程的監管工作。施工總承包企業要對所承建項目的農民工管理工作負總責，對分包隊伍的農民工工資支付情況實施有效的監控。
突出抓好勞動用工管理，保障農民工的合法權益。一是施工總承包企業要制定本企業施工現場農民工註冊登記、考勤、工資發放、勞動糾紛處理辦法等勞動用工管理制度。二是企業必須按月及時支付農民工工資，在工資發放前，施工項目部在施工現場公示工資發放表，工資必須直接發放給農民工。
欠薪工作開展情況匯報 篇2
20xx年xx縣勞動保障監察工作在局領導的大力支持下，在相關科室的配合下，堅持以"執法為民"為指導思想，以《中華人民共和國勞動法》和《河北省勞動和社會保障監察條例》等法律法規為依據，以加強勞動保障執法監察，規範用人單位用工行為，保護勞動者合法權益為主線，實行日常檢查、專項監察、年度審查、民眾舉報相結合的辦法，查處了一大批個體私營業主無故剋扣和拖欠農民工工資案件，切實維護了勞動者的合法權益。
今年以來，追討農民工工資累計達49萬餘元，涉及4個私營企業，農民工428人，造成拖欠農民工工資問題的`原因：一是公民法律法規意識淡薄，存在著職工民眾對政策法規的學習理解程度不夠和用法律維護自身權益的意識差；二是受客觀經濟環境制約，有的企業由於經濟效益不好，處於停產、半停產狀態；有的企業隨意延長勞動時間，勞動強度大，時常處於超負荷狀態，拖欠職工工資及加班費現象嚴重；三是勞動契約簽訂率低，勞資雙方對簽訂勞動契約的重要性認識不夠，不能依法確立勞動關係，用之即來，不用即退，隨意性大，私招濫雇現象嚴重；四是專職勞動保障監察隊伍薄弱，至今沒有與其他業務機構和署辦公，專職勞動監察員明顯配備不足，力量與任務之間的矛盾相當突出，導致辦案效率低下；五是勞動保障執法力度軟弱，與勞動關係密切相關的法律、法規和規章制度不完善，缺少系統性和完整性，致使在查辦違法案件中，不疼不癢，沒有力度，導致企業邊查邊犯，造成執法難，對違法用人單位起不到震懾作用。
做為勞動保障監察執法部門，針對企業主無故拖欠或剋扣農民工工資案件採取了相應的措施。一是加大《中華人民共和國勞動法》、《河北省勞動和社會保障監察條例》等各項法律法規的宣傳力度。制定普法計畫，落實普法機構、人員，針對不同的現象開展不同的內容、不同形式的勞動法制宣傳教育，使用人單位和勞動者對各自的權利、義務和法律責任有更加清晰的了解；二是按照省、市勞動保障部門的有關檔案精神，定期開展追討拖欠農民工工資專項執法檢查，特別是對建築、餐飲、美容美髮、礦山、選廠等行業拖欠農民工工資重點監察。針對建築領域拖欠工程款問題，與建設部門合辦，加大處罰力度，切實維護勞動者的合法權益；三是督促用人單位與勞動者依法簽訂及履行勞動契約，從而達到約束勞資雙方守法、遵法的勞動行為；四是對投訴舉報無故拖欠或剋扣農民工工資案件，制定了主辦監察員制度，指定專人負責，專人調查，嚴肅辦案程式，依法查處，切實維護勞動者的'合法權益；五是對拖欠職工工資數額較大的案件，責令企業制定清欠計畫，分期補發，逾期拒不支付的，嚴格按照《河北省勞動和社會保障監察條例》的規定進行處罰；六是深入基層、企業定期專訪，與職工交談，詢問企業工資發放情況，掌握企業的基本狀況，作到底數清、情況明；七是制定個體私營企業拖欠和剋扣農民工工資預警制度和企業工資支付信用制度，監督企業執行以貨幣形式按時足額支付工資的規定。
欠薪工作開展情況匯報 篇3
根據北流市教育局北教發[XX年]54號檔案通知精神，我鎮積極開展“滅蚊突擊月”，認真做好了學校乙腦防控的有關工作，現將工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，落實責任。
收到檔案後，我鎮高度重視，立即成立了以林校長為組長，分管成員為副組長，各中國小校長為成員的工作領導小組，負責對全鎮“滅蚊突擊月”的領導、組織、協調工作，從組織上保證該項工作在我鎮扎紮實實在開展。
二、把滅蚊行動與城鄉清潔工程相結合。
為了做好滅蚊工作，我鎮把此項工作與城鄉清潔工程相結合，要求各中國小要把此項工作當作學校安全工作的頭等大事來抓緊抓好。為統一思想，統一行動，我鎮在5月25日召開了全鎮中國小校長會議，會上全文學習了北教發[XX年]54號檔案，全鎮統一滅蚊時間為5月29日，重點做好了教室、宿舍、廁所等公共場所的滅蚊防蚊工作。在做好滅蚊工作的同時，認真開展了一次清理衛生死角的大運動，為師生創造了一個清潔衛生、安全的學習環境。
三、認真做好宣傳教育工作。
在做好滅蚊工作的同時，我們還認真開展了學生預防乙腦知識的.宣傳教育工作。
1、各學校充分利用了健康教育課、班會、隊會、講座、板報、廣播等形式對學生進行了預防乙腦知識的專題宣傳教育活動，使廣大師生充分了解到乙腦病毒是通過蚊蟲叮咬傳播的知識，提高了滅蚊的自覺性和自我防範意識。
2、通過學生向學生家長宣傳預防乙腦知識，使家長提高了滅蚊的自覺性，減少了學生回家被蚊蟲叮咬的機會。從而提高了學生感染乙腦病毒的機率。
四、認真落實乙腦疫情的監控措施。
我們認真按照上級的有關規定，認真落實乙腦疫情的監控措施，發現有學生被蚊蟲叮咬，出現頭痛發熱等疑似乙腦症狀的，要立即將學生送醫院就診，並將有關情況及時上報相關部門。
欠薪工作開展情況匯報 篇4
一、工作綜述
近年來，鎮黨委、政府牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，認真貫徹落實中央和省、州縣生態環境保護重大決策部署，準確把握生態環境保護與建設新形勢、新任務和新要求，按照“天藍、水清、地綠”以及“宜居、宜業、宜游”的總體要求，深入推進轄區環境綜合整治、植樹造林、生態扶貧、生態文明小康村建設、推行“河長制”等，改善環境質量，為旺藏經濟社會發展提供了支撐和保障。
鎮距西面迭部縣城43公里，距南面臘子口60公里，全鎮總面積平方公里，轄9個村委會，26個村民小組，1526戶6202人，其中藏族人口占95%以上，是藏民族聚居區。轄區山高谷深，峰巒疊翠，森林廣袤，植被覆蓋率達80%以上。旺藏鎮處於迭部縣的中心地段，有次日那毛主席故居、紅色寺院旺藏寺、崔古倉開倉放糧遺址等豐富的紅色資源，有迭部縣最大的經果林生產基地，物產豐富、資源廣集，是迭部縣重點打造的旅遊特色鄉鎮。
二、工作開展情況
（一）多措並舉多點發力。
提高認識，強化責任，以《環境保護法》為遵循，以創建全域無垃圾示範區為抓手，堅持“保護、發展、穩定”的原則，嚴守生態功能保障基線、環境質量安全底線、自然資源利用上線三大紅線，進一步把“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”具體化。
加大宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳牌、新媒體等方式，深入鄉村、企業、寺院、學校大力宣傳生態環境相關管理條例和法律法規知識，重點圍繞環境日、地球日等主題，以政務公開欄、工作微信群等為載體，運用視頻、圖片、數字、專題、標語等形式進行全方位、多角度的環保宣傳，形成了全鎮上下人人知曉“環保”、關注“環保”、支持“環保”、參與“環保”、謀劃“環保”的濃厚氛圍。
健全機制，強化保障。突出抓好“一把手”責任建設，劃分責任區域，明確包抓責任人，堅持“預防為主、嚴厲打擊”的原則，充分發揮生態護林員、草管員、保潔員等生態保護力量，形成了乾群聯動、人人參與的生態保護體系，積極督促幫助各村把生態環境保護工作納入村規民約，並形成長效機制。
（二）緊盯問題綜合治理。
把做好中央和省、州級環境保護督察反饋意見的整改工作作為一項嚴肅的政治任務，自覺提高政治站位、切實負起政治責任，科學制定整改方案，紮實開展整改工作，確保整改及時到位、落地見效。結合中央和省、州級環境保護督察反饋意見，聯合旺藏林場、水泊溝林場對轄區生態保護工作進行自查自糾，對存在的問題及時制定整改方案，成立領導小組，多次組織相關部門進行聯合執法。截至目前，曹世砂場、茨日那砂場、九龍峽水電站整改工作已通過州縣自驗，完成了旺藏水電站拆除工作。積極配合中央和省州縣環保督查組工作，將反饋的問題，及時整改，對環境破壞事件處理採取零容忍態度，引導民眾樹立環境保護大局意識。
（三）久久為功成效顯著。
小康全面不全面,生態環境是關鍵。著眼當下,生態保護與治理正為旺藏深入推進鄉村振興、全面建成小康社會、樹立更可持續的生活方式提供有力指引。
環境衛生整治力度不斷加大：以創建全域無垃圾示範區為抓手，劃分責任區域，明確包抓責任人，重點衛生區域聘請環衛工進行打掃，鎮上督促幫助各村把環境衛生工作納入村規民約，並形成長效機制。
林業資源環境保護全面推進。：積極打造綠色旅遊長廊工程，為提升我轄區綠色旅遊形象，為築牢綠色屏障奠定堅實的基礎，我鎮統一安排部署並沿江種植樹木，對沿路空地進行平整與種植花草。
環境保護基礎設施持續改善：以生態文明小康村建設作為實施鄉村振興戰略的抓手，打造“宜居、宜業、宜游”旅遊專業村，將基礎條件具備、發展優勢明顯的公路沿線、景區周邊村莊優先打造。20xx年加快實施在吉村、高日村、卡浪村、格義那村、科牙村5個生態文明小康村建設，目前，已開工建設當中；對20xx年實施的亞日村、九龍峽村、旺藏村、曲子布卡村、上其爾村、下其爾村6個生態文明小康村建設項目做好收尾工作，著力解決好生態文明小康村建設規劃不到位、建設工期長等突出問題。生態建設成效明顯。
三、對生態環境保護的幾點思考
第一、當前我鎮生態環境保護工作還存在著許多矛盾和問題，一是生態環境治理不平衡，整改區域多、難度大。二是生態產業層次低、增收效果不明顯。三是生態旅遊綜合服務水平有待提高。
第二、大力推進生態環境保護。在思想上應正確認識生態環境保護經濟發展的關係：從重經濟輕生態保護轉變為生態保護和經濟發展並舉，從環境保護滯後與經濟發展轉變為環境保護和經濟發展同步，從主要用行政辦法保護環境轉變為綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政辦法解決環境問題。在措施上，實行最嚴格的環境保護制度。在行動上，動員全鎮力量共同參與環境保護，齊心協力保護生態環境。
第三、圍繞生態文明建設，我們將重點做好以下幾點工作：一是生態保護建設不鬆懈，當前，我們面臨前所未有的機遇，同時又面臨嚴峻的考驗。我們只有明確工作思路，完善工作措施，以更大的力度，更務實的工作作風，扎紮實實做好每項工作，認認真真辦好每件事情，以創新的思維謀全局，堅持既定的發展目標和工作思路，總結髮展經驗，把握準確脈搏，在認清形勢中推進社會和諧發展，確保各項工作始終沿著正確的方向前行。
就我鎮而言，目前仍處在打基礎、強發展的階段，轉型發展初步形成，產業發展穩步推進，尤其是脫貧攻堅整改工作，需要繼續加大力度完善，實實在在解決好民眾生產生活問題。我鎮基礎條件薄弱、支撐產業不足、公共服務滯後等問題還非常突出，我們要套用科技、信息、文化等手段，積極探索民眾致富之路，要以“三變”為重點，徹底解決產業發展緩慢，民眾增收幅度小的問題。因此，廣大幹部民眾，特別是黨員領導幹部、村組幹部要主動適應新挑戰，在經濟社會下行壓力大的情況下，必須堅持問題導向，堅持穩中求進工作總基調，加快轉方式、調結構、強基礎、促改革、防風險，主動有效地推動經濟持續健康發展。
綜合研判當前巨觀經濟形勢，機遇與挑戰同在；科學分析我鎮發展現狀，優勢與短板共存。但總體上看我們仍處於大有可為、大可作為的戰略機遇期和發展加速期。只要我們堅決貫徹落實中央和省、州、縣委的決策部署，堅定信心、保持定力，用好政策、危中求機，發揮優勢、乘勢而上，就一定能夠適應新常態、開創新局面、實現新發展。
四、突出重點，攻堅克難，全面有序推進各項工作穩步發展
鎮黨委做好今年全鎮工作的總體要求是：緊盯20xx年與全國同步實現小康社會目標，充分發揮區位優勢和文化優勢，圍繞生態立鄉、教育興鄉、產業富鄉、文化撐鄉、旅遊活鄉、穩定安鄉六大思路，突出黨的建設、精準扶貧、生態文明小康村建設、紅色旅遊、環衛整治、全域治理六個著力重點，攻堅克難，迎刃而上，奮力創建全國文明鄉、全省民族團結進步鄉、全州紅色旅遊先行區、全縣綠色產業示範區。為了達到今年全鄉各項工作的總體要求，我們要著力抓好以下幾個方面的`重點工作：
（一）緊盯脫貧攻堅這個“一號工程”，在“精準”施策中助推全面小康。我們要以“1236”扶貧攻堅戰略為抓手，集中各種惠民政策，結合“精準幫扶”行動，整合各種幫扶資源，集中精力投入到貧困村和貧困戶，大力改善基礎條件及廣大民眾的生產生活條件，為脫貧致富提供有利條件和保障。同時，引導貧困村民克服簡單的等、靠、要思想，努力通過思想引導、聯繫幫扶和農牧村實用技術培訓，增強“造血”功能，使貧困家庭牢固樹立自力更生、艱苦創業、積極發展、主動發展的信心，切實提高發家致富的能力，進一步激發發展的活力，進而實現脫貧致富。一要吃透政策，摸清底數。各包片領導、駐村幹部、駐村工作幫扶隊人員、掛職第一書記、村組幹部要把學習研究政策，特別是吃透弄懂精準扶貧各項決策部署作為一門必修課，帶著問題學、聯繫實際學，學深悟透、融會貫通，不斷提高政策水平。嚴格按照“12345”精準識別程式、“4342”脫貧驗收責任程式、“853”掛圖作業要求，對全鄉脫貧攻堅工作進行“回頭看”，對扶貧對象、政策落實、工作效果進行全覆蓋、地毯式、無遺漏排查核查，及時糾正問題，真正做到“平台8個準”“村村5張圖”“3本賬”，做到扶貧對象進、出、退的精準動態管理，確保大數據平台信息採集準確、統計分析可靠，為提高脫貧攻堅的精準度提供準確依據。二要多措並舉，形成合力。牢固樹立脫貧靠自立、致富靠科技的思想，培育脫貧致富典型，推廣典型經驗；要發揮好雙聯幫扶隊的作用，把脫貧攻堅作為首要政治任務，切實把脫貧計畫制定好、扶貧政策宣傳好、貧困民眾引導好、工作措施落實好。要牢固樹立“扶貧不扶懶”的鮮明導向，堅決糾正一些貧困戶“等人送小康”的心態，既從思想上引導教育，又建立退出機制，有效調動興家致富積極性，使廣大民眾成為脫貧攻堅的主體力量。
（二）齊抓共管，全力做細做實森林（草原）民宅防火工作。我們要深刻認識到自身存在的問題，進一步靠實責任、強化擔當，細化措施、完善機制，全力以赴將森林（草原）民宅防火工作進一步做細做實。各村包片領導、駐村幹部，寺廟辦主任、寺管會主任，二場、五場主要負責人作為防火第一責任人，要切實把防火工作納入重要議事日程親自安排部署、親自抓工作落實，形成逐級抓落實機制；要堅持不懈的開展森林（草原）民宅防火宣傳，進一步普及防火知識，做到家喻戶曉、人人皆知，在廣大幹部民眾思想上樹立起一道防火線。鄉上聯合二場和五場成立防火檢查組，對責任制落實、宣傳教育、火源管理、柴才分離、煙囪管理、應急預案制定、值班值守等工作措施的落實情況進行監督檢查，確保火災預防工作真正部署到位，實現有效預防火災的目標。
（三）抓住機遇，迎難而上，全面完成生態文明小康村建設。4月8日縣上召開了全縣生態文明小康村建設工作會議，傳達了全州生態文明小康村建設工作會議精神，明確指出，生態文明小康村建設是今年全州“一號工程”絕不能以任何理由搪塞上級部門的決策部署，更不能在小康村建設上討價還價、蜻蜓點水、矇混過關。今年我鄉有2個生態文明小康村（帕尕村、尼壩村）的建設任務，這是推進脫貧攻堅的有力抓手和有效平台，我們必須作為一項重大政治任務來對待，超前謀劃、主動作為，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署不折不扣地抓好貫徹落實，小康村建設一定要體現民族和地域風格，注重與周邊環境協調融洽，既有統一標準，又彰顯個性特點，要避免同質化、體現多樣化、突出特色化，確保全面完成2個生態文明小康村建設任務。
（四）全力打造美麗鄉村，抓好環境衛生綜合整治提檔升級。環境衛生綜合整治是提升文明程度、發展生態旅遊、實現小康目標必不可少的前提和基礎。各村、各部門一定要把整治環境衛生作為一項常態化的工作來對待，要在鞏固提高當前整治成效的同時，有針對性地抓好5個行政村、16個村民小組、3座寺院、次日那景區、白龍江沿岸、省道沿線和鄉村公路沿線等重點區域的整治工作。要藉助環境衛生整治這個平台，加快培養民眾講文明的意識和講衛生的習慣，充分調動民眾參與環境衛生整治的積極性、自覺性、主動性，實現格線化管理、村民自管化模式，不能因為貧窮而使不講文明、不講衛生的傳統陋習長期存在，更不能因為落後而阻礙精神文明建設的步伐。要進一步加大督促檢查的力度和密度，採取實地查看的形式，定期或不定期深入村組、重點區域、重點部位查看環境衛生綜合整治情況。要樹正面形象、大力宣傳推廣，抓反面典型、倒逼工作落實。對重視不夠、措施不力，排名一直靠後的村和部門單位，嚴格追究負責人責任。
（五）突出民心黨建、先鋒引領，努力提高服務民眾能力。以“兩學一做”活動為契機，加強黨員教育管理，大力實施“民心黨建先鋒工程”，教育引導黨員幹部強化“四種意識”，爭做“四個先鋒”，全力助推精準扶貧精準脫貧，推動黨的政治優勢轉化為發展優勢。著力實施“思想教育貼民心、服務民眾暖民心、民生髮展固民心、民主管理聚民心工程”，爭做育民先鋒、惠民先鋒、富民先鋒、為民先鋒，持續推進服務型黨組織建設，深化拓展“黨員幹部為民服務代理制”，進一步健全服務體系、完善服務機制、創新服務內容、壯大服務隊伍，規範提升服務網路，切實加大農牧民實用技術、村“兩委”班子、農牧村黨員等日常培訓力度。
（六）堅持懲防並舉，建造各項工作健康發展的紀律保障
面對反腐倡廉工作新形式、新任務、新要求，加強監督問責制，堅持“懲前毖後、治病救人”的原則，真正做到“嚴格要求”與“關心關愛”並重；正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關係，在堅持批評與自我批評的基礎上維護黨的集中統一，以黨在組織上的純潔性來保證政治上的團結統一。嚴肅查處侵害民眾利益的不正之風和腐敗問題，根據省、州、縣委關於在扶貧領域開展“兩查兩保”專項行動精神，在全鄉大力開展“查處不正之風、保障扶貧政策落實，查處腐敗問題、保障扶貧資金安全”專項行動。重點查處基礎數據採錄、情況核查不認真；項目審核不嚴格，監督檢查流於形式；扶貧工作中慵懶散慢、吃拿卡要，推諉扯皮、辦事不公，請客送禮、暗箱操作；超標準超範圍向民眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳民眾款物或處罰民眾，剋扣民眾財務、拖欠民眾錢款；欺上瞞下、弄虛作假，搞數字脫貧；貪污侵占、截留私分、虛報冒領、揮霍浪費扶貧資金；擠占挪用發福利，違規設立“小金庫”；多頭、重複、虛報項目，套取、騙取扶貧資金；插手扶貧工程，吃回扣、拿紅包；在扶貧項目招投標中違規操作，給扶貧攻堅造成較大損失等12個問題，為打嬴扶貧攻堅戰提供堅強的紀律保障，已達到堅決遏制民眾身邊的不正之風和腐敗現象。
五、加強領導，科學統籌，確保各項目標任務圓滿完成
做好今年的經濟工作，實現“十三五”良好開局，意義重大，影響深遠。全鄉幹部民眾一定要振奮精神、開拓創新、真抓實幹，以各項工作的新成效，開創經濟社會發展的新局面。
（一）要有過硬的能力素質。全鄉廣大幹部民眾，要深刻認識到加強和改善黨的領導的極端重要性，重視加強對新知識學習和新問題研究的必要性，努力鍛造推動新形勢下經濟社會發展的過硬素質。
（二）要有強烈的責任擔當。各村、各部門要圍繞鄉黨委、政府的既定目標，對號入座領任務，逐條研究定措施，明確責任抓落實，不等、不拖、不推，在落實全局工作中顯作為，在推進各自工作中服務全局。
（三）要有優良的工作作風。作風關乎事業成敗，良好的作風就是無堅不摧的戰鬥力、就是雷厲風行的執行力、就是眾志成城的凝聚力。各村組、各單位要克服等、要、催的思想，主動作為。大力弘揚“勤奮敬業，樂於奉獻；務實苦幹，敢於擔當；團結進取，勇於爭先”的迭部精神，按照“兩學一做”要求，“基礎在學，關鍵在做”的理念抓好發展任務，堅決打通決策的“最先一公里”和落實的“最後一公里”。
（四）要有嚴格的督促檢查。嚴格督查、強化考核是保證政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力保證。鄉人大、紀委要改進督查方式，加強一線督查、實地督查、問責督查，確保工作開展到哪裡、督查工作就跟進到哪裡，督促決策部署落地生根。要把嚴格督查督辦與解決實際問題結合起來，衡量解決問題結果的唯一標準是民眾滿意度。
以上我鎮20xx年各項工作截至目前開展情況的匯報，如有不妥之處，請批評指正。
欠薪工作開展情況匯報 篇5
20xx年，xx鎮認真落實上級關於鄉村治理體系建設試點工作的部署要求，以黨建為引領，從當前農村鄉村治理薄弱環節入手，以治理體系和治理能力建設為主攻方向，建立健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，“三治合一”共建鄉村善治格局逐步形成，農民民眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升，為鄉村振興奠定了堅實基礎。
一、工作成效
（一）堅持黨建引領，鄉村治理合力凝聚緊密
1、夯實村級黨建基礎。一是嚴格落實“三會一課”制度。各支部嚴格要求支部黨員參加黨員大會、黨小組會和黨課學習，組織黨員認真學習，從而不斷提高黨員素質，促使黨員幹部更好地發揮先鋒模範作用；二是認真開展主題黨日活動。每月制定主題黨日活動實施方案，各支部嚴格按照方案要求，積極組織開展主題黨日活動。各支部主題黨日活動後，按時上報主題黨日活動開展情況，確保各支部主題黨日活動開展的有聲有色；三是壯大村級集體經濟。以黨建為引領，制定村集體經濟年度工作計畫，發展壯大村級集體經濟，為村級堡壘正常運營提供經濟基礎。預計20xx年我鎮xx村、xx村、xx村集體經濟收入超過50萬元，xx村集體經濟收入達20餘萬元，xx街道、xx村集體經濟收入近20萬元。建成茶葉精製品加工廠配套用房項目、xx村竹蓀基地配套設施建設項目、和xx村茶葉加工廠等村集體經濟項目。
2、拓寬村幹部成長空間。一是在20xx年村“兩委”換屆工作中。各村村“兩委”幹部年齡、學歷結構、人員配備情況都有明顯最佳化。同時，各村黨組織書記、村委會主任、村集體經濟組織負責人“一肩挑”；二是大力拓寬村幹部上升空間，目前，我鎮xx村黨組織書記成功考取事業單位編制，定崗至鎮自然資源和規劃管理服務中心；三是嚴格落實村幹部待遇。按照《金寨縣村黨組織書記隊伍最佳化提升“三年行動計畫”方案》（x黨建〔20xx〕x號）檔案要求，積極落實村幹部待遇。我鎮符合士官及全日制大專條件的村“兩委”幹部總計12人，並已全部落實相關待遇。
3、推進“四聯四幫”工程。一是全面推進“四聯四幫”工程提標擴面。在聯幫主體為黨員戶、入黨積極分子戶和能人大戶的基礎上，充分吸收致富能手、外出創業有成人士、鄉村教師、村醫、等群體廣泛參與聯幫；二是豐富“四聯四幫”工程聯幫內容。打破聯幫對象為建檔立卡貧困戶的局限，將需要幫扶的民眾以及脫貧攻堅、社會治理、鄉風文明等具體工作或事務，均納入幫扶內容，引導參與主體發揮更大效用；三是積極組織聯幫主體開展崗位認領。聯幫主體根據自身能力和特長，從就業幫招崗、文明示範崗、致富幫帶崗、矛盾調解崗等10類崗位中認領崗位，在最佳化了崗位設定的基礎上，進一步明確了聯幫主體的崗位職責和具體責任分工。各村“四聯四幫”工作都湧現出一批先進典型。比如，櫻草生態農業發展有限公司法人汪劃劃，通過在xx村、xx村開發特色農產品直接幫扶脫貧戶40戶，收購脫貧戶農產品價值60餘萬元，為脫貧戶增加務工收入30餘萬元。
4、實施“能人回歸”工程。我鎮嚴格按照縣委組織部統一部署，開展能人摸排工作。在願意支持家鄉建設、有強烈回歸意願、全日制大專及以上學歷大學生、退役士官、本土農村產業發展帶頭人等群體中摸排出4位能人，建立了回歸能人信息庫，為進一步開展能人回歸工程相關工作打下了基礎。
5、完善村級小微權力運行監督制約機制。推行清單小微權力管理，讓小微權力運行更加規範、有效，切實保障民眾知情權、監督權和各項合法權益。20xx年鎮紀委繼續延續“小微權力”運行監督制約工作領導小組制度。每季度對小微權力檔案資料、萬村網頁及村務公開欄的公開內容進行督查，檢查結果在全鎮通報，對問題下達整改督辦單，限期整改並督促整改落實情況。20xx年鎮紀委開展“小微權力”專項監督檢查4次，下發小微權力監督檢查通報6期，組織小微權力監督檢查“回頭看”6次。
（二）加強自治建設，鄉村治理根基穩固紮實
1、梳理編制鄉村自治清單。我鎮在上級主管部門的指導下，依法確定了鎮村的權責邊界，編制了公共服務清單和鎮、村權力和責任清單，促進了鎮政府與基層民眾自治組織的有效銜接、良性互動。建立了村級工作事項準入機制，理出了基層民眾自治組織依法履行職責事項和基層民眾自治組織協助政府工作事項清單，將各村需要依法履行的事項進行了精簡，不斷擴大了村民自治工作覆蓋面，將工作由之前的經濟事務向社會事務延伸。
2、完善修訂村級自治制度。近年來，我們在完善建立“一約四會”的基礎上，強化民眾參與村級事務的決策、管理和監督的覆蓋面。建立健全以村黨組織為領導核心，村民會議、村民代表會議決策，村民委員會執行，村務監督委員會監督，群團組織、集體經濟組織、農民合作經濟組織等“一核多元、合作共治”的村級治理體系，在脫貧攻堅、項目建設、美麗鄉村等各個方面發揮了村民自我管理、自我監督、自我服務的作用。我鎮近年來共培育茶葉、毛竹、養豬、養雞種植養殖合作社、家庭農場等325家，村級創福公司6家，行業協會3家，有力推動了行業自律自治。林長制、河長制、田長制、路長制工作常態運行，效果明顯。
3、構築搭建民主協商平台。充分發揮黨員、村民代表、志願者、鄉賢及社會組織的作用，構築搭建了基層民眾參與重大決策、公共事務的民主協商平台。xx村社區還充分利用民主協商平台，對人居環境整治、村集體經濟發展等與民眾利益息息相關大事小情進行協商，達成共識，暢通了不同利益訴求方的溝通渠道，有效地解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，民眾在協商過程中讓自己的權利行使更充分，密切了黨群幹群關係。我鎮按照縣民政局的統一要求，積極推動了全鎮6個村的村規民約大體檢，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》，出台了方案，明確了任務，對村規民約的合理性、民主性、實用性徵集了民意，擬定草案，提請鎮審核，提交村民會議審議表決，備案公布，最終由村“兩委”、村監委和村民代表大會共同對村民遵守和執行情況進行監督管理，確保各村村規民約有利於實現自治、促進法治、善於德治。
4、規範健全自治議事程式。在鎮黨委的指導下，各村規範完善了“四議兩公開”制度，健全了村黨組織領導下的村級事務議事決策機制、監督機制，提高了黨員和農民民眾參與村級事務的積極性、主動性，提升了村黨組織領導下的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督能力和水平。
5、健全體系激發自治活力。我鎮積極完善鄉村自治體系框架，發揮自治鎮賢和志願者作用，發揮社會力量協同作用，進一步開展掃黑除惡，淨化自治環境，持續推進服務重心下移，實施鄉村自治水平提升工程，村級公益性設施共管共享提升工程，“三留守”人員關愛工程，推行民眾自治格線化服務，促進自治成果共享。
（三）狠抓法治建設，鄉村治理保障規範給力
一是強化法治保障。我鎮下轄6個村今年全部完成民主法治示範村創建，每月邀請法庭法官和鎮法律顧問對各村至少開展1次法治培訓會，培訓以村組幹部為主的“法律明白人”“法治帶頭人”186人次。深入開展農村法治宣傳教育，先後投入120萬元，打造了3支專業性、行業性民事調解隊伍，規範建立法治廣場等法治文化示範點3個。健全鄉村基本公共法律服務體系，在xx村開展1次巡迴法庭的審判。二是築牢安全治理防線。利用多種宣傳方式進行宣傳，共發放以掃黑除惡、防盜、防詐欺、防安全事故為主題宣傳海報、明白紙20xx余份，張貼公告百餘份，在主要路口和重點位置縣掛、粉刷標語近百餘條；出動宣傳車10餘車次，利用村村響廣播，早晚進行廣播，截止目前共播報100餘次；利用新媒體發布宣傳信息50餘條。全鎮6個村“一村一警一法律顧問”全覆蓋，駐村民警、法律顧問每月進村入戶不少於1天，了解社情民意、解答法律諮詢、調處矛盾糾紛、指導民眾防治、處理涉法事務；法律顧問每年為所在村上1次法制科，開展法制宣傳，零距離服務民眾，得到了民眾一致好評。三是有效化解矛盾。按照“五有”、“六統一”的標準規範調解組織建設。經常性滾動排查房地產、金融、勞資問題、醫患糾紛、征地拆遷、環境保護、社會保障、集鎮建設等領域存在的`不穩定因素，加大源頭治理力度，專業性行業性調解組織得以進一步完善和規範。堅持鎮村兩級定期排查調處制度和半月上報制度。健全警民聯調和訴調對接機制，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系。完善“兩代表一委員”、社會組織等第三方參與的矛盾調處機制。四是完善法律服務機制。整合鎮法庭、法律服務所、公安政法幹警等資源，依託“一村一警一法律顧問”，藉助社會服務管理信息化建設，健全完善格線化服務管理工作機制，完善鄉村基本公共法律服務體系，提升服務水平。全鎮共建有1個縣級公共法律服務中心，1個鄉鎮公共法律服務站，6個村公共法律服務室，這些平台的建立讓公共法律服務更加貼近基層、貼近民眾，實現了讓民眾足不出戶即可享受到優質、高效、便捷的公共法律服務。
（四）強化德治建設，鄉村治理活力強勁迸發
一是深化文明德治引領。通過宣講活動、“村村響”廣播、“xx鎮人民政府”微信公眾號、鎮村微信工作群、宣傳單、宣傳欄、文化牆等多種有效形式，宣傳學習省、市及身邊的道德模範，造濃崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍。以新時代文明實踐站所為載體，以服務民眾為職能定位，聚焦民眾需求，精心設計貼近民眾、貼近生活的志願服務項目，推動文明實踐活動走出機關、走進基層、深入民眾，打造民眾身邊長期穩定的文明實踐平台。鎮村兩級共建設新時代文明實踐基地16處，其中鎮級基地4個、村級基地12個。1個新時代文明實踐志願服務支隊，6個專業志願服務隊，開展以“聽黨話、感黨恩、跟黨走”“護苗保蕾”和“綠水”為主題的志願活動250餘次，服務民眾3000餘人次。強化“一約四會”職能，發揮老黨員、老村乾、新鄉賢等作用，推動村級婚喪喜慶事宜集中辦事場所建設和婚喪喜慶事宜辦理監管，倡導婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦，破除陳規陋習、樹立新風正氣。20xx年勸導全鎮婚喪喜慶簡辦和不辦40戶、40餘場。二是強化振風超市激勵作用。全鎮共配備振風超市經營店6家，由鎮統一置辦收銀機和積分充值卡，全部實現刷卡兌換積分。按照“6+X”評比模式，開展以勤勞致富、孝老愛親、移風易俗、環保衛生、遵紀守法、熱心公益等為主要內容的文明新風評比活動，各村每月xx日至xx日採取村民代表、居民組長、包片村乾、鄰里推薦等方式推薦當月振風超市評比候選名單，秉持公平公正、實事求是的原則，確定當月振風超市積分評比最終名單及具體積分數額，隨後進行公開公示，公示期滿後將積分統計表上報至鎮經辦人員進行充卡，充卡完成後各村領回並發放到人，然後到振風超市換取等價商品。本年度共投入資金2萬餘元，發放積分247180分，累計評比3755人次，充分有效調動了廣大民眾參予公益活動、向上向善的積極性和主動性。三是推行“紅黑榜”獎懲機制。在各村普遍設立“紅黑榜”，對在各項評創活動中受表彰的農戶上“紅榜”，發放積分券獎勵，獲得不誠信戶、不孝兒女、衛生不整潔戶等負面評定的上“黑榜”曝光，樹立鮮明的價值導向。結合文明創建活動，積極開展鄉風文明“紅黑榜”評議工作，制定評議方案，明確“紅榜”和“黑榜”標準，對鎮村兩級推薦評比的各類先進典型上“紅榜”，對子女住樓房父母住危房、不講誠信的“老賴”、等靠要的“懶漢”等負面典型上“黑榜”，20xx年我鎮共評選出黑榜人員近百人，規定黑榜人員在“下榜”之前不得參與任何評優獎勵工作。有效增強了全社會履行誠信的氛圍，切實扭轉社會不良風氣。四是加強公共文化服務建設。緊緊圍繞提升民眾文化獲得感，充分挖掘民間文化資源，組織民眾積極參與，通過形式多樣的文化活動，豐富了民眾精神文化生活，提高民眾精神文化素養，積極塑造民眾正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發了鄉村治理無限活力。20xx年全年共舉辦了大型自辦民眾文化活動5場；圓滿完成“送戲進萬村”及“送戲曲進校園、進鄉村、進社區”共12場演出活動的配合及保障工作；完成了農村12場公益電影播放任務；積極督促xx鎮民俗文化協會開展活動，已完成了10場次的演出；開展了體育健身藍球及足球比賽活動3場次，按要求組織參加雙擁杯職工運動會；
二、存在問題
目前我鎮鄉村治理體系和治理能力雖取得一定成績，但離上級要求和現代化水平還有很大距離，主要表現在以下三個方面。
1、社會組織發展受阻，發揮作用不強。經濟合作組織在發展過程中受經濟大環境和資金等問題影響，導致效益低下，另社會組織程度不高，大部分參與鄉村治理熱情不高，其助推鄉村經濟發展和鄉村治理作用越來越弱。
2、村民缺乏治理主體意識，參與積極性不高。村民主體意識不強以及受傳統鄉村治理模式的影響，村級事務的決策者往往都是少數主要村幹部，民意未能為科學決策提供可靠保證。
3、鄉村治理缺乏專業人才，治理成效不理想。鄉村人才的流失，影響著鄉村治理的效果。尤其是農村能人的流失，導致農民致富缺少帶頭人，也帶走了鄉村建設的社會資金，影響著農村的經濟社會發展。
欠薪工作開展情況匯報 篇6
隨著城市化進程不斷深入，小區居民的生活條件有了很大的改善。但是由於受傳統思想的影響，鋪張浪費、封建迷信等不良習俗、落後傳統也不同程度地在小區存在和上演，婚喪嫁娶大操大辦，人情消費愈演愈烈。特別是紅白喜事、小孩滿月等許多事情越辦越隆重，越辦越闊氣。給廣大人民民眾造成了沉重的精神壓力和經濟負擔。
社區黨支部在調查研究中發現，小區每年用於婚喪大操大辦的財力近百萬元，一個喪事至少花費一、兩元，一個喜事花費五、六萬元。封建迷信、婚喪大操大辦等行為耗費精力、物力、財力，廣大民眾入股子、攤分子也很不情願，但礙於情面又不得不隨風而行。特別是將喜喪事操辦在小區內，更是既占用了小區內道路，又影響了小區內的衛生環境與生活環境。社區黨支部認為這些問題的存在，給廣大人民民眾造成了沉重的`精神壓力和經濟負擔，如果得不到及時解決，任其發展和漫延，與社會主義精神文明建設的要求極不相符，與公民道德建設綱要的要求嚴重相悖，與建設創新、精緻、幸福揚州背道而馳。革除舊的陳規陋習，移風易俗，倡樹文明、節儉、健康向上的新習俗勢在必行。 社區黨支部以代表最廣大人民民眾的.
欠薪工作開展情況匯報 篇7
今年年初，銀川市公安局西夏區分局立案偵查一起涉嫌非法吸收公眾存款案件，嫌疑人以投資“養老項目”獲得高額返利為誘餌騙取中老年客戶133人總計萬元。這是在5月26日召開的全區打擊整治養老詐欺專項行動調度會上披露的1起涉養老詐欺的刑事案件。此次調度會，旨在深入貫徹落實全國、全區打擊整治養老詐欺專項行動部署會、推進會，前一階段工作，分析當前形勢，查漏洞、補短板、強弱項，進一步凝聚共識，形成強大攻勢，有力有序有聲有色推動打擊整治養老詐欺專項行動向縱深發展。
專項行動開展以來，各地各部門迅速行動、紮實推進，專項行動開局良好，呈現出安排部署有速度、宣傳發動有熱度、線索摸排有精度、依法打擊有力度、整治範圍有廣度5個特點。全區累計受理12337智慧型化舉報平台交辦三批次56條線索，均第一時間分流萬元，檢察機關審查起訴案件2件2人，提起公訴案件4件9人，追贓挽損182.8萬元，法院在審案件1件1人，涉案金額73.8萬元，依法打擊戰果初顯。
認識，重視程度再提高，工作節奏再加快，推進力度再加大；進一步突出重點，緊緊圍繞線索核查處置、依法嚴厲打擊、行業隱患排查整治等核心環節工作，出重拳、下重手、出實招硬招、下真功夫；進一步強化責任，切實扛起主體責任，將專項行動作為本地區平安建設重點工作，發揮行業主管部門優勢，聚焦本行業本領域易誘發養老詐欺違法犯罪問題隱患，有詐反詐、有亂治亂，加強分類指導，確保精準施策，協同推進專項行動。
要進一步堅持問題導向，紮實推進各項任務措施落實落細落地。提升宣傳發動針對性，持續營造輿論熱度；強化線索篩查甄別，提升摸排核查質效；持續保持打擊聲勢，迅速形成嚴打高壓態勢；深入推進行業整治，堅決剷除問題隱患。
要進一步強化專項辦作用，全力統籌專項行動紮實高效推進。突出科學謀劃，強化常態督導，統籌協調推進，壓茬用力，確保專項行動蹄疾步穩、紮實有序。
欠薪工作開展情況匯報 篇8
市保密局：
20xx年1月25日，我局在接到對保密管理情況進行檢查的傳真後，立即向縣委主要領導匯報了相關情況，庚即組織人員就人事局等重點涉密單位保密工作進行了專項檢查。通過檢查專項活動,進一步強化保密責任意識，落實各項保密措施，增強保密工作風險防範能力，確保保密工作萬無一失，維護社會穩定。
一、強化責任，加強領導
一是高度重視。“XX區泄密事件”再一次凸顯了保密工作在保穩定、促發展上的重大意義，對照保密工作職責，引起了我們高度警醒和充分重視。“嘉陵區泄密事件”的教育意義進一步增強了涉密人員的責任意識和大局意識。二是加強領導。迅速成立了縣保密工作檢查指導小組，分管領導對此次保密檢查工作親自作出了安排部署，並由縣保密局牽頭與相關部門成立了保密檢查工作領導小組，負責對此次專項檢查的領導工作，特別是加強對重點涉密單位的檢查工作。
二、突出重點，規範行為
在這次專項檢查行動中，我們堅持突出檢查重點，力行“三看一重申”。一看領導責任是否到位。查閱了人事局會議記錄，檢查保密工作與其他工作是否做到了同研究，同布置，同檢查。二看保密制度是否健全。檢查了涉密檔案傳閱登記制度，涉密檔案借閱審批制度和涉密檔案歸檔管理制度等保密制度的建立和完善工作。三看執行保密制度是否落實。我們查閱了保密檔案傳閱、借閱登記簿，並對涉密人員工作到位情況進行了檢查。四是與涉密重點單位領導研究加強保密工作的各項措施，重申保密工作的各項規章制度、工作程式和保密紀律，堅決杜絕違反保密規定擅自複印、嚴禁擴大保密檔案印發範圍，並要求涉密重點單位對在保密工作上存在的疏忽要立行立改，做到保密工作萬無一失。
三、吸取教訓，深化認識
我們認真吸取“XX區泄密事件”的深刻教訓，全面分析我縣保密工作面臨的新形勢、新任務，從保穩定、促發展的大局出發，在對人事局進行保密專項檢查的`同時，也加強了對其他重點涉密單位的檢查力度，力求做到無任何泄密事件發生，確保春節社會穩定。
這次專項檢查中，總的來說，包括人事局在內的重點涉密單位，在縣委、縣政府的正確領導下，能夠認真貫徹執行保密工作的各項規定，保密責任落實到位，保密措施執行有力，無一例涉密事件發生。但仍需強化責任意識，提高警惕，不斷增強新形勢下做好保密工作的能力。充分發揮保密工作保全全、保穩定、促發展的作用。
欠薪工作開展情況匯報 篇9
為深刻汲取近期燃氣爆炸事故教訓，堅決遏制燃氣火災事故發生，近日，縣消防救援大隊緊密結合當前火災防控形勢和轄區實際，持續推進燃氣消防安全專項工作，深入開展燃氣安全隱患大排查大整治專項行動。
縣消防救援大隊及時召開燃氣消防安全檢查專項行動部署會，全力做好供氣場站、賓館飯店、農村、寄宿制學校的燃氣風險隱患排查整治工作，督促單位落實消防安全主體責任，逐級、逐崗位明確落實消防安全職責，做到法定職責清、違法後果清、重點部位清、檢查方法清、應急措施清。
充分發揮消委會辦公室職能，積極組織基層格線力量，組織居民開展燃氣安全自查，落實好“三清三關”措施；依託志願者隊伍力量，定期對村里低保戶、五保戶、孤寡老人等弱勢群體的燃氣使用情況進行指導查看，從嚴從細做好安全防範工作，以“隱患零容忍”的態度，對排查出的問題隱患及時整治，從源頭上遏制安全事故發生。
利用微信工作群推送燃氣消防安全提示，通過單位LED顯示屏向公眾普及燃氣安全知識；組織宣傳人員走進農村，開展“燃氣安全”宣傳活動，發放燃氣使用安全手冊，提高村民的安全意識；依託全民消防學習平台，督促重點單位員工開展線上學習和培訓，並在各類場所張貼“燃氣安全九提示”宣傳單，不斷提高公眾參與消防安全管理、燃氣隱患排查的積極性，為轄區消防安全形勢持續穩定奠定堅實的基礎。
欠薪工作開展情況匯報 篇10
尊敬的調研組一行各位領導：
您們好！首先歡迎您們蒞臨我縣檢查指導工作。我謹代表全縣師生向您們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！下面，我就全縣幼兒教育工作開展情況向各位領導作簡要匯報，如有不妥，敬請批評指正。
一、學前教育基本情況
（一）幼稚園分布及學生情況
縣位於州中北部，轄區面積5796.64平方公里，16個鄉鎮，總人口為5.2萬人。20xx年前，全縣僅1所縣城幼稚園，在園幼兒400餘名。20xx年起，全縣加快農牧區學前教育發展步伐，拉開鄉村學前教育建設帷幕。至今，全縣171個行政村覆蓋學前教育，幼稚園29所，在園幼兒2209名，其中城區幼稚園2所，鄉鎮幼稚園27個（含村幼稚園12個）。形成了兩種教學模式並存的雙語教育格局，即以藏族語教學為主、單科加授漢語文（通稱“一類模式”）和以漢語授課為主、單科加授藏族語文（通稱“二類模式”）。在全州逐步普及學前教育的春風中，我縣學前教育如雨後春筍呈現出積極發展之趨勢，實行“多村一幼、一村一幼”舉辦幼稚園。
(二)幼教師資隊伍情況
全縣現有幼稚園教師383人，其中：僅有正式教師41人（專業教師21人，其餘為中國小轉崗教師），一村一幼教師342人（20xx年招聘，每個村幼稚園2名）。中專層次占75.8%；大專層次占16.4%；本科層次占7.8%。30歲以下占77%；30—39歲占15.2%；40歲以上占7.8%；高級教師2人，一級教師18人，二級教師21人；一村一幼教師無職稱，且人均工資20xx元，只購買五險，無公積金扣繳。
（三）學前教育政策
當前，我縣學前教育實行免費教育政策，具體為：幼兒午餐計畫（每生每年800元）；免保教費政策（城鎮幼兒每生每年1000元，鄉村每生每年800元）；生均公用經費從原來的每生每年50元提至每生每年500元；幼兒免費接送計畫，購買了7輛校車接送幼兒上下學，解決了鄉村家長接送孩子的後顧之憂。
二、主要培訓方式及要求
（一）培訓方式
我縣幼兒教師的主要培訓大致分為上級部門要求安排外出、縣級自主、校本培訓三種方式。
（二）培訓要求
1.嚴格執行州師訓科下達的培訓任務；
2.按需組織縣級培訓（如送教活動、錦爐教育論壇、學科培訓等）；
3.從嚴督察校本培訓。
（三）近三年來學前教育教師培訓情況
1.20xx年培訓情況：
（1）上級安排的培訓
外派1名學前教育教師參加培訓。
（2）縣級培訓：
組織編外幼兒教師42人進行崗前培訓、組織全縣幼兒教師共162人進行集中培訓。
2.20xx年培訓情況：
（1）上級安排的培訓：
全年安排學前教育2名教師外出參加培訓。
（2）縣級培訓：
主要活動有依託國培項目縣項目中的送教下鄉活動和教師工作坊對全縣學前26名教師進行了為期8天的集中培訓。
3.20xx年培訓情況：
（1）上級培訓：
全年共選派1名園長，5名幼兒教師外出參加培訓。
（2）縣級培訓：
主要活動有依託國培項目縣項目中的`送教下鄉活動和教師工作坊對全縣學前26名教師進行了為期4天的集中培訓，組織送教下鄉培訓1次共5名教師參加。
三、培訓面臨的困難
1.教師待遇低，難以招留優秀教師。職稱評聘受崗位限制，在編教師評聘職稱難的問題依然沒有得到解決；在年終目標考核獎上，教師與公務員的差距較大，嚴重挫傷教師教書育人的積極性；城鄉教師收入差距大，導致城區教師極不穩定；正式教師和編外教師之間待遇不能做到同工同酬，教師積極性不高。條件艱苦、工作辛苦、工資清苦的教師正常退休政策與公務員不一致，致使幼兒教師不願在高原工作。特別是編外教師每月20xx元，僅能維持基本生活，隊伍極不穩定。
2.培訓經費少，培訓質量難以保證。教科研培訓是貫徹國家最新教育方針，發展學科教學研究的重要活動形式。當前我縣的教科研培訓經費少，待培訓人數多，導致沒有能夠充分發揮對教育教學質量的支撐作用。前兩年一輪的全員培訓，僅解決了編外教師往返費用。學科教師隊伍配置不配套，專業不對口，校本培訓活動往往停留在自我論證、同水平重複的狀態，針對性實效性不強，導致無法提高教育教學理論水平。
3.幼兒教師數量短缺，專業素養低。我縣學前教育專業教師數量總體不足，專業水平低，導致我縣教師短缺工學矛盾更加突出，在安排參加外出培訓時較困難，特別是培訓時間長的（如頂崗培訓等）更為困難。由於大多數鄉村幼稚園只有兩名編外教師無法離園、離縣培訓，一旦教師外出培訓就面臨著無人頂崗和閉園的問題。
4.縣級培訓困難重重，開展困難。
（1）培訓資源短缺、培訓師資缺乏。現教研室只有3名工作人員無學前教育專業人員，只能依託教學任務繁重的一線教師來擔任。
（2）學歷和專業問題導致無法培訓：很多老師初始學歷低、專業不對口，教師勝任教學難度大，縣級培訓無法提升教師專業能力。
（3）性別和年齡問題導致部分教師無法參加培訓：由於全縣女性教師多，從年齡上看大部分在生育期（正規產假200多天，由於地處高原懷孕後請假次數。導致部分教師未準時參加培訓。
欠薪工作開展情況匯報 篇11
自從進入防火戒嚴期以來，鎮黨委、政府高度重視，把森林防滅火工作作為當前工作的重中之重來抓。主要做法和措施匯報如下：
一、鎮黨委、政府高度重視並安排部署森林防火工作：
1、鎮黨、政府領導多次召天森林防滅火工作會議，專題研究我鎮的森林防火工作的重點、難點，並對全鎮的森林防火工作作出安排部署。同時在每周一的黨政領導例會上對全鎮的森林防火形勢作出分析和安排。
2、每月召開二次全鎮幹部職工及村幹部會議，安排部署當前的森林防火工作，進一步強調責任制的落實。
3、各聯村領導和工作人員實行包村制，各村委會將責任層層分解到組、到人，重點山場地段實行包乾到人。
4、鎮紀委對工作不力、作風不實、擅離職守，不服從撲火調度指揮的人員嚴肅追究責任相關領導和責任人員的黨紀、政紀責任。
二、採取的措施
1、修訂完應急預案，以鎮黨委書記、村支部書記為“雙組長”森林防滅火工作領導小組，組建30人半專業撲火隊，成立鎮級森林防火巡迴宣講隊9個，村級森林防滅火宣傳隊9個；森林防火巡山護林5級“格線化”管理，層層管控，責任到人到點；實施群防群治末端發力終端見效工作制，鎮班子成員包村，村幹部包組，組幹部包戶，戶與戶實行“十戶聯防”工作機制。
2、張貼省、市、縣防火令336份；出動宣傳車輛60台次；發放宣傳資料4000餘份；書寫宣傳橫幅28幅；安裝固定宣傳牌40個；處理銷售孔明燈一戶，收繳孔明火160個；聯合公安機關打擊處理違法用火4人，採取多種宣傳方式進行宣傳，利用發放宣傳單、村村響廣播、簡訊、微信群進行宣傳，設立森林防滅火卡點6個，對進入林區人和車實行實名制登記。
3、開展森林火災隱患“清單制+責任制”管理台賬，排查出隱患7處，責任到人，即時完成整改；開展重點目標、重要設施隱患排查2處，並與相關企業簽訂承諾書；開學第一季在6所國小，1所國中開展開學第一課森林防滅火宣傳教育工作。
4、對25個特殊人群進行管控，建立管控台賬管理，層層落實管控責任人和監護人管控。
三、加強值班制，嚴格火災報告制度
全鎮要求全體幹部職工和全體村幹部隨時保持通訊暢通，並實行了森林防火工作24小時值班制度，由領導帶班，並作好值班記錄，值班期間一旦出現火情，及時啟動防火預案並迅速組織鎮、村力量進行撲救，並及時掌握火情信息，準確迅速上報縣森林防火指揮部。
欠薪工作開展情況匯報 篇12
市委六屆二十六次常委會議後，我鄉進一步加大了美麗鄉村建設力度。現將我鄉20xx年美麗鄉村建設工作匯報如下：
一、加強領導，建立長效機制，把美麗鄉村建設工作落到實處
鄉黨委成立以黨政主要領導為組長，黨委副書記、副鄉長為副組長，有關部門為成員的推進組織。負責全鄉美麗鄉村建設的領導、組織、實施和考核工作。下發了富源鄉建設“美麗鄉村”、改善農村環境實施方案。各村結合實際，制定了20xx年—20xx年美麗鄉村工作規劃、20xx年打造美麗鄉村工作計畫、建立衛生長效管理制度、實行村民門前三包、1個村落實1—2個保潔員，制定了保潔員管理細則，簽訂了保潔員責任狀，實施了鄉政府領導及站、辦、所長任工作隊長包村，村幹部包組，黨員、入黨積極分子、人大代表、民眾議事會代表、財務監督委員會成員包戶，村民實行門前三包，保潔員全天侯保潔的長效機制，使美麗鄉村建設真正落到實處。
二、抓“重點村”帶“後進村”全方位打造美麗鄉村。
富強村是全鄉唯一戶戶通硬質路面的村，今年確定為重點村。該村底子沉、糞堆、農機具、柴草垛、枝條、木頭占道、占邊溝、占樹台現象特別嚴重。為儘快解決髒亂差問題，村黨支部多次召開兩委班子會、村民代表會、黨員大會、村民大會，動員全體村民積極主動地參加美麗鄉村建設，使村民提高了認識，明確了美麗鄉村建設的'重要意義。全村掀起了“六清、四化”活動。出動206人、28台車輛清垃圾52車、清理柴草垛56個、清理占道農機具等雜物58處，清修殘壁路障400米，清邊溝樹台7600米、清潔庭院46戶。綠化樹栽植2400棵，成活率達95%以上，栽植花草三千株，修剪綠籬1200米，割草坪2.6萬延長米。採取村和村民投資各半，統一製作鐵柵欄6000延長米，此項工程預計投資27萬元；下一步在中心屯公路兩側安裝水泥管式明排水2200延長米，預計投資17萬元。此項工程爭取與市包扶單位對接，儘快實施。總之，富強村幹部起早貪黑、真抓實幹，在美麗鄉村建設上，採取了有效的方法，落實了全民參與機制，美麗鄉村建設工作取得了實效。20xx年該村在打造美麗鄉村工作上投資將達50萬元。愛林村是全鄉環境整治工作的後進村，在鄉黨政班子民主生活會上，鄉主要領導給予該村支書點名批評，通過對他的思想幫助，促進了該村工作步伐，目前愛林村在美麗鄉村建設上已投資18萬元。修剪綠籬1800米，割草坪、清理邊溝9000米、清理柴草垛26個、清理糞堆等雜物16處，栽植楊樹、柳樹1800棵，修屯路長4.45公里，出動人力114人，車輛160台，拉運砂石料5500立方米，清理占道農機具9台，修建休閒廣場一處，剩餘占邊溝、樹台的柴草垛、玉米鬍子，村委會已和農戶簽約，20xx年4月30日前全部清空挪走。
富升村黨支部是全鄉後進支部，今年新上任村黨支部書記在打造美麗鄉村工作上，思想認識高，工作幹勁足，成效明顯，該村修剪綠籬1000米，清理邊溝1萬延長米，清理柴草垛50個。清理樹台1000米、清理糞堆3處、栽植楊樹1420棵，修墊屯路22條，6500延長米，投資近20萬元，出動人力230人。車輛220台，拉運砂石料6000立方米。
寶泉村是全鄉後進村，村里沒有積蓄、村幹部從實際出發，積極動員村民義務出工出車修屯路，村主任自費買了一台挖掘機，給村民義務挖邊溝6000米，平整樹台1200米，村幹部義務修剪綠籬、割草坪800米。全村出動1000人次，共清理柴草垛64個、清理糞堆90處、栽植柳樹20__棵，出動人力360人、車輛350台、修墊屯路20條10公里，鋪墊砂石料1.2萬立方米，目前正在施工中。20xx年該村打造美麗鄉村工作投資近12萬元。
富源鄉今年在美麗鄉村建設上，已投資187.6萬元，製作宣傳條幅55幅，修建綠籬1.67萬米，割草坪3次9.6萬米，清理邊溝5.09萬米，平整樹台3.68萬米，清理農機具占邊溝498台。綠化栽植柳樹、楊樹1.3萬株、修屯路83條26公里，出動人工1856人、車輛1664台拉運砂石料3.3萬立方米。在美麗鄉村建設過程中，包扶單位積極主動發揮作用，密山林業局無償支持民政村包扶資金3萬元，該村購置水泥涵管110節，修墊屯路4條1公里，修挖邊溝、平整樹台2公里，鋪墊砂石料3000立方米，為民政村美麗鄉村建設添磚加瓦，深受村民好評。
下一步我們將進一步有效地推進美麗鄉村建設工作，鄉黨委將於8月12日起利用三天時間對全鄉的重點工作進行拉練式檢查考核，採取實名制打分，公開記分方式，公平公道地評價村幹部。讓位列前三名的村支書介紹經驗和做法，位列最後一名的村支書說明白。真正地讓工作後進的村幹部臉紅一紅，鞭策他們積極進取增創先進。
總之，我鄉在市委工作會議後美麗鄉村建設取得了新進展，但與市委政府的要求還有較大的差距，今後我們將不斷加大宣傳工作力度，推動美麗鄉村建設向高標準邁進。
欠薪工作開展情況匯報 篇13
各位領導，同志們：
大家下午好！
破千年舊俗，建生態家園。"風俗之變，遷染民志，關之盛衰。"我們源村自20xx年5月1日全面實施殯葬改革以來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照《xx縣殯葬管理辦法（試行）》和《xx縣殯葬管理實施細則（試行）》的要求，堅持以為民服務宗旨，圍繞倡導移風易俗、節地環保、厚養薄葬新風尚，經過全鎮廣大職工的積極努力，做到了全面推行遺體火化、集中安葬、和規範治喪，工作取得了實實在在的成績。現將我鎮殯改工作匯報如下：
一、組織領導強保障
殯葬改革，是一場充滿艱辛的風俗習慣的革命。要贏得改革的勝利，必須有一個強有力的組織體系來保障。為確保殯改工作順利開展，我鎮成立了以鎮長為組長的殯改工作領導小組，各村專門組建了殯改工作指導組和殯改工作領導小組，形成鎮、村、組三聯動的.殯改網路體系。將殯改工作納入重要議事日程，多次召開會議安排部署殯葬改革和公墓建設工作，出台專題檔案，建立健全殯葬管理目標責任制，層層簽訂責任書確保殯改工作順利推進。
二、加強宣傳改觀念
殯改政策一出，必然與根深蒂固的封建傳統喪葬舊觀念交鋒。範文寫作幾千年的民族傳統都以"入土為安，厚殮重葬"，找一塊"風水寶地"作為自己生命的最後歸宿，然殯改不僅要將遺體火化，而且還必須集中安葬在公墓山。要想順利的推進殯改工作，破解"千年難題"，如何解開民眾思想上的疙瘩，引導他們把亡人遺體火化，集中安葬，這是首要問題。為此我們源村所採取的辦法是，宣傳，宣傳，再宣傳。從5月起，聲勢浩大的宣傳工作全面鋪開。我們利用各種宣傳途徑向民眾宣傳殯改的重大意義，鎮村廣大黨員幹部以身作則，主動做好親戚朋友的思想工作，積極倡導推行文明喪葬新風。全鎮共製作橫幅36幅；()永久性殯革宣傳標語54幅，發放公開信和殯改宣傳手冊到每家每戶。在強大的宣傳攻勢下，廣大人民民眾從最初的想不通到後來的基本認同，從對政策的抵制向理解和主動配合轉變，為深化殯葬改革營造了良好的社會氛圍。
三、建設到位促開展
遺體火化後找一塊"風水寶地"厚葬的觀念，歷經幾千年已在廣大民眾思想中根深蒂固，同時也是家屬對亡人的尊重。為使殯改工作人性化，最大限度滿足民眾意願，在搞好殯改工作的前提下，我們經過召開民眾會，在充分徵求民眾意願和推進生態建設的基礎上規劃建設了25塊公益性公墓，同時對進公墓的道進行了硬化，方便民眾安葬遺體、弔唁亡人。如今，在"風水寶地"上規劃的25個公益性公墓山已建設完成，安葬墳墓113穴，無不良事件發生。民眾的抱怨聲變少了，贊同聲增大了，大家都說政府開展殯改工作是"功在當代，利在千秋"。
下一步我鎮將借今天會議的東風在深化管理上做文章，在落實長效機制上下功夫。
一是繼續抓思想認識的提高。繼續加強對民眾的宣傳引導，從關注民生和維護社會穩定的高度做好殯葬改革管理工作，根除喪葬陋習，倡導厚養薄葬新風。
二是以規章制度建設為抓手，建立健全公益性公墓管理制度，確保公墓管理制度化、規範化。
三是繼續加強骨灰跟蹤管理，堵住私建墳墓的口子，從源頭上杜絕骨灰亂葬亂埋和超標準墳墓現象的發生。
各位領導，同志們，以上是我鎮前階段殯葬改革、公墓建設的體會和認識，比較兄弟鄉鎮工作還有距離，尚需努力。我們定將以今天會議為新起點，再接再歷，努力工作，徹底打勝打好殯葬改革工作這一硬仗！
我的匯報完了，謝謝大家！
欠薪工作開展情況匯報 篇14
根據x年脫貧攻堅工作要求，現將教育局x年脫貧攻堅“兩不愁三保障”中“教育保障”工作開展情況匯報如下。
一、“教育保障”工作基本情況
我局於x年x月對春季學期資助工作進行了安排，要求各幼稚園、義務教育學校和普通高中學校必須準確掌握本學期農村建檔立卡貧學生。目前，我縣有建檔立卡貧困學生人數x人，其中學前教育階段：x人，義務教育階段x人（國小，國中）（國小寄宿學生x人，國中寄宿學生x人），普通高中x人、中職學校x人、普通高校xx人。
二、工作開展情況
（一）全力抓好各學段學生資助
1、學前教育：已審定五類貧困幼兒x人，其中：建檔立卡x人、農村（城市）低保xx人、孤兒x人、殘疾兒童x人，家庭經濟困難復員退伍軍子女xx人、其它困難幼兒xx人。x年貧困幼兒資助項目（中央資金獎補項目），擬資助x名幼兒，資助標準x元/生。年。從x月xx日開始，各幼兒組織幼兒家長填寫《x省學前教育幼兒資助申請表》，x月xx日—xx日為幼稚園公示時間，公示期滿後安排幼稚園交表。目前已進行資金髮放中。
2、義務教育：已審定五類貧困學生x人，其中國小x人，國中其中x人。建檔立卡x人、農村（城市）低保x人、孤兒x人、殘疾兒童x人、家庭經濟困難復員退伍軍子女xx人、其它困難xx人。x年春季學期家庭經濟困難寄宿生生活費補助資金資助學生x人，資助資金。x萬元。預計x月xx日前完成資金髮放工作。
3、普通高中、中職學生：普通高中學校，已開通綠色通道對建檔立卡等四類貧困學生全面執行國家資助政策貧困學生做到無障礙入學。目前已入學普通高中建檔立卡貧困學生x人（x年秋季學期x人，退學x人），免除學費x。x萬元；中職學校建檔立卡學生x人（x年秋季學期x人，退學x人），免除學費。x萬元。普通高校學生xx人，全部入學。已發放—x學年（含補報—x學年）普通高中和普通高校（省外）學生教育精準扶貧資助資金。xx萬元，惠及學生x人（其中普通高中x人，普通高校xx人）。中職x人資助資金。萬正在撥付中。
（二）全力抓好建檔貧困學生控輟保學工作
x月底，我縣通過摸排，全縣義務教育階段有x名建檔立卡學生輟學，其中國小x人，國中x人，目前，相關學校已經完成勸返調查工作，所有學生未返校，屬於厭學輟學。x名輟學生中在x市的有x人，在家的有x人，隨父母外出省外的x人。
1、繼續摸排建檔立卡等五類學生基本情況
按照市教育局《開展x市學生基本情況登記表填報工作的通知》要求，我局立即對此項工作進行了安排，x月xx日組成兩個工作組到九莊、鹿窩、流長等六個鄉鎮學校（幼稚園），貫徹落實市縣資助工作會議精神和x市學生登記表登記工作，通過摸排，全縣共排查出五類學生（即建檔立卡、殘疾、農村低保家庭、特困救助和困難復員退伍軍子女等五類學生）x人，其中學前教育x人，義教階段x人（國小x人，國中x人），高中階段x人（普高學生x人，中職x人），高校xx人。
2、繼續加大資助政策宣傳
x年xx月印刷了《教育惠民政策宣傳冊》下發各學校（幼稚園），x年寒假放假前要求各校（園）將各學段資助政策按每生一份的要求再次發放進行宣傳。x年x月xx日市教育局資助工作會議結束後，我縣召開了各中國小校長（園長）及資助工作人員參加的“xx縣x年教育保障及春季攻勢工作安排會”，會上傳達了市教育局資助工作會議精神，安排了我縣x年春季資助工作，要求各校將x市學生資助簡介做成展板進行宣傳。目前，全縣各中國小和幼稚園通過班會及電子顯示屏、展板等方式進行了宣傳，學生及家長對各段的資助政策更加了解，部分家長還親自到教育局對資助政策進行諮詢了解。
三、存在的問題和不足
一是由於部分學生（主要是外縣學生）到校後不主動告知學校自己是建檔立卡貧困學生身份，造成學生漏進貧困資料庫，導致無法及時得到資助。
二是部分學生對受助的項目不清楚，導致調查時不能準確說明自己所受到的資助項目。
三是資助政策宣傳還有待進一步加強，需讓學生和家長通過宣傳知道自己應享受的資助項目和金額及申報流程。
四、下一步的'工作打算
一是加強貧困學生資料庫建設，確保在我縣各級各類學校就讀的建檔立卡貧困學生得到資助。
二是加強《x市學生資助政策》宣傳工作，讓學生及家長對照資助政策弄清楚本人應享受到的資助項目和資助標準及申請流程。
三是對貧困學生做到應助盡助，力爭做到不漏一人。加強對從事資助工作的教師進行業務培訓和提高敬業精神。
四是大力做好控輟保學工作，確保義務教育階段學生不因貧困而失學輟學。
五是建議各鄉鎮（社區）全力做好控輟保學工作，確保學生不因家庭經濟原因失學輟學。
欠薪工作開展情況匯報 篇15
在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣堅持全面貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，牢固樹立“人民至上、生命至上”的責任意識，認真落實國家、省、市、縣森林防滅火會議精神，全力做好森林防滅火各項工作，全縣森林火災“零”發生，為全縣鄉村振興和生態經濟發展提供了良好的社會環境。
一、強化組織領導和責任落實。
認真落實鄉鎮行政首長負責制和部門分工負責制，不斷健全“縣級林長包鄉鎮、鄉級林長包村、村級林長及兩委成員包組、組長包重點戶、戶主包重點人、護林員包山頭地塊”的森林防火“六級”包保責任體系，建立領導班子成員分片聯繫鄉鎮、景區和有林單位的森林防滅火工作制度。認真落實林區有關單位自防責任。層層簽訂目標管理責任書，全面構建政府牽頭組織、部門齊抓共管、社會廣泛參與的森林防火工作格局。建立護林防火考核制度，劃分責任區，實行格線化管理。全面落實各級林長森林防滅火責任，依託林長制“五個一”服務平台，突出發揮林長制改革中“一林一員、一林一警”的作用。在鄉鎮、村組和各部門的共同努力下，實現了森林火災“零”發生。
二、強化動員部署，細化工作舉措。
準確把握我縣森林防滅火工作的特點，對各不同階段的工作超前謀劃、及時作出部署。印發關於森林防滅火工作的通知，召開相關工作會議，及時傳達省、市、縣有關森林防滅火工作精神，對國慶、春節等重要節假日森林防火滅工作做出安排。從組織領導、責任落實、宣傳發動、火源管理、監測預警、應急準備、督促檢查、依法治火等方面對森林防滅火工作進行全面部署。20xx年11月份起相繼參與組織召開青貴石九第三聯防區及縣域毗鄰地區森林防火聯防會議，制定護林防火聯防公約，強化毗鄰地區護林防火協作關係，切實做好聯防聯治工作。對區域聯防工作進行再動員、再落實。報請縣政府發布《關於加強森林防火工作的通告》，《石台縣人民政府森林防火禁火令》。
三、強化防範措施，消除火災隱患。
第一、始終將宣傳教育貫穿於森林防滅火工作的全過程，引導廣大城鄉居民遵章用火、文明祭祀，全縣人民森林防火意識普遍增強。全方位宣傳普及森林防火法律法規、防火常識、野外火源管理和安全用火規定，引導廣大民眾革除陳規陋習、遵章用火、依法護林。印製《關於加強森林防火工作的通告》、《石台縣人民政府森林防火禁火令》和《致全縣人民做好森林防火工作的公開信》共4萬份發放到戶並廣泛張貼，錄製成音頻高火險期反覆播放；增設和刷新防火宣傳牌36塊，橫幅16條，張貼書寫宣傳標語225條，宣傳資料4200餘份，運用自建簡訊平台、氣象、微信群發警示簡訊58萬餘條，出動宣傳車巡迴宣傳726車次。積極營造“森林防火，人人有責，個個參與”的良好社會氛圍。第二，加強火源管理和火患排除。始終把管控火源作為第一要務，堅持以“人防”為手段，以“防人”為抓手，確保火種不上山、火源不入林。
一是守住重點地段。在重點時段對各重點區域的進山路口、火災易發多發地段，採取卡口、卡點、卡人等措施，切實封住山、看住人、管住火，杜絕一切森林火災隱患。在景區、牯牛降自然保護區、林區墳場等重點地段安裝森林防火語音警示器20個。
二是嚴管重點人群。對各類限制行為能力人和情緒不穩定人員等重點人群，以及進山旅遊和進入林區生產人員，排查登記，落實監管責任人主體責任，嚴防人為火災發生。排查登記重點人群322人，落實監護人及村級監護責任人；
三是全面排查森林防火重點區域隱患。深入推進重點部位、重點環節、重點工程、重點時段森林火災隱患排查整治，做到防患於未然。排查登記重點區域198處，落實了看管責任人和縣、鄉、村包保責任人；隱患區域80處，清理可燃物1580畝。
四是做好“防火碼”的推廣和套用。按照上級的指示和森林防滅火會議要求，積極做好“防火碼”小程式的推廣和套用。目前已在國有林場三個管理站站部及部分工區、牯牛降景區、蓬萊仙洞景區、仙寓山景區、醉山野景區張貼使用“防火碼”，推廣縣、鄉、村三級“防火碼”小程式安裝使用。將傳統手段和科學技術相結合，對進山入林人員進行嚴格的野外用火和火源管控。
五是強化監管執法。加強監管執法力度，堅決制止、嚴厲打擊一切野外違規用火行為，構成犯罪的，堅決依法追究刑事責任。進入防火期依法審批森防松材線蟲病疫木處置野外用火11起。對20xx年2月28日衛星熱點信息，進行調查處理，對抽水蓄能電站工程聘請民工擅自用火行為進行處罰，約談公司負責人。
六是嚴格實施監督檢查。組織督察組，開展專項督查。明查和暗訪相結合，深入林區一線。重點督查組織保障、部門履職、責任落實、宣傳教育、火源管控、火患排除、應急準備、自查自糾、值班備勤和執紀執法等方面工作的開展和防範措施落實情況，發現問題及時提出整改意見。
20xx年國慶節前夕縣林業、應急局組成督查組對全縣各鄉鎮森林防滅火工作開展情況進行督查。20xx年12月7-10日，林業、應急、公安組成督查組。再次對8個鄉鎮及牯牛降、仙寓山、蓬萊仙洞景區森林防火工作情況開展督查，針對發現問題開出整改通知書5份。
四、強化基礎保障，做好森林防滅火應急準備工作。
強化監測預警，及時發布預警信息和高火險警報，分級落實預警回響措施。認真落實《石台縣森林火災應急預案》、《石台縣森林火險預警與回響工作實施細則》，嚴格執行森林火災日報告和歸口管理制度，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，加強重點時段值班力量配備，確保火情信息暢通。安排全縣1042名生態護林員在三級以上火險期全員上崗，加密地面巡查監控，確保火情早發現、早報告、早處置。高火險期及重點時段森林消防隊員集中備勤靠前駐防。進入森林防火期以來，縣林業局林業防災減災中心組織人員到各鄉鎮、國有林場管理站對防火物資倉庫進行檢查，對損壞故障的機具進行維修。20xx年12月份由縣林業、應急局聯合開展森林防滅火專題培訓。各鄉鎮分管領導，各林業站站長、景區負責人、國有林場各管理站站長等涉及人員達45人。投入專項資金92萬元用於生物防火林帶建設、森林消防隊伍建設、森林防火物資設備購置等。
五、下一階段森林防滅火工作安排
一是認清形勢，提高認識，抓好森林防滅火各項工作。牢固樹立“人民至上、生命至上”的工作理念，認真落實“預防為主、防滅結合、高效撲救”的森林防火工作方針，以高度責任感和極端負責的態度抓實森林防滅火各項工作，確保完成全縣森林防火“一控三確保”工作目標。
二是加強宣傳教育，提高全民防火意識。充分運用主流媒體和新媒體、新手段，進一步加大宣傳警示力度，創新宣傳形式，推動森林防火知識進農村、進社區、進學校、進家庭，引導廣大城鄉居民移風易俗、遵章用火、依法護林，提高廣大民眾森林防火意識和自覺性。廣泛推廣“中國森林防火”公眾號和“防火碼”小程式的使用，擴大森林防火宣傳教育的影響力，營造濃厚的全民防火氛圍。
三是加強基礎建設，提升預警監測水平。以高科技和信息化手段為支撐，開展森林防火技術革新，全面提升監測預警能力。充分依託地面巡護、視頻監控等多種手段，形成空中與地面聯動，人防與技防聯動，不斷加強監測預警能力建設，逐步推進“天空地”一體化監測，全面掌握火險火情動態，確保第一時間發現火情。深入推進全縣森林火災風險普查和隱患治理，嚴管野外火源。加強野外違規用火治理，不斷提高野外火源管控能力，力爭不著火、少著火。
四是加強應急準備工作，持續提高火情處置能力。推進森林防火基礎設施建設，大幅提高森林防火裝備水平，增加物資儲備，積極推進新技術、新裝備在防撲火實踐中的運用，完善森林防滅火應急預案，開展預案演練，加強專業和半專業森林消防力量建設；組織開展安全規範訓練和實戰演練，全面提升撲火人員火場避險和自救互救能力；提高基層指揮員及工作人員的防滅火綜合能力。進一步加強制度建設，不斷提高依法治火能力。
欠薪工作開展情況匯報 篇16
4月21日上午，市委書記任光耀在市民生事務保障服務中心、市綜合治理服務中心和市行政審批局就全科格線和行政審批工作進行調研，他強調，全科格線服務管理是完善社會治理體系、推進基層治理現代化的`重要抓手，要配好格線人員，落實工作職責，推動全科格線建設取得實效。要增強服務意識、效率意識、擔當意識，繼續深化“放管服”改革，推動全市經濟社會高質量發展。市委常委、副市長趙輝，市委常委、政法委書記張堂堂陪同。
在民生事務保障服務中心和綜合治理服務中心，任光耀先後到各功能股室和民生訴求受理大廳，聽取中心運行情況匯報，觀看全科格線治理平台實戰演示，詳細了解熱線整合、隊伍組建、職能派駐、部門賦分考核等情況。
近年來，我市創新實施“666”基層社會治理工作法，將分散的治理力量、系統力量、基層力量等進行最佳化整合，把黨的建設、綜合治理、城市管理、重點人員管控、應急管理、民生服務等統籌納入基礎格線體系，建立健全日常巡查和重點走訪、格線事項指派處置等工作機制，最大程度發揮基層格線作用，實現“大事全網聯動、小事一格解決”，蹚出了一條縣域基層社會治理新路徑。
民生訴求平台的建設和運行事關民眾切身利益，要緊抓實效化導向，著力解決好化解民生訴求中面臨的各種“中梗阻”問題，深度挖掘平台效能，不斷創新工作機制，加強各部門協同聯動，築牢市域社會治理根基，持續推動全科格線建設取得實效，真正做到“全科格線吹哨、鄉街部門報到、人在網中服務、事在格中辦好”。要堅持盡責為民，增進人民情懷，以精準化管理、“零距離”服務，著力解決好民眾“急難愁盼”問題，持續提升人民民眾獲得感、幸福感、安全感。
在市行政審批局政務大廳，任光耀詳細了解了項目聯審、市場服務等服務運行和推進“一網通辦”“一窗通辦”“一事聯辦”等相關情況。
要提高效率、提升素質，持續提升服務水平，最佳化辦事流程，大力推行“馬上辦”“網上辦”，切實降門檻、提速度、優服務。要理順體制、實事求是，在推動放管服創新上乾在實處，實現突破。要繼續深化“放管服”改革，最佳化營商環境，不斷提升行政審批和政務服務效能，助推我市經濟社會健康穩步發展。
欠薪工作開展情況匯報 篇17
今年是“改進作風狠抓落實年”，第四分公司以刀刃向內的勇氣改進管理方式，提升管理水平，立足本職提能力、聚焦問題改作風，把自上而下的要求與自下而上的需求相結合，全面提高各崗位人員履職能力和工作效能，為推動公司高質量發展固本強基。
制定三項清單，跟蹤督促推進落實
4月26日，分公司召開改進作風、狠抓落實”工作部署視頻會專題會議，研究制定實施方案，成立“改進作風、狠抓落實”年工作領導小組，結合分公司20xx年度工作任務制定“工作任務清單、問題排查表、監督檢查及考核表”三項清單，對上級會議、檔案精神的傳達學習、方案制定、開展自查自糾、問題整改落實、上級單位工作部署落實、分公司每月監管發現問題整改落實、集團公司三屆一次職代會重點任務落實等情況進行納入檢查範圍，並進一步明確了工作措施與要求，大力整治6中頑瘴痼疾、認真查擺9類問題、著力聚焦7種苗頭傾向，提升工作效率。4月各部門各項目認真對照22項問題梳理排查形成清單上報問題4條，以問題為導向，對問題立行立改，邊查邊改，馳而不息加強作風建設。
改進管理方式，用實際行動做表率
迅速落實集團公司三級監管要求，分公司成立項目監管小組，各部門根據部門職責制定、細化監管清單。領導班子帶頭直擊現場難題，提思路出辦法，把問題破解在一線，以乾在實處推動各項工作“走在前列”。本部各部門負責人幫扶指導相關工作開展；注重實施過程糾偏，一方面及時糾正、調整施工現場問題，另一方面在發現問題中不斷改進監管方式，形成了各部門匯總結果進行整體分析、明確指導幫扶責任、監管發現問題及時召開反饋會、監管中注重查找作風問題等一系列更好發揮項目監管實效的措施，大幅度加強了管理和服務項目的能力。
最佳化服務接待，樹立良好工作作風
分公司本部嚴格遵守集團公司工作作風整頓“七提倡”“七嚴禁”要求，守紀律講規矩；著重最佳化服務接待工作，對各項目前來辦事人員、外單位來人主動接待、熱情服務、積極對接、協調解決問題；加強駕駛員作風管理，召開駕駛員管理工作會，對行車安全管理、紀律如隨叫隨到、出車及時、個人穿戴整潔、車內乾淨、嚴禁疲勞駕駛、嚴禁藉故拖延等。
下一步，第四分公司繼續增強“查”的主動，提高“改”的自覺，對標上級部門關於改進作風狠抓落實工作部署，激勵全員履職擔當，真正把自己擺進去，把工作擺進去，秉持“說了就乾，乾就乾好”的作風，把各項工作抓在當下，以“猛虎出山”的幹勁抓出成效抓出實效。
欠薪工作開展情況匯報 篇18
為進一步推動市重大工程安全、有序復工復產，5月24日，市住建委（市重大辦）會同市發改委發布了《上海市重大工程建築工地復工復產“白名單”（第二批）》，其中包括了S3公路（周鄧公路-G1503公路兩港大道立交）、軌道交通崇明線等27項重大工程。
由上海城投公路集團負責建設的S3公路（周鄧公路-G1503公路兩港大道立交）新建工程北起周鄧公路，途經浦東新區周浦鎮、航頭鎮、新場鎮及奉賢區金匯鎮、奉城鎮，南至G1503公路兩港大道立交，全長26.64公里。
在築牢疫情防線的'同時，S3公路新建工程按照城投公路統一部署，主動靠前，積極對接，第一時間完成疫情防控和復工復產“一工地一方案”的編制和審批，以及行業主管部門和屬地“雙備案”程式。
城投公路集團積極解決跨省運輸困難，全力打通工程材料運輸通道，推動項目復工復產取得實質性進展。同時，依託信息化管理平台，充分利用智慧工地管控模式，通過實時監測和傳輸，做好人員管理，高效銜接“場所碼”全覆蓋和“數字哨兵”部署工作，進行安全隱患排查整治，全力保障復工安全生產。隨著第二批白名單公布，S3公路新建工程目前已正式實現復工復產。
據悉，該工程作為上海市高速路網及沿海大通道的重要組成部分，建成後將成為上海市東南部結構性射線骨幹道路和市域東南片區的出省快速通道，為中心城區通往浦東新區、奉賢區以及杭州灣北岸經濟帶提供連線通道。
此外，由城投公路負責建設的武寧路快速化改建工程、G1503公路貫通工程（寶山段）、吳淞江工程（新川沙河段）、吳淞江工程（省界-油墩港航道工程）等重大工程也列入了第二批覆工復產“白名單”，正有序推進復工復產。
欠薪工作開展情況匯報 篇19
一是為領導決策服務。在全縣《公務員法》實施工作中，我們依照上級的有關精神，並結合達縣實際，代縣委草擬了《關於開展公務員登記工作的實施意見》，轉發了《中共x省委組織部、x省人事廳的通知》、《x省實施公務員法領導小組辦公室關於市（州）及以下機關實施公務員法開展公務員登記工作的通知》，為配合公務員法的實施，縣編辦查閱了相關的編制檔案，及時核准核清了部門的編制數，為上級領導決策提供有關檔案資料，積極發揮參謀助手作用。
二是為人事人才工作服務。搞好人才隊伍管理，提高行政效率，是人事工作的重點。兌現考核結果，必須查閱考核資料，幹部提拔使用和聘轉錄都要查閱檔案資料。利用檔案資料，嚴格執行工資政策，充分調動幹部工作積極性。在今年事業單位工資正常晉升中，為了核實部分人員對工資的.異議，先後查閱了個人工資檔案多卷，保證了工資調整準確無誤，化解了社會矛盾。通過查閱檔案，認真做好了全縣機關事業單位技術工作等級考試，維護廣大專業技術人員的切身利益。我局還對部分檔案進行了清理，並印發了《關於催收資料的通知》，將交回我局的檔案資料及時裝入了卷宗。
三是為職稱改革服務。為搞好職稱評定工作，我們根據檔案存儲的有關檔案資料和職工個人的要求，按照有關程式進行了查閱，及時核實了基本情況，順利地搞好了全縣職稱評定工作，加強了職稱管理工作，強化了用人激勵機制。
四是為相關部門服務。我們通過查閱檔案資料，積極為有關部門服好務。在今年公務員登記中，各鄉鎮和縣級部門多次來我局查閱檔案，我們快速為他們查閱到了相關檔案資料，促進了登記工作順利進行。今年鄉鎮新上任的負責政工的幹部，為建立齊備準確的個人信息，到我局查閱了大量的檔案材料，更新了個人信息庫，為他們今後工作的開展奠定了紮實的基礎。
五是為機關工作服務。今年，我們為搞好平安單位創建活動，根據局工作人員進出增減情況，查閱了去年綜合治理、文明衛生等領導小組，及時調整了工作成員，強化了組織領導，平安單位創建工作取得了顯著成績，得到了順利驗收。我局為加強共產黨員先進性長效機制的建立，進一步最佳化人事幹部形象，我們查閱過去黨建方面的檔案記載，加強了制度建設，創新了工作舉措，完善了機關管理工作制度，理順了人事編制工作的運作程式，大力推行陽光政務、便捷服務，推動了人事人才工作向前邁進，人事幹部形象得到了很大提高。
欠薪工作開展情況匯報 篇20
一、聯繫實際，多形式開展學習教育活動
(一)開展“我為老黨員送知識、老黨員為我講黨史”活動。
1、成立由黨員志願者所組成“黨史宣講隊”，開展黨史“送學上門”學習教育，為退休黨員幹部送去《論中國共產黨歷史》等學習黨史的書籍，確保老黨員學習黨史的教育“不漏學”“不缺課”“不掉隊”。
2、邀請老黨員結合自身經歷與體會，講述戰爭年代的親身經歷和近年來祖國發生的翻天覆地的變化。活動不僅讓老黨員們感受到了組織的`關懷和溫暖，更加深了黨支部與老黨員間的交流和溝通，營造了濃厚的學習黨史氛圍。
(二)開展主題黨日和黨史教育相結合活動。
1、組織由社區黨員組成的“黨員志願服務隊”，走上街頭，送知識、送健康，主動參與社區人居環境治理，讓參加活動的黨員充分感受到，要做居民身邊的榜樣、做社區黨員的表率，帶動身邊黨員亮出身份、發揮作用，讓每一名黨員都成為社區的一面旗幟。
2、組織由民間藝人組成的宣講隊伍。利用大鼓、快板等藝術形式，傳唱黨的歷史以及鄉村振興等惠農政策，結合農村黨組織主題黨日活動，讓廣大農村老黨員對黨的新要求、新知識入腦入心。
二、深入民眾，紮實開展“我為民眾辦實事”實踐活動
各部門、各單位結合民眾需求，制定了相關工作計畫，幫助民眾解決實際困難，推動“我為民眾辦實事”實踐活動落地生根。
一是開展人居環境治理做到“學黨史、融實踐、潔家園”。實施人居環境整治計畫，建立長效機制，全面改善農村人居環境，為鄉村振興提供生態環境保障切實推動學習黨史教育成果轉化成為民服務的生動實踐。二是開展困難人員就業指導做到“學黨史、搭平台、促就業”。
志願者積極宣傳並引導殘疾人等就業困難人員參加就業，為他們提供就業指導，幫助他們樹立信心。三是展環保宣傳活動做到“學黨史、促表率、綠色環保我先行”。開展環保宣傳活動，倡導健康文明生活方式，提高居民環保意識。四是開展敬老愛老服務做到“學黨史、送服務、助老愛老在行動”。開展“關愛老年人”活動，陪他們吃飯、拉家常，不僅為老人們送去溫暖，弘揚了中華民族尊老愛老優秀傳統，也培養了社區志願者關愛老人、奉獻社會的高尚品德。
本周，全區共開展老黨員宣講、“童心向黨”、青春心向黨、奮鬥正當時”等系列主題宣講活動18場次，客群人數20000餘人。開展各類“我為民眾辦實事”實踐活動200餘次，參與黨員人數近500人，幫助民眾解決實事80件次。
欠薪工作開展情況匯報 篇21
一、前期主要工作情況
近年來，堅決貫徹落實上級部署，在市人大監督指導下，始終踐行以人民為中心發展理念，堅持打防並舉、以防為先，綜合施策、齊抓共管，持續加大打防治理力度，取得一定成效。20xx年，全市發案同比下降2%，民眾損失同比下降25.5%，破案、刑事拘留人數同比分別上升30.1%、8.8%，連續4年實現“兩降兩升”。今年以來，破獲電詐案件1042起，刑事拘留電詐犯罪嫌疑人1738人，同比分別上升274%、316%，共挽回民眾損失2.83億元。特別是5月份，全市電詐警情環比下降15.2％，發案數環比下降18.5%，案件損失金額環比下降8.9%，電詐整體發案呈現初步下降態勢。
（一）堅持系統觀念，強化工作組織推進。市委、市政府高度重視反電詐工作，市委常委會、市政府常務會先後專題研究，將創建無詐小區納入20xx年市政府承諾為民辦理的實事，發揮市聯席會議作用，推動全社會共同參與。注重人員整合，按照“虛擬機構，實體運作”模式，組織網安、技偵、視偵專業力量整建制進駐、一體化運轉，將市反電詐中心由120人擴充至173人。注重數據聚合，以做強市、區反電詐中心為龍頭，充分匯聚市、區和社會資源，搭建武漢市反電詐預警平台，推動警情全錄入、全勘查、全採集，確保源頭活水信息鮮活。注重機制融合，嚴格反詐日調度、周研判、月評估工作機制，推動壓實部門和屬地責任。
（二）堅持防範為先，構築反詐防騙高地。開展“我為民眾辦實事”反詐宣傳活動，組織發動街道、鄉鎮、社區逐戶開展上門宣傳，最大限度擴大宣傳客群面。以30個高發區域治理為切入點，全面開展企業財務人員、黨政機關、重點高校、重點社區等“四個領域零發案”創建，推廣江岸區百步亭文卉苑小區經驗，縱深推進“無詐小區”創建活動。依託市委黨校輪訓陣地，組織街道（鄉鎮）黨政正職幹部開展反電詐專題培訓。編制《電信網路詐欺手法及案例彙編》，提升防範針對性。6月6日，舉行反電詐宣傳暨被騙資金返還儀式，在全市集中返還被騙款1043萬元。
（三）堅持數據作戰，提升精準防範質效。做精事前技術反制，會同市委網信辦、市通信管理局、電信運營商，最佳化防範電詐信息系統。今年以來，發現鎖定封停涉案詐欺電話、APP和網址10.1萬個。做快事中預警勸阻，深入挖掘整合公安機關、通管部門、社會企業等資源，構建全量預警資料庫，按照緊急、高、中、低預警等級，分類落實剛性上門勸阻。目前，全市日均預警量由去年3500人次提升至3.5萬人次。做實事後緊急止付，建立公安、電信、銀行預警信息直推共享機制，依託“110”三方通話，開展即刻止付凍結，同步對涉案資金流、信息流進行追溯，力爭最短時間、最快速度為民眾挽回損失。
（四）堅持以打開路，保持嚴打高壓態勢。注重以打開路、以打促防，緊盯本地窩點主動打，每周開展“掃樓”行動，重點清查出租屋、小旅館、寫字樓等高危場所，堅決發現一處、端掉一處。緊盯部推線索追著打，加大手機、網站、銀行卡等重點線索的落地核查力度。對損失超30萬元案件，一律掛牌督辦，調集優勢力量破案攻堅。緊盯“兩卡”源頭深挖打，堅持每案必查、源頭必追，嚴查嚴打涉案手機卡、銀行卡、對公賬戶開販渠道，做到打深打透打徹底。今年以來，公安部推送手機窩點及QQ、微信線索核破率分別達到94.3%和96.5%。
（五）堅持綜合治理，聯動共治增強合力。以“斷卡”專項行動為抓手，加強源頭治理，堵塞監管漏洞。嚴格“兩卡”行業監管，啟動開戶懲戒告知程式，探索建立武漢“黑名單”庫和手機卡、銀行卡“黑名單”制度。嚴格聯合懲戒，對涉詐違法犯罪人員作為失信人員納入個人徵信，每月在新聞媒體予以公開曝光懲戒。目前，全市共封控涉案賬戶：.1萬個，封停手機號碼8.4萬個，將4.6萬名涉“兩卡”違法人員納入黑名單管控，媒體公開曝光382人。嚴格考核獎懲，制定考核實施細則，建立約談制度，倒逼壓實工作責任。
二、我市反電詐工作面臨的嚴峻形勢和存在問題
雖然我市打防治理電詐犯罪工作取得一定成效，但從全國、全省、全市來看，當前電信網路詐欺犯罪發案最多、影響最廣、治理最難，嚴重危害人民民眾生命財產安全。一是案件持續高發多發。全國電詐案件以每年20-30%的速度快速增長，已成為人民民眾反映強烈的主流犯罪。20xx年，武漢錄入電詐案件1.4萬起，在全國大城市排名第十位。今年以來，武漢發案6506起，占全部刑事發案的38%。二是民眾損失數額增多。1-5月，我市電詐案件已造成民眾損失5億元，同比上升77.7%。三是作案手法變化加快。經研判，詐欺窩點加速向境外轉移，犯罪專業化特徵明顯，我市80％以上的電詐犯罪窩點藏身緬北地區。目前，發現的詐欺類型已超過50種，作案手法千變萬化。四是民眾防騙識騙能力不強。少數市民民眾思想認識不深、防騙意識不強、警惕性不高，沒有入腦入心，有的接受了見面勸阻、反覆宣傳仍然被騙，且金額較大。近三個月，有510起電詐案件，民眾接受過上門預警勸阻仍被詐欺。五是行業治理力度還需加大。既有涉案銀行卡、電話卡歷史存量問題，也有新的問題。暗訪發現仍有部分門市、銀行網點開卡流程審核不嚴，詢問、告知及提示工作流於形式。從20xx年起，國務院聯席辦每月對全國排名前20的重點地市進行通報。據通報，去年我市涉個人銀行卡開卡地線索7708條，在全國城市排名第4位。今年第三期通報中，我市涉案個人銀行卡開戶地線索排全國第13位。第四期通報中，我市涉案電話卡開戶地線索排名第9位，涉案個人銀行卡開戶地線索排名第13位。
與此同時，在打擊治理工作中，還暴露出組織推進不夠有力、宣傳防範不夠精準、行業責任不夠落實、基礎工作不夠紮實、部門間執法思想不統一等問題，亟待加強法治保障，進一步統一思想，明確責任，聯動共治。20xx年3月，市人大監察和司法委員會制發20xx年工作要點，明確提出就防範打擊電信網路詐欺工作作出決議。對此，在市人大及有關部門的直接指導下，市政府迅速開展相關工作，市政府常務會已專題進行研究。
三、下步工作打算
下步，按照上級部署要求，在市人大監督指導下，用好反詐法律武器，更加注重打防並舉、以防為先，採取強有力措施，構建全社會反詐格局，堅決遏制電詐案件高發態勢。一是進一步強化工作組織推進。加強法治保障，推動各部門細化配套細則，健全“黨委領導、政府主管、公安主打、行業主責、社會參與”格局。二是進一步營造全社會反詐防騙氛圍。注重發揮基層黨建引領作用，動員發動社會資源力量，深入開展上門宣傳、反覆宣傳、精準宣傳，最大限度提升宣傳工作客群面和認知度。定期在媒體發布民眾被騙典型案事例，以案說法，警示教育民眾，提升識騙能力。縱深推進“四個領域零發案”創建工作，將反詐宣傳納入社區工作基本內容，建立立足社區、覆蓋全社會的反詐宣傳體系，創建一批 “無詐小區（村灣）”。三是進一步建強市區反電詐中心。堅持以專克專，建強市、區兩級反電詐中心，以專業對“專業”、以技術對“技術”、以高手對“高手”，以專業資源、專門手段、專業隊伍應對電詐犯罪，推動精準預警、精準反制、精準打擊。深度整合通信、網際網路等大數據資源，擴充涉詐預警模型，挖掘潛在受害人信息，健全落實高危、緊急上門勸阻責任機制，力爭上門勸阻率達100%。四是進一步加強涉卡源頭治理。堅持“消存量、控增量、嚴懲戒”，以“斷卡”行動為抓手，加強部門協同、群防群治，推動壓實各方責任。組織全面梳理各行業、各系統、各領域安全風險和管理漏洞，儘快制定出台政策意見，有效管控風險。五是進一步嚴打電詐違法犯罪。堅持以打開路、以打促防、以打促建，立足本地犯罪，每周開展“掃樓”行動，加大懲治力度，特別是對重點線索、大要案件，依法從嚴從快打擊，堅決打擊犯罪分子囂張氣焰。對盤踞緬北詐欺窩點，全面收集固定電子證據，精準研判涉案嫌疑人身份，確保實現“三定”（定人、定案、定位）、“五清”（查清幕後金主、窩點位置、窩點人員、洗錢通道、技術平台）。六是進一步落實考核獎懲。建立黨政領導幹部定期研判會商制度，儘快將反詐工作納入各區、街鄉鎮平安建設考評，增加考核權重，推動各行業各部門深度參與。強化督導問效，細化考核實施細則，實行每月排名通報，完善通報約談機制，推動反詐各項措施落實到“最後一厘米”。研究全社會反詐獎懲辦法，鼓勵民眾舉報，打好反詐防詐人民戰爭。